个人工作作用发挥情况

个人工作作用发挥情况（共10篇）

个人工作作用发挥情况 篇1

来源： 民政专题

时间： 2017-03-21 15:47 助力社区建设、促进社区和谐、改善社区居民福祉是社会工作的重要使命。近年来，随着我国社会工作的快速发展，越来越多的社区出现了社工的身影，社工在社区建设中扮演着越来越重要的角色，在创新社区治理机制、回应社区居民需求、融洽社区居民关系中发挥着越来越重要作用。

（一）在创新社区治理机制中发挥重要作用。社区治理是社会治理的根基。构建基层党组织领导、村（居）民委员会负责、社区居民和有关主体共建共享的工作格局是创新社区治理机制的重要目标。在社区治理中，相对于基层党组织、基层群众自治组织、有关政府部门，社区居民和社会力量参与的范围和深度还比较有限，是创新社区治理机制中的短板。社区社会工作发展有助于推动形成政府主导与社会参与结合、政府行政功能和社会自治功能互补、政府管理力量与社会调节力量互动的基层社会治理新格局，在此基础上促动街道、乡镇政权的社会治理与公共服务能力建设。近年来，北京、黑龙江、上海、广东、重庆等地探索建立了社区、社会组织、社会工作者“三社联动”机制，充分发挥了社区的基础平台作用、社会组织的服务载体作用、社会工作者的专业支撑作用，进一步扩大了社会参与，丰富了社区服务功能，提升了社区治理水平。在总结地方经验做法基础上，《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》提出建立社区、社会组织、社会工作者联动服务机制，“三社联动”上升为国家制度安排。同时，很多地方通过建立社会工作者和志愿者（义工）“两工协作”机制，有效整合了社会工作的专业优势和志愿服务的资源优势，促进了社区居民和社会公众参与社区治理的专业化、规范化和组织化。下一步，民政部将深入落实党中央、国务院文件要求，研究制定相关政策措施，推动各地加快建立“三社联动”和“两工协作”机制，支持引导社会工作专业力量参与社区发展，促进社区治理机制创新。

（二）在回应社区居民服务需求中发挥重要作用。十八大以来，党中央、国务院高度重视保障和改善民生。随着经济社会的快速发展和人们生活水平的显著提高，人民群众对心理疏导、情绪抚慰、功能修复、社会融入、社区参与等服务需求越来越多，迫切需要各级民政部门在加强资金救助、物质保障的同时做好人文关怀、个案服务和精神关爱工作。我国传统的社区服务一直由党政部门、乡镇街道及基层群众自治组织在社区设置服务站点为主导，一定程度上存在条线化、行政化、碎片化等问题。社会工作更加关注人的心理社会服务需求，致力于协助服务对象修复和发展社会功能，实现人与社会环境的协调适应。发展社区社会工作，有助于更好地运用市场机制、公益机制和政社合作机制，充分调动社区组织、社会组织、专业社工和志愿者等力量，加快推动完善新型社区服务体系，把社区这个“筐”编得更结实、更管用。许多地方通过开发社区社会工作岗位、设立社区社会工作服务站（室）、购买社会工作机构服务、与高校建立社会工作实习实训基地等方式，支持社会工作者依托街镇社区，重点向老年人、儿童、残疾人、社会救助对象、农村留守人员、社区矫正人员、社区戒毒人员、社区精神康复人员等特殊困难人群提供困难帮扶、资源链接、教育培训、精神慰藉、心理疏导、残障康复、矫治帮教、社会融入等服务，用社工的大爱精神和专业服务温暖了社区居民，建立了社区支持和社会关爱网络，提升了社区幸福指数。2016年底出台的《城乡社区服务体系建设规划（2016-2020年）》，首次提出“建立以社区党组织、社区自治组织成员为骨干，社区社会工作者和其他社区专职工作者为支撑，社区志愿者为补充的城乡社区服务人才队伍”；将“支持城乡社区服务类社会服务机构承接社区公共服务项目、发展社会工作服务和社区志愿服务”列为重点任务；明确“力争到2020年，每年城乡社区至少配备1名社区社会工作者”的工作目标。这为下一步发展社区社会工作、加强社区建设提出了明确要求，也为广大社会工作者扎根社区、回应社区居民服务需求提供了支持保障。

（三）在激发社会活力促进社区参与中发挥重要作用。社会工作在激发社区活力，搭建社区参与平台，建立既充满活力又和谐有序的社区方面有着独特优势。社区社会工作的发展程度也是反映一个社区多方协同、公众参与的关键指标。建立健全“三社联动”机制，充分发挥社区、社会组织和社会工作专业人才队伍在基层社会治理中的整体优势，有利于扩大社会参与，完善社会协同机制。一是可以提升社区居民的社会参与能力。北京西城区、浙江嘉兴市、成都锦江区、济南历下区、杭州上城区等地，大力发展社区社会工作，积极发挥社会工作者助人自助、宣传倡导、资源策动的优势，培育社区居民的参与意识，逐步形成了社区建设人人参与、共建共享的良性格局。二是可以壮大社区参与的力量。近年来，山东泰安市充分发挥社会工作者引领志愿者的作用，创造了“菜单式”志愿服务管理模式，实现了群众个性服务需求与志愿者专门服务供给的有效对接，既降低了政府管理服务成本，又拓展了社会服务范围、融洽了居民关系、增强了社会凝聚力。三是可以拓宽社区参与的平台。社会组织是社会参与的重要载体，社区是社会参与的重要平台，社会工作是连接社会组织和社区参与社会治理的重要纽带。近年来，各地通过积极探索建立“三社联动”机制，进一步激发了社区、社会组织的活力，畅通了社会参与的渠道。

