汇报工作的5个技巧（精选12篇）
你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。
大多数领导都喜欢这样的汇报，希望你做好基础调研工作（问答题），他则把精力放在如何有效做决策（选择题）。
当然实际工作中还会有更多细节需要罗列，做综合对比，领导很有可能针对某些细节继续追问，但是只要你能够将调研工作提前做好，将每个方案的优劣势罗列出来，并提出自己的建议，领导综合评估后，最优方案就会脱颖而出。
2．重点突出，逻辑清晰
提前想好与领导谈话的目的和核心要点，比如重点1、2、3。还需要注意将重要的事情放在最前面说。即需要开篇简明扼要，第一时间开门见山指出汇报要点，快速引起领导注意。
这样做一方面便于领导提前知情和预判此次谈话涉及的内容，其次可以帮助汇报人整理思路，否则很容易失去焦点，一件事没说清楚，又马上切入另一个话题。
3．先讲结论，再展开具体说明
我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。
在汇报的同时，如果能展示精炼的PPT和详实的数据，就更可信了。
4．重要汇报需要提前做演练
一定要事先针对汇报内容做模拟练习，从把控时间、汇报语言、逻辑框架等几方面准备，做到熟练掌握，烂熟于心。
在排练过程中将自己的“台词”设计好，既包括幻灯片页之间的过渡用语，也包括介绍每一页幻灯片时的语言描述，以做到用语精炼和精准，思路清晰，重点突出。最好能够先把这些用语记在纸面上，边演练边反复修改，这些都能帮助我们在最后的展示环节完美表现自己。
越是在级别高的会上，给级别高的领导汇报，越是要认真准备。
其次除了准备汇报内容的本身，还要针对容易被问到的问题进行精心准备，尤其针对一些数据来源和结论的推导。这样会显得你做事非常认真严谨。
5．多问几个问题
为了避免工作做完最后被领导骂，或者重新返工，最好在工作开展前，多问几个问题，比如他的期望是什么？希望什么样的产出？
在领导给了明确的方向后再动手工作，最后任务的完成质量也会八九不离十。但如果遇到一个领导，在下达任务时，自己也不是十分清楚，或者还没时间梳理清楚时，对你来说就比较棘手。这时先试着将自己抽离出来，站在领导的角度思考，他让我做这项工作或者完成这项任务的背景是什么，对单位业务影响有哪些？为什么要做这件事？因为任何事情都有因果和内部逻辑，当你能这么想的时候，不妨整理好分享给领导，向他确认。
如果得到积极确认，就非常好了，如果没有，这个过程领导也会发现你是个爱思考的人，也许在这个过程中也激发了他，很多时候，他自己的想法也随之梳理清楚了。
当他仰卧时，怎样把他抱起来
将一只手伸到他的屁股底下，另一只手伸到他的脖子和头下面，将他轻轻抱起。
2个月以内的小宝宝，脖子还不能很好地支撑住他的小脑袋，因此，你的手要稳住他的脖子和头，不让他的脑袋随便晃动。
以托住屁股的手为轴心转动，另一只手始终托住宝宝的头部，将他放在你的肘弯处或靠在你的肩上，最后用掌心护住他的头。
怎样把他仰卧放在床上
用一只手托住宝宝的头，另一只手托住他的腰部。
让宝宝慢慢平躺下去，他的身体躺到床上后，先抽出托住腰部的手，另一只手继续托住他的头。
两只手扶着他的头轻轻放下，不要直接把手抽出来，以免他的头突然“跌”在床上。
当他侧卧时，怎样将他抱起来
将一只手伸到宝宝的脖子下面，另一只手伸到他的腰下。
慢慢将他整个身体抬起来。
把胳膊慢慢往回收，然后将前臂轻轻放到他的头下。
怎样将他侧卧放回床上
让宝宝的头枕在你的肘弯部，你的另一只手放在他的屁股下面，弯下身子（如果弯腰觉得吃力，可以跪在床前）。
将支撑着宝宝的头和颈背的手臂放在床铺上，抽出他屁股底下的那只手。
用空出来的那只手扶好他的头，再轻轻地抽出手臂。
他俯卧时，如何将他抱起来
虽说不主张婴儿趴着睡觉，但总有需要让宝宝趴在床上的时候，所以，这个抱起和放下的姿势你也要掌握。
将一只手伸到宝宝的胸下，另一只手放在他的两个大腿之间。
轻轻将宝宝抱起，再慢慢让他翻过身来面对着你，靠在你的肘弯里。
要将他俯卧着放回床上时，可以采用同样的方法，只是要将顺序倒过来。
《父母必读》温馨提醒
新生宝宝喜欢侧卧。刚出生不久的宝宝还没有完全做好“迎接”外部世界挑战的准备，侧卧能让他像在襁褓中一样有安全感。但宝宝还不能独自保持这种睡姿，你可以用一块毛巾或一个小垫子垫着他的腰背，固定住他的身体。
在你把宝宝抱起或放下的同时跟他说说话，尤其是你还不是很熟练的时候。你温柔的话能够安抚宝宝，弥补你不内行的动作给他带来的不舒服的感觉。放心，这些不适他记不住！
