清河初级中学安全工作汇报材料

清河初级中学安全工作汇报材料（通用9篇）

清河初级中学安全工作汇报材料 篇1

构建文明和谐校园

----清河镇中学工会重点工作汇报材料

我们学校有教职工78人，工会会员76人，在籍学生约900人。近年来，学校工会组织在县教育工会的领导下，在全体会员的共同努力下，紧紧围绕学校中心工作，认真贯彻落实《工会法》，全面履行各项职能。在学校管理、改革和发展中，发挥了积极作用，为全面提高教育教学质量，构建文明和谐校园做出了应有的贡献。我们的主要做法是：

一、强化组织领导，创新管理机制，不断加强工会自身建设

一是强化组织建设落实。组建教代会先由党支部、校委会提名，最后交全体教职工投票通过；在组织结构上，既有学校领导，又有一般教师；既有党代表，又有妇女代表；既有年龄大的教师，又有年轻教师，代表面十分广泛。通过这种形式，切实做到了把思想素质好、业务能力强、有参政议政能力的“明白人”组成教代会。

二是强化工会制度落实。为了建立长效的约束机制，激励机制，我们用制度管人，学校工会组织先后建立和完善《工会主席岗位目标责任制》、《教职工代表议事制》、《民主评议干部制》、《学校财务经审制》等行之有效的规章制度，初步做到了工会工作制度化、经常化、长效化。

三是强化工会评比考核落实。根据县教育局工会表彰考核办法的文件精神和《工会法》的有关规定，学校校委会定

期对工会组织进行考核评估，督查工会工作落实情况，对工作突出的个人采取一定的奖励政策。通过这些举措，有力的促进了我校教代会工作的健康发展。

二、坚持校务公开，促进民主管理，充分发挥工会职能 学校工会长期以来，坚持教代会制度，充分发挥教代会制度，充分发挥教代会桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。

1.实施民主管理。学校每年召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会提出教代会讨论的提案主题及要点，列出学校发展的规划目标、管理体制的改革与设想、各项工作的计划，让全体教师参与并发表意见。

2.坚持校务公开。学校工会全面贯彻执行县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。为切实将校务公开落到实处，使之规范化、制度化，我们在实践中努力做到：

（1）措施上要得力。成立一个领导小组。成立由校委会成员、工会主席、教代会代表等参加的校务公开领导小组和校务公开工作小组，并进行明确分工，落实目标责任制，为校务公开的顺利展开提供组织保证；建立一套公开制度。通过校务公开领导小组和教职工讨论，制定了《推行校务公开民主监督制度的实施方案》，明确校务公开的内容、形式、途径和责任人；设置一个意见箱。在学校工会办公室前设置一个意见箱，方便教师、学生和家长为学校发展提出意见和建议；设立一个公示栏，定期公布学校的重要事务；成立一个民主督查小组，小组成员有教师、家长和学生代表组成，监督学校工作的运行情况和校务公开工作。

（2）公开内容力求全面。我校实行校务公开的内容包括

对内和对外两个方面。对内是向全校教职工公开学校发展规划，学校党规工作制度；学校财务管理情况；学校领导干部的考评情况。对外是向上级机关、学生、家长以及社会公开的内容，主要有：学校发展规划、重大事项、工作成绩和办学成果；学校对学生的要求、安全教育规定；学校办学思想和对学生、家长的承诺；学校收费的依据、项目和标准。

（3）公开形式多样化。校务公开依据各项工作的实际和处理各项事物的需要采取多样化的形式进行，党规性的项目定期公开，阶段性的工作分期公开，短期和临时性的工作随时公开。仅去年，学校就先后利用会议、公示栏，向全校教职工全面公开党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等工作情况。同时分别召开两次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。校务公开是教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作的程序进行了全面、深入地了解，调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与学校管理的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

3.参与学校的决策。工会在协助校委会进行学校内部管理的同时，始终参与学校的重大决策。目前，全体教职工对《学校目标管理考评方案》的满意率达99﹪，工作积极性空前提高。对工作能力强，业务素质高，积极要求上进的教师，学校择优聘用，并享受中层干部待遇。从而形成能者上，平者让，庸者下的竞争机制。

三、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的教工之家

近年来，我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：

1.一年两次（教师节、重阳节）慰问老教师，学校派人派车或物或钱，把学校对离退教师的关心和温暖送到。

2．教职工的直系亲属去世，不论路途多远，学校工作多忙，都要送上花圈，慰问金和派人到场吊唁。

3．无论哪位教职工生病，学校都要派人带上营养品去慰问。广大教职工对学校的这些做法看在眼里，记在心上，更激发起教职工对工作的热情，坚定了做好本职工作的决心。

4．关爱困难家庭，对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，并建有困难教职工档案。不管那位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。几年来十多名困难教师不同程度的受到学校的帮扶，帮扶救助资金每年达2万余元。

四、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设

为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工的业余生活，提高教师的综合素质。

1.开展新形势下“教工之家”活动。学校根据县、镇教育工会工作要点，从三月开始，开展新形势下“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、卡拉OK演唱会等形式多样的活动。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。

2.扎实开展师德教育活动。在开展师德师风教育活动中，我们组织教师学习教育部颁发的《师德规范》，学习《教师日常行为十不准》，在全体教师中展开“学规范做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，参加

继续教育的人增多了，我校学历合格率达100﹪，学历提高率达80﹪，普通话等级、计算机等级水平达95﹪以上。

3.努力为教职工办实事、办好事。每年由学校工会组织全体女教职工进行一次全面的身体检查，2012年上半年组织全体教师进行了体检，工会积极协助学校解决教师福利待遇，努力为教职工排忧解难。

几年来，由于我们充分发挥工会组织作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得了新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，工资得到全额落实，福利待遇逐年提高。在今后的工作中，我们将近一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作的新局面。

清河镇中学 工会

树屏中学安全工作汇报材料 篇2

安全工作是学校工作的重中之重。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈，对学校学校安全工作做了全方位的细致安排，现就我校安全工作情况汇报如下：

一、组织机构

成立了安全工作领导小组，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁值班，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。

组长：霍永存

副组长：尹聚明梅涛杨小亮

成员：李晓华周霞飞刘翠萍周元基魏学贤

王志霞魏晓琴霍杰山

周鑫基（保安）霍贵德（保安）

职责：

(1)负责当日一切常规工作，是当日安全、早操、教学、卫生、自习、班务的第一责任人。

(2)每晚23：00点到宿舍清房一次。

(3)联合派出所做好学校周边安全防务工作的有关事宜。

(4)对学校突发事件要及时到位，做好一切善后工作。

(5)处理好当日一切事务，谁值班谁负责，急事急办。

(6)值班人员当天不得请假，晚上必须留宿学校。

(7)若上级部门检查工作，不在岗后果自负。

(8)每天7：00——23：00必须在各自岗位工作，对来校的家长或其他人员热情服务。

(9)做好值日记录与考勤记录。

二、制度建设

近年来，学校先后制定或修订了《学校安全教育制度》、《重大事故报告制度和责任追究制度》、《大型活动安全预案》、《行政领导值班值夜制度》、《门卫工作条例》、《灭火和应急疏散措施》、《学生宿舍管理制度》、《校外住宿生安全制度》、《学生食堂卫生管理办法》、《学生食堂食物中毒应急预案》、《告家长书》、《告全体学生书》等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

三、管理措施

1、常规管理

(1)加强安全教育：利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平时认真抓好安全教育，课间有值周教师巡视，严禁学生在课间追逐打闹。牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。

(2)交通安全：学校非常重视学生的交通安全教育，利用交通安全宣传月，认真开展安全教育主题宣传活动；积极开展交通安全学校创建工作，全力避免交通事故的发生。同时，利用黑板报、宣传栏、讲座、主题班会等形式，在学生中广泛开展自我安全保护知识与技能的教育工作。为了使学校安全防范工作家喻户晓，切实加大宣传力度，我们时刻提醒学生、家长、社会各界共同关注青少年学生的安全，努力构建家庭、学校、社会三位一体的立体式安全教育网络。发放《安全须知》、《平安伴你成长》等安全宣传手册，针对性地对学生开展安全预防教育，进一步提高了学生的安全防范意识和能力。

(3)门卫、值班室、值班教师24小时设岗，严格了安全巡查制度。

(4)学生宿舍区等人员密集场所疏散通道齐全，特别在宿舍安排教师负责，确保安全。

(5)定期召开锅炉工、食堂工作人员、电工、门卫、值周教师工作会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

