上半年卫生局党委党员电化教育工作总结

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结（通用10篇）

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇1

一、党员电化教育的指导思想

党员电化教育坚持以“三个代表”重要思想为指导，以党员的先进性为教育核心，以加强规范化建设为重点，以拓宽网络空间为基础，以开展特色活动为载体，以完善考核机制为手段，进一步提高水利局党员电化教育工作水平。

二、加强组织领导，强化教育管理

1、加强组织领导，强化对电教工作人员的思想教育和业务培训，使其具有熟练的业务能力和工作水平，从而增强电教人员对电教工作更深层次的认识。

2、认真落实党员电化教育目标管理责任制。年初，局党委与各支部签定了党员电化教育目标管理责任书，并要求各支部与党员签定责任书，签定责任书时，要结合党员的工作岗位，量化标准，责任具体。

3、以县委组织部要求创建“五好播放室”为目标，规范电教设备管理，建立健全了党员电化教育各项工作制度，明确了电教站电教工作人员职责，通过上半年督查，14个支部的电教室为“五好电教室”，4个支部的电教室为“四好电教室”。

4、规范填写“一册三薄”，记录详实。严格按照党员电化教育播放和收看两个关键环节，认真做好播前准备、播后讨论和课后实践相结合的工作，使广大党员将收看后激发的工作热情落实到行动上，教育党员干部爱岗敬业，立足本职做贡献。

为了保证各支部观看电教片的需要，局党委积极组织片源，除自购自制一部分外，主要向县组织部、宣传部借取。并积极组织各支部党员集中观看学习电教片，共播放电教片80场次，观看党员达1000余人次。各党支部对重点片能及时采用四环教学法教学，做到播前有备课，播中有讲解，播后有讨论、有心得，通过电化教育，使党员、入党积极分子认清形势，开拓了眼界，收到了良好的教育效果。观看电教片教育了党员干部爱岗敬业，立足本职作贡献，强化了教育效果。另外坚持每周一的政治学习制度，理论学习与观看电教片相结合与写心得、写观后感相结合，使广大党员干部的政治思想水平进一步提高，在本职工作中尽职尽责，严于律已，充分发挥党员先锋模范作用。

下半年，局党委将认真研究和解决电教工作中遇到的新问题、新矛盾，不断总结经验，找出差距，扬长避短，开拓创新，增强自我发展，自我提高，自我服务的能力，使党员电化教育工作在党的基层组织建设中发挥出更大的作用。

中国共产党xxx县卫生局委员会

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇2

1 围绕重点加强理论教育, 不断提高党员干部的思想水平

(1) 集中开展党课教育活动。坚持把党课教育作为基层党员理论武装工作的长效机制, 推动党课集中教育经常化。通过党员集中轮训、系统培训、“十七大精神知识竞赛”活动等形式, 大力加强党的基本理论教育, 把握社会主义核心价值体系的深刻内涵和基本要求。教育活动紧密结合深入贯彻落实科学发展观的生动实践, 有针对性地明确重点内容和具体要求。领导干部率先垂范, 带头上党课, 讲党课。各党 (总) 支部每月要安排1次党课, 全年不少于12次。适时组织开展优秀党课教学示范观摩活动, 通过集中听、集中评、集中议等形式, 不断提高党员教育水平。

(2) 广泛开展形势政策任务宣传教育活动。学习好、贯彻好、落实好党的各届全会精神是当前各级党组织的首要政治任务, 也是推进卫生改革发展的现实需要。通过报刊、网站和专题展览, 大力宣传党的执政能力建设和先进性建设的重大进展, 宣传基层党组织和党员中的先进典型, 营造团结奋进的氛围。开展“我和人大代表面对面”活动, 邀请人大代表走进机关、走进基层。通过党委中心组学习、专题培训等形式, 结合本市卫生现状, 深化认识、深刻领会、科学把握中央关于当前卫生形势的科学判断和一系列重大决策部署, 进一步增强推进我市卫生改革的紧迫感和责任感。

(3) 深入开展医德医风宣传教育活动。以提升医务人员素养为根本, 以党员干部为重点, 以服务人民、奉献社会、廉洁从业为主题, 以实现救死扶伤、全心全意为人民服务为宗旨, 深入开展医德医风宣传教育活动。根据我市卫生系统实际, 制定了医德医风宣传教育三年规划, 积极完善宣传教育制度, 探索构建科学的医德医风宣传教育工作新格局;全面落实医德医风考评制度, 加强约束力;大张旗鼓地表彰和宣传先进典型, 树立榜样, 弘扬正气。

(4) 深入开展反腐倡廉教育活动。认真学习各级党政领导在纪委会议上的重要讲话, 增强对保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性的认识。大力加强领导干部作风建设, 认真落实“八个坚持、八个反对”的要求, 大力倡导八个方面的良好风气, 促进党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变。注重创新廉政示范教育、警示教育、岗位廉政教育等模式, 广泛开展群众喜闻乐见的廉政文化创建活动, 加强党员干部的服务意识、责任意识、自律意识。

2 紧扣主题丰富活动内涵, 充分发挥党员在科学发展中的先锋模范作用

(1) 深入开展党性实践活动。围绕全市“科学发展, 党员先行”等党员教育主题活动, 组织广大党员开展学习实践科学发展观活动, 努力改造主观世界;深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗”等活动, 强化广大党员的宗旨意识和服务意识, 明确责任要求, 提高创新能力;广泛开展“岗位技术大练兵”活动, 按照“技术练兵, 党员先行”的要求, 动员广大党员踊跃参加, 不断提高业务素质和技术服务水平;以“1234党员示范群体”创建为抓手, 精心制定和推出一批便民、利民、惠民新举措, 最大限度地实现和维护好广大人民群众的健康利益。

(2) 深入开展党员志愿者服务活动。紧密联系卫生系统的当前形势, 紧密联系深化医药卫生体制改革的新要求, 深入开展创先争优活动。依托“企业服务年”和“三走进三服务”等重要载体, 健全完善结对共建、挂钩联系、扶贫帮困、献爱心送温暖等服务机制, 以机关、医院党员为主体, 根据自身的岗位职能和能力特长, 组织党员深入基层、深入社区、深入农村广泛开展“科学发展志愿行动”和“义工”服务活动, 以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。

(3) 深入开展庆祝建党、建国宣传教育活动。每年以庆祝建党、建国宣传教育活动为抓手, 精心设计、精心组织、精心实施, 全面展示卫生取得的巨大成就, 展示全系统广大党员干部奋发进取、满怀豪情推进卫生事业健康和谐发展的精神风貌。适时组织开展党的知识竞赛、征文、演讲比赛, 组织开展“十佳”党员评选表彰活动, 挖掘亮点, 宣传典型, 教育群众, 鼓舞斗志, 为推进卫生事业有好又快发展营造积极向上的良好舆论氛围。

3 拓展阵地, 创新教育形式, 不断提高党员教育工作水平

(1) 巩固拓展党员教育阵地。进一步创新教育理念, 整合各类资源, 在巩固现有教育阵地的同时, 积极拓展延伸党员教育的新阵地, 局党委选派人员参与各单位的党员教育活动, 开展党员教育工作指导, 着力扩大党教阵地的覆盖面。

(2) 大力加强党员教育规范化建设。局党委要求各基层党组织进一步健全组织机构, 制定教育计划, 配套基础设施, 规范党教活动室的建设, 健全完善教育制度, 完善台帐资料, 切实加强党员教育的制度化、规范化管理。

(3) 不断丰富党员教育形式。通过集中学习培训、实践锻炼、活动引导、谈话教育、网上教育、典型引路等形式有计划组织好党员教育, 引导广大党员自觉以科学发展观指导实践, 不断提高党员干部面对新形势变化的适应能力、应变能力、驾驭能力。

4 明确责任, 加强考核, 确保党员教育取得成效

(1) 加强领导, 明确责任。为了防止党员教育工作走过场, 局党委成立了相应的领导小组, 即由党委书记任组长、纪委书记和各各党 (总) 支部书记为成员的工作机构, 及时召开专题会议, 研究部署各项教育活动并制定实施方案和具体措施, 做到领导分工明确, 责任到人。每年对党员教育的管理和落实情况进行督察, 督察情况列入年终考核, 作为年终评优表彰的依据。

(2) 精心组织, 科学谋划。为了把教育活动开展好, 局党委对每个阶段的工作都作出了具体的安排部署。活动前周密计划, 认真研究, 活动时精心组织, 活动后做好分析评议, 抓好宣传报道, 并建立严格的考勤制度。

(3) 联系实际, 注重成效。将党员教育活动与卫生中心工作紧密结合, 做到统筹兼顾, 以学习带实践, 以实践促学习;与作风建设与效能建设活动紧密结合, 动员广大党员做改进作风和提高效能的先行者和垂范者;与卫生宣传工作紧密结合, 大力弘扬以爱国主义为核心的政治精神和以改革创新为核心的时代精神, 营造干事创业求发展、和谐奋发争一流的良好氛围。

