2024公共卫生科工作计划

2024公共卫生科工作计划（共10篇）

2024公共卫生科工作计划 篇1

一、工作目标

1、建立慢病基础信息系统，利用现有网络对冠心病、脑卒中、糖尿病和恶性肿瘤的新发的首诊病例进行网路直报工作，制定慢病网络直报工作制度，由领导分管此项工作，责任落实到人。疾控中心每季度对慢病报告工作进行检查、督导，并写出简报。

2、利用居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发现高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和早治率。

3、加强社区高血压、糖尿病患者的随访管理，提高高血压、糖尿病的规范管理率和控制率，提高高血压和糖尿病患者的自我管理和知识和技能，减少或延缓高血压、糖尿病并发症的发生。

4、以社区卫生服务中心（站）为基础，从群体防治着眼，个体防治入手，探索建立**区疾控中心管理、评价，综合性医院协助诊断、个体化治疗、提供技术支持，社区卫生服务中心（站）随访管理高血压、糖尿病管理模式和机制。

5、加强健康教育和健康促进，定期开展高血压、糖尿病专题知识讲座及大众宣传，普及社区居民高血压、糖尿病的防治知识，控制各种危险因素，提高人群的健康意识。

6、建立规范化的高血压、糖尿病计算机档案档案管理系统。

二、建档工作目标

1、建立社区居民健康档案，社区服务人口基线调查率大于40%；

2、建立高血压、糖尿病患者的健康档案，应有随访记录、治疗记录及健康教育记录。

三、高血压工作目标

1、发现并至少登记高血压患者100名；

2、对至少20名以上的患者进行规范化管理，其血压控制率≥60%；

3、发现并至少登记高危人群20名；

4、高危人群每年至少测1次血压得比例达50%；

5、对高危人群的干预有记录及效果评价；

6、35岁以上居民3年至少测1次血压得比例达60%；

7、居民高血压防治知识知晓率达60%。

四、糖尿病工作目标

1、发现并至少登记糖尿病患者30名；

2、至少对其中15名糖尿病患者进行规范化管理，血糖控制率到60%；

3、发现并登记高危人群10名，每年至少测1次血糖的比例达40%；

4、高危人群防治知识知晓率达60%；

5、对高危人群和普通人群进行健康教育有记录和效果评价。

五、实施计划

建立慢病网络直报系统和工作制度；对社区一般人群、高血压和糖尿病患者开展预防控制工作，在社区建立高血压、糖尿病综合防治机制。

（一）、利用现有的网络直报系统，对今年新发的冠心病、糖尿病、脑卒中、恶性肿瘤病例进行网络直报。建立慢性病报告工作制度，责任落实到人。

（二）、高血压、糖尿病的管理

１、高血压、糖尿病的检出

２、高血压、糖尿病患者的登记

３、高血压患者的随访管理和转诊

４、糖尿病患者的随访管理和转诊

（三）、高血压、糖尿病高危人群的健康指导和干预

１、高血压、糖尿病高危人群的界定和检出。

按照高血压、糖尿病高危人群的界定标准，通过日常诊疗、健康体检、建立健康档案、主动筛查等方式发现高血压、糖尿病高危人群。

２、高血压、糖尿病高危人群健康指导和干预

对高危人群采取群体和个体健康指导相结合的方法，开展健康教育以改变不良的生活方式，通过健康教育提高高危人群对高血压、糖尿病相关知识及危险因素的了解，给与健康方式的指导，定期测量血压，血糖。

（四）、社区一般人群的健康促进

根据社区人群的健康需求，在社区广泛开展高血压、糖尿病防治知识宣传，提倡健康的生活方式，鼓励社区人群改变不良的生活方式，减少危险因素，预防和减少高血压、糖尿病的发生。

１、在社区建立高血压、糖尿病防治知识宣传橱窗，每２月更换１次内容，制作高血压、糖尿病防治知识宣传单，通过居委会、医疗站点等发放给社区人群。

２、在社区每月举办一次高血压、糖尿病知识讲座和健康生活方式讲座、义诊等活动。３、利用社区居民活动室等居民较集中的地方作为高血压、糖尿病防治知识的宣传阵地，摆放各种宣传资料。

４、在社区开展免费测血压、血糖活动。

六、培训

按照《高血压防治基层实用规范》、《中国高血压防治指南》、《中国糖尿病防治指南》对社区卫生服务中心（站）的医生进行培训，以提高对高血压、糖尿病的管理质量。

七、评估

１、过程评估

高血压、糖尿病建档动态管理情况，高血压、糖尿病随访管理开展情况，双向转诊执行情况，３５岁患者首诊测血压开展情况，就诊者的满意度等。

２、效果评估

高血压、糖尿病防治知识知晓率，高血压、糖尿病相关危险行为的改变率，高血压、糖尿病的血压、血糖控制情况和药物规范治疗情况。

八、督导和考核

（一）、由区卫生局组织督导和考核，考核意见及时反馈到被检单位，以便及时改进工作。

（二）、各社区卫生服务中心（站）要制定内部的工作制度，工作流程和质量控制等规章制度，加强自我检查。

（三）、考核指标

１、社区高血压、糖尿病患者的建档率和建档合格率；

２、社区高血压、糖尿病患者随访人数和规范管理率；

３、社区医务人员的培训及培训合格率；

2024公共卫生科工作计划 篇2

1 资料与方法

1.1 调查对象

西城区7个社区卫生中心预防保健科的122名工作人员。

1.2 调查内容

采用问卷调查的方法,使用统一的调查表对全部调查对象进行问卷调查,调查内容包括年龄、性别、学历、职称构成、工作年限、工作满意度等。

1.3 统计学处理

经质控审核将调查表所得资料数据输入计算机,使用Epidata 3.0建立数据库,通过SPSS 13.0软件进行相关统计分析。

2 结果

2.1 一般情况

西城区位于北京市中心城区西北部,总面积31.66 km2,现有人口76.6万人。辖区内共有7个街道,148个居委会,每个街道设1个社区卫生服务中心。7个社区卫生服务中心预防保健科的工作人员共122名,与辖区人口数之比为1∶6 000~7 000。其中,月坛社区卫生服务中心21人,什刹海社区卫生服务中心16人,金融街社区卫生服务中心17人,新街口社区卫生服务中心19人,德胜社区卫生服务中心18人,展览路社区卫生服务中心18人,西长安街社区卫生服务中心13人。

