六一儿童节长演讲稿（精选12篇）
1、蔬菜类春季多雨、多风、多寒、多湿。多吃青菜，可以内清其积，以利身体健康。如韭菜、菠菜、荠菜、胡萝卜、大蒜、葱、莴笋、山药等。
2、水果类大枣性味甘平，尤宜于春季食用。另外，如樱桃、杨梅、草莓等水果也是不错的选择。值得注意的是，这些水果清洗比较困难，若清洗不干净，很容易引起腹泻。
3、肉类猪肉富含维生素A，具有滋阴润燥、丰肌泽肤的作用，适合干燥多风的春季食用。吃猪肉后不宜大量饮茶，以防便秘。此外，烧焦的肉会产生致癌物质不要吃。三文鱼等深海鱼富含不饱和脂肪酸，其中DHA是促进幼儿脑发育的重要营养成分，可适量进食。
4、主食类除了日常的米饭外，多给幼儿吃些粗粮。粗粮能增加B族维生素和纤维素的摄入，促进肠蠕动，有利于肠道健康。5、豆制品/奶类酸奶既有营养又利于幼儿消化吸收。帮助消化，减少便秘，因为便秘的危害很大。
5、滋补品蜂蜜有润肠通便、润肺止咳等功效，可增加营养，预防感冒，清除体内毒素。长期服用可提高机体的免疫力和抵抗力。但不宜与豆腐、韭菜同食。同时，最好用不超过35℃的温水冲饮。
我国第1次大规模的脚型测量是在1965~1967年, 共调查12万人, 其中儿童总体测量样本仅为1.09万人;2001~2004年, 我国开展的第2次脚型调研, 也是以成人为主, 儿童组样本约5000余人。
2013年, 由泉州六合儿童创意产业有限公司承担的泉州市科学技术局社会发展计划重点项目“中国少年儿童脚型数据研究库”项目的开展, 为制鞋行业企业提供了大量现代儿童的脚型数据。
1 跖围和脚型宽度的定义
跖围定义:鞋楦的第1跖趾内宽点与第5跖趾外宽点间的围长。见图1中L5。
脚的基本宽度指脚底轮廓线的第1跖趾里宽与第5跖趾外宽之和。
在跖围确定的情况下, 基本宽度系数值大, 前掌第1跖趾内宽与第5跖趾外宽越大, 说明其脚型趋于扁且宽, 反之, 其脚型则趋于瘦且厚。
L5-跖围L6-跗围L7-兜围
实线-基宽系数值大;虚线-基宽系数值小
设计鞋楦时, 要注意基宽及跖围的比例关系, 以保证鞋前掌部位的合脚性。见图2。
2 我国儿童脚型基宽系数
在脚型规律的分析中, 脚的基本宽度与跖趾围长 (简称跖围) 属于同一方向上的尺寸关系, 因此成简单的比例关系。其计算公式: (基本宽度/跖围) ×100%=基本宽度系数 (%) 。
我国幅员辽阔, 各地区的脚型不尽相同, 在我国第1、2次脚型测量中, 不同省市和不同区域的儿童脚型的基本宽度系数及以跖围171mm计算得出基本宽度值, 见表1和图3。
由表1、图3可知, 甘肃、山西和四川等省脚型的前掌部分比较扁宽。
安徽、湖南、广东等省脚型的前掌部分相对比较窄高。如广东省与甘肃省中童平均基本宽度的最大值与最小值之差为2.58mm, 其差异接近一个型号。
由于儿童脚部脂肪比较多, 发育到成人脚型时, 差异是加大还是缩减, 有待继续分析。但在儿童鞋的鞋楦设计中, 并没有体现地区差异。
2.1 不同时期基宽系数变化趋势
图4为不同时期、不同年龄段儿童脚的基本宽度系数。
从图4可见, 现代儿童脚的基本宽度系数存在明显变化, 前掌有变窄、变厚趋势。
2.2 不同年龄儿童脚型基宽系数
1965~1967年, 儿童组测量的脚型主要以小学生为主, 年龄集中在7~13岁, 且没有明确的年龄分段。2001年, 我国进行了第2次脚型测量, 由于受经费、测量手段影响, 儿童脚型测量从数据选择、样本含量上, 仍然不能满足需要。
注:以跖围171mm计算基宽值。
2013年, “中国少年儿童脚型数据研究库”项目中, 儿童组从年龄2~17岁、14个年龄段都选择了男童、女童测量样本。图5为2013年2~14岁儿童脚的宽度系数随年龄变化。
由图5可见, 随着年龄的增长, 基宽系数逐渐减小, 与儿童生长过程中的前脚掌脂肪逐渐减少, 骨骼逐渐强壮有直接关系, 尤其是在大童阶段, 变化比较明显。在鞋楦设计上应予以考虑。
3 我国标准鞋楦基宽系数分析
3.1 合并后我国儿童脚型规律的基宽系数
我国第1次脚型测量后, 为了制定我国标准GB/T3293-1982《中国鞋号与鞋楦系列》, 考虑到鞋楦和底盘扩缩的要求, 对我国儿童及成人男女脚型规律进行了合并, 儿童部分合并计算后的基宽系数见表2。
表2所示, 合并后的儿童脚型基宽系数, 虽然与当年实测的脚型比较, 数据相差不大, 但总的趋势有些出入。
实测中基宽系数是随着年龄的增加逐渐减小的, 而合并后的数据, 在中童部分较大, 大童和小童部分较小, 总体的变化趋势有些差异, 与现代儿童脚型实测值则相差更大。
