企业宣传册哪家好

企业宣传册哪家好（精选13篇）

企业宣传册哪家好 篇1

1、企业文化理念：宣传片的策划方案必须与企业的商品或者服务保持一致，并且有一种内在的自然联系。观众在接受企业宣传片时能被创意带动并自然联想到有关该企业的相关商品或服务，并产生赞同的心理反应。

2、注重文案创意：即使经过非常漫长制作而成的宣传片，在观众眼前也只是一闪而过。如何在短时间引起观众的兴趣?一个有创意的企业宣传片能让观众不经意记住，甚至后期主动搜索相关信息。没有新奇的创意，是没有办法引起观众注意的，更不要说关注了。

3、了解观众行为：当代观众在心理与行为上正在发生根本性的变化，因此，只有正确分析和把握消费者的心理与行为，拍出来的企业宣传片才能富有张力，才能与观众产生共鸣。

4、追求画面精细：宣传片是用画面来说话的，大部分创意都是文字作品，这时导演的二次创作就显得尤为重要，企业宣传片的内容是导演这里进行视觉化的。导演可以从细节入手，在整个宣传片拍摄的过程中，场景，人物就不必过于完美，尽量符合生活实际。

5、故事讲述企业：故事板宣传片正成为更软性、更灵活、更易接受的宣传方式，把产品功能和品牌理念与微电影的故事情节巧妙地结合，可以降低观众对硬宣传的反感，用精彩的视听效果把观众带入到故事的情境，与观众产生情感共鸣，让观众在记住故事的同时也形成对品牌的认可。

祥禾盛世致力于宣传片创意策划、拍摄制作、剪辑包装、媒体投放、视频营销一站式影视服务，拥有业内专业团队和一流设备，以优惠的价格、迅捷的速度、精湛的技术全方位保证作品质量!

企业宣传册哪家好 篇2

新闻舆论工作是石油企业宣传工作的重要组成部分, 作为党和人民喉舌的新闻媒体, 要“以正确的舆论引导人”。这个“正确”即度, 即社会主义新闻宣传之度。“正确”包含了对度的要求, 是把握好度的出发点、目的, 也是检验标准。这个度的内涵是建设有中国特色社会主义的路线、方针、政策决定的;这个度的要求, 是社会主义新闻工作的性质决定的。

把握好度, 是讲政治、顾大局的客观要求, 是对社会、企业、职工负责的表现, 是新闻工作者党性的体现。能否把握好度, 轻则影响宣传效果, 重则关系到舆论导向正确与否。可见, 对新闻工作和新闻工作者来说, 增强度的观念, 明确度的标准, 提高把握度的水平, 至关重要。

用科学的思想方法把握度

度的把握常常是微观的、具体的, 但把握时又必须从高处、从大处, 用全面的、联系的、发展的观点观察事物, 分析问题。只有坚持马克思主义的科学思想方法, 力避就事论事, 才能使我们抓住事物的本质和规律, 准确把握好度。

把握好度, 要“吃透两头”, 上要透彻领会中央、集团公司的精神, 下要清楚了解群众意愿。一方面, 要通过有说服力的宣传教育, 把党的方针政策变为职工群众的自觉行动;另一方面, 要及时发现、总结推广职工群众创造的经验, 使新闻工作始终在上下结合的最佳点上开展。企业网站, 要“吃透两头”, 关键在于把握体现好企业党委结合本地实际贯彻中央精神的做法, 促进中央精神在本企业的贯彻落实。同时, 要深入实际, 扣准时代和社会的脉搏, 反映职工群众的真实意愿诉求和呼声, 为职工群众多办实事。

把握好度, 要以事实为依据, 要反映事物的本来面貌, 在事物发展的总趋势上做到客观真实。事物有表象的真实和本质、规律的真实, 而且往往不能简单地从表象的真实推断出本质和规律的真实来。把握事物表象的真实比较简单、直观、明了, 而在事物发展的总趋势上把握真实则复杂和困难得多。企业网站新闻宣传工作的责任之一, 就是要从纷繁复杂的社会现象和问题中把握住那些本质的、主流的客观真实, 给受众一个正确认识事物的角度, 做到以正确的舆论引导人。新闻报道不可只见树木, 不见森林;更不可凭主观想象和个人好恶或夸大其词或以偏赅全。新闻真实的度, 来自事实本身, 更来自对事物本质和规律的透彻认识和精确把握。

把握好度, 要坚持“两点论”, 防止片面性和绝对化。石油企业网站组织新闻宣传, 对事物正和反、主要和次要、局部和整体、现实状况和发展趋势, 都要考虑到。过度强调了一面, 往往会弱化甚至否定另一面。如对事物正面肯定太多, 会给人以完美无缺的印象, 但反面讲得太过, 又会使人觉得一无是处。石油企业网站新闻宣传工作本身也应坚持“两点论”, 把握好度。宣传“一点”时, 常常要注意从“另一点”来衡量把握。新闻宣传在时间空间、数量质量上都有一个总体的平衡问题需要随时把握。事物本身的度把握住了, 还要把握宣传效果的度, 考虑受众对信息舆论的承受度和反应, 避免出现正面宣传负面效果的情况。从宣传的整体性来说, 还要避免从一个极端跳到另一个极端, 注意防止一种倾向掩盖另一种倾向, 使石油企业网站新闻宣传既有一个时期的侧重点, 又保持基调的完整和连续性。