2.2 预防保健科工作人员情况

2.2.1 性别、年龄情况:

预防保健科工作人员中,女性120名,男性2名。平均年龄(中位数)为39岁,年龄最大的57岁,最小的19岁。主要集中在50~60岁组和20~30岁组,分别为36人和35人,占全部工作人员的29.51%和28.69%。年龄构成,见表1。

2.2.2 学历情况:

预防保健科工作人员中,具有本科以上学历者共24人(其中研究生1人),占全部工作人员的19.67%;大专学历58人,占47.54%;高中及中专学历40人,占32.79%。

2.2.3 职称情况:

高级职称(主任医师、副主任医师)4人,中级职称(主治医师、主管医师/护师)39人,初级职称(医师/护师/护士)60人,实习医师/助理医师19人。高、中、初级职称之比大约1∶10∶15。新上岗的实习医师/助理医师较多,占15.57%。职称构成,见表2。

2.2.4 工作年限情况:

预防保健科工作人员的平均工作年限(中位数)为8.5年,最长的为38年,最短的不足1年(新上岗)。其中,工作不足1年的22人,1~4年27人,5~10年16人,10~20年21人,20~30年25人,30年以上11人。近几年社区卫生服务中心陆续进入新人,工作年限在5年以下的占到40.16%。由于新上岗人员较多,缺乏社区卫生尤其是预防保健专业的知识与技能。我们应重视对新上岗人员的全面培养,为其提供学习、深造机会,切实提高业务水平和专业技能,保证服务质量。

2.2.5 工作满意度情况:

社区卫生服务中心预防保健科工作人员,对机构的管理体制非常满意(满意度为100.00%);对社区卫生服务政策落实情况和日常工作内容比较满意(满意度分别为79.29%和80.00%);对工资分配制度不太满意(满意度仅为32.86%)。

3 讨论

3.1 社区卫生服务是促进社会公平、维护社会稳定、建设社会主义和谐社会的重要内容

《北京市人民政府关于统筹城乡卫生事业发展进一步加强社区卫生服务工作的意见》指出:“十一五”期间,原则上按照每2 000名服务人口配备1名预防保健人员的标准,为社区卫生服务中心配备公共卫生技术人员。强化社区卫生服务功能,健全服务网络,提高服务能力和服务水平,才能为人民群众提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务。

3.2 社区卫生服务机构的人力资源是决定因素

社区卫生服务机构的人力资源是构成社区卫生服务要素中最重要的组成部分,他们的年龄、学历、职称和技能等的状况直接决定着社区卫生服务机构自身生存与发展[3]。从调查结果可见,社区卫生服务中心预防保健科工作人员数量不足。根据西城区服务人口数量、服务半径、居委会数量等,预防保健科约需配置300名工作人员。目前,仅有122名工作人员,占需要量的40%,不能满足当前社区卫生预防保健工作的需要。我们要加大人才引进和补充力度,一方面鼓励和吸引高等医学院校新毕业的大学生,研究生到社区中心工作,另一方面积极开展医务人员的转岗培训,吸引大中型医疗机构离退休或在职医护人员到社区中心任职或兼职。

3.3 预防保健科工作人员人力资源结构不尽合理

工作人员年龄偏大,主要集中在50~60岁组,占全部工作人员的31.30%。表明年龄结构不合理,老龄化严重,中坚力量薄弱,不利于社区卫生服务中心预防保健工作的发展,应注意加强人才梯队建设,更多地充实年轻、知识层次比较高的人员到预防保健服务的队伍之中。

3.4 预防保健科工作人员性别比例失调

预防保健科工作人员性别差异极大,仅有2名男性,比例严重失调。尽管女性在“六位一体”的社区卫生服务中有其特长,但男性过少在某种程度上也将影响着社区卫生服务的发展。

3.5 预防保健科工作人员学历层次低

学历水平在一定条件下说明他的知识结构和技能水平。预防保健科工作人员学历层次偏低,以大专为主,占全部工作人员的44.35%;本科以上学历仅占20.87%。这在很大程度上制约了社区卫生服务中心相关业务工作的开展和服务质量的提升,其直接关系着社区服务机构在社区居民中的形象和影响[4]。我们应鼓励工作人员通过多种形式提高学历层次,改善和提高知识结构。

3.6 缺乏高级技术人员

世界各国均以职称结构作为衡量群体结构水平高低的主要标准[5]。调查结果表明,预防保健科工作人员职称以初级职称为主,占全部工作人员的52.17%;中级职称占33.91%;高级职称仅4人,占3.48%。说明社区卫生服务中心高级专业技术人员严重缺乏,尚未形成以中级职称技术人员为骨干,专家作为技术指导的队伍结构,还不能满足社区居民对社区卫生预防保健服务的需要。

3.7 建立激励机制

预防保健科工作人员对机构的管理体制满意,对各项政策落实情况和日常工作内容比较满意,但对工资分配制度不太满意。提示我们要建立相应的激励机制,加强绩效考核,制定财务绩效考核指标,将考核结果与技术人员的绩效工资挂钩,充分调动和发挥工作人员的积极性,激发爱岗敬业精神,稳定人才队伍。

参考文献

[1]辛梅,曲江斌,林静.济南市社区卫生服务人力资源现状调查与分析[J].社区卫生服务研究与交流,2004,7(21):1624.

[2]张东峰,杨九龙.青岛市社区卫生服务人力资源现况调查[J].中国公共卫生,2005,21(6):720-721.

[3]贾利高,王芳,林良强,等.湖北省城市社区卫生服务机构人力资源现况调查[J].中国社会医学杂志,2007,24(1):35-37.

[4]王米兰,潘传德.社区卫生服务人力资源素质现状评价[J].社区医学杂志,2006,4(9):51-52.

