新形势下高校工会在教职工思想政治工作中的教育作用探

新形势下高校工会在教职工思想政治工作中的教育作用探（共3篇）

新形势下高校工会在教职工思想政治工作中的教育作用探 篇1

【摘要】高校工会只有明确在教职工中开展思想政治工作的重要性、自身工作的优势、工作主要内容以及有效实现路径，才能做好新形势下的思想政治工作。

【关键词】思想政治工作；高校工会；教育作用

思想政治工作是我们党的优良传统，工会的思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。在劳动关系正在发生深刻变化的当下，如何进一步教育引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，是新形势下高校工会思想政治工作的一项时代课题。

一、高校工会加强对教职工思想政治教育工作的重要性

目前,在市场经济条件下,高校教师价值取向呈现多元化趋势,价值观念差别较大,功利趋向较强。因高校环境相对封闭，教师关心自身利益多,接触社会实践少,对于国家政治经济发展形势还存在不少思想困惑。他们受社会上一些消极因素的影响,滋生了个人主义和享乐主义,把个人利益和物质利益放在第一位;对改革过程中出现的一些挫折,表现出不可理解;部分教师由于受各种西方思潮的影响,而又没有充分了解国情,因而产生不满现实的情绪,带着这些思想情绪从事教学工作,势必对教学质量产生不良影响。

(一)加强对教职工的思想政治教育关乎中华民族振兴的希望

江泽民同志在谈到振兴教育时曾经指出:‚振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师‛,就是要求依靠广大教职工的积极性、创造性来实现党和政府提出的教育改革和发展的艰巨任务。因此,高校工会要始终在调动广大教职工积极性、创造性、提高教职工素质上下功夫,花大力气,做好‚希望在教师‛这篇大文章。

(二)加强对教职工的思想政治教育关乎高校教育的整体质量

学校是教育的阵地,教师是学校的‚灵魂‛,高校教师在价值取向上对青年学生政治思想倾向引导方面具有重要的导向性作用,教师的思想政治素质的高低直接关系到人才培养质量。因此,工会务必充分认识到新形势下

教职工思想政治工作的重要性和紧迫性,充分发挥工会思想政治工作优势,引导教师树立正确的世界观、人生观、价值观,把加强教师的思想政治教育工作作为高校工会工作的重点。

(三)加强对教职工的思想政治教育关乎我国社会主义建设大业

学校是教育的阵地,担负着培养社会主义事业的建设者和接班人的重要任务,而这些任务主要是通过教师实现的。高校教师是整个高校知识分子队伍和教师队伍中的生力军。加强工会对教师思想政治教育工作,使之坚定政治方向,有助于其正确引导作为准青年知识分子的大学生树立正确的理想信念,进而推进我国社会主义和谐社会建设

二、高校工会在教职工思想政治工作中的优势

工会组织作为党联系教职工群众的桥梁和纽带根据自身的优势和特点，除了配合党政对教工进行系统的思想政治教育外，从教职工群众的不同思想状况出发，因人而异，因地制宜，不拘泥于固定的方式，采取灵活的方法，寓教育于丰富多彩的活动之中，引导群众进行自我教育，使教职工群众在工会的经常性活动中，以潜移默化的方式受到教育。

（一）组织优势。工会具有严整的组织系统，从各级的工会委员会直到教代会，形成完整的联系网络。

（二）宣传阵地优势。拥有各种传播媒介，如橱窗、墙报、黑板报、网络等，这些活动阵地在举办各种宣传活动、知识讲座以及交流信息等方面发挥了重要作用。

（三）活动多样化优势。如工会组织教职工参与学校的民主管理活动、开展争先创优活动、开展教学竞赛、开展提合理化建议活动等等。教职工群众参加这些活动的过程，实际上也是逐步提高思想政治觉悟的过程。