儿童鞋楦的基宽系数, 除旅游鞋有些变化外, 其他基本与成人鞋楦相同, 与儿童脚型存在一定的差异, 可称为成人的缩小版。当然, 也是为了整体鞋楦数据应用起来比较容易, 便于记忆。
3.2 儿童鞋楦标准的基宽系数
鞋楦基本宽度的确定, 对于鞋型设计、成鞋穿着舒适、外形美观、节约原材料, 都有着重要的关系。由于鞋楦的围长已固定, 若基本宽度太宽, 成鞋扁塌, 不美观, 浪费原材料, 不舒服;反之, 如果基本宽度太窄, 则会造成挤脚。
表3为儿童180mm号主要品种鞋楦与脚型的基本宽度值。
从表3计算可知, 胶鞋和皮鞋基本宽度脚-楦差在5.61mm, 均大于布鞋, 主要是受胶鞋和皮鞋的工艺影响。
皮鞋加装主跟和包头, 胶鞋虽然没有主跟和包头, 但有底墙, 对脚有收拢作用, 而布鞋则前后、底边均无支撑, 为了避免鞋面溢出, 出现面当底的现象, 布鞋楦的基本宽度尺寸安排略大。
3.3 儿童布橡筋鞋楦基宽系数
以儿童布橡筋鞋楦为例进行分析。儿童布橡筋鞋楦主要是指低腰橡筋结构, 因为布料比较柔软, 没有安装前包头, 所以跖趾部位肉头安排不宜饱满, 基宽也适当减小, 以免鞋头塌陷, 不美观。见表4。
从表4中可见, 童布橡筋鞋楦的基宽系数值平均为36.51。从计算值可见, 婴童部分楦基宽略大于脚, 而且脚越小, 鞋楦的基宽大的越多, 这样的安排相对比较合理。从小童 (基本为学步期) 开始, 鞋楦基本宽度开始逐渐小于脚, 而且逐渐加大, 前掌部位最大缩小量达到-9.6mm。
%
mm
mm
mm
脚是一个无棱圆滑的不规则物体, 脚型测量描画的脚底轮廓线并不能代表真实的脚底宽度, 需要分析出脚印与边距。所以在设计鞋楦底样时, 要考虑“边距”的大小。
如图6, 中童和大童段鞋楦基本宽度边距预留合理, 可以比较好的保持鞋的美观及稳定, 但小童段则前掌预留空间过大, 尤其对学步期的儿童, 前掌缺乏稳定性。
从表4中脚与鞋楦跖围尺寸分析来看, 鞋楦跖围由婴童期大出2 3.5 m m, 到大童期开始小于脚跖围, 基本的趋势是符合脚的生长规律的, 但肥出的尺寸有些过大, 可以适当调整。
3.4 儿童旅游鞋楦的基宽系数
旅游鞋并不单纯指旅游鞋, 而是包括人体在运动状态下穿着的与旅游鞋材质、工艺相同的非专业运动鞋。如运动休闲、旅游、登山护球类运动时所穿着的鞋。
现阶段的儿童旅游鞋大多是作为儿童日常穿着的鞋品, 对儿童, 尤其是我国学龄儿童的影响很大。
人体在走路或运动时, 脚前掌肌肉膨胀较大, 跑跳时更加明显, 故儿童旅游鞋楦的前掌宽度要有一定余量, 即鞋楦的基本宽度应适中。见表5。
鞋楦基本宽度过窄, 会出现挤脚;过宽, 不仅影响美观, 也会影响到鞋前部的稳定性。
由表5可知, 由于旅游鞋是我国鞋楦标准GB/T3293-2007《中国鞋楦系列》新加上的鞋种, 其鞋楦基宽系数平均为34.79, 中童180为最大值35.24, 而中童200为33.35, 前掌偏窄、偏高, 不符合儿童脚型的成长规律。
从具体数值分析, 由于市面上常用的旅游鞋楦主要是仿版欧洲, 故其标准数据安排与欧洲脚型相似。
从表6可见, 从小童开始, 旅游鞋楦留出边距均为负值, 这种过瘦的底宽度安排, 容易对儿童脚型造成挤压, 尤其是基本宽度部分, 跖趾关节部位在活动中肌肉有较大膨胀, 而此处不宜缩减过多、过瘦。
4 结语
儿童脚的基宽系数随年龄增长而逐渐减小。
现代儿童脚型的基宽规律与1965年有所变化, 基宽系数逐渐减小, 小童、中童、大童的分别从40.55%、40.36%、40.04%减小到37.34%、37.04%、36.92%, 脚前掌趋于窄、厚。
我国童鞋中, 皮、胶、布、塑4种鞋楦的基宽系数值主要依据我国脚型规律合并后的数据设定, 基本趋势是符合我国儿童脚的生长规律。
在基本宽度尺寸设置上, 中童和大童段鞋楦基本宽度边距预留合理, 可以比较好的保持鞋的美观及稳定, 但小童段则前掌预留空间过大, 尤其对学步期的儿童, 前掌缺乏稳定性, 可以适当调整。
由欧版鞋楦转变过来的儿童旅游鞋楦, 其基宽系数尺寸安排小于我国儿童脚型的平均数值, 鞋楦的底部宽度安排过瘦, 容易出现挤压脚型的情况。建议通过更深入的研究, 对儿童旅游鞋楦数据进行调整, 以更加适合我国儿童的脚型, 同时兼顾儿童旅游鞋的美观及舒适性、稳定性。
参考文献
[1]轻工部制鞋工业科学研究所.中国鞋号及鞋楦设计[M].北京:轻工业出版社, 1984
[2]温州鹿艺鞋材有限公司.中国鞋楦标准设计手册[M].北京:中国纺织出版社, 2008
莫负春光好，如何抓住这个黄金季节，让孩子们蹿蹿个头、长高一大截?又应避免哪些误区呢?
