如何有针对的定制个人简历（精选9篇）
经常能在招聘期间看到大批量的个人简历，而这些大批量的个人简历中，很多都是千篇 一律，甚至有一些个人简历都是重复的。在不求职中简历也要彰显个人风采，有些人想要将个人简历格式化，才用同样的简历来海投，进而实现一劳永逸的效果。然而，现实却告诉我们，一劳永逸的个人简历效率非常低，要想求职成功需要有针对的定制个人简历。
一方面，所申请的职位与技能以及经历相关
个人简历应该是针对某一职位来制定的简历，企业公司为什要对外招聘?以为他们需要有某些职位的人才，既然对方招聘是有目标的，那我们在写个人简历的时候也需要是有针对性。你所申请的职位与进呢过以及工作经历相关，在个人简历中技能部分、专业部分，以及工作经历部分都需要有针对性。
另一方面，在不同的职位上所要求的条件不同
就企业单位来说的在招聘上，其对外招聘的职位不同，所要求的条件也是有很大的不同。例如在一所大企业中，其财务部门的招聘条件，与销售部门的招聘条件以及职位要求，的必然有很大的不同。那么作为的求职者所写出来的个人简历也必然有很大的不同。
此外，你所编写的个人简历啊哟具有针对性
一份个人简历能够让对方所看中，并引起对放的关注，最为重要的一点就是要能够让对方看到你所申请的职位，最是合格你，你也是最适合的人选。如此一来才能够起到个人简历的作用，这样的个人简历无疑是也就是由针对性的个人简历。
个人简历必要准备
如何来写好个人简历是现在求职者们都非常重视的问题，因为在求职中个人简历所能够起到的做作用非常大，甚至可以说是求职的关键所在。因此，求职者想要通过写好个人简历来提供成功率，在编写个人简历上充分的前提准备更利于写出优秀的个人简历。那么，来看看我们要如何来写简历
首先，要知道一般简历的构成要素
目前来说大部分的大学生在学习期间都会学习写个人简历，不过也不乏有一些人没有接触过个人简历。不管怎样，在求职期间个人简历作为第一道门槛，要顺林的通过就要写好它。首先需要做的就是要了解个人简历的构成，你所写出来的个人简历要简介明了、内容完整，不拖拉、不虚构，在个人简历有其必要的写作要素一定不能拿缺少。
第二，要知道如何来提高简历的效力
个人简历的效力是可以在后期的加工中逐渐的提高，当然想要完善个人简历的信息，也必须要能够了解从哪些方面可以提高其效力。比如说从个人简历内容上，可以提高写作的语言应用、技巧的运用、还有重点的突出等等。
第三，还要了解相关个人简历的一些基本的信息
信息的.了解是写好个人简历的关键，在提高个人简历的质量上也需要有信息的准备，什么样的个人简历更受欢迎?需要知道对方是怎样筛选个人简历的，什么的个人简历内容更具有吸引力，需要了解对方企业公司发展在职位需求上的信息等等。
拓展阅读：如何用技巧来成就优秀的个人简历
编写个人简历是求职的第一步，在这开头的的第一步上就要能够有良好的开端需要将个人简历写好，要将个人简历设计美观、使用性体现出来，求职者也需要将讲究一定的技巧，下面就来简单的介绍一些关于个人简历写作上可以用到的技巧。
1，确定个人简历的目的
你所写的个人简历要求明确的目的，要知道个人简历在求职中起到的作用非常大，也就是说个人简历的竞争也是相当激烈的。一份个人简历要想顺利的通过则必然要有较为突出的目的性，在接下来的内容中则更好的表现出来。
2，做好素质以及实力的备份
在求职中个人简历要通过什么来取得更好的效果?自然是个人的实力。在编写个人简历的时候其素质以及实力都是非常重要的优势方面。然而，在写的是时候这些信息并不能作为夸张来写。在写之前，你需要先做好备份，从这些备份中根据你的求职目标来选择你所需要的部分。如此一来不仅能够具有更高的针对性，还能让个人简历看起来更加的真实。
3，关键词的利用
