兼职老师合同书
甲方：
乙方（辅导教师）：
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同： 第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。第二条 聘期
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日（不包含寒暑假）。晚托时间为：周一到周五晚上5：00至完成当天的教学任务。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务
乙方在晚托班必须进行的教学任务有： 1.督促学生完成当天的家庭作业； 2.指导学生预习第二天的新课；
3.帮助学生解决学习过程中存在的疑难问题； 第五条 职业道德
1.乙方必须按照甲方规定的时间到达教学地点。
2.乙方必须按照晚托班辅导时间进行，不得擅自提前放学。
2.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，严谨治学，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3.乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。4.乙方有事有病不能到的须提前4小时通知甲方； 第六条 工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资每月1500元，发放工资主要依据教学态度、教学质量、学生评议、家长评价以及负责人评议等。
第七条 中心对合同的解除
乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，甲方有权予以解聘，终止本协议。聘用合同期内，受聘人员在教学过程出现下列情形之一者 1.不能坚守岗位，迟到或早退者 2.严重失职造成学生留失的
3.无任何原因不到位者进行考核处理 第八条 违约责任
本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。第九条 合同的终止
如一方提出终止协议，则需提前一个月以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十一条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________
乙方（盖章/签字）：_________ _________年____月____日
“获得支持的开放学习”受到广泛欢迎
作为一所远程教育大学，英国开放大学是如何做到让学生高度满意的呢?这是因为英国开放大学从一开始就认识到优质的课程材料对远程学习的重要性，同时也认识到仅靠课程材料是不够的，课程材料的讲授还需要辅以个性化的教学。
这就需要有一个人来单独、频繁地和每一个学生接触，以确认或更正学生对课程的理解，引导学生加深对知识的理解，让他们感觉到有一个支持者在时刻关心其学习。然而，上述的支持者并不一定就是那些设计和开发课程的老师。英国开放大学建立了一个遍布全英国的兼职课程辅导老师网络。多年来，英国开放大学聘用了数以万计的兼职课程辅导老师，每个兼职课程辅导老师负责联系一个大约有20名学生的“班级”，他们中的大部分人白天在其他大学或学院工作，只是利用业余时间从事兼职课程辅导工作。
英国开放大学网站上的一则招聘兼职课程辅导老师的广告这样写道：“我们招聘的兼职课程辅导老师可以有其他的工作并承担其他任务，享有一定程度的工作自由，何时进行辅导以及辅导的内容都由他们自己决定。应聘者必须有学位或职业资格证书，有一定层次的专业知识、教学经验和教育心理学知识，还必须具有一定的教学组织能力和强烈的责任心。”到目前为止，许多在英国开放大学做校外兼职课程辅导老师的人都认为，为英国开放大学人数较少的“班级”工作让他们有耳目一新的感觉。
除电话、电子邮件、网络视频或偶尔的面对面交流之外，英国开放大学的学生通过作业系统和兼职课程辅导老师交流。学生每隔几周都要上交一份和所学课程有关的作业，兼职课程辅导老师不仅会对作业打分，还会写出详细的评语，以帮助学生扬长避短。
当然，所有新聘用的兼职课程辅导老师都要接受如何向学生提供有效反馈的培训，这些形成性的反馈常常会促成学生和兼职课程辅导老师开展进一步的讨论，这有助于兼职课程辅导老师和学生之间的持续对话。此外，为了保证教学质量，学校还安排一位经验更加丰富的教师定期检查这些新聘用的兼职课程辅导老师在接受培训后为学生所作出的评价的质量。
通过这种方法，即使有几千名学生同时参加一门课程的学习，英国开放大学的学生也能获得比其他大学学生更多来自老师的书面反馈信息。
依靠兼职课程辅导老师，为学生提供优质服务
以下是英国开放大学网站对兼职课程辅导老师角色的介绍。
你的课程辅导老师在你学习一门课程的全程助你进步，大约在课程开始之前，你能收到有关你的课程辅导老师详情的资料。你的课程辅导老师将是一位你所学课程的专家，并懂得远程学习是怎么回事儿。很多课程辅导老师就是或曾经是英国开放大学的学生，他们大部分都是在英国开放大学当兼职课程辅导老师的，另外也有所辅导课程领域的全职或兼职的工作。你的课程辅导老师将支持你所学课程的一个小组学生的学习。
因为你的课程辅导老师不一定知道你何时需要帮助，所以你应该积极主动地向他们求助。你的课程辅导老师将通过以下方式为你提供帮助：1.函授教学。课程辅导老师将批改你的课程作业并提供书面反馈信息，你可以利用课程辅导老师的专长来增长自己的知识，培养自己的学习技能。2.辅导支持。对许多课程来说，你的课程辅导老师将为一个学生小组提供辅导与支持。根据课程和这组学生的情况，这种支持可能以面对面的方式进行，也可能在网上或通过电话进行。3.电话、书面或电子邮件形式的个人帮助。你的课程辅导老师会说明在何时、怎样与他取得联系，所以当你需要帮助的时候请一定要和你的课程辅导老师取得联系。
迄今为止，英国开放大学培养的大学毕业生已占英国毕业生总数的9%。越来越多的人到英国开放大学进修课程或购买教材自学，学校则竭力为各界人士(尤其是妇女、残疾人等)提供各种就学的机会。与其他大学相比，英国开放大学有以下显著特征：学校男女生比例相当，这在众多大学中是罕见的;约50%的学生来自蓝领工人家庭，而其他多数学校只有20%左右;它是一个真正的远距离的国家教学机构，它的残疾学生多于其他所有大学的残疾学生，残疾人在各方面都可得到特殊照顾;四分之三的学生有全日制工作，可以自己负担学费。这是和兼职课程辅导老师的角色与作用分不开的。
