产品常见问题剖析（推荐8篇）
1、书生卡驱动程序安装不上（“没找到相应硬件，请检查硬件是否插好”-）
解决方法：
1)我的电脑点击鼠标右键－属性－硬件－设备管理器，在有黄色警告的选项上点击鼠标右键－更新驱动程序（或选中PCI简易通讯控制器）2)选择从列表或指定位置安装
3)不要搜索。我要自己选择要安装的驱动程序。
4)选择硬件时，选择多功能卡，选中后，点右边的从磁盘安装 5)在弹出的对话框中点浏览，找光盘中的Sedpci2K.inf文件 6)继续安装后出现界面再点浏览，找win2000中的的Lpci.sys文件.2、书生卡安装错误报“名称已用作服务名或者服务显示名”
1)把光盘下的win2000下的Lpci.sys文件拷到电脑中，将文件的名字改为sedpci.sys 2)我的电脑点击鼠标右键－属性－硬件－设备管理器，在有黄色警告的选项上点击鼠标右键－更新驱动程序
3)选择从列表或指定位置安装
4)不要搜索。我要自己选择要安装的驱动程序。
5)选择硬件时，选择多功能卡，选中后，点右边的从磁盘安装 6)在弹出的对话框中点浏览，找光盘Win98下的Sedpci.inf文件
7)继续安装后出现界面再点浏览，找电脑中改过名字的Sedpci.sys文件
3、设备管理器右边书生卡的驱动显示为：PCI Multi-IO Controller 正常显示为
解决方法： 重新更新书生卡驱动，步骤同问题1
4、设备管理器中书生卡驱动显示正常，但还是不能盖章等操作
sep1程序： 检查帮助菜单—关于，是否能够查到书生卡号，能看到卡号才是正常的。若不正常，请用橡皮擦擦下书生卡金属片防止氧化或更换插槽、更换机器试下，如果还不可以，需要换卡。
sep2程序：检查C:Program FilesSursenSedcore里HardwareInfo.exe文件，获取书生卡硬件信息，看能不能识别到卡号。若不正常，请用橡皮擦擦下书生卡金属片防止氧化或更换插槽、更换机器试下，如果还不可以，需要换卡。
5、飞天key-----手动删除的方法
1）Program Files目录下如有ngsrv目录，删除。2）system32目录下删除ng开头的文件。3）注册表中删除ngsrv的键值
4）如安装过ePass3000，删除注册表中HKEY_LOCAL_MACHINESOFTWAREFTDriver中的带有R6的项
5）删除C:WINDOWSTemp临时目录中的InstallReboot 在安装飞天KEY驱动的时候，双击安装程序直接提示：
重新启动计算机后，报同样的提示，不能安装。
解决方法：把C:WINDOWSTemp下的InstallReboot文件删掉即可。
问题二：在用HardWareInfo.exe工具提取飞天KEY的HardInfo时，获取的序列号缺少一位（正常的应该是16位）。导致以后做授权或者程序提示：1803错误：找不到授权硬件
解决方法：找到客户端的安装路径，把Program FilesSurSenSedCore的DataIO.dll文件删掉即可。
6、打印红头文件时报1004：/windows/temp/suretemp.gw无法打开 解决方法：
1、更新使用新版本程序
2．1）删除c：/windows/temp下的临时文件
2）使用飞天key的项目，给客户发飞天key初始化工具，重新初始化飞天key
飞天key的常见问题：
问题一：在安装飞天KEY驱动的时候，双击安装程序直接提示：
重新启动计算机后，报同样的提示，不能安装。
解决方法：把C:WINDOWSTemp下的InstallReboot文件删掉即可。
问题二：在用HardWareInfo.exe工具提取飞天KEY的HardInfo时，获取的序列号缺少一位（正常的应该是16位）。导致以后做授权或者程序提示：1803错误：找不到授权硬件 解决方法：
1、找到客户端的安装路径，把Program FilesSurSenSedCore的DataIO.dll文件删掉
即可。
DataIO.dll是最早支持飞天的dll，和后来的DataIO_FT.dll是同一个文件，所以一般将DataIO.dll文件删除即可
飞天key不支持远程操作，远程提取HardInfo时，也可能会缺少一位。
文档转换工具问题
1、转换出来数字、符号非常靠下。
数字和符号字体应该使用英文字体，否则就是使用的SEP Writer或者书生阅读器版本太早。
2、转换出来的SEP文件没有公章定位位置，盖章也盖不上去。
1）系统字体设置为大字体时会出现这样的情况，修改系统字体为小字体就可以了。2）工具－选项－打印，图形对象前要打勾；
3）桌面点击鼠标右键－属性－设置－高级－常规－DPI设置改为正常尺寸（96DPI）。4）转换后公章定位图片仍是黑白图片，需要在word 中，在插入的公章图片上点击鼠标右键－设置图片格式－图片，将图像控制下面的颜色选项选成黑白再转换。
5）word中公章定位图片被拉伸后，转换后公章定位图片仍是黑白图片，需要重新插入公章定位图片。（Writer3.0版本解决了此问题）
3、Sep Writer打印机个别计算机安装不上
现象：调用AddPrinterDriverEx出错，错误码126或“找不到指定的模块”
解决方法：我的电脑－右键属性－高级－环境变量，在系统变量里找到path路径，选择编辑－添加：;%SystemRoot%system32;%SystemRoot%;%SystemRoot%System32Wbem
4、安装Sep Writer的时候报1608错误
解决方法：安装ISScipt8.msi
5安装Sep Writer的时候，报sepc-wrt.dll动态连接库失败
解决方法：开始－打印机和传真，空白处点击鼠标右键－服务器属性－驱动程序，然后把Sep Writer删除。
6、Sep Writer无法卸载
解决方法：找到 C:Program FilesInstallshield Installation Information {...} 删除机器中存在的对应文件：
{95DA38C5-03AE-4A3A-91C4-49225488190A} {CF69736F-D74C-4598-87EB-AA8459478B92} {54F5EADB-BD98-4776-8CFC-4F0665F4BD9D} {EFBFB1EE-A52C-4B9C-8A12-48203273EF81} {B2038D60-820C-4EE7-A498-ABA9518645F8} {187a3ecd-853c-4cb9-9b78-2dbad10ae500}
{563bbf5f-b209-4eae-9c75-cf0ba5b2aece}
7、word转换不了sep，现象：电脑中有网络打印机和sep writer，并且打印机默认的是网络打印机
writer的端口默认的是LPT1，无法找到c:scholar.dat 解决方法：首先确认c:scholar.dat这个文件存在，把打印机先断开，重新安装writer，才能自动默认c:scholar.dat
8、word转换sep文件，进度条出现一半，没有响应
解决方法：开始－程序－打印机和传真，Sep Writer如果是脱机状态，需要改为联机状态，改变不了状态，就需要重新安装sep writer。
9、Office2003中使用SepWriter，有时工具栏没有的sep转换按钮
解决方法：首先确认sep writer是否安装，确认安装正常，打开word 1）选择：帮助－关于Microsoft Office Word－禁用项目,将禁用文件启用
2）选择：视图－工具栏－sepbar前打勾
12、在浏览器中浏览文件，文字和公章定位图片都变成长方形了
解决方法：调整显示器分辨率为1024x768
13、word转换sep文件时，浏览是从后向前浏览
解决方法：打开word：工具－选项－打印，逆页序打印前对勾去掉。然后重新生成sep文件
14、word转换sep文件，浏览页码处显示不是数字页码，而是{PAGE} 解决方法：在word中，选择：文件－打印－选项，在打印文档的附加信息中，域代码选项前的对钩去掉。然后重新生成sep文件
15、word转换sep文件时出现繁体字
解决方法：将c:windowsfonts字库下繁体字字库删除。
Reader7.2常见问题
1、浏览sep、gd文件提示：“reader不能打开这个文件或URL，原因是他不是支持文件类型或者该文件不存在”，同时，word转化sep时，会弹出“不确定的异常错误”
原因：c:windowssystem32 文件夹里的zlib.dll文件与uoml里的zlib.dll文件冲突
Uoml没有安装。重新安装uoml.msi。
解决办法：c:windowssystem32 文件夹里的zlib.dll删除 或改变其后缀。
2、Sep Reader无法卸载
解决方法：找到C:Program FilesInstallshield Installation Information {...}
删除机器中存在的对应文件：
｛EF47F958-86C0-4C48-AB79-17B678760084｝ ｛0F33CC30-DFB4-46CD-9FBF-7E5EC04B8077｝ ｛00517fd9-5d7c-441b-be69-f049516de597｝
3、使用Sep Reader浏览器，打印不出红头红章的文件
解决办法：通常情况下，使用书生浏览器，打印出来是黑头黑章的文件，如果想打印红头红章的文件，需要在系统中或主程序里通过激光或喷墨输出打印。
4、浏览器中打印文件版面缩小为正常版面的1/4，并居于左上角
解决方法：点击：开始－打印机和传真，在使用的打印机上面点击鼠标右键－打印首选项，根据不同的打印机型号查找打印质量选项，打印质量为正常或分辨率600*600。
5、在Sep Reader中，不能双面打印文件
解决方法：Sep Reader1.3版本以上可以支持双面打印
6、在Sep Reader中，打印出来的文件拆页
