我区召开反腐倡廉工作会议（精选15篇）
2月16日，我区召开反腐倡廉工作会议，传达贯彻十七届中央纪委五次全会、省、市纪委九届八次全会全会精神，部署2010年党风廉政建设工作。工委书记出席会议并讲话。工委副书记、管委会主任传达了中共中央总书记胡锦涛同志在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、省委书记在省纪委九届八次全会上的重要讲话精神、市委副书记、区委书记在区纪委一届二次全会上的重要讲话精神。
区纪委书记在讲话中指出，2009年，我区在整体工作中，坚持把反腐倡廉建设放在更加突出的位置抓紧抓好，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强和改进干部队伍作风建设，努力为我区的科学发展和谐发展率先发展提供坚实基础和可靠的政治保证。纪检监察部门积极发挥组织协调作用，认真履行职责，坚持围绕中心、服务大局的工作方针，把反腐倡廉措施有效地融入我区各项工作中，持续开展反腐倡廉教育，不断提高党员干部拒腐防变的自律意识；注重制度建设，取得了明显的成效，有力地促进了我区实现又好又快发展。
中国移动四川公司总经理李华在讲话中分析了四川移动反腐倡廉工作当前面临的形势和任务, 肯定了公司过去一年纪检监察工作成绩, 对今后的纪检监察工作提出几点要求:全体干部员工要全面贯彻中央纪委五次全会和集团公司反腐倡廉会议精神, 深入推进反腐倡廉制度建设, 不断提高制度的执行力, 规范对权力运行的制约和监督。企业的领导人员要加强自身党性修养和作风建设, 带头严格执行好制度规定, 在管好自己的同时, 还必须带好队伍。各级单位负责人既要了解生产经营情况, 也要掌握廉洁从业情况。要坚持有纪必依、执纪必严、违纪必究。纪检监察部门要坚决严肃查处违纪违法和各种违反制度的案件, 保持对查处案件的高压态势, 决不手软, 决不姑息, 增强惩治的威慑力。
公司副总经理卓锋作了题为《深入推进惩防体系建设, 保障公司健康科学发展》的工作报告, 简要回顾了公司反腐倡廉十年实践和基本经验, 提出了2010年公司反腐倡廉和纪检监察工作的总体思路, 以完善制度和监督检查制度的贯彻落实为重点, 全面推进教育、制度和监督的创新, 持续推进公司惩治和预防腐败体系建设。
马战营指出, 四川移动领导高度重视党风建设和反腐倡廉工作, 坚持教育、制度、监督、惩治与预防相结合, 反腐倡廉各项工作取得了成效。
本刊讯 近日，由自治区教育厅主办、广西幼儿师范高等专科学校承办的广西农村幼儿园建设项目培训会在南宁举行。会议邀请了在幼儿园设计方面有丰富经验的华南理工大学建筑学院“手牵手”计划幼儿园建设技术支持专家肖毅志、蒋滢两位建筑师作了专题讲座。全区各市、县（市、区）教育局学前教育建设项目负责人、县域农村学前教育发展机制改革试点市县教育部门负责人以及自治区学前教育项目指导专家约130多人参加了本次会议。会议就我区学前教育三年行动计划实施情况做了总结介绍，并举行了关于农村幼儿园建设交流座谈会。（桂文）
据《人民日报》报道，近日，教育部会同中组部、中宣部、国家发改委、财政部等多部委印发《关于深化教师教育改革的意见》《关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》《关于加强幼儿园教师队伍建设的意见》《关于加强特殊教育教师队伍建设的意见》《关于加强高等学校青年教师队伍建设的意见》和《职业学校兼职教师管理办法》6个文件，旨在全面提高教师队伍的质量。其中，《关于深化教师教育改革的意见》将着重从构建教师教育体系、健全教师教育标准体系、完善教师培养培训制度、深化教师教育课程改革、创新教师教育模式等8个方面提高当前教师队伍的整体素质。
nlc202309031502
新华网北京12月30日电 中共中央政治局12月30日召开会议，听取中央纪律检查委员会2011年工作汇报，分析当前党风廉政建设和反腐败斗争形势，研究部署2012年党风廉政建设和反腐败工作。中共中央总书记胡锦涛主持会议。
会议指出，今年以来，在党中央、国务院坚强领导下，各级党委、政府和纪检监察机关认真贯彻落实中央关于反腐倡廉建设的一系列重要部署，既扎实抓好党风廉政建设和反腐败斗争各项长期性、基础性工作，又着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，深入开展党的作风建设，坚决查办违纪违法案件，加大纠风工作力度，扎实推进专项治理，加强领导干部廉洁自律和监督工作，深化反腐倡廉改革创新和制度建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效，为全面做好党和国家各方面工作发挥了重要保障和促进作用。
会议强调，在看到反腐倡廉工作取得新的进展和成效的同时，必须清醒地看到，当前党风廉政建设和反腐败斗争面临不少新情况新问题，形势依然严峻、任务依然艰巨。全党同志要科学认识和准确把握当前反腐败斗争形势，深刻认识我们党反对腐败的坚强意志和坚定决心，充分肯定党风廉政建设和反腐败斗争取得的明显成效，进一步坚定反腐败斗争必胜的信心，努力提高反腐倡廉建设科学化水平，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。
会议指出，2012年党风廉政建设和反腐败工作总的要求是，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的纪律，加强党的作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，突出工作重点，狠抓任务落实，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开。
会议强调，要引导和督促广大党员干部严格遵守党的政治纪律，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，坚决维护党的团结统一；严格执行组织人事工作纪律，加强对干部选拔任用全过程的监督，营造风清气正的换届环境；加强对中央重大决策部署落实情况的监督检查，确保中央政令畅通。要针对换届后领导班子和干部队伍新情况，加强教育，完善制度，强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，进一步密切党群干群关系。要加强惩治和预防腐败体系建设，继续加大查办案件工作力度，加强反腐倡廉教育和宣传，强化对领导干部的监督，深入推进改革创新和制度建设。要继续深化工程建设领域突出问题、庆典研讨会论坛过多过滥问题和公务用车问题专项治理，深入治理党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题，着力解决发生在群众身边的腐败问
题。要进一步加强纪检监察机关自身建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证。
2010年x月x日上午，高新区强农惠农资金专项清理和检查工作会议在区四楼会议室召开。会议由区财政局副局长xxx同志主持，高新区强农惠农资金专项清理和检查工作领导小组成员单位主要负责人及财务人员参加了会议。
会上高新区强农惠农资金专项清理和检查工作领导小组副组长、财政局局长xx宣读了《高新区强农惠农资金专项清理和检查工作方案》，高新区强农惠农资金专项清理和检查工作领导小组组长、区党工委委员、管委会常务副主任xxx作了重要讲话。会后，区专项清查工作领导小组办公室专门针对此次专项清理和检查工作开展了业务培训。
会议强调各镇、区直各部门要认真贯彻中央、省的会议要求和省领导的讲话精神，统一思想、提高认识、高度重视此次清查工作，增强责任感和使命感，切实做好我区强农惠农资金专项清理和检查工作。
会议明确了此次专项清查的原则、范围、重点。此次专项清查要坚持分级负责、分口把关、全面清理、重点抽查、统筹分工、协调配合、标本兼治、纠建并举的原则，既对资金进行“清理”；又进行“检查”。明确了清查范围，分重点涉农部门和有涉农支出的其他部门以及具体使用涉农资金的单位。突出了重点，重点放在对农民的补贴资金、农业和农村基础设施建设投入、农村社会事业投入，以及其他重点专项资金上。保证清理面达到100%，核查面达到100%，重点检查面达到60%。
会议指出此次专项清查工作采取自查自纠和重点检查相结合的方式进行，自2010年6月中旬开始至2010年11月底结束，分为部署启动阶段(6月中旬一6月30日)、自查自纠阶段（(7月1日一7月31日)、区级全面核查阶段（8月1日—9月20日）、整改总结阶段（9月21日—10月31日）四个阶段。
二0一一年反腐倡廉工作会议贯彻情况汇报
全县反腐倡廉工作会议结束后，县广播影视中心立即召开党组会、机关全体人员会及宣传部室人员专项会议，传达学习会议精神，研究制定了详细的贯彻落实意见。今年，我们结合全县广电系统工作实际，从落实党风廉政建设责任制入手，以提高领导班子和领导干部的执政能力和执政水平为目标，全力抓好今年的反腐倡廉工作。
一、加强领导，健全机制，为事业发展保驾护航
进一步调整充实了反腐倡廉工作小组，由中心负责人任组长，将反腐倡廉工作列为“一把手”工程，同全局工作同部署、同落实、同考核。研究制定了2011反腐倡廉建设实施意见，修订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设以责任书的形式覆盖到局里各项工作中，层层签订责任书，同时，进一步规范制度落实机制，修订完善了各部室工作目标责任制。反腐倡廉领导小组每季度一次调度检查反腐倡廉工作落实情况，半年一次考核，通报全体人员的考核结果，接受群众评议和监督，真正建立起一个自上而下抓廉政建设的责任网络，形成“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的反腐倡廉工作格局。
二、加强教育，巩牢防线，增强拒腐防变的能力
坚持以领导干部为重点，深入开展理想信念、党风党纪、廉洁自律和艰苦奋斗教育。加强社会主义荣辱观教育，组织党员干部，特别是年轻干部深入学习马克思主义基本理论和党的历，学习中国特色社会主义理论体系，开展党的优良传统和作风教育，使他们牢记党的性质和宗旨，永葆共产党员本色。创新反腐倡廉教育形式，1注意运用正反两方面的典型案例和身边人、身边事开展示范教育和警示教育。要充分发挥先进典型的示范作用，弘扬新风正气。充分运用反面典型案例，开展警示教育。要进一步加强廉政文化建设，不断增强广大党员干部反腐倡廉意识，营造良好的氛围。一是狠抓政治理论学习，用科学的理论武装头脑。局主要负责人每季度为全体干部职工上廉政建设党课、上半年举办以爱岗敬业为主要内容的演讲比赛一次、举办知识理论考试两次。二是狠抓业务知识学习，提高工作水平。采取集体学习、个人自学、岗位练兵、请专家教等方式，加强对机关干部的业务学习，今年计划派出20人参加了总局和省、市局组织的音视频数字化制作、广播电视发射技术等脱产业务培训。三是狠抓政策法规学习，确保正确舆论导向。通过学习，使干部职工能够准确把握大政方针，强化政治意识、大局意识和责任意识，做到严守宣传纪律、政治纪律，宣传导向正确、重点突出、配合紧密、引导有力、播出安全，做到了“零事故”播出。