首先，长个儿须“协同作战”
遗传虽然决定了孩子身高的大方向，但良好的后天环境对孩子长高很有帮助，尤其在春天这个“黄金生长期”，家长应该创造有利条件，为孩子长个儿加把油。
少年儿童的生长速度在一年四季中不相同，春天最快，冬天最慢。尤其是四、五月，人体新陈代谢旺盛、血液循环加快、呼吸消化功能加强、生长激素分泌增多，此外，春季阳光中的紫外线对于孩子骨骼的生长发育同样有益。所以在这个季节，家长应该跟孩子“协同作战”，从各个方面为孩子的长个儿提供最有利的条件。
其次，运动、睡眠缺一不可
“动静结合”指的是睡眠与运动的配合，也就是所说的“能睡、能玩”。
要让孩子睡好，充足的睡眠是孩子良好发育的重要保证。促进人体长高的激素——生长激素在睡眠状态下的分泌量是清醒状态下分泌量的3倍左右，所以保持充足的睡眠有利于长高。睡眠时肌肉放松，有利于关节和骨骼伸展。春天正是睡眠质量最好的时候，这时应尽量让孩子们早睡、睡足、睡好，以保证生长激素的分泌。
当然运动也是必不可少的，因为运动同样可刺激生长激素分泌。春天，家长一定要保证孩子每天有足够的时间在户外活动。孩子经常运动可促进骨骼生长，如弹跳运动、跳绳、跑步、跳高、跳远；还有一些伸展运动如单杠引体向上、仰卧起坐、体操、悬挂运动，利于脊柱四肢骨骼的伸展。篮球、排球、足球、羽毛球是利于全身骨骼伸展延长的全身性运动。
最后，切记盲目补钙不可取
很多家长认为，要想让孩子长个儿，一定要多补钙。但补钙也要适量，不是越多越好。钙少了不好，多了更不好。如果补钙过量，会造成钙在骨髂中的过度沉积，反而影响“长个儿”。
二：注重营养不偏食现在的孩子蛋白质摄入的不少，但微量元素常常因偏食而摄入不足。有些家长认为，加强营养就是多吃鸡鸭鱼肉，可以不吃或少吃粮食。其实人体所需要的能量主要是从碳水化合物中获得的，而蛋白质要在能量充分的前提下才能被身体充分利用。过多蛋白质的摄入，增加肝肾负担，易造成消化不良、便秘，反而抑制孩子的食欲。有些孩子营养过剩造成肥胖，容易引发性早熟，最终使身材偏矮。聪明妈妈要注意饮食的合理搭配，不要让孩子过多地吃零食而影响重要营养物质的摄入。
三：每天户外一小时体育活动是“拔高”最有效的方法。运动可刺激生长激素分泌，促进新陈代谢，增强食欲，能促进骨的生长，使骨骼变长、变粗，骨密度增大，还能使肌纤维变粗，提高肌肉力量、速度和耐力，还可以在快速生长期预防肥胖。
每天户外一小时体育活动
四：充足睡眠要保证促进人体长高的激素——生长激素，在睡眠状态下的分泌量是清醒状态下分泌量的3倍左右。睡眠时肌肉放松，有利于关节和骨骼伸展。
五：积极防治疾病反复的呼吸道感染和腹泻会明显阻碍儿童的生长发育。长期性疾病如慢性感染、慢性肝炎、慢性肾炎、哮喘、心脏病、贫血等均可影响身高增长。此外，如染色体异常、内分泌疾病、骨和软骨发育障碍等重大疾病，也会导致身高明显低于同龄儿。目前性早熟的儿童日益增多，严重影响了孩子的身体发育。早熟的孩子开始可能较同龄人高，一旦进入青春期，别的孩子正常发育，而早熟的孩子却因骨细胞分裂生殖能力不足，身高增长缓慢;大量的性激素又促使骺软骨过早闭合，使得生长自动停止。孩子身高过早蹿长，往往是性早熟的表现，需要引起家长的重视。
骨龄测定
六：骨龄测定骨龄是反映人体成熟程度最可靠的指标。骨龄异常提前或落后，可以反映影响生长发育的不良因素。根据骨龄、实际年龄和身高，可以预测成年身高。预测身高可以避免错过治疗的最佳时机或不必要的治疗。如果你家的宝宝有身高问题，应及时到医院测量骨龄。
抓住运动黄金期。除了饮食，运动对小孩的生长非常重要。而且，只要坚持，就能有大收效。
不同年龄的孩子选择的运动是不一样的。两三岁的孩子，我们不主张做大运动量，主要是爬、跑、走路，带有一定的趣味性，小孩容易坚持。随着年龄的增长，有五大运动对长个是特别有利的，可以多多练习。
第一，轮滑，3―6岁是学习的黄金年龄。可在大人的陪护下滑行，运动前务必检查轮滑鞋是否牢固，同时佩戴上头盔、护腕等护具。
第二，乒乓球，黄金学习年龄是4―7岁。可提高动作速度、锻炼竞争意识。
第三，跆拳道，5岁时学最好。能强健体魄，开启心智。
第四，4―8岁时应学习游泳，能促进生长发育，增强体质。
第五，跳绳。5―10岁是最好的学习年龄。耗时少而耗能大，能刺激骨质，促进骨骼生长、消耗多余脂肪，提高平衡感和反应力。此外，快走、慢跑、篮球、足球也是帮助长个的好运动。但是，举重类负重过大和马拉松等运动量过大的运动并不推荐。
1、青春期的孩子们，在身体上的发育是有一个成熟的阶段的，在营养方面，我们一定要跟的上的，多多吃一些蛋白质的食物，含有维生素的也是要多吃的，还应该荤素要结合搭配的.
2、青春期的时候孩子家长要注意了，我们一定要对孩子的日常生活做好监督的，千万不要给孩子多吃一些不该吃的东西的，其实有时候家长让孩子吃的未必就是好的，像肯德基一些地方少去为好.
3、睡眠运动很关键，运动是可以有利于我们身体的发育的，让我们体内的生长激素尽快分泌，好的睡眠可以让我们更好的长高的.
4、对于青少年来说，我们不管在做什么运动，我们一定要适当的去运动的，千万不能让自己不科学的进行运动.很多过度的运动很容易导致骨骼的发育不良.
