企业党政办工作总结

企业党政办工作总结（共8篇）

企业党政办工作总结 篇1

作

总

结

xxxxx：xx xx年xx月xx日

即将过去的2011年，在各级领导和各车间、部门的鼎力支持和真诚相助下，综合办全体人员同心同德，紧紧围绕安全生产和高效发展这条主线，以深度宣贯推广xxxxx集团企业文化体系，开展党建和工会工作为重点，规范管理，求真务实，循序渐进，不断总结和积累，综合办各项工作有序推进，成效显著。现结合本人的实际工作总结以下：

一、积极当好领导的参谋和助手，抓好党建工作按程序、重质量，由无形变有形。

1.完善落实党支部的“三会一课”制度，分别发挥党小组会、支委会、支部党员大会及党课对党员的监督、检查、指导、教育等积极作用。每季如期召开了各党小组会、支部党员大会，在库、拜地区联合党委的具体指导下完善程序，注重质量，分别讨论通过了14名预备党员的转正及16名入党积极分子发展为中共预备党员的具体党员发展工作。不断壮大了党员队伍，我们现有党员103名。每季度及时足额向XX公司收缴党员党费。

2.以“四强四优”为抓手，建立健全工作机制，激发党员创先争优的积极性

第一是健全培育机制，提升党员创先争优的能力。实施“333”制党员素质提升工程，发挥党员的骨干作用，做好“传、帮、带”，将公司骨干员工紧密团结在党组织的周围。

第二是健全帮扶机制，激发党员创先争优的热情。第三是健全激励机制，激发党员创先争优的动力。党建工作得到了各级党委的一致好评。在2011年七一前，xxxxx化党支部被XX公司党委、XX公司党委分别授予“先进党支部”；被拜城县组织部评为“先进基层党组织”等荣誉。

二、关注员工思想动态，及时做好员工的思想政治工作。我们通过员工思想动态分析、信访稳定、各种座谈会、民主恳谈会、领导接待日活动，全年共征求员工建议或意见106条，采纳并解决102条，有4条正在解决或已向上级请示待解决。及时的了解并解决了职工生活和工作中存在的问题，为员工搭建信息沟通平台，让员工为xxxxx化的发展献计献策，促进公司的民主管理，进一步促进公司和员工的全面健康和谐发展。

三、抓好党风廉政建设。

我们大力组织开展廉洁自律宣传教育活动，努力提高党员干部思想道德水准，我们把“政治上跟党走，生活上不丢丑，经济上不伸手，工作上创一流。”作为全体领导干部党员廉政的座右铭。使每名党员干部牢牢树立了“不想腐败” “不敢腐败” “不能腐败”的自律意识。

四、加强精神文明建设，党建带工、团、妇三建。我们按照集团公司关于加强精神文明建设的具体要求，组织部门、车间加强学习，统一思想，大张旗鼓地开展了精神文明创建活动。党建带工、团、妇三建，并以此为契机，在各部门车间开展建设文明窗口，安康杯竞赛活动，创建青年文明号等承诺服务活动，创建“四好两树”型女职工，以“一流的员工，一流的效益，一流的产品，一流的经验，一流的企业形象”作为重塑xxxxx化新形象的奋斗目标。

五、塑企业优秀文化，树企业品牌形象。

2011年是xxxxx化企业文化建设由常规性的学习宣传进入到理念渗透、落地生根的关键一年，为推动该公司建设平安厂区、文明厂区，使企业文化建设进一步健康发展，xxxxx化结合实际，举办各种文体活动和培训活动，力争使员工以集团公司先进企业文化来加强自身素质和修养；在生活中，给予员工感恩生活、感恩XX的引导，使员工树立想成长为一个优秀的受人尊敬的煤化人。同时积极参加当地组织的各类活动，并均取得了好的成绩。与此同时，在生活区多功能厅还开放了阅览室、棋牌室、乒乓球室等。一年来，通过组织庆祝三八妇女节活动，“五一、五四”活动，庆七一“七个一”系列活动，成功举办“月圆中秋庆华诞、情系XX铸辉煌”联欢晚会，迎国庆“安康杯”第三届职工男子篮球赛，第三届企业文化节系列活动等，提炼了XX特色的子理念——激情文化、家文化、褒文化等，不断增强企业的亲和力、感染力和凝聚力。极大丰富了员工业余生活，树立了公司良好的企业形象，促进了公司企业文化全面建设。

企业党政办工作总结 篇2

一、企业党政思想出现的问题

(一) 缺失“以人为本”的管理

以人为本属于一切事物发展的基础和核心, 企业在市场经济条件下, 更应该构建一个完善的现代化“以人为本”的企业, 共同实现企业的顺利发展。据调查发现, 部分企业在进行党政建设过程中, 忽略了人作为工作建设中的主体者, 而成功的企业不但能在激励的市场经济竞争中进步, 而且能以“以人为本”创建自身的企业文化以及企业精神, 用来不断地鼓励员工, 指导员工如何更好地发展。如果一个企业连“以人为本”的管理模式都缺失, 将导致企业出现一盘散沙, 缺乏凝聚力和向心力, 领导、员工之间的关系就会恶化, 不利于企业现代化的建设和发展。

(二) 思想观念陈旧

企业许多员工受到过往陈旧观念的影响, 不管是心理还是行动上, 均伴随着传统的平均主义和知足主义, 思想观念陈旧不利于企业的创新发展。现阶段许多企业员工的思维模式早已固定, 而企业的全新价值制度尚未形成一个成熟的规范体系, 部分企业员工并不能接受全新的方式, 于企业党政思想革新的情况下, 企业的制度革新将导致部分员工的利益受到损害, 而部分员工则借题发挥, 煽动其他员工的情绪, 共同抵制企业的改革和发展。这种情况将给企业造成一定的经济损失, 影响企业的文化建设和创新。

(三) 缺乏有效的学习

企业党政思想学习并非一朝就能够落实的, 部分企业仅仅开展一两次文件学习活动, 或者组织员工参观成功企业, 了解别人的企业精神和企业思想, 亦或停滞在调解个别员工与企业的矛盾当中, 其并不能有效地进行党政思想学习, 也领悟不到党政思想的先进性和方向性。此外, 部分企业的党政管理仅为表面文章, 并没有充分探究党政思想与企业发展之间的关系, 严重制约了企业和党政思想工作的建设。

二、加强企业党政思想建设工作的措施

(一) 充分落实党组织作用

为加强党政思想建设工作, 企业需结合自身的特点, 从具体的情况出发, 促使党组织参与到企业的改革和发展当中。例如:企业的经济构架改革、主要的违纪事件、企业的思想完善等, 需通过企业党组织的审核、研究后, 再与大家讨论进行决策。党组织不但需将工会部门、行政部门根据法律制度进行区分, 而且还能将两者相互协调地管理工作建设, 共同实现企业的引导性作用, 进而保障企业党政思想方针和企业的经济决定得到完美的融合, 并且得到落实和贯彻。针对关系企业员工的利益问题, 党组织需主动参与, 并公平、公正、公开地协管好。[2]

(二) 培养优秀的企业人员

为加快企业的发展, 企业领导人员需不断地培养优秀人才, 以满足企业的管理与完善人力资源储备。培养优秀企业人员需注意三个方面的内容: (1) 企业于招聘人员前期需选用德才兼备的人员, 并且党的思想觉悟较高, 能将政治组织与工作良好地结合在一起。 (2) 此外, 企业还需培养一支强而有力的储备干部队伍, 结合每一个人的特点和能力, 合理地让每一个企业人员得到较好的发展。 (3) 优先选择人力资源管理能力较好, 又熟悉企业的经营管理模式, 思想意识较为开阔的人员。

(三) 党组织需加强管理工作

一个企业的发展固然会出现或多或少的失误, 而在日常的管理和决策过程中, 党组织需加强企业的管理, 以降低企业内部的经济损失和人员损失。党组织需采取适合的机制管理人员, 管理日常事务, 不断增强企业的党风清廉, 培养企业灵活经营。党组织需将检查工作的中心放置于经营管理者, 以及重要岗位人员身上, 将企业的较大项目进行规范管理和监督, 从根本上发挥党组织的监督模范作用, 推动企业合法经营。

三、结论

加强企业的党政思想建设工作, 需进一步探究企业党政思想建设中存在的问题, 针对这些问题需及时进行处理, 综合企业经营发展的特点, 研究一套适合企业发展的管理模式, 促进企业和党政思想建设工作共同发展进步。

参考文献

[1]李高仁.新时期企业党政思想工作面临的问题及对策探析[J].吉林农业, 2011 (7) :288-289.