注意你自己腰部的保养。抱宝宝时，别直着腿弯腰，要弯曲膝盖，尽量降低身体的高度。起身时臀部用力，收缩腹部，伸开双腿。这些动作可以让腰部不感到吃力。
模特宝宝/门玖容
编辑/覃静(qinjing@bphg.com.cn)
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1.建立可靠的计划和考核体系
美国银行是美国的第三大的银行,他们选择Hoshin Kanri技术和Six Sigma来实现业务流程的优化。在达成一致的意见并制定统一的计划之前，银行各部门都各自拥有一套流程优化的方案，却根本没意识到需要与其他部门沟通和整合。因此，新的计划体系保证了银行组织内部的协调，同时Six Sigma的启动也强化了其核心业务，并在以后相当长的时期里持续在美国银行里发挥作用。
2.使用战略规划激发员工责任感和合作精神
MEDRAD公司战略规划的两项主要目标就是强调合作和责任感。MEDRAD公司是一个医学装置和使提高能够并且图像程序的医生服务的领导供给者。MEDRAD公司是一家领先的医疗设备制造商，为用户提供医疗成像技术方面的设备和服务。他们通过绩效管理系统将公司战略目标以瀑布式分解，即将企业绩效与个人绩效对应并衔接起来。这种瀑布式的分解过程就驱使员工必须具备高度的责任心和合作精神。同时，公司还让员工能够清晰的认识到有助于自身提高和成长的机会。在绩效考核的12项指标中，合作精神和协调平衡能力被标定为最高的管理级别。
3.尽量让每一位同事参与计划制定过程
这是Palmetto GBA最为信奉的一条经验，他是位于南卡罗莱那州的 BlueCross BlueShield子公司的拥有者。Palmetto GBA坚信并非所有员工对公司早在1998年制定战略仍保持认同。因此，公司开始向评估管理型组织转型，努力创造一种能够驱使整个组织达成共同愿景的战略。他们在整个公司内部以新的合作方式制定计划，并不断加入到员工的绩效考核指标中。越多员工参与这种新的计划制定方式，这种计划也越具备可执行性。
4.获得每个业务相关人员正式的认可
Siemens医疗项目组坚信“一致”是至关重要的，这将保证组织所有成员在目标和策略上达成共识。例如，当Siemens服务事业部制定商业战略时，就在所有业务线-从业务单元到各职能部门中达成“一致认可”。在某项流程形成之后，各个区域的代表将在一份正式协议上签名，并且这份协议将做为其跨国组织间的一项标准执行。因此，该协议是公司的一份正式文件，它将描述某项业务如何形成，以及为达成其预定目标所必需的工作和职责。
5.实现3Cs-持续、沟通和清晰(consistency, communication, and clarity)
1、五指并拢，虚握变速杆，一、二挡在空挡的左侧，三四挡在空挡的稍靠右侧方，五挡在最右侧上角。在挂挡时，不要用力过大，避免用力过度挂到别的挡位去，挂挡的时候稍用力就可。
2、在挂挡时一定先将离合器踩到底，再去摸挡。
挂挡技巧：
技巧一：起步挡位控制
起步时，将挡位挂到一挡。只要车辆停止后，都挂到一挡再重新起步。
技巧二：逐级换挡
科目三路考时严禁越级换挡，只能从一挡到二挡，二挡到三挡这样逐级递增上去。
如果不小心挂错挡位，可以立即踩下离合器，将挡位退回空挡，再重新挂挡。
技巧三：换挡要稳
换挡时离合器一定要踩到底，并且只有达到里程规定的一定车速范围才可以换挡。
技巧四：换挡要快
换挡的关键点就是速度要快，以最快的速度踩下离合离合，换挡，再完成踩油门等其他动作。当然这里的快不是说慌里慌张地去做动作，而是在能熟练配合使用离合和挡位的情况下，迅速、果断的做出动作。
技巧五：换挡也要目视前方
低下头去看挡位是要扣分的。
挂挡时，用力要轻柔、轻快，忌生猛，用力过猛并不能加快换挡的速度，还有可能导致错误操作。回归到空挡位置时，切忌左右用力，这样反而会偏离空挡。
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美国大学申请文书的5个写作技巧
每个学校都要求申请人写规定了主题的美国大学申请文书。有的学校只需提交一篇文章，有的更为谨慎，要求提交两篇，有的则要交三篇。
写美国大学申请文书的意义是帮助录取委员会通过课程、学业等级、考试分数以及其他客观数据以外的方面熟悉你。它也将证明你组织思想、语言表达的能力。这说明美国大学申请文书是重要的。那么美国大学申请文书到底意味着什么，应该怎样写?
