见习计划安排（共11篇）
专业见习计划和安排
专业见习是商务系教学计划中的重要组成部分，是商务系各专业学生理论与实践相结合的重要实践性教学环节，是学生接触和学习专业实践知识和经验的宝贵机会。为了适应社会需要，进一步拓宽学生视野，增强其感性认识，帮助学生将所学的理论知识与社会实践相结合，进一步提高学生的调查研究、综合分析、判断和解决实际问题的能力，为今后从事专业工作奠定良好的基础，特安排商务系各专业学生到对口或相关单位进行为期一周的专业见习。
一、专业见习的目的
1、通过专业见习，使学生了解见习单位的工作内容，增加对本专业、学科范围的感性认识，印证、巩固和丰富已学过的专业课程内容，提高学生专业水平和业务水平，提高其实际工作能力。
2、通过专业见习，培养学生理论联系实际的能力，提高其在实际中调查研究、观察问题、分析问题以及解决问题的能力和方法，使学生热爱专业、树立致力于国家建设的理念。
二、专业见习计划
1、见习时间
商务系各专业2007级专业见习安排在本学期第14周至第15周进行，为期一周。包括到单位参观、座谈、查资料、写报告等。学生利用课余时间进行专业见习（充分利用周六、日，没课的上、下午，如遇特殊情况可请假，不超过一天）。16周周一交见习报告。
2、见习单位或地点
根据商务系各专业的特点，可到政府机关、事业单位、各种公司、银行、学校、超市、酒店等单位进行见习。
3、见习方式
根据各专业特点和具体条件，本次见习采取统一领导，以学生分散见习为主，见习地点由学生自己联系。有条件的指导老师可集体组织学生参观座谈。
4、见习指导教师 根据见习学生情况，由商务系各专业具有专业教师资格的教师担任见习指导教师。见习后指导教师根据见习报告等情况给出见习学生的见习成绩。指导教师具体见商务系专业见习指导教师分配名单。（见附件）
三、撰写专业见习报告的基本要求
见习结束后，如期完成见习报告。见习报告内容要求如下（格式见后附件）：
1、见习单位、见习地点、见习周数、见习时间、指导教师。
2、专业见习报告：包括见习单位的基本情况，你见习所在部门的基本情况，见习过程简介；帮助现场做了哪些工作；见习现场存在哪些问题、改进方法、问题的讨论、分析情况；学到哪些新知识、新技术、新方法，受到何种启发；见习心得体会及建议等。
3、见习报告的撰写，文字上应力求简明扼要，通顺，语言流畅，无错字，不允许请他人代写。见习报告要求字数不低于2000字；须根据自己的见习历程撰写。
四、专业见习的基本要求
为保证专业见习的顺利开展，达到预期的见习目的，对学生和指导教师的具体要求如下：
（一）对学生见习的具体要求
1、明确见习目的，端正见习态度，充分认识见习的重要性，以饱满的热情投入到见习中去。
2、服从见习单位安排，听从指导教师安排，严格遵守学院及系提出的纪律要求，并按专业见习大纲的要求，认真完成见习任务，撰写见习报告，接受见习考核。
3、系统地了解见习单位企业管理基本程序和基本内容。
4、虚心向见习单位管理人员和专业人员学习，培养热爱专业、热爱劳动、吃苦耐劳的品德，并将见习内容、资料、学习的内容如实地记录下来，使之成为见习报告的主要资料依据。
5、遵守校纪校规和见习单位的各项制度。见习期间不得擅自离岗，不得迟到、早退；严格遵守国家政策法令和所在见习单位的劳动纪律及安全、保密等各项规章制度，不准参与打架、闹事等违纪违法活动；不得随意拿取或损害见习单位财产；注意维护学院和我系的声誉，树立良好的大学生形象。
6、见习结束后撰写见习报告。见习报告应全面系统地总结见习收获与心得体会，也可以对企业管理中的某些问题进行分析，并提出建议。
（二）对指导教师的具体要求
1、见习开始前和开始中，对学生进行见习态度、纪律等方面的教育。
2、按专业见习大纲的要求，布置见习报告撰写任务。
3、积极引导学生深入实际，检查督促学生完成各项见习任务。
4、以身作则，言传身教，关心学生见习期间的思想、学习、生活、健康与安全。
5、见习结束后，对学生撰写见习报告进行认真指导，积极承担评定学生专业见习成绩等有关工作。(成绩评定表见附件)
五、见习的考核与成绩评定
1、专业见习成绩考核由指导老师根据学生见习期间的表现和见习报告，按优秀（90分以上）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）和不及格（60分以下）五级进行评定。优秀学生不超过40%。特殊情况除外。见习成绩记入学分。
优：达到见习计划中所规定的全部要求，见习报告能对见习内容进行全面、系统的总结，能运用所学理论对某些问题加以分析，并有某些独到见解，且见习无违纪行为。
良：达到见习计划中规定的全部要求，见习报告能对见习内容进行较全面的概括，并有较好的见习收获和体会。见习中表现良好，无违纪行为。
中：达到见习计划中规定的基本要求，见习报告能对见习内容进行概括，见习中无违纪行为。
及格：达到见习计划中所规定的基本要求，但不够圆满，能完成见习报告，内容基本正确，但不够完整系统，见习中有违纪行为，经教育能够改正。
不及格：凡有下列情况之一者，见习成绩均以不及格认定：
（1）未达到见习计划的基本要求，见习报告内容为纯理论，没有见习单位具体业务工作相关内容。
（2）学生在见习期间因故请假的时间超过全部见习时间的三分之一者。
（3）见习期间严重违纪，造成恶劣影响或给见习单位、学校或其它单位造成重大损失者。
2、见习考核成绩不及格，应重新参加见习。见习成绩及格以上者可以获得1学分。附件：瓯江学院商务系07级专业见习报告格式 附件：瓯江学院商务系07级专业见习安排表 附件：瓯江学院商务系07级见习单位及成绩汇总表
商务系
人力资源和社会保障部、教育部、工业和信息化部、国资委、国家工商总局、全国工商联和共青团中央等七部门近日下发通知, 实施“三年百万”高校毕业生就业见习计划———2009年至2011年, 组织100万名离校未就业的高校毕业生参加就业见习, 今年计划任务是30万人。