(6)节假日值勤值班期间都有带班领导，负责当班期间安全检查工作。

(7)开展心理健康教育，正确引导学生的情绪，杜绝校园暴力的发生。

(8)加强体育课、实验课、活动课等教育教学活动的安全管理，建立了相应的制度，落实相应的责任。执行大型活动报批制度，并且提前做好安全预案。

(8)开展警校共建，加强对学校周边环境的治理，聘请镇公安派出所的陈所长为我校法制校长，进一步强化学校治安工作，定期派警车在校园周边值班巡逻。

2、重点部位的管理

(1)食堂管理：我校有住宿生240多人，就餐学生多，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品卫生法》、《食堂人员工作条例》、《学生食堂食品卫生管理办法》，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。由于措施得力，检查到位，我校未发生一例用餐造成学生生病的安全事故。

(2)学生宿舍及寄宿生安全管理：加强了住宿生的管理工作和自主管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作。本学期校内学生住宿房舍整体结构无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。住宿生实行白天宿舍管理员巡查，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假签字、校警签字备案，另外每天行政领导都有人值班值宿，夜间在宿舍区不停巡视，确保学生的安全，尤其是对女生宿舍的管理作为宿舍管理的重中之重，就寝后生活教师必须对女生宿舍检查一遍，看门窗是否插牢学生是否全部回舍，因此，使我校寄读学生在校寄读期间无一例安全事故发生

(3)饮用水、锅炉房安全管理：水房工作人员有工作职责和考核细则。水房进水口密封加盖加锁，确保水质安全；燃料残渣灭火后定点存放；锅炉内定期除垢、排污和检修；压力锅炉定期进行年检。锅炉工持证上岗。

(4)供电管理：配有兼职电工，定期检查用电线路及用电器，教室、办公室、宿舍用电由配电室统一控制，专人负责定时供电，做到无人断电。电工对线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，对老化线路及时更换。学生用电有严格制度，严禁学生使用充电器或私接乱拉用电器。

(5)消防设施及措施：学校财会室、实验室、微机室等重点部位都采取了安全防护措施，装备了干粉灭火器，学校成立了防火领导小组，下设抢救组、通讯组、器材组等机构，值周、值班人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，做到防患于未然。

(6)实验室危险品保管：我校化学实验室备有专柜密封储藏有毒药品和危险药品，有专人负责。实验课严格按操作规程进行，确保学生的人身安全。

四、存在的问题

1、体育器材多数系自制器材，虽然经常进行维护，但安全保障系数不

高。

2、学生有携带打火机现象，存在一定的消防安全隐患。

3、校门口的商铺依然存在出售不规范食品的现象，给学生的健康带来了危害。

4、学生食堂经营不够规范，存在学生进出操作间的现象，存在一定的安全隐患。

5、部分用电线路老化，线路铺设不够规范。

6、课间学生依然有追逐打闹现象，由于活动场地狭窄，容易发生事故。

7、学校缺少体育老师，体育课管理不正规，容易出现问题。

8、通校学生依然存在乘坐超载，非营运车辆现象。

9、学生中间依然时有打架斗殴现象发生。

10、周边无证经营的网吧对学生影响极大。

针对以上存在的问题，根据学校的实际情况，我们在认真分析研究的基础上，对学校安全工作采取了如下补充措施：

1、进一步细化各项规章制度，特别是制定了《树屏初中关于安全工作的补充规定》，对教育教学时间内的各个时段进行了明确分工，责任到人。

2、完善各项安全应急预案，确保在一旦发生重大安全时间是，能够快速、有序、有效的处理，将损失降到最低。

3、加强对学生的考勤。不管上课，早晚自习，早操、课间操，还是夜间床铺的检查，对病事假外的缺勤学生要及时发现，并在第一时间内组织寻找，弄清原因和学生所在位置，该联系家长的要及时联系，防止两头不见人，打架斗殴、夜不归宿等及由此引发的恶性事件发生。

4、对安全隐患的排除要制度化、经常化，并做好记录。

5、班主任要关注问题学生的动向，对学生之间存在的矛盾要及时进行梳理，排解，并做好相关记载。各科教师要在课堂上挖掘教材中的相关元素，有意识的渗透生命教育，形成人人敬重生命、珍爱生命，重视安全，懂得感恩的校园文化和文化行为。

6、细化目标责任书的内容，以学期为单位签订，定职定责，责任到人。

7、加强学生的思想教育，对学生进行有意识的心理辅导，帮助他们形成良好的行为习惯、卫生习惯和积极健康的心态。

8、加强学生餐厅的管理，对违反规定的现象进行登记处罚。

9、安排劳动班级，积极疏通排洪沟，确保防汛工作不出差错。

总之，我们要牢固树立安全无小事的意识，安全工作时时抓、事事抓，确保不发生安全责任事故，努力创建文明、和谐、安全的教育教学环境。

树屏镇初级中学

落梅河中学安全工作汇报材料 篇3

“安全高于一切，责任重于泰山”。校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定和发展。近年来,我校在教育局和中心校的正确领导下，坚持以科学发展观理论、党的十七大精神为指针，以确保校园安全为目的，始终把安全工作放在学校工作的突出位置。从增强师生安全意识，强化学校安全管理入手，通过明确责任，落实措施，努力营造一个安全、文明、健康的育人环境，取得了较显著的成绩。现将一年来我校在安全管理上的做法汇报如下：

一、加强组织领导，落实安全工作责任制

原教育部部长周济在全国教育工作会议上提到：“提高认识，加强管理，以对学生极端负责的精神做好学校安全工作。”为此，我校确定了安全工作的指导思想及总体目标：以树立安全意识为基础，以强化层层管理责任制为核心，以落实具体措施为重点，及时全面排查、清理和整顿校园内安全隐患，努力创建一个管理有序、防控有力、整改迅速、环境安定、校风良好的安全文明校园，确保学校在良好的教育教学秩序及生活秩序中稳步发展。

为确保安全工作的正常开展，制定了《学校安全工作应急预案》、《宿舍安全管理细则》以及《各类事故应急预案》，落实层层负责的安全工作责任制，层层签订了《安全工作目标责任书》，加强了有关人员的安全工作责任心，真正使学校安全工作落到了实处，杜绝了责任事故的发生。成立了学校安全工作领导小组，由徐洪涛校长亲自挂帅，统一指挥。同时，小组下设办公室，由张智祥校长任主任，成员由陈坦（政教主任）、文盛兴（政教主任）、张宪武（总务主任）、陶利（保卫科长）、金亚军（兼职宿管员）、各班班主任组成，第一时间传达贯彻落实上级有关部门关于安全工作的指示、任务和要求，各处室领导和各班班主任具体负责一线安全管理，明确分工和职责。坚持“谁主管、谁负责，谁带队、谁负责，谁主办、谁负责，谁检查、谁负责，谁验收、谁负责”的原则，将校园安全工作实绩与班级评估相挂钩，确保了各项安全工作落在实处。

二、强化安全教育，树立安全意识

安全工作的重点是及时消除隐患，加强全校师生的安全教育，防患于未然，为此我们提出要树立六种意识、开展“六防”教育、克服四种疏忽、营造“四讲”氛围。六种意识：即“安全工作大于天”的意识、“安全责任重于一切”的意识、“安全忧患记于心”意识、“安全管理第一”意识、“安全防范时时牢记”意识、“安全工作齐抓共管”意识；开展“六防”教育，即防盗、防火、防震、防溺水、防触电、防交通事故教育活动。确定每年的四月份为“安全教育宣传月”，并举行各种宣传教育活动，如知识竞赛、演讲赛、安全教育讲座等活动，通过学习观看宣传挂图、教育图片展，使学生掌握了防火、防震、逃生等常识。假期中我们也不放松学生的安全教育，每学期放假前夕，我们都印发“致学生家长公开信”，让家长注意配合学校对自己的孩子进行安全教育，严防学生人身伤亡事故的发生，确保学生“一个都不能少”。如今年4月15日，我们举行了学生紧急逃生演习；克服四种心理，即“凑合”心理、侥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；营造“四讲”氛围，即利用横幅标语、校园广播、班级黑板报、主题班会等多种形式

进行广泛宣传，营造了一个“人人讲安全，处处讲安全、时时讲安全、事事讲安全”的浓厚氛围。

通过这些丰富多彩的安全教育活动，师生的安全防范和自我保护意识得到极大提高，保证了学校教育教学秩序的稳定和教育教学工作的顺利开展。

三、采取切实措施，创建“平安校园”

积极开展创建“平安校园” 活动，认真落实“人防、技防、物防”三位一体的防范措施，坚持“从细微处着眼，从最小处着手”的原则，加大安全工作人力、物力的投入，学校严防细查、快速整改，在经费十分困难的情况下，挤出资金，重新购置并维修了消防器材，安装了防盗网，加固楼梯走廊护栏、体育活动器械。此外，在以技术防范为主要手段的同时，加强人防安全，严格值班制度和夜间值班巡逻制度，完善值班预案和节假日领导值班制度。学校政教处、班主任定期、不定期对“管制刀具”等危险品进行排查，对学生中的矛盾进行疏导，切实消除不安定因素，确保了学校师生财产和生命安全，促进了学校各项工作持续、稳定地发展。

