街道上半年工作心得总结（通用12篇）
一、领导重视，安全生产主体责任落实
在今年初，我街道根据上级对安全生产要求和xx街道辖区安全生产实际情况，街道召开了经济工作和安全生产大会。会上领导对安全生产工作的重要性和必要性及安全生产工作的要求作了重要，并要求度安全生产工作目标、任务进一步建立健全以安全生产责任制为中心的安全生产工作制度，明确各级各部门工作职责，并与各村、社区、企事业单位签订安全生产责任书，签订责任书xx家，实行领导干部包村、包企业制度，明确安全生产责任人。按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到企业，落实到，确保安全生产工作的实现。
二、加强安全生产监管，开展安全生产检查。
根据县委、县政府、县安委会的安排，街道组织有关人员对本街道安全生产隐患排查治理工作进行动员部署，全面启动“隐患治理年”活动，成立安全生产隐患排查治理年活动领导小组，下设街道安监站为治理年活动办公室，具体实施安全生产隐患治理年活动，制订了xx街道隐患排查治理年活动实施方案。按照上级要求，结合本街道实际，确定排查范围、时间、内容和工作目标。明确通过一年时间开展“安全生产隐患排查年”活动，进一步落实企业的安全生产主体，全面排查治理隐患和薄弱环节，建立健全防范措施和管理制度，进一步提高从业人员的安全意识和安全素质，完善企业安全条件，有效遏制重特大事故的发生，减少一般事故的发生。为了及时掌握辖区开展生产隐患排查治理工作情况，进一步推动各项工作的落实，街道制定安全生产百日督查专项行动实施方案，通过深入持久的督查行动，进一步促进党和国家关于安全生产方针、政策、法律法规以及“隐患治理年”各项工作部署的落实，促进安全生产主体责任的落实，街道针对面广量大的个体经营户以及生产经营单位安全生产专业技术知识方面的不足，在各生产经营单位自查的基础上聘请宁波安全评估机构进行地毯式的普查。1－6月份，共检查有关单位4200家。其中主要领导和分管领导参加3人次，发现安全隐患5条，整改3起，其中重大隐患4起，已整改2起，另二起已列入治理整改计划，累计落实整改治理资金185万元。
三、街道信访工作
今年，为了更进一步拓宽和畅通信访举报渠道。完善接待群众工作制度，我街道社区党委通过开门接访、主动约访、集中下访、上门回访等形式，拓宽和畅通信访渠道。并定期开展集中下访活动，积极做好上级领导交待的任务，并配合有关工作，并设计好街道纪委班子成员在领导接待日，并安排人员参加接访工作，受理涉纪信访问题。
（一）加强信访监督，发挥信访举报防范监督作用
强化监督，促进党员干部廉洁自律，我们结合《廉政准则》贯彻实施，实现信访监督的制度化、常态化，充分发挥信访监督在推进惩防体系建设中的作用，推动信访监督逐步成为解决信访问题的重要方式，提高信访监督实效。街道纪委对所实施的信访监督个案形成完整的监督档案，组织实施信访监督的数量不少于反映本级管理干部信访反映问题总数的30％。
（二）进一步深化信访公开、实名举报工作
在继续完善信访公开和实名举报工作制度的同时，通过以公开促解决，以实名提效果。进一步加大信访公开和实名举报宣传工作，街道纪委在镇报上对上述两项工作分别开展一次专题宣传活动；对直接受理和上级转办实名举报件要优先受理、快速查办、及时反馈，通过开展以上工作，充分提高了我街道纪委在群众中的信任度和满意度，进一步优化了举报环境。
（三）妥善处理“三访”问题，提高维稳意识
街道按照市纪委统一部署，对区域内“三访”问题进行集中排摸清理；对排查出的重大信访问题和涉及民生的热点难点问题，街道纪委领导包案化解，有效控制和减少了“三访”问题发生，切实维护了我街道社区的社会和谐稳定。在抓好各镇信访联系点工作，以点带面，强化村级纪检组织信访举报工作指导，增强基层纪检组织解决信访问题的责任心和工作能力。
四、加强安全生产宣传教育培训，提高安全意识。
近日, 全省通信建设市场管理半年工作会在南京召开。江苏通管局朱新煜副局长出席会议并讲话。各电信运营企业相关部门负责人、南京市通信行业协会以及江苏通服公司、省邮电规划设计院、省邮电建设工程公司、中邮公司等通信行业的企业负责人参加了会议。
江苏通管局发展保障处负责人传达了工信部电信基础设施共建共享现场会、质量监督座谈会会议精神, 并通报上半年全省通信建设市场管理工作开展情况及下半年的工作思路, 布置宽带普及提速及通信建设市场专项整治工作。各电信运营企业汇报了上半年工作总结及下一步工作举措, 工程局、设计院、中邮通等19家参建单位进行了交流发言。
朱新煜副局长在讲话中强调:要把实施“宽带普及提速工程”作为“宽带江苏”、“无线江苏”建设的年度载体, 加强督促, 加大宣传, 确保各项工作有序推进;要推进共建共享工作向纵深发展, 建立长效管理机制, 构建完整的地方标准体系, 提升资源共建共享水平, 促进我省共建共享工作实现新高;要重视通信建设市场专项整治活动, 提高依法建设、依法接受监管的主动性和自觉性, 努力形成政企联动、市场管理更加规范有序的良好局面。
参会人员现场观摩了丰南区黑沿子乡设施高效养殖南美白对虾示范点及西葛镇泥鳅高效养殖示范区和泥鳅规模化人工繁育示范场，岗位专家和综合试验站站长汇报了上半年工作完成情况、取得的主要成绩和存在的主要问题，首席专家曹杰英对团队上半年工作进行了总结。
全国水产技术推广总站站长魏宝振出席会议并讲话，他高度评价了我省现代农业产业技术体系成立2年多时间里取得的成绩，认为我们创新团队与生产结合紧密，工作做得实、做法新，效果好，辐射带动能力强，取得的经济效益好，在研究和推广领域带了好头。
省农业厅吴更雨副厅长在讲话中充分肯定了现代农业产业技术体系在全省农业科技工作中的引领作用，指出淡水养殖创新团队的工作面向产业，聚焦发展；多方协作，形成合力；注重示范，贴近渔民。对今后的工作提出了三点希望：一要全面提升科技创新能力，团队要扎根基层搞研发、做推广，不断提升科技创新能力和新技术应用水平，将先进技术落地、进场、入户；二要充分发挥好平台作用，利用团队的智力集成优势，着眼技术瓶颈和科研难题，统筹谋划科研项目，力争取得更多的、实用的重大科研成果；三要加强典型培树和宣传工作。打造亮点，为产业发展提供示范样板。同时要加强宣传，让更多的领导、专家、生产经营者了解渔业、支持渔业发展。