七部门要求, 见习单位的行业分布应优先考虑当地重点发展的优势产业, 同时尽可能吸纳不同行业的企事业单位参加。见习单位提供的见习岗位, 应具备一定的技术含量和业务内容。见习单位应明确每年度所能提供的见习岗位数量、岗位职责、岗位要求和见习时间等有关内容。见习单位应能够为参加见习的高校毕业生提供部分基本生活补助, 并办理人身意外伤害保险。
通知要求, 见习单位要和参加见习的高校毕业生签订就业见习协议。高校毕业生见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。公共就业服务机构、人才服务机构应及时组织双向选择活动, 并在见习期间, 为参加见习的高校毕业生免费提供人事档案托管服务。高校毕业生在同一单位见习时间一般为3~12个月, 见习期间或期满后被见习单位正式录用的, 单位应及时与高校毕业生签订劳动合同, 缴纳社会保险。见习期满未被见习单位录用的高校毕业生, 可继续享受政府提供的免费就业信息和各类就业服务。
去年一本名叫《老爸老妈去旅游——一对退休夫妻的欧洲自助游》的旅游类书籍畅销全国。眼下旅游类书籍铺天盖地，这本书为什么能吸引人们的关注呢?原来有一对普通的上海退休夫妻老杨老张，决定重拾年轻时的梦想：去艺术殿堂欧洲看看。于是在不懂英语，年过花甲，非官非商，不跟团也无人陪同的情况下，他们凭着喜爱和勇气，以自助游的方式浏览了意大利、法国、摩纳哥、西班牙、葡萄牙等5个欧洲国家，历时83天，总共只花了5万元。回国之后，他们便把旅途中的所见所闻和所思写成了一本书!
如何让退休时光变得充实而精彩?这是面临退休的老人们最关心的问题，而旅游无疑成了实现精彩养老的重要手段。
银发游先做好财务保障
尽管这对老夫妻的欧洲游让人羡慕不已，但83天的漫长行程只花了5万元，显然是十分节约的。据老夫妻自己介绍，渴了，他们只去超市买2升装的饮用水，饿了，就去面包店买个最便宜的法式长棍面包，晚上睡觉也没有住在城市里的标准宾馆，而是住在了小镇上的小旅店，设施条件和安全性都不尽如人意。虽然老张夫妻依然乐在其中，但这样的旅行方式是否值得推广尚有争议。不过，我们从中可以受到启发的是，为了精彩的旅行早早地做好财务上的规划，这倒是值得所有人借鉴的。
老年人出游是一种基于安全舒适前提下的享受之旅，这与许多年轻背包族的出游方式和意义完全不同。因此如果在财务上无法实现旅游目标，那就应该放弃该出游目标，或者更改出游线路，选择去预算更低的地方，没有必要以牺牲旅行品质的方式达成旅行的目的。其次，旅行费用不要影响到其他的生活支出，尤其是千万不能动用原本用于医疗支出的账户资金，如果生活中遇到突发事件，急需用钱，首先应该放弃的也是旅行计划，因为旅行属于享受性消费，其消费弹性最大。最后，由于每年的旅行支出较为固定，因此旅行预算账户中的资金最好能投资到一些每年定期分红的投资品上。虽然股票的长期回报最高，但国内股市的现状是上市公司的分红积极性普遍不高，想要依靠股票分红来完成旅行计划难度较大，因此，我们更建议老年人选择流动性较好的固定收益类的产品，如合约中明确有强制分红条款的债券型或保守配置型基金。
填写退休旅行计划表
当退休族完成了财务上的旅行准备工作后，我们的建议是制订一份退休旅行计划，首先从年度上来做个预算，预计退休后每一年的旅行线路、旅行方式、天数、出游季节等基本安排，到了具体实施时，再明确每个旅程的注意事项和看点，最后就是做好旅行费用的预算。比如一年的总费用多少，如果安排了出境游，那么就要减少国内游的次数，如果不打算出境游，那么国内游尤其是短途游的次数就可以适当增加。如果遇到费用多余或超标的情况，通过第二年的旅游安排来进行调整。那么，究竟该如何填写这张计划表呢?我们不妨以生活在上海的老刘夫妻的退休旅行计划为例。老刘夫妻2006年退休后，他们一般每年出游3～5次，每年旅行预算在20000～25000元之间。因为境外游动上万元，所以他们打算隔年进行一次。
在出行方式上，远途的不太熟悉的旅游目的地老刘夫妻还是选择比较传统的跟团游，以确保行程安全，但为了防止出现购物游等不愉快现象，老刘将选择费用较高的纯玩团。对距离较近自己较熟悉的旅游目的地，则采用自助游的方式出行，如果是上海周边地区的话，则主要采用自驾车的方式出游，从而让旅行过程更加自由而充满乐趣。
在出游季节上，老刘充分考虑到了老年人避暑驱寒，保养身体的目的，因此夏天会安排去比较凉爽的地方，如哈尔滨、九寨沟等，冬天则会去比较暖和的地方，如新马泰，南半球的澳大利亚等。
当然，计划有时候不如变化快，除了通货膨胀因素外，旅游过程中的实际支出可能会与预算有一定出入，因此在每年出游过后，老刘会对当年的实际旅游支出做一个统计，如果超过预算，则适当减少明年的旅游支出，比如减少出游次数，会将出境游改为国内长途游，或者国内长途游改为国内短途游；如果出现预算盈余，则可以适当提高次年出游的预算。从而做到根据实际情况灵活调整计划。
中铁二十五局集团广州铁路工程有限公司
二O一O年八月
见习计 划
(路桥专业)为加强大中专毕业生在见习期间能够更好地理论联系实际，全面地熟悉生产技术业务，进行实际工作的锻炼。根据上级有关通知精神，制定如下见习计划。
一、见习内容和要求
第一阶段：参加项目部集体生产劳动，要求基本掌握初 级桥梁工技能作业标准。1．规章制度方面
A、熟悉桥涵工有关的安全操作规程；
B、熟悉公路（铁路）桥涵的技术管理规程规范，桥隧建筑施工防护，基本信号的规定：
c、熟悉污工、混凝土及钢筋混凝土和明桥施工技术规范。2．技术管理方面
A、了解桥梁、涵渠的形式，各部名称、作用及其性能； B、熟悉上述有关工程的验收办法和验收标准；
c、熟悉上述有关工程常用机具的技术性能、工作原理、使用方法和注意事项；
