作风教育论文

作风教育论文（共8篇）

作风教育论文 篇1

开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”

为主题的作风建设教育活动总结

在古城区委、区政府的正确领导和区开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动领导小组办公室的指导下，从5月上旬开始至8月上旬结束，局党总支组织全局干部职工认真开展了 “讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动，认真学习贯彻落实科学发展观，努力加强树立八个方面的良好风气和规范“五个方面”工作，并把这次作风建设主题教育与正在开展的学习实践科学发展观活动结合起来，与深入贯彻落实阳光四项制度结合起来，从而有效地促进了全局干部职工作风的转变,整个学习教育活动开展得扎扎实实,紧张有序.现将开展情况总结如下：

一、提高认识，加强领导，确保教育活动深入开展 全区召开“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动动员大会后，局党总支立即召开专题会议,学习传达会议精神，研究贯彻落实具体意见，切实把开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动摆上突出位臵，并列入重要议事日程，制定了《古城区农业局开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教 育活动实施方案》，成立了古城区农业局开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动领导小组，领导小组下设办公室，明确了人员分工及责任。2009年5月11日召开了全局干部职工作风建设教育活动动员大会，切实做好思想动员工作，全局党员干部职工60余名参加了动员大会，会上传达了区委、区政府有关文件精神，宣读了我局作风建设教育活动实施方案，局长赵文胜亲自做动员讲话，讲清楚在党员干部中开展干部作风建设教育活动的重要性和必要性，讲清楚区委、区政府的目标要求，讲清了局党总支的安排和部署，要求全体党员干部要统一思想，深刻认识开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设教育活动的重要意义。使每个党员干部职工充分认识了开展这项活动的重大意义，增强了参与教育活动的自觉性和积极性。

二、科学安排，注重学习，加强作风建设教育 通过认真开展“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”为主题的作风建设学习教育阶段的学习，我局已取得较好地学习效果。在学习教育阶段，局属各党支部认真落实了区委提出的四个要求。

一是按照区委、区政府和局作风建设教育活动的要求，对学习时间、内容及相关要求等作了明确规定。在学习形式上采取集中学习、个人自学、分组讨论等。各支部组织学习了以下内容：《中国共产党党章》、党的十七大精神和2009年全国“两 会”精神、胡锦涛总书记在十七届中纪委三次全会上的重要讲话、国务院廉政工作会议精神、省委八届六次全会和2009年省“两会”精神、省政府廉政工作会议、省纪委八届四次全会、市委二届六次全会和2009年市“两会”精神、全市党风廉政建设会议和市纪委二届四次全会精神、区二届二次党代会、2009年区“两会”精神和全区党风廉政建设会议精神等篇目。全局干部职工认真记好学习笔记，结合个人实际撰写了一篇心得体会。

二是建立和完善了单位学习制度、单位会议制度、单位集体领导和个人分工负责的工作制度、单位重要情况通报和报告制度、单位民主生活会制度、单位信访处理制度、单位内部接待制度、单位财经管理制度、单位车辆管理制度、单位工作纪律制度等规章制度。

三是领导干部带头学、发挥表率作用。作风建设教育活动一开始，局4名副科级以上党员领导干部，都以普通党员的身份参加支部的学习，带头写学习笔记，带头写学习心得体会，带头谈体会，带头转变工作作风。由于局领导干部以身作则，作表率、局属各单位负责人也都带头学习，致使我局作风建设教育活动全面、有序展开，真正做到了一级带着一级干，一级干给一级看，形成了狠抓落实的工作机制。

四是学习研讨阶段，取得了明显效果。整体上看，第一阶段的活动，组织严密，进展顺利，规定的各项学习任务圆满完 成。经过第一阶段的学习教育活动，领导干部和全体党员统一了思想，提高了认识，学习了最新理论成果，理想信念进一步坚定，宗旨意识进一步牢固，道德修养进一步增强，作风建设进一步改善，班子建设进一步加强，达到了预期目标，做到工作学习两不误，两促进。通过学习教育阶段，全局干部职工的事业心、责任心得到了增强，领导干部的执行力、创新力、凝聚力得到了提高，面向农业、服务农民的水平得到了提升，真正使我局广大干部职工特别是领导干部在“勤奋学习、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面做出表率，切实以优良作风凝聚党心、振奋民心、攻艰克难，团结带领广大党员干部职工，以新的风貌、新的姿态开创科学发展新局面，谱写了我区现代农业和建设社会主义新农村的新篇章。

三、对照标准，查找不足

在开展作风教育活动过程中，局属各领导班子和全体干部职工进一步深入基层，调查民情，了解民意，增强责任心、事业心，认真履行职责，解决实际问题，切实为“三农”服务。期间，结合实习实践活动,我局共召开民主生活会1次、党员组织生活会1次，召开座谈会3次、发放征求意见表55套、收回率在100%以上。同时，在班子成员之间、班子成员和干部职工之间也开展了深入的交心谈心活动，互相找问题、相互提意见，沟通交流、共同提高。并对收回意见进行了梳理，阶段结束后，全体领导干部职工都撰写了自查报告，查找到了自身的不足。通过自查自纠，我局主要存在以下几个方面的不足：

1、思想作风方面存在的问题

在思想作风上，我局重点查找是否坚持了解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是否存在本本主义、官僚主义、形式主义等问题，经过查找我局领导干部职工在思想作风方面主要存在的以下几个问题：

一是全体领导干部职工的思想解放力度还不够大，少数人存在本位主义思想，缺乏大局意识和整体观念。二是工作配合上不够主动，缺乏争先进位的思想和开拓创新意识。三是对促进古城区经济发展和农业农村工作的认识还不够到位，按部就班的较多，缺乏主动性和创造性的也较多，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

2、学风方面存在的问题

在学风上重点查找是否坚持了理论联系实际的马克思主义学风，是否深入学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，是否坚持了学以致用、用有所成，用科学理论指导实践，推动工作，经过查找我局领导干部职工在学风方面主要存在的以下几个问题：

一是有的少数干部职工学习还不够深入，觉得政治理论学习枯燥乏味，产生了厌学和畏难情绪，学习上只求一知半解，没有深刻地去理解其思想内涵和精神实质，导致理论水平不高。二是自觉主动在挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。三是在学习上搞实用主义，专业知识学得多，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。

3、领导作风方面存在的问题

在领导作风上，重点查找是否坚持了民主集中制原则，是否坚持了按制度和程序办事，是否存在作风不民主、搞“一言堂”等突出问题，经过查找我局领导干部职工在领导作风方面主要存在的以下几个问题：

一是领导班子的凝聚力还需进一步加强。二是领导班子之间还需进一步沟通。三是需加大对我区农业经济的发展献计献策力度。

4、工作作风方面存在的问题

在工作作风上，重点查找是否坚持了党的群众路线，是否坚持了科学发展观，是否坚持了正确的政绩观、权力观和利益观，是否存在做表面文章，搞形象工程、政绩工程，以权谋私、与民争利等突出问题，经过查找我局领导干部职工在工作作风方面主要存在的以下几个问题：

一是调研不够。主动深入基层调查研究、解决问题少；工 作指导，习惯于通过打电话、听汇报，对下面的真实情况了解的少。二是抓重点不够。发现典型、总结典型、培育典型、抓好示范带动不够，大部分工作浮在上面，沉不下去。三是在工作上，只求过得去，不求过得硬，在工作业绩上，争上游、创一流的争先意识不浓，缺乏进取精神。四是在工作上为政府分忧，为群众说话，为老百姓办事的意识不强。

5、生活作风方面存在的问题

在生活作风上，重点查找是否坚持了艰苦奋斗、廉洁自律的优良传统，是否做到了生活正派、情趣健康、廉洁自律，是否存在贪图享乐、生活腐化、对亲属子女和身边工作人员放纵等突出问题。经过查找我局领导干部职工在生活作风方面主要存在的以下几个问题：

