花木社区文化活动中心自查自纠报告（精选10篇）
自查自纠工作情况报告
为进一步改进工作作风，提高服务质量和工作效能，根据《花木街道2012民主评议基层站所工作实施方案》的精神和要求，花木社区文化中心在花木街道民主评议基层站所领导小组的指导与帮助下，认真开展了自查自纠工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、文化中心基本情况
社区文化活动中心作为花木群众文化活动的主要阵地之一，建筑面积17000平方米，中心使用面积7100平方米，公益性服务总面积6700平方米，占使用面积94%。中心在编工作人员12人，阵地服务人员15人。活动中心有图书馆、书画室、书场、音乐室、信息苑、乒乓房、健身房、舞蹈房、远程教育室、多媒体课堂、儿童读书室、手工艺室等场地设施，向居民提供社区教育、休闲娱乐、艺术修养、健身健体、文化交流、公益性服务等功能。已打造成为民服务的家园、终身教育的校园、精神文明的花园、文体休闲的乐园、艺术耕耘的田园。
近年来，文化中心不断增强为民服务能力，不断提高自我管理水平。在文体、教育、阵地、图书馆、团队等方面取得较大成绩，获得多个奖项和荣誉。今年，中心获得上海市特级社区文化活动中心、上海市街道（乡镇）特级图书馆、浦东新区“合格职工之家”、非物质文化遗产“浦东灯谜”、区庆祝建党90周年群众歌咏汇演“优胜歌
队”、市优秀小品展演“回家”剧组获得优秀剧月银奖、大合唱《你好浦东》获区群众科普文艺汇演“优秀节目奖”、市二十二届“长寿杯”老年人象棋赛“团体冠军”、市青少年十项系列赛国际象棋总决赛男子初中组“团体第二名”、新区青少年诗歌朗诵表演“优秀组织奖”、新区“党旗飘扬”摄影书画比赛“组织奖”、浦东文化艺术节“组织奖”、新区“全民终身学习活动周“优秀组织奖”等荣誉称号。
二、政风行风建设情况
文化中心是丰富群众文化生活、为群众提供服务的窗口。加强政风行风建设有利于政府联系群众、服务群众。上级政府针对社区文化中心制定相应的财政拨款制度，并纳入每的财政预算，社区文化活动中心建立了资产管理制度、岗位职责分工、条线工作考核等相应制度，还加强了安全保卫和环境清洁等后勤保障工作，确保文化中心日常活动、大型活动开展有序。中心领导十分重视政风行风建设，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕街道中心工作，通过加强行风建设，使文化中心作风更健康、服务更周到、工作水平更高，群众满意度更好。
（一）加强公益服务，提升服务能力。文化中心坚持把大力开展公益性服务，作为一项重要的文化惠民工程，努力提高社会公共服务水平、不断满足群众日益增长的精神文化需求，增强全民文明素质。
中心免费开放的基本服务项目有：书报阅读、展示展览、上网浏览、教育培训、团队活动、休闲娱乐、健身锻炼和影视放映等几大类，还有沪剧沙龙、戏曲茶座等文化大餐。去年，进入文化中心活动
人数达50多万人次，共接待会务795次、68289人次，接待各类参观团体18个，接待人数484人。
文化方面，去年举办了新区百场文艺巡演8场、东方宣教4场、公益性电影下社区33场、沪剧沙龙35场、评弹312场。相约20日社区月月演6场、“文化进社区”广场巡回演出2场、庆祝建党90周年大型书画展、“诗词歌赋庆中秋”诗歌朗诵会、“喜迎国庆，踏歌起舞”歌舞展示活动、“东南戏北”戏曲大舞台等深受群众喜闻乐见的大型活动多场。
体育方面，共建各类群众体育团队108支，队员达2152人，活动项目达30余项，屡次在市级、区级各类比赛中获得殊荣。对社区124个健身苑点进行全面的普查，并进行全面更新与整新，健身点全年健身器材完好率达100%。
社区教育方面，社区学校去年共开设了春、秋季班76个，共有学员1600多名，各教学点开设春、秋季班196个，共有学员2950名。学校课程涵盖了音乐、健身、书画等7大类。沪剧、陶艺等课程形成了特色，受到居民的普遍欢迎。市民学堂每月举办社区讲座，去年共举办了市民学堂讲座192期，有9434人次参与。
图书馆方面，去年订阅报刊128种，新增图书7224册，目前总藏书量45719册。接待流通人次达175000人次，借阅册次225037册。在宣传窗口栏内共有三个栏目：公共信息、读者园地、新书介绍，共出12期。服务台发放政府公报共780份，二次文献共220份。接待参观人数达1600人次。
（二）提升服务效率，扩大满意层面。文化中心通过创新服务方式，尊重和贴近群众的文化需求，在提供公共服务均等化的基础上，开展多样化服务，简便服务程序，既提高了运营效率，又让居民乐于参与文化活动，增强了群众文化发展的活力。戏曲茶座（书场）是文化中心向居民群众开展创新式服务的特色项目之一，每天来听戏的居民只要支付一两元的坐票就可以长期观看，还有阵地人员为他们提供茶水；乒乓室不仅免费为居民开放，还有专业教练指导，使居民更积极有序参与；图书馆里有一个少儿教育室，就是专门为小朋友营造从小热爱读书的良好氛围，还有其他等许多方面创新式服务形式。实践表明，这些人性化、科学化、生活化的服务方式能够有效改善服务效率，还能调动群众参与的积极性，大大提高了群众对文化中心服务水平的满意度。