D、了解各种钢筋混凝土桥梁、钢梁各部名称及性能； 3．操作技术方面
A、掌握桥涵施工的基本作业，如砌石、混凝土及钢筋混凝土桥面、油漆、钢材下料、拼接铆焊等基本要求和施工工艺、并熟悉其中一、二项实际操作； B、一般起重工具的使用、保养和重物捆扎工艺； c、掌握排架、枕木垛等施工便桥的搭设工序；
D、熟悉测量仪器的性能、并能进行一般工程的测量放线工作。
第二阶段：参加项目部施工生产和技术管理，要求能组织和领导施工，并掌握一、二项较复杂的技术操作工艺。1．规章制度方面
A、熟悉所管的主要工种的安全操作规程；
B、熟悉桥涵工程技术规范中第一、二章以及其他章中的一般要求、构造和施工：
c、对第一阶段见习的规章制度应进一步理解、深入。2．技术管理方面
A、能编制项目部月份施工生产计划，及所需用材料计划和劳力计划；
B、掌握主要材料的质量检验办法，并根据需要选料送实验室检验；
C、正确填写工程日志及施工记录。3．操作技术方面
A、能根据设计图纸，施工放样及检查尺寸； B、能做一般大中线测量及放样。
c、能根据理论配合比换算成施工配合比：。D、能进行一般的污工梁、钢梁、工字梁的架设定位；
E、能掌握施工便梁的性质、运用和搭拆检查； F、能担任施工领导人进行布置防护措施及要求和组织 施工生产。
第三阶段：参加项目部、公司技术管理工作。要求能掌握桥梁专业的基础理论知识和技术知识，能够完成一般桥涵的施工设计和科技任务。1．规章制度方面
A、深入系统地理解第一、二阶段所见习的规章制度； B、有系统地掌握桥涵工程施工技术规范的有关部分； c、了解基建方面的有关规章制度及施工方面的程序和手续。2．技术管理方面
A、能对所经管工程的设计图算进行工地勘查和复核提出具体审核意见；
B、能根据设计图算结合工地勘查编制施工预算； c、能根据设计图算进行工料分析、提出劳力、材料、机具数量和计划及工期进度计划；
D、能熟悉掌握施工程序和应履行的手续。如隐蔽工程检查、变更设计手续等；
E、能编制所管工程项目的施工组织设计，技术交底； F、能进行工程盘点，编写验工报表。3．操作技术方面
A、测量仪器的检察和校验；
B、地形测量和桥涵中线水平的测量会利用三角网定桥位及精确的各部位测量：
c、绘制施工大样图、竣工图，能整理技术档案资料，编写工程总结； D、能了解一般桥涵的设计原理，进行设计和编制预算。
二、见习生的见习地点由人力资源部根据见习生本人所学专业安排，见习时间可随工作需要调整。见习生调换岗位时，应对前阶段的见习写出小结，并由所在部门写出评语，以便定职时进行全面考核，见习期满后，再由本人写出总结。
三、见习生在见习期间，一般不要派做与见习内容无关的工作，见习期间连续请假(工伤假除外)满一个月或累计满一个月者要按月延长见习期。
卫生检验专业学生见习计划
一、见习目的卫生检验专业的培养目标是培养能在各级疾病预防控制中心、各级各类检测检验机构（例如商检、技术监督、环保、食品饮料类加工生产企业的实验室等）、从事卫生检验的高素质应用型人才。实践教学包括实验教学、见习、实习等，是教学过程中十分重要的组成部分。学生见习，是学生学好专业课和进行下一阶段单位实习不可缺失的环节，是理论与实践相结合的重要基础阶段。通过见习，能使学生印证、加深在课堂所学过的理论知识，提高感性认识；较早接触卫生检验工作，了解检验内涵，熟悉检验范围和检验方法，明确学习目的，培养责任感，并为后续专业课程的学习和毕业单位实习奠定良好的基础。
二、见习安排
1.学生可自主选择所在地区的疾病预防控制中心、各类检验机构（例如商检、技术监督、环保、食品饮料类加工生产企业的实验室等），集中见习2周。
2.可分别在以下不同科室进行见习：检验科、性病艾滋病防制科、计划免疫科、结核病防治科、血吸虫病防治科、公共卫生科、精神病防治科、质量控制科等。
三、基本要求
1.遵守劳动纪律，服从带习老师安排，有良好的职业道德和严谨的工作作风。
2.熟悉检测部门的规章制度，卫生防疫、食品、水质等环境样品的检测工作程序；了解常规样品检验项目的组成及方法等。
3.熟悉各科室环境和功能，明确工作职责及检验范围。
四、成绩评定
见习完后，写出专业见习总结（字数不低于1500字，A4纸打印，宋体，小4号，1.5倍行距），并填写《成都中医药大学暑期社会实践鉴定表》（需见习单位签字、盖章），返校后交学院。由学院组织给予成绩评定，成绩评定合格后方可获得学分。
今年我有幸成为了我区首批见习村官，并于3月6日到村参加工作。虽然在村工作只有短短的一周的时间，但我学到了很多，也深知自己有很多的不足，需要不断地学习与实践。
初次到村，王支书就跟我介绍了村里的主要情况。王石村，原王石乡集镇所在集镇村。全村东西长约2公里，南北长约1.5公里，村民1400人左右，分为7个村民小组，是梁徐镇人口最少的村。村支部及村委会有7人，支书一人，主任一人，副支书两人，副主任两人，委员一人，平时实行值班制，每周一早晨全员集中开会，布置一周的工作。由于王石村是集镇，公路，建筑修筑较多，造成田地分布不集中，星罗棋布，无法连成片，不利于农场主，家庭农场承包。情况好一点的也就5组，大约有七八十亩连成一片。同时，由于后来王石乡撤除，与梁徐乡合并为梁徐镇，村中大部分企业撤离，现村中企业不多，且均为中小企业。
当然，村中情况不是三言两语就能了解透彻的，还需在工作中慢慢熟悉。王支书安排了我今后的主要工作，帮助处理信息、软件资料等日常事务，期间向老同志学习，学习如何解决矛盾，解决群众问题的能力，只有这样才能融入农村、服务农民、干事创业、锻炼成才。