三、高校工会思想政治工作的主要内容

（一）围绕党的中心工作，进行思想教育和形势政策教育。

（二）围绕学校的根本任务，开展教书育人、服务育人、管理育人活动，进行职业理想、职业道德、职业纪律和职业技能教育。

（三）结合参与学校民主管理，进行主人翁意识和民主与法制教育。

（四）结合维护教职工的具体利益，进行有关的方针政策和爱国主义、集体主义教育。

（五）通过评比表彰先进，激励教职工树立正确的人生观、价值观。

（六）通过文化体育活动，培养教职工健康向上的心理和校园文化。

四、高校工会对教职工思想政治工作教育作用的路径探究

社会主义市场经济条件下,高校教师工作的环境、任务、内容、渠道和对象的素质等各方面都发生了很大的变化,因此,工会必须根据时代要求,既要紧紧围绕高校党委的中心工作,组织好主题鲜明、内容具体、目标明确、方法得当的教育活动,又要依据青年教师的思想实际,坚持寓教于乐,突出时代特色,探究多种途径以充分发挥对高校教师思想政治教育的引导作用

（一）充分调动广大教职工的积极性，坚持以人为本

做思想政治工作要以诚待人，充分尊重每一位教职工的人格、权利、性格、爱好和兴趣，发挥思想政治教育的沟通、调节功能，引领教职工牢固树立全局观念，让广大教职工了解在新的市场经济体制下，高校的地位和作用发生了新的变化。要以理服人，把工会工作的落脚点放在对人的关怀上，着眼于人的发展，使每一名教职工认识到，在新的形式下，高校已成为独立的市场主体，教职工的利益与学校的发展更密切；学校不发展，教职工的利益不可能得到根本的改善。要以情感人，用真情打动心扉，架起沟通人们心灵的桥梁，使每一名教职工都树立起正确的世界观、人生观、价值观，充分调动广大教职工的工作积极性，增强人们对思想政治工作的亲近感和认同感。

（二）切实贴近教职工生活，创新服务形式

做好教职工的思想政治工作应注意多贴近实际，多贴近生活，多贴近群众，通过各种途径掌握教职工的思想脉搏，采用广大教职工喜闻乐见的形式。一要寓教于学，增强思想政治工作的知识含量，着眼于对教职工的思想政治教育帮助他们成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型人才和一线创新人才，使科技进步和劳动者素质提高成为高校改革发展的重要推动力；二要寓教于比，开展一系列的评先树优活动，建立道德宣传栏、道德教育室、荣誉室，搞好宣传教育；三要寓教于管，把思想政治教育和教职工的职业道德教育融为一体，使思想政治教育能够及时渗透到管理中；四要寓教于乐，增强校园文化建设的氛围，通过开展丰富多彩、健康向上、群众喜闻乐见的文体活动，达到传播文化、倡导文明、陶冶情操的目的，增强思想政治工作的渗透力和感召力。

（三）注重解决教职工实际问题，增强维权成效

在经济体制改革不断深入的形势下，在高校改革进行的过程中，教职工的思想观念、思维方式、价值取向都在发生变化，如何引导广大教职工为学校的发展，为建设小康社会、和谐社会而努力工作，这就成为思想政治工作的根本任务。因此，工会要把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，增强对教职工的感情，密切同教职工的联系，深入职工群众、关心职工群众，倾听他们呼声，关心他们疾苦，为他们排忧解难，始终与职工群众心连心。正如胡锦涛总书记在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话中提出：各级工会组织一定要适应新形势新任务，紧紧围绕工作大局，全面履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意为广大职工群众服务，主动维护广大职工合法权益，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用。

（四）坚持道德教育与法制教育相结合，保障教职工民主权利

工会对教职工的思想政治教育，要道德教育与法制教育并举。通过社会公德、职业道德、家庭美德教育，培养教职工的爱国主义、集体主义和爱岗敬业精神，激发广大教职工刻苦钻研业务技术，提高开拓创新能力。民主是社会主义的生命，社会主义和谐社会构建目标之一是民主法治建设，我国《宪法》、《教育法》、《高等教育法》为教职工参与学校的民主管理和民主监督权利提供了法律保障。如何处理好改革发展中出现的各种问题和矛盾，切实解决涉及到的办学效益和教职工的切身利益，必须加强民主管理和民主监督，充分发挥好以教代会为基本形式的工作作用，认真维护好教职工的合法权益，确保做到教职工知情有渠道、参政有途径、议政有效果。通过法制教育，提高教职工的道德与法制意识，形成讲道德、守法纪的思想观念，增强主人翁意识，发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护校园和谐稳定。

胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出，‚要充分发挥工会‘大学校’作用，把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好‛。这一重要思想对在新形势下更好地发挥工会组织作用提出了新要求。在新的历史起点上，高校工会要坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以切实有效的思想政治工作团结教育职工群众，为巩固党的执政基础，培养一批批具有先进教育思想、社会主义道德、现代科学文化知识和严格组织纪律的职工队伍，为推进高校各项事业不断前进发挥重要作用。

参考资料：

〔1〕谈高校工会在教职工思想政治工作中的作用，3月18日《河北工人报》

〔2〕关于充分发挥工会“大学校”作用提高职工队伍整体素质的决议，中华全国总工会第十五届执行委员会第二次全体会议通过

新形势下高校工会在教职工思想政治工作中的教育作用探 篇2

一、高校工会在教职工思想政治教育工作中的优势

工会组织作为党组织联系教职工群众的桥梁和纽带,根据自身的优势和特点,除了配合党政对教职工进行系统的思想政治教育外,从教职工群众的不同思想状况出发,因人而异,因地制宜,不拘泥于固定的方式,采取灵活的方法,寓教育于丰富多彩的活动之中,引导群众进行自我教育,使教职工群众在工会的经常性活动中,以潜移默化的方式受到教育。

(一)组织体系优势

工会具有严密完整的组织体系,从各级的工会委员会直到教代会,形成了完整的联系网络,这就为工会能充分发挥在教职工思想政治教育工作的作用提供了组织保证。

(二)宣传阵地优势

工会充分利用学校拥有的橱窗、墙报、黑板报、广播、校讯通、网站、大讲堂等宣传阵地,通过举办宣讲报告、知识讲座、交流信息、先进事迹展览等方式,加强对教职工的思想政治教育。

(三)活动多样优势

工会通过组织开展民主管理活动、文娱体育活动、教学竞赛活动、提合理化建议活动等等,并积极组织教职工参与其中,教职工群众参加这些活动的过程,实际上也是逐步提高思想政治觉悟的过程。

二、高校工会在教职工思想政治教育工作中的地位

高校工会的工作对象是密集型的高知识、高学历群体,是学校党委和教职工的桥梁和纽带,具有做好思想政治工作的天然优势,要坚持社会主义办学方向,为国家培养合格人才,就必须团结和依靠广大教职工。

(一)坚持社会主义办学方向的重要体现

加强和改进大学生思想政治教育工作,培养合格的社会主义建设者和接班人,在当前形势下,高校的思想政治教育显得尤为紧迫和重要。高校能否将大学生培养成为德才兼备的合格接班人,取决于高校能否坚持社会主义办学方向这个政治前提。

从教书、管理、服务育人角度来看,教师、行政部门和后勤服务的教职工都具有育人的职能。教职工在教育活动中起主导作用,学生在学校的一切活动都是在教职工的指导下进行的,教职工的言行必将对学生的思想政治教育产生很大的影响和促进作用。高校工会应积极配合学校党委加强教职工的思想政治教育,教育和引导教职工提高认识,树立为教育事业献身的共产主义理想。教职工的思想政治状况决定着他们的工作动力、状态,没有接受思想政治教育的教职工,思想政治教育效应很难在育人工作中体现出来,培养合格社会主义接班人的工作目标就难以实现。

(二)维护高校改革、发展和稳定的重要保证

以人事、分配制度及后勤社会化改革为重点的高校改革,涉及到学校内部利益结构的调整和变革,直接影响到教职工的切身利益,必然会引起教职工在思想观念、价值取向等方面的矛盾冲突。如没有正确的教育和引导,教职工的思想容易陷入困惑和迷茫的境地。创造一个有利于学校科学发展、和谐发展的大环境,教职工应从学校改革与发展、稳定的大局出发谋划学校的发展,思想政治教育工作必不可少,它起到了化解矛盾、理顺情绪、增进全校师生了解、加强团结的作用。