一是有少数干部职工的艰苦奋斗、廉洁自律意识不强。二是节约意识不强，造成办公经费过高。

四、原因分析

针对发现的问题，我们查找了原因：

1、领导干部职工放松了对世界观、人生观、价值观的改造，随着年龄增大，个人主义、享乐主义时有滋生，放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习，不能时时以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

2、领导干部职工的全局观和大局观意识淡薄，对做好本职工作与全区改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己 的工作同全区的改革发展联系起来。

3、领导干部职工的进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。

五、措施扎实，成效显著

在开展好作风建设教育活动的同时，开展了业务工作、党风廉政建设、争先创优“六个一”活动等工作，进一步完善了各项制度、制定了公开承诺，巩固扩大了教育活动成果，着力解决“工、学”矛盾，做到“活动、工作”两不误、两促进。教育活动开展以来，针对查找出来的问题，我局提出了切实可行的整改措施，并严格按照整改措施进行整改，取得了明显成效：

1、加强理论学习，提高干部职工的政治理论素质。通过有计划、有步骤地学习与工作相关的科学文化知识，不断更新观念，适应新形势，不断提高自己的业务水平和工作能力，努力使全局干部职工在政治上进一步成熟，增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性。

2、通过作风建设教育活动，全局上下大兴求真务实之风，切实转变了工作作风，工作质量和工作水平得到提高，为人民服务的自觉性得到增强，杜绝了门难进、脸难看、事难办的现象，真心实意地改进工作作风，提高工作效率。

3、充分发挥部门作用，加强引导，搞好服务，促使和带动农民增收，农业农村工作取得新突破：

1、粮食生产稳定增产，产业结构不断优化

一是粮食生产稳定增产。到2008年，完成农作物播种面积21.89万亩，粮食总产量达到3.83万吨,全区农村经济总收入预计达到4.4亿元，其中：农业收入1.2亿元；种植业收入8380万元。二是烤烟产业不断得到提升。到2008年,完成种植面积5700亩，实现烤烟总产800吨，收购烟叶1.52万担，完成税收220.9万元,烟农收入1052万元。三是特色产业持续发展。冷凉蔬菜、优质烤烟、青食蚕豆、优质水果、中药材、早洋芋等特色产业已发展成为全区农业和农村经济新的增长点。到目前为止，全区发展无公害蔬菜1.6万亩，实现经济效益3200万元。如金山漾西大白菜、金安青食蚕豆、祥和大棚蔬菜等产业的规模不断扩大，品质不断改善，经济效益不断提升；发展红水塘优质红富士苹果1800亩，产值达260万元，农户最高收入突破10万元；发展东江油桃1430亩，产值实现160万元，农户最高收入达7万元。四是区域化种植格局初步形成。坚持因地制宜，分类指导的原则，金山、束河、祥和三个坝区重点发展大棚蔬菜等设施农业；金安龙山坝重点发展冷凉蔬菜及部分中药材、专用型洋芋、秋油菜等高效农业；金沙江河谷区金江、大东重点发展早洋芋、优质水果、小杂粮等冬季农业。使全区主要农产品逐步向优势产区集中，实现农业区域化布局、专业化生产的格局。目前冷凉蔬菜、优质冬、早洋芋产业已成为全区农业增效和农民增收的主导产业。

2、科技推广力度不断加强，服务“三农”取得显著成效 一是“田间120”服务行动初见成效。根据《区二届政府第10次会议纪要》精神，组建了一支由区农业局、区畜牧局、区林业局和区科技局相关人员共同组成的专业性强、服务到位、精干高效、充满活力的“田间120”服务队伍，开通“田间120”电话服务专线（0888-5188120），负责24小时内解决种养殖户提出的有关种植业、养殖业方面的品种、土地选择，种植、养殖管理等各种疑难问题。期间，加强宣传报道，开展业务咨询活动。一方面田间120服务中心通告多次在古城区电视台、丽江日报等媒体给予播报，让广大群众了解本中心的服务范围、联系电话；另一方面结合阳光政府四项制度的推行，服务中心赵文胜主任协同电视台认真完成了在线访谈，进一步加深了群众对田间120服务中心的认识。到目前为止,共发放宣传单近2500份，回答群众问题近200个，活动得到广大群众的一致好评。二是推出农技推广新机制。采取“科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的农技推广新机制。推广中心、种子站、园艺站、各农科站的科技人员一律下乡入户服务，包村驻点，年底通过服务对象直接考评等形式推广农业科技知识。农技推广新机制的推出，大大加快了我区农业技术推广的步伐，从而有效提高了我区农业综合生产能力。三是不断加大试验、示范力度。全区先后引进水稻、小麦、玉米、烤烟、早洋芋、蔬菜、等农作物新品种58个，示范面积累计到50万亩。全区地膜覆盖面积累计达到10万亩，小麦优化栽培，生物多样性栽培，大棚温室等先进适用技术得到快速推广，取得 了显著的经济效益和社会效益，在促进农民增收和农村经济发展中发挥了重要作用。四是新型农民培训工作卓有成效。2007—2008年，全区共开班85个培训班，培训学员4250人，印发科技宣传资料2.3万份。培训内容包括：种植业（粮食作物栽培和果蔬栽培）、养殖业、庭院经济和电脑技能等。同时组织协会、专业合作社和龙头企业负责人、种养大户参加综合培训班，极大提高了广大群众的科技管理水平。另外，投入15万元资金编写发放《丽江市古城区新型农民实用技术培训》5000册，设立科技宣传栏3个点，张贴挂图1000份。

3、龙头企业迅速崛起，农村专业合作经济组织不断壮大 一方面通过资金倾斜、技术扶持、资产重组等多种形式，培育了20家具有一定经济实力和市场竞争力的龙头企业。其中：省级龙头企业—丽江先锋食品开发有限公司；市级龙头企业—大研粮贸有限公司、苏理玛酒业有限公司、三江有限公司、丽江吉成商贸有限责任公司、丽江高原天然食品有限公司、丽江长绿农产品开发有限公司、丽江福龙绿色农产业开发有限公司等14家。另一方面积极做好引导，对有优势、有潜力的农民专业合作组织，在政策、资金、业务上给予大力的支持，使全区的农村专业合作经济组织发展到10家，逐步建成了独立的法人实体，发展会员1294人,带动农户达7020人。通过龙头企业和经济组织的带动，全区各类农产品生产、加工得到快速发展，农产品附加值大大提升，农民收入得到稳定增长。

4、支农惠农力度不断加大，新农村建设工作稳步推进 一是认真贯彻落实国家的支农、惠农政策，做好良种补贴、粮食直补、油菜种植补贴、地膜玉米补贴和农业机械购臵补贴等惠农资金的发放工作。2007—2008年已实际发放农资综合直补资金661.5万元；完成地膜玉米补贴60万元；油菜良种补贴48万元；测土配方施肥补贴60万元；农业血防项目资金49万元；2008—2009年完成农机具购臵补贴248万元；二是认真实施“国债沼气”项目建设。2006年以来，共投入资金总计2109.15万元，实施沼气建设5333口。三是积极争取省级补助资金，实施社会主义新农村建设。2006年以来完成金安乡三古空滤村、祥和办事处康仲村、七河共和华丰二社等村的社会主义新农村建设，总投资84.5万元，其中，争取到省级补助40万元。

5、积极争取项目扶持，农业项目申报工作成效显著 结合全区农业农村实际，选择了特色农产品基地、观光农业项目、社会主义新农村的环境整治工程、新型农民培训工程、农机购机补贴、植保农业有害生物预警和控制区域站建设项目、中央财政现代农业发展蔬菜产业项目等20个有针对性，可行性强的项目进行了申报。2008年共争取到项目10个，就位资金1100万元，其中中央财政扶持250万元的现代农业生产发展蔬菜产业项目已实施完成，160个210㎡的连片大棚已全部种上了蔬菜，为古城区农业注入了新的活力。