（三）坚持长效常态，强化规范管理。要充分体现良好的文化活动环境和优质的为民服务质量，关键在于强化规范管理，坚持长效常态。文化中心坚持以人为本，建立完善一系列制度。一是建立统筹协调机制，合理安排条线分工协作。将文化、体育、图书、社区教育、阵地等条线工作落实到位，专人负责。二是加强阵地人员的培训管理，建立完善的后勤制度保障，定期开展例会制度，把阵地人员服务水平和个人素质作为服务窗口工作的重中之重，做到让来花木文化中心的居民都有宾至如归的感受。三是制定突发事件的应急预案和应急处臵机制，确保开放时间公众安全、资源安全、设施设备安全。四是加强对为民服务的督促检查和考评机制。对中心运作过程中出现的问题和
困难及时了解沟通、协调解决，切实推进文化中心工作的规范化建设，坚持随时抽查、及时督促、定期检查，落实每月例会制度、开放项目公示、考评考核等工作。五是创新考核奖惩机制。发挥工作人员积极性，及时奖励在岗表现突出的、提醒教育服务质量不高的，要求多做方便群众的事，多说暖群众心的话，树模范典型、杜绝不良之风。严格落实责任到人、相互协作，共同提高服务质量和水平。
三、民主评议开展情况
（一）加强组织领导，做到思想统一。在街道的统一宣传动员下，文化中心立即成立民主评议工作小组，制定详细的工作方案，由中心书记、主任为组长，副书记为副组长，条线负责人为工作小组组员，发动文化中心全体成员，统一思想，齐心协力，形成上下一心，共同开展好民主评议工作。
（二）广泛征求意见，坚持民主民意。为进一步推进民主评议活动的开展，文化中心坚持倾听群众呼声，采纳群众意见。为服务群众、提高群众满意率做出努力。通过民主评议活动，深入基层、融入群众，了解群众需求，为繁荣发展群众文化生活打好坚实的基础。
（三）开展自查自纠，提高整改效用。评议小组通过书面总结，认真梳理，层层落实听取民意。从服务意识、服务能力、服务效率上，主动改进工作质量，并研究制定切实可行的整改措施，切实加强整改提高。
四、存在的主要问题
（一）工作作风方面。在日常中心工作中，体现的为民服务的态
度还不够亲和，工作积极性、主动性不高，工作环节不够细致，与联系群众不紧密。
（二）工作实效方面。在为民服务方面的意识不够强，工作方法较单一，应对新形势的办法不多，对民众服务质量把关上不能常态长效。
（三）安全意识方面。职工安全意识薄弱，对文化中心场地环境和来往人员的安全警惕性不高，年纪较大的老年人身体安全缺乏保障。
五、存在问题的主要原因
（一）为民服务水平不够高，较难满足各类人群的需求。到花木文化中心来的居民群众有新上海人、老年人、青少年等等不同人群。文化中心都会为他们提供周全的后勤服务，让他们感受到文化中心温馨美好的环境。但对应不同人群的需求，我们自身有的工作全方位知识还不够，有的服务水平还不高，有的服务方式比较单一，服务态度还不够亲和，有的对于协调群众矛盾的能力还不够强，容易引发新的问题。
（二）自我监管力度不够强，缺乏规范的培训教育。文化中心的环境优美、明亮，基础设施条件较好，这也容易让人放松对自己的要求。由于我们是公益性单位，没有一定的绩效激励机制，不能激发员工上进心，无法较快的提升个人素质和业务水平。
（三）对安全性防范意识不够重视。文化中心每日来书场的老年人大多在70岁以上，有些身体情况也不太好，作为阵地管理人员
对待老年人服务上安全性意识还不强。中心响应上级要求对外实行免费开放服务，接待的对象也更复杂，出现了后期维护管理等跟不上，服务管理人员的观念和制度还需相应跟上。
六、针对存在问题落实整改
针对存在问题和困难中心积极开展整改，做到及时即效。在以下几方面得到明显提高。
（一）提高服务效能，营造美好文化家园。文化活动中心服务窗口拥有为民服务精神并贯彻实施是树立政府良好自身形象的重要关口。考虑到不同人群的素质，我们一是要加强对中心人员的职业教育培训。今年，有邀请街道红十字会老师给职工进行现场急救、包扎伤员的培训，让每个职工掌握应急救人的本领，确保活动场所人员健康安全。对中心人员的个人形象、礼仪也进行多方面的培训，从整体上提升中心人员精神面貌和内在素养。二是要提高协调能力，进一步增强服务意识、责任意识。要从大局考虑，从文化中心整体影响上考虑，要更加体现为民服务的情怀，诚心诚意为群众服务，加强正确的文化舆论导向作用，凝心聚力把文化工作做得更好。
（二）树立亲和形象，发挥模范带头作用。我们要进一步加强自我监督管理，更加体现自觉自律，营造积极向上的工作生活氛围。一是通过创先争优活动，发现身边的先进人物事例作为先锋模范，让工作更有干劲，让人们更加团结向上。发扬清正廉洁、艰苦奋斗的良好作风。二是完善思想教育制度，注重职业道德建设，不断筑牢拒腐防变的思想道德底线，从根本上提高中心人员素质。加强对服务意识、法律意识、责任意识、敬业意识的培育养成，要把对个人品行与工作能力一同作为考量依据，注重德行兼备、恪尽职守、讲求实效。
（三）加强执行力度，及时解决实际问题。一是加强对服务对象的安全性意识。作为阵地管理人员对待老年人服务上要有更强的安全性意识。提前了解他们的身体状况，提醒他们在健康状况允许的情况下来参与活动，及时发现并排除不安全隐患。二是加强对中心场地设施的安全防范，为更好地实现免费开放服务。三是进一步落实中心制定的应急预案、更加从容应对快速稳妥处理、有序地组织抢险救灾。
通过开展民主评议，进一步改进作风建设水平；通过自查自纠，不断总结经验，进一步改善为民服务的工作质量。我们要在街道民主评议基层站所领导小组和评议代表的指导和帮助下，积极改正自身存在的问题，不断加强中心自身建设，使人民群众对社区文化中心工作的满意度更高。
花木社区文化活动中心
开展“绿色社区创建活动的自查报告
开展“绿色社区创建活动的 自 查 报 告
泰安市文明办泰安市环保局：近日，由肥城市文明办、市环保局组织，肥城市创建绿色社区活动领导小组，对肥城市新城街道办事处河西社区居委会开展绿色社区创建活动进行了为期一天的自查，现将自查情况报告如下：