在这一周中，我观察学习支书主任他们解决村民建房矛盾，以及对此开展的相关会议，两委成员在集体会议上关于低保等村中问题的讨论。实际工作上，参与社保信息，老龄人口信息的录入，村干部档案的整理工作，解决村委会电脑设备的硬件相关问题，以及其他零散的事务。虽然都是一些琐碎的事，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体此刻点滴小事之中。毕竟，不积跬步，无以至千里。
不知不觉中，一周的时间就这么过去了，在这几天的时间中，我深深的感觉到自己的不足，工作方法欠妥，因人生阅历少，社会实践不足，处理事情的方法比较简单。在观察支书处理矛盾的时候，发现很多地方，我都没想到，然而这些我没想到地方又会造成新的矛盾，农村工作并没有想象中的简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，纷繁复杂，处理问题务必知村情、解民意、体民情。支书处理的一些矛盾中，还涉及了许多农业方面的知识，对此我是一头雾水。也明白了，我还需学习农村相关的一些知识，比如关于农业种植，惠农政策，低保政策等等，这些都是以后工作中不可避免地要接触到的。
总之，在今后的工作中，我会进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献。
附一：近期工作计划
1.协助两委会成员处理各种事务，完成自身工作 2.参与村会议讨论，学习经验 3.帮助完成涉及电脑、网络操作的工作 4.跟随老同志走访村民，熟悉村情 5.在村阅览室中阅读农业相关的书籍
袁贵仁表示，继续实施中西部高等教育振兴计划，推进中西部高校基础能力建设工程和中西部高校综合实力提升工程，支持中西部地区建设一批有特色、高水平的高等学校。
他指出，要完善东西部对口支援制度，使中西部青少年更多地到东部或城市接受职业教育，提高他们的就业创业能力。同时，构建利用现代化手段扩大优质教育资源覆盖面的有效机制，充分利用现代教育技术和教育方法，提升中西部地区人才培养水平。
根据公司员工培训要求，为使见习员工尽快适应工作，促使他们在实际工作中进一步巩固专业思想，努力用师德要求规范自己，尽快熟悉中小学教育教学常规，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，基本胜利岗位工作，为此制订本计划。
一、培训对象
2011—2012学年新入职的见习员工。
二、培训目标
业务目标：深入学习基础教育课程改革理论，把握学科课程标准，确立正确的教育思想和理念，不断提高信息素养、反思品质和现代化操作技能，把握课程能力逐步提升。管理目标：具备班级管理者应有的理论素养和管理技能，侧重于了解学生、民主管理、创新工作的能力发展。心理目标：具有良好的心理素质，尤其是养成良好的亲和力、交往力、倾听力和自强不息的意志力。
三、培训原则 1．整合性原则。见习教师的培养要充分体现区域培训、校本培训与学员自主研修的有机结合。
2．针对性原则。要针对见习期教师上岗最急需的内容进行重点指导，促使新教师达到上岗的基本要求。3．理论联系实际原则。培训既要安排一定量的教育理论学习，更要加强实践指导。重点指向教学设计、观课、评课、练习设计、个别辅导、反思等内容，切实提高新教师把握学科能力。4．实效性原则。力求内容丰富不繁杂，操作灵活不繁琐，关注过程不断跟进，追求实效。
四、培训思路和过程设计
1、企业文化、工作通识培训：由公司综合服务部制订六个月的培训计划，就公司企业文化、师德修养、教育法规、教育教学研究、信息技术与课程整合、班队建设等内容组织跨学科、跨学段的通识培训（合计30课时）。
2、学科能力培训：由学科教研员率领学科中心组成员，就课标与教材的解读；备课、听课、说课、反思、练习设计、评析与分析等内容展开形式多样的培训活动（合计30课时）。
3、校本培训----情智教育培训
公司对每年的新教师要有培养计划，要建立培训工作小组，做到目标明确，组织到位，内容落实，定期督查，科学评价。
（1）教师素质培训：公司要加强师德教育，使新教师养成敬业爱岗、团结协作、为人师表、尊重家长、吃苦耐劳的品质。教务处要对新教师进行教学常规培训，明确教学“六认真”的内容和要求，定期组织检查和评比，并根据实际进行针对性培养。
（2）学科业务培训和班级管理培训：每位新教师与一位校内骨干教师和任教班班主任签订师徒结对协议，协议要明确师徒各自的权利和义务，重在新教师实践能力的培养。新教师学期中和末要进行总结，师傅要进行诊断，并修订带教计划。学年结束，公司要进行考核奖励。
4、自主研修：
（1）认真研读指定书目，撰写读书笔记不少于4篇。
（2）每次导师听课指导后，均要撰写教学反思。
（3）每学期精心准备教学案例与反思2篇。
（4）半年内精心设计班队活动方案与活动反思1份；学生心理辅导或个别教育个案1份。
五、通识培训主要内容与日程安排
⒈第一阶段：
培训时间：9月1、2日（两天）
培训内容：⑴开班仪式（培训安排介绍、领导讲话、入职宣誓、学员代表发言、考核方案介绍等）
⑵教育法规讲座
⑶“教学六认真”培训
⑷“改进教学方式，提高教学质量”专题报告
⒉第二阶段：
培训时间：10月13、14（两天）
培训内容：⑴班主任工作培训
⑵教育论文与课堂随笔撰写讲座
⑶分学科参与式培训（学科培训一天）
⒊第三阶段：
培训时间：11月24、25两天）
培训内容：⑴学生心理健康教育培训
⑵教育信息化理论与实践讲座
⑶分学科参与式培训（学科培训一天）
⒋第四阶段：
培训时间：2011年12月22、23（两天）
培训内容：⑴教育科研及其课题操作讲座
⑵新教育理论讲座
⑶分学科参与式培训（学科培训一天）
⒌第五阶段：
培训时间：2012年1月5、6（两天）
培训内容：（1）生本教育介绍（理论讲座与课堂实录介绍）(2)通识培训考试辅导
（3）新教师会课活动（分学科进行）
⒍第六阶段：
时间：2012年2月16（一天）
