安全生产风险分析表

安全生产风险分析表（精选8篇）

安全生产风险分析表 篇1

施工单位：工程地点：工程名称：检查日期:建设程序

1、建设合同：业主委托合同 □施工合同 □分包合同 □

2、路局安全审批手续：施组编制 □会议纪要□

施组审批报告（表）□施工交底会议记录 □开工报告 □

3、安全协议签订：车站 □车务 □工务 □供电 □电务 □通信□建筑 □给水 □

4、投标承诺和规定：按标书承诺配备了专职安全管理人员 □按规定向地铁 公司交纳了营业线施工安全风险抵押金 □

人员资质

1、持证情况：项目部组成人员任命书 □项目经理、副经理、项目总工 资质证书(复印件)□“四员一长”安全培训合格证□特殊工种操作证 □

2、安全教育：从业人员三级安全教育记录 □电化区段电化知识培训记录（考试卷保存备查）□

职责制度

1、岗位职责：项目经理到□副经理□项目总工□工程部□安质部□

2、制度建设：安全学习制度□安全教育制度□安全例会制度□ 关键作业交底制度□监控把关制度□质量检测制度□信息汇报制度□ 工作坏境

1、（五牌一图）工程概况公告牌□、安全生产措施牌□、消防安全定置牌□、安全生产警示牌□、文明施工宣传牌□、2、办公区□、作业区□、生活区□、材料堆放区□

3、营业线施工安全风险日揭示牌□现场应急处置标牌□

材料设备

1、施工用机械设备按标书承诺进场□特种设备检验检测证书□

2、应急材料：材料□机具□设备□

监理工作

1、监理合同签订□

2、监理规划□

3、监理实施细则□

4、按招标要求派驻项目监理人员□

5、对施工方案应组织审查及签署审查意见书□

6、专项方案审查□

7、总监制定对危险性较大的过程作业进行定期巡视计划□

8、临近营业线施工日计划监理签认制度□

安全生产风险分析表 篇2

关键词：风险评估表,安全标识,护理安全

医疗安全的核心首先是患者的安全[1]。结核性脑膜炎、结核性胸膜炎、脊柱结核、老年结核病及胸科术后患者具有长期卧床、带管路等特点, 跌倒、压疮、管路滑脱等是护理工作中易发生缺陷的环节。我院自2009年应用各种风险评估表, 大大降低了护理工作中的风险, 保证了护理安全, 提高了护理质量, 现将我科的应用体会总结如下。

1 具体方法

1.1 建立科室完善的管理体系

科室共有床位41张, 分为2组, 每组分别由高年资的护士担任组长, 其任务为: (1) 在护士长的指导下, 责任组长负责本组责任护士对新入院患者在2h之内进行评估。根据患者年龄、病情分别填写相应的风险评估表, 每份风险评估表由评估内容、目标、措施、监控员评价4个部分组成。 (2) 责任组长每天检查责任护士对评估表内容完成的情况, 做出效果评价, 提出建议并签名。 (3) 护士长对出院、转科病历进行总质控, 最终评价完成情况并签名。

1.2 培训

组织科内护理人员对各类风险评估表的学习。护士长每天将存在跌倒、压疮、管路滑脱风险的患者作为查房的重点内容之一, 现场检查、指导护士采取合理的预防和处理措施。责任组长督查护理措施的落实。有报道称≥65岁的老年患者住院期间跌倒发生率达30%[2], 对躁动患者未采取保护性措施可造成坠床, 老年患者发生跌倒、坠床, 不但给家属造成痛苦, 自己的良心也会受到谴责。通过组织培训能促使护士形成一种高危患者入院后要评估, 达到危险级别的患者护理措施要落实的风险预防意识。

1.3 科学地应用评估表

1.3.1 住院患者跌倒危险评估表:

对新住院患者在2h内进行跌倒风险因素评估, 评估对象为:年龄>65岁或生活不能自理;有跌倒史、眩晕史、神志混乱史;不听医护劝阻, 顺从性差;糖尿病或血糖不稳定者等。根据评估得分制定住院期间的安全目标, 并采取以下措施: (1) 指导使用呼叫器及放置适当的位置; (2) 告知家属, 患者处于高危状态需要看护; (3) 休息时使用床档, 下床活动时指导患者做到3个半分钟, 即醒后半分钟起床、起床后半分钟站立、站立后半分钟再行走[3]; (4) 老年患者如厕穿防滑鞋, 夜间开床头灯; (5) 在患者床头悬挂小心跌倒的安全标识, 向患者及家属宣教安全标识的意义。

1.3.2 压疮危险评估表:

根据患者的年龄、体质量、体位、皮肤状况、大小便失禁情况、神志、运动、特殊危险 (如恶病质、临终、低蛋白血症) 等进行评分。评分≥15分为有发生压疮的危险, 通过制定安全目标, 采取以下措施: (1) 使用气垫床或小米床垫减轻压力; (2) 改变体位, 建立床头翻身卡; (3) 增加营养, 局部氧疗, 受压部位贴透明贴膜, 患者床头悬挂防压疮安全标识。

1.3.3 管路滑脱风险评分表:

包括我院涉及到的所有管路, 如胸部引流管、气管导管、深静脉导管、胃管、导尿管等。评分标准根据患者意识状况制定:配合2分, 不配合4分, 烦躁5分, 昏迷3分。根据评分制定住院期间的安全目标, 并采取以下措施: (1) 妥善固定各种管路, 管路上要有名称、插管日期、更换日期; (2) 加强巡视和生活护理; (3) 对于带管路的患者加强健康教育和心理疏导, 使其克服悲观情绪; (4) 床头悬挂防管路滑脱标识, 一旦发生纠纷也可以起到保护医务人员的作用。

1.3.4 腕带的运用:

住院患者运用腕带进行身份识别, 腕带上有详细的个人信息, 男性患者为蓝色腕带, 女性为红色, 一旦患者在院内、院外发生意外, 可以凭借腕带识别找到相应的科室。

1.3.5 高危药品管理:

如KCl、浓NaCl等专柜保存, 贴红色标识, 与其他药品共同摆放时要有明显的区别, 以提醒操作者注意。

1.3.6 患者转运:

转运患者时使用患者转运交接表, 由转入科室和转出科室护士对所转患者进行全面交接, 观察患者意识、管路是否固定完好, 输液是否通畅, 皮肤有无破损, 有无转科带药, 病历是否完整, 双方核对无误后方可签名交接。