兼职课程辅导老师的做法也可为普通高校所借鉴
笔者以“英国开放大学”为检索关键词在《中国期刊全文数据库》中检索后发现，2003年以来国内共发表了53篇相关论文，其中研究或介绍英国开放大学的学习者支持服务的文章有6篇，这6篇文章中有4篇文章的作者是广播电视大学的老师或管理者，并且有4篇发表在广播电视大学的学报上(检索日期：2009-08-10)。由此可见，目前对英国开放大学学习者支持服务的研究和介绍的主体是各级广播电视大学、远程教育或网络教学机构中的教师和教学管理者，普通高校对此还很少关注。
我们不应该受学校性质的限制，认为英国开放大学的经验只对远程教学机构有借鉴意义，对全日制普通高校并不一定有效。事实上，只要有助于改善全日制普通高校的学生工作，国外远程教育大学的成功经验也可以学习。从上文的介绍和分析可以看出，我国全日制普通高校的学生也十分需要类似英国开放大学校外兼职课程辅导教师提供的支持和辅导。因此，英国开放大学聘请校外兼职辅导老师的做法，不仅我国的广播电视大学和远程教育、网络教学机构需要学习，普通高校也可以从中得到对辅导员队伍建设的有益启发。
英国开放大学聘用校外兼职课程辅导老师的做法，至少有以下三点值得我国普通高校借鉴。
第一，聘用具有专业特长的兼职课程辅导老师为一个学生小组(大约20人)提供个性化的课程辅导。随着我国高等教育的规模扩大，一个辅导员往往要负责上百名学生的管理和支持工作，根本无法做到一对一的服务，提供个性化的服务更是空谈。此外，辅导员不可能对学生所学的每门课程都能提供学习指导和帮助，学生遇到课程学习上的困难时，大多数辅导员基本上无能为力。在英国开放大学，学生每学习一门课程时，都有一个课程辅导老师向他提供全过程、专业化的课程学习支持和帮助。这些课程辅导老师都是某一课程方面的专家，在上岗之前还接受过专业培训，并且每位课程辅导老师指导帮助的学生只有20人左右，因此每个学生都能得到及时、专业、个性化的支持和帮助。
第二，以兼职的形式聘用课程辅导老师，用人成本较低。英国开放大学的校外。课程辅导老师都是兼职的，他们还有其他的兼职或全职工作。英国开放大学支付给他们的报酬要比聘用全职辅导老师低很多，因此人力成本较低，经济上的可行性较强。目前我国的高校辅导员大部分都是全职，学校需要支付全职的薪水。对我国高校来说，主要可以聘请学校的在职教师和退休教师做兼职课程辅导老师，这样做可以利用他们的学科专长为学生提供专业的课程学习支持和帮助，也可以降低人力成本。
第三，给学生以真正的人文关怀。目前我国高校十分强调给学生以人文关怀。但是，让一名辅导员去关怀上百名学生，特别是去解决学生在学习各门课程时遇到的困难，可能只是一个美丽的幻想罢了。在英国开放大学中，学生学习每门课程时都有专门的课程辅导老师提供帮助，学生就能感觉到始终有个人在关心他的学习。在这种情况下，对学生的“人文关怀”就成了可能。在这一点上，我国高校尤其应该学习英国开放大学聘用校外兼职课程辅导老师的做法。
【摘要】根据《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的规定》强调指出：各级各类学校必须更加重视德育工作，进一步改进德育教育工作的方法，寓德育教育于各学科的教学中。教育部第24号文《普通高等学校辅导员队伍建设规定》明确指出：高等学校总体上要按师生比不低于1：200的比例设置本、专科生辅导员岗。辅导员作为我国高等教育中开展思想教育及学生工作的主要一线人员，长期以来，我国高等学校辅导员都是以专职为主，极少有兼职情况。而根据当下尤其强调提高素质教育的新时期，高等学校承担着培养高层次，高素质人才的重要任务。因此辅导员不仅要做好学生思想教育工作，而且还要处理许多新的问题。本文主要分析体育老师在高校中的角色特点，提出体育老师兼职非体育专业学生辅导员工作的探索。以此提出构建一个专兼职结合的更加合理的高校辅导员团队，满足当下新时期高校辅导员队伍建设的现实急切需要，有很强的研究价值和实际意义。
【关键词】体育教师；辅导员；德育
一、辅导员工作特点及现状
（一）辅导员工作特点
首先，高等学校辅导员主要工作是对学生开展思想政治素质教育，管理和服务，同时协助学院或各系开展教学工作。他们是将学生和学校紧密和谐的联系在一起，有着重要的作用。我国的辅导员制度是以开展思想教育为目的而制定的，所以有着丰富的政治特色。
其次，目前大多数高校辅导员都呈现出年轻化，缺乏工作经验，学历还不高的特点，大多数为本科和专科学历。其中大多数辅导员都是非思想政治教育专业。因此分析解决问题能力较弱，不能很好处理新时期下出现的各种相关复杂问题，比如在当今日新月异的发展时代背景下出现的各种热点难点问题处理不够合理等。
最后，辅导员工作任务繁重，除了开展学生思想政治教育外，还有许多的具体事务（比如早操，早晚自习，课间操，检查卫生，考勤等），组织引导学生的课外文体活动，以及组织学生的日常教学工作。这些事务性质零散，任务繁重，占用辅导员大量工作时间，因此没有足够时间对每位学生进行了解和思想政治教育。
（二）辅导员面临学生的现状
目前，我国高等学校快速发展，大学体制和校园面貌发生巨大改变，学校规模学生人数急剧增加，特别是当今的90后大学生，呈现出鲜明的时代特点：（1）独立意识强，单独立能力弱；（2）知识层次高，阅历少，缺乏实践；（3）生活条件较好，但学生家庭背景不同对学生的学习、生活都有不用影响；（4）受互联网影响的一代人，盲目追求自由主义，赶潮流，功利化，个性突出，社会主义核心价值观缺乏；（5）过早接触社会舆论信息，心智不够成熟不具备完全的分析辨辩证、甄别是非的能力；（6）有抱负，有信念，但是不够坚定；想做事但又缺乏行动和恒心，害怕失败。不能够将仰望心空，脚踏实地很好的结合。因此，面对大学生这些新变化、新问题、新特点，辅导员要做好各项工作，必须对学生思想、生活、学习及工作上都要进行引导干预，关心和帮助学生。目前辅导员工作现状分析如下：
1、学生群体特殊性