6、农业行政执法力度不断加强，农产品质量安全工作得到巩固

一是着力加强农产品质量安全管理。一方面加大无公害农产品生产技术的宣传和指导工作。2003年，全区无公害标准化种植面积达到1.5万亩，2007年达到2.5亩，同时进一步抓好农产品品牌认证、基地认定、原产地保护认证等工作，2006年我区的祥和、金山、七河等地2 万亩无公害蔬菜基地获得云南省无公害产地认定。目前，全区的冷凉蔬菜、优质冬、油等特色产品已受到消费者的欢迎。大批来自省内外的客商正在参与农产品的经营和购销工作，为我区特色产业的发展创造了良好条件。另一方面加强农产品质量监管工作：2007—2009上半年期间，对蔬菜种植基地和进入市场的蔬菜、水果进行了农药残留检测，共抽样检测样品3107个，合格数有2929个，合格率达到94.27%。二是着力抓好农用机械的安全生产工作，培训拖拉机驾驶员和农田作业操作手，加强了农用车的路检路查工作。三是着力整治农资市场秩序。通过常规检查和专项治理相结合的办法，大力整顿和规范农资经营市场秩序。

7、“数字乡村”工程建设不断推进，农业信息服务体系得到提升

“数字乡村”工程的实施，扎实推进了我区农业和农村信息化建设，全面提升了农业信息化水平。同时，充分发挥信息网络建设在发展现代农业、促进社会主义新农村建设中的作用，使我区广大百姓及时的了解到农业生产中的新信息、新市场，科学的指导我区的农业生产；还可以把我区农民生活的新面貌、农村发展的新变化及时的通过网络平台，图文并貌的展现在全 国农民的面前。到目前为止，全区共更新402份数据报表，100张图片，49份文本，采集完成56份视频资料，共制作20个视频文件，投入资金25万元。

8、不断创新党建工作,增强服务“三农”意识

多年来,在党建工作上，创新思路，提出“抓党建工作、创一流业绩”，强化措施，狠抓党的思想、组织、作风、制度建设和党员干部队伍建设，注重思想政治工作，着力提高广大党员的理论水平和思想素质，结合平时业务工作、经济工作、勤政廉政工作，卓有成效开展好党务工作，以“教育、创新、监管、制度”环节入手，切实加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，坚定共产主义理想和社会主义信念，拒腐防变，提倡廉洁奉公。牢固树立“为民、务实、清廉”思想，营造“公道正派、团结干事、求真务实、风清气正”的氛围，以开展学习实践科学发展观活动、作风建设教育活动为契机，提出“九大行动”，转变作风、争创佳绩，切实增强党组织的凝聚力和战斗力，保持和发挥共产党员的先进性作用，广大党员在平凡的工作岗位上作出了不平凡的工作业绩，切实为经济工作提供了强有力的思想、组织、纪律、制度和人才保证。目前，局党总支下设5个支部，有58名正式党员，其中：在职正式党员43人，离退休党员15人。

六、下一步工作打算

这次教育活动虽然取得了一定效果，但是离区委和区政府级的要求和人民群众的期望还存在着一定的差距，因此我们要 把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，巩固作风教育成果，建立健全作风建设长效机制，常抓不懈,以新的作风树立新的形象，以新的形象促进我区农业的新发展，今后我局要加强以下几项工作：

1、进一步加强干部职工的理论学习，做好思想政治工作。有系统、有计划、有步骤地抓好理论、专业技术知识学习，学习方面要有制度、有要求，在学习时间上给予保证和落实。

2、牢固树立全局观念和争创一流意识。一是认真贯彻上级领导决定，保持政令畅通，做到服从大局，服务大局。二是增强局班子民主意识和纪律观念，在班子内部，做到顾大体、识大局、讲风格、多沟通、相互理解、相互配合，正确开展批评与自我批评，不搞无原则纠纷。三是班子成员在工作上要坚持高标准、严要求，要求别人不做的自己坚决不做，处处起模范带头作用。四是积极主动地为上级领导提出合理化建议，采取切实可行的措施，扎扎实实地做好本局工作。

3、进一步抓作风建设，深入基层，努力搞好新形势下的农技推广和信息服务。全体干部职工要经常深入基层，开展“察民情、解民忧、抓发展、促增收”的调研活动，广泛征求基层干部和农民的意见，了解群众想什么、盼什么。尤其是对群众反映最强烈、最迫切需要解决的问题，弄清楚在哪些方面、哪些环节上，我们的工作还不到位，服务还跟不上。对于那些农民想办自己办不了的事，一家一户无力解决的事，要作为我们 服务的重点，真心实意地帮助解决。围绕农业结构调整，促进农民增收，重点搞好对农民群众的信息、资金、技术、项目、市场、法律等六个方面的服务，不断提高服务的质量和水平，以扎实有效的工作，促进农业增效、农民增收、农村稳定。

4、进一步树立依法行政观念，提高依法行政水平。全体干部职工带头学法、守法、用法，进一步加强法律知识学习，树立宪法和法律观念，增强法律素养和专业素质，提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

5、建立健全长效机制。用制度规范每个人的行为，广泛树立新形势下农业技术人员的新形象。结合农业工作特点，将工作分解到局领导、到科室、到个人，严格推行工作目标责任制。结果与公务员考核、晋级晋职，列入为考核的主要内容。不断通过修订完善有关制度和推行工作目标责任制，调动增强干部职工的工作自觉性，促进全局作风建设工作的顺利进行。

6、进一步加强党风廉政建设，保持勤政廉洁。严于律已，正确行使行政管理权，做廉政科技的模范实践者。在农业科技项目立项、经费管理等各个环节，执行廉洁自律各项规定，模范遵守管理工作廉洁自律 “八不准”等规定；严格禁止以权谋私等腐败现象，强化反腐倡廉制度的建设和落实，努力构筑反腐倡廉防线。

7、进一步加强基层党组织建设，发挥党员模范作用。充分调动基层党组织和广大党员的积极性，充分发挥基层党组织 在科技工作中及其他公益活动中的战斗堡垒作用，充分发挥广大党员的先锋模范作用。增强党员爱岗、敬业、勇于奉献的精神。

8、进一步发挥工、青、妇组织的作用，调动职工的积极性。支持工会、团支部及妇委会积极开展工作，鼓励他们大胆积极开展活动，充分调动广大职工的积极性，形成全局各方面力量凝聚、各方面积极性充分调动的良好氛围。

通过作风教育活动，全局干部职工的事业心、责任心得到了增强，领导干部的执行力、创新力、凝聚力得到了提高，面向农业、服务农民的水平得到了提升，真正使我局广大干部职工特别是领导干部在八个方面作出表率，切实以优良作风凝聚党心、振奋民心、攻难克坚，团结带领广大党员干部职工，以新的风貌、新的姿态开创科学发展新局面，谱写我区现代农业和建设社会主义新农村的新篇章。

作风教育论文 篇2

作风教育整顿应紧紧抓住重点环节, 以点带面, 逐步推进, 当前, 建议将以下三个问题作为作风教育整顿的重点。

一、注意把握市场经济运行的基本规律

自1992年邓小平同志在南巡讲话中指出市场经济与计划经济的区别与联系, 党的十四大明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制以来, 经过10多年的改革开放, 我国社会主义市场经济的基本框架已经形成。当前, 商品意识、市场观念已经深入到社会经济生活的几乎每个层面, 扎根于许多人的心中, 带动我国经济社会经历着前所未有的巨大变革。我们在取得了一系列重大发展成就———整体达到了小康水平、综合国力得到快速提升、国际地位不断得以巩固、国际影响不断得到扩大的同时, 也产生了诸多从来没有遇到过的种种重大内外挑战。