个人工作作用发挥情况 篇2

一、影响我国个人所得税对国民收入分配进行调节的因素分析

当前,我国个人所得税对国民收入分配调节存在的主要问题有:1.整体调节能力不强。个人所得税占财政收入的比重最高时也仅为6.62%(2005年),与发达国家40%多的比重相比,无论是直接调节效力还是进入财政参与再分配的调节效果都需要大力加强。2.税目设计不合理弱化了调节效力。由于工资和劳务报酬等的纳税标准不同,造成了相同的收入因获取途径不同而缴纳差异很大的税额,并且税额随各项收入占总收入的比例不同以及收入获取次数的多少而出现很大的差异,这些都说明目前的个人所得税公平性较差。3.税制尚不完善。主要表现为税基较窄且不合理,不利于合理调节国民收入分配。产生以上问题的原因主要有:

(一)经济发展和居民收入水平方面存在的原因。虽然我国国内生产总值总体规模已经较大,但人均国民收入(美元)是美国的2.9%、日本的3.2%、韩国的9.1%。居民收入整体上还较低,弱化了个人所得税的调节功能。

(二)税收制度设计方面存在的原因。从世界各国看,主要有三类典型的个人所得税税制,即分类所得税制、综合所得税制、混合所得税制。分类所得税制模式是指将一个纳税人的所得划分为若干类别,同一类别的所得汇总计算并按照确定的方法计算个人所得税,最终加总各类所得汇总清算个人应纳的个人所得税。由于征收手段和配套环境等方面的原因,我国个人所得税是典型的分类所得税制,而分类所得税制的主要特点之一就是税负公平性差。因此,个人所得税税制模式的相对单一和灵活性不够限制了其在调节国民收入分配中作用的发挥。

(三)市场经济体制方面的原因。目前,我国整体经济发展水平还较低,为培育市场、促进消费和投资,对一些比较重要的资本或资产性收入尚未征收个人所得税,比如股票投资收益虽然较大,但为了培育资本市场,我国并未对该项个人所得征税,此举在一定程度上弱化了个人所得税的调节功能。随着我国资本市场的逐步成熟和投资行为的规范,对该项收益征收个人所得税是必然的,也是非常必要的。

(四)经济发展阶段性规律作用使得目前我国个人所得税不可能发挥完全令人满意的效果。由于我国现阶段经济还不富裕,为推动经济快速发展,国家提出了“效率优先,兼顾公平”的国民收入分配原则,从总体上来说,这在特定发展阶段是有利于社会进步的,但同时也使作为事后调整手段的个人所得税难以发挥理想的调节效果。并且因为倾向于效率,在个人所得税设计时,出于鼓励资本积累的需要,对一些收入如资本收益就不征或少征税,这在客观上又弱化了个人所得税的调节功能。

(五)个人所得税同期和事后调节特性决定了其只能作为一个次重要手段存在。按照管理学原理,控制可以划分为预先控制、同期控制和反馈控制,从控制成效看,反馈控制较弱,同期控制适中,预先控制最为重要。收入分配政策具有调节收入的前置功能,在优化和完善收入分配方面有着决定性意义,因此,要调节国民收入,最重要的还是要改革和完善初次分配政策。个人所得税本质上是对国民收入初次分配之后的再分配,它在调节收入方面的主要功能是对初次分配进行一定的纠正和调整,因此具有同期控制和反馈控制的作用,在国民收入分配方面只能处于从属的次要地位,所起的作用具有很大的局限性。因此,我们不应忽视但也不能夸大个人所得税的调节作用,要取得令人满意的收入分配预期调节效果,必须让个人所得税法与其他法规、政策配合使用。由此可见,解决当前我国收入分配差距扩大问题的根本途径在于优化分配政策,同时辅以个人所得税作用。

(六)税收环境不完善导致无法达到税款应征尽征的目标。主要包括:1.税收征管工作不到位。目前,我国稽征制度还不完善,未真正全面实行个人所得税申报制度,个人所得税征收主要还依赖于代扣代缴的源泉控制方式,在现实中,由于负有代扣代缴义务的单位出于自身利益或税务素质不高,漏扣税款在所难免。2.纳税法制观念不强。当前,我国全民整体税务法制观念还较为淡薄,纳税人或扣缴义务人不懂法或知法不守法的情况很多,偷税和漏征个人所得税情况非常普遍。3.交易结算制度不健全。一直以来,由于社会交易硬件和制度建设不到位及交易观念的影响,造成我国现金交易特别频繁,个人交易记录和财产申报制度缺失或有名无实,灰色和隐性收入多,这些都导致了个人收入隐蔽化,致使税务机关无法有效监控税源,无法实现应征尽征的目标。4.税法宣传不到位和税务机关主动服务意识欠缺。

二、完善个人所得税调节作用的建议

为充分发挥个人所得税的调节作用,固然需要改进个人所得税制度本身,比如适时调整课税模式、优化个人所得税要素、强化征管手段和改进征管模式等。但同时也必须看到,社会配套环境建设对个人所得税调节作用的发挥具有非常重要的作用,为此,本文着重就此提出以下建议。

(一)加大收入分配及配套制度改革。加大收入分配制度改革是实现社会分配公平化的前提和必要条件。因此,为从根本上改变我国收入分配差距扩大化的趋势,必须从源头上规范各类收入,杜绝灰色和隐性收入。当前应着力做好反垄断立法工作,切实改变暴利行业畸高收入状况,加强对重点行业各类收入的实时监控,促进收入分配的合理化,确保个人所得税应征尽征,充分发挥个人所得税的调节功能。进一步加大对个人收入进行调节的法规体系建设,逐步建立起以个人所得税为主体,遗产税、个人高消费税和个人财产税等为补充的税收调节体系。通过理顺收入分配关系,最终实现对个人所得存量资产、增量资产和转让资产等不同类别收入进行合理调节的分配调整目标。

(二)着力增强法制观念和社会信用体系建设。随着我国普法教育的逐步深入和全民素质的提高,全社会的法制观念正日益增强。当然,与发达国家相比,我们的基础还比较差,与现代税收征管要求还有很大的差距,因此,仍需进一步加强全社会的税务法制意识和信用体系建设,特别是要改进和完善税法宣传,切实加强服务型政府建设,着力提高每位公民的税务素质,使自动申报纳税成为每个公民的自觉行为。