高校大学生是还未真正走向社会的年龄18到22岁的青年群体，他们受教育程度高，心智不成熟，正是塑造自己人生观、世界观、价值观的关键时期，是国家未来的建设者。一方面，他们容易接受新事物，追求刺激新鲜感，思维活跃、富有创造性，求新求变，不安于现状。二方面，他们不大关心政治和国家发展情况，责任感不强；追求独立，但没有经济独立，缺乏独立能力。三方面，他们心里承受力弱，害怕失败，出丑，人际交往能力欠缺。
2、辅导员工作内容繁琐复杂
辅导员工作主要内容：思想政治教育、纪律行为教育、卫生、心理健康疏导、配合团委工作、班级建设、出勤考核、奖助学金等等。范围极广相当繁琐复杂。
3、辅导员工作的实践性和延展性
辅导员进行学生思想政治教育往往渗透在日常的具体事务当中，比如从卫生、出勤等等活动中学做事，学做人。通过一件件具体的实践活动发展延伸。所以辅导员思想教育活动是具体的、有内容的、具有目的性的，最终目的都是为做好学生思想政治教育工作服务。同时每个年龄段大学生思想形态不断变化，相应教育方式内容也要有所变化，思想教育工作的内容也必须在具体实践中丰富发展延伸，不断改进完善适应发展变化需要。
4、辅导员工作的时效性和有效性
高校辅导员的思想政治教育和专业课程不同，具有特殊的时效性和有效性。首先，它的内容不是专业学科内的具体知识，而是伦理、道德、价值观念等，属于意识形态范畴。其次，它是抽象的、看不见的，很难通过具体考试做题检验出来，却有其特有的效果，潜移默化的教会学生怎么做，如何做，应该做什么，引导学生树立正确的三观意识。最后，它还具有时效性，就是辅导员工作不能产生立竿见影的效果，是潜意识的，缓慢的，需要一定长时间才能体现出来。
5、辅导员工作价值无限特性
辅导员的工作成果不能像其他课程一样按照课时进行量化，其劳动的价值也不能用尺子去衡量。它的价值体现形式应该是它的政治价值和社会价值。政治上：首先，它是社会稳定的基石，也是高校稳定发展的前提；其次，它是为我国发展建设培养接班人的基地，要适应国家现实需要。社会价值：一是它改变学生的思想、行为等，甚至使学生受益终生；二是培养学生严格的纪律意识，良好的思想品德修养。所以辅导员的价值体现在它的从量变到质变的过程，体现在它的工作过程中的光荣、伟大、神圣和崇高。
二、校园体育文化建设与学生思想政治教育工作紧密相关
（一）校园体育文化对校园文化建设的价值
校园体育文化是一种社会文化，通过丰富多彩的体育活动是挖掘学生潜能、启发智力、促进能力发展的广阔天地，是学生从“自然人”向“社会人”转轨的助推剂。同时校园体育文化是校园文化的最重要组成部分。公平竞争、团结协作、自强不息、自信不止是体育精神的精髓，其对学生的身心健康发展有着强大的潜移默化的影响，更成为校园文化对内、对外展示的窗口。“更快、更高、更强！”、“团结、友谊、进步！”、“重在参与”、“公平竞争”等奥林匹克精神，深藏在体育文化的底蕴之中。而且为数不少的高校通过体育文化的营造对校风、学风建设取得显著效果。每学期举办体育文化周，是建设校园文化的主要形式之一。是高校“弘扬体育精神，倡导人文关怀”的窗口，为广大学子施展个人才华，发挥各自特长提供舞台。通过丰富多彩的体育文化活动，可以营造一种健康文明、团结向上、高雅清新、竞争有序的校园文化氛围。
（二）校园体育之德育教育价值
学生德育教育是以塑造人的精神境界、人格品位乃至民族精神为主要内容的教育。“人文素质教育的目的，主要是引导学生如何做人，包括如何处理人与自然，人与社会，人与人的关系以及自身的理性、情感、意念等方面的问题。”加强校园文化建设是实现人文素质教育引导和文化启蒙的主要形式，校园文化直接影响着人的思维品质、行为价值及元认知能力的形成与发展。许多人都认为现今中国的大学校园变得浮躁、媚俗、功利，缺乏诚信、缺乏人文关怀。培养大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，就要以文化素质教育作为切入点，努力提高校园文化的格调和品位；加强学生创新意识、创新能力、创业精神和实践能力的培养。通过加强素质教育，提高学生的思想道德素质、文化素质、专业素质、身体及心理素质，使大学生成为富有社会竞争力的群体。体育文化的传播就是大力弘扬符合社会发展的人文精神。校园体育文化是维系学校团体的一种精神力量，在培育校园精神、促进精神文明建设；营造学校人文气息和人文氛围中起着重要的作用。让师生通过参与校园体育文化活动，去了解社会、去接触社会，培养团结协作、顽强拼搏、勇于进取、尊重事实、崇尚理性的精神风貌，促进素质教育的全面贯彻实施。
（三）体育老师兼职学生辅导员优势
高校体育课程教学具有鲜明的实践性、外显性、多样性、即时性，其教育效果是一般教室内讲课式教学所无法比拟的。所以体育老师在高校中具有其特殊功能。
首先，高校体育教师承担着学校体育课的教学，同时也配合学校学生处、团委和学生会举办学校体育活动周（运动会）以及举办体育知识讲座等各种校园体育文化活动，他们与学生们有教学关系而且熟悉学生的个性和兴趣，建立了良好的师生关系，而且体育老师具有管理学、心理学、生理学、运动医学等知识，这些都是体育老师的优势才能。
其次，体育教师可以结合各个专业的特长开展丰富的体育趣味活动，同时在体育课教学中就更加贴近学生，了解学生心理活动等。各院系之间在不同专业的体育教师带领下还可进行交叉互访，友谊竞赛，丰富校园生活。体育老师可以利用学校场地设施及校园环境丰富学生的课余闲暇时间，对学生进行思想政治教育。以无声的力量对学生产生心理影响，潜移默化地加以熏陶，感染每一位学生。
甲方
乙方
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同。共同遵守，本合同性质为劳务合同。
第一条 工作内容
乙方同意聘用甲方在校学生工作期间，根据乙方工作需要在湖南晟通集团从事服务性质工作。
甲方学生应按照乙方要求，按规定的标准完成工作。
第二条 协议期限
本协议从年月日起，至年月日止。本协议期限为日。
第三条 劳动时间
1、甲方学生在被聘用期间执行八小时工作制，即在保证完成乙方工作任务情况下工作休息时间由甲方自行安排。
2、甲方学生必须尽职尽责完成乙方规定的劳动内容。
第四条 劳动纪律
甲方学生在聘用期间，应遵守乙方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生，生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方学生的生命财产安全，遵守职业道德。
第五条兼职劳动报酬
