关于举办后备干部培训班的通知

关于举办后备干部培训班的通知（推荐17篇）

关于举办后备干部培训班的通知 篇1

为培养造就高素质的林区干部队伍，结合我公司后备干部队伍的实际，定于2011年8月9日至11日举办后备干部培训班。

一、培训目的

引导后备干部深刻领会十七大精神，掌握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，更新知识、提升后备干部的综合素质、强化能力、胜任工作。引导后备干部把理论学习与自己的思想和工作实际紧密结合起来，紧紧围绕企业改革发展大局，加强干部队伍建设，为我公司经济又好又快发展目标提供人才支持。

二、参加人员

参加本次培训班人员按照年初各党总支、支部推荐经审核确定的后备干部。

三、培训内容

1、我局目前的政治、经济形势

2、当前我局资源现状及存在的问题

3、公文写作知识

4、党风廉政建设有关知识

5、法律有关知识

四、相关要求

1、参加本次培训班的后备干部，不允许请假，届时各单位要安排好后备干部工作。

2、参加本次培训班的后备干部，要认真做好笔记，学习结束时要搞笔记评比。

3、参加本次培训班的后备干部，要准备个人汇报材料，汇报内容为个人的思想及工作情况，汇报限时5分钟。

附：后备干部名单

关于举办后备干部培训班的通知 篇2

一、培训时间地点

本期培训班拟安排在2010年9月上旬, 地点北京。具体时间地点另行通知。

二、参加人员

1.企业中从事能源管理及标准化工作的相关人员;

2.中国标准化协会化工标准化分会会员单位的相关人员;

3.有关科研院所、大专院校及相关人员。

三、培训主要内容

1.《能源管理体系 要求》 (GB/T23331-2009) ;

2.《企业节能量计算方法》 (GB/T13234-2009) ;

3.《工业企业能源管理导则》 (GB/T15587-2008) ;

4.《综合能耗计算通则》 (GB/T2589-2008) ;

经培训、考核合格者, 可获得由中国标准化协会化工标准化分会颁发的《节能标准培训结业证书》。

四、报名时间

请各单位接到通知后, 认真填写“化工节能标准培训班报名表”并于2010年8月15日前报到中国标准化协会化工标准化分会秘书处。

注:此回执复印有效/请加盖公章

通讯地址:北京市朝阳区安定路33号化信大厦A座309室

邮 编:100029

联系电话:010-64415692, 010-64261631

传 真:010-64268001

关于举办后备干部培训班的通知 篇3

为深入贯彻党的十八大精神，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，探索和交流以学生实践活动为主体，以校园文化为特色的校园影视教育活动方法与经验，促进学生素质全面提高;并对第十一届中国中小学校园影视工作进行表彰。中国教育电视协会、中央电化教育馆将联合主办全国校园影视教育培训研讨会。此次研讨会由中国教育电视协会中小学校园电视专业委员会承办，无锡市远程教育实验学校和浙江杭州绿城育华学校共同协办。请各省（自治区、直辖市）电教馆（教育台）做好活动组织工作，有关事项如下：

一、会议主要内容

1.全国校园影视教育工作研讨会及专家培训讲座;

2.第十一届中国中小学优秀校园影视节目展播及金犊奖评选;

3.第十一届中国中小学优秀校园影视奖颁奖活动。

二、出席对象

各省（自治区、直辖市）电教馆、教育电视台，各理事单位领导与项目负责人各1名，各相关单位和学校代表1-2名，各有关校园影视教育资料出版、制作单位代表，各有关校园专业影视设备与影视资源制作单位代表等。

三、时间、地点

时间：2014年12月19日-22日

会议地点：浙江省杭州市绿城育华中学

报到地点：浙江省杭州华悦国际酒店（地址：杭州市下城区华丰路160号，电话：0571-85317777）

四、日程安排

联系方式：

专委会联系电话（传真）：0510-85726567

联系人：陈惠蓉 13382888946 刘苗苗 13621516967

官方网站：www.csetv.com.cn

关于举办后备干部培训班的通知 篇4

公司属各分工会:

为进一步提升公司工会干部队伍的整体素质，适应新形势下工会工作的需要，经公司领导批准，拟举办公司工会干部培训班。现将有关事宜通知如下：

一、培训时间、地点

时间：

地点：

二、培训人员

公司工会委员、各分工会主席。

三、培训内容

以开阔视野、提升理论水平为目的，重点围绕当前工会工作面临的新形势、新任务和企业工会工作的相关业务知识等进行培训。

四、几点要求

1.请各分工会于11月12日前上报参加培训人员名单。

2.请各分公司分工会主席于20日18:00前到石油干部管理学院报到。公司本部人员于20日16:00，统一在公司乘车。

3.请参加培训人员自带笔记本和笔。

联系人：

公司工会

关于举办后备干部培训班的通知 篇5

各党总支、直属党支部：

为适应高校基层党建工作面临的新情况、新任务，不断提高基层党务工作者的政策水平、理论素质和业务能力，促进我院党建工作上水平，经学院党委研究，决定举办“学习七一讲话，提高党务能力”基层党务干部培训班，具体事项通知如下：