摘要：根据卫生系统党员教育工作开展情况, 探讨分析党员教育工作取得实效的具体做法和保障措施。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇3

和下半年工作补充意见

上半年工作总结

2012年上半年，在区委的正确领导下，金山区教育局党委根据《金山区中长期教育改革和发展规划纲要》的总体思路，围绕中心，服务大局，以思想建设为根本，以组织建设为重点，以队伍建设为抓手，以廉政建设为保证，以统战群团为力量，扎实推进各项工作，顺利完成各项任务，有力推动了金山教育事业健康持续发展，为局党委下半年第三次党代会的召开奠定了良好的基础,以金山教育的良好成绩迎接党的十八大的召开。

一、思想建设坚定不移，指引前行，保障教育改革纵深发展

（一）思想政治学习不断深化

坚持政治理论学习制度化、多样化、深入化，通过学习，不断提高认识复杂事物和解决实际问题的能力。教育局党委中心组学习先后组织开展了“三个金山聚民意，追赶发展惠民生”、“学习贯彻两会精神，凝心聚力推进工作”、“传达贯彻市十次党代会精神”等六次学习活动，荣获金山区党委（党组）中心组学习优秀工作奖和创新成果奖两项荣誉。3月份，局党委领导班子共对100多家教育系统单位的6000多名教职工，分头开展“金山区和金山教育形势任务”宣讲活动，总计24场报告。

（二）学习型党组织积极创建按照“学风推动学习、专题解决问题、成果检验效果”的要求，以学风建设推动党的建设，以学习型党组织建设带动学习型校园建设。各级党组织严格遵照学习、实践、反思、总结等基本环节，组织党员向书本学习、向实践学习、向群众学习，并以中心组学习为引领，经常开展党员教育和教职工学习，不断扩大党组织的影响力，提升党组织的创新能力。根据三年创建要求，上半年开展了第二次申报验收，共有20个基层党组织被命名为教育系统第二批学习型党组织。

（三）精神文明建设扎实推进

认真落实2011-2012年金山区教育局精神文明建设发展规划，对申报市级文明单位的25所学校领导进行“撰写社会责任报告”的专题培训，完成新一届上海市和金山区文明单位的申报工作。组织全区中小学师生开展了学雷锋志愿服务活动、“我们的节日〃清明节”活动、“文化寻根〃诚信文化校园行”主题活动、“枫林杯”上海法治文化剪纸作品的征集和评选活动、“城市新印象”网上投票活动等。拍摄了《树树繁花开》、《超越地平线》两部宣传片，借助《中国教育报》、《文汇报》、《东方城乡报》、《东方教育时报》和上海党建网、上海教育新闻网、人文素养网等宣传媒体，进一步展示了金山教育的形象和学校文化建设的风采。教育局机关和教育行业被评为金山区文明机关和文明行业。

（四）优良师德师风大力弘扬

自《金山区教师职业道德规范》、《金山区教师职业行为“十不”（试行规定）》公布以来，教育系统掀起了学习热潮，各基层党组织积极响应局党委的号召，全体教职员工纷纷以论坛、讨论、征文、微博的形式，阐述对师德的理解，表达对信念的坚持。组织教师参加上海绘画摄影作品评比。组织全区教师参与“感动金山”2011十佳好人好事宣传片的观看学习活动，大力宣传身边优秀教师的先进事迹，引导全区广大教育工作者进一步弘扬师德、爱岗敬业、凝心聚力，为建设“三个金山”和办人民满意的金山教育奠定坚实的思想基础。

二、组织建设旗帜鲜明，稳固创新，坚持党建引领科学发展

（一）创先争优活动取得成效

以“三联系三示范”活动为抓手，倡导“亮承诺、解难题、改作风”，不断深化“为民服务”创先争优活动。带领群团组织积极通过创先争优，开展岗位建功、立功竞赛等活动，不断增强工青妇组织的生机和活力。上半年共汇编教育系统“创先争优”活动简报12期，组织开展创先争优案例评选活动，共评出典型案例、优秀案例和入围案例42篇，并汇编成册。其中，《金山区教育局“三亮三化三评”创先争优活动经验材料》等3个案例获区级奖项。同时，开展创先争优活动先进集体和先进个人评选活动，评选出教育系统“创先争优群众满意单位”20个，党员“三示范”标兵60名，优秀党务工作者5名。

（二）党建综合督导稳步推进

制订了《金山区教育党建督导实施意见》，围绕“学校党组织保证中心工作的落实、学校行政领导保证党组织工作的落实”的要求，对全系统党组织开展督导调研，采取集中汇报、召开教工和党员代表座谈会、访谈、调查问卷和满意度测评等方式进行党建督导。今年上半年，已完成对10个基层党组织的教育党建综合督导，另外，对12个基层党组织开展了专项督导调研。通过党建督导和调研，规范了基层党建工作，强化了党组织的政治核心作用，切实提高了党组织的战斗力、凝聚力、创新力。

（三）党建课题研究有效开展

局党委以党建理论的指导和运用为出发点，组织基层党组织，以问题为导向，开展课题研究，着眼于实际问题的理论思考，聚力于教育工作的新实践、新发展，充分调动党员参与课题研究的积极性，增强党员党建研究的能力。同时，定期组织开展片内研讨活动，指导党建研究工作，基本形成了“理论指导、联系实际、推进工作”的党建研究模式。2012年上半年81个党建思想政治工作研究课题立项，一批党建课题和论文在市、区党建课题成果和论文评选中获奖，4项课题成果获市普教系统党建研究会第八届优秀论文评选等第奖；关工委课题获市二等奖，统战课题获区一等奖，思研会课题获区二等奖。

（四）第三次党代会积极筹备

为迎接下半年教育局党委第三次党代会，局党委高度重视，精心组织，周密部署，于年初着手成立党代会工作领导小组和筹备小组，分设秘书处、组织、宣传、会务等工作组。各工作组按照工作任务制定工作计划，做到分工明确，责任到人，并制定了具体细致的日程安排表，目前，各项准备工作正在紧锣密鼓地进行中。

三、队伍建设积极探索，彰显特色，完善教育人才培养机制

（一）干部选拔任用坚持标准局党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，公开、公平、公正地开展干部选拔任用工作。在干部选拔任用过程中，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，严把三个关口，即推荐关、考察关、考核关，守好干部选用每一道门槛。上半年，共提任16位干部，对2011年提任的10名干部进行了考核。6月份，为进一步科学规范、公平公正地考核校级领导干部，党委下派机关工作人员，统一对全区教育系统两百多名校级正副职领导干部进行了民主测评，并运用计算机系统统一计票，并以此作为干部选用的参考依据。

（二）党员队伍素质明显提高

通过把好党员发展关、加强党员培训、提高党组织凝聚力等方式，不断提高党员队伍整体素质。上半年，通过严格的组织考察，坚持发展标准，新发展了42名党员，另有18名预备党员通过考察，按期转正。同时，通过假期党员轮训、党员志愿者服务、创先争优等活动，进一步强化了党员为人民服务的宗旨与意识，进一步提升了党员为人民服务的能力与水平，进一步增强了党组织的先进性和战斗力。

（三）干部培训机制不断完善

上半年，进一步加大了干部培训力度，旨在建立一支思想作风好、专业本领强、管理水平高的教育人才队伍，以适应金山教育发展的需要。“十二五正职校（园）长研修班”、“领军校长”和“拔尖教师”研修班陆续开班。在干部的培训方面，注重完善学习制度，通过中心组扩大学习、干部轮训、形势与任务讲座等形式，全面提升干部素养；加强各方面的交流，尤其是城乡干部之间的交流，积极鼓励乡镇学校优秀干部冒尖，城区优秀干部到乡镇学校任职，打破我区教育系统干部流动壁垒，实现教育系统干部资源共建、共享、共发展。

（四）后备人才培养创新模式

上半年，针对幼儿园园长年龄层偏高这一问题，“十二五金山区幼儿园后备干部培训班”于1月正式开班，为幼儿园的后续发展建立起人才梯队。局党委高度重视，精心设计，为学员定制了培训计划。5月份，安排全体学员赴北京师范大学进行为期10天的学习培训，整个学程安排内容丰富，共聆听了12场专家讲座，实地考察两所幼儿园，撰写交流学习心得及教育故事。6月份，又对全体学员进行了情景观察实训，通过一日观察、撰写发展规划、汇报与答辩，进一步提升了后备干部们发现问题和解决问题的能力。培养模式的创新，为我区建设一支学习型、研究型、创新型且素质优良、结构合理的学前教育青年干部队伍打下了坚实的基础。

四、廉政建设标本兼治，常抓不懈，维护风清气正育人氛围

（一）纪检监察工作周密部署

通过深入调研，制定下发《金山区教育系统2012年党风廉政工作要点》等工作方案，为全年的党风廉政工作指明了方向。召开教育系统党风廉政暨政风行风建设大会，传达了中纪委、市纪委、区纪委等工作会议精神，部署2012年教育系统党风廉政建设工作任务，建立了责任落实机制。与33家直属党组织签订了《党风廉政建设责任承诺书》，并与各学校校长签订了《规范教育收费诚信承诺书》，明确责任范围、责任内容和责任考核要求，形成分工明确、上下一体、责任落实、齐抓共管的责任落实机制。