世界卫生组织的一个专家小组曾对各国儿童生长速度进行了研究考察，结果发现：在一年四季中，儿童的生长速度并不相同，其中五月是长得最快的月份，平均增高达到7.3毫米；长得最慢的是在十月份，平均增高仅有3.3毫米。
那么，年轻的父母如何让自己的孩子在这最长个的五月里，能身心健康地成长——发育好、长得高呢？下几点建议可供广大家长参考。
要合理增加营养
根据营养学的要求，在日常膳食中可适当增补一些鱼、虾、牛奶、禽蛋、肉类、豆类及其制品等含蛋白质丰富的食物。这类食物中还含有一定数量的卵磷脂和赖氨酸，有利于儿童大脑细胞的发育和身体的长高。此外，还应适当多吃点新鲜蔬菜、水果和动物肝脏等，以补充发育所需的各种维生素和钙、磷、铁等矿物质，促进儿童的新陈代谢和骨骼及牙齿的生长。
需要提醒的是，五月时节，气候宜人，孩子常常会玩得忘了吃饭，这样“饥一餐、饱一顿”，对儿童生长发育很不利，做父母的要多加注意，从小让孩子养成按时就餐的良好习惯。同时，一日三餐的食物尽量做到品种多样化，力求营养平衡，干稀搭配，有饭有菜，有荤有素，清淡爽口，并且讲究色、香、味俱全，使孩子乐于接受，吃好又吃饱，这样才能保证儿童生长发育对蛋白质、脂肪、维生素、矿物质及热量等多方面营养的需求，使孩子长得高，长得好，长得结实。
要适当加强锻炼
家长要鼓励孩子积极参加适宜长高和健脑的各项体育活动，如跳绳、踢毽、跳橡皮筋、做体操、慢跑、单杠、双杠、引体向上以及打羽毛球、排球、乒乓球等（可根据儿童年龄、兴趣进行选择），以促进全身血液循环，保障骨、脑细胞得到充足的营养，还可以刺激骺板和骨骼，并促进生长激素的分泌，使骨骼（尤其是长骨）、肌肉、大脑发育得更好，使身材更高大坚实。每天运动时间最好在30分钟以上，因为生长激素在开始运动30分钟后分泌最旺盛。但注意每次不要长时间超负荷运动（特别是长跑、长距离骑自行车等耐力性运动更不宜），否则孩子娇嫩的身体会因体力消耗太大而容易造成软骨损伤、肌肉劳损，反而不利于正常的生长发育。
只要天气许可，婴幼儿还要多到户外活动、多晒太阳（一般认为上午9点和下午4点左右较好），因为适当的阳光（富含红外线和紫外线）照射，其中红外线可使血管扩张，促进血液循环，刺激骨髓造血；紫外线能杀灭皮肤和空气中的细菌病毒，并加速体内维生素D的合成，有利于胃肠对钙、磷的吸收，改善血液和组织中钙、磷的平衡与代谢，从而促进身体和骨骼的正常生长，且能有效预防贫血和佝偻病等儿童常见病。
要保证充足睡眠
研究证实，儿童在睡眠时生长激素明显增加，并且持续时间较长。这是因为，人体生长激素的分泌高峰是在夜间熟睡后（特别是午夜零点到凌晨3、4点期间的“深睡眠期”）出现的，深睡眠时间越长，生长激素分泌的量就越多。测试表明，睡眠过程脑垂体分泌的生长激素是清醒时的3倍。而生长激素可以直接作用于全身的组织细胞，使身体和骨骼迅速生长。所以，睡眠充足的孩子体内生长激素分泌多了，个儿自然也会“高人一等”。同时，国外医学工作者还发现：7～9岁小学生的学习成绩明显地与其睡眠时间长短成正比，睡眠不足的往往成绩也不好。因此，有关专家指出，处于生长期的少年儿童应合理安排作息时间，不要熬夜，上床时间不宜超过晚10时。
一般情况下，7～12岁的儿童每天应保证9小时以上的睡眠时间，7岁以下的孩子则要在10～12小时以上。只有这样的睡眠时间，才能保证孩子的正常生长发育。儿童晚间看电视的时间要严格加以控制，通常以不超过1小时为宜，并注意不要在睡前让孩子看过于激烈的节目，以免影响良好睡眠。同时，家长要尽可能为孩子营造一个安静而舒适的睡眠环境，不要让孩子在睡前过度玩耍，如能在临睡时给孩子喝一杯热牛奶则更好，既能补充营养，又有助于孩子尽快进入梦乡，且睡得更加香甜。
要保持心理卫生
尊敬的各位领导、亲爱的各位老师:
大家好！首先做自我介绍！
我叫薄夫宝，34岁半。出生于山东，毕业于陕西师范大学地理教育专业。在高中教学已满十年。
先后担任班主任工作八年，校级优秀班主任无数次，六年高考改卷工作，五年高三地理教学工作，四年教研组长、四年考核优秀，四年高三班主任工作，三年高一教学工作，2年高二教学工作，一年年级长工作。基本熟悉高中三个年级各环节的教学与管理工作。
先后被评为郑州市优秀教研组长、郑州市优秀共产党员、郑州市优秀班主任、郑州市教科研先进个人，六次被评为高考优秀评卷教师，先后获取郑州市优质课一等奖四次，郑州市科研成果一等奖三次、河南省优秀论文四篇、河南省优秀辅导教师4次。
先后被聘请为：郑州市地理学会副理事长、郑州市高考研究中心成员、郑州市地理学科中心组成员、郑州市高中地理第二协作区召集人。
让我在此展望一下我们的新高一年级：
1.新高一年级老师们应该是一支爱岗敬业、主动奉献的优秀团队，因为我们是唯一东西合璧，天下无敌的高中年级，我们高一年级团队应该具有生活中其乐融融胜似兄弟姐妹的一家人。
2.我们高一年级教师在班级管理、评优评先活动中都应该是公平公正地进行。
3.我们新高一年级是特别重视初高中衔接的年级，我们高一年级全体老师都知道，刚进入高中的新生就像是高高出生的婴儿一样，是培养习惯、提升学习能力、扭转学习态度的最佳时期，我们在高一新生入学时就特别重视入班教育、“学前教育”。
4.我们新高一年级特别重视课程教学改革，我们高一年级全体老师们都深深地知道，学习方法对学习效果的重要意义，学生的学习方法来源于老师们的教学方法和教学理念。所以我们高一教师特别重视各种校内校外学习和培训。在学习中提升自己的教学、管理能力。站在别人的肩膀上，站地高、看得远。不断地学习能让我们的工作更省时省力。