2024公共卫生科工作计划 篇3

为了更好的落实《国家基本公共卫生服务规范》，实现公共卫生服务逐步均等细化，明确各自目标和责任，使我乡公共卫生服务趋于系统化、常态化和规范化运作，在此，对2012年刘家寨子乡中心卫生院公共卫生科工作计划安排如下：

一．公共卫生科工作现状

刘寨全乡共有12个行政村，83个社，统计人口农村户口20226人，城镇户口428人，目前华东城乡居民健康档案系统（以下简称‘系统’）在录共计18660人，其中农村户口18307人，城镇户口353人，信息采集农村13035人，采集率64.4%，城镇采集350人，采集率81.7%，全乡体检信息录入9938人次，体检率48.1%。系统共录入重点人群3255人，共计随访1400人次，其中0-6岁儿童1089人，随访364人次，孕产妇77人，随访80人次，65岁以上老人1505人，高血压患者339人，随访803人次，残疾人124人，糖尿病患者21人，随访44人次，重型精神病患者36人，随访76人次，肺结核患者8人，随访8人次，冠心病患者38人，随访9人次，慢性阻塞性肺疾病患者12人，随访2人次，脑卒中患者4人，随访1人次，肿瘤患者2人，随访2人次。目前系统在录0-3岁儿童579人，建卡188人，建卡率32.5%，开展健康教育宣传活动12次，累计覆盖人口大于全乡总人口数。以上是系统里面反馈数据，所有统计数据截止时间为2011-12-22，还有许多重点人群和普通人员未及时录入，对录入的人群管理率低，未实行动态管理。

目前我院公共卫生科工作由张克卓院长领导，李永春副院长主抓，全科室共有专职工作人员3人，兼职人员9人，本科文凭3人，专科9人，人口服务比例1:1721，能较好地开展相关公共卫生基本服务。

二．工作目标及要求

所有的工作都必须本着‚数据真实可靠，信息录入准确及时，覆盖所有人群，重点人群优先，服务专业优质，广大群众满意‛的原则开展。

1.2011年11月20日-2012年2月份上旬完成全乡2012年社区诊断基线调查工作，3月份对所有信息录入系统。

2.4-5月中旬开展全乡重点人群体检工作。

3.居民健康档案建档率达到100%，其中按半年考核农村建档率达到80%，城镇达到100%。

4.全年完成健康教育宣传卫生院24次，村卫生室6次，要求中医药知识占健康教育内容的30%以上，群众健康知识知晓率达90%以上，健康行为形成率达80%以上，所有健康教育活动至少覆盖全乡人口。5.重点人群体检、持卡及规定随访率达100%，动态管理率达95%以上，并按相关文件要求及时开展时效性服务。

6.0-36月龄儿童系统录入率达100%，建卡及动态管理率达100%。

7.中医体质辨识率达50%以上，并对重点人群至少进行一次中医药指导和干预。

8.各服务团队按规定及时上报相关表格数据，按时完成每月培训、督导、考核工作，相关工作必须有文字、图片记录。

9.村医按规定协助包村人员开展相关工作，并按时完成各自相关公共卫生服务工作。

10.每月10号按例召开公卫科例会。

11.卫生监督协管信息报告率100%，协助开展我乡饮用水卫生安全、学校卫生、非法行医和非法采供血实地巡查。

三.具体实施措施及步骤

具体实施细则按‚谁服务，谁负责，具体到事，责任到人‛的原则进行。

1.基线调查从2011年12月20日开始，共分三个阶段完成。2011年12月20-25号为前期准备阶段，主要开展宣传动员，人员分配及业务培训工作。每村由包村人员与村医组成入户调查小组，组长为包村人员。第二阶段为2011年12月26日-30日和2012年1月3日-17日两段时间的具体入户调查阶段，第三阶段为利用2012年1月-2月份上旬剩余时间完成信息统计分析总结阶段。在入户调查时，调查小组统一穿工作服，佩戴胸卡，微笑服务，携带调查相关表格及‚重点人群服务明白卡‛和工作手册，对确认的重点人群必须发放或补齐服务明白卡，并造册登记，预约体检时间，同时开展本年度第一次随访工作。要求调查数据真实可靠，对弄虚作假者，发现1人扣除当天下队补助，发现5人及以上者按人数多少扣除1-6月绩效不等，并督促限期重新调查。对调查信息未按要求及时统计录入或录入错误率大于95%者按1元/人扣除，并要求完成未尽工作。

2.由于各种原因目前我院系统录入人员信息真实性较欠缺，通过本次基线调查，我们要重新建立重点人群花名册，要对以前错误的信息予以更正完善，并及时录入遗漏人员，所有工作以重点人群优先为原则，按半年考核要求必须将系统、工作手册与本次基线调查相关数据统一，若考核时因此而扣分，按每0.1分10元计扣除责任人绩效。

3.4月份上、中旬开展老年人体检工作，下旬开展高血压患者体检工作，5月份上旬开展其他重点人群体检工作，所有体检信息按5月中旬更新至系统。

4.城乡居民健康档案纸质版要求管理达到‚五专七防六统一‛，电子版建档率全年必须达到100%，半年考核达到80%，并实施动态管理，动态管理率大于80%，按要求对重点人群开展规定的体检、随访服务，每月及时上报服务进度旬报表及月汇总表，并每月按时举行培训、考核、督导工作，要求有相关活动记录及资料，并且有总结及考核督导整改反馈，实施阶段工作总结机制，及时分析系统数据确定辖区健康需求并制定干预措施。对相关资料分层细化归类保存。

5.健康教育要求借助国家相关健康宣传日或常见病流行多发季节进行有针对性的宣传教育活动，卫生院每月2次，每次不少于200人参加，村卫生室2月一次，每次不少于50人，要有活动记录及测评卷。宣传栏卫生院更新12次，村卫生室不少于6次，每月培训、考核、督导要有记录及资料，并且有总结及考核督导整改反馈。开展健康咨询并填写登记本，相关资料齐全分类细化保存。健康教育次数不够按缺一次20元扣除标准扣除绩效，相关资料不全或无资料按缺次计算，因此考核扣分按0.1分十元扣除责任人绩效。

