活动整改报告

活动整改报告（推荐13篇）

活动整改报告 篇1

大讨论活动自查整改报告]大讨论活动自查整改报告检修人大讨论活动自查整改报告备查号：XXX政治面貌职务所在支部检修党支部公司开展“我为扭亏增盈做什么”大讨论活动，是开展“创先争优、科学发展”活动的进一步深化，面对严峻的经营形势，控亏减亏、扭亏增盈迫切需要我们统一坚定的意志和信心，需要我们全体干部员工树立求真务实作风和增强创新创效意识，大讨论活动自查整改报告。我通过近段时间的学习讨论，通过多方面自查整改，收获极大--时时坚持从自身的薄弱环节抓起，实事求是，从大局出发，紧密结合个人工作实际，切实转变观念、转变工作作风，改进工作方法，提高了工作效率。对照“五个目标”与“八查八看”内容，我们落实整改措施，讲求整改实效，促进工作全面发展，无论是在理论水平还是工作能力上都有了明显的提高，现将个人自查整改情况报告如下：(一)在公司开展“我为扭亏增盈做什么”大讨论活动中，我们检修党支部通过认真学习讨论，从多方面调动了检修员工的积极性。员工们时时以公司利益为重，精神饱满、激情长在、干劲十足，再也没有消极悲观情绪，员工们意志坚定、勇于进取，克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪。作为检修分场党支部书记，我有幸与员工们一起，迎难而上，积极工作，进一步增强了驾驭全局的能力。(二)在工作作风方面，继续发扬求真务实的作风，本着为公司利益着想的基本点，更好的为员工服务，整改报告《大讨论活动自查整改报告》。工作中拒绝推诿扯皮、作风飘浮的问题。在工作中时时奉行雷厉风行的工作作风，不人为的设置障碍，克服工作环节过多，领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，员工跑来跑去，等等不正常现象，提高了工作效率，能够行之有效地解决问题。(三)强化廉洁教育，杜绝假公济私、见利忘义。杜绝借工作之便，“吃、拿、卡、要”，杜绝因个人利益而损害公司利益的问题。我们坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于争先创优和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题，有效地强化了理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。自觉地以党纪政纪约束自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。(四)从大局观念出发，杜绝自由散漫、本位主义严重的问题。不论是在工作还里生活中，我们都要让个人利益服从国家利益，服从大局、注重团结协作，消除本位主义，拒绝把部门利益凌驾于全局工作之上，拒绝做工作以部门利益为中心，办事情以自己喜好为标准的问题。在工作中，我们提倡团结协作，拒绝追逐名利，从严自律，管好自己，时刻保持清醒的头脑，保持艰苦奋斗的作风，从方方面面严格要求自己。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，清清白白从政，踏踏实实干事，更要堂堂正正做人。总之，通过大讨论活动，通过自查整改，我进一步强化了责任意识、市场意识、效率意识、忧患意识，使思想认识与公司保持了高度一致，信心与精神状态更加振奋，工作执行力进一步增强，工作积极性、主动性大有转变，各项关键指标不断优化。作为一名党员，作为生产一线的领导干部，我力争在公司控亏减亏、扭亏增盈的征途上奋力拼搏，无私奉献，为公司的发展经营交上一份满意的答卷！MSN空间完美搬家到新浪博客！

活动整改报告 篇2

1 存在的问题

1.1 污染隐患

器械由公司人员在其他医院供应室完成灭菌后带来使用, 运输过程存在污染隐患。

1.2 包装不符合规范

器械由公司人员自行清洗包装后送本院供应室消毒, 发现以下问题: (1) 包装不规范, 体积过大或器械包超重; (2) 包内忘记放灭菌指示卡; (3) 包布有破损, 未实施一用一清洗; (4) 器械有血迹、污渍、锈迹。

1.3无法质量追踪

外来器械灭菌没有实施生物监测, 没有详细登记追溯记录, 无法进行质量追踪, 一旦发生术后感染, 不能拿出有力证据证明消毒灭菌环节存在的问题。

2 规范整改措施

2.1 制定管理体系

由分管院感的副院长召集护理部、院感科、手术室、供应室、药械科共同制定外来器械管理制度。设备科统一招标, 制定准入制度, 验明卫生权威机构的认证。供应室制定接收流程、清洗消毒、打包灭菌要求、登记发放管理。手术室制定使用管理制度及跟台人员管理制度。

2.2 器械集中清洗、消毒、灭菌、发放

一切外来器械必须由本院供应室集中清洗消毒灭菌发放。

2.3 供应室制定具体操作流程和要求

2.3.1 接收流程

供应商术前1d将器械快递送达供应室污染区, 充分的器械准备有利于器械清洗消毒[2], 护士根据包内器械单据仔细查并与业务员电话确认无误后, 登记接收时间、器械厂家、器械包数目、每包器械的名称和数目、业务员姓名。