5.我们新高一年级特别重视班级管理。深深明白学生的学习态度决定着学生的成绩，学生的成绩就是我们老师的成绩。
6．我们新高一年级老师特别重视劳逸结合，无论是教学、管理还是开会都特别重视效率问题，从不浪费老师们的宝贵时间。
7.我们高一年级的新教师都能在不断地学习和实践活动中体验成长的快乐！我们高一年级的老教师都能在带徒弟、帮年轻人的教学活动中体现自己的价值和快感。
6月4日送走了高三毕业生，6月25日，我们在迎来了高一新生的同时也获得高三年级大获丰收的喜讯。
相信我们新高一年级的老师们经过三年的努力，一定会达到比今年高考成绩一本翻三番，二本翻二番，专科翻一番的理想成绩。
有老师问了，老师们都很忙，你作为年级长都干啥，问得好，我作为年级长的任务只有一个：为大家服务！
尊敬的领导们，我们高一年级优异成绩的取得需要您的支持和帮助。
亲爱的高一年级老师们，让我们朝着目标扬帆远航吧！
亲爱的初
一、初
二、初
三、高
二、高三的老师们，您也别闲着，给我投票呀！谢谢大家！
回答领导提出的问题
下午好！非常感谢医院领导为我们创造了这次公平、公开、公正的竞争机会！我是…..，现年30岁，中共党员，护师，急诊科护理组长，2000年毕业于…….，护理大专毕业后继续攻读广东医学院护理本科专业。毕业后，我一直在本院从事临床一线护理工作，先后在心内科、神经外科和感染科工作，2007年7月调派急诊科工作，逐渐成为急诊科的业务、技术骨干，协助护长做好科室护理管理及带教工作。2010年7月被选为护理组长，协助护长做好病区管理，负责所在护理小组的日常工作、协调各班次工作任务、组织本小组护理人员的技能培训和考核工作，发挥带头作用。
多年的临床护理工作历练及党和领导的培养，我得到迅速成长，综合素质也得到极大的提高：
1、具有高度的政治思想觉悟。作为一名共产党员，我时时处处严格要求自己，工作中吃苦耐劳，乐于奉献。
2、有一定的教学培训、护理管理能力。作为急诊科护理组长，我从工作中学习和积累了一定的教学能力和管理经验，能指导护理人员开展护理业务学习。
3、工作表现突出。在十年的工作中，多次参与大型抢救和应演练，多次获医院优秀护士和优秀团员称号。
如果领导和大家信任我，我相信自己有能力当好这个护士长。假如这次能当选，我会从以下3方面做好本职工作：
1、提实力，争做行业标杆。工作中做到以身作则，热爱护理专
1业，一切从职业道德和病人利益出发，做到公正、廉洁、谦虚、热情，树立个人良好形象。掌握所管病区的人力、物力、设备等全面情况，工作分清轻重缓急，计划周密，讲究实效。针对科室不同情况采取相应措施，加强管理力度。对于急救药品、仪器设备及病区环境的管理进行合理安排分工，鼓励人人参与科室管理。遇到突发事件能随时调度工作以适应抢救业务的需要。
2、聚合力，管理培育双结合。工作中注重人性化管理，注重绩效，合理利用资源，为病人提供高质量连续的护理服务。在人才培育方面，作为一名护士长，除了培养护士的职业道德素质及良好的工作作风外，还要根据不同年龄、不同学历、不同职称、不同岗位对护士进行培训，培养技能型、专业型、创新型的护理人员。
3、促动力，与行业同发展。护理行业是一个发展中的行业，从2007年8月的全省试点APN连续弹性排班及分层级管理到2008年的全省普及，护理事业发生了变革。这两年，围绕人才培养、护理安全、服务质量等，我们的工作中出现了一些新概念，如核心能力、文书规范、FEMA、优质护理服务岗，这些新概念的提出给护理发展注进了新鲜血，作为一名护理骨干，我会继续关注护理的新发展，努力为护理发展做出贡献。
各位领导、各位评委、各位同事、各位代表，如果此次竞岗成功，我将努力履行自己的承诺，致力于护理服务专业化、规范化、程序化等问题上，保持工作热情实现工作价值。
如果竞岗失败，我也会继续做一名积极上进的护士，衷心希望大
下面我做自我介绍：我叫___，中共党员，大学本科，毕业于吉林化工学院，所学专业是机电工程系工业设计专业，现在公司技术开发部工作。今天我竞聘的岗位是：公司团委书记。我的竞聘报告分为三部分。
第一部分：个人竞聘优势
我今天参加这次公司团委干部竞选的优势在于：
在大学期间，我连续四年担任班级班长及团委书记，另外还担任学校系分团委学生会副主席，多次领导和组织同学进行学习以及课外的活动;在学校与社区共建活动中，领导同学和街道社区人员共同举办了“迎七一文艺晚会”。这些经历都让我在实际的工作中得到了充分的锻炼，增长了自己的工作能力和组织能力。我知道，作为一名班干部和一名党员，就要起到先锋模范作用，所以我学习比较刻苦，多次获得学校的学习奖学金和社会工作奖学金，以及优秀学生干部称号，我想这些都是学校以及同学们对我工作的认可以及肯定。
第二部分：公司共青团工作状况分析
前几年由于公司员工整体年龄偏大，青年员工的人数比较少，一直没有成立共青团组织;近两年，公司大量招工，这使得公司青年人数大量增加，正由于这个原因，公司才决定重新成立共青团组织。共青团是年轻人的组织，是年轻人的队伍，成立共青团，能够把年轻人统一起来团队长竞聘演讲。俗话说“出生牛犊不怕虎”，只要公司青年团员经过培训和发展，也能够成为技术上的骨干，为公司的建设做出应有的贡献。另外，共青团为中国共产党的先锋队，发现优秀的共青团员，可以为党输送优异的后备军，为党注入新鲜的血液，为党的工作增添活力。
第三部分：工作思路与措施
假如我能当选公司团委书记，我将会从以下几个方面来开展共青团工作：
?理顺与社会乡村的关系，确保经营区稳定。
?