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上网参考：为了了解申请文章，你可以在美国的网站上寻找有关申请文章的内容。有些网站专门刊登免费的样文，都是申请成功者的杰作。
简洁明快：美国大学申请文章以简洁明快为好。申请文章都有字数限制，一般为250到500个词。500个词的文章，翻译成中文，也就千字左右。能用一个词的，不用两个词，能用短词的，不用长词，不要超长。
要有表现力：申请文章要具有表现力，把想表达的东西展现给别人，而不是告诉别人。对以英语为外语的申请人来说，最奏效的方法是多用动词，少用形容词和口头语。“动作”永远是最具有表现力的。
句式要多样：避免通篇使用短句，短句固然简洁清新，但用多了略显幼稚。中国学生不比美国学生，可以随意运用语言，没有人会认为美国学生不会使用长句。而中国学生使用复杂长句，更能体现其英语的成熟。
文章风格：文如其人，申请文章的风格应该充分体现自己自然的风格和写作手法。总之，成功的申请文章会把一个血肉丰满的人展现在阅读者的面前。这就是申请文章的意义所在。
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当然，在厚厚的申请材料中，美国大学申请文书不过是薄薄的一页或几页纸。既不能奢望一篇石破天惊的文章打动招生人员，把你选进你原本考不上的学校，也不用担心一篇平淡无奇的文章让录取委员会倒了胃口，把你拒绝在原本是十拿九稳的学校之外。
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原文地址：http://undergrad.tiandaoedu.com/instruments/76170.html 资料参考：美国大学申请http://undergrad.tiandaoedu.com/choice/
*养 颜*
美容驻颜与抗老防衰是密不可分的。葵花籽和南瓜籽富含锌,人体缺锌会导致皮肤迅速生皱纹。
为此,人们每天嚼食几粒葵花籽或南瓜籽,可使皮肤光洁,延缓皱纹的形成。同时,每天早晚各吃一个猕猴桃,猕猴桃富含维生素C,有助于血液循环,更好地向皮肤输送营养物质。而维生素A可使皮肤富有弹性,延缓松弛,动物肝脏、乳类含有大量维生素A。
*美 发*
人到30～40岁,头发开始老化。而头发的健美是美的关键,青年期就要给予适当的养护。鸡蛋富含硫,每周吃4个鸡蛋,可以使头发亮泽。锌和维生素B族可以延缓白发的生长。高蛋白食物如肉类、鱼类、蛋类等,再配上新鲜的蔬菜,对浓密的头发来说将起着重要的作用,因为头发的97%由角质蛋白组成。
*明 目*
明亮而有神的双眼,可以增加一个人的自然美韵。每周吃3次用植物油烧制的胡萝卜。胡萝卜富含维生素A、E,能增强视力,起到明目的作用。用带麸皮的面粉做的面包含有大量的硒元素,常吃这种面包,可使眼睛免遭细菌、病毒的侵害,有助防患眼疾。维生素C能改善视力,经常吃柑桔类水果有助眼睛防护。
*秀 甲*
秀美的指甲可以给女性增添妩媚,科学饮食,女子将拥有一双晶亮艳丽的玉指。酸奶含有促进指甲生长的蛋白质,每天喝一瓶酸奶大有好处。常吃核桃和花生能预防指甲断裂,核桃和花生富含能使指甲坚固的生长素。
*固 齿*
作为设计师，往往会遇到这样的问题：一个非常优秀的方案却未能被对方采纳，而对方却选择了一个不如自己的方案设计，造成了很大的遗憾。这原因往往就是出在我们汇报方案的环节上。做方案设计的汇报，就像是推销员向消费者做商品的销售，去新公司面试一样，是一门不小的学问，它需要一定的技巧。
简单地交流一下这几年我们设计师在做方案汇报时的经验得失吧！
1.汇报人员的仪表精神：
着装的问题就不用说了，我们汇报方案时，虽说不穿正装，但也是穿戴整齐，尽量给对方留下一个好印象。精神面貌是关键，不敢保证充足休息时间的人，最好不要做汇报。有一次在参与一个政府举办的方案汇报会时，有一个甲方代表，由于前一天熬夜加班，赶制方案，在轮到该他到讲台前做汇报站，他哈欠连天，直不起腰，一点儿精神都没有，说话时声音也不大，就像个受审的犯人一样，试想一下，谁敢把工程项目交给他来做呢。但实际上，他汇报的那套方案与我们差不多，有些方面比我们还要更有创新。幸亏是让他来做方案汇报工作，不然的话那次最后中标的方案，也就不会是我们了。
2.选定合适汇报人：
大多数情况，都让方案设计人自己来做方案汇报，毕竟自己设计的方案，自己最了解。设计师毕竟不是演讲家，不要求在方案介绍时有多慷慨激昂、激情四射，只要能够条例清晰、准确无误地表达出方案的想法就行。汇报方案的设计师结巴、声音小、地方口音浓重、或是心里怯场，就会严重影响到汇报的效果。所以，不能苛求每一个优秀的设计师都是优秀的演说家。如果方案设计人有表达方面的障碍，那就请另找一个表达能力强的人来做汇报方案的工作。等到互动提问时，再由方案设计师来一一解答。