1.学习焦虑。担心即将来临的考试，这是一种正常的体验。中等程度的焦虑是有益的，既能提高学习上的责任心，又能提高心理挫折忍受力，但是学习焦虑过强反而会使结果变得糟糕。对学习焦虑较强的学生来说，有效的办法是暂时降低期望标准，有意地给予容易的测验，使其取得“好的成绩”，以解除过度的焦虑感，在日常测验中使用这种方法，可以消除学生的学习焦虑，提高学习热情。孩子成绩不好时，父母和老师应少斥责，坏的分数本身对学生就是一个惩罚，所以不必再加斥责了。另外，消除学习焦虑以后，重要的还要培养好的学习态度。一般来说，对学習焦虑较强的学生，不仅要对其本人也要对其双亲进行指导，特别要指导双亲防止对子女要求过高。要改善家中的学习环境和学习指导方法。
2.身体症状。强烈焦虑会引起生理反应，如，心跳加速、胸闷、头重、出冷汗、皮肤苍白、肌肉松弛、小便失禁等，这些称为焦虑反应群。正常人也会有这种焦虑反应，但焦虑病人的身体症状更明显、更持久。特别是这些症状同时出现很多时，大多是焦虑在起作用。这种焦虑是主观上的“烦恼”、“闷闷不乐”状态。如果身体症状很严重，那一定是焦虑受到了压抑。这时，必须帮助本人拿出正视焦虑、解决焦虑的勇气。通过游戏疗法和面谈，确认其真正的原因是什么样的焦虑，这是指导工作的重要步骤。
3.交往障碍。交往障碍主要表现为在众人面前感到不安，被人说了什么就总是想不开，受到批评总是闷闷不乐。这种在人际交往上容易产生焦虑的人具有退缩、过于老实、提心吊胆、没有魄力、不敢讲话等特点。解决因经验不足引起的人际交往上的问题，必须把这样的学生放在朋友集团之中加以训练。让他参加许多小组（如学习小组、游戏小组等）的活动。还有的学生从小受到父母严厉管教，形成了提心吊胆、看大人脸色行事的软弱性格。这种学生对其他人也容易感到提心吊胆。对这样的学生进行指导的第一步，是改善父母对子女的态度，让他们尊重孩子的人格，对孩子的要求要适当。同时，在学校生活中，应使其感到老师是“承认”他的，指导他树立自信心和安全感。总之，在指导人际交往上有障碍的学生时，第一步是让他感到同学、双亲和老师都喜欢他、承认他，使其树立自信心和安全感。第二步是在人际关系的态度和技术方面进行专门的指导和训练。
4.孤独。感到只有自己一个人独处的不安感称为孤独感。有的学生在同学们玩得很愉快的时候却一个人躲在角落里，体验着一种十分孤单的情绪。孤独感有许多类型，有的因自卑；有的根本体会不到活动的快乐，或是轻蔑各种活动；有的因家庭贫穷，自感比不上同学们；有的学生有一种异质感，感到自己与众不同，因而产生孤独感。对有这些孤独感的学生，在进行指导时，首先要尽可能消除自己和他人不一样的感受。因活动能力差而孤单的学生，可以让他找出一种自己能够胜任的活动去做给学生们看，找到自信心。还有所谓的“冷漠学生”，他们或是得不到父母的爱，或是缺少抚养人的爱护，特别是幼小时就缺少爱。在温暖的家庭里养育的学生多是有温暖感的学生，在冷漠的家庭里养育的学生则容易具有冷漠的性格，所以父母与孩子之间建立温暖和谐的亲子关系会很大程度上消除学生的孤独感。最后，在孤独倾向中还要提一下有精神分裂症状的人。这种孤独型的学生，一看就有一种“古怪”的印象。对这种学生首先要请专家诊断。
5.自责。自责就是责备自己，是一种有良心的表现，一种自我管束自我批评的方式。因此，适度自责是人性好的一面，但自责倾向走向极端就会过低评价自己，产生自卑、自贱、自我轻蔑，这种学生常有明显的悲哀和抑郁的情绪体验。在学校中，指导自责倾向较强的人，首先就要让他实际体验到别人对他的爱，以解除他的不安，要指导有过强自责倾向的学生接纳自己，实事求是地看待自己的缺点和优点，要对自己采取宽容的态度，眼睛向前看，不要永久地沉浸在自己过去的错误或罪责之中。在家庭中，家长要减少斥责和限制，多给予表扬和肯定的机会，以提高他们的主动性和积极性。一般来说，自责倾向强的人在接受心理辅导的过程中，大多会暂时出现“攻击”和“反抗”，特别是在低年级这种情况更明显。教师和父母应把这种现象看作是“积极性的表现和萌芽”，耐心地加以指导。