我国企业党政工作创新研究 篇3

【关键词】我国；企业；党政工作；创新

对于企业而言，进行党政工作的主要意义就是在加强对员工思想教育的基础上，实现企业的进步发展和经济效益，这是促进企业经济发展的一大重要途径。所以我国企业根据自身的实际情况，加强对企业员工的党政教育工作，增强企业的创新意识，从而实现企业党政工作创新具有非常重大的现实意义。

1 我国企业党政工作创新的现实意义

随着市场经济的快速发展，我国企业也在不断实行壮大改革，然而我国现代化企业的制度并不完善，导致企业在国民经济中的地位一直处于下滑状态，经济效益也十分令人不满意，而且现代化国内市场和国际市场竞争如此激烈，面对着各式各样的问题，我国企业必须采取一定的措施进行创新，促进企业的发展，实现经济效益。不仅如此，企业是市场经济活动得以进行的基础，所以实行企业创新是非常有必要的。为了顺应时代的发展趋势，增强企业在市场经济中的地位，需要企业坚持以科学理论为指导，进行企业党政工作的创新，从而使我国企业能够更好地应对市场竞争带来的挑战。

2 我国企业党政工作创新中存在的问题

我国企业在社会主义经济体制的督促下，一直在尝试进行革新，但是在党政工作的创新中依旧存在许多的问题，亟待解决。

2.1 缺乏科学完善的党政工作机制

现阶段，我国企业对于党政工作的宣传力度过小，相关教育部门也存在态度不端正的现象，具体的工作任务分配十分不合理，这一系列问题的存在都对企业党政工作的有序进行造成了负面影响。并且，企业党政工作机制的不科学、不完善，使得党政工作的各相关部门缺少协调性，配合度不高，从而导致党政工作效率迅速下降。

2.2 党政工作的方式方法过于单调乏味

我国企业的党政工作本身是很枯燥乏味的，再加上企业对员工进行党政教育的方式方法也很单一，过于注重理论教育，企业员工始终处于被动接受理论知识的状态，导致党政教育工作的效率大大降低，渐渐地员工也会对这样的教育产生厌倦心理。目前，我国企业党政工作的教育形式仍然陈旧，严重缺乏生动直观性，不足以激发员工的学习积极性。并且在教育过程中，教育者与员工之间的互动太少，从而使得教育者无法具体充分地了解员工的思想和心理状态，更别说员工的接受度，许多教育者一直持有一种完成上级交代的党政教育任务即可的心态，这就严重阻碍了党政教育工作创新的有效进行。

2.3 严重受到我国企业自身的制约

我国企业在市场经济中始终处于主导地位，但是其党政工作的员工整体能力存在严重不足，导致其无法完全适应社会经济的快速发展。现今我国企业的观念较为陈旧，而且综合素质较低，这在很大程度上使我国企业的党政工作缺少了创新的思想意识，从而制约了党政工作的创新。

2.4 我国企业党政工作太过注重形式化

就目前而言，我国企业的党政工作人员对于企业党政的教育认识依旧不足，并没有加强对自身工作的积极开展，而且进行党政教育工作时，对其缺乏重视，对于接受党政教育的员工也并没有与之积极互动，对员工思想状态和接受程度缺乏深入的了解，从而导致企业党政工作过于注重形式化，严重缺少创新性，这就使得员工无法对其完全认可。

3 我国企业党政工作创新的策略和方法

我国企业党政工作的一直处于一种稳步前进的发展状态，始终没有得到快速发展，主要在于企业党政工作缺乏创新性，因此，笔者针对这一现象，提出了以下几点创新策略和方法，希望能够为我国企业党政工作的创新提供帮助。

3.1 对企业制度进行改革和创新

我国企业的党政工作中，最重要的就是对企业制度的改革和创新。所以，企业应该适当地增加党政工作人员的权利和义务，在企业开展隆重会议时，让企业党政工作人员也随之参加会议，在会议过程中，让他们拥有发言权，切实表达自己的观点和建议，让党政工作人员体会到倍受企业重视的感觉。这样不仅能够激励党政工作人员积极认真对待以后的工作，还能从根本上改善党政工作在员工心中的地位，从而促进我国企业党政工作创新的进一步发展。

3.2 对我国企业所有员工做到平等对待

企业员工在工作中是平等的，企业应该做到一视同仁，对基层员工积极关注，而且要对他们保持足够的耐心，尊重每位员工自身的选择，站在员工的立场上为其着想，尽量在工作上帮助员工努力改进不足之处。这样既能使员工感受到党政工作的重要性和必要性，又能促进员工的个人成长，从而为企业做出更多更大的成就。对此，企业可以实施民主监督，让员工之间互相监测，企业与员工之间也相互监督，以此有效促进我国企业党政工作的创新发展。

3.3 将党政工作与企业管理有机结合

我国企业党政工作不但要在活动形式上进行改善创新，也要在管理制度上做到创新，将企业的文化与党政工作相结合，利用企业文化推动党政工作的开展，从而使两者之间共同进步发展。企业想要有效开展党政工作，需要建立健全管理制度，实现对党政工作的全面监管，将企业的管理与党政工作相融合，既能提升企业的管理质量，又可以促进企业党政工作的创新。

4 结语

我国的社会经济一直在不断地进步发展，随之企业的党政工作也变的越来越重要。事实上，企业的经济管理实质性就在于企业的党政工作，所以实现两者的相互结合，相互统一，才能够促进企业的快速发展，提升企业在社会市场经济中的地位。因此，我国企业党政工作的创新具有十分重要的现实意义，需要企业对此加以高度重视，从而为企业的进步发展奠定有力的基础。

参考文献

[1]吴丽.浅析党政工作建设的必要性及措施[J]. 企业改革与管理，2014（02）.

[2]杜国纳.“三贴近”推动党政工作相融共进[J].中国煤炭工业，2008（01）.

[3]陈婷，宫本超.综述如何加强党政工作在电力企业的发展[J].黑龙江科技信息，2012（36）.

作者简介

崔瑞（1986-），男，山西省吕梁市人。大学本科学历。现为陕西延长石油（集团）有限责任公司助理政工师。研究方向为党建工作。

作者单位

企业党政办工作总结 篇4

目录

政办公室XX工作岗位责任制》，完善办了公室各项工作规章制度，认真做好以下工作：

（一）做好文字工作。

1、做好公文收发和上传下达工作。截止6月30日，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共400余份，对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文，及时呈送分管领导阅处，然后呈镇党政主要领导阅看，最后按党政主要领导的批示呈送分管领导和有关人员阅看，文件阅看签字率达95%以上。半年来，共下发会议通知共30余次，均能及时发送至有关部门和人员。

2、认真做好各类公文起草校稿工作。根据镇党委政府安排和主要领导指示，办公室负责党委、政府、党政办发文的文字校对工作，起草部分下发的文件，三阁司镇XX工作计划、党委政府承诺执行情况汇报等计划、总结、报告、请示、经验交流材料等公文。据统计，今年办公室共起草党委文件42份，政府文件26份，党政办文件30份，经验材料篇，其它公文共18份。并起草了《XX年政府工作报告》，完成了《三阁司镇XX年年鉴》。5

3、做好信息报道工作。截止6月底，XX年镇党政办共完成信息报道任务105篇，其中省级及以上媒体用稿34篇，市级媒体用稿8篇，手机报用稿9篇；充分发挥了宣传报道我镇各项工作的作用。