2.3.2 清洗消毒要求

器械清点无误后进行清洗, 先酶液

浸泡刷洗后上清洗机清洗消毒;器械尽量放于同一篮筐内清洗, 避免混淆;同时接收两套或以上外来器械时, 要分别编号, 同套器械的盒、盖、清洗筐为同号码, 并在外来器械接收登记单上填上清洗篮筐编号, 便于打包时识别;螺钉等细小物品加盖清洗, 防止散落丢失;结构复杂、多纹路、多沟槽、有管腔的器械先超声震动后手工清洗, 最后机器清洗消毒再打包灭菌。清洗彻底是保证器械消毒或灭菌成功的关键[3]。

2.3.3打包要求

器械要求目测无血迹、污渍、锈迹;锐利器械加保护套;器械较多加放吸湿棉纱预防湿包, 包内放5类化学指示卡。器械包重量不超过7kg, 包大小不超过30cm×30cm×50cm, 内外包布无破损, 一用一清洗。

2.3.4灭菌要求

根据器械性能分类。耐湿耐高压物品选择高压蒸汽灭菌, 不耐湿不耐热物品我院采用低温等离子灭菌。采用高压蒸汽灭菌应延长灭菌时间和干燥时间, 以增强灭菌效果, 灭菌的同步放生物监测, 3h后判断结果再放行。紧急情况下可根据生物监测包内的第5类化学指示卡, 合格后方可放行, 待生物监测结果出来再通知手术室。

2.3.5 追溯记录

外来器械从清洗消毒、打包、灭菌、发放、监测、应用均进行全程追溯记录, 保证质量能跟踪追溯, 为举证倒置保存有效证据。

3 小结

外来器械来自各个供应商, 并在各家医院辗转流动频繁使用, 消毒灭菌质量存在极大的安全隐患。实施外来器械规范化管理后, 外来器械灭菌必须经过物理、化学、生物三重监测, 而且必须待细菌培养报告合格才可放行, 灭菌质量合格率达到100%, 杜绝了医院间交叉感染, 有效保证了手术的安全性。

参考文献

[1]李荔.蔡成凤.浅谈外来器械在消毒供应中心的过程管理[J].中国现代医药应用, 2012, 6 (2) :139

[2]符聪.俞丽云, 林雪红.医院内外来器械公司人员及器械的程序化管理[J].中华医院感染学杂志, 2013, 23 (14) :3474.

一份引人思考的审计整改报告 篇3

干审计十几年来，总是走不出审计结果不被利用这个误区，但从这份审计整改报告的字里行间，真实的看到了审计与被审计的关系，真正感受到审计人员的辛勤劳动成果被肯定后的喜悦，真正体会到被审计单位真心诚意接受审计处罚并认真整改后的意愿。这不正是审计目的最好体现吗?这无疑是给我们审计人员认真干好工作注入了强心剂，更是给我们审计整改工作指明了方向。下面是审计整改报告全文，供审计同行共阅：

下附：(××县××中学关于对《XX县审计局关于对××中学2008、2009年度财政财务收支的审计报告》所列问题的整改措施)

贵局根据《××县人民政府关于印发2010年度审计项目计划的通知》安排，于2010年11月17日至2010年12月6日，对我校2008、2009年度财政财务收支情况进行了报送审计，在听取了我校有关情况说明的基础上，形成了洛审报字【2010】90号审计报告，下发了洛审决字【2010】42号审计决定。

审计报告真实、客观，反映了我校两年来的收支和违纪情况，审计报告既合乎财经和审计法规，又合乎我校的现状与实际，学校接受审计决定中的处理条款。

现就审计报告中提出的违规问题，提出整改措施如下：

1.认真学习财政经策、审计法规，提高理财水平。本次审计所反映的问题，说明了我们平时对财经、审计法规学习的不够，从而导致操作违规，把握不当。以后要加强政策学习，在把握政策及操作规程的前提下，严格执行有关规定，逐步提高理财水平。

2.所有收入全部上缴财政专户。严格执行收支两条线管理规定，对勤工俭学收入、所有校内外零星收入足额上缴财政专户，据实从会计中心核销。在遵循财经基本管理规程、保持原始凭据真实的前提下探讨一些特殊问题的处理方法，全力向规范化要求靠拢。

3.严格杜绝违规收入。本次审计我校违规支出达47.5万元，分别是高考教师奖励、高三教师补贴、平时加班费用的支出。在实施绩效工资以后，我们将严格控制奖金、补贴及加班费用支出，从学校制定的各项制度、方案上截断资金、补贴、加班费的发放的主渠道。坚决执行上级有关政策。加强教职工思想教育，宣传有关财经、审计法规，倡导教师的奉献意识，力争教师的理解，把握好政策尺度，做到在不影响教育质量的前提下最大可能的减少违规支出。

4.严格审核收支票据。本次审计发现的两张不合规的票据提示我们，财务审核人员要求把收支票据的真实性、合法性，做到该报的报，不该报的绝不报，虚假、不合理、过时的票坚决不能要，财务报销所需的附件一个不能少；财务人员将本着对学校负责的态度，细心、严谨检查，不马虎、不敷衍，以杜绝不合规的票据入账。