（二）廉政警示教育高度重视

今年1月，结合寒假干部大会，部署春节期间廉洁自律教育活动，认真组织领导干部学习廉洁自律的有关规定。3月8日，组织领导干部观看反腐倡廉警示教育片《背叛与忏悔》，进一步增强教育系统领导干部预防职务犯罪的意识。开展了专项治理违规收送礼金礼券购物卡复查整改“回头看”的专项工作。截止2012年5月20日，上半年，主动上交人数为15人次（其中处级干部5人次），涉及“三礼”总金额44233元，33个直属党组织汇报了自查自纠情况。在此期间，局纪委没有接到相关举报电话或信访举报件。

（三）规范办学行为认真整改

针对近来群众反映较为强烈的违规办班、补课和考风考纪问题，在认真组织开展调查的基础上，分析存在问题，提出解决办法，采取有效措施进行专项治理：对个别学校违规办班问题进行严肃处理，对两名学校领导予以政纪处分；制定并下发了《关于重申规范教育收费有关规定的通知》，组织学习；在一定时限内由各学校认真组织教师开展自查自纠工作，妥善处理违规办班问题；通过组织督学责任区，委派专兼职督学深入学校抽查和暗访，检查规范教育收费及学校、教师抵制违规办班的贯彻执行情况。

五、统战群团多元并举，亮点纷呈，推进党群共建和谐局面

（一）统战工作成绩显著

上半年，统战工作紧密联系教育系统实际，积极开创新局面。组织编写《青少年统战知识读本》区本教材和《金山区教育系统统战工作制度》手册，组织拍摄了《薪火〃同心》统战读本宣传片；建立了“金山区教育系统统战人士信息库”，进一步加强制度建设，扩大了宣传教育，储备党外人才。同时，分别在华师大三附中和蒙山中学开展了“侨法进校园”宣传活动；完成了涉台教育宣传方案、积极落实“五个一”涉台教育宣传主题活动；申报成功《统战知识进校园实践研究》和《基层统战工作的重点和难点问题研究》两个区级课题。《新时期加强金山区青少年涉台教育的对策研究》课题获得区一等奖。

（二）工建团建彰显活力

积极探索党建带工建和团建，充分发挥工会组织作用，引导工会成为党联系群众、发扬民主的纽带；充分发挥共青团组织作用，通过开展丰富多彩的团组织生活和各类活动，激发广大团员青年乐于奉献、敢于拼搏、勇于创新的精神，加强团员思想建设，同时，开展交友联谊、团购等活动，促进队伍的凝聚力，增强团组织活力。

（三）关工委工作卓有成效

关工委工作致力于从制度入手，形成一套较完备的工作机制。4月底召开了区教育系统关心下一代工作总结表彰会，总结了五年来的工作情况和经验反思，表彰了一批在关心下一代工作中涌现出来的先进集体和个人，并成立了新一届报告团。同时，各校关工小组的成员也进行了相应调整。召开了关工委学习交流会和报告团成员会议，初步形成了报告团简章，制定了相关工作制度，完成了报告团成员与学校的结对活动，力争使关工委工作更趋常态化、规范化，形成长效机制。积极组织区教育系统“文明美德伴我成长”读书征文演讲活动，并推选参加市级比赛，获得优秀组织奖。

（四）老干部工作更加务实

认真组织老干部政治学习，精心安排老干部参观考察活动，5月份参观松江辰山植物园，6月份参观启东大桥，继续以认真落实老干部的政治待遇和生活待遇为主线，进一步加强老干部思想政治建设和文化建设，活跃老干部的精神文化生活，夯实工作基础，提升服务水平。

上半年获奖情况：

1．教育局关工委获市教育系统关心下一代工作先进集体（3月）2.教育局青年志愿者服务队被评为2010-2011“上海市志愿服务先进集体”（3月）

3.《新时期加强金山区青少年涉台教育的对策研究》课题获区委统战部一等奖（4月）

4.教育局党委获得2011金山区统战调查研究和理论研究优秀组织奖（4月）

5.教育局党委荣获“2011金山区党委（党组）中心组学习优秀工作奖”（5月）

6.《巧用“四式”创新中心组学习模式实现“四化”打造高素质人才队伍》一文，荣获“2011金山区党委（党组）中心组学习创新成果奖”（5月）

7.教育局系统获2010——2011金山区文明行业（5月）8.教育局机关获2010——2011金山区文明机关（5月）9.《亮承诺、破难题、改作风——金山区教育局“三亮三化三评”创先争优活动经验材料》荣获金山区“创先争优典型经验优秀案例（5月）

10.教育局关工委“文明美德伴我成长”获上海市读书征文演讲比赛优秀组织奖（6月）

下半年工作补充意见

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习落实市第十次党代会和区第四次党代会精神，牢固树立“崇文通理，成就人生”核心教育理念，坚持围绕中心，服务大局，以办金山人民满意的教育为目标，凝心聚力，奋发有为，努力提高党建科学化水平，为金山教育均衡优质发展提供有力的组织保障和人才支撑。

二、主要工作

（一）以问题导向为基础，兴学习之风，谱写思想教育新篇章 1．加强思想教育，深化教育改革。认真学习贯彻党的十八大精神以及市区党代会精神，引导广大党员干部和教职员工以科学发展观指导实际工作，全面贯彻党的教育方针，深化各项改革，推进教育又好又快发展。

2．丰富组织形式，加强理论学习。通过组织报告会、研讨会、座谈会、专题讲座、系列讲座等各种形式，进一步丰富理论学习的形式和手段。结合党的十八大提出的新目标和新任务，结合金山教育改革发展中出现的新情况、新问题加强党建研究。

（二）以培养干部为重点，兴实效之风，拓展干部培养新平台 3.严格发展程序，创新轮训举措。加强青年教师党员队伍的建设，将青年教师中的优秀分子吸收在党的旗帜下；进一步加强对高中学生党员发展工作的指导，提高学生党员的质量。进一步创新党员轮训工作新形式，不断增强党员的纯洁性和先进性。通过组织党员开展各类志愿者活动和社会考察活动，在活动中锤炼党员的党性修养。

4.加强干部培训，促进均衡发展。以后备干部的培养和在职干部的培训为两个着眼点，进一步办好幼儿园后备干部培训班和正职校（园）长研修班，举办年轻后备干部培训班和党外干部培训班；以“基于专业化的中小学校长自主发展行动研究”课题和抓手，进一步提升校长队伍专业素养；建立层级式培养制度，深化干部培养的机制，加大各学段中青年后备干部的培养和选拔；进一步加大城乡干部的流动、沟通、协调，促进城乡教育均衡发展。

（三）以党建引领为主线，兴创先之风，展现组织建设新活力 5.丰富调研内容，增强调研实效。精心筹备并组织好教育局第三次党代会，全面推动教育局党建工作有序稳健发展，开创金山教育党建科学化新局面。在党建调研制度已落实的基础上，进一步丰富调研内容、创新调研形式，保证党建调研的实效性，为基层党组织开展党建工作提供切实有力的指导。

6．深化创建工作，增强组织活力。切实抓好学习型党组织创建工作，带动学习型单位建设。进一步创新学习载体，丰富学习内容，营造学习氛围。健全教育局党建研究会常态工作机制，完善党建思想政治工作研究课题立项制度，开展党建成果（论文）评选活动，进一步提升教育党建研究水平，以有效的实践研究来提升党组织的创新能力，增强党组织的生机活力。7．健全长效机制，增强示范效应。完善“三联系三示范”、“三亮三化三评”活动，健全创先争优长效机制。制订提高党的组织生活有效性实施意见，坚持“五个好”、“五带头”标准，进一步发挥党组织和党员在推动教育科学发展、和谐校园建设中的引领作用。进一步完善党支部目标管理考核和党员民主评议工作，开展“星级党组织”评选活动，发挥先进基层党组织的引领示范作用。加强与社区（村居）党组织结对共建，发挥在区域党建中的引领作用，增强党组织的政治影响力，形成凝心聚力共创齐争的良好局面。

8．推进民主建设，增强党员意识。提高民主集中制执行力，进一步完善校长负责制运行机制。营造党内民主讨论、民主监督环境，引导党员正确行使权利、认真履行义务、发挥主体作用，完善基层党组织党务公开制度，开展经验总结交流活动，不断增强基层党组织的活力。增强党员意识，保障党员主体地位，发挥党员在推进学校民主管理中的骨干作用，带动教职工不断提高自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的素质和能力。

9．夯实党建基础，增强组织功能。以增强基层组织功能和发挥党员作用为目的，健全党建工作责任制。规范民办学校党建工作，进一步做好学生党建工作。认真抓好党组织晋位升级工作，特别是抓好后进支部的整改落实工作，努力形成“比学赶超”的浓厚氛围，9月底前组织验收。下半年分别安排8家和4家单位接受党建综合督导和党建调研。

