菜篮子工程办公室半年工作总结

菜篮子工程办公室半年工作总结（精选11篇）

菜篮子工程办公室半年工作总结 篇1

开年以来，我办认真贯彻区委、区政府的各项方针政策，在上级业务部门及主管部门的正确领导下，把学习各项政策贯穿于实际工作之中，把落实《商州区关于加快蔬菜产业发展的决定》的意见精神作为我办全年工作的主要任务来抓，把农产品质量安全监管工作做为农业部门依法履行监管职责的头等大事来抓，从而确保广大市民农产品食用安全，保障人民身体健康，维护商州社会稳定、经济快速持续增长。经过半年来全体职工的共同努力，全区共完成无公害农产品开发面积28万亩，完成配方施肥及高产栽培技术8000亩，推广蔬菜新优品种15个，新建高标准的设施蔬菜示范基地

13个1680亩，开展各种宣传共5次，散发农业实用技术传单5000余份，举办农业知识讲座及农残检测培训3次，受训人员达2000余人，开展农资及农产品质量安全市场专项检查3次，蔬菜农残检测达20次、品种50多个，抽检样品1251个，配备建设四个重点乡镇农残检测室，建立日常例行抽检工作制度，同时对全区新建设施蔬菜基地配套设施进行检查验收，并予以资金兑付，上报了各蔬菜基地村级“一事一议”项目申报资料，完成8个政协（人大）提案答复，配合上级搞好建党90周年的纪念活动等。认真回顾，主要表现在：

一、狠抓学习、提高职工整体素质。

新年伊始，我们紧紧抓住全区的整顿学习机会，组织全体职工认真学习党的各项方针政策及业务知识，要求每个职工要从自身做起，从一点一滴小事做起，认真搞好这一阶段的整顿学习，提高自身实践工作能力，特别是认真学习农业各项法规政策及实用技术的学习，丰富自己的专业知识，更深层次的为农户服务。开年来我办通过不同形式组织职工学习：①学习了农业有关法规、政策，要求每个职工不适时机地抓好一切学习机会，强化自身素质，更好地为三农服务；②结合本的各项任务指标，逐级逐人分解指标，把工作任务完成情况与个人考核相挂勾，实行联乡包片、包基地、包技术，落实岗位责任制；③要求职工深入现场实际勘测，掌握设施蔬菜建棚规划、选址、设计等，为专业户解决生产环节遇到的实际问题，提供产前、产中、产后一系列配套服务，确保我区“菜篮子工程”建设工作进展顺利；④加强单位内部管理，确保用电、用火等安全，做到人走灯灭、安全使用各种用电器；⑤坚持值班制度，实行职工轮流值班，确保单位内部一切安全；⑥健全值周值班日志，严格实行交接班制度；⑦培训实验室工作人员，要求其严格操作程序，严禁违规操作；⑧制定完善了单位内部各项管理制度。通过各种知识的学习，提高职工的整体素质，促进各项工作健康、快速、稳步发展。

二、分解任务，确保万亩设施蔬菜建设任务的完成。

去冬以来，我们抓住有利时机，广泛向社会各届广泛宣传商州设施蔬菜项目建设各项优惠政策，在电视、广播、报纸、网络等种媒体广泛宣传商州设施蔬菜建设的优惠政策及投资环境，引导省内外各届人士关注商州、投资商州，为我区“十二五”设施蔬菜项目建设工作营造良好的舆论氛围，从而提高土地产出率，增加农民收入，按照全区“十二五”规划总体要求，按照“432模式”抓好全区万亩设施蔬菜示范园区建设。即：采取“四化”，合作化供地、企业化带动、行政化推动、市场化动作；完成“三个一”，计划从2012年开始利用3年时间在312国道及两条高速公路沿线70多个村投资1亿元，建设1万亩设施蔬菜示范基地，实现产值1亿元；“解决两个问题”，以基地为切入点充实群众的钱带子，丰富市民的菜篮子。同时区委、区政府高度重视，召开不同形式的现场推进会，把2012年定为“设施蔬菜建设年”，制定严格的考核办法，每周通报一次进度，定期实行督查，把设施蔬菜万亩建园工作当作各级部门的主要工作来抓，制定上报了万亩设施蔬菜项目建设实施方案，明确了各级各部门的职责及工作任务。

按照政府下达的2012年3000亩建棚任务，我办结合全区实际，召开职工会议，认真研究分析新形势下设施蔬菜发展的新问题，层层分解任务，将工作人员与全年任务及包扶乡镇责任相挂钩，要求职工深入各自包扶的乡镇（办事处）落实全年的任务，经过大家半年来的不懈努力，全区现落实设施蔬菜建设面积2650亩，土地已全部流转到位，现已建成并投入生产的有1680亩，新发展了夜村镇杨塬村蔬菜基地、白杨店镇于塬村蔬菜基地、张村镇张村村设施蔬菜基地、金陵寺房店子村设施蔬菜基地，腰市镇屈村蔬菜基地等，一个个高标准、大规模的设施蔬菜基地相继在我区建成，这将为全区万亩设施蔬菜基地建设带了个好头，将为全区农业产业结构调整和丰富群众的“菜篮子”打下坚实的基础，受到各级领导的好评。

三、制定措施，落实农产品质量安全监管责任。

农产品质量安全工作是事关民生、维护社会稳定和构建和谐社会的重要工作之一。农产品的质量问题直接关系着人民生命安全，也是各级政府的主要工作。随着社会经济的飞速发展以及人们生活水平的日益提高，各类农产品的需求量也愈日俱增，人们对生活消费品的需求质量要求更加严格，所以农产品基地、生产企业、流通中介组织等也迅速发展壮大起来，农产品的质量安全成为人们关注的热点问题。今年以来，我办在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻执行全省农产品质量安全丹凤现场会精神，起草下发了《商州区关于进一步加强农产品质量安全监管工作的通知》,明确了区乡两级农产品质量安全监管工作责任，并要求全区各设施蔬菜基地统一按照标准化生产要求，健全各类档案，确保产品安全。

四、加强监管，保障农产品消费安全。

创造良好的农产品消费环境，让广大人民群众食用上放心农产品，这是我们的中心工作。今年以来我办认真抓好农产品质量安全市场监管工作，先从农产品生产环节抓起，严格按照“三品”质量要求抓好农产品各个环节的质量管理及全程监管工作，完善细化市场准入及准出制度，逐步理顺并实施农产品市场准入准出制度，要求各经营销售组织严格履行质量承诺，坚持进销货索证索票制度，建立进销货台帐，健全农产品质量安全工作日常管理档案，加强内部管理，明确监管责任，发挥全区农产品质量安全工作机构网络的作用，做到区域范围内全覆盖。同时我们还组织人力在元旦和五一节前对辖区内农产品生产基地、加工企业、大型农贸市场、超市、酒店、涉农物资经营门店等农产品各个环节开展集中大检查，杜绝不安全事故的发生，净化农产品市场销费环境，保障广大人民群众农产品消费安全。

五、例行检测，确保农产品质量安全。

农产品质量检测是农产品质量安全工作的一项关键环节，它对于提高农产品质量，为领导提供宏观决策，为群众消费提供可靠科学依据是必不可少的。我办在各级部门的大力支持下，严格按照市场需求及科技发展的需要，加强商州区农产品质量安全检验检测中心基础设施建设，千方百计营造良好工作氛围，争取省上投资，配置购增各类农产品检验仪器设备，改善我区农产品检验检测硬件设施条件。按照市上下达的全年3000个样品检测任务，坚持每周一次及重大节日期间部分农产品的农药残留检测工作，做到检测及时到位，信息上报处理迅速准确，为各级领导决策提供信息保障。半年来我们共对市场抽检取样20次，抽取样品1251个，抽取农产品品种50余个，所有农产品全部检测合格，未出现一起农产品质量不安全事故，为全区人民群众农产品消费营造安全的环境。为全市农产品质量安全工作探索出一条成功经验，为实现“商洛模式”农产品监管而迈出新的一步。

六、开展培训，为各项工作奠定基础。

半年来，在区农业局的业务指导下，我们多次深入全区蔬菜生产基地，对蔬菜生产者进行现场技术指导及业务培训，邀请专家对作物病虫害等及时予以诊治处理，培训农民技术员，提高业务水平。听取他们的合理建议，解决其实际问题，想方设法为我区农产品供销双方搭建平台，提供双方供求信息，召开蔬菜供销农超对接会一次，新闻发布会一次，产生了良好的效应。又多次对蔬菜生产基地、部分乡镇（办事处）农产品质量安全检测人员进行培训，要求其熟练掌握农药残留速测仪的使用及操作，各种仪器检验检测原理及反应过程，使其尽快掌握技能，投入日常工作，为全区经济发展做出应有贡献。七、配合上级，抓好其它各项工作。

按照区局的统一安排和“一事一议”财政奖补资金的管理办法，为完善配套设施蔬菜园区建设，四月份编写上报了各设施蔬菜基地村“一事一议”项目资金申报材料；编写上报了《科技特派员工作实施方案》、《设施蔬菜标准化示范园区创建工作实施方案》等；按照要求完成答复人大、政协提案8个；配合上级开展市场检查和农产品抽检工作；在单位和党员干部中开展“三争三为”活动；配合局里按时搞好建党90周年纪念活动。

菜篮子工程办公室半年工作总结 篇2

既有建筑改造是电气设计中的一项重要内容, 不同于新建建筑的电气设计。新建建筑好比是一张白纸, 有较大的发挥余地。既有建筑改造电气设计要在既有条件下进行, 在深入了解原有建筑构造的基础上, 尽量克服既有建筑的先天不足, 采用新规范进行设计, 在设计中选用新产品, 在满足业主需求的前提下, 落实节能高效、低碳环保的设计理念, 使老旧建筑脱胎换骨焕发新的活力。本文以一个政府办公楼的改造项目为例谈谈既有建筑改造工程的电气设计。

1 工程概况

本工程为政府办公楼, 省部级办公建筑, 甲乙两个副部级政府机关共用。该建筑已使用二十几年, 虽曾经改造过, 但已不符合当前的电气设计规范要求, 配电系统上存在着安全隐患;设备老旧, 也不符合节能要求。因此, 根据国管局要求对本楼进行改造装修。

本楼地上11层, 地下2层, 其中地下二层为厨房、配电室和设备用房, 地下一层为车库, 首层至三层为餐厅、多功能厅、综合机房用房, 五、六层局部为甲单位计算中心, 其余楼层为办公用房。由于本楼为甲乙两个单位共用, 楼内每层都有分隔墙, 每层都有两套机电管井, 每个单位均有配电室、弱电机房、消防安防控制室, 但变电室为合用, 设在室外。消防水池及消防泵房合用设在地下二层, 由甲单位管理。本楼总面积为33 300m2, 总高度为40m, 为一类防火建筑。