5.不再违规集资。2008、2009两年，我校在因校建工程欠款、校园文化建设等市、县安排重大活动项目的前提下，由于学校经费极端困难，不能支付活动的费用，针对具体活动先后两次集资款至1113000元，应付当时经费紧缺的现状。这些集资款至10月底，已经向洛南县教育局核实上报，纳入各级还款计划，逐步予以消化。

6.积极上缴罚没款。依照审计决定，按照审计决定的时效和金额积极将罚金上交县财政。

本次审计，促进了我们今后工作的政策观念。对我校以后财政财务工作很有指导意义，我们将在以后的工作中，不断提升执行财经、审计法律法规的水平和能力，做到财务管理规范，严格执行财务制度，完善和健全内部控制制度，保证各项收支合法合理。

环境创优活动个人整改报告 篇4

汝阳县食品药品监督管理局姚碰

全市食品药品监督管理系统政务环境创优活动从7月份进入集中整治阶段以来，本人根据《市局关于抓好“创优发展环境年”活动集中整治阶段工作的实施方案》，切实抓好了本阶段的各项工作，根据查找出得问题与自我剖析相结合，以及开展“串百家门、听百家言”大走访活动和“找问题、挖根源”大查摆活动，不遮掩、不怕丑、不怕痛，认真地查摆了问题。现将存在问题的整改措施报告如下。

一、进一步强化各项工作制度的贯彻执行。

强化“机关领导和科室挂点联系工作制度”、“机关领导和科室挂点人员下规定”、“排查各项工作制度”的贯彻执行。以严格的管理制度要求机关工作人员经常检查自己工作情况。要求全体工作人员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，增强为人民服务、为企业服务、为基层服务的思想宗旨和意识，增强优患意识破解实际问题的能力；认真学习《行政许可法》、《公务员条例》，以及国家、省、市关于食品药品的规章制度和法律法规，提高自身的整体素质和工作能力。

二、加强理论学习和研究，转变观念、开拓创新，提高理论素质和业务水平

加强理论学习和研究，转变观念、开拓创新，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《行政许可法》、《公务员条例》，以及国家、省、市关于食品药品安全的规章制度和法律法规。通过学习，提高自身的整体素质和工作能力。通过学习，转变观念和作风，提高办事效率，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立药品监督工作队伍的新形象。

三、结合实际，强化实效，求真务实，扎实推进各项工作

弘扬求真务实、脚踏实地的工作作风，按照“说实话、察实情、办实事、求实效”的原则，创造性地开展各项工作。食品药品监督管理工作关系到每个人的切身利益，是关乎民生的大事，因此整改问题一定要结合实际，强化实效上下夫，彻底解决束缚工作的瓶颈问题，彻底根治机关作风中存在的庸、懒、散、软四大顽症。

四、强化依法行政、文明执法，严格依法办事，优化发展环境。

强化依法行政、文明执法，严格依法办事，创优发展环境。为进一步加强全市食品药品监督管理干部队伍的作风建设，严格规范食品药品管理监督、执法、技术服务领域工作人员依法行政的行为，严格贯彻执行各项规章制度；在保障规范执法、公正执法、文明执法方面坚决执行《关于进一步推行行政执法责任制的实施方案》；在推行服务型、责任型、效能型机关工作按照《优化经济发展环境具体措施》

预防接种管理年活动整改报告 篇5

根据《国家卫生计生委办公厅关于开展预防接种规范管理专 项活动的通知》和《中国疾病预防控制中心关于印发预防接种规范管理专项活动实施方案的通知》的要求，为了切实做好我县预防接种规范接种管理专项活动，我中心进行了精心的筹划、部署和实施，在自查和督导的过程中，发现了存在的一些问题，部分门诊预防接种人员不足，疫苗和注射器管理不规范，部分单位疫苗接种内容告知不全等问题。针对存在的问题进行了及时整改，整改具体内容如下：

一、规范了预防接种单位设臵和资质管理 1、1月份合理规划了预防接种单位设臵和人员配臵，我中心根据人口密度、服务半径、地理条件和医疗卫生资源配臵等情况，协助当地卫生计生行政部门，合理规划和设臵了预防接种单位、配臵预防接种工作人员 2、3月份加强了预防接种单位和人员资质管理，开展预防接种人员培训。通过岗前培训，坚持持证上岗。

二、加强适龄儿童预防接种管理

1．督促各乡镇开展了漏种儿童主动搜索，并做好补种和记录工作；及时将辖区新生儿和未建卡适龄儿童纳入预防接种管理，做好补种和记录工作；重点搜索流动人口集聚地、留守和返乡儿童集聚地、儿童福利院、免疫规划疫苗可预防传染病高发地区等难点区域。

2、利用与公安、教育、计生、妇幼等多部门建立的沟通和协作机制，比对多渠道获得的辖区适龄儿童信息，掌握辖区适龄儿童出生、流入和流出等情况，及时发现未纳入预防接种管理的儿童，摸清辖区适龄儿童底数