内容：企业文化、通识培训考试与岗位基本技能考核 2011年8月25日篇二：实习生培养计划(定稿)上海xxxxx有限公司 定向实习生培养规划 1． 目的 1.1 落实华宝集团“有道德、有境界、有能力、有办法”的人才观； 1.2 用个性化的培养方案，快速培养合格人才； 1.3 满足各个用人部门的人才需求，以达到人才使用率的最大化。2．
适用范围
上海xxxx有限公司所招聘的实习生。3． 培养周期
毕业正式离校前，必须参加公司的实习期工作安排，初步了解公司的运作。
实习期满前两周，行政人事部发出《实习生转试用期申请表》给实习员工，实习员工按 3.1 毕业前实习工作期（0－6个月）
规定要求在实习结束前一周内提交申请报告并办理申请手续，用人部门收到申请报告后，三天内必须对实习生实习期工作做出考核评估，并进行考核面谈，然后交行政人事部考核评估、考核面谈、鉴定审核后，交由总经理审批完成，方可转入试用期。
注：如在公司实习六个月以上的应届生，根据考核评估结果，可斟情缩短或取消试用期。
3.2 试用培养期（0－2个月）
实习期结束后，如审批合格，正式办理入职手续，按公司相关制度进行管理。可参加公司集中组织的企业文化培训及岗位实操培训。行政人事部将为员工提供良好的职业发展规划，设计个性化的培养方案，并分配到合适的岗位上培养，让员工快速掌握各岗位工作流程及操作技能。3.3 职业发展规划
对于公司实习期结束之实习生，在职业经验积累到一定层面时，可以根据自己的个性特点和职业兴趣与能力，在公司空缺或有储备的相关岗位中进行职业选择，公司进行评估并给予任用。4． 需求专业 4.1 专业
食品类：食品科学与工程、食品质量与安全； 生物类：生物工程、生物技术； 其它专业学校有待开发。4.2 要求：
4.2.1 统招统分应届毕业生。4.2.2 取得相应学历、学位。5． 应届毕业生薪酬待遇
所有加公司工作毕业生必须遵守公司所有规章制度。5.1 实习期制度： 5.2 合同期限：
应届生首次合同期限为13个月（另有约定的，按约定期限），从正式办理入职之日起计算，合同期满后按公司劳动合同管理政策规定，根据员工表现续订劳动合同。合同期内包括试用期二个月。
备注：
1、应届生入职后的试用期间，处于现场见习阶段，薪酬均为固定月薪，不设置月度绩效奖金，不参与绩效考核。
2.、转正时需参加公司相关部门安排的测试，考试成绩作为转正条件之一。5.3 相关福利待遇：
公司提供完善的劳动保障和良好的福利待遇，应届生试用期开始，公司为签订劳动合同的应届生办理相关人事手续。6． 附则
本制度由行政人事部制订，并由其并负责本制度的修订、监督执行及最终解释。本制度报集团批准后，自发文当月起执行。
实习生实习期考核表
实习生姓名:
实习时间段: 填表日期:
1、本表适用实习部门以及行政人事部对实习生的考核，分别按照“考核部门”所对应的项目进行考核即可；
2、先由实习部门进行考核，再统一交由行政人事部作下一步考核；篇三：见习生培训计划
昌吉卫校“好健康”班学生培训计划
公司为加强对昌吉卫校“好健康”班学生引导及管理力度，配合校方做好学生的培养与教育工作，为公司人才储备、培养做准备，现就培养工作如下规定：
一、培养方向： 1、2012年9月-10月，培养重点：
①学生心态培训：如何做优秀的人、让别人认可的人、能实现自我价值的人。②企业文化培训：公司发展方向、公司给予的平台（晋升通道及日常员工培养重点）、薪酬福利倾斜，慢慢将公司企业文化融入到课程中，潜移默化的让其接受并理解。
③自我约束培训：严师出高徒，阐明公司严格要求员工的意义及作用。④专业知识培训：非药品知识培训。
目的：让学生逐步转变思想，能与公司的企业文化进行吻合，能调整一部分心态。2、2013年5月-7月，培养重点：
①工作流程培训：组织公司各部门进行工作上、操作上工作流程培训，比如收银工作，并对学生培训效果进行评估，评定优缺性，为实习提供信息。
②专业知识培训：药品知识培训（联合用药），并对学生培训效果进行评估，评定优缺性，为实习提供信息。
③实操培训：组织员工进行演练并对培训结果进行评估，评定优缺性，为实习提供信息。
④店长情感性培训：通过店长培训，店长确定实行接纳的学生人员名单，同时让学生有一个整体的判断，提高实习质量。
目的：学生实习之日起就可以定岗。
二、培训计划： 1、2012年9月-10月期间的培训计划 2、2013年5月-7月，培训计划略。篇四：见习生培训计划 见习生培训计划
目的：为了使见习生快速成长，尽快适应单位的工作环境，熟悉公司的各项规章制度，掌握思剑高速项目的工程特点，尽快把所学的理论知识应用到工作实际中，形成生产力，特制定本计划。
第一阶段（2010.8.1～8.5）：了解基本情况（万峰负责）。了解思剑高速第四标段所属工程概况，桥涵、路基等工程分布情况以及各项管理制度。白天外业，晚上熟悉熟悉施工图纸。
目标：了解我管段5.1公里工程概况、线路走向和线路位置，知道主要工点（路基、桥涵）分布情况、工程量及桥涵基本结构。
第二阶段（2010.8.6～8.8）：了解工程特点以及工程管理技术条例（万峰负责）。详细了解思剑高速第四标段所属工程的特点、难点、地质、水文、气候、线路等情况。
详细了解集团公司下发的《施工技术管理文件汇编》里各项内容。
目的：针对我项目情况，主要学习工作前的准备、工作中及工作后的各种问题的处理方法、汇报程序、中间内业资料的收集和填写等，熟悉各种条例，便于应用于以后工作中
照章执行。
第三阶段（2010.8.9～9.10）：主要进行测量（王虎、王鹏坤负责）。
掌握测量“双检”制及其在现场的应用。分清导线测量和施工放样的区别，掌握导线测量和施工放样的基本方法以及数据处理。能够熟练使用项目部以及项目所属施工队所使用测量仪器。
目的：达到可以独立进行测量数据计算、对简单工程（涵洞基础、路基开挖填筑线、防护工程等）的施工放样，会采用两种以上放样方法对放样结果进行复核的程度。