解决方法：
1)检查排版是否正确
2)检查Sep Writer虚拟打印机中，打印首选项中上下左右边距，默认的是10
3)用Sep Reader浏览文件时，点文件－打印设置，右边距和上边距不能设置过大
书生公文中间件常见问题
4、不能浏览公文文件
书生浏览器是书生系统专用的浏览器，可以浏览的类型有sep、s72、s2、s92、gw、gw2、gd。
解决方法：
1)如果浏览的是公文文件(gw、gw2)，提示“无法打开此文件”，需要检查机器上是否安装加密卡或其他加密设备，如果有加密设备，需要查看设备管理器中，是否将加密设备的驱动程序安装上了，如果有黄色的警告标志，则需要安装加密设备的驱动程序。
2)浏览文件显示文件有黑块，或数字、字母显示不出来，原因是找不到相应的字库，或字库路径更改，需要安装字库，建议重新安装书生系统。
5、在书生系统下不能正常打印公文
解决方法：
1、确认采用的是windows打印，还是书生打印
2、采用windows打印要确认打印word是否正常；采用书生打印，检查打印机设置，是否选对打印机型号，打印机和电脑连接是否为并口，支持windows打印的尽量放开
3、采用windows打印，打印机驱动需要安装pcl驱动，不能安装ps驱动。安装ps驱动出现现象为数字、公章为黑块
6、打开主程序或盖章时提示：seda6.dll调用失败
解决方法：
1)检查设备管理器中书生卡驱动程序是否安装正确，如果没有安装上，请重新安装驱动程序
2)如果驱动程序正常，需要重新安装主程序，将原程序卸载再重新安装。
7、文件不能盖章或盖章后不能正常显示
解决方法：
1)检查书生系统是否正常
2)检查盖章文件类型是否是sep、s2、s72、ps2、s92文件
3)浏览待盖章文件是否正确插入了公章图片，显示为蓝色的公章定位框 4)检查软盘或U盘中的电子公章文件是否可以读取或复制，如果是U盘检查是否是可移动磁盘
5)盖章时提示没有找到公章盘，需要插入公章盘；如提示有公章文件，但不能用，需要检查一下公章文件是否存放在U盘或软盘根目录下。
6)盖章操作完成后，公章位置是一片红色，是公章图片扫描格式有问题，需要重新做章扫描格式必须是黑白二值、非压缩的、TIFF格式的文件。或使用新的制章工具生成的公章，在旧版本程序里盖章，需要使用目前的seda6标准版程序
7)盖章时提示“密码不正确”，原因是公章密码输入错误，注意大小写。8)盖章时提示“公章被锁”，需要请制章单位重新制章。
打印常见问题
1、打印输出空白页？
解决方法：
1)检查“喷墨输出”(或激光输出)中的输出页码范围，是否正确；
2)浏览文件本身是否有内容。
2、打印输出的文件每页文字都偏上。
解决方法：
1)确认打印机类型选择是否正确，在主程序中选择设置－打印机设置查看； 2)“打印机属性设置”中打印机的最大输出幅面是否正确 3)“打印机属性设置”中打印机的不可打印边距是否正确.4)检查“喷墨输出”（或激光输出）中的“增强功能”里的“纸张尺寸”是否与当前所使用纸张大小一致；
3、浏览器中打印文件版面缩小为正常版面的1/4，并居于左上角
解决方法：点击开始－打印机和传真，在使用的打印机上面点击鼠标右键－打印首选项，根据不同的打印机型号查找打印质量选项，打印质量为正常。
4、如果更换打印机后，如何在书生系统中进行设置？ 解决方法：
1)首先确认打印机数据线、电源线正确连接；
2)在书生系统中的设置－打印机设置选项里，选择相应的打印机型号，并正确设置打印端口，同时设定是否双面打印，确认后即可按原打印流程打印公文。
5、打印时系统提示打印端口不存在，打印机打印乱码
解决方法：卸载打印机在Windows下的驱动，在主程序中选择打印机驱动程序打印文件，打印正常再重新安装打印机的驱动程序，安装时在选择自定义安装，只安装PCL的驱动即可
6、打印公文时提示“创建打印机设备失败”或“无法创建打印驱动”。解决方法：查看打印机设置选项
1)打印机类型是否选择所用的打印机。
2)打印机附加设置打印端口应该选择lpt1(第一打印口)。
7、打印文件时打印机无反应
解决方法：
1、首先检查打印机连接是否正常，2检查打印机设置是否正确，3检查打印线是否正常（通过打印一张彩色图片检查），4、检查打印机附加设置中的打印模式是否是spp，需要在BIOS里面更改cmos选项。
8、打印出来的文件字体被放大。解决方法：
1)确认打印机类型是否选择正确；
2)检查“深入信息”中的“缩放倍数”是否设为1，或检查设置－打印机设置－激光机属性设置，中“灰度相应曲线gamma值”是否为1 3)检查“打印机属性设置”中打印机的分辨率设置是否正确，即：将横向和纵向的DPI值设为打印机所支持的数值并保持一致。
4)检查“打印机属性设置”中打印机的最大输出幅面是否正确。
9、国资委客户打印红头文件时，报“无法创建打印驱动” 解决方法：国资委的系统有个2个外壳 老的公文传输系统和电子公文系统7.1 两个外壳，打印机设置必须一样。例如：打印机设置选择windows hp 5550 pcl6
10、打印红头文件数字和标点符号是黑块（或打印出来的公章是黑色的正方形）
解决方法：需要重新安装打印机驱动，需要安装PCl6语言的驱动。
11、打印出来的公章有个黑色边框，浏览正常
解决方法：安装了ps驱动，换成pcl驱动
电子印章相关问题
1、盖章时报“*.epf已被锁住,不能使用”
解决方法：是因为客户输入公章密码累计超过6次错误，所以被锁。需要重新制章。
2、制作电子印章时报“输入数据失败” 解决方法：原因是U盘写保护了。
3、盖章时找不到u盘上的电子公章？
解决方法：
1）检查u盘大小是否低于2G，epf文件是否存放于u盘根目录下；
2）以前是否成功盖章过；
3）发送测试公章进行测试。
4、盖章后效果模糊，不清晰？
解决方法：扫描图片的问题，可以在ps中检查tif图片属性。
5、制章时报“写入数据发生错误”
解决方法：客户之前是擦除key的信息了。把key写入证书 获取硬件信息可以成功 制章报错 制在U盘里面可以成功！可以读到key的信息
6、客户盖章报“盘上有公章 但是这台机器不可使用” 解决方法：绑定书生卡号了，需要重新制作电子公章
传输平台的常见问题
1、本地文件上传报上传失败
解决方法：
1)Ping 服务器，看能否ping通，检查是否是网络问题； 2)文件名是否过长
2、正文无法浏览，无法下载
解决方法：开始－程序－公文传输系统－加密卡初始化
3、文件上传浏览盖章时死机，没有签收等按钮，浏览文件出现乱码 解决方法：
1)检查IE设置。选择工具－internet 选项－常规－设置－每次访问时检查；工具－internet 选项－安全－internet－自定义级别，将ActiveX控件和插件启用；本地intranet－自定义级别，将ActiveX控件和插件启用；受信任的站点－站点，去掉对该区域中的所有站点要求服务器验证前的对勾，将访问书生系统的服务器地址添加进去；工具－internet 选项－高级，去掉总是以UTF-8发送URL前对勾。2)检查是否安装拦截工具，将其删除。
4、点击浏览按钮没有任何反应 解决方法： 检查IE控件。
打开IE－工具－internet选项－常规－设置－每次访问此页是检查； 安全—受信任站点－站点，将访问机要通道的站点添加进去，添加前去掉对该区域中的所有站点要求服务器验证（https:）前的对勾； 安全－选中受信站点点击自定义级别按钮，启用里面所有的控件和插件要全部启用（禁用、提示全部启用，唯使用窗口弹出阻止程序选禁用）； 高级－总是以UTF-8发送URL前的对勾去掉。
4、选择发送单位时，无法显示单位列表
解决方法：重新安装IE6.0
公章扫描图片修改方法：
1）点开始-程序-adobe photoshop,选择tif图片打开．如图
２）选择图像－模式－灰度 如图
选择＂好＂
３）之后选择图象－模式－位图
分辨率300dpi和方法500%阀值
选择”好”
4)点文件-存储为
点保存
图象压缩选择”无”即可
如何添加打印机驱动 操作方式：
1. 将产品营销与销售混为一谈
长期以来, 由于企业缺乏对员工进行有关产品营销理论体系的培训, 从而导致无论是企业管理者还是企业营销工作者, 大都将产品营销与销售划了一个等号, 认为只要产品营销就是销售煤炭产品。然而, 销售仅仅是产品营销其中一个小环节, 煤炭企业的产品营销应当是包括“企业产品营销策略研究、煤炭产品开发、定价、分配、推销和销售促进、售后服务”一系列业务活动在内的一个完成的经营体系。
2. 缺乏市场经营理念, 唯“关系”是从
在计划经济时期, 所谓的煤炭产品的销售, 大都来自于各种“关系”, 例如煤炭企业的上、下游企业等。尽管我国最终确立了社会主义市场经济并得到了快速发展, 然而社会主义市场经济下的国企改革并未能完全根除计划经济残留的“毒素”, 许多企业的管理者和营销人员都没有形成市场经营的理念, 仍然认为提高企业产品营销能力, 就是要靠发展各种“关系”, 而没有针对性地研发新产品或提高产品附加值, 采取有效的销售手段及提供优良的售后服务等等, 利用这些市场经营的理念来扩大企业市场占有率, 才是企业在市场经济体制激烈的市场竞争中立于不败之地的法宝。
二、煤炭企业产品营销存在的客观问题
1. 煤炭营销风险增大
煤炭业作为我国的基础产业, 煤炭产品的市场价格受国家宏观调控政策的影响很大。自2009年起, 国家完全放开了电煤价格, 不再进行调控, 完全由市场调控。但是, 由于我国大多数煤炭企业仍然还很缺乏市场经营理念, 不能在这种完全靠市场调节的煤炭价格机制下有效开展产品营销, 进而增大了煤炭企业的营销风险。
2. 过分扩大生产, 重销售, 轻营销