3、督促了各乡镇及时对迁入、外来和漏卡儿童建卡和补卡，至少每半年对辖区适龄儿童预防接种卡进行一次全面整理和核查；对于重卡、迁出、死亡或失去联系一年以上的儿童，要核实、注明后剔卡，由预防接种单位妥善保管，预防接种证要求填写规范，保持儿童预防接种信息电子档案、预防接种卡和预防接种证的信息一致

4、进一步做好常规免疫工作管理，优先确保一类疫苗接种，接种二类疫苗要受种人或其监护人知情、自愿的前提下接种，不得以任何理由强迫接种二类疫苗

5、认真做好受种者或监护人接种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等知情告知工作，告知后监护人签名。

三、规范疫苗和冷链管理。

1、加强了生物制品疫苗管理，确保疫苗质量;3月份对各医疗单位防保组进行了疫苗购进、接收、分发、供应等记录的督查，建议做到日清月结，帐物相符;疫苗出入库时应完整记录（购销、分发）日期、疫苗品种、剂型、批准文号、数量、规格、批号、有效期、（购销、分发）单位、生产企业、批签发合格证明编号或者合格证明等内容，保存至超过疫苗有效期2年备查。

2、进一步健全和落实了冷链管理制度，做好冷链温度监测工作，3月份对全县冷链管理进行了督导，完善了冷链设备档案管理。

四、规范监测和疫情处臵工作 5月份对全县各医疗单位防保组进行了脊灰、麻疹等重点疾病监测、处臵的培训，提高了监测业务能力

“机关建设月活动”整改报告 篇6

根据机关建设月活动的安排部署，通过个人自查、部门互查，认真比对剖析，查摆差距和不足，切实解决自身思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等方面存在的主要问题，以此次活动为载体，细致做出整改措施，现报告如下：

一、存在的主要问题

1、思想认识不足。理论政策和业务能力满足于看着学、守着学、应付学、被动学，小富即安、小进即满，学习不够积极主动。同时对于新理论学不进、新方法不会用或者思考不够深入，问题找不准，症结抓不住，思想不成熟，认识不到位。

2、责任意识不强。没有认真融入工作环境，遇到问题不是积极主动找思路，寻办法，喜欢回避矛盾、回避问题，习惯于把问题和矛盾上交，依赖于其它同事帮忙。

3、工作标准不高。干工作马虎，小事做不细、细事做不好、好事做不精，工作抓不住重点，思路说不出观点，不善于反思总结，先进经验的吸收不快，做工作没有特点、亮点，创先争优意识不强，工作标准提不起来。

4、办事进程不快。对政策领会不深、不透，谈问题轻描淡写，做工作不扎实、不彻底，喜欢拖拉，对本职工作情况了解不够、把握不准，提不出问题、理不清思路，找不开工作局面。

二、列出的整改措施

1、加强理论学习教育。形成学习工作化，工作学习化，不断更新学习内容，学习方法，坚持工作笔记和学习记录。同时注意领会上级政策和会议精神，对于不明白，不吸收的问题及时向同事请教。平时也要加强更新思想观念，多与同事沟通交流，多举并措地提高工作的思路方式方法。

2、认真落实工作目标。明确阶段任务，标准任务进程和时间结点，工作中加紧督促，工作后经常反思，摒弃过程中的陈规陋习，经常梳理，查摆症结。

3、提高各方面的标准。自已为自已定标准，不再停留于工作中的复制粘贴，按照同一模式同一标准统一处理遇到的各种难题和问题，要善于同优秀比差距、找不足。碰到无力解决的问题时，不避开、不绕过，要从多方找思路、明方法、提措施，不因新情况就降低标准，找任何借口。

4、制定各种详细要求。由于自身经验不够丰富，涉事不深，思想不成熟等主观问题，要着力下苦功夫去克服，对于工作中的疏忽大意，要坚持写工作日志，以免出现纰漏；对于工作中的思路不明晰，要写出工作安排，逐条逐句分析，真正抓住问题根源。

活动整改报告 篇7

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

思想作风建设年活动整改报告 篇8

为深入、扎实、有效地做好思想作风建设年活动整改工作，按照我局的部署和安排，我科对已经取得的成绩和经验进行了认真的分类、归纳、梳理和总结，对不足之处提出了相应的整改对策，并限时限人进行了责任划分，力求取得实效，树立良好社会形象，现将思想作风建设年活动整改的具体情况作如下报告：

一、立足“勤奋好学、学以致用”，打造学习型团队。针对学风上存在的学用脱节、知行不一等问题，我科采取“日积月累年总结”的措施，即要求全科干部每天坚持自学一个小时、每一个月组织一次集中学习和讨论、每位同志年终时提交一份学习活动总结），着力抓好以科室为单位的业务知识学习和个人自学的学习活动，极大地激发了机关职工的学习积极性。