6.预防接种团队必须保证0-36月龄儿童建卡、证及接种率和动态管理率达到100%，并及时录入儿童系统和系统，按半年或年终考核若发现未接种适龄儿童或接种后未及时录入相关系统者，按每人每针次1元扣除责任人绩效，并要求及时补种或补录。0-6岁儿童常规免疫接种率达到95%，并按上级要求完成其他预防接种任务，按时上报工作进展旬报表和月汇总表及其他相关数据表格，开展全乡冷链运转工作，协助健康教育团队宣传相关预防接种知识。

7.儿童保健团队必须有全乡儿童半年主要健康问题及需求分析，并制定相对干预措施。0-6岁儿童持卡率达到95%，按规定次数按时开展体检或访视，并负责全乡‚三网监测‛工作，按时上报工作进展旬报表和月汇总报表，每月必须有培训、督导考核记录及资料，并有相应总结，协助健康教育团队开展儿童保健教育，对所有儿童保健资料分类细化保存。

8.对辖区内孕产妇建卡率达95%以上管理率达90%以上，按规定次数开展产后访视，访视率不能低于90%，叶酸投服率不能低于75%，叶酸投服统计报表齐全，全乡35-49岁妇女病普查工作按上级安排时间进行。按时上报工作进展旬报表及月汇总表和其他相关报表，每月有村级培训，考核、督导记录及资料，有开展健康教育工作的记录和现场照片，所有相关资料分类保存。

9.老年人建卡率达100%，管理率和访视率达95%以上，于4月份前20天时间开展2012年65岁以上老人体检，每天体检80-100人，体检村名次序按2011年村级年终考核名次为序，所有体检信息半年考核前录入完毕，有录入错误或未录入者，1人按1元扣除绩效。对半年老年人健康需求有分析并制定干预措施，每月按时上报老年人工作进展旬报表及月汇总表，并有对村级进行培训、考核、督导记录及资料，有相应总结，相关资料分类细化保存，协助健康教育团队开展老年人健康教育工作。10.高血压患者体检定于4月下旬进行，体检村名顺序同老年人体检。所有确诊高血压患者建卡率必须达到100%，规范管理率达95%以上，体检信息要求于半年考核前录入完毕，未录入或错误录入按1人1元扣除绩效，考核因此扣分者按0.1分10元扣除责任人绩效。每年按时进行4次随访，每次随访信息必须及时录入系统，并且要求服务卡、工作手册与系统上数据统一，发现数据不统一按未录入计。每月及时上报服务进展旬报表和月汇总表及其他相关表格数据。按时每月开展村级培训、考核、督导工作，相关工作记录资料必须齐全，并作出相应总结，半年分析高血压患者健康情况和健康需求制定针对性干预措施，所有资料归类细化保存，协助健康教育团度开展高血压日宣传等高血压健康教育活动。

11.二型糖尿病患者持卡率、动态管理率达100%，5月上旬开展糖尿病患者体检，体检信息按考核前正确输入系统，每季度开展一次随访，分析全乡糖尿病患者健康需求制定干预措施，每月按时上报工作进展旬报表和月汇总表，并开展培训、考核、督导工作，要求有相应记录。协助健康教育团队开展糖尿病知识的普及宣传工作。相关资料细化归类保存。

12.重型精神病患者患者持卡率和动态管理率达100%，5月上旬对全乡精神病人体检，并将体检信息及时录入系统，对于确定的免费服药患者要及时督促领取药物按时服用，每季度开展一次 随访，随访信息必须及时反映在服务卡、工作手册和系统上，出现错误按本工作为开展计算。每月按时培训、督导和考核，并有工作记录和总结，按时上报工作进展旬报表和汇总表，分析半年全乡精神病患者健康状况及需求，并制定干预措施，所有资料分类细化保存。

13.对于传染病及突发公共卫生事件按照2008年5月份新修订的《中华人民共和国传染病防治法》的规定开展相关工作，落实首诊医师负责制，健全门诊登记，及时准确上报、处置疫情及突发公共卫生事件。每月对村医有培训、督导考核记录及资料，按时上报工作进展旬报表和月汇总表及相关检测表格，按时开展疾病谱排序并上报表格，对所有的资料分类细化保存，出现问题责任到人。

14.全乡残疾人持卡率达100%，规范管理率达95%以上，5月上旬开展残疾人健康体检，按半年考核及时准确将体检信息录入系统，按时上报工作进展报表，每月举行培训、考核督导要有相关记录和资料并分类细化保存。

15.今年我乡中医体质辨识工作必须达到全乡人口的50%，并对重点人群进行中医药干预至少1次，发挥中医药特色优势为辖区老百姓服务，按时上报工作进展旬报表和月汇总表及其他相关报表，对每月的培训、考核、督导记录和总结等资料分类细化保存，并协助健康教育团队开展相关中医药知识的健康宣传活动。16.卫生监督协管人员必须按时上报相关检测表格数据，并积极落实上级机构制定的监测任务，责任到人，相关监测工作记录归类保存。

17.所有服务团队管理人员必须督促服务团队完成各村有关项目服务内容，对未完成的，按管理团队为第一责任人服务团队第二责任人的顺序落实责任，按月兑现奖惩制度。

18.其他未尽事宜按相关文件/通知精神进行。

刘家寨子乡中心卫生院

公共卫生科工作总结 篇4

2020年，在县卫健委、妇保计生中心各位领导的正确领导和上级相关专业技术部门的指导下，我科以妇幼公共卫生为主题，认真贯彻各项工作要求，充分发挥科室职能，通过提升服务水平、服务质量，丰富服务内容，全面落实各项妇幼公共卫生工作，为全县孕产妇、儿童的身体健康而贡献一份力量。

现将一年来的工作总结如下：

一、孕产妇、儿童健康管理工作：①基本公共卫生工作：充分发挥三级保健网络管理体系的功能，并对泉江镇进行重点管理：泉江镇23个村及7个社区进行责任到人管理，由46名医护人员进行分组包村，每月至少下村1天，进行本院妇幼健康特色服务、公共卫生项目惠民政策、孕产妇、妇女相关保健知识等的宣传，督促、指导、检查乡村医生工作情况，对高危孕产妇进行重点管理，跟踪服务，落实住院分娩。2020年孕产妇建档管理986人（全年任务数90%，957人），完成率92.80%，免费B超与化验916人；新生儿访视人数982人（全年任务数90%，966人），完成率91.52%，儿童健康管理人数7978人(全年任务数90%，7968人)，完成率90.16%（实际率要稍高，有些档案还未录入电子档案）。②高危孕产妇管理工作：对本镇孕产妇进行高危五色分级管理，对橙、红、紫色纳入高危个案管理，共管理本镇橙色个案42人，全县紫色（梅毒孕产妇）个案管理9个。