1.4 统计学方法

采用SPSS 17.0软件对数据进行统计分析。计数资料以率 (%) 表示, 比较采用t检验。P<0.05为差异有统计学意义。

2 结 果

2.1 风险评估表和安全标识实施前、后院内≥65岁及跌倒评分危险性高的患者跌倒发生率比较 见表1。

注:与实施前比较, *P<0.01

2.2 风险评估表和安全标识实施前、后院内高危压疮患者压疮发生率比较 见表2。

2.3 风险评估表和安全标识实施前、后院内携带各种管路患者管路滑脱发生率比较 见表3。

注:与实施前比较, *P<0.05

注:与实施前比较, *P<0.05

3 讨 论

3.1 结核住院患者实施风险评估表和安全标识管理的作用

大多数结核患者都有结核中毒症状及所累及脏器的有关表现, 高龄、躁动不安、神智混乱的结核性脑膜炎患者易发生跌倒坠床危险;脊柱结核患者需要长期卧床, 结核合并糖尿病患者存在感觉功能障碍等, 都是发生压疮的危险因素;结核性胸膜炎患者行中心静脉导管置入术及胸科术后患者存在管路滑脱危险。自2009年我院实施风险评估表和安全标识措施后, 从表1~3可知实施前后跌倒、压疮、管路滑脱发生率显著低于实施前, 差异均有统计学意义 (P<0.05和P<0.01) 。由此说明, 建立风险评估表和安全标识能有效降低住院患者跌倒、压疮、管路滑脱的发生率。

3.2 提高了护士健康教育的能力

通过应用各类风险评估表和安全标识, 形成了护士长、责任组长、责任护士三级质控体系, 使年轻护士在工作中有责任组长指导工作, 对患者所采取的安全措施有责任组长监控, 为年轻护士分担了工作压力, 责任护士丰富了宣教内容, 健康教育是回报率最高的健康投资[4]。在应用各类风险评估表中, 护士反复对患者及患者陪护进行防跌倒、防压疮、防管路滑脱注意事项和预防措施教育, 让其知晓危险的存在, 通过与患者及其家属配合, 一改既往对患者宣教空洞的现实, 同时融洽了护患关系。

3.3 对护士满意度的提高

统计我院2009-2011年住院患者对护士满意度的情况, 2009年投诉5例, 调查分析原因集中为宣教不到位, 尤其对患者安全提示涉及甚少。2010年投诉3例, 结果提示患者对护士帐目解释不满意。截止到2011年9月, 护理实现零投诉, 2011年表扬护士的人数较2010年有所增加, 感谢内容有护士微笑服务、态度和蔼、护理精心。

3.4 存在问题

目前, 在临床工作中存在实习学生代替带教老师进行风险评估表的填写;有责任护士模仿患者填写告知签名, 尤其是少数民族签名;转运患者单所填写的时间与交接时间不符;监控员 (责任组长) 的评价流于形式, 未到患者床头进行细致询问和查看等。所有这些工作只有落到实处, 才能保证患者的安全, 为患者提供优质、舒适、全面的服务。

参考文献

[1]朱建丽.从患者安全十大目标看医疗过程中的病人安全[J].中国卫生事业管理, 2009, 26 (5) :309-310.

[2]Gates S, Fisher JD, Cooke MW, et al.Multifactorial assessment and targeted intervention for preventing falls and injuries among older people in community and emergency care settings:systematic review and meta-analysis[J].BMJ, 2008, 336 (7636) :130-133.

[3]邓蓉林, 江道群, 王静.住院老年病人跌倒危险因素的评估及护理干预[J].全科护理, 2009, 7 (9) :769-771.

DIY早产风险评估表 篇3

小丽怀了双胞胎，医生说她属于早产高危险孕妇，要特别留意早产征兆，小丽听了不免有些担心，医生马上安慰她说：“你不用太害怕，有早产高危这个意识更大的意义在于预防早产。”

准妈妈都都希望能生一个健康可爱的足月儿，但是有些准妈妈因为各种关系早产。其实很多时候早产儿可以尽量避免，首要的因素在于准妈妈要提前有早产风险这个意识，排查一下自己是否属于早产高危险群。

早产风险评估表可以让孕妇借由了解自己是否有早产危险因素，来判断自己是否是早产高危险群，筛检后让自己能及早预防早产。

当准妈妈被筛检为早产高危险孕妇时，应积极加强注意早产征兆，在有早产征兆时能及早就医治疗，以延长怀孕周数。如果被筛检为早产低危险孕妇时，也不代表一定不会早产，仍然应该注意早产征兆，做好早产防治的相关预防措施。

能预防早产，早产就变得不可怕，每位孕妇能建立正确的早产防治观念后，接下来就是要有足够的信心来对抗早产。

当准妈妈筛检后为早产高危险群也不用过分担心，但是需要提高警觉、多休息、多关心自己的身体状况。一旦发生早产征兆时，应该尽快到医院就医。

现在就来做一个早产风险评估表吧!

廉政风险点自查表样表 篇4

西

县

排

查

廉

政 “ 风险点 ” 情

况

登

记

表

发表日期：

17:43:00 阅读权限：普通信息 阅读次数：5351

肥 西 县 排 查 廉 政“风险点”情 况 登 记 表

单位（盖章）：肥西县卫生局 2010 年 8 月 20 日 内容 序号 廉政“风险点”内容 廉政“风险点”表现形式 已建立防范管理制度情况 拟建立防范管理 制度情况 财务管理 项目资金分配的公正性 党组会议，局长办公会议规定，执行财务管理制度合作医疗资金监管 套取合作医疗资金等 严格执行新农合资金各项管理规定 不定期抽查经办人员费用审核情况 3 卫生监督执法 执法不公等 认真执行制度，严格卫生行政许可和卫生行政处罚审批 严格按照行政许可程序操作 4 干部任免，人事调动 如何保证公正性 党组会议，局长办公会议规定 严格按照干部任免规定程序和人事管理规定操作

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表

2010 年 8 月 17 日 单 位 卫生局 责任人 姓 名 李绍敏 责任人 职 务 局长 岗 位 工 作 职 责

1、贯彻落实上级党委政府和业务部门的工作部署 2、制订本部门卫生事业发展规划和计划并组织实施 3、组织安排本部门和本单位的行政和业务工作，并督查落实 4、组织领导本单位党务建设和廉政建设 风 险 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险