乙方以每日元整为工作酬劳，在协议要求的工作截止日的当天以人民币形式支付甲方学生的劳动报酬。
第六条合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止：
1、合同期限届满；
2、在合同有效期内，甲方学生如不能达到乙方的工作要求，乙方将给予警告；
如果在一次警告后任然不能达到乙方的工作要求的，乙方提前1日告知甲方学生，本合同即提前终止。
本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。
第七条其他
1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向
当地人民法院提前诉讼。
2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必
要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。
3、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（签字）
年月日
乙方（签字）
第三条 甲方安排乙方到 部门从事 工作，工作地点为 。
第四条 乙方须按照甲方确定的岗位责任和要求，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。
第五条 甲方根据工作、经营需要、机构调整、资产变动及乙方的能力、表现和身体状况，可以调整乙方的职务、工岗位和工作地点。乙方愿意服从甲方的安排，并签订变更合同书。
第三章 工作时间和休息休假
第六条 甲方安排乙方工作时间为甲方根据工作需要可以调整乙方的工作时间，具体执行方式按照甲方的有关规定执行。
第七条 甲方根据工作需要，可安排乙方加班、加点，并可对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。
第四章 劳动报酬
第十五条 甲方在乙方入职的第二个月的中期以人民币向乙方支付上月薪金，薪金发放采用现金或银行代发制。 第十六条 乙方每月收入：
1、奖金根据每月甲方的经营状况和乙方的工作表现和业绩计发。试用期每月收入：
2、福利为 元,其他福利随公司规定实行。
第十七条 甲方可根据实际经营状况、考核制度、以及乙方的奖罚记录、岗位变化、业绩等情况对乙方的工资水平进行调
整，但不得低于乙方工作所在地规定的最低工资标准。
第五章 劳动合同的履行、变更、解除、终止和续订
第十八条 甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，乙方在签订合同前，应详细了解甲方制定的规章制度，并在签订本合同时进行阅读、了解，并愿严格遵守。乙方应严格遵守职业道德，保守甲方秘密，爱护甲方财物。
第十九条 本合同履行过程中，甲方根据管理需要，可以制定新的规章制度，也可以对原有各项规章制度进行修订，但应当按照法定程序办理。如本合同约定与新规章制度不一致，乙方同意按照甲方新修订或新制定的规章制度执行。 第二十条 甲乙双方协商一致，可以变更、续订和解除劳动合同，但应当采用书面形式。
第二十一条 合同的变更需经双方协商一致，并办理变更手续;要求变更本合同的一方，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在10日内(含10日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。
第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反用人单位的规章制度的;
(三)乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)乙方在甲方工作期间，未经甲方同意在其他单位从事有酬兼职工作;
(六)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(七)乙方被依法追究刑事责任的。
第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;
(四)依照企业破产法规定进行重整的;
(五)生产经营发生严重困难的;
(六)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
(七)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的。乙方应在收到通知后立即开始向甲方交接工作，并将乙方承接的未完成的工作或项目完整地交接给甲方指定或者认可的人员，乙方并有责任确保该工作或项目能够按原有进度正常继续进行。
第二十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)公司被依法宣告破产的;
(五)公司被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十五条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方领导违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
(三)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十七条 有下列情况之一的，乙方不得办理离职转移手续或终止劳动关系证明：
(一)给甲方造成经济损失未处理完毕的。
(二)被有关国家机关依法审查尚未结案的。
(三)未按甲方要求办理完毕离职手续，且未按照本合同约定及培训、保密等协议约定承担违约责任的。
第二十八条 无论因何种原因导致本合同提前解除或终止，乙方应在合同终止时归还所有甲方的以及与甲方有关的资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等，并不得在乙方个人或者他人处保留上述资料、物品、产品目录、合同、文档、软件、磁盘、光盘等的原件或复制件。
第二十九条 本合同期限届满，甲方应提前10日将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达乙方。乙方欲续订或终止本合同，也应提前10日书面通知甲方。期限届满，任何一方未取得书面通知的，视为合同终止。
