不给劳动合同（通用13篇）
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资；炒老板鱿鱼可以不再赔违约金；签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同??明年1月1日《劳动合同法》施行之后，这一切都将成为现实。
昨天，参与了该法起草工作的劳动法权威黎建飞教授为广州企业界解析《劳动合同法》将对劳资双方产生的深刻影响：一年以下的短期合同也许大大减少；用人单位换血速度也许加快；广州劳务派遣市场也许将萎缩?? 广州企业界法律界聚焦《劳动合同法》
昨天，广东企业界和法律界的200多名企业高管、人力资源经理、法务人员和社会律师做了一天“小学生”，津津有味地听我国劳动法权威黎建飞教授详细解析于今年7月1日通过、将于2008年1月1日施行的《劳动合同法》(以下简称《劳》)中，对用人单位与劳动者权利义务规定的新动态。作为中国人民大学民商事法律科学研究中心和社会保障法研究所所长，黎建飞教授参与了《劳》的起草过程。这也是《劳动合同法》出台之后，广州市企业界和法律界首次进行大规模探讨。
劳动者获益
签约两次之后须签无固定期限合同 25岁的小吕在广告公司工作3年了，“从一进公司就是每年签约一次，担心单位明年不给续约，我压力很大，天天加班图好好表现，从不敢休探亲假。”
“事实上劳动者合同都是3到6个月的居多，一年以上都算少见，让劳动者长期处于紧张和压抑的状态。《劳》的一大任务就是防止合同短期化和频繁签订劳动合同。”黎建飞教授开宗明义，“出台《劳》的两大目的便是解决劳动合同签订率低和劳动合同期限短的问题。”《劳》14条规定，劳动者与单位连续订立两次固定期限劳动合同之后，如果双方再次续约，必须签订无固定期限劳动合同。用人单位违规不签无固定期限劳动合同的，在解除或终止合同时，应按规定的经济补偿标准的双倍支付赔偿金。
“《劳动法》20条规定：劳动者在用人单位连续工作满10年以上，双方同意延续合同的，只要劳动者提出，便应订立无固定期限劳动合同。但在实践中，不少用人单位为规避与劳动者签无固定期限劳动合同的规定，往往在快满10年时，就不再与劳动者签合同。‘10年’反而成了劳动者丢工作的一个槛。”省市两级律师协会劳动法专业委员会主任肖胜方律师介绍。
“对劳动者来说，这一规定带来的利好消息是：签约时间势必延长；但也可能出现一种不好的局面：两次签约之后单位不再跟劳动者续约，用人单位两轮之后就大换血，‘十年槛’缩短，对于想继续留在原单位的劳动者来说就不可能了。”黎建飞教授分析。
肖胜方律师也有自己的看法，“由于用人单位在无固定期限劳动合同面前别无选择，所以也许4～6年之后，许多单位70%～80%的员工都是无固定期限合同的员工，无固定期限合同将成为我国用工形式的主流，这样的能进不能出是否会引发企业生产效率低下、没有劳动积极性？”
炒老板鱿鱼不再担心违约金
违约金一向是用人单位绑住劳动者的“紧箍咒”，但明年1月1日之后，想炒老板鱿鱼的打工仔可以“挥挥衣袖不留下一分血汗钱”了。《劳》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。
“而且单位必须出具第三方开的培训费用发票才能证明对劳动者进行过培训，企业内部培训或没有第三方发票的都不算。作为人力资源管理人员，我要提醒你们记得收好发票；作为劳动者，就要记得快点毁灭证据啊。”黎建飞有趣的说辞引来台下一片笑声。
单位拖着不签约将会赔得更惨
迟迟拖着不跟劳动者签约的无良老板要注意了！“《劳》第十条规定，建立劳动关系后，1个月之内必须签约，3个月到1年之内未签约的，赔偿双倍工资；超过一年不签约的，自动视为与劳动者签订无固定期限劳动合同。”黎建飞教授提醒劳动者，特别是农民工，“要注意使用这一条款保护自己。”
大学生一毕业快马加鞭去报到
签好了工作单位的大学毕业生们注意，“不要离开校门后到处疯玩，得快马加鞭到单位去报到。《劳》第七条明确规定了，‘用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系’，也就是说报到了劳动合同才生效，要是在离校和单位报到期间出了意外，学校和单位都不会管，那就惨了。”黎建飞举例：一名服装学校的女生，毕业离校之后未及时到单位报到，结果期间查出患上血癌，医疗费学校和单位都没有义务负担，只能靠社会救济，“同学们千万不要轻易脱离组织。”
用人单位警惕
大批劳务派遣公司或倒闭
刘小姐与某人才租赁公司签订合同后被派遣到某大公司做会计，“看起来光鲜，其实我的收入、福利远远低于直接与这家大公司签约的同事，是由人才租赁公司支付的。”不幸的是，刘小姐在工作期间出了车祸，下肢瘫痪，但大公司以与她没有劳动关系为由拒绝赔偿，人才租赁公司又说自己赔不起，申请破产了事。像刘小姐这种“有劳动无关系，有关系无劳动”的用工形式就叫劳务派遣。这种用工形式在金融、建筑等行业大量存在。
“全国有3000万劳动者的用工形式是劳务派遣，广州是劳务派遣最活跃的城市之一。”此次立法中，劳务派遣是争议最大的问题之一。“劳务派遣公司的利润来自劳动者支付自身的管理费用，或者由实际的用人单位支付受派遣劳动者的管理费用。不管是哪一种运作模式，在资金链上都是从用工企业流向派遣机构，是以其更可观的收益或更大风险的转移为代价的。”黎建飞分析：“派遣劳动之所以受到实际用工单位的青睐，是由于可以降低劳动成本，规避义务，减少职工的社会保险和福利支出，以及节约招聘劳动者后的试用成本。”
《劳》对劳务派遣的限定非常严格，将劳务派遣单位规定为用人单位，履行对劳动者的义务，“劳动者出了事就找派遣单位负责，派遣单位必须与劳动者签订2年以上合同，这期间劳动者就算没有工作，派遣单位也得支付工资。另外还规定被派遣公司与派遣公司承担连带责任，这就把用人单位拉了进来，保障了劳动者的利益。”黎建飞分析：“今后可能将有大批劳务派遣公司转行或者倒闭。劳务派遣将受到遏制。”
单位不给买社保就得赔偿
“不少单位没有依法为劳动者购买社会保险，今后出现这种情况，不但要补足应该交的部分，还要向劳动者付出经济赔偿。”肖胜方律师提醒用人单位，“所谓依法，是要按时、足额购买，拖延时间、金额不足都要赔偿。根据《劳》46条，劳动者可以要求解除合同，用人单位要作出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法购买社会保险，损失越大，成本越高。”肖胜方律师提醒各用人单位，“很多单位的劳动合同都有违约金的规定等，这些都需要修改。用人单位的人力资源部门应该讨论一下如何修改自己的劳动合同了篇二：不签劳动合同的法律风险与应对技巧 不签劳动合同的法律风险与应对技巧