三、突出重点，落实责任，切实做好来信来访工作
严格落实信访工作责任制，对来访认真查处，对苗头性问题早排查、早发现、早解决，切实做好信访工作，及时处理和解决好本单位本系统发生的信访问题，将问题解决在本单位。同时，健全完善重大问题集体讨论、政务公开和责任追究等制度，进一步加强财经管理，建立一整套权责明确、程序规范、标准统一、相互制约的内控制度，从源头上预防了腐败行为的发生。
四、立足职能，强化宣传，营造浓厚舆论氛围
要进一步建立完善反腐倡廉宣传工作机制，把反腐倡廉宣传工作纳入广播电视宣传工作的总体部署，深入宣传党的反腐倡廉理论、方针政策、基本经验、工作成果和先进典型，积极开展反腐倡廉形
省委常委、省委秘书长房俐作了重要讲话。她指出：按照中央和省委的要求和部署，今后一个时期我省农业农村工作总的要求是：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立“重中之重”和“三化统筹”的战略思想，以科学发展为主题，以加快转变农业发展方式为主线，紧紧围绕粮食增产、农民增收、县域财力增强和农村和谐稳定的目标，突出发展五大主导产业，重点抓好十大产业系列，积极构建现代农业产业体系和运行机制，强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度，加快推进“五大一强”建设，不断开创农业农村工作新局面，努力让城乡居民生活得更加美好。按照上述总体要求，2011年农业农村发展主要预期目标是：粮食生产正常年景下实现600亿斤，力争再创历史最好水平；肉、蛋、奶产量分别比上年增长7%、5%和8%；林业实现产值870亿元，增长16%；园艺特产业实现产值830亿元，增长19%以上；农产品加工业实现销售收入3000亿元，增长18%以上；农民人均纯收入力争增长10%以上。努力实现粮食、畜牧、园艺特产、林业、农产品加工五大主导产业新突破，玉米、水稻、大豆、生猪、肉牛、禽类、乳品、参茸（中药材）、蔬菜、林特产品十大产业系列有新发展，粮食大省、畜牧业大省、园艺特产业大省、林业大省、农产品加工业大省和农村经济强省建设迈出新步伐。
省委常委、省委秘书长房俐强调：
坚定不移地推进“三化”统筹。“三化统筹”，是“重中之重”所系，是“统筹城乡”所需，理所当然，势在必行。我们必须在工业化、城镇化深入发展中更加自觉地同步推进农业现代化，紧紧围绕加快建设现代农业、加强农村基础设施建设和公共服务、拓宽农民增收渠道和完善农村发展体制机制等重点任务，运用超常思维，采取超常举措，拿出超常干劲。要不折不扣地贯彻落实中央和省委的决策部署，在思想上进一步重视，不能有丝毫忽略；在工作摆位上进一步突出，不能有丝毫削弱；在政策措施上进一步强化，不能有丝毫减弱；在工作落实上进一步抓紧，不能有丝毫放松。
全力推进县域经济又好又快发展。县域经济是加快推进“三化”统筹的重要载体。今年要突出强化“三个拉动”：强化工业和项目拉动；强化特色经济拉动；强化服务业拉动。要把加快城镇化建设作为推动县域经济又好又快发展的重要动力和解决好“三农”问题的重要途径，不断提高城镇化建设水平。
全面加强以水利为重点的农业基础设施建设。水利工作要在统筹治水上取得新突破，针对水旱灾害频发、水利建设滞后的瓶颈制约，大幅度增加投入，大规模开展建设；要在科学用水上取得新突破。把节约用水放在科学用水的首位，积极开展重大节水科研并大力推广研究成果，开工建设节水农业灌溉工程；要在依法管水上取得新突破。抓紧研究制定加快水利改革发展的办法和措施，建立完善严格的水资源管理制度，不断深化水利改革，推进生产水利和民生水利跨越发展，以战略之举、创新之法和着实之策破解我省缺水特别是农业缺水之困。
着力构建现代农业产业体系。要着力提高农业综合生产能力，确保粮食产量稳步增长；要大力发展农产品加工业，推进农业产业化经营；要加大农业实用科技创新和推广应用力度，充分发挥科技在发展现代农业中的重要作用；要加强农村市场体系建设，建立健全适应现代农业发展要求的大市场、大流通。
着力提高农民收入和农村公共服务水平。民生是生存发展之本、社会和谐稳定之基。要把增加农民收入作为农业和农村工作的中心任务，紧紧围绕富民来谋发展、订政策、抓落实。为此，要深入挖掘农民增收潜力；要切实加强农村基础设施建设；要着力提高农村公共服务水平。
以制度建设为重点全面深化农村改革。农业农村发展，改革是动力，制度是保障。推进农村改革发展，必须抓住建立完善农村体制机制和制度建设这个关键环节。当前，我们要围绕农业农村发展的重点领域和关键环节，着力深化“四个方面”的改革：稳定和完善农村基本经营制度；提高农业生产经营组织化程度；推进农村综合改革；创新农村金融服务机构和产品。
切实加强对农业和农村工作的组织领导。做好今年和“十二五”时期农业农村工作，关键是加强领导，狠抓落实。为此，要切实把“三农”工作摆在重中之重的位置，各级党委、政府要始终高度重视农业和农村工作，将之摆在重要位置，坚持巩固和加强农业农村工作一刻不放松；要进一步落实工作责任；要着力改进工作作风；要切实加强基层组织建设。
王守臣副省长作了重要讲话。他指出，本次会议已经提出了2011年和今后一个时期全省农业农村工作总体要求。其核心内容是：
关于农村工作四个目标：粮食增产是“十二五”我省农业和农村经济工作的首要任务。农民增收是农业和农村工作的核心目标，是农村各项强农惠农政策的出发点和落脚点，千方百计实现农民增收是“十二五”时期“三农”工作的中心任务。县域财力增强是我省农村经济发展的战略重点，也是我们今后发展的潜力和希望所在。农村和谐稳定是践行科學发展观、以人为本的内在要求，也是搞好改革发展的重要前提。粮食增产是基础，农民增收是核心，县域财力增强是关键，社会和谐稳定是保障。
关于五大主导产业：一是粮食产业。 “十二五”期间我们在工作中要重点抓好30个产粮大县，集中建设专用玉米产业带、优质水稻产业带、优质大豆产业带和绿色有机杂粮杂豆生产基地。二是畜牧产业。 “十二五”我们要重点抓好3区3带，集中建设15个规模化标准化牧业园区。三是园艺特产业。到2015年，园艺特产业产值达到1760亿元，年递增19%以上。因此，全省要着力建设5个北方园艺特产基地。四是林业产业。到2015年，林业总产值达到1400亿元，年递增12%。重点抓好“四区五带”建设，着力实施八大工程。五是农产品加工产业。到2015年，全省粮食加工转化达到70%以上，畜禽和特产品达到65%以上，玉米秸秆和畜禽等副产物综合加工转化水平有较大幅度提高，农产品加工业销售收入实现5000亿元以上，年递增15%。
关于十大产业系列：就是重点抓好玉米、水稻、大豆、肉猪、肉牛、禽蛋、乳品、参茸（中药材）、蔬菜、林特产品等十大产业系列。
关于六项重点任务：强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度。既是2011年全省“三农”工作的主要任务，也是“十二五”乃至更长远时期“三农”工作的战略重点。
王守臣副省长强调，今年我们要做好下列工作：继续大幅度增加“三农”投入。按照中央要求，“三农”投入要做到“三个重点、三个确保”，即：财政支出重点向农业农村倾斜，确保用于农业农村的总量、增量均有提高；预算内固定资产投资重点用于农业农村基础设施建设，确保总量和比重进一步提高；土地出让收益重点投向农业土地开发、农田水利和农村基础设施建设，确保足额提取、定向使用；坚持不懈地抓好粮食生产。这是我省“三农”工作的首要任务。要继续加大增产百亿斤商品粮能力建设规划和现代农业示范区建设实施力度，努力提高粮食综合生产能力和现代农业发展水平；千方百计促进农民持续增收。要一如既往地抓好产业增收，下力气抓好劳务增收，大力发展多种经营继续抓好政策增收；大力推进农业农村经济结构战略性调整。要在稳定发展粮食生产的基础上，大力发展优质畜牧业、精深加工业和高效园艺特产业，积极发展林业和水产养殖业，加快发展绿色有机食品；突出抓好农业基础设施建设。一是大力开展高标准农田建设。二是加强基本农田保护。三是切实抓好土地整治项目实施工作。四是加快发展农业机械化。五是抓好种业建设。六是加快农技推广等农业社会化服务体系建设。七是加强农产品市场体系建设。八是搞好新一轮农村电网改造工程，启动实施第二个十年绿化美化吉林大地规划，提高气象服务“三农”能力，切实搞好东北地区人工增雨影响天气服务中心建设；继续深化农村各项改革。一是进一步完善农村土地管理制度。二是深入推进农村综合改革。三是大力改善农村金融服务。四是大力发展农民专业合作社。五是切实加强农村“三资”管理；扎实推进新农村建设。
今天，公司召开2012年反腐倡廉工作会议。公司党委对此次会议高度重视，昨天下午党委公司组组织了党风廉政建设专题学习，传达了公司反腐倡廉工作会议精神、结合公司工作实际认真学习了张宁总经理的讲话和刘琳书记的工作报告，又专门召开了党委会，研究了公司今年反腐倡廉工作的重点。刚才，书记传达了公司2012年反腐倡廉工作会议精神，书记作了公司2012年反腐倡廉工作报告，对全年工作进行了安排部署，我完全同意，公司上下要认真做好贯彻落实。下面，我讲三个方面的意见。
一、认清形势，提高认识，进一步增强反腐倡廉建设的责任感和紧迫感
2011年，公司党委坚持把反腐倡廉建设放在重要位置，落实党风廉政建设责任制，深化惩防体系建设，依法从严治企，营造廉洁从业氛围，反腐倡廉工作水平得到进一步提升，培训公司被评为公司纪检监察工作先进单位，公司的实训室标准化建设效能监察荣获公司自立效能监察项目优秀成果三等奖，为公司改革发展提供了有力支撑。
在总结成绩的同时，我们必须清醒地看到，公司在反腐倡廉建设方面还存在一些薄弱环节，需引起我们高度重视。比如，有的干部对反腐倡廉工作认识不高、重视不够，工作
1开展不平衡，贯彻执行上级制度和要求不到位，工作标准和效率不高，有布置没检查、有要求没考核的现象还有时发生。对于这些问题，我们要在2012年工作中认真研究，采取措施，切实加以解决。