四、建立各种报告制度，加强安全管理

1、建立安全工作月报制度。今年，我校积极配合上级的“安全工作月报制度”，制定了我校的“学校安全自查范围”，要求班主任、安全工作小组对各自范围内的学生动态、教学生活设施、设备进行定期检查、记录，并向各部门责任人汇报，最后上报校长，然后由校长签署处理意见，限期整改。在校园各区域配备、完善消防设施，专人负责，定期检查，使学校安全管理网络覆盖到校园的每一个区域，每一个角落，每一个时段。

2、重大伤亡事故报告制度。凡是学校师生非正常伤亡事故或重大安全事故，应及时上报上级主管部门。对发生的事故应按照各自管理权限及时查清原因，对事故责任者给予严肃处理，事故善后事宜应及时妥善处理。对发生事故不上报者，要追究有关人员的责任。

3、大型活动审批制度。凡是要出校开展大型活动的，应报送学校，再报县教育局和中心校批准，后方可进行。

4、严格值勤值班制度。进一步完善了《学校安全检查制度》，实行了领导教师值班制度，并制订了《落梅河中学值日领导教师值日职责明细分工表》，对学生入校、放学、在校安全，实行全天候、全方位、无间隙监控。严格校规校纪，对违反纪律的学生要严肃帮教、处理，严禁体罚和变相体罚学生。

总之，各项制度的制定和实施，严明了学校安全工作领导责任制和责任追究制，使学校安全工作做到了有章可循、违章必究、不留盲点、不出漏洞。

五、突出学生安全重点，抓好学生安全管理

1、严格门卫制度，加强值勤值班，严格校规校纪，强调学生进校园要有走读证，出校园时有经班主任签的请假条，要求学生上下学不准骑车，每天早中晚学生进出校门时由“保卫科”教师及门卫在校门口进行检查。

2、加强课间管理，课间、中午及晚自习前，各班设置安全监督岗，安排一名学生在班级门口进行执勤，政教处和值班领导到各班巡视，杜绝学生在课余时间滋生事端。

3、加强交通安全法规教育。经常性的进行交通安全常识讲座，教育全体师生注意交通安全。同时，学校同派出所成立了“警校共建单位”，学校定期邀请普法干警到校对学生进行法制及安全知识的教育。

4、定期联系家长，齐抓共管，不断提高家长对安全工作的认识。寒暑假、双休日和国庆长假，学校都“致家长一封信”，信中的一个重要内容就是提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女假期中的安全，严防事故的发生。

5、加强食品卫生管理。学校对学生经常进行饮食健康卫生方面的安全教育。经常进行组织各部门对学校食堂、商店进行检查，杜绝食物中毒的事故发生。

6、建立学生成长记录档案。及时学生的思想动态，尤其对单亲家庭、重组家庭学生，有心理疾病的学生和行为不规范的学生进行特别关注，防止意外事故的发生。

7、多次召开不同层次的会议，不厌其烦地强调安全工作。建立健全了各种安全制度：如《落梅河中学责任事故追究制度》、《维护人身安全二十不准》、《课间纪律规定》、《宿舍安全管理细则》、《宿舍楼安全须知》、以及各功能教室、实验室、仪器室、图书室安全管理制度；制定了《学校安全工作应急预案》、《学生紧急疏散预案》、《防食物中毒应急预案》等相关预案。同时，配合有关部门，加强了对校园周边环境的治理。

六、定期进行安全工作检查

建立、完善检查制度，落实长效管理。目前，学校已制定了部门自查、定期检查、不定期抽查等三种形式的安全检查制度，认真落实了《安全工作计划》规定的各项措施。学校安全领导小组和各部门责任人定期、不定期检查各自范围内的安全工作，坚决实行值日领导教师日查、小组成员周查、全体小组成员月查制度，发现安全隐患及时通知、及时整改、及时消号。同时每学期初、学期末和每年雨季前，学校后勤人员都将所有楼房、水电线路检查一遍，发现安全隐患及时整改。学校不定时召开安全工作专题会议，研究做好安全工作的方法，解决工作出现的问题，将隐患和问题消灭在萌芽状态，确保了学校各项工作的顺利开展。

总之，在过去的一年里，我校为建立良好的教育教学秩序，创设安全稳定的学习生活环境，全面提高教育教学质量，全面推进素质教育，把安全工作列入学校工作的重要议事日程，扎实工作，取得了一定的成绩。今后，我们将继续认真学习贯彻上级有关安全工作的指示精神，进一步树立“安全工作大于天”的思想，强化安全工作力度，本着为学生生命健康负责，为国家财产和社会安定负责的态度，更加扎实努力做好学校安全工作，为建设“平安落中”做出我们应有的贡献。

清河初级中学安全工作汇报材料 篇4

秋季安全工作落实情况汇报材料

我校认真贯彻落实上级指示精神，根据教育局的部署要求，对秋季安全工作进行了周密安排，现将我校秋季安全管理工作及落实情况汇报如下：

1、加强值班工作

严格执行暑假值班制度，明确值班人员工作责任。暑假值班要求领导必须带头值班，所有值班人员必须按时到岗，电话必须保持畅通，并做好详细的值班记录。加强假期的校园值班管理，学校实行假期无缝隙安全值班，学校成立安全巡逻队，值班人员对学校及周边易出事故的地方经常性地巡逻，及时发现险情、及时排除事故。

坚持做好值班日记，有效落实安全责任制。带班领导和值班人员要切实负起责任，克服麻痹思想，确保在岗到位。坚持重要情况及时报告制度，一旦发生事故要进行快报、专报，对于瞒报、漏报、迟报的要追究责任。暑期如发生突发事件或意外事故，要求值班教师应边迅速处置，并及时向学校值班领导及上级部门报告，并依据校应急预案部署内容进行相关应急处理。、2、加强假期家校联系，实行了干部包班、教师包学生制度

学校实行了干部包班、教师包学生制度并明确了责任追究，学校建立层层分包制，建立了校长-副校长-中层主任-班主任-任课教师-学生分包网络，明确责任全员承包，确保不遗漏一名学生。

干部教师根据分包要求积极进行暑期家访，督促家长履行监护人职责，增强家长安全意识和监护人责任意识，共同做好学生的安全教育与防范工作，有效进行了师生安全动态管理，结合本校实际，我校印发了“致家长一封信”，切实加强与家长的联系，呼吁家长切实履行监护人职责，动员全社会都来关心学生的生命安全。

3、假期中积极进行家访，实行学生安全动态管理

每位干部、教师均建立了学生家访通讯录，确保学生在暑假里的生命安全，从假期正式开始，每周进行一次家访。各班主任定期对本班学生进行实时动态了解，保持电话畅通，将暑期安全教育落实到位。以“一切为了学生安全” 为宗旨，以加强学校与家长的沟通、形成教育合力为出发点，着力打造以家庭教育为基础，以学校教育为中心，以安全教育为依托，目标一致、内容衔接、功能互补、和谐互动的三位一体教育网络，形成对学生全方面了解、全员化管理、安全放在首位的格局，畅通教育渠道，拓宽育人路子，建立密切、融洽、信赖的家校关系和师生关系，科学安排学生假 期生活，促进各类学生健康和谐发展。老师们还要求学生，在按时完成暑假作业的同时，要特别注意安全，不要单独外出游泳。同时，叮嘱家长要特别关注孩子的健康成长，要抽出时间多陪陪孩子，帮助他们成人、成才。此外，还要注意孩子的饮食安全、用水、用电、用火、交通等各方面的安全。4、假期中学校还通过发短信方式通知家长加强监管，防止事故，并注意交通、防溺水安全、饮食卫生、防雷电、防火等安全问题。

5、全面进行了秋季开学初安全隐患大排查及隐患整改回头看活动，开展隐患排查。定时有值班组长带队、对学校就饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查，真正做到了“排患务尽”，不留死角。对于发现的问题当即向上级有关部门做了汇报并进行了相关整改。

清河区半年主任例会汇报材料 篇5

（清河区人口计生委肖力）

2010.7.16

各位领导：

根据市人口计生委传真电报精神，并认真对照两个目标责任书的具体内容，现将我区上半年人口和计划生育工作完成情况向各位领导汇报如下：

一、上半年常规工作

1、各项指标完成情况

截止6月末，全区总人口为98113人，新出生人口184人，人口出生率为1.88‰，自然增长率为0.52‰，符合政策生育率为96.2%，出生人口性别比107。

2、常项工作完成情况

（1）落实了目标管理责任制度。4月7日,我区召开了全区人口和计划生育工作会议。会上，区政府副区长杨静同志作了工作报告，区委副书记银凤燕同志作了重要讲话。会议全面地总结了2009年工作，安排部署了2010年工作。区政府、区人口计生委与各乡（镇）街、驻区各企业、区直各相关单位分别签订了人口和计划生育目标管理责任书，做到责任到人，目标明确、任务具体，为完成2010年的人口和计划生育工作奠定了坚实的基础。