第三十条 因本合同解除、终止或其它原因而导致乙方与甲方解除劳动关系时，双方应立即按甲方指定的时间及要求办理完毕如下离职手续：
(一)乙方应按甲方的要求向指定人员及时办理工作交接手续。
(二)乙方向甲方有关部门交接甲方公司财物。
(三)乙方须清偿所欠甲方的款项;依法、依约支付赔偿金或违约金等。
(四)乙方须向甲方提供社会保险关系转移去向。 (五)甲方须自乙方办结工作交接手续之日起10日内，按乙方提供的去向及时为乙方办理档案与社会保险关系的转移手续;出具解除或终止劳动关系的证明。
(六)甲方须自乙方办理完离职手续后的第一个工资发放日，向乙方支付最后的工资、经济补偿金或赔偿金等。 甲方为乙方办理终止、解除劳动合同手续过程中，需要乙方协助的，乙方愿意提供无偿协助。
第六章 经济补偿与赔偿
第三十一条 甲方违反国家规定及本合同约定解除本合同或由于甲方原因致使本合同无效，给员工造成损失的，其经济补偿及赔偿费用的支付标准按国家和地方有关规定和本合同约定执行。
第三十二条 乙方违反国家、地方规定或本合同的约定解除本合同，需付壹仟元违约金给甲方造成损失的，除承担违约金外，还应按实际损失金额承担赔偿责任，无法计算损失金额的，应向甲方支付赔偿金拾万元。
第三十三条 甲乙双方根据工作需要订有培训服务协议、保密协议和竞业限制协议的，乙方违反协议约定，应当按照约定向
甲方支付违约金和赔偿金。
第三十四条 乙方在离职之前未与甲方一次性结清应付给甲方的违约金、欠款、经济赔偿金的，乙方同意甲方从应支付给乙方的工资性收入及其他款项中直接抵扣。
第七章 劳动争议处理及其他
第三十五条 双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决;协商不成，任何一方均可在劳动争议仲裁申请时效之内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条 以下文件或协议作为本合同的附件：入职承诺书、员工登记表。
第三十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的，从其规定;国家没有规定的，由双方另行协商签订补充协议。
第三十八条 本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：日期：
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兼职劳动合同书格式1
甲方：________
乙方：________
甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方担任兼职校车司机一事达成以下协议：
一、乙方主要工作职责是：_________及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权终止合同，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利。
(一)在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方名义进行与甲方业务不相关的业务活动。
(二)在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他单位进行业务性质相类似的活动。
(三)在驾驶车辆过程中必须遵守交通法规，时刻保护好车辆、人员安全，防止出现事故。
四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬。
(一)劳务费：每月________元人民币。
(二)其他福利：____________________。
(三)在每月_____日前发放上月劳务费。
五、本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，有效时间从_________年_________月________日起至_________年_________月________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：________
地址：________
联系电话：________
_________年_______月_______日
乙方：________
地址：________
联系电话：________
_________年_______月_______日
兼职劳动合同书格式2
甲方：________
乙方：________
经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：
一、甲方以小时工形式招用乙方，乙方负责将甲方________工作，招用时间自________年________月________日至________年________月________日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币________元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月________支付给乙方。
三、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。
四、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金________元。
五、甲乙双方需约定的其他事项：
六、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
兼职劳动合同书格式3
甲方(聘用单位)：_________
乙方(受聘人)：_________
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条申请业务员的条件：
1、年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律、法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员。
