教师的辞职报告怎么写

教师的辞职报告怎么写（共10篇）

教师的辞职报告怎么写 篇1

您好！

我个人不会无缘无故辞职。毕竟这是生命的保障。这里有和睦相处的好同事好伙伴。我们在一起快一年了，我得到了大家的帮助。我每天都很开心。这就是它有多好。这样轻松愉快的同事关系，我真的舍不得离开。但是，从工作的角度来说，目前的情况是我无法继续，我宁愿失业。先说福利和工资。

再远一点，如果员工要求换窗帘，学校很快就满意了。为了给大家一个更好更舒适的办公环境，学校已经尽力了，没什么好挑剔的。

到现在，我都很坦白的说，我不会给100%的工作热情。只要能完成工作要求，付出学校给的奖励对应的劳动就够了，因为尊重和关注是相互的。

辞职人:__

教师的辞职报告怎么写 篇2

一、强化读者意识, 体现功能写作

从写作教学角度看, 读者意识是一种作文教学观, 它是一种倡导在近似真实情境中进行写作的作文训练方式。这个“读者”, 包括“为自己写作”的“自己”和“为不同的读者写作”的“他者”。具有读者意识的写作, 学生在任务驱动下, 不会说假话、空话、套话, 更贴近学生日常功能性的语言运用, 此类习作学生完成起来比较轻松, 也感到很有意思。

在一次毕业班家长会前后, 我曾经布置过这样三篇习作:

第一篇:《爸爸 (妈妈) 我想对你说》

当学生拿到家长会的通知后, 我发现学生的表情特别丰富:紧张、担心、犹豫、矛盾……我眼前一亮, 问学生有什么话要在家长会上转告家长的, 学生纷纷说有。于是, 我让学生以《爸爸 (妈妈) 我想对你说》为题写下来。第二天习作收上来一看, 全班作文水平都有提高, 表现在:情感真实, 语句通顺, 错别字很少, 平均字数在400~500字之间。连平时畏惧习作的学生也写出较好的文章。家长会召开了, 我把交流这篇习作作为会议的一项内容, 并挑选了一篇习作在会上朗读:“亲爱的妈妈:您虽不像伟人那样有名, 但在儿子的心里您是世界上最伟大的……”这些出自孩子内心的话语, 深深打动了每一位家长, 他们纷纷要求看看自己孩子写的文章。

第二篇:《爸爸、妈妈开家长会去了》

开家长会的那天, 我向学生布置了习作《爸爸、妈妈开家长会去了》, 并一再要求等家长走后才能写, 结果这又是一篇成功的侧重于心理描写的习作。学生都写出了真实的想法, 有的期待老师表扬自己, 有的担心老师“告状”, 有的因不知结果怎样而着急……个个写得情真意切, 细腻丰富。家长会结束时, 我告诉家长:如果你想进一步了解你的孩子, 可以回家看看今天晚上的习作。使孩子与家长之间又一次得到沟通与交流。

第三篇:《爸爸、妈妈变了》

开完家长会的第二天一早, 我布置学生一个观察作业:仔细观察爸爸、妈妈有什么变化, 随时记下观察内容, 完成一份观察记录表。一个星期后, 我又布置一篇习作《爸爸、妈妈变了》。因为有了观察记录, 习作内容有了, 学生很轻松就完成了。有的写爸爸一大早起来做了丰富的早餐, 有的写妈妈不再因为我的成绩偶尔退步而唠叨, 有的写爸爸开始重视我的体育锻炼。一位学生在文章的结尾写道:“变了, 都变了, 变得使我感到更亲切, 变得使我更熟悉了。”可见, 习作达到了家长与孩子之间思想沟通的目的。

围绕家长会设计的三篇习作, 都有明确的读者, 都是为了日常的表达与交流, 教师并没有做过多的指导, 因为有了读者的关注、评价与交流, 学生一直兴趣盎然地参与其中。因此, 明确的读者意识更能激发学生写的兴趣, 有预想读者的写作更能给写作者以动力, 让学生根据不同场合的需要选择表达, 体会到习作的真正作用, 从根本上解决学生“不爱写、不会写”这一难题。