把握好度, 还需要认识掌握社会主义新闻宣传中度的把握的一些特点和原则:其一, 度有宏观上的政治标准, 一切度的把握都要以符合这个政治标准为前提;其二, 度通常没有固定和具体可循的标准, 要靠科学的思想方法去思考辨别, 靠对党的方针政策的准确理解掌握和丰富的知识与实践经验来把握, 靠灵活多样的新闻宣传手段来体现, 用所产生的社会效果来检验;其三, 在把握度时, 其标准通常不是单一存在的, 而是立体甚或全方位的, 是具体和抽象的、宏观和微观的, 以及宣传效果等各方面度的汇集聚合, 需全面平衡把握;其四, 一个事物的度可有多种把握角度, 产生多种价值尺度, 应从最主要的角度把握最重要的尺度;其五, 度的把握的目标值范围较广, 在同一目标值范围内, 应争取最好的效果。

善用宣传艺术体现度

度的把握依靠科学, 度的体现讲究艺术。所把握的度能恰到好处地在新闻宣传中体现出来, 就是做到了科学性与艺术性的统一;理是科学, 情是艺术, 新闻宣传的度能体现得入情入理, 才能收到最好的宣传效果。

石油企业网站具体的新闻报道主要通过时机、分寸、力度和角度等的把握来体现度。有些情况下把握度就是体现度, 比如对报道时机、时间、时期的掌握等;多数情况下有了对度的把握, 还要讲究宣传艺术, 善用适当的新闻报道手段手法来体现。近几年, 知名网站在一系列重大新闻传播活动中, 以出色的新闻传播进行有效宣传的事例也很多。大到一个时期的报道中心、一个宣传战役, 小到一个词一个字的推敲, 都是把握体现度的过程, 都是“以正确的舆论引导人”的有机组成部分, 都要新闻工作者以坚强的党性和高度的负责精神, 一丝不苟地完成。

企业宣传册哪家好 篇3

1、营销QQ是24小时在线客服软件，只要有客户访问公司的网站，营销QQ会主动弹出对话框，跟访客对话，同时能够把访客的个人QQ号码记录下来。24小时帮助公司积累潜在客户。

2、在企业QQ查找企业里面，更可通过QQ专属的企业查找、关键词搜索找到公司，大幅提升曝光量。

3、营销QQ号码、企业空间、企业微博都有腾讯认证标志，提高公司的可信度。

4、对外是以400或者800开头的统一靓号，对内可以多个工号协同工作。对外展示公司统一的企业形象，对内提高工作效率。

5、海量好友，营销QQ初始最多可以添加10万好友。

6、客户管理功能，对客户进行分类、分组的管理。每一个客户建立一个客户档案。

7、群发消息、群发调查功能，轻松面对主动营销，达到率远超各类产品。

8、所有聊天记录永久漫游保存，随时随地查看聊天消息。

9、管理权限，1001工号可以查看其他工号跟客户聊天的情况。

10、宣传功能，专属的企业好友分组，24小时的品牌展示。

11、宣传功能，通过腾讯认证的企业空间展示的是公司的介绍，公司动态，公司新闻，产品图片，以及公司的联系方式。

12、营销QQ在聊天窗口的右侧，展示的都是公司的信息，永久免费的广告牌位。

13、营销QQ是纯商务办公，无娱乐功能的办公软件。

14、营销QQ的安全性能比个人QQ更强大，账号安全，主动掌握。

15、数据分析功能，营销QQ挂在网站上面24小时在线，有访客访问网站，营销QQ能够记录访客地理位置、访问页面等信息，还可统计公司网站一天的整体访问情况以及访客的来源。

16、营销QQ可以批量导入个人QQ好友，统一管理，集中管理客户，保证客户信息安全，员工职位变动或者离职不会带走公司的客户信息。

17、转接功能，比如说，今天员工腾某某没有来上班，刚好他的客户有事找他，那么员工云某某就可以服务客户，这样不会因为内部原因，失去客户。

18、可以设置自动欢迎语，提高客户体验。

这么多的功能归结为一句话：好的在线客服系统必须高效、安全、便捷。

温州旅游拓展哪家好 篇4

温州明阳天下拓展培训公司可为旅游提供野外生存或野外穿越等内容的拓展，使旅游由单纯的放松变为学习充电的加油站。全面提升团队凝聚力,创造力及战斗力！近百种拓展项目,集自然之美、挑战之美、心灵之美于一体，认识自身潜能，增强自身信心，领略大自然中各种各样的挑战与刺激。我们的拓展基地从深山到峡谷，海滩到农场，从公园到文化古迹，可根据您的需求设计。漂流探险、海岛生存、徒步溯溪„带给你的不仅仅是种感观的刺激，更是人们发泄长久压抑的一种方式。远离城市的繁华和喧嚣，拭去酷暑的汗渍，舒缓忙碌的神经，让你体会“有惊无险”的轻松畅快。特别针对企业团体休闲、团队拓展优化相关线路及项目。在许多先进国家已成为企业生存发展的重要课程。集娱乐性、刺激性、竞争性、挑战性于一体，从策略 判断、决策执行、应变能力到发挥个人领导能力和团队合作精神等角度，提升团队工作效率和凝聚力。明阳天下户外拓展培训公司还提供温州周边温泉、农家乐、漂流、爬山、省市内旅游„提供新的温州出发周边游线路预订,详细介绍温州内游线路报价、温州周边游行程、省内景点旅游攻略等,一站式温州市内周边旅游服务。。。