（2）完成了干部培训工作任务。6月24日，区人口计生委举办了清河区人口和计划生育干部培训班，全区各级计生干部共计100余人参加了培训。培训班主要为计生干部讲授了人口和计划生育相关的业务知识，包括政策法规、宣传教育、流动人口、药具管理、政务公开、规划统计、科技、信访、协会等内容。

（3）提高了计生宣传工作氛围。上半年，我们集中地开展了三项大的宣传教育活动。一是3月3日，我们配合区妇联开展了庆“三八”妇女节宣传活动。二是4月份开展了“流动人口计划生育工作条例”讲解宣传活动。三是5月份，在计划生育协会成立30周年之际，开展了系列宣传活动：5月27日，清河区人口计生协会在区中心位臵开展了纪念计生协成立三十周年宣传活动；5月28日联合辽宁清河发电有

1限责任公司在丽景酒店举办了“人口大讲堂”； 6月份，开展了“向祖国报告”征文活动，活动共收到征文作品10件。同时，上半年，全区还订阅各种宣传品1000余份，向省人口信息网报送信息30余条，被国家人口信息网采用6条，被省人口信息网采用14条。

（4）提升了计生优质服务水平。在科技工作中，我们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，不断提高计划生育工作优质服务水平，上半年主要做了以下几项工作：一是大力宣传普及避孕节育知识，指导育龄群众选择以长效避孕措施为主的安全、有效、适宜的避孕方法。今年，区服务站还在原有条件的基础上，新开展了10多个化验项目，经济效益从原来的每年不足500元，到现在每月平均1000元。二是开展了春季“三情”检测工作。区服务站在3月份对全区的育龄妇女进行了一次以查环、查孕、查病为主的普查工作，保证了全区5个乡（镇）街41个行政村的育龄妇女免费接受到了生殖健康检查。三是规范了病残儿鉴定工作，做到病残儿鉴定及时、程序规范、档案完整，使病残儿信息采集工作和病残儿家庭再生育跟踪调查工作的上报及时率达到100%。四是不断深化计划生育优质服务理念，全面开展了计划生育“三级联创”活动，积极争创国家级计划生育优质服务先进区。

（5）加强了计生依法行政工作。半年来，我们不断加强计划生育法规制度建设，依法治理人口和计划生育工作。首先，我们加大了社会抚养费征收力度，截至目前，共对7户违反生育政策的家庭进行了立案调查，征收社会抚养费36500元，征收率为31%。第二，我们加强了奖励扶助制度的贯彻落实工作。继续开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育家庭特别扶助人员的资格审查、确认、上报工作。2010年符合农村部分计划生育家庭奖励扶助条件的有349人，符合计划生育家庭特别扶助资格的有49人，这些人的存折已于6月份由区农村信用合作社打印完毕，并经核对无误后发到群众手中，待区财政近期筹集完资金后，马上将全部资金打到扶助人的折上。另外，我们还努力做好了信访工作，开通了12356阳光热线，截至目前共接待群众咨询5件（次）。在接访中，我们能够做到接待诚心、解释耐心、处理公心、服务热心，把可能引发的计划生育上访问题化解

在基层，杜绝在萌芽状态。

（6）做好了流动人口工作。4月份我们开展了“流动人口计划生育维权服务月”活动，加大流动人口计划生育工作的宣传力度。同时我们继续扎实地做好计划生育流动人口信息交换平台反馈工作，做到反馈信息及时、准确，信息反馈的及时率和准确率达到了100%。6月份，主管流动人口工作的人员参加了省里组织的全员流动人口信息采集和录入培训班，培训结束后，立即在全区组织开展了流动人口信息采集和录入工作。

（7）做好了规划统计工作。今年，我们继续开展了《辽宁人口信息管理系统》全员人口个案信息核查工作，并上报市人口计生委。4月份，开展了对农村部分计划生育家庭奖励扶助和计划生育家庭特别扶助对象的录入工作。6月份，制定了《清河区“十二五”时期人口和计划生育事业发展规划》，并上报到市人口计生委。

（8）做好了协会日常工作。在中共中央国务院《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员共青团员的公开信》发表30周年和计划生育协会成立30周年之际，我们开展了宣传教育活动。5月27日，清河区计生协会在区中心位臵联合两个街道开展了纪念计生协会成立三十周年“计划生育／生殖健康服务街区”活动。6月份，开展了“向祖国报告”征文活动，收到征文作品10件。

（9）做好了药具管理工作。上半年，继续开展了计划生育药具“三送”服务活动，即送给育龄群众一份生殖健康教育宣传资料、一盒避孕套、一张连心卡，“三送”活动受到了群众的好评。继续规范了药具管理工作，对各乡（镇）街基层药具管理人员进行业务培训，并进行了考试，合格后颁发了上岗证。同时我们将全区所有的63个药具免费发放点公布在清河区政府网站上，增强了药具工作的透明度。

（10）做好了扶贫帮困工作。春节前夕，我们开展了走访慰问了全区的贫困母亲家庭、贫困独生子女家庭、独生子女伤残死亡家庭、计划生育手术并发症家庭48户，共送去慰问品及慰问金10000余元。

二、上半年特色工作

按照市人口计生委的要求，并结合清河区实际，今年在特色工作中我们主要是开展了一次集中调研活动，活动时间

定在了4月份。活动期间，委内专门召开了集中调研工作会议，对此次活动的目的、意义、任务提出了具体要求，希望全体计划生育工作者都要深入到各自工作岗位的第一线，主动地去发现问题、解决问题、总结问题，并认真撰写好调研理论文章和工作信息。活动取得了良好的效果，期间共为全区群众解决各类问题30余件次，收到各种理论文章和调研信息50余篇，经筛选上报市以上工作信息及理论文章15篇，被国家人口信息网采用2篇，被省人口信息网采用3篇。

三、上半年重点工作

1、综合改革工作情况

（1）进展情况

一是切实加强领导，完善统筹协调机制。区委、区政府把人口计生工作纳入到了全区社会事业重点工作之中，区计划生育工作领导小组定期召开会议，专题研究计划生育工作，要求区直相关部门对计划生育工作要给予大力支持和帮助。全区每年都召开人口计生工作会议，安排部署工作，并坚持把人口和计划生育工作列入全区目标责任考核之中，作为“一票否决”指标。各乡（镇）街党委和政府也都把人口计生工作摆上重要议事日程，落实目标管理职责，强化了综合治理人口的工作机制。

二是突出利益导向，建立计划生育奖励优惠政策体系。将人口计生优惠政策纳入全区民生工程，积极落实各项法定的计划生育奖励优惠政策。农村独生子女父母奖励费以直通车形式百分百发放；退休职工的独生子女父母奖励费由原来的每人每月5元增加至每人每月10元；奖扶特扶金按要求比例积极筹措，按时发放；城镇下岗职工独生子女保健费正在筹集之中；贫困母亲、贫困女孩家庭每年得到一定金额的补助；计划生育贫困家庭每年都得到走访慰问。

三是基本实现了优质服务全覆盖。全面开展了出生缺陷一级预防工作，加强了区级计划生育服务站优生咨询室和优生咨询服务能力建设，规范了对病残儿童鉴定管理工作，确保病残儿童医学鉴定程序规范，档案完整。完善了计划生育药具管理机构标准化，药具工作规范化，药具服务人性化，药具发放渠道多元化，药具管理信息化机制，在药具发放上实行普及发放与个性服务相结合的服务模式。

四是强化综合治理，完善统筹解决人口问题的工作机制。（1）加强流动人口计划生育管理服务工作。认真落实全国流动人口“一盘棋”的工作要求，对流动人口实行与常住人口同等管理服务，推行“居住地管理，居民化服务”的工作模式，完善“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的工作机制。（2）依法打击“两非”行为。加大工作力度，严厉查处非法销售和使用流引产药品的行为，严肃查处“两非”行为，集中开展计划生育药品市场整治活动，规范和整顿市场秩序，维护了群众利益。

（2）下步打算

我们将在近几年来综合改革的基础上，以这次会议为动力，进一步解放思想，与时俱进，克服困难，开拓创新，全力做好下一步的综合改革工作。

一是加大宣传教育力度。继续在全区各级领导层和广大人民群众中广泛深入地宣传新时期法律法规，宣传党和政府执行人口和计划生育政策的决心和信心，统一广大干部群众的思想认识，学习和借鉴先进县（市）区及外地区改革经验，推动全区综合改革工作再上新台阶。