省农业厅科技处吕月河副处长讲话时肯定淡水养殖创新团队工作扎实、细致，与产业辖区的工作衔接紧密，基地建设逐步走向规范、规模扩大。建议今后分工协作，岗位专家侧重技术研发，综合试验推广站侧重新技术落地示范推广；二是提倡与国家队对接，把国家队的新品种、新技术引进来；三是与生产紧密结合，生产需要什么，团队就研发推广什么；四是试验站要体现各自的特点和亮点，打造品牌。
淡水养殖创新团队的依托单位——河北省水产技术推广站站长田建中主持会议并作总结讲话。
会议时间虽短，但内容丰富，收到了预期效果。
上半年，社区工作站以街道“年工作要点”为指导，全站上下精诚团结，不断提高管理和服务水平，较好地完成了461项工作指令，各项工作有序开展。
一、社区概况：社区辖区面积约0.25平方公里，辖区人口总数17952人，总户数6028户，其中常住人口8802人、流动人口9150人
。共有党员367人，其中华强花园党支部党员199人，社区支部委员会党员8人，社区退休党员支部党员79名。社区老年人协会拥有会员412人，辖区拥有辖区单位698个，物业管理单位17个，工商企业410家，门店288家，学校幼儿园5家，区级以上医院2家。
二、贯彻“一个中心”，落实工作要点年初，工作站认真学习讨论《年福田街道工作要点》，站长和全体在编人员以及协管员代表都发表学习感想，表示要认认真真落实街道工作要点。同时，全体在编人员和协管员签署了《年社区工作手册》，手册包括街道工作要点、工作分工、包片责任、工作纪律和通讯录，作为全体工作人员全年的工作承诺。
三、完善“两个加强”，强化执政能力
（一）从增强组织活力入手，完善党群组织建设。一是社区党总支利用召开社区党员迎新春茶会的机会，隆重表彰了参加国庆六十周年党员图片展的先进个人。6月28日上午，社区党总支举办“七一”寄语茶话会，庆祝建党89周年，党员们用歌唱、朗诵、写诗等形式表达了对党生日和祖国建设的美好祝福。6月29日，区委副书记、区长张青山同志在街道党工委书记刘炳强的陪同下来到华强宿舍，慰问社区离休老党员梁洪任和安山夫妇。同时，社区也在“七一”前将慰问金发放到困难党员手中。二是在党总支的领导下，社区老人协会开展老年人维权讲座和糖尿病健康教育讲座。三是落实工会全覆盖工作。年初在全社区范围内进行工会全覆盖摸底、宣传工作，3月全面启动登记填表工作，在全体人员的共同努力下，截止至7月底，完成工会委员会57家，工会联合会110家，合计167家，覆盖率达75％。
（二）从深化职业责任入手，加强队伍作风建设。工作站根据炳强书记提出的作风建设要求，规范工作制度、规范工作语言、规范服务程序、规范电脑使用和规范工作环境的要求。站长要求党员和在编人员首先做到严于律己，通过纪律约束来保证工作质量，严格遵守《社区年工作手册》的集体承诺，工作站上半年收到上级工作指令461件，实现了件件有批转，人人抓落实的效果，所有工作人员都可以倒查责任。转变工作作风，设立意见箱，摆放独生子女专用儿童座椅，方便居民办事。全体工作人员都有请假本，记录完整，减少纠纷。统筹人财物，克服困难，统一加班，完成多项重大工作任务。
四、紧抓“四个重点”，落实保障措施
（一）从全员维稳抓起，做好社区大维稳工作。一是抓老区维稳。多方走动，努力推进医药公司宿舍房产证落实工作，多次组织医药公司宿舍业主代表开协调会，开展维稳行动。多方协调解决华粤宿舍化粪池问题，避免了群体性事件。二是校园周边安全维稳。在街道挂点干部杨九明的直接领导下，对辖区目标单位逐一进行了排查，确保辖区1校4所情况稳定平安无事。三是越战老兵维稳。完成3月9日街道部署的11位越战退役军人和2位重点人员的稳控工作任务，完成了“3.15”越战老兵纪念日维稳工作。协调解决6月3日越战退役军人乘车优惠证纠纷，以及七月中旬的军转干部、越战老兵和工程兵的群体上访事件。
（二）从消防隐患整治入手，做好安全生产工作。一是为了迎接全国安全社区的检查验收，工作站以全街道“一盘棋”的观念，一方面积极做好安全社区的项目创建工作，另一方面做好街道选定项目的准备工作。多次巡查辖区1所学校和4所幼儿园503名儿童的饮食安全和消防安全工作。二是社区被市里确定为街道火灾隐患重点地区整治试点社区，月份启动第一阶段组织部署、落实责任工作，上半年共排查三小场所145家，企业25家，配合相关职能部门整治安全隐患25处。
（三）从综合协调入手，落实市容环境提升工程工作。为全面配合市容环境提升行动工作，工作站进行精心排查，召开相关单位开协调会，发放致辖区单位和居民的一封信，针对辖区6各单位，涉及的36块牌匾征询意见，并及时反馈给街道。街道办陈仲亮副主任亲自到北方大厦现场协商，处理重点单位和住户在整治工程中遇到的问题。目前，深南路、华强南路临街单位和住户正积极配合街道执法部门全面开动整治工作，整治进展顺利。深圳市给社区颁发了“绿色社区”奖牌。
（四）从组织建设和人员培训入手，落实人口普查工作。充分认识到全国第六次人口普查的重要意义，成立领导小组，站长主动担任指导员工作，同时做好工作方案，全力以赴，以高度的责任感和使命感迎接人口普查工作。目前，已完成基本人口资料调查，挑选精干人员参加街道人普试点
培训工作。
五、深化“四项服务”，提升工作质量
（一）以信息大会战为重点，促进出租屋综合管理。通过信息大会战，出租屋综合管理水平和管理成效得到提高，完善了日常采集档案，提高了协管员综合能力，加强了与派出所的协同能力，信息采集率、准确率、上传率和反馈率都得到提高。上半年，共采集流动人口信息3263人，注销2159人，信息反馈35条，社区出租屋内无重大案件发生。
（二）以流动人口专项管理为突出口，全面提高计生工作管理水平。为落实流动人口管理和计生工作专项行动和全员人口信息采集工作，社区加大了宣传力度，增强流动人口育龄妇女免费技术服务质量，严格按要求落实区域“一盘棋”制度。按要求严格执行照例会制度，每月召开计生例会，规范例会档案。目前，社区已婚育龄妇女3707人，其中常住1248人、暂住2459人，总出生37人，当年四术4人，常住查环查孕率96%，暂住查环查孕率95%。社区计生目标管理、生育文化中心和创建“两无”等分别受到区和街道的表彰。