（三）以文明建设为目标，兴文明之风，优化教育发展新环境。10.完善宣传队伍，构建宣传机制。进一步加强对宣传工作的领导，各学校单位要明确专人分管。建设一支宣传工作联络员和通讯员组成的宣传队伍，形成宣传工作队伍网络。教育局实行学期宣传工作例会制度、通讯员工作培训制度、宣传工作表彰奖励制度。

11.加强文明建设，塑造师德典型。修改并完善社会责任报告，组织学校进行精神文明建设的自查、互评和检查，在此基础上，提交2011年-2012年上海市文明单位推荐名单，交党政班子审核和区文明办审核。进一步加强师德建设，弘扬师德先进典型。

12.开展法制宣传，提高法制观念。加强教育系统不同对象的法制宣传教育，牢固树立依法办学、依法治校的观念。充分发挥课堂主渠道作用和阵地作用，将传授法律知识与增强法制意识相结合，法制教育与学生日常行为习惯教育相结合，课堂教育与社会实践相结合，全面提高青少年法治观念和公民素质。

（四）以作风建设为抓手，兴勤廉之风，增强行风建设新力度

13.拓宽创新途径，推进党务公开。建立健全推行党务信息公开工作内容、形式、载体、程序、监督的具体办法，拓宽公开范围，创新公开途径。扎实做好党委换届工作，严明纪律、规范操作、狠抓重点，确保换届选举工作顺利推进。

14.加强廉洁文化，推进创建活动。做好廉洁教育特色创建工作和中小学“党风廉政示范学校”创建活动，保证廉洁教育和学科教学有机结合，不断加强学校党风廉政建设和廉政文化建设水平。

15.健全防控机制，确保规范运行。按照区廉政风险防控机制建设总体部署，推进廉政风险防控机制建设；加强专项监督，对教育改革和发展重大决策、措施落实情况监督；加强与区检察院合作，开展“创双优”活动，建立确保权力规范运行体系。

16.加强行风建设，规范收费制度。深入开展“规范教育收费优秀达标区”称号活动。制定《金山区教育系统教职工违规违纪处分办法》，加强对队伍的管理，促进教育行风根本好转。抓好民主评议行风活动。组织开展学生和家长评教师、社会评学校、学校评机关的“三评议”活动。

17.处理信访举报，加大检查力度。认真处理群众来信来访，加大对信访举报所反映问题的查实力度，提高解决信访问题的能力，及时化解矛盾纠纷。认真核查违纪线索，继续加强对职称评聘、评先树优、干部任免、教育经费使用、特困生困难补助、中职生助学金发放、联合社会力量办学机构办班、统一征订教辅资料等方面违纪违规行为的查处。严肃查处违反政治纪律、组织纪律和财经纪律的案件。

（五）以团结协作为己任，兴和谐之风，迈上事业发展新台阶 18.开阔统战视野，凝聚人心力量。进一步凝聚统战人士的力量，开拓统战人士的视野，发挥统战人士的作用，组织统战重点人士外出考察活动，举行统战重点人士中秋座谈会活动。做好《青少年统战知识读本》收发工作，组织统战知识专题讲座，组织全区中学生统战知识竞赛等活动。

19.发挥关工优势，关爱师生成长。继续发挥关工委组织优势，抓好关心下一代工作。通过报告团，结对共建等形式，实现资源共享，进一步搞好品牌建设，做好课题研究，最大限度地发挥教育系统老同志的特长，让关心下一代工作凝聚更多人心、发挥更大作用。

20.增强群团活力，创建工作品牌。进一步增强工青妇等群团组织的吸引力、凝聚力、感召力，发挥其作为党联系职工群众的桥梁纽带作用。进一步发挥优势，搞好青年沙龙、联谊、志愿者服务等品牌活动，提升群团组织的影响力和号召力。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇4

开展反腐倡廉制度学习教育活动工作总结县纪委：

根据中共**县纪委《关于在全县党员干部中开展反腐倡廉制度学习教育活动的通知》（纪委发[2010]2号）要求，我局高度重视，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央和省、市廉政工作会议精神，紧紧围绕全县卫生工作重点和医药卫生体制改革的总体目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，以惩防体系《实施纲要》为抓手，深入开展党风廉政建设和反腐败学习教育工作，大力加强机关效能建设和领导干部作风建设，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，认真部署，狠抓落实，扎实推进卫生系统反腐倡廉工作深入开展,现将活动开展情况汇报如下:

一、突出重点，加强政治理论学习。今年以来，我局认真开展学习贯彻中纪委和省、市纪委会议及党的十七大反腐倡廉工作方针，严格执行“四大纪律、八项要求”和党员领导干部廉洁从政若干规定，注重教育，着眼防范，不断提高党员干部纪律观念和廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。在开展反腐倡廉宣教中，我们注重抓好“五个紧密结合”。一是把反腐倡廉宣传教育与县委的总体部署及国务院深化医药卫生体制改革相结合，不断加强党员干部的党性修养，认真落实县委《关于加强领导班子思想政治建设和干部作风建设的决定》，强化对党的十七届四中全会精神、《党章》、两个《条例》及中央《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《领导干部廉洁从政准则》、《行政机关公务员处分条例》等各项政策法规及科学发展观等知识的学习。二是把反腐倡廉宣传教育与经常性

教育紧密结合，采取政治学习，业务培训、知识测试、电化教育等多种形式，组织卫生系统广大干部职工深入学xxx省、市有关党风廉政和反腐败倡廉有关文件及法规政策等，引导广大党员干部和职工充分认识反腐倡廉的重要性，提高廉洁自律和廉洁从正的自觉性和主动性。三是把反腐倡廉宣传教育与正反两方面典型学习教育紧密结合，组织职工收看典型案例警示片和发生在卫生系统的典型案件，进行认真剖析，利用反面典型进行警示教育，组织收看《秉公用权警示录》、《抵制诱惑警示录》等警示教育片，引导广大干部职工警钟长鸣，增强自律意识；开展向先进典型人物学习，引导广大干部职工以先进为榜样，立足本职，勤勉敬业。四是把反腐倡廉宣传教育与主题教育紧密结合，认真开展“加强制度建设，坚持廉政勤政，促进科学发展”主题教育，“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动，在各项主题活动中加强党风廉政和反腐倡廉教育，既提高了主题教育效果，又增加广大领导干部和职工的廉洁自律意识和正确执行党的方针政策自觉性，强力推进党风廉政和反腐倡廉工作。五是把反腐倡廉宣传教育与加强医德医风和职业道德教育紧密结合，认真组织广大医务人员学习医德医风规范及医疗机构和医务人员“八项承诺”、“八不准”、“六严禁”等，广泛进行职业道德和医疗行为规范教育，增强广大医务人员遵纪守法、廉洁诚信、恪守医德、抵制不正之风的自觉性。局党委坚持每月开展一次集中学习，党委所属各支部结合各自业务开展坚持不定期组织开展业务、党务集中学习和自学，党员干部人均学习笔记达到1万字以上。通过学习增强了卫生系统党员领导干部的勤政为民意识、廉洁自律意识和党纪法规意识。

二、不断完善学习制度，加强学习效果监督。为进一步强化学习效果，局党委进一步完善了相关学习制度，加强了对学习的安排和监督检查，同时要求各党总支、支部做到学习有安排、有记载、有检查、有落实、有总结。局党委结合半年工作考核对全系统各单位党员干部政治理论学习情况进行了全面的监督检查，对个别单位不认真落实学习制度的行为进行了及时纠正，确保了学习教育活动的经常化，规范化、制度化。局党委坚持每月开展一次集中学习，党委所属各支部结合各自业务开展坚持不定期组织开展业务、党务集中学习和自学，党员干部人均学习笔记达到1万字以上。通过学习增强了卫生系统党员领导干部的勤政为民意识、廉洁自律意识和党纪法规意识。

三、强化责任，狠抓落实。

按照县纪委关于反腐倡廉制度学习教育活动的有关要求，局党委进一步加强组织领导，安排专人负责，做好学习教育活动的组织领导就，局党委主要领导和各总支、支部主要负责人为第一责任人，实行主要领导亲自抓，作表率，带头学习制度，同时将党风廉政建设和纠风工作与卫生工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩，并对学习过程进行监督管理，确保了学习取得实效。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇5

为实施国家基本公共卫生服务项目，增强我辖区广大人民群众健康卫生意识，倡导科学、文明、健康的生活方式，提高生活质量与生命质量，半年来，在上级卫生有关部门的正确指导下，在全体职工的共同努力下，我院严格按照基本公共卫生服务项目的要求开展了一系列的健康教育活动，广大人民群众的健康行为得到了很大的改善，居民整体健康知识得到了提高，现将我院2012年上半年健康教育工作总结如下：

一、健康教育管理 1、2012年年初，我院根据《2011广西区基本公共卫生服务项目实施方案及考核标准》结合本地实际情况制定了全年健康教育计划，以及各项活动的具体工作安排、活动方案，明确了每个月、每个季度的工作重点和工作内容。