2 设计概述

本工程强电设计包括:配电系统, 照明、动力系统, 防雷接地系统。智能化设计包括:综合布线系统 (PDS) 、有线电视系统 (CATV) 、楼宇自控系统 (BAS) 、安防系统 (SAS) 、火灾自动报警系统 (FAS) 。本楼除暗埋在结构内的管线和接地防雷设施外, 其他设备原则上均更换。

2.1 变配电系统设计

在熟悉本工程新旧图纸的基础上, 设计人员多次现场调研, 了解甲方使用要求, 提出改造方案。新设计保留了原有变电室及部分强弱电机房, 增加了层弱电间, 保证内外网设备及管线的安装间距, 满足政府机关办公要求。

在配电系统设计中, 按照现行规范要求, 对本楼消防安防用电、重要机房、事故照明负荷、高层客梯、排污泵等一级负荷, 其电源由配电室单独供电, 采用双电源末端互投;生活泵等二级负荷采用双电源末端互投;普通照明、空调等三级负荷采用树干或放射式配电方式。针对原有低压配电系统存在消防负荷与其他负荷电源混用、系统保护分级过多以及接线不规范的问题, 进行了改造。

在进行变电室设计之前, 调查了变电室的运行情况。原有变电所已运行20年之久, 供电兼顾办公楼和附近住宅, 因此设2 000k VA干式变压器两台。在几年前的改造中, 住宅负荷已改为由供电局变压器供电。经了解日常仅运行1台变压器, 负载率约为50%, 在夏季最大负载率约为90%。由于变压器容量偏大, 改为两台1 250k VA变压器。原有变电所高压柜为GG1A型, 低压柜为PGL型, 电器产品的正常使用寿命通常为15~20年, 以上柜型现在基本已淘汰。高低压柜及变压器设备陈旧, 有安全隐患。另外变电所无消防联动设备和设备监控系统, 不满足消防系统和智能化楼宇的管理要求, 需要增加消防联动设备和设备监控系统。因此, 更换变电室内全部设备。变压器更换为SCRB10型产品, 这种变压器绝缘耐热等级高、散热条件好、空载损耗低, 过载能力强;环保可回收、低噪音、防尘、防潮能力更佳, 用电更安全。高低压柜采用金属铠装抽屉柜, 进出线柜均设智能表, 对负荷的集中监控和调控, 可实现对主要设备进行能耗监测、统计、分析和管理的功能。请专业厂家对办公楼供配电系统谐波进行测量及谐波治理, 在计算中心机房电源柜设置滤波装置, 变电室低压柜内设消谐电抗器及分相无功自动补偿装置。另外, 原有变电所通风系统不满足使用要求, 夏季室内温度过高, 也进行了土建改造。根据改造需要, 要增加出线电缆, 改造和增加电缆引出管。对接地网重新检测并相应整改。图1为层电气小间及变电所改造平面图。

2.2 照明系统设计

在照明系统中, 根据《建筑照明设计标准》 (GB50034-2013) 要求, 在满足照度标准的前提下降低功率密度值, 办公室内光源显色指数不低于80, 采用节能光源 (T5荧光灯及LED灯) 及高效灯具, 要求灯具电子镇流器谐波量≤12%;电感镇流器加电容补偿, cosφ>0.9。照明控制方面, 室外照明、公共照明可根据BAS系统设定程序自动开关, 各办公室和机房照明采用手动控制, 楼梯间照明采用自熄开关控制。

2.3 BAS设计

本工程建筑设备管理系统 (BAS) , 采用直接数字控制技术, 对全楼的供水、排水、冷水、热水系统及设备、公共区域照明、空调设备及供电系统和设备进行监视及节能控制。

在首层安防控制室设设备监控系统主机, 大楼内各监控点设现场DDC控制模块。各控制器均能独立工作, 具备通讯接口, 主机对各DDC控制器进行监测管理。系统具有灵活、开放的接口及通讯协议, 便于系统集成的实施。BA系统具备设备的手/自动状态监视, 启停控制, 运行状态显示, 故障报警, 温湿度监测、控制及实现相关的各种逻辑控制关系等功能。设备管理系统控制、监测范围包括:

1) 对空调系统设备、通风设备、公共区照明、立面照明进行监视、控制、测量、记录。

2) 对配电室低压开关柜内开关的运行状态进行监视。

3) 对公共场所的送、排风机、生活水泵、排污泵、各水箱和水池的液位、电梯运行状态等进行监视。

智能表及智能照明控制器在配电盘柜内的安装系统图如图2所示。

3 设计总结

既有建筑改造电气设计有以下几个阶段。

3.1 既有建筑图纸及现状调研

改造工程设计的第一步就是熟悉既有建筑, 了解既有建筑的新旧图纸和现状。虽然既有建筑的原有建筑布局大多要改变, 但是有些部分可能还是要保留的, 如出入口、楼梯、竖井、车库、部分设备用房等。原有的强弱电进出管、预留孔洞、强弱电干线路由、防雷接地设施等有可能还能利用, 或不得不继续使用。由于既有建筑在使用中可能被改造过多次, 现有图纸和现状可能大相径庭, 这就需要设计人员多次进行现场勘查, 特别是要熟悉建筑结构情况及建筑标高及做法, 在此基础上确定机电用房和干线路由。

3.2 确定改造目标和改造方案

确定改造目标需要满足业主使用需要, 满足各类常规建筑及电气规范, 满足节能和绿建规范。

3.2.1 既有建筑改造电气设计内容

既有建筑的原有电气设计大多已不满足现行规范的要求, 需要对照现行规范逐条整改。通常需要解决的问题有:

1) 安全问题:如照明电源线无PE线, 接地型式未采用TN-S系统, 配电系统的保护级数过多等;

2) 消防问题:如消防负荷与普通负荷电源混用, 消防负荷电源线未采用耐火线, 应急照明未按防火分区分路, 火灾自动报警系统不符合新《建筑设计防火规范》要求等;

3) 照明问题:照明功率密度值不满足《建筑照明设计标准》要求;

4) 节能问题:原设计选用的电气设备不符合现行规范的节能要求和产品安全要求等。

3.2.2 既有建筑改造电气设计应执行的节能和绿建规范

近年来, 国家颁布了多部规范极大推动了全社会的节能减排, 相关规范主要有《建筑照明设计标准》 (GB 50034-2013) 、《公共建筑节能改造技术规范》 (JGJ 176-2009) 、《公共建筑节能检测标准》 (JGJ177-2009) 、《民用建筑绿色设计规范》 (JGJ/T 229-2010) 、《绿色办公建筑评价标准》 (GB/T 50908-2013) 、《绿色建筑评价标准》 (GB/T 50378-2014) 、《城市照明节能评价标准》 (JGJ/T 307-2013) 、《建筑节能工程施工质量验收规范》 (GB 50411-2007) 、《全国民用建筑工程设计技术设施节能专篇》等。

3.2.3 既有建筑改造节能诊断及综合评估

节能环保是既有建筑改造的重要目标。根据《公共建筑节能改造技术规范》 (JGJ 176-2009) 3.1.1条规定, 公共建筑节能改造前应对建筑物外围护结构热工性能、采暖通风空调及生活热水供应系统、供配电与照明系统、监测与控制系统进行节能诊断。针对电气系统的节能诊断, 应包括对配电系统容量及结构, 用电分项纪录, 电气设备状况, 电能质量测量等情况的调研, 在此基础上确定节能改造方案。全面的节能诊断需要有大量的数据支持, 需要收集既有建筑的能源消费账单, 变压器的运行纪录, 相关设备的使用年限、技术参数, 这些资料都需要物业部门提供。功率因数、谐波、三相不平衡度、电压降等电能质量参数还需要采用专用工具现场采集。通常设计单位的设计周期短, 如果没有相关部门的支持很难进行全面的节能诊断, 最好由业主聘请具备相应资质的公共建筑节能检测机构进行节能诊断及综合评估。否则, 设计单位应尽量收集资料, 做出节能诊断为改造方案提供设计依据。在完成节能改造后, 应对被改造的系统和设备进行检测和评估。

3.2.4 确定改造方案

首先, 要协同建筑、结构、设备各专业把电气机房及强弱电干线路由确定下来。原则上既有建筑的电气机房宜继续使用, 但是由于既有建筑的站房可能存在位置及条件不满足现行规范或改造后的使用需求的情况, 需要重新选址或改扩建, 这就需要综合考虑土建层高、标高、疏散运输通道、结构承重、加固、站房对周围环境的电磁干扰以及周围环境对站房有无电磁干扰等问题。既有建筑的线路敷设宜使用原有路由进行敷设, 特别是原有进出建筑的预留套管应尽量利用, 新增穿墙套管应尽量做好防水。

其次, 合理确定各子系统改造方案。不满足现行国家规范的系统应彻底改造, 如原有系统符合规范要求, 设备未到使用年限, 运行状况尚可, 可以继续使用或留出条件分批分期的改造。应针对业主的需求和现有设备状况制定设计标准, 避免高大上的设计造成新的浪费。

另外, 既有建筑改造往往改造和装修同时进行。改造设计和装修设计同时进行, 在房间的强弱电插座布置时, 应按照家具定位图做好样板间的强弱电插座定位, 避免使用中的拆改。在照明设计时装修设计师为了装修效果往往使用低效光源和灯具, 设计照度大大超出规范要求, 这就需要电气设计师坚持原则而不是被动服从, 使装修设计方案符合节能要求。在LED灯的使用方面, 有的业主要求办公室也要全部采用LED灯具。这显然是不了解LED光源的特性, LED光源由于其光谱不连续, 显色性不完整, 在室内会影响人的生物钟, 存在着生物安全性方面的不确定性, 因此在长时间办公、书写的工作场所是不宜采用的。

4 绿色、节能设计

4.1 设计中实现绿色、节能

1) 在设计方案中, 仔细研究既有建筑结构, 合理配置系统, 做到适合而不浪费, 不能为所谓的“亮点”而过分投资, 增加运行费用。这一点说来简单, 但实际设计中却往往不到位。有条件的工程应进行节能诊断及综合评估, 提高方案的合理性。

2) 在方案设计阶段, 尽量在用电负荷中心处设置变电室, 以减少线路损耗。既有建筑的电气机房如尚可利用宜继续使用, 线路敷设宜使用原有路由进行敷设。

3) 在选择变压器容量时, 新建工程的设计中往往采用负荷密度估算的方法。由于既有建筑改造后的用途确定, 甚至装修照明的负荷也是确定的, 负荷计算时可以不再采用负荷密度估算的方法, 而直接进行负荷统计, 再考虑相应需要系数和同时系数, 预留一定发展余量后选定变压器容量。