6.过敏。一有点什么事就放心不下，感到忧心忡忡，这种状态称为过敏。这种过敏倾向一般随不安倾向的增大而增大，而且在各种场合下都容易感到不安。如果父母明显有神经质，首先必须改善。有神经质的父母大多过分担心孩子的事情，因而孩子也容易养成过分担心的习惯。对这类学生进行指导是很困难的，必须从调整环境，特别是从指导父母开始。应帮助他们与同学们做一些轻松愉快的活动，严厉的管教、斥责、惩罚、训练等是不适当的。作为教师应注意的是，过敏倾向强的学生总是情绪不外露，不爱表现自己，有退缩倾向，不引人注目，因而往往会使人们忘记他的存在。教师应首先承认他，帮助他恢复自信心。
7.恐惧。遇到未曾经验过的对人的生存生活有威胁的场面，不论是谁都会感到害怕和焦虑，产生恐惧感。受到娇惯和过分照料的孩子容易形成依赖性强、缺乏独立性的性格。这种孩子只要是一个人就会焦虑，很怕黑暗地方，总是带有孩子气。对这种性格必须进行训练，应减少父母的过分保护，训练独立生活的能力。幼儿时就受到过度保护但又管教过严时，孩子就会缺乏独立性，同时又掩盖着对父母的反感和敌意而变得胆怯。这种情况下出现的恐惧倾向是与对失败、失望、惩罚的不安和对人的敌意混杂在一起的。所以，在进行指导时，首先要解除敌意，否则训练是无效的。对患有严重的恐惧病的人要请专家诊断和治疗。
8.冲动。冲动倾向往往起因于生来具有的情绪易变性和激情性。被强烈焦虑所驱使，坐立不安，无法静止下来时，冲动倾向也会增强。但是，如果只是冲动倾向特别强烈，就必须考虑到是否先天具有冲动性和情绪易变性。如果其他焦虑倾向得分很低，但冲动倾向很强时，就要弄清是否其他焦虑倾向被压抑和隐藏了起来。如果不是这样，本人又能意识到自己的冲动倾向，就必须教育他树立对待冲动的正确态度，帮助他掌握克服冲动的方法。例如，转移注意、转换心情、控制感情等。
（作者单位：重庆涪陵第十五中学校）
你要干什么
这是最艰难的一步，也是最至关重要的`一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中找出最适合你的工作，你必须明确地告诉他，你想要什么工作和你最适合什么工作。
你会干什么
个人简历与应聘职位要有针对性，比如有些地区的企业喜欢求职者直接标注具体的薪水数字，或者按照月、年标注。根据岗位的招聘信息制作简历而不是根据岗位名称，很多求职者在做简历的时候根本不会仔细看看对方的招聘信息，他就是靠着自己单方面的状况去制作简历。这是很多求职者都会忽略的地方，因为我们是先把简历做好而后去投递简历。
姓 名：大学生个人简历网 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族：
户 籍 地： 湛江 身 材： 157 cm kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 31
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、产品/品牌经理/主管、培训督导/讲师/顾问：
工作年限： 7 职 称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称： 广东省玩具协会(中外玩具制造杂志社) 起止年月： -11 ～ -07
公司性质： 社会团体 所属行业： 文字媒体/出版
担任职务： 市场营销经理
工作描述： 中外玩具制造杂志社、中外玩具网、广州国际玩具展&广州国际婴童用品展览会是广东省玩具协会三大平台。
1、主负责杂志发行推广及广告业务洽谈，包括合同签约、款项回收、业务推广策划及专题策划和执行，杂志社活动策划、行业市场调查、杂志社运营策划等;
2、兼负网站广告业务推广、专题策划及执行与洽谈;
3、兼负玩具展参展招商工作及协会部分项目合作;
4、对新进公司的推广人员进行业务知识和推广技巧培训。
离职原因： 个人能力的发展需求，需更大发展空间的平台