创新工作，切实发挥职能作用 篇3

民营经济，富民强省

发展民营经济是富民强省的重大战略举措，是我省经济发展的希望所在、潜力所在。2月25日上午，省委、省政府召开了吉林省突出发展民营经济大会，对突出发展民营经济工作进行动员和部署。省委书记、省人大常委会主任王儒林强调，民营经济“牵一发而动全身”，抓民营经济，就是抓发展，就是抓工业化、城镇化和农业现代化，就是抓改革开放、抓富民强省。

在今年的全国人代会上，王儒林接受人民日报记者采访时再次强调“只有突出发展民营经济，才能富民强省，才能推动解决事关全局的、重大的深层次矛盾和问题。”

统一思想，凝聚共识

为提高对突出发展民营经济重大意义的认识，把思想统一到突出发展民营经济的重大决策上来，省人大常委会党组成员认真学习王儒林在吉林省突出发展民营经济大会上的讲话和《省委省政府关于突出发展民营经济的意见》，并于4月11日上午召开了理论学习中心组学习会。大家联系人大工作实际，围绕突出发展民营经济的重要意义和我省民营经济发展现状、存在的问题及人大如何更好地发挥职能作用，展开讨论。对服务全省民营经济发展大局，推动实现吉林民营经济快发展、大发展，统一了思想，凝聚了共识。

省人大常委会党组书记、副主任荀凤栖指出，为民营经济发展营造良好法制环境，维护民营企业合法权益，是省人大及其常委会责无旁贷的任务。要结合人大自身职能，认真谋划工作措施，有效运用所肩负的立法、监督、决定和任免等项职权，通过法律法规的引导、约束、保障功能，充分发挥人大及其常委会以及人大代表在发展民营经济中的作用，要在提供良好的法制保障、维护民营企业合法权益、加强对软环境建设的监督、督促推动政策落实、促进民营企业层次的提升中有所作为，推动和促进我省民营经济健康、快速发展，切实为发展全省民营经济做出应有的贡献。

学习会后，省人大常委会机关认真组织常委会组成人员、机关干部共同学习，开展讨论，并将推动和促进民营经济快发展、大发展的有关工作纳入常委会的重要工作内容，确保人大工作在服务和保障民营经济发展中做到出实招、见实效，有成果。同时，又组织机关干部职工到民营企业实地学习考察，以党总支、支部为单位进行集中学习讨论等形式，开展突出发展民营经济大讨论活动。

专题调研，推向深入

为全面了解我省贯彻实施省委、省政府关于突出发展民营经济的意见的基本情况，掌握我省民营经济发展面临的困难和存在的问题，调查研究进一步推动我省民营经济发展的意见和建议，9月下旬至11月初，省人大常委会组织24位省人大常委会委员、23位专门委员会委员，并邀请18位全国人大代表组成专题调研组，由省人大常委会6位副主任分别带队，深入到全省9个市（州）对全省民营经济发展情况开展专题调研。这次活动也是我省全国人大代表进行的一次专题调研。

根据分工，党组书记、副主任荀凤栖带领调研组深入长春市开展调研；党组副书记、副主任王守臣带领调研组深入四平市，就全省农村民营经济发展情况开展调研；副主任车秀兰带领调研组深入吉林市和延边州开展调研；副主任周化辰带领调研组深入辽源市、通化市开展调研；副主任王云岫带领调研组深入松原市、白城市开展调研；副主任李龙熙带领调研组深入白山市开展调研。调研组在全面调查民营经济发展情况的基础上，分别侧重调查了农村民营经济发展、民营经济科技创新、民营经济发展软环境建设、中小微及民族企业发展等方面情况。

这次专题调研，既是对我省民营经济发展的再发动、再检查和再推动，也是省人大常委会贯彻落实党的群众路线、深入开展教育实践活动的一个重大举措。调研以《意见》出台后各地的贯彻落实情况为重点，总结各地涌现出的典型经验，又在调研的基础上进行研究，提出相关意见和建议。对于发现的问题和面临的困难，及时督促、协调有关部门改进，并强化完善地方法规配套等方面的工作。

在实地调研中，各调研组以支持、促进民营经济发展为目的，以鼓励民营经济发展为基调，以帮助解决实际问题为落脚点，发扬求真务实的工作作风，采取听取汇报、实地查看、召开座谈会等形式，与地方干部群众、民营企业、小微企业广泛接触和联系，了解和掌握了基层的真实情况，并分别形成了调查报告。11月15日上午，省人大常委会主任会议听取了各调研组关于民营经济发展情况的汇报。

审议报告，做出决议

11月26日至29日，省十二届人大常委会第五次会议结合《省人大常委会关于全省民营经济发展情况的调查报告》，审议了副省长谷春立所作的关于《全省民营经济发展情况的报告》。审议中，大家提出，全省上下必须增强紧迫感、责任感，把思想和认识统一到省委、省政府的决策部署上来，要进一步推进思想解放，以深化改革推动民营经济发展；要继续强化政策意见落实；要加快政府职能转变；要着力破解发展瓶颈；要充分保护和调动民营企业家积极性。

在充分审议的基础上，形成了《省人大常委会关于突出发展民营经济的决议（草案）》，并于29日的第三次全体会议上通过。决议指出，一年来，全省认真贯彻实施《中共吉林省委、吉林省人民政府突出发展民营经济的意见》，凝心聚力，真抓实干，民营经济总量不断增加、效益稳中有升、贡献不断增大，已经成为增加财政收入的重要来源和吸纳社会就业的主要渠道，对全省经济的持续增长发挥了重要作用。事实证明，省委作出的突出发展民营经济的重要战略部署，符合我省经济和社会发展实际，是加快转变经济发展方式、实现富民强省目标的关键举措。

下一步，省人大常委会还将根据突出发展民营经济的需要，及时开展立法和监督工作，抓紧制定和完善有关地方性法规，采取执法检查、听取政府专项工作报告、专题询问等多种形式，加强监督工作，督促政府依法落实省委、省政府有关文件精神，进一步支持和保障全省民营经济的快发展、大发展。