由于国家间战略利益竞争的复杂性, 许多似是而非、甚至是有意误导的理论观点乘虚而入, 扰乱着人们的思想, 混淆着人们的视听, 试图将我国经济社会的发展诱入歧途。早在资本主义处于初期发展阶段时, 以马克思、恩格斯为代表的无产阶级理论家, 对资本主义社会中的商品、市场等诸多问题做出了艰辛而富有成效的、永不磨灭的理论探索与实践总结。《资本论》可以说是他们在这方面消化吸收前人研究的一系列成果、进行艰辛探索与实践总结的集大成。

《资本论》所揭示的许多商品经济运行基本规律具有普遍性。凡是存在商品交换、存在市场体系的地方, 这些规律无一不在发挥作用。所不同的只是在不同的国家, 因为民族传统文化与国情上的差异, 其表现形式有所不同而已。无论我们是否承认, 实践已经并还将继续证明, 《资本论》所提示的诸多市场经济运行基本规律仍然是我们分析当前及今后所面临的许多发展问题, 找寻解决这些问题的正确办法所不能忽视的重要理论指导和历史借鉴。

比如有关资本循环与周转的规律。资本必须处于不断的循环运动中, 连续不断的循环运动形成资本的周转, 它是保障经济社会得以正常运转的基本前提, 但其中的商品销售市场所具有的关键性地位经常被人忽视。马克思指出:“商品价值从商品体跳到金体上, 像我在别处说过的, 是商品的惊险的跳跃。这个跳跃如果不成功, 摔坏的不是商品, 但一定是商品所有者。这一跳跃的惊险性, 常常被现代经济学的研究所忽视。”许多企业常常面临着“不搞技改等死, 搞了技改找死”的困境, 本质上就是我们忽视了市场的极端重要性, 许多技术改造项目无视产品的销售市场状况, 极个别的技改项目甚至是为了套取信贷资金而编造出来的, 因而导致大量技改投资不可能通过产品销售得到回收。为保障企业的基本运转不得不继续大量投入, 长此累积, 债务越背越重, 直至正常的循环无法维持而破产倒闭。

比如社会产品价值的实现与分配规律。这是我们把握分配不公所引发的种种社会矛盾与冲突的关键所在, 也是我们认清各种违法违规分配行为———有些是腐败行为必将导致经济社会无序化的一把钥匙, 更是我们找寻解决这些矛盾与冲突的方法的最好切入点。腐败的实质是对社会产品的大范围违规分配, 以建设领域中的层层转包为例, 中间环节层层转包的目的是利用手中的权力对建设资金进行违规分配, 其产生的收益将以压低最终环节的收益尤其是底层劳动者的货币收益来求得补偿。观察发现, 那些处于中间环节的人, 往往能够获得巨额货币收益, 此收益远远超过他们的正常消费开支, 余下的部分大都以储藏手段的方式从产业资本的循环链条中被游离出来, 与此相适应的那部分社会实物产品只能存放在库房中无法实现销售。相反, 那些人数众多的底层劳动者, 由于他们所得到的收益是被压低了的, 这点收益远远满足不了他们的正常消费开支, 由此造成这个阶层具有强大的需求欲望但无相应的需求能力, 与之相应的那部分社会实物产品也就不可能到达他们手中实现“惊险的跳跃”。为解决这种社会实物产品与购买手段之间相互分离的问题, 许多国家采取了国债投资的方式, 也就是通过国家向银行、向社会举债的方式化解上述分离现象。就一个特殊的发展时期来说, 这不失为一种有效的方法。但是, 如果在这种政策的推行中不同步解决分配环节存在的违规问题, 最终仍会在更宽范围、更大规模上造成上述分离。比如国债投资中仍然存在层层转包、层层克扣, 严重损伤底层利益的腐败现象, 最终结果必会造成社会实物产品与其购买手段的更大分离, 进而导致社会群体的两极分化, 给大局稳定留下隐患。“财聚而民散”, 大量财富集中在少数人手中, 大都是以损伤极大多数人的利益为代价的, 人民群众的离心倾向将会加大;“财散而民聚”, 以社会的公平正义为准绳进行财富分配, 将使极大多数人的基本利益得到充分保障, 使他们各得其所, 安居乐业, 进而增强民族的凝聚力。

再比如货币出现后所带来的各种交易假象以及人性的异化问题。货币是人们为方便商品交换而发明出来的一个媒介物, 本质上是一个交换工具。这个工具的出现, 使商品流通与货币流通相互分离, 各种证券交易、股票买卖、虚拟资产、货币兑换等的出现, 使经济运行中的许多假象在更大范围内应运而生并得到前所未有的扩大。这种假象使许多人不自觉地拜倒在货币这个交换工具脚下, 成为金钱的奴仆, 货币拜物教由此而来, 人性的异化问题也由此而生。客观地看, 人具有两面性, 一是具有趋利避害、将个人利益最大化的天然本性, 资本主义的生产方式使这种本性得到前所未有的巨大释放, 这种释放在推动经济发展和社会进步的同时, 也造成了社会的两级分化, 导致周期性的经济社会危机。二是人们在经历了种种危机的磨难, 付出了重大代价之后, 会从心灵深处激发出一种趋向群体、讲求公平正义的天然本性, 作为对趋利本性的某种矫正, 追求社会公平正义的社会主义、主张无私奉献的共产主义思想意识和行动也就应运而生。

二、准确掌握跨越式发展的真正内涵

为解决地区间发展不平衡的问题, 许多地方提出了跨越式发展的观点, 追求较高的发展速度是其标志之一, 但跨越式发展不等于高速度。跨越式发展的真正内涵可以从两个方面理解, 一是从时间上理解, 就是发展需要跨越历史上曾经遭遇过的陷阱, 正所谓吃一堑长一智。发展不但要善于从自己的历史经验中吸取营养, 更要勇于从自己的历史教训中吸取养料;二是从空间上理解, 发展需要跨越他人曾经遭遇过的陷阱。比如拉美国家遇到的“拉美陷阱”、上世纪末东南亚国家经历过的“金融危机”、西方国家普遍存在的保障体系难以为继所引发的诸多社会问题等, 都是他人在发展中为我们提供的反面教训, 我们一定要充分地加以吸取, 以免重蹈他人覆辙。

那种将跨越式发展简单地当作发展速度越高越好, 并据此提出要实现“几高”———高于全国、高于全省、高于全地区、高于全县的发展目标, 并不惜动用某些行政资源, 用强迫命令的方式, 在发展的统计数据表现上做游戏的作为, 不但与跨越式发展的真正内涵和本质要求背道而驰, 而且可能要重蹈历史和他人在发展中遭遇到的那些陷阱, 有违跨越式发展的初衷。人民从哲学的观点看, 任何政策措施都没有绝对的正确与绝对的错误, 所不同的只是利多数还是利少数、利眼前还是利长远的问题。只有利多数, 才能保障大局稳定, 只有利长远, 才能做到深根固本。制定、执行政策措施无非是正确处理少数与多数、眼前与长远之间的利益关系的艺术而已。

三、正确运用决策工具与舆论工具人

发展需要科学决策, 科学决策必须有决策工具, 发展也需要调动各方面的积极性, 必须进行某种意识形态塑造, 进行必要的舆论宣传, 要运用舆论工具。决策工具与舆论工具既相互联系又相互区别。正确运用决策工具, 可以做到科学发展和实现又好又快发展, 进而为舆论宣传提供丰富素材。准确运用舆论工具, 可以为发展提供强大的思想保证, 使发展得以不断延续, 不断取得新的巨大成就。

当前, 我们在实际工作中存在着将决策工具与舆论工具混淆起来, 甚至用舆论工具代替决策工具的不良倾向。比如在进行工作决策时不是居于决策工具所提供的情况, 不愿对实际情况进行了解和把握, 而是片面地居于舆论宣传和舆论塑造的现实需要, 由此造就了好大喜功、做表面文章、摆花架子、热衷于自我包装、自我吹嘘的思想作风和工作作风。

