2024年企业服务办工作报告

2024年企业服务办工作报告（精选9篇）

2024年企业服务办工作报告篇1

2017年，企服办在镇党委、政府的领导下，认真贯彻落实区委、区政府关于统筹区域经济发展的工作要求，立足转型升级，提升发展质量，完善优化企业服务体系，拓展楼宇经济发展思路，努力挖掘和培育新的经济增长点，推动区域经济平稳健康发展。

一、招商引资

1-10月，我镇共引进内资7.72亿元；合同吸引外资8.01亿美元，实际到位外资2000万美元。其中新增跨国公司地区总部1家，为宝龙地产控股有限公司，此外上海丽婴房婴童用品有限公司正在申请认定跨国公司地区总部，新增国内企业总部1家，为上海上坤企业股份有限公司，当引进纳税100万元以上的企业5家，分别为上海蓝十字脑科医院有限公司、上海万科产城发展有限公司、上海铧曦房地产开发有限公司、帕兹玛特宠物用品（上海）有限公司、上海龙铼企业管理咨询有限公司。

1、借力三库一网，盘活存量资源。我镇结合全区招商服务综合业务管理平台建设，梳理全镇存量土地、厂房及楼宇资源，做好区镇招商资源的对接工作，提高招商品质。

2、结合重点工作，推动转型升级。执行招商项目准入制度和集体资产租赁指导意见，继续推进产业优化升级。年内计划完成34家“三高一低”企业的调整工作，实际完成40家，其中关闭2家（汇舜隆和沪星吴宝路仓库），转型1家（上海华优科技有限公司）其余37家搬迁。

3、聚焦重点项目，源头跟进招商。针对宝龙广场、万科国际等重点项目，成立由楼宇招商、物业、户管单位、企服办在内的宝龙、万科国际两个重点楼宇工作小组，把好招商源头关，确保引进优质企业。12月中旬计划举办“五大行看七宝”招商推介专题活动。

二、楼宇经济

楼宇税收保持增长。1-10月，全镇楼宇税务登记率为61%，税收累计实现8.5亿元；全镇纳入区考核的22栋重点楼宇实现税收7.4亿元，同比增长20%；单位面积产税762元，同比增长20%；丽婴房大楼、明谷科技园2栋亿元楼1-10月税收分别达9797万元和1.4亿元，争创亿元楼的宝龙广场为9607万元，已接近亿元楼考核指标。

1、做精楼宇管理。一是完善基础信息，积极对接区级招商平台。加强对全镇楼宇基础信息的排摸和更新，完善楼宇工作台账，了解楼宇动态信息，通过区、镇、村（公司）三级互动，盘活存量楼宇资源。二是关注重点优质企业，深化走访调研机制。建立每栋楼宇重点企业（税收50万元以上）、异地经营优质企业档案，结合区“楼宇管家APP”，及时做好重点企业税收同比监测，强化异地经营优质企业的跟踪、宣传，引导存量异地企业税收落地。三是抓好楼宇税收落地，实现楼宇长效发展。梳理重点集体楼宇入驻企业租赁面积和租约到期时间，引导户管单位调整楼宇业态，对调整企业提前跟进把好税收落地关；梳理楼宇异地经营优质企业，加强楼宇走访，宣传招商政策，引导存量异地企业税收落地。四是加强楼宇专管员队伍建设，建立工作例会制度。双月召开楼宇专管员工作例会，交流反馈近期工作推进情况，分享楼宇管理经验，探讨楼宇管理问题，研究解决办法。

2、做优楼宇服务。一是整合各方资源，提供多元化、个性化服务。2月，与社区事务受理中心在万科国际联合举办“政企服务周”，为园区企业提供证照办理、人才政策、社保咨询等服务。同时，积极统筹本镇资源，为重点楼宇企业在人才引进、高管子女就学、科技项目申报、厂房租赁等方面提供支持，解决企业后顾之忧。同时，在万科国际的企业服务中心，镇企服办每周安排半天专人上门为园区入住的企业办理注册登记，今年以来共办理30家企业。二是发挥各类平台作用，助力企业发展。借助镇商会、中小企业协会等平台，开拓发展空间，创新发展思路。积极协调区、镇相关职能部门在高管子女就学、科技项目申报等方面提供支持。

3、做强楼宇特色。一是培育特色楼宇。积极走访调研我镇楼宇，对楼宇招商、营运作深入了解，通过七宝镇产业规划报告，引导我镇优质楼宇有机更新、转型升级，走错位发展、差异化发展、特色发展之路，打响特色楼宇品牌。年内，走访宝龙商业楼宇，与招商主体明确楼宇产业定位；走访丽婴房大楼，与物业了解最新招商情况，提倡企业引优汰劣，形成产业集聚区。二是提高楼宇品质。借助楼宇招商、物业、户管单位楼宇招商团队互动交流平台，建立微信群加强联系，通过召开联席会议分享楼宇管理经验，激发楼宇招商和物业管理团队创新求变，改善楼宇软硬件设施，积极提高楼宇管理水平、提升楼宇品质，实现租金和税收的再提增。

三、企业服务

1、建立健全企业服务体制机制。一是成立企业服务工作领导小组。由镇长任组长，分管副镇长任副组长，镇各相关职能部门以及各村、镇属公司负责人为小组成员。下设办公室，设在镇企业服务办，主要为辖区内企业做好转型发展、政策扶持以及法律服务、融资、用工等方面的协调服务，并收集和反映企业的意见和建议，协调处理企业投诉。二是落实企业三级走访服务机制，及镇三套班子领导走访服务机制、企服办走访服务机制、户管单位走访服务机制。年内，共走访镇域内企业近50家。三是建立企业服务站。为加快区域企业服务，分别在明谷、宝龙、万科国际设立3个企业服务站，并落实专人，明确职责，跟进服务，做好制度及相关信息上墙公示，实现企业服务零距离。

2、优化完善企业服务内容。一是配套制定各类服务政策。按照企业发展需求，出台“企业服务十项内容”，以折页形式发放至各园区、楼宇，服务内容涉及为企业经营提供证照办理等一站式服务，为企业高管子女提供优质教育资源等，实现从单一扶持向综合扶持的转变，进一步加大招商引商力度。年内，共为国利、航空电器等55名企业高管解决子女就学问题；共为120家企业办理证照注册变更服务。二是组团提供精准服务。针对走访中收集的企业诉求实行一口受理，由镇企业服务工作领导小组牵头，明确牵头领导、责任部门和配合部门，对企业所提出的问题1天受理分转，5天协调处置，10天办结回复，确保问题闭环归零，对暂时无法解决或需要区层面协调落实的，安排人员继续跟进，将最新情况第一时间告知企业，切实做好扶商稳商工作。三是升级七宝专家服务团队。为更好满足我镇中小企业服务需求，积极挖掘区域资源，丰富七宝专家团队，特邀华东师范大学教授、博士生导师张雷先生等10位专家组成了七宝镇新一届企业服务专家团队，为企业提供人力资源、法律咨询、金融政策、企业管理、员工培训、上市辅导等一系列服务。

3、培育重点企业健康发展。一是积极宣传引导企业改制上市。积极为企业的上市融资发展提供良好的政策环境，支持企业上市，安排专人跟踪镇域内所有拟上市企业进展情况，开展各类上市培训、推广和宣传工作，鼓励企业积极创造条件早日参与资本市场运作，帮助企业做大做强。目前上海矩子科技股份有限公司处于主板上市辅导期。二是积极培育“专精特新”企业。引导中小企业走专业化、精细化、特色化、新颖化发展之路，促进中小企业转型升级、增强核心竞争力，积极做好新的“专精特新”企业培育工作。年内，通过走访调研，共组织3家企业申报上海市“专精特新”企业称号。三是积极开展各类主题活动。整合各方资源，以企业需求为基点，组织开展各类主题论坛、专题讲座、政企沟通会等活动，以精准、高效的活动内容，激发企业发展动力，同时畅通企业与政府沟通渠道。3月和10月，在万科虹桥云举办“政企合作站”活动，面对面指导解决园区企业证照办理、人才落户、社保缴金等问题；7月，连续召开实体企业、商业企业、楼宇企业专场座谈会，万科、宝龙、矩子科技、宝鼎酿造等20余家企业就七宝发展的重点难点问题群策群力、破解难题；8月，上海东方企业发展促进中心主任袁启才先生作《企业财道》概论演讲，有效助力潜力型、优质型、创新型企业持续健康发展；9月，在万科国际会议中心召开“企业为‘宝’未来可‘七’”2017年经济发展主题论坛活动，邀请中科院上海分院院长王建宇、城市测量师行专家詹运州分别讲解最新科技发展、七宝镇产业规划，七宝镇党委副书记、镇长沈俊华为企业专题解读镇经济形势与招商政策，让参会企业全面了解全区经济发展定位和全镇产业规划方向。

四、清腾资源

紧紧围绕统筹区域经济发展的战略布局，按照“四清三覆盖”（“四清”即清楼宇、清园区、清厂区、清街区；“三覆盖”即资源排摸全覆盖、入驻企业全覆盖、重要信息全覆盖）的工作思路，立足实际，有序推进工作开展。

1、周密部署与现场推进相结合。成立了七宝镇清腾资源、提升经济发展能级工作领导小组，由党委副书记、镇长沈俊华担任组长，副镇长彭哲颖担任副组长，领导小组办公室设在镇企服办。年内，本办起草了《七宝镇关于进一步清腾资源、提升经济发展能级的工作方案》，明确清腾资源的工作目标、工作任务、工作要求和时间节点。9月5日，由镇长沈俊华牵头，副镇长彭哲颖主持召开了清腾资源工作部署会，要求各村、公司以“四清”为抓手，对镇域内资源和企业情况进行全方位、全覆盖排摸。11月9日，镇长沈俊华再次组织在明谷科技园召开清腾资源工作现场会，对前阶段工作推进情况进行交流总结，并对下阶段工作提出进一步要求。