类 型 存 在 风险点 1、反腐倡廉重视不够，可能出现腐败等现象 2、要求不严、思想放松，可能出现经济上的问题 1、遇重大决策事项不通过集体研究 2、在人事任免、调动和财务支出过程中随意性大 3、插手全县基建和药械采购等 4、卫生行政处罚的减免 防 控 措 施 1、加强本单位和本系统的廉政建设教育，完善制度 2、严于律已，严格按制度原则处理问题 1、坚持集体领导，重大问题为干部任免等通过集体决策 2、强化各科室负责人的责任，接受民主监督 3、完善各项制度，规范权力运行程序

单 位 意 见

同意并公示

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）

2010 年 8 月 17 日 单 位 卫生局 责任人 姓 名 李业沂 责任人 职 务 党组副书记 岗 位 局党组副书记

工 作 职 责 风 险 类 型 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险 存 在 风险点 随着工作环境的改变，职务的变化和岁数增加，思想滑波，贪图享受，考虑自己会增多 适应工作和成为内行，处人处事是否公心，处行政是否合理 防 控 措 施 加强学习，不断警醒自己，慎微慎独慎初 严格要求自己，努力成为内行，合理合法工作。

单 位 意 见 同意并公示

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）

2010 年 8 月 17 日

单 位 卫生局 责任人 姓 名 赵跃斌 责任人 职 务 副局长 岗 位 工 作 职 责 协助主要负责人分管医政、科教、疾病控制、妇幼保健和卫生应急、爱国卫生等工作。主要职责：1、协助局长从事具体分工职能范围内的各项行政管理；2、贯彻落实上级涉及本人分工的全县工作安排与布置；3、落实办公会议定的工作实施；4、完善处置全县重大公共卫生事件和重大医患纠纷及其相关事件；5、推进改水改厕和卫生单位创建。

风 险 类 型 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险 存 在 脱离群众，作风飘浮 1、在为基层服务和群众服务过程中可能存在风险点 思想颓废，贪图安逸 受请受礼，麻木不仁 徇私情现象 2、突发公共卫生事件处置与重大医疗纠纷处置不当，影响社会稳定 防 控 措 施 坚持党性原则，不断学习不断改造主观世界，严格廉洁自律，自觉接受群众监督 1、敢于坚持原则，坚持依法行政依法办事 2、制定预案，完善工作机制提高应急反应能力 3、加强学习，不断提高个人业务素质，增强处理各种复杂医患纠纷的能力 单 位 意 见 同意并公示

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表

2010 年 8 月 17 日 单 位 卫生局 责任人 姓 名 解光升 责任人 职 务 副局长 岗 位 工 作 职 责

在局党组统一领导下，主要分管机关管理，乡村一体化和基建等工作。

1、组织指导本单位行政管理工作； 2、协助局长对全县乡村一体化管理工作进行督查； 3、对全县卫生系统基建工作进行管理、督促、指导。

风 险 类 型 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险 存 在 风险点

在基建管理工作中，可能存在接受工程承包方，材料经销商的吃请，为承接工程建材采购提供方便 防 控 措 施

对所有工程一律要求实行招投管理，不向下属单位和施工单位以任何形式、任何名义推销或推荐任何建材 单 位 意 见 同意并公示

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）

2010 年 8 月 17 日 单 位 卫生局 责任人 姓 名 苏光斌 责任人 职 务 纪检组长 岗 位 工 作 在局党组织领导下，主要履行下列职责：

1、协助局长分管组织人事工作。

职 责 2、负责纪检、监察工作。

风 险 类 型 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险 存 在 风险点 可能受人情世故，个人主观态度影响，存在办人情案，接受吃请、收受礼品 履行职责不到位，违反原则办事 防 控 措 施 1、坚持集体领导，自觉接受民主监督 2、原则内的及时办理，热情接待拒收礼品 1、严格按照制度，程序办事 2、不擅自作为，加强学习，管好自己，洁身自好

单 位 意 见 同意并公示

肥西县排查廉政“风险点”情况登记表（个人）

2010 年 8 月 17 日 单 位 肥西县卫生局 责任人 姓 名 倪世树 责任人 职 务 计财科长 岗 位 1、协助局领导做好区域卫生规划，统筹协调全县卫生资源配置；

工 作 职 责 2、协助局领导管理全县卫生装备，负责国有资产管理； 3、协助局领导管理卫生事业费，负责卫生事业费预决算工作； 4、负责卫生系统财务管理及相关工作； 5、承担民生工程联络员工作；6、负担项目申报及相关工作。

风 险 类 型 思 想 道 德 风 险 岗 位 职 责 风 险 存 在 风险点 1、可能受社会不良风气影响导致理想信念动摇； 2、可能存在接受基层单位吃请和送礼； 1、在项目申报和资金分配中没有经过充分讨论，可能存在分配不公或申报失当； 2、在装备管理中可能存在审批不严，管理不当；

3、可能存在事不关已，高高挂起，工作不主动，怕得罪人，不敢坚持原则。

4、学习和研究不够，可能存在官僚主义。

3、在民生工程管理中可能存在对政策把握不准，对进展情况了解不够，督促不力，导致民生工程进度较慢，资金拨付不及时等； 4、在财务管理中可能存在管理不严，没有及时发现问题或发现问题隐瞒不报等 防 控 措 施 1、加强政治理论学习，不断提高思想道德觉悟，敢于坚持原则，自学抵制各种不良风气； 2、加强调查研究，深入基层了解情况，增强工作的主动性和针对性，克服官僚主义；

1、严格执行预算，所有项目申报和重大资金分配必须经办公会研究； 2、严格执行各项财务管理制度，加强责任追究； 3、加强民生工程管理，严格责任追究。

单 位

意 见 同意并公示

党员公开承诺书

县卫生局党组书记、局长

李绍敏

1、认真学习党的基本理论和卫生专业知识，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高科学管理水平、决策水平、服务水平。每天学习1 小时、每季度阅读 1 本书、每年写 2 篇以上文章。

2、切实落实党风廉政建设责任制，履行 “第一责任人”的职责，自觉遵守党纪、政纪和廉政建设的各项规定。加强对卫生局机关和卫生系统党员干部执行党风党纪和勤政廉政情况的督促检查。每年专题研究部署和检查党风廉政建设工作不少于 2 次。

3、认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，团结同志，开展批评和自我批评，坚持重大事项集体研究决定，实行民主决策。