4) 在确定电缆截面时, 应根据用电负荷的工作性质和运行工况, 不仅依据技术条件还应按经济电流来选用电缆截面。

5) 对功率因数、谐波、三相不平衡度、电压降等电能质量参数进行计算和测量, 在配电系统设计中采用功率补偿、消谐装置、合理分配三相负荷等方法提高电能质量。

6) 在照明设计中, 引导业主和装修设计师采用节能光源和灯具, 保证照明功率密度不超过规范中的限值。景观照明设计应采用有效措施限制光污染, 建筑立面夜景照明的照明功率密度不超过规范中的限值。景观照明灯具可采用太阳能灯具, 如有条件, 可采用光导照明系统, 充分利用自然光减少人工照明。

7) 根据工程投资情况, 可以采用智能照明系统、设备管理系统、能源管理系统提高设备管理水平和能源使用效率。智能照明系统是设备管理系统的子系统, 采用智能照明系统, 可以通过场景控制、定时控制、人体感应控制等方式实现节能。设备管理系统是通过对配电设备、照明设备、空调设备、给排水设备的监控, 实现各子系统的节能运行。能源管理系统以设备管理系统为基础, 通过遍布配电系统的智能仪表, 对建筑的中央空调、照明、办公设备、动力设备等用电量分别计量, 采用专业软件对计量数据进行监测、统计和分析, 做出节能诊断, 提出节能解决方案。设备管理系统及能源管理系统原理如图3所示。

8) 发电机房的排烟设施应满足《民用建筑电气设计规范》 (JGJ 16-2008) 第6.1.3条要求。

9) 在条件允许的情况下, 采用太阳能光伏电源系统, 促进可再生能源利用。

4.2 设计中采用节能、环保产品

1) 变压器应选用D, yn11接线组别, 满足《三相配电变压器能效限定值及节能评价值》 (GB 20052-2013) , 在资金允许的条件下, 采用非晶合金铁心型低损耗变压器, 可使变压器的空载损耗降低60%~80%。

2) 电缆可选用铝合金电缆, 降低铜材的使用, 减少有害气体排放量。

3) 选用电动机应满足《中小型三相异步电动机能效限定值及节能评价值》 (GB 18613-2012) 的规定。

4) 选用高效照明光源、灯具及其附件。

4.3 采用BIM设计平台

近年来, 各设计单位都在大力推动采用BIM平台进行电气设计。BIM技术是一种应用于工程设计建造管理的数据化工具, 通过参数模型整合各种项目的相关信息, 在项目策划、运行和维护的全生命周期过程中进行共享和传递, 使工程技术人员对各种建筑信息做出正确理解和高效应对, 为设计团队以及包括建筑运营单位在内的各方建设主体提供协同工作的基础, 在提高生产效率、节约成本和缩短工期方面发挥重要作用。采用BIM技术进行既有建筑的改造设计非常必要, 由于改造工程中既有建筑的层高、路由等条件通常都不理想, 采用BIM技术建立数字模型, 可以充分利用空间, 优化管线排布, 有效地减少管线碰撞, 节约人力、物力, 缩短设计周期, 真正做到绿色设计。

5 结束语

既有建筑改造电气设计与新建工程设计相比, 工作量明显加大。工程设计前期要准备的内容很多;特别是设计考察阶段要了解和掌握与设计有关的各方面内容;由于业主对既有建筑的设计要求往往非常具体, 有的项目还要配合装修, 在图纸设计阶段对施工图的设计深度及设计的完成度要求比新建建筑电气设计高很多;施工期间还要及时解决施工现场出现的各种意想不到的问题。设计中要贯彻绿色、节能的设计理念, 在对既有建筑进行节能诊断的基础上, 合理确定改造方案, 在完成节能改造后, 应对被改造的系统和设备进行检测和评估。

以上是作者对既有建筑改造电气工程设计的一些粗浅体会, 希望得到广大同行的批评指正。

摘要：既有建筑改造是电气设计中的一项重要内容, 与新建工程的电气设计相比有其特殊性。本文以某办公楼改造电气设计为例, 通过对该工程设计的总结和分析, 提出了既有建筑改造工程的电气设计要点及绿色节能设计方法。

关键词：既有建筑改造,节能改造,节能诊断,节能改造综合评估,绿色设计,BIM设计

参考文献

[1]中国建筑科学研究院.建筑照明设计标准 (GB 50034-2013) [S].北京:中国建筑工业出版社, 2014.

[2]中国建筑科学研究院.公共建筑节能改造技术规范 (JGJ 176-2009) [S].北京:中国建筑工业出版社, 2009.

[3]中国建筑科学研究院, 深圳市建筑科学研究院有限公司.民用建筑绿色设计规范 (JGJ/T 229-2010) [S].北京:中国建筑工业出版社, 2011.

[4]北京市勘查设计与测绘管理办公室, 中国建筑科学研究院, 清华大学.绿色设计标准 (BD11/938-2012) [S].北京:中国建筑工业出版社, 2012.

[5]中国建筑标准设计研究院.节能系列图集合订本 (06DX008-1, 2) [M].北京:中国计划出版社, 2007.

办公室半年工作总结 篇3

2010年上半年，对照年初制定的工作目标，在各位主席的正确领导和各部室的大力支持配合下，办公室紧紧围绕机关中心工作，充分发挥协调、服务和参谋助手作用，始终践行“做好领导参谋、做好部室配角、做好后勤保障”的工作理念，不断追求更高的工作效率、更优的服务质量和更顺畅的运行机制，较好地完成了各项工作。现就半年来的工作总结如下：

一、上半年主要工作情况

1、充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部室之间工作的重要纽带。上半年，办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件按照领导的批示向各主席、部室传阅，基本做到从发文到办结全程跟踪。二是及时将各部室的诉求向领导反映，并按领导指示协调相关部室认真办理。三是全力做好上级主管部门与我单位、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我单位各项工作的正常开展创造了条件。

2、做好后勤保障。办公室职能作用中很重要的一条就是服务，所以办公室的所有工作人员都树立了强烈的服务意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以服务为主，保障办公的需要。一是加强车辆管理，保障行车安全。按照我单位《车辆使用管理制度》的要求，厉行节约、严格把关、统一调度，认 1

真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我单位公务用车及时、快捷、安全，半年来无一车辆发生交通事故。严格定点修车，坚持事前申报，保障了我单位公务用车及时维修，工作中驾驶员积极配合，未出现不经过领导同意，私自修车现象。二是按需采购、保障及时。我们着重规范了办公用品、办公设备的管理和采购行为，加强了办公物品的管理。同时办公室从加强内部控制着手，进一步规范我单位物品采购行为。本着厉行节约、绝不浪费，保障及时的原则，严格按照采购相关规定，认真细致地开展工作，确保购买及时、发放及时。三是努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、规范细致的原则，认真做好档案管理、统计报表、传真、信息报送等工作，保证各类信息准确、及时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生。四是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错。

3、做好材料起草、文件印发、档案管理。按照单位工作需要，及时起草有关文件、领导讲话和汇报等文字材料，保证我单位各项工作顺利进行。在起草过程中，抓格式，保证规范性；抓内容，保证可行性；抓程序，保证合理性；抓速度，保持时效性。上半年，共计起草《迁安市总工会关于在全市工会组织和职工群众中深入开展创先争优活动的实施意见》等文件及全会、贯彻落实全市领导干部大会精神、张雪松事迹报告会等材料20余份，近5万字，印发文件34份，党建、精神文明文件8份。加强档

案工作的管理。一方面坚持档案库房的“三防”和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对08、09文书档案的分类整理及立卷工作，目前已形成可供查考的文书档案材料包括：永久4件、长期79件、短期7件。

4、做好会务和接待。半年来，办公室为机关及各部室安排布置会场、筹备会议10多场（次），接待上级领导以及来自其它兄弟单位领导参观、考察、交流、学习8次。通过周到的服务，展示了迁安工会的良好形象，有效地促进了机关各项工作的有序开展，发挥了领导助手和部室配角的职能作用。

5、做好老干部工作。办公室对机关离退休职工始终坚持“在生活上热心、管理上耐心、服务上诚心”的服务理念，及时了解他们的生活状况，为老同志排忧解难。当办公室得知退休职工叶山林同志患心脏病需要做支架手术时，立即协调有关部室把4000元慰问金送到了他的手上，使老人感动的热泪盈眶。坚持为每位老同志订阅报刊杂志，并按时寄送到手，使老同志们能够及时了解党和国家的重大决策部署。配合老干部局做好“3+1”服务模式和退休人员健康体检工作，并为他们办理了老年活动证，为他们的学习、娱乐、交流创造了一个良好的环境。

6、做好党建精神文明工作。半年来，办公室在搞好本职工作的同时作好党支部的参谋和助手，按照上级党组织要求，向机关党委提交工作计划和阶段工作安排，将机关党委各项工作安排

及时地、有条不紊地开展起来。一是起草了迁安市总工会2010年机关党建工作要点，创建“五好”党组织活动实施方案，攻坚克难抓落实实施方案，争创文明单位、争当文明使者实施方案等10个文件。二是按机关党委工作安排认真有序组织了党员发展工作和入党积极分子、培养对象、预备党员的培训教育工作。三是精心组织实施了“党旗在一线、党员当先锋”主题实践活动。活动实施以来，成效明显，对推进机关环境卫生、服务质量起到了很好的促进作用。四是按照机关党委的部署，组织广大党员以交纳“特殊党费”的形式支援抗震救灾工作，支部22名党员共交纳捐款3000余元。五是严格党费管理。按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发[2009]3号）的要求，对机关党员党费标准进行了调整，并按时足额上解。六是按要求积极开展“三日一网”活动，按要求完成了党员基本信息的调查统计，编制了迁安市总工会党员实名制号码登记，并建立了党员数据库。

二、工作中存在的问题及下一步工作打算

1、存在的问题。一是与相关单位之间的联系有待进一步密切，创新开展工作的能力还需进一步加强；二是深入基层，调查研究做得不够；三是信息写作人员力量薄弱，宣传不到位。

2、下步工作打算。上半年，办公室在相关工作方面加强了规范管理并理顺了工作关系，下半年我们在保持良好工作状态的同时，着重从以下几个方面入手，不断改进和提高，以求取得更好的工作成绩。

1、刻苦学习，努力提高业务水平。办公室工作人员要适应形势发展的需要，就要增强学习的紧迫感和自觉性，形成学理论、学科学、学业务的风气。从加强业务知识、业务技能、政策法规、规章制度的学习入手，努力提高各岗位的业务水平和技能，更好地为领导服好务，为各部室服好务。