3.放低设计师的姿态：
说实话，做建筑设计的，都有一股艺术家的傲气，这可能是改不了的。但建筑设计毕竟要作为一件商品，而不是一件艺术品。我们拿出自己设计的方案，是要让商家接受的。所以，我们在做汇报工作时，尤其是给甲方做汇报时，应该更多的去强调方案作品的商业特点，而不是其设计的艺术性。我见过有一个同行在向甲方汇报方案设计时，围绕着自己的方案口若悬河，滔滔不绝地将其方案有多大气磅礴、高雅美观，陶醉于自己的“艺术作品”之中，根本没有把甲方放在眼里，对于甲方的提 问也是不当回事。结果可想而知，就算方案的设计多有艺术性，也应该先考虑其商业价值，这样才有可能把它付诸实践。否则，这方案再高雅再壮观，也是一张效果图而已，除非建筑师想做一辈子的方案设计。
4.方案设计汇报定位：
要想让对方接受你的方案，就要投其所好，满足对方的初衷和想法，要站在对方的位置去考虑。但是如果设计的方案并不符合或者并不完全符合对方的意愿，那就在做方案汇报时，加入并强调能符合对方意愿的东西。比如，甲方（开发商）需要一个将来有市场（能够高盈利）的设计方案，我们在做汇报时，就可以说，选择我们的设计方案，虽然在景观方面的造价稍高，但提高了住宅楼的整个品质，丰富了其文化内涵，会吸引大量的高端人群前来定居。如果是向政府部门汇报方案，我们就要强调，我们的管线用材量是大了，但是我们设计的一步到位，可以避免二次开发，避免资源浪费。主干路过多，为后期的住宅项目做拓展，并带动地区经济的发展.5.不打无准备之仗：
准备工作是关键。提前对设计的方案进行详细的说明材料准备，有时候（也可以说通常），建筑师设计出的优秀的方案，但自己却并不能总结出方案的优势，甚至自己都未必能发现其方案有那些独创性在什么地方。这就要发挥设计团队的优势，先让同事来一起参与方案的评比。找出方案的优势以及潜在的优势，加以总结，总结成完整的书面材料，如果条件允许的话，最好再让文笔好的人润色成一篇演讲稿。然后再去做方案汇报工作。准备好回答对方提出的问题。
有一次，我们去参加一个方案竞标汇报。有一位建筑师对于方案的介绍，就像在做演讲一样一气呵成，他对规划局提出的问题反应极其的敏捷，对方的问题，刚一落地，这位建筑师回答就跟上了。而且回答的有理有据、思路完整、条理清晰。最后中标也就在情理之中。我非常惊叹于他思维敏捷，不过后来，我无意中在洗手间听到他和他的同事说了这么一句“真行，他们的提问，你猜得可真够准的！”我当时很有感触，其实，这和下棋的道理是一样的，先知者总能占得先机，把他人的心思揣摩清楚，才能赢取对方。所以，做方案汇报前，我们应该先在汇报前就仔细的研究自己的方案设计，总结出方案的利弊，去思考甲方（或规委）会对我设计的方案提出什么问题，做好回答问题的准备。
6.大胆去表达：
近年来，水城县在省、市的正确领导下，认真贯彻落实省委、省政府“5个100”工程的决策部署，始终着力打造重点发展平台，大力推进喀斯特山区现代高效农业示范园的建设。在全县上下解放思想、齐心协力共同努力下，现代高效农业示范园区建设取得了一定成效，在全省农业园区绩效考评中，水城县猕猴桃产业示范园区获全省综合排名第一、水城县富硒茶叶产业示范园区获全省综合排名第45位，成功晋级为省级重点园区；水城县南开现代高效农业（蔬菜）产业示范园区和水城县野钟特色经果产业示范园区成功申报成为省级园区。现将2014年以来的农业园区建设推进情况汇报如下：
一、全县农业园区建设推进情况
（一）水城县猕猴桃产业示范园区
水城县猕猴桃产业示范园区是2013年省委、省政府重点打造的“32个省级重点现代高效农业示范园区”之一，位于水城县重点打造的玉（舍）马（场）经济带，由米箩核心区和猴场特色示范区（也称喀斯特陡坡地精品水果园区）组成，为“一园两区”布局。分为猕猴桃产业核心区、猕猴桃产业示范区、猕猴桃产学研基地、猕猴桃产业深加工区、布依风情生态园5个功能区，总规划面积6.576万亩。园区以猕猴桃为主导产业，配套实施茶叶、中草药、蔬菜、杨梅、养殖业、农产品物流、加工等产业。目前，园区现有基地面积5.85万亩，其中已建成猕猴桃基地3.85万亩，蔬菜1万亩，核桃1万亩，种植业产量达1.95万吨。
园区2014年以来，完成投资2.62亿元，占年度计划投资额4
亿元的65.5%；总产值达3.646亿元，总销售收入达3.301亿元；入驻企业18家，其中5个省级以上重点龙头企业；农民专业合作经济组织24个；签约项目10个，签约资金3.46亿元，到位资金1.125亿元。
园区已建成基地内喷滴灌工程、土地整治、河道治理、小农水工程、农业综合开发等配套设施，完成沟渠建设（含管网）232.85千米，灌溉用蓄水池220个，水池容量达20000立方米，园区主干道162.5公里，机耕道70公里，生产便道90公里，温室大棚2.87万平方米，标准化圈舍3.6万平方米，气调保鲜库2座总容量达1000吨，自动气象观测站2座。