4、严格执法，依法行政。所有行政审批事项一律实行政务公开，并在规定时间办结。认真履行对食品卫生方面的监管职责。力争我县卫生各项工作处于省市先进水平。

5、在深入调查研究基础上，进一步深化我县基层医药体制改革工作，全力推进基层医疗卫生机构新的体制下平稳运行，并做到逐步完善。切实解决群众“看病难、看病贵”问题。

党员公开承诺书

县卫生局党组副书记

李业沂

一、认真看书看报看新闻，与主流媒体保持一致，每年看书一本，写心得体会一篇。

二、转变作风深入基层单位每月不少于五次，联系调研工作。

三、勤政务实，踏实敬业，牢固树立责任和服务意识，爱岗敬业，踏实苦干，不断促进工作水平上台阶。

四、廉洁自律，做到不以权谋私，不参与一切违纪违规活动，做到踏实干事，清白做人。

党员公开承诺书

县卫生局副局长

赵跃斌

1、全力协助主要负责人，继续推动和深化基层医药卫生体制综合改革向纵深发展；

2、创新思路，努力工作，争取分管的保健、疾控和爱国卫生工作在三县处于较先进水平；

3、努力完成县委县政府和单位主要负责人交办的其他工作；

4、努力为科室开展工作创造良好条件。

党员公开承诺书

县卫生局副局长

解光升

1、坚持政治理论学习，提高政治思想水平，深刻领会科学发展的精神实质和内涵，明确党员争先创优的具体要求，增强党性原则，充分认识创先争优的重要意见，激发创先争优的热情；

2、将落实科学发展观与基层医药体制改革紧密结合起来，自觉更新观念，努力与时俱进，牢固树立以人为本思想，在平凡的工作中发挥先锋模范作用，尽显党员本色；

3、立足岗位，敬业奉献，充分发扬孺子牛精神，扎扎实实搞好工作，大力营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围，树立新时代党员新形象；

4、自抬标杆，争创一流，努力工作，积极争取增加紧迫感，自觉投入到比学赶帮超工作热潮中，为肥西的医改和卫生工作做出自己应有的贡献。

党员公开承诺书

县卫生局纪检组长

苏光斌

一、坚持与时俱进的科学理论武装头脑，在思想上保持先进性。

二、认真贯彻落实科学发展观积极参加政治理论学习。

三、努力做好本职工作，坚持原则，廉洁勤政。

四、遵纪守法，带头做到廉洁自律。

党员公开承诺书

县卫生局党组、计财科长

倪世树

1、全力协助局长做好“卫生十二五规划”的制定和落实工作，加强卫生事业费管理，推动和深化基层医药卫生体制综合改革；

2、创新思路，努力工作，不断加强卫生分中心管理，保证基层医疗卫生机构正常有序运转，促进增收节支，保证国有资产的安全完整，保值增值；

3、不断探索绩效考核的方式和思路，充分调动医务人员工作积极性，努力为群众提供质优价廉的医疗卫生服务；

4、努力做好工会工作，尽快完成乡镇卫生院建会任务，广泛开展群众文体活动，丰富职工业余生活。

党员公开承诺书

县卫生局防保科科长

唐德明

一、加强学习，提高政策理疗水平。坚持自学和集中学习相结合，每季度完成一篇政策理论学习心得。积极参加支部各项学习活动。

二、模范遵守法律法规和单位各项制度。以一个优秀共产党员标准严格要求自己，不做有悖法律法规和有损党员形象的事。自觉执行单位各项规章制度。

三、爱岗敬业，认真履职。以科学发展观谋划防保工作。加强督促检查，每月至少向局领导反馈 2 次以上防保工作所存在的问题和困难信息，并提出建议供领导决策。

四、以人为本，改进作风。关注群众对防保服务工作的意见和要求，热情接待来信来访者，对其所反映的问题及时组织调查，并在 5个工作日内答复。

党员公开承诺书

县卫生局

王建华

为促进我县新农合工作健康发展，保证广大参合农民享受到优质、高效、快捷、方便的服务，现郑重承诺：

一、实行优质高效服务，对群众办事态度热情，服务文明，对参合农民要求办理的业务，及时受理，尽快办理。

二、实行规范服务，坚持公开、公平、公正原则，杜绝人情关系。

三、实行首问负责制和一次性告知制，职责内及时办理和一次情告知全部办理程序和所需全部材料，职责外耐心说明，告知具体的承办科室和人员。

四、实行现时办结制，不刁难，不推诿，不拖拉。

党员公开承诺书

县卫生局

殷

清

一、认真学习贯彻落实科学发展观，严格遵守和自觉维护中心的各项纪律。

二、服务群众，态度和蔼热情、依法行政，公平公开公正。

三、维护稳定，化解矛盾，认真受理和妥善解决各种来访。

四、坚持原则，公私分明，严于律己。

具体措施：

1、加强学习，不断提高自身整体素质。

2、转变思想作风和工作作风，充分发挥服务、审核等职能。

3、严以律己，宽以待人，当好中心各项纪律执行的表率。

党员公开承诺书

县卫生局

王世明

一、认真学习党的基本理论和卫生专业知识，坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，不断提高科学管理水平、服务水平。每天学习1 小时、每季度阅读 1 本书、每年写 1 篇文章。

二、勤政务实，踏实敬业，牢固树立责任和服务意识，爱岗敬业，踏实苦干，不断促进工作水平上台阶。为进一步推进我县基层医药体制改革工作贡献自己力量，切实解决群众“看病难、看病贵”问题。争取宣传工作在三县处于较先进水平。

三、廉洁自律，严格遵守各项规章制度，带头落实党风廉政各项准则。做到不以权谋私，不参与一切违纪违规活动，做到踏实干事，清白做人。

四、积极协助做好办公室工作，坚持勤俭节约，认真做好局机关的上传下达、日常接待、环境卫生、后勤保障等各项服务工作。

临邑县卫生局“四步走”推进“廉政风险点”排查工作

2011-06-13 15:51 来源：黄三角经济网 【大 中 小】

作者：

临邑县卫生局根据县“廉政效能管理工程工作”文件要求，以规范重点业务权力运行为重点，以局机关开展的“三创”为指导，积极探索，多措并举，分四步全面推进廉政效能风险点排查工作。

一、梳理岗位职责，制定权力运行流程图。局机关广大干部职工按照廉政效能管理工程要求，结合领导班子成员分工、科室工作职责及工作人员分工，积极理清各自岗位的职责和权力，共梳理职权目录 9 项，梳理职责 32 条，绘制重点业务工作和权力运行流程图 10 个。

二、自我排查，深入查找廉政风险点。每个人根据岗位职责通过“三个逐一”：对所担负工作职责的逐一排查，对权力运行的每个环节逐一分析，对每条制度执行情况的逐一检查，查找并分析在履行岗位职责、执行制度、行使自由裁量权和业务处理权、现场处决权、内部管理等方面存在或潜在的廉政风险，认真自评风险等级，制定自我防控措施。