明阳天下拓展培训公司是目前国内最优秀的体验式培训公司之一，致力于为国内外企业和组织的团队建设方案及团队活动方案等需求提供解决之道，提供具有现代管理理念与技能的高级拓展培训课程和各种趣味新颖的团队活动方案。公司自成立以来一直致力于体验式培训课程及团队活动形式创新与发展的研究工作。创建了独特的面对个人、团队和组织的培训课程体系及特色鲜明的各种团队活动方案，打破了体验式培训课程及团队活动形式老化陈旧的瓶颈，实现了体验式培训的可持续性发展。我们的业务分为六大板块： “拓展训练”系列培训课程； “体验式内训”系列培训课程； “铁军士官训练营”军事拓展训练课程。“主题活动”系列团队活动方案；“团队之间”特色趣味运动会大型团队活动系列策划方案；“天天年会”大型年会方案 明阳天下公司自2002年成立以来为众多企事业单位提供了专业的拓展培训课程和各种主题活动方案，均得到客户认可与好评。我们非常愿意与您分享我们的成功经验，并帮助您的企业和组织打造一支高绩效的团队。明阳天下公司以 “团队成长”这一核心服务理念。为解决社会团队中各种实际问题，从团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化以及团队特殊问题等多个方面入手，并在专业培训师的指引下，进 行问题的分析与探讨，最终达到“磨练意志，超越自我，陶冶情操，完善人格，培养组织，熔炼团队”的训练目的。

我们始终相信人生中选择比你努力更重要，选择的对与错决定你人生的走向。选择温州明阳天下户外拓展培训公司，让我们一起走向明天！我们训练以拓展培训市场需求为导向，结合国际先进的体验式学习模式立足于企业需求开发出实用、影响深远的课程体系，培训中心拥有年轻富有活力的师资队伍，其中多名培训师曾服务于国内大型培训机构有着丰富的培训经验和管理经验。

参加旅游拓展培训有什么呢？

1、增强自信、突破思维定向

2、提高领导力

3、挖掘自身潜能、倍增心理承受力

4、培养全局观和整体意识

5、启发想象力和创造力

6、认识团队力量、增强团队凝聚力

7、学会尊重、懂得感恩

8、融合并强化企业文化理念，让员工有归属感和荣誉感；帮助企业发现存在的问题、增强企业内部的有效沟通、改善组织人与人之间的关系、提高管理科学和艺术。培训目标：

1.走近大自然，放松身心，缓解工作压力 2.培养勇于挑战、不畏艰难实现目标的勇气和自信 3.培养开放的心态，相互欣赏和学习

4.培养整体作战的全局意识和合作精神，提高团队绩效

5.培养互相关心、支持的工作态度，增强团队凝聚力和整体竞争力 6.改善相互关系，提高对企业文化和目标的认同度和企业忠诚度 7.加强组织内部沟通、改进沟通技巧，提高团队管理绩效

8.培养共同的价值观，增强对企业文化的认同感以及员工的责任感和荣誉感、感恩的心。培训项目及流程安排：

体验极端环境带来的挑战、情绪管理。心智模式对行为的影响。挖掘潜能、把握时机、发挥个人优势。建立相互鼓励、相互支持的团队气氛，面对不同部门，内部如何有效沟通协调？团队中领导力起何作用？合理的分配和利用时间，集中精力抓主要矛盾，提纲挈领；不要问“机构能给我什么”，而要考虑“我能为机构做什么？”信息的公开与共享，跨部门之间的协同、合作；创新与风险意识，运用合理的判断，及时进行决策；决策过程和组织沟通效率；领导力和执行力。激发参加者的责任感、对工作、生活的热情度，对身边所有人的感恩，重新建立人生观、价值观的意识。明阳天下户外拓展培训公司触动参与者内心深处的潜能。爱心、责任、孝敬、奉献主导整个项目。温州明阳天下拓展培训公司主要业务涵盖企业拓展培训、真人CS野战、军事拓展、团队户外活动、旅游拓展、企业内训等。拥有配套设备齐全的专业拓展基地，并依托明阳天下拓展总公司与全国各地区众多户外基地、自然风景区建立了长期合作关系,是国内培训行业具有特色的培训机构之一。公司自成立以来,已先后为中国移动、中国银行、惠普、华为、可口可乐、家乐福、中国电信等百余家中外著名企业提供了专业的户外活动策划与组织,并深受客户好评,在业内享有盛誉。

**工作总结哪家好 篇5

1.其实对于**工作总结，想要找到一家好的**平台，它相对来说也比较容易，只需要上网咨询一下就可以。就比如说****平台，该平台在淘宝上有专业店铺，可以看其信用程度，然后再通过查询，查看这家平台信赖度高不高。

2.该平台写作能力比较强，尤其是在**工作总结这方面上，有很好的写作证明。每一篇工作总结，都需要有一定的原创度，该平台在写完一篇工作总结以后，就会查询原创度，做到百分百原创，才会把这篇文章交给客户。

3.当然，该平台的**费用相对来说会比较低一些。就平常而言，要想要有一篇高质量的工作总结文章，其费用在每500字30元左右。费用相对来说比较高，不过它质量一定是满分。**不过其**工作总结的费用，是随着字数的增加而增加的。