由于煤炭企业缺乏产品营销体系的概念, 并且把产品营销同销售混为一谈, 从而导致煤炭企业为了扩大销售, 便盲目扩大产量, 以求通过量的增加来获得销售额的增长, 因此煤炭企业通常只制订产量和产值的增长战略, 但却没有营销目标和营销战略, 进而导致虽然产量上去了, 却因缺乏营销战略, 致使煤炭产品缺乏市场细分后的产品开发, 质量不高。同时, 在“关系”理念的负面影响下, 缺乏多元化的营销手段, 不能对快速变化的市场情况及时作出营销反映, 最终使得企业扩大产量的做法事与愿违, 不仅没能使企业销售能力得到提高, 销售额获得增长, 反而造成了产品囤积, 成本及管理费用都大为增加。
3. 产能过剩, 供大于求
在煤炭企业盲目扩大产量的影响下, 煤炭产能过剩问题日趋严重, 导致煤炭供应量与日俱增。不仅如此, 在产能过程, 供应量与日俱增的同时, 煤炭的需求量却正在不断减少。一方面, 在“十二五”大力调整产业结构, 优化产业布局的战略下, 我国高能耗的产业在我国产业结构中占比越来越小, 特别是诸如太阳能、风能等新型清洁能源和节能技术的发展, 对煤的需求量不断下降。
根据市场规律, 供大于求就会使煤炭产品价格下降, 进一步加大煤炭企业产品营销的压力, 一旦企业不能采取有效措施缓解这种压力, 那么就会使产品积压, 价值生产却并未停止, 就会进一步加剧产生过剩的问题, 最终形成恶性循环。
三、煤炭企业产品营销策略建议
根据上述分析, 无论是煤炭企业主观原因还是客观原因, 都反映出企业缺乏有效的营销策略, 一方面是思想意识缺乏产品营销理念, 另一方面是营销实践没用在产品营销策略的指导下进行。因而, 笔者建议煤炭企业从如下几方面改进产品营销策略。
1. 转变营销观念, 创新营销思维
煤炭企业要理解现代营销新理念, 重点转变营销就是推销、销售、卖煤的片面认识, 要严格从生产人员、煤质管理人员、销售人员、全员全过程理解营销的新思维, 要通过全员全过程的营销培训, 让所有员工认识到, 产品营销不仅仅是推销, 而是包括产品营销管理、战略计划过程、市场需求预测与新产品开发与扩散、定价决策、广告策划、销售渠道选择等多项内容的综合学科, 使其真正将营销思路、营销方法及手段, 营销价格与市场开发结合起来。
2. 推行营销一体化策略, 分散市场风险
目前, 国家产业政策已经表明, 未来煤炭工业重组势在必行, 国家鼓励建立跨地域、跨行业的集团化煤炭企业。煤炭企业通过企业联营、延伸产业链等一体化营销策略, 能够创造内部市场, 分散市场风险。例如, 煤炭企业可以通过煤电联营、煤化联营、煤钢联营等方式, 向下游煤化工、煤制油、电力等产业发展;煤炭企业还以投资参股的方式参与铁路、港口、航运公司的建设和运营, 以保障运能的稳定。
3. 遵循价格波动规律, 建立煤炭价格适时调整机制
煤炭企业要根据煤炭价格的市场变化, 结合本企业煤炭的产、销、存和煤种、煤质情况, 充分考虑市场的承受能力, 根据煤炭市场价格波动的规律, 把握用户的不同需求, 合理确定或及时调整商品煤的销售价格, 以保持并不断扩大煤炭销售的市场份额。
总而言之, 煤炭企业必须运用产品营销理论不断解决产品营销存在的主客观问题, 调整煤炭营销战略。只有如此, 才能使煤炭企业通过产品营销赢得市场优势, 增强市场竞争力。
摘要：煤炭作为我国重要的资源。本文着重对煤炭企业现存的主观问题和客观问题进行了分析, 并提出了煤炭企业产品营销的策略建议。
关键词：煤炭企业,产品营销,现状,改进
参考文献
今年春夏之际，农产品市场特别是蔬菜供求关系发生急剧变化，销售困难造成菜价急跌。究竟应该怎么看这个问题、采取什么措施解决？笔者以为，理应根据新情况和新特点给出解决问题的新思路、新办法。
农产品供求剧变和流通成本、价格新动向值得关注
当前，“加快经济节奏，提高流通效能，降低流通成本的国际较量”，正在成为新世纪最值得关注的新动向和新主题。从全球看，“成本挤压”的重点，正在从余地越来越有限的工农业生产环节向流通环节转移。这种局面使原来理解的工农业产品生产时间和生产成本发生了急剧的结构性变化，在越来越大的程度上已经被流通时间和流通成本所取代，并导致流通成本在单位产品最终销售价格中所占比重，已平均达到50%-70%甚至更高，从而成为扩大内需、增进消费的新障碍。
农产品——食品流通成本也不例外。然而以往的生活常识和观念还没有跟上这种变化，依旧认为流通环节和流通成本都是多余的、可有可无的。特别是在菜农、菜商和消费者的利益博弈中，通常所说的“两头叫、中间笑”的情况已不复存在。对农产品流通成本真相需要再认识。
来自产地的农产品——食品不会自己跑到城里来，这件事总要有人来做。中间商贩或商贸企业做这些事，都要支付必要的先期投入、经营成本和人工生活成本。新情况是，第一，随着城市化进程加快，出于比较利益的竞争，原城市周边早已不再种植农产品和蔬菜，而是见缝插针“种满了房子”，城市蔬菜自给率几乎为零，本地蔬菜的“菜篮子市长负责制”早已形同虚设。第二，区域分工深化也在竞争中将农业种养殖业推向了比较利益相对较低的专业分工区域，例如山东寿光、河北省张家口以及远离城市周边的其他区域。而组织化极低的散户菜农和大大小小的专业合作社，也只是随波逐流、被动跟进。
随着这些新变化，第一，蔬菜、水果等农产品(广义而言还包括肉禽蛋)远距离、长途跨区域运输的比重大为增加，基础能源消耗难以遏制地成倍增长；第二，随着城镇化步伐加快，城里房地产价格租金上涨，农产品采购、存储、销售的经营成本、人工成本和生活成本也随之大幅度上升。归结起来，也就是在同等条件下，农产品生产之外的流通成本所消耗的能源、人力物力财力都大幅增加了，经商门槛自然大为提高。
事情的真相是怎样的？实地调查显示，高昂的路桥费、虚假的绿色通道从中盘剥，吞噬了从地头到餐桌的巨额中间费用。据商务部、国家发改委和中国商业联合会的长期调研，公路乱收费吞噬了70%的好处，罚款—超载—再罚款—再超载的恶性循环也由此而来。
目前总的情况是，农产品蔬菜价格总会有一时的短期波动，而经营蔬菜的批发商、批发市场和“农超对接”中包含的经营成本、人工成本和生活成本却是刚性的，一时难以降下来。这就是为什么近期产地菜价大跌，而销地依然价格坚挺的重要原因。
中国城乡差距的拉大，有了新的表现形式，并日益突出地殃及到了农产品的生产、流通。这就是，蔬菜水果等农产品生产成本和流通成本的比例关系发生了颠倒，流通成本高于生产成本的情况将会长期存在。城里人要享用农产品和食品，就必须为此支付更多的费用。
稳市场、降成本需要新思路、新办法
1、要像重视降低农产品生产成本一样，从战略高度重视降低农产品流通成本
在我国，历来高度重视农业生产，农业投入十分慷慨。“生产的钱舍得花，而流通的钱舍不得花”的观念根深蒂固。人们似乎认定，任何流通成本似乎都是多余的，只要把流通环节“消灭掉”，流通成本就可以“轻易消失”。这是长期以来重生产、轻流通在成本问题上的极大误解。对必要的流通费用问题从来没有受到过同等重视和对待，导致农产品的储运购销资金和基础设施投入也是多有欠缺。而在生产和流通日益融合，市场信息、流通渠道、流通成本等越加成为要害和瓶颈的场合，农产品的整体效能和供求平衡、市场稳定，已经越来越取决于流通的状况。对流通成本要作实事求是的具体分析。多年来，许多看上去是生产的问题，实际上都是流通不畅、信息不通所致。因此，稳市场、保流通要与保生产并重。
2、建立反周期的长效机制、培育市场体系刻不容缓
要联手加强信息共享和多部门联席会议机制，以农产品生产、流通的先行指标为基础，建立不以农产品一时的、暂时的多与少为依归的前瞻性的反周期调控监测体系，否则将总是陷入被动和支付巨额的政府开支。
实行反周期应对。去年11、12月份“两节”前夕，极为强烈的高菜价信号已经预示着大宗蔬菜供给注定将接踵而至，这就是市场规律。而不少地方政府却很不合时宜地出台了一系列“顺周期”政策予以大肆鼓励，学界关于警惕蔬菜供应很快将出现过剩的呼吁根本无人理睬。违背市场规律的结果，就是政府加市场，共同造成了前所未有的放大信号和强烈误导，造成蔬菜种植面积的瞬间叠加。这才是蔬菜过剩的真正原因。而将蔬菜如此大面积过剩、集中上市的责任一概都推给“气候原因”，显然是说不过去的。
因此，应实行反周期调控。把主要注意力放在提前数月对农产品生产、流通的先行指标监测上。这些先行指标包括：种植面积的新变动，农民的种养殖意愿的新变动，农资、肥料、种子采购的新变动，专业户、专业社的订单新变动等等。目前，在菜贱伤农的情况下，尤其要更多留意下一阶段农民有可能大幅减少种植养殖意愿的情况，打出反周期的提前量，防止今年夏秋季再度出现蔬菜荒、菜价涨和人心不稳。
3、顺应市场规律，提高政府调控水平
流通环节多与少、价格高与低，是由蔬菜自然属性和自然特点决定的，主要应由市场调节，市场裁决，政府决不可作硬性规定。为此，政府的职能就是要根据农产品生产、流通特点和周期性，提供周到的服务，而不是直接插手行政干预。尤其是要率先降低由于现行体制不合理所发生的各种费用，打破流通渠道行政化和地区分割封锁，将农产品流通渠道的多与少、环节的多与少、价格的高与低，交由市场裁决。政府要做的就是创造公平竞争环境，将上述农产品现行指标的监测预警前移、下沉，至少提前一个周期，分品种发布供求动向信息，向社会提出前瞻性、精确化的种养殖信号和建议，提供蔬菜食品供求、价格走势等预测信息的指导和服务，降低中间商过高的交易成本和生活成本，为批发商减负，为“农超对接”减负。
在建立反周期机制的过程中，要对影响较大的蔬菜供应基地加强先行指标的重点监测。例如，对主产区农户、专业合作社等种植面积中短期变动、种养殖中短期意向、农资中短期采购变化、涉农订单中短期变动、蔬菜存储的短期动向，分地区的主销区消费需求的变动，购买意向等等提前进行调查摸底。
与此同时，对农产品价格波动，还要具体分析，做到两个分清。第一是分清相互关联的两种短期波动。一是实体经济中真实的供求关系发生变化所导致的价格周期性、规律性的正常波动；二是在此基础上由过度投机、体制弊端、预期偏差等因素所导致的被放大的异常波动。其中，若不想给过度投机热钱获取暴利的机会，就需要构建牢靠、灵敏、高效、安全、低成本的产供销体系。