1、深入一线，联系群众。多层次渗入乡村、小组以及农户，建立良好的场村关系，介绍招收村民参加我场的组培、木材生产、营林抚育等方式，与农民群众建立合作共同体，建立广泛的群众基础，做到争取群众对**工作的支持，同时，又有利于及时掌握乡村信息动态，做出及时、准确、科学的决策。
?
2、加强宣传，提高认识。发挥政策优势，依靠党委政府的力量，广泛宣传林业政策、法律法规，提高群众对稳定国有**经营区的认识。
?
3、增加对话，减少对立。积极参加场里开展的“场村共建”和支持当地社会公益事业的活动，增加对话，减少对立，把群众利益放在心上，群众就会把你的利益放在心上，做到经济利益与社会效益的统一。
?
4、协调矛盾，方法科学。首先要排查矛盾，做到掌握情况，心中有数，二是积极调处，主动介入，要做过细的思想工作、协调工作，反复磋商，妥善处理，要把矛盾解决在萌芽状态，不能让矛盾扩大化;争取亲戚朋友、乡村政府等各方力量，帮助我们解决矛盾;必要时依法打击，以点带面，教育一方。
?理顺与科室工区的关系，保持工作的互补性和连贯性。常与生产科工区沟通，及时了解经营区动态，认真分析林地、林木管理存在的问题，并与他们形成工作合力，坚持“抓早、抓孝抓了”，不扯皮不推诿，把问题解决在基层，为**的林业生产经营活动保驾护航。
?
四、秉持廉洁奉公，保持风清气正的工作局面
?森林资源保护说通俗点，就是守卫**的“米缸”。如果不廉洁奉公，就成了群众说的“养老鼠咬布袋”。
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1、筑牢防线。作为森保科长，要慎用权，慎交友，牢牢构筑思想道德防线，保持廉洁奉公的品质。积极开展警示教育，认真分析涉林渎职犯罪行为的新情况、新特点，掌握新动向、新形式，尤其注重对重点岗位人员进行重点防范教育，增强预防职务犯罪的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。
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2、团结、实干、自律。讲团结，搞好上下级、干群等关系的和-谐;讲实干，爱岗敬业，从我做起，从身边的事做起，人人讲奉献;讲自律，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉遵守法，勤政廉政，把心思放在做工作、干事业、谋发展、促和-谐上。
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敬的各位领导、亲爱的同学们: 您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？
在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！
书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！
但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！
我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的(本文转自实用工作文档频道)！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！
危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。
在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点
1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；
2、为了名声和权力，证明自己的实力；
3、为了一份友谊，内部感情；
4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；
5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；
6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！
综上所述，有如下几个问题：
1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；
2、协会人才流失严重‘
3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；
4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；
5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；
6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；
7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；
8、分布任务没有事到个人，责任到人；
9、各部门缺少配合和沟通；
10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测； 我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案； 第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！
第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；
第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。
第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；
第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。
第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。
总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！
我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇二：副会长竞选演讲稿