如何把握好新闻宣传的“四度” 篇6

1 新闻宣传工作中的问题

1.1 全球化传播与国际话语权

随着目前局势的不利影响, 作为传播体系在国际上的立足, 我国必须对话语权有所掌握, 能够在国际上主动、有益的对自己的声音进行扩大, 从而良好地树立国家和中国媒体的整体形象。只有这样, 我国才能对自身的信息主权进行保护, 进而有效提升国家的软实力。

1.2 跨媒体传播与传播形式

随着社会的不断变革, 新媒体的迅速发展促使了新闻个性化、多媒体化的有效形成, 这在一定程度上也促进了不同媒体之间的相互作用。对于不断发展中的新媒介, 要能够充分的应用到我们的新闻宣传工作当中, 逐渐与大众相靠近, 有力促使新闻工作的宣传效果。

1.3 多样化思想与一元指导思想

随着世界格局的变革, 我国社会也要经历一定的转变, 人们在思想活动的开展当中, 不断的促使着差异性、多变性、独立性的有效增强, 使得新闻宣传工作面临着新的挑战和机遇。作为中国媒体, 对于中国特色的社会主义的主流意识形态, 要能够通过新闻宣传来达到应求的效果, 并且能够立于人民的立场和思考, 对各种社会的思潮进行引领。

1.4 商业化竞争与新闻价值的失真

社会的发展不断促使新闻事业的迅速成长, 但由于商业化带来的更多不良因素使媒体的应用成为了一种牟取“暴利”的工具, 这对新闻媒体的社会公信力以及威信力造成了很大的损害。在一些恶性循环的不良环境下, 新闻本身难以和民众之间产生一种亲和力, 其与实际生活的脱离使得新闻的内容不断的失真, 形成文风呆板、千篇一律的新闻内容和新闻价值, 而无论从受众的情感上讲, 还是思想上讲, 都很难得到大家的接纳。

2 新闻宣传“四度”的有效把握

2.1 新闻宣传的思想高度

居高临下才能掌握全局的变革情况审时度势的决定自己的视野和方向。而作为新闻宣传工作, 其主要的目的在于对受众思想的引导和影响, 意识形态的特征非常的强烈。为此, 就新闻宣传的思想高度而言, 必须立于对政治以及政治属性的觉悟同时良好掌握历史辩证法与唯物辩证法能够在及其复杂的社会环境中分析出事物的发展规律和变化规律, 从而抓住问题的焦点和主要矛盾, 基于国家和社会的发展对宣传进行定位, 并促使新闻特长的良好发挥。另外, 作为新闻宣传的另一思想高度, 必须能够充分体现社会的人文关怀, 将以人为本的理念充分的运用到新闻宣传的工作当中, 以人民群众的利益为主要导向对不同群体的生存状况、心理感受等进行关怀, 进而促使人与人、人与社会、人与自然的和谐发展。

2.2 新闻宣传的信息广度

质变的前提是量变的积累, 而全球化时代的形成和发展引领着媒介走向成熟并深深的影响着人类社会的进步。通过媒介形成、传播的社会意识和世界价值不断的促使着人们生活、沟通、思考的转变。也正是因为人类技术和生产力的不断发展促成了信息社会的不断壮大, 这也预示着新的意识形态的形成和发展。可以说, 数量的巨大膨胀是这一变化的明显标志, 由此信息得以在人类生存的环境当中“肆意”播散, 不仅赋予了个人的主动和选择的权利同时又渗入了许多影响主流意识形态的“文化垃圾”, 而在这种思潮当中的“明争暗斗”、“伪善浅薄”的意识形式则使得负面的非主流形态泛滥成灾。客观条件下, 新闻宣传工作充当着对主流意识形态的良性传播, 而要做到这一点, 首先要有足够有效的信息能够提供出来, 迅速的占据新闻传播的重要阵地, 并以累计的新闻宣传潜移默化的对受众的思想进行影响。

2.3 新闻宣传的传播强度

对于新闻宣传的效果而言, 其是否能够打动人心完全取决于新闻信息本身的吸引力, 只要拥有了广大受众需要的信息需求, 作为一种有效的“产品”, 必定能够有力的深入人心。而这也只是做好了新闻宣传的准备工作, 一种好的“产品”是否能够得到广大受众的接纳, 除了产品本身具有的受众需求外, 还需要通过精心的组织, 借助“营销”来完成产品宣传的重要使命。而作为新闻宣传工作, 传播中的“强度”问题则是宣传的主要难点, 这就需要新闻的宣传能够具有一定的代表性, 并能够产生强烈的震撼。 (1) 策划选题:新闻的内容能够围绕国家的重大政策、阶段性的工作重点进行传播, 也可包括社会的焦点问题、重大事件等具有代表性的社会想象。之后通过对受众特点与媒体定位的有效结合, 对信息资源进行优化、整合。 (2) 典型的挖掘:典型包括事物的个性与规律的统一结合, 而典型的宣传是新闻工作“实践-理论-实践”的具体升华。 (3) 媒体的联动:充分发挥媒体与渠道的传播优势, 对某一主题进行宣传。全面的以多种形式促使新闻信息的传播, 从而达成新闻内容的互补与探讨的激流。从而引导受众环境的氛围, 促进受众对“热点”的参与和思考。