（二）全面、周密做好会议会务工作，确保各类会议圆满成功地召开。做好会议会务工作是办公室的重要职责，XX年上半年，办公室共承担各类会议、培训班的会务工作任务20余次。今年以来，办公室严格按照会议会务工作的程序和要求，成功开好了三阁司镇XX经济工作会议、三阁司镇 贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

（三）做好绩效考核、协助督查、12345县长热线“二级平台”及后勤保障等事务性工作。

1、协助镇党委、政府抓好绩效考核。每月月底按照绩效考核实施方案向各数据采集单位收集六个系列的加扣分数据，按时出台每月绩效考核分数，制作红旗榜。

2、协助镇党委、政府抓好干部作风建设。协助镇纪委做好干部会议会风督查工作和干部考勤工作，每月对会风会纪进行一次通报，协助镇党委政府做好双季稻干部到岗情况督查，社会抚养费征收到位情况督查。

3、做好后勤保障工作。（1）扎实做好接待工作。按照热情有礼、大方得体的原则接待好各级来人；按照不浪费的原则，督促政府饭堂工作人员不断提高服务质量，确保招待质量。（2）抓好机关管理。一是抓好机关院内设施维护和管理，每层楼配备一个管理员，负责水管、电灯的正常运转。（3）协调好上下级和各部门站所之间的关系，确保政府各部门工作正常运转，保证各项工作正常开展。（4）按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，耐心做好解释工作，避免群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。

4、做好12345县长热线“二级平台建设”工作。XX年上半年共接到12345县长热线投诉30余起，每次接到电话按照高效、快捷、群众满意的原则的方式处理相关问题。殿堂、图片新闻、新农村建设、产业建设、社会建设、土地流转、印象三阁司、最新动态、党建动态、公示公告等栏目，安排专人分栏目负责维护，确保及时更新镇务村务动态，展示三阁司风土人情。

三、存在问题。

一是学习还不够。学习政治理论学习和业务钻研时间相对较少，在一定程度上影响了办公室人员思想政治水平和业务水平的提高。今后要进一步加强学习，保证办公室各项工作能顺利开展。

二是沟通协调有待加强。与领导和其他办站所的沟通还不够，下乡调研时间较少，协调工作还有待加强。

客人以宾至如归的感受，留下了深刻的印象。三是定点接待，严格标准。机关新食堂投入使用以来，即成为我镇接待指定的接待地点，不得随意更改接待地点。并制定接待标准，做到宴请热情而不铺张，高雅而不奢侈，精致而不寒酸。

（二）突出“学习、讲评、严标准”，强化文字工作 今年是创新社会管理、促进酒江发展的关键之年，县、镇两级以文件、讲话、调研、报告、总结、信息报送为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，我们做好三个方面的工作。一是加强学习。组织工作人员集中学习，熟悉党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本镇实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草各种文件材料100余份。二是严格标准。在参考学习《国务院公文写作标准》的基础上，制定了《文件格式标准》和《材料格式标准》，规范了工作人员的行文。三是注重讲评。通过不定时的自我讲评和相互点评，办公室工作人员得以不断的提升个人写作水平。

（三）突出“准备、周密、有保障”，抓好办会工作

办会作为办公室的一向基本工作业务，我们着重做到二点，确保各项会议顺利召开。一是做到流程有条理。会前精心制作会议流程，打印会上使用的相关文件、材料，安排布置好会议室；会中做好签到点到、会议记录、信息采集和茶水服务等工作；会后安排好相关的会餐以及写好相关工作总结和信息报道。二是做到全程服务有保障。在“经济工作会议”“人大会”等大型会议、活动期间，安排得力人员，周密、周全、周到的做好相关迎送、食宿、车辆、娱乐、安全等服务保障，努力做到全会程、全方位跟踪服务。三是做到通知多形式。今年以来，我们不断创新和完善下发通知的形

式，通过短信群发平台、板书、电话等形式，确保通知到位。

二、工作中存在的问题和下阶段工作要求

虽然在上半年的工作中我办取得一定的成绩，但是还存在一些问题和不足，主要表现在：一是思想跟不上领导的严要求。办公室事务繁琐，素来有“不受批评就是最大的表扬”一说，因此我办工作人员还存在以不受批评为标准的心态，态度和工作不够积极，跟不上领导的要求；二是联合办公跟不上严督查。首先是本站下乡督查还不够细致不够到位，因今年是开展“城乡同治结对共建”头一年，资料台账等都是全新建立的，再加之下乡督查中思想上不够重视，以至村里工作还存在各项不足之处，在上级考核督查中成绩不够理想，也反应出我们应对上级考核能力不足。

针对上述不足，下阶段我们工作要着重做好一下二个方面：

一是开动脑筋想事情。要站在党委、政府领导的高度和角度去思考问题、分析问题、解决问题，遇事多想想为什么、怎么办、怎么干，自觉主动的去做事，时刻保持高昂的斗志和积极的态度，努力当好参谋，跟上领导的步伐和要求。

二是认真细致会干事。要有万事无小事的态度，认真对待和干好每一件事，要以快捷、严格、细致、准确、扎实的作风，从打电话、值班、组织到陪同领导下基层、协调上下关系等方面一丝不苟、雷厉风行、讲究效率，要完成从“能

干事”到“会干事”的转身。三是

真履行上传下达协调平衡各部门、单位的工作。围绕乡党委政府各时期、各阶段的中心工作，调动一切积极因素，确保了各项工作顺利实施。

2、切实履行办公室职能。主要体现在：一是办好文；半年来党委共发文18号、政府发文34号、信息3条、*****要情2条。二是办好会；顺利成功办好各类会议，保证上级指示精神不折不扣得以贯彻落实。三是尽力办好事；(版权归好：)对来电、来信、来访事由能尽力及时办理答复。充分发挥展示党委政府的“窗口”作用，体现服务型政府作用。

3、认真执行党委、政府所制定的各项规章制度，严格出勤和公示。上下来客接待力争热情节约从简，严格财经纪律控制办公室经费超标浪费。

4、理顺后勤事务。水、电、伙食团基本运作正常，公共财产清理登记责任到头。

上半年工作中存在的问题有：

1、2、对乡党委、政府所安排的工作督办不力。信息搜索上报反馈不及时、写作质量不高。

3、处理群众来访不主动，办事效率不高。下半年工作措施：

1、2、充分发挥办公室应有的职能作用，使各项工作有新的起色。加大信息搜集力度、提高写作能力，每月完成2篇信息。

3、加强内务、后勤工作的共理督办。*****乡党政办

办公室文秘部XX上半年工作总结

一、上半年工作回顾

（一）规范办事程序，做好日常性工作

办公室的工作可谓千头万绪，零星繁琐，在上半年的工作中，我部自觉规范工作程序，热情搞好服务，确保了各项工作有条不紊的进行。工作中，大家以“两个提高”作为办公室工作的着眼点，努力做到“快好结合”。一是提高办事效率，发扬“案无积卷”、“事不过夜”的办公室工作作风，从传达指示到反馈情况，从起草材料到处理应急问题，都时刻保持快节奏、高效率，做到脑勤、手勤、腿勤，急事急办、特事特办；二是提高工作质量，自觉坚持高标准、严要求，认真对待办公室工作的每一个环节，办文准确到位，办会周到缜密，办事细致快捷，文件收发及时，登记细致，传阅规范，保存完整，完成不同档案的分类和组卷，在繁杂中理清头绪，在紧张里寻求秩序，在忙乱中把握准确，较好的掌握了事务的主动权。

（二）强化文字综合和调研工作

文字工作是党政办公室的一项重要工作，也是政务服务的重要方面。半年来，办公努力适应新形势的需要，在文字材料上严把质量关，做到吃透上情，摸清下情，极力把握领导意图，注意吸收外部经验，一定程度上促进了文风的改进。XX年是全区各项事业跨越发展的一年，以文件、讲话、调研、报告、总结为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了

使文字材料反映出问题，体现出水准，文秘部熟悉了党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本区实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草并下发党政文件156份，各种材料30余份，一定程度上促进了全区经济社会各项事业的发展。