二、依托阅读教材, 打开习作思路

“读书破万卷, 下笔如有神”这句话展示了阅读与写作之间一个由量变到质变的关系问题。“破”有两层含义:一是要达到一定的量;二是对阅读的材料要通透。阅读教学中不能把阅读的终极目标定位在理解, 应该主动、有意识地从阅读中汲取可用于写作的营养。《义务教育语文课程标准 (2011年版) 》也提出:“要重视写作教学与阅读教学、口语交际教学之间的联系, 善于将读与写、说与写有机结合, 相互促进。”很多阅读教材, 可以帮助学生打开习作的思路。

如人教版三年级上册第三组习作内容:选一幅或画一幅秋天的图画, 先跟同学说一说图画的内容, 再写一写你选的或画的画。注意用上平时积累的词句。写好后读给同桌听, 根据他的意见认真改一改。再把习作和图画一起贴在教室里, 让大家欣赏。从教材编写意图看, 这次习作的内容是写一幅与秋天有关的图画, 图画内容很宽泛。应该选择一幅怎样的秋天图画?学生在选择或画秋天的图画时往往会受惯性思维的约束:大雁南飞、果子熟了、稻子黄了、枫叶红了……如何让学生从思维的框框中跳出来?本组课文对于这次习作选材具有很好的导向作用。本组课文以秋天为专题, 由四篇课文组成, 从多角度描写秋天:《古诗两首》表达了在秋天里人们对家乡、对亲人的怀念, 抒写秋之情;《风筝》记叙了孩子们在秋天里活动的欢乐, 描写秋之事;《秋天的雨》描写了一个美丽、丰收、欢乐的秋天, 呈现秋之景;《听听, 秋的声音》抓住秋天里大自然的一些声响, 用诗的语言赞美了秋天, 这是秋之声。四篇课文分别从不同的角度写秋, 可以很好地为学生选材打开思路。

习作指导时, 可以这样教:

1. 请学生浏览第三组课文, 想一想每篇课文写了与秋有关的哪些内容?引导学生回顾上述每篇课文写秋的不同角度。

2. 组织讨论:你们认为秋天的图画中可以画哪些内容? (秋天的景、秋天里发生的事、秋天里的活动、秋天中特有的声音)

3. 教师总结:如果写秋天里发生的事、经历的活动, 可以学《风筝》一课, 按照事情的发展顺序 (做风筝→放风筝→找风筝) 写下来;如果写秋天的景, 可以像《秋天的雨》一课那样从几个方面 (缤纷的色彩、丰收景象、各种动植物准备过冬的情景) 写秋天, 也可以像《听听, 秋的声音》那样选择一个独特的角度写秋天。

这种基于阅读材料的思考, 最大限度地发挥了人教版教材的编写优势, 凸显一组教材中可以为习作借鉴的因素, 让学生从阅读中得到启发, 打开习作思路, 将抽象的构思过程具体化。著名儿童文学家梅子涵说:“阅读对写作的意义, 是不经意间渐渐发生的。你读的那些故事, 故事里的语句、词汇, 故事里人物说的话, 故事里含有的道理和感情……多多少少会留在你的记忆里, 这都是不经意的, 渐渐的。你不用去想的, 它们会来。”这是阅读与写作之间无痕的交融, 在指导学生“怎么写”时, 可以充分利用阅读教材, 迁移作者运用语言文字的方法与特点。

三、针对习作难点, 点拨表达技巧

经常在部分教师的习作课中看到这样一些板书:“抓住人物的语言、动作、神态、心理、仔细观察、语言生动、内容具体”, 这些理性的写作概念, 是不能帮助学生提高语言表达能力的。学生需要具体的案例、可操作的步骤、有效的提示为他们搭建习作的“脚手架”。要提高学生“怎么写”的效率, 关键是教师的指导要吻合学生的习作难点, 要有全程指导的意识, 在习作前的观察、习作中的指导、习作后的评改等环节, 努力针对学生习作难点进行表达技巧上的巧妙点拨。

如, 学生观察事物的难点是不会调动多种感官, 不会运用多种观察方法进行观察。人教版三年级上册第四单元的习作是写观察日记, 教师可以呈现典型的观察日记, 点拨学生掌握观察方法。

11月6日 星期日 小雨

今天我在窗前做功课, 忽然听到身后有奇怪的动静。转头一看, 原来是小猫在爬窗帘。只见它到了窗帘上, 离地足有一米多。左前爪着窗帘, 右爪往前, 然后两只后爪使劲一又上了半米多。它发现我在看它, , 低头着我, “喵”地了一声, 好像在说:我被它调皮的样子逗得哈哈大笑。