三、广泛征求意见，完善岗位职责，准确定位廉政风险等级。每位职工在自我排查的基础上，对排查出的廉政风险点通过上级点、群众帮，广泛征求意见，形成岗位职责和廉政风险点自我排查表。以科室为单位召开科室会议，对每个人的自我排查情况进行相互点评，集

体审核，形成每位职工在思想道德、岗位职责、业务流程、权力运行环节、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，准确定位风险等级。

四、认真分析，建立健全防范机制。针对排查出来的存在或潜在的廉政效能风险环节，领导小组的成员进行了集中梳理，对每个风险点及其防控措施逐个研究，认真分析廉政效能风险发生的原因、形式和规律，积极创新工作机制，建立健全各项管理制度滋生腐败风险的防范措施，逐步形成有效的廉政风险防范机制和制度体系。——本文来自黄三角经济网原文地址：

渭滨区卫生局党组关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案

2010-8-3 9:02:19 阅读次数:354 来源:渭滨区卫生局

为深入贯彻落实党的十七届四中全会和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2008-2012 年工作规划》精神，更好地推动我区卫生系统党风廉政建设责任制落实，拓展从源头上防治腐败工作领域，完善廉政预警和内控防范机制，健全预防腐败工作长

效机制，根据区纪委工作要求，结合卫生工作特点，特制定《渭滨区卫生局关于开展廉政风险点防范管理工作的实施方案》，具体如下：

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本和“三个更加注重”的要求，突出构建惩治和预防腐败体系这条主线，按照专业化、规范化、法制化推进预防腐败工作的具体要求，将风险管理理论引入惩防体系建设，运用科学手段，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，把惩防体系建设到岗位、责任到人员，推动卫生系统反腐倡廉建设的深入开展。

（二）工作目标。按照全面开展、突出重点、扎实推进、务求实效的总体要求，到 2010 年底，初步建立起与经济社会发展相适应、具有卫生特色的融教育、制度、监督于一体，从源头上有效防控岗位廉政风险的新机制，使卫生局党员干部特别是党员领导干部更加重视、支持预防腐败工作，理解和掌握岗位廉政风险防范机制建设的基本理念和主要方法。经过努力，逐步建立起比较完善的岗位廉政风险防范管理长效机制和权力运行监控机制，推进卫生系统反腐倡廉建设取得新的明显成效。

（三）基本要求。广泛宣传发动和深化廉政教育，切实增强党员干部廉政风险防范意识，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险，从体制、制度和实际运作入手，寻找积极预防岗位廉政风险的途径，形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处置措施，把对权力的监督制约贯穿于行政和业务运行的各个方面，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险，使党员干部的保护、监督措施落到实处。

二、主要内容和方法步骤

（一）实施范围和对象。重点是局机关党员干部和职工。

（二）主要内容。岗位廉政风险防范机制建设将风险管理理论和科学管理方法运用到反腐倡廉工作实际，重点围绕权力运行和监督制约，紧密结合各单位的行政、业务工作，通过计划查找、措施防控、监督检查、评估优化“四个阶段”，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等“五种方法”，查找岗位职责和制度机制存在的“廉政风险”，构建“防控措施”，对岗位廉政风险进行科学化、系统化防控管理。

（三）方法步骤。结合自身实际，开展廉政风险防范机制建设，切实抓好以下几个阶段的工作。

1.计划查找阶段（8 8 月份）。制定岗位廉政风险防范机制建设工作方案，进行宣传发动，查找风险点，保证廉政风险查准、查全、查深，建立岗位廉政风险信息档案库。

（1 1）宣传发动。广泛宣传岗位廉政风险防范机制建设工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部、特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，自觉参与到岗位廉政风险防范机制建设工作中来，主动查找风险点。采取专题培训、重点辅导、用身边人身边事警示教育等方式，让广大党员干部真正意识到廉政风险的客观存在性与潜在危害性，熟悉工作内容，明确工作要求，重点掌握查找风险点的原则和方法。

（2 2）查找风险点。结合工作实际，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，逐一排查廉政风险点，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等方法找出廉政风险点，利用举报投诉、财务审计、执法检查、行风评议、干部考察、问卷调查等专用监督渠道和手段搜集廉政风险点。将风险点登记汇总、建立台帐，并根据各风险点风险程度不同，从高到低划分三个等级，区别对待，分级防控，经组织严格审核把关后，在一定范围内公示。

一是查找领导岗位风险。单位领导，尤其是主要领导，要从掌控全局的高度查摆和分析行政、业务运行过程中产生廉政风险的个性和共性问题，从体制机制、权力运行、人员管理等环节中查找出领导岗位的廉政风险，重点查找自身在“三重一大”，即重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的廉政风险内容及表现形式。同时，根据单位性质、业务，查找日常工作中曾被追究过责任的风险点。

二是查找科室中层岗位风险。根据科室负责人职责定位，针对行政、管理、执法等重要环节，行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等可能产生的廉政风险，认真分析廉政风险的内容及表现形式。

三是查找重要岗位风险。各级重要岗位人员对照岗位职责、工作制度，认真查找并分析出个人在履行岗位职责、执行制度，行使自由裁量权和现场即决权、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。

（3 3）建立廉政风险信息档案库。要充分利用现有信息化管理系统数据库，建立廉政风险信息档案库，把查找到的岗位廉政风险信息存入廉政风险信息档案库集中管理，制定廉政风险信息档案库使用管理规定。建立廉政风险信息分析、廉政风险预测等功能，掌握本单位岗位廉政风险信息的动态变化及其规律，为岗位廉政风险的防控提供依据。

2.措施防控阶段（9 9 月份）。主要任务是根据查找的廉政风险点制定岗位廉政风险防控措施，建立防控模式，做到任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的岗位廉政风险防控机制。

（1 1）建立廉政风险防控模式。防控模式包括两大类，第一类是体现共性的防控模式，这类模式主要是指针对单位职能，决策机制，建立“三重一大”议事规则、行政、财务等管理制度，规范操作程序，完善责任追究制度等。第二类是体现个性特点的防控模

式。这类模式主要针对岗位职责，根据梳理出来的行政、业务流程以及查找出的廉政风险，设计相应的岗位廉政风险防控模式，并按干部管理权限由个人向组织作出岗位廉政风险防范承诺。

（2 2）防控模式基本要求。对确认的岗位廉政风险，锁定履权界限、规范操作程序、实行权力的相互制衡，控制自由裁量权，防止个人说了算或暗箱操作。做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到人”，制定岗位廉政风险防控措施，达到阻断岗位廉政风险演变成违纪违法事实的目的。