自述骨干教师作用发挥情况 篇4

广厚乡中心学校：李晓杰

默默回首这十几年，我在教学一线上塌实地耕耘、无怨无悔地奉献，在平凡而神圣的岗位上，真正体会到“教师”这一工作的内涵，也找到了自身存在的价值，而今被评为县级骨干教师，我深知这既是一种荣誉，更是一种责任。我更会以此为契机，不断学习、认真工作，与同事们团结协作，共同探究教学规律，研究教学方法。努力发挥骨干教师的作用。下面就我在工作中如何发挥骨干教师的作用谈谈自己的做法。

一、爱岗敬业、为人师表。

“学高为师，身正为范”作为一名人民教师，我始终以这句名言作为自己教育教学的根本，十年来我不图索取、默默耕耘、孜孜不倦、力求教育教学中有创新有突破。我始终坚持政治和业务学习，发扬爱岗敬业精神，努力提高自己的师德修养和业务水平。我非常欣赏陶行知先生的那句“捧出一颗心来，不带半棵草去”教师就是要讲奉献，传播思想、传播文明、传播科学文化知识、教书育人、文以载道。忠诚于党的教育事业，以党的教育事业为天职，工作上勤勤恳恳、兢兢业业、不怕苦、不怕累。

二、团结协作，共同提高。

我深知“独木不成材”的道理。我作为骨干教师，在工作中，虚心向老教师请教，吸收好的经验和做法，同时积极参加教研专题的确立、教研课的开展，到课题的考核、结题等各阶段我都为全组教师作出榜样，通过引领和示范，大家的教育科研素质得到了明显提高，我自己也在不断学习、相互交流，探讨中逐渐走向成熟。

二、示范引领，榜样带动。

至去年以来，我校就响应县里课改精神，我们的班级进行红红火火的课改尝试，新一轮课程改革，是对传统教育观念的一次挑战与颠覆，是对过去的教育思想和教育行为的一次根本性革命。在此过程中，我认真钻研《新课程标准》，深刻领会新的教育理论及课改精神，认真研究准确把握新的课程标准，大胆地摒弃不适应新课改的教育思想和行为。在教育理念，教学思想，教学行为上实现一次真正的升级。以踏实的工作态度，持之以恒的精神投身于这次课程改革。新生事物的开始到接受都要有一适应阶段，初起老师不适应，学生不接受，于是我认真撰写导学案，细化小组合作细则，在认真的摸索与实践中，我所教的两个班级新课程改革取得了显著成效。

身为骨干教师，我觉得自己有责任为同事做出榜样，通过自己的示范和专业引领，帮助其他同志逐渐地提高业务水平。因此，我每学期必做两节示范课或公开课，一次专题讲座。使自己能成为大家的榜样，进而转化成集体中其他成员的典范。

我在结对子活动中与姜雪梅老师组成了帮扶小组，本人认真的按学期初的骨干教师帮扶计划进行工作，如约完成了如下任务：

1、做到了每个月帮助黄老师备一节课，检查一次教案，真正的提高姜老师的教材分析和合理处理教材的能力。

2、做到了每个月听姜老师一节英语课，并提出合理化的建议，以便帮助姜老师提高。

3、做到了每个月给姜老师上一节英语示范课，起到了示范、牵引的作用。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思，积极主动的帮助年轻老师，力争在平凡的岗位上实现自身价值。

三、利用网络资源，自由交流。

我参加了齐齐哈尔市教研论坛，我在网络这片天地里不断吸收着养料。我自己进步了，也没有忘记把“网络教研”的理念带到了我校，传递给我的同事们。在我的带领下，数学、语文学科的教师也都积极参与到市网络教研活动和网络论坛中来。网络开拓了教师的视野，为我校教师打开了一扇窗，在那里我们找到了更科学、更有效的教学方法，教师也在此活动中收获了成功，建立了自信。

党代表发挥作用情况调查问卷 篇5

今年，六安市委组织部承担了省委组织部创新项目《党代表联系服务党员群众机制探索》。按照安排部署，结合我市《在市党代表任期期间开展‚联问帮‛活动的意见》（六办发“2012”17号）文件精神，我们设计了调查问卷，请您结合实际，认真思考，据实填写此问卷。您的宝贵建议将对加强和改进党代表工作产生积极的影响。衷心感谢您对我们工作的支持！