2、全面排摸与重点整治相结合。充分发挥各村、合作社、镇属公司、网格化片区职能，以“三个全覆盖”为准则，对全镇范围内资源开展地毯式排查，全面梳理各类资源的建筑面积、可租面积、空置面积、企业数量、产税情况等重要数据信息，形成楼宇资源清单、楼宇内企业清单、园区资源清单、园区内企业清单、厂区资源清单、厂区内企业清单、沿街商铺资源清单。在排摸梳理的基础上，以“边排摸边清理，成熟一块清理一块”的工作原则，联合市场监管、税务、环保、安监、卫监、综治、公安、劳动监察等职能部门上门开展普法宣传和联合执法，对部分楼宇与厂区率先开展清理工作。如10月30日，由副镇长彭哲颖带队，镇企服办、网格化片区、市场监管所、城管执法中队、派出所、安全办、两违办等多部门联合开展了重点园区万科国际集中整治活动，全天共走访144家楼宇企业和44家沿街商铺，向150余家企业和商铺发放了告知书。年内，已清退宝利大楼、华宝大楼异地经营企业13家，腾出楼宇面积约6000平方米；清退明谷科技园P2P金融理财、艺术品拍卖、保健品销售等隐患企业，腾出办公面积约7000平方米；清退厂区企业40家，腾出土地面积约89亩。

3、促进业态调整与促进税收落地相结合。通过对存量资源和企业情况的梳理，对照区、镇项目准入清单、退出清单，重点对不符合业态要求企业、“三高一低”企业、不符合安全生产条件企业，摸清问题点位，有序进行调整和整治，对涉及违法的业态予以清除，对不符合发展导向的产业予以清理，对影响生态环境和人民生活的企业予以清退。同时，对于腾出的资源，积极通过外引内联、招商推介、联动融合等各种措施，真抓实干，筑巢引凤。如七宝实业发展有限公司户管楼宇宝虹中心，近期清腾长期不产税企业和异地经营企业3家，同步引入医疗器械贸易类先进服务业企业2家，年纳税100万以上优质企业1家。七宝商城将商区划分为10个区块，严控租赁合同期限，并由公司主要领导带队，去多地开展考察和调研，引入具有一定规模效应和品牌知名度的古玩、文化类产品经营户，探索以“创意设计+市集”为概念打造地标性时尚创意聚集区和轻艺术生活街区。

五、商业管理

1、加强商业单位服务工作。一是积极为商业推广活动牵线搭桥。年内，汇宝购物广场举办第十届“牵手一生”和谐家庭暨模范母亲表彰大会，我办积极调动各方资源，与相关部门做好协调沟通工作；积极协助宝龙美术馆完成开业前证照办理工作，同时大力在社区报《七宝通讯》为美术馆的开业宣传推广。二是加强商业单位走访调研。线上通过建立商业单位微信联络群，及时反馈、处理、解决问题，线下通过日常走访全面深入了解商业单位实际需求，如4月，区经委主任林艺带领区旅游局、设计单位及相关专家赴七宝镇调研文旅商工作推进情况，我办积极联系七宝万科广场、麦可将文创园区参加此次调研活动；7月，召开七宝镇商业单位座谈会，邀请镇党委副书记、镇长沈俊华，副镇长彭哲颖、王留忠，镇经发办、企业服务办、市场监管所、税务所以及商业单位参加座谈，听取各商业单位营运情况与企业诉求。

2、打造七宝镇美丽商圈。结合全区创全工作，重抓以万科、宝龙为代表的中部商圈和以巴黎春天、凯德为代表的北部商圈，努力营造深入人心的创全氛围，美化中部商圈、北部商圈的周边环境，融合商场自身企业文化，打造诚信经营、优质服务、文明经商的特色商圈。如万科商场实施“创全最美大使激励计划”；汇宝广场结合创全举办五月母亲节感恩回馈活动；巴黎春天培训上岗22名创全文明引导员；富建酒店开展内部员工“创全”知识培训等。目前，通过加强文明引导、活动宣传，万科商场的“美丽商圈”建设成效明显，成为我镇新的商业地标。

六、市场管理

紧紧围绕闵行区创建文明城区迎检工作，结合全镇市场实际情况，补短板、促提升、探路径，建立常态长效菜场管理机制，切实优化城市服务环境。

1、实施“一场一案”方案。逐条对照创全标准，把握因地制宜找准短板，大力推进菜场升级改造，分步实施，稳步推进，完善市场各项服务功能。落实多家菜场的局部改造，如店招店牌翻新、摊位修补、创建便民服务点等项目，使得菜场面貌焕然一新。同时镇财政安排专项资金100万元，采取“以奖代补”方式奖励积极改造、创全工作突出的市场方。

2、优化市场整体环境。常态化开展联合整治，3月，镇八个职能部门联合对塘南、惠明等7家菜场及周边环境开展联合整治，全镇菜场及周边环境得到明显改善。通过细化管理，做到精细精准，提高检查频次，督促菜场管理方自觉加强市场内部管理，做好场内经营户的宣传告知管理工作。借助涂鸦墙、海报、电子屏、自制广告牌等形式，加大创全宣传力度，优化市场服务环境。

3、建立长效管理机制。做到日常自查、检查与定期督查指导相结合，日常微信沟通与定期例会相补充，形成菜场方、户管单位、镇相关职能部门的三级管理机制。一是建立例会制度。每月召开菜场综合整治工作会议和菜场负责人联席会议，交流整治工作推进情况，提出困难和问题，制定解决方案。二是坚持检查制度。加大检查频次，对镇域内所有菜场每天开展1次巡查，查找问题并告知菜场方及时整改。三是落实培训制度。联合相关部门、行业协会集中开展标准化菜场的管理培训，提高菜场管理人员“创全”和规范管理的责任意识，明确“创全”测评指标和标准化菜场的管理要求。四是建立市场联系网。创建“创全工作市场组”微信群，实时反映问题，及时处理问题，加强各市场之间的交流互动。

七、工商联商会

工商联商会工作坚持“团结、帮助、引导、教育”的工作方针，努力发挥商会职能，提高商会在非公经济中的影响力和覆盖面。镇商会注重会员发展，不断壮大会员队伍，优化会员结构，增量提质，聚焦“互联网+”、“四新”和科创型企业，吸引优质企业加入商会队伍，今年共吸纳上海鲲博通讯技术有限公司等29名会员入会。年内，镇商会紧紧围绕“四好”商会建设工作，努力打造“班子建设好、团结教育好、服务发展好、自律发展好”优秀商会，奋发有为、扎实推进，被区工商联推荐为上海市“四好”商会试点单位。同时，商会充分发挥商会平台作用，利用商会微信公众号、《七宝通讯-乐游七宝板块》、党务公开等宣传渠道，积极为会员企业做好企业宣传、品牌推广工作，年内，共为30余家单位进行了专版专栏推广宣传，取得了良好的效应。镇商会整合商会资源，开展形式多样的学习活动和主题活动，提高非公经济人士的社会责任心。如评选“七宝镇十大优秀民营企业”活动；参加区工商联组织“万企帮万村”精准扶贫行动，对接云南泽普县贫困村，共捐助20万元；走访慰问本镇生活困难、条件艰苦的80岁以上老人等，深化服务的的同时，也促进会员单位之间良好的沟通。

八、质量强镇

紧紧围绕《闵行区质量强区工作三年行动计划（2015-2017年）》和《七宝镇质量强镇工作方案（2015-2017年）》，制定了《七宝镇2017质量强镇工作计划（征求意见稿）》和《七宝镇2017质量强镇工作任务分解表（征求意见稿）》，组织召开质量强镇工作领导小组成员全体会议，明确各成员单位任务要求。按照创建“一镇一品”质量工作品牌的要求，推进主题项目“打造绿色水系，共建美丽家园”,制定项目行动计划,落实制度保障，确保项目有序推进，包括开展专题质量精神宣传活动，组织企业职工、小区居民、摄影爱好者参与“发现闵行质量美”摄影大赛，开展摄影采风活动；举办七宝镇卓越绩效管理模式宣贯培训会，组织七宝镇14家卓越绩效管理模式入孵企业质量工作负责人赴上海香奈食品有限公司培训参观；组织举办2017年“质量月”活动等各项创建活动。

2024年企业服务办工作报告篇2

今年以来，服务业办公室认真贯彻落实县委、县政府关于加快服务业发展的政策措施，以市场化、产业化、社会化为发展方向，扎实抓好服务业发展工作并取得了较好的成绩，有力地推动了我县的经济快速发展。

一、XX年发展服务业工作情况

XX年，我县服务业继续保持良好的发展态势，在经济发展中的作用越来越强，服务领域不断拓宽。

主要经济指标完成情况

XX年预计全县服务业增加值29.3亿元，同比增长15.4％，服务业增加值占GDP的比重达到30.16％，高出去年同期1.5个百分点。预计XX年全县社会消费品零售总额27.2亿元，增长速度为22.28％

重点工作及项目

一是围绕科学发展，编制现代物流业发展规划

为了对全县物流业的发展加强引导，实现物流业跨越式发展，我们会同山东大学物流技术与装备研究中心学院编制了《现代物流业发展规划》，并组织召开了有相关部门和专家参加的征询意见会，根据所征求的意见对《规划》进行了修改和完善。目前，该规划初稿已经完成，报县政府审核。

二是围绕强化认识、召开会议

1、召开了全县服务业工作会议：为了动员全县上下进一步解放思想，振奋精神，抢抓机遇，开拓进取，推动我县服务业快速、健康和可持续发展，我服务业办公室协助县委、县政府办公室组织召开了一次全县服务业工作会议。在这次会议上耿书记提出了**县服务业今后发展的目标及任务。