一、总体目标：
能够通过近一年的培训，使自己在师德修养、课堂教学、班主任工作这几个主要方面得到提高。认真领会贯彻见习教师培训相关文件要求，认真参与培训，使自己在教学能力上有所提高，在教师个人修养上有所进步，在职业道德和心理素质上有所认知，以便今后能更好的胜任工作。
二、具体措施
(一) 师德修养
正所谓“身正为范”，教师在教育学生之前应该首先注意自己的行为道德规范，因此我会认真做到以下几点：
1、认真贯彻培训要求，按照要求保质保量完成相关任务。
2、认真参与此次培训，做到不迟到、不早退。尊重带教老师、学友和学生，虚心向带教老师学习请教。
(二) 学科方面
1、结合教育教学实际，多思考，多总结，保质保量完成生涯随笔
2、与带教老师交流，分析自己的教学水平和业务能力，并确定今后努力的方向
3、听带教老师的课并写观课报告，学会评课
4、与带教老师讨论教材、分析教材，能自己编写教案、设计学生作业，并制作课件试教
5、参加教研组、备课组活动，能进行说课、并在通读课程标准后，进行讨论发言
6、无论是在聘任学校还是基地学校都应该积极参与教学活动，认真做好相关记录
7、多研读教育教学相关书籍，完成读书笔记。
8、认真进行备课、开课，多反思
9、做到虚心请教，有问题多与导师沟通。
(三) 班主任工作方面
1、积极走进课堂，观察了解班级基本情况、能够写一份班级情况分析;会写学生个案分析、针对其问题开展教育工作和开展班级活动、就某个主题召开班干部会议和学生座谈会，策划并主持主题班会、社会实践。
2、认真研读班主任工作相关书籍，完成读书笔记
“见习英才”暑期名企实习计划启动
暑期已至，一些留学申请者开始利用假期为自己的留学计划积累社会实践经验。扎实的名企实习经历既可以丰富申请者的个人背景，更可为毕业求职增添重要砝码。但是实习机会并非“唾手可得”，工作经验有时也“千金难买”。为与在校学子及有志于从事金融证券行业的社会人才建立良性互动，进一步履行企业的社会责任，东亚银行携手高仕登学美联合推出“见习英才”名企实习计划。本计划面向全国大中专院校在校学生和社会精英人士，为青年才俊提供良好的实习锻炼机会。据了解，该项实习计划为期一年，高仕登学美将于前期举办实习对象选拔活动，表现优异者将有机会参加东亚银行为期一至三个月的实习，而未来留学归国的实习参与者更将有机会就职于东亚银行。高仕登学美留学总裁、耶鲁硕士张恒瑞顾问表示：通过“见习英才”名企实习计划，参与者不仅可以学习到东亚银行组织机构、各部门职能及相关银行产品等相关知识，更有机会参加东亚银行HR现场进行面试模拟培训，亲耳聆听名企面试技巧。同时，高仕登学美留学还将为留学申请者详细讲解海外留学中的实用金融常识，包括如何进行境外及境内汇款、如何购买留学海外所需保险等。同时，“见习英才”暑期实习计划是东亚银行人才招聘选拔机制中的重要环节。一方面实习生可以深入了解东亚银行，另一方面公司也能够对实习生有全面的考核，最终实现真正意义上的双向选择，达到双赢。高仕登学美留学总裁、耶鲁硕士张恒瑞顾问表示：对于有留学意向尤其是计划就读商科工科等专业的中国学生而言，本次实习计划与之十分匹配。东亚银行的实习经历与学生留学的商科专业申请密切相关。学生既能够增强自己的实操能力，也可增强申请计划的合理性，为一份完备的申请文书打造积淀详实的现实素材。以美国为例，作为全世界商科教育最强的国家，美国几乎每一个学校都有金融专业，且都提供非常优良的金融基础学习。美国综合排名前50的学校，每年都有大量的竞争者来申请，除了高的标准分数(如 GRE/GMAT)、优秀的学业基础(GPA/论文)以外，还要有过人的实习和工作经验。而东亚银行的实习经历无疑将成为一笔宝贵的个人财富。张恒瑞顾问表示：实习结束后更可获得东亚银行开具的实习证明，该项证明材料将使得申请者综合竞争力得到实质性提高，为冲击美国一流名校增加动量。提早进行职业实习规划，不仅有利于学生留学申请，对留学归国就业者也大有裨益。在当下严峻的就业形势下，海归变成海待早已经不是新鲜的话题，“原因是多方面的，社会实践企业实习经验缺乏是海归待业的一个重要原因之一。”高仕登学美留学总裁、耶鲁硕士张恒瑞顾问说，“中国学生在留学专业选择上过于扎堆，集中在少数专业上，使得原本数量不多名企高薪工作与实习机会变得更少，就业竞争更为激烈。其次职业规划意识淡薄，实习动力缺乏。许多国外的学生从高中、甚至初中阶段就开始接触社会参加实习。而许多中国学生大多数留学时才刚刚开始独立生活，对于企业来说，它所需要的是兼备专业知识和实战经验的复合型人才，对于企来招聘者来说，一张社会实践证明比成绩单的分量要重得多。据了解，该项实习计划前期选拔活动一年进行6次，每2月一次，高仕登学美留学将于8月6日和8月7日举办第一场实习选拔活动，活动两周之后将对符合要求的学生进行面试，遴选出2名学生参加东亚银行为期一至三个月的实习。有意者可于8月5日前在高仕登学美留学官方网页查看详情，并注册提交申请报名表。报名电话：010-58699992在线报名：http:// 眼镜架吧
医院见习生招录工作计划一
为响应国家号召，履行企业的社会责任，帮助大学毕业生顺利就业，医院以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实有关政策，在毕业生见习过程中，针对个人情况，结合医院实际，从职业规划、个人定位、技能培养等多方面对高校毕业生进行辅导教育，帮助毕业生尽快适应工作环境，提高自身专业技能，明确自身价值，为未来的职业生涯，奠定良好而坚实的基础。我医院见习生招录工作计划如下：
一、总体思路
1、以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以上级下发的指导文件准则，有组织有计划地招录未就业的高校毕业生入我医院进行一定期限的岗位训练和实践学习。