1、目前司法实践动态
a.双倍工资诉讼已成为司法实践中的主要诉求 b.要求签订无固定期限劳动合同风险 c.员工恶意不签合同索赔趋向 法律依据：
《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】 a)建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。b)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订 立书面劳动合同。
c)用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十四条第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】
a)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
b)用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无 固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、企业签订合同常见的九大误区及应对
1)小公司可以不签合同：只要有营业执照的用人单位就必须签订劳动合同
2)企业要签，员工不签，后果与企业无关：从入职开始就没有签订劳动合同，最多 给11个月的双倍工资。
3)不签合同，就无劳动关系：劳动合同只是认定劳动关系的形式要件，是否构成劳 动关系还需要看实际的工作情况。
4)试用期满签合同：企业劳动关系的建立是从用工的第一天就开始了，建立劳动关
系一个月内就应该签订劳动合同。试用期是计算在正常的劳动期间内，与正常劳动期间并无太多差异，所以试用期只要在一个月以上，不签合同，照样需要支付双倍工资。5)先上岗后签合同：根据劳动合同法的规定，用工一个月内可以不签合同，但是过 了一个月还想继续用工就必须签订劳动合同了，否则会面临双倍的赔偿金。
6)合同到期没续订：对于北京的规定来说，北京要求，如果用人单位与劳动者续签 合同，那么需要在到期前30天就完成续签程序。否则到期第二天起就开始计算没有签订劳动合同的双倍罚金了，这点请北京的经理人朋友切记。7)hr本人的合同大撒把：单位管理员工劳动合同的hr人员本人的合同需要由另外人员保管，最好是管理者亲自保管。
8)内退人员不用签合同：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题的解释(三)》第八条规定，雇佣其他企业内退人员发生纠纷的，按照劳动关系处理。9)退休人员签劳动合同：雇佣享受退休待遇人员，只需签订劳务合同就行了，企业 不必给自己增加负担。
3、入职三年没有签劳动，企业一分钱都不用赔偿的秘密？ 结论：不签劳动合同的时间越长（超过两年的），企业反而不用赔偿双倍工资了。原因：时效的秘密。1）《劳动合同法》第八十二条第一款【不订立书面劳动合同的法律责任】
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2）《劳动合同法》第十四条第三款规定
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3）《劳动争议仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
所以从用工之日满一年的第二天开始计算诉讼时效，期间为一年，也就是说用工之日起满两年诉讼时效就过了，就不能再主张第一年没签劳动合同的双倍罚金了，而从第二年开始就是为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同了，所以此时劳动者与用人单位相当于签订了一个无固定期限的劳动合同。
4、员工主动申请自愿不签劳动合同，可以允许吗？ 《劳动合同法实施条例》
第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。第六条 ??劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。?? 根据这两个法条规定，如果员工就是不签合同，企业可以终止劳动关系且不用支付补偿金。
5、员工拒不签订劳动合同，单位该怎么处理？
满足以下三个条件后，用人单位可以与该员工解除合同（1）1个月之内：必须要在用工之日起一个月以内（2）必要的取证工作：a.用人单位书面通知 b.员工拒不签订合同 c.书面通知解除合同
6、如何对待“临时工”？
（1）首先，现在法律上根本就没有“临时工”这个概念了，所以在单位的规章制度中也不能出现“临时工”这种字眼。对此劳动部办公厅在96年就在<对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函>进行了说明：
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。
（2）正如复函中所说，用人单位如在一些非主要岗位上用人，比如清洁工等岗位可以按照非全日制用工标准进行聘用。
7、关于劳动合同签订需要注意的几点风险：
1)不签合同不上岗（hr们要注意，签订劳动合同实际是保护企业利益的）2)单位追着员工签合同 3)驱除临时工意识
4)完善合同签订及保管制度，专人负责，避免员工借此发财致富 5)人力资源总监的合同需要注意 6)时效抗辩
北京市致尚律师事务所篇三：合同签字没给员工单位做法是否违法
合同签字没给员工单位做法是否违法? 农民工反映无论签1年还是3年、5年期限的劳动合同，每次签订时合同书都是只有一份，签完后单位就收走，从没给过他们。对此，公司人事专员表示：“牵扯到劳动合同，我觉得还是上法院比较合适，我这么跟您说也不具备什么法律效力。”
《劳动合同法》第16条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。实践中，劳动者入职后，单位必须与其签订书面劳动合同，否则就要支付二倍工资赔偿，这个道理用人单位大都明白，所以一般都会与职工签订劳动合同。可劳动合同毕竟是证明劳动者与单位存在劳动关系的有力证据，因而有些单位为避免发生劳动争议后对自己不利，在签订合同后不给对方，致使劳动者维权时因举证困难，最终放弃维权。
当然，其实这已经不是什么新闻了，2010年就被人说成是3D电视蓬勃发展的一年，只不过那个时候的3D技术还只是个吸引眼球的噱头，没法进入平常百姓家。到现在，3D技术的发展已经日新月异，应该说已经进入了实用阶段。然而，对一个技术达人来说，3D电视，并不是看上去那么美。