2、加强痕迹管理：每次开展活动有活动记录，播放宣传视频有播放记录，宣传资料发放有发放记录，宣传栏更换有更换记录，各类资料整理规范。

二、健康教育宣传

1.2012年我院印制腰围与健康；高脂血症及其注意事项；老年便秘饮食调理；慢支、肺气肿、肺心病及其健康指南；糖尿病的症状、危险因素及自我保健要点；艾滋病知识及预防和注意事项；糖尿病的不宜饮食；感冒后的饮食调理；常见病的点穴急救法；高血压病的中医食疗；肠道传染病的防治；对老年人生活的十条建议；传染病防治手册；

老年人、妇女、儿童保健手册；艾滋病防护知识读本健康66条宣传画册；公共卫生服务项目宣传资料；公共卫生服务项目宣传资料；手足口病的防治知识；高血压病人生活宜忌高血压病人药膳；糖尿病病人生活宜忌；糖尿病病人药膳；免费疫苗及其可预防疾病、免疫程序；ACYW135流脑疫苗宣传通知单；基本公共卫生服务手册

等宣传资料26种，总计约20000份，其中包括健康教育海报、折页、手册、读本和健康教育处方等，放置于诊室候诊区、诊室、健康教育室等处，及时更新补充，并通过咨询活动、健康讲座、随访等多种形式向社区居民发放，上半年发放各类宣传资料约15740余份。并有发放记录；

2.设置健康教育专栏：在室外设置室外固定健康教育宣传栏14块；活动宣传栏2块，每月更换一次宣传栏内容，半年宣传栏内容更换6次，同时在院大门大厅设置新农合政策宣传栏与报销公示栏，宣传新农合政策，根据实际情况及时进行更新。

3.播放音像资料：2012年，上半年我院在输液大厅、预防接种大厅等场所播放新生儿破伤风的防治；残疾人康复引导术；乙肝的预防；妇科常见病的预防与治疗；预防与治疗颈椎病；脊灰教材；安全注射讲座；老年人常见病用药误区；冠心病防治与合理用药；呼吸系统疾病的防治与合理用药；糖尿病防治与合理用药；老年人痴呆防治与合理用药；补益中药的合理应用；高血压防治与合理用药；血脂异常防治与合理应用；艾滋病的防治等知识视听传播材料16种，总播放240小时，并有播放记录。

三、健康教育活动

1.开展随诊教育:对就诊病人或接受其他卫生服务的人员提供健康咨询，应答率为100%；

2.开展健康教育活动:（1）开展慢性病防治知识；慢性病防治及妇女保健知识；孕产妇及妇女保健知识；孕产妇保健及慢性病防治；儿童预防接种的相关知识；手足口病的防治；学生爱眼护眼小常识；健康66条、慢性病与眼疾的关系等咨询活动8次；（2）开展老年人保健知识及常见防治；老年人保健知识及慢性病防治知识；结核病防治知识；孕产妇保健及妇女生殖系统的保健；老年人保健及慢性病防治知识；手足口病的防治；爱眼护眼知识、慢性病与眼疾的关系等的内容的讲座6次。

3.向社会公布健康咨询电话，为辖区居民提供电话健康咨询，并开设门诊健康咨询室接待日常前来咨询及测血压、测血糖并提供健康指导，应答率≥80%。

四、健康促进

1.我院公共卫生科于2012年4月10-11日，对辖区居民进行了一次“健康知识知晓率、健康行为形成率”问卷调查。采用随机抽样、入户调查的形式，现场共下发问卷150份，回收有效问卷150份。通过卫生学统计：居民健康知识知晓率为89％；健康行为形成率为81％。4.实施辖区重点人群个体化健康指导1527人次。五．存在问题

在这半年里，以各种形式在辖区内开展了健康教育服务活动，使辖区

居民健康卫生意识得到增强，居民健康的生活方式有所改善，提高了居民的生活质量与生命质量等，但是离标准尚有一定的距离，如： 1.健康教育资质较浅、知识较为缺乏。

2.健康教育专业理论知识、授课方式与技巧等方面不到位。3.辖区范围广，居民居住较分散，健康教育的普及受到限制。4.居家居民多为中老年人，群众的健康意识普遍较低，积极性不高。六．下一步工作计划

针对存在的问题和困难，加强领导重视，强化健康教育人员的培训学习，集思广益，开展更多群众喜闻乐见的健康活动，结合新农合的慢性病优惠政策带给慢性病患者的实惠对慢性病健康教育的宣传，提高群众的保健意识，积极主动地参与到健康保健工作中，全面提升辖区居民群众的健康知识知晓率和健康行为形成率，努力使我辖区居民的健康意识和自我保健意识上一个新台阶。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇6

（上半年度）

五申村

上半年，在上级领导的正确指导下，我村紧紧围绕“让干部经常受教育、让农民真正得实惠”的工作目标，精心组织、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与实践“三个代表”、深入贯彻落实科学发展观、推进党的执政能力建设和先进性建设结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了我村农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，充分发挥了远程教育在建设社会主义新农村和构建和谐社会中的积极作用，促进了我村农村经济和社会事业的全面发展，工作取得了较好的效果。

一、建立健全工作机构，认真抓好领导责任制的落实。我村远程教育工作领导小组是以村党支部书记为负责人负总责，设立操作管理AB岗,由我村大学生村官担任A岗负责人,左五娃任B岗负责人。其他两委成员共同协助进行远程教育工作。组织机构合理成员职责分工明确，为全面快速推进我村党员干部现代远程教育工作提供了坚强的组织保证。

二、加大远程教育宣传力度

为了使全村党员干部群众对远程教育有一个全面、深入的了解和认识，我村采取多种形式、多种渠道积极向广大群众进行宣传。充分利用标语、条幅、黑板报、宣传栏、大学生村官进村入户等形式进行广泛宣传，发动广大党员和群众的参与热情，增强了搞好现代远程教育工作的信心。

三、加强制度建设，规范站点管理。

我村制定出台了终端接收站点播放制度、设备管理制度、信息反馈制度、站点管理员职责等基础性站点管理制度并上墙，配备《学用记录本》、《信息反馈表》等台账资料，使远程教育工作有章可循，初步实现了远程教育规范化管理。

四、抓好督促检查。

我村每月底都会对本月的远程教育工作进行自我评估，确保各项工作的落实。同时，镇级部门定期每季度对我村进行考核评估，或直接深入到我村党员干部群众中，了解学用工作情况，确保我村学用工作落到实处。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇7

干部现代远程教育工作情况汇报

农村党员干部现代远程教育是新形势下加强农村基层党组织和党员队伍建设的一项重要工作，根据省委组织部《关于加强乡镇党委抓农村党员干部现代远程教育工作责任的意见》（湘组发[2010]9号）和市委组织部《实施细则》（岳组发[2010]34号）文件精神，张谷英镇党委就我镇农村党员干部现代远程教育工作进行了具体的研究和部署，并取得了较好的成绩，现将有关情况汇报如下：

一、注重组织建设，加强组织领导。

农村党员干部现代远程教育工作作为新形势下基层党建工作一项重要内容，作为提高党员队伍素质的重要手段，镇党委对本镇远程教育工作做到具体的领导、组织、管理和保障责任。将远程教育工作纳入本镇村级绩效评估考核的范畴，同时，加强组织领导，成立以陈亚兵书记为组长的现代远程教育工作领导小组，领导下组下设办公室，由分管组织的党委委员兼任办公室主任。具体负责本年度远程教育工作的计划制订，实施及日常组织和管理。

二、抓好队伍建设，保证学习计划的有效实施。

张谷英镇远程教育点共有32个，充分发挥农村党员干部现代远程教育点的作用，创建好广大农村党员干部的学习的平台，做到学用结合，关健因素还在于要建立一支远程教育队伍，具体负

责各站点的设备维护、具体操作、以及教学计划内容的具体实施，张谷英镇党委政府报请县委组织部审批，同意机关大学生村官陈兴同志担任镇远教专干，具体负责本镇远程教育工作，各村从村“两委”班子成员、党员和入党积极分子中，选配一名政治素质好，有一定文水平，责任心强，工作热情高的同志担任村级远程教育站点操作管理员，确保全镇32个站点各操作管理员坚守岗位，认真学习，操作熟练，满足全镇各站点的正常学习需要。

三、完善基础建设，加强站点管理。

张谷英镇31个行政村，各村都有远程教育点，但因地处山

区，部分村基础设施条件不成熟，为进一步巩固加强站点建设做到场地规范，桌椅足够，制度上墙，设备完好。镇党委一是积极为村支部争取活动中心建设项目，有村部的村，将远教点设在村部，无村部或村部条件不具备的村，可暂时将远教设备安装在村干部或党员家，但必须签订远程设备安装保管协议，且要专门的远教室，方便党员干部群众学习。同时借助村级活动场所“清零行动”对有困难的村部积极改扩建。二是确保网络畅通，有条件的远教点教力争实现宽带上网，并按500元/年接通到点，同时，及时更新，添臵远教设备。三是注重设备维护、维修。镇党委及时对部分站点设备组织不定期检修报送，认真做好远教站点设备的日常维修及时组织技术服务人员排除站点设备故障。