一、培训时间

8月26日—27日

二、培训对象

全体院领导、全体中层干部（参加8月26日上午的开班仪式）

各党总支（直属党支部）书记及委员，各二级党支部书记

各分团委书记

组织、宣传、纪检、团委等职能部门的党务干部（名单详见附件一）

三、培训内容

第一讲：学习七一讲话精神，加强高校党的建设—胡锦涛《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》学习辅导

——市委组织部副部长 周建军

第二讲：如何抓好基层党建工作

——学院党委副书记、纪委书记 夏阳

第三讲：讲解新区“十二五”发展及人才需求，认清发展形势

——新区管委会副主任 朱晓红

第四讲：党员发展程序与有关实务

——学院组织人事部（处）部（处）长 华燕敏

第五讲：面对新情况，研究新问题；接受新挑战，谋求新发展——学院副院长 朱雪松

第六讲：明晰廉洁从业要求，筑牢反腐倡廉思想防线 ——学院纪检监察审计办公室（录像）

四、学习辅参考材料

1、胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话；

2、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》（新修订）；

3、《关于加强普通高等学校基层党组织建设的意见》；

4、《中国共产党基层基层组织选举工作暂行条例》；

五、讨论主题

1、新形势下做好高校党建工作的思考

2、积极服务地方发展，加快建设区域特色学院

3、在高校工作中如何贯彻以人为本，执政为民，密切联系群众的理念

六、培训要求

1、思想重视，认识到位。各党总支、直属党支部要提高对举办这次培训班重要性和必要性的认识，认真组织、精心安排，确保按时参加培训。参加培训的同志，要认识到位，行动到位，要克服一切困难，真正静下心来，把思想和行动投入到学习培训中来。

2、严格考勤，严明纪律。参加培训的同志要认真对待每一个环节，要加强考勤，严明纪律，除上课外，一般不准请假，以保证学习时间，力争取得最大的学习收获；

3、学以致用，收到实效。举办培训班的目的是为了提高党支部书记的综合素质和能力，最终是为了在实践中实现“知行合一”、“学以致用”，提高工作效率。因此，参加培训的每位同志要注重理论联系实际，对照工作，边学边思，找出差距，明确方向，学有所获，真正收到实效。

备注：

1、需请假的学员，请书面写明理由，经各党总支（直属党支部）书记同意后，于8月25日12:00前由组织委员统一报送至学院组织人事部（处）。

2、各党总支（直属党支部）请于8月30日前将小组讨论记录整理并上交。3、26日开班动员请提前15分钟到会场，其他讲课时间提前十分钟进场，手机放在静音。

附件一：党务干部培训名单 附件二：党务干部培训日程安排

组织人事部（处）

2011年8月15日

附件一：基层党务干部培训班人员名单

书记（副书记）：沈雷、华燕敏、唐育正、高春津、蔡军、徐伟、王锡刚、凌超超、邹洪芬、王宏兵、朱蓓康、钱雯 二级党支部书记：陈晓男、董慧、陈佳、赵娴—软服尤乐嫣、薛雯霞—外包

李鸣亚、陈诚、刘福基、桂和利—中德邓芳、丁兰、谢丽君、董福香—尚德

支委会委员：王秀平、周燕萍、赵航涛、戴媛媛、尤乐嫣、尤印国、刘福基、冯薇、杨璐璐、朱芙菁、滕叶、胡荣康、曹方建、崔谱燕、华冬芳、边亚明、丁兰华、朱炳颖、王瑜、邓湘宁、严永祥、王志辉、胡健、陈燕、王淑伟、尤国良

职能部门：张姗姗、张子文、徐海东、夏沁、朱琰、蒋裕来 党务秘书：陈翡、卞建英、廉依婷 团委：汤兴荷、杨玲燕、姜乃绮

分团委成员：王梓先、冯薇、肖陆嘉、魏凤鸣、沈晓樱、张荪垚、刘相孺

附件二：基层党务干部培训班日程安排

基层党务干部培训班日程安排

二○一一年八月二十六日

1、软服党总支：张姗姗；

2、外包党总支：徐海东；

3、中德党总支：华娟；

4、尚德党总支：张子文；

5、外语系党支部：夏 沁；

6、基础部党支部：陆雨峰；

7、继续教育党支部：蒋裕来；

关于举办后备干部培训班的通知 篇6

关于做好后备干部推荐考察工作的通知

各乡镇（街道办、社区）党委、县委及县级机关各部门、各人民团体：

为了进一步加强领导班子和后备干部队伍建设，经县委同意，决定对全县科级后备干部进行集中推荐考察，进一步调整充实后备干部队伍库。现就做好推荐考察工作有关事宜通知如下：

一、时间安排

这次推荐考察工作从2015年4月17日开始到4月30日结束，大致安排半个月时间。

二、后备干部的条件和资格

1、后备干部应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件，突出年轻化、专业化，同时还应具备以下资格条件：