在市场经济条件下, 在某些单位、某些部门、某些地方存在着舆论工具塑造先行所带来的经济社会得到巨大发展这类现象。实际上, 真正的发展是建立在舆论工具塑造之后的长期艰苦扎实的工作努力之上的, 也就是建立在把起步阶段的舆论塑造这一战术性措施与落实阶段的决策工具运用这一战略性措施的有机结合, 以长期的艰苦努力和坚持不懈的实际行动干出来的。那种以为只需运用舆论工具, 满足于舆论塑造中的短期效应, 无须使用决策工具, 可以不顾现实条件制约追求高指标, 无须经过艰苦细致的努力就能做到经济社会实现科学发展和又好又快发展的思路和做法是绝对行不通的。这种思路和做法只看到了发展的诸多表象, 没有认真深究这种表象背后隐藏着的实质, 必将把发展导入歧途, 让人民付出巨大代价。以对经济社会运行状况进行描述的统计数据为例, 各类统计数据在本质上首先是一种决策工具, 是为各级党和政府进行工作决策提供参考的, 同时这些数据也具有一定的舆论塑造功能, 为政策的执行效果提供某种佐证, 是舆论工具。可是, 在片面追逐政绩的氛围下, 统计数据往往被当作舆论工具使用, 由此引发了不看自身实际情况, 只顾一味攀比的心态, 使一部分领导干部热衷于躲在“辉煌数据成绩”下面“东拼西凑”过太平日子, 导致大量基本统计数据严重失实, 既损害群众切身利益, 引起社会大众普遍反感, 又严重影响党和政府形象, 危及国家发展大局。

总之, 作风问题, 尤其是领导干部的作风问题, 是一个事关现代化建设成败的重大战略问题, 应在这次教育整顿活动中着力摸索和建立健全能够纯洁干部思想作风、改进干部工作作风、倡导健康向上的生活作风的长效机制。掌握政策犹如驾车, 必须全面考虑线路和车辆状况、载重量多少、驾驰技术和目的地等因素, 该拐弯时一定得拐弯, 该慢速时一定要慢速, 不可能一味地直线行走和高速前行。历史地看, 政策措施有如回旋于群山之中的通路, 只有经过不断地踏用之后, 才能逐渐地变成光滑宽敞的大道。这种山道虽然弯曲回旋, 但是徜徉其间, 比之直爬山岭, 下入深谷, 以求行走直路要好得多。各级领导干部应根据不断变化的形势需要, 切实加强主观世界改造, 增强分析复杂问题的能力, 坚定信心, 知所进退, 超越小我, 不为表面现象迷惑, 牢牢把握住局势发展的主导权。进一步增强忧患意识, 始终保持开拓进取的锐气;进一步增强公仆意识, 始终牢记为人民服务的崇高宗旨;进一步增强节俭意识, 始终发扬艰苦奋斗的精神, 团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。

摘要：党政机关广泛深入地开展的作风教育整顿活动, 是在国家逐步理顺收入分配关系的过程中, 同步强化公务员作风建设, 着眼于建设一支高素质的公务员队伍。历史的正面经验与反面教训证明, 作风问题, 尤其是领导干部的作风问题, 是关系全局的重大战略问题。毛泽东同志曾指出:思想路线确定之后, 干部就是决定因素。

关键词：公务员队伍,作风教育,整顿活动

参考文献

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[2]黄韦町.厚望.红旗出版社, 2004.

[3]房宁.民主十论.中国社会出版社, 2007.

[4]张耀灿.思想政治教育研究.高等教育出版社, 1998.

走基层 察民情 转作风 受教育 篇3

“我们是来听取大家意见的”

在平陆县联社晴岚信用社座谈会上，张保安提议：“桌凳不要摆成会堂式，让人感到拘谨，改成圆桌式”。这样一改，为会场营造了轻松愉快的欢乐气氛，让与会者平等交流，让“主人”畅所欲言，让“公仆”用心倾听。

在座谈会上，圣人涧镇党委书记张俊满怀深情地说：“希望信用社的服务在广度和深度上下功夫，提升群众满意度，做到开门办社，阳光服务，持续跟进”。平陆县联社不良资产管理中心员工孙平安建议说：“要彻底杜绝信用社不良贷款前清后增现象，我以为选好信用社主任是关键，选好管好信贷员是前提，制定和落实好规章制度是根本，建立完善有效的监督体系是保证，依靠县纪检部门牵头清收公职人员不良贷款是好方法”。晴岚面粉厂董事长李青武建议“信用社服务再贴心，办理贷款手续再简化，贷款授信额度再增加”。晴岚信用社柜员薛姝静建议说：“农村信用社要像城里网点机构一样，公共设施规范化，办公条件现代化，提升社会形象”。

与会者不受拘束，开诚布公，坦诚相见，提出了30多条建议，为领导决策，解决问题提供了参考，正如张军开场白说的那样：“我们是来听取大家意见的”。

“有困难就去找信用社扶持”

他们在乡下走访途中，路过一大片果园，果农们正在采摘成熟的苹果，一派丰收的景象吸引着大家的眼球。张保安叮咛车辆路边停下，他兴冲冲地走进果园，一边欣赏着大自然的风光，一边和果农亲切交谈，他关切地问果农：果园面积有多大，苹果品种有哪些，今年产量有多高，销售收入怎么样，管理中有什么困难，寻求信用社扶持过了吗？果农作了一一回答。临别时，他诚恳地对果农说：“有困难就去找信用社扶持，信用社是农民群众自己的银行”。他的一席话指点着农村信用社的服务方向，让大家充满信心，增添干劲，寄托着对“三农”经济的殷切关怀，让果农感到温暖。

在三门镇烟叶收购点，张保安细心地听取烟农们对生产和销售情况介绍，察看了烟叶收购和烤房的生产流程。看到烤房里黄灿灿的烟叶，他高兴地说：“农民们付出的辛苦即将变成幸福的收入，令人高兴呀”！他还嘱咐当地信用社工作人员说：“烟农如有资金需求，要在第一时间给予支持”。

“郝老是我们转变工作作风的好榜样”

张保安、张军一行人来到毛家山村，参观了当年知青们生活、战斗、奉献过的地方。在这里留下了知青们的闪光足迹，留下了知青们辛勤劳动的汗水，留下了知青们双手奉献出的丰收果实，此情此景，把他们带进了久远的年代。

1969年2月14日，郝广杰老师响应党的号召，服从党的安排，带着天津市湾兜中学上山下乡长征队，历经51天，徒步千里来到平陆县一个只有32户人家的小山村——晴岚公社毛家山村插队落户。郝老师任村党支部书记，他与干部们绘制了《毛家山十年发展规划》，经过十年奋斗，实现了“插队毛家山，天地换新颜”的理想和心愿。1973年12月21日，《人民日报》头版头条以《敢叫毛家山变大寨》为题报道了知青扎根农村，改变山村面貌的先进事迹，从此，毛家山知青集体成为全国知识青年的标杆和楷模。2010年4月，古稀之年的郝老无法割舍对这片故土的眷恋之情，重返毛家山落户，带领村民二次创业，为毛家山建成小康村贡献余热。

张保安、张军一行人还参观了毛家山知青奋斗亭、英烈亭、知青大院、展览馆等，聆听郝老慷慨激昂、震撼人心的介绍，张保安语重心长地对随行人员说，郝老忠于党和人民，把一生的精力和心血都献给了毛家山，如今，他仍然老骥伏枥，壮心不已，扎根毛家山，建设毛家山一辈子，他的高尚品德和可贵的精神值得我们永远学习，是我们密切联系群众、转变工作作风的好榜样。