二是抢抓机遇，加大综合改革实施力度。要对我区前一时期改革工作进行总结，及时向领导汇报，适时召开全区综合改革汇报会。加大督促、检查、指导力度，推动全区整体工作顺利进展。

三是抓难点、重点，整体推进。今后要把村民自治、利益导向和社会保障改革做为综合改革的工作重点，调查研究改革项目实施过程中存在的问题和薄弱环节，以确保年内综合改革目标如期实现，取得成效。

2、区、乡计划生育机构人员、编制、工资落实情况

（1）区级情况。区人口计生委是隶属于区政府的职能工作部门，下属5个股（站）室：办公室、业务股、服务站、宣传站、药具站。现有工作人员27名，其中委机关工作人员14名，“三站”工作人员13名，委机关及“三站”全体工作人员工资全部纳入到区财政开支。另外，我区的计生协会已于2008年纳入到了群团序列，两名工作人员也于2008年参照公务员进行了管理，并享受了相关待遇。

乡（镇）街情况。全区的5个乡（镇）街都设有独立的计划生育办公室，3个乡、镇都有3名以上工作人员，并有

1名行政编制人员和1名医学专业技术人员、1名具有一定的计算机操作能力人员。2个街道办事处都有2名以上工作人员，他们的行政编制正在落实中。5个乡（镇）街所有人员的工资都列入到了本级财政预算，全年工资都能兑现。

上半年，我区的计划生育工作虽然取得了一定成绩，但也存在许多不足：一是城镇下岗职工独生子女父母奖励费兑现还有一定难度；二是创新工作还需加强。这些缺点和不足我们将在下半年努力加以改正。

四、下半年工作打算

下半年将主要按照“两个目标管理责任书”的总体要求，认真分析工作中存在的突出问题，查缺补漏，狠抓工作重点,实行分类指导，扎实做好“六个”落实。

1、做好责任目标的落实。要围绕年初与市政府、市人口计生委签订的目标管理责任书，逐项进行对照检查，找准问题的症结，要明确责任，建立新的工作举措，采取有力的工作办法，确保责任目标的顺利完成。

2、做好创优工作的落实。要继续推进以技术服务为重点的计划生育优质服务工作，充分利用现有的设备和资源，开展好以技术服务为核心的系列活动。不断加强技术服务规范化管理，建立健全技术服务质量保证体系，积极争创国家级优质服务先进区。

3、做好保障投入的落实。要按照市目标管理责任书的要求，确保人口和计划生育事业费的投入和增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度，确保法律法规规定的计划生育各项奖励优惠政策、各项免费技术服务、各项经常性工作的经费落实。

初级中学安全自查汇报材料 篇6

根据上级通知精神，我校安全工作领导小组，于5月10日对我校展开了安全自检自查，现将学校安全教育管理和安全自查工作汇报如下：

一、学校基本情况

我校占地面积为6800㎡，三栋四层的教学楼、两栋学生公寓、四栋教工公寓和一栋学生食堂是学校的主体建筑。学校现有教职工104人，学生总人数为889人，共设22个教学班，其中七年级7个教学班，八年级7个教学班，九年级8个教学班。

二、一把手负责，建立安全工作专门领导小组：

1、学校安全工作领导小组：（全面负责学校安全工作）

组 长：李昌选

副组长：朱继松、赵祖善

成 员：李连栋、李诗龙、赵 瑾、谭自文、朱本春、张久炎、张小东、王鹏、杨继伟、黄爱红

三、各项检查具体情况：

1、校园安全防范情况：突出抓“三防”。

一是落实人防。重点抓好门卫、护校队、值周组、班主任、保卫队伍的规范化建设，做到全时段、全方位值勤巡逻，能够应对校园内的各种突发事件。尤其是我校保安能坚持佩证上岗、出入登记详细、认真。

二是巩固物防。①校门、寝室出入口、教学楼等处安装了六个监控摄像头；②校园门卫、安保办公室安装110报警系统。学校重点要害部位的物防措施落实率达到100%。③门卫室已配防御器械：棍棒4根;石灰包10包;绳索2根。

三是提高技防。有什么事能及时与有关汪桥派出所联系。

但我校未能配备专职保安担任学校门卫，兼职保安也未能着装上岗；今后将力争配备专职保安担任学校门卫，并着装上岗。

2、校园安全管理情况

在校长的领导下，实行了“层层把关，层层负责，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式，将学校安全工作目标层层分解，责任到人。由安全工作领导小组针对我校的实际情况，逐层逐级制定了责任书，签订了责任状，明确了责任范围、工作要求，切实加强学校内部安全保卫工作，抓好食品卫生、防火防盗、用水用电、道路交通、实验操作等安全管理。使得全员具有安全防范意识，人人都是监督员，人人都有监督岗，人人都知晓安全防范措施。

警校携手共建安全和谐校园：学校聘请镇派出所副所长担任学校的法制副校长，定期来校对广大师生进行法治宣传和法制安全教育，并在校值班室的门墙上悬挂了治安预警标志牌和报警电话，有效的预防了各类打架斗殴和其它违法犯罪事件的发生。

全校师生牢固树立“安全第一”的思想，深入开展安全教育活动，健全学校安全管理制度，普及安全知识，提高安全意识和自我救护能力。我校在正常的教育教学工作中，一直把安全工作放在第一位，成立了由一把手牵头的专项工作领导小组，具有完善的工作网络机构，制定了一系列安全工作规章和措施，并围绕学校的安全应急预案每学期都进行实战演习，提高了广大师生的安全应急能力、互救自救能力和安全意识。可以说学校管理渠道畅通，措施落实到位，有力地保护了学校财产和师生的生命安全。

每学期，学校把安全工作纳入整体工作计划，每个月明确安全工作指标，每周进行阶段性清查和安全工作小结，每日进行安全工作检查和反馈。通过安全活动月、活动周、班会、广播、板报等形式，认真宣传教育，强化意识，促进落实、做到隐患尽早发现，问题及时纠正。

3.校舍安全情况。

我校切实加强了学校校舍的安全防范工作。卫生进行彻底清扫，学校定期检查和不定期进行抽查，对各教室、专用教室的电源插座、各种电器设施进行全面的清查，裸露在外的插座孔全部封闭，对损坏的设施、设备进行修整，严格落实防火防盗措施，添置了有关消防设施和标志，对学生活动、进出校园的纪律进行强调，特别是课间操上下楼梯时每天都有值班教师专门看护，防止拥挤踩踏事故发生。但我校建筑物依然存在较大的安全隐患：

①女生宿舍楼因修筑时间久远，风吹日晒，材料腐烂，存在很大的安全隐患；

②教学楼存在的安全隐患是扶栏低矮。

③校门转弯急，校门前无减速板。

对女生宿舍楼学校将多方筹集资金，力争能重建。对教学楼存扶栏将将筹集资金，力争能加固修高。对校门转弯急，校门前无减速板的情况将请示政府与汪桥村交涉，力争能重修校门。

4.上下学交通安全情况。我校全部学生均骑自行车或搭客车上学、回家，没有搭乘校车。但周五放学及周日上学途中，我校部分学生喜欢乘坐“麻木”，学校多次教育学生拒乘“麻木”，确保安全，健康成长。学校一并与家长签订了关于禁止学生上学、回家途中乘坐“麻木车”的协议书。

5.从业人员安全情况。经排查，我校教师中有无不适合从事教育工作的人员，兼职保安人员无犯罪记录，食堂从业人员有无传染性疾病。学校工作人员中无患有精神疾病、长年上访、扬言报复社会等情况。

清河初级中学安全工作汇报材料 篇7

清河林区管理委员会（2009年3月18日）

一、清河林区基本情况

清河林区位于我省小兴安岭南麓,松花江中游北岸，1972年建局，施业区总面积14.5万公顷，有林地面积12.6万公顷，森林总蓄积1269万立方米，熟化林地及基本农田地10000公顷，现有职工10454人，现有居住人口5.8万人。清河林区管理委员会（国有林管理局）下设4个基层管委会（国有林管理站），林业经营公司下设6个林业站，其他直属单位7个。全区非国有企业及其他经济组织77个。其中非林非木企业33个。个体工商户890多户，2008林区社会总产值11.1亿元。

和其他森工企业一样，清河林区也曾陷入“两危”（可采资源危机、企业经济危困）困境，森林蓄积由建局时的1600万立方米减少到1995年的1027万立方米，最低时期，欠银行贷款4700万元，欠各种应付款2000多万元，欠职工工资1200万元。面对困境，我们不等不靠，从1994年开始，我们深化改革，强化管理，使企业发生了巨变，成为全省森工系统强化管理的样板。天保工程实施后，我们抓住机遇，充分发挥本地生态、经济、机制、资源和地域等优势，适时提出了由林业经济向林区经济转变，大力发展多元化、复合型林区经济的发展思路和民富、企强、林兴的奋斗目标，并不断付诸实践，取得了阶段性成果。先后荣获全国“五一劳动”奖状、全国文明单位、全国林业产业先进企业等荣誉，成为黑龙江省绿色标兵城镇和平安局，黑龙江省首批社会主义新农村建设试点林区。