①正科级后备干部，一般应是任职满两年的副科级领导干部；

②副科级后备干部应当具有三年以上工作经历；

③后备干部一般应具有大学专科以上学历；

④正科级后备干部年龄原则上要求35岁以下，副科级后备干部原则上要求30岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽；

⑤身体健康。

2、下列人员不得推荐为后备干部：

①正在受司法机关立案侦察、纪检监察部门立案审查的人员；

②在党纪处分期限内的人员；

③受政纪处分尚未解除的人员；

④不是本单位在册在编的工作人员。

三、后备干部的数量和结构

1、正科级后备干部。乡镇（街道办、社区）按领导班子党政正职编制职数1∶1的比例进行确定，县直部门、事业单位按正职编制职数1∶1的比例进行确定，女干部和党外干部应有一定数量。

2、副科级后备干部。乡镇（街道办、社区）按领导班子党政副职编制职数1∶1的比例进行确定，县直部门、事业单位按领导班子副职编制职数1∶1的比例进行确定，女干部和党外干部应有一定数量。

部门有内设机构、非单独预算事业单位的，后备干部数量由部门提出意见，经考察组与组织部沟通后确定。

3、后备干部队伍专业知识结构。要有比较熟悉党务、意识形态、zd、经济贸易、科技、农业、工业、财政金融和城建规划等方面的人选，又要有既懂党务又懂政务的复合型人选，形成合理的专业知识结构。

应注重选拔具有国民教育第一学历大专以上的优秀干部。

四、方法步骤

1、会议投票推荐。会议投票推荐采取无记名投票的方式进行。后备干部人选，应当在民主推荐票数相对集中的人选中产生，得票相近的可根据干部表现情况确定为差额人选。参加民主推荐大会的范围是：（1）乡镇（街道办、社区）参会人员范围：全体干部职工、村党支部书记、村委会主任和站所负责人。（2）部门参会人员范围：全体干部职工及下属单位主要负责人。（3）事业单位参会人员范围：全体干部职工及主管部门主要领导、分管领导。

2、个别谈话推荐。参加谈话推荐人员范围按不低于参会人员60%确定，参会的全部领导干部要进行谈话推荐，参会的其他各方面人员要有一定人数参加谈话。参会人数少于10人的单位，所有参会人员都要进行谈话推荐。

3、撰写考察材料。考察组综合分析推荐情况后，提出后备干部初步人选，并采取民意调查、与本人面谈等形式进一步了解情况，全面考察掌握其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩、发展潜力、熟悉领域和主要专长以及缺点和不足，撰写书面考察材料，向县委组织部汇报。

4、审核认定人选。县委组织部召开部务会，对考察组上报的建议人选进行审核，研究确定正式人选名单，向县委报告。

五、考察纪律

推荐考察工作严格按照方案规定的程序和要求进行，考察组要加强与县委组织部的联系，及时沟通情况，按时报送材料。考察组成员要严格遵守组织人事工作纪律，坚持实事求是的思想路线，坚持群众观点，认真听取干部群众的意见和看法，尤其是不同意见，并客观公正、实事求是地反映考察情况。考察期间，考察组成员不得接受吃请和收受礼品，不得参加考察工作以外的其他活动，确保考察工作的公正性、真实性和严肃性。

对违反上述纪律的，视其性质、情节以及造成的后果，将进行批评教育或给予党纪、政纪处分，直至追究法律责任。

六、实行考察工作责任制

考察组实行组长负责制，具体担负以下职责：(1)拟定干部考察工作方案，明确考察的范围、内容、方法和程序。(2)考察过程中遵循考察方案，严格按干部考察工作的程序和具体要求办事；坚持走群众路线，通过多形式、多渠道了解考察对象的真实情况，详实记录，并及时反映考察中发现的问题。(3)考察结束后，考察组成员经集体研究讨论、综合分析考察情况后，按要求撰写规范的干部考察材料。(4)实事求是、客观公正地向县委组织部汇报考察情况，并将考察形成的有关材料，全部上交县委组织部干部科存档。

七、几点要求

1、考察组对推荐的后备干部人选按照德才兼备、群众公认的原则进行认定。对不符合后备干部条件的或未经县委组织部同意擅自增加名额推荐的，调整出后备人选名单。

2、后备干部仅做为组织部掌握全县干部状况，确定重点培养对象的依据，干部任用时另行考察。

3、后备干部实行动态管理，一般每年考察一次。对思想不上进、工作表现一般或者受到组织处理的，要调整出后备干部队伍库；对虽未录入后备干部库，但工作表现优秀的人员，及时予以补充；对连续几年在后备干部考察中表现优秀者，在干部任用中优先考虑。

4、各单位要认真做好考察准备工作，保证考察工作的顺利进行。

考察工作中的具体问题，请及时与县委组织部干部科联系（3216XXX）。

附：

1、考察组分组名单

2、《正科级后备干部人选推荐表》和《副科级后备干部人选推荐表》

3、廉政鉴定表和计生鉴定表

关于举办后备干部培训班的通知 篇7

培训时间:2016年7月下旬(4天时间)