2.4 新闻宣传的表达显度

通过宣传对受众造成影响, 并能够引领受众进行活动的参与。一般而言, 宣传主体为了达成预期设定的效果, 会对自己所宣传的信息进行加工和编制, 从而有效表达主体所要宣传的重要内容。作为新闻的宣传工作, 一定要注重人民内部的团结和统一, 所以新闻信息的内容必须可靠真实, 同时对新闻宣传的“显度”进行增强。这有这样, 新闻宣传的影响才是积极的、直接的。针对这一内容, 首先要注重新闻的选题, 其选题必须能够符合主流形态的要求, 不仅对受众的要求进行满足, 还能够保证受众知情权的有效维护。其次, 作为新闻的宣传报道, 其要有新颖、醒目的视角, 从而有力感染并吸引受众的情感。最后, 新闻宣传的表达还要注重文风的朴实和语言的生动, 使得新闻信息也可作为一种艺术情趣和审美体验, 在宣传和影响中与受众发生良好的关系。

3 结语

总而言之, 有效掌握新闻宣传的思想高度、信息广度、传播强度、表达显度, 才能促使我国新闻事业的创新改革和良好发展。而面对新闻宣传的“四度”, 还需准确把握每一层次的主要思想和内容, 从而做好新闻宣传的“四度”工作。

参考文献

[1]姜璇.论新闻宣传中的“适度原则”[J].科海故事博览.科教创新, 2008 (12) .

[2]张立军.论新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用[J].现代商贸工业, 2010, 22 (17) .

[3]任飞.试论战时限制性和非限制性新闻宣传策略[J].东岳论丛, 2004, 25 (1) .

潮州红色旅游哪家好？ 篇7

潮州明阳天下拓展公司从很早就从事体验式培训和红色旅游的机构，是国内拓展培训培训的倡导者和实践者，是团队培训专家。发展至今，已成为潮州地区最知名、最专业的服务于企业团队、协助企业团队成长的拓展培训机构。是户外拓展培训、教练技术培训、定向越野活动、海岛生存训练、野战、亲子关系课程、学生军事素质训练、企业年会、户外团队文化主题创意活动及管理培训的品牌供应商。

独特的红色旅游项目：

潮州明阳天下拓展公司一直致力于拓展培训的研究和推广，始终秉承高端、前沿、新锐、求实的培训风格，结合中国企业特有的培训需求，创建独特的面向个人、团队和组织的培训体系，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式，打破了管理培训界难以形成规模的瓶颈，使体验式培训在潮州地区得以迅速推广，其开发的红色旅游是指以革命纪念地、纪念物以及所承载的革命精神为内涵，以现代旅游为基本形式，组织接待旅游者参观游览、学习革命历史知识、接受革命传统教育和振奋精神、放松身心、增加阅历的旅游活动，是红色革命精神与现代旅游经济的结晶。

核心品牌拓展机构：

潮州明阳天下拓展公司为来自企事业单位、国家机关、科研院所、高等学府、社团组织等社会各类机构的学员提供培训服务，基本覆盖所有行业与企事业单位，累计培训量已突破10万人次，服务的企业突破3000多家，并在激烈的培训市场竞争中占据自己难以超越的位置，成为中国拓展培训最具影响力和核心品牌价值的培训机构之一。

潮州明阳天下拓展公司是一个开放的平台，每期培训主题本身都会带着我们自己的体温，我们的温度来自您的参与，每个企业人智慧的火花都有可能成为我们培训的话题，每一个企业都可以推荐您认为合适的课题给我们，因为我们来自你们，正是你们，构成了我们。

滁州拓展训练哪家好 篇8

滁州拓展训练哪家好

滁州拓展训练哪家好？据统计，在发达国家，观光旅游只占旅游市场的30%，而拓展旅游和户外运动则占70%以上的份额。为什么“拓展训练”能有如此大的魅力，越来越受到各大企业的亲睐呢?

一、体验式拓展训练

对于企业的意义

1.通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识;

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2.改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围;

3.营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序;万普培训地址：合肥市经济开发区金寨南路大华国际港A座2003室

4.激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作;

5.提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升;

二、新员工入职拓展训练

公司每年都有新员工入职，每年都要培训，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业家，作为企业的核心人物都要考虑的问题，而且新员工的培训和流失是企业更大的成本，我们应该如何将成本降低到更小化，使企业利润更大化呢?

三、高层管理沙盘推演

沙盘模拟培训特 有的互动性、趣味性、竞争性特点，能够更大限度的调动学员的学习兴趣，使学员在培训中处于高度兴奋状态，充分运用听、说、学、做、改等一系列学习手段，开启一切可以调动的感官功能，对所学内容形成深度记忆，并能够将学到的管理思路和方法在实际工作中很快实践与运用。在沙盘模拟培训中学员得到的不再是空洞乏味的概念、理论，而是宝贵的实践经验和深层次的领会与感悟。

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滁州拓展训练哪家好？安徽万普企业管理有限公司初创于2004年9月，是安徽省体验式培训先驱，华东地区较早在上股交中小板挂牌的体验式培训机构。万普培训创建了面向个人、团队和组织的培训体系，开发出适应客户需求的立体化培训产品，开创了个性化设计与标准化实施相结合的培训模式。在黄山、巢湖、芜湖、九华山、天柱山、太平湖、庐江雅典娜温泉、万佛湖、绩溪龙川、江苏天目湖、天堂寨、紫蓬山、扬州、青岛等地设立分支合作机构和拓展训练基地;此外还针对个人开辟了沙漠定向越野、草原骑狩露营、近海帆船、登山崖降等高端拓展体验项目。研发前沿的培训产品，不做时髦跟风的畅销课程，只为客户提供价值提升的长销产品，成为企业学习发展道路上一路同行的好伙伴。