园区依托民族风情，已在猴场乡补那村，实施布依特色民居32栋，打造布依风情园。在米箩乡倮么村，着力打造 “四在农家·美丽乡村”示范点，申报国家农业部支持的“美丽乡村”示范点项目，按照布依文化风格，实施特色民居改造500户。
为多渠道增加企业和农民收入，提升旅游观光功能和综合生产能力，在园区核心区已建成农业生态体验馆6300m2，百亩荷花池及垂钓区，采摘大棚21000m2，文化观景长廊、基地大门、休闲农庄、停车场、景观台、风雨桥、公厕等。生态体验区铺设草坪约40000m2，种植春娟、三角梅、红继木苗、金叶女贞等观赏型苗木近10万株。园区40公里的主干道已种植三角梅、刺梨、桂花等精品植物，观光步道已建成并投入使用。初步形成了集农业观光、生态旅游、生态种植养殖、生态农业示范、新农村建设、民族风情体验为一体的布依风情小镇和现代农业休闲观光度假园区。
（二）水城县富硒茶叶产业示范园区
园区主要包括龙场、顺场、杨梅、新街四个乡，规划面积433.54平方公里。园区交通便捷，自然资源丰富，气候条件优越，良好的土壤环境，具有发展高山富硒有机绿茶得天独厚的地理和自然
条件。园区以发展高山富硒有机茶为主导产业，规划建设茶园面积12万亩，其中：龙场乡麻窝、鱼塘、娱乐等村为核心区,建设5万亩标准化茶叶生产基地；拓展区建设茶园7万亩。园区按照“一园四区” 进行布局，一园即新建高产优质示范茶园；四区即旅游观光休闲示范区、茶产品交易市场、茶产品深加工区、茶文化展示区。园区致力于打造有机富硒茶基地、茶文化休闲度假胜地、茶产品观光示范基地。园区规划投资9.43亿元，计划茶叶种植年产值5亿元，综合产值12亿元以上。目前现已建茶园4.5万亩，其中投产茶园1.2万亩。有茶叶加工厂3座，产能200吨。
园区2014年以来，完成投资1.936亿元，占年度计划投资额3亿元的64.53%；总产值达1.627亿元，总销售收入达1.4335亿元；入驻企业24家，其中省级以上龙头企业4家；农民专业合作经济组织19个，社员人数为990人；签约项目11个，签约资金3.7亿元，到位资金2.64亿元。
园区水、电、路、讯完备，主干道路可直达基地，水管网、电力、通讯全覆盖。累计建成园区主干道131.5公里，机耕道21km，生产便道22.5km；沟渠260km（含管网），设施农业面积5500亩。有大小水库、山塘13座，容水量60余万方，其中：核心区有八一水库28万方，深沟水库13万方，园区内农网改造已经完成。
（三）水城县南开现代高效农业（蔬菜）产业示范园区 园区位于水城县南开乡，全乡国土面积136.07km2，总人口4.48万人，核心区集中布局在发仲村和新寨村，规划面积2.39万亩，总投资4.8亿元。园区以无公害蔬菜为主导产业，现有基地面积3.06万亩，其中蔬菜基地1.48万亩，马铃薯基地1.2万亩，种植业产量达1.56万吨。
园区2014年以来，完成投资1.4055亿元，占年度计划投资额2亿元的70.28%；总产值达1.51亿元，总销售收入达1.2亿元；
入驻企业10家，农民专业合作经济组织15个；签约项目2个，签约资金1.03亿元，到位资金5310万元。
园区水、电、路全部贯通，有引灌渠2800米，水池5000立方米，能达到旱能灌、涝能排的作用，并且有100亩基地已实现保护地栽培。基地建有简易钢架大棚226栋，太阳能杀虫灯32台，建有蔬菜工厂化育苗中心1座，占地面积1440m2，季育苗32万株，年育苗350万株以上。
（四）水城县野钟特色经果产业示范园区
园区核心区位于水城县野钟乡发射、新发、锌铅村，辐射顺场乡大发、红院、滑竹，花戛乡底母、花水、天门、吴王山等区域，涉及的区域耕地总面积约12万亩。以特色经果为主导产业，配套发展林下养殖、中药材、商贸物流业等产业，打造万亩刺梨基地、万亩猕猴桃基地、水城县南部片区经果林示范区等，结合北盘江大峡谷和温泉，建设水上游览观光和温泉度假，建设黑叶猴科研科考基地，带动旅游业和周边乡（镇）发展。
园区2014年以来，完成投资1.08亿元，占年度计划投资额1.5亿元的72%；总产值达7626万元，总销售收入达6506万元；入驻企业3家，有农民专业合作经济组织4个，拥有社员人数125人；签约项目11个，签约资金2.7亿元，到位资金1.7亿元。
现有刺梨基地1.1万亩，猕猴桃基地0.5万亩，其它特色经果0.4万亩。有刺梨苗圃两个，面积300亩，年产规格苗1500万株，刺梨品种为贵农5号（属于国家级审定品种，编号：黔审果2007004号）。
园区水、电、路全部贯通，水盘东线公路、水普公路、杨果公路横穿园区腹地。基地建有管道设施100千米，蓄水池15个600立方米，主干道58千米，机耕道70千米，生产便道18千米。