二、健康教育：科学育儿坚持每月20日开课，孕妇学校停开了一段时间后现已恢复，并通过各种不同的方式途径进行生动有趣的授课方法。另通过保健门诊、母子健康手册、健康处方、宣传折页、微信公众号等多途径宣传，有效地提高了大家对孕产期保健、妇女保健、科学育儿知识的认识，让民众对我院有一个更全面、更亲和的了解，能更好的自发自觉的来院进行产前检查、妇女常见病防治、儿童健康体检等，已达防病于未然、病早期早治，以提高妇女、儿童的身体素质。

三、艾滋病、梅毒、乙肝母婴阻断项目工作：实行艾滋病、梅毒、乙肝免费检查，本镇共检查孕妇916人，全县查出梅毒感染孕产妇9人，艾滋病感染孕产妇0人。对梅毒阳性孕产妇及其所生婴儿以及2018、2019年阳性孕产妇所生婴儿进行治疗与随访，通过有效的干预措施对预防母婴传播起了重大作用，其中一例梅毒孕产妇所生婴儿在6月龄随访时TRUST由3月龄的阴转阳，并且滴度为1:4，立即给予治疗后9月龄随访时复转阴，为患先天梅毒儿减少了机会。今年所随访的梅毒孕产妇所生婴儿未发现先天梅毒。10月份始已在进行乙肝阳性孕产妇所生儿童的随访工作。

四、全县《出生医学证明》管理与发放工作：对全县《出生医学证明》的管理与发放工作规范进行指导、领取工作进行实施。今年因《电子出医学证明》的申领，新增了电子版审核功能，11月24日已督促县医院未审核807份，中医院未审核11份出生证审核完。12月7日再次督促县医院未审核11份，中医院未审核17份，县妇保院未审核29份出生证审核完。今年共从市里领取《出生医学证明》6000份，到目前为止，库存1900份。1~11月本院当年活产数2376人，当年出生当年发放出生证数2282人，往年出生今年发放出生证数106人，机构外出生发放数61人，换发21人，补发44人，废证数20份，废证率0.83%。

五、产前无创基因筛查、地中海贫血基因筛查、新生儿遗传性耳聋基因检测工作（1~11月份）：1、产前无创基因筛查：产前无创基因筛查人数3633例，完成率 55.91%（任务数90%，6498例）。，筛查结果异常39例，阳性率为0.107‰，其中21三体筛查阳性10例；18三体筛查阳性2 例；13三体筛查阳性4例；其他染色体异常23例。

2．地中海贫血筛查情况：检测样本数4028例，孕妇结果异常533例，地贫阳性率为13.23%，配偶结果异常49例。

3.新生儿耳聋基因筛查：筛查人数2104人，筛查情况(检测样本总数2134例)：共计异常103例，其中常染色体隐性遗传性耳聋（GJB2）49例、GJB3 4例；常染色体隐性遗传性大前庭水管畸形（SLC26A4）34例；MT_RNR 1 6例。

六、对乡镇卫生院妇幼工作人员及泉江镇村医的督导工作：在县卫健委组织、中心领导的带领下，对全县乡镇卫生院的妇幼公共卫生工作、妇幼保健工作人员进行了业务培训及中期、年末（即将）二次下乡技术指导与考核；对本镇村医进行每月分散培训指导及年末（即将）技术指导与考核1次，对提高全县妇幼工作人员的服务技术水平起了促进作用，使之能更多更全面的为辖区内孕产妇、儿童提供适宜的服务。

七、不足与改进：

1、进一步发挥本科室、村医与各乡镇卫生院职能，加大宣传力度，加强孕产妇与儿童的健康管理，提高早孕及时建档率，逐步规范化管理，以保健为基础，进一步促进本院住院分娩与儿童本院就诊率，减少出生缺陷，降低孕产妇死亡率，消除新生儿破伤风。

2、加大联系与宣传力度，增加产前无创基因筛查、地中海贫血基因筛查、新生儿遗传性耳聋基因检测工作，以提高出生人口的质量。

3、对全县助产机构强调并宣讲《出生医学证明》的管理与发放规范、程序及相应法规法律知识与责任，控制全县废证率<1%。

4、进一步加强对乙肝感染孕产妇所生新生儿童乙肝两对半检测的随访工作。

医院公共卫生科工作总结 篇5

一、慢性病工作：

1.今年的4月份利用中午和下午的晚饭时间分组逐门逐户地进行走访，对辖区内的居民情况进行了摸底调查。通过20余天的工作。共新建档案50户，发现高血压7人、糖尿病3人，新增的慢病患者纳入管理。

2、服务于辖区内35岁及以上原发性高血压。对已纳入管理上的高血压患者679人、糖尿病患者181人、重性精神病患者4人进行了2个季度的随访。

3、利用月底的公共卫生例会对乡镇卫生院和县直医疗机构人员进行了2期慢病、健康教育、重性精神病相关知识培训，提高慢病管理队伍的自身管理能力。

4、根据卫生局的安排4月14---17日分别对4个乡镇卫生院的6个村卫生室进行了慢病督导，将督导意见及时反馈给了本单位。6月2日----12日分2组对25个乡镇卫生院和4个县直医疗机构进行2xxx上半年的公共卫生考核，将考核结果以书面形式上交卫生局。

二、老年管理工作：

1、服务于辖区内65岁及以上常住人群。对他们进行1年1次的健康体检。今年共有660老年人，参加体检的有485人，男性204人，女性281人年龄最大的为93岁。检查项目有测血压、验血脂、血糖、血常规、尿十一项、心电图、测视力。工验出血脂异常185人，高血糖98人，肝功异常245人，心电图异常167人。对筛查出来的高血压和糖尿病纳入慢病管理。对体检发现有异常的老年人建议定期复查。进行生活方式的指导，并告知下一次体检时间。在体检期间为老年人举办了一堂老年人意外伤害的知识讲座，还发放一些宣传资料，通过这次讲座收到了老年人一致好评。在老年工作中我们将继续努力，提高辖区内人群平均寿命。