（3 3）把岗 位廉政教育作为任职者的必修课。根据查找出来的岗位廉政风险点，结合岗位廉政行为规范和相关的制度要求，从最容易产生腐败和不正之风的环节方面入手，梳理教育内容，形成系统的教育材料。同时，根据不同岗位的特色要求，选择贴近党员干部思想、工作和生活实际的有效教育载体，贯穿于业务工作的全过程，做到公共权利行使到哪里，岗位廉政教育就渗透到哪里，逐步形成涵盖全局所有岗位的立体化廉政教育模式。3、监督检查阶段（0 10 月份）。主要任务是根据不同层面、不同岗位所制定的防范措施，制定相关制度、规定，然后就制度、规定落实情况进行监督检查。

（1 1）建立廉政风险公开承诺制度。由不同岗位人员作出岗位廉政风险防范承诺，并在一定范围内进行公开，接受社会和群众监督。

（2 2）建立廉政风险预警机制。通过岗位廉政风险动态监控和廉政风险信息分析，发现存在或可能发生廉政问题时，及时向有关岗位个人发出预警信号，运用督导、纠错、诫勉谈话、打招呼提醒等方式采取处置措施，纠正工作中的失误和偏差，堵塞漏洞，化解廉政现实性高风险，避免问题演化发展成违纪违法行为。

（3 3）建立责任追究机制。建立岗位廉政风险月查制，对岗位廉政风险防范承诺、防控措施落实情况进行监督检查，对发现制度不落实，防控措施不到位的要及时指出，责成整改，保证廉政风险防范机制的有效运行。建立岗位廉政风险季度分析制度，及时汇总分析岗位廉政风险态势，研究采取有效对策措施。对不认真开展岗位廉政风险防范机制建设，不积极防控岗位廉政风险，发生违纪违法案件的，局纪检组按照党风廉政建设责任制规定，追究相关责任人的责任。

4.评估优化阶段（1 11 月）。主要任务是对岗位廉政风险防范机制建设及运行的质量、效果进行评估，根据评估情况对岗位廉政风险防范机制作进一步优化，并形成持续改进和不断完善的循环机制。

（1 1）评估内容。岗位廉政风险防范机制建设评估内容包括：组织领导、风险查找、措施防控、监督检查、优化推进及取得成效等内容。

（2 2）评估办法。在自评的基础上，局纪检组对局机关岗位廉政风险防范工作进行评估，并接受区纪委的评估。评估工作与落实党风廉政建设责任制情况的检查考核一并进行。评估结果纳入党风廉政建设责任制考核。

（3 3）优化措施，循环推进。岗位廉政风险防范机制建设工作是一项长期的循环的工作，通过评估，总结工作经验，查漏补缺，进一步优化岗位廉政风险防范机制建设。对存在的风险点，优化防范措施，提高风险防范工作的效能；对新出现的风险点，及时制定防范措施，建立廉政风险防范工作长效机制，形成循环推进的良好局面。

三、组织领导

（一）加强领导。局党组把开展岗位廉政风险防范机制建设作为一项重大政治任务，列入党政领导班子重要议事日程，并及时成了卫生局构建惩治和预防腐败体系工作领导小组。局党组书记张玉明任组长，纪检组长张义林、区爱卫办主任苏青任副组长，张秋梅、张翠霞、刘新荣、李捷、李文远同志为成员。负责我局岗位廉政风险防范机制建设工作的领导、组织和实施。

（二）落实责任。局党政领导班子及其成员要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，带头查找岗位廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的岗位廉政风险防范机制建设，确保预防腐败各项工作要求具体落实到每一个岗位和每一个人。

（三）突出重点。在全面开展岗位廉政风险防范机制建设的基础上，重点抓好基建工程建设、药品采购、医疗仪器设备、一次性医用耗材采购等重点领域和重要环节；抓好拥有行政、管理、执法、执纪及管理人、财、物等行政审批权，业务处置权和自由裁量权的关键岗位。切实把岗位廉政风险防控机制融入到行政、业务工作的全过程，以重点带全面，以关键促整体，推动预防腐败工作向纵深发展。

医院麻醉科手术风险评估表 篇5

姓名 性别 年龄 住院号

拟施手术________________ 拟施麻醉方法_________________ 风险评估 低危 Ο 中危 Ο 高危Ο

一、ASA病情分级

Ⅰ级 体格健康，发育营养良好，各器官功能正常 Ⅱ级 除外科疾病外，有轻度并存在，功能代偿健全

Ⅲ级 并存病较严重，体力活动受限，但尚能应付日常行动 Ⅳ级 并存病严重，丧失日常活动能力，经常面临生命威胁 Ⅴ级 无论手术与否，生命难以持续24小时的濒死病人

二、病人状况及手术因素

1、病人特殊情况：年龄（小于4岁/大于70岁）、合并严重内科疾病（高血压/心脏病/慢阻肺/糖尿病/内稳态失衡/其他_____________________________）

2、手术因素：高危（Ⅳ类手术，心、肺、脑、等生命重要脏器手术）中危（Ⅱ~Ⅲ类手术，头颈、上中腹部手术，骨科及泌尿科手术）低危（Ⅰ类手术，下腹部、体表、眼科等手术）

评估医师

麻醉计划书

根据患者手术性质及患者本人具体情况拟实施以下麻醉方法： 全身麻醉 Ο 椎管内麻醉 Ο 神经阻滞Ο

1、按照操作常规实施麻醉（全身麻醉、椎管内麻醉、神经阻滞）并做好风险防范措施。

2、做好麻醉前准备：麻醉机、监护仪、麻醉包、药品、插管用具等。

3、根据手术及患者具体情况需做如下又创监测：动脉压、中心静脉压等。

4、全身麻醉病人麻醉诱导及维持应平稳，应用气管插管、喉罩等方法应确保病人气道通畅，通气功能正常。注意循环功能的稳定，合理的容量治疗及血管活性药物的应用。

5、椎管内麻醉操作要仔细，避免神经损伤，麻醉平面要满足手术要求。注意循环功能的稳定，合理使用血管活性药物。

6、神经阻滞麻醉需要避免神经损伤及麻醉药中毒反应。

7、其它特殊防范措施：

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 医师签名

安全生产风险分析表 篇6

1 对象与方法

1.1 研究对象

采用随机抽样选取2009年8~9月吉林省肿瘤医院为手术患者实施安全核查的100名医护人员。

1.2 研究方法

1.2.1 研究工具

医护人员认知度调查问卷进行调查。调查问卷包括手术安全核查表的推行背景了解、手术安全核查必要性认知、手术安全核查表实施方法评价。

1.2.2 研究方案

一对一地对医护人员进行问卷调查。调查过程中, 先向调查对象说明此研究的目的, 当场以个人方式进行填表。本次调查共发放问卷100份, 收回有效问卷共100份, 有效率100%。其中手术室护理人员问卷30份、麻醉医生问卷15份、外科医生问卷55份。