在公司2012年反腐倡廉工作会议上，总经理强调指出，当前公司正处在加快发展的关键时期，反腐倡廉工作面临新的考验。从内部看，今年公司将全面开展体系建设，这是一项事关全局的重大体制机制变革。这一过程中，对工程建设、物资采购、业务重组等环节实施有效管控和防范风险的任务更加艰巨，是对纪检监察工作融入管理、保障发展的重大考验。同时，今年公司要完成近64亿元的固定资产投资任务，全面深化主多分开、集体企业管理等工作，一大批重点工程、窗口单位要建成投运，改革发展的各项工作十分繁重，对反腐倡廉建设提出了更高的要求。从外部看，作为与经济社会发展和群众生活息息相关的公共服务型企业，公司工作涉及方方面面和千家万户。政府对供电行为的监管越来越严，群众对供电服务的要求越来越高，社会和媒体对中央企业越来越关注，公司依法管理、依法经营的压力明显增加，反腐倡廉工作一刻也不能放松。今年，国家将继续深化重点工程建设领域突出问题和“小金库”、“三公”等专项治理工作，国家电网公司也将加强对重大决策部署的监督检查，强化重点领域和关键环节的管控，落实问责制度，严肃责任追究。这
些都要求我们必须进一步加强反腐倡廉建设，加大监督检查力度，为公司发展创造良好的内外部环境。
上级的部署和要求，为公司党风廉政建设工作指明了方向。我们一定要把思想和行动统一到上级关于反腐倡廉建设的决策部署上来，认真学习领会、坚决贯彻落实。
二、贯彻落实保持党的纯洁性要求，大力加强党员和干部队伍建设
一要加强思想建设。各级党组织和广大党员要把加强思想建设放在突出重要的位置，坚定政治立场，坚定理想信念，在思想和行动上与公司党委保持高度一致，从思想上严格要求，从行动上严格约束，增强落实公司决策部署的自觉性和主动性，坚决杜绝“自转”行为。
二要加强队伍建设。要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，真正把那些政治坚定、有真才实学、业绩突出、群众公认的员工发展成党员，选拔到重要关键岗位上来，提升党员干部队伍的战斗力。重用那些肯干事、会干事、干成事的党员干部。在干部培养、选拔、任用、考核、奖惩等各个环节全面贯彻反腐倡廉的要求，要大力营造崇尚实干、鼓励干事的浓厚氛围。
三要加强作风建设。广大党员特别是领导干部，要把更多的时间和精力放在工作上。要深入实际，亲力亲为，细致抓、认真管，避免只说不干，力戒表面、表层、表演。要坚
持原则，敢于担当，敢于碰硬，在重大问题上不含糊、不讲条件，对改革发展中遇到的新情况，不回避、不掩饰、不观望，及时认真解决。
四要保持清正廉洁。要严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人廉洁从业若干规定》及各项廉洁自律规定，不越“底线”和“红线”。以高尚的品格感染员工，以良好的作风带动员工，积极营造“干事、干净”的良好风气。
三、扎实推进各项重点工作，全面提升反腐倡廉建设总体水平
根据公司反腐倡廉工作会议工作部署，结合公司实际，我再强调以下五项重点工作：
（一）进一步健全完善管控与惩防体系。一要着力加强反腐倡廉制度建设。重点加强工程管理等关键业务领域的制度建设，提高透明度，树立按制度办事的观念。二要严格落实党风廉政建设责任制。各级干部要认真落实“一岗双责”，对职责范围内的反腐倡廉工作负全面领导责任，同时要鼓励保护党员干部大胆创新、干事创业的积极性。三要优化完善反腐倡廉领导体制和工作机制。各部门、各支部领导班子要切实发挥好在反腐倡廉建设中的领导作用，及时研究、解决反腐倡廉建设遇到的重大问题，推进管控与惩防体系建设。
（二）加强对决策部署落实情况的监督检查。一要增强
监督的主动性，强化对口专业指导和协同督查，及时发现和解决存在的问题。二要注重建立长效机制。健全完善决策部署的责任分解、工作督导、情况反馈、检查考核等工作机制，明确责任主体和工作要求，把决策部署情况的监督检查作为效能监察和协同监督的重点。三要发挥好纪检监察职责作用。纪检监察人员要坚持原则、秉公执纪、大胆工作，切实履行党章赋予的职责。要适应形势要求，完善知识结构、改进工作方法，增强工作实效。
（三）确保反腐倡廉教育取得实效。一要丰富反腐倡廉教育的载体活动。深入开展面向全员的反腐倡廉教育，不断增强干部职工反腐倡廉意识。二要深入开展廉洁文化创建工作。切实开展好“走基层、促执行、送廉风”活动，努力打造廉洁文化精品。三要充分发挥好先进典型的示范作用。加大先进典型的选树和宣传力度，通过先进典型的示范引领，营造风清气正的良好氛围。
（四）高度重视“三集五大”体系建设中反腐倡廉工作。一要加强对“三集五大”体系建设的监督检查，严格落实党风廉政建设责任制，确保重要事项通过集体研究决定。二要加强重点领域和重点环节管控，健全内控机制，加强监督检查，有效防范风险。三要积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新模式，将监督功能有机融入业务流程，切实做到用制度管人、管事、管权。
（五）进一步加大依法治企力度。一要巩固和深化工程建设领域突出问题、“小金库”、“三指定”等专项治理成果，进一步加强公务用车和会议管理。二要加大财务和审计专项检查力度，落实重要情况报告制度，对财务和审计专项检查发现的问题，要及时整改到位。三要深化监督检查成果的应用，将监督检查成果固化到管理流程和制度中，及时堵塞管理漏洞，防范经营风险。
同志们：
今天，我们召开集团公司反腐倡廉建设工作会议。这是在集团公司顺应从严治党、依法治企新常态，深入推进党风廉政建设和作风建设的关键时刻，召开的一次重要会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻十八届中央纪委五次全会、省纪委十三届五次全会，以及省出资监管企业反腐倡廉建设工作会议精神，总结20xx年集团公司党风廉政建设和反腐败工作，认真研究从严治党新常态下国企反腐倡廉建设的特点和规律，全面部署20xx年重点任务。下面，我就集团公司纵深推进反腐倡廉建设讲几点意见。
一、准确把握“从严治党新常态”和集团公司“改革发展新常态”，进一步强化反腐倡廉的责任感和使命感
党的以来，以同志为的党中央以崇高的党性品格和巨大的政治勇气，开启了全面从严治党的新征程，治国必先治党，治党务必从严成为全党的高度共识。今年元月，习在中纪委五次全会上明确指出，当前的反腐败斗争形势依然严峻复杂，在实现不想腐、不敢腐、不能腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但还没有绝迹，反腐体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢，减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态的工作艰巨繁重。
20xx年省出资监管企业反腐倡廉建设工作会议强调，全省国资国企系统要深入贯彻中纪委和省纪委全会精神，加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，着力完善国有企业监管制度，加强党对国有企业的领导，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度，完善国有资产资源监管制度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。
“二次创业”以来，在党风廉政建设和反腐败工作方面，集团党委和领导班子始终头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，与中央、省委和省国资委党委保持高度一致。一贯坚持开会必讲、议事必提，一贯坚持责任全面覆盖、教育贯穿始终、制度全程跟进，一贯坚持反腐倡廉建设与生产经营、改革发展、企业文化相融合。取得了显著的成效，形成了江钨的特色，积累了宝贵的经验，营造了风清气正的政治生态和心齐劲足的创业环境，促进了集团转型升级发展和提质增效发展 。
然而，党风廉政建设和反腐败工作永远在路上，任何时候都不能有丝毫的懈怠。当前，面对从严治党新常态和集团公司改革发展新常态，我们一定要认真学习领会习系列重要讲话精神，把思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委对反腐倡廉工作的形势判断和决策部署上来，统一到集团公司的总体发展战略和20xx年工作安排上来，充分认识到党风廉政建设和反腐败工作对集团公司转型升级、提质增效的重要性，进一步增强使命感和责任感，主动作为，积极创新途径和方式，把党风廉政建设和反腐败工作更加有效地、更加有机地融入到增产增收增效、科技成果转化、项目开发、制度体系完善中去，融入到企业布局优化、战略合作、改革改制中去，融入到班子建设、企业文化建设等集团公司各项具体工作中去，持续巩固好风清气正、勤政廉洁的政治生态环境，有力支撑集团公司发展战略的稳步实施，为实现集团公司科学发展、规范发展、可持续发展提供可靠的政治保证。
二、准确把握“主体责任”和“监督责任”，进一步强化履职尽责的坚定性和自觉性
推进党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任。这是党章赋予的职责。集团各级党组织、纪检监察部门要切实扛在肩上、装在心上、抓在手上，把自己摆进每一项具体工作中去，做好自己的份内之事，履行好自己的应尽之责，确保“两个责任”真正落地生根。
一要履行好主体责任。 各单位党委要坚持 把反腐倡廉建设作为党的建设的重要内容，并把它贯穿于党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设全过程，与生产经营业务工作紧密结合。要定期研究部署反腐倡廉工作，做到有计划、有目标、有措施、有检查、有监督、有考核、有问责，并定期向集团党委、纪委报告工作。坚持压力层层传导，通过签订责任状等形式把各党支部都纳入到责任落实支撑体系中来。各单位党委书记既 要挂帅还要出征，既当指挥官，又当战斗员，履行好第一责任人的职责，做到 重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，管好自己，抓好班子，带好队伍。 要加大对纪检监察工作“三转”的领导和支持力度，在纪检监察部门人员配备上、业务培训上、监督执纪上给予指导和帮助。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，对自己职责范围内的党风廉政建设真正负起领导责任。
二要履行好监督责任。 每一个纪检监察干部都要以自己的职业为荣，以组织的信任和重托为幸，坚决做到忠诚、干净、担当。忠诚，就是要忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于集团改革发展事业，忠诚于集团反腐倡廉建设，忠诚于自己的使命职责。干净，就是要“打铁先得自身硬”，坦坦荡荡，光明磊落，自我净化，一尘不染。只有这样，监督执纪才能有底气，敢硬气。担当，就是要“眼睛里容不下一粒沙子”，嫉恶如仇，敢抓敢管，直面问题，抹得开面子，黑得下脸来，只要违反了党纪国法，违反了集团公司规章制度，都要从严查处、追究责任;就是要善于担当，加强业务学习，创新方式方法，讲究艺术技巧，不断提高执纪能力、执纪质量和执纪效率。