三、健康教育工作：

1.4月底顺利完成了健康巡讲工作。巡讲共举办了4期，巡讲内容丰富受益人群达1000人左右，通过巡讲倡导健康的生活，同时也受到了广大群众的好评。

2.上半年利用公众咨询进行了5期的宣传工作其中包括：3.24世界结核日、4.25儿童预防接种日、4.26预防疟疾日、5.15碘缺乏日、5.31世界无烟日。通过宣传接受健康教育的人数有1650人、共发放宣传单3000份，同时受到广大群众的好评。

四、今后工作打算：

xx年公共卫生科工作总结 篇6

撰写人：___________

日

期：___________

xx年公共卫生科工作总结

根据《xxxx县城乡社区(农村)公共卫生服务项目工作任务及考核标准》各《xxxx镇公共卫生服务项目工作任务及考核标准》的要求，在县卫生局县疾控中心及县妇保院、xx镇委、镇政府的支持下，我中心结合xx实际情况，xx年加强硬件建设、完善制度、加强全科医生队伍建设，认真开展“六位一体”社区服务等方面积极开展工作，现就我中心在xx年公共卫生服务工作情况总结

(一)全镇概况：xx镇地处xx县东部，居江南平原中心，全镇面积.平方公里，距县城灵溪.公里;

全镇共有.个行政村、八个居民区，总人中..人，其中男性.人，女性.人，60岁以上人数.人，0-7岁儿童.人，外来人口约.人，农业人口.人，农业人口约占总人口约6.%。

(二)机构与人员：xx镇社区卫生服务中心在职职工95人，其中具有专业技术职称人员82人，占全院职工的86.3%，其中具备大专以上学历的人员61人,有高级专业技术职称的1人，中级专业技术职称的13人,执业医师28人，执业助理医师6人，执业护士21人，初级卫技人员54人，全科医师6人，正在培训7人。

(三)公共卫生医疗服务现状：全镇设有一个中心，两个站，村卫生室23家，个体诊所5家，全镇责任医生共有21人，协管员8人，联络员27人，为辖区居民提供预防、保舰康复、健康教育、基本医疗、计划生育指导等“六位一体”的服务。

医疗服务范围为xx区域及周边乡镇，人口约12万人。

(四)农村公共卫生服务管理：xx镇社区卫生服务中心对全镇责任医生和云岩卫生院开展一年四次的公共卫生服务项目工作督查和指导;中心建立健康档案10851份，规范性慢病管理3787人，其中高血压3313人

占8.02%，糖尿病294人，占0.70%。体检应检30767人，实际体检20651人，体检率达67%。责任医生团队免费上门服务20495次。

1、合理布局社区卫生服务机构

按照《浙江省发展城市社区卫生服务的意见》和《温州市人民政府关于加快发展城乡社区卫生服务的实施意见》的要求，根据xx县社区卫生服务机构设置规划，在原有卫生资源分布的基础上，根据服务人口、服务区划、服务半径及居民出行15分钟可到达的社区卫生服务要求，优化、整合医疗卫生资源，目前一个中心及2个社区卫生服务站标识清晰，布局设置合理。均开展以公共卫生和基本医疗服务为主。为居民提供“六位一体”的综合性卫生健康服务。

2、完善社区卫生服务中心设施设备

目前我中心用房面积3200平方米，中心设置医疗康复部、预防保健部、健康宣教部、后勤保障部和社区卫生服务综合办公室，儿童保健门诊和妇女保健门诊达到县规范化建设标准，预防接种门诊达省示范化要求，其中预防接种室内有分隔，保证一苗一隔间，设立健康宣教室，添置电脑、多媒体、vcd等声像教育，设置健康教育宣传栏，每月刊登健康宣传内容，科室内摆放健康教育处方等供居民查阅;

3、加快社区卫生服务人才培养、提高服务能力

按辖区内人口数1000-1500人的标准配备了21名社区责任医生，每个责任医生团队均具有执业助理以上资格人员为队长。本中心制定全员培训计划，各社区责任医生都参加县卫生局组织的农村公共卫生知识培训，其中80%通过市卫生局组织全科医学知识培训或正在培训，包括中医、中药、预防医学、心理学知识的培训。选送技术骨干到市级医院重点培养，逐步提升社区卫生服务水平。

范文仅供参考

街道公共事务科工作总结 篇7

一年来，在街道党工委、办事处领导下，在科室全体同志努力下，对照年初工作计划，做了以下几项工作，现将工作总结如下：

一、卫生工作

主要围绕巩固市级卫生街道创建成果，提升美好家园建设，迎接国家卫生城市复评和文明城市测评，创建全国示范社区卫生服务中心、市示范卫生应急街道和市卫生达标路创建等重要工作，认真安排，细致落实，针对环境卫生、四害消杀、健康教育、市容市貌等主要内容，开展了以下几项具体工作：

1、抓好制度建设，以制度促进工作。年初我们对保洁公司考核制度进行了修改，对市政公司的考核进行了调研。考核坚持社区考核和街道考核相结合，日常检查和月检查相结合的方式，进一步提升了保洁质量。

2、完善组织网络，做到纵向到底，横向到边。对区域内的村、社区、学校，企业以及相关单位的卫生组织网络进行调整。公共卫生联络员队伍，健康教育网络，环境卫生管理队伍得到了进一步加强。关心环卫工人，对市政公司和保洁公司高温期间继续工作的环卫工人进行慰问。

3、抓好环境卫生、综合执法集中整治工作。从年初开始，充分利用美好家园建设，国家卫生城市复评及文明城市测评的有利时机，结合街道的实际情况，通过实地检查，我们制定了环境卫生集中整治方案，整合事务科、城管、社区、市政公司、保洁公司、物业、食品监督以及公安力量，分阶段分重点，对主要道路，主要区域以及死角进行整治，共集中开展整治15次，通过加强检查和清理力度，确保卫生保洁质量不断提高，卫生死角不断减少，市容市貌不断改善。到10月底共清理垃圾卫生死角100多处，共计350多吨，投入资金20多万元。创建市级街容达标路一条，从五矿路到联合大桥东，长约500米。我们对道路两旁的卫生保洁，绿化、市政设施以及影响市容美化的乱摆乱放现象都做了大量的工作。10月份为止完成各项迎检任务15次，各项迎检工作顺利完成。