2、召开了全县服务业统计工作会议：与统计局联合召开全县服务业统计工作暨培训工作会议，出台《**县人民政府关于进一步加强和改进服务业统计工作的通知》文件，传达贯彻市服务业统计工作会议精神，制定了《服务业统计报表制度》等相关事宜。

三是围绕加快发展，制定扶持政策

1、起草拟定了《关于进一步加快服务业发展的意见》。根据文件精神，对其中具体政策初步与部门进行了衔接落实。

2、根据省、市服务业工作重点，关于加强服务业三大载体建设，我们出台《XX年**县服务业重点城区重点园区重点项目建设实施方案》文件，并积极督促相关部门进行落实。

四是围绕扩大影响，强化宣传力度

为进一步加速**服务业的发展，加大**服务业的宣传力度，今年我们先后在全县推出了《聚焦现代服务业》专题系列电视节目、举办了“**服务业知识竞赛”和精心制作了** 县服务业外出招商宣传画册——从规划布局、重点行业、重点企业等三个方面全面、细致地介绍了**县服务业的发展情况。为了加大**县服务业招商引资的力度，让越来越多的中外客商了解到**县优美的投资环境和孕育的无限商机，我们利用**冬枣节和参加第十四届鲁台现代服务业对接洽谈会等方式对外来的客商介绍**的地理、历史、人口等情况和交通、生态旅游、经济基础等优势，并向他们推介我县服务业招商项目，台湾客商对我们的项目十分感兴趣，正在沟通中。起到了良好的宣传和招商作用。

五是围绕实事求是，强化统计工作

针对现行服务业统计制度已严重滞后，手段、方法、数据不能真实反映**县服务业发展水平和实际状况，我们高度重视，提出一系列解决问题的对策：一是主动与上级部门领导汇报及与县统计部门对接，来商讨我县服务业重点企业和重大项目。在此基础上，于8月27日和县统计局联合召开了全县服务业统计工作暨培训工作会议；研讨如何改革现行统计制度、方法、手段等不相称、不适应、不真实反映经济现状的对策，并争取了市统计局的意见。

六是围绕做大做强，提升项目、稳步推进

通过加强银企合作和出台有关优惠政策，我县引进服务业建设项目当中，渤海海产品综合市场、下洼镇冬枣苑特色农产品批发市场、XX商贸中心等13个项目已落成投入使用，列入市服务业产业链延伸的重大项目新城房地产开发、王尔庄海蜇批发市场、东方地中海旅游开发等项目建设已接近尾声，全部项目建成后预计可安排就业2万人，年营业收入15亿元。通过服务业项目建设的不断推进，进一步促进了消费环境的改善和消费规模的不断扩张。

七是做好了六项日常工作

1、制定服务业发展的主要工作目标，负责全县服务业各项目标的确定、下达，抓好各项目标任务的落实。做好了滨州市各项考核指标的上报并抓好落实工作。

2、组织实施服务业发展目标管理和考核。

3、做好了全县服务业运行情况分析，调研分析服务业发展中的重大问题，提出相应对策措施，先后完成了服务业调研文章3篇。

4、做好全县服务业重大项目的筛选、确定、跟踪管理工作，建立重大项目通报制度，每月定期汇总重大项目建设进展情况，向市服务业办公室及县政府通报项目建设情况，为领导决策提供依据。

5、做好服务业引导资金争取工作。帮助海蓝高科技企业孵化器项目申请山东省服务业发展引导资金。目前，山东省发改委和山东省财政局已联合发文，在下达XX年山东省服务业发展引导资金重点扶持项目贴息和补助计划的通知中，海蓝高科技企业孵化器项目争取到引导资金340万元。

6、做好了对上争取工作。**冯家海产品批发交易园区和**国家级湿地公园被列入滨州市20个重点服务业园区，“万村千乡市场”工程项目和滨港铁路项目被列为滨州市30个重点服务业项目。被纳入全市服务业产业链延伸重点项目有24个，进展顺利基本完工。

存在的突出问题。

在肯定成绩的同时，也应该看到我县服务业发展的总体情况是滞后的，还不能满足经济社会发展的需要，面临着一些亟待解决的问题：

一是服务业企业规模小，品牌少，竞争力不强。缺少支撑行业发展的支柱企业和知名品牌。目前尚无国内外知名企业到我县办服务业企业，只有王尔庄海蜇批发、鲁北木材、**冬枣交易3家市场年成交额超亿元。没有形成足以独自牵动县域经济发展的大型市场。

二是市场主体的组织化程度偏低。传统服务业仍占据主体地位，现代和新兴服务业比重较低。

三是管理体制不顺和法制建设滞后使良好的市场秩序难以形成。多头管理和没人管理共存，服务行业市场不够规范。

上述问题我们必须从战略和全局的高度重视，采取切实有效的措施加以解决，以促进我县服务业发展跨上一个新台阶。

二、XX年服务业工作计划及重点

XX年，我县要严格按照上级的工作部署，认真贯彻落实中央、省、市加快发展服务业的有关会议精神，坚持科学发展观，以实现服务业发展新突破为目标，调整产业结构，促进二、三产剥离，坚持政府主导、统筹规划，市场运作、重点突破，差异发展、突出特色，重点是大力推进现代服务业、新兴服务业的发展，提升传统服务业，搭建服务体系平台，实现我县服务业跨越式发展。

根据以上要求，结合我县“十一五”规划目标，提出明年我县服务业发展的主要计划目标为：

——实现服务业增加值35亿元，增长速度为18％；

——新增就业人数3000人，增长5％;

——全县社会消费品零售总额34亿元，增长速度为25％。

为了顺利实现以上发展目标，XX年服务业的工作重点及措施：、科学发展，提出更高目标。在去年几次调研的基础上，我们将于XX年编制**服务业发展总体规划及商业网点规划。

、加大重大项目的推进力度,增加投入数量

有投入才有产出，我县服务业快速发展的支撑点依然是在重大项目上，其推进作用十分明显。目前我县在建1000万元以上服务业重大项目有30个，其中新建项目7个，大部分仍属于续建和扩建项目。为此，我们将采取得力措施，强化项目责任制和项目跟踪督查制，加大推进**海蓝高科技企业孵化器项目、**经济开发区物流园区、**县城西区城市综合功能体等重大项目的开工和建设进度，力促项目早日开工及完工、早日营业、早日实现效益。同时加强对重大项目的跟踪协调力度，不定期召开项目协调会，分析原因，明确措施，化解矛盾，加快建设步伐。利用外出招商及服务业招商推介会等多种形式宣传**服务业，推介**服务业，和各乡镇共同做好服务业招商引资，招大客商、招大项目，XX年力争再开工建设一批服务业重大项目。

、继续完善促进服务业发展的有关政策

1、加快“总部经济”战略的实施,扩大经济总量

实施“总部经济”战略，使越来越多的企业总部注册在**，能够扩大全县经济总量、增加地方税收、提高区域竞争力、提升**形象、提高美誉度。这不仅是招商引资的延伸手段，更是针对我县发展空间狭小，发展我县经济的一种创新突破，也是一种发展战略。主要措施有以下三点:

①坚持“三个必须”：一是新进服务业招商项目，必须就地注册；二是现有服务业在建项目，必须就地注册；三是已经落户的服务业企业，必须就地注册。

②明确“三个优惠”：一是在本地注册的服务业项目，给予条件优惠；二是在本地注册的服务业机构，给予一定的政策优惠；三是在本地注册的服务业企业，给予一定的待遇优惠。

③强化“三个服务”：一是强化过程服务，凡在我县注册的服务业企业，要全程跟踪服务，竭力解决企业在发展过程中遇到的困难；二是强化政策服务，出台优惠和鼓励企业发展的政策，推动总部经济的发展；三是强化环境服务，优化区域环境，以宽松、优良的服务环境吸引更多的服务业企业将总部落户在**。

2、加深“创牌创新”战略的强度，提升企业质量

为推进服务业行业运做的标准化和规范化，我们将按照发展现代服务业的总体要求，进一步宣传和发展服务业品牌意识，鼓励和扶持县内服务业企业创特色、创品牌、创信誉。积极协助具备创牌条件的企业申报国家驰名商标、省著名商标、市知名商标，配合做好宾馆酒店的评星定级的申报工作，减少企业的运行成本，及时解决企业在申报及获批过程中出现的各种问题，帮助企业提升知名度，扩大销量，壮大规模。

、明确重点，大力推进现代服务业、新兴服务业的发展，搭建服务体系平台。

按照省市发展以生产性服务业重点的现代服务业要求，重点选择金融业、科技和信息服务业、现代物流业、文化旅游业、商务服务业做为工作重点，搭建生产制造业服务体系，重点建设制造业集聚区服务平台、现代化交易平台、商务服务中心、产业促进中心、研发设计平台，重点项目如**海蓝高科技企业孵化器、**经济开发区物流园区、现代服务业城市综合功能体、冬枣销售服务体系平台建设等项目。支持城乡居民现代服务体系的建设重点是社会化养老服务体系、城乡居民综合服务体系建设和建设农民工就业综合服务平台等，如菊花苑老年公寓建设项目。、强化服务，促进服务业又好又快发展

进一步强化政策服务。积极跟踪省、市有关现代服务业发展政策意见，积极做好相关政策的配套、操作和协作问题，确保政策落实到位。进一步梳理落实我县有关政策意见，借鉴周边地区市场建设经验，结合我县产业基础和发展特点，抓紧完善市场培育引导政策意见，以点带面，以项目带产业，促进我县专业市场跨越发展。进一步强化招商服务。努力挖掘网络招商平台和信息化招商优势，认真做好项目包装发布工作，通过信息渠道和手段，实现我县项目招商信息有效发布，达到突破时空的充分招商和优选招商的效果。启动连续三年的大型物流项目主题招商活动，进一步提升服务业招商引资工作水平。、完善管理，全面提升服务业工作水平