2 结果

2.1 医护人员对安全核查表推行背景认知, 见表1

2.2 医护人员对安全核查表实施必要性认知, 见表2

2.3 医护人员对安全核查表实施方法认知, 见表3

3 讨论

(1) 如何确保手术的安全一直是中国卫生部关注的问题, 也是医务人员面临的挑战。随着外科的不断发展, 手术大量增长, 使得这种挑战变得更加严峻。发生在患者个体的死亡率和严重并发症不仅是患者的灾难, 也是医务人员的灾难。2007年, 中国医院协会推出八项“患者安全目标”的医院考核项目, 绝大多数医院也根据“患者安全目标”制定了各自的规范化标准, 在核对信息, 手术物品方面都有规定, 但其中仍存在医护人员对此背景认知不够的问题。

(2) 医护人员实施手术安全核查, 不是主动参与而是被动实施。现代手术室是一个多环节的复杂系统, 装备先进, 布局合理, 保障可靠, 使得许多领域的疑难手术得以安全开展。但是, 所有医疗过程都是风险和利益并存, 而且贯穿始终[3]。

随着社会的发展, 医疗环境变化, 患者维权意识增强, 使手术室存在各类医疗风险。

(3) 手术安全核查过程中暂停核对的方法临床医生与麻醉医生认同度低。中国医院协会推出八项“患者安全目标”的医院考核项目, 其中之一就明确提出:“严格防止手术患者、部位及术式错误的发生”。在手术安全核查表中要求皮肤切开前暂停手术, 手术医师、麻醉医师及护士共同确认患者身份, 手术部位、手术方式、手术体位和对手术风险预测。外科治疗过程中为了保证手术治疗成功, 外科医师面临着更高的要求和挑战。因此, 通过术前评估做好手术病人的生理和心理准备至关重要[4]。以往外科医师更习惯在病房做好术前各项风险评估, 而手术部位、手术体位的确认是由医护人员在为手术病人摆放体位时已经检查确认。对麻醉前及切开皮肤前暂停手术进程进行再次核查麻醉医师及手术医师提出质疑, 并表示十分不理解, 认为此行为是多此一举。

(4) 手术室护理人员对手术安全核查表认知度较高。2007年卫生部下发《医院手术部 (室) 管理规范 (试行) 》文件中, 第三章第十二条明确规定, 手术部 (室) 应当与临床科室等有关部门加强联系, 密切合作。以患者为中心, 保证患者围术期各项工作的顺利进行。因而, 一些医院相继推行WHO规范的手术安全核查表。在推行的同时更多的工作由手术室护理人员来引导、组织、实施, 这样就存在着手术医师、麻醉医师对此项工作认知度低, 而误认为这是手术室护理工作内容。在实施过程中不改变以往工作习惯只是复制文件造成实施效果不佳, 从而不能达到效果。

(5) 医疗机构应通过有效地干预模式使三个团队人员合作。调查显示三个团队医护人员对手术安全核查表的认知度差异较大, 因而在三个团队合作的过程中会出现执行时偏差, 无法按照核查表中内容逐项落实。因而医疗机构应在实施过程中收集临床数据和个体差异资料对医护人员进行心理干预、行动干预并评价干预模式的有效性及干预后安全核查表实施的效果。

参考文献

[1]卢筱华.护理风险与护理过失的原因分析与对策[J].中国实用护理杂志, 2008.

[2]赵学彬, 马智群.术前访视存在的问题及对策[N].护理学报, 2006.

安全生产风险分析表 篇7

【摘要】 对入院病人进行静脉血栓栓塞症风险评估，提高医生、护士、患者对疾病的认识，通过表格的设计方式，直观的反映病人存在或潜在危险，予以早期干预，降低静脉血栓栓塞症的发生率。

【关键词】 静脉血栓栓塞症；风险评估表；早期干预；推广应用

【中图分类号】 R71

【文献标识码】 A【文章编号】1044-5511(2011)09-0025-01

静脉血栓栓塞症（Venous thromboembolism，VET）包括深静脉血栓形成（Deep venous thrombosis，DVT）和肺血栓栓塞症（Pulmonary thromboembolism, PTE）,是具有多种危险因素的潜在致死性疾病。深静脉血栓形成常发生于骨科大手术后，约80%的深静脉血栓发病前期无症状，而肺血栓栓塞症主要来源于下肢深静脉血栓形成。据文献统计高达70%以上的肺栓塞是在死亡后发现的，这是术后猝死的常见原因，也是外科手术致命的合并症之一。入院病人静脉血栓栓塞症风险评估表是通过对骨科所有入院病人进行早期评估，筛查出关注对象，通过早期的干预治疗及护理减少或杜绝静脉血栓栓塞症的发生，保证患者安全。笔者参考有关文献，与2010年1月设计了入院病人静脉血栓栓塞症风险评估表，应用于骨科临床，效果满意，现介绍如下：

1．入院病人静脉血栓栓塞症风险评估表的设计：

1.1眉栏包括患者姓名、性别、年龄、病区、床号、住院号。

1.2评估的内容包括凡是引起静脉血栓栓塞发生常见或可能因素，进行评估，对应给予相应的分值，通过评分将入院病人进行筛查，评出三种类型：得1—2分者属于需要关注的人群，做好宣教工作；得3—5分者属于高度关注及做好宣教和物理预防的人群；得6分或6分以上者属于重点关注的高危人群，必须同时做好宣教、物理预防及药物预防工作，接受辅助检查或进行DVT/PTE的风险评估。

1.3记录评估者的姓名,患者或家属确认签名,及评估时间,见样表.：



接上表



2.应用方法

2.1由责任护士接诊患者入院时，对患者进行筛查，根据分值，予以相对的宣教和指导工作。

2.2通过责任护士的评估筛查出需要重点和高度关注的患者,督促医生、护士、患者及家属共同关注，提高认识，做好早期干预工作。

2.3患者出院时予以个性化的健康指导。

3.结果

笔者在本科室于2010年 1月至2011年6月对对入院患者3216例进行筛查，通过评分，让医、护、患高度重视静脉血栓栓塞的风险，对存在风险的患者予以早期干预，无一例发生血栓栓塞，效果满意，并进一步在全院推广应用。 