公司名称： 上海创百信息技术有限公司 起止年月： -06 ～ 2007-10
公司性质： 私营企业 所属行业： 通信/电信/网络设备
担任职务： 网络策划
工作描述： 从事公司市场部的市场策划及渠道管理,负责及协助公司市场动向的策划和推广,担任宣传活动策划，网站宣传推广，博客撰写、策划文案撰写，合同手册篇写，代理商加盟文档 。
离职原因： 岗位不是自己特别想长期发展的
◆ 教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2013-01-01
所学专业： 市场营销 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
-09 2006-07 广东轻工职业技术学院 市场营销 ****
-08 2005-12 广东省劳动局 市场营销 高级推销员
-02 2013-01 中山大学 商务英语 ****
◆ 语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、7年多市场销售经验，6年以上广告团队管理经验，了解平面媒体商业运作流程管理，有良好的销售业绩;
2、熟悉广告销售业务流程;
3、对客户管理、市场营销策划工作有深刻认知;
4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;
5、具有扎实的客户基础及谈判能力，具备客户维护管理能力;
6、具有杂志、互联网任职经验,具备一定客户资源;
7、具有广告行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解，丰富的营销理论和营销实展经验;
8、具备较强的策划能力，熟悉媒体运作方式，有市场活动推广成功经验;
9、极强的沟通、协调、决策、应变能力，全局意识，较强的市场判断能力、学习能力、创新能力;具有良好团队合作意识;
10、工作积极主动、实干、敢于开拓创新、勇敢执着及对企业文化有很强的.认同感。
11、对产品营销、市场运营理解渗透，有套实用的营销培训理念。
◆ 个人自传
本人乐观上进，有责任心，吃苦耐劳，具备良好沟通能力和敏锐的洞察能力，具有扎实市场营销知识基础;经过7年多社会工作实践与营销知识结合，锻炼出有创新精神，点子好的才能，具有一套自己营销策划理念。
7年多的社会工作实践里，积累丰富的市场策划和销售推广的经验，实操过“杂志社周年庆祝答谢”晚会策划;、“玩具安全标准”专题等网站运营策划;促销推广活动策划及实践等;具有媒体项目策划经验，拥有一定玩具业客户资源和熟悉媒体管理操作;具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;具备良好的沟通合作技巧,为杂志社培训出多名优秀的推广人员。
即便你是清华北大毕业的，如果在个人简历中花费大量的篇幅去描述自己的丰功伟绩，而不去关注自己内心看法的话，那也不算什么。
要知道，世界山最珍贵的不是书本上的理论知识，而是自己勇于动手之后总结出来的能力跟经验，失去了这些，你的个人简历就仿佛失去了精神，灵魂与活力。我们要去做的就是能有针对性的去结合个人的体会解决一些实践层面的问题。
还有一点就是：贵在真实!如果你写的东西自己都不相信的话，你觉得在一个更加冷静心态下看待这一现象的人会试图去相信你么?答案显然是不可能的。
2、针对性
最好是在应聘一个公司的时候就去书写一份有针对性的简历，因为人们的天性是懒惰的，任何人都一样，如果去盲目的大量投递个人简历，势必会造成石沉大海，渺无音信的结果。而在书写简历之前能首先去研究一下这个公司基本概况跟对于人才需求的话，事情就容易办很多了。