不久以前，提到3D，大家就会想到那副奇怪的眼镜：左边是红色镜片，右边是蓝色镜片。戴上它你会看到一个让你几乎崩溃的世界：视野的左边三分之一是红色的，右边三分之一是蓝色的，而中间三分之一是一种奇怪的混合色，而且眼前的东西都变得模糊不清，脑袋也一阵一阵发晕。但是很奇怪，用它来看经过特殊处理的红蓝3D图片，这奇怪就立刻转化成奇妙：原来平面的图片一下子具有了层次感，有的地方凸出画面，有的地方凹陷进画面，不仅如此，随着视线的移动，图片中的事物还跟着变换角度……
红蓝3D的原理比较简单：左边的红色镜片过滤掉画面中的蓝色，使得左眼只能看到红色部分，右边的蓝色镜片过滤掉画面中的红色，使得右眼只能看到蓝色部分，左右眼看到不同的画面而产生立体感。
虽然红蓝3D电影具有成本低、很容易实现的特点，但是缺点也同样让人不能容忍：颜色会严重失真。所以红蓝3D在让人们便捷地体验了一把3D影像，了解了3D影像是个虾米东东之后就退出历史舞台了。
紧随其后的是快门式3D电视和偏振式3D电视。跟红蓝不同，这两种电视必须是订制：也就是说普通的电视无法实现这两种3D效果。
主动快门式3D技术是最先兴起的一种3D技术，其成像原理是屏幕分给左眼和右眼各一幅画面，然后再通过大脑对左右眼所接收到的画面进行有效合成，最终形成3D立体图像。具体来说，电视屏幕以每秒120次的频率闪动，也就是说在1/60秒的时间内，会出现两幅不一样的画面，这两幅画面会分别被3D眼镜的左右两个镜片“捕获”，分别被左右眼睛看到。由于闪动的频率很快（双眼分别为60赫兹），所以大脑不仅不会产生画面中断的感觉，反而会将左右眼睛看到的不同画面重合在一起，形成清晰的立体影像。
主动快门式3D技术的科技含量大部分在眼镜上。它的镜片实质上是分别控制开/关的两片液晶屏，眼镜中的液晶层有“黑”和“白”两种状态，平常显示为白色即透明状态，通电之后就会变黑色。通过连接在电视上的讯号发射装置，让3D眼睛和电视屏幕之间实现精确同步。
好吧，这原理可能对大家来说难了点儿，那接下来咱就说点大家一看就明白的吧。
快门式3D电视的优点是分辨率高，能够完全还原高清视频的高清晰度。当然，它的缺点也很让人难以容忍：一是闪来闪去，看时间长了容易头晕；二是每副高达千元的眼镜让人很难承受，重量也不轻，戴久了会比较难受；三是眼镜收发信号多少带有辐射的副作用，对少儿影响较大；四是对环境的要求较高，容易受到周围电磁辐射的干扰。
快门式3D电视缺点多多，于是另一种3D技术渐渐兴起，并大有淘汰快门式3D技术的趋势。这就是偏振式3D技术，也叫偏光式、时分法3D技术。
偏振式3D是利用光线有“振动方向”的原理来分解原始图像的，通过在显示屏幕上加放偏光板，可以向观看者输送两幅偏振方向不同的画面，当画面经过偏振眼镜时，由于偏振式眼镜的每个镜片只能接受一个偏振方向的画面，这样人的左右眼就能接收两组不同的画面，再经过大脑合成立体影像。
至于原理，牵扯到光的特性，属于高等物理研究的范畴，咱这里就不多说了（咳咳，其实是我也没弄明白）。我们还是用通俗的语言说一下对大家有用的内容吧。
偏振式3D电视的主要技术含量是在电视屏幕面板外加装偏光层，所以对眼镜没有特殊的限制，只要是普通的偏光眼镜就可以。而便宜的偏光眼镜才十几块钱。不仅如此，偏光3D技术相比快门3D技术还有其他让人放心的优点：一是色彩损失少，因为镜片是经过处理后的普通玻璃，不是透明液晶片；二是眼镜重量轻、无辐射，甚至可以做成挂夹式，配合近视眼镜使用；三是观看角度大，不用非得坐在电视的中心线位置，躺着也照样能看到3D效果；四是不闪，长时间观看也不会头晕。
但是，偏光式3D电视的缺点也让人很难容忍—高清视频的水平分辨率会足足降低一半，也就是说，原本是1920×1080分辨率的全高清，投过偏光式3D眼镜进入眼睛里就会衰减为1920×540分辨率。这个是偏光式3D成像原理决定的，目前没有办法改进。
这下明白为什么不给力了吧？对于一个技术达人来说，上边两种3D电视都有其让人无法忍受的缺点。如果制造商们能综合这两大技术的优点，发明一种既不伤眼、又不伤节目的3D电视，那个时候，相信3D电视的普及也就顺理成章了。
我是今年3月15日应聘到一家电脑公司设在北京的办事处上班，任总经理助理一职。当时总经理说试用期为一个月，过后订合同，但无社会保险。但到4月15日一个月后问他合同问题，故意回避拖延。15号是公司工资发放日，4月16日我领到了3月15日到3月底的半个月工资。因在工作中发现该公司很多员工都和总经理是亲属关系，很不便管理，相关的福利不好，而且我发现在北京没有营业执照。于是，在5月6日我提出辞职。他的条件是：要我自己找一个人接替我的工作，并且再干一个月而且不发工资，找的那个合格后，再发我4月1日到4月30日的工资。我现在已找到一份新的工作，5月15日又到发工资的时间了，我能否拿到4月份的工资呢?
[没签合同，想辞职不给工资对吗?]
我认为两种都有些极端。我们要和孩子真诚地真情互动，就是说，具体情况具体分析，给他呈现真实生活的样子，传递您的价值观。比如，对孩子的合理需求，当然在能力范围内尽量满足 。不能满足时，讲明原因，理解他的需求，帮他发展思维能力，教他学会以多种方式面对：他可以努力争取、说服家长；也可以耐心等待时机，感受期盼的美好；或者改变选择，寻找替代办法。这样，孩子未来遇到无法被满足时，也会有办法应对。
以吃巧克力为例。我们如实告诉他巧克力的特点：味道好，有怎样的营养价值；巧克力产品都添加了哪些成分；甜食吃多了可能对牙齿不好……这样如实介绍，帮孩子了解更多信息，他才会明白家长的限制究竟因为什么。懂得这些，在没有家长限制时，他才能为了自己的健康而有所节制，而不是为了怕被惩罚。如果不懂这些道理，那孩子们自然会多吃各种零食，严重了会影响身体健康的。所以完全不限制也不好，那样就没有教给他健康的生活方式，我们没尽到家长应有的责任。
现在我常感到，很多家长因为潜意识里要弥补自己儿时的缺憾，而给孩子过多物质满足。我们这样做时，是剥夺了孩子感受生活中各种自然状况的机会。从来都被满足的孩子，没有锻炼到自控力，没有学到如何应对被拒绝、被不予满足和物质匮乏，也没有机会体验期盼的美好，更不会懂得珍惜和感激。
我是一名学生，暑假期间在恒安卫士上地嘉华电信营业厅当保安上班1个多月，从没有休息过，合同也没签，走时说又说第一个月工资要扣20%，走时也要扣200，这我都认了，只要给发就行了，不管多少了，就说定9月10号给发工资，辞职信交了，现在两月都过去了，每次打电话就一直托着说下月发，到现在工资一分也没拿到，打了好多电话，也不管用，真是气人，不是心疼钱，而是这事太气人，辛辛苦苦风雨无阻的天天跑，求助怎么办?