企业宣传册哪家好 篇9

正式加入高德之前,金俊的人生轨迹是这样的:美国留学结束后进入微软美国公司做商务战略经理,之后是产品经理,在微软(美国)和微软(中国)共任职11年。金俊曾是OfficeXP和Office 2003产品团队的核心成员——2006年回国后短暂负责MSN产品管理之后担任微软亚洲研究院市场传播总监——2010年进入亚马逊中国担任企业传播总监,负责企业形象和产品品牌的推广,在亚马逊中国任职期间,她主导了由“卓越亚马逊”到“亚马逊中国”的品牌更换传播工作——2012年加入高德,担任首席市场官,负责高德品牌形象传播、市场推广和公关传播。

聊起之前的职业生涯,金俊说她最感谢自己在微软美国的第一任老板,他有着英国人特有的严谨。刚入职场的金俊发扬了中国传统文化中吃苦耐劳的优点,跟大多数中国人一样,她一度认为,只要努力工作就能换来老板的满意,于是每天在加班中忙得不亦乐乎,总是第一个来,每天很晚才走。细心的英国老板发现了这个现象,找金俊谈话。“当时我以为老板会表扬我,没想到老板却对我说‘我很欣赏你的工作态度,但是我很担心你是不是因为没有掌握正确的工作方法而导致天天加班呢?很多工作你可以合理分配给团队的其他人,而不是什么都自己亲历亲为。工作中,需要学会work smarter, not harder。’”老板的一席话让金俊瞬间如醍醐灌顶。金俊在微软美国担任商务战略经理期间,需要做很多业务和数字上的分析,要用到很多分析工具,“而公司销售人员中很多人不会用这个工具,所以每次他们要做数据分析时都是我做好之后提供给他们,于是整个人一直处于忙碌的状态。”

当老板用“work smarter, not harder”来回应金俊时,她的头脑中也就开辟出一条新的道路:给公司销售人员做培训,告诉他们如何使用分析工具。“培训完之后,大家都发现原来这个工具没有想象中那么难,于是他们开始去调用自己需要的数据,这样一来,他们可以实时获得销售数据,并制定相应策略,而我的工作也一下子轻松了不少。所以说,任何时候都不要把‘埋头苦干’当成自己的优势,提高效率最关键,现在我也不赞成员工总是靠加班来完成工作,除非是有临时任务。我更鼓励他们提前做项目计划,积极跟进,避免临时抱佛脚。”

接近民生才能赢得人心

进入高德之前的10多年职场历练,金俊从中汲取了无尽的养分,留给自己很多受益终生的体悟。最重要的有三点,一方面要掌握职场技能,提高工作效率而不是一味延长工作时间;另一方面,不论你做市场还是公关,一定要跟业务团队进行有效沟通;第三个层面是抓细节。“亚马逊很务实,他们的文化之一是关注细节。我们现在的团队虽然人数不多,但是在细节把握上有明显进步,当然在这方面大家永远有提升的空间。”金俊补充说。

走进高德,金俊发现它跟一般的民企不一样,虽然传统思维的成分比较多,但是它有显著的国际化思路:“我刚来的时候高德就已经在向互联网转型,后来不断招募了一批批有互联网背景的员工,文化也越来越多元和开放。我也明显感觉到大家不断在强调产品体验,要求也在提高。”

作为一款专业的地图导航,高德有着自己的优势。首先是积累了十几年的地图数据,其次是丰富广泛的生态系统。“高德地图的合作伙伴非常多,分布于各行各业,最早是汽车行业,国际领先的汽车厂商基本都是我们的合作伙伴;再到后来的互联网行业,目前市场上主流的手机都预装有高德软件,从去年开始小米手机也预装了高德软件;还有金融行业,比如银行,你可以通过高德软件知道ATM机的分布点和贷款企业的营业状况;还有与政府的合作,上海世博会期间,高德作为上海世博会唯一授权和指定的地图服务商为世博会提供三维实景地图服务,以真实三维立体形式为游客模拟展示了世博馆的景观,等等。”

高德目前的服务主要有两部分:一是与出行相关,二是与生活相关。出行方面,它的路径规划是动态的,地图会提供实时交通数据,让你避开拥堵路段;生活方面则融合了外卖、餐厅、电影院、打车、叫代驾、找厕所等多个领域。去年年底,高德在后海做了一系列户外营销,其中有一项是“帮你在后海找厕所”,这次体验让很多人觉得不可思议。事实上,任何一款产品,只有真正贴近人们生活的实际,才能从根本上赢得大家的心。

说到产品,金俊会饶有兴致地拿起手机,给记者介绍其服务涵盖的方方面面,记者也不断打开高德地图,现场强化体验。相信很多高德地图的忠实用户也像记者一样,在享受着这款产品给自己的生活带来便利的同时,会情不自禁地幻想它在未来能引领和带动更多更新潮的生活体验。金俊告诉记者,高德未来最有前景的地方,一是实现线下体验、线上下单的高度结合,由此来解决消费者在购物过程中容易遇到的产品信息不对称、网购无法试用的问题;二是实现手机导航与汽车联网,给用户提供更好的“互联驾驶”体验。