工会作为高校开展教职工思想政治教育工作的共同参与者,应在学校党委领导下,探索出更加体现高校特点——知识性、文化性的工作、活动内容和方式,从政治、工作、生活等方面关心帮助他们,加强教职工职业理想和道德教育,把贯彻落实党的路线、方针、政策变为教职工的自觉行动。加强对教职工的思想引导,使教职工充分认识到高校若不进行改革,学校就很难发展。教育引导教职工树立正确的利益观,合理的表达利益诉求。妥善处理高校内部教职工的矛盾,引导教职工的维权意识由自发性的群体维权向自觉利用法律维护自身权益的转变。

三、高校工会在教职工思想政治教育工作中的作用

高校工会开展思想政治教育工作,要坚持以人为本的思想,围绕教职工关心的热点、难点问题开展工作,才能调动教职工的积极性和创造性。高校工会应结合高校教职工的特点,以及高校这样一个特殊的育人环境,不断加强教职工的思想政治工作,充分发挥工会的作用。

(一)加强政治理论学习,提升教职工思想道德素质

教职工素质的全面提升是教职工全面发展的核心和关键。教职工的素质包括思想素质、政治素质、心理素质、身体素质等。其中,思想政治素质是人的素质的核心,在人的整体素质培养中具有重要的作用,为人的其他各方面素质的培养提供导向和动力。思想政治教育通过对教职工进行世界观、人生观、价值观教育,引导教职工把个人的需求建立在社会需要的基础之上,将个人的兴趣、爱好、特长等主观愿望同国家、社会、人民的需要相结合,有利于人们在实践中坚持正确的政治方向。在社会主义市场经济的今天,各行业经济效益发展不平衡,行业间收入差距较大,人们的思想比较活跃,高校思想政治工作更要为稳定政治、经济、人心服务。工会应通过思想政治教育增强教职工的社会责任感,来提高教职工的政治素质;通过提高教职工的品格,升华教职工的理想,培养教职工的献身精神,来提高教职工的思想素质。最终,工会通过思想政治教育提高教职工的思想政治素质,为教职工的整体素质的提高奠定基础。

(二)加强师德师风教育,提高教职工队伍建设整体水平

师德师风是社会伦理道德体系中的重要组成部分,是以教师为主体的广大教职工在从事教育实践活动中必须遵守的行为规范和道德准则,是教职工整体素质的核心内容。高校工会要始终把师德师风建设放在教职工队伍建设的首要位置。首先,开展师德师风宣传教育,营造有利于师德师风建设的氛围。工会应充分利用宣传阵地开展与社会主义市场经济发展相适应的社会主义道德体系教育,把教书育人的职业道德要求落到实处,把道德教育渗透到学校教育的各个环节中去,从而达到教学相长、师德得到熏陶的目的。其次,制定师德师风制度规范教师行为。以《教师法》《教育法》为依据,以《公民道德建设实施纲要》为准则,根据师德的基本要求形成一个系统的、切合实际、操作性强的制度。充分发挥制度规范人、约束人、完善人的作用。把思想引导与利益调整、精神与物质奖励统一起来,弘扬社会发展要求的崇高道德风尚。对制定的制度加强督促检查,严格考核奖惩,确保各项制度得以落实。最后,在开展的活动中融入师德师风建设。师德师风建设是教育与实践相结合,是一个潜移默化的过程。要以活动为载体,吸引广大教职工参与到活动中来。工会要坚持在群众性精神文明创建活动中突出思想内涵,强化道德要求,使人们在活动的参与中思想感情得到熏陶,精神生活得到充实,师德师风境界得以升华。

(三)加强主人翁观念教育,提高教职工参与学校管理的积极性

加强主人翁观念教育,组织教职工积极参与学校管理,使教职工充分认识到和谐劳动关系在高校改革的重要性,促进建立和谐劳动关系,让广大教职工在积极参与学校管理中不断提高主人翁意识,切实推进学校改革发展。