2、争做机关的榜样。一是牢记宗旨，努力提高思想素质。严格用纪律和机关工作人员的行为规则约束自己，做到自重、自警、自省、自励。二是加快办事节奏，提高办事效率。该自己办的事决不推给别人，真正做到特事特办、急事急办、基层的事随到随办，该答复的事及时答复。三是改善服务态度，提高服务质量。做到“四一、五不让”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯清茶解渴，一腔热情办事；不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让各种差错在我手中发生，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让办公室的形象在我这里受到影响。四是勤奋工作，不断提高工作质量。保持良好的精神状态，坚定信心、奋发图强、埋头苦干；有强烈的责任感、使命感和紧迫感，保持优良的工作作风，开拓进取，任劳任怨，不断在提高工作质量上狠下功夫。

3、做好后勤服务，保证机关各项工作正常运行。加强对机

关各种办公用品的科学规范管理，加大对办公用品使用的控制力度，严格使用程序，努力打造节约型部室。

办公室半年工作总结 篇4

半年来，我室在局党总支和各局长的正确领导下，在其他科的支持与帮助下，围绕局中心工作，本着“打基础促全面、明分工促效率、强素质促发展”的工作思路，切实加强内部管理，调整职责分工，加强职责意识和学习意识，提高办公室人员的政治理论水平，业务素质和工作能力，高标准完成好各项工作，使办公室成为领导放心，职员满意的部门。

一、上半年工作

1.学习常抓不懈，人员素质进一步提高。

一是开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践活动，制定了学习计划、学习意见，确保学习时间有保障、学习内容有落实，促进了学习制度化，努力提高队伍思想素质和能力水平，着力构建和谐机关。组织全局人员认真学习了凌书记《奋战五年、蝶变淳安，为实现“以湖兴县”新跨越而努力奋斗――在中国共产党淳安县第十三次代表大会上的报告》，政府工作报告，对全局贯彻落实情况进行了回顾和检查；深刻学习第十三次党代会精神，努力用“奋战五年、蝶变淳安”的目标任务统一干部职工思想，激发干事创业动力。二是加强个人的自学：学文件、学理论，提高个人的思想觉悟、文化修养和政策理论水平；学习业务，提高开展业务的能力；采取以工促学的方式，在实际工作中，通过解决工作中出现的问题和疑惑，从而不断提高发现问题和解决问题的能力。三是积极参加上级组织的各类培训和学习，固强补弱，不断开阔视野，拓展知识面，从而提高业务素质和工作能力。四是通过以老带新以工代训的方式，充分发挥老同志的传帮带作用，营造比学赶帮超的良好氛围，达到共同学习共同提高。

2.党建稳步推进，组织战斗力得到提升。

一是总支换届。根据上级的要求和人员调动调整的实际情况，对上届党总支的工作进行了总结，并组织了局党总支的换届选举，确保组织领导不断茬，组织工作不断线。二是开展“保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育和“基层组织建设年”活动。坚持每月一次党风廉政教育，先后学习了《打造廉洁淳安、服务跨越发展，为实现“蝶变淳安”新目标提供坚强保证――中共淳安纪委向中共淳安十三大的工作报告》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，组织观看党员领导干部腐败堕落的警示教育录像片，通过正面引导、反面警示，增强了党员干部廉洁自律、勤政为民的自觉性。三是开展丰富的组织活动。组织人员参加县第六次“慈善一日捐”，共计捐款4788元；结合“七一”，组织预备党员参加入党宣誓，重温入党誓词；给在职党员发放一张购书卡，鼓励大家结合工作读一本好书；组织机关在职党员到浪川连岭过组织生活，进行“缅怀革命先烈，传承红色精神”活动，参观了大连岭红色文化馆，祭拜了红军墓，重走了红色古道，教育党员干部要做到：吃水不忘挖井人，要把红军精神发扬光大；组织开展“我为七一献热血”活动；局领导带队，组织机关干部

进行结对帮扶和“1+X”慰问送清凉活动。

3.事务有序开展，业务能力整体增强。

一是科室管理：每周一次科室会议，个人报告工作开展和任务落实情况，主任总结经验教训，布置工作任务，提出落实要求，做到事先有分工、事中有检查、事后有小结，科室作风得到理一步提升，根据科室的人员调整、人员外出学习等情况，及时对每个人的工作任务进行了明确和调整，做到专项工作有专人负责，大项工作有主抓有配合，一方面保持了工作的连续性，确保工作不断人，一方面克服了工作互相推诿扯皮、办事拖拉，也提高了工作的效率和质量。二是会务保障：共同参与了县“两会”、农村工作会议及省重大旅游项目建设推进会的准备和保障，个人在做好本职工作的前提下，同志之间能加强协调配合，齐心协力完成好每项任务。三是安全生产：每月组织一次安全卫生综合检查，排除各种隐患，预防各种事故和矛盾，把问题解决在萌芽状态。结合全国第十一个安全生产月活动，我们制作了安全生产知识宣传图板9块，并在机关大院和综合楼进行了宣传图板的展览，为单位的安全发展提供有力保障。四是为了方便领导和机关开展工作，我们组织了机关企事业单位电话号码簿的更新，从电话号码收集、整理、核对、编印和发放，受到了领导和机关的一致好评。五是参加竞赛：根据上级的通知和要求，组织公务员10人参加网上法律知识竞赛、10人次参加《行政强制法》及《政府信息公开条例》网络竞赛，组织机关人员22人次参加全国红十字防

灾减灾知识竞赛、组织42人次参加浙江省“杭钢杯”安全生产知识竞赛、组织30人次参加县环保局“绿色消费，你行动了吗？”知识竞赛、组织局机关和驾驶班人员24人参加全省统计法制知识竞赛。六是招聘驾驶员：根据人员调整和驾驶员的实际需求，严格按程序起草招聘简章公告，委托交警大队组织了理论和实践考试，请“两办”、纪委和人社局相关人员一起对入围人员进行面试，并到入围人员的原单位和车管所对个人表现进行走访调研，成功5招聘名驾驶员，解决了领导和机关用车的问题。七是食堂管理：为了解决机关就餐人员拥挤的问题，及时组织相关人员对食堂管理办法进行了完善，并对就餐卡进行了必要的清理，共计清理就餐卡100余张，减小了食堂保障压力，提高了服务质量，就餐人员反映较好。八是组织人事：根据上级的要求和人员的调整，编制了人事和工资年报，维护机构编制实名制信息系统，对事业人员进行了绩效工资改革，调整人员工资，整理工资档案，办理职工养老统筹，为了大家全身心地投入工作，我们组织了局全体人员到中医院进行体检。九公务用艇审批：根据工作调整，做好公务用艇审批，5－6月份共计完成187批1520人次公务用艇审批。

二、下步打算

1.继续搞好科室和机关的工作协调和配合；

2.继续开展“以湖兴县、蝶变淳安”主题学习实践、“保持先进纯洁，打造廉洁淳安”主题教育、“基层组织建设年”等活

动；

3.开展好结对帮扶和“1+X”活动；

办公室半年工作总结 篇5

首先，绿杰苹果醋作为同行业的高端产品，结合本市场的实际情况，正处在一个起步阶段，消费者观念及经济收入没有得到充分改变的时候，产品在流入市场的过程中，动销量可能会产生阻碍，因而只有通过宣传力度拉动产品在消费者心目中的形象，从而可以慢慢的的带动消费者的购买力和认可度，作为一支还没有成熟的高端产品来说，前期进入市场并占有市场是有一定的难度，

年上半年工作总结和下半年工作计划。市场的大门敞开着，只要我们有正确的营销战略，一 定能让我们的产品迅速的进入市场并占有市场，让能消费得起的这类人群随时以及到处都能买到我们产品，在这一 过程中，作为负责该市场的业务人员来说，必须要把每一项工作都执行到位，只有这样才能使产品的动销量得到提升，使产品的品牌价值融入到消费者的内心深处。

其次，作为苹果醋饮料行业来说，目前在市场上的产品不是很多，对于六盘水和毕节两个地区，现市场上仅有和丝露，三峰，和宜露等产品，从几支产品的品质上讲，较多消费者不是十分认可，随之而然它们的动销情况不理想，虽然价位适合大多消费者，并不意味着就可以得到适合自己口感的产品，它们在市场的见面度不高，这样我们就可以利用此时机会打开更多的市场网络，吸收更多的适合消费群体，虽然我们产品的价格稍有偏高，那是它有更好的品质保障，人们常说：“便宜不适合，适合不便宜”，因此坚实的论证了绿杰到市场有一个很大的发展空间。

再次，市场现状，现目前正处在发展的二三内城市，大部分的消费者对苹果醋饮料的认知还不够，正处在一个朦胧的世界里，不知道苹果醋相对于其他饮料有何区别，有何好处，在这样的市场情况下，给以招商工作带来较大的困难，无法快速让产品进入市场，同时就直接影响到周边市场的销量。因此我们必须借助产品的优势和公司大力度的支持条件，快速挖掘各个市场适合的经销商，在最短的时间占有更多的市场，这样不仅有利于公司的发展，而且还有利于产品价值在消费群体的心目中得到进一步的提高，争取在几年的时间里把绿杰打造成为中国苹果醋行业第一品牌。

下半年工作计划如下：

1 在前期投身于的六盘水和毕节地区，市场基础相对比较差，在这样形势严谨的条件之下，必须想尽千方百计的方法招各区域市场的商家，打开终端客户网络，合理开展各项活动，力争在7月份到9月份把两个地区商家招到位，同时陆陆续续做好坚实的市场基础，抓好各个渠道的铺市工作，在公司仅有的市场费用下，根据各个市场的实际情况，合理将费用投放在实处，带动产品的销量不断上升，争取在半年的时间让一个新的市场上一 个新的台阶，计划在年底两个地区的销量达到30万，具体的任务分解如下：

A 在开发期间7月份5万，8月份5万，9月份5万。

B 在全面做好铺市工作以后，也就是10月，11月，12月期间，利用活动的开展来拉动市场，让其市场融化15万。

2 在产品进入的市场同时，要不断开发未开发的市场，同时也要做好产品也有市场的宣传工作，例如店招广告，车身广告，灯箱广告等。

对销售管理的意见及建议如下：

1 公司给经销商承若的市场支持以及相关的一些东西，必须落实到位，这样有利于促进经销商工作开展的进度跟上，提高他们的希望以及信心。

2 希望公司对于不同的市场采取不同的方案和政策，这样有利于市场的发展平衡，因为每一个市场的基础，地理环境，人文资源，经济水平都有可能不一样。

菜篮子工程办公室半年工作总结 篇6

工程机械近6年上半年销量比较

图1为2008年~2013年上半年主要机种的销量, 纵观近6年销量我们发现, 各机种上半年的销售高峰年份均出现在2011年, 而2011年下半年开始, 市场逐渐冷清。从2012年上半年数据来看, 液压挖掘机同期下滑39.13%, 推土机同期下滑38.08%, 装载机同期下滑25.60%, 平地机同期下滑18.67%, 起重机同期下滑43.09%, 压路机同期下滑44.87%, 沥青混凝土摊铺机同期下滑49.57%。从2013年上半年数据来看, 液压挖掘机同期下滑9.11%, 推土机同期略增0.48%, 装载机同期下滑4.50%, 平地机同期下滑9.80%, 起重机同期下滑29.60%, 压路机同期增长9.48%, 沥青混凝土摊铺机同期增长4.42%。通过比较发现, 2013年上半年主要机种的销量同比降幅都有所收窄, 有的机种同比略有增长, 说明市场正在低位缓慢复苏。这离不开行业对产业结构的自我调整, 离不开企业自身适应市场做出的努力, 也离不开国家出台的一系列相关利好政策。尽管有些政策目前还未具体落实, 但毫无疑问地给行业带去了复苏的曙光。