1、组织学用活动，发挥远教整体功能。

张谷英镇党委坚持以学用结合，注重实效的原则，根据农

村党员干部群众从业持点，学习需要和结合本地农业产业发展特

色，制订本镇远程教育教学计划，指导所辖村制订村级远教站点教学计划，在计划地组织村级远教站点开展学用活动，远教站点组织党员干部集中学习每月不少于2次，全年不少于48小时，今年特别开展了学习杨善洲同志先进事迹和胡绵涛主度“七一”重要讲话精神，对红星视频学用情况实行一月一通报，并积极采取措施，切实提高远教站点的使用率和党员干部群众的参学率，全镇32个远教站点功能发挥良好，党员干部群众受教育程度普遍提高，科学知识与致富技能得到较大程度的推广和普及。

2、镇村联动，做好远教站点的保障。

农村党员干部现代远程教育推广以来，为地方发展注入了活力，党建工作得到了进一步加强，党员干部群众得到了普遍教育和提高，为保障远教站点的良好运行，镇党委与各村支部分级负担站点运行经费，按2000元/年站点经费保障到位，具体要求各村到少按操作员600元/年，网络费500元/年，水电费240元/年，维护费300元/年等标准，保证各站点的正常维护运行，全镇各站点运行良好。

3、加强远程教育资源整合，拓展远教站点的功能

我镇远教工作注意加强与基层的各种具体工作的联系，从而有力地促进基层工作的开展。与基层组织建设相结合，加强农村基层组织建设，发挥党员的先锋模范作用，把农村党员干部现代远程教育培训这种新的形式，新的载体运用到农村基层组织建设中去，与“党员先进性教育”、计划生育“三查四术”、“农村环境卫生整治”、新农合农保等有机结合起来，切实保证农村

基层组织在农村经济建设中发挥更大的作用。

四、工作方面存在的问题

部分村因为经费有限积极性不足，站点操作管理员热情不够高，服务意识不够强，在红星视频的收看上三天打鱼两天甚至更长时间的晒网；有些村部的设备严重老化，或者配臵过低，无法满足使用需求，出现问题迟迟不向镇远教办报修，缺乏主动；还有少数村的设备长期处于冷冻状态，积灰甚多；比较多的站点学习计划、学习内容上公示栏，及时的更新速度比较慢；部分优秀站点的红星视频收看内容比较单一，缺乏趣味新、时效性、操作性；少数的站点档案盒以及资料保管不善，时有遗失、缺漏。

五、下步工作计划

1、在全镇各村各站点培养和建设水平高、技术硬、思想好的操作员队伍，做好站点设备管理与维护，扎实打好基础，稳步步推进远程教育工作。

2、针对存在问题的村部、站点及时通报，及时奖惩，及时整改，保证远程教育时效、长效、惠民。

3、进一步完善示范站点和示范户的建设，用示范带动群众，通过“学、带、比”推动农村的经济发展。

电厂上半年党委工作总结篇8

2011年上半年，在集团党委的正确领导和大力支持下，公司党委认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，本着“服务生产、促进和谐”的基本思路，抓班子，带队伍，引导和带领全体干部员工团结一致，共同奋斗，从党的建设、思想政治工作等方面工作出发，为公司提供了可靠的政治保证和智力支持。

一、2012年上半年党委工作回顾

（一）深入开展创先争优活动，促进党建工作科学化水平的提高

上半年，公司党委根据中央和集团党委创先争优活动领导小组的要求，继续认真学习宣传贯彻党的十七届五中全会精神，深入推进公司创先争优活动，以实际行动和迎接建党90周年和党的十八大胜利召开。

一是继续加强组织领导，推进创先争优活动深入持久开展。各级党组织要继续加强领导、精心组织不断推进活动的开展，对照《实施方案》查找了不足和问题，补缺补差。通过多种途径和方式，提高对创先争优活动领导和组织的针对性，务求取得实效，不走过场。

二是创新活动方式，扩大创先争优活动的成果。各级党组织要不断创新方式方法、丰富活动载体，按照“党员公开

承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，确保承诺事项落实到位。继续把创先争优活动与提高企业生产、经营、管理、企业文化建设水平紧密结合，作为加强和改进党建工作的重要载体，充分体现岗位创先、服务争优的特色，发挥各级基层党组织和广大党员在推动科学发展中的先锋模范作用。

三是深入学习“创先争优好党员“典型，切实把创先争优活动不断引向深入。通过大力宣传创先争优好党员事迹，引导广大党员群众对照好党员找差距，学习先进见行动，立足岗位作贡献，同时，要注意发掘身边新的典型，用身边事教育身边人，积极营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（二）加强基层党组织建设，促进抓基层打基础工作落实

在上半年党委创先争优活动中，把加强基层党组织作为一项主要任务抓紧抓好，促进了基层组织工作水平进一步提升。

一是创新基层党委班子发挥作用的途径和方式，利用中心组学习阵地，精选与创先争优活动相关联的4个专题13项内容，采取集中讨论、个人自学、专家讲座、撰写论文等形式进行学习，拓展了班子集体的思维思路，增强了党委班子带头成员的责任意识。

二是充分调动和发挥党支部战斗堡垒作用，带领广大员工攻坚克难。各基层支部紧密结合工作任务，开展“一专多能”岗位练兵、反事故演习等活动，充分发挥了支部党员的先锋模范作用。

三是加强党员管理教育工作，通过定期组织问题活动、开展支部书记谈心工作，坚持不懈地提高党员干部队伍素质。

四是完善公司党建制度，认真执行现有的党内制度，加强载体和阵地建设，搭建党组织和党员发挥作用的舞台，不断提高机关党建工作的科学化水平。

五是党建带群团建设，健全工青妇组织，引导群团组织开展创先争优活动。

（三）加强企业文化建设，促进公司良好氛围形成以庆祝建党九十周年为契机，继续推进企业文化建设。根据不同阶段、不同形势任务，结合公司企业文化建设特点，积极组织开展寓教于乐、健康向上的文娱活动，融知识性、趣味性、娱乐性为一体，激发职工团队精神，促使企业文化建设深入员工。

一是积极组织文化宣贯活动，通过开展“企业兴衰，我有责任”大讨论，增强了员工与公司同呼吸、共命运的意识形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。

二是精心组织好建党90周年纪念活动。进行党史教育，组织“我身边的好党员”征文活动、“党支部书记讲党课”、红色集体生日、红色影片关于活动等，营造欢乐祥和、积极向上的企业氛围。

三是继续开展文明单位创建活动，并将创建工作向机关处室局和基层单位延伸，巩固和扩大创建活动的成果。

二、公司党委2012年下半年重点工作

全面贯彻落实党的十八大精神，继续深入开展创先争优活动，紧密围绕公司中心工作，服务生产经营大局，营造奋发有为、和谐向上的企业氛围。

农机党委上半年信息工作总结篇9

为进一步贯彻落实县委组织部《关于下发2010年党组织建设和宣传工作任务的通知》和《关于进一步加强组工信息调研工作的实施意见》的文件要求，农机党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，在县委、县政府信息办的具体指导下，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，突出重点，较好地发挥了参谋助手的作用。上半年，共上报各类信息26条，采用26条，其中省农机化网站采用24条，《中国农机监理》杂志2条，《白城日报》采用5条，《鹤鸣报》采用7条。我们的主要做法是：

一、加强领导，提高认识。

为进一步发挥好信息在党委工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，农机党委高度重视信息工作，召开党委会议，针对今年的整体工作形势进行了认真分析，并结合省农委关于今年信息宣传工作的重点，结合我县实际情况，确定今年的宣传工作目标和方向，要求把信息工作列入重要日程，要常抓不懈，由一名副局长具体分管，明确专人负责信息工作。

二、强化学习，提高信息队伍素质

为确保农机系统党委的信息网络高效运转，农机党委着力加强了信息员队伍建设，认真学习了省农委关于今年信息工作要点和县委县政府信息工作重点，明确了1名同志作为专职信息员，同时，在各基层单位明确了1名同志作为为兼职信息员，提高了工作效率。

三、注重信息质量，发挥参谋助手作用

上半年，农机党委坚持把提高信息质量，贴近领导决策作为工作目标，以围绕党委中心工作，服务全场大局作为出发点和着力点，收集情况、反映信息，努力做到信息工作与领导思路合拍。在信息报送中，严把质量关，弄清客观事物真相，保证信息真实可靠；编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅。抓好“校核、审批”两个环节。校核，在草拟好信息材料的基础上，认真进行校对，确保报送的信息不重、不错、不漏。严格实行审批制度，凡编写的信息，必须送请分管领导认可后方可上报，紧急信息和重要信息，经主要领导认可后方可上报。