1、您是哪一级党代会代表（）

A 安徽省B 六安市C 县区D 乡镇

2、你了解党代表在闭会期间应行使哪些权利（）

A 完全了解B 了解一点C 不了解

3、您是否参加过党代表履职方面的培训（）

A 有B没有

4、您对‚市党代表任期期间开展‘联问帮’活动‛是否了解（）

A 了解B 不了解C 从不知道

5、您联系了几名基层市党代表（党员、群众）（）

A 1-4B 5-8C 9-12D 12以上

6、您是否经常向联系对象通报党内重大决策、重要部署和重

大事项（）

A 经常通报B 偶尔通报C 从不通报

7、您是否就‚三重一大‛事项向联系对象征求意见建议（）

A 是B 否

8、您是否经常深入基层问社情民意情况（）

A 经常B偶尔C 从不

9、截至目前，您开展走访联系对象已有几次（）

A 1次B 2次C 2次以上

10、您是否列席过同级党委会全体会议（）

A 有B 没有

11、作为党代表，您向党组织提意见和建议的情况是（）

A 经常B 偶尔C 从来没有

12、党组织向您通报情况、征求意见（）

A 经常B 偶尔C 从来没有

13、您是否以党代表身份参加过本地重要干部的民主推荐和

领导班子及其成员的民主测评（）

A 有B 没有

14、您认为党代表在闭会期间的作用（）（可多选）

A 有利于扩大党内民主

B 有利于加强党内权力运行的监督

C 有利于完善党的代表大会职能

D 有利于提高党委决策的科学性和权威性

E 有利于及时决策经济社会的重大问题

F 有利于及时决定重要的干部问题

15、您认为影响党代表作用发挥的因素是（）（可多选）

A 代表意识、责任意识不强

B 没有形成发挥作用的氛围

C 党员群众对党代表的了解和理解不够

D 对党内重要情况知情不够

E 对党委的决策影响不大

F 提案落实得不好

G 党代会和同级党委组织的活动不多

H 缺少党代会代表联络机构

I 权利行使没有相关制度与机制保障

J 发挥作用的途径或渠道不明确

K所在单位不支持，参加活动没有时间保障

16、您认为党代表作用发挥最需要解决的问题是（）（可多选）

A 向同级党代会和同级党委就经济社会发展和党的建设等重

大问题建言献策

B 加强对同级党委、纪委及其成员的监督

C 表决权、选举权的行使

D 了解同级党委、纪委以及所在选举单位党组织贯彻党的决

议、决定情况

17、您认为党代表提升履职水平的途径（）（可多选）

A 参加学习培训，提高代表意识

B 参加党代会和同级党委组织的活动，增强履职能力

C 保障知情权，了解本地经济社会发展及党委重要决策和党的决议、决定贯彻落实情况

18、您希望通过何种途径来发挥党代表作用（）（可多选）

A 提案和意见、建议

B 调研、视察

C 列席党组织会议

D 联系党组织和党员

E 参与干部的考评监督

F 评议党组织的工作

19、您认为强化党代表作用发挥的主要措施是（）（可多选）

A 对重大问题进行质询

B 建立党内重要情况通报制度

C 对党代表履职情况进行监督

D 追踪提案办理情况

E 建立党代表工作办事机构

F 加强党代表与同级党委委员、纪委委员联络沟通

G 加强党代表与基层党员群众联系

20、在实际工作中，作为党代表，您通过哪些途径联系服务党员群众（）（可多选）

A 设立党代表联络工作站（室）

B 党代表党员群众接待日

C 定期走访党员群众

D 集中开展座谈

E 设立党代表责任区

F 邀请联系对象开展调研

21、您认为影响党代表联系服务党员群众的因素有哪些（（可多选）

A 活动平台不多

B 工作职责不明

C 工作主动性不强

D 制度建设不全

E 党代表自身工作压力较大

个人简历发挥的作用 篇6

我们都知道，在求职前，你首先需要为制作的是一份个人简历，个人简历对于我们求职找工作的意义和价值其实是很大的，现代社会中，想要为自己找到一个满意的工作，首先你应该要有一份像样的个人简历才可以。个人简历是你求职的窍门砖，企业通过个人简历认识你， 了解你，从而判断你是不是具有求职的能力。个人资料的填写要尽可能的详细，将自己在专业方面的技能尽可能多的表现出来，能够从某种意义上提高你的求职成功率，所以这个也同样是不能被忽视的.一个重要的问题。

求职的过程中，个人简历的作用是不能够被忽视的，正是因为如此，我们在求职的时候才应该要了解个人简历含金量高低的重要性，对于我们普通人而言，个人简历的含金量是非常重要的，如果你的个人简历中附带的有足够多的证书，那么，你个人简历的含金量也会变得更高，求职的成功几率自然也就变得更大了。现代社会中，想要为自己找到一份好的工作，其实也并不是一件简单的事情，其中需要注意到的问题其实也是有很多的。

发挥党建思想政治工作的灵魂作用 篇7

党建思想政治工作要从提升员工的责任意识入手。员工是企业的主人,而员工的责任心和敬业精神,是企业生存发展的动力源泉,提升员工的责任意识和敬业精神,仅仅靠物质奖励是远远不够的,还需要积极发挥思想政治工作的导向、凝聚和激励功能,引导员工树立正确的思想观念,规范员工的价值取向,激发大家的集体荣誉感和自豪感。在2008年工厂小乙烯装置停车、其他生产装置降负荷运行的形势下,我们针对员工的不稳定心态,精心组织编写了宣讲提纲,就为什么要停车,停车后我们的机遇和挑战是什么,向全厂员工进行了传达,稳定了人心,增强了大家的责任感、使命感和归属感。今年以来,针对金融风暴的严峻挑战,又组织开展了“辩证看形势、同心迎挑战、全力保安全”主题教育活动。引导大家立足本职岗位,正视困难,树立信心,为企业渡过难关、实现管理年工作目标和企业新一轮发展献计献策、共同奋斗。通过层层宣讲,全厂干部员工信心高涨,干劲倍增,责任意识、敬业精神显著增强,为顺利推进“管理年”各项工作任务奠定了基础。

党建思想政治工作要从基础管理的深层次问题入手。在从严精细管理向和谐企业建设过程中,我们的一些干部员工放松了对自己的要求,发生了乙烯“5.08”爆炸伤人事故以及乙丙J-3080产品重大质量事故,这进一步暴露出管理低标准、执行力差、责任心不强等基础管理的深层次问题。为此,我们及时组织开展了以“提标准、讲责任、重落实”为主要内容的基础管理整顿工作。同时,按照科室责任分工,细化工作措施,形成了“强化基础管理100条工作内容”,做到每一项管理工作内容都要有实施方案、有工作标准,有责任落实、有完成时限、有工作效果。各车间(科室)根据“强化基础管理100条工作内容”进行层层分解,逐项抓好落实,保证工厂的方针目标和任务要求落到实处。同时,每季度组织开展五型班组创建、设备管理、生产管理、行政管理等各方面的工作经验交流,推动各车间相互借鉴、共同提高,从而全面提升工厂整体科学管理水平。