2024年企业服务办工作报告篇3

xxxx年以来，在上级有关部门的指导下和党委政府的正确领导下民生服务办紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，坚持“以民为本、为民服务、为民解困”的工作理念，全面落实各类社会救助政策、养老服务政策和计生卫生健康宣传及创建，在保障困难群众基本生活上办实事，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，现将x年来的工作总结如下：

一、五年工作完成情况

（一）落实主动发现机制，强化社会救助政策落实。建立健全困难群众主动发现机制，精准识别，实行行动态管理，规范程序、严把入口，落实社会救助各项政策，做到“应保尽保”、“应退尽退”。一是全面、持续、深入推进城乡低保专项治理，规范低保、特困一卡通代持代管、重点困难群众巡查制度、长期公示，及时上报报表，确保资金及时发放到位，目前在册低保xx户，xxx人，特困xx户，xx人，低保边缘x户xx人。二是落实关心关爱政策，及时发放临时价格补贴和疫情期间价格补贴等，切实帮助解决实际困难和问题。实施医疗救助工作、临时救助、快速救助，困难残疾补贴xx人，重点残疾人补贴xxx人，xx周岁以上高龄津贴xxx人，及时办理惠民殡葬补贴申请，在春节前后开展困难群众走访慰问。

（二）强化党建引领，广泛开展社区营造。积极开展社区营造活动，社区营造全覆盖。成立箭塔发展中心、藕之塘等社区组织x个社会企业x家，组织开展明月雷竹春笋月、藕塘村插秧、箭塔年猪祭、乡村游学、读书荟等活动。开展红会自救互救知识竞赛，积极开展社区教育，社区雏鹰、公益早教、开展箭塔自主学习团队申报工作。

（三）提高政治站位，推进村社区改革调整。依法依规完成村级建制调整工作，将明月村、新民村合并为明月村，将泉滩村、藕塘村合并为藕塘村，调整后我镇辖x个社区、x个村，小组优化调整从原xx个村民小组，调整为xx个村民小组。xxxx年x月完成x个村（社区）自治组织换届工作。

（四）实施健康创建，营造健康环境氛围。大力开展爱国卫生运动，结合人居环境整治，开展环境卫生整治、病媒生物防制和科普宣传等，实施国家卫生镇创建，xxxx年通过省级验收，xxxx年获得国家卫生镇称号。积极做好艾滋病防治宣传栏及筛查，开展女性关心关爱活动，积极做好女性x保险宣传、购买工作。做好每月人口变动统计工作，严格控制数据质量，为人口监测统计提供基础数据。及时完成奖励扶助、特别扶助、独生子女父母奖励金年审，年审率达xxx%。积极开展奖、特扶政策宣传，做到应享尽享，积极开展特扶对象春节、生日走访慰问活动。

二、下一个五年工作计划

1.落实各项社会救助政策，开展低保、特困申请、复查、长期公示、月报告，档案管理等工作，规范村社区困难群众发现台账记录，持续抓好困难群众发现机制工作的落实，做到早发现早救助，做好低保、特困的日常管理工作，做好困难群众慰问工作。

2.抓好卫生计生等各项工作落实，推动落实“将健康融入所有政策”，倡导健康优先、健康教育先行理念，建设健康环境，营造健康氛围，全面提升辖区居民健康素养和健康水平，积极做好康促进县的创建工作。做好国家卫生乡镇复核工作。做好疫情防控常态化工作，妥善做好服务保障及防疫宣传工作，做好疫苗接种工作。

3.做好社区营造、社区教育、养老的各项工作。

2024年奥运会比赛项目有哪些篇4

2024年的巴黎奥运会，将会增设霹雳舞、滑板、攀岩、冲浪四个大项。巴黎奥运会本次增设项目的目的，不仅为了使奥运会获得年轻人的更多关注，同时使奥运会更加重视城市运动。

奥运会经过一百多年的发展之后，在项目设置方面也是更加谨慎。奥运会也是按照精简的要求，已经很少大量的增设项目了。巴黎奥运会在增设项目时也是异常谨慎。

一项运动只有不断的加入新鲜血液，才能使它不断的保持良好的竞争力。奥运会经过多年发展以后，需要更加关注年轻人的需求。年轻人才是世界的未来，没有年轻人的积极参与，奥运会的影响力只会下降不会上涨。

2012年工作要点办(定) 篇5

中共甘谷县委办公室关于印发2012年全县组织

工作要点的通知

各乡镇党委、县直各单位党委（组），总支、支部：

现将《2012年全县组织工作要点》印发你们，请结合各自实际，抓好贯彻落实。

二○一二年二月二十八日 2012年全县组织工作要点

2012年，是全面贯彻落实县十三次党代会精神的开局之年，也是党的十八大召开之年。全县组织工作将按照“重点工作创特色、难点工作求突破、基础工作抓规范、整体工作上水平”的总体要求和“围绕中心、服务大局，创新载体、打造品牌，突出重点、整体推进”的工作思路，突出村干部队伍建设，深入推进基层组织建设年活动；突出换届后干部教育培训，深入推进干部人事制度改革；突出典型培树表彰，深入推进创先争优活动，为推动全县经济社会跨越式科学发展提供坚强组织保证。

一、切实加强换届后领导班子思想政治建设

1、突出抓好党员领导干部的理论武装和党性教育。围绕建设学习型党组织，着力抓好以坚定信念、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点的理论武装和党性教育。把加强领导干部思想政治修养摆在突出位置，着力解决在对待是与非、公与私、真与假、实与虚等方面存在的突出问题，推动各级干部特别是领导干部经受住“四大考验”，防范“四大危险”，在提高思想政治素质上取得新进步。

2、统筹抓好新一届党政班子正职和新进班子成员培训。以新一届党政班子正职和新进班子成员为重点，把集中培训和经常性教育结合起来，切实提高履职能力。围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，积极举办专题培训班，加强现代科技、新兴产业、现代服务业、城市规划、文化发展、社会管理和舆情应对培训，提高领导科学发展、处置突发事件、善做群众工作、维护社会稳定的能力。

3、进一步加强科级领导班子建设。以开展“五好班子”创建活动为重点，进一步完善领导班子运行机制，健全班子成员科学分工、集体议事决策、工作信息沟通、班子内部监督等方面的规章制度。严格落实谈心谈话、诫勉谈话和函询、经济责任审计和年度考核等制度，不断加大监督管理力度和年度考核结果运用。对管人管财管物等特殊岗位领导干部适时轮岗，对重要部门、关键岗位领导干部适度交流。

二、进一步深化干部人事制度改革

4、树立正确的用人导向。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，让事业发展为干部说话。加大竞争性选拔干部力度，公开选拔一批30岁以下副科级领导干部。继续开展干部遴选工作，集中为县直单位公开遴选一批优秀年轻干部。加大中层岗位干部管理力度，规范中层岗位干部的选拔培养和监督管理。

5、加强干部日常监督管理。积极协调配合，抓好干部的平时考核和日常管理工作。进一步巩固机关作风整治活动成果，全面落实机关作风综合整治活动中形成的各种行之有效的制度和办法，以作风作风建设为统揽，综合运用工作日志、记绩记过、积分量化考核、明查暗访、函询质询、公开曝光、备案管理、责任追究、兑现奖惩等措施，从严整治干部队伍中存在的各种不良习气和作风。

6、创新干部教育培训方式。采取走出去、请进来等形式加强干部培训，外出联办4期培训120人，县内开办6期培训400人。开设县、乡、村三级党员领导干部手机课堂，定期不定期发送我县在党建工作方面的决策部署、主要做法及成效，加大党建工作宣传力度。

7、加大优秀年轻干部培养力度。实施以基层优秀干部进机关、机关年轻干部下基层、优秀后备干部多岗锻炼为主的“优秀年轻干部培养工程”。贯彻落实全市选调生和挂职干部座谈会精神，加强干部挂职锻炼，改进选调生工作，建立健全在基层一线培养选拔干部制度。注重加强女干部、非党干部的培养锻炼。坚持动态管理，加强科级后备干部队伍建设。

8、加强对干部德的考核工作。制定《甘谷县对干部德的考核实施细则》，把德贯穿于干部工作的各个方面，为选准用好干部提供可靠依据。

9、加强和改进干部健康工作。根据省市组织部长会议精神，研究提出加强和改进干部身心健康的措施办法，做好干部体检、休假和疗养等工作。

三、全面加强党的基层组织和党员队伍建设

10、广泛深入开展“联村联户、为民富民”行动。按照省、市委和县委的安排部署，在全县开展以单位联系贫困村、干部联系特困户为主要内容的“联村联户、为民富民”行动，深入基层、解决困难、帮办实事、破解难题、转变作风。把开展“联村联户、为民富民”行动与加强领导班子思想政治建设、“基层组织建设年”活动、创先争优活动和“作风建设年”活动紧密结合，把行动作为破解难题活动的重要组成部分，作为创先争优活动在新阶段为民服务的新探索，组织广大干部进村入户，在扶贫解困中增进群众感情，在推动农村经济社会发展中锤炼工作作风。

11、突出抓好农村基层组织建设。以开展基层组织建设年活动为抓手，认真组织实施农村基层组织建设“五个一工程”，进一步加强村干部队伍建设，以精干村级班子，选优配强队伍，加大激励力度，加强管理考核，提高工作效率为重点，调整村干部，提高绩效工资比重，设立奖励工资，办理养老保险，建立村干部退出、选拔、考评、激励机制，彻底解决村干部年龄老化，选拔把关不严，工作动力不足，组织管理松散等问题。继续深入开展“四议三双”和乡镇党委书记抓基层党建工作“双述双评”活动，不断完善村干部工作实绩记实和星级考评。加大党建示范点创建和示范片带建设工作力度，集中打造5个村（社区）党建示范点。整顿转化后进村15个，新改扩建村级组织活动场所30个，争取实施3个村党支部书记创业项目。认真组织开展建党91周年庆祝活动和元旦春节期间走访慰问活动。