这则观察日记, 教师引导学生观察动物可以抓住动作 (如文中加点的动词) , 动物不会说话, 观察时也可以加入自己的联想 (如文中画横线的句子) 。

10月27日星期三阴

我们的教室门前有一片紫色的花。它的枝是紫色的, 很细。叶子上有细细的毛, 摸起来软软的。一阵风吹来, 三角形的叶子就像一条条紫色的小船在风中飘荡。花心是几根紫色的细丝, 头上顶着一颗颗黄色的“星星”。我凑过去闻了一下, 有一股淡淡的花香。这种花可真美丽啊!

这则观察日记, 教师引导学生观察植物可以按照“枝、叶子、花心”的顺序观察, 除了眼观, 还可以手摸 (如“摸起来软软的”) 、鼻嗅 (如“有一股淡淡的香味”) 。

在具体可感的范例中, 学生逐渐感悟到:仔细观察要用到多种方法;观察要有顺序, 写出来才会层次清楚;观察要边看边想, 有时还需要长期、连续的观察;观察要调动多种感官协同参与。

又如, 动作描写是学生描写人物常用的方法, 学生的难点是不会把一个连贯动作分解且选用准确的动词进行表达。人教版五年级下册第七单元的习作是“写一个特点鲜明的人”, 教学目标定位在“抓住人物的动作、语言、神态等细节, 运用联想、夸张、反复等方法, 把人物特点写具体”。如何指导学生抓住动作写出人物特点?可以这样教:

1. 请班级“跳绳高手”现场表演“跳双飞”, 学生仔细观察动作。

2. 观察后, 学生抓住动作, 用两三句话把跳绳技艺高超的特点写出来。

3. 选择典型片段点评, 关注学生怎样把一个连贯动作分解且选用准确的动词表达。

片段1:只见她猛地跃起, 离地甚高, 两手拼命一甩, 一次, 两次!那绳像是有了灵气, 从她腿下飞速钻过, 极快!最后她如鸿毛落地, 甚轻盈, 完成一次双飞!

点评:语言干脆利落, 有力度感;“猛地跃起、拼命一甩”非常符合跳双飞的动作, 用词很准确。

片段2:她面带微笑, 一点也不着急, 她的下巴微微上扬, 做好跳绳的准备。她开始跳了!她腾空而起, 手在空中快速甩了两下, 脚迅速地点在了地上, 膝盖微微弯曲, 蓄力, 再起跳。她像一只轻盈的小鹿在敏捷地跳跃着。

点评:展现了“跳双飞”的全过程, “微微上扬、腾空而起、甩了两下、点在了地上、微微弯曲、蓄力再起跳”观察到更多的细微动作, 很有现场感, 选用动词也非常准确。

教师创设了现场跳绳活动, 引导学生认真观察动作。在两个片段的比较中, 直观而自然地让学生明白动作描写的丰富性与准确性, 也渗透了人物细节描写的方法, 为学生细节描写的举一反三打下了基础。

主动辞职,未休完的年假怎么办 篇3

2009年6月5日，我进入某家外企工作，约定每月薪酬为税前5000元。今年9月9日，我按规定提早一个月向公司提交辞职申请报告，单位答应9月30日正式结束合约。办理离职手续时，我提出将本年度未休完的年假通过工资的方式补偿给我，而公司说如果我不离职，年底公司一定会安排我休年假，而且员工休年假通常应当提前书面申请，公司批准安排，我没有提出申请，视为放弃休假。请问，这种情况下，我的年假就这么浪费了吗?