4、加强公共卫生，广泛开展各项卫生服务工作。主要做了以下几项工作：第一是成功创建全国示范社区卫生服务中心。事务科主要做好协调沟通牵头工作。创建全国示范，牵涉单位多，人群分类多，为此事务科协调公安、企业、村、社区以及各类志愿者队伍，围绕创建要求，开展了大量的工作。包括对各种数据进行重新的梳理和核对，根据不同人群开展广泛的服务和宣传，在抓好户籍地人口服务的同时，对外来流动人口进行了排查摸底和体检、儿童防保、防疫等服务工作，第二、卫生应急工作示范街道创建。制定了《戚家山街道突发公共事件卫生应急预案》和《卫生应急多部门协调联动机制》。村、社区、学校、幼儿园的卫生应急组织及应急预案都已经建立，组织开展企业安全突发事故卫生应急演练一次，救护员培训一次，参与人数110人，在学生中开展救护知识培训，培训人数374人。第三、无烟单位创建通过市、区验收各1家。第四、抓好健康教育工作，深入村、社区、企业、学校传播健康知识，开展健康讲座18次，受教5000余人次，开展“世界防治肺结核日”等健康教育活动10次，受益2000余人次。分发各类卫生知识宣传资料3600多份。开展医疗保健咨询活动10次，参加人数2500余人。在老鹰山游步道两旁设置健康知识宣传走廊，长3000米，投入资金2万多元。第五、完成新农合参保工作，参保人数1324人，完成农民体检工作，其中60岁以上参合农民体检了（481人）309人，体检率为62.24%。发现疾病307人，占体检人数的99.35%，其中高血压病病人102人，糖尿病病人26人。第六、抓好卫生服务站服务质量，直街和林唐卫生服务站分别通过市五星级和市三星级站点验收。

5、集中开展“四害”消杀，共投入各类除“四害”药物3500多公斤，灭鼠屋1400多只，并解决了桥东街菜场四害消杀的空白，从四月份开始由专业消杀公司进行承包消杀。

6、做好群众来访来电接待及区迎检办下发的整改任务。重点是建筑垃圾的处理和桥东街菜场整体环境问题。

7、完成了市应急献血工作和区里号召的志愿者义务献血活动,共计献血人数260人次,献血30000毫升。

二、教育工作

1、抓安全生产，严格校园幼儿园各项安全管理制度的落实。在安监所的支持下实行一季度一次的安全检查和节假日突击检查相结合，对校舍、教学设施、食品采购和加工以及学生的晨检等制度的落实情况进行严格的督查，各学校食堂都取得a级或b级卫生许可证。

2、做好外来民工子弟的就读资格审验及报名录取工作。首先我们从去年10月份开始就对今年的招生政策进行广泛的宣传，在村里、社区，大的企业散发了较多的政策资料，并公布了政策咨询电话。其次，根据区里政策的调整，及时对街道相关工作人员进行培训。第三，认真安排审验工作流程，防止矛盾激化。从4月1日开始到4月底结束，共接待前来审验的家长450人左右，审验合格250人。按照区里统一安排，对于明年的招生政策进行了广泛的宣传，义务段和学前教育大班在读生的家长做到人手一份政策公告，共下发2500多份，下发到企业、社区300份。初中、小学、幼儿园招生报名工作有序进行，就读初中报名390人，小学报名420多人，幼儿园报名413人（其中个体幼儿园报名130人）。录取工作顺利完成。

3、加大投入，不断完善学校、幼儿园的硬件设施。完成联合中学大门二侧的人行道改造，完成蔚斗小学部分校园环境建设，完成开发区幼儿园戚家山分园多功能室搭建。并提前做好暑假期间需要建设的各项工程前期工作，联合中学多功能厅等装修维修工程已经完成招标程序。今年中小学共共完成投入270万左右，幼儿园投入硬件设施建设资金10万元。

4、与区建筑工务局密切配合，确保街道中心幼儿园建造工程顺利进行。幼儿园主体工程已顺利结顶，期间理顺了原校区内八户居民对新建幼儿园的各种顾虑，取得了他们的支持和理解，解决了施工交通问题。中心幼儿园的各项装修工程前期工作和设施购置都在有条不紊的进行之中。

5、义务教育和学前教育在区、街道的高度重视下，在学校、幼儿园自身的努力下，升学率和素质教育齐头并进，不断取得成绩。联合中学在北仑中学第二批招生中名列前茅，录取数为全区公办初中第二名。11月8日至10日XX市第五届科技体育运动会将在联合中学举办。蔚斗小学取得多项省市级的荣誉称号，省巾帼文明示范岗、市教育科研先进集体、市综合实践活动先进集体、以及市优秀城市少年宫等荣誉。开发区幼儿园总园及戚家山分园已接受省六星级幼儿园和四星级幼儿园的考评。

6、成人教育主要是完成2012区社区教育特色课程《风筝制作与放飞》编写工作。举办七期“夹江讲堂”并完成《夹江讲堂和谐音符》课题其中评估。举办农村劳动力培训，参加人员49名。为蔚斗社区、渡头社区、青峙社区党组织举办党课三期，并开展了假日学校的各项准备工作。

卫生院防疫科工作总结 篇8

2011年, 本人在医院领导的正确领导下，在各位同事的热情帮助和大力支持下，立足本职工作，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，遵守各项规章制度和工作纪律。我的工作主要是传染病、慢性病的报告以及艾滋病、地方病的管理，并积极配合科室人员完成了预防接种及卫生监督相关工作，完成了医院分配的公共卫生工作任务，达到了预期的目标。现将这一年主要工作情况总结如下：