二、立足于“服务企业”，在整改中打造服务型机关。我科结合工作实际，不断提高服务技能和服务水平。一是规范工作程序，严明工作纪律。把规范工作程序、提高工作效率、落实工作责任作为加强和改进科室作风的重点，进一步严明工作纪律，增强自律意识。首先要解决好组织纪律松散、工作纪律松弛的问题。配合办公室加强考勤考核工作，坚决杜绝迟到、早退等散漫现象，保持正常的工作秩序。其次要进一步明确岗位职责，采取专人专项负责措施，增强责任感和成就意识，主动开展工作，变要我工作为我要工作。

二是强化服务意识，树立良好形象。把其作为加强和改进科室作

风的根本，牢固树立“群众利益无小事”和“人人都是软环境”的服务理念，以创建文明科室为目标，进一步强化服务意识，提高服务质量，坚决杜绝对待群众生冷硬横、办事拖拉、推诿扯皮等作风。要在科室内开展“给一张笑脸、问一声您好、让一个座位、倒一杯热茶、说一声再见”的“五个一”活动，营造温馨、宽松和谐的工作环境，树立良好的科室形象，努力建设“服务型”科室。

四、立足于“深化改革、创新发展”，在整改中打造创新型机关。针对我局机关工作中存在的创新能力不足的问题，我局积极组织干部职工开展了“树立理念，创新发展思路”大讨论并形成了共识：从我们的工作性质来看，主要任务是负责质量技术监督法律、法规和规章的宣传贯彻与实施，为企业开展质量法律服务，其核心是“服务”，关键在“监督”，重点是突出监管特色，在加强检验测试手段建设，强化技术支撑，把手段搞硬，把工作做实，通过质量技术监督优质的服务，一流的工作，将质量技术监督服务经济建设与社会发展的品牌形象树立起来。实施品牌兴局，就是要把服务作为工作的出发点和落脚点。力争通过全局干部职工3—5年的不懈努力，使我局成为服务质监的代表和标兵，成为我们自身的工作特色、亮点和品牌。我们要求今年在半年工作述职和工作述职中，既要汇报工作任务目标完成情况，更要汇报为企业提供了哪些服务，做了哪几件实事。实施品牌兴局，就是要坚持以质取胜。以提高产品质量整体水平、保障质量安全

为目标，规范企业行为。而要规范企业行为，首先要提高我们自身的监管质量，坚持依法行政。实施品牌兴局，就是要坚持科技领先。质量技术监督区别于其它行政监督的特征在于用数据说话。我们要以适应丹江口市经济建设和社会发展需要为目标，强化技术支撑，加强检验测试手段建设，突出抓好支柱产业、工业园区、农产品加工业的服务需求，这将作为我们抓基础管长远的战略性工作来做。在改革中提升创新能力，实现创新发展。

五、立足于“秉公用权、廉洁从政”，在整改中打造廉洁型机关。为有效预防权力滥用和职务犯罪等现象的发生，我局从加强制度建设和监督力度着手，逐步建立健全治理商业贿赂、预防职务犯罪等各项制度，严格遵守省局“六条禁令”、市局“七不准”和“廉洁自律十五条规定”，我们结合正在开展的腐败风险预警防控工作活动和党风廉政建设宣传教育月活动的开展，提高质监工作的规范性和透明度。在市委办、纠风办、监察局、重点企业等12个部门和单位聘请的12名行风监督员的监督下，有效遏制不正之风，改善提高质监局的外部形象。我们还请这些行风监督员一起到企业进行暗访，主动上门找行政相对人开展回访。下一步我们将进一步规范财务和工程项目资金使用管理，进一步加强监督检查力度，抓好工程建设“四制”制度（项目法人制、招标投标制、监理制、合同管理制）的落实，为质监事业改革与发展营造良好的环境。

六、立足于“艰苦奋斗、勤俭节约”，在整改中打造节约型机关。为有效避免行政资源和公共资金的浪费，确保有限的资源和人力、财力、物力用在刀刃上，我局要求每一位干部职工牢记“两个务必”，并通过宣传教育强化成本意识。局机关积极推进电子化政务，认真规范和简化办公流程，同时进一步加强后勤管理，规范职务消费行为，严禁超标准接待，努力降低机关行政成本。

七、立足于“健康有趣、环境舒适”，在整改中打造健康型机关。进一步开展精神文明建设，营造优美舒心的工作环境，开展健康向上文体活动，积极参与社会公益活动，做到“内提素质、外塑形象”，提高全体干部职工的道德修养。一是开展群体文化活动；二是开展卫生整洁活动；三是做好宣传工作；四是文明单位相关工作。不断改善办公硬件水平，规范办公秩序，保持办公室、走廊等清洁，摆放物整齐。在会议室禁止吸烟。卫生检查工作每月组织不定期检查一次。行政执法做到仪容整齐、讲礼貌用言，实施文明执法。今年将组建好局合唱队、蓝球队、乒乓球队等。