二、存在的主要问题
我县农业园区建设取得了一定成绩，积累了一定经验，同时也还存在一些不容忽视的问题。一是管理体制不健全。虽然成立了园区管理委员会，但未明确管委会机构编制事宜，园区管理体制存在问题。二是基础设施不完善。园区建设所需配套的水、电、路等基础设施资金较大，而县级财力有限，一时难以达到基础设施配套要求，制约园区功能的发挥，很难吸引社会资本投入园区建设。三是园区建设资金不足。由于县级财政紧张，园区建设投入大，融资和贷款难度大，园区建设缺口资金过大。四是土地流转难。全县目前没有统一的土地流转标准和相应支撑政策，农户对园区现行土地流转政策不满意，造成土地流转困难。五是招商难度大。发展农业产业投入大，见效慢，收益小，引进企业投资难度大。
三.几点建议
根据农业园区建设推进情况和存在问题,通过4个现代农业产业示范园区来带动水城县农业转型升级，从而推动水城县整体的产业升级。为此，提出如下几点建议。
(一)准确产业定位，打造特色化产业园区
从全县规划出发，以市场为导向，对园区的产业定位进行指导，通过省、市、县对特色园区的扶持政策，大力培育具有比较优势的特色化产业，从某种特色产业入手，集中各方优势资源，重点突破，挖掘深加工潜力，把特色产业逐步做大做强，使之在激烈的市场竞争中形成领先优势。
(二)打造产业链完整与集群程度高的农业园区
园区在招商引资时要结合实际，筛选出符合园区定位的产业，5
引进一批主导产业，通过发挥支撑产业的带头作用，带动相关产业的不断集聚，并不断形成相对完整的、具有高度分工合作关系的产业发展链条。加强主导产业建设，核心区有1个以上特色产业在省内同领域占主导地位，在国内同行业有较大影响。合理配套与主导产业相衔接的其他种养业、农产品加工业、市场物流业和休闲观光农业等配套产业。加强配套设施建设，高标准配臵现代农业生产设施、机械设备、信息装备、储藏加工、物流管理和产地市场设施。
(三)打造具有自主创新能力与市场竞争地位的农业园区
企业要不断提高自主创新能力，企业之间可以形成创新合作的机制和氛围，从个体创新发展为产业创新，提高整个产业的竞争力。政府部门要继续扶持创新企业与园区，打造企业创新良好环境，重视人才引进与培养，可牵线相关单位加强产学研结合，为园区科技进步和创新提供人才支持。进一步理顺园区管理机构，按照《水城县现代高效农业示范园区建设2014年工作方案》，明确专人负责各园区建设的具体工作，同时，每个园区必须明确至少一名联络员负责园区统计监测，将建设进展情况及时上报领导和县农业园区办，县农业园区办汇总各园区上报信息后上报县委县政府和上级业务部门，确保园区建设有序推进。加强园区农业科技推广服务体系建设，各园区以农技部门、科研单位和企业为主体，建立园区农技综合服务体系（站），加强园区农资配套、土壤改良、良种推广、绿色病虫害防治、农机作业等社会化服务，并充分利用“新型职业农民培育”、“雨露计划”等培训平台，加强园区生产经营管理人才培训。
(四)打造良性健康、可持续发展的农业园区
加强园区资金投入和督促指导，一是要与省、市对接，落实园区奖励资金，同时整合部门资源和资金进入园区，带动更多的社会资本进入园区。二是要搭建园区投融资平台，进一步深化银、政、企合作，建立银政、银园、银企对接长效机制。三是要明确各园区牵头指导部门，同时明确各园区的负责领导和对口指导单位。各牵头指导部门要重点对完成目标进度慢的园区进行督促指导，推动园区发展。
(五)加强招商引资工作
一是按照省园区办《关于做好全省现代高效农业示范园区招商引资工作及项目签约活动通知》的要求，全面做好全县农业园区的招商引资工作。二是加强园区招商引资项目库建立。由县招商局组织各园区相关部门及涉及乡镇编制一批招商引资项目，突出优势特色产业，突出培育构建产业体系、全产业链条包装项目，推出建设起点高、科技含量高、产业关联度大、产业链条长、发展前景好的农业项目，进一步完善农业示范园区招商引资项目库。三是加强对签约项目的跟踪服务。对去年以来特别是集中招商签约项目的落实情况进行跟踪督查和服务，包括项目落地、资金到位、开工建设、投产达产等情况，评估招商工作成效、服务质量。
水城县农业园区办
妹纸们上班，约会都喜欢化妆出去吧?不管你是浓妆还是淡妆，卸妆步骤对我们肌肤的好坏起着关键性的意义呢。卸妆不干净肌肤很容易出现问题，黑头、色素沉淀全都跑来了，尤其是粉刺也成了肌肤的一大问题。今天编编为大家带来正确的卸妆步骤和5个卸妆小技巧，和问题肌肤说再见，干净卸妆拥有健康好肌肤!
一、正确的卸妆的步骤：
1、先从眼唇部位开始，浓烟的眼唇彩妆可以使用专用的眼唇卸妆产品。
2、卸脸部妆的时候，从额头、鼻子与下巴的T字位开始用卸妆油轻轻的按摩，知道彩妆和卸妆产品完全融合。
要保护我们的肌肤不受妆品的伤害，以下5个正确卸妆小技巧一定要学会!
1、使用卸妆油会长痘痘、粉刺?