第二是分清短期波动和长期走势。短期波动是以某种基准线为轴心上下起伏，长期趋势是由许多价格有升有降的起伏，连接起来的不可逆的变化过程。后者需要较长时间才会形成，并且使得横截面上的所有相关成本、价格参数的比价和差价关系在动态中相互影响、在碰撞中逐渐相对稳定。回顾粮食、蔬菜、生猪、棉花、水果等大宗产品价格都是如此。一旦跨上新台阶，就很少再返回原有水平。这是成本推动、需求拉动等复杂因素共同交织、轮番推动的结果。目前暂时的销售难和低菜价，将很快被市场供求的博弈关系所纠正。
4、加强渠道建设，提高菜商的经商能力，增强其社会责任，减轻菜农、菜商的沉重负担，满足其合理诉求
菜农、菜商是稳生产，稳市场的微观基础和依靠力量，稳市场必先稳菜农、稳菜商。中国正处于传统工业主导向服务业主导的转型期，必须剔除轻商蔑商的意识，构造公平公正的舆论氛围，分清主流和支流，澄清商人的是非功过，搞清商人存在的缘由和真相，还商人以正面的社会形象。
从这个意义上说：第一，现代市场经济就是商人们配置资源的经济；第二，商人们绝非为表面看到的“会增加社会交易成本”，恰恰相反，它天生就是为降低交易成本、提高经济效率而产生和发展起来的；第三，流通环节的多与少是相对的、动态的、有缘由的，要由市场竞争来裁决，而不应有第二个裁判。片面强调减少流通环节是一种误解；第四，无端扼制商人的正常发展必然导致经济便利性下降、交易成本上升、市场秩序混乱、资源配置恶化、经济效率下降和消费意愿受阻；第五，现实生活中倒买倒卖、炒作加价、获取暴利的现象，其根源绝对不在于环节的多与少，而肯定是权钱交易、行政垄断和各种名目的欺行霸市等等阻止了正当的竞争。农工商之间存在的某些利益矛盾，缘自超经济行政垄断，限制了、扰乱了公平竞争与公平合作的市场秩序。目前存在的所有问题，主要不是市场竞争之过，而是限制市场竞争之过；第六，农业劳动、工业劳动和商业劳动都是社会所需要的劳动，理应获得同样的尊重和回报，得到成本、利润的合理补偿。各种劳动及其当事人，应该在产业链、供应链、价值链上占据应有的地位和对应的收益。调研显示，在迅速上涨的城市经营成本和生活成本面前，“倒腾”生鲜果菜的小商小贩们的生计越来越艰难，已经基本沦为被边缘化的弱势群体；第七，当前人们最为关注的农民增收问题，也是如此。在从生产到消费的整个链条上，务农仅仅是一种职业而不再是身份；生产环节的收益多少，同样是由市场竞争裁决的。而在服务业引领的阶段，与工业一样，面向农业的服务业(包括商贸服务业)客观上也占据着供应链的主导地位。因此，要想让务农者得到生产环节以外的更多收益，只能千方百计推动服务项目前移，让农民分享种植、养殖环节以外的更多好处，例如引导农民参与品种研发、科学种植(养殖)、技术推广、标准化、品牌化、保鲜、分拣、包装等等。
5、要以信息化为主导，广泛建立商贸信息共享的平台
大力发展电子商务，最大限度依靠信息技术和体制创新解决各种供求信息不对称及其带来的交易成本过高的问题，推进畅销体系取得突破性进展。
此外，农产品价格变动和降低流通成本的问题一直存在，不应该只是当作对付通货膨胀而临时弹压一下的权宜之计。例如，为开辟农产品“绿色通道”，2010年12月1日开始停止收取的路桥费，并没有明确是永久停收，还是通胀过后恢复征收。
外企面试常见问题剖析
问题一：Could you please describe yourself?（能否请你形容一下自己？）
这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说∶ I am creative and motivated.I worked on several major marketing projects with positive results.I am now looking for a challenging marketing position in an established company.（我有创意、又积极。曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。）
问题二：Why do you think we should employ you?（你认为我们为何要雇用你？）
雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说∶ I am suitable for the position, not only because I have a masters degree in mechanical engineering, but also because I have worked in this field for more than five years.I believe that my experience can be put to use in further developing your business.（我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。）问题三：What classes did you like best back in school?（在学校你最喜欢哪门课？）此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答 Statistics, accounting and calculus were my favorite subjects because I am good at crunching numbers.（统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。）
问题四：What do you think are your greatest strengths and weaknesses?（你自认自己最大的优劣势分别为何？）
雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。比方说你可以回答∶My greatest weakness is that I value leisure time spent with my family and therefore I treasure my weekends and free time in the evenings.My greatest strength is my commitment to work.I strive for excellence and always try to do my best.（我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。）
问题五：What do you think are your strongest skills?（你认为你最强的技能是什么？）雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你
是否能够评析自己的能力。当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答 My strongest skills are handling complaints with great patience.I think solving
customer complaints is a wonderful way to win customer loyalty, and I am happy to deal with any problems people may have.（我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。)
问题六：Why do you want to work for us?（你为什么想要替我们工作？）
主管问你这个问题有两个目的：第一，他们想要知道你对公司了解的程度；第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。你可以这么回答： Your company is a renowned leader in the industry and has high growth potential.贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。I wish to work for an established company where my talents and expertise can be fully put to use.我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。It seems clear to me that your company can challenge my abilities and provide a good opportunity for professional development.我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。
问题七：How much do you know about our company?（你对本公司了解多少？）
其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。在去面试前，有一些功课一定要准备充分：第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答： Ive read the annual reports of your company of the past three years, and I have come to realize that your company enjoys leadership in domestic distribution of computer parts.我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。I believe that my management experience will be an asset to your company.我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。