法律规定，职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，那么，天数如何计算呢?按照规定，当年度年休假天数，以在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算办法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。你能享受的年假天数为210÷365×5≈3天。

劳动法规定，用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年度未安排职工休满年休假的，应当按比例折算工资报酬，但不足1天的不支付。这里“解除或者终止劳动合同”涵盖了“用人单位主动解除或者终止”和“员工主动解除或者终止”等情形。因此公司不支付你年假工资的观点是错误的。另外，法律并未规定员工享受年休假须先向单位提出申请，相反却为用人单位设定了根据本企业生产工作的具体情况，统筹安排职工年休假的义务。

那么该公司应该支付你多少应休而未休假期的工资呢?按照前款折算公式(当年度在本单位已过日历天数：365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数一当年度已安排年休假天数。你2010年在公司已过应享受休假的日历天数为6月5日到9月30日，共计112天，你应休未休假天数的正确公式应该为：112÷365×3-0=0 9天，结果不足1天，所以公司无须支付2010年应休未休年休假工资。

提出辞职30天后可不再上班

我在某国有银行工作，因为最近升职失败，对单位等级森严缺乏活力的现象很不满意。最近我打算跳槽到一家外资保险公司，听说辞职要提前一个月通知，我9月3日递交了辞职信，可是手续因部门领导的故意拖延而迟迟未办好，如今没有退工也走不了。我想问：现在我到底还需要出勤吗?

律师答疑：

没有特殊情况，你从10月3日后就可以不再出勤了，因为你已经履行了员工辞职所要求的法定义务。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，倒是有可能承担相应的责任。一些地方规定，如《上海市单位招工、退工管理办法》中，用人单位未在规定时间内办理劳动者退工登记备案手续，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，根据《劳动力市场管理规定》，处以1000元以下罚款，延误劳动者享受失业保险待遇的，还应负责赔偿。

三招省跨行到款手续费就近办卡多用网银转账

最近，四大国有银行不顾民怨沸腾，施行ATM同城跨行取款手续费4元的标准，一些股份制银行也纷纷跟风抬价，虽然取款一次4块钱是小钱，但积累起来不是小数目。比如，如果取2万元，一般自动取款机每次只能吐出2500元，所需支付的费用就是32元。请问，对付同城跨行ATM取款费的涨价，有什么妙招吗?

专家答疑：

1、多办几张银行卡。首选网点分布较多、取款方便的银行，在万不得已必须跨行取款时，先向发卡行了解手续费的详情。因为即使同一家银行，自助服务区的ATM机型号不同，单次取款上限额也不尽相同。2、用网银去转账。以招商银行为例，ATM跨行取款手续费为2元至4元每筆，而招商银行专业版的同城他行转账(普通模式)只收2元，笔，显然转账更为划算。广发行也是如此，若ATM同城跨行取款，每月头3笔免费，第四笔开始每笔4块钱。而广发行网银同城跨行手续费为千分之0.1，最低1块钱，最高3块钱。3、办“不收费”的卡。中信银行同城跨行每月前2笔取款免费，之后每次取款收取2元；光大银行同城跨行费用为每月前2笔免费，之后2元／笔；民生银行同城跨行取款是每月前3笔免费，之后每次取款收取2元。

我在网上找了一家“知名”搬家公司，电话里谈好价格450元，谁知把东西搬得差不多时，他们突然埋怨东西太零碎不好搬，又嫌楼层太高，楼道狭窄，狮子大开口加钱500元。我打电话到搬家公司质问，对方却说我在询问的时候没有讲明楼层，搬运工加价要求合理。我只好答应了他们的无理要求，明明是乔迁之喜，却被搬家公司惹了一肚子气。请问，找搬家公司如何火眼金睛看个清楚?

律师答疑：

目前搬家公司市场良莠不齐，甚至有很多公司属于无牌无证，这种公司往往会报一个较低的价格吸引顾客，到现场后再借故加价，东西太多、楼层太高、车装不下、路程太远……在网上搜索一家搬家公司，往往会出现不同的页面和联系电话，不少是冒名顶替者。这些公司没有相应的经营资质，一旦发生纠纷，消费者承担的风险很大，如何找到信誉较好有资质的搬家公司?1、海选：拨打114号码百事通、多查询几家声誉较好的搬家公司，记清公司全称、联系方式和具体地址等有效信息。2、资质筛选：上大众点评网或类似的生活服务类网站看看你选中的公司口碑如何。当然也不排除少数重信誉的小公司做得不错，如有亲朋好友用过这样的公司并且推荐的话，不失为好的选择。千万不要轻信信箱里的小广告或网上宣传，必须对你要寻找的搬家公司做详细的“背景调查”。与搬运公司沟通时。注意描述清楚搬运的物品数量、体积、搬运的地点等信息；如果物品较多，最好与公司签订合同。

搬家工人手脚不干净，投诉无门闷得慌

最近遭遇到一件很闹心的事，因为搬家时东西较多，我特意找了三个朋友帮忙照看，结果在开车的时候一个搬运工人说驾驶室太挤坐不下，“自告奋勇”坐到后面车厢里去了。我当时没在意，事后在清点东西的时候，发现一个装有价值1000多元化妆品的化妆包和一个装有100多元钱的零钱包不翼而飞。我觉得事情比较敏感，当场没有质问那个搬运工人，后来找到搬家公司，对方说我没有证据，强调自家的工人素质很好，不可能发生偷窃行为。请问，我该找谁理论去?