卸妆油内通常含矿物油，这种物质长时间停留在脸上，或卸妆油内含有不明杂物杂质，的确会导致一些人长粉刺、痘痘。因此，使用卸妆油，必须注意卸妆过程不能超过3分钟，而且卸妆之后一定要用洗面产品将脸洗干净，以免卸妆油的残留哦。
2、每天使用卸妆纸巾会伤害肌肤?
卸妆棉主要是以洁面活性剂来卸妆的，对于肌肤的伤害较大，卸完妆后一定要用清水洗净肌肤，以免洁面活性剂残留在我们脸上。如果是敏感性肌肤和干性肌肤的女士就特别要注意了，如果你在使用卸妆纸巾的时候感觉脸部有刺痛感觉就要马上停止使用了。
3、眼唇部位一定要用专门的卸妆产品吗?
眼唇部位的化妆品，例如睫毛膏、眼影等，使用一般的卸妆产品可能会出现写不干净的现象，此时就需要一些针对眼唇部位的卸妆产品，但这种产品的去油力很强，相对于肌肤的伤害也大，我们最好在眼唇部涂一层乳液再进行卸妆吧，可以减少对肌肤的伤害哦。
4、妈妈辈们常用冷霜卸妆，年轻人可以吗?
向我们年轻一辈的人可能不知道冷霜吧，这种含有各种油脂，可做为营养霜、清洁霜或着按摩霜使用，特别适合干性皮肤的人使用。当做清洁霜使用时，使化妆品与午后融于清洁霜后，在面纸轻轻拭去，然后拿个洗面乳洗净，就可以除去油腻感了。
5、中性肌肤如何卸妆?
我相信很多参加工作的人都会面临一些低效率的状态，有的人是阶段性的，有的人可能是长时间的，这样的状态无论是对自己还是对团队都是不太好的现象。我们还是应该想办法尽量的去调整自己的状态。
如果只是偶尔的低效率，比如某天身体不舒服、心情不好，有一些其它的私人原因，这些都没什么大的关系，毕竟不是每个人都能时时刻刻处于一种紧张运转、非常高效率的状态。今天的话题也不是讨论如何让大家每天都电力满满、成为正能量狂魔的状态，更多是让自己从长期的低效率工作状态中走出来。
所谓的低效率工作状态可能有很多表现形式，比如自己的工作总是完成不了，总是加班也感觉做不完，跟周边的同事比起来自己好像总是反应慢半拍，总是跟不上上司的节奏，感觉自己在工作上花费了很多时间但是成效不大，甚至对工作有本能的排斥，不想去公司进入工作状态等等。
所以，我们首先要做的就是结合自身低效率工作状态来分析一下根本原因。我认为原因主要有五大类：一是工作本身的原因;二是上司的原因;三是收入的原因;四是组织氛围的原因;五是家庭原因。
工作本身的原因会比较常见，比如这个工作你不喜欢，一旦一个人觉得自己做的事情自己不认同，处于一个应付状态，效率就很难高起来。还有一种情况是，也许并不是你不喜欢，但是你还不擅长，有句话叫做激情来自于擅长，你才刚开始，还不熟练，那么也很难有高效率。还有就是工作的难度比较大，需要很多人配合的情况，自己再怎么努力也很难推动起来。这些可能都是工作本身的原因带来的低效率。
第二个产生工作低效率是因为上司的原因，我们有时候不得不承认跟上司的关系很大程度上会影响到自己的工作效率。如果你对上司这个人本身有不满、有排斥，那么你对他给你分配的工作也会本能的拖延、排斥甚至应付。有很多人选择离职，很大的原因可能也是跟上司有关。
第三个会带来工作低效率的原因是因为收入问题，如果当你觉得自己的付出和回报不成正比，觉得自己工资很低的时候就缺少了好好工作的动力，抱着一种拿多少钱干多少事的态度工作，这个时候工作效率自然也很难高起来。其实这个原因还是很普遍的，我知道的大多数人都是认为自己的工资和自己的付出不匹配，总觉得受到了老板的剥削，一直抱有这样的心态是很难提高工作效率的。
第四个可能的原因是组织氛围的关系，你不喜欢当前所在的团队，觉得同事们勾心斗角、拉帮结派，自己跟他们相处不来，或者觉得团队气氛紧张严肃、不够活跃，不适合自己开朗的性格，或者是团队的人非常活跃、吵闹，但是自己又喜欢低调安静。那么这个时候也必然影响到自己的工作。
第五个可能的原因就是家庭的关系，这个因人而异，有的人家里刚刚生了孩子，有的人是异地恋，有的人住的地方离工作地点特别远，有的人家中有体弱多病的长辈需要照顾等等。这些情况可能都会在不同的程度上影响到一个人对工作的专注度，那么产生低效率也是显而易见的。
每个人首先要找到自己当前工作低效率的根本原因，上面举的五大原因只是我自己观察出现机率比较大的，有的人甚至是几种原因的综合。但是不管怎么样，解决任何问题都是要先观察现象、再分析原因和最后找出对策，想让自己走出低效率的工作状态也要遵循这样的规律。
区行政服务中心党工委（2012年5月31日）
根据全区督导工作的总体部署和要求，以开展基层组织建设年为契机，着力推动作风转变和效能提升，努力把区行政服务中心建设成为办事效率最高、服务质量最优、人民群众最满意的形象窗口。具体工作汇报如下：
一、基层组织建设年工作稳步推进。
一对工作进行了安排部署和宣传发动并制定了中心开展基层组织建设年实施方案。区行政服务中心按照统一部署，召开了党支部书记会，学习了《全区在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，对中心开展此项工作进行了动员、部署。