学习“最美乡村教师”郭莉莉的精神

在前往走基层受教育的目标途中，车子颠簸在坎坷坑凹的山路上，行程近两个小时才到达教育实践点一一坡底九年制义务教育学校，这里传颂着一个感人肺腑的真实故事。

郭莉莉，女，29岁，2002年大学本科毕业后，他毅然放弃舒适安逸的大城市就业环境，回到“平陆不平沟三千，坡底就占一千三”故乡一一坡底教书育人。她与父亲共同执教坡底学校，培育祖国花朵。2004年，她的父亲因积劳成疾，倒在了三尺讲台上，再也没有醒过来，像是永远地睡着了……。谁知“天有不测风云，人有旦夕祸福”。2008年，天大的不幸又一次降临到郭莉莉的身上，她的丈夫在车祸中丧生，在连续失去两位至亲的人生大难中，她怀着一颗慈母般的仁爱之心，一边用勤劳的双手托起两个家庭，一边凭着坚强的毅力站在三尺讲台上，教书育人。冬去春来、时过境迁，坡底有不少年轻教师相继调到其他学校，而郭莉莉却选择了坚守，在她的心目中和脑海里始终储藏着这样一个信念：“只要这里还有一个娃上学，我就决不离开”。她忠于教育事业的鞠躬尽瘁行为，党和人民没有忘记她，今年，郭莉莉被评为“全国最美乡村教师”。

在坡底学校的教室里，张保安、张军一行人坐在上世纪七十年代就有的学生坐凳上，全神贯注地观看郭莉莉的先进事迹电视片，大家的心灵被郭莉莉那种“爱岗敬业、无私奉献”的精神打动了，震撼了、洗礼了，有的女同志情不自禁地流下了感动的泪水。当郭莉莉从张保安、张军手中接过捐款时，会场上响起了鼓舞人心的掌声。

“把员工生活搞好，把‘三农’工作做好”

在坡底信用社，张保安关切地询问该社主任：“有员工食堂吗？有洗澡的地方吗？”该社主任腼腆地回答说：“都有”。在信用社营业厅，张保安在察看了营业场所的内外部环境后，他语重心长的对柜员说：“坡底信用社路远偏僻，条件艰苦，你们多年如一日坚守工作岗位，向你们致敬，谢谢你们”。他还嘱咐信用社主任说：“一定要把员工们的生活搞好，生活好了就能安下心了，安心了工作才会有劲头、有激情。当地老百姓生活比较艰苦，你们要好好地为他们服务，发挥咱信用社的优势，为建成小康坡底多作贡献”。

返程途中，客车在崎岖蜿蜒的山间公路上缓慢行驶。在车上，张保安对参加党的群众路线教育实践活动走基层的同志提出了三点要求：一要提高思想认识，坚定理想信念，不断加强学习，坚定不移走好党的群众路线；二要发扬“背包银行”的优良传统，把准“百姓银行”的市场定位，急农民所急，想农民所想，密切社农关系，树立山西信合的良好形象；三要切实转变工作作风，开展批评与自我批评，保持共产党员的纯洁性和先进性，时时处处起先锋模范带头作用，为山西运城市农村信用社合作事业又好又快向前发展做出新的贡献。

（文/杨轶群 本刊记者 葛以云）

作风纪律教育整顿总结 篇4

为进一步加强部队作风纪律建设，强化官兵条令意识，规范部队正规化管理秩序，打牢部队从严治警基础，促进部队全面建设。根据支队《关于印发全市消防部队纪律作风教育整顿活动方案的通知》精神，紧密结合中队实际，从2011年12月12日至2012年1月8日，集中28天时间在中队开展了纪律作风教育整顿活动，通过本次活动使我增强了法纪观念。进一步提高思想政治素质，增强忧患意识、责任意识和拒腐防变能力。就结合活动开展的过程，认真查摆自身在思想上、工作上和纪律上的问题，我做了深刻的剖析和总结。

一、深入学习，查找问题

通过认真学习新《条令条例》、《公安消防部队执勤战斗条令》、《公安消防部队官兵、营区管理规定》、《中华人民共和国兵役法》、“五条禁令”、《公安消防部队安全工作规定》等，对比查找发现了一下问题。

（一）政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

（二）工作中缺乏顽强拼搏精神，专业业务素质没有进一步提高。主要表现在：一是工作按部就班凭经验办事的“经验主义”；二是满足现状，认为各项工作都搞得不错，自己可以松一口气了，缺乏再接再厉、持之以恒的精神；三是正确运用科学理论，探索新时期政治工作的新路子，不断提高业务素质和领导水平方面下功夫不够。

（三）工作缺乏拿起批评和自我批评开展积极健康思想斗争的勇气。主要表现在：一是对批评和自我批评的深刻含义作用认识不足，没有看到这一有力武器的效应；二是“怕”字当头，怕讲不准，怕伤和气。

（四）工作开展的深入程度不够，在总结提高的能力上有待加强。在实际工作中，自己有明显的“忙于事务，被动应付工作”的痕迹，只求工作任务的完成，不去认真思考，认真总结，从而没能很好的在经验中提高自己。

二、剖析总结，及时改正

存在这些问题的主要原因在于思想意识淡薄，法纪观念不强，存在侥幸心理，责任意识不强等原因。积极采取一下措施：

1、加强政治学习和党性培养，不断用马克思、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于部队管理的错误想法，确立立警为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治警、从严治警的思想，进一步严格要求自己，做一名真正合格的基层干部。

3、在工作方面求真务实，真正沉下心来抓好部队管理，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，增强事业心责任感，加强自身表率作用，努力把中队建成管理严格、作风优良、军事过硬的先进中队。

4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。

三、心得体会及今后努力的方向

俗话说没有规矩不成方圆，作为一支24小时备勤的消防部队，我们更应该时刻保持清醒的头脑，坚决杜绝各类案件事故的发生。本人要时刻学习各项规章制度，提高思想认识，杜绝侥幸心理，时刻牢记宗旨，全心全息为人民服务。

纪律作风教育整顿方案 篇5

为加强保安队伍思想纪律建设，牢固树立禹门保安公司保安员的服务意识，强化思想教育管理，严格组织纪律以最佳的精神状态服务与客户单位。依据保安公司会议精神，结合我项目部实际情况，从现在起至九月底在我项目部深入开展一次纪律作风整顿活动，具体方案如下：

一、指导思想，任务目标

坚持“以人为本，突出实效”的原则，集中查找，认真解决保安员在思想观念，精神状态，组织纪律等方面存在的问题，进行强化培训和教育学习。为经营一部打造一支工作热情高，精神状态佳组织纪律严的高素质保安队伍。

二、组织领导

成立以李玉芳为组长顾晋生为副组长的“纪律教育整顿”的领导小组。

三、方法和步骤

1、用两天时间深入学习，提高认识。召开动员大会深入进行思想发动，认清开展整顿纪律作风的重要意义，以端正的态度投入到纪律作风教育整顿活动中来。

2、深入开展自查，敢于揭短，认识到工作中的不足力争将不足减少到最低，认真开展批评和自我批评。

3、全面整改，针对发现的问题，本着“以人为本，突出实效”的原则。对症下药，制定相应的整改措施，而使保安队伍精神饱满，纪律严明凝聚力和战斗力加强。

四、工作要求

1、在纪律作风教育整顿中，要加强组织领导，认真贯彻会议精神。领导组成员要充分发扬模范带头作用，从自身做起，自查自纠，使会议精神落到实处。

2、严格工作标准，务必取得实效，严格按照纪律教育整顿活动各个阶段的任务目标，抓好各个环节，力争在最短时间内让客户单位有一个新的认识。

3、做好统筹兼顾，正确处理好教育整顿活动和各项工作的关系，既要保证保安员有足够的学习时间，又要切实保证通过教育活动推进各项工作的开展。

作风建设教育方案 篇6

“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主题教育的实施方案 长兴县宣传信息中心

为深入贯彻县作风办关于《长兴县作风建设专题教育活动实施方案》（长作风办„2011‟1号）的精神，加强本单位党员领导干部作风建设，围绕“三比一讲”竞赛年活动要求，结合本单位领导干部思想和工作实际，制定本方案。