（三）以落实新政策为准则，提高劳动保障服务工作质量。突出抓好就业促进、社会保险、人力资源开发和劳动关系调处等关系群众切身利益的重点工作，一是促进失业人员充分就业。二是实现本市大学生充分就业。三是配合政府落实最低工资标准的实施。四是扩大公共培训政策。上半年，共办理失业证31人，认定失业困难人员138人，组织失业人员参加专场招聘会2次，推荐失业人员就业15人，成功就业9人，成功调解劳动纠纷1次。
（四）以解决居民实际需要为宗旨，积极推进民政服务事业。认真落实《深圳市低收入居民社会救助暂行办法》，做好居家养老、困难补助、老年优待证的发放工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题。目前，辖区共有残疾人136，有证残疾人51人，居家养老28人，有康复服务136人，已实施康复服务人数136人，低保户13户。上半年，为困难家庭发放“慈善超市”物资13人，申请真挚关爱资助残疾学生就读2人，资助贫困精神病人免费服药7人，办理常住老人免费乘车证80人、暂住50人，办理深圳市敬老优待证办证30人。下半年，我们将继续按照街道工作思路狠抓落实，落实科学发展观，加强团结协作，强化各项专项工作质量管理水平，推进社区建设上新的台阶。
今年以来,我街道在区委、区政府和各级部门的领导下,认真开展安全生产“基层基础年”行动,认真履行抓基层、打基础、强监管的职责,辖区内安全生产各项工作全面展开。现将我街道上半年工作情况以及下半年工作安排汇报如下:
一、安全生产责任体系
1、街道安委会与各村、安委会成员单位签订安全生产责任状,量化了全年安全生产工作目标任务,把安全生产目标责任列入党政领导班子和领导干部政绩业绩考核中;与各类企业签订《生产经营单位安全生产职责告知承诺书》;对于高危行业,街道安委会要求企业切实做好自查自纠工作,同时缴纳安全生产风险抵押金;对于安全隐患较多的企业,街道安委会安排不定期约谈,切实提高企业家的安全生产意识。形成一级抓一级,一级对一级负责,真正做到横向到边,纵向到底的安全生产管理体系。
2、制订、落实街道各部门安全生产监管责任和安全管理制度,做到一旦发生问题有据可查有理可依;编订安全生产网格化管理地图和责任架构图,实行网格化管理,并在实践中不断深化改进;坚持和完善安全生产例会制度。安监科每星期召开一次碰头会,每月26日轮流在各村召开例会,同时组织各村的安全管理人员对所在村的企业分组进行全面检查,然后把检查情况汇总,并责成该村安全管理人员在下个月的.例会上,把复查情况上报;每季度街道召开一次安全工作会议,回顾总结上一季度安全工作,同时制定下一季度的工作目标与计划。
二、安全生产标准化
街道安监科有序推进企业安全生产标准化建设。在推进过程中,我街道安监人员通过以下几个阶段:一动员阶段;二学习培训阶段;三辅导实施阶段;四初评完善阶段,真正做到合理安排,有序推进。为更好地服务企业,我们以行政村为单位,由村委牵头,将村内有能力创建标准化的企业整合成为一个整体,以打包的形式与咨询公司签订协议,减轻了企业的负担,缓和了企业的抵触心理。在**上半年中,已有11家企业与咨询公司签订合同。在下半年,标准化建设仍将作为我街道安监科重点工作之一。为保证工作顺利推进,我们将此项工作纳入各村年终绩效考评中,要求各村落实到位。
三、隐患排查治理
1、通过每月轮流在各村召开例会,以安监科1人及各村安技员3-4人的分组模式,对所在村的企业进行安全生产隐患排查工作。对于检查出的安全隐患,责成所在村对其进行复查,并将相关情况以书面形式在下月例会时上报。
2、每月安监科对各村的2-3家企业进行检查。检查的主要内容为:规章制度的建立与执行情况、安全生产管理工作台帐是否及时如实地记录、作业场所安全隐患排查、特种设备(是否有合格证、有无按期检测等)、特种作业人员是否持证上岗、企业是否对员工进行安全生产知识的培训及劳动用品的配备及穿戴等。
3、随着高新区每年的区域调整,部分企业面临拆迁或者搬迁,产生了很多租赁企业,对安全生产长效管理也产生了一定的难度,为了及时掌握企业经营状况,我们定期进行摸底调查,主要包括:生产经营所在地的变更情况、上年度销售情况、安全管理人员及特种作业人员的变更情况等方面;同时重点对这部分租赁企业加强长效管理考评。
4、坚持开展“打非治违”,并在每月1号之前将上个月统计结果上报区安监局。
5、合理有效利用事故隐患自查自改管理系统。**年4-6月,我街道安监科安排人员到小型企业逐一指导其开展隐患排查工作。在不断扩大企业接入的基础上,抓好规模以上、高危行业以及化工企业每月的自查自改。截止到上半年,规模以上、高危行业以及化工企业每月的自查自改率接近100%,小型企业全部接入体系中,并开展了半年一次的隐患上报工作,出色完成上半年任务指标。与此同时,每月我街道安监科还组织人员对开展自查自改企业进行情况核查,确保体系建设的真实性。下半年,我街道将规模以下企业上报工作为重点工作,确保500万一下企业信息完善。
四、安全文化体系
为进一步深入开展“基层基层年”活动,我街道安委会响应区安委会号召,推荐万塔村、九华村、庙桥村、华阳村创建安全生产示范村,同时要求各村推荐一家企业创建安全文化示范企业,让这些示范企业在该辖区内充分发挥安全文化对企业创建安全生产工作的引领和保障作用。我街道安委会将会用严格的标准要求示范企业,同时加大宣传,使其成为我街道安全生产的企业典型。
五、安全培训工作
6月12-15日,我街道组织化工企业“三员”在武进党校培训培训,企业相关人员全部到场,培训工作得到良好的反馈。
今年9月,我街道将组织企业主要负责人、安全管理人员进行安全教育培训。本次培训要求各村、工业园区认真做好培训动员工作,特备注意各个租赁企业,将其纳入培训。
下半年,我街道安监科还将重点对街道安监工作人员和村委(社区)安技员进行安全监管培训,为安全生产工作打下坚实基础。
六、职业卫生工作