[不给工资怎么办]
教学目标：
邻里相处要讲公德，能为别人着想，相互谦让，相互理解，相互宽容；树立民主意识，学习用民主协商的方式解决邻里之间的矛盾。
学情分析：
从三年级学生的心理发展水平来看，这个阶段的儿童正处于从自我衷心转向开始考虑他人感受和想法的阶段。随着邻里生活的逐渐适应与心理发展成熟度的提高，儿童的自我中心倾向开始下降，逐渐认识到个人、家庭、社会是互相依存的，也能初步判断邻里间一些事情的是与非，对与错，好与坏。
在平时生活中，儿童与邻里时刻发生着不同形式的联系，哪怕在楼梯口碰见说声好，也是邻里之间的交往。但有些同学在平时说话做事随心所欲，不顾及他人，不替他人着想，损害了别人的利益也不知道道歉，觉得与邻里相处是大人的事。学生肯定会讲出许多他们看到的或经历过的一些和邻里发生的事情，因此课上要适时引导，每个人在生活中尽量帮助别人，少给别人添麻烦，当邻里发生矛盾时，学习用民主协商的方式解决邻里之间的矛盾。
课前准备：
1、小贴士“有了麻烦怎么办”
2、搜集关于邻里相处的法则法规
3、小故事《他们真像一家人》《阳台上的鱼篓》
教时：两
第一课时
一、活动一：静下心来想一想
1、谈话导入
同学们，我们生活的社区里有很多邻居，这个问题上节课已经提到，在这里，谢老师想问大家的是，你讨厌过他们吗？为什么？
2、学生交流发生的事例
3、那么，大家有没有反过来想一想，如果你这样对待你的邻居，他们会怎么想呢？
4、所以，请同学们看书上两幅图。第一个小同学们怎么做了，你知道为什么吗？第二个呢？
5、师小结：对呀，有些游戏是不能在家里玩的，有些事情在邻居休息的时候要用妥当的办法来做。那么，你知道我们在家里还有哪些活动也会影响到邻居吗？
6、学生发表意见。
7、总结过渡
邻居休息时，需要一个安静的环境，我们要自觉的控制自己的行为，不影响他人，多为他人着想。但是，同学们，还有些事情来得很突然，每个人都没有想到，而这些事情恰恰给别人带来了极大的麻烦，遇到这些事情，我们该怎么办呢？
二：智慧背包
1、看8页图1，发生了什么事情？
2、那么，该如何处理呢？请大家出示你的智慧背包小贴士“有了麻烦怎么办”
3、交流
4、师小结：这是成立孩子可能遇到的麻烦，看图2，乡下孩子页遇到了麻烦呀，什么事？怎么办？出示你的智慧背包小贴士“有了麻烦怎么办”
5、总结：
影响了邻居的利益，就要赔礼道歉，秧苗被吃了，衣服弄脏了，要及时告诉父母，不要隐瞒不要拖延，想办法补救，这样才能拥有和睦的邻里关系。
三：小展示
邻里间和睦相处，不仅会让人身心愉悦，关于这一点，还有很多相关的法则法规呢？
1、出示《民法通则》第83条，学习
2、交流大家搜集到的相关的法则法规
四：小故事
让我们一起走进三味书屋
1、阅读故事《不一样的琴声》
2、讨论：琴声怎么会前后不一样呢？
五：总结
人与人之间如果能互换一下角色，你就能走进他人的心灵世界，就能理解他人，就不会陷入烦恼之中。因此，理解是人与人之间沟通的桥梁。
第二课时
一：课前导入 简要回顾第一课时内容，请两位同学说一说《民法通则》第83条的意思。
二：小故事《阳台上的鱼篓》
1、讲述《阳台上的鱼篓》
2、提问：如果是你遇到这样的情况会怎么处理？
3、不管是你给邻里带来的麻烦，还是他们冤枉了你，我们都要想出妥当的办法来解决，否则邻里关系很难和睦。
三：活动：邻里大会
1、前面我们说到，我们生活在很多人周围，有很多的邻居，人都是不一样的，有的素质高点，有的则不会。看，这样的情况你遇到过吗？
2、出示书上11页两幅图，还有哪些类似的情况？
3、智慧背包小贴士“有了麻烦怎么办”
4、群策群力，小组讨论后交流，选出最佳方案
5、师：大家的心意老师都看出来了，每个人都希望生活环境好一点，不过，有些事情光光靠写标语，打电话是不能解决的，有时需要开会，就像我们在电视里看到的业主大会一样。这样，我们现在就来开一个模拟大会。你知道怎样开好这个会吗？
6、定议程，选取最可行的一个通过。
7、产生邻里公约，以小组为单位讨论，交流
四：送故事
邻里好，赛金宝，你帮我来我帮你。
1、听故事《他们真像一家人》
2、总结 板书
2、不给邻居添麻烦
多为邻居想一想
及时处理麻烦
婚纱选择婚纱时，新娘一定要试穿，注意吊带拉链等关键处要结实、合体。曾有新娘因婚纱吊带太松，敬酒时频频滑落，很难堪。更重要的一点是，化完妆，千万不要忘记拿婚纱。笔者的外甥女结婚时，把婚纱放在出租车后备箱里，下车时忘了拿，吓出一身冷汗。备注：婚纱一定要派专人拿取。
戒指新人用来交换信物的戒指，往往放在伴娘的手袋里，伴娘一定要包不离身。现在时兴户外婚礼，新人先到新房站一站，经过一套礼数，再去户外或酒店。这一“站”就容易出岔儿。有位伴娘在下车双手托婚纱时，手袋被别人接过去，顺手放在家里。婚礼上因没结婚戒指，众人急得团团转。幸好新郎多预备了一枚，解了围。备注：实在不行，悄悄跟亲友借一枚，先蒙混过关。
例假女士都深有体会，例假是最能赶热闹的，尤其是那些月经周期不准的女子。所以，新娘、伴娘都应该做些准备，在手袋里放几块卫生巾应急。笔者就遇到过伴娘临阵脱逃去处理“情况”的事。
小物件伴娘的手袋里还应该放些纸巾、化妆品、别针等小物件，以便为新娘吸汗、补妆等用。
首先，牛仔裤的透气性差。儿童们天性活泼好动，容易出汗。而牛仔服装透气性差，易使幼儿的皮肤受到伤害。如果儿童体质虚弱，还易受风邪入侵，出现打喷嚏、流鼻涕、感冒等病症。