12、统筹抓好社区、“两新”组织和机关等各领域党建工作。深入开展“四民社区”、“星级社区”创建活动，学习推广兰州市七里河区“民情流水线”做法，创建社区党建示范点2个。开展“活力和谐企业”创建活动，大幅度提高党组织组建率和覆盖面。新社会组织党建工作有新突破。深入推进机关党建示范单位创建、“五型”机关创建和规范化建设活动。不断规范卫生院党建工作。农村小学党组织组建率达到80%。

13、稳步推进城乡党建一体化。全面落实“百万资金”抓党建工作计划，整合城乡资源，调整优化组织设置，继续统筹整合阵地、组织、人才和信息等各类涉农项目，形成推动新农村建设的整体合力，努力实现基层组织互帮互助、党员动态管理、各类人才互动、党建资源共享的城乡一体党建格局。围绕产业布局，在重大项目、交通干线、产业园区等周边布点、选点，打造一批高标准综合城乡党建一体化示范点，不断探索基层党建规范化建设新途径。

14、切实加强党员教育管理。积极实施“党员纳新工程”，加大在青年工人、青年农民中发展党员力度，突出抓好机关党员发展工作，发展党员增长5%。实施“党员培训工程”。深入开展农村党员干部现代远程教育“双创双争”活动，继续推行“选学积分制”，确保乡村终端站点90%以上达到规范化标准。

15、积极推进基层民主政治建设。深入推进党代表任期制工作，在组织和服务好党代表列席会议、参加评议等活动的基础上，适时组织县党代表开展一次集中视察活动。推广“四议三双”、“文建明工作法”、“民情流水线”等乡村（社区）基层民主运行机制，健全和完善村民代表会议制度，建立村级民主决策机制，突出党员群众在决策、管理、评议、监督中的主体地位，发挥党务、村务公开的约束作用，提高村级基层组织民主管理公共事务及公益事业的能力。

四、继续深化拓展创先争优活动

16、大力开展各类典型培树和表彰活动。开展甘谷县“爱县爱岗做贡献行业十大标兵”评选表彰活动。分10个行业，每个行业评选表彰“十大标兵”，全县共评选树立行业标兵100名，在“七一”前进行表彰。

17、全面开展创先争优破难题活动。进一步加大力度，强化措施，全力抓好县级层面确定的3个难题和各基层党组织确定的860件难题的破解，确保在“七一”前，所有难题全部得以解决，让群众从破解难题中看到变化、得到实惠。结合“联村联户、为民富民”行动和“下基层访民声转作风促发展”活动，推动农村经济、政治、文化、社会、生态和党的建设的全面发展。

18、深入开展“一诺三评三公开”活动。开展新一轮党组织和党员公开承诺，做到科学“定”诺、公开“亮”诺、全面“践”诺。坚持一诺一评、一季一促，认真抓好领导点评、群众评议、组织评选。

19、深化窗口单位和服务行业创先争优活动。突出为民服务主题，以教育、卫生、公安、交运、金融、宾馆饭店和商业超市等窗口单位为重点，扎实推进窗口单位和服务行业“三亮三比三评”活动，年内创建示范单位6个。

20、探索建立创先争优长效机制。坚持边实践、边总结的做法，系统总结活动开展两年来，各基层党组织已经形成的一些成熟的经验和做法，把行之有效的好做法提炼上升为制度规范，推动创先争优制度化、常态化。

五、全面加强各类人才队伍建设

21、全力实施全县人才发展规划。以实施《甘谷县中长期人才发展规划》为主线，研究制定各行业及重点领域人才实施细则和具体措施，建立人才工作责任考核制度。完善各类人才薪酬制度，健全企业人才激励机制，规范各类人才奖项设置，逐步建立科学化、社会化的人才评价发现体系，进一步激发现有各类人才的创造活力。

22、认真实施人才项目。以推广“项目+基地+人才”模式为抓手，争取补助资金30万元，在新兴镇等3乡镇5村实施甘谷县航椒及甘科系列辣椒推广项目。建设“项目+基地+人才”基地5个，培训农村实用人才3000名。

23、做好人才引进工作。引进城市规划、工程自动化、文化旅游等领域专业人才5名，确定2—3个急需人才的专业，每个专业选1—2名35岁左右的青年科技人才骨干，推荐到对口高校深造，并以此为龙头，做实做细人才培养工作。

六、切实加强组工干部队伍建设

24、狠抓机关作风整治。以“活力、和谐、创新、效能”机关建设为载体，深化“讲党性、重品行、作表率”活动，全面抓好部机关创先争优活动和机关作风整治活动，严格执行“十严禁”和“五条禁令”，深入开展组织系统“作风建设年”活动，积极实施“组织部长进百乡、组工干部进千村”活动，健全基层联系点和蹲点调研制度，推动组工干部深入基层、深入群众，树立良好部门形象。

25、切实加强党性教育。以开展“学先进、见行动”活动为载体，坚持开展主题实践活动、主题党日活动，积极开展以公道正派为主要内容的组工文化建设。以开展学习李林森先进事迹活动为重点，引导组工干部对照两面镜子查找自身不足，把党性要求付诸具体行动，不断增强学先进、争先进、赶先进的积极性和主动性。

26、努力提升组工干部素质。按照建设学习型机关的要求，开展读书品评、岗位练兵、文稿点评、热点辩论、技能提升等活动，不断提高组工干部的综合素质和理论水平。加强组工干部教育培训，扎实开展组工干部轮训工作，强化实践锻炼和岗位锻炼，引导组工干部在实践中锤炼党性、增长本领。

主题词：组织工作

要点

通知

党群办2011年工作总结篇6

2011年是“十二五”的开局之年，党群办以“十七大”精神为指导，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力加强党的思想、组织、作风建设，积极发挥基层党组织在当前重点工作、重点项目推进中的战斗堡垒作用。

一、加强领导，圆满完成村（社区）组织换届 2011年我镇共有13个村和1个社区开展组织换届选举工作，按照区委和镇党委的安排部署，围绕稳定、有序、选优配强的目标，在前期对各村和XX社区的排查摸底、回头看和召开老干部、部分党员座谈会的基础上，相继出台了瓶委﹝2011﹞7号和8号文件。一是进一步严肃了换届中的有关纪律及相关退职，竞职的政策严把进口关；二是为了使换届工作有序开展，镇党委分别对各村和社区派出了换届工作指导组、督查组，负责各村社区的换届工作；三是精心安排日程，按照时间，做到环环相扣，程序到位。截止到4月20日我镇圆满完成了各村、社区各个组织的换届选举工作。通过此次换届选举，一是完成了区委要求的换届村、社区党组织书记的三个80%的目标。我镇共产生了5位新任党组织书记，下派1位担任XX社区党委书记。村党组织书记的年龄的平均年龄是41周岁、文化程度、双带能力得到了明显的提升。二是村、社区班子结构更优，素质更高，“领头雁”队伍进一步增强。通过选举共有10位同志新选入村、社区两委班子。三是整个换届选举过程依法规范，方式民主公开。

对3名不符合选举办法规定和进行贿选的竞选人取消了当选的资格。

二、精心组织，规范落实镇党委换届选举今年的镇党委换届时间紧、任务重，从筹备到完成，仅仅用了一个月时间。为了确保换届工作依法、有序开展，镇党委党委会专题研究和部署，实行换届工作责任制，成立了镇换届筹备工作领导小组，由党委书记亲自指挥，镇党委副书记集中精力具体负责，党群办负责大会具体工作。我们对换届的各个重要环节，深入研究，周密部署，精心组织实施，共选派38名政治素质强的中层以上机关干部到各党组织任换届工作联络员，担负选举单位的换届选举工作部署、指导、督查和协调任务，对联系点的换届工作全面负责。为有效防止换届选举中出现各种违纪违法行为和不正之风，我们从加强宣传教育入手，引导广大党员干部把把思想统一到贯彻上级党委精神，落实本级党委决定，维护党内团结上来。通过悬挂宣传横幅、发放换届选举宣传单、LED屏发布宣传标语，短信发送换届纪律等方试，引导党员干部群众了解换届选举的程序和步骤，为镇党委换届工作营造良好的舆论氛围。组织领导干部、党代表、党务干部及广大党员群众深入学习“5个严禁17个不准和5个一律”的纪律要求。

此次镇级党代表选举和党委换届选举工作开展顺利，共选举出席镇第十三次党代表大会的95名。选举出镇党委班

子成员10名，纪委班子成员5名。

三、长效部署，着力夯实镇党委和村（社区）组织换届后续工作

1．村（社区）换届结束后，及时指导各村（社区）修订完善三年任期目标、各组织工作规则、村民自治章程、村规民约，及时理顺个组织的关系；及时抓紧做好对各村、社区的干部培训及村干部之间的交流，有针对性的帮助他们提高素质，确保他们更好地履行职责。

2.继续深入推进“网、组、片”工作。根据镇党委和村（社区）组织换届选举后的班子情况，及时调整驻村干部和党建联络点等人员安排，调整村（社区）网格、片组负责人，集中梳理、反馈和解决群众反映急需的解决的热点、难点问题，进一步整合基层社会管理工作职能，健全民情联系的运行机制。

3.开展好新一轮创先争优工作。各村、社区组织换届后，及时开展新一轮创先争优的承诺、践诺活动，以服务争先、双强争先、示范争先、人人争先为重点，推动创先争优活动深入开展，宣传报送闪光言行活动，通过层层推送，全镇评选出先进党组织五个，优秀共产党员7个，并在“七一”建党节上进行颁奖，形成人人争当先进的良好局面。

4、镇党委换届结束后，我们及时出台瓶委【2011】90号文件，主要从要从优代党代表履职环境、激发党代表履职

动力、提高党代表履职能力三方面着手，拟定党代表活动制度，以宣传教育为先导、以制度建设为根本、以载体创新为抓手，拓宽党代表履职空间，充分发挥党代表的参政议政作用，推进党内民主建设经常化、制度化、规范化进程，积极发挥党代表作用。