在这里列出一些最常用的句子，要熟读，在面试中要熟练。看起来很简单，可是要做到脱口而出，不一定很简单。
一、第一句话（first word）见到考官的第一句话，很关键，不用说的很复杂。可以是一个简单句，但一定要铿锵有力。展示出自信和实力。千万不要来一句“sorry, my English is poor”.常见的开头有： 1.Good morning!may I introduce myself..2.I am glad to be here for this interview.First let me introduce myself.I’m peter white, my NO is …(北大清华等学校参加面试的考生很多，可能对考生有一个编号，说一下自己的编号显得很职业，也很正式。)
二、作自我介绍--成长经历（making a self-introduction--developing history）有很多学校要求做一个自我介绍，这一问题并非在请你大谈你的个人历史。考官是要在你的介绍中寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。你可以先介绍一下成长的经历，出生地和毕业学校等内容。在这一部分要介绍的有些特色，让老师在听几十
个人流水帐式的介绍中增加一点乐趣，就权且当作MBA人际关系管理的第一个挑战吧！I come from ******,the capital of *******Province.I graduated from the ******* department of *****University in July ,1997.（很简单的一句话，一定要发音准确！要把毕业学校的英文准确名字搞清楚了。）你可以借光一下家乡的名人，可以用这句高水平的话，展示高超你高超的口语。You know, there is a saying that “The greatness of a man lends a glory to a place”.I think the city really deserves it.另外在介绍性格和爱好的时候，适合把家庭介绍结合在一起，可以说父母给了你哪些方面良好的影响。不要流水帐似的介绍家庭成员。可以这么说：Just like my father, I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.Frequently I exchange ideas with my family during super.In addition , during my college years, I was once the chairman of the StudentUnion.These work have urged me developactiveandresponsible characters.在这里给出描述个人品质常用词汇的中英文对照，可以参考。able有才干的，能干的adaptable适应性强的active主动的，活跃的 aggressive有进取心的ambitious有雄心壮志的amiable和蔼可亲的 amicable友好的analytical善于分析的apprehensive 有理解力的 aspiring有志气的，有抱负的audacious有冒险精神的capable有能力的，有才能 careful办理仔细的candid正直的competent能胜任的constructive建设性的cooperative有合作精神的creative富创造力的 dedicated有奉献精神的dependable可靠的diplomatic老练的，有策disciplined守纪律的dutiful尽职的well-educated受过良好教育的 efficient有效率的energetic精力充沛的expressivity善于表达 faithful守信的，忠诚的frank直率的，真诚的generous宽宏大量的 genteel有教养的gentle有礼貌的humorous有幽默impartial公正的independent有主见的industrious勤奋的 ingenious有独创性的motivated目的明确的intelligent理解力强的 learned精通某门学问的logical条理分明的methodical有方法的 modest谦虚的objective客观的precise一丝不苟的punctual严守时刻的elastic实事求是的responsible负责的 sensible明白事理的sporting光明正大的steady踏实的systematic有系统的purposeful意志坚强的sweet-tempered性情温和的 temperate稳健的tireless孜孜不倦的三、作自我介绍--职业发展（making a self-introduction--career development）这是很关键的一部分，也是MBA考官会重点考察的一部分。要把工作经历和MBA的学习以及职业发展方向作为一个整体来谈，让老师感到你选择MBA是一个理性的选择而不是一时冲动，选择MBA是职业发展中的一个必然选择，而不是因为找不到工作。你可以用这些句型：
1、In the past years, I’ve worked at IBM as a software engineer.In my work, I found
communication and management is very important.I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning.So I choose MBA!if I am given a chance to study MBA in this famous University, I will stare no effort to master a good command of communication and management skill.（在过去的几年中，我作为一个软件工程师在IBM
工作。在工作中，我发现交流和管理非常的重要。我一直认为一个人很容易落后，如果不持续学习的话，所以我选择了MBA！如果我有机会在这个著名的大学学习MBA，我会不遗余力的掌握沟通和管理的技能。）2.Held a post concurrently in Zhongxing CPA.from December,1998 to May,1999.and mainly worked on evaluating project finance and made up cash flow tables.（1998年11月至1999年5月在中兴会计师事务所兼职，主要从事财务评价、现金流量表的编制分析和产业的市场调查与跟踪研究等。）
3.Assistant to the General Manager ofShenzhenPetrochemical Industrial
Corporation Ltd.Handled the itinerary schedule of the generalmanager.Met clients as a representative of the corporation.Helped to negotiate a $5,000,000 deal for the
corporation.（深圳石油化工集团股份有限公司总经理助理。安排总经理的出差旅行计划时间表。作为公司代表接见客户。协助公司谈成了一笔五百万美圆的交易。）
4.assistant tomanagerof accounting department of a joint venture enterprise.Analyzed data and relevant financial statistics, and produced monthly financial statements.（一家合资企业会计部门经理的助理。分析数据及相关财务统计数字，而且提出每月的财务报告。）
5.Production manager: Initiated quality control resulting in a reduction in working hours by 20% while increasing productivity by 25%.(生产部经理：引入质量控制，使工作时数减少了20%，而生产力则提高了25%。)
6.Staff member of Shanxi Textiles Import and Export Company.Handled import of textiles from Hong Kong, Macao, Taiwan.Increased sales by 25% from 1990 to 1993.Made frequent business trips to these places to negotiate with textile mills.(山西纺织品进出口公司职员。处理从香港、澳门、台湾进口纺织品事宜。从1990年到1993年增加了25%的销售额。经常出差到这些地方跟纺织厂商洽谈。)