八、立足于“发扬民主、团结共事”，在整改中打造和谐型机关。为建设和谐型质监团队，激发全局的凝聚力、创造力，我局在整改中狠抓干部队伍建设和文明单位创建工作，着力解决发展中存在的不和谐因素，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

学查改活动整改分析报告 篇9

问题整改分析报告

办公室李凤珍

按照局内组织的“遵纪守法、遵规守则”学查改活动，本人从遵纪守法、遵规守则、勤政服务、公正执法、诚实守信、办事程序、工作效率、群众满意8各方面进行了查找，共查找出了3个问题，针对查找出的3个问题，我进行了深刻剖析，并积极进行了整改，现将整改分析情况报告如下：

一、存在的问题及原因

（一）遵规守则方面

督查工作不够严格。8月24日，局重点工作督查小组成员对兴仁供水工程建设中存在问题整改工作进行了督查，督查过程严肃，但通报避重就轻

（二）勤政服务方面

后勤服务质量有待提高。7月份，局机关开水房在使用过程中部分设施损坏，没有及时安排维修更改，三个开水器中只有一个能够正常运行，影响了局机关干部职工的日常饮水。

（三）工作效率方面

对干部职工公休假政策执行效率不高。7月份人事局下发了《关于进一步落实机关事业单位带薪年休假制度的通知》（卫人社发[2012]398号）文件后，虽然以局系统上报了公休计划，但正值黄河防汛抢险的关键时期，全系统干部职工全力以赴为做好防汛抢险工作坚守工作岗位，因此未安排 1

干部职工进行休假，影响了职工工作的积极性。

二、整改措施

（一）严格按照督察制度及局长办公会议要求办理，后两次的督查对整该工作要求严格。

（二）已安排维修人员惊醒设施更换，并备用一些零配件，防止以后发生类似的情况，确保局机关干部职工的正常饮水。

（三）9月5日市委督查后，按公休要求已安排干部职工休息（局机关6名、基层站所近60名工作人员），其他人员逐步根据干部职工工作实际情况安排休假，截止目前已休假人员共有90名。

三、今后的努力方向

（一）增强服务意识，加强办公室的工作能力建设 一是提高服务保障能力。要立足于水利改革和发展的大局，围绕水利中心工作，协助领导抓工作部署，抓科学决策，抓工作落实。二是提高综合协调能力。做好协调工作，要求我们必须了解全局、熟悉本行；必须严把审核关，依法、按程序办事。三是提高督查督办的能力。办公室加强督查督办的职能就显得尤为重要，在以后的督查中，一手抓水利重大决策、重点项目的督查，一手抓薄弱环节的督查。四是提高应对突发事件的能力。办公室的同志要会同各职能单位时刻关注各地的社会治安状况，关注重要水利工程的运行状况，关注各项预案的落实情况，做到未雨绸缪，防患于未然，协

助领导提高处理突发事件的能力和工作水平，为水利发展创造稳定的社会环境。

（二）增强法制观念，推进依法行政

要充分发挥电子政务和新闻媒体的作用，增强政务公开的透明度。特别是水利基层“窗口”单位，凡是涉及群众利益的收费项目，都要坚持政务公开，财务公开，接收群众的监督，要把这项工作作为加强基层政务建设的重要工作来抓。

（三）增强纪律观念，加强作风建设。

活动整改报告 篇10

今年以来，按照区委掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的统一部署和局党组的要求，严格对照“庸、懒、散”主要方面表现，通过自己查、互相评等方式方法，认真查找了自己的方面存在的问题和不足，认真剖析思想根源，制定了改进措施。

（一）理论学习不深入。理论学习中存在急用、实用、浮躁思想，对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，总觉得在学习上只要按照党组安排，学完规定的内容就可以，学习处于被动状态；虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，运用理论指导实践还比较欠缺。

（二）工作主动性不强。一是宗旨意识树立的不够牢固。贯彻全心全意为人民服务宗旨还有所欠缺，二是有时工作标准不够高。满足于干完干成，没有把求数量与求质量没能有机结合起来，没有把自己的工作与全局的工作联系起来。虽然能按照工作任务完成，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足有倾向。

（三）综合能力还需提高。虽然自己在工作中认真负责，遵守局的各项制度，能按时完成领导交办的各项任务，但处理问题的综合能力、协调能力，紧急事情的应变能力，对复杂问题的驾驭能力显得非常不足，业务能力亟待提高。

存在以上问题主在是放松了政治思想理论的学习的和业务水平的欠缺。一是受当前社会多元文化的影响，认为政治理论没有市场，也不产生经济效益，可学可不学，平时放松了政治理论的学习，造成宗旨意识不强。二是因具体的日常工作任务重，对新业务新财政理论的学习不够，造成对复杂问题的驾驭能力不强。

通过“治庸风暴”活动的对照排查，也是查找单位与个人存在的问题与不足的良好契机。对于我们每一个人来说，应该在积极投入治庸风暴中，树立服务意识、改进工作作风、提高办事效率、务求工作实效，在平凡的岗位中不断提升、完善自己，努力做到以下几点：