律师答疑：

搬家公司的工人流动性很强。工人素质也很难保证，凡事只能自己当心。第一要整理搬运物品目录，对于要搬运的物品进行分类整理，小型贵重物品最好自己携带并特别包装：无论是自己包装还是使用搬家公司提供的包装物，都要做好登记，有条件的最好贴上封条，并将搬运目录交付搬运工人，交货时也好有个凭证。第二，要提前安排好人手，确保搬家时最好有至少两人看护和清点搬运物品，若发生像你这样坐不下的情况，宁可让自己的朋友换辆车走，莫因省小钱失大财，如家中有需要监护的老人或小孩的，最好提前安顿，防止在搬家过程中发生问题。第三，一旦发生东西失窃的情况，若对方死咬牙不承认，你可以拨打当地工商局投诉举报电话12315进行投诉，受理后，工商部门将进行民事调解。但是，需要提供：产生纠纷的公司具体地址及联系方式；加盖企业公章的收据，发票或订单；如投诉物品丢失，还需提供所搬运物品清单及收费金额，并加盖企业公章或由公司负责人签字。

旧房拆迁分新房，是否算夫妻共同财产?

我的爸妈都是上海知青，一直在江西生活工作，外公去世后留下一套老房子，爸妈把这套房子算在我的名下。2004年，我和老公结婚后有了自己的新房，这套老房子也一直闲置着。今年年初，听说这套老房子所在的地区都要拆迁，根据规定我将得到一套相应面积的新房。我和老公最近在闹离婚，如果离婚的话，我用自己的老房子换来的新房子，也会变成夫妻共同财产进行分割吗?

律师答疑：

简单明了的辞职报告怎么写 篇4

篇一：简单明了的辞职报告怎么写

张总：

经过对最近工作的总结，以及看到我自己给工厂造成的损失，深思熟虑之后我决定辞职.。

步入手袋行业2年多，我很感谢风雅对我的栽培以及您对我期望。但是现在对于这个行业我已经产生了严重的抗拒心理,每天上班成了最恐怖的事情，工作成为了我最厌烦的事情，对于这个行业已经不在感兴趣，不想再去从事跟手袋沾边的任何工作，加上家里也因为我本身的年龄问题而在不停的给我施压，工作及生活带给我的双倍压力，压的我喘不过气.为了以后的自立考虑，我决定辞职回家继续深造自己本身的专业，虽然我没有足够的心细，但是我会慢慢去磨合我自己的性格，还望您能批准！万分感激！

篇二：简单明了的辞职报告怎么写

公司人事部：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。

此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。

篇三：简单明了的辞职报告怎么写

公司人事部：

我因为要去美国留学，不得不辞去现在的工作岗位，请上级领导予以批准我的辞职申请为谢！

公司的企业文化感化可我，在公司的三年之余，与同事之间的合作默契，还有公司对我的培养，我对公司是深有感情的。因此，我希望留学归来之后，仍能回到公司就职。

感谢公司领导和同事在工作中对我的关心忽然支持，并祝愿公司事业蒸蒸日上。

市场部：陈xx

XX年11月xx日

篇四：简单明了的辞职报告怎么写

尊敬的xx：

我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。

再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您及公司的所有同事一切顺利！

此致

敬礼

辞职人：xxx

XX年x月x日

篇五：简单明了的辞职报告怎么写

亲爱的××领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个

人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职人：_______

宾馆辞职报告怎么写 篇5

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。

感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以酒店为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给酒店带来任何的损失和不快，毕竟我在酒店的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的.每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿新发现兴旺发达，再创辉煌!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月x

宾馆辞职报告怎么写2

尊敬的领导：

首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告。

承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。

作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作。

接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

宾馆辞职报告怎么写3

尊敬的领导：

您好!