7.Tourist guide during the summer vacation for Beijing International Travel Service.Conducted tours for foreign tourists on trip around the city.(暑假期间为北京国际旅行社当导游。负责外国旅客在城区的观光旅游。)
8.Sales manager.In addition to ordinary sales activities and management of
department, responsible for recruiting and training of sales staff members.(销售部经理。除了正常销售活动和部门管理之外，还负责招聘与训练销售人员。)
关于过去工作的描述是很重要的，同学们一定要熟记这些句型。要根据自己的工作经历改造这些句子。如果你的工作有过比较多的改变，你可以这样来描述原因： 9.Unfortunately I have had to leave my position, as my employers have been forced to liquidate their
business due to the worldwide economic adversity.（很不幸地，本人不得不离职，因这一次世界性的经济不景气，使我的雇主不得不结束业务。）
10.The only reason why I am leaving the present position is to gain more experience in a trading office.（本人之所以离开目前的工作岗位，唯一的理由是希望能在一家贸易公司获得更多的经验。）
11.I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.（目前，本人希望进入一家可以担负较大责任的公司，并希望能提供升迁机会。）
12.My reason for leaving the company is that I wish to get into the advertising business.（本人离职的原因是希望在广告业方面有所发展。）
13.My reason for leaving my present employment is that I am desirous of getting
这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，认真梳理领导班子存在的问题、不足，我乡领导班子 “四风”方面主要存在以下几个方面的问题。
一、形式主义方面
（一）工作注重布置，缺少督促
在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、重形式、轻实效，开会工作布置多，但是领导带头跟踪监督少。相关通知写得很好，下发到位，但是实际效果落实不佳，缺乏对村（社区）执行的监督力度。例如，2013年我乡开展城乡居保工作，会议开了三次，村、社迟迟完成不了任务，最后组织召开推进会，后来领导亲自到各村进行跟踪督导，全乡10天内全面完成乡上下达的工作任务。
（二）惯性思维，缺少创新
把上级的指示当教条，作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意，并没有深入实际调查研究掌握实情。不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。在工作方面，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
（三）学用脱节，停于表面 1.学习不深入
一味为了完成任务而学习，照抄笔记，心得体会网上下载；学习形式仅仅停留于文件材料学习、开会学习，学习形式单一，没有深入研究相关理论，形成自己的一套理论，缺少自己的见解。
2.理论与实践脱节
在实际工作中，尤其是在群众工作中，缺乏把理论转化为实践的能力。主要表现在，全乡群众对党的群众路线教育实践活动不了解；口号到位，深入基层践行群众路线活动的实际行动较少。
官僚主义方面
（一）密切联系群众不够
整天忙于开会、学习，报送材料，密切联系群众不够，只唯上，不唯下，忽视对基层群众的关心，部分干部甚至不愿意下村。我乡机关干部大多数一个月难下两次村，亲听群众心声的机会较少。
（二）与同事交心谈心较少
与职工沟通的时间少、方式单一，平时只是注重了工作，而忽视了生活细节，同事之间的精神动态等，尤其是缺少对困难职工的关心、了解和帮扶，没能完全与全体员工打成一片。
（三）服务群众意识不强 个别干部工作要求低、标准低，精力不够集中，存在混日子的消极思想，做事得过且过，应付形式。做事较为拖沓，工作完成质量不高，更有少数员工上班时间玩游戏，打私人电话。
二、享乐主义方面
（一）安于现状，不思进取
在精神状态上，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，不愿意做难度较大的工作，更不想创造性地开展工作。主要表现在，只是为了完成任务的工作，工作积极性不高，有事就做，没事就喝喝茶，看看报，主动工作的自觉性低。
（二）价值观错位
在价值取向上，部分成员团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹牢骚，工作之前先讲条件，谈待遇。
三、奢靡之风方面
（一）公务接待超标准
“热情接待”，不够勤俭节约，生怕“不周到”。比如，接待上级领导一般在餐馆就餐，就餐陪同人员较多，热情吃饭、饮酒；接待的档次较高，餐馆就餐一般在每个人50元左右的标准，超出规定的接待标准。
（二）公务用车不规范
违纪，词语，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。凡是其行为与组织、团体、单位等对相关人员行为纪律要求相抵触的，都属于“违纪”。但违纪不一定即是违法。第一文档网今天为大家精心准备了违纪违规问题的剖析，希望对大家有所帮助!违纪违规问题的剖析一篇为进一步落实党员领导干部廉洁自律有关规定，严禁党员领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财，切实推进党风廉政建设，我校根据县教体局有关文件精神，全面检查了我校教师近几年举办的婚丧喜庆等事宜，具体情况报告如下：
1、我校能够严格实行婚丧喜庆等事宜“两报告一承诺”制度。
2、我校教师举办婚丧喜庆等事宜，宴请客人总数不超标准，宴请人员严格控制在事前备案的范围内，不存在长时间、分批次、多地点或采取其他“化整为零”的方式变相大操大办。
3、不存在收受或者变相收受亲戚以外人员和单位的礼金以及贵重礼品的行为。
4、不存在以组织名义通知、操办应由个人操办的婚丧喜庆等事宜，不存在由单位或者个人支付应由本人承担的操办费用。
5、不存在动用公务用车或利用职权借用下属单位车辆的问题。
6、不存在邀请监督、管理、服务对象，有业务关系的上下 1
级单位工作人员和可能形成利益输送关系的人员参加婚丧喜庆等事宜的宴请的问题。
7、不存在因工作变动迎来送往，摆设饯行酒、接风宴，或相互看望宴请的问题。
8、不存在履行党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，对本单位工作人员在操办婚丧喜庆等事宜中的违规违纪行为不制止、不查处，或者制止、查处不力的问题。
违纪违规问题的剖析二篇按照公司《关于常态化开展以案促改工作的实施意见》精神要求，组织全体总监人员进行传达学习。对身边典型违纪违法案件进行剖析，深挖问题根源，剖析问题成因，结合自身业务特点，查找可能存在的廉洁风险，从思想认识上、流程制度上、监督管理上制定针对性的防范措施，努力构建不敢腐、不想腐、不能腐的“三不腐”有效机制，为精通工程监督高质量发展提供坚强纪律保证。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
1、学习不够深入，不够全面，理论功底浅薄。典型案例中大部分党员干部都是因为不注重理论学习，放弃对自身
世界观的改造，在各种物质利益面前逐渐迷失，堕入贪污腐化的深渊。结合自身情况，发觉自身理论学习的自觉性不高，学习不够深入，系统性不强;被动学习的时候多，主动学习的时候少，泛泛而学，深入钻研较少;理论学习与实际工作脱节。
2、在严守党规党纪方面认识有欠缺，制度执行力度有待进一步加强。一是思想认识还不充足;没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起高度重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度有待进一步嘉庆。做事粗放，不注重细节，追求做事速度的同时放松了对纪律的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。
3、对纪法、规矩严肃性、权威性以及违纪违法带来的后果认识不足。对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。
4、创新工作意识不强。习惯于使用老方式、老方法去组织开展工作，循规蹈矩和照抄照搬上级的文件精神，思想解放的程度没有彰显年轻人的风范，观念创新和世界工作存在差距，缺乏创新精神，导致工作被动应付。
二、整改措施
1、坚定理想信念，加强党性修养。
认真学习中国特色社会主义理论，真正学深学头，牢固树立为共产主义理想而奋斗的崇高精神，不断提高政治素质和水平，坚持正确的政治方向，始终与党中央保持一致。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展管的精神实质，始终做到与时俱进。坚持理论联系实际的工作方法，学习用中国特色的社会主义理论去分析问题和解决问题。