副会长竞选演讲稿
亲爱的同学们，大家中午好！我作为书法协会组织部的一员，很高兴能站在这里发表我的竞选演说。在此我想真实地表达自己的想法，真诚地对待大家，对待自己。
显而易见，我站在这里就是为了竞选协会副会长一职，我想抓住这个机会，继续留在书法协会这个大家庭里，接受新的挑战，使自己变得更优秀，为此我充满信心与勇气地走上这个讲台。想必大家会问我凭什么那么有信心担任副会长的职位，为此，我列了三点：
第一，我热爱书法。我很高兴能加入书法协会这个大家庭，很高兴能和大家一起学习。在这里，我真的学到很多东西，收获了知识和能力，更收获了珍贵的友谊。感谢书法协会让我有了最初的大学目标，使我的大学生活变得更加充实与有趣。
第二，我有能力。无论是小学、初中还是高中，我一直担任班上的主要干部职位，参与组织策划活动和管理班级，并多次获得优秀干部的荣誉。我有良好的组织协调能力、交际能力与较强的责任感。
第三，艺术与书法本身就是不分家的，我相信我的梦想会在这里起航。假如我能入选，我会做以下四方面的努力：
1、加强协会的凝聚力。我会自省自律，发挥表率作用，以出色的工作及
真情凝聚人心。以共同的目标与理想凝聚人心。我们必须认识
到我们是一个团队，只有团结起来才能发挥最大力量。
2、加强书法协会与其他机构的交流合作。书法并不是孤立存在的，我们
要多与其他机构交流，团结起来才能把学院的活动办好。
3、开展新各项书法练习竞赛，设立相应的奖项以激发同学们的向上拼搏
之心。另外，经验交流会与总结会议是促使大家改正不足，获
得进步的好方法。
4、营造书法协会良好的学习氛围。学习始终是学生的第一要务，作为干
部，学习时间比别人少，这是大多数干部很担心的问题，如果
把这种担忧带到工作上，工作也难以出色，学习与工作是相互
影响的，因此，采取措施降低补考率显得非常重要，这样才能
真正做到开心工作，工作开心。
最后，我想借这个机会感谢一直以来关心指导我的老师和师兄师姐们，感谢书法协会全体同伴和所有支持我的人，谢谢大家！机会总是给有准备的人，我已经做好充分的准备，我相信自己能胜任副会长一职，希望大家也相信我，投出你们神圣的一票！我的演讲完毕，谢谢！篇三：协会会长竞聘演讲稿
协会会长竞聘演讲稿
敬的各位领导、亲爱的同学们: 您好!今天很荣幸和这么多的同学,来到这个教室,来参与这次竞选.我们一路走下来,也经历了一些大大小小的活动,我希望大家今晚有一个好心情,我们一起走过今晚,留下一次美的回忆!在去年的这个时候,很多同学都在忙碌着,为了自己的理想、为了证明自己的实力、为了心目中的大学！可是这短暂的大一，似同白驹过隙。回忆起来，这就是我们的大学，与当初的理想也有很大差别、忆当年，书声琅琅、回荡校园，在大学定当更“疯狂”。可是，事与愿违！大一的生活就这样子过去了，是不是还有很多壮志未酬呢？
在任何一个地方，都有一个舞台！不在乎这个舞台的大小而在意你能在舞台上发多大光，多大的热来感染大家，锻炼自己，实现个人价值！当然书画协会也是一个舞台。在这个舞台上有的人进去了，他却永远没有上台、有的人进去了他却永远在舞台上。如果你是一匹黑马，你说这里没有伯乐。首先这得从你个人因素出发，不是任何问题都是他人问题，你想想自己的问题！当然协会的制度也是存在一些弊端，很多问题是与制度想挂钩的。故在这个舞台上，还希望大家都能找到自己的角色、自己的舞台！
书画协会的声誉不敢说在全国，至少在武汉还是让武汉高校略知一二！这充分证明了咱们协会的实力还是可以的，在校内的名声和地位正在逐渐提高，公众形象等级可与其他社团比拼一二的。这点上咱们应该感谢咱们的学长、学姐和外校交流的同学们，在此我代表大家向你们说一声“辛苦了！”我们书画协会自成立以来，第二年就举办了“‘纪念辛亥革命１００周年’校书画精英作品巡回展（长江职业学院站长江职业学院世界摄影作品展暨‘黄呈峰个人书画展’ ”大型活动!在此,主席团的领导和各位同学们的确辛苦了!我们为他们和自己的努力付出鼓一分钟的掌声吧、谢谢合作！
但是任何事都有双面性。我们在协会的功劳，是大家的付出和努力，有些同学或学长（学姐）付出却没有得到他们心目中想要的东西，这就存在一种心理歪曲，在这方面协会是有待加强的、应该在精神上予以肯定！
我们协会当然也存在诸多问题，那么就自上而下讲一下，还有很多方面说不到位，请原谅！协会内部的主席团没有以一个良好的机制，存在着“在其政，不谋其职”的现象。虽然说我们协会是一个学术性社团，但是一个人在协会里总得学点东西吧！就书法、国画而言学得不怎么样还可以锻炼一个人综合能力和素质，譬喻结交一些朋友、学会为人处世、办事效率！人的潜力是无限的！让他们在书画协会这个小舞台上尽情的发挥个人才智，在舞台方面协会做的不甚好！故我们需要加强、改善管理、减少人才的流失！
危机感。一个人没有危机感世很可怕的，一个协会没有危机感是件更可怕的事。假如有了危机感，这样可使各部长和上层领导办事效率大大提高，同时更有积极性了。
在协会内部关系上，没有处理好，就没有一种归属感致使人员流失严重，当然在纪律上抓得不够。在管理方面缺少内部人员沟通，在奖罚制度上做的不好！一个人留在一个地方或舞台有如下几点
1、为了锻炼自己的能力，实现自我价值；
2、为了名声和权力，证明自己的实力；
3、为了一份友谊，内部感情；
4、为了受到上级的重用，追求一种成就感；
5、为了做兼职，赚点生活费，减轻父母压力；
6、为了赚学分,因为学分而打酱油;所以我们要打感情牌，才能减少人才的流失，培养他们的忠诚度和对书画协会的文化的认可度！
综上所述，有如下几个问题：
1、领导机制，不健全出现“在其政，不谋其职”的现象；
2、协会人才流失严重‘
3、没有提供一个良好的舞台让各位任其才而用之；
4、协会领导班子缺乏危机感，积极性不高；
5、协会内部关系上，没有处理好，人员流失率高；
6、纪律抓的不够，奖励机制和惩罚机制不够成熟；
7、在财务方面，打印过于讲究正规性，偏于铺张，有劳民伤财之嫌；
8、分布任务没有事到个人，责任到人；
9、各部门缺少配合和沟通；
10、管理者缺少管理技能和经验，缺少对同学沟通和心理推测；
我们领导班子任务还是相当艰巨的.对于以上问题我有一些解决方案；
第一条、我们分配任务采用双重方案,既要让一位有能力的人才,有干劲的贤才去发挥,当然又会让该部门去做,这两种方案在经过综合、协商制定出最佳方案，这样子既给了他们舞台又调动了部长和同学们的积极性，形成有贤者而居之。这一措施可解决以上多个问题！
第二条、我们要加强部门内部建设，各部门间可以内部交流，这样子可以加强内部感情的同时也扩展了同学们的人际交流区，减少了人员流失率；