三要强化责任考核和追究。 动员千遍，不如问责一次。要 进一步健全完善党风廉政建设检查考核机制，使评价标准、指标设置、方法程序更科学、更符合单位实际，更有可操作性。要强化考核结果运用，与干部的评先评优、升降去留、薪酬收入更密切、更合理、更适度地挂起钩来。严格 落实“一案双查”制度，通过责任追究倒逼责任落实。不管哪个单位，凡是党风廉政建设方面出了状况，既要追究党委的主体责任，又要追究纪委的监督责任;既要问责于当事人，又要问责于领导。今天来的都是集团各个单位的党委负责人、行政负责人、纪委负责人，要提醒你们的是，不但要管好你们自己，还要守好自家的门，看好自家的人。
三、准确把握“干部”和“制度”这两个关键，进一步强化对权力运行的制约和监督
管好了干部就管好了权力，抓好了制度就约束了权力。所以，“干部”和“制度”，对于规范权力运行、防范因权生腐来说是关键中的关键。
(一)突出抓好思想建设和作风建设，打造坚强有力的干部队伍
经过持之以恒地锻造锤炼，经过“二次创业”的风雨洗礼，集团的两级干部队伍从整体来说，是坚强有力的，是值得信赖的，是经得起摔打、守得住底线的，在集团公司各个工作领域都发挥了中流砥柱作用。但是，我们千万不要自认为已经百炼成钢了，已经百毒不侵了，任何一个细微的松动、任何一丝一闪而过的杂念，都可能导致我们整条思想防线的崩塌。今后，集团公司发展任务更加艰巨，改革更加全面深入，这个考验那个考验，这个诱惑那个诱惑，纷纷扰扰，对我们领导班子和干部队伍的理想信念、思想状态、精神作风等方面都提出了更高的要求。因此，从严管理干部的好传统只能加强不能削弱，怎么强调都不为过。
一是要主动适应反腐倡廉建设的新常态，筑牢思想防线，树立起严格遵章守纪的主观意识，做到自觉、自警、自省、自重。万万不要心存侥幸，不要因一时的糊涂，葬送一世的英名，断送政治生命和职业生涯。这不仅给自己抹了黑，更给集团公司声誉抹了黑。二是要从正能量、积极的方面去考量，树立起干净干事的意识。万万不要从负面的、消极的方面去考虑，片面地把干净和干事对立起来，产生不去管事、不好好干事的情绪。要树立正确的价值观、权力观、地位观，恪守敬业、勤政、廉洁的干事创业之道。三是要强化党性修养和道德品行，做到讲纪律、讲规矩、讲团结。党员干部要敬畏党纪国法和规章制度，始终把这把利剑悬于颅顶，作为自己待人接物、谋事干事的基本准则。同时要敬重同志，珍惜一起共事的缘分和友谊，多交心通气，多信任尊重，多理解支持，多协作配合，共同维护集团公司团结统一的健康氛围，决不做诋毁、诽谤、排挤同志，背后捅刀子、脚下使绊子、头上扣帽子的事情。
(二)加强制度建设，严格监督巡查，提高依规治企反腐水平
规章制度就是企业的法律，制度建设就是企业立法。这么多年来，集团公司始终坚持科学发展、规范发展与快速发展相统一，形成了一整套严密的制度体系，全面覆盖了产、供、销、人、财、物，保证了集团的健康、有序、和谐发展。当然，我们也清醒认识到，集团公司正处在转型升级调结构的变革期，涉及的领域越来越广、越来越深，我们现有的管理体系必然会出现不相适应的地方，廉政制度上的“漏洞”、“断层”、“真空”也在所难免。 在今后的工作中，我们要紧跟集团改革发展的新步伐，加强对新情况和新问题的研究和解剖，进一步深化对反腐规律的认识，以问题为导向，废、改、立并举，织密制度篱笆，做到 集团的改革发展延伸到哪里，廉政制度建设就跟进到哪里，努力构建一个 相互配套、相互支撑、相互补充、相互印证、相互衔接，具有针对性、实效性、统一性和完备性的廉政制度体系， 提高制度反腐水平。
铁制度在前，硬执行在后。制度不是用来唬人的纸老虎、稻草人。只有真正得到贯彻执行的制度，才能成为带电的高压线。而巡查就是督促检查制度执行情况的有效手段之一。今年，从中央到地方上下联动，对国企开展集中巡视工作。这次会后，集团公司就将着手全面组织党风廉政建设专项巡查，方案都已经制订好了。对于巡查工作，我再强调几点：一是不能巡而不查，走过场、图形式、虚张声势，要有一股子不把问题查清，不把情况摸准，决不收兵的狠劲;二是要注意“杀回马枪”，不能巡完查完、下个整改通知单就“打道回府”，一定时间后还要“故地重游”，看看上次揪出来的问题是否清干净了，整改是否到了“神经末梢”。三是要及时总结经验，发挥好巡查“健康体检”的作用，把专项巡查、平时巡查、定期巡查结合起来，积极探索巡查工作常态化、长期化的长效机制。
同志们!
本刊讯1月24日～25日，本刊召开了编辑工作研讨会，会议围绕宣传贯彻党的十七大精神、奥运档案工作和国家档案局工作部署，结合北京市档案局局长、本刊编委会主任陈乐人在《北京档案》出版200期座谈会上对刊物工作提出的要求进行了比较深入的研讨。市档案局副局长、本刊社长姜之茂就做好今年档案宣传工作提出要求。会议由马素萍副局长主持，中国第一历史档案馆副馆长冯伯群、中国人民大学信息资源管理学院副院长张斌，以及陈智为、张辑哲、王英玮、黄霄羽、张宁等教授学者和北京广播电台“茶余饭后话北京”栏目嘉宾杨玉昆等应邀出席，就今年档案宣传工作重点提出指导性意见。
姜之茂强调，今年全市档案工作重点突出，任务繁重。面对新的形势和任务，档案宣传要进一步拓宽工作思路，注重宣传效果。一是对奥运档案工作的宣传要加大力度、形成气势。二是要充分发挥首都政治文化中心的地域优势，加强栏目撰稿人队伍建设，提升刊物的理论水平和文化品位。三是要围绕工作大局，增强政治敏锐性，不断提高选题策划能力和编辑工作水平。四是要加强学习，扩大知识面，努力提升自身综合素质，以适应新形势对档案宣传工作的客观需求。
会上，与会专家学者从宏观上对《北京档案》杂志在促进档案事业发展方面发挥的积极作用给予肯定，同时还就刊物的改革与创新、繁荣学术研究氛围、创新编辑思路与服务方式、满足各界读者不同需求等方面的问题进行了较为广泛的探讨，对刊物本身存在的不足提出中肯的指导性建议。会议气氛热烈，指导建议操作性强，编辑人员普遍感到受益匪浅，开阔了思路，看到了不足，明确了改进工作的方向，很受启发。
——召开门卫工作会议
为切实加强我校安全管理工作，创造更加良好的安全教育环境，5月 29 日，我校召开门卫工作会议。
会议向门卫强调了几点工作事项：1、做好外来人员进入的四要素“询问——核实——登记——放行”；2、做好校门口值班的要求，身边放钢叉，手持警棍等；3、关注周边情况，对可疑人员要高度警惕、及时上报。
同志们：
今天，矿党委在这里召开党风建设和反腐倡廉工作会议，主要任务是：深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真学习贯彻中央纪委六次全会和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话，学习贯彻省纪委第八次全会精神，回顾总结××年纪检工作，研究部署××年党风建设和反腐倡廉
工作任务，进一步做好党风建设和反腐倡廉工作，为企业新一轮创业发展提供坚强保证。
下面，我主要讲两个方面的问题。
一、矿××年党风建设和反腐倡廉工作回顾
××年，矿党委、纪委以开展保持共产党员先进性教育活动为动力，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为抓手，以创建具有企业特色的廉洁文化为载体，按照系统教育、规范制度、深度监督的要求，突出落实党风廉政建设责任制、廉洁文化创建、查办案件和效能监察工作，为矿全面完成工作任务，加速推进强企富民战略工程提供了有力的政治保证。一年来的主要工作如下：
（一）紧贴实际，突出重点，惩防体系建设稳步推进。
中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委《具体意见》下发后，矿党委高度重视，在组织广大党员干部认真学习的基础上，紧密结合企业实际，广泛征求意见，制定了《徐矿集团构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系具体实施方案》，《实施方案》提出了“三年打基础，五年见成效，年前全面建立起具有徐矿特色的廉洁从业的教育机制、科学系统的制度机制、制约有效的监控机制和有案必查的惩治机制”的整体思路，明确了各单位（部门）的目标任务和工作标准。
按照“系统教育、规范制度、深度监督”的要求，认真落实《实施方案》中××的重点工作。结合保持共产党员先进性教育，以“树立正确权力观，保持党的先进性”为主题，在全矿广泛开展了理想信念教育、党纪条规知识教育和形势任务教育。一是开展了正反面典型教育。选树了十名“勤廉兼优领导干部”，向市推荐了“廉助手”、“廉管家”、“廉内助”人选。组织机关副科级以上党员干部批次人，参观了市反腐倡廉警示教育展；召开了领导干部警示教育大会，通报了矿××年查处的六起典型案件。二是完善了相关制度。出台了《领导干部、管理人员廉洁从业行为规范》，对新形势下企业领导人员应当遵守的法律法规和方针政策作出了明确规范。修订完善了《效能监察实施细则》，进一步明确了效能监察工作的内容和标准。三是加大了监督检查力度。重点对节日期间廉洁自律制度执行情况进行督查，劲刮节日“廉政风暴”。坚持通过发手机短信、嘱廉信等及时提醒，××年春节向领导干部配偶发送嘱廉信余份，全年向全矿副处级以上领导干部发出廉政提醒短信一万余条。在节日前后组织督查小分队，到基层单位明查暗访。××年春节前，查处了两名机关工作人员违反规定收受业务单位有价证券的案件，进行了通报和执纪处理，起到了较好的警示教育作用。认真清理了领导干部投资入股小煤矿问题，对全矿副处级以上领导干部进行了全面清理登记，有名矿级干部被解聘职务或辞职。
系列措施收到了实实在在的效果，在企业内部营造出了良好的廉洁从业氛围。据统计，××年，全矿有名副处级以上领导干部自觉报告个人重大事项；副处级以上领导干部有多人次登记上交礼品礼金近万元。
（二）统筹规划，分步实施，廉洁文化建设取得明显成效
本刊讯(记者杨驰原)2006年2月28日至3月1日，全国版权工作会议在北京召开。新闻出版总署党组书记、署长，国家版权局局长龙新民同志在会上作了题为《认清形势、统一认识、坚定信心、奋发有为，努力把我国版权工作提高到一个新水平》的报告。会议由新闻出版总署党组成员、国家版权局副局长阎晓宏主持。国务院副秘书长陈进玉，新闻出版总署党组成员、副署长于永湛，总署党组成员、中纪委驻总署纪委组组长王立英，商务部副部长马秀红，全国人大常委、民进中央副主席王立平，中宣部出版局局长张小影等领导同志出席了会议。