我们正处于一个酒香也怕巷子深的时代,这已经成为全民共识。一个产品,只有具备了极致的用户体验和足够的宣传,才有可能在当下的互联网竞争中脱颖而出,这也是高德之所以建立集团市场部的重要考量。高德虽然已经拥有了一大批忠实的用户,但是如何增加用户的黏性,提高活跃度,仍是未来面临的一大挑战。“高德地图是工具类APP,它不像微信等社交软件,用户只要有闲暇时间就会打开看,而人们只有在产生需求时才会用到高德。如何转换人们使用工具类APP的习性,是我们一直在努力的方向。”金俊说。

这个夏天,高德地图联手CCTV5《豪门盛宴》,打造了一系列世界杯特别节目,高德地图通过大数据热力图,为球迷提供了全国各地的球迷分布、看球地点、猜球情况、人气特色外卖等,堪称一次润物细无声的植入,赢得了广泛的赞誉。6月29日晚,高德更是安排其品牌形象代言人、大众女神林志玲登陆《豪门盛宴》节目,把高德地图、高德导航带进了绿茵场,带到了全国观众面前。“现在开启高德导航模式……”一段嗲嗲的恰到好处的解说,“让我们用高德地图一元住酒店、一元叫外卖”的深情演绎以及现场由志玲送上的高德地图大礼包均让亿万观众深刻了解到高德地图的生活服务功能,也将当天的“豪门盛宴”瞬间变成“高德盛宴”。

金俊在采访中表示,对于受众来说,足球赛事没有年龄、职业的限制,全民皆可参与。“选择《豪门盛宴》,除了其影响力,它的观众与高德的受众有很高的匹配性,这个节目讲的不仅仅是世界杯,还有与世界杯相关的方方面面。好的营销一定是既让人看到你,又觉得很舒服,这对栏目的可看性很重要。”很多产品邀请明星做代言,更多的是通过做广告的形式,而林志玲不光是高德地图的代言人,还深入到了产品体验中,这样的结合更加接地气。也有不少业内人说,高德的营销很会用巧力,事实如此。相信通过这次借势营销,高德会得到越来越多的认同和赞誉。

带领好团队才能走得长远

金俊在微软和亚马逊带领的团队曾获得很多殊荣,记者也特意向金俊请教了她带领团队的独到之处,金俊觉得自己的管理思维很大程度上受到了历任老板的影响。

首先是积极主动。每个人都要有全盘意识,善于做整个资源的协调,市场部门要时时关注产品的进度,与产品部门进行主动沟通。

二是关注细节。高德每次做户外广告,都会派专人上街排查,看看灯箱是否全亮,广告位置是否合适。线上广告则会专门做监测,以确保广告资源充分利用。

三是团队合作。部门之间、部门内部人员之间的互动、合作非常重要,此次与《豪门盛宴》的成功合作,就来自于数据部、产品部、运营部、市场部以及外部合作伙伴之间的精诚合作。

四是学习的态度和能力。金俊常常带领团队学习媒介、营销方式和其他公司好的案例,这个行业变化很快,营销手段和渠道也是瞬息万变,只有不断学习才是制胜之道。

瑜伽是金俊一直坚持的运动,“它能让整个人都沉下来,是力度和柔软度的结合。在这个喧嚣的社会,我们需要给大脑和灵魂一些安静的时间。”金俊淡淡地说道。

追求卓越的人大抵如此吧。

在高德CMO金俊的办公室进行采访,会有一种身在音乐书屋的错觉,布置精致且温暖,正如金俊本人给记者的第一印象,由内而外散发着接地气的优雅。

与其说是采访,更像朋友间的聊天,话题好几次游离于采访提纲之外,从毕业后刚进入职场时的菜鸟状态,到现如今工作与生活中角色的自如转换,期间夹杂了太多的人生感悟。

厨师培训学校哪家好 篇10

随着人们生活水平的提高，吃已经不是填饱肚子那么简单，同时厨师以其独特的职业优势，成为国家解决就业问题的重要突破口。那么，厨师培训学校哪家好？

在湖北新东方烹饪学校，学生们会经过一系列科学合理的专业厨师课程学习，无论是两年的酒店管理知识与综合技能训练，还是一年的技能锻炼与进修，都会接受到不同的专业课程学习，以达到现代餐饮行业的人才需求培养标准。

去湖北新东方烹饪学校学厨师能学到东西吗？

从入学初的厨师基本功训练开始，没有基础的学生们开始在厨艺的殿堂中一步一个脚印。学厨师没有捷径，要想把厨师当做一个终生从事的职业，没有速成的说法，必须把每一个手艺都学到位，这样才能成为一名真正的厨师。

在湖北新东方烹饪学校，学生们能够跟随专业的烹饪大师学习厨艺，在良好的学校环境中，学生们接受较全面的培训，学到较扎实的技能，这也是为什么新东方学子比其他人更受欢迎的原因。

湖北新东方烹饪学校主要从五个方面来保证教学质量：

1、课程的研发---根据各大宾馆酒店的实际要求和同学们的学习情况，新东方烹饪研究院持续的对课程进行研发，始终保持新东方的专业在业内领先；

2、先进的烹调师的管理---严格的烹调师选拔和管理流程可以直接保证教学质量。优秀的专职老师，统一的教学方法和大纲，每年对优秀教学方法的推广都是保障教学质量的前提；