（一）提高对学习重要性的认识，增强学习的自觉性。学习的过程是一个提高自我的过程，也是一个工作创新的过程，更是一个经验积累的过程，只有勤于学习，善于学习，处理工作中问题才能更规范、更科学。正确处理工作与学习的关系，同时还要注重学习以致用。

（二）开拓创新的思想，提高能力。养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性，对工作敢想敢干，敢于冲破传统理念和习惯的束缚，要创造性地开展工作，不断总结和完善。同时要严格要求自己，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，开拓创新，不断进取。注重提高工作效率，逐步积累处理问题的经验，不断提高工作能力和自身素质。

（三）严格要求自己，树立宗旨意识。从每一件小事做起，从每一个细节做起，以高标准，严要求和踏实的工作作风要求自己，以高度的责任感切实做好本职工作，增强大局意识、责任意识、服务意识。结合自身工作职责，千方百计狠抓目标任务落实，做到以工作为本，工作不干完不丢手，工作不做好不离岗，切实转变工作作风。

为进一步强化干部职工能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进全站干部职工精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善，促进全市植保事业跨越式发展，市植保站按照市委、市政府要求和市局治庸问责工作领导小组的统一部署，组织全站干部职工，结合植保工作特点和岗位职责要求，深入开展自我剖析，全方位、多渠道集中排查全站干部职工在“庸懒散软”方面的突出问题，通过认真总结梳理，现汇报如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习水平良莠不齐。对专业理论知识的学习不够全面，浅偿辄止，缺乏刻苦钻研精神，存在对业务知识多学、深学，对政治理论少学、浅学。觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务，可学可不学，满足于完成学习任务，学习处于被动状态；虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写心得体会的不多。存在本本主义思想，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，按照运用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际问题的标准还有差距，不能将理论与实际有机结合起来，工作中存在理论脱离实际的现象，运用理论指导实践还比较欠缺。

2、岗位责任制需要进一步提高，工作纪律性有待加强。具体到个人的分工不够明确，工作边界不清，效率不高。

3、工作中缺乏创新意识，满足于工作现状。首先是宗旨意识树立得不够牢固，贯彻全心全意为人民服务的宗旨还有所欠缺。其次是工作主动性不强，缺乏钻研精神，满足于干完干成，没有把求数量与求质量有机的结合起来，没有把个人的工作与全局的工作联系起来，对新形势下工作的新情况、新问题认识不够，没有很好地从实际出发，与适应新形势发展的要求有差距。

二、整改措施

1、再次召开全站干部职工大会，温习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和考察湖北结束时的重要讲话、省委九届十次全体（扩大）会议精神、省领导在省直机关治庸问责工作动员会上的讲话精神，传达市委、市政府和市局关于治庸问责工作的精神，领会实质，进一步对干部职工进行爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、正面示范教育和反面警示教育。

2、加强理论学习。健全和完善党员干部理论学习制度，党支部定期召开支部党员大会和民主生活会，加强思想政治学习，提高觉悟水平，强化党性原则，深化党性休养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对复杂局面的能力，将理论学习与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。

3、完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任，同时强化组织纪律，严格执行各项规章制度。

活动整改报告 篇11

这次在全党掀起的的群众路线教育实践活动，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以“为民务实清廉”为主要内容，查摆自身在“四风”方面存在的问题，并要求切合自身工作实际制定整改措施，抓好整改落实。现将个人整改“回头看”情况报告如下。

1.加强政治理论知识学习。要始终坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习重点，主动融入到健康教育日常工作中，坚持每周保证7小时以上的自学时间；同时，保质保量参加集体学习；不断提高政治理论知识学习的效果，实现理论与实践相统一，重点要做好政治理论知识学习成果运用工作，特别要在运用政治理论知识成果联系健康教育工作实际、指导健康教育工作实践上下真功夫，探索建立健康教育工作长效机制。

2.转变健康教育工作作风。坚持每月与健康教育馆工作人员深入谈心交流2次以上，及时掌握工作人员思想动态，想方设法解决工作人员在开展健康教育工程中遇到的难题；坚持每月到基层医疗卫生单位开展3次以上调研，其中到偏远卫生院（所）调研达到2次以上，重点就基层医疗单位开展健康教育工作存在的困难、健康教育工作取得的成效进行调查研究，进

一步规范调研工作台帐建设，详细掌握基层医疗单位健康教育工作第一手资料；同时，着力加强与乡（镇）群众的交流沟通，全面了解群众对现行健康教育工作开展情况的建议意见，特别是要征询到群众对健康教育工作的形式喜欢不喜欢、效果满意不满意。

3.坚决抵御各种不良之风。带头拒绝奢靡、崇尚节俭，率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，牢固树立过紧日子、苦日子的思想，大力弘扬艰苦奋斗精神和勤俭节约的优良传统。坚持做到吃苦在前，享受在后，脚踏实地，扎实工作，抵制不良风气，始终保持昂扬向上的精神状态，把全部的心思和精力用在推进健康教育深入可持续发展上。