下半年，农机党委要认真履行工作职责，继续坚持把握信息宣传工作重点和难点，突出实际，围绕农机系统的中心工作，对国家涉农政策做进一步宣传，对农机系统各项工作的开展情况密切关注，尽快在最短的时间，以最详实的报道发布最新消息。使信息作用得以充分有效地发挥。在今后工作中，将虚心学习，努力工作，以强化学习提高自身素质为保证，扎扎实实做好各项工作，力争在提高信息的服务质量和服务层次上再上新台阶。

强化队伍建设提高内业管理

——通榆县农机监理站

近年来，在各级政府和上级业务部门的大力支持下，我们以创建平安农机为动力，立足于保障农机安全生产，努力开展农机监理工作，认真履行农机监理职责，较好地完成了各项工作任务：2002年被国家农业部授予“文明监理，优质服务”示范窗口单位；连续3年获得省“农机安全杯”竞赛优胜单位；2005、2006、2007连续三年被白城市评为农机监理工作先进单位；2006、2007年被共青团吉林省委授予“青年文明号”荣誉称号；2005、2006年被白城市纪委授予政行风软环境建设“

十、百、千”活动文明窗口；连续5年被县委授予“优秀党支部”称号；连续三届全民健身运动会获得了县委颁发的体育道德风尚奖和优秀方队奖。2008年，获得农业部授予的全国“平安农机”示范县荣誉称号。

一、以提高监理人员素质为基础，创建一支水平过硬的农机监理队伍

农机监理人员素质的高低，是能否搞好农机监理工作的决定因素。而内勤管理工作，既涉及到档案管理，又涉及到数据统计，还要熟悉政策、法规等相关专业知识。几年来，我们把提高队伍综合素质作为一项硬性指标，通过开展经常性的理论学习、业务培训、技能考核等有效措施，全面提高农机安全监理队伍的整体素质，时刻清醒地判断农机监理工作面临的新形势，准确的把握农机监理工作的发展和变化，开展深入细致的调查研究，系统掌握农机监理工作的总体情况，不断探索完善农机监理工作的新机制。每一部法律法规出台后，我们都及时组织学习，曾先后举办了《行政处罚法》、《道路交通安全法》、《行政许可法》、《吉林省农业机械管理条例》、农业部42号、43号令等法律法规培训班。2004年5月，我们举办了第四期监理业务培训班。聘请了省、市监理站领导、县司法局法律专家和武警官兵对全体监理员进行了相关法律法规讲座、农机监理业务知识、实际操作技能、行为规范、礼仪标准等方面的学习。以后每年都要举办1-2期农机监理业务培训班。由于法律知识学习到位，提高了我县农机监理的内业管理水平。在拖拉机登记和驾驶证申领工作中，我们严格按照农业部42和43号令要求，全程实现了计算机管理。严格遵守档案管理制度，做到借阅有批准，不涂改、不混乱、规范管理。及时准确汇总、统计、填报各项工作报表，为农机安全生产决策提供可靠准确的技术数据，确保农机安全生产。通过不断的整顿学习，农机监理的整体素质和整体形象得到了社会的认可。如今，农机监理已经成为社会安全事务管理不可或缺的重要角色之一。

二、以强化制度管理为手段，构建农机安全监理长效机制加强制度建设，是建立农机安全监理工作长效机制的关键。为了规范执法，正确地解决行政管理中的各种问题，我站适时出台具体措施，制定规章制度，搭建落实平台。

一是制定管理制度，确保落实到位。针对工作中的各个环节，我们制定了“内业管理岗位责任制”、“八项服务承诺”、“五项工作制度”、“内勤出勤考核表”等，相继建全了10项98条规章制度，按照不同岗位，不同职责，在做好本职工作基础上，做好各项工作的衔接，以岗定责，层层分解落实到具体责任人，做到谁的岗，谁负责。在年终时，对每个岗位都要按照目标岗位责任制进行考核，实行优胜劣汰。

二是严格法律程序，努力实现执法规范化。先后印制了《农机简易行政处罚决定书》、《一般程序处罚决定书》、《告知书》、《送达书》、《证据先行保存凭证》等法律文书。在办理拖拉机登记业务时，严格按照农业部43号令要求，认真审核申请人提交的相关证明，对没有手续或手续不全的一律不予办理，确保程序合法，做到依法行政。2009年，共办理拖拉机登记2174台，纠正违章1800多人次，没有出现一起工作失误。

三是落实目标责任制，实行目标管理。我们按照省市内业管理工作规范要求和内业工作制度及出勤考核表要求，把省市验收标准作为内业目标管理责任制，把内勤工作制度及行为规范作为年终综合考评的依据。对连续两年岗位考评不合格的，予以解聘。实践证明：通过目标考核，既提高了办事效率，又调动了内勤监理工作积极性，保证了监理业务的顺利完成。

四是完善信访接待制度，做好信访工作。农机监理站作为农机安全生产的第一线，极易引发上访事件发生。为此，我们成立了信访接待办公室，确定专人接待上访群众，并通过电视台公布接待电话和接待地点，使群众随时到县农机部门反映农机安全生产方面存在的问题。对上访的问题按照“谁主管，谁负责”的原则，限期查处，并将查处结果及时公布。2009年，我们接待并及时处理了2起上访事件，并给予上访群众满意的答复。既拉近了与农民朋友之间的距离，又做到了依法行政。在农民朋友心中树立了良好的监理形象。

三、以强化基础设施建设为保障，确保农机安全监理工作顺利开展

为适应新形势下农机监理工作的需要,我们在抓好软环境建设的同时,加大了办公设备、基础设施等硬件的投入。近年来，我们共投资50万元，扩建了办公大楼,营建了900平方米的省内一流的营业大厅和办公室。另外投资50余万元,购置了办公桌椅,电脑、数码相机、复印机、扩印机、5台监理执勤车等现代化办公设备。不但改善了办公条件，而且使我县农机安全监理工作达到了规范化、程序化、自动化的管理水平，保障了更好地为农机安全生产服务。

四、以强化服务三农为宗旨，促进“平安农机”创建活动的开展积极推行政务公开，提高工作透明度，直接关系到政府在老百姓心目中的地位。因此，我们始终把内业管理工作与树立良好的农机监理“窗口”形象紧密结合起来。转变工作作风，开展文明办公，使用文明用语，积极推行社会服务承诺，进一步端正了服务态度，持证上岗，挂牌服务。实行了“一条龙”的办事程序，做到了人员职能公开、收费项目公开、收费标准公开。使前来办理业务的驾驶员一目了然，心悦诚服。为了方便广大养机户及时注册登记，车辆科的同志们经常增加工作时间，在今年的玉米全程机械化补贴机具的发放过程中，车辆科的同志总是在第一时间赶到现场，为农机户办理入户登记手续。就这样，不到一个月的时间里，共完成国补拖拉机登记346台，有力的保证了我县农业机械化作业水平的快速提升。

上半年卫生局党委党员电化教育工作总结篇10

电力公司党委上半年工作总结(一)

白驹过隙，我于今年上半年来到xx供电局工作已整整一年了。光阴似箭，半年的实习时间很快就过去了，我先后经历了严格而充实的新职工入企教育培训、省网公司集训、本局专业技术知识封闭培训后，又到线路管理所、变电管理所、电力设计咨询公司、城区供电分局四个生产部门实习，感受很深，收获颇丰。

回顾这一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在老同志和同事们的关心和帮助下，我从一个懵懵懂懂、青涩的大学毕业生逐步成长为一名新时代员工，顺利地完成了从学生向职工自我角色的转变过程。在这一年的实习期里，不论在哪一个生产部门，我接触到的都是电力系统最基层的生产第一线职工，从他们身上我学习到了很多东西，不但有电力系统专业基础知识和生产现场实际操作技能，还有他们那种敬业爱岗、奋力拼搏、刻苦钻研、团结协作、优质服务、无私奉献……的精神，这些对我来说这简直就是一笔终身受益的宝贵财富。

第一，经过系统学习后，我深感公司是一个大型的企业，优秀的企业文化并将公司打造成为经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业战略目标的基础。自己在参加工作之前，面对我国严峻的就业形势，我认为只要参加了工作，好好干好自己的本职工作，解决温饱问题就算是一名合格的公民就行了。通过新员工入企教育培训和对方略的深入学习之后，我接触到了优秀的企业文化，它包含了公司的宗旨、使命、战略目标、发展思路、主题形象、企业理念等都是公司这个世界500强企业浓缩的各项管理精华，让我的思想也得到升华，更是通过学习具体的事例和工作的经历，使我深刻的感受到责任和义务，感受到方针“主动承担社会责任，全力做好电力供应”的，继续深入学习践行文化是我今后工作的一个重要内容。