按照国家安监总局27号令《作业场所职业危害申报管理办法》的要求,充分利用区局信息平台,认真协助化工、冶金(冶炼、锻造、铸造)、纺织、电镀、木质家具等有可能造成职业病危害的行业的企业做好作业场所职业危害申报工作。今年,我街道已有5家企业开展职业危害申报、检测等工作,下半年将继续推进,力争在第三季度完成全年职业危害申报任务。
为切实有效开展职业卫生工作,宣传职业危害可能造成的影响,提高劳动者知我保护意识,我街道今年还将创建一家职业卫生规范化企业。同时我街道还将有7家企业开展江苏省职业卫生基础建设活动,行业涵盖制鞋、水泥、电子、木质家具。这些企业目前基本完成职业危害申报,其他工作将按照活动要求认真完善,我街道安监工作人员也全力配合企业开展此次活动,争取又快有好的完成职业卫生基础建设活动。
一、全面加强员工专业培训，提高员工素质
根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，__电力集团从__月__日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后，我们利用__月__日至__日两天的时间对员工进行了考试，及格率为100%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，不断提高工作水平
建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民
1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。督促基层单位办好食堂。今年各单位食堂都有很大程度改进，各单位员工都在员工食堂就餐，所吃的肉菜类都是绿色无污染食品，员工非常满意。
2)为维护员工利益和股东权益为重点，落实各项福利待遇，公司出资53万元统一换发四季制式工作服。
3)出资100万元购买两台通勤大客车，为员工创造了舒适，优越的工作条件和环境。至此，公司员工衣、食、住、行、用等，在现有条件下能够满足需要的各个方面，都得到了极大的改善，达到了前所未有的水平。
四、存在的问题
今年我们虽然做了一些工作，但距离组织的要求还存在一定的距离，主要有下面几个方面：
1)要加强分工会干部政治，业务学习，尽快提高工作能力。
2)要加强工会的职能，积极开展各项劳动竞赛。
3)要及时收集员工意见，以确保员工的合法权益。
XX大调解工作在街道党工委、办事处的领导以及上级业务部门的具体指导下，紧紧围绕辖区实际，着力发挥“大调解”在社会治安综合治理中的重要作用，全力精心构筑矛盾纠纷大调解机制，努力筑牢维护社会稳定的“第一道防线”，现将上半年大调解工作总结如下：
一、加强领导组织
街道进一步建立健全了矛盾纠纷大调解工作领导小组，组长：XX（XX书记）、XX（XX主任），副组长：XX（副调研员），成员：XX（XX科长）、XX（XX科长）、XX（XX科长）、XX（XX主任）、XX（XX主任）。下设办公室，办公室设在社管科，负责辖区矛盾纠纷大调解日常工作。
二、工作完成情况
（一）认真开展矛盾纠纷排查化解工作，上半年共化解各类矛盾纠纷XXX件，并通过手机随手调与案例报送上传于XX省大调解工作信息管理系统。
（二）进一步加强了信息员员队伍建设，在辖区X个社区成立了XXX人的信息员队伍，人员类别涵盖一级网格人员、二级网格人员、基层干部、党员、退伍干部、群众，充分发挥基层干部、群众的作用，真正做到了把矛盾发现在苗头，化解在基层。
（三）坚持了每月一次的矛盾纠纷排查调处和分析制度，每月召集相关社区人员召开一次矛盾纠纷排查分析会，对辖区内各类矛盾纠纷进行汇总分析，对排查出的重点问题和疑难纠纷大家共同来出主意、想办法，做出有针对性的调处方案，并落实到相关责任人，切实加强了矛盾纠纷调处成效。
（四）认真组织好各种形式的宣传活动，借助综治宣传、法制宣传、禁毒宣传、防邪宣传等有利时机，对辖区群众进行矛盾纠纷大调解宣传工作，发放各类宣传资料15000余份，针对辖区内各社区征地拆迁与重点人员，进行了有针对性的法制政策宣传活动。通过宣传，进一步提高了辖区群众对大调解工作的知晓率，使大调解工作深入人心。
（五）认真组织开展了对社区工作站工作人员的教育培训工作，不定期开展矛盾纠纷排查化解工作培训会，进一步提高了基层干部调处化解矛盾纠纷的业务水平和工作能力。
三、工作措施
（一）加强各部门间的横向联系，形成工作合力，积极与大调解中心、司法局、X法院、法律援助中心、公安、城管等相关职能部门加强联系，多次邀请律师指导，并成功调处多起疑难纠纷。
（二）街道领导高度重视矛盾纠纷大调解工作，把矛盾纠纷大调解工作列位日常性中心工作来抓紧抓好，并列入了对各村、社区的年终综合目标管理考核，贯穿于党建、行政、经济和社会事业中。
（三）街道党工委定期研究、部署矛盾纠纷大调解工作，并定期检查落实情况。
（四）矛盾纠纷大调解工作经费实行了实报实销。
四、存在的问题
（一）基层调解员的培训工作尚需进一步规范；
（二）个别社区对调解纠纷形成卷宗材料的重视度不够，离上级要求还有相当一段距离。
五、下一步工作打算
（一）进一步加强街道大调解中心建设；
（二）进一步提高形成卷宗材料上报案件在成功调解纠纷中的比例；
（三）进一步加强街道社会矛盾纠纷调处服务中心规范化建设和基础建设。规范公示内容，健全基础台帐，完善工作制度，严格考核奖惩；
（四）加强调解员教育培训和管理，着力建设一支政治强、业务精、威信高的高素质调处队伍。
我们将严格按照上级要求，把矛盾纠纷大调解工作进一步推向深入，努力提高各级干部的业务水平和工作素质，进一步改进工作方法，把矛盾纠纷大调解工作做到更好。
结
2011年上半年某市工农街道工作总结
2011年上半年某市工农街道工作总结
2011年上半年，工农街道在旌阳区委、区政府的正确领导和广大干部群众的共同努力下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立落实科学发展观，坚持“抓住重点、突破难点、解决热点、打造亮点”的工作思路，充分发挥街道党工委的领导核心作用，不断巩固保增长、保民生、保稳定、促和谐工作成果，在发展中促转变，在转变中谋发展，各项工作取得了良好进展。
一、上半年工作简要回顾
以经济建设为中心，营造良好的经济发展环境。