二、近几年主要工作情况

几年来，我们树立和落实科学发展观，不断解放思想，更新观念，坚持民富为先，强调协调持续，着力发展经济，深化改革开放，保障和改善民生，促进社会和谐，付出了巨大努力，取得了显著成效。通过几年持续、系统的改革发展，坚持市场化的改革方向，推行渐进式的改革路子，狠抓重点环节的突破，目前基本实现了“三个转变”，即由林业经济到林区经济的转变，由计划经济到市场经济的转变，由以管理企业的方式管理林区社会到以管理林区社会的方式管理企业的转变。清河林区经济持续高速发展，社会全面稳定进步，文明程度不断提高，就业岗位大幅度增加，环境不断优化改善，职工群众收入连年大幅度增长，形成了林区生态、经济、社会协调发展的良好局面。

（一）不断加大森林资源的保护和培育力度，加快构建完备的生态体系

我们始终坚持把森林资源作为发展林区经济的重要基础。在实践中，不断创新强化森林资源保护措施。

1、深化森林资源管护经营责任制。天保工程实施后，我们

创造性地推行了森林资源管护经营责任制，把林地分成若干个责任区，承包给职工群众管护经营。管护责任人在保护好森林资源的前提下，在林下开展经营活动。这种管护方式，把管护责任与管护利益紧密连在一起，在森林资源管护经营上，找到了公有制经济与市场经济在微观基础上的有效结合，实现了森林资源保护与职工群众增收致富的“双赢”。近几年来，我们针对保护开发中的实际问题，进一步完善了管护办法，把承包年限由原来的15年延长到30年，并根据管护区距离、管护难易度、可利用资源等条件，把管护区分成三类，管护费向二、三类管护区倾斜，责任权力更加明确，利益分配更趋合理。同时对管护区地块进行分类，分别采取封育、造林、更新、抚育、改造等措施，使森林经营的措施更加具体。

2、逐步推进国有林林权制度改革。根据清河林区实际，以森林管护经营责任制为基础，逐步推进国有林林权制度改革。由于森林资源管护的主体是职工群众，林权制度改革也必须以林区职工群众为主体。我们在国有林区林农结合部、疏林地、荒山荒地和商品林区积极鼓励职工群众造个体林，并准备选择部分国有林有偿转让给职工群众。

3、在重点生态区域建立自然保护区。2003年，建立起了21030公顷的响水河自然保护区，保护区内停止了木材生产作业，调减木材产量6000立方米。

4、加强对森林资源监管力度。对侵占林区的“小开荒”进

行全面清理收回，共收回土地2700亩。对超坡超标开荒耕种林地的实行退耕，还林面积3000亩，林区“小天窗”得到全面补植。结合林区管理体制改革，还建立了一整套森林采伐管理和监督制度，效果已经显现。

5、撤并林场（所），实施生态移民。随着木材产量的减少，生态公益林保护的加强，我们从2000年以来，主动进行了山上林场（所）布局调整，将原18个林场（所）逐步按三大沟系撤并为三个中心林场，分别设立基层管委会，原有居民向管委会所在地和山下地区迁移。在撤并林场（所）的同时，通过土地臵换，将林区腹地的2个村屯和零星住户整体迁移。全林区共有2120户6300余人从森林腹地搬迁，既改善了职工群众的居住条件，又减轻了森林资源的人口承载压力。

（二）大力调整产业结构，加快构建发达的产业体系 我们立足林区丰富的自然资源和优良的生态环境，大力发展多元化、复合型的林区经济，从而有效地摆脱了单一林业经济的困境。过去林区人口两万多人大都吃的是木材饭，目前全局不靠木材生产养活的林区人口占70%多。

1、大力发展替代产业。通过招商引资，扶持职工群众发展自营经济，一大批特色产业、绿色产业相继涌现，形成了小项目、大基地，小投入、大产出的效应。目前建起了五味子、蓝莓、万寿菊、有机粮油、食用菌等大型生产基地，并建立了与之相对应的精深加工、配套服务的企业及科研机构，形成了山上建基地、山下办工厂，企业加林户的产业化经营路子，多种经营产值中，个体私营占到95%以上，85%的职工群众户都有自营经济项目。其中五味子种植面积2400公顷，年产值相当二十多万立米的木材销售收入。

2、推进林产工业由粗加工到精深加工，由单一国有向股份制转变。我们把产业结构优化升级和所有制结构调整紧密结合起来，加快推进林产工业企业的改革转制，通过招商引资分别组建了股份制公司。形成了一种新型的产权结构和运行机制，经营活力大大增强，经济效益大大提高。2008年全林区林产工业产值达2.4亿元，实现利润4100万元。

3、创办工业园区，提高优势产业效益。通过规划建设工业园区，打造更高层次的招商引资平台和产业集聚载体。近几年来，已引进18个项目。其中年产值亿元以上的项目有3个。目前，引进的木制百叶窗、制药、铅笔、五味子系列加工等项目在森工系统中都是规模较大的。

（三）大力发展林区社会事业，加快构建和谐的社会体系 在加快生态体系建设和发展林区经济的同时，我们把就业、住房、医疗及子女上学等广大职工群众最关心的现实问题作为大事来抓，积极发展社会事业，努力建设和谐林区。

1、加快小城镇建设步伐，改善居民居住环境。截至目前，累计投资5.8亿元，进行生态小城镇建设，新建了54万平方米的住宅楼，铺设了57万平方米街巷道和通往中心林场、农场、附近村屯的

60公里水泥路，局址街道全部实现硬化。对林区内电信网、宽带网、有线电视网及公路网全部进行了更新改造，并建起了农贸市场和购物中心。目前，全局的电视、供水、教育、医疗等服务已延伸到周边村镇，成为农副、林副产品的集散地和周边地区商贸、医疗、文化、教育、就业、消费中心。

2、积极发展教育卫生事业。累计投入2500万元大力发展教育事业，新建了小学和高级中学，改建了初级中学，配备了标准化教学设施。从2005年开始，清河林区就在全区普及了9年免费义务教育。凡在清河林区打工1年以上或来投资经商者的子女，均免除义务教育费用。几年来累计投资3100多万元，用于职工医院扩建工程和购臵先进的医疗设备，并引进一批优秀医务人才。

3、完善社会保障体系，确保林区社会和谐稳定。全面开展了职工养老、失业、医疗、工伤、生育5项保险，就业人员养老、医疗、工伤三项保险，职工和社会化员保险覆盖面分别达到98.2%和67.9%。投资65万元新建1000平方米的老年公寓，安排养老人员40多人。扩建了福利院，对全林区没有劳动能力的残疾人、鳏寡孤独老人等弱势群体由林区统一管理，吃住、看病全免费；建立了困难救济基金，对全区85周岁以上的老人实行每月补助100元高龄补贴，建国前老干部、老工人每月享受50元生活补贴。

（四）全方位实施综合配套改革，创新林区管理体制和经营机制

在开发建设国有林区的进程中，我们也与其他林业局一样，逐步形成了企业办社会的格局，企业在承担木材生产任务的同时，还要承担政府职能。为了协调解决林区的各种矛盾，解决政企不分的深层次问题，我们在地方人大单项授予的123项行政执法和社会管理职能的基础上，探索实行了“林区区域管理，内部政企分开”的全方位改革，政企在职能、机构、人员、资产、费用、结算上“六分开”。

1、成立清河林区管理委员会。承担林业局原有的政府职能。在三个中心林场，相应成立基层管委会。

2、同时设立清河林区国有林管理局。与林区管委会一套人员、两块牌子。承担原林业局的资源管理、森林防火等林业行政管理工作。

3、剥离出林业经营公司。承担木材采伐、营造林等生产经营。以企业法人身份与林区管委会（国有林管理局）形成生产上的委托与被委托、管理上的监督与被监督、经济上的买卖结算关系。林业经营公司实行独立核算，自负盈亏。

4、事业单位推向市场，实行产权依法整体转让民营。成立有限责任公司，变为市场竞争的主体，供水、供热、物业、有线电视网络等行业退出国有国营，进入市场，成为独立法人经营实体。学校、医院进行了机制改革，全员实行聘任制。事业单位改制后，随着城镇人口的增加，经营规模不断扩大，林业局不但少支出900多万元，各改制单位还缴纳“三金”300多万元。有效化减轻了林区社会负担。