高校工会应在校党委的领导下,认真组织学习宣传贯彻新的《工会法》和《劳动法》等,依法维护国家整体利益和教职工的合法权益,正确处理国家、集体和个人之间的关系。开展普法教育,使教职工做到懂法守法。通过教代会、校务公开等多形式多渠道的民主管理活动,吸引和组织教职工参与学校事务,保证教职工行使管理学校大事的民主权利,从而增强主人翁责任感,自觉地贯彻党的路线方针政策。组织好教职工民主参与、民主管理工作,是工会增强思想政治工作实效性的重要内容。在参与管理的实践中,不断提高广大教职工民主管理、民主监督的能力,不断提高主人翁意识,增强主人翁责任感,增强民主观念、法制观念,正确理解和处理社会主义民主与法制、民主与集中的关系。只有紧紧依靠教职工,做到在政治上充分尊重教职工的主人翁地位,在制度上有效保障教职工民主管理和民主监督的权利,坚决维护教职工的合法权益,为他们发挥聪明才智提供广阔的舞台,才能充分调动教职工的积极性和创造性,也才能够真正地办好学校。

参考文献

[1]中共中央宣传部.毛泽东、邓小平、江泽民论思想政治工作[M].北京:学习出版社,2000.

[2]工会的基本职责[M].北京:中国工人出版社,2009.

[3]彭秋莲.高校工会思想政治工作探讨[J].工会理论与实践,2001,(3).

[4]李达.当前高校工会面临的几个问题的思考[J].工会论坛,2002,(5).

新形势下高校工会在教职工思想政治工作中的教育作用探 篇3

大力发展职工体育，增强职工体质是工会体育工作的基本任务。随着我国经济快速发展、经济结构和作业方式的不断转变，职工群众的生活方式也在不断发生变化，这对职工体育活动带来了新的发展机遇，但同时也给工会职工体育活动提出了新要求。如何跟上社会迁前进的步伐，适应广大职工对体育活动的新需要，在新形势下进一步做好工会职工体育工作，是摆在我们面前的一项重要任务。

一、职工体育活动的重要性和必要性

职工体育作为社会体育的一个重要方面，具有三个显著的特点：一是健身性和娱乐性；二是全员性和广泛性；三是业余性和自愿性。作为一种企业文化现象，它是企业精神文明建设的组成部分。同时，由于职工体育可以有效地提高职工身体素质，提高劳动生产率，促进生产发展，因此它又是企业物质文明建设的重要组成部分，关系到企业的科学发展和长远发展。

1、职工体育是贯彻“以人为本”的理念，增强企业生产力的重要方式。人是生产力中最积极最活跃的因素，职工体育对发展生产的积极作用体现在提高劳动者身体素质，增强体质、延缓疲劳、舒缓情绪、减少职业病、提高劳动生产率上。经常参加体育活动．对于青年职工可以全面提高身体素质；对于中年职工可以保持旺盛的工作精力：对于老年职工可以延缓身体衰老。强壮的体魄可以有效地预防和减少疾病的发生，提高职工出勤率。

2、职工体育是扩大企业影响，提高企业知名度的有效载体。企业要谋求发展，扩大影响，以体育作为载体是大有可为的。西方的大多数企业在联营投资等业务活动中，往往首先了解对方是否有球队、体育场馆，借此来衡量该企业的实力。这说明雄厚的体育基础是反映自身经济实力，求得人们信赖的有效手段。目前，很多企业管理者已经认识到，通过体育这一途径来扩大企业的生产经营是事半功倍、名利双收的明智之举。

3、职工体育是促进企业文化建设和精神文明建设的有效手段。职工通过参加体育活动，可以娱乐身心、陶冶情操、锻炼意志，强化团队意识，增强组织观念，激发爱岗敬业、无私奉献的工作热情。开展职工体育工作能充分调动职工的积极性和创造性，并增强企业的凝聚力和吸引力。在体育活动中顽强拼搏的精神、公平竞争的精神、团结友爱的精神以及爱国主义精神也正是体育文化在人们精神领域的集中体现。开展职工健身活动还可以引导和组织职工参与健康向上的健身娱乐活动，对于充实余暇时间，丰富职工业余文化生活，抵制消极、落后、腐朽思想的侵蚀，形成良好的风气具有积极意义。