4.讨论

入院病人静脉血栓栓塞风险评估表能直观的反映出患者是否存在或潜在的静脉血栓栓塞症。通过责任护士的评估，提高患者对静脉血栓栓塞的认知，积极配合治疗和护理；同时帮助医生在接诊患者过程中积极预防静脉血栓栓塞的发生，保证患者手术的顺利进行和生命安全，减少医疗纠纷的发生。

参考文献

[1] 翟振国、王辰手术后静脉血栓栓塞的防治 《中国实用外科杂志》2004、24（3）

[2] 李成香 骨科术后深静脉血栓形成的预防和护理进展 《护理实践与与研究》2009徐涛、崔广芸 围手术期下肢深静脉血栓形成的预防措施 《期刊论文》—中国社区医师2009（13）

[3] 徐蔚虹、王惠晴 临床骨科护理学、中国医药科技出版社2007458—464

安全生产风险分析报告 篇8

为进一步加强公司安全生产风险的分析，确保安全生产的目标任务，公司安全生产风险分析各项工作紧张有序进行。通过安全生产风险分析，园区将进一步健全和完善各项安全管理制度，彻底消除各类安全隐患，为园区企业提供安全舒适的办公环境，现将安全生产风险分析报告如下：

一、火炬公司安全生产风险分析

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十八大精神，全面落实科学发展观，坚持社会治安综合治理与园区的发展建设相结合、与园区的精神文明建设相结合的原则，推进园区“人防、技防、物防”三位一体防控体系建设，严厉打击各种违法犯罪活动，共同维护园区及企业的安全，切实维护广大职工的切身利益。努力营造一个企业平安经营的社会环境。把园区建设成领导放心、企业称心、工程建设顺心的平安和谐园区。

（一）风险分析

1、因园区入驻企业多，企业不是同时进驻，装修工程

人员复杂，园区管理开放程度高，装修管理压力大；

2、园区企业多，人员结构复杂，安全消防常识薄弱，园区消防安全综合治理压力较大；

3、园区出入口较多，人员进出不能实行实名制进出登记，治安安全薄弱；

4、园区企业性质不同，对使用危险化学剧毒物品的企业执行有关管理规定还不够完善。

二、应对措施

1、加强领导机制，我公司已成立了安全生产工作领导小组，领导小组组长由公司领导任组长，分管领导任副组长，下设平安创建办公室，任办公室主任，、为成员,安委办负责牵头工作。

2、制定应急预案，坚持预防为主。增强忧患意识、稳定意识、责任意识，高度重视公共安全和群体性事件工作，防患于未然。坚持预防与应急相结合，做好思想准备、预案准备、组织准备以及资金物资准备。

3、突出快速反应，一旦发生重、特大突发公共事件，应迅速反应，果断处置，尽最大努力，减少损失，消除影响，尽快恢复办公秩序。

4、实行分级负责，分工合作。重、特大突发公共事件的应急处置，实行应急管理工作领导小组组长负责制，并根据职责分工组织有关办公室，共同做好应对工作。各成员根

据预案分工做好工作，形成既分工明确，团结协作的良好局面。

5、确保权责一致，参与处置人员按照应急预案的规定行使权力；在必须立即采取应急处置措施的紧急情况下，可视情况临机决断，控制事态发展；对不作为、延误时机、组织不力等失职、渎职行为依法追究责任。

三、安全生产工作方案

（一）目标

1、消防安全工作目标，全年不发生火灾事故，一般性火灾不超过省地下达的指标。

2、生产安全工作目标，全年不发生生产安全事故。

3、做到安全防范措施到位，无重大治安刑事案件事故。

（二）方法措施

1、认清形势，筑牢平安创建的思想基础。目前园区工作正处于管理刚刚起步的的关键时期，既面临着良好的发展机遇，也面临着周边治安状况软弱无绪的严峻挑战。特别是随着各企业人、财、物投入力度的不断加大，为此，园区及各企业业主和全体企业员工要充分认识安全生产的重要性，要保持清醒头脑，掌握工作主动权，及时发现和处理因工作中可能导致的各种矛盾和问题。

2、多措并举，筑牢安全生产的防范基础。要坚持预防为主的方针。完善园区安全生产的管理体系，健全园区领导

机构，建立定期议事制度、治安情况分析通报等制度。加强治安宣传教育工作，各企业充分利用现有的宣传，积极开展形式多样的“宣传教育活动，营造人人关心、个个参与的浓厚氛围。要开展以防盗窃、防人身伤害、防破坏、防突发事件为主要内容学习教育活动，提升员工自我防范能力。按照“谁主管、谁负责，谁管辖、谁负责”的原则，加强对财会室、物资仓库、临时物资存放点等重点场所的防范，要做到重点部位有物防、关键部位有技防，24小时有人值班，确保昼夜不失控。

3、属地管理，要进一步加强群防群治工作。按照“属地管理”原则，下大功夫抓好治安保卫工作，要建立健全各企业安保责任人和企业安全生产工作小组，发挥其桥梁纽带作用，及时协调企业内部的各类矛盾和纠纷；园区要充分发挥职能作用，做好监督、指导工作。定期召开园区安全生产工作会议，通报园区内安全生产工作情况，协调安全生产工作上存在的问题，促进各企业做好群防群治工作。

4、落实管理，强化危险化学物品及消防管理，所有涉爆和使用危险化学剧毒物品的企业要严格执行有关管理规定，落实管理责任制，明确第一责任人。保卫部门要对危爆化学物品进行登记造册，定期检查，发现隐患及时整改。在消防管理上，要切实抓好防火工作。消防器材的配备、购买、资金投入等工作。各企业内部自行负责，各企业要明确管理

责任，并做好消防器材的保管使用。保卫部门每季度末要组织人员对消防工作进行大检查，发现隐患及时下发整改通知单，责成责任单位限期整改，确保企业消防安全。

四、推进长效机制，提升安全生产管理水平

安全生产是随着形势的发展而发展的工作，不同的时期，不同的地区应有不同的安全生产管理理念，即要符合现有的实际，又要逐步丰富其内涵。推进长效机制，提升安全生产管理水平，不断加强对安全生产的宣传力度，加强对园区企业安全生产工作的教育引导。我公司将在国资委和公控公司的领导下，全力以赴做好安全生产工作。

园有限公司