2、服从管理，有推销能力。
第二条协议期限
1、协议有效期：自_______年____月_____日至_______年____月_____日止。
2、聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。
第三条工作岗位
1、甲方根据公司需要聘用乙方为兼职导购员。
2、甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。
第四条工作纪律
1、严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。
2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条工作报酬
1、甲方支付乙方兼职工资人民币___元/小时，视乙方工作质量予以评定并给与相应的奖惩(提成比率__%)
2、甲方薪水结算为月薪，每月15日为薪水发放日
3、甲方无需承担乙方的社会保险、医疗、住房公积金等福利待遇
4、在乙方工作期间如遇丢失货品情况，甲方有权根据一定比例从乙方工资中扣除
第六条其它事项
1、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效;
2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准;
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)_________乙方(签字)_________
日期：_________日期：_________
兼职劳动合同书格式4
甲方(用户)：_________
乙方(兼职人)：_________
甲方聘用乙方兼职为甲方进行_________。为明确双方义务及权力，经双方协商，达成以下兼职劳务协议：
第一条劳务的内容、报酬、工作进度、交付方式、款项划转方式_________。
第二条甲方的权利和义务
第四条乙方完成工作的认定
第五条违约责任
1、任何一方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本协议，该方可以解除本协议并要求对方赔偿损失。
2、因不可抗力而无法承担责任的一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
3、一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、**、政府行为、黑客事件、大范围电信事故等。
第六条保密条款
双方应严格保守在合作过程中所了解的对方的商业及技术机密，否则应对因此造成的损失承担赔偿。
第七条以上条款如有未尽事宜，经甲、乙双方协商后加以补充。
第八条其它
1、如果本协议任何条款根据现行法律被确定为无效或无法实施，本协议的其他所有条款将继续有效。此种情况下，双方将以有效的约定替换该约定，且该有效约定应尽可能接近原约定和本协议相应的精神和宗旨。
2、合同规定的有效期满，本协议自动失效。届时双方若愿继续合作，应重新订立协议。
3、本协议经双方授权代表签字并盖章，自签订日起生效。
4、本协议一式两份，双方当事人各执一份，具有同等法律效力。
5、本协议的电子文档与现实书面文档一样，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：_________
乙方(签字)：_________
代表(签字)：_________
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
兼职劳动合同书格式5
甲方：____
乙方：____
甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如下协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。
第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白____年____月____日至____年____月____日有效。
第二条公司将为乙方提供的薪资标准为转正前为税前____元人民币，转正后为税前____元人民币，试用期为____个月，公司也将保留根据乙方工作表现给予适度调整的权力。
第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的`个人所得税。
第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。
第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。
第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。
第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决;如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。
第八条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
“兼职学生社团辅导教师”招聘启事
为尊重学生选择、张扬学生个性、发展学生特质、丰富学生校园生活、培养学生开放型主动学习习惯，同时为面对未来对教师“一专多能”“双师型”人才的需要，学生在新学年拟招聘“兼职学生社团辅导教师”：
一、招聘条件：
1.除本职专业岗位外，个人爱好且有能力胜任某一方面学生的辅导工作。
2.对组建完好的社团，能确保每周两次的活动正常开展，每次活动开展确保有备课、有教案、有安排。
3.能对社团的组织建制和日常工作负责，确保学生在社团中得到收获和提升。
4.能每学期确保一次社团高质量展示。
二、聘用流程：
1.可从学校推荐的社团中选择，也可根据自己特点向学校申报组建一个新社团。
2.社团招收学员由学校统一组织，社团成员不满10人的，不组建。
3.一般情况下，一个社团学校招聘一个兼职教师。若某个社团申报教师多时，选聘上岗。4.社团组建后，教师固定、活动时间固定、活动场所固定、学员可双向选择流动，学员不满10人时，停止活动。