（三）认真做好信息收集和上报工作

信息工作是领导与外部沟通、了解和掌握情况的重要渠道，是制定政策的重要依据。上半年，文秘部在突出为党工委决策服务上下功夫，一是围绕全区工作重点和群众反映的“热点”问题，采集、加工、报送信息，并搞好了信息应用；二是结合各项工作的开展，有情况、有分析、有建议的采写信息，并注重发掘深层信息，坚持喜忧兼报，对那些带有倾向性、苗头性的问题适时传报；三是做到了眼明、脑灵、手勤，发现有价值的信息捕捉及时，核实准确、报送迅速；四是对重大突发性事件，努力做到了灵活把握，及时上报。上半年，办公室共向市委市政府报送113条信息，被采纳15条；向日报、新闻网等媒体投稿40余份，新闻上报9条。

二、存在不足

半年的工作已经过去，成绩取得的同时，我们还存有以下不足：

（一）文字工作方面换位思考做得不够，与领导思维的“同频共振”有待提高；

（二）信息上报的数量有待增加。

（三）组织纪律观念有待进一步加强。

（四）知识的更新期待办公室人员进一步加强学习。

三、今后工作打算

（一）围绕一个中心

文秘部要紧紧围绕全区“安全、环保、和谐跨越”立区理念、争当全市“一区两代三极”排头兵的工作思路，在谋求高质量服务上做文章，发挥好勤务兵和参谋助手的作用，争取为全区经济社会跨越发展做出更大贡献。

（二）把握两项关键

一是规范办事程序，凡是涉及全局或政策性强的问题，要及时请示、报告，一级传一级，杜绝隔级上报；关于办文办会，要事先起草好材料，及时交予分管领导审核，合理安排时间、地点，统一部署，步调协调；文件收发要及时、准确，登记要细致、规范，保存要完整、清晰，并要坚持领文制度，每周三到市文件交换中心领取文件，保证文件的时限性；同时要做好文件的传阅和归档，确保文件运转正常，不出问题。

二是加强自身建设。牢固树立争创一流的思想，塑造勇于争先的新形象，少一点畏难情绪，多一点攻坚精神；少一点封闭思想，多一点开放观念；少一点无过思想，多一点有为意识。要加强学习，学习与时俱进的新理论、新思路、新概念，学习广博结合综合性知识，努力成为复合型人才，既通晓党务，又熟悉经济；既长于文笔，又善于协调；还要继续夯实业务能力，学习业务知识，对公文写作、公文处理、调研报告、后勤服务、微机操作等知识要熟练掌握和应用，善于向书本学习，勤于向领导和身边的同志们学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，把工作放在 三是强化保密意识。保密工作是党政办公室工作职能之一，保密意识、保密纪律时刻不能放松。办公室工作人员要绷紧保密这根弦，重点加强对全区涉外经济合作、涉密文件保存、涉密人员流动、涉密载体管理等方面的保密，制定相应配套措施，提高防范能力。

总之，我们办公室文秘部的工作不是一朝一夕的事情，只要我们有一颗甘于奉献的恒心和信念，爱岗敬业，团结协作，就一定能做出更大的成绩，实现全区社会经济又好又快跨越发展。

其次认真学习业务知识。参加工作以后，我认真学习了与乡镇和农村工作相关的各种资料，了解、加强了基层各种知识、技能的学习，基本掌握了党政办公室的工作程序和方式。同时，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。

二、立足本职，努力完成好各项工作任务

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。

一是坚持做好办公室各项工作，服务大局，发挥好领导参谋助手和上传下达的纽带作用。受上级安排，在办公室事物之余，我具体负责的是档案、民生、收发文件、接待等方面的工作，这对于我来说是一个非常好的学习机会，基层工作虽然复杂、艰苦，但是内容丰富生动，是真正提升自身理论素质、工作能力的大课堂。在领导、同事们的指导帮助下，我熟悉了工作，并很快进入了工作角色。在日常工作中以高度细心、负责的态度认真抓好各项材料撰写及其他相关的文件程序处理工作，按照办公室工作及时、准确、高效的要求，及时做到上情下传、下情上报，认真完成镇里、党政办安排的值班工作，保质保量地完成工作任务。

二是坚持按时值班，在值班期间积极协同相关部门做好日常接待服务，搞好后勤工作，为党委政府正常开展工作提供了有效保证。

三是坚持统筹兼顾，合理安排，围绕中心，认真完成领导交办的临时性工作任务。基层政府工作涉及面广，经常有一些临时性的工作需要突击，我服从领导安排，尽力发挥自己力所能及的作用，为领导分忧，为群众服务，认真完成领导交办的各项任务，也从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的

能力。

三、存在的不足及打算

一年来，自己在各级领导和老同志的帮助下，取得一定成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、政治理论基础不够扎实，理论与实践的紧密结合有待进一步提高；

2、与领导和同志们思想和工作业务交流不够；

3、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。在今后的工作和学习中，我将努力做到以下几点：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，向自己的工作生活实践学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气燥，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

xx镇党政办公室xx

XX党政办工作总结 党政办XX年工作总结 党政办工作总结 党政办年终工作总结 党政办工作总结XX

党政办考核个人述职

目录

级下发的各种文件坚持横传递，对重点文件进行重点保管，做到无遗漏遗失，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。通过各项制度的落实，使机关管理逐渐规范，保证了各项工作的正常开展。

3、巩固后勤，提供保障。

为使机关工作人员全身心的工作，办公室以加强服务为目标最大努力提供完善的后勤保障。一是加强加强文印室管理，及时组织人员检修各种文印设备，保证机关各项工作的需要。二是改善卫生环境，为机关营造良好的工作氛围，将院内部分空地硬化。三是合理安排饮食。进一步完善了机关待客制度。合理调剂机关生活，不断加强食堂建设，保证饭菜的卫生、可口、营养。

4、率先垂范，严于律已。

充分发挥办公室的窗口作用，不断改进工作管理办法和运行机制，建立健全了各项规章制度，并带头遵照执行。办公室的工作潜力被充分挖掘，内部活力和战斗力明显增强，有工作抢着干、有困难争着上，创造了团结、紧张、严肃活泼的良好工作氛围，使整个办公室的面貌焕然一新，在全乡树立了良好的典型。通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。总结过去一段时间的工作，虽然作出了一些工作，但还存一些问题，距离乡党委、政府的要求还有一定差距，针对工作中的不足，下一阶段以加强办公室自身素质建设，服务能力建设和制度建设为出发点，重点作好以下几方面工作：

下半年工作安排

一、加强自身建设。一是时刻注意同党委、政府保持

一致，真正把思想统一到党委、政府的决策上来，时刻注意体现党委、政府意图和维护党委、政府的权威性，坚定不移的贯彻执行党委的决策，领导的指示。二是搞好内部团结，主动加强与各部门之间的团结，起好主导带头作用，调动一

切积极因素，团结一切可团结的力量共同围绕党委、政府的大局开展工作。三是要时刻注意自重、自、自警、自励，针对办公室的工作特点，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的政府形象。

二、切实加强服务建设。坚持以人为本加强办公室的综合协调能力，参谋助手能力和后勤保障能力。一是着眼全乡工作重点加强综合协调服务，把服务贯彻全乡工作的各个方面在办文、办会、办事的服务向纵深发展，坚持从我乡实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。二是围绕党委、政府的中心工作当好参谋，针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用，想领导之所想，谋领导之所谋，超前预测，认真谋筹划，取得工作的主动，另外，积极疏通信息网络，使我乡发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导，当好领导的耳目。三是加强后勤保障服务。充分发挥办公室的中心枢纽作用，针对我乡各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证，为各项工作顺利展开排除后顾之忧，另外，进一步加强食堂、保卫等基础设施建设，加强冬季取暖的前期准备工作，作到提前入手，提前安排，确保大家过一个温暖祥和的

冬天。

三切实加强制度建设。在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上，进一步加强和完善信息反馈等制度的建设，制定信息工作的各项联系和奖惩制度，进一步加强各部门对信息工作的重视程度，扩大信息源，把信息把各口各部门的信息反馈纳入年终评优、评先。鼓励各部门积极采编信息，形成共同加强信息工作的合力。