其次，牛仔裤太硬，会磨损儿童皮肤。儿童皮肤娇嫩，和牛仔布摩擦多了，表皮细胞容易死亡。
再次，牛仔裤对男孩性器官百害无一益。
说起超人，想必大家都很熟悉，电影有“超人1”“超人：钢铁之躯”，漫画有超人、超人正义联盟，还有很多数不胜数的动画片。今天我要给大家介绍的是美国小说家马斯・科迪的《超人不给力》。
这本书讲的是丹尼尔搬进了诺贝尔 格林小镇，在这里他认识了不少新朋友，他们既友好又古怪，因为他们有不同的超能力：飞行、隐身、放电、穿墙、顺风耳……但是，他们只要一到十三岁生日那天，就会失去超能力，包括与超能力相关的记忆!答案都在细节里：一颗流星、女巫火焰、二战时的漫画书、裹尸布的秘密山洞，还有丹尼尔自己。
这本书以丢失超能力为线索，非常自然地记下了朋友们用超能力做的种种好事，也把大反派裹尸布接入故事，用种种疑问使故事逼真，以至于在最后采石场大决斗描写的有声有色，给读者身临其境的感觉。
在2011年元旦前夕，北京亦庄、大兴、房山、昌平、顺义的5条地铁线路齐开，由此2010年被称为地铁开通的“大年”。不过从地铁开通至1月15日，北京地铁沿线房屋价格普遍表现“淡定”，并未出现以往受地铁影响房价大涨现象。
房价表现淡定
从去年12月28日北京地铁开通至记者截稿，已有半个月，为了真实体验北京地铁开通后对沿线房价的影响，1月10日，记者对沿线项目较多的大兴线进行了实地采访。
下午1点半，大兴线地铁上乘客较少，很多座位都空着，从四号线终点站公益西桥出发到终点天宫苑站，一共11站，用时32分钟。
2点05分，从天宫院站的地铁口出来，整个地铁周边很荒芜，这里是大兴区的黄村镇，没有商贸中心、大型超市，地铁站附近找不到商店、银行、加油站，四周很多破旧的平房、民居尚未开发。但最靠近地铁站附近的一大片区域却被一眼望不到边的广告牌圈占，广告牌显示该地是正待开发的新楼盘——大兴新城。虽然地处荒郊，但广告牌上已经描绘出一幅现代化的大都市图景。沿着大兴线往回走，沿线的土地已经被圈占殆尽，随处可见拆迁的民房和开工的新楼。
大兴线的西红门站位于南五环附近，该区域新楼盘“理想城”只有130平米和170平米的大户型在售，130平米户型价格为2万元／平米，170平米户型价格为27000元／平米。
大兴地铁高米店北站和高米店南站附近分布了八九个项目，如保利茉莉公馆、首邑溪谷、金地仰山、新里·西斯莱公馆等一度受到购房者抢购。首邑溪谷项目目前均价在26000－28000元／平米，户型面积从40平米至200平米，这一价格与12月份均价也基本持平。
金地仰山项目在售户型为136—180平米，均价19000元／平米，为18层高楼。据项目工作人员介绍，地铁开通后，项目并没有涨价。
对于地铁开通，价格没有随之上调的原因，该工作人员表示，开盘前价格都已经上报给了北京市住房和城乡建设委员会，审批后允许销售的楼座，价格都不能上涨。“所以现在很多楼盘一次性开盘量不会太多，要不然价格没法根据市场调整。”该工作人员表示。
而1月份，临近春节，北京楼市在经历了去年11月和12月预售许可证审批高峰后，开发商开盘意愿也进入淡季。来自北京市房地产交易管理网的数据显示，从1月1日至16日，只有三个项目取得预售许可证。
其中万科房山长阳半岛项目是这五条地铁开通后，唯一一个取得预售许可证的项目。从北京市房地产交易管理网上显示，1月16日取得的新一期预售许可证其拟预售均价为15403—16500元／平米，与地铁开通前12月19日取得预售许可证时16075元／平米的销售均价基本持平。
亦庄、大兴短期影响将更大
地铁开通后，地铁沿线项目价格目前表现平稳，但并不代表房价永远都如此平稳。
一位不愿具名的开发商告诉记者，公司做了策略调整，先卖大户型，放缓销售速度，将更好的产品留到地铁开通后才开卖，当然产品品质也会提升。
而据记者了解，大兴区有计划在今年3月份开盘的一项目价格，由原来19000元／平米将涨至23000－24000元／平米，项目销售人员对涨价的解释是产品不一样，为九层花园洋房，而目前在售的户型在6月份以后还会开盘，价格预计也将上涨5000元／平米。
虽然地铁开通短时间内对市场没有太大影响，但早在地铁规划开始之时，其利好已经开始释放。
根据新浪乐居独家推出2010北京楼市销售排行榜显示，北京2010年商品房住宅成交金额前十强项目，冠军和季军分别是新里西斯莱公馆、保利茉莉公馆，成交金额分别为55.24亿和36.07亿，这两个项目均位于大兴地铁附近。此外，曾多次在市场售罄的万科长阳项目，则位于房山地铁附近。
在二手房市场方面。记者在大兴地铁清源路站附近的房产中介了解到，离地铁站的远近拉开了房源价格的差距。距地铁站步行10分钟路程的，均价可以达到16000元－18000元／平米，而稍远距离的则只在13000元／平米左右。
洲联集团五合国际总设计师刘力说：“地铁对房价的拉动作用呈现出倒u字形曲线效应。地铁对房价的拉动在地铁规划出台后开始显现，随着地铁开工而拉动作用逐渐加大在地铁竣工时达到最大，而后随着地铁路网的完善与细化拉动作用逐渐减小。”
去年年底开通的五条线路所经过的地方，大多位于郊区。地铁所带来的时间上的便利，使得消费者摒弃了在空间上的距离感。
具体从各条地铁线路的影响看，据伟业我爱我家集团副总裁胡景晖示介绍，亦庄、大兴线目前相对利好更大。这两条线路本身的交通、医疗、购物、教育、娱乐等设施相对完善；区域内的楼盘较多、户型多样、选择空间更广。房山线不和任何一条地铁线路交会，麻烦的换乘暂时打消了部分购房者和租客前来居住的兴趣；昌平区域大多是年代较早的老房，二期尚未完工，未能通达昌平老县城，也阻碍了部分人群向昌平的迁徙；顺义的住房结构较为单一，以别墅为主，中小户型的普通住宅相对较少，也阻碍了人们前往置业。