第三条、在纪律方面开会必须带必和本子，不允许大声喧哗，不允许玩手机，并把手机调为震动或静音状态。开全会必须要到，开例会纪检部必须安排一个人，对于一些违规事项作好记录交与秘书部，主席团要对于开会情况进行实地抽查和考察！对于三次不到会者劝其退会，三次请假算一次旷到，每月进行评优和评差各取一名、评优秀个人和部长，奖品是向协会内部人员请教一幅作品。
第四条、在财务方面需要对其经费进行监督和公开，每一笔费用需经过主席团审核，通过方能予以报销，不必要的自己承担!第五条、发布任务要责任到个人，部长负责监督，部长把任务分配给成员；
第六条、各部门可以内部相互协作，当然外联部的拉赞助其他部门也可以参与，当然是有提成的，标准由主席团协商。
第七条、一个人即可做份内的是也可以去承担其他部门或个人的事务，先声明这不属于恶性竞争！这是为大家提供一个实现自我价值的舞台，这样做也为评优作为依据同时也是提高各位的工作积极性。
总结一下，就是人才择其贤者而用之！物力以最小的价值，换的最大的效益，财力，节俭以用之！
我们的目标是，把协会打造成学校一大品牌，在协会内部形成纪律严明，协会成员团结一心。在协会我们不仅学书、画还有做事更重要的是做人。
当然还有诸多问题没有涉及到。我会一一的纠正，改革。所以我竞选的是行政副主席，我会在其位谋其职负其责！如果大家认同我的方案请支持我一下，谢谢合作！篇四：协会竞选演讲稿
演讲稿
老师，同学们
大家下午好：
很开心又在这里跟大家见面了，谢谢在座的各位今天过来参加这
个会议，这也是本学期的第一次全体动员大会，也是一个很难得的机会能够这么多人聚在一起。
回想起我们一起走过的这一个多学期，大家都经历了很多很多。每个人都成长了不少，这种成长有可能是班级给你的，也有可能是社团给你的，还有可能是丰富的兼职生活给你的，无论是谁给了你们这些难忘的经历，请记住，我们在不断长大的过程中一定要学会不断成长。协会只是一个舞台，能带给大家的东西并不多，想要在里面学到东西最主要的还是要靠大家积极的争取以及创造。在座的各位都为协会付出过很多，像我们日常生活中的值班，像举办过的大大小小的一
些活动，这里面都有着大家的努力，我代表协会在这里谢谢大家了。4月17号这一天，就是我们协会换届的日子，师兄师姐们都很
期待这一天的到来，因为我们很开心看到自己带领的师弟师妹们终于能够独当一面，能够用自己的新思想以及无限的热情来管理这个协会，陪伴协会更好的走下去。从会员到委员，对于你们来说这将是一个巨大的跨越，因为它意味着你要有足够的荣誉感和归属感，要有足够的能力以及精力来将协会管理得更好，俗话说：“长江后浪推前浪。师兄师姐们有做得好的地方也有做得不好的地方，好的地方继续发扬
下去，不好的地方你要改进，直至完美。这是师兄师姐们对大家的期望，我相信在你们的带领下，职业生涯发展协会会越来越给力，越来越出色。
··········
谢谢大家。篇五：协会竞职演讲稿
演讲稿
尊敬的会长、部长，亲爱的同学们：
大家晚上好。
我是来自交通运输与物流学院物流工程2班的xx，作为组织部的干事，感谢大家长久以来的信任、支持和鼓励，使我能够有机会站在这个舞台上，勇敢自信的表达我的心声。我！要竞选组织部副部长。不登高山，不知山之高也。不临深溪，不知地之厚也。不去尝试，不知自己之潜力也。在此时，我凭借我的勇气，我的能力和我对组织部的热爱想从你们这里得到我做副部长的许可。在组织部的这一年我积极参加协会与部门活动，对于协会存在的问题提出自己的看法，努力学好手语，所以我感谢会长和部长们在这一年对我的支持、帮助和鼓励，使我在各方面能力得到了很好的锻炼和提高。因此从最开始的加入部门到现在的副部长竞选我一直留在组织部，为什么我没有放弃，没有退出。因为我热爱这个部门，我希望呆在协会里，为协会做一份力所能及的事，同时，我是一个细心和严谨的人，而组织部需要的正是这样敢于吹毛求疵的人，是这个部门她适合我。为什么我不去竞选部长？因为我知道自己能力不够，资历尚浅，有许多需要向大家学习的地方。
我们在一年的风风雨雨中走过，见证了社团光辉的时刻，同样也有辛酸的时候。在其中，我收获的不仅仅是能力，还有团结和支持的精神。我为协会能这么快的发展感到高兴，但也在担忧着协会以后的路途是否坎坷，但我相信，只要内在的精神和目标不改变，这个协会就能充满活力的继续保持下去。如果我当上了组织部副部长，我的首要任务便是协助部长管理组织部。在人数统计和活动策划方面，在通知撰写发布和手语考核方面，我都会尽自己的能力去认真地做。知识是学出来的，能力是锻炼出来的，我觉得我作为副部长，我的工作不仅管理好部门事宜，更得锻炼我部干事的能力。给他们一个锻炼的平台，锻炼的机会。阿基米德说过：给我一个支点，我就能撬动整个地球。那么我想说的是：给我一个舞台，我还一个更大更强更优秀的组织部给你。既然是花，就要开放。既然是树，就要成为栋梁。既然是石头，就要铺成大道。既然我敢上台，就有一定成功的自信。可以说：我所拥有的正是组织部副部长所需要的，组织部副部长所需要的正是我所拥有的。
我是组织部的xx，我为自己代言。谢谢大家，我的演讲完毕。
另外的脱稿：
1、表明自己的缺点：不善言辞、沟通能力不强 表明自己的优势：做事细心，善于发现问题和解决问题
组织部的职能：协助部长管理组织部，人数统计和活动策划，通知撰写发布和手语考核，锻炼我部干事的能力
（加上我担任会长助理的经验）
部门适合我（协会适合我）
2、在部门和协会的经历：积极参加协会与部门活动，对于协会存在的问题提出自己的看法，努力学好手语
优势：师资力量雄厚，口碑不错，团队团结，经验丰富
不足：发展平台，管理制度，人员培训和对外宣传上进一步提高，家文化的建设也要重视
对协会的期望：稳中求进，针对不足进行调整
3、表决心：我们在一年的风风雨雨中走过，见证了社团光辉的时刻，同样也有辛酸的时候。我留下来，不仅仅是为了锻炼自己的能力，更是因为这个协会有我所热爱的地方，当我听到会长说学校领导甚至记不清我们的协会名字时，我的心里有辛酸，当我看见拍视频的同学们在冷风中瑟瑟发抖却不说辛苦，当我看见会长助理们为了项目和活动能够一个晚上不睡觉甚至不去上课，我的心里有感动，更多了一份对协会的感情。因为这份感情，我一直执着到今天，因为这份感情，我留任协会的决心又坚定了一份。人活一辈子，并不是追名逐利，而是在自己所热爱的地方有一份自己的归属，今天，我能找到这一份归属，是在语翼手语协会；明天，我将帮助更多人寻找这一份归属。
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