在今年的7月4日的晚上，由上海国际时尚联合会发起成立的中国“定制专业委员会”成立仪式暨“向中国定制致敬”新闻酒会在巴黎隆重启幕。中国定制（New Couture）最顶级设计力量齐聚巴黎，于2015秋冬巴黎高级定制时装周前夜，在巴黎著名的高级定制圣地Les Suites，共同见证了这一将被载入中国定制史册的重要时刻。
来自DAN·丹、鼎天、Grace Chen、HANART瀚艺、黄勖、劳伦斯·许、Maryma马艳丽、NE·TIGER张志峰、秦旭、Sheme等十位中国定制大师及定制品牌，参加了“向中国定制致敬”全球巡展。向世界发出中国定制的声音，中国定制，以它前所未有的包容性与当代性，为中国乃至全球定制设计师开启了定制行业的全新时代。当时上海国际时尚联合会副会长、NE·TIGER品牌创始人、艺术总监张志峰先生表示：“中国作为四大文明古国之一，拥有五千年文化积淀，为中国高级定制时装发展提供了丰厚的底蕴和灵感，我们应该充分挖掘本民族的文化内涵，复兴中国传统文化使之焕发新生，创造出属于我们的文化符号，以礼乐文明为源，‘贯通古今 融汇中西’，开创一条属于中国的高级定制之路。”
“高级定制”兴起于19世纪中叶的法国巴黎，并在1910年真正作为独立概念而出现。当年12月14日，法国高级时装公会宣告成立，半个世纪后，“Haute Couture”（高级时装）最终成为受法律保护的命名。所以“高级定制”在法国并不是一个模糊的概念，它需要满足法律上规定的硬性条件，在法国才能拥有“高级定制”的称号。
法新时尚国际机构董事赵倩女士从千禧年在法国时装公会做中国代表起，欣赏过许多场巴黎高级定制时装秀。谈到对这些秀的感受，赵倩说：“在这些秀上设计师们展示了无以伦比的创意，让我感受到巴黎高级定制时装秀是法国创意精神的象征。”
赵倩一直在巴黎和北京这两个城市居住工作。对许多人来说巴黎是梦幻之都，赵倩却说：“我可能并不像旅游者那样对巴黎到处都充满新奇的感觉，对我来说巴黎已经是我的另一个家，很平常，很普通，也很温馨。北京与巴黎对我来说就是互补的存在，又有很不一样的感觉。我很幸运，在这两个城市中从事着这样一份有使命感的工作。我始终认为人做一件事情，需要热情和付出。对我来讲，工作不仅仅是养活自己的一个手段，它和我的生活是密不可分的，既是我的工作，也是我的生活。”就是这种使命感让赵倩无数次带着中国的设计师走上巴黎的征程，为中国设计走上国际舞台做出了巨大的贡献。
对中国定制的概念，赵倩是这样解释的，“中国定制并不是高级定制，它是法新时尚国际机构在2013年提出的一个概念，提出这个概念的原因是想通过它表现中国讲究品质的生活方式的精神。中国这些年越来越走向一种快餐化的趋势，这种趋势不光是包括我们吃的食物，穿的服装，使用的产品，还包括我们对文化的消费。但是我们能感知到这种形式已经渐渐走到了尽头，一种新的趋势即将代替这种旧的形式。而这种新趋势就是人们从追求品牌转变到追求品质。追求品牌，更多的需要靠经济条件去实现，作为消费者可以不了解品牌的文化和产品的理念，就可以购买。而追求品质需要对消费者有更高的要求，这些要求包括对产品的理解，对品质和品位的要求，经济条件不再是第一要素，购买者成为第一位的。而对品质的理解，它也是需要学习的。消费者需要慢慢挖掘文化，在这个过程中培养自己的品位，这样才能去欣赏高品质的产品。实际上就是需要我们从一个急速运转的快餐型生活方式到渐渐放缓我们的脚步，去品味和感受我们的生活。中国定制是追求品质这样的一个生活方式和生活态度，这个生活方式和生活态度是与未来消费者的人生关、价值观是相吻合的。”
中国定制其中定制的部分是如何实现的？赵倩是这样回答的，“虽然有品位，但是在选择产品的时候不光是选择有品质的，还要选择适合自己的。这个时候，被你选择的产品就是为你而做的。中国定制包含的产品种类很多，并非只是服装，它应该是一种生活方式。它包括你用的牙膏、牙刷、毛巾，你家里挂的窗帘等等。生活中任何一个细节都包括在内。举个例子，两个价值观比较一致的消费者去选择他们生活中所需的100种商品，全部是一模一样的可能性太小了。所以当你用你的方式排列组合这一百种产品来建立你的生活方式的时候，这些产品就是为你定制的。在中国定制这个概念里，消费者不仅仅是一个被动的个体，而是在和这些产品在互动，是我们在选择它，而不是被它所选择。我们是这个定制的参与者。”