四、丰富载体，积极开展党建月和庆祝建党90周年活动

五、积极创新，完成组织工作和三力提升课题任务今年以来，我办围绕非公企业党组织全覆盖后，如何充分发展作用积极开展组工创新调研活动。通过调研，提出统筹开展非公党建的发展工程、人才工程、先锋工程“三大工程”。通过半年的课题实践，为促进非公企业实现稳步发展、转型升级提供了坚强的组织保障和人才支撑。

今年也是我镇《提升XX小城镇建管水平的对策研究》这一三力提升课题的结题年。两年来，我们主要通过四个方面开展了课题的落实工作。一是科学规划，促小城镇协调发展。二是产业支撑，实现城镇建设与产业发展的良性互动。三是转变用地观念，拓宽小城镇发展空间。四是坚持提质扩容，改善城镇人居环境。通过实践课题的推进，更新城镇发展理念，提高镇村干部建设管理城镇的能力和水平，提高XX群众关心参与的小城镇建设管理的热情和自觉性。

五、整体推进，着力夯实党建组织基础工作

（一）党员发展规范化

坚持以科学发展观重要思想和区委区政府精神为指针，坚持以《党章》和发展党员的“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针为指导，进一步拓宽选人视野，完善选人机制，加大对全镇党员发展工作的宏观指导和调控力度，使我镇党员队伍呈现出知识化、年轻化、专业化的趋势。

（二）组织建设科学化

1.扎实开展非公企业“3080工程”品牌建设，全镇30-80人有党员企业和80人以上企业实现组织全覆盖，截至目前，全镇共有非公企业党组织41家，其中包括1个专业市场党组织和2个工业区联合党组织。认真开展“双争双评”工作，采取党内评议和群众评议相结合的办法，全镇82个党组织评出一类支部82个，镇级先进党组织10个，优秀共产党员56名，党员积极分子151名。

（三）党费管理制度化

在党费收缴、管理、使用方面，我镇严格根据中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》执行。在党费收缴中，镇属各基层党组织进一步加大党费收缴力度，及时掌握党员收入状况，严格按照党员收入状况制定党费标准，力求按时按比例足额收缴党费。

（四）人事工作阳光化

1.通过民主测评，推荐及组织考察，完成了4名中层干部的任用工作。

2.根据工作需要，我办配合镇城管中心招录数字化专管员3名，配合文体中心招录文化宣传员18名，配合人事局完成事业人员招聘工作。

3．做好对公务员，事业干部的退休工作及日常档案的管理工作。落实退职村干部的生活补助。

4.加强对大学生“村官”的管理，鼓励优秀大学生“村官”参加村两委会的选举，在这次换届中，长命村的大学生“村官”许文峰通过竞选，当选为了村委委员。西安寺村的上官亚鹏、奇鹤村的党总支委员杜伟灵通过了乡镇公务员的考试。

（五）远程教育经常化

为提高站点管理员的责任意识，提高远教平台学用率加强沟通交流，镇远教办不定期通过短信平台做好信息传达和工作布置，及时通报问题站点情况。通过建设镇远教QQ群加强管理员之间的信息交流，做好直播测试前的准备，直播中的交流，直播后的问题收集反馈等工作。今年以来，各远教站点分别建立了远教博客，制作了季度点播本，充分挖掘了党员干部现代远程教育工作的潜力。

2012年的工作打算

一、扎实开展“双强争先”活动，围绕推动“十二五” 的开局发展，在农村、社区、非公企业、新社会组织、教育卫生系统、机关等不同领域，根据他们的不同特点，扎实开展生动活泼、各具特色的“双强争先”活动，突出抓好省、市、区级“双强争先”培育单位，在全镇形成齐争共创、争先进位的生动局面。

二、继续推进党建阵地建设，健全党务公开制度，不断扩大基层得党内民主建设，提高党员的参与度。

市老龄办2012年工作打算篇7

2012年，全市老龄工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以世界眼光谋划未来，以国际标准提升工作，立足本土优势筹划全局，深入开展“寻标、对标、达标、夺标”活动，围绕一个目标，夯实两个基础，发挥好三项职能，抓好四项重点工作，推动全市老龄工作实现新跨越。

一、围绕“六个老有”工作目标，推动全市老龄事业又好又快发展

认真贯彻第三次全国老龄工作会议精神，清醒认识人口老龄化形势的严峻性、老龄问题的特殊性和老龄工作的紧迫性，树立积极的人口老龄观，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化。围绕“六个老有”的工作目标，以市委、市政府《关于进一步加快老龄事业发展的意见》为指导，根据《青岛市“十二五”老龄事业发展规划》提出的目标任务，对照责任目标分解，各级各部门分工协作、合力推进，确保“十二五”规划责任目标顺利完成，推动全市老龄工作顺利开展。根据全国老龄办部署，继续推进老年友好型城市建设，培育一批老年宜居社区，评选一批老年幸福和谐家庭。

二、夯实老龄工作调研和老龄干部队伍自身建设两个基础

（一）扎实开展老龄工作调查研究，为市委市政府决策提供信息支撑。为及时准确把握老龄工作面临的新形势、新任务，推动全市老龄工作和老龄事业加快发展，将2012年确定为我市老龄工作“调查研究年”。市老龄委成员单位、各级老龄部门要围绕惠老政策措施、居家养老支持政策、老年人保障制度、老年人精神文化生活、人口发展趋势预测及老龄工作机构体制机制等问题，大力开展老龄工作系列调研活动，掌握全市老龄工作的真实情况，为各级党委、政府决策老龄工作提供科学依据，为研究制定惠老政策和促进老龄事业健康发展提供翔实资料，推动全市老龄工作扎实开展。积极发挥大专院校、科研院所作用，对重大老龄研究课题进行集中攻关，不断提高应对人口老龄化研究的质量和水平。同时，要动员社会力量广泛参与，调动包括老年人在内的广大市民积极性，使他们主动参与到老龄问题研究中来，为应对人口老龄化出谋划策、贡献力量。做好老龄事业统计工作，积极开展基于第六次人口普查资料的老年人口统计分析，为市委市政府决策提供信息支撑。

（二）大力加强老龄工作干部队伍建设，提高应对人口老龄化挑战的能力。结合“创先争优”活动，大力加强全市老龄工作干部思想、作风、能力建设，通过举办全市老龄工作培训班等形式，全面提高老龄干部综合素质，提高统筹协调能力、依法行政能力、组织指导能力、开拓创新能力和群众工作能力，更好地适应老龄工作的需要，提高应对人口老龄化挑战的能力。加强各级老龄办特别是基层老龄工作机构建设，努力解决在机构、编制、人员、经费等方面存在的问题，进一步理顺工作关系，配齐配强基层老龄工作干部，保障工作经费，改善办公条件，提升管理和服务水平。加强基层老年群众组织自身建设，促进基层老年群众组织实现自我管理、自我服务、自我教育。

三、发挥好三项职能

（一）做好参谋助手。充分发挥参谋助手作用，以老龄工作“调查研究年”活动为抓手，围绕老龄工作的热点、难点及老年人最关心的问题，大力开展调查研究，深入了解、全面掌握全市老龄工作的第一手资料，形成调研成果，为各级党委、政府决策提供科学依据。

（二）加强综合协调。按照科学、高效的原则，建立并逐步完善老龄委的议事协调、信息交流等工作机制，加强老龄委成员单位之间的沟通交流，推动各老龄委成员单位分工合作、协同配合，形成老龄工作合力。进一步完善党政主导、老龄委协调、部门尽责、社会参与、全民关怀的大老龄工作格局，形成老龄工作齐抓共管的局面。

（三）强化督促检查。加强对老龄工作的战略规划和督促检查，推动市老龄委各成员单位根据职责分工，对照老龄事业发展规划，结合本部门实际，制定详细的工作计划，研究具体的工作措施，使规划各项目标和老龄工作各项任务落到实处。加强对《山东省优待老年人规定》落实情况的检查，确保各项惠老政策措施落到实处，老年人共享经济社会发展成果。

四、抓好四项重点工作

（一）巩固完善社会养老和医疗保障体系，提高老年人社会保障水平

加强养老保险扩面征缴，增加财政投入，提高统筹层次。推进退休人员社会化管理，确保企业退休人员养老金按时足额发放。按照国家、省统一部署，继续做好2012年调整企业退休人员基本养老金工作。按照省政府要求，解决未参保集体企业退休人员养老保障等遗留问题，将我市符合条件的未参保人员纳入企业职工基本养老保险范围。在国家、省出台城乡居民养老保险与城镇职工基本养老保险等衔接政策后，结合我市实际，及时研究制定实施意见，积极推进相关制度的顺利衔接。落实农村部分计划生育家庭奖励扶助、计划生育家庭特别扶助和独生子女父母奖励费等制度。

大力发展医养结合的医疗专护业务，将有条件的医院纳入医疗专护定点范围，引导其积极开展医疗专护业务，解决老年患者患重病时遭遇的医与养两难问题。大力发展以临终关怀为主的老年医疗护理，适时调整老年医疗护理日均包干控费标准，支持老年医疗护理机构成立行业组织，进行行业管理，加强业务规范管理，提升医疗护理队伍整体服务水平。提高新农合报销比例，门诊补偿比在实施国家基本药物制度的基础上达到30%以上，政策范围内住院费用补偿比例达到70%以上，重大疾病试点病种住院报销比例不低于70%，最高支付限额提高到10万元以上。加强基层医疗卫生服务机构标准化建设。在城市继续推进“星级城市社区卫生服务机构”创建活动，加快五市社区卫生服务机构建设，逐步达到每个街道有1所标准化公立社区卫生服务中心。增加基本和重大公共卫生服务内容，对全市60-64岁之间的常住居民实施中医体质量化辨识与调养指导项目。开展全民健康促进行动，通过举办健康讲座，发放保健知识手册，在媒体开设养生保健专栏等途径，开展多种形式的健康教育，普及健康知识，推广健康生活方式，提高老年人自我保健意识。继续做好百岁老人免费体检工作。