培训地点:广州阿克苏诺贝尔培训学校

报名截止时间:2016年7月5日

联系人:段金弟027-83614523 13971036507,djd430030@sina.com

钟萍18566363466,paint12@vip.tom.com

夏敬忠027-83641631 13307111792

关于举办后备干部培训班的通知 篇8

培训班上，贵州省老年教育工作领导小组办公室主任、贵州老年大学校长王小乐作了《刻苦钻研老年教育业务知识增强做好新形势下老年教育工作的使命感》专题讲座；贵州省老年教育工作领导小组办公室副主任、贵州老年大学副校长陈祖云讲授了《社区老年教育》；贵州老年大学学员管理处处长胡素月、综合处处长冉启忠分别讲解了《老年大学教学管理》、《老年教育工作信息写作基本知识》；贵州老年大学声乐教师胡素月、合唱团教师石恩一、舞蹈教师周励励、陈航等分别对参训教师在学校多功能厅和报告厅进行了声乐、舞蹈培训。贵州老年大学巡视员吕杭衔听了第一天上午的课程。陈祖云在开班式上讲话并主持了培训会。

参加培训的人员认为，此次培训既从宏观上为参训人员开阔了视野，理清思路，又从实践上出了点子，讲了方法；交流了经验、找到了差距，实现了互学互鉴。培训具有内容丰富、材料准备充分、针对性指导性强、学习氛圍浓厚、培训纪律好、收效明显等特点，收到了预期的效果。

（张 懋）

关于举办摄影培训班的通知 篇9

为进一步普及摄影知识，推进新区新闻摄影工作的发展，普及摄影艺术，应广大专兼职摄影师和摄影爱好者的要求，黄岛区文学艺术界联合会定于2016年3月5日举办一期摄影培训班(免费)。现将有关事项通知如下：

一、培训主体

本次培训由山东省摄影家协会摄影创作基地、青岛摄影家协会西海岸摄影艺术交流中心、黄岛区文联摄影公益培训基地——青岛世纪华光摄影俱乐部承担具体组织工作并提供培训场地；聘请青岛市摄影家协会副主席刁红民老师担任主讲；培训期间，还将邀请省内外摄影专家进行摄影辅导。

二、培训对象

各镇、各街道办事处、园区、区委各部门、区直各单位，驻区各单位，各大中小学校、各企业宣传干部、专兼职摄影师和摄影爱好者。本期培训班共安排30名学员，按报名先后额满为止。

三、培训内容

数码相机的基本操作使用；摄影理论知识、摄影技能技巧；摄影作品鉴赏；新闻摄影。

四、时间地点

1.培训时间：2016年3月5日上午9:30—11:30 2.培训地点：青岛世纪华光摄影俱乐部。

（具体地址：青岛开发区嘉陵江西路218号）

五、报名方式

黄岛区文学艺术界联合会

关于举办后备干部培训班的通知 篇10

中共安定区教育体育工作委员会 关于建立教育系统领导干部后备

人才库的通知

各学区、直属学校（园）、单位党（总）支部：

为了进一步贯彻落实《中共安定区委关于切实加强全区中小学校党建工作的意见》，建立健全教育系统领导干部选拔任用机制，营造优秀年轻教师脱颖而出的良好环境，使学校领导班子选拔更加公正、合理、科学。区教体党工委决定在全区教育系统建立学校领导干部后备人才库。现就相关事宜通知如下：

一、基本条件

1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，坚持四项基本原则，热爱教育事业，思想成熟，政治过硬，服从领导，团结同事。

2.各学区、学校推荐名额控制在教师总数的6%以内（中共党员或入党积极分子占推荐名额人数的一半以上）。教龄在3年以上，年龄在35周岁以下，特别优秀的可以放宽到教龄1年，年龄40周岁以下。

3.区直属中学的推荐人选必须具有全日制大学（第一学历）及以上学历，特别优秀的可放宽到非全日制大学（第二学历）及以上学历；九年一贯制学校的推荐人选必须具有大学及以上学历，特别优秀的可放宽到全日制大专及以上学历；小学的推荐人选必须具有全日制大专及以上学历，特别优秀的可放宽到非全日制大专及以上学历。

4.具有小学一级教师或中学二级教师及以上任职资格，遵守《教师职业道德规范》，在教育教学中表现出良好的师德师风，身体健康。

5.对所任教学科具有系统的专业知识和技能、坚实的理论水平，较强的教学能力和组织能力。教学业绩突出，社会群众、学校领导和同事、学生评价良好。

二、推选程序

1.组织推荐。可由教师本人向学校提出入库的书面申请，也可由学校主要领导提名，学校党支部会议（或行政会议）集体研究确定推荐名单。

2.民主测评。由各学区、各直属学校组织单位教职工对会议确定的推荐人选进行民主测评，测评结果必须记入学校会议记录。

3.会议确定。各学区、直属学校要召开领导班子会议，根据民主测评结果（测评结果中“同意”的票数达不到参评人数一半的不能推荐），确定上报的推荐对象。

4.资格审查。各单位将推荐名单报教体党工委，教体党工委召开会议，对推荐材料进行审查核定。

5.进行公示。对审查通过的后备人才名单进行为期一周的公示，公示无异议的，确定为后备人才。

6.办理入库。后备人才确定后，将人员情况录入教体局学校领导干部后备人才库，建立相关档案，定期考察考核和培养。

三、管理使用

1.实行动态管理。根据人员变化情况及实际表现，每年对人才库进行调整。各学区、学校每年结合专业技术人员考核对后备人才进行考核，教育主管部门结合学区、学校教育目标管理责任书考核对后备干部进行考察，经考核考察认定不适合培养的退出人才库，由此形成的空缺，要重新按照推选程序进行推荐补缺。