4、职工体育是工会组织更好地履行维护职能的内在需求。职工体育工作是工会全面履行维护职能，建设“四有”职工队伍的重要措施，是工会联系职工群众的重要途径，是工会工作的有机组成部分。工会是工人阶级利益的代表者和维护者，除了政治利益和经济利益外，还要代表和维护好工人阶级的精神文化权益。作为工人阶级的群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，工会组织一定要充分发

— 2 — 挥自身的优势，努力满足和正确引导职工的精神文化需求，大力加强职工体育工作，让广大职工在健康有益的活动中展示才华，提高文化品味，使精神境界得到升华，达到维护好精神文化权益的目的。

二、新形势下广大职工对体育活动的新需求

随着社会的发展，人民生活水平的提高，广大职工群众的物质生活水平日益提高，同时，对精神文化方面的需求，也越来越强烈。在工作劳动之余走出家门进行建身运动，已成为一种社会生活时尚。广大职工这种自发中带有自觉的体育锻炼，反映了对体育活动优良效应的追求。事实上职工在生活水平提高的基础上，追求健康是客观的必然趋势。如今，不少职工不惜花钱购买体育健身器材，在家中进行锻炼；也有不少职工不惜重金参加健身俱乐部进行健身训练；还有不少职工不畏路远和交通不便的困难，经常进行爬山、骑车、健步走、打拳等体育活动，都说明了大家对健康的追求。与此同时，在全民健身运动和奥运活动的推动下，社会体育活动热潮此起彼伏，也极大地影响了职工体育活动向更高、更快、更强发展，许多职工现在已不满于工会组织的传统体育活动项目，出现了更多新要求。

1、要求宣传和推介更多、更好、更先进的体育活动项目，许许多多的职工更喜欢趣味性、竞赛性、挑战性的体育运动，更加趋于向自然户外运动发展。

2、要求广泛参与，不少职工已不满足于工会每年组织的几次传统的体育活动，而希望能够不拘条件限制更多的参与，从中得到健康与快乐。希望尝试更高、更远、更有力的体育竞赛活动，以展示自身

— 3 — 在体育运动方面的价值。

3、要求职工体育活动要从大到小，从少到多的转变，希望在原有的体育活动项目和内容上不断创新，更多的推出能够体现大众化、群众化的体育活动项目，满足不同爱好者的需求。

4、绝大多数的职工都认为体育活动的重点是强身健体。强身健体已成为多数职工的共同要求。工会职工体育活动的宗旨和目的也应该是这个要求，离开了它，工会职工体育活动就会没有活力和生命力，就会流于形式，就会陷于自生自灭的境地。突出强身健体这个主题，并作为职工体育工作的重点，这不仅能吸引和团结广大职工参加，具有强盛的生命力，而且有利于企业的发展，扩大企业的知名度和社会形象，从根本上强化职工体育活动的教育功能，激励功能，道德功能，塑造功能，于国、于企、于工会和个人都有利。

三、坚持以人为本，改进和完善职工体育活动方式

工会是职工群众自己的组织，工会体育活动的性质、宗旨和对象都是职工群众，其活动的项目、内容和方法，都应围绕着职工群众而展开。因此，在新的形势下，企业的职工体育运动要适应改革创新的需要，适应企业广大职工群众新的需求，坚持以人为本，不断改进和完善职工体育活动方式，以最大限度的发挥职工体育活动在企业发展进程中的作用。

1、明确职工体育工作的目标。关心职工群众，把全心全意为职工服务作为工会的宗旨，以不断提高广大职工群众的身体素质为职工体育工作的最终目标，把强身健体作为工会体育工作的出发点和落脚

— 4 — 点，以此来评价自己的作用和工作成绩。

2、科学制定体育发展规划和计划，通过各种手段使更多的职工进入体育领域。在体育发展规划和计划过程中坚持群众路线，密切联系广大职工，深入到职工群众中去了解、征询他们的要求，及时收集他们的最新动向和愿望，做到职工体育活动具有最广泛的职工群众基础，真正做到有针对性。