上半年，街道党工委以招商引资和招引项目为突破口，以扩大税源和经济总量为目标，不断优化发展环境，提升服务水平，经济建设得到稳步向前发展。
1、抓住灾后恢复重建和扩大内需、新一轮西部大开发的有利时机，推进街道经济平稳健康发展。上半年街道工业经济总产值15716万元，占目标任务的%，销售收入10950万元，占全年任务目标%，利润总额646万元，占任务目标%，利税总额871万元，占任务目标%，超额完成“开门红”工业目标任务；中小型企业增加值完成10232万元，占目标任务%，营业收入完成34986万元，占目标任务%，总产值34986万元，占目标任务%，利润总额完成1798万元，占任务目标%，实交税金1126万元，占目标任务%，超额完成上半年的各项经济指标任务。
2、全力开展招商引资工作，努力
培育新的经济增长点。招商引资工作进展顺利，上半年完成引资项目3个，引进市外到位资金20640万元，占目标任务的%；引进省外到位资金15300万元，占目标任务%。
3、不断调整税源结构。经过半年来不断的引进和培植，在逐步形成一批骨干税源户的同时，一批潜力型中小税源企业稳步成长，较好形成了税源结构的梯次化，增添了税源规模化发展的潜力，上半年税收实现时间过半任务过半。
着力抓好重点工作，营造舒心的人居环境。
1、灾后恢复重建圆满完成。今年上半年随着松花江路社区阵地重建工作的竣工，圆满完成街道灾后恢复重建三年任务两年完成的基本目标任务.2、城乡环境综合整治成效明显。上半年以创建五十百千示范城市、城乡结合部环境综合大整治、五月攻坚一系列专项整治活动为契机，进一步加大城乡环境综合整治力度，组织集中开展整
治工作，与各基层单位签订整治责任书，同时街道党工委明确环境整治坚持“三不变”，即责任区域不变、整治目标不变、量化考核不变；落实“四机制”，即日常保洁机制、资金投入机制、日常巡查机制、督查问责机制；强化“五到位”，即人员到位、责任到位、经费到位、检查到位、考核到位，建立健全城乡环境整治队伍，落实“三员”143人，健全队伍考核机制，切实建立起环境综合整治长效机制。对辖区32处重点地段、卫生死角进行了整治，下发宣传资料3200余份、悬挂宣传标语60余条、张贴宣传画500余张;圆满完成了四川省对五十百千示范城市检查验收的各项指标 任务。
3、旌南开发拆迁安置积极推进。搞好征地拆迁，服务旌南开发是工农街道一项重要工作。上半年，街道积极配合市国地收购储备中心、市建设局、市经济技术开发区认真做好城市建设、重点项目建设、重装基地建设用地的拆迁
安置工作，做好了嘉陵江西路延伸段、岷山路建院下穿隧道、德阳市重点项目建设等10多处重点工程的拆迁安置工作，有力地保障了旌南开发重点项目的顺利实施。
4、以社会管理创新促进和谐社区创建。以中央加强社会管理创新工作在德阳试点为契机，将社会管理平台前移，着力在保障和改善民生、维护社会稳定、加强重点人群服务管理、打造基层管理平台、发挥非公组织作用、深化平安建设、强化信息网络建设上下功夫，实现社会管理的规范、高效、有序，确保社会既充满活力又和谐稳定，进一步完善社区软硬件设施、规范社区服务和管理、强化社区居民教育，不断提升社区综合服务能力和居民的综合素质，争创全国和谐示范街道及全国和谐示范社区。
以服务型机关建设为着力点，强化社会服务工作。
1、做好社会救助工作，保障困难群众基本生活。严格执行城乡低保申报
审批制度，用好用活用够政策，使低保对象做到应保尽保。上半年，为2874户5721人城市低保人员累计发放低保金万元；为160人农村低保人员累计发放低保金万元，城市低保救助水平人均补差151元，农村低保人均补差65元。强化城乡医疗救助和临时救济，上半年城乡门诊医疗救助400人、发放救助金额万元，城乡住院救助171人，发放救助资金万元；救助低保边缘群体、低收入及特殊困难群众的生产和生活，发放救灾救济金4200元，救助6人次；对辖区63户申请廉租房的家庭进行了初审，其中有19个家庭分配到廉租房，8个家庭享受到廉租房补贴；为89户申请低收入家庭认证进行了初审。以“暖冬工程”活动为契机，大力开展访贫问苦送温暖活动。
2、抓好就业培训，促进充分就业。积极开发公益性就业岗位，重点做好农转非社区城市零就业家庭、农村剩余劳动力再就业培训，上半年开展各类技能、创业培训2期，培训120人，办理就业
失业证400本，落实新农保参保人员460人，办理公益性岗位补贴150人，灵活性就业补助90人；组织农转非社区居民300余人参加德阳市政府主办“春风送岗助你就业、携手共建美好家园”大型招聘会，先后2次小型招聘会，为企业提供30名就业人员，职业介绍成功400余人。
3、抓人口与计划生育工作。街道党工委、办事处进一步加强对计划生育工作的领导，做到任务、责任、措施、投入到位，加强计生宣传和跟踪服务，强化计生专干培训，认真做好了与辖区24个村、社区、单位责任书的签订，进一步加大计生投入，上半年计划生育经费共投入12万多元；加大对违法生育处罚力度，对2起违法生育依法进行处理；上半年人口出生101人，人口自然增长率‰，政策生育率%。
以综合治理、安全生产为重点，切实维护社会稳定。
1、切实抓好社会治安综合治理。与辖区单位、村、社区签订了维稳责任
书30份，共同做好辖区维护稳定工作；积极开展突出治 安问题排查整治、重点人员稳控，确保春节、“两会”“”三周年纪念活动期间社会稳定；积极开展打击盗窃“三电”设施、铁路护路等专项整治活动；做好迎接市、区禁毒办“无毒社区”的检查验收；以校园周边环境整治为重点，组织派出所、辖区学校召开协调会，落实工作责任和措施；积极做好南塔水泥职工善后处置、旌南片区重点工程项目征地拆迁、[]59号文件引发的群体性事件、历史遗留问题等31余件矛盾纠纷调处，坚持开展每月排查工作制度，制定处置突发事件紧急预案，进一步加大防邪工作力度，对7名“法轮功”和“门徒会”人员进行登记并逐一建立档案登记表；强化司法行政工作，加大“法治街道”“法治社区”创建工作力度，以“六五”普法平台，加强对辖区群众普法教育，上半年共发放法律书籍800本，普法宣传活动2次。
2、加大信访工作力度，维护群众