“十八大”以来, 建设美丽中国成为国人的中国梦, 出台的一系列关系国计民生的政策对工程机械也产生推动力, 市场缓慢复苏。表1为2013年主要机种1~6月销量情况, 通过表格可以看出, 市场对工程机械的需求正在恢复到2010年前的水平, 即使有诸多利好政策的诱惑仍能保持理性增长, 这可谓是用户理性成熟的表现。

图1 2008年~2013年上半年工程机械主要机种的销量

水利建设投资带动行业需求

2013年初, 中国农业发展银行与水利部联合下发了《水利部中国农业发展银行关于加强对水利建设政策性金融支持的意见》, 要求把政策性银行支持水利建设作为一项重要的长期任务, 在水利建设中用好用足政策性信贷资金, 加快水利建设步伐。水利部去年制定出台了一系列有关农田水利和灌区发展的规划, 并表示将逐年加大水利投资的力度。预计到2020年, 水利投资总额将超过4万亿元。在此影响下, 全国各地掀起水利投资的高潮。去年全年全国水利投资首次突破4000亿元, 比2011年同期增长24.65%。

水利建设是工程机械产品的重要使用市场。国家对水利建设的重点政策支持, 将直接拉动对挖掘机、装载机、推土机、起重机以及桩工设备等各类工程机械产品的需求, 而今年年初小挖市场的火热也与农田水利建设有密切关系。表2为部分省份今年水利建设投资计划。

铁路基本建设拟投资5200亿元

随着铁道部的拆分, 铁路系统加速全盘进入市场化。铁路投资建设等任务由新组建的中国铁路总公司负责, 其他规划、政策、监督管理等职能则划入交通运输部和新组建的国家铁路局。2013年是铁路建设“十二五”规划中至关重要的一年, 这一年不仅建成通车里程可能会超过6000公里, 更有大量重点线路通车, 是打通“四横四纵”的关键之年, 所以下半年的铁路建设值得期待。

然而, 根据铁路总公司的数据, 上半年铁路固定资产投资仅完成2159亿元, 仅占全年固定资产投资的约31%。由于上半年开工项目寥寥, 要完成调整后的新开工项目规划, 下半年或将集中开工近40条新线。中国工程院院士王梦恕表示, 原来铁道部贷款不用抵押, 现在成立公司, 再贷款银行就要求有抵押;另外, 如今的中国铁路总公司首先考虑的是效益。资金下半年如果还不能得到解决, 铁路建设有可能重蹈2011年时的覆辙, 即出现资金链断裂。

经济观察报近期爆料, 西安至成都、成都至兰州以及郑州到重庆这三条高铁线已经因为资金问题停建缓建, 其中郑州至重庆高铁全长约700多公里, 预计投资总额达989.7亿元。该信息得到多位业内人士的证实。

国家公路网规划带动4.7万亿投资

《国家公路网规划 (2013年-2030年) 》已获得国务院批准, 并于6月20日发布。这项总投资高达4.7万亿元的规划, 将使国家公路网总规模扩大至40.1万公里, 全国所有县级及以上行政区将都有普通国道覆盖, 高速公路将连接所有地级行政中心及城镇人口超过20万的中等及以上城市。截至去年底, 国家级干线公路通车里程17.3万公里, 其中普通国道10.5万公里, 国家高速公路6.8万公里。据规划, 到2030年, 40万公里国家级干线公路中普通国道将由原来规划的10.6万公里增为26.5万公里, 增加1倍多;国家高速公路里程将由8.5万公里增加到11.8万公里, 增加3.3万公里;另外还有1.8万公里的展望线。

对于4.7万亿元总投资, 交通运输部总规划师戴东昌表示, 普通国道需新建路段8000公里, 另有10万公里需原路升级改造, 投资约2.2万亿元, 以政府财政性资金为主;国家高速公路待建路段约2.5万公里, 投资约2.5万亿元, 建设实行多元化的投融资政策, 鼓励包括民资在内的社会资本参与。无疑, 这对于工程机械行业而言是一个极大的利好, 受此影响, 土方机械、筑路机械、养护机械、混凝土及沥青搅拌设备等各类工程机械产品有望迎来新一轮销售高潮。表3为全国部分省市2013年交通建设投资状况。

新型城镇化拉动基建需求

快速发展的新型城镇化, 正在成为中国经济增长和社会发展的强大引擎。分析普遍认为, 城镇化在未来10年可拉动40万亿元人民币投资, 可对国内多个行业将产生深远影响。新型城镇化对基础建设投资的需求较大, 连接城市群的轨道交通也将进入快速发展时期, 棚户区改造、保障房建设、城市交通等一系列基建项目的开工对当前市场迷茫下的工程机械行业而言无疑是利好, 也许将成为工程机械行业发展的新契机。

2013年6月26日, 国务院召开常务会议, 研究部署加快棚户区改造。会议决定, 在过去5年大规模改造棚户区取得显著成效的基础上, 今后5年再改造城市和国有工矿、林区、垦区的各类棚户区1000万户, 其中2013年改造304万户。逐步将非集中成片城市棚户区统一纳入改造范围。同步建设配套市政设施、公共服务设施, 确保同步使用。

据了解, 各地方对于棚户区改造的热情更为高涨。北京市提出, 5年内投入5000亿元, 使23万户棚户区居民改善居住条件;重庆主城区城市棚户区的改造总量为567万平方米, 涉及居民7.21万户。目前, 仅已制定棚改计划的十几个省份未来5年投资计划便已经超过万亿元, 各地将在10月底前编制完成2013~2017年棚户区改造规划, 届时关于棚改整体投资额或将达到一个惊人的数字。

专家测算, 今后五年这一政策将拉动各领域投资2.4万亿元, 今年304万户棚户区改造, 至少可以拉动3000亿元以上的投资。棚户区改造既是重大民生工程也是重大发展工程, 可以有效拉动投资和消费需求, 带动工程机械、建筑、建材等相关产业发展, 积极推进新型城镇化建设。

生态文明建设推动绿色工程机械

党的“十八大”将生态文明建设列入未来工作的五个重点之一。财政部在十二届全国人大一次会议上所作的《关于2012年中央和地方预算执行情况与2013年中央和地方预算草案的报告》中指出, 2013年节能环保支出2101.27亿元, 比上年预算数增长18.8%, 比上年执行数增长5.1%。2013全年将有系列支持环保产业发展的政策进入实施阶段, 节能环保工程机械行业战略机遇期凸显, 预计全行业增长率超过25%。专家预测, 为完成节能减排任务, 未来5~10年工程机械行业将成为我国促进节能减排的重要板块。令人欣喜的是, 行业内对绿色工程机械早已关注, 企业积极研发绿色装备, 混合动力挖掘机、LNG装载机、泵车、混凝土搅拌车等相继在各大展会上亮相, 引起行业和媒体的强烈关注。《建筑机械化》杂志在2013年第3期也就此问题组织了专题策划。

党政办公室半年工作总结 篇7

今年上半年，党政办公室在镇党委、镇人大、镇政府的正确领导下，在机关各部门的大力支持下，按照实现一个目标（工作创一流）、提升两个水平（着力提升政务服务水平和后勤服务水平）、建立三大机制（构建应急信息管理机制、督查督办机制、综合协调机制）的总体思路，充分发挥办公室第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作任务。

一、重建设，办公室人员素质不断加强

2012年以来，党政办把队伍建设作为一个重要任务，切实抓紧抓好。

1、大力加强思想政治建设。通过开展谈心等行之有效的思想政治工作方式，定期召开办公室工作人员会议，作好办公室工作人员的思想政治工作，切实强化工作人员的政治意识、大局意识、服务意识。

2、大力加强理论学习。上半年，积极参加镇党总支组织的“科学发展观”的学习，通过学习，认真记好笔记，写好心得体会，查找工作中的问题，制定行之有效的整改措施。坚持提倡树立学习之风，制定改进学习形式，提高学习质量，努力形成了浓厚的学习氛围，狠抓办公室工作人员的学习培训和素质提高。

3、大力加强作风建设。坚持用制度管理人，严格执行工作制度，严格规范工作程序，坚持用事业培养人，坚持用感情凝聚人，教育全体工作人员学习上要知短，政治上要知恩，工作上要知责，待遇上要知足。

二、重精细，政务服务水平不断提高

在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。

1、办文力求精品力作。公文代表着机关的形象，其质量高低，直接反映一个单位工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对文稿采取由主任牵头理思路，办公室人员组织材料，最后主任审核的办法。强化精品意识，既重“文以载道”，又讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，共处理上级来文（包括传真、书面通知、电话通知等）共1500余份，发文62份。凡上级来文，做到及时呈送主要领导阅看，然后按领导的批示及文件要求呈送主管领导或相关工作人员阅看，文件签阅率达95%以上。认真完成镇党委会、镇长办公会的记录、会议纪要等归纳整理工作。上半年共完成（）次党委会、5次镇长办公会和2次会议纪要的归纳整理工作。

2、督查力求落到实处。今年以来，我们进一步落实了督

查制度，对上级相关部门和本级党委、政府的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办事项和群众反映的突出问题处理的贯彻落实情况，组织开展督促检查，了解掌握贯彻落实过程中的进展情况和存在的问题，较好地推动了上级和镇党委、镇人大、镇政府重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。做好了镇人大二届五次会议人大代表建议的交办和督办。

3、办会力求各方满意。上半年，党政办加强了对召开各类会议的组织与管理，加强与相关部门的联系、协调与沟通。对各种会议做到了及时安排、提前准备、提前布置。上半年党政办共协调、组织召开了渤海镇人大二届五次会议、村级半年工作汇报会、镇机关全体党员七一外出活动等各类大、小会议、活动20余次。

4、加强应急值守，提高我镇应对突发公共事件的能力。为了最大程度地减少突发公共事件及其造成的危害，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会稳定发展。党政办在保证镇应急值守系统24小时不间断工作外。要求各单位、各村要24小时加强应急值守，如遇突发事件及时上报，及时处置，并加强应急预案的演练，使之更加科学化和合理化。

三、重管理，后勤服务水平不断提高

后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。在机关后勤工作中我们坚持按照“干大事，从细节做起；做小事，从大局着眼”的总体要求，增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细打算、服务高质量。