您们好！

作为XX年一名新录用公务员，我来党政办工作已4个月有余了。在这短短的4个多月的时间里，在领导们的悉心栽培下，在同事们的精心帮助下，我逐渐对各项业务熟悉起来，基本完成了工作任务。在此，我向关心爱护我的领导和同事们表示衷心的感谢！下面，我将这四个月以来的工作、思想和学习情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，不断提升自我水平。在工作的闲暇之余，加强自我学习，从思想上和行动等方面提升自我。首先是认真学习党的各项规章，努力践行科学发展观，用党的思想武装头脑；其次是努力提高自身素质，尤其是在材料的起草方面，通过多写、多看、多练，在文字功方面下狠功夫，不断提升写作水平，在加强对各种业务学习的同时还积极向身边的同事请教，努力向身边的同事学习处理问题的方式方法。

二、耐心做好会务接待工作。党政办是党政领导的代言人，是机关的窗口。在日常工作中，对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。为此我尽力以热情周到的服务做好各类来人来客的接待工作，对来访者所反映的问题及时解决，解决不了的，准确及时的转达给相关部门。努力将纷繁琐碎的日常事务处理得当，确保让领导放心，让群众满意。

三、认真做好收发文管理。文件的收取和发送是党政办最重

要的日常工作之一，在平时的工作中，根据实际，在收文方面，确保专人收文，专本登记，做到来文必登，确保全部文件登记在册和存档备案；在发文方面，一方面规范了发文制度和发文方式，确保发文内容规范，发文程序合理，存档文件规范。

四、及时做好机关维修和物资采购工作。在日常工作中，及时采购机关办公

所需的各类物资，并做好机关维修工作，确保了机关的日常工作正常有序的开展。

五、工作中存在的问题和不足

虽然我的工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合能力提高不快，离领导期望和要求还有一定差距。二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细节上做的不周到。三是长时间繁忙工作时容易松懈，持久的紧迫感稍有不足。四是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。五是对突发事件的应变能力需要提高。六是对一些工作关系的处理欠妥，直接影响了工作的进度和质量。

在今后的工作中，我将进一步端正自己的思想和观念，摆正心态，严格要求自己。同时工作中还要继续加强学习，特别是文字写作方面，努力向前辈和周围的同事虚心求教，不断提高写作水平，提升服务意识，当好为大家服务的窗口和衔接的纽带，为街道办的发展添砖加瓦，贡献自己的一份力量！

接待工作，思想认识、工作能力和业务水平也都得到整体提升。现将工作等情况向各位领导做一汇报。

一、XX年工作情况

（一）加强自我学习，提高工作专业性

政务接待不仅仅是简单的迎来送往，它既是一个地区的经济发展和社会文明程度的体现，也展现着一个地区的投资环境。作为高新区接待窗口的工作人员，我时刻谨记“接待无小事”的工作理念，将压力变动力，工作中严格要求自己，边干边学、主动 — 1 —

学、虚心学。一方面，主动搜集整理济宁市及高新区的政治、经济、文化、产业项目等各方面的材料，特别是了解高新区各企业概况、产品特色、发展趣闻，将重点项目单独整理，学习重点产品的专业知识；另一方面，虚心向接待战线的领导和同事请教，通过他们的言行举止、工作安排等来规范自己的接待行为，认真学习历年来的接待文件、活动方案，从中领悟接待工作中的要领；同时，利用业余时间学习商务礼仪，订阅了《接待与交际》、《演讲与口才》等杂志，购买了金正昆教授的《交际礼仪与交往艺术》光盘，使自己在最短时间内适应新环境、新工作，提升接待工作的专业性，实现上岗后一星期独立工作。

（二）认真履行职责，积极开展工作

高新区接待任务历来就十分繁重，接待工作十分艰巨，“不分节假日，不分上下班”这已成为机关服务中心的工作传统。作为中心的一员，我积极向同志们学习，不怕苦不怕累，不计较个人得失，不以性别为借口，牢固树立大局意识和责任意识，勇于冲在 问题；突出一个“紧”字，接待方案设计紧凑，接待过程控制有序，接待活动的每个环节紧密相扣，在无特殊情况下，保证每个环节时间误差不超过 — 2 —

15分钟；突出一个“实”字，每次任务前都亲自去熟悉路线和现场，发现特殊情况及时向领导汇报，及时调整接待方案，将每个环节落实到位，落实到人；突出一个“早”字，做到接待工作早介入、早准备、早安排、早到位。

讲解工作方面，严格做好市民中心讲解工作，在基础讲解稿的基础上，分对象、分重点进行讲述，保证关键信息准确无误，讲解内容互动性强，讲解过程生动活泼，杜绝死记硬背，有的放矢的完成讲解任务。同时，认(推荐打开好：)真做好上级领导安排的其他讲解工作，主动收集高新区企业和项目的相关资料，深入学习相关知识，简化行业专业术语，以行业热点和社会热点为侧重，编制具有自己特色的讲解词，并根据接待活动需要，进行动态调整。积极配合接待活动，时刻做好所有项目的讲解准备，预防突发情况和临时讲解的需要。

成功的接待活动更离不开其他部门的参与和配合，通常一个接待活动需涉及到很多部门和单位，这些部门和单位既要完成自身的日常工作任务还要配合我们做好各项接待服务，这实为不易，这些部门的参与和配合程度既决定着接待任务是否能圆满完成，又决定着我们工作的难易程度，协调好这些部门建立良好关系也成为我的工作重点。在有其他部门参与的接待活动中，提前联系，合理安排，避开部门工作高峰，避免浪费部门的人力物力，只要自己能办到的，就不让部门多麻烦；在其他部门对口接待活动时，积极配合，发挥自己工作优势，帮忙制作接待方案，帮助 — 3 —

联系参观项目，为其提供接待便利。一年来，与各部门通力合作，互相支持，保障了每次接待任务，特别是临时接待任务的顺利完成。

（三）创新工作方法，追求工作效率

接待工作，本质上就是服务。在当今社会条件下，要做好服务必须坚持创新，坚持与时俱进，跳出“就接待搞接待”的服务模式，秉着“一切工作具体化、具体工作数字化”的原则，创造性开展工作。一是制定接待预案，按政务、商务、一般等接待性质预设几种接待模式，保障每次活动反应迅速，防止临阵手忙脚乱。二是坚持事后总结，记录各类突发情况和应急办法，提高临场应变能力，降低工作失误率。三是做好活动备案，建立接待档案，把重要领导和客商的个人信息、参观记录等资料进行分类整理，实行微机和手工双重管理，为下次有针对性提供个性化服务，做好接待工作打下基础。

截止到XX年11月，本人接待和参与接待的重要接待活动共140余次，工作量达到平均每天0.5个接待活动。完成了台湾联电、德国莱尼、小松等系列接待任务，接待了青岛高新区、烟台高新区、四川自贡高新区等考察活动。配合市委市政府完成了中央巡回检查组、“十二五”产业规划专家组、中国科学院专家组、英吉沙县党政代表团、印度尼西亚前总统等重要接待任务。协助企业完成了红星美凯龙奠基、伊顿汽车高档零配件项目奠基、吉利变速器项目奠基、小松山推十五年庆典、浦发银行开业 — 4 —

庆典等活动。在每次接待工作中，本着热情大方、不卑不亢、有礼有节的服务宗旨，力求做到让领导满意、让来宾满意、让机关满意。

二、XX年的工作思路和打算

机关服务中心接待工作给我提供了一个展示和检验自我的大舞台。回顾一年多的工作和学习，我的个人素质和工作能力仍与上级领导的要求有一定差距。工作中存在急躁情绪，对待突发问题缺乏系统思维；对产业项目和企业情况的了解不够全面，讲解工作肤浅单一；对新知识、新技能没能及时梳理，接待服务水平有待进一步提高。

XX年是高新区站在高起点、推进新跨越，全面提升“二次创业”的关键之年，面对新形势、新任务，我将更加严格要求自己，以国家级高新区的高标准，用谦虚的态度和饱满的热情做好本职工作，努力提高自我修养和内涵，弥补工作中的不足，发挥自己的潜力，为高新区的建设与发展贡献自己的力量！