3、环境和设施---我们有自己独立的校园，环境优美，设备先进，教学设施先进，电磁灶、不锈钢灶具、标准化理论教室、示范大厅、实习大厅、高档宾馆酒店的模拟教室，以及现代化的多媒体教室等都是酒店厨房要求标准配置。现在我校常年在校学生800余人，是新东方烹饪教育的旗舰院校。

4、质量的监督---由教务部门采用问卷调查的方式，让每名同学直观反馈老师的教学情况，让教学变成“互动的”、高效的，所有的课程我们都是定时、定量、定标准、定流程，名师手把手辅导，全部以实践操作为主。

5、阶段的考核---每个阶段对同学们的“阶段考核”是对同学们学习情况的及时了解。清晰掌握了同学们的学习情况，就可以提高下一步教学的针对性。

赤峰拓展加旅游哪家好？ 篇11

赤峰明阳天下拓展公司是国内最具影响力的体验式培训品牌，致力于通过体验式拓展培训和拓展旅游，探索式拓展训练等团队活动形式为企业提供有针对性的培训服务，为各类组织提供全面、专业、系统的 “团队成长解决方案”。助其优化人力资源、塑造团队活力、促进团队成长，使团队成员与企业文化实现有机结合。从而提升团队凝聚力和团队竞争力，实现企业远景目标。所有课程均以“体验”为核心特色，具有高度的趣味性和实践性。课程涉及范围包含团队基础、团队创新、团队沟通、团队领导力、团队运营管理、团队营销能力、团队通用管理技能、企业文化建设等领域。

服务至上：

赤峰明阳天下拓展公司秉承“专心、专注、专业”的企业精神，以“精诚至专、服务满分”的服务精神，追求为客户创造超值回报率，以切合时代发展的产品满足用户不断变化的需求，十年来已成功服务了来自不同行业的企业、事业单位、国家机关、科研院所、社团组织等一千多家机构，获得众多客户的一致认可和高度好评，现已成为多家世界500强企业培训、团队活动的指定拓展企业。

坚持以人为本：

赤峰明阳天下拓展公司崇尚“以人为本”，我们崇尚“团队至上”，我们崇尚“合作共赢”，我们相信没有完美的个人，只有完美的团队!我们愿意倾听您的声音，促使我们为您的团队更好提提供行之有效、系统全面的培训服务。国际体验式协会（AEE）、美国培训与发展协会（ACTD）、中国登山协会（CMA）等会员单位；赤峰大学、清华大学、华北电力大学EMBA、MBA总裁班的指定体验式培训机构：国内首家将“提升组织绩效”作为体验式培训课程核心价值研究的培训机构；

惠普、雀巢、汇丰、宝马等多家世界500强企业拓展培训、团队活动的指定拓展培训企业。

PMP培训机构哪家好 篇12

国家外专局规定PMP®认证考试每年共4次，截止目前，2018年第一次PMP®考试报考已经结束。与此同时，2018年PMP®认证第二次报考正在如火如荼进行着，那么如何选择一家靠谱的、性价比高的、能真正学到技能的PMP®培训机构呢?

一、好的PMP®培训机构在业内的知名度要高

市场上好的PMP®培训机构一定是在业内知名度最高。如何体现呢?最直观的体现就是由国家外专局举办的每年一度的项目管理资格认证机构年会，在年会上，国家外专局会对与之合作的PMP®培训机构在本年的PMP®认证推广工作做一个总结及分析，通过成立时间、招生人数及市场占有率等硬性条件评出本最优秀的培训机构。

二、好的PMP®培训机构一定要有名师授课

业内好的PMP®培训机构一定是有着独一无二的名师授课的。我们都知道，学习PMP®的关键是实战，只有自己真正领悟了，懂得了项目管理思维，那才是真正学到本事。那么这些从何而来，自学肯定不行，也不会被允许报名，只有找一家好的培训机构，接受名师的指点及领悟。强茂山教授，作为项目管理第一人，是PMP®国际认证在中国推广的代表人物，也是很多学员项目管理能力提升的启蒙老师。

三、好的PMP®培训机构必定有最优质的PMP®课程及服务

只有最优质高效的课程才能带给学员真正意义上能力的提升。大家选择PMP®培训机构的时候，一定要多关注培训机构的课程安排包括、课中、课下等教学服务。

业内好的PMP®培训机构一定在课程研发及教学进度上有一套科学严谨的学习方案提供给学员，确保学员在接受培训时高效学习。丰富科学的课程安排，能够给学员轻松愉快的学习心情，比如谁会

跟进学员学习，每天该学习什么，怎么学更高效，如何提高模考成绩，突破自我学习能力……

长沙会计培训学校哪家好 篇13

长沙会计培训学校哪家好

长沙学会计去哪里好？长沙会计培训选哪个学校好？首选仁和会计，中华会计实战专业品牌

全国连锁，金字招牌

仁和会计教学优势：

1、多名老师综合执教，将各自最擅长的一面传授给学员。

2、开设白班、晚班，双休班。

3、可循环听课，反复学习，提高通过。

4、跟踪学员出勤率、通过率等各项教学控制指标，督促学员学习。

5、提供通俗、易懂教学平台，营造轻松、快乐、风趣的学习环境校区分布广，方便学员就近学习。

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湖南17所校区： 长沙市内有12个校区，分别是奥克斯校区、五一校区，侯家塘校区，东塘校区，晚报校区，火车站校区，星沙步步高校区，星沙校区，井湾子校区，河西校区；万家丽校区，四方坪校区