利益。坚持领导下访、接访和包案制，落实领导“一岗双责”，定期分析研究、及时排查不稳定因素。严格落实信访工作责任制和责任追究制，完善领导来访接待、健全三级信访网络和信访督查督办等制度建设，积极排查和妥善处置征地拆迁、企业改制、社会保险、劳动保障、环境污染等出现的不稳定隐患，严格落实领导督查督办制度。上半年共处理市长信箱8件、群众来信4件、市级领导接访2件、区级领导接访3件，群体性事件1件、各类矛盾纠纷31件，切实维护了人民群众的切身利益。
3、强化安全生产意识，增强责任感。始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，强化企业安全基础工作，与各村、社区、企业单位共签定各类安全生产责任书86份，定期召开安全生产工作例会，建立完善村安全管理机构网络图18个，创建安全社区15个，严格落实每月一次安全排查制度，加强对食品安全检查的查处和宣传力度；上半年查处企业隐患
30处，现场整改和教育26次，下达安全整改指令书8份。
以文体活动为载体，推动精神文明建设。
街道坚持文体活动服务群众、引导群众、活跃群众生活为目的，进一步加强社区文体活动阵地建设，完善活动配套设施，上半年完成街道机关文体中心、东升村文体中心、雅河小区文体中心建设，各单位利用春节、“”妇女节、””劳动节、“”儿童节广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，将精神文明建设、居民素质教育与文体活动有机地融为一体。4月中旬，街道组织机关职工、村干部利用2天时间举办以廉政文化书画笔会、文艺表演、体育竞技为一体的“东升杯”文体大会，通过活动的开展，进一步增强凝聚力。
以环境综合整治为载体，大力推动城管爱卫工作。
以城乡环境整治为契机，以整治车辆乱停乱放、小乱设摊点、乱倒垃圾为
重点，进一步加大城市管理和爱卫工作，对四川建院周围、金江街、云峰山路、金山街市场、衡山街市场占道经营及车辆乱停乱放进行集中整治，维护城市环境的整洁、卫生。上半年共清理乱设摊点100余个，重点整治脏乱差地段和卫生死角36处，清运垃圾20余吨，清理城市小广告200余处，签订“门前五包”责任书469份；培训除“四害”人员50人，发放宣传资料2万余份，春季除“四害”使用各类药品1吨。
以廉政建设为龙头，加强干部队伍建设。
1、抓好党风廉政建设、反腐败和预防职务犯罪。认真落实党政一把手负总责，分管领导一岗双责责任制，抓好责任分解、责任考核和责任追究的落实，制定下发了党风廉政建设和反腐败工作有关文件，进一步完善党风廉政建设和反腐败工作责任制，完成了构建预防和惩治反腐败工作体系框架；积极推进以
“勤廉双述”为主要内容的基层党风廉政建设。积极组织“东升杯”文体大会廉政文化书画笔会；进一步加大预防职务犯罪工作，坚持抓理论教育不放松、抓“现身说法”不放松、抓预防督查不放松，3月18日-19日，党工委组织街道领导、机关中层干部、村书记共25人到成都邛崃监狱开展警示教育，有力地促进预防职务犯罪工作。
一、经济实力不断增强
。我们始终坚持把发展经济作为第一要务，突出招商引资和协税护税两项工作重点，努力盘活街道现有资产，用好区政府给予的各项优惠政策，充分发挥挖掘辖区资源。一是加强辖区资源尤其是房产资源的调查摸底，盘活街道资产，利用部分社区办公用房和街道原有房产，大力推进招商引资和招商引税工作，争取引进一批持久性的税源项目落户；二是强化招商引资调度工作，决定将具体目标任务分解到街道全体工作人员和社区干部，使人人肩上有指标，个个身上有压力。并在年底对招商引资工作进行总结考核，对完成任务的街居工作人员进行奖励，提高全体工作人员招商引资的积极性和主动性；三是加大街道财税工作力度，对辖区楼宇经济开展排查，加强漏征漏管户的清理，在全区率先开展房产税征收试点工作，不断培育和增加街道经济增长点，全面增强街道经济实力。截止6月底街道已认定招商引资1.6亿元；完成税收任务340万元，为街道各项工作开展奠定了基础。
二、文明创建成效显著
一是结合申报全国科普示范社区契机，认真贯彻落实《全民科学素质行动计划纲要》，按照“政府推动、全民参与、提升素质、促进和谐”的基本要求，充分发挥科协优势，注重工作实效，突出重点人群，提高全民的科学文化素质，推动科普工作向纵深发展。二是继续将城市管理工作引向深入，推行“精细化”管理，加大对背街小巷和居民小区的管理力度，将以太平街小商品市场及周边为重点，突出抓好流动商贩、乱堆乱放、店外店经营、落地广告牌匾、小广告牛皮癣的整治，争取达到使各条小街小巷达到规范、整洁、通畅的标准。在整治工作中采取人性化管理，对残疾、下岗等生活确有困难的经营户，积极帮助解决经营中实际问题。对多次整改拒不配合的经营户将依法采取强制措施。三是继续加大宣传，广泛以广大志愿者队伍为代表的社区群众参与环境整治、小区美化，对没有物业公司的老旧小区，着力发挥居委会的作用，重点突出对滥养家禽和乱搭乱建的清理，对相关住户采取事先告知，限期整改方式，对规定时限内拒不解决的，将依法依规坚决处理。争取彻底改善社区的“脏、乱、差”状况，达到“静、洁、美”，的效果，为社区居民创造一个良好、舒适的生活环境。
四、为保障淮河河道安全度过凌汛期，确保河道周边的清洁、通畅，配合区相关职能部门对淮河周边进行了防沙控违整治工作。经过几天的政策宣讲和定期巡查，齐心协力，密切配合，依法行政，共拆除违建住户17户，共计1200多平方米。全部高标准的完成了拆除工作，使治沙工作取得突破性进展，成效显著。
三、大建设工作有序推进一是积极做好重点项目的跟踪、协调和服务。继续与开发商加强对重点项目的对接，及时协调解决项目建设存在的问题；完善项目协调服务机制，充分利用好街居的人力、物力资源，努力创造项目实施条件，尽快推动蒋岗巷及其他项目改造拆迁。二是深入到户逐户调查，摸清了拆迁区域的实际情况，为顺利实施拆迁工作打下坚实的基础。三是全力做好信访维稳工作。对于在项目动迁过程中出现的信访户，耐心细致的做好思想教育工作，避免出现矛盾激化，保证拆迁顺利进行，四、社会事业协调发展