党建思想政治工作要从塑造良好的党员干部形象入手。党员干部的形象代表了企业的形象,大多数党员干部在各自岗位上都能较好地发挥模范带头作用,是企业安全发展、构建和谐的中坚力量。但也存在一些令群众不满意的行为,主要表现在个别党员干部对个人利益斤斤计较、不能吃亏、不肯吃亏,工作责任心不强、作风懒散、怕得罪人,遇到困难绕着走,能推就推,能拖就拖,日常行为不拘小节,有事当面不说,背后乱说等等,虽属个别现象,但对党员干部在群众中的整体形象却产生一定的影响。针对这些问题,积极组织开展了“永葆先进性,争做群众满意党员”活动。帮助党员认清个人表现对群众的影响,认清党员形象对党组织的影响,找准群众对自己不满意的地方、不满意的程度、不满意的原因,实事求是地判定自己在群众中的形象差距,并制定党员行为规范,全面提升个人素养和作风,努力做到“七个一点”,即:“作风硬一点,度量大一点,处事正一点,做事多一点,干活实一点,业务精一点,标准高一点”,切实打造一支“讲党性、重品行、作表率”的党员干部队伍。同时,继续深入组织开展“党员就是安全员”活动,在总结开展“党员就是安全员”活动十年来工作的基础上,从内容到方法上对这项活动进行了进一步的规范,明确提出了全体党员要当好“安全四大员”,即班组安全小教员、班组安全监督员、班组安全信息员和班组安全检查员,并对每项工作作出了明确的规定,纳入党支部日常考核,推进企业安全工作措施的落实。

党建思想政治工作要从员工的培养使用入手。要充分调动广大员工工作的主观能动性,使员工的潜力和才能最大限度地发挥,就必须积极营造浓厚氛围,搭建施展才华、实现个人抱负的平台。我们在工作中始终坚持“尊重人、理解人、关心人”与“教育人、培养人、使用人”相结合,奉行“全面关爱员工,一切为了员工,一切依靠员工”的理念和“让想干事的人有机会,让能干事的人有舞台,让干成事的人有地位”的用人理念,积极营造人才有为、人才有位的良好氛围,对重要岗位实行竞聘上岗,并在薪酬分配和福利待遇上给予倾斜。同时,充分利用局域网、宣传栏、报纸、电视等媒体,对涌现出的先进典型和先进事迹进行大张旗鼓的宣传,充分发挥他们的示范、激励、引导作用,全面激发员工学习技能提高素质的热情,从而构筑工厂竞争的人才优势,增强工厂的旺盛人气。通过这些举措,我们发现、培养和挖掘了一大批有能力、有素质的优秀人才,真正达到了现有人力资源最大优化的目的,促进了各项工作的有序、顺利进行。

党建思想政治工作要从解决员工的思想问题和实际困难入手。党建思想政治工作从某种程度上说,就是一种情感艺术,它是建立在了解员工、理解员工、尊重员工的基础上的,情通则理达,情不同则理不达。近几年来,我们在开展党建思想政治工作中,一是结合不同时期的工作重点,有针对性地开展员工思想动态调研,积极深入员工群众,主动征求意见和建议,与员工真诚交流。同时,拓宽沟通渠道,在厂内局域网开设塔林之声论坛,广泛听取员工各方面的心声,及时了解和掌握员工当前徘徊、困惑、反映强烈的共性问题,有针对性地做好释疑解惑、心理疏导、解决矛盾等工作,使员工能够及时调整心态,认识、了解和支持我们的工作;二是扎实组织开展员工岗前状态监测工作。一些员工由于家庭或生活方面的原因,焦灼急躁,工作中精神恍惚,这对于高危行业的化工生产来说,存在着很大的安全隐患,仅靠说服教育是很难奏效的。我们针对不良状态的忧郁、疲劳、亢奋、滋事和失落等五种典型表现形式,通过观察、询问、沟通、家访和包保等五种岗前状态监测方法,在第一时间掌握产生不良心态的员工,并主动进行谈话,深入细致地了解情况,找准原因,适时做好化解和帮扶工作;三是在重大节假日期间,组织各支部开展“关爱在基层活动”,有的放矢地帮助解决心理顾虑和生活困难。实践证明:只要我们带着感情和责任,真心实意为职工着想,党建思想政治工作才能让人心悦诚服,员工的工作热情和工作效果也就自然会大幅度提升。

个人工作作用发挥情况 篇8

今年是中国共产党成立90周年。我们这期又选登了两篇文章，一篇是介绍陈独秀在抗日战争初期出版的几篇呼吁抗战的文集，为大家了解这位中共早期的领导人思想提供了很好的档案资料；另一篇是介绍国际友人对北京乃至全国革命所做的贡献，从中可以看出许多国际友好人士为促进中国进步做出的努力。

俗话说：盛世修志，乱世修墙。今恰逢盛世，做好档案志和档案年鉴的编写，就能为今人和后世留下宝贵的档案资料。本期“新闻月报”栏目，刊登了《北京志·档案志》(1996-2010年)篇目专家论证会召开的情况、介绍了北京市档案局召开《北京档案年鉴》编纂工作动员培训会内容。

在互联网日益发达的今天，如何使信息安全与公开并行不悖，是一个很费思量的问题。数字签名、个人信息隐私保护、電子档案安全等都是档案工作者研究的课题。本期的《数字签名在电子文件接收中的应用》、《我国涉及隐私的个人信息保护与管理法律法规状况及要求分析》、《浅谈电子档案安全管理与防范措施》就谈到了作者对如何处理这些相关内容的思考。

档案工作是一项服务性很强的工作，在许多领域都能发挥良好的作用。“潮头风采”栏目介绍了档案在挽回企业损失、维护个人利益、促进学业进步、推动城市发展等方面发挥的作用。

今年5月7日，鲜鱼口这个曾经汇集了北京许多老字号的地方重新开街，使古老北京的人文风采又多了一层内容。《青春亮丽的鲜鱼口》的作者崔金生是一位老北京人，他以自己的亲身经历讲述了鲜鱼口的历史变化，给大家展示了这个地方的古今魅力。此外，《北京的关帝庙》、《清代北京地区的商业广告》介绍了北京这一地区独特的民俗风情。

个人工作作用发挥情况 篇9

选聘大学毕业生到村任职，是党中央为加强基层基础工作，加快推进社会主义新农村建设的一项重大举措。这项工作实施已近一年。通过对牛村镇大学生“村官”发挥作用情况进行调研，发现大学生“村官”到村任职对改善村干部结构、促进农村经济发展、活跃农村文化起到较大作用，但也存在一些不容忽视的问题。