一、目标要求：

通过教育活动，推进本单位“三比一讲”竞赛年活动顺利实施，使党员领导干部正确理解和把握加强作风建设是为推动我县“十二五”规划顺利实施和加强建设“县强、民富、景美、人和”的山水园林型现代代新兴城市提供的强大作风保障。全体干部职工要从党和人民事业兴衰成败和不断提高新闻舆论引导水平的高度，从构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性，进一度强化大局意识、激发工作干劲、增强纪律观念、端正思想作风，形成“党风政风民风正，勤政廉政优政治政严”的良好局面。

二、活动安排：

1、学。继续坚持星期一夜校学习制度，做到时间有保证、学习有内容、虚实结合、学有所用。主要领导每人讲课不少于1次。认真组织“双百分”竞赛活动，大力提倡自觉学习，自觉加班。部支部组织开展1次作风建设教育专题讨论会，做到精神传达到位，讨论有针对性，要求党员干部结合实际，查找分析问题，每人撰写体会文章1篇。

2、查。对照“八弘扬八反对”、“七查七看”，开展班子成员、中 — — 层以上干部、全体干部职工等不同层次的民主生活会，发放征求意见表，深入查找本单位党员干部的大局意识、责任心、工作积极性、工作效率、工作作风、创新意识、法纪意识存在的问题及不足之处，提出整改意见、整改措施，并对全体职工公布。

3、看。结合本单位“三个新”工作目标看作风建设成效。领导干部带头下基层、结对帮扶、走访企业、联系项目，党员同志积极参加志愿者服务社区活动。在采编人员中开展学业务赛文章比影响力，在广告业务员中开展比服务看业绩，在行政人员中开展围绕中心比服务活动，理顺管理体制，解决本单位在发展中遇到的难题，创新体制、机制，全面实现年初制订目标。

（一）动员部署（4月1日－4月7日）

1、制定方案，明确主题。支部按照本《实施方案》要求，制订出落实“作风建设专题教育”活动的具体措施，并指导各项工作实际的实施办法。党支部在党员、干部中开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”为主题的系列学习教育活动。

2、成立机构，加强领导。成立以中心主任、党组书记为组长的“作风建设专题教育”活动领导小组，下设办公室。具体名单如下：

组长：肖月明 副组长：万长根

成员：霍霏、张云峰、殷恒发、嵇和英、吴佳菁、秦莉 下设办公室，霍霏任办公室主任。

3、广泛参与，形成共识。以加强学习为先导，组织党员干部开展好“五个一”活动，形成人人参与、互学互促的浓厚氛围。“五个一”即：读一本有关作风建设的书、写一篇心得体会、提一条合理化建议、— — 举办一次专题讲座、召开一次讨论交流会。通过个人自学、集中学习、座谈交流、专题讲座和调研讨论等形式，统一思想认识，使转变作风成为党员干部的自觉行动。

（二）组织实施阶段（4月8日－5月15日）

1、突出重点，把握主题。这一阶段要联系实际，立足岗位，按照县作风办关于《长兴县作风建设专题教育活动实施方案》（长作风办„2011‟1号）的精神，抓好开展以“七查七看”为重点的自查剖析活动，开展以“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”的主题活动。组织党员领导干部按照省、市、县委关于加强作风建设的要求，联系思想和工作实际查找自己存在的不良作风和突出问题，并就存在的问题深入剖析思想根源，认真加以整改。

重点抓好四项工作：一是通过组织生活、谈心等多种形式广泛征求党员和群众意见。二是把作风建设情况作为专题民主生活会的重要内容，扎实开展批评与自我批评。三是党员干部认真自查自纠，写出思想剖析材料。四是结合民主生活会查摆出的问题和征求到的群众意见，制定整改措施，并在党员干部中通报整改情况。

2、立足岗位，践行主题。要立足新闻宣传工作实际，开展“四不让”承诺，确保主题实践活动取得扎实成效：一是不让领导布置的工作在自己这里延误；二是不让需要办理的文件或材料在自己这里积压；三是不让各种差错在自己这里发生；四是不让单位良好形象在自己这里受到影响。

（三）总结提高阶段（5月16日—5月20日）

党支部对“作风建设专题教育”活动开展情况进行认真总结，制定巩固、扩大活动成果的具体措施。健全和落实相关制度，用制度管 — — 人管事管权，用制度规范干部行为，使机关作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制。

三、组织领导

（一）加强组织领导。党支部要在党组的领导下加强对作风建设专题教育”活动的指导，形成各负其责、层层抓落实、广大党员干部积极参与的工作格局。领导干部要充分发挥表率作用，带头研究部署，带头查摆问题，带头整改，一级抓一级，一级带一级，把活动不断引向深入。

（二）深入宣传发动。要将“作风建设专题教育”活动列入领导工作重点，开展系列宣传活动，充分利用报纸、网站、宣传栏等宣传工具，大力宣传开展“作风建设专题教育”活动的开展情况，大力宣传好经验、好做法和先进典型，加大对反面典型的曝光，为活动开展营造良好舆论氛围。积极撰写相关信息报送作风办。

（三）确保取得成效。工作小组要加强对党员干部学习教育情况的监督检查，建立学习教育和监督检查台帐，建章立制，确保专题教育活动取得实效。

作风教育论文 篇7

一、基本概念的概述

(一) 基层与基层干部的概念

基层是一种相对的概念的解释。通常来讲是下一层的解释, 例如对于省来说, 市是基层, 对于市来说县是基层, 对于全国中央来说, 省市县乡都是基层。基层是一个比较宽泛的概念, 在本文中基层是指市以下的县、乡镇机关单位和承担政府管理职能的事业单位。基层干部就是在基层工作的与上一级领导干部相对接的工作人员。基层一线的工作人员包括大学生村官和选调生。

(二) 思想政治教育

思想政治教育是一种社会性的活动。它是某一个单位或者是社会组织有目的的、有计划的对组织成员的思想观念和政治观点进行教育。使自己的组织成员达到某种程度上的思想道德规范。党的思想建设是坚持党员领导干部和基层工作人员按照马克思主义的思想政治路线行走的一种目标, 思想建设始终是党建设的重中之重。

(三) 作风培养

基层工作人员的工作作风是一种工作价值观的体现。我党宣传以服务人民为主的工作作风, 讲的是一种持续性的风险精神, 拥有一种人民公仆的使命感和责任感, 个人的关注点倾向于社会意义的价值观。工作作风上严格的禁止金钱和取值享受、享乐主义不正之风的蔓延。

二、培养基层党政干部作风的主要影响因素

(一) 基层党政干部的选拔

基层党政干部的培养是一个系统的工程, 每一个环节都应该得到重视, 基层干部在我国的行政结构中处于一种过渡阶段, 以上是领导, 以下是人民, 这就说明在干部选拔的过程中要充分的发挥党政机关和人民的决策作用, 选出优秀的人才为人民和国家服务。选拔基层党政工作人员的基本原则。在选拔基层工作人员的时候要按照党的基本原则进行, 这主要体现在以下几个方面。首先就要加强对干部工作的领导, 党制定的工作政策、路线、方针。其次, 干部的提名必须通过党和国家的审核。再次干部的选拔, 基层工作人员的选拔一定要通过民主集中制, 少数服从多数的原则。最后, 对干部选拔的人事工作进行全面的监督和检查, 做好相关的管理工作。保证选拔能够安全、稳定有效的进行。群众的认可原则、依法办事原则、公平竞争原则和德才兼备原则是党政领导干部选拔的基本原则。我国是人民民主专政的社会主义国家, 采取的是民主集中制。这就说明在我国, 人民才是主人, 一切的领导干部都是为人民服务的。人民群众在选拔的每一个环节都可以发挥自己的作用, 提出自己的建设性意见和建议, 积极的参加到党的建设中来。基层干部得到人民群众的认可才能够更好的为国家和人民服务。基层干部要依照依法办事和公平竞争的原则, 这样才能够展现我国公开透明的选拔机制。