一、紧紧围绕“解决民生、落实民权、维护民利、构建和谐新社区”的主线，积极探索，提出“三新”、“三高”“一满意”举措。突出主题，创新载体，通过举办纪念计划生育协会成立32周年暨温馨港湾之家揭牌仪式、“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”等一系列关爱民生活动，积极倡导科学、文明、进步的婚育观念，促进人口和计划生育政策法规深入人心，逐渐消除有关人口和计划生育炒作的负面影响，引导群众依法生育，自觉实行计划生育，切实营造浓厚人口与计生的社会氛围。并与辖区14家辖区单位、2个社区签订目标管理责任书，并按照计划生育工作职责，层层进行任务分解，确保计生工作的顺利开展。
一、积极参加学习培训，提高专武干部的业务技能和素质
**年元月4日组织参加**市军分区为期12天的专武干部培训。集中培训了征兵、整组、国防动员、情报信息等业务知识。并且实行军事化管理，进行队列、56式半自动步枪、战术等军事技能、军事理论等考核。在两项考核中，最终**街道武装部取得军事理论第一名，队列考核第二名，军事综合考评总分第一名的好成绩，为涡阳县人武部在全市总分第一名做出了巨大的贡献。受到市县两级军事机关的充分肯定。
二、认真开展征兵宣传，深入辖区基层单位进行兵役登记，做到“一季征兵，全年准备”。
2月11日正值中国传统节日元宵节。**街道武装部联合文化站，组织刘楼高跷队参加县红红火火闹元宵民俗民舞活动。发征兵宣传千余份，涡阳新闻进行报道，宣传图片被《中国国防报》头版刊登，受到县人武部、县委宣传部的肯定和表扬。真正做到了利用节假日等重大活动宣传征兵等武装工作。做到一季征兵，全年准备，与此同时，县人武部安排进行兵役登记工作。**街道武装部及时召开全镇民兵营长会议，进行兵役登记培训，组织6人兵役登记小组，深入到包括经开区在内的18社区行政村进行兵役登记，共登记18-22周岁适龄青年3156名，在全县提起完成兵役登记工作，受到县人武部首长的高度称赞。
三 积极参与秸秆禁烧、双拥工作，为地方保驾护航。
**街道武装部在街道党工委、办事处的领导下，按照县委县政府，县人武部的安排，成立了30人民兵应急分队，分包在辖区内七个社区村，为实现不着一处火，不冒一处烟目标做出了应有贡献。为争创省文明城市，迎接省双拥办检查，街道成立了双拥工作领导小组，完善各项资料，健全各项制度，制作10个双拥公益广告牌，并与涡阳创维集团联合为街道所有复退军人、现役军人家属送家电优惠质量万里行活动，组织69户家庭参加创维集团家电展销，给军烈属家庭带来近30万元的家电优惠，受到涡阳县政府、县人武部、县双拥办、以及当地群众、集团厂家的一直好评，取得了精神文明、物质文明双丰收，达到了活动的预期目的。
四、狠抓主业推进，高标准完成民兵整组工作。
4月份以来，根据市县两级军事机关的安排，按照工作时间节点，认真组织召开民兵营长例会，传达布置民兵整组工作，加大宣传力度，拉横幅十余条，按照兵民整组程序，进行有序推进，完善各种资料，表格的登记与统计，深入社区村厂矿企业，进行国防潜力动员调查，进学校、工厂进行摸底排查，为新入队的基干民兵举行入队仪式，带领40名基干民兵应急分队，接受县人武部的检查和点验，在民兵整组考核取得第二名的好成绩，实现街道各项工作都要在全县进前列的目标和要求。
以上是对**年武装工作的总结和回顾，虽然取得一些成绩，但也存在一定不足，主要有：
一 征兵宣传还没有逐庄逐户进行宣传。
二 兵役登记存在漏登错登现象。
三 双拥活动开展还不够多，工作还不扎实有效。
四 带领民兵参与地方经济建设还比较少，作用发挥不够大。
按照上级有关文件精神，在县民政局和镇民政所的领导、支持和关心下，在社区全体人员的共同努力下，＊＊社区的民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：
一、认真做好低保工作，确保低保工作的公平公正公开
我们社区现有低保户254户，享受人口531人；三无对象3户，一般对象528户，每月保障额为51060元，本着低保动态管理的原则，上半年我社区共新增低保37户，因家庭收入超过低保线，而取消低保的有7户，无论是新增低保和取消低保，我们都严格按照低保程序，首先上门了解他们的生活状况，根据调查结果，再召开社区低保评议会，然后三处张三榜，以接受社区居民的监督，将符合条件的纳入城市最低生活保障，体现应保尽保的原则，并让受益者经常参加社区公益性活动。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。
二、尽职尽责做好社区的残疾工作
社区的残联工作始终紧密围绕着：“关心关爱残疾人，以人为本”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧。社区成立残疾人协会，总支书记任协会主席。今年上半年，在上级部门的关心下，对社区57户残疾困难家庭进行了走访摸底，社区通过多种渠道解决他们的生活及就业问题，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾人，参加职业技能培训，上半年共推荐7名残疾人到县党校进行残疾人技能培训。例如社区的肢体残疾人夏新德等同志，就参加了县党校组织的技能培训学习；及时掌握残疾人的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人雷运涛年卧床不起，我们及时把他的情况上报到县残联，为他争取了一辆轮椅，并亲自送到他的手里。
5月份，为迎接省市民政部门的相关检查，社区及时召开专题会议，认真部署，安排专人，对相关的台帐资料进行整理归档，更换了新的社会救助工作橱窗，将社区所有低保户的照片、姓名、住址、享受的救助金额公布在橱窗内，体现了社区民政救助工作的公开、公正、公平。
2011年上半年，我科室工作在街道工委、办事处的正确领导下，在上级有关部门的具体指导下，坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，牢固树立和全面落实科学的、现代的社会事业发展观，积极发挥职能，加强服务，提高素质，以民为本，依法行政，推进民政工作全面提高。
一、工作回顾
（一）加强和谐社区建设，夯实社会基础