一、概况
肥城市共有8个居民社区，新城办事处河西社区居委会位于城区西部，成立于1992年，辖区面积平方公里,有27个家委会,驻由57各机关团体、企事业单位。在职职工7573人，居民4281户，总人
口13486人。是“全省优秀管理住宅小区”、“泰安市十佳文明住宅小区”、“泰安市安全文明居委会”、“省级文明示范点”、“全国城市物业管理优秀住宅小区”。自省市关于创建绿色社区活动文件下发后，结合肥城实际，市文明办、市环保局、市房管局、新城办事处四家立即召开了联席会议，联合成立了由环保局长任组长，四家单位的分管领导参加的肥城市创建“绿色社区”领导小组。制定了《肥城市关于开那一世范文网原创展创建“绿色社区”活动的实施意见》、《肥城市绿色社区发展计划和工作思路》、《绿色社区创建标准》和《绿色家庭创建标准》等一系列文件。确定基础条件较好的河西社区为这次创建活动的试点单位，社区也把开展绿色社区创建活动当作社区精神文明建设的一项重要内容，组织开展了一系列创建活动和社区软硬件将设，使社区居民的环境保护意识大大提高，为社区居民创造了一个优美的工作学习生活环境。
二、创建活动的基本情况
1、组织建设。共5项，已完成4项。、在“创绿”领导小组的指导帮助下，社区成立了由设区居委会主任任组长，由物业、警务部门参加的“创绿”领导小组，一把手亲自抓，并确定专人负责绿色社区创建工作。、制定了《新城街道办事处河西社区居委会绿色社区发展计划和工作思路》在居委会设立了“环保活动室”，将社区发展规划和创绿活动计划、组织网络、创建活动的标准目的意义上墙公示。、建立起7大类40余卷活动档案资料，配备了环保书籍报刊近100册，在社区居民活动较集中的街心花园，设立了6块固定宣传栏,定期刊登创建活动情况，向居民宣传环保知识，使创绿活动家喻户晓，人人皆知。
2、活动经常。共5项，已完成4项。、制定了《社区宣传教育计划》，以环保活动室为课堂，每季开展一次环保课教育。、为使社区居民更好地了解创建活动的目的意义和进展情况，吸引社区居民广泛参与绿色社区的创建与管理。通过各新闻媒体进行广泛宣传，在市电台开办的《环保之窗》栏目及时报道创绿活动的进展情况，广泛宣传创建活动的重要意义，使公众了解“绿色社区”的标准要求，动员公众积极参与到创建工作中去。向社区单位和居民发放了余份《致社区居民的一封信》，提出“社区是我家，建设靠大家，全民齐动员，共树环保花”的创建理念和15项倡议。每一块楼间空地都设置一块宣传标语牌和《绿色社区标准》、《绿色家庭标准》为内容的永久宣传牌。、与驻地40余个单位、商店、饭店分别签订了《创建绿色社区责任书》，明确了在创建活动中各自的职责，建立了有效的责任体系。形成了居委会和广大居民共同参与的创建机制。三是积极组织开展了“四个一”活动。即组织一次由社区居委会和居民参加的座谈会；为小区
居民发放一本环保小册子；设置一块环保宣传版面；放一场环保内容的电影。同时，组建各种环保志愿者队伍，形成创建绿色社区的良好氛围。先后组织了社区老年人“夕阳红环保志愿小组”、青少年“环保小卫士”小组和妇女“巾帼环保家庭创建小组”，制定了活动计划，定期组织社区居民参与各类环境保护活动，力求做到每月有活动，人人都参与。现志愿者人数已发展到200余人。参加各了创建活动人数占社区总人数的30%以上。、实行了垃圾分类收集和管理，社区设置了3处垃圾分类箱，社区居民全部按环保要求对生活垃圾实行分类投置。
3、行为规范、四是注重从家庭这一社会细胞做起，在整个社区全面开展创建绿色家庭活动，将创建绿色社区的倡议书送到家、创建标准送到家、环保知识送到家。积极组织社区居民参加环保知识培训，聘请专业环保工作者为社区家委会、物业
管理人员和居民讲授环保基本知识，绿色社区知识和绿色家庭知识，传授绿色信息，营造绿色理念。目前，已在全社区形成了争创绿色家庭的良好氛围。五是与驻地学校建立联系，利用课堂渗透环保知识，先后在全区聘任了60多名“环保小卫士”，广泛开展了“环保系学子，携手护家园”，“环保小卫士，走进大社区”活动，较好地发挥了教育一个孩子，带动一个家庭，影响整个社会的作用。通过绿色社区的创建，使整个社区面貌有了质的改善。目前小区内杜绝了垃圾焚烧、露天烧烤、违法搭建、乱贴乱画、乱停车辆、乱设摊点等行为，社区居民的煤气使用率、集中供热率达到100%。
对废电池、废灯管等危险固体废物实行了定点分类收集。大多数社区居民购物时使用布袋子、菜篮子的良好生活习惯，塑料袋等白色污染的使用量明显下降。无磷洗衣粉的使用率达到100%，环保冰箱、空调等环保电器的拥有率达到12%。社区可绿化面积都得到有效利
用，绿化成活率达到90%以上。社区内各第三产业形成的污染源都达到国家或地方规定的排放标准。社区内建成了地埋式无动力污水处理设施，废水处理后达到国家排放标准。社区居民一致反映，现在的社区楼道亮了、院落净了、环境绿了、空气清了、小区美了，较好的体现了人与自然的和谐。
三、存在的问题虽然我们在绿色社区创建工作中，做了一些工作，但还不同程度存在一些困难和问题。一是居民的环境意识还不够高。部分居民只注意家庭的环境，对整个社区的环境保护还不够；二是宣传还不够深化。在宣传教育的经常性、时效性上还需要进一步改进和加强；三是居民的参与意识、监管意识还不够强，“社区是我家，建设靠大家”的理念还没有真正树立起来，主动参与的积极性还不高；四是社区软硬件建设还需进一步加强。这些问题，今后将在创绿领导小组的组织协调下，逐步加以解决。创建绿色社区活动，既是我们环保工作中的一项重要