三、兼职待遇： 1.学校发给聘用证书。
2.有教案的社团活动固定时间按照课时计入工作量。
3.社团学员在市级及以上获奖，按照定级和人员计算，进行奖励。
4.学校每学期评选“优秀兼职辅导员”，可折算班主任年限。5.在评先、评优中优先考量。
6.对社团课程开发的，学校拨专项资金给予扶持。
未来，已来。面对未来对教师多能型的趋势，率先实践，认真实践，成为共识。大胆发挥自己所长，让学生热爱你的课、更热爱你的社团，是相辅相成、相互促进的事，希望积极申报。
如皋市薛窑中学
乙方：________________
甲、乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“_____________”项目进行实施活动达成以下合作协议：
一、乙方主要工作职责是：_________安装及甲方临时指派的工作任务。
二、乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无合理客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同。
三、乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利
（一）在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；
（二）在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；
（三）在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤。
四、乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬
（一）项目提成：_________元人民币；
（二）其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴；
（三）提成在项目完成统一核算后的当月发放。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，有效时间从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。
甲方：江北就业局
地址： 重庆 江北区 建新东路22号
乙方：
地址：（学校+学院+专业+班级）
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
1、合同期限
年月日 至年月日内有效。（签定日期到离职大致日期）
2、聘用形式
甲方聘用乙方，甲方派遣乙方到(第二方用工单位)从事合同内约定的工作。
3、乙方工作内容
生产线助理技术员（含主板插件、测试、维修、品管、仓管等简单工作），具体工作，到第二方用工单位后具体安排。
4、甲方的权利义务
①负责为乙方提供暑假兼职岗位信息。
②根据第二方用工单位的具体要求，负责通知乙方具体的工作岗位信息，组织乙方到岗上班。③负责准确收集并妥善保管乙方上交的身份证复印件、相片等相关资料；乙方在第二方用人单位工作期间，甲方负责对乙方进行跟踪服务，保障乙方的合法权益。
④在工作期间，甲方有对乙方的管理权、表扬权、批评权、建议权；待乙方按质、按量完成第二方用人单位分派工作后，甲方负责为乙方出具正式的实习证明、荣誉证书。
5、乙方的权利与义务
①乙方按合同要求认真履行岗位职责，服从甲方工作岗位安排或调整，遵纪守法，按质按量完成工作任务；
②乙方须服从甲方的分配、派遣安排；
③乙方在第二方用人单位工作期间，负责维护甲方的品牌形象；
④乙方拥有甲方以及第二方用人单位的员工权益；
⑤乙方工作时间必须满一个月；
⑥乙方工资由第二方用人单位定时发放。
6、聘用合同的变更、解除、终止
①若乙方在合同约定的工作时间内，乙方违反甲方以及第二方用人单位的规章制度的，甲方可根据实际情况变更、解除或终止聘用合同；
②乙方由于身体原因不能再胜任工作，甲方或乙方可提前单方解除协议；
③甲方违反协议条例侵犯乙方权益，乙方可解除协议；
④乙方离职，应提前15日通知第二方用人单位；
7、违约处理
合同一经签订具有法律效力。若乙方未按合同规定时间按时上岗，将赔偿甲方误工费人民币300元。
8、其他事项
①若乙方意向的第二方用人单位工作岗位已满额，甲方需为乙方提供其他工资相当的工作。②乙方在工作期间，完全由第二方用人单位承担乙方的安全管理责任。
③本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
9、报名流程
①联系代理，签订合同；
②人员上岗，公司客服部跟踪服务；
③工作结束后，公司客服部电话联系暑期工作人员，公司出具实践实习证明，赠送纪念品。
（一）委托方：_________（以下简称甲方）
服务方：_________（以下简称乙方）
甲、乙双方本着发挥各自优势、互惠互利、共同发展的原则，就翻译合作的有关事项，经双方友好协商，就半乙方为甲方提供翻译和制作服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：
第一条 定义
项目内容：甲方所委托的的翻译作业业务，分为笔译、口译和综译，还包含双方同意的其它业务合作。
翻译：乙方按照甲方交付的原文内容，结合相关专业词准确地将原文的内容表达清楚。文档的制作：乙方按甲方要求，在计算机上按原文件图文并排的格式进行录入和排版，用印刷本（或者传真件）和E-mail（或者存储介质提交的文本，包括软盘、光盘和其它移动存储介质），如为口译，则用录音带、录像带和摄像带等介质提交，在保证翻译质量的前提下用计算机移动存储介质提交，但必须配合甲方的制作工作；乙方还应该负责有关的后续服务。
第二条 协议期限
2．1 本协议有效期为_________年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止；
2．2 如有特殊原因，在不影响翻译和制作工作的前提下，提前一个月通知甲方，在乙方处理好应该负责的后续服务后，可以解除此合同；但是如果由于乙方的过错给甲方及其翻译原始委托方造成损失，甲方将依然拥有根据本协议及有关管理条例追究赔偿的权利。