5、实行劳动用工市场化管理。除少数管理人员和特殊岗位实行聘任制外，全部职工转为合同制。双向选择，自主择业，能上能下，能进能出。外来人口到林区就业的，享受与原林业局国有职工同等待遇，统一由劳动力市场管理，自主择业，平等竞争。管理体制的改革，带来了人员编制和管理费用的减少，社会职能和管理效率的增加。由林区管委会供养的机关和事业单位工作人员由1741人精简到293人。林场管理人员由870人减少到49人。由林业局负责开支的职工人数由6997人减少到930人。由于管理成本降低，负担减轻，林业局可以抽出更多的资金发展林区经济，改善社会环境。

几年来的工作，取得了一定成效：

——资源总量不断增加。1995年前每年“赤字”25万立方米，近十年每年盈余近20万立方米。森林蓄积量增加到1269万立方米，比十年前增长了20%。

——资产总量不断增加。由1998年的1.2亿元，增加到2008年的3.45亿元，为 2.88倍，可支配资金1.44亿元。

——经济总量不断增加。2008年林区社会总产值11.1亿元，是十年前的8.23倍，替代产业收入的比重大大超过了木材收入的比重，成为林区经济的重要来源。

——人均收入不断增加。2008年人均（包括林业人口和外来人口）收入达到13,640元，高出全省农村居民人均纯收入三倍多。林区职工平均年工资收入22,900元，高出全省城镇职工人均

收入3600元。教师平均收入27,960元，高于周边地方教师收入。一些创办自营经济的家庭户，年收入几万元、十几万元的越来越多。

三、工作中的几点体会

1、用发展林区经济取代发展林业经济。我们总结几十年来国有林区发展的经验和教训，体会到单一搞林业经济，走木头经济、计划经济的路子，只会越走越窄。长期单一的林业经济，导致了可采森林资源锐减，企业经济危困不断加剧，基础设施建设长期欠帐，职工群众收入增长缓慢。要振兴国有林区，必须搞林区经济，把林区作为一个整体，全面综合经营林区资源，统筹自然和社会系统，统筹林区经济发展和社会建设，以林区长远利益为出发点，按照市场经济规律要求，配臵资源，发展经济，管理社区，以科学发展观为指导，对计划经济时代建立起来的以木材生产为中心的生产经营体系、管理体制和运行机制进行了脱胎换骨的改造，从而形成了适应市场经济需要，满足构建和谐社会要求，实现生态效益，经济效益和社会效益有机统一的体制优势、机制优势和组织优势。在最短的时间内把事实上存在的、世大的外部利润空间以最快的速度加以变现，实现生态、经济、社会综合效益最大化，区域经济和社会协调和谐发展。

2、用多种经济成份取代单一国有经济成份。在发展林区经济的过程中，我们认识到，过去发展林业经济，国有经济主导，经济成分单一，投资渠道狭窄，经营机制不活，发展动力不足。要振兴林区经济，就必须打破这种局面，重塑发展林区经济的主

体，创造多元化投资的环境，逐渐地把单一国有经济成份改造为多种经济成份共存的林区混合所有制格局，培育新的经济增长点，激活林区发展活力。在2008年实现的总产值中，国有比重已由原来的67.7%。，下降到18.4%，非国有经济比重已由32.3%上升到81.6%；木材采运业产值已从原来占总产值比重的48.4%，下降到11.4%，彻底打破了单一生产结构、单一所有制结构的束缚，极大地解放了社会生产力。

3、用管理林区社会体制取代管理森工企业体制。开发之初林业局选址都在旷无人烟的天然林区，这决定了行政上是先有林业局、后有地方政府。而且林区从开始就实行自我封闭式的管理，与此相适应已经建立起独立、配套、强大的社会管理与服务系统，它与森工企业各方面工作，与林区人民生产、生活是紧密联系在一起的。如果不考虑这一实际情况，简单地把社会管理移交给地方政府，既有地方政府承受能力问题，也有林区社会管理弱化的问题，同时也存在有可能把已经建立的完整的生产经营系统肢解、从而损害经济整体发展的问题。我们对林区管理体制和经营机制进行改革创新，突破了原林业局森工企业旧的管理制度和管理办法，从管理森工企业转向管理林区社会，实现了林区社区管理、森林资源管理、生产经营活动“三套马车”协调运转，这一改革的核心是政企内部分开。林区管委会相当于林区政府，实行这一体制，有着历史的延续性和现实的可行性。一是国有林区是不同于农村和城市的独立社区。开发前是一个典型的天然林

区，自然资源系统特征明显，而开发建设几十年后已成为资源型的林区社区，社会系统功能突出。林区实行的是自我封闭式管理，与地方行政区域不重复交叉，有良好的社区管理基础。二是国有林区已建立了比较健全的社会管理系统。这一社会管理系统，与森工企业各方面关系是紧密联系在一起的，目前不具备完全政企分开的条件。如果把庞大的林区学校、医院以及社会管理机构等剥离交给地方政府，由于林区开发建设是先有企业，后有政府，是大企业、小政府，地方政府无力承担，经济负担不起，管理人力不足。一旦失去林业局的支撑，林区社会系统将会弱化，甚至可能解体，不利于整个林区的发展。三是林业局实际上已在履行管理林区社会事务的政府职责。目前依照地方性法规的单项授权，林业局行政执法和社会管理职能达129项，仅差少数几项，是一个不是政府的政府。四是国有林区林业局施业区跨省市县分布比重大。仅我局就跨两个县的行政区域。在外部地方行政区域未调整，以及森工企业施业区未改变的情况下，按照现行林业局架构进行内部管理体制改革，是比较现实的。五是充分利用林区管委会履行政府职能，强化行政管理力量。有利于统筹林区各项事业的建设，特别是强化对森林资源的监管责任，加快林区后续产业发展，实现生态、经济、社会综合效益最大化。

4、用合理的林区内部权力分割,取代权力过度集中，政企、政事不分。我们在内部政企分开改革中，通过政企在职能、机构、人员、资产、费用、核算六分开，实现林区内部各部门权力的合

理配臵，严格划分不同权力的使用边界，加强对权力使用的规范和限制，形成部门内部的层层监督、相互制约与协调机制，提高了决策的准确度，增强了办事的透明度，提高了管理效率，特别是调动了林区公检法、纪检监察和资源管理部门的积极性，推动了林区依法行政、依法监督、依法经营。改革前，清河林业局要管全局资源社会经营等全方位的工作，权力过度集中，政企、政事不分，很难进行有效的监督，不利于林区经济的快速发展，通过主动放权，林业局管人管事少，可以集中精力抓大事，行政权力受到监督、制约。改革后的林业经营公司经理不再兼任林区管委会副主任（原林业局副局长），国有林管理局、公检法、纪委监察部门在监督林业经营公司执行林业政策，从事生产经营活动等方面能消除顾虑，认真执法，解决了“自己刀削不了自己把”的问题。

5、用统分结合、双层经营的森林管护经营体制取代国有国营的森林管护经营制度。林业发展慢、林区人民穷的一个重要原因是林业资源国有国营的单一产权结构。它既无力对林区资源实行科学的管理、经济的利用，又不能对劳动者提供有效激励，资源浪费与资源闲臵并存，管理松弛和效率低下共在。国家极为稀缺珍贵的林业资源长期处于无效率经营状态之下。我们在发展林区经济的实践中，认识到林区经济包括森林、林区社会、林区居民三个要素，其中森林是基础，林区居民是主体，管护森林主要依靠林区居民。在天保工程实施后，我们提出了推行森林管护经

营责任制，并通过实践，从既全面经营好森林，又保护好生态环境出发，提出了“统分结合，双层经营”的森林资源管护经营体制。“统”指林区统一对森林资源的经营管理，“分”指除林区把应该管的管住外，其余让职工群众经营管理。双层经营，指森林经营实行基层管委会（包括国有林管理站）和管护经营责任户双层经营。实施森林资源管护经营责任制，虽然这只是对国有产权使用的重新界定，但却是从林业经济转向林区经济过程中至为重要的一步。正是这一改革使林业资源与劳动者实现了最直接、最广泛、最密切的结合，在微观领域找到公有制与市场相结合的基础，为户营经济发展提供了资源支撑基础，从根本上消除了林区普遍存在的失业和隐性失业，极大地提高了劳动生产率与资源利用率。使过去仅投入无产出的森林管护事业，变为一项兼有经济收益的产业，实现了森林资源保护与林区职工群众增收致富的“双赢”。现在管护区每年在带给管护经营户大幅度收入的同时，森林资源也以平均近20万立方米的幅度增长。

四、改革发展中遇到的主要问题

——缺少法律保障，林区管理处于两难地步。2006年我局被省森工总局批准作为龙江森工改革的试点，建立“林区区域管理、内部政企分开”生态经济改革试验区。同时呈报国家林业局和黑龙江省政府，建议给予法律保障和政策支持。只是生态改革试验区的呈报虽然经过省政府办公会议的讨论，但由于种种原因，未能得到批复，可以说，清河林区新体制是在未经授权的情