“地铁房产”需要培育
2010年成为了地铁开通“大年”，而今年北京将有6条地铁新线开工，包括6号线二期，8号线昌平线联络线、西郊线、S1线、燕房线和昌平线二期。截至目前，正在建设的轨道交通共有12条。今年年底，8号线2期北段和9号线也将提前开通。北京楼市进入“地铁时代”，已毋庸置疑。
但刘力提醒，虽然地铁是房地产的点睛因素，但在地铁开通后更重要的是加快地铁周边土地的开发利用，保持商业配套同步开发，而不应滞后于住区开发和居住需要，价格才会有上涨的空间。否则社区会逐步低品质化，反而是对住宅物业的负面影响；另一方面，地铁周边的公共交通要同步发展，以提高地铁人群的疏散。
2002年美国华盛顿地区地铁通车后，周边的独立住宅不升反降，下降了6％一12％。主要是受政府推行的公交导向土地开发政策的影响。但政府的土地开发计划实施情况不理想，导致低收入阶层的居住者大量涌入这一地区，引起社区低品质化和中产阶级的大量逃离，引起了房价下跌。
不给青春留遗憾演讲稿 1 对于青春，我们曾说，要惜时如金，青春励志，要努力奋斗，成就梦想。可事实上，现实中的我们都认识到了，做到了吗? 同学们，作为新时代的大学生，我们风华正茂，有着斗厚的知识与学识。雷锋曾说：“青春啊，永远是美好的。可真正的青春只属于那些永远力争上游的人，永远忘我劳动的人，永远谦虚的人。”把握青春，才能成就梦想。
在我们的求学路上，我们应以学习为主，努力学习科学文化知识，做个有知识的人。在社交方面，我们要真诚待人，友好交友，多多参与社会活动或文艺活动，锻炼自己的综合素质。要保持谦逊的心态，脚踏实地。让我们的大学生活充实丰富，为以后成就事业奠定夯实的基矗 雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃。同学们，请不要做无聊的诉说者，认为“我们什么也没有，我们只有青春”，当你拥有青春的同时却在浪费青春，而没有把握好青春，那么，你仍然一无所有。让我们漫步在青春的大道上，用辛勤的汗水和智慧去浇灌人生;让我们用行动去珍惜青春。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”没有行动的支持，就无法真正把握住青春，所有的梦想都将成为泡
影!少年智则国智，少年强则国强。青年的一代是国家的希望，更是祖国的脊梁!我们必须把握住青春，才能成就梦想!让我们用行动作为青春的号角，向着梦想，前进——!谢谢大家!不给青春留遗憾演讲稿 2 偶然间，发现自己已步入了令老人羡慕，中年留念，少年向往的青春，怀着激动而兴奋的心情，我们在思索、在探寻、青春是什么呢? 青春是破土的小苗，显示勃勃生机;如东升的朝阳，射出万丈光芒。
青春是一条河，平静时，泉水叮咚，展示出清澈的青春;激荡时，汹涌澎湃，放射出青春的激情。
青春是一首歌，我们正当朝阳初升的年龄，正是爱唱歌的时候，在歌的海洋中，荡起充满希望的双桨，高歌一首《我的未来不是梦》。
青春是璀璨的夜空，有如月儿般美丽的憧憬，也有数不清的幻想之星。但是青春的月儿比夜空的月儿更圆，青春的星星比夜空的星儿更多。
青春是一条山路，它变化无常，时而展现出青青图景，时而崎
岖艰险，毒草纵生。但它会给你指引一个光明的前景，只要你努力向前，不迷恋于路旁的风景，最后你就会到达世界最美的地方。水手何惧惊涛骇浪，樵夫哪怕荆棘深涧，我们要头顶天，脚踩地，努力向前走。
青春需要激情，就像鱼儿不能没有浩瀚的大海;青春需要挑战，就像战士不能没有武器;青春更需要坚强与自信，生活中纵然有千难万阻，我们也要勇敢面对，用我们的智慧将他们洞穿。
青春是一首拼搏的歌，也是一首浪漫的诗，时光匆匆，岁月如流，为了不让记忆中留下太多的遗憾，让我们珍惜青春，珍惜年华吧!我的演讲完毕。
谢谢大家!不给青春留遗憾演讲稿 3 不过啊，我觉得前面几位选手已经把咱们学校描述得很详细了，那我就谈谈我个人的大学生活和想法吧。说实话，我对大学感到挺失望的。不是针对咱们这个大学，而是说现实中的大学与我想象中的大学相差有点远。这么说吧，我相信在座的很多同学都是抱着想要放松一下的想法来到大学的。毕竟，奋斗了三年，最后终于考上了大学，换做谁都想好好玩一下的，对吧?我也是这么想的。
录取的那一天晚上，我想：到大学后，先好好玩他个一个月，吃遍附近的美食，逛遍这里的.景点。然后呢，我再去网吧包宿，玩个三天三夜的。
但是，现实告诉我，大学时这样的：“动什么动，让你动了吗?打报告了么?!”“你再把被子叠成这样，信不信我给你扔到操场去?”“学生手册快背啊~爱祖国，爱劳动，爱学习~~” 没错，这是我们的军训。军训带给了我们很多感受。但我今天想说的不是这些，而是那些军训之后的日子。
因为军训，我们懒散的生活被定格了，日常按规律进行。那时候我们整天就想着：站好军姿，踢好正步，为系，为教官，为自己争光。我们还订了很多的目标，下了很多的决心。但是，军训之后，我们的生活一下子空荡荡的。那些军训时定的目标，变得遥远了起来。很多人他们选择了终日沉沦，他们认为来日方长。渐渐地，他们开始怀疑，怀疑自己能不能再次充满信心去挑战那一切。
那时候，我很矛盾，也很迷茫，因为我也不知道该怎么办。
直到那天我看了一篇关于飞机的小故事，是个让人感到奇怪、甚至有些惊讶的故事。