以上述职报告妥否，请予审议。谢谢大家！” 述职人：** XX年1月25日 — 5 —

行了分工，明确了个人职责，并提出了“团结，心细，好学，奉献”的办公室工作精神，对指导全年工作开展发挥了积极的作用；根据工作实际，及时按照局领导要求，对签到考勤制度、车辆管理制度等内部管理制度进行了修订，使其更加科学化、人性化的规范化。下坚实基础。

（三）充分发挥综合协调作用，促进全局日常工作有序高效运转。一是认真做好机关值班和上传下达工作，保持信息通道畅通无阻。积

极受理群众投诉举报，督促责任科队尽快落实。二是强化机关党建工作，牵头完成机关党小组的成立，组织召开庆祝建党九十周年专题党组会，积极筹建党员活动室。三是主动承担人大、政协议案提案办理工作。今年我局共接办人大议案3份、政协提案15份，党政办临危受命，经过不懈努力和多方争取，全部按照办结完毕，代表、委员满意率达到100%。

半年多来，办公室虽然做了一些工作，但与局领导的要求相比还有一定差距和不足，主要表现在：一是对新知识的学习还不够，办文水平有待进一步提高；二是深入调查研究不够多，收集材料、掌握信息方面做得不够全面；三是工作方法有待进一步改进，服务水平有待进一步提高。这些问题办公室将在今后的工作中努力加以改进。

下一步，办公室将按照城管局XX年全年任务分解安排，认真按时完成所承担的各项任务；要积极配合各相关部门，加快数字城管和城乡一体化垃圾处理等重点项目建设进度；要围绕“城管宣传月”和创建全国文明县城两项重点工作，充分发挥协调组织作用，全面加强宣传报道，确保两项工作任务圆满完成；要认真完成局领导交办的各项重大任务和随机性任务，努力为局领导分忧解难，当好参谋和助手，不断把城管局各项工作推向前进。

我的述职完毕，谢谢！完成了工作任务，党政办秘书述职报告。现将工作情况作以下简要汇报。

一、加强学习，提高了政治理论和岗位知识水平，述职报告《党政办秘书述职报告》。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。在领导的带领下，我认真学习了《“三个代表”读本》、《中国共产党党内监督条条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《“十六届四中全会精神”学习读本》、《领导干部“四观”教育读本》、《行政许可法读本》等一系列的政治理论知识，同时还在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后学习了《办公室文秘工作标准指南》、《办公……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！

党政办工作总结 篇5

乡镇党政办是基层党委的参谋和助手，除上传下达外，担负着的文字、统计材料、信访接待、后勤保障及工作信息的反馈、工作过程及的督办任务，也从多种角度折射出党委的形象和工作。是乡镇机构改革后，机构压缩，人员，乡镇大工作任务由党政办统揽，党办工作仅停留在安排的才干，不安排的不去干，不地工作，势必工作被动；跟在兄弟乡镇后面，人云亦云，又会工作。如何党办工作？为事务、服务，是新负于党办人的新任务。党政办在日常工作中，进取，精心筹划，以“反馈信息、映射”为原则，以“服务，事务”为宗旨，以“形象，当好参谋”为，进取，独具匠心，开创了党办工作的新境界，作片面累述与同仁们共勉。

一、文字材料整理工作，为决策服务。

（一）工作督查结果，编发《督查通报》。工作工作，分析情况，分类督查。如在中心工作下来后，镇党政办工作进度各点工作情况，编发工作督查通报，好的表扬，差的批评。如对干部学习情况抽查后，编发了学习情况通报，对干部学习不，笔记记录了草者通报批评，以改政治学习走过场，学习记录穷应付的。如在干部管理，不对镇干部到岗出勤情况督查，编发干部考勤情况通报，镇出台的干部管理方案和考勤、考核办法公布考评分数扣除情况及罚款数额，全体干部的监督，教育了本人、警示了他人，了工作的，了。

（二）工作的进度，《政办通报》。各点工作好与坏，在整体工作中所位次，不少干部不甚了了，盲目，悲观失望，对个中情况，知之甚少，而政办通报的开办，对工作状况的，直接使干部对情况一目了然。，也不同程度地鼓励了先进，鞭策了后进。如在的午季征实工作中，政办通报，为各争先任务了信息，大家反映。

（三）工作概况，编发《工作简报》。编发工作简报让干部工作的简要过程及哪些方法、措施，了样的。是阶段性、突击性工作下来的时候，都编发专题工作简报，让大家在干、怎样干的、了样的。如主题教育工作简报、计划生育“四大战役、五项清理”工作简报、乡镇机构改革工作简报及动物重大动物疫病防治工作简报等等。

（四）会议记录，编发《会议纪要》。除有些需要保密的会议外，对大、中型会议，镇办公室都会作好详实的记录，并编发会议纪要。对的讲话要点对工作的详细、措施安排都记录在案，以纪要发放到镇、村干部手中，便于干部更地，以对照要求找差距，对照精神抓的目的。如在农业税费征实工作中，镇了书记办公会议，了午季农业税征实的措施和奖惩办法，镇办公室连夜编发了会议纪要，在天午季农业税征实动员会上，全体村组干部在白纸黑字面前鼓足了劲，坚定了，争先恐后农业税征实任务。如在计生五清工作中，县、镇，会议纪要，使镇村干部能工作要求和工作，工作思路，了计生工作的。

（五）工作日记，时编发《每周通报》。工作日记是对党委每日工作的详细记录和小结，包括督查情况，每日工作进度、的措施和的，到县参加会议情况等等，以大记事逐日登记。而每周通报以工作日记为基础，对一周工作情况提纲挈领，简要概述和点评，于每周一早学习时到党委班子及各包点人手中，并要求传阅到村级干部，对上周工作整体回头看，对未尽事宜补差补缺。，每周通报设有每周评论专栏由镇主要或分管对本周的工作和专项工作点评，以各点情况，工作。

（六）以于干部，服务于为宗旨，法律法规及科技、信息的编排工作。当前农村土地纠纷等民间纠纷的频繁和新时期对机关依法行政的要求，为干部对基层工作的能力，规范行政，依法维权自觉性的，依法治理工作的，镇党政办在工作之余，注重搜集报刊信息和农村工作需要的政策精神，对基层行政工作、村（居）民委员会依法自治工作等的法律、法规及科技信息分期予以整编，以大家学习、参考和应用。编发了两期法律法规汇编和三期科技、信息汇编，收集了如《土

地权属争议调理办法》、《太和县农村宅基地管理暂行办法》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《共和国行政许可法》、《大豆增产技术应用》、《农村经济结构的出路与思考》、《浅淡农村养殖技术》等等，党办人员还农村工作特点，工作调研，撰写《原墙镇农业结构的几点思考》等稿件，为决策依据。

（七）想方设法材料整理工作。在上述工作的，还把那种“事找人”的做法向“人找事”转变，办公室人员主观能动性和工作性，使工作齐头并进。如时常未雨先绸地年度工作情况半年和年终总结，并对下半年和下一年工作计划，并将材料到全体班子和各村（居）委会的和监督；每当县、镇电视台对某些工作、会议转题报道时，都会地为其撰写稿件；，还向报刊投稿，使原墙工作情况时而见诸报端，并为阜阳日报、县宣传材料，的好评。

二、信访工作，为镇党委分扰解难。

新一任党委把解决问题、化解矛盾开创工作新的切入点。为反映问题和问题解决，镇党政办党委的下，以依法矛盾纠纷，团结，党群干群关系融洽为工作，信息反馈和工作职能，了近万张《原墙镇便民服务卡》，开通了“便民服务热线”，设立了“便民服务咨询处”，对反映的热点、难点问题予以、详实的登记后，按对口的原则，把反映的涉及民事纠纷、纪律检查、行政执法、村级财务等的问题，分类整理，问题督办卡，镇主要或分管批示，对矛盾纠纷调处情况对当事人上门或电话回访，对解决问题的要求，矛盾纠纷的社会，对基层社会稳定、党群干群关系融洽、和睦相处，营造安定团结的社会秩序了基础。