就像高级定制一样，对品牌和设计师都有法律上的严格要求，中国定制对设计师的要求又会是怎样的？赵倩说：“中国定制其实是我们现在的一种生活方式一种精神的象征，它更讲究的是精神和个性化的体现的。所以对设计师来讲，不会要求他要经历什么样的过程才能设计出一个什么样子的产品，我想他们经历的都是不一样的，但是他们所展现的都是自己的某种设计精神，这就是品质精神的一种代表。”
在概念上中国定制是适应现在潮流趋势的，在商业的角度上它也是成功的。赵倩说：“我们非常注重商业这部分的发展。这次在巴黎我们特别在SHOWROOM把我们的产品介绍给全世界各地的旗舰店，其中有许多优秀的定制旗舰店的买手都会来采购。而且更值得一提的是在巴黎的Les Suites高级定制旗舰店两周的时间里，我们卖出了7件这次去的中国设计师的定制服装。我觉得它充分体现了一个时代的需求和中国定制的落地商业化。”
一、以德兴企，以德育人是办好企业的根本。
企业的兴旺发达需要科学的严格的管理手段，更需要以德兴企，以德育人的方针。这是办好企业的根本。职工是企业的主人，是完成企业的各项生产经营指标和工作任务的生力军，他们的政治思想道德素质对企业的前途命运和事业成败都有着至关重要的作用。当前企业职工的政治思想道德素质状况是好的，绝大数职工在党组织的培养教育下，普遍确立了良好的道德情操和为企业分忧为企业奉献的精神。但是有些人由于受封建资产阶级思想的影响，往往摆不正个人与集体与企业与国家利益之间的关系。产生了“一切向钱看，一切为钱干”的思想。缺乏为社会主义献身和全心全意为人民服务的思想，针对部分职工在政治思想和道德素质方面存在的问题，我们各级党组织在企业职工中认真开展以德兴企，以德育人的活动是非常必要的，这是办好企业的根本。加强道德教育是企业当前和今后的一项重要任务，当前企业道德教育要以马列主义，毛泽东思想邓小平理论为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱科学、爱社会主义为基本要求，紧紧抓住影响职工思想道德观念，形成的有关问题，有针对性地进行思想道德教育，为实现企业的兴旺发达奠定坚实的思想基础。二、以德兴企，以德育人才能使企业有凝聚力。
一个企业的兴旺发达必须有吸引力和凝聚力，那么这种凝聚力依靠党组织的真确决策；二靠有较高思想道德素质的职工队伍。党委近几年在以德兴企，以德育人方面开展了“以讲文明树新风为主题的教育活动”例如：创建文明小区、创建文明家庭、创建文明岗位以及温暖工程等精神文明创建活动。机电科党支部在灯房开展了文明窗口活动，灯房女工在活动中首先确立了热情为职工服务的思想，并且建立了文明窗口服务公约，征询井下职工的意见，灯房服务员上岗挂牌等项制度，对井下职工提出的意见和要求积极主动及时解决实际问题。党政领导还亲自到被服务单位征求意见改进工作。灯房开展文明窗口活动以来，职工的道德素质提高了，服务态度转变了，窗口骂人吵架的现象消失了。在精神文明建设中，矿投资26万元为职工建起“健康乐园”离退休职工想锻炼身体矿上为他们送上健身疗法，组织他们学习，专门为他们购买了光盘和资料。职工食堂破破烂烂矿上投资建成了环境优美、价格优惠的“新世纪餐厅”这些活动的开展不仅是这个企业职工提高了思想素质，而且也增强了企业的凝聚力，使他们感到在这个企业工作有自豪感，有吸引力，更感到小屯矿这个企业通过坚持以德兴企，以德育人方针，真正凝聚了职工群众的“心”。2. 礼尚往来，您的独家定制。
3. 相知如意，华辰国礼。
4. 至尊豪(好)礼，国礼华辰。
5. 精彩华辰，礼悦未来。
6. 礼仪之邦，金玉华辰。
7. 尊贵华辰，唯君独享!