1、大力加强安全工作。今年以来，我们始终把安全工作作为重中之重，切实抓紧抓好。一是进一步加强重大活动的安全工作，严格节假日及值班制度；二是进一步加强了文件保密工作，加强文档管理工作，加强文档工作人员防泄密意识教育，加强了机关文印管理，无文件泄密事件发生；三是进一步加强车辆安全，狠抓驾驶员安全教育，完善车辆报修制和定点维修制度以及私家车建档、管理制度，服务质量得到明显提高，确保了机关车辆安全行驶。

2、认真做好服务工作。一是积极为机关干部就餐创造良好的条件，努力改善工作餐质量，确保机关干部吃得安全、吃得舒坦。二是不厌其烦的做好机关干部工作服的登记、发放工作。

3、配合机关和全镇各村的网络改造，积极为网络的整体升级、网络办公系统的优化、网络硬件条件的改善提供优质服务，使我镇办公网络、设备运行平稳。

四、存在问题：

办公室工作千头万绪，非常繁杂。所做的工作不是用华丽的辞藻和诗一样的言语来完成的，而是全体工作人员用辛勤的劳动和汗水认真协调、组织做好镇党委、镇人大、镇政府以及相关部门召开的会议，举办的活动。在无数的上传下

达和办文办会工作中，党政办全体工作人员还存在着一些疏忽和漏洞，这些问题我们将在日后的工作中加以完善和弥补。

五、下一步办公室工作，着力抓好三件大事：

一是抓服务，围绕“工作争一流、服务上水平”的工作目标，继续抓好政务服务，充分发挥办公室的枢纽作用。二是抓重点，全力推进镇党委、政府的各项中心工作。三是抓建设，按照“落实科学发展观，推进工作创一流”的要求，进一步抓好办公室自身建设，打造高素质的人员队伍，为保证党委、政府全年工作任务的圆满完成提供优质服务。

半年工作总结(适用办公室) 篇8

在xx公司综合办任职xx工作已满半年，现将工作做简要的总结：

一、上工作情况

1.在社保方面，购买员工社保，办理员工医保卡及社保停缴、社保转移。

2.在人事方面，⑴办理人事档案存档慈溪人才市场，建立和完善人事档案、健康体检台账；

⑵配合主任做好新进员工招聘工作，入职培训、劳动纪律培训及后期岗位培训，办理员工入职、劳动合同签订、续签、辞工手续；⑶公司所有在职员工的请假、值班、销假登记及每月考勤工作；⑷组织每月绩效考核；⑸关注跟进员工职称评定事宜。

3.在行政方面，⑴日常办公物资的采购申报；⑵日常办公费用的统计申报；⑶更新人才网

络信息；⑷做好每月宿舍的水电费统计，及外口公寓电费缴纳；⑸做好传真、电子文件、外来文件的收发工作，及时传递各类信息，建立台账；⑹联系广告公司印刷名片、制作宣传栏上宣传内容；⑺做好值班通知，张贴值班表，统计值班情况；⑻寻找联系旅行社组织公司xx旅游及配合做好各类活动的组织开展；⑼简单的修理或是报修日常办公资产（如打印机、传真机、考勤机、楼顶发光字体）及联系兼职电工日常用电修理工作；⑽配合总助做好每日下班前卫生检查工作，建立台账；⑾一些合同款项的申报支付；⑿电脑、投影仪、相机的借用严格借阅手续，登记台账；⒀部门文件及公司文件的存档工作；⒁日常来客接待、会议组织、接听电话、传递信息；⒂其他零碎的工作：复印、扫描、传真、收发快件、杂志订阅、订餐等。

4.在文书方面，⑴编写各类通知、编辑短信；⑵修订下发公司制度、员工岗位职责及绩效

考核表，并有效执行；⑶做好公司会议、部门例会、后勤会议的纪要；⑷协助主任处理部分公文。

5.在培训方面，配合主任及总助组织培训活动，落实各类培训对象，做好培训报名、资料

准备、培训资料和证书收集工作，并登记台账，查看证件是否在有效期内。

6.在礼品管理上，做好出库、入库的校对，及时登记台账，并根据实际情况，申请补库存，保证正常业务往来的礼品数量。

二、工作中遇到的问题级下半年规划

这半年工作中，和大家有好相处，微笑以礼相待，遇到问题，大家都会帮助我，但是有时候每个人在自己部门都有事做，不能及时帮我，高强度、快节奏，让我有吃不消的现象。还有一次工作中，接到xx公司打来电话咨询xx的问题，对于我公司的xx情况我没有去做

过了解，确保起见我让用户打财务电话，可是用户非要让我解答，我只能硬着头皮微笑着用我之前财务的经验答复了，还好没有问题，而对方也在我一再耐心的解说下，打财务室电话确认信息。有几年没写文稿了，专业知识上的不够，也导致我信心不足。

在下半年工作中，我会继续做好上阶段的工作，改善工作方式方法，提高工作效率。此外，公司网站正常运行，我会做好通讯简报的编写，继续学习文书能力，多看实时新闻稿件的编写技巧及语言精练表述，多向主任请教，做好文稿工作。还有，我在上次xx公司的问题上，或是xx科会打电话到我座机上咨询的事，不遇到问题，我有时候也想不到了解某块问题方面的知识，总是在遇到之后才去进一步了解，这明显降低了工作效率。我希望公司可以在有些培训让我参加，我自身也会积极学习，多向部门领导及其他同事求知求学，做好解答咨询的这块薄弱的工作。总之，在接下来的各方面工作或是个人能力成长上，不懈努力做更好。

综合办xxx

菜篮子工程办公室半年工作总结 篇9

当前，中国大地上的房子花枝招展，犹如廉价的时尚产品。经济与政绩导致了权力对于美学的强势，所以如何正确地决策和建造房子已超越“创造性和完成度”这个狭义的设计范畴，而成为建筑发展中的首要问题。如果说实验性建筑在引领潮流的话，那么普通的大众性建筑探索就具有确定主流建筑美学的意义。在这个普通的项目当中，我想去探索建筑最本质的东西—空间，并去创造一个简约的建筑。

2005年年末，我接到一个看似“没戏”的办公楼项目。基地周边荒凉破败，西侧及北侧紧邻厂区，特别是一个巨大的地铁列车检修车间横亘于基地南侧。南向景观不佳，西向北向紧邻楼房，对环境塑造产生极大影响。不过换个角度思考，繁多的限制条件往往会激发方案的明确性，使设计迅速地进入到对建筑本身的推敲中，这对于这类政府项目而言是非常有利的。对此，该项目的设计目标就是在解决问题的基础上提升建筑学意义。

办公楼周边纷杂的现状环境、局促的用地使建筑缺少对外的形象展示空间，因此只能从空间本身入手，塑造内向型的办公楼。设计采用中国古典园林的“院落”空间理念来打造现代办公空间，以避免环境影响，有效提升空间趣味性。

功能布局

设计将建筑分为南北两个部分，并用中庭相连接。中庭内设置交通功能，同时也承载了大型展示厅的作用。档案馆置于南楼2～3层，其功能性质决定室内不需要直接采光，从而规避了南向车间的不佳景观。车间屋顶设置巨大的屋顶花园，为南楼4～5层的办公楼提供良好的景观视野。5楼为行政区，每一个办公室拥有自己的室外平台，平台上植以灌木，与车间屋顶花园形成视线上的连续，构成了多层次的立体景观。

北楼1～2层为会议区，3层为档案室，4层为普通办公区，5层为行政办公及高级会议区。由于北楼与其相邻的厂房仅有不足20m的距离，因此它的采光及私密性都成为设计的难题。而庭院恰恰解决了这些问题，同时又提升了空间的品质。4层的庭院提供了两个聚会的场所，5层庭院向南退，给办公区提供了两个休闲平台，使集合化的办公楼具有了别墅式的空间品质。此外，为了解决北向的视线干扰，庭院北侧设置了一个镂空墙体，就像传统园林的冰棱窗一样，仅隔绝了空间但不隔绝空气与阳光。

建筑负一层设置员工餐厅，并设置下沉广场为餐厅提供了良好的室外环境。下沉广场不仅是一个小桥流水的优雅所在，也将隔离南向不佳景观，打造出员工最愿意停留的空间。

建筑风格

建筑造型就像服装一样，每个人都有自己独到的见解，而在目前的大环境下，特别是这种非开发性的项目，要去实现一个称得上“建筑”的房子谈何容易。从其功能体块来讲，雕塑感是第一印象，其次办公楼实际上是一个办公容器，简约是其正确的发展方向。但此项目作为一个上市公司的总部办公楼，如何才能使业主认可一个并不张扬的建筑呢?在第一次汇报草案时，业主就提出了标志性形象的要求，并列举了一些实例，这让“简约办公楼”的概念一下被否定了。

但我“贼心不死”，毕竟简约造型最适合这个功能空间，低调与精致的处理手法才能烘托出那些庭院空间。我们在做一个比较夸张方案的同时也继续深化这个想法。出乎意料的是，在正式方案汇报时，业主一致认可我们提出的简约方案。

当然，一个作品的完成需要一定的延续性，在结构封顶后，原来预计的办公空间出现了紧缺，于是档案库被改成办公室，破坏了南立面的实墙效果，外墙石材被强行改为涂料导致设计中靠石材外挂形成的300mm深的凹窗变成了100mm深，同时设计中墙面的肌理也没办法实现……所幸空间基本上保持了设计的要求，这已经让我感到欣慰了。也许，简约主义就是空间的游戏。

结语

回访时我发现北侧的庭院里多了一棵葡萄树，可以想象两年后办公桌外悬吊出一串串葡萄该多么有趣。我甚至期待以后的使用中业主能够在庭院空间和平台空间上自我发挥一点，把一个建筑的空间变为人的空间，正如设计说明写的第一句话“设计其实就是提供一种生活模式”。

项目概况

项目名称:轨道明珠线二期配套工程

项目地点:上海桂林路818号

项目功能:办公

建筑规模:1.2万m2

设计时间:2005年

建成时间:2007年

设计单位:华东建筑设计研究院有限公司

办公室个人半年工作总结 篇10

作为一个公司的新人，在进入公司半年之后，我一直在办公室工作，自己要做的没有别的，只是一直不断的工作下去，在20xx年上半年的工作中，我觉得自己经过半年的工作，成长了很多，办公室的工作就是需要自己慢慢的琢磨，虽然不是那么早的就适应，但是只要工作的时间长了，办公室的工作自然就会了很多!