2005年我国的版权工作在普及宣传版权知识、版权保护法律法规的制定、打击盗版和侵犯知识产权等各方面，均取得了很大成绩。但是随着全球经济一体化进程的加快和我国文化产业迅速发展，我国版权保护工作越来越重，还有许多突出的问题需要研究和解决。2006年是我国“十一五”计划开局之年，版权工作对“十一五”期间我国文化产业的发展，乃至整个国民经济的发展，均具有十分重要的意义。全国版权工作会议正是在这样一个时机和背景下召开的。
在过去的两年里，各级版权行政管理部门、相关版权保护组织的广大版权工作者，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，坚持版权保护工作为维护民族创新精神服务，为全面建设小康社会服务，切实加强行政执法和市场监管，积极推进版权相关产业的发展，特别是在推进省级和地市人民政府软件正版化工作和全国治理网络侵权盗版专项行动以及全国中学生版权保护主题教育活动中，涌现出来了一批先进集体和先进个人。为表彰先进，进一步推动版权保护工作，在这次会议上，国家版权局决定对29个全国版权保护工作先进集体、63名全国版权保护工作先进个人、31个全国版权保护示范单位进行表彰。
来自全国各省、自治区、直辖市，中心城市、地市版权行政管理部门以及立法、司法等相关行政管理部门、行业协会一百余人参加了会议。2 0 0 6年我国版权工作的五个重点
国家版权局局长龙新民在2月28日召开的全国版权工作会上，对2006年我国版权工作提出五点要求：
一、发挥版权执法优势，进一步加强行政执法工作。
加强版权执法，要发挥优势，突出重点；加强协调，形成合力；改进方式，强化手段。今年的执法重点，要放在进一步深化打击网络侵权盗版、加强软件预装领域治理上。通过专项打击，不断改善互联网和软件预装领域的版权保护环境。
二、抓紧国家知识产权战略和版权法律法规的制定和实施工作。
要认真做好国家知识产权战略的调研制定和《信息网络传播权保护条例》颁布后的宣传、培训、实施等项工作。努力完成加入《世界知识产权组织版权条约》和《世界知识产权组织表演和录音制品条约》的准备工作。做好《作品自愿登记办法》的修订工作。
三、高度重视对版权相关产业发展的推动作用。
对版权相关产业，我们不仅要在思想上高度重视，而且要根据本地本行业的实际，有针对性地开展调研工作，研究制定相关政策。全行业都要把促进民族软件产业的发展作为推动版权相关产业发展的一项重要工作抓紧抓好，做好大型企业使用正版软件工作。
四、拓宽渠道。进一步加大教育宣传力度。
要把坚持宣传普及工作作为版权工作者的重要使命和职责，在宣传方式的生动化、宣传渠道的多样化等方面下功夫，不断提高宣传效果。
五、不断推进版权社会服务体系建設步伐。
在全院反腐倡廉建设工作会议上的讲话
（2012年4月1日）
同志们：
这次全院反腐倡廉建设工作会议，主要任务是学习贯彻中央和省、市、区纪委全会及上级法院反腐倡廉建设工作会议精神，回顾总结去年工作，研究部署进一步加强反腐倡廉建设的任务措施。刚才，纪检组A组长作了2011反腐倡廉建设工作报告，签订了党风廉政建设责任书，区纪委副书记B同志还要作重要讲话，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，就今年的反腐倡廉建设，我重点强调三个方面的问题。
一、坚持廉政教育，增强拒腐防变能力
加强反腐倡廉建设，廉政教育是基础。我们必须坚持不懈地抓学习、抓教育，着力解决为谁掌权、为谁执法、为谁服务的根本问题，切实增强拒腐防变的能力。
（一）要增强反腐倡廉建设的责任感和使命感。一是从党和国家的要求来看，加强反腐倡廉政建设日益重要。今年以来，中央和省、市、区纪委相继召开工作会议，对党风廉政建设和反腐败工作作了全面部署，上级法院也相继召开专题会议，对人民法院反腐倡廉建设作了明确安排。胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性、紧迫性。— 1 —
王胜俊院长在人民法院工作会议上，要求法院干部在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。在本月召开的区纪委X届X次全会，提出了要从源头上防治腐败、维护群众利益、优化发展环境上下功夫的总体要求。这些会议精神，为我们进一步加强反腐倡廉建设指明了方向，明确了任务目标。二是从法院自身面临的形势来看，加强反腐倡廉建设刻不容缓。随着市场经济的发展，越来越多的深层次矛盾反映到司法领域，由于法官掌握着审判权和执行权，容易成为各种利益追逐的对象，既有各种腐朽堕落思想的腐蚀，又有金钱、美色、名位的诱惑，还有亲情、友情的干扰，法院工作面临的考验越来越大。三是从人民群众对司法的期待来看，对法官的要求越来越高。目前司法廉洁成为社会关注的热点和焦点，稍有不慎便会触动公众的敏感神经，在社会上掀起轩然大波，严重影响法院的公信权威形象。如何在挑战和考验越来越多、诱惑和干扰越来越大的形势下做好法院工作，成为我们面临的重大课题。
（二）要大力开展政法干警核心价值观教育。当前，我们要着重抓好政法干警核心价值观教育活动，在思想、队伍、作风、廉洁方面保持法院党员干部的先进性和纯洁性。一是保持思想纯洁。要坚定政治立场，把稳政治方向，坚持做到讲政治、顾大局、守纪律，在思想上、行动上始终与党中央、区委保持高度一致。二是保持组织纯洁。要坚持正确的用人导向，把政治坚定、头脑清醒、业务过硬、群众公认的人才推选到重要岗位。要加强党组和中层干部队伍建设，落实民主集中制原则，搞好团结协作，努
力提高班子的决策水平。三是保持作风纯洁。要牢固树立“以当事人为本”的司法理念，彻底摒弃态度上的冷横硬烦，作风上的散漫拖沓、责任上的推诿搪塞，像对待亲人、朋友、战友一样热情对待当事人，让人民群众的幸福感在司法领域得到充分体现。四是保持清正廉洁。坚持廉洁干事、清正为官，严格执行廉政准则的各项规定，增强自我完善、自我提高的能力，努力做到廉洁自律，警钟长鸣。
(三)要加强职业道德教育。要按照《法官职业道德基本准则》和《法官行为规范》的要求，强化司法良知教育，从自身做起，从细节入手，把锤炼品格贯穿于审执工作和业外活动的方方面面，切实掌好用好司法权。要倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，净化自己的社交圈，正确选择个人爱好，保持高尚的精神追求，坚决防止形成“小圈子”、结交“小兄弟”、放纵“小爱好”，始终做到一身正气，一尘不染。
二、落实廉政举措，增强防微杜渐能力
加强反腐倡廉建设，落实廉政举措是保障。我们要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实反腐倡廉建设的各项具体措施，切实提高防微杜渐能力。
（一）要突出抓好预防体系建设。要针对容易滋生腐败的重点领域和关键环节，大力推进体制改革和制度创新，落实防控措施，加强监督制约，努力减少权力寻租空间。一是加强廉政建设与审判管理的有效衔接。通过审判流程管理、案件质效评查和回访当事人等活动，确保司法权运行到哪里，监督的触角就延伸到
哪里，防控措施就跟进到哪里。二是要拓宽监督渠道。自觉接受人大、政协及社会各界的监督，积极邀请人大代表、政协委员、新闻单位、参与人民法院的重大活动，提高法院工作的透明度，争取社会各界对法院工作的理解、支持。三是要进一步加强廉政文化建设。要挖掘我们身边优秀法官的典型事迹，广泛深入宣传，树典范、立标杆，让同志们学有榜样。要通过举办法官宣誓，开展廉政承诺，参观教育基地，创作廉政格言等方式，充分运用手机、网络等新型平台，将廉政理念融入到干警日常的工作学习和生活之中。要注重人文关怀，尊重干警的人格尊严和个人感受，强化法官职业保障、经济保障和人身保障，激励法官真正做到廉洁为公。
（二）要突出抓好内部案件查处。“严管就是厚爱”，要坚持以铁的纪律打造铁的队伍，以“零容忍”的决心保持查办案件的强劲势头，让干警充分认识到违法违纪应受查处的不可避免性和后果的严重性，更加自觉自愿地遵守各项廉政制度。要强化查办案件的主动性，进一步健全完善举报受理、线索核查机制，加强反腐倡廉网络舆情的收集、研判、处置工作，对于发现的违法违纪线索，要坚持有查必果、违法必究。要针对查办案件中暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，举一反三，汲取教训，及时完善制度，堵塞漏洞。
（三）要突出抓好反腐倡廉制度创新。一是要认真研究制定岗位目标考核办法。在新的岗位目标考核办法中，要突出“三个导向”来考评干警业绩：即服务大局的职能导向、和谐司法的理
念导向、案结事了的目标导向。通过“三个导向”的评查，充分调动干警维护社会公平、平衡各方利益、化解矛盾纠纷的积极性和主动性。二是要深化审务公开。凡是群众关心的热点问题和容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的审判事项，只要不涉及保密内容和个人隐私，都要最大限度地予以公开，满足群众对法院工作的知情权、参与权和监督权。三是要严管重点领域。加强对审判、执行、评估、拍卖等重点领域、重点部门、重点环节的风险排查，有针对性地提出防控措施，并充分运用通报批评、诫勉谈话、暂停职务、岗位调整、责令辞职等组织处理措施，及时化解廉政风险，防止违纪问题的发生。
三、严格廉政责任，增强队伍自我净化能力
加强反腐倡廉建设，严格责任是关键。我们要进一步加强领导，落实责任，切实增强队伍自我净化能力。
（一）要进一步发挥领导干部表率作用。党组成员和中层负责同志要带头执行各项制度，防止手中的权利商品化、庸俗化。要自觉接受党和人民群众的监督，在任何情况下都要做到“慎独”，把“自重、自省、自警、自励”的要求作为必须遵守的行为准则。要克服“小节无害”的思想，不要因为是小毛病，无伤大雅，就不注意纠正。不要因为是小问题，群众反映不大，就自己放纵自己。要以对党的事业高度负责的态度，自觉坚持从严要求，从点滴做起，从小事做起，真正起到表率作用。
（二）要认真落实“一岗双责”。刚才，我与党组成员之间签定了党风廉政建设责任书，会后，党组成员与分管庭室负责同志
之间，分管庭室负责同志与庭室干警之间，还要逐级签订党风廉政建设责任书，希望全体领导干部坚持“一手抓业务、一手抓队伍，两手抓、两手都要硬”的方针，严格执行“一岗双责”，切实担负起反腐倡廉“第一责任人”的政治责任，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本部门的总体工作规划，通盘考虑，协调推进，做到工作权限涵盖到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，确保队伍不出问题。