一位飞机驾驶员在和人聊天时说：“很多乘客都觉得搭飞机很危险，但事实却是，飞机待在地面上反而更危险。”我心想，这怎么可能呢?而驾驶员却说：“因为当飞机在地面上时，它生锈、故障、零件老化的速度比在空中时快很多。”
我后来想了想，对啊，飞机是为了飞在空中而生的，就像人是为了实现自己的梦想而生的。所以，人生最悲哀的也许就是一辈子都在等待，从没有去追逐过。
每个人都有理想、都有报负、都想在大好年华一展风采。可是总会因为一点小小的挫折而放弃，他们把这称作“年少轻狂”。
嘿，朋友，醒醒吧，生活不只是在没完没了的作业和考不完的试之间等待周末的到来。不，不不，我不知道很多，但我知道一点，那就是天生我才必有用。
每个人都是独一无二的存在，每个人都有闪光之处、都有想做的事。想拿 100 分，想跑第一，想与众不同。当你想要去做，那就去做!过程坎坷?是的，它的确充满了艰辛和难以想象的磨难。但是记住，没有什么事是一帆风顺的。既然你的青春已经充满了痛苦、不甘和泪水，那就不要让它——留下遗憾。
不给青春留遗憾演讲稿 4 各位领导、各位评委：你们好!我于2005年9月至2009年6月就读于信阳师范学院华锐学院，法律专业。毕业一年在芝田法律服务所实习，同时参加多次公务员考试，2010 年考入康店政府。
今天我竞聘的岗位是园区办主任，我的理由是因为年轻人需要历练。能够参加竞聘的条件也是我的资本就是“通过司法考试取得
了法律职业资格证”。
通过思考，任职目标就是实现园区的良性发展。要实现园区的良性发展，就要理清园区发展的各种要素，必须全面考量整个园区，让各种要素均衡发展。既要做到经济发展，又要保持绿水蓝天，既要支持壮大主导产业，又要重视新能源产业转移，既要处理好土地相关问题，又要解决厂群关系，既要做好对外接待，又要做好材料报表。
在任职领导艺术和策略方面，我认为做好两点就足够。第一要学会做事，工作中需要把握重点，克服难点，注重日常工作与中心工作的关系。合理安排事情的时间顺序。第二点就是学会做人，积极和同事沟通，发现他们的长处，克服自己的短处，共同努力，团结一致。保证做事效率。做到让反对你的人理解你，理解你的人支持你，支持你的人拥护你。德才兼备破格重用，有才无德小心慎用，有德无才培养使用，无才无德坚决不用。
总之，困难总是与解决困难的条件同事产生，只要思想不滑坡，方法总比困难多。
今天，我能站在这里的优势就是我拥有青春，同时我也很清楚，最明显的弱势就是我太年轻。
但是，今天对我来说结果不是最重要的。曾经我多次参加公务员考试，北上山东德州，南下湖北武汉，出发前只带两样东西，一
是手中的准考证，二是一颗年轻的心，经历就是财富，尝试才能成功，人生不能后悔，时光不会倒退。请允许我用最后一句话来结束这次演讲，青春不留遗憾!不给青春留遗憾演讲稿 5 同学们，你喜欢自己吗 你对自己满意吗?你很羡慕某些人，甚至愿意自己也成为他吗?如果你对自己有疑惑，那么我来告诉你：就像每一片叶子都有它独特的形状，每一朵花儿都有它独特的香味，我们每一个人都是世上独一无二的个体，在这个世界上，没有两个人是完全一样的。我们每一个人的存在，都有自己的价值与意义，别人可以比我好，也可以比我差，但没有人可以取代我。美国少年天使肯尼，一出生就因为身体畸形截掉双腿，后来又发现切口的根部被癌细胞侵入，只好把腰部以下的身体全部切除。但是，肯尼并没有向病魔低头，他在家人的帮助下向自己的生命挑战，拼命练习生存技能，使得自己日渐独立，能跟常人一样上学，甚至还学会了溜滑板、溜冰。肯尼的生命是美丽的、动人的。
有时候我们以为遭遇到的危机使我们走投无路了，却在事后发现这是生命的转机。美丽的生命在于勇于更新，且愿意努力学习。化蛹为蝶，才能使生命焕然一新。人的一生也需要蜕变才能成长。每一次蜕变都回带你走进人生的新领域、新境界，使你获得新的感
受、新的惊喜。
健康的我们，更要学会容忍自己的不足和缺点。俗话说人无完人。正因为这样，我们才要不断学习、不断提高自己。如何在正视不足和缺点的前提下，采取积极的行动来弥补不足、克服缺点呢?一方面要正确和别人做比较，认识到自己在群体中处于什么样的位置，寻找以后努力的方向;另一方面要正确认识自己。不要只从不同的方面平价自己，却看不到自己的优点，老觉得“某某的学习比我好，某某的书法比我好，某某的琴比我弹得好”，而实际上每个人身上都有自己的闪光点：学习好的可能体育不如你，书法好的可能学习不如你，不要一味给自己挑毛病。既能够看到闪光点，也能够看到不足之处，对自己的认识才会全面，才能更好的取长补短。
台湾著名作家琼瑶，小时候除了语文外，其他学科成绩并不好。有一次，数学考试她只考了20分，学校发给她一张“通知单”，要她拿回去给父母盖章。捱到深夜，她鼓足勇气拿着通知书交给母亲。母亲整个脸色都阴暗下去，将他好好责骂了一顿。她绝望的给母亲写了一封长信，服毒自杀，幸亏抢救及时，才没有造成终身的遗憾。从死神手中逃回来的她，分析了自己的长处与短处，下决心取长补短，专心写作。父母默认了她的追求，她开始发挥自己写作方面的长处，真正追求自己的事业，最终取得了令人羡慕的成就。
我在一家公司上班，因为拒绝被公司派往外地工作，而在国庆前夕被老总以种种借口辞退，当时我离开公司索要工资，公司老总说，会打到我的卡里，当时并没有给我工资的清算单，直到现在还没有给我，请问我该怎么办?而我也没有拿到公司应该给我的相应的工资。我想申请劳动仲裁，请问有多少胜诉的可能!