工作，也是全市精神文明建设工作的一件重要内容，目前，我们还仍然处于摸索和学习阶段。我们决心在市创建绿色社区领导小组的指导下，积极向兄弟单位学习，不断探索，不断创新，到，社区居民普遍接受一次环保知识培训；参与环保公益活动人数占社区居民总人数的60%；“环保家庭”占社区总家庭数的30%；无磷洗衣粉的使用率达到100%；环保电器拥有率达到30%以上；一次性用品的使用率明显下降；社区可绿化面积有效利用率达到95%以上；废水利用率达到70%以上。把我市的绿色社区创建工作推向一个更高层次，为创文明城市提供强力支持。
告
为了控制以霍乱，感染性腹泻，手中口病为主的肠道传染病，保障人民群众的健康，对传染病防治实行预防为主的方针，分类管理，使我院的传染病管理纳入规范化。我院针对传染病管理进行了自查，现报告如下：
一、管理机制
医院领导对传染病管理非常重视，成立了以院长、副院长为组长、副组长，各相关处室负责人为主要成员的“预防突发公共卫生事件领导小组”；相应成立了 “传染病防治领导小组”、传染病管理科，从组织机构上保证了传染病的规范化管理。
二、规章制度
以《传染病防治法》为依据，建立了一系列的规章制度，包括：“疫情报告制度”、“疫情登记制度”、“门诊病历日志制度”、“传染病管理制度”、“传染病疫情报告制度”、“传染病疫情管理检查制度”、“传染病疫情资料建档制度”、“传染病疫情管理奖惩制度”、“消毒隔离与个人防护制度”、“发热门诊工作制度”、“隔离留观室工作制度”、“肠道门诊工作制度”、“传染病法规知识培训制度”等，做到了对传染病的管理有法可依、有据可查。
三、人员职责
从院领导到传染病管理的相关人员，进行了具体的分工，做到了分工明确，相互配合，职责分明。
四、人员培训
为了规范传染病的管理，规定了全体医务人员必须进行传染病相关知识培训，对全院医务人员进行传染病相关知识定期培训，组织全体职工反复学习了《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规以及上级卫生行政主管部门的有关文件精神，组织学习传染病相关的理论知识，反复学习我院有关传染病管理的各项规章制度，提高了医务人员对传染病的认识和专业水平。
五、应急措施
我院成立了由院长任组长的预防突发公共卫生事件领导小组，成立了由院长为组长的传染病防治领导小组、一旦发生突发公共卫生事件，由相关人员立即报告院传染病防治领导小组，采取相应的措施。
六、疫情管理
根据我院传染病疫情报告制度，报告疫情有专人负责。门诊、急诊室，均填写了门诊日志，若发现传染病人或可疑传染病人，填写在传染病登记本上，并填写疫情报告卡，送本院防保科，各登记本均逐项详细填写。
每季度接受市疾控中心对我院的疫情管理及报告质量检查一次，接受主管部门的批评指导。业务院长、防保科科长对本院的疫情报告管理进行了不定期检查。
七、重大传染病管理
医院对于突发公共卫生事件制订了处置予案，必要时可立即启动预案。
八、消毒管理
医院成立了以主管业务的副院长和护士长牵头的消毒管理小组，与各科室部门密切配合，使消毒隔离措施落实到位。定期进行消毒监测，保证了消毒效果。
九、宣传教育
我院由基层卫生科主办传染病宣传板报，定期更新，宣传传染病的防治知识。
十、不足之处及整改措施
1、人员学习不够，决定以后在每年定期培训学习的基础上适当增加；
2、制度还需进一步落实 ；
3、有关传染病管理的硬件条件还需进一步改善；
卫生监督局：
为促进张店区社区卫生服务机构规范化建设，加强社区卫生服务机构的监督管理，推动社区卫生服务健康有序发展，保障社区居民医疗卫生安全，我社区卫生服务站根据《关于开展社区卫生服务机构专项整治活动的通知》的要求，结合本单位实际，将自查情况和整改措施报告如下：
（一）依法执业情况
1.机构资质情况：我社区卫生服务站未有出租承包科室、超范围开展诊疗活动等行为。
2.人员资质情况：我社区卫生服务站从业人员均有《医师资格证书》、《医师执业证书》、《护士执业证书》。
3.医疗广告发布情况：我社区卫生服务站未有发布违法医疗广告的行为。
（二）医院感染和医疗废物管理情况：
我社区卫生服务站对我站的医疗废物管理均严格按照医疗废物管理制度进行管理。
社区卫生服务机构是医疗卫生行业的重要组成部分，承担着群众基本的医疗保健任务，保障医疗安全是一项长期的工作任务。我服务站将在推进活动不断深入开展的同时，认真总结工作中的经验和不足，逐步建立和完善各项规章制度。
附表1
社区卫生服务机构监督检查表
单位名称：
联系人及电话： 单位地址：
检查时间：
单位类别： 社区卫生服务中心（）社区卫生服务站（）
一、依法执业情况
1.持有有效的《医疗机构执业许可证》 是（）否（）2.实际使用的机构名称与核准的名称一致 是（）否（）3.存在出租承包科室行为 是（）否（）出租或外包的科室为：
4.执业范围与许可范围是否一致：是
否
超出的诊疗科目：
空设的诊疗科目：
5.使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作 是（）否（）
根据现场记录医生、护士名单及处方签名，核查执业人员资质，是否有未取得《医师执业证书》擅自执业现象、执业助理医师单独执业及未取得《护士执业证书》擅自执业现象：有，医生 名、护士 名，无。
是否有未按注册的执业类别、执业范围执业的医师：有，名（具体内容：），无。6.未取得《医疗广告审查证明》发布违法医疗广告 是（）否（）
取得《医疗广告审查证明》未按照核准内容发布医疗广告 是（）否（）7.处方书写、开具规范 是（）否（）