（三）要加强纪检监察部门自身建设。纪检监察部门肩负着反腐倡廉的重任，要协助党组抓好党风廉政建设，及时掌握和认真分析情况，有针对性地提出工作思路、目标和任务，进一步修订完善各项规章制度，确保有章必循、有规必依、违规必罚。纪检监察干部要注重改善知识结构，拓宽工作视野，敢于碰硬，秉公执纪，恪尽职守，带头维护好党的纯洁性，切实提高反腐倡廉工作水平。
为推进分局健康稳定较快发展而努力奋斗
---在分局2011年党建暨反腐倡廉建设工作会议上的报告
（2011年3月25日）
同志们：
阳春三月，春暖花开，分局在这里隆重召开2011年党建暨反腐倡廉建设工作会。会议将围绕集团股份公司、七局有限公司的战略部署和发展大局，回顾总结原成工公司2010年的党建和纪检监察工作，结合水电七局有限公司“两会”精神，安排部署分局党建工作的发展思路和奋斗目标与工作重点，面对新形势、新任务、新要求，进一步加强党的建设，抓住机遇，务实创新，凝聚人心，团结一致，为实现分局健康稳定较快发展作出更大贡献。下面，我代表分局党委作2011年党建工作报告。
一、2010年党建工作开展情况
2010年，原成工公司党政领导班子认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和集团股份公司、水电七局有限公司“两会”精神及党建暨纪检监察工作会议的精神，发挥党组织的政治核心作用，带领广大党员干部、职工群众，以发展为第一要务，团结奋进，开拓创新，融入中心，服务大局，促进了原成工公司党的建设和党风廉政建设、生产经营等各项工作的发展，企业综合实力得到增强，职工收入稳步提高。
（一）开展创建“四好”领导班子活动班子活动
2010年，原成工公司党委把开展“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子活动纳入重要议事日程，坚持实行党建责任制和创建“四好”领导班子活动长效机制，严格考核评比制度和规范管理。
一年来，原成工公司领导班子以提高整体素质和综合能力为己任，结合实际，认真开展以创建“四好”领导班子、“四强”党组织和争做“四优”党员为主要内容的创先争优活动，有效地围绕企业中心工作发挥政治核心作用，党建和思想政治工作扎实有效开展。在经营业绩上，按照七局有限公司分局管理序列开展工作，创新制度建设，狠抓项目履约，精细化管理，在经营策划上根据市场变化做出科学决策，逐步转变了经营亏损的局面，2010年全面完成了七局有限公司下达的各项经营指标，无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故。在团结协作上，原成工公司领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，及时召开职代会暨2010年工作会，坚持“三重一大”民主决策程序，坚持厂务公开和集体讨论上会制度；及时召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，党政领导团结一心，互相支持，工作协调，发挥了班子的整体功能和创造力、凝聚力、战斗力。在作风形象上，通过认真开展廉洁从业专项教育活动，进一步检验和促进了领导干部对《若干规定》及法律法规的深入学习和理解，增强了领导
干部自觉遵守廉洁从业行为规范的自觉性，强化了广大干部和重要岗位人员廉洁从业、依法经营的意识，提高了防腐倡廉和党风廉政建设的水平。班子成员模范遵守上级党政有关廉洁规定，无违法违纪现象；原成工公司以人为本，关心职工，“爱企、奉献，团结、创新”，为塑造企业新形象付出了艰辛的努力，做出了贡献。在干部任用上，原成工公司进一步完善中层干部选拔任用管理办法，严格按照德能勤效廉选拔任用干部，通过竞聘上岗、民主选拔等方式，推行任前廉洁谈话等程序，使具有真才实学的人才走上管理人员岗位。
（二）创先争优活动扎实推进
原成工公司党委按照七局有限公司党委部署，开展了以“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员为重点的创先争优活动。及时召开争创“四强四优”活动动员大会，制定并部署详细的活动实施方案，力争将企业党组织创先争优活动提高到新水平，增添新活力；制定了活动实施意见和工作流程表，明确阶段目标、活动范围和学习内容；将创先争优活动同廉洁从业专项教育活动相结合，组成调研小组，由班子成员带队，会同党委工作部、人力资源部、纪检监察等部门，深入四板沟项目、北汝河项目、多诺项目进行调研，并撰写调研报告；活动期间，原成工公司收到合理化建议12个，开展技术革新项目2个（多诺项目、北汝河项目技术创新立项成为公司零的突破），为职工群众和社会做好事8件，完成急难险重任务3件；原成工公司党委深入生产一线调研和开展竞赛活动、召开“七一”党员和入党积极分子
座谈会、参加项目党支部生活会，并与新发展党员开展谈心活动等，反映和解决问题，提升组织工作与企业发展的契合度；原成工公司党委组织党员干部参加党建及廉洁从业知识抢答赛、知识竞赛试题问答等，公司党员的活动参与率达98%，领导班子参与率100%；在建党89周年纪念会暨表彰大会上，共有1个项目党支部、1名党务工作者、2名优秀共产党员受到七局有限公司表彰，为单位争得了荣誉；进一步扩大创先争优活动成果，使创先争优活动由党内全面推进到工会、团委系统中，通过党建带工建、党建带团建、党建带妇建的“三带”工作，以工会、共青团、女工委组织为纽带，深入开展各种形式的劳动竞赛、青年突击队、女工建功立业等活动，充分调动广大职工积极性与创造性，从而带动队伍整体建设。
（三）加强党组织和党员队伍建设
原成工公司党委紧密联系基层党组织建设和生产经营实际，加强动态管理，做到新项目班子组建的同时，成立项目党支部，把党的基层组织建立在项目一线，保持党建工作的连续性。及时成立了南水北调北汝河党支部、多诺项目党支部和西藏扎曲果多项目党支部。按照新时期组织工作原则与国企党建工作新要求，加强党员发展工作，去年原成工公司新发展党员4名，为党的组织增添了新生力量。党委围绕争创“四强四优”活动、廉洁从业专项教育活动和七局有限公司2010年党建暨纪检监察工作会议精神及原成工公司年初制定的党建工作安排，在各基层党支部深入开展“党团员身边无事故”、“党员示范岗”等各类主题活动，不断加强党组织自身建设，促进了生产经营各项工作的开展。
（四）反腐倡廉，落实党风廉政建设责任制
一是调整了党风廉政建设责任制领导小组及办公室成员、建立了原成工公司惩防体系建设工作协调小组及联络员、调整了开展工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组及办公室机构、开展工程建设领域突出问题专项治理工作协调小组、效能监察工作领导小组及办公室成员等，领导体制和工作机制健全，分工明确，领导小组能够认真开展工作。
二是严格执行七局有限公司党风廉政建设责任制责任追究相关要求，明确每位班子成员党风廉政建设责任范围，层层签订责任书。原成工公司党政主要领导与班子成员、公司所属项目、机关部室的负责人层层落实和签订了“党风廉政建设责任目标书”共22份，原成工公司领导班子成员在年初职代会上进行了述职述廉，接受职工代表的监督。2010年按七局有限公司有关要求，结合实际，原成工公司党委研究制订了2010年惩防体系建设工作计划和开展工程建设领域突出问题专项治理工作方案，明确了领导班子成员党风廉政责任范围和纪检监察工作联系点，6月份和12月份对项目党风廉政建设进行了半年、年终检查。
三是按照七局有限公司党委统一部署，开展为期三个月的廉洁从业专项教育活动。认真贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度，建立健全惩防并举的反腐倡廉工作体系，促进企业领导与重要岗位人员的廉洁从业。认真改进党风廉政建设责
任制考核评价办法，并细化分解到机关各部室、项目部，提高了针对性，严肃党风党纪。通过职代会民主评议领导人员，原成工公司领导班子优秀称职率在90%以上。同时，新成立监察部，切实加强对党风廉政执行情况的有力监督。原成工公司以廉洁从业专项教育为契机，注重廉政教育和廉政文化建设，注重干部作风建设，加大预防监督，关口前移。认真遵照执行局党委和纪委的有关反腐倡廉文件，及时将相关廉洁读本、文件资料配发到公司领导成员个人、各部门和各项目部。原成工公司党政主要领导坚持每到项目检查，都对项目班子成员进行廉洁从业要求、教育和提醒。
（五）打造学习型团队，“两个文明”齐头并进 原成工公司建立和完善党委领导、行政支持、党政工团齐抓共管的大政工机制，打造学习型企业，促进宣传思想工作、精神文明建设和企业文化建设的协调发展。
一是进一步重视宣传工作，加大新闻宣传力度。公司构建了通讯员联络体系，建立了公司网站，恢复了《成工信息》，创建了简报，及时更新宣传栏，加强了企业形象宣传，为企业开拓市场、健康发展营造舆论氛围；年中工作会上，对先进宣传工作单位和优秀通讯员进行表彰奖励；公司派员参加成都市新闻宣传培训和七局新闻中心举办的新闻采访暨公文培训班，完善新闻宣传组织体系，成立记者站，明确责任人，严格考核。
二是加强精神文明建设，推动企业形象提升。认真宣贯集团股份公司与水电七局有限公司企业文化手册和企业文化建设方
案，推广统一的企业形象标识，提炼企业精神、经营方针、员工理念等企业核心价值观，塑造企业良好形象。认真贯彻《中国水电集团文明工程项目创建活动实施意见》与考评细则，积极开展文明工程创建活动，提高在建工程安全文明施工水平。上川岛风电项目严格质量和安全管理，演绎了玉树临风的“风电”精神，青龙水电站抓质量、重安全、促效益，频受业主贺信褒奖，两个项目都被评为2010七局有限公司“文明工程”，为提升公司形象添加了浓墨重彩。南水北调北汝河项目积极开展百日劳动竞赛，精心组织，合理安排，抓进度、重质量、树形象，全面掀起大干热潮，为工程任务的全面完成提供了保障和保证，荣获“股份公司南水北调河南段劳动竞赛三等奖”彭永铭、王学斌、宿有云三位同志被评为“先进个人”。
三是搞好宣传与文化载体建设，构建了以《成工信息》为窗口，以公司网站、宣传栏、简报等为重要补充的企业文化建设体系。广大员工和新闻宣传通讯员积极踊跃投稿，去年，《水利水电工程报》采用稿件2篇，《大渡河水电报》采用稿件20余篇，《成工信息》采用稿件200余篇，为宣传和提升公司形象做出了贡献。
四是通过创安维稳责任落实，推动和谐企业发展。公司党委高度重视安全稳定工作，加强领导，落实责任，促进企业稳定和谐的劳动关系。注意发挥基层党组织的组织领导协调作用，在党员中深入开展“创建安全工程，促进企业安全发展”主题实践活动，有力支持“安康杯”竞赛活动，深入推进安全生产月活动，维护职工的安全生产权益，保障企业安全发展、稳定发展。加强依法治企工作的领导，层层落实综治与维稳工作责任制，创建平安单位、平安项目，努力创设员工安康，生产安全，家人安心，队伍安定的良好生产生活环境。