法律顾问的解答：
在你的问题中，应该这样一步一步考虑：
首先，我们不知道你是不是与单位有劳动合同，这决定了公司辞退的行为是否合法，那我们要分多种情况来说明：
如果没有劳动合同，那你与单位之间存在事实劳动关系，仍应受劳动法保护，所以并不是说没有劳动合同员工的权利就没有了。公司应该提前一个月通知你，并给予你一定的经济补偿金。
如果你与单位签订过劳动合同，但是劳动合同早已到期，没有续签，并且若或就一直这样工作下来。其实这样若或与单位仍然是事实劳动关系，但是由于过去存在过劳动合同，因此其关系变得有些不同，可以说更有保障，
公司如果要辞退若或，应该至少做到提前三十天通知，并按照若或在这家公司的工作年限计算经济补偿金。
如果你与单位有劳动合同并且在合同期内，那公司的做法就值得思量了。我们看到公司是通过某种借口解除合同的，那这些借口是不是有证据证明，是不是有公司规章制度支持需要打个大大的问号。通常公司解除员工必须承担解除理由的举证责任，我想如果若或没有什么瑕疵被公司找到的话，公司完全没有理由解除他的劳动合同。你可以提起劳动仲裁，或要求撤消公司的解除决定，或可以要求公司给予经济补偿金。
晚上，这个向来行人稀疏的街区，今天却行人如织，有上门要糖果的孩子，也有参加聚会的大人。这一天，任何人戴上面罩都不会让人猜疑。最重要的是，只要喊一声“不给糖就捣蛋”，主人就会开门，根本不会怀疑陌生人上门的目的。
鲁迪，外表冷酷、粗笨，其实胆大心细。杀人越货20年，他从未落入警察之手。近日，他得知警方找到了一位愿意指证他在最近一起银行劫案中抢劫杀人的目击证人。为此，他惶恐不安。于是，他通过关系收买了一名警察——为了1万美元，这位名叫约翰尼·西蒙斯的警察竟然把证人的名字和住址给了他。眼下，鲁迪正一步步地朝那里逼近。
房子的灯亮着，大门一旁的灯笼里烛光影影绰绰。厨房里，安妮正在点缀南瓜形姜汁甜饼。她穿着孩子们为她挑选的武士服，等待着那些玩“不给糖就捣蛋”的孩子们。
这时，门铃响了。安妮端着一盘甜饼走到门口。她微笑着打开门，随后一声尖叫。一个头戴黑色面罩的男子用枪抵着她，把她推进房间，把门关上。瓷盘落了下来，满地都是碎片，甜饼散落一地。
“你叫什么名字？”鲁迪厉声问，随手拉下了百叶窗。
“安妮。”
“你丈夫去哪儿了？”
安妮脸上充满恐惧，瑟瑟发抖：“他出去了。你要干什么？”
“他什么时候回来？”
“我不知道。”
“快说！他7点钟下班，我知道。他现在该回家了。”鲁迪拿着枪，厉声说道。
“他下班后还得分发一些文件，8点30分左右回来。”
眼下，还有40分钟。鲁迪准备等待。
安妮突然认出了他：“你……你就是我丈夫要指证的哪个人。”
“别紧张，我不想伤害任何人。”鲁迪挤出一丝微笑，“我只想告诉他，把在银行里看到的给忘了，只要他合作就没事。你现在要装得跟平常一样。要是小孩上门，你就给他们一些糖果，笑一笑，然后把他们打发走。”
“我没有糖果，我要分发甜饼，这是我家的传统。”
“去吧，随你怎么做。”他扫了一眼地板。
安妮匆匆走进了厨房。在那里，她刚给一批甜饼涂了彩。她的手在颤抖，脸色几乎和糖霜一样白。
“快一点儿。”鲁迪命令道。
这时，门铃响了。“不给糖就捣蛋。”一个女孩喊道。
安妮将甜饼装进一个新盘子，然后强装笑脸朝门口走去。快到门口时，鲁迪叫住了她。他上前拿起最上面的一块甜饼，翻了过来。甜饼上用糖霜写着：“榆树街384号——叫警察！”
“点子不错嘛！”他又翻看了其他甜饼，再没有字了。
送完甜饼之后，鲁迪示意她在门口的椅子上坐下，然后悠闲地吃着那块写着求救信息的甜饼。味道相当不错！
鲁迪和安妮坐在客厅里沉默不语。时间已经是8点20分。
“看你挺聪明的，为什么要抢劫呢？”安妮终于打破沉默。
“你为什么要做甜饼呢？”鲁迪发问安妮。
安妮耸耸肩：“我喜欢，做甜饼是我的拿手活。”
鲁迪笑了笑：“和你完全一样。”
“你怎么这么说呢？让人听起来像是业余爱好。那起银行抢劫案——出纳员被杀了！”
“那不是我的错。”
“不是你的错？你是说你有一个同伙，他开的枪？”
鲁迪像是受到了侮辱：“那是我一人干的，我从来不需要同伙。我是说，他企图按响警报。我告诉他别那么做。”
“这么说，那是他的错？”
“是的。他没有服从命令，我有权杀了他。”
“你有心理疾病。”
“不，我是职业杀手。”鲁迪纠正道。
这时候，时间刚刚过8点30分，他们听到了车库门响。安妮开始哭了起来。
“进厨房。”鲁迪吩咐道。
安妮很不情愿地进了厨房。鲁迪紧随其后，站在厨房中间。他把枪别在裤腰上，等到她丈夫一进门，他就会开枪把他杀了。
这时传来了钥匙在锁孔转动的声音。鲁迪深深吸了一口气，他想，再过10秒钟我所有的问题就全都解决了……可后来什么也没发生，门没开，车库那边也没有了动静。
突然，他背后有人高声喊道：“我们是警察！把手举起来！快点儿！”鲁迪回过头，不禁倒吸一口凉气。3名身穿防弹背心的警察举枪瞄准了他。
“照他们说的做！”安妮命令道，同时拔出藏在武士服下的手枪，对准了他的胸口。
“你们耍了我。”这个杀手咆哮起来，“你们根本就没有证人，是不是？”
“对。”安妮答道，“我们故意放出风声说我们有证人。这下，你上当了。”
“这房子呢？”
“是借的，我们忙了一整天装摄像头。”
原来安妮也是一位警探，眼下，她已经完成使命：录下了鲁迪承认抢劫杀人的口供。
“你不是用那个甜饼求助的吗？你为什么要这样做？”鲁迪问。
安妮耸耸肩说：“我不能让你疑心我是警察，让你觉得我真的害怕。”
“可刚才有小孩上门呀，我都听见了。”
“噢，那是我的声音。”一个年轻的女警察说道。她的声音听起来确实像孩子。
摘自《学生天地·中高年级2015.12》
【不给劳动合同】推荐阅读：
终止劳动合同和解除劳动合同的区别07-20
劳动法劳动合同12-12
集体合同与劳动合同区别07-22
个人劳动合同06-02
新劳动合同09-13
用工劳动合同09-15
劳动合同须知10-21
深圳劳动合同10-22
实习劳动合同11-01