三、信息反馈工作，为决策未雨先绸。

办公室上传下达的中心，是信息的中转站。在工作中，把信息分为接收、传送和长期性、突发性、综合性及稳定工作等类型，对信息的接收、汇总、传送任务安排到人，专人制。在的工作精神下达之际，办公室人员总能在最短的内，按传阅范围，给传阅，的精神在最短的内传手中，为按要求工作思路，工作措施依据。在向上的信息传输中，电子邮件、电话传真等多种，或的要求，或工作职能，信息的性、性。对所有信息，办公室人员均能该保密的在规定范围内传阅，该公开的公开，了信息畅通。

四、干部管理工作，为对干部规范化管理条件。

党政办工作总结 篇6

一要务，合全办之力抓好、抓实

二、强化督查，确保工作措施落到实处

一是围绕党委、政府确定的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查

二是开展了宣传贯彻一号文件精神的督查

五是开展了电缆、电线移线升杆、××道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查

三、严格制度，规范办公室日常工作

四、勤修内功，促进整体素质的提高

一是加强学习

二是加强实践锻炼

三是加强作风建设

三是学习缺乏系统性，办公室整体水平有待进一步提高

××年，乡党政办按照上级提出的“上水平，强素质，争地位”的总体工作要求，紧贴乡党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，以本办年初确定的“抓学习强素质，精业务提效率，争主动求创新”的工作目标为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。

一、切实调研，不断提高参谋服务水平

企业党政办工作总结 篇7

电力企业关系到国计民生的支柱性企业, 在具体国家现代化进程有着重要作用。然而, 作为电力企业的主导力量, 党政工作在企业发展的过程是极为重要的, 保证企业良好的精神动力外, 还具有抵制不良社会行为使企业利益和国家利益受到侵入, 为维护国民日常生的活能源的保障起到积极地促进作用。然而, 党政工作是一项综合的工作范畴, 关系到与企业单位个体人员相互关系。其中, 较为重要的是表现在思想上的调动。简洁的说, 电力企业的党政工作主要是通过党建工作和思想政治工作来提高企业员工的积极性, 同时培养他们的责任感[1]。要发挥党政工作的积极作用, 需要员工在实践行动中不断探索新的方式和途径, 进而加强党政工作的建设, 从而达到提高企业业绩的最终目标。

1电力企业党政工作有待强化的问题分析

1.1行政决策有待提升

近年来, 电力企业党政工作在诸多方面取得了很大的进步, 同时也获得了多方面的成果。但是, 部分电力企业仍存在一些需要强化的问题, 例如:上级和员工之间缺乏沟通, 缺乏联系感, , 这使得企业领导的行政决定有时无法得到所有员工的普遍认可。同理, 企业领导的行政决策就难以很好地落实到位, 这可能会导致一些问题的发生。上级的行政决策虽然把握住了企业大的发展方向, 但有时在具体细节上会出现一点偏差, 可能会引发很多无法预料的问题。因此, 上级在下行政决定前, 如果能够对员工的建议和想法进行参考, 听取多方建议一般都能提出最好的行政决定。党政人员如果能够对这一行政决定进行总结和分析, 进而为这一行政决策一起努力奋斗, 必然会让电力企业在稳步发展上保持好最佳方向, 让电力企业焕发出蓬勃生机。相反如果上级行政人员没有妥善处理好相关建议。基于整体层面分析, 在电力企业党政工作中, 行政决策有待提升。

1.2管理态度有待强化

电力企业有着自己的工作性质, 该工作性质决定了党政工作中要将一定的风险考虑进去。这就要求, 领导管理务必严格。然而, 在现实中我们可以发现管理人员有时在态度上会表现出一点随意松懈、而在行动上有时又有点自由散漫, 主要体现在以下几方面:在企业的发展上作出的规划有时不是很具体, 对企业发展的考虑有待完善;对企业员工工作的检测有时会有随意性、监督有时会出现不到位;少数管理人员短时间内可能难以找到归属感, 虽然有所担当, 但有时责任感也有待加强等等。这些工作中的问题虽然都是些细枝末节, 但千里之堤毁于蚁穴, 应该加以重视才好。

2加强电力企业党政工作的有效对策

2.1对党组织建设进行完善

(1) 提高政治素质。挑选出政治素质高、管理能力强的党员干部, 任命这些人为组长, 将员工进行分组。让组长能够以身作则, 在对员工进行管理过程中起到示范带头作用。同时, 注重自身和企业员工政治素养的培养训练。在这些组长的带领下, 不断提高所有电力企业员工的整体政治素质, 为电力企业的稳定发展作出应有的贡献。

(2) 端正服务态度。态度决定成败, 在党政工作建设中, 必须要有良好的工作态度, 同时也要注重员工的素质, 不断提高员工的服务质量。若能把这些都做到位, 让客户享受到宾至如归的星级服务, 自然会提升电力企业的形象, 对电力企业的发展也会有所裨益。

2.2构建学习型党组织

(1) 健全机制。为保证党政工作的建设需要, 建立健全党政机制是很有必要的。要想保证员工对工作尽心尽职, 也只有制定规章制度对他们进行规范、激励、促进。学习型的党组织机制的建立, 应该以循序渐进、健康向上为原则。为确保员工对工作不敷衍了事, 管理人员可以利用规章制度对员工进行奖罚, 确保各项决策能够得到及时有效的贯彻实施。

(2) 总结经验。学习型党组织的历史并不长, 经验也不是很丰富。因此, 在建设过程中, 积累经验, 同时进行归纳与总结就显得尤为重要。进而再把这些经验投入到具体的党政建设工作中来, 从而实现从实践中来, 再运用到实践中去的循环[2]。因此, 根据积累的经验开展工作, 既能促进党政工作的发展又能让电力企业获得又好又快的发展。

3结语

当今世界网络高速发展, 世界逐渐扁平化。电力企业的发展面临着机遇和挑战共存的状况, 电力企业的党政建设工作能不能掌舵好企业的发展命脉, 关乎企业的未来。面对新形势, 企业管理人员要勇于探索新的方法和思路, 企业员工要不断创新。所有人应该结合自身企业实际, 充分发挥党政工作的积极性和启发性, 聚集企业员工的能量, 与指导思想保持高度一致, 不断完善加强党政工作建设, 将电力企业带上一个新的高度, 迈向更高台阶。在保持党政工作相协调的前提下, 注重国家利益、企业利益与个体利益三者的关照, 在获得明晰思想路径的前提下, 实现经济利益的创收。

摘要：在社会经济稳健发展的背景下, 国内电力企业也呈现了较为快速的发展。在电力企业中, 做好党政工作非常重要。做好党政工作可以让员工实现自我提升, 激励员工不断进步。如果能引进创先争优模式, 可以促使员工不断提高服务质量, 为电力企业的发展贡献应有的一份力量。本文在分析电力企业党政工作存在的问题的基础上, 进一步对加强电力企业党政工作的有效对策进行探究。

关键词：电力企业,党政工作,问题

参考文献

[1]王世伦.电力企业党政工作现状、问题与对策分析[J].广东科技, 2013, 10:13-15.

[2]张杨.伍锦芝, 文光华.供电企业党政工作存在的问题及对策分析[J].电子制作, 2013, 24:237.

[3]付加锋, 庄贵阳, 高庆先.低碳经济的概念辨识及评价指标体系构建[J].中国人口.资源与环境, 2010 (08) .

[4]陈启鑫, 康重庆, 夏清, Daniel KIRSCHEN.低碳电力调度方式及其决策模型[J].电力系统自动化, 2010 (12) .