二、传染病、院感、医疗废弃物管理
1.是否有传染病管理及疫情报告制度 是（）否（）2.传染病防治及疫情报告专人管理 是（）否（）
3.疫情报告方式： 4.存在漏报、缓报、错报传染病疫情现象 是（）否（）5.是否有医院感染管理制度 是（）否（）6.按要求进行医院感染监测 是（）否（）7.按要求进行消毒灭菌效果监测 是（）否（）8.建立健全的医疗废物管理制度 是（）否（）9.对有关人员进行相关知识培训 是（）否（）10.污物暂存处设置符合要求 是（）否（）11.医疗废物存放、运送、处理等环节符合要求 是（）否（）12.医疗废物处理方式：
交付处理的单位：
是（）否（）取得经营许可证。
13.建立污水处理设施(或站)且运转正常 是（）否（）14.建立了污水处理的消毒效果监测记录 是（）否（）
三、放射防护管理
1.取得《放射诊疗许可证》 是（）否（）2.在许可的范围内开展工作 是（）否（）3.放射工作人员 人，持有《放射工作人员证》的有 人 4.放射工作人员定期参加体检、培训 是（）否（）5.工作场所设置警示标志 是（）否（）6.制定放射防护管理制度和操作规程 是（）否（）
陪检人员:
卫生监督员： 检查时间：
****年**月**日
附表2
社区卫生服务机构基本情况调查表
单位名称：
联系人及电话： 单位地址：
检查时间：
单位类别：社区卫生服务中心（）社区卫生服务站（）
一、许可审批
1.机构命名符合相关规定 是（）否（）2.核准的机构类别与实际设置相符
是（）否（）3.核准的诊疗科目符合相关规定 是（）否（）
超出《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》批准的诊疗科目
4.规章制度健全 是（）否（）5.业务用房面积符合标准 是（）否（）6.仪器设备配备齐全 是（）否（）7.人员配备符合规定 是（）否（）
配备卫生技术人员 名，医师 名，未取得《医师执业证书》 名；配备护士 名，未取得《护士执业证书》 名；其他人员资质不符合规定 名。
二、实际设置情况
1.配备医生人数： 名，其中副高以上 名、中级 名；执业范围为中医类别 名，职称为
；公共卫生类别执业医师 名；执业范围为全科医学专业医师
名。配备护士人数：
名；其中中级以上职称
名。配备其他卫生技术人员：
名。
2.人员培训：社区卫生技术人员按规定接受毕业后教育、岗位培训和继续教育等职业培训，共参加培训
名，其中医师
名，护士
名，其他卫生技术人员 名。
3.业务用房面积
平方米，设有（在实际设置的项目打勾）全科诊室、中医诊室、康复治疗室、抢救室、预检分诊室、预防接种室、儿童保健室、妇女保健与计划生育指导室、健康教育室、医技及其他科室、检验室、B超室、心电图室、药房、治疗室、处置室、观察室、健康信息管理室、消毒间。
4.诊疗设备配备情况（实际配备的仪器打勾）
①诊疗设备：诊断床、听诊器、血压计、体温计、观片灯、体重身高计、出诊箱、治疗推车、供氧设备、电动吸引器、简易手术设备、可调式输液椅、手推式抢救车及抢救设备、脉枕、针灸器具、火罐。
②辅助检查设备：心电图机、B超、显微镜、离心机、血球计数仪、尿常规分析仪、生化分析仪、血糖仪、电冰箱、恒温箱、药品柜、中药饮片调剂设备、高压蒸汽消毒器等必要的消毒灭菌设施。③预防保健设备：妇科检查床、妇科常规检查设备、身长（高）和体重测查设备、听（视）力测查工具、电冰箱、疫苗标牌、紫外线灯、冷藏包、运动治疗和功能测评类等基本康复训练和理疗设备。④健康教育及其他设备：健康教育影像设备、计算机及打印设备、电话等通讯设备，健康档案、医疗保险信息管理与费用结算有关设备等。设病床的，配备与之相应的病床单元设施。
三、业务工作开展情况
1.实际开展的社区卫生服务项目（在实际开展的项目打勾）：卫生信息管理、健康教育、传染病疫情直报、慢性病预防控制、精神卫生服务、妇女保健、儿童保健、老年保健、残疾康复指导和康复训练、计划生育技术服务等。
开展的其他服务项目。
2.2010年门诊人次数
，双向转诊
人（转出 人，转入 人），建立家庭健康档案 户 人，开展健康教育讲座
次，接受健康教育
一、加强组织领导与管理
XXX镇社区卫生服务中心于2015年2月运行实体大楼以来，逐步完善相关组织领导与管理，2015年7月，我中心成立中医科，并成立中医组织领导小组，由XXX镇社区卫生服务中心XXX同志担任领导小组组长，由XXX镇社区卫生服务中心业务副主任XXX担任领导小组副组长，并组成中医工作小组，组织开展日常中医工作，并制定实施管理及奖励方案，大力促进基层中医药的发展；同时，中心与各社区卫生服务站形成以中心中医科带动各卫生站中医药服务，并由中心定期组织领导小组对中心中医科及各站进行中医督查工作，共同促进XXX镇社区中医事业发展。
二、提升中医药服务能力
社区卫生服务中心中医科在2015年7月成立，中医药业务用房总面积约为200平方米，目前设有中医诊室（体质调理室）、康复理疗室、熏蒸室、健康干预室、针灸推拿室；中医设备基本齐全，配置了电针治疗仪、TDP神灯、多功能牵引装置、无烟艾灸仪、艾灸盒、中频治疗仪、红外线治疗仪、三棱针、皮肤针、热盐包、中药透药仪、艾灸座椅、火罐等中医医疗设备；现有中医师5名，其中主治中医师1名，执业中医师2名，康复理疗师一名，实习中医师1名，能开展毫针刺法、电针、皮肤针、三棱针、靳三针、灸法、火罐、刮痧、穴位贴敷、推拿、中药熏蒸、中频治疗、腕踝针、透皮治疗、艾条悬灸、隔物灸、刺络拔罐、耳穴压豆、耳针、热敷、中药封包、药膏贴等18种以上的中医适宜技术。中心下辖社区卫生服务站7个，均设置有中医医生及中医诊室，7个社区卫生服务站均能开展中医药服务，各站能开展毫针刺法、电针、皮肤针、三棱针、灸法、火罐、刮痧、穴位贴敷、推拿、耳穴压豆等至少6种以上中医适宜技术。中心配有250余种中药饮片、50多种中成药；同时为提升服务能力，中心2016年举办中医适宜技术专项培训4次，共培训人员约120人次。