3、遵循因时因地制宜、业余自愿、小型多样的原则开展体育活动。在活动的组织上充分考虑对象的复杂性，按职工群众的不同层次要求，不断调整职工体育工作的内容，开展各种职工喜欢又愿意参加的项目，吸引多数职工踊跃参加，鼓励职工人人参与，最大限度地调动广大职工参加和参与体育活动的积极性。

4、强化对职工体育活动的科学性指导，不断调整工会职工体育活动方式。通过辅导班、培训班、健康咨询、运动处方等形式向职工传授身体锻炼的原则和方法，为职工提供优质服务，及时、准确和科学地指导各种职工体育活动的健康开展，热情帮助和辅导各种职工体育活动组织，形成良好的职工体育活动氛围。

5、赋予职工体育正确的思想内容，引导职工开展健康文明的体育、娱乐、休闲活动。不断解放思想，大胆创新，努力吸收社会体育活动的样式和项目，不断吸收和改造新项目来扩展职工体育活动的内涵和外延，尤其是要大力组织职工喜闻乐见、男女老少皆宜的群众性趣味体育竞赛。对那些有利于调节情趣、提高智力和体力，发扬友谊和团队精神的竞赛式体育活动要大力推广，使职工体育活动真正成为

— 5 — 社会主义精神文明的组成部分。

四、完善职工体育活动新机制，进一步激发体育活动的活力 新形势下，工会开展职工体育活动有自己独特的优势：一是有扎实的群众基础；二是有健全的组织系统；三是具有一支职工积极分子队伍；四是有一定的活动场地和设施；五是有从实际出发的灵活多样的措施；六是已经积累了长期从事职工体育活动的丰富经验。这都给我们探索新机制创造了良好的前提，但是面对新的挑战，职工体育活动的各项工作机制，还需要不断完善和改进。

1、强化对职工体育活动的组织领导。建立工会主管领导负责制，建立专职人员分管具体业务，明确任务和职责、加强领导，制定发展规划和计划，把体育活动作为重要工作列入议事日程。聘请公司领导作为职工体育协会的责任人，加强对职工体育活动的领导。

2、重视和发挥宣传报道的舆论作用。工会要利用黑板报、广播、报刊、图片展览、网络等宣传舆论工具，结合具体事例，经常向职工宣传体育运动的意义和作用，宣传体育科学知识，展示职工活动成果。动员职工群众为实现和谐社会、和谐单位、和谐家庭而锻炼，为了自己健康而参加体育活动。加强对职工体育活动消费意识的培养，引导职工自我健身消费投资，利用舆论导向促进职工体育活动的开展。

3、建立健全体育活动骨干分子培训机制。经常组织进行理论学习，组织观摩活动和业务训练，使骨干分子了解体育运动工作常识和发展的新形势和新动向，掌握适合职工职业特点，职工群众喜闻乐见的体育项目和竞赛办法，锻炼职工体育活动的组织协调能力，开发和

— 6 — 研究各种健身项目，使职工体育活动走向多样化、系列化和科学化。

4、大力发展职工业余体育运动协会。职工业余体育运动协会，是由工会组织发动、职工自愿结合的一种群众性体育活动组织。它具有群众性、业余性、灵活性、长期性的特点，对广泛开展职工群众体育活动有着积极的推动作用。工会要立足于实际情况，尽量创造条件，尽可能地把爱好参加体育活动的职工组织起来，形成由骨干和积极分子为核心的各种体育协会和运动队，形成工会职工体育活动管理格局和活动网络，最大限度的满足职工对体育活动的更多、更新的要求。实现新的体育活动模式，由“办”为主向“管”为主的方向转变。

5、积极推行全民健身计划的实施。要以《全民健身计划纲要》为中心内容，积极推行全民健身计划，建立健全全民健身领导组织体系，举办各种全民健身活动项目的培训班。全面落实《全民健身计划纲要》，适时举办大型全民健身展示活动，以检阅和促进全民健身活动的开展。