（二）丰富为老服务内容，提高为老服务水平

加快建设社会化养老服务体系。加强社区日间照料中心、老年人娱乐室等养老服务设施建设，就地就便开展多种形式的老年人社区照料服务。建立健全居家养老服务网络，拓展居家养老服务领域，逐步实现从基本生活照料向医疗康复、专业护理、精神慰藉、心理疏导、法律服务、紧急救护等方面延伸。扩大居家养老服务范围，逐步开展面向普通老年人的居家养老服务。落实各项优惠政策，鼓励社会力量进入养老服务行业，大力培育居家养老服务中介组织，发展民办居家养老服务机构。发展互助式社区养老服务组织，鼓励低龄健康老人参与社区居家养老服务。统筹发展机构养老服务，满足不同层次老年人的机构养老需求，注重发展面向高龄失能失智老人的医养结合的专业性养老护理机构。发挥养老服务协会、家庭服务业促进会等行业协会的作用，落实相关政策、出台行业管理办法、发布实施行业标准、实施技能培训，提高社会化养老服务水平。巩固和完善家庭养老作用，发挥家庭养老的基础养老功能。实施新型家庭文化建设工程，推进代际和谐。在全市广泛推开“和谐（幸福）家庭促进计划”，继续开展包括老年照料在内的公益性服务，引导全社会积极关爱和帮助老年人。

开展丰富多彩的老年文体活动。深入贯彻十七届六中全会精神和市委、市政府《关于推进文化青岛建设打造文化强市的意见》精神，以“敬老月”活动为抓手，充分利用各种平台，丰富老年文体活动形式，优化老年文体活动内容，满足老年人精神文化需求。培育老年文体活动骨干，扩大老年文体活动队伍，发挥老年社团组织的作用，大力开展经常性、大众化的老年文化娱乐和体育健身活动。办好全市老年文化艺术节。举办两次大型老年人相亲会。加强老年文化体育活动设施建设。加快建设市老年活动中心。加快推进区、街、居三级室内外老年文体活动场所、设施建设，提高利用率，为老年人就近就便活动提供服务。办好各级各类老年大学和老年学校，改善办学条件，扩大办学规模，提高教学水平，满足老年人就学需求。

为老年人才参与经济社会发展搭建平台、提供服务。在人才市场举办各类推介老年人才的专项活动，举办老年人才专场招聘会，为老年人才和企业之间搭设供需平台。在青岛市人才市场网站中，为老年人才设立专门板块，定期更新招聘应聘需求情况，积极为老年人才就业创造便捷条件。

（三）大力开展老龄宣传，扩大老龄工作社会影响。围绕“四心”工程和“四德”建设，大力弘扬孝文化，深入开展孝亲敬老主题活动，大力宣传孝亲敬老典型事迹，在全社会广泛营造尊老敬老的浓厚氛围，服务社会主义核心价值体系建设。紧扣老龄工作重点，广泛开展多种形式的老龄宣传教育，引导全社会关注老龄问题，参与支持老龄工作和老龄事业发展。要把老龄问题纳入各级党校党员干部教育培训内容，把敬老爱老教育纳入学前教育、中小学生思想道德教育内容。充分发挥报刊、电视、电台、网络等宣传平台的作用，构建立体老龄宣传网络，全方位多角度宣传老龄工作，继续办好《七彩华龄》、《牵挂》等老年专题节目。抓好老龄工作先进典型及重大活动宣传报道，开展老龄新闻宣传先进典型评选活动。深入开展主题志愿服务活动和“敬老月”志愿宣传活动。加强老龄宣传干部队伍建设，举办全市老龄宣传干部培训班。

重点办年工作总结篇8

2020 年，区重点办在区委、区政府的正确领导下，深入贯彻实施“两强两品”总战略，扎实开展“项目提速增效年”活动，着力区域统筹，强化区块开发，加快项目建设，优化保障服务，东部新城功能和形象全面提升，东外滩文化走廊基本建成，核心滨水区提前开工，宁穿路休闲商贸区加快推进，江南都市商务区、仇毕区块改造全面启动，重大项目建设保持良好发展势头，比较圆满地完成了目标任务。

一、重点工程总体成效

（一）区块开发提速，重大前期推进提升。与市开投集团合作推进甬江东南岸和宁穿路两大区域近4平方公里土地一级开发，经过近一年的充分准备，相继完成基础调查、平衡测算、城市设计、政策研究。打造甬台商贸合作门户区，以东部新城门户区为载体，将其作为台资企业在大陆投资规模最大的高端现代服务产业集聚区。以仇毕、桑家为重点的南北片区开发实质性启动，区块开发前期规划研究基本完成，房屋拆迁已全面进场实施，进展较快。中部区域不断优化，三号桥地块完成基础数据调查，专业市场搬迁选址工作已启动；二号桥地块与市供销社多次对接，初步明确地块开发建设范围及政策处理意见，初步拟定地块改造方案。

（二）房屋拆迁提速，拆迁交地效率提升。发挥拆迁对拓展城市发展空间的支撑作用，以保区块开发、保项目开工、保招商出让、保安置房和“断头路”建设为重点，强化以区块、项目拆迁扫尾为主要特点的房屋拆除和净地交付，全年预计完成房屋签约 37.2 万平方米，拆除房屋 47.1 万平方米，分别完成年初计划的106%和 105%，永达东路、曙光南路、昌兴街、市艺术剧院（凤凰剧场）、b1 花园住宅地块等共计 15 个节点项目实现拆除清零，其中“断头路”所涉拆迁全面完成，有力保障项目按时进场施工。

（三）项目建设提速，开发运营效益提升。有效投资较快增长，预计到年底全区重点工程建设完成固定资产投资 105 亿元，完成目标的 105%。项目开工个项目实 11、报业传媒大厦等)区文化馆(势头良好，浙江船级社、市艺术中心．质性开工建设，万科江东府项目在全市率先导入“绿色三星建筑”标准，全面采用绿色环保新材料、新技术、新工艺，提炼植入“惇叙文化”元素；卓越国际幼稚园入驻东方一品，宋庆龄幼儿园也将入驻江东，项目开工数量、项目开发品质实现双提升。戚隘桥综合楼、滨江商业广场二期等 7 个手续不全项目完成手续补办。一批大平台大项目加快建设，宁波文化广场、江东社会福利中心等项目建成开业，全年个项目竣工投用，竣工项目个数将创历史新高。

（四）招商出让提速，资源利用效能提升。发挥招商对增强城市发展后劲的支撑作用，整理土地空间资源，推进功能区块和重点地块招商，我区 10 幅土地顺利出让，出让面积 27.2 万平方米，规划建筑面积 62 万平方米，出让总价达 44.7亿元。突出重点功能区块、重大功能平台招商，定向搜索、主动出击、招大引强，香港新世界集团、浙江船级社、中华总商会、万科地产、中海地产、宁波最大的海运企业宁波港东南物流、天平保险销售公司全国总部等企业纷纷入驻江东。

（五）民生改善提速，惠民利民效应提升。将民生改善项目作为践行群众路线的主要抓手，全年共有建筑规模达 220 万平方米的 20 个民生改善项目加快建设，数量之多、规模之大前所未有，其中宁波文化广场、江东社会福利中心、戚隘桥安置房、福明家园安置房二期、东部新城安置房 2-2#地块 5 个项目竣工投用，竣工面积达 67 万平方米，宁波文化广场成为宁波的“文化航母”，江东社会福利中心将打造全省首家失智老人照料康复中心。江东最后剩余的桑家、仇毕城中村改造全面启动，桑家村民住宅签约 97%，仇毕 11 月 22 日进场启动签约，半月时间完成签约近一半。占全市任务总量 50%的 XX 区域 8 条“断头路”全面完成拆迁任务，并全部建成通车。

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重点办工作总结 2020 年 10 月 10 日

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发改局重点办综合股科员述职报告

0 2020 年年 0 10 月9 09 日

发改局重点办综合股科员述职报告大家好！我是发改局重点办综合股科员于向云，是 2020 年经招聘上岗的大学生。三年以来，我尽职尽责，协助各级领导做好各项相关工作。下面我把今年以来所做的主要工作及表现简要汇报如下：1、做好申报省、市重点项目申报工作重点项…

重点办主任述职报告

0 2020 年月 3 13 日

根据党组分工，本人分管重点项目及协助委主任负责固定资产投资管理工作。一年来，在市委、市政府的正确领导下，在上级部门的业务指导下，紧紧围绕委党组中心工作，把握和服务大局，突出“保增长”的主线，积极争取上级资金，进一步完善重点项目工作机制，努力…

重点办民主评议政风行风公开承诺书

0 2020 年年 02月日

为提高办事效率和服务质量，促进我委政风行风建设，杜绝“四乱”、“两难”等现象的发生，本办全体工作人员郑重承诺：一、认真落实岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备制、限时办结制、服务承诺制、失职追究制及同岗替代制等机关效能建设八项制度…

（ly736543811）

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村镇办2009年工作总结篇9

2009年11月

2009年我村镇建设和土地管理办公室紧紧围绕镇党委政府中心开展工作，认真履行村镇建设和土地管理各项工作职责，以服务全镇经济社会发展为己任，认真谋划踏实工作，较好完成了全年工作任务，现总结如下：

一、区级以上重点工程进展顺利。

包括国道112线线内施工工程、七支渠治理工程、京九铁路津霸联络线电气化改造工程等三项区重点工程现已全面进入施工阶段且进展顺利。

1、完成国道112线高速公路38万方土方储备和上土任务，为33、34项目标段协调解决备土区选址，解决施工方后顾之忧。积极主动做好沿线一街、二光、四街等村施工污染补偿事宜，解决施工与群众农业生产矛盾，新修农业生产路两条。调解施工现场纠纷20余次，保证了重点工程在我镇工程段的顺利进行。为进一步促进我镇税收工作，我办与项目部积极协调施工各项费用开票上税事宜，各标段施工费用均在本镇开票。