经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定离职。

军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。

衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

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超市辞职报告怎么写 篇6

辞职报告，顾名思义就是为了辞职而写的一份报告。很多人认为已经决定要辞职，离开现在在的工作机构了，所以并不重视辞职报告，但是恰恰相反，一份好的辞职报告对自己是很莫大的帮助的，可以给自己现在的雇主留下好的印象，可以为自己以后找工作形成一点铺垫，也可以把它作为自己的一份离职证明。

辞职报告的格式

辞职报告一般由五部分组成第一部分就是署名和写这份辞职报告的时间了

第二部分就要正式开始写自己为什么辞职也就是辞职的理由，以及想要辞职的请求。

第三部分是标题，可以直接写成“辞职申请”、“辞职报告”、“辞职信”等

第四部分写感谢的话，可以写一些对现在所在的公司的感谢，感谢公司在过去对自己的培养。

第五部分就是称谓了，可以写自己的直接领导自己辞职需要知会的其他负责人。

写辞职报告需要注意的事项

写好求职信需要注意的几点：

1：在报告中还应该向自己的领导表示感谢，感谢他能够给你机会，是你完善自己。

2：说清楚你在该单位签的合同是在那一天结束，一般要辞职都应该在合同到期前两个星期递交辞职报告。

3：最重要的一点就是要抓住重点。最好在辞职报告的开头就直接明了的写清楚你的辞职意图，并且应该说明你辞职的原因是什么?是因为家里有事或者是你接受的其他单位的聘用或者是其他的原因，但最好是据实写。

超市员工辞职报告范文

尊敬的公司领导：

您们好!

非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。

我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!

超市辞职报告怎么写 篇7

您们好!

非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司领导一直以来对我的关心和栽培，感谢同事们对我的信任和关照。在公司里，在同事当中，我学到了许多，也进步了许多，我很感激。

但是，由于个人身体状况和家庭等各方面的原因，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现在向公司提交辞职申请，并希望能于**年**月**日正式离职，望公司能谅解。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!

请公司各领导审查批准!

谢谢!

申请人：****

辞职信的报告应该怎么写 篇8

我入职工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。

我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚地知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿xx块的工资，也应该尽心尽力去做好;另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间享受，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活。也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多经理级别，甚至部门老总级别的`人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻不充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。

工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我不知道领导们认同不认同，这里很多工作都是很虚的，有时候我根本不知道对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。

当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。

我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够尽快完成手续办理、工作交接。在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。

员工辞职报告应该怎么写 篇9

在岗位上呆了一段时间后，可能会由于某些问题而辞职，这时就需要学习写辞职报告吧。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？下面是小编为大家整理的员工辞职报告应该怎么写，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工辞职报告应该怎么写1

一、首先需要重视这份辞职报告

虽然说已经准备辞职了，都没有心思工作了，所以辞职报告怎么写也就无所谓了，况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的，所以自己离开很应该，所以在语气或者文字描述上都不注意，甚至会有冲撞领导的情况，如果这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。

二、提到在公司里学到的东西

在写好领导尊称和相应的开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在认真做事，没有在公司虚耗时光。

三、适当的认可和肯定领导做事风格

除了提到自己学到的东西之外，还可以适当的赞扬和肯定领导，可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需要做的，领导看到你对他的肯定和认可之后，也不好意思刁难你。

四、自己的离职原因必不可少

在辞职报告中，自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，如果领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。

五、交代原有工作的交接事宜

自己离开后，自己原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导最为关心的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的.工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。

六、提到工作中的一些注意事项

由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。

七、对公司的一些建议

作为一个准备离开公司的人，对公司有哪些不足和需要改进的地方，也是领导希望知道的，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中适当的提出来，不管领导采纳还是不采纳都无所谓，不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。

八、最后是对公司的祝福

就算要离开了，一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的，可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。

九、注意事项

1.在提到希望离职时间时，可以结合自己和公司的实际情况，提出一个合适的时间。

2.再辞职报告中，离职后的工作安排和交接，再辞职报告中也要尽量提到。

员工辞职报告应该怎么写2

尊敬的xx经理：

您好！

我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

怀孕原因辞职报告怎么写 篇10

怀孕原因辞职报告篇一：

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

怀孕原因辞职报告篇二：

尊敬的各位领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

辞职人：xxx