2、严守党纪党规，依规依纪修改完善各项管理制度：一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“不忘初心牢记使命”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神;二是从身边小事做起，遵守党纪法规，做到“防微杜渐”，筑牢拒腐防变思想防线。在平时业务工作的同时，不忘党风廉政建设，努力使自己不光要干好本职工作，还要能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败。
3、坚持廉洁自律，强化自我约束。一是提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。
认识到反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，也是维护社会公平正义和促进社会和谐的紧迫任务;二是打铁必须自身硬，认真落实中央八项规定和党风廉政建设的各项规章制
度，正确处理好生活水平提高与保持艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的关系，自觉接受党组织和群众的监督，自觉抵制享乐主义。
4、强化责任，树立正确的地位观。我拟从三个方面进行整改。
一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做脚踏实地，埋头苦干，提高自我素质。
违纪违规问题的剖析三篇县委、县政府在全县开展警示教育月活动以来，要求全县党员干部增强拒腐防变的能力，进一步加强对广大党员干部的党性、党风、党纪教育，努力提高各级党员干部抵御风险和拒腐防变的能力。个人在学习《2011 年以来的全市党员干部违纪违法典型案例剖析材料汇编》后，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这些典型案件，我主要从以下几个方面浅谈学习和认识。
一、要树立正确的世界观和坚定正确的理想信念。对于一个党的领导干部来说，放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。汇编材料上的种种案例警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的发展方向，失去健康向上的工作和生活态度，必然栽跟头。
一个民族需要一种精神力量，一个人需要有一点崇高的理想和追求，反之就难免会被各种诱惑所俘虏。当前，我们
正处在大变革、大调整、大发展的时代，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求。
面对社会的深刻变化，我们要抓住机遇，乘势而上，切实把学习作为自己终身的任务，不断提高自己的知识积累，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的主观世界，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地践行“三个代表”。liuxue86.com
二、要正确运用手中的权力，也要自觉接受党和人民群众的监督。随着权力和地位越来越高，周围的赞扬和吹捧越来越多，个别领导逐渐地不清醒了，把廉洁自律的要求和接受监督的要求置于脑后，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的领导干部蜕化变质为人民的罪人。古人言：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得住考验，迈得过关口。
身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得多大的成绩，都应首先归功于党，归功于组织，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。我们的权力是党和人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的。无论在什么岗位上掌权、用权，都要想人民群众所想，急人民群众所急，办人民群众所需，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移
地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，保持人民公仆的本色。
三、要带头加强廉政建设和反腐败斗争。我们党的全部工作，就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部十分现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和群众之上，搞以权谋私、权钱交易，贪图美色，最终会在权力、金钱和美色考验面前跌跤翻船。党中央强调牢记“两个务必”，这是我们更加牢固地树立思想道德防线和党纪国法防线的一个重要精神支柱。
1 长三角地区机电产品进出口结构的现状剖析
目前,我国政府对机电产品的进出口工作重视程度较高,进出口结构的研讨会也在频繁举行。我国长三角地区是机电产品进出口工作的重要集中区域,对长三角地区的商品进出口结构实施完整的研究分析,可以在很大程度上增强机电产品的进出口结构质量,保证机电产品的附加值得到更高水平的实现。在进行机电产品结构优化处理的过程中,需要结合机电产品现有的技术含量水平,对全部的机电仪器进行出口价值的分析,并且保证机电产品可以在有效的技术含量因素支持下进行设备出口水平的控制,保证机电产品能够适应进出口业务运行过程中的各项环境要求。长三角地区的机电产品在全国范围内拥有较高的技术含量,而技术含量的全部附加性能都很有可能成为影响长三角地区市场活跃新的重要因素。
除此之外,长三角地区还具备劳动较为密集的特点,使得很多的机电产品可以在基础性物资价值的维护之下实现进出口结构的有效优化。长三角地区的机电产品价值控制工作,具备很强的技术层面的优势,而技术含量在实现过程也很有可能在进出口工作推进的过程中产生机电产品附加值的下降。
因此,在机电产品的进出口比重不断增加的情况下,很多电子产品的处理比重都很有可能在通信设备的不利影响下造成机电产品的质量问题。机电产品的出口结构在这一阶段呈现出多元变化的趋势,空调或电视机等常见机电产品领域存在运行质量的问题,导致很多机电设备不符合机电产品的质量控制要求,也无法保证同机电零部件的质量增长要求取得适应。虽然机电产品进出口工作当前依然存在较为严重的质量问题,但长三角地区的机电产品进出口数量依然保持着较快的增长速度,尤其是机电产品的进出口总数发生变化的情况下,很多数据资源的处理活动难以适应零部件的质量控制要求,造成很多检测工作无法在相关计量机制的控制下实现对进出口程序的合理控制,最终导致检测分析机制的运行成为长三角地区机电产品进出口结构控制当中的重要阻碍性因素。
2 长三角地区机电产品进出口结构存在的问题
2.1 存在一定的资金瓶颈制约
长三角地区在进行机电产品质量分析的过程中,结构方面的问题主要存在于资金的瓶颈方面,如果长三角地区在进行机电进出口状况研究的过程中难以充分适应人民币汇率的变化情况,将会造成进出口结构的调整过程无法在机电产品的质量控制之下进行合理处置。目前,我国人民币的汇率正处在调整的过程中,而长三角地区在实施机电产品进出口工作的过程中,也必须保证能够具备足够的流动性资金。因此,相关技术的改造工作必须通过新型产品的研发状况和相关要求进行技术性处置,保证长三角地区的进出口结构能够得到较为有效的优化处理。
另外,很多机电进出口工作人员对技术改造的重视程度很高,而相关流动资金的控制工作却无法在机电产品的质量控制过程中进行产品研发质量的有效控制,使得很多的产品质量控制工作只能在人民币汇率的变化过程中进行调节,无法充分适应机电产品质量控制过程中的贸易活动质量。人民币汇率的上调活动也会直接对长三角地区的机电产品进出口工作构成影响,因此,在机电产品的出口活动正常推进的过程中,企业的利润因素很有可能出现改变,使得很多的出口工作出现成本因素的累积,难以保证所有的成本因素可以在进出口结构的控制过程中得到合理应用。
2.2 机电产品进出口结构缺乏足够的创新
目前,长三角地区在机电产品的进出口结构控制中,对高新机电产品的依赖度越来越高,而高新产品的设计和运用,又必须结合进出口结构的变化特点进行处理。在这种情况下,很多机电产品的进出口结构设计和调整工作由于不能保证以自主研发的方式进行进出口结构的控制,很有可能在不具备研发能力的情况下造成进出口结构控制水平的下降,最终导致机电产品的使用工艺难以同机电产品的创新要求保持一致。还有一些机电产品的出口结构在优化的过程中,仅仅能够保证进出口活动拥有基础性力量支持。还有一些技术性因素存在很强的科技含量,使得一些进出口工作仅仅能够保证长三角地区的进出口结构具备一定的增长性需求,无法充分适应自主品牌的设计和处理意见,使得很多的企业虽然能够对进出口产品实施扩张化处置,却很难充分保证产品的技术性含量可以在机电产品的附加值影响下进行增强,使得长三角地区难以通过机电产品进出口业务的技术性调整实现进出口业务整体水平的提高。
2.3 长三角地区的进出口业务市场过度集中
市场的集中虽然可以保证机电产品的进出口工作能够在数量和经济效益方面具备很强的优势,却使得很多进出口业务无法在市场结构的优化过程中实现调整机制的构建,导致很多进出口业务仅仅能够保证在常规环境下进行推进,难以适应贸易壁垒产生状态下的市场适应要求,最终导致很多机电产品的进出口活动只能单纯地实现数量层面的维护,无法充分适应机电商品的金额控制要求。