20xx 上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和帮助下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务，办公室个人半年工作总结。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来非常感谢同事们对我的帮助。

在这里做过的工作不想多提，因为都很零散，做每件事之前我都告送自己要用心，宣传栏的设计自己较满意，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的.稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今天想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强，办公室个人工作总结《办公室个人半年工作总结》。有些工作不能做到今日事今日毕;对待事件的灵敏度不够高，造成宣传不及时、不到位，直接影响稿件的质量;有时做事会出现虎头蛇尾，有计划，但往往落实效果不理想;对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论知识学习。

在今后的工作当中，一是要加强理论知识学习，多看一些对工作有帮助的相关书籍，提高工作能力，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，积极进取。认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改进。

请领导和同事们监督、批评、指正，我一定会用心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺利开展做出自己最大的努力。20xx年下半年的工作还在继续，我的办公室工作也在继续。我想说的是，只要自己不断的努力，就一定会得到自己一直以来不断的认识的后果，我会一直不断的努力下去，我相信我会在不断的成长中得到更多的进步，这是一直以来我的成长中的烦恼，现在我就是这样。

菜篮子工程办公室半年工作总结 篇11

年计划

下半年的工作计划是根据上半年的工作总结制定出来的，以下是小编为大家整理的XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划，欢迎阅读本文!

【XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划一】

一、上半年工作总结

1、“两学一做”学校教育开展情况。传达了市委那顺xx书记《在全市“两学一做”学习教育工作座谈会上的讲话》，在我局全体党员大会上做了动员和部署。调整了“两学一做”领导小组，成立了督导小组，制定印发了在全体**行政系统党员中开展“两学一做”学习教育的实施方案、学习计划，给全体党员发放了《党章》、《习总书记系列讲话》(XX年版)、《习总书记重要讲话文章选编》(副处级以上领导干部用书)、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、《大道之行》等学习资料。组织局领导班子成员和全体党员以集中学习、自主选学、专题讨论、讨论交流、讲党课等多种形式，安排了局党组书记、局长**和其他局党组成员专题讲党课，指导局机关和律师事务所、公证处**个党支部书记讲了党课。每周四下午组织党员学习，收看了《走进新党章》等教学视频。对**个基层党支部书记进行了专题培训，在5月31日、6月7日召开的工作协调推进会上研究“两学一做”工作，梳理了我系统存在的问题清单。建党95周年之际，组织局机关、戒毒所党员干部到内蒙古博物院参观了党风廉政教育展览。报送简报信息11期。推动了党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，目前此项工作正在进行中。

2、党建责任目标工作。根据**厅和市委的目标责任，分别制定下发了党建工作要点。根据市委组织部《关于开展党员组织关系集中排查的通知》精神，对所属各基层党组织开展了认真细致的排查工作，核查党员身份信息，查找未与党组织联系的党员，摸清流动党员、“口袋”党员、失联党员底数，理顺党员组织关系，健全完善党员档案，规范党员管理。经查自XX年1月1日至今，共转入党员49 人、转出党员25 人，所有转入、转出党员组织关系均符合规定，无“口袋党员”现象。经排查目前戒毒所有失联党员一名。

参加党建工作对口单位公安厅社区联席会议并签订责任书。发展党员工作向基层一线倾斜，严格按照组织程序培养考察，今年新发展3名预备党员。

3、党建站联盟建设工作。根据市委组织部《关于进一步推进全市党建站联盟建设工作的通知》要求，依托**市**局站，新建立了“党建栏目”，包含机关党组织架构及成员信息，有“两学一做”专栏、有方案、信息简报、论坛发言，宣传贯彻党的方针政策、开展党员教育管理、反映党建工作动态、通知公告、党风建设等内容，共同建好、管好、用好这个平台，达到共享。目前党建站联盟按要求进展顺利。

4、建立“**市**局党建微信群”。把局机关三个党支部、市戒毒所、法律援助中心、律师协会和有党支部的律师事务所、公证处都已加入进来，大大提高了党建工作效率。

二、下半年工作安排

1、继续抓好“两学一做”学习教育工作。组织开展大学习大讨论，处级以上党员领导干部围绕“带头坚定理想信念”“带头攻坚克难敢于担当”“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨，普通党员围绕“坚定理想信念”“在推动改革发展稳定实践中建功立业”等主题学习讨论，带着问题学习讨论，查找问题根源、明确努力方向。对各基层单位分类指导，开展跟踪督查，及时了解掌握各党支部学习贯彻情况，交流做法经验，使党员干部达到“四讲四有”的标准和要求。年底前组织召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，民主评议党员，对查摆出的基层党组织和党员存在的问题进行整改。

2、健全学习型党组织长效机制。继续开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动，开展“一把手”、班子成员讲党课活动，健全完善学习教育、党员培训和“述学讲学评学考学”等制度。利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、络在线教育、共产党员微信等平台，扎实开展对党员的学校教育管理。

3、落实全面从严治党主体责任。健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，督促各级党组织切实履行管党治党责任。落实“五个一”工作机制和领导干部“双向”述职制度，局党组每年至少听取1次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议，督察总结部署工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每季度召开1次党建工作例会，分析党建工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每月召开1次党建工作协调推进会，研究党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。

4、抓好“双目标”管理。完善党员目标化管理考评细则，对所属党支部党建工作检查考评。整顿软弱涣散党组织和“晋位升级”及后进转化工作。

5、严格落实党内政治生活。落实民主集中制、“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等。

6、深化服务型党组织建设。落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建“一对一”扶贫等工作。激发党员先锋模范作用，在律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务窗口单位，重点落实党员挂牌上岗、亮身份、比贡献，落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导党员立足岗位、履职尽责，服务群众。

【XX年机关办公室上半年工作总结及下半年计划二】

20xx年上半年，在新区党工委、管委会的正确领导下，我中心全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，严格落实中央八项规定精神和国务院“约法三章”，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，积极适应经济发展新常态，加强工作的质量效率责任，加强制度的研究创新落实，加强项目的规划建设管理，努力实现“十三五”时期机关事务工作良好开局。现将我中心20xx年上半年工作进展情况及下半年工作思路汇报如下。

上半年工作总结

一、精心组织安排，结合“两学一做”学习教育要求扎实开展各项党建工作。

对照中央、省、市的学习教育方案，我中心根据新区关于“两学一做”学习教育的统一安排，召开了“两学一做”组织生活会暨“两学一做”大家谈活动，并结合大家的意见建议并制定《机关后勤服务中心“两学一做”学习教育实施方案》。中心班子严格落实“三会一课”制度，强化党员管理，重点解决了一些党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题，解决了支部党员教育管理失之于宽、失之于松、失之于软、不严不实等问题。为了更好地践行“两学一做”学习教育，我中心充分利用“领导干部普遍联系群众”活动的开展，加强与南渔社区的结对帮扶工作，在得知南渔社区因暴雨被淹的情况之后，及时组织了志愿服务队到老党员及困难家庭中帮忙清洁维修，并给予社区适当的维修经费支持。另一方面，结合新区党风廉政建设工作要求，召开了党风廉政建设工作动员会，组织党员参观了党风廉政宣传展，督促党员加强党风建设学习，为与“两学一做”学习教育同步营造良好的氛围。

二、加强队伍建设，筑牢机关事务工作基础

我中心始终坚持立足新区工作需要和后勤工作职责，以胜任现代机关事务工作为要求，努力建设一支政治合格、作风过硬、业务精湛的高素质机关事务工作队伍。一是发挥班子核心作用，中心班子身体力行、率先垂范，带头学习《党章》及总书记系列重要讲话，定期与年轻干部开展警示教育谈话，组织开展了“党建工作党员群众评议活动”、“书记讲党课”等系列活动。二是加强人员管理。通过规范人员管理、规范考勤制度、严格请休假登记，完善定员定岗定责制度和薪资结构调整，加强员工沟通关怀等措施，从软硬件两方面留住人才、用好人才。三是激发队伍干事热情。充分利用工青妇等群团活动载体，认真做好对患病职工与生育职工的慰问探访，完成了中心4名干部职工的困难职工申报工作;组织中心干部职工开展巾帼义行、前海考察、春游、定向越野等户外活动;创新推出自助公共自行车租借服务，倡导低碳绿色出行;在职工值班住宿处开设了健身房，提供台球、兵乓球及各种健身器材器械，供干部职工运动娱乐;定期放映电影来丰富干部职工的业余文化生活，截止20xx年5月份，我中心工会已组织放映电影16场。

三、务求实干勇担当，努力突破新形势下机关后勤工作难点。

(一)积极应对新形势下公务用车保障管理。

一是结合最新的公务用车改革工作要求，我中心主动与相关单位沟通协调，按要求将新区公务车辆改革的各种数据进行收集移交;并按照新区关于深化公务用车制度改革的文件精神，统一调整了新区事业编制人员、机关工勤人员和雇员的班车乘车费用。二是根据新区关于老旧汽车报废工作的要求，及时收集了各单位公务车辆信息，并筛选出13辆达到了报废条件的汽车，目前该13辆汽车的资料已移交新区相关单位进行下一步处置，同时我中心将继续做好新区各单位公务汽车的跟踪工作，对符合报废条件做到发现一辆、处理一辆。三是加强日常公务用车管理，推行节能减排，加强司机的驾驶技术培训和行车习惯指导，进一步落实保险、维修、加油“三定点”和集中存放及节假日封存停驶等规定，实现公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明。

(二)加强集约统筹，努力创造规范有序的办公环境。

为贯彻落实《深圳市党政机关办公用房管理办法》的文件要求，进一步巩固新区办公用房清理整改工作成果，我中心坚持定期对新区直属各单位办公用房使用情况进行复核，认真做好新区各单位办公用房的使用、调配工作。针对新区办公用房缺口较大的情况，我中心严格按照中央关于办公用房管理的相关文件要求，从地理位置、房屋质量、租赁面积及租赁成本等方面进行考虑，拟通过租赁办公用房的方式来解决问题，并根据要求严格履行审批手续，杜绝新区办公用房使用产生新问题，确保新区各单位日常政务工作有序开展。

(三)不断完善机关财务及后勤资产管理。

结合中央“八项规定”的要求及近年来支出标准提高和物价上涨等因素影响，我中心努力克服困难，从严从紧完成预决算编报工作，主动聘请专业审计机构对中心的财务状况进行审查，要求财务人员紧盯各部门的预算执行情况，有效控制了“三公”经费支出，在今年5月份的全区预算执行情况通报会上，我中心的预算执行进度排名全区第二。在固定资产管理方面，为了进一步提升资产管理规范化水平，成立了采购监察工作小组，将监督工作贯穿整个采购流程，并将采购的重要方面信息进行公开，有效防止采购过程发生暗箱操作的情况;通过完善资产处置审核审批程序、建立固定资产台账、定期清点盘查等措施，有效解决了“重买轻管”的现象，使之账账、账证、账表、账实、实价相符，确保了资产使用规范、节约。截止20xx年5月底，我中心共管理新区固定资产约2100万。