第三条 服务费用标准及支付
3．1 甲方付给乙方的工作酬金为甲方所得费用的60％，其它40％作为甲方的广告、管理、较审、翻译作品制作、技术创新、工商管理和税务费用、通讯费用等条项的开支。
3．2 笔译工作酬金支付：在客户取稿后一星期支付工作酬金的50％，如无意外，在两星期后支付工作酬金剩余的50％。口译工作酬金支付：在工作完后二个工作日后的星期二或者星期六支付。
3．3 本中心对于在我处连续工作一年的兼职翻译采取年终奖励的办法，予以奖励；奖励额度为完成翻译金额的2％。兼职翻译介绍的业务可以参照兼职业务员的管理条例获得业务费用。
3．4 本中心对于在我处连续从事兼职翻译三年以上的人士，采取优先参股或者赠送股份的办法，予以鼓励。
第四条 甲方义务、权利
4．1 甲方负责提供完整无缺的原文内容（书面及电子版本）。
4．2 甲方负责提供资料的相关版权事宜，承担与之有关的各类权利义务。
4．3 甲方负责提供必要的工具书、通信工具和办公设备，协助乙方和专业人士取得联系，顺利完成翻译任务。
第五条 乙方义务、权利
5．1 乙方应按甲方要求完成委托工作，按时、保质、保量交稿；
5．2 乙方按甲方要求的格式提交文件；
5．3 乙方应对甲方提供的原文件资料保密；
5．4 乙方在本中心指定的时间内完成翻译任务，承担因为翻译质量引起的责任。工作积极主动，能以高度的责任心完成本中心分派的翻译任务。
第六条 保密条款
乙方为了对甲方提供的资料保密，但对于因其它不可确定的原因造成的外漏，乙方不承担相关或连带责任。甲方提供的资料保密期自每项业务开始之日起计算：时间为七个月；有关本协议的保密条款详见本协议之附件《保密协议》。
第七条 协议的变更和解除
本协议经双方书面同意，可以予以变更或解除。
7．1 本协议期间，任何一方违反本协议的相关规定，且经另一方书面通知其改正之日起一周内仍未改正的，另一方有权终止本协议。
7．2 甲乙双方中任何一方未履行本协议条款，导致协议不能履行、不能完全履行或者协议履行成为不必要，未违约的另一方有权变更、解除本协议。
7．3 乙方的特殊条款见2．2。
7．4 甲方的特殊条款见不可抗力条款。
7．5 除非另有规定，合同变解除后，依照合同规定和有关条例规定甲乙双方为履行完毕的责任应该继续履行完毕。
第八条 译者的职业道德
8．1 乙方不得利用为甲方提供委托翻译服务的机会和客户联系，并率开甲方为客户提供翻译业务，否则甲方可以采取扣除质量保障金和酬金、并进一步追究损失的权利。
8．2 除非乙方告知甲方主要负责人，并经得甲方许可，否则乙方不得利用为甲方提供委托翻译服务的机会接受或者索要的小费和酬金。
8．3 乙方不得利用为甲方提供委托翻译服务的机会和客户发生不得体或者违反中心、政府有关法律法规的行为，否则甲方拥有扣除质量保障金和酬金、并进一步追究损失的权利。
8．4 在甲方没有过错的情况下乙方不得利用甲方管理上的漏洞和业务的特殊性中途违反合同或施加压力，否则甲方拥有扣除质量保证金和酬金、并进一步追究损失的权利。
2第九条 译者对翻译作品质量的保证
9．1 乙方应该自觉地尽自己最大的努力保证翻译件的质量，必须严格遵守甲方提供的有关规定、国家公布的质量保证规定。主要文件有：
（1）《翻译作业流程和质量控制》、《客户须知》、《翻译资费标准》和《确认单》；
（2）国家制定的《中华人民共和国行业标准翻译服务规范》和翻译成品的质量标准TSS-101、TSS-102、TSS-103、TSS-104和TSS-105等等。
9．2 乙方从甲方领取的标准和规范资料必须签字表示以接受9．1条的管制，其领取材料清单和签字将成为本协议的附件，具有法律证明作用。
9．3 由于乙方的责任导致翻译件质量的问题导致客户不满或者造成损失，甲方可以采取扣除质量保障金和酬金、并进一步追究损失的权利。
9．4 兼职翻译必须向本中心交纳质量保证金以杜绝以下情况：
（1）兼职翻译取走原稿件不译，甚至不再归还原稿和不再联系：
（2）兼职翻译冒用本中心名义在外承接业务；
（3）利用由于兼职翻译管理上的漏洞而对甲方的声誉造成影响和损失；
（4）剽取所知识产权归委托方的翻译稿件中的资料发表文章或者因知识成果而获得利益。质量保证金金额为_________元人民币，甲方可以在此款中扣除因为乙方工作失误给甲方造成的损失；在执行完2．2条、不可抗力条款、或者合同正常解除后，甲方财务归还保证金给乙方，并付给乙方相应的利息，利息按人民银行规定的同期利率计算。
第十条 不可抗力
由于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府禁令、法律要求或变化以及其他不可预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力，致使影响协议有关条款的履行，双方应按照不可抗力对影响履行本协议的程度协商决定是否解除本协议，免除履行本协议的部分义务，或者延期履行本协议。
第十一条 知识产权和署名权
甲方所提供的相关资料的知识产权不归乙方所有，并且其署名权共同所有；署名规定为_________，不得再署有其它的文字。
第十二条 管辖法律和争议解决
12．1 因本协议而产生的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。不能通过协商解决的争议，就提交_________仲裁机构（如劳动部门）按其仲裁程序在_________仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力；
12．2 本协议受中华人民共和国法律管辖。
第十三条 其它
13．1 协议经甲乙双方的签字并加盖公章（乙方可以免此项）之日起生效；
13．2 本协议之附件构成本协议的有效组成部分并且与本协议具有同等的法律效力；13．3 本协议一式三份，乙双方各执一份，便于财务和业务管理甲方执两份，具有同
3等法律效力；
13．4 本协议到期前一个月，甲乙双方可再进行续签协议；
13．5 本协议未尽事宜，双方应本着互惠互利、友好协商的原则另行约定，并应以附件或补充协议等形式体现。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________
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