一、大学生“村官”作用发挥情况

牛村镇现有大学生“村官”30名。他们分别在牛村30个村任职，党员担任村支部书记助理，非党员担任村委会主任助理。经过近一年实践锻炼，他们大多较快地实现了知识“链接”和角色转换，在新农村建设中找准位臵，发挥了积极作用。一是利用文化水平高的优势，做好学习实践带头。全镇30名大学生“村官”在镇党委的统一组织下，深入系统地学习了党的十七届三中、四中全会精神、《科学发展观重要论述摘编》、“四议两公开工”作法及县重要的文件精神。除保证自身参加学习外，还主动帮助村党支部组织开展好学习实践活动，通过学习充分认识了学习实践科学发展观在加强基层党组织建设，推动农村经济社会不断发展的重要性和必要性，进一步的把握了科学发展观的内涵，用科学发展观思考本村新农村建设问题，牢固树立了真心实意爱民、科学发展亲民、发展经济富民、稳定社会安民的意识和理念，进一步增强了工作的责任感和使命感,充当了村两委参谋好助手，推动了本村建设，做了勤奋好学，学以致用的表率。1

二是发挥干劲足的优势，当调处农村矛盾的“协调员”。农村矛盾成因复杂，调处难度较大。为练好“内功”，大学生“村官”主动向老同志学习经验，向书本学习政策，向实践学习技巧，边学边干，积极参与农村矛盾排查和调处，在工作实践中提高处理农村实际问题的能力。

三是大学生“村官”自身素质高，对待工作的态度十分端正，做事积极性高，对镇、村交代的各种工作都能尽心尽力、一丝不苟的去完成。在精神传达、资料上交、沟通上下级等方面的工作做出了不可忽视的贡献，是当之无愧的村、镇两级的“联络员”。

二、影响大学生“村官”发挥作用的制约因素一是开展工作的经验不够足。牛村镇30名大学生“村官”，出生农村的只有数名，有农村生活经历的更是寥寥无几，再加上长期在学校读书，普遍对农村工作缺乏了解。由于年纪轻、阅历浅，没有经历复杂岗位的锻炼和艰苦生活的磨砺，社会知识和生活经验、工作经验都比较缺乏，个别大学生“村官”干工作局限于“跑龙套”，单独遇到复杂问题往往茫然无措、束手无策，缺乏独当一面解决矛盾和驾驭局面的能力。

二是发挥作用的环境不够优。有的村干部生性涣散对大学生“村官”所做工作热情不高很大程度的阻碍了大学生“村官”作用的发挥;有的村干部认为大学生“村官”既然是助理，就要又“助”又“理”，将一些烦事、杂事、难事统统推给大学生“村官”，自己发号施令，当“甩手掌柜”；有一些群众思想观念守旧，对大学生“村官”缺乏理解和支持，在工作中设阻力出难题，使大学生“村官”放不开手脚，发挥不了优势。

三是管理服务的机制不够细。首先，身份角色有待进一步明确。大学生“村官”既不是严格意义上的村干部，也不是公务员，在实际工作中很难找准自己的坐标，履行职责时存有“名不正言不顺”的感觉。其次，优惠政策有待进一步细化。比如经济待遇方面，地位待遇方面等。

四是任期满后的出路有待进一步拓宽。目前，大学生“村官”任职期满后，要么是继续留任，要么是报考公务员，对那些选择自主创业或外出务工的，仍然缺乏有力的政策支持。

三、加强大学生“村官”培养教育管理的思考一是进一步健全选拔机制，使大学生“村官”选得准。要严把大学生“村官”入口关，逐步健全完善公开选聘、竞争择优的选拔机制。选聘前，要对农村情况进行深入的调查研究，搞清楚农村究竟需要什么样的人才，针对农村的需求，有针对性地选聘大学生充实村干部队伍，尽可能做到专业对口，按需选人。在选聘过程中，除进行文化考试外，还要对他们的德、智、体、劳等情况进行综合考察，把那些政治上可靠、思想上亲民、作风上务实、立志在农村建功立业的优秀大学生选聘下来，坚决杜绝那些投机钻营、本领不强、心猿意马的“镀金者”掺杂进来。二是进一步健全管理机制，使大学生“村官”稳得住。要建立岗位目标责任制。根据大学生“村官”任职村的实际情况，确定他们的岗位目标，让其对和任期工作目标作出公开承诺。乡镇党委加强督促检查，定期考核。考核时大学生“村官”向任职村和乡镇党委“双向”述职，认真参加民主评议。要建立激励关怀帮扶机制。适当增加大学生“村官”的薪酬待遇，制定合理的待遇增长政策。开展优秀大学生“村官”评选活动，对优秀大学生“村官”进行表彰奖励，对业绩、能力和口碑差的大学生“村官”进行诫勉谈话，重点帮教，直至辞退。在公务员、事业单位人员招考方面，对优秀大学生“村官”给予优惠政策。拿出一定的乡镇领导干部职位向服务时间较长，业绩突出的大学生“村官”公开选拔。对期满后自寻门路的大学生“村官”，要加强引导和推荐。要建立交流沟通机制。及时了解掌握大学生“村官”的思想、学习、生活和工作情况，设身处地为他们解决一些实际困难和问题。

个人工作作用发挥情况 篇10

调研报告

根据县委组织部《关于对全县农村党员“三带”情况进行全面调研的通知》的要求，攀天阁乡党委召开各村党总支书记专题会议，以村党总支为单位，对农村党员发挥“三带”作用情况进行了一次全面调研和统计，同时要求各村党总支对发挥“三带”作用和分项发挥带头作用的党员分别登记造册，实行动态管理，摸清各时段的人数及所占比例，全面提高农村党员的“三带”能力。现将攀天阁乡农村党员“三带”情况报告如下：