活动整改报告 篇12

“三好一满意”活动自查报告和整改方案

召开科务会，认真学习了“三好一满意”活动的指示精神，分析查找科室存在的问题，查找原因，抓好整改。科室人员能够严格要求自己，具有高度责任感及良好的职业道德，不断提高自己的业务能力及技术水平，在服务态度、业务水平等方面体现了较高的素质。针对我们科室的工作性质和特点，主要强调几个问题：1.我们与每位病人及家属接触时间很短，要在短时间内取得他们的信任和满意，要求我们不仅要有过硬的技术、熟练的操作技能，在服务态度上更要注重细节，院长说细节决定成败在医技科室更能体现，一句话、一个眼神、一个微笑向患者传达爱心和责任心。加强学习和培训，不断强化沟通意识，提高沟通能力。根据患者的不同年龄、职业、性别、文化程度和社会角色，进而有所区别和针对性。2.提高人性化服务水平，医院是建立在服务前提下的医疗活动，把人性化的服务贯穿于医疗活动的全过程。树立“以患者为中心”的服务理念，开展人性化服务，严格落实医疗规范，要谈吐高雅举止文明，微笑服务，使患者感到文明、方便和尊重3.遵守劳动纪律，早上班晚下班，坚守工作岗位，工作认真负责，上班时间不闲聊。4.心脏病病人年老、重症的多，不断提高工作中每一环节的熟练程度，尽量缩短每位患者等候的时间。总之我们要以评促改，不断提升医疗服务技术和服务水平，为保障全市人民群众的身体健康做出新的更大的贡献。

活动整改报告 篇13

关于“一转变三服务”机关作风整顿活动整改报告

“一转变三服务”作风整顿活动开展以来，我镇高度重视，认真组织，制订了实施意见和工作计划配档表，确保活动开展落到实处。我镇认真组织工作人员做好查摆工作，通过设立征求意见箱、发放征求意见表、召开民主生活会、座谈会等多种形式，认真查摆和分析单位与个人存在的问题，明确整改方向，制定整改措施，确保活动取得实效。现将整改情况汇报如下：

一、查摆出的问题

（一）学习的自觉性不够平衡。大部分机关干部都能够很好的按照要求开展学习，认真撰写学习笔记和心得体会，并做到内容详实，体会深刻。但也有少数机关干部对自己要求不严，学习上有重实用主义现象，重业务、轻理论，对理论学习重视程度不够，存在应付心理，在运用理论指导实践促进工作方面存有差距。

（二）工作作风有待进一步改进。少数干部缺乏一往直前、一抓到底的实干精神，还存在有不求有功、但求无过的消极思想，爱岗敬业、艰苦奋斗的意识还需进一步加强。

（三）工作效率有待进一步提高。少数部门和干部在工作中还存在办事拖拉、推诿扯皮、服务态度不够热情等现象，需进一步改进。另外，单位与单位之间、同事之间工作需进一步加强协作，提高整体工作能力和水平。

（四）机关各项管理制度有待进一步加强落实力度。《机关管理制度》

印发以来，各部门和工作人员进行了认真的学习，镇督查办也进行了严格的跟踪督查，但仍然有少数干部存在侥幸心理，不按规章制度办事。下一步，需进一步加强督查力度，维护管理制度的权威性，不断强化以制度管人管事的约束力。

二、整改措施

一是进一步强化学习教育，制定切实可行的学习制度，要求全体机关干部切实提高学习的自觉性，努力提高素质、提高水平、提高能力，纠正个别干部或自以为年轻、接触新知识多不用学习，或学历高、懂得多不用学习，或年龄大、经验丰富不用学习等错误观念。镇督查办随时对学习情况进行检查，并组织开展学习与工作经验交流，真正做到学有所思、学以致用。

二是进一步落实《机关管理制度》、《科学发展绩效考核办法》、《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》等制度规定，加大监督考评力度，切实做到各项制度行之有效。另外，从根本上加强内部管理，强化工作责任，规范工作程序，端正工作作风，提高工作效率，努力营造干事创业、风清气正的良好氛围，树立良好的单位形象和个人形象。

三是始终把作风整顿活动与当前的城市重点工程拆迁、民营科技创业园建设、五文路建设等重点工作和农业、民政、信访、计生、经管等常规性的工作紧密联系起来，做到两不误，两促进。

三、整改成效

通过强化学习教育、进一步落实《机关管理制度》、《科学发展绩效考核办法》、《关于对重大工作损失或重大社会影响事件责任人员问责的意见》等制度规定，我镇机关管理进一步加强，机关各项监督考核进一步规范，工作人员的责任心进一步加强，工作作风出现了明显转变，工作效率得到了明显提高，形成了干事创业、风清气正的良好的氛围。

下一步，我镇将继续加强整改措施的贯彻与落实，进一步督促机关干部端正工作作风，提高工作效率，确保“一转变三服务”机关作风整顿活动落到实处。