第二，我在实习期间通过与基层生产第一线电力职工的接触中，感受到他们那种敬业爱岗的精神值得我学习。敬业爱岗精神是无处不在的，它体现在线路工人翻山越岭、鏖战艳阳风雪，保障输电线路畅通;它体现在变电运行操作人员日夜监控、重复谨慎操作，确保电网安全运行;它体现在设计人员夜夜亮起的盏盏明灯，为加快电网建设步伐加班加点进行工程设计;它体现在电力客户服务中心职工扬起笑脸真诚地为千千万万的用户服务。它，是我心中燃起的小火苗，照亮我对工作的认知，激起我对工作的热情。现在我回想起曾经多次跟随线路工人翻山越岭、烈日暴晒的实践，中午在山上肚子饿得咕噜噜叫，但是电力工人还在头顶烈日挥汗如雨的工作，他们没有丝毫的怨言，因为这就是电力职工最平凡的工作场面之一。那时刻我第一次被他们敬业爱岗的精神深深感动了，让我认识到什么是工作，什么是任务、什么是责任。而后其它生产部门的各个班组，我都体会到相同的感动，特别是在电力客户服务中心，面对几万户居民的电费缴纳和用电业扩工作，几名电力职工全年无节假日和双休日的倒班轮岗，常常忙了一上午连口水都忘了喝，让我体会到热爱工作、认真对待工作，其实是一件非常神圣和美好的事情，电力职工在认真工作的时候体现了一种特别美。敬业爱岗精神将是我一生受用不尽的宝贵财富，今后在任何工作岗位上都会将它发扬、继承下去。

第三，通过这一年的轮岗实习，我感受到学习将是我终生的课题。如何将自己在学校学习的理论知识运用到工作中，并且查缺补漏，苦学不熟悉的电力专业知识，这是我一直钻研的问题。由于我是学习文科专业的，在实习期间每到一个部门和班组我都勤奋学习其电力相关的专业技能知识，认定学习是终身的事业，“在工作中学习、在学习中工作”一直是我坚持的理念。在跟随线路工人到现场实际工作中，我学习了很多电力设施基本的知识，认识了各种电杆杆型、了解了组成线路的各个部件等等知识;在xx变电站，我通过查看资料及观察变电人员操作，了解了变电站的组成和设备，以及“两票三制”的重要、操作的安全措施和各种危险点预防控制措施等等;在设计咨询公司，通过实际描图和晒图纸，我学会cad软件的基本操作，体会了晒图机的操作以及设计工作的整套流程;在电力客户服务中心实习的半年时间里，更是认真学习书本上电力系统的基本知识，还有用电业务受理的专业技能知识，做到面对客户能够解答大部分的基本用电疑问，已能受理用电方面的基本业务接洽工作。但是我要掌握的知识还远远不够，需要学习的知识和技能还有很多，要做好今后的工作，就需要加倍的努力，只有刻苦学习、深刻钻研、并且多实践，才能更早的“出真知”。

第四，通过一年的学习实践，我看到了电力职工团结协作精神是干好各项工作的关键。团结就是力量，这句至理名言深刻的阐述了我们工作中一种重要的精神。任何工作都离不开大家的合作，所谓“滴水不成海，独木难成林”，公司作为世界500强之一的企业，更是需要所有人的努力，方略的团队理念就言简意赅的阐述了团结协作的必要性和重要性。我们一开始实习，首先就是学习领会方略，感受文化，对于团队理念就有了初步的认识，再结合我之前在学校学生会工作和大学在著名企业实习期间的体会，更加深刻的理解团结协作的重要性。在这一年实习中，每到一个部门和班组，我都感受到这种和谐的团结精神，特别是基层生产班组，很多工作任务都是需要很多人协作才能完成的，比如在变电站生产现场的实际倒闸操作中，变电运行人员必须进行唱票、复诵等程序正确无误后才能操作，正是这种团结协作、互相支持的精神鼓舞大家出色完成各项任务。

电力公司党委上半年工作总结(二)

上半年在忙忙碌碌中，不觉间已悄然向我们挥手作别。回首半年来的工作和思想，感悟良多。半年来，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，统一思想，迎难而上，克难攻坚。以改革创新为动力，提高自身素质，把自己打造成一名合格优秀的员工。现将我本的思想、工作总结如下：

一、思想方面

这半年来，在公司领导的教导下，通过自身的不断努力，迎难而上，克难攻坚。无论从思想上、学习上都取得了长足的进步和收获。思想上坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法律法规及公司各项规章制度。学习上认真学习党的科学理论,不断提高实际工作能力,认真学习公司的管理规范、积极开展创新，加强对社会公德意识，自觉地以社会责任感考虑自己的行动，洁身自好，远离不义之财，做“一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于社会的人”。

二、工作方面

上半年的工作取得了很好的成绩，特别是学到的东西颇多。由于公司开展规范化供电所建设，从事供电可靠性、电压质量、配网管理等多项工作，虽然压力大，但是这是一个难得的学习机会，因此在工作中我始终做到一丝不苟、勤勤恳恳，受到领导的好评，对待组织及领导安排的工作一向认真负责及时的完成，平时工作中也乐

观上进、善于沟通，团结和谐部室人员，注重团队精神。善于学习，多层次参加教育学习培训，不断提高自身的工作能力与综合素质。深入一线，服务于客户解难事，在工作中注重细节，不断提高落实能力和操作水平。工作中能够吃苦耐劳，敢于挑战，努力提高工作效能。特别在在未来的工作中及时总结工作中的经验和不足之处，我将以充沛的精力，刻苦钻研努力工作，不断地提高自己的工作能力与企业同步发展。

三、存在的问题与不足

一是在学习方面，有时会有偷懒的想法，不能够长期坚持，还有就是学习的面比较窄;二是在工作方面，年轻气盛，有时候干工作会闹点小情绪，影响工作的正常开展，对一般性的、事务性的工作，缺少创新和开拓精神。三是在工作和生活当中，有时候会有一些好的想法，真正去落实的比较少，或者是遇到挫折和困难就会退缩。以上分析出来的问题，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，争做一名优秀的党员。

四、今后的努力方向

回顾近一年来的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面：

1、提高学习能力，进一步增强自身素质，在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领，在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。

3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着公司的不断发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、和升华。始终都能以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效。

4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识，始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。

电力公司党委上半年工作总结(三)

秋季来临，不知不觉，上半年转眼间已经过去了。这半年来我在站领导的正确领导和关怀下，在值长的带领下，在各班组成员的帮助下已从当初一个参加变电运行工作的新人，成为如今运行工作中的一名正值班员，并紧紧围绕公司中心任务，坚持“安全第一，预防为主”的方针，奋力拼搏，在各个方面都取得较好的成绩，全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。

回顾半年来的工作，我主要做了以下几个方面：

一、加强安全意识

安全生产是所有工作的重中之重，半年中我加强对《电业安全工作规程》的学习;及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三;严格“两票三制”，规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。在今年各项倒闸操作，特别是综合性检修的送电过程中，我能严格按照倒闸操作规范化流程进行，顺利的完成了本的倒闸操作。

我还积极参加日常安全活动和上级部署的各项专题安全活动。通过日常安全活动的参加，认真学习安全生产的方针政策、上级的规定指示和要求，认真学习上级下发的各种安全文件安全简报和事故通报，认真学习相关规程和制度，我找到了许多工作中的不足，安全意识也得到了很大的提高。另外根据季节特点以及上级要求我还积极参与春季安全大检查、秋(冬)季安全大检查和“安全月”活动等工作，按照上级的部署和要求，以实事求是的工作态度进行认真学习排查，和同事们找出安全生产中的薄弱环节和设备缺陷。

二、加强业务技能

过硬的业务技能是安全生产的前提，所以在安全生产的同时我还积极开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作经验的积累，虽然在业务水平上有了一定的提高。但是目前，随着本所设备的不断更新，必须加强岗位技能的培训。为此，要加强自身业务学习，刻苦钻研技术水平，提高自身的业务技能和对事故的应急处理能力，在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时，主动参与到变电站检修试验工作，向现场调试检修的师傅讨教，把书本上的知识同具体设备有机结合起来学习。

三、积极参与班组布置的各项工作

今年我们班组于年初成立了小组，我在小组中负责的制作工作。我们小组的课题于XX月在站发布，成果得到了站领导评委的一致认可。本次活动使我的工作能力和解决问题的能力都得到了很好的锻炼。

一年来在站领导和值长正确领导下，虽然我做了上述工作，取得了一定的成绩，但与上级领导的要求相比，与其它班组成员所取得的成绩相比还存在一定的差距。主要有以下几个方面

1.专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。虽然通过三年多的学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的提高，也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长，所以业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低，离一名合格的正值班员还有一段距离。

2.意识还不够强。有时的安全活动没有能够认真的投入，在平时对于安全在思想上有时还有点松懈。具体表现是在平时工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝，例如：操作时监护不到位，巡视时不按规定的巡视路线巡视和没有按规定时间巡视等现象。

对于上述不足之处，在接下来的工作中，我要总结经验教训，找出差距，克服不足之处，特别的安全生产工作方面。在成绩面前我要保持清醒的头脑，充分认识到不安全的因素还可能存在，只有通过坚持“安全第一，预防为主”的方针，周密细致的工作，才能防患于未然。

电力公司党委上半年工作总结(四)

电力公司党委上半年工作总结(五)

一、思想方面

二、工作方面

三、存在的问题与不足

四、今后的努力方向