一、疾病预防控制工作

（一）传染病防治工作。

1、认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，对医院医务人员进行了传染病防治法和传染病防治知识的培训，增强了其法制观念，提高了他们的业务素质，提高了我院传染病管理工作质量。在我们共同努力下，我院2011年共计报告传染病59例，无漏报及迟报现象发生，无传染病突发公共卫生事件发生。

2、加强了对单位发热门诊和腹泻门诊的监管工作，针对存在的问题，及时通过医院领导协调责令其整改到位。

（二）防灾防病

在7月25日特大水灾期间，根据《突发公共卫生事件应急条例》，配合科室在第一时间准备了灾后防病、防疫、消毒工作，确保灾后无重大疫情暴发，蚊蝇滋生。在医院的领导下，积极参与开展登记受淹水井、厕所、猪圈等工作，告知群众勿饮用未经消毒检验的水，食物要煮熟，对灾后可能发生的发热、肠道传染病进行了宣传讲座。

（三）积极开展慢性非传染性疾病的报告和防治工作

1、对医院医生及乡村医生进行了慢性病的报告培训工作。

2、要求住院医生及乡村医生对确诊的冠心病、脑卒中、肿瘤病例填写卡片报医院防疫科，我负责卡片的收集、整理、核对、汇总登记，并按时上报市疾控中心。

3、规范和加强了我院的死因监测工作，医院在病人死后两个工作日内完成卡片上报，乡村医生在病人死后7个工作日内完成卡片上报，每季度开展漏报检查。加强死因入户调查，开展了乡村医生的ICD—10培训。2011全年共计报告死亡病例208例，由于有的村无乡村医生，导致死亡报告及时率未达到上级要求。

（四）加强结核病归口管理，积极开展艾滋病、地方病防治宣传工作。

1、按照《山东省结核病防治管理办法》，制定结核病防治计划，开展“全球基金项目”，积极推动我镇的结防工作。

2、利用农村赶集时间进行了结核病、地方病、艾滋病宣传活动。向群众发放宣传单1000多份，接受咨询近200多人次，提高了广大群众艾滋病、结核病等传染病防治知识的知晓率，增强了自我保护意识，积极推广健康生活方式和行为准则，得到了群众的好评。

3、配合市疾控中心完成了外来人口的艾滋病采血筛查工作，完成了疟疾的主动侦查及采血工作。

二、其他工作

配合科室完成了计划免疫预防接种及卫生监督相关工作。积极参与公共卫生工作，完成了医院分配的工作任务。

三、下一步工作打算：

（一）树立积极的工作心态，爱上自己的工作。“态度决定一切”，拥有积极正确的态度，抱着为自己工作的积极心态，才能把工作做好。对领导安排的事情坚决不拖拉，能当时作到的当时作到，今天的事情在今天做好。工作中要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥自己的主观能动性，有问题积极与领导进行交流，出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

二、针对2011年死亡因素及肿瘤、冠心病脑卒中报告工作存在的漏报、迟报问题，要做到经常到各村进行自查工作，发现问题，及时报告医院领导进行解决。如果将死亡因素及肿瘤、冠心病脑卒中报告工作纳入临床医生及乡村医生的考核中，将会提高报告的及时率和完整率。

三、注重团结协作

基层卫生与妇幼保健科工作职责 篇9

划的实施，研究城市基层卫生服务体系的改革。

2.贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》，拟定全市妇幼卫生和提高出生人口素质工作的发展规划和目标。

3.指导各级妇幼保健机构建设。

4.组织防治危害妇女儿童健康的常见病、多发病工作。

5.协同有关部门做好计划生育技术服务的质量监督、业务指导及女职工的劳动保护工作。

6.依法监督母婴保健专项技术的实施。

7.统筹协调健康教育工作。

8.负责处理职责范_内的来信来访工作。

超声科工作计划 篇10

1.引进优秀本科毕业生或研究生2名，着重于新进人员的人格素质和科研素质，超声科工作计划。人才是科室进一步发展壮大的关键，要进一步抓好高素质人才引进的科学规划，形成良好的人才储备和人才梯队，优化人员的合理分配和利用。

2.加强对低年资医师业务能力的培养，选派至少一名医师外出进修半年，外出短期学习人员达到五人次，以优化科室人员结构，提高整体素质。

3.开展新技术、新项目至少1项。科研和新技术、新项目是科室业务能力的科学体现，能够扩大科室知名度，提高科室在医院及地区的影响力和良好声誉，更重要的是能够不断促进科室整体水平的进一步提高。

4.继续搞好进修、实习生的带教工作，按时完成学院医学院的超声诊断课程的教学任务。

一、领导重视努力开拓义工工作新局面

街党工委、办事处、社区服务中心等各级领导对义工工作予以高度重视和给予大力支持，使义工工作能行之有效地开展起来。以义工中心为平台，把社会有爱心的各阶层人士组织行动起来，使有需要的社群得到帮助，充分发挥了义工队伍能为社区提供无偿服务的社会资源力量，这支队伍为社区服务做出了一定的贡献，并深受社区群众欢迎，工作计划《超声科工作计划》。目前，义工中心已接受来自社会各阶层爱心人士报名登记达1188人，义工队伍经历二年的锻炼在不断成长壮大。义工无私奉献精神已得到了**日报、**晚报和**电视台、**电视台等新闻媒体的宣传报道，并荣获**市“雷锋号”志愿服务先进集体。

3、教学改革与研究计划

结合学科发展趋势和社会对人才培养需求的改变，在保持以培养学员基本技能的基础上，积极开展超声发展热点理论和应用介绍的教学活动，开拓思路，丰富思维，及时更新、增加最新科研成果和应用等内容，与时俱进。如在介绍超声探头时，目前已有新型矩阵探头和新型压电材料制作的能产生高纯净波超声的探头，使得超声三维成像获得突破，而且二维图像质量也获得大幅提升。

4、教学中可能存在的困难与对策

1)、教学中涉及中学、大学基础课的内容，学员在这方面可能有遗忘，或概念已经不是很清楚，适时进行知识回顾，便于理解本门课程知识。

2）、组织学员进行参观活动时，需动员科室工作人员进行配合，如讲解、指导和演示等，另外，参加本专业学术活动，还需和相关的主办单位协调由于增加了学员参加而引发的场地、人员等事项，并尽早联系和确定。