（六）以人为本，和谐兴企，工会共青团工作有序开展 原成工公司工会、团委组织充分发挥桥梁纽带作用，努力服务于生产经营。工会组织认真宣贯《工会法》和《工会章程》，坚持职代会制度和厂务公开制度，认真开展职工代表选举，严肃对待职工代表提案；加强工会建家活动，建立职工活动室和职工书屋；围绕工程项目开展建功立业和文明创建活动；完善民主管理制度，发挥职代会作用，切实履行职代会职权，保证职工合法权益；是建立和谐劳动关系，维护公司稳定大局，关心职工困难，春节期间开展“送温暖”活动，拨付救济金3.2万元，“夏日送清凉”活动近2万元，建立帮扶基金，组织职工健康体检以及在重点项目开展劳动竞赛、“安康杯”抢答赛等，开展丰富多彩的文体活动，及时掌握职工思想动态，为职工群众说话办事。
原成工公司党委坚持党建带工建带团建工作，充分发挥共青团组织的作用，建立了团委和各基层团支部组织机构，积极引导广大团员青年在各项目工程建设中发挥生力军作用。原成工公司团委积极组织参加七局迎新晚会、职工健身操表演赛、红歌赛、创先争优讲故事比赛、跳大绳比赛、元旦暨青年联谊晚会等文体活动，培养锻炼青年人健康向上的生活情趣。广大团员青年心系灾区，关注抗旱救灾工作，踊跃参加“捐献一元钱、一瓶矿泉水”
捐助活动，充分展现了“一方有难，八方支援”的互助精神。同志们，我们在回顾发展成果、总结经验的同时，也清醒地看到，我们的党建工作仍然存在不少需要改进与完善的地方。主要表现在：一些同志对企业开展党建工作在认识上不足，项目党组织的先进性作用发挥不够，党员的党性教育仍需加强，党建工作与新形势新任务的要求相比，还需进一步完善，党风廉政、反腐倡廉，企业和谐稳定需要进一步强化，运用现代化手段推进党建工作的新思维、新方法需要创新等，这些问题都需要在今后工作中认真研究，加以解决，以推动党建工作更好地开展。
二、2011年党建工作要务
辞旧迎新之际，集团股份公司、七局有限公司召开了党建工作会，对2011年党建工作进行了部署，提出了2011年党建工作的指导思想，即：以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持科学、创新、规范、务实、专业的党建工作思路，继续发扬改革创新精神，按照“融入中心、服务大局；把握方向、参与大事；抓好班子、带好队伍；建立制度、形成体系；保证监督、促进发展”的要求，建立和完善党建工作的新体制新机制。
2011年，我们要深入贯彻七局有限公司党委提出的党建工作思路，进一步创新党建工作新机制，提高党组织的政治领导能力和推动企业实现科学发展的能力，努力把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力。
1、加强“四好”班子、“四个一流”人才队伍建设，强化领导团队与核心人力资源建设，把党的组织优势转化为企业领导力。
2、加强制度建设，党组织要参与“三重一大”等企业重大问题的决策，把好方向，把党组织的政治核心作用转化为企业的保障力；
3、加强基层党组织建设，坚持生产经营工作开展到哪里，党组织建设覆盖到哪里，党员发展到哪里，深入开展“五个好五带头”与“四强四优”创先争优活动，把党组织的战斗堡垒作用与党员的示范带头优势，转化为队伍的战斗力。
4、强化党风廉政建设，抓好构建预防和惩治腐败体系、小金库专项治理，为生产经营保驾护航，确保企业内部环境不出现非规范动作，把党的作风纪律优势，转化为企业的执行力。
5、加强党建工作责任制建设，把党的体制机制优势，转化为提升党建工作的推动力。加强党员管理，对党员建立问责制，广大党员干部需德才兼备，以德为先，在所有岗位支持党组织开展工作，使党组织真正在企业扎根，成为企业核心竞争力的重要组成部分。
6、围绕生产经营中心加强宣传工作，发挥宣传工作的舆论导向和提升分局形象的作用，为生产经营创造积极向上的舆论氛围。
7、要发挥好工会和共青团的作用，加强民主管理，动员和组织广大青年积极投身分局的改革发展中，号召青年岗位成才，甘于奉献，调动职工工作积极性和创造性，促进分局的发展。
根据上述指导思想与主要任务，2011年分局党的建设要做好以下几个方面的工作：
（一）加强领导班子建设，深化“四好”班子创建活动，建设善学习、能力强的领导集体
六分局的成立，是七局有限公司对我们的信任和支持，同时也是责任和压力。我们每一位班子成员必须加强学习，提高综合能力，苦练内功，敢挑重担，培养和造就一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，用科学发展观总揽工作全局，致力于为企业建功立业持续发展而得到广大职工群众拥护的分局领导班子，它既是上级领导对我们的要求，也是分局党建工作的重要任务。要按照上级党委的要求和创建“四好”领导班子条件，认真总结创建活动经验，积极探索创建活动规律和方法，在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施中推动创建工作进一步深化，切实把各级领导班子建设成为忠实贯彻科学发展观的坚强领导班子。同时，根据新的要求，积极探索争创“四强”（政治引领强、推动发展强、改革创新强、凝聚保障力强）党组织的方法，引入竞争机制，在公司范围内全面推进，实现“四好”班子创建、“四强”党组织创建与创先争优活动的有机结合。
面对分局发展的新时期，要着力培养和提高领导干部的四种能力，即：超前策划、科学决策、统筹全局的能力；把握机遇、围绕重点、狠抓落实的能力；思路引导、制度约束、充分激励的能力；抓好班子、凝聚力量、带好队伍的能力。特别是项目部班
子要切实提高履职能力和素质，不会管理团队，就不能胜任项目经理。项目班子就是管要素、带队伍、打造团队的带头人，对于项目经营，要找准亏损点、开发盈利点，算好利润平衡点；其次要找好自己的出发点，善于自我约束、自我发展、自我提高，珍惜分局提供的平台，站好领导岗；再次要化解风险、平衡各方利益，只有平衡好包括业主、横向平级单位、职工、分包队伍等各方利益，才能把工程搞上去。项目经营管理绝不会一帆风顺，在困难面前班子成员要有管理措施、手段创新，大家一起想办法，出点子，发挥班子的整体功能，发扬镌而不舍的精神，遇到困难和问题能主动思考，用智慧去解决和克服。
领导班子要加强团结，增强大局意识，站在分局发展的高度，维护班子的形象，促进班子的团结，发挥班子整体功能。两级领导班子成员要自觉把分局的利益放在首位，做到局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益，顾全大局。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到勤沟通、勤商议，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进项目的经营管理、分局的发展。今年分局将在两级班子中继续开展创建“四好”班子活动，以活动为载体，全面提高两级班子的综合素质和能力，提升分局的项目管控能力和盈利水平，力争都能做出一流的项目，干出一流的业绩，打造出一流的团队。
要注重加强人才队伍的培养，引进人才、培养人才、使用人才、留住人才，同时在实际工作中选拔那些德才兼备、经得起考
验、政治思想素质高、业务技术能力强、长期在一线艰苦岗位埋头工作和做出优异成绩的优秀人才推荐和选拔到到领导岗位及重要工作岗位上来，为分局的发展储备人才和后备力量。
（二）坚持“三重一大”决策制度，强化民主管理。
要坚持“三重一大”制度，完善企业重大问题决策的工作机制、议事规则和程序。坚持民主集中制原则，推进“一岗双责”，发挥“双向进入、交叉任职”体制优势，实现权利的有效制衡。建立健全党内民主、严格组织生活与制约机制，完善领导人员双重组织生活制度；认真按照局党委要求，进一步规范公司两级领导班子民主生活会制度，充实与丰富党内组织生活的内容与方式，特别是要重点增强新进班子成员的组织意识，推进党内决策与企业决策的民主化、科学化进程。
党组织参与重大问题决策，是企业党组织的重要职责，是党组织发挥政治核心作用的基本途径。一要明确党组织参与重大问题决策的内容，党组织要议大事，谋全局，明方向。对涉及公司“三重一大”事项以及涉及职工群众切身利益等重大问题，要认真研究讨论，提出意见和建议；二要完善党组织参与重大问题决策的形式和程序，决策前，公司主要领导应充分沟通，形成共识。决策时，通过党委会、党政联席会，使党组织的意图得到尊重和体现。决策后，党组织要团结带领广大员工，确保公司各项重大决策的顺利实施。三是要从制度上保证党组织参与重大问题决策，及时将成熟经验和做法进行总结，并上升为工作规则和制度，促进规范管理。
（三）深化创先争优活动，加强党组织和党员队伍建设
要进一步落实十七届五中全会和全国国有企业党建工作会议精神，大力加强和改进基层党组织建设和党员队伍建设。进一步贯彻水电七局有限公司确定的发展战略，积极破解发展难题，不断提高推动科学发展的水平。进一步优化基层党组织设置，强化基层党组织功能。切实加强基层党组织和党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。
一是推行落实党建工作责任制。将党建工作的完成情况纳入绩效考核，强化党委管党建，形成党委统一领导、党政齐抓共管、组织人事部门牵头协调、有关方面积极参与的党建工作新机制。公司党委将制订具体考核细则，加大考核力度，优化党群工作责任体系，形成包含党风廉政建设、群团工作在内的党建工作责任制，扎扎实实把各项工作落到实处。同时，还要完善议事规则与党建工作制度，推进党建工作的制度化、规范化、程序化。公司各级组织必须完善相应的分工，建立健全相应的规则与制度，进一步推进党建工作的科学化进程。
二是强化项目党建工作。项目部是公司生产经营和创造效益的源头与成本中心，也是公司党建与思想政治工作的主战场。把项目党建与项目的生产、安全、质量、效益有机结合起来，充分发挥项目党建对项目生产经营的保证服务和监督作用。项目党建要结合工程项目建设实际，服务企业改革发展大局，融入项目经营管理，推动工作。要建立健全项目党建工作考核评价机制，与项目管理业绩考核、项目班子的经济责任制相挂钩，促进项目党
建工作的不断加强，把项目党组织努力建设成为支部班子坚强、党员作用突出、服务保证有力、基础工作扎实的战斗堡垒。探索符合项目管理特色的项目党建工作制度，坚持“三同时”原则，切实做到项目延伸到哪里，党组织就延伸到哪里，党员的作用就发挥到哪里。