在市场集中度超过正常状态的情况下,长三角地区的进出口活动还比较容易受到境外竞争因素的影响,使得很多更具实力的机电产品在进出口结构方面产生质量的下降。除此之外,市场过度集中的问题还会使得一些贸易障碍难以得到有效的处理,直接导致很多机电产品的质量控制工作无法在多种多样的调查机制影响下实现对机电产品质量的有效控制,最终导致很多技术性壁垒难以实现有效的突破,不利于机电产品进出口结构的顺利调节。
2.4 调整进出口结构的政策和人力资源不足
目前,很多机电产品在进行进出口政策设计的过程中,仅仅能够根据进出口业务结构的特点进行相关政策的制定,难以保证将各类政策正确地应用于进出口结构的调整过程中,使得很多政策性因素无法同机电产品的发展目标形成有效对接。虽然我国政府在制定机电产品进出口帮扶性政策的过程中对进出口业务进行了一定的优待,但很多进出口业务的政策难以保证在政策的带动下实现进出口结构的优化。还有一些政策性因素无法充分适应进出口结构的调整要求,而相关人力资源的供给情况难以保证同长三角地区的经济发展形成良性合作,最终导致很多的机电产品出口活动仅仅可以在政策因素的带动下进行人力资源供给质量的调整,无法完整地适应机电产品出口政策的各项措施,最终导致很多机电产品的进出口结构调节工作无法在政策的帮助下实现运行水平的提高。
3 长三角地区机电产品进出口结构的升级策略
3.1 增强机电产品进出口业务资金供给
资金的有效供给是保证机电产品进出口结构得到优化处理的关键。因此,要对长三角地区的机电产品管理业务实施完整的调整和控制,使全部的机电产品管理业务都可以在长三角地区整体商业规模的优势控制下实现进出口结构的必要优化,增强机电产品进出口结构的调节质量。可以根据当前人民币汇率调整过程中的进出口业务处理要求,对人民币汇率控制机制加以完善,使后续的汇率调整机制能够在企业规模的有效调整过程中进行企业流动性资金的分析研究,切实提高资金瓶颈问题的处理水平。
要对人民币汇率调整不同阶段对机电产品进出口结构的具体影响,对机电产品的贸易活动流程加以设计,以便所有的人民币汇率调整程序能够在机电产品的贸易影响下实现运行程序的完善,以便所有的贸易活动都可以在一般性贸易程序的控制下实现利润因素的有效控制,使全部的成本性因素能够在资金供给方面形成同机电产品进出口结构的适应程度。
3.2 完善机电产品进出口结构优化创新机制
机电产品进出口业务的设计活动必须保证能够同高新产品的研发技术相适应,保证现有的高新产品设计技术可以在固定比重的影响之下形成结构优化水平的升级,切实保证所有的出口结构调整要求可以顺应机电产品的自主研发业务要求。此外,还必须加强对出口结构优化策略处理意见的重视,保证全部的自主研发程序都可以在创新机制的合理控制下进行企业进出口业务结构流程的控制,保证所有的进出口业务能够在增长性力量的制约之下实现机电产品结构优化性能的合理控制,使后续的扩张性活动能够有效顺应进出口业务的技术处理要求。
另外,必须加强对结构控制过程中技术性基础的关注,保证所有的机电产品可以在附加值因素的控制之下进行产品质量的有效控制,以便产品可以在实施进出口结构调节的过程中更具新颖性特点,避免产生产品老化或相关特点不突出的问题,使机电产品进出口结构控制程序可以进行创新机制的有效控制。
3.3 转变机电产品进出口市场状态
可以在分析机电产品进出口市场状态的过程中,对全部的贸易活动实施市场环境的分析,使更大范围内的市场因素可以在机电产品进出口结构调整过程中发挥支持性作用。此外,要结合当前正在快速扩展的进出口金额特点,对所有的贸易壁垒因素实施进出口市场因素的分析,保证全部的调查活动可以适应进出口市场的建设要求,避免机电产品的销售渠道在调查性因素的影响下使调查水平下降。要根据已经出现的风险性因素和已经形成的负面影响,对各项调查机制可能对机电产品进出口业务带来的不利影响进行判断,保证全部的进出口业务可以在质量控制体系的运行中实现进出口市场的合理调控,增强机电产品的质量控制水平。
3.4 增强进出口结构调整的政策和人力资源支持
每一位参与到进出口结构调整工作当中的成员,都需要加强对我国经济体制改革相关政策的关注,使经济结构的调整可以顺应我国商务部各项政策性因素的支持,提升重点领域的进出口结构调整要求,使相关技术产业的优势可以在机电通信设备的质量控制之下实现政策的各类优势,并保证人力资源的供给能够与结构调整相适应。
4 结语
机电产品的进出口结构直接决定了进出口工作的质量,因此,对长三角地区机电产品进出口工作存在的问题实施完整的分析,并对相关问题进行应对措施的制定,能够很大程度上提高机电产品进出口工作的执行质量。
参考文献
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[2]成文华.我国机电产品进出口历程及政策取向[J].电气时代,2012(12).
[3]商务部.改革开放30年来我国经贸领域取得的成就[EB/OL].中国新闻网,2013-12-19.
一、认知特点导致定律错用
【现象和分析】在学生的练习中我们常常会发现由于认知偏差导致的计算错误。例如，在计算489+102时，绝大部分学生都能正确地予以解答489+102=489+100+2=589+2=591。而计算487-102时正确率明显低于上一题，很多学生会犯这样的错487-102=487-100+2。从心理学角度看，小学生对事物的感知是比较笼统、不精确的，他们往往只注意一些孤立的现象，学生虽然发现了数字特点（102=100+2）却没有注意事物相互之间的联系，没有真正理解减法的性质就进行简便计算。对于此类题型，许多教师总结出了一些自认为比较好的方法，诸如：多减要加，少减再减，多加要减，少加再加。让学生死记硬背，然而学生并没有真正理解算理，再次遇到类似题目时由于记忆问题依旧出错。
【对策】解决这一问题的关键是让学生理解算理，改变重套用模式轻算理的做法。方法一，根据小学生年龄特点和心理特点，提供一些相似的题目让学生进行对比辨析。对于一些容易忽略的环节可以重点突出。方法二，教师可以结合生活实践，让学生在丰富感知经验的基础上理解抽象的内容。例如，487-102可以结合某年级共有487人，下课铃声响了，在教室外的有102人，教室里还有多少人？学生很容易理解在教室外102人可以看成100+2，形成先出去100人，又出去2人的情景，得出487-100-2。这样学生很容易理解少减要再减。
二、思维定势忽视整体运算顺序
【现象和分析】我们经常发现学生存在这样的错误，75+25-75+25=100-100=0。显然学生已经忽视了整体运算顺序，把思维定格在了“凑整”上。这类错误正是教师平时有意识的强化行为造成的。例如，看见25找4，看见125找8，能简便的就是“凑整”等，这一类型的计算反反复复练了很多次，其结果就是学生对类似的数据形成了一种定势。定势的思维是一种“惯性”，是一定心理活动形成的准备阶段。由于多次训练某一类型的习题，使学生想到计算时盲目“凑整”而导致计算出错。
【对策】解决这一问题，首先要培养学生简便计算的意识和灵活计算的能力，切忌一味灌输简便计算就是“凑整”。其次在新授教学中应该有意识地强化算式整体的运算顺序，例如75+25-75+25和（75+25）-（75+25），先要让学生比较两道算式运算顺序，再根据算式中数的特征进行简便计算。
三、知识负迁移产生错误猜想
【现象和分析】一些学生在学习了乘法分配律和乘法结合律后，出现了两种错误：①（11×4）×25=（11×25）×（4×25），②72÷（12+18）=72÷12+72÷18。心理学上把已获得的知识、情感、态度对后续学习活动的影响称为学习迁移。如果一种学习对另一种学习起促进作用称为正迁移。如果一种学习对另一种学习起干扰作用则称为负迁移。很显然，上述案例是负迁移的表现。①是乘法分配律影响了乘法结合律的应用，乘法分配律是一个数和两个数的和或差的分配律，乘法结合律是几个数连乘时，可以交换运算的顺序。②是由于乘法分配律和72÷（12+18）=72÷12+72÷18有类似的知识体验，知识的负迁移造成学生对数据的位置排列类似于乘法分配律数据排列特点的除法，也同样运用分配律解决问题。
【对策】学生产生的负迁移其实也是学生学习中的生成资源。合理利用好这些资源，暴露学生的错误，让学生产生认知上的冲突，可以有效避免类似错误的出现。针对案例①，教师不能简单地告诉学生要用乘法结合律而不是乘法分配律，应从乘法结合律和乘法分配律的意义入手，让学生对两个运算定律进行比较，深入理解乘法分配律和乘法结合律的意义。计算中加强对比训练，促使学生自主构建知识体系。案例②，学生从乘法分配律联想到“除法分配律”是很正常的事，教师可以引导学生进行验证，通过实例，如125×（8+6）=125×8+125×6、（96+48）÷12=96÷12+48÷12、72÷（12+18）≠72÷12+72÷18，使学生明白相同因数、相同除数、相同被除数的不同情况，从而帮学生改正错误的猜想。在学生学过倒数的知识后，就顺其自然地理解（96+48）÷12=96÷12+48÷12其实也是乘法分配律的运用，进而更加明确（96+48）÷12和72÷（12+18）两者的区别。
四、感知不准限制简算最优化
【现象和分析】在教学简便计算结束后，对于一些较为“隐蔽”的用乘法结合律计算的题目，一些学生常习惯用乘法分配律进行计算。例如，计算125×48时用125×（40+8）计算，而不是运用125×8×6使计算简便。诚然第一种方法也不能算错，但却不是最优化。把48分成40+8符合他们的思维能力和感知规律，40是整十，125×8又正是自己需要的。学生很少会更深层次地考虑可以通过把48分成8×6，使其更加简便易算。
【对策】有些计算题可以通过对数的合理分拆使简算最优化，教师要注重学生对数合理分拆的体验，提高学生对数的敏感度。例如，125×48可以先让学生讨论怎样拆分，后展示125×（40+8）、125×4×12、125×8×6、125×2×24、125×（50-2）等不同形式。此时不必急于让学生运用运算定律进行计算，而是要求学生对不同的拆分策略加以观察比较，初步判定哪种方法可能利用运算定律比较简便，体会不同策略的优势，然后进行计算得出一种最优化的策略。