2、为保证毕业生就业见习各项工作顺利实施我医院负责对见习毕业生见习工作的组织领导、日常管理和服务等工作。
3、根据毕业生专业情况，安排相关工作。通过毕业见习，使毕业生能正确认识自我对自身的未来职业规划做合理定位。
4、为毕业生提供适应自身发展的见习工作岗位和完善的培训课程，根据岗位情况，安排专人对毕业生进行就业见习指导。
5、通过有关媒体向社会发布并推荐优秀见习生。
二、计划内容
1、依靠医院现有资源，为优秀毕业生提供部分工作岗位，安排一段时间的见习和工作，如表现良好，可考虑留用。
2、医院业务涵盖面广，技术含量高，可提供多种工作职位，以确保不同专业的高校毕业生在我医院的平台上，迅速提高工作技能和专业技术。
3、XX年预计招录50名高校毕业生参加就业见习。
4、通过岗位培训和工作任务的分配，是高校毕业生明确自身价值，不断提高自身专业素质。并通过专人指导，进一步明确未来职业规划。
5、通过努力，提高参加见习的高校毕业生的综合素质和就业能力，丰富工作经验，增强市场就业竞争力。
6、在解决毕业生就业问题的基础上，医院派专人负责管理和安排毕业生生活，帮助解决生活中遇到的问题，并确保生活补助落实到位。
三、实施步骤
1、按照《“三年百万”高校毕业生就业见习计划目标任务安排》，层层分解见习任务，落实责任部门。
2、组织参加见习，加强见习管理。
3、提供优秀的见习服务，经验交流活动，以推动全县就业见习工作的展开。
4、我医院高度重视高校毕业生就业见习工作，将其作为促进高 校毕业生就业的重要措施，加大资金投入和政策支持，确保见习工作顺利开展。
5、做好宣传工作。加强舆论宣传，采用各种形式，宣传见习政策和意义，宣传毕业生参加就业见习后就业的典型及行业、企事业单位开展就业见习的经验做法，树立见习人员的良好社会形象、6、贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》的要求，把高校毕业生就业败在当前就业工作的首位，帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力，尽快实现就业，进一步完善离校未就业高校毕业生见习制度。
医院见习生招录工作计划二
眨眼之间一年就过去了，在这一年里我的工作存在很多不足，在新的一年里，我决定要做到以下几点：
一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划，制定本病区工作计划，并组织实施。
二、负责实施病区的科学管理，包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。
三、遵守职业道德规范，严格执行各项规章制度，护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况，进行严格的质量考核，加强医护配合，严防差错事故。
四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理，突出辨证施护，并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。
五、随同科主任查房，参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论，疑难病例与死亡病例讨论。
六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练，检查指导护理人员做好健康宣教工作，努力提高护理质量与服务水平。
护士工作是苦中作乐，有泪水也有喜悦，既然我选择了这个行业，我就一定会做好“白衣天使”，让每个病人都能战胜病魔，高效的完成护理工作。
医院见习生招录工作计划三
护理工作在现代医学发展中，有着无可替代的作用，这就给护理工作人员提出了更高的要求。护士的基本任务是:为病人增进健康、预防疾病、及早康复、回归社会提供各种医疗服务。在日常工作中，护士针对病人病情、需求，制定、实施护理计划，提供适合病人需求的护理环境及护理措施，对治疗疾病起积极的作用。一名优秀的护士，除了要有熟练护理理论知识，精谌的技术技能外，还必须具备有良好的职业道德、品质修养、美学修养等。因此，在护理管理中提高护士素质是重要环节。只有提高护士的素质，才能更好的高效率地完成护理工作。
在这条艰辛的路上，从开始进入医院实习的那一刻起，我就感到了前所未有的压力，压力不仅来自一起实士的护士，更多的却是来自自己，作为一个大专生的我和那些一起实习的来自长沙医学院、怀化医学院的同学比起来没有优势，所以，我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后，不被蓬勃发展的社会所淘汰。
我会认真的学习关于手术室方面的知识，了解手术室的工作性，熟悉每台手术所需要准备的物品以及特殊器械，掌握其基本的操作方法。无菌操作技术，如戴无菌手套，穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够熟练准确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解，真是有些遗憾。
在这XX年里，我也慢慢地进行着从一个护生到一个护士的蜕变，十月的修行，十月的磨练，我努力去做一名好护士，努力每天以微笑的面容去面对我的病人，努力做到耐心细致而不急躁，努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面，我是一个勤快认真的晚辈，在病人前面我是一个温柔、和善、平易见人的年轻护士。实习的日子里，我懂得了如何去赢得别人的尊重，面对误解我不去争辩，面对批评学会了摆正心态。因为年轻，我就要比别人做得更多;因为年轻，我就应该勇于受挑战。