四、转换工作思路，提升新要求下机关后勤服务水平

(一)从严控制，大力提升接待工作服务质量

面对接待工作提出的新要求，我中心始终牢固树立服务理念，坚持对公务接待工作实施集中统一管理，严格执行中央“八项规定”和深圳市《市直机关事业单位公务接待管理规定》，严格接待程序和标准，增强人员素质，改善服务设施，努力提高接待服务整体水平。一是加强政策解读落实公务接待标准。严格按照来宾级别确定接待流程和接待标准，对公务招待的餐费、物品实行逐级审批、审核和结算。二是加强餐厅出品管理。积极提倡用自己的场所完成接待工作，中心领导多次到餐厅现场进行菜式菜品、场地布置把关，确保接待工作既能突出新区特色又符合相关规定。三是加强信息收集。对重要来宾信息及生活习惯等资料进行整理，及时总结接待过程中细节，为以后的接待服务提供参考。

(二)加强安全隐患排查，大力推进平安机关建设。

我中心认真、严肃地分析了社会上发生的安全事故案例，坚持重点加强安全工作责任制落实，全力打造“平安机关大院”。一是切实做好新区行政服务中心、行政服务大厅和职工值班住宿用房的物业管理和安全防范工作，严格落实来访人员登记。二是开展机关安全大检查，及时排查水、电、汽、油等设施设备安全隐患，认真做好雨季的防洪排水重点工作。三是严格监督指导物业公司按照消防法规及合同条款办事，规范消防安全管理，切实执行带证上岗和按程序规范作业，定期对消防设备和设施的检查、维护，确保性能良好。四是顺利完成机关食堂供应商遴选工作，严格执行各项食品卫生标准、法规和要求，跟踪食品安全卫生信息动态，合理搭配食物种类，保障干部职工就餐安全、卫生。五是严格落实用车管理相关规定，时刻提醒车队驾驶员注意安全行驶，严格遵守车辆安全运行规则，定期进行车辆检查和保养，组织驾驶员进行了专业的安全教育及业务知识技能培训。

五、充分挖掘节能潜力，推进新常态下机关厉行节约工作。

(一)稳步推进“美丽xx”建设工作。

根据新区“美丽xx”建设工作部署，20xx年，我中心牵头负责在新区机关事业单位中开展“低碳节约型机关”创建活动。结合上一年开展的“绿色机关”创建工作的基础上，加大了绿色采购、绿色办公、绿色用能、绿色出行和绿色环境的推广力度，制定了具体详实的工作实施计划，明确了量化指标、完成形式、责任部门、责任人和完成时限。中心领导定期组织相关工作负责人召开会议，对可能涉及的重点、难点问题进行了研究部署，切实利用好新建立的节能监控平台，实现区、办事处两级公共机构的能耗数据系统实时监测。同时以“地球一小时”活动为契机，邀请新区各单位全体人员共同参与熄灯小时活动，充分发挥公共机构在全社会节能环保中的表率作用;通过派发节能小手册等方式进一步宣传低碳节约型机关建设，鼓励全员参与到节能环保活动中来。

(二)锐意进取狠抓公共机构节能，扎实推进节水型机关建设。

在新区的监督指导下和中心全体人员的努力下，新区的公共机构节能降耗工作上取得了明显进步，在今年4月份的全市公共机构“十二五”节能目标考核工作中，新区高分通过公共机构“十二五”节能目标考核。在节约型、节能型机关建设方面，我中心坚持要抓好示范、打造亮点、树立节能工作新标杆。一是在完成国家“节约型公共机构示范单位”验收和通过市公共机构“十二五”节能考核的基础上，认真总结工作经验成效，积极向各公共机构建筑单位业主推广实施办公楼节能改造工程，加大大院中水处理及回用项目的使用效率，并及时做好信息收集和情况总结，为推广工作作准备。二是根据《深圳市公共机构节水型单位建设实施方案》的工作要求，主动申报了“深圳市节水型单位”创建工作，召开会议专门研究了机关节水工作的重点、措施以及长远规划，对新区节水工作的开展进行了周密部署。三是根据《公共机构能源计量器具配备和管理要求》，逐步建立了计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度，通过用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，做好年度节水目标责任制和考核制度。四是加大宣传力度，切实增强干部职工的节约意识，不失时机地利用多种形式进行节水宣传教育，定期制作各种宣传板报;在人员流动较大的大厅和人员相对集中的餐厅的电子显示屏幕上宣传节水知识;在楼内用水处张贴节水宣传标语。

六、全力做好“xx策会”的后勤服务保障工作。

xx策会期间，我中心主要负责策会期间嘉宾的接送、住宿、出行和餐饮保障工作。为了使策会的后勤保障工作有序开展，我中心制定了一套相对全面、细致有效的后勤保障方案，成立了5个工作小组、安排工作人员50人、配备车辆21台，为策会的成功召开和圆满落幕提供了强有力的保障。一是提前做好信息汇总和场地考察。主动联系新区各单位联系人，确定了嘉宾的航班车次信息，并制定了详细的接送、住宿安排和餐饮保障明细表;中心领导多次带队到策会现场、各酒店进行踩点，对每一个保障节点作了详细布署。二是加强对接确保接待全程无缝隙。主动协调市监管局对用餐场所及食品卫生进行严格把关，积极与各住宿酒店、比亚迪公司和会务公司联系，在嘉宾住宿、出行及餐饮方面明确了具体负责人，确保嘉宾在策会期间的各项服务工作有人跟进、有人落实，中心工作人员在策会期间保证24小时全天候接受和发布相关信息。三是履职尽责实现后勤保障全方位。策会期间嘉宾从到达深圳开始，我中心都安排了人员全程跟踪嘉宾的活动情况，每天早上6点到晚上11点在各个酒店均有工作人员现场驻点，后勤保障车辆24小时待命，每一次的用餐及茶歇之前，都进行严格的安全检测和菜单审核，确保嘉宾在策会期间吃得开心和放心，我中心的策会后勤保障工作直至最后一名嘉宾安全离开深圳才真正结束。

下半年工作计划

20xx年是“十三五”规划的关键之年，是贯彻落实“四个全面”战略布局的重要一年，也是机关事务工作深化改革、加强法治建设承上启下之年。下半年，我中心将紧紧围绕新区中心工作，继续贯彻落实厉行节约反对浪费要求，力争以硬朗干净作风、实干担当精神和科学管理方式，不断推动机关后勤服务社会化改革，切实提高机关后勤整体管理、服务和保障能力，为落实市委市政府“东进战略”决策部署和新区打造“美丽xx”战略目标提供强有力的后勤保障。我中心将从以下几个方面开展工作。

一、认真落实“两学一做”学习教育。我中心将认真执行新区关于“两学一做”学习教育的工作安排，准确把握“四个进一步”“五个坚持”“三个基本”要求。一是加强以自学和自我教育，把集中性教育和经常性教育结合起来，有效发挥党员自我净化、自我提高的主动性，引导党员搞好自学，主动对照标准、规范言行。二是围绕专题学习开展讨论活动，定期举办专题学习研讨会，结合庆祝建党95周年活动安排党员讲党课、重温入党誓词等活动。三是召开支部双重组织生活会和开展民主评议党员活动，对照班子及成员岗位职责，进行党性分析，查摆存在问题。四是逐级落实责任，注意区分层次，分类组织实施，注重把学习教育与业务工作、联系基层群众工作结合起来，确保学习教育符合中央要求、切合我中心实际、达到预期目的。

二、继续加强党风廉政建设。一是以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步巩固拓展“三严三实”专题教育活动和党的群众路线教育实践活动成果，扎实推进作风深入持续转变，进一步引领作风建设形成新常态。二是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，健全完善基本建设项目管理制度，落实工程招标投标管理及基建财务监督管理办法，严格执行政府采购管理制度，加强内部审计，完善资产管理制度。三是紧密结合纪律教育学习月活动，通过举办廉政讲座、廉政党课、知识测试、警示教育等多种形式，开展反腐倡廉宣传教育，营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围，引导干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，不断推进廉洁城区建设。

三、抓好节约型机关建设。下半年，我中心将继续以建设低碳节约型机关为主线，认真研究新区公共机构“十三五”节能规划，引导新区各单位践行绿色采购、绿色办公和绿色出行。一是认真对照《深圳市节水型单位建设标准》，寻找不足和差距，完善薄弱环节，采取更有力的措施，做好创建深圳市公共机构节水型单位的迎检工作。二是建立健全公共机构节能降耗保障标准体系，积极创新节能举措，推广使用节能新技术、新产品，继续推进办公照明、用能设备智能化控制等节能改造项目。三是认真执行政府采购制度，实行政府集中采购，发挥采购规模效益，切实降低行政成本。四是加强内部稽核监督，加强成本核算，进一步明确控制基建维修经费、规范公务接待、改进会风文风等方面的具体措施，严格控制各项费用支出，使机关成本逐步下降。五是加强节能宣传和培训，组织开展好公共机构节能宣传周和低碳日系列宣传活动，充分利用媒体、借力载体，扩大宣传范围，分区域、分系统、分专题举办节能管理培训班，立体化营造公共机构节能氛围。

四、抓好安全生产工作。始终坚持预防为主，综合治理的方针，落实各项措施，防患于未然。要求各部门要紧密联系工作实际，研究制定每一阶段安全生产工作的具体措施，制定切实可行的方案，细化安全生产工作任务，把安全生产责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。建立机关后勤安全生产的考核制度及奖惩制度，定期召开会议，听取情况，分析问题，多角度、多层面地研究安全生产形势和措施，督促和指导各部门开展安全隐患的排查、整改工作。对消防、设施设备、公务用车、食品安全等重要领域坚持定期检查，将隐患消灭在萌芽状态，主动对接公安、消防等部门开展消防、应急、防恐防暴等突发事故处置演练，保障机关正常、安全、高效运转。

五、实施科学高效管理。一是发挥统筹协调作用，扎实推进改革新局面。科学安排办公用房和值班住宿用房，提出科学合理的管理使用建议，拟在周边租赁新办公用房，有效解决部分区属单位办公用房不足的问题;围绕新区公务用车改革工作要求，以主动协调的担当推动改革前行，做好与发改部门的沟通对接，严防车改后出现“新四风”问题(长期借用下属单位车辆、私车公养、公车私用、既领补贴又用公车)。二是突出管理重点、抓住关键环节。加强设备与资产管理，把好设备耗材采购的质量关，完善资产、耗材的登记造册制度，严格资产的入库、领用、保管手续，防止资产的流失，切实做到账账、账物相符;加强财务管理，突出预算管理与控制，提高预算执行水平和保障能力;三是创新管理方法，提高管理与服务效能。完善干部考核评价机制，改进民主推荐、测评方法和程序;建立健全工作机制，加强对重点领域关键岗位的监控力度，采取针对性防控措施，规范权力运行，确保阳光操作。