三、中医药知识宣传普及
我中心先后组织了4次中医健康知识讲座，6次中医健康咨询活动，6种以上中医宣传资料，以及在中心几个站播放中医健康养生知识，中心及各站定期更新中医宣传栏，中医知识普及在行政村、社区、家庭均在85%以上，同时制定健康教育计划及书写健康教育总结，在群众中满意度达95%。
四、提升中医服务量
“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作的自查报告
根据九江市生态环境局《关于开展“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作的通知》要求，为进一步落实全面从严治党政治责任，增强全体党员干部的组织纪律和规矩意识，我局认真开展了“赌博圈”等“圈子文化”专项排查自查自纠工作，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法及成效
（一）主要做法
1.迅速行动，召开专项排查工作会。接到九江市生态环境局关于开展“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作的通知后，我局迅速开展行动，第一时间组织召开“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作会议，传达学习了《九江市生态环境局印发关于开展“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作的通知》精神，让全体干部职工深刻认识了“赌博圈”、“酒局圈”等“圈子文化”的危害。
2.积极组织，认真开展自查自纠工作。庐山生态环境局党总支领导班子成员、局属股、室、站、队认真开展自查自纠工作，确保实现我局公职人员全覆盖。依照市局专项排查的工作要求，对局领导班子成员、局属股、室、站、队党员干部进行集中排查，重点排查党员干部中是否存在违反有关规定组织、参加“赌博圈”、“酒局圈”、“小圈子”、等行为。经由集中排查，没有发现庐山生态环境局党员干部有介入“圈子文化”的现象。
3.认真填写专项排查自查表。根据《九江市生态环境局印发关于开展“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作的通知》中自查自纠相关要求，向我局全体在编人员发放《“赌博圈”等“圈子文化”专项排查自查表》，庐山生态环境局47名在编人员认真填写“圈子文化”专项排查自查表并签字，所有自查表已在单位备案，随时接受党员和群众的监督。
4.严格监督检查，畅通监督举报渠道。通过对全体干部职工的日常监督检查，构建亲清政商关系，严禁执法人员与管理和服务对象之间存在“赌博圈”、“酒局圈”等圈子交往，在服务企业时要注意交往有道、把握分寸，平衡好亲、清二者的关系。面向社会公布监督举报电话：0792-2670801，接受群众监督、舆论监督和社会监督，一经发现有“赌博圈”、“酒局圈”等“圈子文化”存在，依规依纪严肃处理。
（二）取得成效
通过开展“赌博圈”等“圈子文化”专项排查工作，严肃了庐山生态环境局党内政治生活，严明了党的政治纪律和政治规矩，净化了党内政治生态，为全局上下形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，为局干部职工与服务对象之间形成亲清关系，为营造出风清气正的良好政治生态奠定了基础。
二、下一步工作打算
活动情况报告
按照《关于在人社系统开展机关作风建设自查自纠活动的通知》黄人社党„2015‟2号文件要求，为进一步转变事业单位工作作风、加强效能建设，市人社信息中心高度重视，精心组织，深入扎实开展了事业单位作风建设年终“回头看”活动。中心针对在机关作风方面存在的问题，从廉洁自律、上下班纪律、工作纪律、工作作风、工作效率等情况，认真进行了自查，努力纠正工作中存在的作风涣散，纪律松弛、工作效率低下等问题。并针对自查情况制定了整改措施，现将自查情况和整改措施汇报如下:
一、主要做法
一是加强领导，健全组织。中心按照《通知》的要求，及时制定了工作方案，成立了以中心主任汪兵同志为组长的自查自纠活动领导小组，下设办公室，负责自查活动的部署、协调等工作。
二是强化学习，提高干部的认识。组织干部认真学习有关文件精神。要求每一位中心干部都要按照通知要求进行自查，形成自查报告；同时，制定学习计划，撰写心得体会，做好学习记录，严格学习考勤。
三是召开专题讨论会，广泛听取意见和建议。为确保活动成效，中心召开专题讨论会议，集思广益分析工作上存在 的问题。对照《通知》要求，认真讨论查找中心干部作风的突出问题。
四是严肃纪律，拟对迟到、早退、串岗、无故脱岗等违纪行为进行公开通报，并按照制度规定实施处罚。
五是总结评议。针对每个科室、每位同志的自查整改情况，部门进行集体评议，之后报中心会议接受审查评议，通不过的将从头再来。
二、存在的主要问题
1、思想上奉献和创新意识不够。有的同志得过且过，不把工作作为事业来干；有的同志墨守成规，习惯于老“经验”、老框框，遇有新情况、新问题束手无策，缺乏开拓创新理念；有的同志在工作中放弃勤俭节约的传统美德，缺乏了奉献精神。