二完成了调查摸底和分类定级。按照党组织隶属关系，对所属3个党支部进行了一次全面调查。在分析评议和摸底调查的基础上，并根据市委组织部《关于印发基层党组织“五个好”考核验收标准的通知》（渝组办〔2008〕290号），按照党支部自评、党员代表与群众代表参评和党工委复评相结合的方式，对3个党支部进行打分，确定了等次为先进、良好，没有较差、差。
三确定党工委书记抓基层党建工作重点项目。项目为“创建党员示范中心，打造优质服务品牌”，主要目标任务：创建全区党员示范单位，进驻部门窗口的服务水平达到三星标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达五星级标准。
四制定了整改方案落实了整改措施。根据《重庆市区行政服务中心工委2012年深入开展创先争优活动工作要点》以及区委基层组织建设年要求，各党支部对照“五个好”标准，召开党员大会讨论，认真研究存在的突出问题和薄弱环节，找出了八个方面的问题，现已提出整改目标，制定
整改提高方案，落实整改措施。
二党工委书记抓基层党建工作重点项目成效明显
坚持紧扣一个主题，开展三大行动，落实四项制度，夯实五大基础，落实党建工作重点项目。
一个主题：结合中心工作特点，确定的主题是“创建党员示范中心，打造优质服务品牌”。具体工作目标为：实现创建全区党员示范单位目标，进驻部门窗口的服务水平达到三星级标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达五星级标准。
二、开展三大行动：一是在中心开展党员示范岗、示范窗口创建工作。共有6个党支部、86名党员参加。截止目前已经评定56名党员示范岗、18个示示范窗口。二是开展“三亮三比三评”行动。开展以“亮身份、亮承诺、亮形象”、“比技能、比业绩、比作风”、“自评、群众评、领导评”为主要内容的“三亮三比三评”行动，让党旗在创建优质服务品牌活动中高高飘扬。三是在中心开展“国窖1573”“十佳星级服务窗口”和“十佳优质服务明星” 评选活动。重奖服务群众、助推发展有功人员，推动行政审批服务提质提速提效，实现进驻部门窗口的服务水平达到三星级标准以上，其中3个部门窗口的服务水平达到五星级标准。
三、落实四项制度
一是落实首问负责制。二是落实一次性告知制。三是落实限时办结制。四是落实责任追究制。
四、夯实五大基础
一是加强区行政服务中心功能建设。继续推行行政审批事项、行政审批权力、行政审批人员三集中，实现授权到位、机构到位、人员到位、职能到位、监督到位的目标要求。
二是加强入驻部门窗口建设。督促进驻部门窗口完善工作职责，落实岗位责任制，推行优质服务承诺，编制办事指南，统一着装上岗。实施行
政审批服务标准化管理，实现事事有标准可依、岗岗有标准规范、人人按标准履职。
三是加强基层行政服务网络建设。在9个镇街行政服务中心示范达标的基础上，争取其余14个镇街党委、行政的重视和有力支持，实现全部示范达标。在抓好237个村（社区）代办室规范运行的基础上，督促相关镇街在各村（社区）全部建立起代办室，进一步畅通群众诉求渠道，实现为民服务免费代办全覆盖。
四是加强行政审批服务信息化建设。力推网上预审、网上报税、自助办税、自助缴费和短信服务，启动服务质量电子评价，办好中心网站。
五是加强行政审批服务队伍建设。
按照党风廉政建设的要求落实“一岗双责”。
在机关、各窗口推行学习性机关、窗口建设。在领导班子中坚持中心组学习制度，每年集中学习不得少于12次，每次学习时间不得少于3小时，全年集中学习不得少于40小时的原则，确定每月的第一个星期五为中心学习组集中学习时间。
在机关、窗口严格工作秩序管理。严格工作去向登记制度，严格请销假管理制度，严格工作纪律。做到准时上下班，中途不擅自脱岗和不假外出。工作期间严禁在电脑上玩游戏、看电影、看股市行情，在岗位上打瞌睡和吃东西。建立情况定期通报制度，坚持每月对中心工作人员工作情况进行督察通报。
按照县教体局安排，结合我校制定的防溺水宣传活动计划，本月我校具体做了以下三件事：
1、成立防溺水安全工作领导小组，明确各成员的职责，制定切实可行的防溺水计划及各种制度，保证各项工作开展及时有序。
2、分发《致全国中小学家长的一封信》，每个学生带回去让家长知晓并签字，学校及时将回执领回并存档。
3、学校张贴防溺水宣传材料，班主任及时宣传。学校还在走廊里请美术老师画了如何防溺水宣传画，学生随时都可以受到教育。
黄 圩 中 学 2017年5月25日
黄圩中学6月份防溺水开展情况汇报
按照县教体局安排，结合我校制定的防溺水宣传活动计划，本月我校具体做了以下三件事：
1、召开一次家长会。
2、开展一次家长专访活动，学校组织班主任进行家访。
3、集中开展一次安全教育。
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