2.加强锻炼培养。各学区、学校要对后备人才进行培训教育，注重在实践中锻炼，加强对其组织能力、协调能力、领导能力的培养，帮助他们成长成熟。

3.合理提拔任用。学校领导干部后备人才库建立后，新提拔任用学校领导干部原则上从人才库中提名，按照干部任用权限和学校需要，由教育主管部门推荐、提拔任用为学校领导干部。提拔任用后所形成的人才库空缺，要重新按照推选程序进行推选补缺。

各学区、学校要高度重视民主推荐工作，严格按照分配的名额和程序组织推荐，切实做到好中选优，确保学校领导干部后备人才库建立工作圆满完成。在推荐过程中，要阳光操作，3 严禁优亲厚友，如发生徇私舞弊等问题，要严肃追究相关责任人的责任。各学区、学校务必于3月20日前将推荐报告、民主推荐情况汇总表、干部基本情况登记表及现实表现材料报送教体局办公室，并附电子版。

附件：1.安定区教育系统领导干部后备人才汇总表

2.安定区教育系统领导干部后备人才基本情况登记表 3.安定区教育系统领导干部后备人才民主测评表

二○一二年二月二十七日

关于举办后备干部培训班的通知 篇11

一、参赛对象

从事各级各类教育教学的教师、干部及科研、管理人员和与教育相关的人士。

二、征文范围

上述各人员所涉领域(教育、教学、教管、教辅、教研等)的新思考、新实践、新发现、新理论。

三、征文要求

1、一文一论，观点突出，富有创新，利于操作。

2、来稿题目下标明作者姓名及单位，正文前请附关键词或内容提要，正文后注明主要参考文献书目及作者邮编、详细通讯地址(是城市的要标明何路何街何巷何号何房)、联系电话(座机、手机)、电子信箱，另附100字左右作者简介(含真实姓名、出生年月、性别、籍贯、职务、职称、学历、专业、简历、成就和主要研究方向等)一份并一寸免冠标准贴证照片2张(反面写上作者姓名)。

3、来稿10000—6000字(文稿版面字数)为宜，请打印或用16开方格纸工整抄写(每行28-40字为宜)，并在文末作者亲笔签名以示文责自负，能附寄光盘或软盘或U盘更佳，最好发电子稿(E-mail：zgjykx@126.com)。

四、参赛须知

1、本大赛聘国内外知名教育专家作评委，评审结果公正、权威。

2、长期征稿，每年一届，每届当年1 2月3 1日截稿(以当地邮戳为准，截稿以后的来稿自然转入下一届评奖)。边来稿边评审，一月内即回告作者。来稿恕不退还，请自留底稿。

3、投稿同时每篇稿件邮来面值1．20元的邮票4枚(国际级奖则每篇稿件邮8枚)。

五、入选待遇

1、每月评出全国特、一、二、三等奖及优秀奖若干名(具体获奖名额视稿件多少按比例定<下同>，特等奖奖金600元人民币)；每季度评出国际特、一、二、三等奖及优秀奖若干名(特等奖奖金1000元人民币)；每届征文结束后对所有稿件进行终评，评出全国金奖3名(奖金800元人民币)、国际金奖3名(奖金1500元人民币)，银奖铜奖若干名。

2、入选稿件推荐刊登在国际优秀学术交流月刊《中国教育科学》(本刊资助教育单位和个人出版个人专集、多人合集和选集等，欢迎投稿)或国家级出版物《教育论坛》(丛书)上。

3、凡全国特、一、二等奖和国际奖获得者，将可获被中国教育科学学会吸收为会员或被中国国际教育科学研究院聘为特约研究员等机会。

本大赛设南宁(境内)、香港(境外)两办，欢迎各地教育单位和个人组稿、荐稿(具体办法来电来函即寄，有酬报)。(本通知长期有效)

大赛南宁办通联：530001广西南宁明秀东路185号丰业国际城C—2116苑吴才友0771-5769401

中国教育科学学会

中国国际教育科学文化出版社

中国国际教育科学研究院

全国教育创新论文大赛评委会

关于举办后备干部培训班的通知 篇12

——题记

拿破仑曾说:“一头狮子带领一群绵羊能够打败一只绵羊带领的一群狮子。”就是说一个群体的强弱取决于领导的强弱, 一所学校也是如此, 要想成就一所好学校, 就得有一个好校长。这就要求这个好校长具备以下几种能力:

1、有打造校园文化的引领能力

一所好学校, 必有其独特的精神内涵。这往往表现在学校的校园文化方面。校园文化由文化底蕴、制度文化、特色建设等等构成。这次学习时, 我看到东胜区二中的“儒雅”教育的芳香弥漫了整个校园。它的底蕴与内涵就是“儒雅”二字。不管是校园宣传, 还是学生、老师都向“儒雅”的方向努力。诸多活动也紧紧围绕着“儒雅”这一主题。在这样的文化熏陶之下, 我联想到了我们的“勤奋教育”思想。“勤奋”二字不就是整个巴拉贡人的精神内涵吗?我们的各项教育教学活动都围绕“勤奋”展开。如果我们领导能一直坚持这一思想, 引领全体师生将其打造成一种独特的校园文化, 那么学校就会具备自己的精神与特色。并能逐步完善各项有益的制度, 使文化与制度刚柔并济, 辅之以人文教育, 必然会形成一种强大的核心竞争力。老师、学生在这样的文化背景下, 自然就会逐渐向着良性循环的轨道上发展, 那么品牌学校的地位也会逐步确立。

2、有课题改革的引领能力

(1) 一个好校长应能根据国家有关方针、政策, 制定适合本学校发展的工作计划, 善于做教职工的思想政治工作及对学生进行品德教育。也能从学校实际情况出发, 采取有效措施, 促进学生全面发展, 促进教师专业成长, 增强学生成就感、自豪感, 增强教师职业幸福感。同时, 还需要具备对学校教学、教研、课外活动等工作指导的能力。

(2) 教学永远是学校的生命线, 学校的教育活动都是围绕教学工作开展的并为教学服务的。在新课程改革的背景下, 老师在课堂上更多关注的是学生如何学。以学定教成为教学活动的主导。作为校长一定要有课程改革引领的能力, 把课堂教学活动引领到“以学定教, 先学后教”的轨道上。区二中的“135高效幸福课堂”、我校的“八字互助导学案”都是校长带头创新, 老师们共同研究的课程改革模式。为了让改革得以顺利推行, 校长们身体力行, 举办讲座、听课、评课等各种活动, 逐步向高效课堂迈进。课堂教学是学校的生命线, 校长们能把主要精力投入到课堂中, 向课堂要效率, 向40分钟要成绩。并以此为中心开展各项活动, 课堂逐步向高效推进, 学生成绩日益提高, 老师的成就感也日益增强。学校的知名度和品牌效应也就日益突显。

3、用自己的魅力影响老师和学生

校长有魅力, 学校才有竞争力;校长有魅力, 老师才有动力;校长有魅力, 学生才有活力。一个人的魅力包括:情感、品格、作风、工作能力等等。一个好校长, 能用真情聚人, 用真情换真心;能用品格感人, 用品格照人心;能用作风带人, 用作风鼓人心;能用能力服人, 用能力安人心。一个有魅力的校长, 首先能走到学生中间做学生的大朋友, 了解学生学习和生活中的难处, 并能及时地给予帮助。只有这样, 校园才能更和谐。一个有魅力的校长, 能与教师“打”成一片, 并研究教育教学的发展方向, 引导教师走向成功。只有这样, 学校才有凝聚力。

新的形势要求校长不断的学习, 提高自身的修养, 提高个人魅力。要求校长做到, 热爱学生, 尊重、团结、依靠教职工, 实事求是, 勤奋学习, 作风民主, 顾全大局, 艰苦奋斗, 严于律己, 公正廉洁, 一丝不苟, 用个人的亲和力和魅力去开展工作。

4、校长要有过人的执行力

执行力就是有简单明晰的目标和不折不扣的做。 (就是把想法变成行动, 把行动变成结果的能力) 。首先, 一个好校长, 能通过教职工大会制定民主、合理、规范的制度, 并不折不扣的按制度执行, 而不是随心所欲, 朝令夕改。如果这样, 即使策略再完美, 也会“死”在没有执行力的管理者手中。其次, 一个好校长, 能通过学习, 规划出学校课改的前进方向与课改策略, 并能以身作则, 当好制度执行的“火车头”。区二中、实验中学的执行力小组, 就能带头严格遵从各项制度, 在学校树立了良好的榜样, 为推进他们学校的发展作了强有力的保障。一个好校长, 该说的要说到, 说到的要做到, 做到的要做好, 通过执行力把正确的事做到更好。这样, 老师们责任意识自然就会增强, 执行制度的主动性、自觉性自然也就会提高。

总之, 一个好校长, 要通过自己的各种能力, 让学校回归到师生共同阅读的书香校园中;通过引导, 让学生成长为合作学习的受益者;通过情感沟通, 让老师成长为专业型、专家型教师。

路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索!要想成长为一名优秀的校长, 我还有很长的路要走。只要勇于接受挑战, 向无数前辈师长学习, 不断创新, 超越自我, 就能迎来灿烂的明天!