2、工作上责任和整体意识不够。有的同志工作马虎，应付了事，办事拖拉，效率不高；有的同志对布置的工作讲条件，找客观，能办的事没有及时办，能办好的没有真正办好；有的同志缺乏大局意识，想问题、办事情跳不出个人小圈子；有的同志工作缺乏主动性，对服务不热情，缺乏亲和力。
3、学习上自觉性和钻研精神不够。有的同志缺乏刻苦学习的追求，尤其是对于知识更新较快的计算机软件、硬件、网络等专业知识，自我学习、自我更新能力不强；有的同志对工作要求不高，标准不严，应付凑合，质量不高，效率低下，把学习作为一种负担。
三、整改的主要措施
针对以上存在的问题，中心进一步完善各项规章制度，明确目标，责任到位，措施落实，整改工作达到了预期效果。
1、树立效率意识杜绝“躁”
增强进取意识。以时不我待、必争朝夕的精神，锐意进取，弘扬敬业精神。要奋发有为，扎实工作，确保每一项工作都落到实处。注重服务过程，尤其是社保卡经办窗口、12333电话咨询服务平台的细节管理,提高服务质量和工作效能，不断改善工作态度、改进工作方式，以群众满意为根本目标。
2、务求工作实效杜绝“浮”
树立强烈的时代感、责任感和紧迫感，在求实上狠下工夫。信息化对人社事业整体工作影响很大，必须把作风建设与具体工作有机融合、相互促进。当前，市级人社数据中心机房新一代硬件设备切换在即，必须严格把控每一个技术细节，充分考虑每一步操作会造成的潜在影响，将系统切换风险、数据安全隐患消灭于萌芽。工作纪律上，一定要坚决杜绝纪律松散，办事拖拉等现象，在转变作风中推进工作，在推进工作中转变作风。
3、保持勤奋节俭杜绝“奢”
牢固树立正确的世界观，人生观，价值观, 坚持立党为公，执政为民, 秉公用权,廉洁从政。弘扬艰苦奋斗精神，领导干部带头倡导和实践文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，做为人民服务的模范。
4、树立负责意识杜绝“散”
不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。要敢于负责，工作雷厉风行，服务精益求精,同时严格责任追究，做到有权必尽责，失职必追究。要把主要精力集中到一心一意谋事业，聚精会神求发展上来.自始至终保持与时俱进的职业追求。
5、不越雷池半步杜绝“贪”
开展理想信仰、宗旨观念、党纪国法、职业道德的教育,抓好干部的政治理论学习，提高道德素质修养。要管好自己的嘴，管住自己的手，管牢自己的腿，进一步增强防微杜渐的能力，不利用职务上的便利，吃、拿、卡、要，树立中心干部良好服务形象。
自开展作风整治活动以来,自身能够按照单位集中整活动实施方案的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕集中整治活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要问题
几年来，在局领导和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面： 一是理论学习不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么。特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，很难做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。在工
作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的原因
经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强的情况，没能及时分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。
二是认识上存在偏差。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成自己职权范围内的工作和领导交办的工作，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识不够，体会不深，总感到工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作标准和要求。
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想放在首要位臵，始终坚持不懈，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
二是在强化服务意识上下功夫。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。
总之，今后我将在局领导和同志们的帮助支持下，在作风集中整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的本职工作和领导安排的各项工作做好，取得成效。
垃圾专项整治是推进农村全面建设小康社会的一项重要基础性工程，是建设社会主义新农村的一项重要内容。根据上级部门的有关文件精神，我乡把垃圾专项整治作为重点工作来抓。通过上级部门的关心和乡党委、政府的高度重视及当地村民的共同努力，在全乡范围内开展了一次大清理活动。现将我乡实施的垃圾专项整治专项整治活动进行自查，具体情况如下：