2、七支渠治理是全镇群众期盼已久的民心工程，经过镇党委政府的全力争取，七支渠治理工程现已顺利展开，七支渠治理工程共计全长5810米，涉及清淤量20万方，并伴有大量的地上物清点补偿和路由协调工作，预计年底可完成清淤和修坡任务。

3、积极做好京九铁路津霸联络线电气化改造工程的征地和路由协调工作。09年全区铁路电气化改造新建站两座，全部位于我镇镇域内，即大刘堡站和二街站。区重点工程指挥部高度重视此项工作的进展情况，为保证工作的顺利进展，我们集中精力在短时间内完成了征地和地上物补偿工作，和村街一道解决施工土源和水电供应等关键问题，第一时间解决工程施工和群众农业生产矛盾，1

保证了重点工程的快速顺利开展。此项工程现已进入站点施工收尾，供电路由正在协调阶段，进展顺利。

二、全力保障镇重点项目实施

1、完成汊沽港镇卫生院新门诊楼项目的变更选址、立项、设计及招投标工作。镇卫生院新门诊楼为四层建筑，建筑面积2375平方米，配套包括消防设施、水、电、气等。现门诊楼施工、消防设备安装和内外装修已完成，水、电、气已协调解决，具备使用条件，即将启用。

2、完成移动通讯3G信号光纤引入自行车王国工程。移动通讯自行车王国信号塔输入光缆需经我镇区津永公路北侧，由于王国信号塔急需3G信号输入，我们利用2周时间就完成与沿线各村街、企业及交通部门的协调工作，施工中未出现任何矛盾纠纷，顺利完成工程建设。

3、镇初级中学和卫生院取暖供气工程正在紧张施工中。经与市燃气集团多次联系沟通，全面启动供气工程，超常规开展工作，边设计边施工抢时间促进度，现工程已完成80%。施工中积极协调区公路管理和河道管理部门，在不停工的前提下，做好了设计和路由备案工作。

4、认真做好神泽集团房地产开发项目的征占土地相关手续工作（包括勘测定界、规划条件设定）和我镇草根经济项目的占地规划指标争取工作。神泽集团房地产开发项目的征地工作正在有条不紊进行，努力为开发企业提供良好的服务，谨慎把握政策，适时提出开发建议，将好项目做好。草根经济占地指标已纳入2010年工作计划，由于建设用地指标全区性紧缺，我们将积极争取，保障发展预留空间。

三、强化村镇建设和土地利用管理工作

1、汊沽港镇总体规划和控制性详细规划正在修编中。我镇作为全区7个重点规划乡镇之一，镇总体规划和控制性规划的编制修改工作受到区、镇主要领导的高度重视，总规修编已进入深入修改阶段，部分规划核心内容基本确定，现正针对区专委会和镇党委提出的修改意见，对镇总体规划进行可行性、操作性更强的修编，在严格遵守土地利用总体规划前提下，科学制定修编方案。

2、保持与区国土和规划部门等的密切沟通，掌握最新信息，夯实土地利用管理工作。①认真做好季度卫片红点核查和巡查违章核查的处理工作。作为国土部门监察违章建设的重要手段，对卫星红点监视和全区监察中队巡查发现的疑似违章建筑，按照图斑和坐标要求逐地块现场核实，如实填报回复报告。截止目前三个季度卫星疑似红点共计36处，巡查疑似违章11处。经核实确定为违章建筑的共计2处，包括二光村北1处多户住宅（4户）和西肖庄村南1处多户住宅（3户），现正在做群众工作；经核实确定为手续不全的7处，现此7处均已补办了养殖等相关手续，并报国土部门备案；其他各处不存在违章现象。全镇所有疑似违章未侵占任何基本农田和基本农田保护区，得到了区国土部门的肯定。②做好土地开发整理，争取项目资金。土地开发整理是国土部门开展的重点工作之一，我们积极争取土地整理指标，2009年完成土地开发整理两批次，共计亩，争取项目资金万元。区重点整理地块和大范围整理地块基本都落户了我镇，为了更好的完成整理任务，我们高标准严要求，动用了大量人力物力，并利用大型机械进行规范的土地整理，整理地块全部合格，重点地块和大范围地块都高标准的完成，使得全区整理地块模板都放在了我镇，并接受了国土部领导和市局领导的检查验收，为我镇今后争取更多的整理指标奠定了基础。

3、严格宅基地审批工作。宅基地审批管理是村镇办的基础工作，是与群众接触最为密切的工作，随着经济社会的发展特别近两年我镇大项目的发展带动，群众对宅基地的重视程度较以前有明显提高，使得宅基地紧张问题更为凸显。截止目前2009年全年共审批农房建设221户，其中新建户，翻建户，与去年同期相比有明显上升。今年9月份，对全镇18个村街进行宅基地使用情况调查，调查结果显示宅基地使用情况较复杂，存在大量的多宅现象、村街无宅基可化分问题和未批先建现象，其中无宅基地可划分已成为突出问题，我们曾给区政府和国土局打报告汇报情况，希望上级给与政策上的支持指导。09全年共计调解各类宅基地和土地纠纷35起，其中三街宋宪贵的民房买卖纠纷和北柳子孔德海民房买卖纠纷较为典型，历经3个多月，经过与区国土监察、区政府办、法制办等联合研究讨论，最终才得以答复解决。

4、利用好全国第二次土地调查成果，规范土地利用管理。二调工作是持续时间较长的一项基础性调查工作（第二次土地调查自2007年底至2010年结束），自07年年底至今基本完成了基本农田调查、村街的勘测定界、镇域地籍调查等的内外业调查内容，调查期间我们投入大量人力物力，保证了外业调查快速顺利的进展，现在上述调查成果已全部进入试用阶段。二调后我镇的基本农田饱有量有所增加，但在地籍调查过程中，争取了大量的边缘用地纳入建设用地，特别是镇区内建设用地面积大幅度增加（镇区内原有耕地100亩左右，通过争取市局同意，在没有任何费用的前提下，纳入了村镇建设用地，为我镇转用节省大量的资金）。目前村镇、村庄建设用地边界基本确定，镇区地籍调查正在进行中。

四、小城镇建设项目验收合格，扶持资金基本到位。

我镇今年应验收的小城镇项目有两项，康园道项目和污水处理厂项目，申请补助资金100万元，由于污水处理厂项目的选址和设计工作随规划的调整而未能开工建设，为保证补助资金落在我镇，经过我们和建委领导的积极协调，在短时间内完成新项目的申请，由和园道代替污水处理厂进行项目验收工作。11月初，两个项目验收结束，项目得到了市、区各级领导认可，补助资金已到位80%，其余资金也即将到位。

五、乡村公路纳入制度化管理

我镇乡村公路管理站于今年月份挂牌成立，作为全区10个示范站之一，完成了制度上墙，落实办公场所，配备基本维护工具，在全区先行进行乡村公路规范化管理。全镇现有乡村公路全长31.6公里，覆盖全镇所有18个村街，今年交通局于7月、11月份先后两次检查乡村公路管理工作，都得到了肯定。今年共完成乡村公路小修任务达共1000㎡，涉及六道口、二街、冷家堡、苑家堡等四个村街；同时包括政府路、一街路、北柳子路在内的3公里公路大修施工工作也全部完成。

六、清欠工作在摸索中积累经验

拖欠农民工工资现象在我镇并不凸显，但也偶有发生，我镇清欠办设立在村镇办，成员单位包括劳动保障中心、信访办、派出所等部门协调解决清欠问题。今年发生拖欠农民工工资事件5起，包括西肖庄职工宿舍楼工程欠工资事件2起，镇卫生院分包方工资纠纷2起，神泽傲都国际欠工资1起，虽都已得到妥善解决，但也暴露出工作经验欠缺，前期准备工作不足等问题。下半年重点对全镇所有在建工程进行了排查，督促建立农民工工资保障制度，催缴保证金，避免拖欠现象发生。

七、积极做好镇党委中心工作。

1、今年汛期提前，我们提前做好汛期各村街危漏房屋排查，村庄积水情况检查，并配合各村提前制定汛期排查和应急预案的安排，定期循环检查落实情况，今年共计排查危漏房屋42户，全部落实应急转移地点，村街干部包户到位，确保安全。

2、全年还和安监站一道对全镇所有在建项目进行安全工作检查，监督督促落实工程安全生产措施，全年未出现任何工程工地安全生产问题。

3、今年是村街组织换届年，我们围绕党委中心工作，紧凑合理安排时间，做到本职工作与中心工作的兼顾，圆满完成所包村的各项选举任务。

八、在2009年3月份国土局召开的08工作总结大会上，我镇被评为2008土地管理利用和建设用地审批报批“双红旗”单位，受到区国土局的表彰和奖励，各项工作名列全区前茅。

以上是村镇办全年主要工作，取得了一些成绩，但还存在着很多不足，我们将在今后的工作中克服困难，超前谋划，加强学习，力争各项工作任务的完满完成。

2009年重点工作计划

1、做好112延长线的征占地安置补偿工作，保证国家重点工程的实施。

2、确保在建重点工程进度。（112线、电气化改造供电路由、医院后期工程等）。

3、深化总体规划，制定控制性详细规划，服务全镇未来发展。

4、争取2010年土地利用规划调整和指标平衡工作，力保镇重点工程用地空间。

5、做好自来水供水工程协调工作，按照区政府安排，在区建委、规划局、自来水公司等多家部门协调下，我镇将引入自来水，改善我镇的饮水质量，我们将全力协调路由占地补偿工作，尽快将自来水引入我镇。