况下试运行的，致使目前林区管委会的管理处于两难的地步：一方面，行使区域管理职能，缺乏相应法律授权程序，一旦发生法律纠纷，管委会很可能就要败诉，甚至影响到改革；另一方面，如仅承担企业职能，甩掉沉重的社会包袱, 地方政府又无力承担,势必会使现在较健全的社会管理体系弱化,阻碍林区社会的全面发展。

——缺乏政策保障，改革收益不能用于林区建设。国有林区改革实践往往碰到与现行政策的利益冲突，如果森工企业不改制，所属企业实现的效益全部归林业局所有并支配。一旦改制成为独立法人，其收益大部分转变为税费而进入当地政府的财政。因此，林业局越改革，经济发展越快、招商引资力度越大，外来务工人员的需求也就越多，林区用于基本建设、公共事业、社会保障体系的投资越大，林业局的负担也就越重。地方税收不能反哺，造成越发展经济社会管理成本越大，改革的积极性严重受挫。

五、下步工作打算

（一）基本思路

以党的十七大精神为指针，全面落实科学发展观，坚持以人为本，以经济建设为中心，以生态建设为重点，以提高人民生活质量为根本出发点，积极探索森工林区在新形势下的发展道路，按照“林区区域管理、内部政企分开”的要求，把清河林区建成体制先进、生态良好、产业发达、生活富裕、环境优美、社会文明的社会主义新林区。

（二）主要工作目标

1、根据职能需求，结合林区特点，本着精简、高效原则，进一步完善林区管理委员会组织机构和工作职能。

2、推进森林分类经营。本着“公益林管好管住、商品林放开放活”的原则，在国有林管理局设立公益林管护中心，公益林按照事业形式管理，商品林按市场化经营。

3、实施生态移民。结合棚户区改造，把深山区里的常住人口有计划、有步骤、分阶段搬迁到山下地区，撤人离山，减少对森林的人为干预，减轻森林的承载压力，促进森林的自然修复，提高生态功能。在完成2120户的基础上，2009年完成搬迁2760户。

4、深入推进森林资源管护经营责任制。结合林权制度改革，使之不断规范化、制度化。

5、努力构筑发达的产业体系。实施林区工业振兴工程。“十一五”期间做到原木不出局，就地加工成终端产品；大力发展绿色食品、北药开发和森林生态旅游。绿色食品开发的重点是水稻和食用菌，经济作物开发的重点是五味子种植和深加工，“十一五”期间五味子经济林2400公顷,蓝莓种植1000公顷,万寿菊种植1000公顷。

6、全力创造人居最安全、创业最宽松、社会最文明的投资环境，集中区域内人流、物流、商品流和信息流，把清河林区建设成对周边地区经济发展具有一定辐射和拉动作用的中心城镇。

7、发展文教卫生和社会保障事业。在普及九年义务教育基础上，逐步普及高中教育，不断提高教育质量；大力发展医疗卫生事业，全面开展职工群众养老、失业、医疗、工伤、生育五项保险和灵活就业人员养老、医疗、工伤三项保险。

8、推进林区小城镇建设。按照和谐温馨居住区、生态功能区、新兴工业园区、商饮服务业区、机关及其他政府派驻机构办公公务区建设的要求，对局址实行分区规划。加强林区基础设施建设。

旧城镇中学安全隐患排查汇报材料 篇8

一、排查时间：

2012年5月15日下午第三节课。

二、排查人员：总务处、政教处。

三、排查范围：

1、教学楼、实验楼:楼梯、防护栏、教室电路、插头，学生上下楼梯，过道路灯，教学楼窗户玻璃。

2、厕所、围墙、校门口、门卫室、大门。

3、学校场地，体育设施。

4、办公室、实验室、仪器室、电脑室、多媒体教室、图书室、老师住房。

四、排查结果：

1、实验楼护栏部分损坏。教室开关、插座个别没有固定好。

2、临近麦收校门口收割机通过较多，学生放学时有交通安全隐患。

3、建筑工地内配电箱没有安装护栏，有安全隐患。

五、整改措施：

1、学校集中对学生进行一次以交通、消防为重点的安全专题教育班会，增强学生安全防范意识。特别是强调学生回家途中的交通安全，谨防交通安全事故的发生。

2、总务处按排人员对楼梯防护栏进行修补，水电管理员对教室线路进行规范，班主任强调学生上下楼梯靠右行走，不要在楼梯中追打，不随意触摸开关、插座。

3、找工地管理人员增加配电箱护栏。

旧城中学

清河初级中学安全工作汇报材料 篇9

本期开学之初，我校组织行政人员，对校园周边环境及校内各个场所、所有设施进行了一次全面的安全隐患大排查。现将有关情况汇报如下：

一、排查时间

2013年2月21日下午。

二、参加排查人员

周辉，李江华，刘宋良，唐征兵，唐先荣，王富堂，唐钧，杨小文，唐寿喜，肖曦。

三、排查范围

1、校内场所和设施

⑪、教学楼：楼梯及其护栏；走廊护栏；教室电路、开关、插头、电器；理化生实验室、仪器室；多媒体室；教学楼防护铁门。

⑫、寝室：水电设施；安全防护栏；床位。

⑬、教师宿舍楼：电路；走廊。

⑭、围墙、食堂、商店。

⑮、学校场地、体育设施。

⑯、各办公室。

2、校园周边

⑪、校园周边交通安全。

⑫、校园周边500米范围内网吧。

⑬、学校周边500米范围内水域。

⑭、学校附近的精神异常人员。

⑮、学校周边500米范围内商店。

四、排查结果

1、校内场所

（1）教学楼：

① 电路正常、电器正常； ② 理化生、仪器室正常； ③ 楼梯扶手有三根接地钢筋松动； ④ 电脑室入口，有两根防护栏钢管脱落； ⑤ 各办公室正常。

（2）寝室

⑥ 水电、铺位、防护设施正常；

⑦ 只有一个楼梯间，而且过窄，属于设计问题。

（3）食堂、商店：情况正常。

（4）围墙：老家属楼背后煤房上围墙过低。

（5）各办公室情况正常。

（6）操场：靠老家属楼一侧护栏有一处不锈钢钢管脱落。

（7）教师宿舍：

⑧ 老宿舍楼电路去年下期全面更新，情况正常； ⑨ 老宿舍楼走廊扶手上，有部分教师摆放花盆； ⑩ 新宿舍楼靠操场一侧，周玉禄老师家阳台上摆有花盆；

1、学校周边

（1）老校门口有一家商店，主要消费群体是我校通学生，但学校无权检查。

（2）街上有一个“辉煌网城”，对学生极具诱惑力。

（4）新校门口停放多辆社会车辆，新老校门口车流量较多。

（5）学校附近500米范围内，前有小河一条，后有水塘三口。

（6）学校周边有如下精神异常人员：

① 肖赛花，女，年45岁，黄家巷村人，患精神病多年；但不具有攻击性； ② 刘小兵，男，年42岁，巨口铺村人，社会闲散人员，有时精神不正常，过去曾来我校闹过事；

③ 刘石生，男，50岁左右，刘家村人，爱醉酒，醉后曾来我校闹过事。

五、整改措施

1、在两个校门口设立“学生出入，车辆慢行”的交通警示标志，提醒过往车辆。

2、对学生加强交通安全教育，严禁学生搭乘无牌无照车辆和出租摩托车往返学校；路上步行遵守交通规则，注意交通安全，远离深水区域。

3、周五、周六下午派老师在新老校门值班守。

4、在老宿舍楼进入煤房的通道边设立“禁止攀爬煤房”警示标志。

5、利用周会教育学生严格遵守学校出入制度，不得私自出校和翻墙出校。

6、对学生进行饮食安全教育和网络安全教育，不得食用“三无”食品和过期变质食品；在校时间严禁学生进入网吧、游戏厅。

7、在寝室楼梯口设立“上下楼梯，靠右行走，注意防滑”等提示标志，加强寝室管理力度；加强寝室防火教育。

8、发出预警通知“学校严禁将花盆摆放在无防护栏杆的阳台和走廊扶手上，以防跌落伤人”，教育学生不得从楼上向下丢物，以免砸伤行人。

9、学校在老校门口传达室外墙开扇小门，除了三餐和周五放学时洞开大门，其余时间任何人只能从传达室校门出入。

10、修复操坪防护栏，加固教学楼楼梯扶手松动的钢筋。

六、需上报的情况

1、请上级职能部门对校门口商店进行有效监管；对网吧进行有效监管。

2、帮组解决新校门口长期停放社会车辆的问题。

3、对学校周边安全有潜在威胁的三名精神不正常人员予以监控。