在明年的工作中，我要做到以下几点：
一、树立：“以人为本”的人性化服务理念，护理的全部工作都是围绕病人入院到出院展开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗护理需求。因此，如何满足病人的各种正常需求，就囊括了我们所有的护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在，其中营造一个舒适安静的病房环境，耐心的细致的入院宣教、温馨和蔼的语言沟通、体贴入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等。都是护理工作的具体体现，护理质量的高低均会在这日常的点点滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满意了，说明我们的工作就做好了。
二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中如果没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法准确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来，凝结了她们宝贵的经验和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则可能给病人造成功能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理差错事故。
三、做到“四勤”人是有惰性的。实习阶段要注意克服。带教老师最喜欢勤奋的学生，只有勤奋才能被人赏识，被人接受，才有更多的机会去学习更多的实践知识。“四勤”首先要眼勤，就是要善于观察。
〈1〕认真观察和学习带教老师严谨的工作态度，工作安排和计划性。
〈2〕观察各项护理操作流程和具体操作手法，这些知识只有在实践中多观察，多领悟其中的要领，才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。
〈3〕要勤观察病情，对病区内的病人要做到心中有数，重点病人要密切观察。再则就是要口勤，求学知识要勤钻好问，安扶病人主动询问、耐心解释。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通，有了良好的关系，工作学习起来就会轻松很多。另外最重要的还是要手勤、脚勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。
1、如果我是负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。
4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。
5、及时、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要迅速、及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、保持治疗室的清洁、卫生、整洁并做好保洁工作。
四、如果我是早班我就会做到以下几点：
1、提前30分钟接班，接好护理用品。
2、跟着带教老师协助小组护士工作，如：普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。
3、跟着带教老师负责全病区病人的治疗、护理工作，做好与责任护士的交接工作。
4、跟着带教老师负责到相关部门联系维修出故障的各种医疗器械。
5、及时检查、更换氧气。
6、保持办公室的清洁、卫生、整齐。在实习中严格要求自己做到不早退，不迟到，不旷工，遵守医院的规章制度。
护士的工作是繁忙、劳累的，但同时又总之，护理工作是是神圣的，它神圣的告诉我∶除人类之痛苦，助健康之完美。我既然选择了这个行业，我就会医学事业做奉献，做一名真正的“白衣天使”。护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在观察病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我发现，护士有着其独特的魅力。
医院见习生招录工作计划四
通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，医。学教育网并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决医学，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。
医院见习生招录工作计划五
一、实习时间、方式
1见习时间：3月23日至6月14日
2见习方式：个人联系的形式到企事业单位进行会计、财务等相关岗位实习
二、实习目的毕业实习，目的在于亲身体验会计工作的具体内容和操作，积累经验，掌握技能，增长才干，为顺利毕业并走上工作岗位打好基础。
三.实习内容
1、了解企业(或单位)的经营特点
(1)企业(单位)名称、所在地点，开户银行。
(2)企业(单位)主要的经营项目，其他经营项目。
(3)企业(单位)的生产情况或经营情况。
2、了解企业(单位)的管理组织
(1)企业(单位)的隶属关系及所有制体制。
(2)企业职工人数及生产的规模，生产组织管理的建制。
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