一、农村党员发挥“三带”作用情况

攀天阁乡辖8个建制村，62个自然村，107个村民小组，全乡总人口为15055人，少数民族13246人，占总数的88%。全乡共有8个农村党总支，24个自然村党支部，共有党员861人。其中带头致富、带领群众致富的党员144人，占16.7%；带头维护稳定、带领群众维护稳定的党员有774人，占89.9%；带头保护生态、带领群众保护生态的党员有777人，占90.2%，同时发挥“三带”作用的党员有144人，占农村党员总数的16.7%，二、农村党员发挥“三带”作用的主要形式

攀天阁乡属于维西县贫困乡镇之一，全乡62个自然村长期处于经济落后状态，全乡农村党员“三带”作用特别是带头致富、带领群众致富的主要形式以种养殖业为主，伴有 1

运输业、商贸业以及外出打工，以依靠国家支农惠农政策扶持为主，自主创业为辅。

攀天阁乡围绕“三带”要求，结合本乡实际，把具有较高文化素质、致富愿望强烈和要求进步的农村青年党员培养成致富能手；把有能力带领群众致富的优秀农村青年发展为党员；把党员中的骨干和优秀致富能手培养成村组干部，切实解决好农村党员年龄偏大、文化偏低、后备力量不足的问题。为让广大农村党员成为“三带”带头人，攀天阁乡充分利用科技知识培训、农村党员现代远程教育等方式，切实抓好农村党员的技术培训，全面提高农村基层党组织和党员“三带”的本领和能力。

三、“三带”取得的成效

一是促进了区域经济的快速发展。开展农村党员“三带”活动，使农村基层党员干部把工作重心转移到了为农民群众排忧解难，搞好服务上来，广大农民在党组织的带领下，在党员的带动下，纷纷学技术、找信息、忙致富、求发展。目前，全乡农业产业结构发生了较大变化，一些颇具实力的种、养殖专业户蓬勃兴起，全乡贫困人口数量锐减。

二是树立了党员干部的新形象，增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。在开展“三带”活动中，广大党员为了发挥模范带头作用，勤奋学习，大胆创新，敢于实践，从中增知识、长才干，提高了自身素质。全乡20％的党员掌握了１─２门实用技术，成为带领群众创路子、闯市场、发展经济的带头人，党员中涌现出了专业大户、致富能手，树立了

当代农民党员的新形象。通过农村党员“三带”活动的开展，普遍提高了农村基层党组织的工作水平和驾驭市场的能力，为群众找到了适合村情民情的经济发展路子，赢得了群众的拥护和信任，也使自身建设迈上新的台阶。

三是带动了农村社会主义精神文明建设。广大农民在基层党组织和党员带动下，精神面貌焕然一新，一些过去对集体漠不关心、对干部消极对抗的人也主动配合村组干部工作，积极参与集体公益事业，参与村务管理和监督，加大民主管理力度，使村级组织有章理事、按章办事，推动了农村民主政治建设。同时，党员带头和带领农民群众学科技、用科技，不仅加快了农业先进生产技术的传播、推广，带动了农村劳动者科学技术素质的提高，而且在全乡农村树立起了崇尚科学破除迷信的文明新风尚，一些丑行陋习绝迹,健康文明的文化活动占领了阵地,治安状况良好，社会比较稳定。

四、存在问题

1、基层班子中还存在少数软弱涣散后进村，战斗堡垒作用不能得到发挥，近几年虽然通过党组织优化设置，党的组织延伸到自然村，扩大了党的覆盖面，但仍有少数村两委关系不理顺，家族矛盾严重，工作相互拆台，闹不团结，工作难以形成合力；有的干部“滥竽充数”，出工不出力，虽然是老百姓选出来的，但工作能力和水平无法体现，有好争着干，难事躲的远，麻烦事不想管，给其它成员带来负面影响。

2、经济发展乏力。由于自然条件等原因导致62个自然

村长期处于落后状态，与其他地区的农村相比有很大的差距，农村生活水平、生产力水平、文明程度、生态保护意识水平均比较低下。一是支部带领群众致富的本领不强；二是村级集体经济薄弱，可持续发展能力不足，难以为群众办实事；三是村书记为完成上级任务，向群众说的多，为群众办实事、好事少，影响了支部在群众中的威信。

3、部分村干部和党员的文化偏低、年龄偏高，思想落后，示范带动作用发挥的不够好。一是思想政治素质不高，一方面表现在思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神；二是带领群众致富的能力弱，缺乏带领群众共同致富的思想；三是开展工作缺乏主动性和创造性，对群众需要什么，服务什么等内容缺乏科学准确的定位。

4、缺少保障机制难于调动农村党支部书记的积极性。农村党支部书记待遇没有得到落实，激励保障措施缺乏，“上面千条线，下面一根针”，农村支部承担大量的工作，难以做到聚精会神搞建设，一心一意谋发展，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用未能真正发挥。

五、对策及建议

1、必须紧紧围绕选好人、用好人，提高农村基层干部队伍整体素质这个主题。一是要从源头上把好选人用人关，积极探索改革农村干部选任机制；二是抓好基层干部和党员素质培训，要重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，让党员干部受到实实在在的教育。

2、因地制宜发展壮大村级集体经济，解决好农村工作“无钱办事”问题。农村一些矛盾和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济，特别是农村集体经济的发展，要立足村情、社情，坚持因地制宜，发展优势的原则，确立正确的经济发展路子。

3、紧紧把握好加强村党支部建设这个关键，发展壮大党员队伍，优化党员结构。首先要建设一个好领导班子，要创新选拔机制，拓宽选拔渠道，把那些政治强、懂经济、善开拓、有闯劲、德才兼备的优秀年轻党员选拔进领导班子。把能带头致富、带领群众致富，带头维护稳定、带领群众维护稳定，带头保护生态、带领群众保护生态的人选拔到领导岗位上来。其次培养锻炼有潜质的年轻党员队伍，重视培养和吸引青年和妇女中的优秀分子入党，要加强对共青团的领导，为做好“推优”工作和加强在青年中发展党员工作奠定基础。