三是深化创先争优活动内容。按照《中国水电七局有限公司深入开展创先争优活动的实施意见》，把握好“推动发展、促进和谐、服务群众、加强基层组织”的总体要求，实现两手抓、两不误、两促进。以争创“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）基层党组织、争当“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）优秀共产党员的创先争优活动为主线，将“四强四优”争创活动融入其中，通过“党员先锋岗”、“党员身边无事故”等主题实践活动，把各级党组织和广大党员的积极性、创造性充分调动起来，以自己创先争优的实际行动，带动身边群众的创先争优，不断推动企业科学发展上水平，转型升级上水平，努力把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
四是切实做好发展党员工作。贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，加强入党积极分子队伍建设，注重培养和吸收优秀管理人员、优秀专业技术人员、优秀生产一线职工入党，努力把骨干培养成党员，把党员培养成企业的骨干，推进“双向培养”。进一步提高发展党员质量，优化党员队伍结构。加强流动党员管理，健全完善保持党员先进性的自律机制，督促和激励党员当先锋、作表率。坚持开展形式多样的党内活动，从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作。
五是加强党建队伍的自身建设。按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支复合型的党群干部队伍。要认真解决新形势下党群干部的培养、选拔和使用问题，解决党群干部后继乏人的问题。要加强党群干部和经营管理人员的岗位交流，加强党群干部的业务培训，提高党群干部的素质，为加强和改进党建工作提供坚强的组织保证。
（四）加强思想政治工作，推进企业文化、精神文明建设
积极探索思想政治工作与企业文化和文明建设紧密结合的途径和办法，大力开展和谐文化、质量文化、安全文化、廉洁文化建设，大力弘扬企业精神，积极引导职工树立爱企、奉献、团结、创新的价值理念和职业道德，更好地把党组织的思想政治优势转化为企业发展优势和市场竞争优势，进一步提升为企业的软实力。
一是要贯彻好落实好本次职代会精神。各级党组织要积极行动起来，将“宣贯”工作化为立足本职、敬业爱岗、勇于拼搏的实际行动。党员干部要身体力行，把分局“两会”精神宣传好、贯彻好、落实好，加强舆论宣传，把职工群众的思想统一到“两会”精神上来，理清今年的工作思路，确定各系统、各部门、各项目部的工作目标，层层分解和细化本次会议确定的目标和任
务，形成“人人有目标、人人有担挑”的局面。
二是要创新教育理念，紧密结合企业发展战略，创新教育形式和内容，形成上下同心、协力发展的良好氛围。我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作，多讲增强信心的话，我们的分局就会大有希望，大有前途。战胜困难要齐心，中国有句名言，人心齐，泰山移。当前我们分局正处于一个上升期，机关与项目部之间、项目部与项目部之间、领导与下级之间都要相互团结、相互理解、相互支持，这比任何时候都重要。要发挥分局各方面的功能，齐心协力，围绕分局2011年工作目标和任务各司其职。同时要加强对思想政治工作的领导，要结合企业发展、提高经济效益以及职工切身利益与实际问题来进行，注重人文关怀和心理疏导，增强企业凝聚力和向心力。
三是今年计划申报1个七局有限公司文明工程，力争创建1个集团公司文明工程，以创建“文明工程”为重点，广泛开展文明工程、文明机关、文明小区“三创建”活动，提高生产经营质量，树立良好的企业形象。坚持创建活动与项目履约同步开展，与安全生产、质量创优相互促进，把加强项目党建工作与创建“文明工程”活动相结合，扩大文明建设成果。
今年，是六分局成立的第一年，是公司实施战略发展的关键一年，期间将举办庆祝活动，回顾发展历程，总结经验成绩，共商发展大计，展望未来目标，加强交流联谊，丰富企业文化，宣传企业形象，增强必胜信心，增进工作合力，开拓创新之路，共同推动企业健康、稳定、科学发展。
（五）加强反腐倡廉建设，为企业发展保驾护航
要在党委的统一领导下，按照上级纪委的要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合实际，在源头上防范，在过程中治理，进一步健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。今年，各级党委、党组织、纪委要突出抓好以下三个方面工作：
一要加强反腐倡廉教育，提高廉洁自律意识。要贯彻落实集团股份公司反腐倡廉建设工作会议和七局有限公司中心组反腐倡廉建设专题学习会议的精神，充分认识反腐倡廉面临的新形势新任务，增强抓好廉洁从业工作的责任感和紧迫感，以惩防体系建设为主线，构建领导人员廉洁从业的防线。要严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，增强廉洁从业意识，提高廉洁从业自觉性，筑牢思想防线，约束从业行为。各级领导干部要率先表率，带头执行。要按照文件要求，管好班子、带好队伍，切实解决领导干部利用职务、职权谋取个人不当利益的问题；切实解决领导干部利用职权和影响为亲属和身边人谋利益的问题；切实解决作风方面存在的问题。牢固树立“认认真真学习、清清白白做人、干干净净干事”廉洁文化理念，推进建设具有中国水电特色的企业廉洁文化。
二要深入推进惩防体系建设。建立健全党风廉政建设责任制，制定分局党风廉政建设实施办法及考核细则，层层签订党风廉政建设责任书，并及时落实党风廉政建设责任制，加大责任考核和追究力度；建立健全与法人治理结构相衔接的权力制衡机制
和监督机制，把党组织纪检监察监督与企业监事会监督、职代会监督、财务审计监督、职能管理监督、法律监督、舆论监督结合起来；当前的一项重要任务是，在做好日常的工作同时，认真做好推进“小金库”专项治理工作，必须按照中央的部署，精心组织，周密安排，通过单位自查与专项检查，及时进行整改落实，建立健全有关制度与措施，促进企业健康发展。
三要围绕中心开展纪检监察工作，深化效能监察。纪检监察工作要始终坚持围绕中心、服务发展，继续坚持“维护、爱护、保护”的理念，把促进企业改革、发展、稳定作为工作的出发点和落脚点；继续加强企业效能监察，推动各单位加强管理、依法经营，提高生产经营管理的实际效能；继续做好信访工作，及时发现违法违纪线索，严肃查处违法违纪案件；加强民主评议，把述职和述廉工作统一起来，提高工作的综合效能。加强对领导干部管理人员的监督，经常吹风，拉袖子，防患未然。
（六）加强群团组织建设，推进和谐企业建设
坚持以人为本，全心全意依靠职工办好企业，积极打造“四个一流”（一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩）职工队伍，引导广大职工更好地发挥主人翁作用。要始终重视对群团组织的领导，支持他们依照法律与章程独立开展工作。把工会、共青团、女工委工作列入党委工作的重要议事日程，强化带建平台，定期听取汇报，专题研究工作，帮助解决问题，协调各方力量，整合有效资源，形成联动机制，增强工作合力，全面提高整体工作成效。各级组织对工青妇等群团组织围绕
生产经营开展的各项活动，要给予必要的人力、物力和财力等方面的支持，促进队伍的全面发展。
结合建立现代企业制度的实际，大力推进工会工作体制和机制创新，加强工会组织建设与建家活动，充分尊重广大员工的主人翁地位，发挥广大员工的主力军作用。进一步完善职工民主管理、厂务公开制度，认真落实职代会的各项职权，切实落实职工群众的知情权、审议权、决策权和监督权。要建立健全劳动关系协调机制和员工工资正常增长机制，在发展企业的同时实现员工收入的稳步增长。深化项目工会组织建设，扎实开展工会特色活动，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，给广大员工创造展示个人价值的平台。不断改善一线员工的生产生活条件。进一步健全帮困救助工作机制，努力使企业改革发展的成果在更大的范围惠及广大员工，促进和谐发展。
坚持党建带团建，支持共青团组织围绕党的中心工作、企业发展目标开展各种适合青年特点的主题实践活动和特色活动，不断加强团的基层组织建设，努力构建具有青年特色的学习型组织，充分发挥共青团组织党的助手和后备军作用。特别是要从企业长远发展的高度，重视共青团干部的选拔培养配备，为人才队伍建设储备力量。
2011年是庆祝中国共产党90华诞之年，我们要以此为契机，进一步推进创先争优活动。要以创建“四好”领导班子和争创“四强”、“四优”活动为重点，全面加强党组织建设和党员队伍建设。要加强创先争优活动的领导，抓好公开承诺、双向述职、领
导点评、群众评议等工作，形成制度，评选表彰，扎实推进创先争优活动深入开展。
在这里，结合党风廉政建设与创先争优活动集体承诺的要求，我代表分局领导班子郑重承诺：以科学发展观为指导，按照创建“四好”领导班子要求，巩固和发展“四好”领导班子创建成果；认真学习并严格执行《中国共产党员员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》廉洁从业，依法依规经营；带头执行分局各项规章制度，坚持“三重一大”决策制度；加强党性修养，弘扬优良作风，推进学习性党组织建设和思想政治工作；坚持以人为本，努力培育先进的企业文化，为提高分局的发展质量和职工的幸福指数，提供坚强的政治保证思想保证和组织保证。希望大家积极支持和监督我们履行承诺。
同志们：玉兔报春，新年增辉。让我们播下春的希望，收获秋实，用我们的辛勤劳动共绘分局美好未来。面对2011年繁重的经营任务，我们全体干部职工务必保持学习进取的精神风貌。要不断提高自身业务能力，要自觉树立学习的理念，向书本学，向实践学，向他人学，向兄弟单位学，学他人之长，补己之短；还要带着问题学、联系实际学，在学习中工作，在工作中学习，不断在学习和实践中增长自己的才干，切实担负起分局所赋予我们的历史重任。
分局党委号召全体干部职工以本次大会为契机，全面落实职代会和工作会提出的各项任务，统一思想，明确方向，把力量凝聚到全面实现分局2011年各项工作目标上来。要发扬七局有限
公司“自强不息、勇于超越”的企业精神和“科学、创新、高效、诚信”的管理理念，“爱企、奉献、团结、创新”，为努力实现本次大会确定的奋斗目标，开创分局各项工作新局面而努力奋斗。
【我区召开反腐倡廉工作会议】推荐阅读：
我区财政工作会议圆满召开06-26
召开春季灭鼠工作会议07-11
公司召开女工工作会议07-20
召开党建工作会议方案07-01
我校召开纪检监察工作会议06-13
公司关于召开销售工作会议的通知06-02
上杭县2012年春运工作会议召开10-14
2022年人社局党建工作会议召开10-30
人社局召开党风廉政建设工作会议11-07
召开全国测绘地理信息工作会议的通知06-09