(二) 基层党政干部的培训

基层党政干部的培训主要以思想政治为基础, 对基层党政干部的作风进行培养。针对基层干部的领导水平、作风建设和价值观进行培养。培养领导干部优良的作风和为人民服务的基本意识, 每一个基层的领导干部都是要为国家的建设和人民生活水平的提高服务的, 党的培训要以马克思主义理论为指导, 深入的学习马列主义, 毛泽东思想和邓小平理论, 坚持和发展党的优良传统和工作作风, 从而更好的把党的干部培训和新时期的党的建设结合起来, 丰富马克思主义理论的基本内容。

(三) 基层党政干部的考核

实践是检验真理的唯一标准, 在党的思想政治教育下, 基层党政机关的工作作风是否得到改善应该从其基本的工作实践中得到检验。基层工作人员的工作作风要通过在实际的工作过程中, 人民群众去检验, 对人民群众需求的了解、与人民群众的亲密度和相关党政路线的了解中体现基层干部的工作作风。要建立合理的机制对基层工作人员进行考核, 通过以下列科学的设计方法使考核的机制更加的规范化、合理化。提高基层党政工作人员的工作作风。使用思想教育和政治教育相结合的办法, 在领导班子的思想政治建设方面发挥积极的作用, 坚持思想教育的正确导向, 在考核和评价的过程中贯穿基本的教育思想, 以激励、警告为原则, 使基层的党政工作人员能够从方方面面把人民群众的利益放在心中, 克服官僚主义的作风。变个人主义为集体主义, 改变以往的金钱观, 享乐观。

(四) 培养大局意识

基层的党政干部要在思想政治的角度下培养工作人员的大局意识, 以此推动领导对思想政治的重视程度。把思想政治工作放在首要位置, 保证政治教育的有效成果落到实处, 有所体现。开展党政基层思想政治教育还要对基层党政干部在情感和家庭、生活工作中加以关心, 使其树立良好的工作心态, 树立良好的工作作风。

总结

在思想政治的视域下对基层干部的工作作风的培养方式还有很多的方法和需要注意的事项, 需要在不断的实践和为群众的服务过程中进行摸索, 以此改变以往的不良工作作风, 更好的服务国家和人民群众。

参考文献

[1]李娣.从基层一线培养选拔干部存在的问题和对策[J].党政干部论坛, 2010, 11 (11) :121-123.

作风教育论文 篇8

关键词：巩固；党的群众路线；成果；作风；常态化

一、持续加强政治学习，强化思想教育

对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。党员干部必须要树立终身学习的思想，必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想特别是中国特色社会主义理论体系，自觉用贯穿其中的立场、观点、方法武装头脑、指导实践、推动工作，始终不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。要加强警示教育，让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守矩。要让学习成为一种习惯，一种生活方式，让理想信念始终坚定不移，始终保持清醒的政治头脑和政治本色。要让为人民群众服务的宗旨意识牢固树立起来，用正确的世界观、人生观和价值观指导工作、学习和生活，使自己真正脱离低级趣味，抵御各种不正之风，更加紧密地保持党与人民群众的血肉联系。

二、持续抓好问题整改，强化制度建设

经过党的群众路线教育实践活动，供电行业作风虽然明显好转，但基础还不稳固。有些问题的整改还没有完全到位，一些深层次问题还没有从根本上破解，很多方面与电力客户和人民群众的要求还有一定差距。必须要按照党中央和国网公司有关要求，严格落实“两方案一计划”坚持以“钉钉子 ”精神抓好整改落实，切实做到“四个防止”。对问题整改实行“销号”管理，解决一个销号一个，确保不搞变通，不走过场。要抓好突出问题专项整治，重点解决好群众反映强烈的推诿扯皮、办事难、缴费不方便、故障抢修不及时等问题，解决好影响安全可靠供电的低电压、卡脖子等问题，着力整治职工关心的一线班组负担重等突出问题。无论是领导班子集体还是班子成员个人，都必须做到践行承诺，确保整改措施落实到位。要加强对整改落实情况的监督检查，盯紧关键人、关键点、关键事，实施严格的监督考核；对整改不力的单位和领导干部，要追究责任、严肃处理。

整治“四风”，加强作风建设，制度是治本之策，是实现源头管理、长远管理的根本方略。必须要坚持依法治企，努力实现作风建设的制度化、法治化、规范化。要建立全方位的制度管理模式，对制度的可行性和有效性进行持续改进和完善，使制度具体化和具有可操作性。要切实维护制度的严肃性和权威性，强化制度的约束力和执行力。认真学习和宣贯制度，增强制度刚性约束，实现用制度管人、管权、管事、管企业。

三、持续提升用电服务，强化行业作风

国家电网公司作为关系国计民生的央企，服务既是义务又是责任，而且是无条件的。党的群众路线教育实践活动的主题就是为民、务实、清廉，其目的就是要用一心为民的思想，用务实求效的行动，用清廉公正的姿态，自觉服务群众。要恪守“你用电、我用心”理念，用心工作、用心服务、用心待人，设身处地为客户着想，不断创新服务举措，提高优质服务质量和水平，确保人民群众用上放心电、满意电。公司系统全体党员干部要做到深入基层调研经常化，及时听到基层群众最真实的呼声，解决群众最关心、最直接、最现实的问题。准确掌握群众用电的焦点问题和热点问题，及时排查群众思想的倾向性问题，认真制定预案，及时化解处理。深化为民服务工程，进一步加强服务窗口建设，坚持一口对外，落实首问负责制和限时办结要求，规范服务行为、服务标准，简化业扩手续和内部程，保证服务便捷、高效。加强服务全过程监督，广泛听取客户意见和建议，对投诉举报高度重视、及时处理。对违反“三个十条”损害公司利益和形象的供电服务事件及时通报、严肃问责。

四、持续发挥监督作用，强化廉政建设

群众的眼睛是雪亮的，群众的意见是我们最好的镜子。群众的监督是我们作风建设的动力之源，公司系统党员、干部的表现和服务水平的高低都要交给群众评判。要进一步完善群众工作网络，搭建群众畅言平台，了解群众诉求群众对党员、干部有意见对电力行业作风不满意，都要欢迎他们批评指出。群众提出的意见只要对公司作风建设有好处，就要认真听取、积极采纳。

加强党风廉政建设，落实党组织在反腐倡廉建设中的主体责任和纪委的监督责任。自律是党对干部的基本要求，他律是来自外在的监督。现在的问题是自律不够自觉，他律不够严肃，导致有些人只顾我行我素，不顾组织监督，导致“四风”之弊蔓延。要有效解决这个问题，就必须自律和他律相结合，就要求公司系统全体党员干部进一步增强责任意识、服务意识，始终保持昂扬进取的精神状态和积极向上的工作热情，投身于公司“三集五大”建设、投身于“一强三优”现代公司建设、投身于公司改革发展实践。就要教育党员干部恪尽职守、勤勉尽责，廉洁从政、清白为官，筑牢拒腐防变的思想防线，保持清正廉洁政治本色。在倡导自律自觉的同时，进一步加强对工程招标、物资采购等重点领域和关键环节的管控，铲除腐败滋生的条件和土壤。不断加大执纪问责的力度，真正做到执纪必严，违纪必究，从严惩处，绝不姑息。营造出不想腐、不能腐、不敢腐的廉洁氛围。