一加强社区基础建设。完成对硬件条件相对较差的庆华、海福巷办公用房的改造，启动精品社区装修建设，建成街道居家养老服务中心建设并顺利运转，促进街道社会服务机构建设水平的整体提升。二是坚持规范管理和互助共建相结合。建立完善社区与有关单位互助共建机制，依托校社共建，启动针对新市民子女放学后无人照看难题的“快乐课后园”项目，受到学校和广大新市民的欢迎。动员辖区单位对地区困难群体进行扶贫帮困，以解决政策覆盖不到和政策解决不了的特殊人群困难。
（二）加强社工队伍建设，练就精兵强将
为全面提高社工队伍整体素质，进一步提升社工为居民服务水平，更好地满足群众服务需求和适应各项工作需要，于今年5月至6月，对全体社工进行了综合考评。此次考评分为笔试、计算机技能测试、群众评议、社工互评四个组成部分，对社工应知应会知识、社区基本状况、Excel制表、word排版、工作业绩、组织协调、服务水平等方面进行综合评价。通过此次综合考评，我街道所有社工的岗位技能、为民服务的水平都有了质的提升，工作效率、服务水准上了一个新台阶。
（三）全面推动各项工作，确保凸显成效
1、强化以低保为主的日常救助工作。加大困难群体的社会救助帮扶，利用“低保、低保边缘，大重病、专项救助、无固定收入重残、慈善超市”等项救助政策和措施，救助惠及本街道内困难家庭8036户，14261人次，涉及资金218万元。实现低保年审，新增低保户网上信息比对100%，做到应保尽保，应出尽出，在社会救助范畴内较好地体现了公平正义，尽可能减少社会不和谐因素。
2、强化以弱势群体为主的各类援助。一是开展各类培训班，帮助妇女再就业。组织下岗女工参加区妇联组织的“庆三
八、架金桥、失业女工专场招聘会”；各社区和劳保站联合开展GYB创业培训、“育婴师”培训等系列就业培训活动，累计参加人数达185人；组织招聘会2场，当场达成就业意向人数13人。二是是加强家庭文化建设，促进未成年人教育。为加强家庭文化建设，妇联举办“平安家庭”、“五好文明家庭”系列评比活动；在9个社区建立“家庭美德推广中心”，进行“四季”活动，目前已进行了春之家园美好节，夏之欢乐邻里节活动；组织以“童心迎青奥，快乐我成长”为主题的乒乓球比赛和“我是社区小主人”的主题绘画比赛、快乐假日读书活动、及形式多样的六一文艺汇演。
三是着力开展老龄工作，帮助老人安渡晚年。截止今年6月，累计为238名老人办理“人寿民安”关怀工程；完成异地休闲养老96人；为40位老人办理居家养老服务；为70名困难独居空巢老人新安装安康通呼叫系统。四是以服务残疾人为宗旨，全面推进康复服务。今年在“三助一给”工作中，免费捐赠轮椅10人，盲杖8人，拐杖5人,助听器4人,精神病免费吃药2人，申请白内障手术5人;免费发放康复器材14人，安装康复器材12人。
3、落实计生政策，做好各项服务。截止5月底，计生办与驻区20家单位签订了计生目标管理责任书；办理再生育审批12人；为56名居民报销共计4644元计划生育四项手术费用；为113对新婚夫妇进行孕前危险因素筛查；为372名育龄妇女进行免费RTI检查；发放免费避孕工具25190只/100盒。街道辖区计划生育率达100%，实现信息统计准确率98%、计划生育知识普及率95%、优质服务率90%、流动人口服务管理率100%、群众满意率95%以上。
(四)开展各种主题活动，丰富群众生活
一是依托大舞台开展各种活动。先后与金陵晚报社、江苏综艺频道联合举办银龙社区嘉年华文艺展演及快乐综艺社区文艺汇演。助残日期间，在社区举行以“关爱残疾人民生，维护残疾人权益”为主题的助残活动，同时启动社区“亲情家园守望者”志愿服务活动，表彰一批扶残助残的先进集体和自立自强拼搏进取的残疾人先进个人。二是利用计生纪念日进行政策宣传。在
5.29期间，在社区广场举办以“情系国策，心怀计生”为主题的大型宣传活动，并表彰十一五期间为计生工作作出杰出贡献的单位和个人。三是以创建为契机，进行社会公德、家庭美德宣传。在小区举行互帮互助小区启动仪式，近百名居民共同宣读了包括邻里互助、互敬等内容的倡议书，并举办 “巧手烹幸福、和谐邻里情”厨艺比赛，通过每月开展邻里书画比赛、趣味运动会等形式进行走访联谊活动，搭建居民沟通的桥梁。
二、存在问题
（一）对解决弱势群体中病患者家庭，尤其是贫困精神病人家庭的救助，缺乏应对的必要措施和有效帮扶手段。
（二）解决残疾人就业困难多阻力大。
（三）特色工作不明显，亮点工作不出彩，既有缺乏支撑品牌的原因，也有包装宣传不到位的问题。
三、下一步工作打算
（一）不断提升社区建设品质。按精品社区的要求高标准完成银龙翠苑社区办公用房的装修。年内创建一个省级两个市级和谐示范社区，完成社区选举工作，做好进驻衔接工作。
（二）全面完善社会救助体系。按期保质完成低保的季审年审以及低保边缘户的年审工作；根据CPI的变化，及时做好低保及低保边缘家庭的临时物价补贴、垃圾费的发放工作。落实街道防灾减灾的部署、预防工作。
（二）发展慈善老龄事业。对辖区内80周岁以上高龄老人进行摸底和资料更新，长寿补贴发放准确率达到100%；完善升级2个AA级托老所；开展系列活动庆祝“老人节”。
（三）认真落实优抚安置政策。积极配合区有关部门做好退伍返乡人员的安置和现役军人优待金发放等工作；按时为各类优抚对象发放抚恤定补费；落实重点优抚对象医疗补助费；以“八一”建军节等节日为契机，开展慰问、走访、互动工作。
（四）扎实做好残疾人工作。加强与区街职业技能培训机构的联系，并尝试与社会培训机构建立沟通联系渠道，为各类残疾人提供不同层次的职业技能培训和就业推荐，切实提高残疾人的劳动技能；发挥残疾人互助维权站、法律援助站的作用，为残疾人提供法律援助，借助区街残联及劳动保障监察执法的力量，努力推进街道残疾人按比例就业工作，建设街道托残中心。
（五）关爱妇女。帮助创业妇女解决60万的小额贷款；积极推进市级“家庭驿站” 争创活动；完成2个“两新”组织建设；创建小区“互帮互助小区”。
（六）做好计生服务。进一步完善各社区“计划生育世代服务体系”，完善社区计划生育百制考核评价制度，全面加强育龄人口和流动人口的服务和管理，提高计划生育服务质量。
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