摘要：前段时间, 受教育局的委派, 我到东胜区二中进行挂职学习。期间我有幸结识了一位有思想、有高度、有能力的校长——秦智琳校长。他的一句“有一个好校长就会有一所好学校”, 让我获益匪浅, 我的思想也得到了升华。这句话让我深深领悟到了校长的领导力与执行力决定着一所学校的走向。下面我主要针对此谈谈我的粗浅想法。

关于举办后备干部培训班的通知 篇13

各县（区）、市×××机构：

按照×××的安排和布置，为切实做好×××学习、宣传和实施工作，经请示××××××决定在全市范围内举办×××培训班，现将有关情况通知如下：

一、培训领导小组：

组长：×××

副组长：×××、×××

成员：×××、×××、×××、×××（具体联系人见附表）

二、培训时间

此次培训分为两期进行。

第一期培训时间为：×××年×月×日至×月×日。

第二期培训时间为：×××年×月×日至×月×日。

报到时间：

第一期×××年×月×日16:00至18:00时。

第二期×××年×月×日16:00至18:00时。

三、培训人员

××××××、××××××人员和××××××人员。详细名单附后。

每个单位必须由一名×××带队。

四、培训地点：

×××××××××，联系电话：××××××。

五、培训内容：

（一）、×××；

（二）、《××××××》操作中的实际问题及解答目前路政

执法实践中的问题；

（三）、×××、××××××工作规范；

（四）、《××××××》及法律文书制作。

六、具体要求：

（一）参加培训人员统一着×××制式夏装，由于培训地点

昼夜温差大，请大家及时增加衣物。

（二）、各单位自行组织统一乘车，不得带制式×××监督检

查车辆。

（三）、各单位参培人员严格按照会议组安排进行入住、学习，无特殊情况不得请假，如有特殊情况需请假的，由×××批准。

（四）、参加培训人员必须携带《××××××》。

×××年×月×日

主题词：××××××××××××抄报：××××××

×××××××××××××××年×月×日（印）

关于举办后备干部培训班的通知 篇14

发布日期:2011-05-20

巴

林字[2011]66号

各旗县区林业局，市农垦局林业科：

2011年是中国共产党建党90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。为了扎实开展创先争优活动，大力推进机关文化建设，提高广大干部职工干事创业的激情和健康素质，营造团队精神，充分展示全市林业局系统干部职工团结进取、勇于奉献、昂扬向上的精神风貌，努力营造创先争优浓厚氛围，鼓舞和动员全市林业行业的广大干部职工以更加饱满的热情和奋发有为的精神投入到林业“三五”工程建设中，经市林业局党组研究决定，在“七一”前举办全市林业系统职工运动会，现将有关事宜通知如下：

一、时间、地点

2011年6月中下旬在巴彦淖尔市临河区进行，具体比赛时间另行通知。（开幕式、闭幕式和比赛场地详见“比赛秩序册”）

二、比赛项目

1、拔河比赛（男女混合队，7男3女共10人）

2、乒乓球比赛（设男、女团体，男、女单打项目）

3、排球比赛（男女混合队，比赛场上至少2名女队员参加）

4、篮球比赛（设男、女组比赛）

三、具体要求

（一）各旗县区林业局、农垦局林业科、市森警中队要高度重视、认真组织，积极参加。

（二）市直各二级单位要根据各自的实际，对应比赛项目上报报名表，由林业局根据情况统一编排组队。

（三）运动会共设4大类8个比赛项目，参赛队员必须是本单位或本系统在编在岗干部职工，不得外聘队员，届时组委会将对参赛队进行资格审查。各项目报名参赛运动员人数分别如下：拔河7男3女，乒乓球（分团体、单打）每队不

超过5人，排球每队不超过8人，篮球比赛不超过10人。

（四）各参赛单位务必于5月27日前，将参赛项目和参加队员的报名表加盖公章一式两份及电子版报送林业局机关党委212办公室。旗县可用电子邮件发至市林业局机关党委邮箱BSLYJGDW@163.com。

（五）运动会要组织开幕和闭幕仪式，参赛队要统一服装，必须有一名领导担任领队出席开闭幕仪式，各参赛单位需上报能反映单位特点、亮点、职工精神风貌的开幕式解说词（解说词300字以内）。

四、组织机构

为了保证运动会有序有效开展，经林业局党组研究决定，成立领导小组。组长：刘志勇；副组长：苏亚拉图、马勇；成员：王建华、贾忠权、张锦、贾春梅、刘海军、陈峰、韩二牛、袁晓东。领导小组负责运动会的统一领导和综合协调。

附件：

1、运动会报名表

2、运动会单位解说词报送表

二0一一年五月二十日

抄送： 市森警中队，本局各科室、各二级单位

附件1:

运动会篮球比赛报名表

参赛报名单位（章）：

领队：办公室号码：手机：

运动会乒乓球比赛报名表

参赛单位（章）：

领队：办公室号码：手机：

运动会拔河比赛报名表

参赛单位（章）：

领队：办公室号码：手机：

运动会排球比赛报名表

参赛单位（章）：

领队：办公室号码：手机：

附件2：

关于举办后备干部培训班的通知 篇15

辽宁经济杂志社

二、活动目的

多角度展现辽宁经济建设、美丽风景、人物风貌、精彩生活, 发掘优秀摄影师, 提高爱好者摄影水平, 鼓励广大摄影爱好者勤于创作, 勇于探索, 敢于发展, 全方位提升辽宁摄影文化氛围, 鼓励更多的人参与摄影。

三、作品要求

1. 作品取材于辽宁。

2. 须是原创摄影作品, 可对图片适当编辑, 但不能改变摄影图片的原始大小, 图片上不能署名 (图片大小不能小于2000K) 。

四、比赛程序

1. 参赛者个人最多上传5幅图片。

2. 所有获奖作品和作者姓名将在辽宁经济杂志网站 (http://www.lnjj.com.cn) 和辽宁经济杂志同时公布。

五、参赛要求

1. 辽宁经济杂志社对作品拥有免费使用权。

2. 所有参赛作品不负责退稿。

3. 作品如果涉及肖像权, 产生纠纷举办单位不承担连带责任。

4. 凡投稿参赛者视为承认本次大赛要求。

六、奖项设置如下

1. 作品奖

特等奖:1名, 奖金1000元人民币

一等奖:5名, 价值300元摄影器材

二等奖:10名, 价值200元摄影器材

三等奖:名, 价值元的纪念品

2. 荣誉

获奖摄影师将成为辽宁经济杂志社特聘荣誉摄影师

七、投稿方式

以电子图片投稿, 将作品原始图片文件打包发至信箱lnjjsybs@163.com

八、活动安排

1. 报名及上传图片时间:2015年2月1日至6月30日。

2. 评委评选:2015年7月1日至9月1日。

3. 颁奖日期:另行公布。

九、组织结构

关于举办后备干部培训班的通知 篇16

xx街道党工委

xx街道办事处

关于举办村（居）干部培训班的实施方案

各村（居）：

为切实做好村（居）干部教育培训工作，特制定本实施方案：

一、指导思想

开展村（居）干部教育培训工作，着力提高村（居）干部的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领。努力培养造就一支政治上靠得住，工作上有本事，能带头致富并能带领群众共同致富，作风上过硬、务实、清廉的高素质 1的村（居）干部队伍。

二、基本原则

开展村（居）干部教育培训工作，应把握以下工作原则：

（一）围绕中心，服务大局。

（二）突出重点，整体推进。

（三）按需培训，注重实效。

（四）形式多样，形成合力。

三、目标要求

通过开展村（居）干部教育培训工作，使村（居）干部以下几个方面的素质得到提升：

（一）政策理论水平有明显提高。

（二）民主法制意识有明显增强。

（三）宗旨意识进一步强化。

（四）科学文化水平和领导经济工作的能力有一定提高。

四、培训内容

（一）政策理论；

（二）社会主义新农村建设；

（三）农业科技实用技术；

（四）行政管理知识；

（五）市场经济知识；

（六）法律法规知识；

（七）农产品市场营销知识和农村富余劳动力转移引导理论等。

五、培训时间安排

第一期：2010年6月28日---31日

第二期：2010年12月10日---13日

附：xx街道村（居）两委干部集中培训学习配当表

关于举办后备干部培训班的通知 篇17

【发布日期】2010-03-02 【生效日期】2010-03-02 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】深圳市

关于举办“产科护理技术新进展”培训班的通知

各医疗卫生机构：

为进一步提高产科护理质量及助产技能，加强助产分娩能力的培养，规范产科护理及助产分娩支持技术操作，带动产科护理水平的提升。我院拟定于2010年3月26―28日举办市级继续医学教育项目《产科护理技术新进展》培训班，届时特邀深圳市妇幼保健院及市人民医院护理专家授课。

一、授课专家及内容：

1、分娩过程中的体位及其作用

2、分娩过程中胎儿锁骨骨折及肢体骨折的预防

3、产科护理风险管理与预防

4、肩难产的预测及处理

5、分娩期疼痛的管理

6、产房院内感染的防控

7、新生儿护理措施与常见疾病预防的关系探讨

8、PBL教学法在妇产科护理教学中的作用

9、体位及其作用模拟训练

10、肩难产模拟操作训练

二、具体事项如下：

1、培训对象：各级医疗单位从事妇产科护理人员

2、培训班时间：2010年3月26-28日

3、报到时间：2010年3月26日上午8:30-9:00

4、学分：学习期满授予II类学分4分，届时请自带学分卡，未办理学分卡者请报上学分卡号。

5、办班地点：深圳市福田区妇幼保健院八楼多功能厅（深圳市金田南路2002号）

公车：203，K113，303，212，63，15，28，4，26，219，225，312，364到福民新村、福田保健院、皇岗中学等站；

地铁：福民站

6、报名方法：需住宿者请在3月20日前与深圳市福田区妇幼保健院护理部联系

联系人：胡俊珍 联系电话：83839512 *** E-mail： hjz566@163.com

深圳市福田区妇幼保健院

二O一O年三月二日