一、主要做法
为了做到全乡卫生整洁，乡党委、政府加大垃圾专项整治力度，做到责任落实、形成齐抓共管的工作机制，并多次宣传垃圾专项整治的重要性和必要性，增强群众的责任感，通过垃圾专项整治活动的实施，使乡镇内干净整洁，美化环境，并让村民树立自己动手建设家园的观念。
二、活动的工作重点及责任落实
阿扎河乡针对此次专项活动成立由乡长任组长的领导小组，召开了专项动员会，进行了全面的安排落实。确定了这项活动的工作重点。
（一）彻底清理集镇范围内的卫生，将集镇范围内的地域划分成块。
（二）各村主要道路两侧，农户的房前屋后以及废弃的房屋、圈舍等地方要彻底清理干净。督促农户清理自家范围内的卫生，属于公共区域的卫生由负责人处理。
（三）负责人要随时随地监督、督促农户保持自家院落卫生，物品堆放有序，生产生活垃圾清理及时并丢弃到固定地点。
（四）白色垃圾的处理。我乡不仅要清理掉乡域范围内的白色垃圾，更要在全乡范围内要加大对白色垃圾正确使用处理的宣传教育力度，从根本上解决我乡白色垃圾的清除。
（五）机关单位卫生以及干部职工的办公室。乡政府机关是全乡的窗口、门面，所以机关卫生是至关重要的，首先要搞好机关的卫生，相关负责人每天都要督查搞好机关卫生，要做到每天都检查评比一次。
三、取得的主要成效
通过垃圾专项整治专项活动的开展，明显改善了全乡的环境卫生条件，项目取得了一定成效。
（一）提升了农村人居环境和农村社会文明。通过垃圾专项整治，提高和增强了农民群众爱护环境卫生、自建家园的意识；农村风尚得到有效改善。
（二）农村基础设施完善。通过垃圾专项整治专项活动的实施，全乡的垃圾处理、生活污水排放符合规划，农村脏、乱、差现象得到初步治理，使农村的村容村貌有了较大改观。
（三）提高了广大农民的生活质量。通过垃圾专项整治专项活动的开展，使农民群众的生活质量得到进一步提高、并且丰富多样化，焕发农村社会活力。
四、存在的问题和困难
（一）农村群众卫生意识较薄弱，垃圾乱扔乱堆的现象还是存在。村子的房屋建设还没有实现全面的统一规划。
（三）农民的主体意识有待于进一步加强。对建设村容村貌是关系到自己切身利益的认识不够，投入新农村建设的参与性不够、积极性不够。
五、下一步工作的打算、建议和采取的措施
（一）尽快清理乱堆乱放的垃圾、保持道路清洁、卫生，进一步改善村容村貌。
（二）进一步加大宣传力度，转变群众观念，提高村民的环境卫生和规划意识，增强群众参与社会主义新农村建设的积极性和主动性。
（三）加大垃圾专项整治力度，一方面是加强环境卫生整治工作，以点带面，辐射周边，促进其他自然村村容村貌的改善。另一方面是加强阿扎河乡新农村规划建设，进一步做好新农村建设示点工作，创建整洁优美的农村环境。
阿扎河乡人民政府
自查报告
荆州市绿色社区创建领导小组：
近日，滨湖社区开展绿色社区创建活动，对此进行了为期一天的自查，现将自查情况报告如下：
一、社区概况
滨湖社区南临李家渊，北连长港路，东起园林北路，西至工农路，占地面积0.5平方公里，现有住户1621户，4800多人。2010年，社区综合整治后，小区面貌发生了翻天覆地的变化。拆除违章户220户，违章面积18000平米，疏通了所有下水网管，新增雨水井97个，铺设草坪8000平米，植树5000余株，完善了绿化设施，封闭了小区内43个门栋的293个垃圾口，修建了5个垃圾屋。
在社区党总支的领导下，滨湖社区取得了优异的成绩：先后被评为“四城同
创”先锋，争城市管理一流先进社区、“园林式社区”、“十佳”文明社区、“安
全生产”优秀社区、环卫作业示范岗位、人口和计划生育工作先进集体、创建
湖北省卫生城市先进集体、平安社区等光荣称号。
二、加强领导、健全环保机制
为创建“绿色社区”工作提供强有力的组织保证，社区领导小组高度重视创
建“绿色社区”工作，将其作为传播绿色文明、社区居民环境意识和参与能力的重要载体，作为新形势下环境教育的一种有效方式。社区召开专题会议，进行
了认真研究和部署，成立领导小组，制定切实可行的创建“绿色社区”活动计划。
成立了社区环境卫生管理队伍，以党员志愿者为主的督察员队伍，以社区主任
牵头基层干部为主的管理员队伍，以门栋长社区低保户为主的卫生信息员队伍。
三、营造环保氛围，传播绿色文明
创建“绿色社区”工作是一项全民参与的系统工程。因此，抓好创建“绿色
社区”工作，必须强化对广大居民群众的宣传教育，增强广大居民群众环保意识，动员社区广大居民群众参与到创建“绿色社区”工作中来。小区内修建了以科普
教育、环境保护和综治维稳为主题的3个宣传长廊，小区内的外墙上也随处可
见各种形式的宣传油画，使小区内形成了浓浓的宣传氛围，丰富了居民的业余
生活，从而使创建“绿色社区”活动达到家喻户晓、人人皆知
四、加大环境整治力度，改善人居环境
为进快改变社区的环境形象、净化社区环境，改善居民的生活环境，加快
创建绿色社区步伐，我们加大了对社区整治的力度，深入开展四季社区环境治
理活动，把活动与社区治理工作有机结合并体现在服务过程中，社区在小区内
修建了5个观赏性极强的垃圾屋。现在保洁员全天保洁，以保障人行道和绿化
带的卫生，每天做到清空两次。垃圾屋也是定期清洗，避免了形成新的污染源。
居民也对此项工作给予了支持，倒垃圾的时候都多走一步，高空抛物现象更是
在滨湖社区绝迹。在提升自我素质的同时，也爱护了小区的环境。
如今的滨湖社区，绿树成荫，环境面貌一新，为居民群众营造一个绿化、美
化、净化的健康生活环境。
滨湖社区居委会