8. 华夏之品，辰耀不朽。
9. 华辰国礼，给您惊喜。
10. 品质华辰，礼中珍品。
11. 华辰价值，因你实现。
12. 尊贵享受，华辰礼下。
13. 中国之礼节，华贵如星辰。
14. 至尊国礼，高端品质。
用心打造不一样的就餐体验
院儿西餐于2015年4月开业，开业之后在饕餮客圈子里就累积了不少名气，7月份和私厨平台“我有饭”达成合作后，更是成为热门私房餐厅，对小院心生向往的人一拨接一拨，饭局场场售罄。
院儿西餐的主人叫做牛玮楠，之前是SOHO中国的建筑师，在辞去建筑师的工作后将自己家的平房小院改建成一个现代派的中式别院，以现代风格为主加入许多中式的设计元素。在保持老北京四合院外立面素雅，内里四面房屋中心为院的内向型布局下，因地制宜地将房间改造成日式榻榻米、中式茶室、现代派简约三种不同风格的就餐区域。而西方文化的吧台又采用了中式的瓦片来装修，碰撞出一种别样的文化趣味。除了院儿的内里装修，天台也是独有一番风景，牛玮楠以苏州园林风格为灵感，借西山的景打造了一个人与自然合一的休闲场所。食客来到院儿后，不自觉地就会卸下城市里的疲劳，登高远眺，看山与山相叠，听风声水声鸟鸣声，还未吃到菜就已被这西山的景，自然的风，院子的精心设计所打动。
除了环境外，小院的菜品也是让食客不辞辛苦造访的理由。小院的主厨是牛玮楠的妈妈，一听是妈妈可别以为是什么中式家常菜，这位妈妈做的可是无国界美食，虽是业余但厨艺惊人，丝毫不输专业主厨。法国的红酒炖牛肉，意式罗勒烩双菇，泰式青木瓜沙拉，俄式冷酸鱼都是院儿西餐的招牌菜。每一道菜品均由牛玮楠妈妈亲手制作，在上菜之时还会介绍每一道菜背后的故事，比如泰式青木瓜沙拉是母子两人在泰国旅行之时，报名当地泰式厨艺班学来的地道做法，而俄式菜系又是因为牛玮楠妈妈从小便住在北京著名的俄罗斯餐厅老莫西餐旁，如家常菜般从小吃到大，做起来自然是得心应手。食客一边品尝着美味的菜品，一边听着每道菜的故事，舌头和思想好像都跟着去到了另一个地方。温暖美丽的东南亚，80年代的北京城，法王路易十四时期的法国宫廷，意大利的松露产地。到了饭局尾声，精通音乐的牛玮楠还会自弹自唱地为食客上演一段现场音乐演出，歌与食交织，文化与情感碰撞，这是食客在别的餐厅感受不到的就餐体验。
与食客一起做公益
因为这种就餐形式，一餐饭之后大多数客人都和牛玮楠成为了朋友，甚至还一起做起了公益活动。在得知一位食客四年间一直在组织为藏区捐冬衣的活动，但由于2015年资金和场地问题不得已中断时，牛玮楠便提出以院儿为活动场地，组织“暖”公益派对，号召大家将干净穿不上的旧衣服捐出来。除了衣服捐赠外还现场举行影展拍卖活动，拍卖所得的费用和活动的门票全部用于捐赠衣物的邮寄费用，消息一发出，便得到食客的大量响应，去过小院的、未曾去过的都开着车带着满满当当的衣物从市区出发去贡献一份爱心。此举不仅帮到了藏区的同胞，还让食客参与进来，从而与院儿西餐有了更多的情感连接，让院儿西餐这个品牌有了温度。
规模化打造高端乡村餐饮风尚
现在这个深山小院不仅吸引来食客，还吸引了各路媒体的报道，餐饮新媒体“就知道吃”曾对小院进行报道，一篇《辞掉SOHO中国建筑师工作后，他的生活简直让人羡慕得要死》被转载多次，阅读数量达几万人次。而北京卫视的《魅力乡村》栏目组也是慕名前来，将小院作为新型乡村餐饮模范报道。并且在牛玮楠2016年的计划里也打算与门头沟区政府合作，将小院的方式推广至整个桑峪村，用设计点亮特色，根据每家的家庭特色和院子结构来发展高端时尚派的乡村餐饮。对于此计划牛玮楠也有自己的看法，毕竟自己一家做这种高端定制餐饮并不能形成一种文化，让整个村庄形成规模才能真正的打响名气，再者也能为桑峪村的未来发展做出一些贡献，品牌的温度并不仅仅限于做公益，而是以本身品牌效应或者模式来带动一种风尚实现更多可能。
案例手记
【如何有针对的定制个人简历】推荐阅读：
求职简历职位有针对性01-17
针对性的影响对求职简历07-25
针对性简历12-16
针对四个意识党员个人检查材料06-05
针对学生的创业项目10-13
针对销售的运营方案02-04
针对人力资源的危机11-23
针对社区老年人跌倒的护理06-23