企业党政办工作总结 篇8

关键词：创新 党政 结合点

当前，在贯彻落实科学发展观的新形势和新任务下，企业党委要不断创新工作理念、工作机制、工作方法，探索依靠创新求得企业党政工作在强化中协调一致、在动态中紧密结合的新路子，形成“内增凝聚力、外强竞争力、全员谋发展、奋力争一流”的良好局面。

1 创新工作理念，使党政工作在观念上对接

党的十七大报告中明确指出：“创新就要不断解放思想、与时俱进。实践没有止境，创新也没有止境。”企业党组织要保证党的各项方针、政策的贯彻落实，就必须不断创新工作理念，根据新时期党建工作的实际和企业发展的需要，换思想、转思维、调思路，在创新中重新定位，在创新中学会补位，在创新中提高地位，与时俱进地增强党委工作与新形势、新任务的适应性、与经营工作的协调性。因此，企业要不断增强“三种意识”：

一是保证不包揽，增强党的工作的“舵手”意识。随着经济全球化进程和我国改革发展步伐的加快，对现代企业而言，机遇与挑战同在，发展与困难共存。面对新的形势，企业一些干部职工缺乏应对意识，习惯于用计划经济的思维对待市场规则，用保守的眼光看待改革，用消极无为的精神状态面对竞争，缺乏蓬勃向上、积极进取的时代精神，思想的滑坡、观念的滞后、精神上的颓废成为影响企业改革发展的重要障碍。企业要深刻认识到：新时期企业党组织只有充分发挥政治核心的作用，从政治思想上保证企业改革发展的方向，当好“舵手”，才能真正实践好科学发展观。

二是参与不干预，增强党委工作的“帮手”意识。企业党委要在工作中牢固确立“参与不干预，当好帮手服好务”的观念，有力有节地配合企业生产经营中心工作。工作中讲求“四原则”：其一，铺路架桥。决策前，党委要做好调查研究和宣传教育工作，为经营决策做好前期准备。其二，扩路延桥。党委积极参与企业重大经营决策，尽心竭力，出谋划策。其三，查路护桥。企业决策实施过程中，党委思想政治工作紧紧跟上，全程跟踪，牢牢把握职工的思想动态，及时发现问题。其四，补路修桥。发现思想问题后及时进行深入细致的思想政治工作认真加以解决。

三是有为才有位，增强广大党员的“能手”意识。充分发挥广大党员的先锋模范作用，保持党员队伍的先进性，是企业党委的重要职责，也是体现企业党委作用和地位的重要基础。当前形势下，企业党委要组织开展好创先争优活动，结合企业发展实际，深刻理解活动的主题内涵。以创建学习型党组织为载体，努力做到“五个好”：即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。以发挥党员先进性作用为主线，党员努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘场正气。

2 创新工作机制，使党政工作在操作上衔接

如何确保企业党务工作“虚”功实做、实事办好、好处求新，服从服务好企业发展这个大局，确保党政工作协调配合。而创新工作机制，依靠良好的机制增强可操作性是关键，因此要建立“三个机制”：

一是坚持“一肩双责”，建立党政工作对接机制。党政组织因其工作职责、工作内容、工作方法上的差异，在具体操作中，容易造成相互脱节、各自为政的“两层皮”现象.如何实现党政工作的有机结合，形成合力，是企业党委工作面临的一个重要课题。在企业党委班子成员中严格落实“一岗双责”制度，即每位领导干部不管身兼何职都要肩负思想政治工作、精神文明建设和企业经营的责任。对党务和行政工作做到同规划、同布置，同检查、同考核，实现党政工作的完全对接，避免工作“盲区”的产生。在规划上做到一项工作既有经营工作指标又有党务工作要求，实现工作对象、工作目标的一致性；在布置落实上，党政领导虽各有侧重，在检查考核上，对一项工作的评价是对企业经营管理工作和党务工作的共同结论，不论是党务工作还是行政工作没做好，党政领导都要承担相应责任。

二是做到“一舟双桨”，建立党政工作协调机制。为了实现党政工作同步进行、协调发展，有效地克服工作中的“误区”产生，企业要从制度建设入手，结合实际工作制定党政人员通气会制度、党务政工人员参与企业经营管理制度，明确了党委参与、配合企业行政工作的范围和途径，主要是抓住企业发展的方向性问题做好参与配合；抓住经营管理的薄弱环节做好参与配合；抓住企业改革中产生的困难做好参与配合。积极引导全体党务工作人员正确把握参与与干预、补位与越位的界限，既要放开手脚，大胆参与，又要有章可循、各司其职。党务工作部门无论是定任务还是搞活动，都要主动征求生产经营部门同志的意见，并吸收他们参与，使党务工作与企业的中心工作始终相辅相成，协调—致。

三是体现“一蒂双花”，建立党政工作激励机制。党政干部“一岗双责”，党务工作与行政工作“一舟双桨”，使得党政工作犹如两朵并蒂莲花，竞相开放。这种依存关系不仅要体现在责任和义务上，也要体现在素质要求、利益分配等方面，形成有效的激励机制。在素质标准方面，坚持党务干部与行政干部“一个尺度量身”，企业要指出明确具体的要求，并建立党务干部学理论、学业务、学知识、学技术、学经营的“五学”活动，建立了加强对党务干部学习考核、定期脱产培训、调查研究等制度，在学习中，避开就理论而理论的纯理论讲授，而要将理论与行业、企业自身特点紧密结合起来，着眼于企业的改革和发展，着眼于在实际工作中的具体运用，从而使广大党务干部从综合素质上与企业经营管理工作相衔接。

3 创新工作方法，使党政工作在实现途径上连接

为了保证企业党政工作更加协调，企业要坚持以发展为纲，以创新为魂，以服务为本，通过党务工作方法上的创新，寻求党政工作在完成企业发展共同目标过程中实现途径上的连接，产生殊途同归的效果。集中体现在以下三个方面：

一是坚持思想政治工作同企业经济工作相结合，创新思想政治工作方法，力求“虚”功实做。这里提出“0基准”思想政治工作法，就是在企业追求经济效益最大化的同时，通过卓有成效的思想政治工作，把改革和发展中产生的社会问题、思想问题及其它负面效应降低到最低值，以“0”为基准，向“0”看齐：始终坚持“0起点”，不断创新思想政治工作的内容、方式方法和工作机制；力求与中心工作保持“0间隙”，做到同规划、同布置、同检查、同考核，克服“两张皮”现象；力求职工思想“0负担”，做到思想问题不过夜，不把情绪带上岗；力求思想政治工作“0缺陷”，进一步增强思想政治工作的质量意识。通过创新思想政治工作方法，有效增强党务工作与行政工作的亲和力。

二是坚持队伍建设同企业发展相结合，创新选拔干部方法，实行优胜劣汰。首先建立和完善企业内部干部流动的“双向充电、双向选择”的学习交流制度，党政干部定期进行交流、换岗，使党政干部在不同的职能部门、不同的工作岗位得到锻炼和学习，为企业培养一批复合型人才。其次，按照储备一批、深造一批，上岗一批、外出学习一批的思路，建立有效的干部培训制度。其三，注重组织配置与市场配置相结合的原则，建立有效的干部选拔制度。坚持“推墙撤卡、开门纳才”的工作思路，对干部实行动态考核和开放式选拔，在各级领导班子中充实一大批优秀干部，不断使干部的平均、文化、知识结构更趋合理。从培养选拔干部这个关键环节入手保证企业改革和发展的顺利进行。

三是坚持廉政建设同优化内部发展环境相结合，创新监督方法，做到宽严相济。首先是强化源头预防和治理工作，以教育为主，警钟常鸣，确立“述职必述廉”制度，增强党员干部的自我约束、自我检查的主动性和自觉性，在思想上筑起一道反腐败的“防护墙”；其次，健全党风廉政建设责任制，以制度来保障廉政建设贯彻于企业的党政工作中，建立“纪检委员巡视工作制度”和组织、纪检、人力、审计、财务等部门参加的干部监督工作联席会议制，定期监督检查廉政建设的落实情况，从而形成反腐倡廉的“隔离带”；第三，强化基层党组织的民主建设，提高广大干部职工参与、监督反腐败工作的自主意识，在广大干部职工中筑起一道反腐败工作的“监督网”；第四，加大案件的查处力度，为维护良好的企业经济秩序提供警示作用。既民主，又监督，既警示，又保护，为企业党政干部大胆放手工作提供有力保障，增强广大党员干部为企业发展多做贡献的使命感和责任感。