社区创先争优活动目标工作计划

社区创先争优活动目标工作计划（共11篇）

社区创先争优活动目标工作计划 篇1

（一）抓学习，强素质。坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。

一是加强党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策的学习，不断提高理论水平和思想政治水平。

二是加强各项业务知识学习，熟练掌握工作政策法规，不断提高业务水平和工作能力。

三是领导班子成员要针对当前工作的热点、难点问题，开展专题调研活动，调研次数每年不少于2次，并且每人至少要撰写1篇有价值的调研文章。

（二）抓管理，树形象。

一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准建设社区领导班子。

二是坚持民主集中制，增强凝聚力和战斗力。

三是继续深入开展文明创建活动，不断提高创建水平。

四是切实抓好党风廉政建设。牢固树立廉政意识，搞好警示教育，严格执行廉洁自律的有关规定，认真落实党风廉政建设责任制。

五是强化内部管理约束机制，扎实推进社区工作效能建设。

（三）抓业务，谋发展

一是坚持日常工作的业务学习，社区全体工作人员都要对社区各项工作的业务知识有所掌握。

二是真诚对待居民，以高度的责任感办好关乎居民的每一件小事，树立社区干部的良好形象。

社区创先争优活动目标工作计划 篇2

1加强理论学习, 打造一支政治先进、业务精湛的优秀团队

为适应新形势下森防工作发展的需要, 提升森防站凝聚力, 加强党员队伍建设是一项十分重要和迫切的工作。近年来, 森林病虫害工作日益受到社会各界的广泛关注, 这不仅因为森防工作直接关系到生态、社会、经济效益的实现, 也直接影响到生态、经贸、食品安全, 并且还是林业部门今后加强森林抚育、促进健康的中心环节。面对如此严竣的形势, 森防站着重从两方面入手, 加强队伍建设。

一是加强政治学习。通过参加各类学习活动和研读林业文件及网上学习等多种途径, 形成了积极向上的良好氛围。工作中自觉以党员标准严格要求自己, 为开展创先争优活动打下了坚实基础。

二是加强业务学习。通过参加各类业务培训, 已知目前江苏省林业病虫害有1073种, 其中不乏重要的检疫性害虫, 并且随着经济贸易联系的不断加强和人、车、物流的快速流通, 这些害虫种类还会持续增加中, 给森防工作带来了很大困难。而且姜堰市杨树虫害以杨扇舟蛾和杨小舟蛾为主, 樟树以樟巢螟为主, 女贞以白蜡蚧、龟蜡蚧为主, 银杏以超小卷叶蛾为主。

2注重理论联系实际, 以高度责任心做好杨树食叶害虫防治工作

杨树食叶害虫防治工作是姜堰市林业有害生物防治工作的重点, 其中4000hm2主要绿色通道是防治的重中之重。为此, 森防站从年初拟定了周密详尽的计划, 及早开展杨树食叶害虫监测、防治工作, 通过多管齐下, 多策并举, 全方位围剿杨小舟蛾、杨扇舟蛾、刺蛾等杨树食叶害虫, 全年共防治杨树食叶害虫近2万hm2, 叶片保存率达95%以上, 维护了生态平衡, 取得了良好防治效果。

3加强检疫性有害生物的学习, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵

美国白蛾是世界性的检疫性害虫, 它的侵入会对当地的生态环境造成严重的破坏。森防站认真加强有害生物检疫, 积极防范美国白蛾等外来林业有害生物入侵。一是明确监测方针, 确保生态安全。二是加大检疫力度, 防范美国白蛾经苗木调运传入姜堰。三是按照省、市美国白蛾会议要求, 做好贯彻落实工作。四是突出重点监测树种和主要区域, 严防美国白蛾入侵。五是认真执行林业检疫制度, 严把美国白蛾检疫调入关。

4立足本职工作, 坚持为基层服务、为林农服务的理念

森防站还把创先争优活动与为林农服务紧密结合起来, 立足本职, 把工作做精、做实、做细、做优, 同时坚持局部工作服从中心工作、当前工作与长远工作相结合, 积极为基层林农服务。在杨树食叶害虫防治期间, 全站人员能自觉地放弃休假日, 确保了防治工作的时效性, 保证了防治效果。

社区创先争优活动目标工作计划 篇3

[关键词]非在编职工 高校 工会 入会工作

[中图分类号]G71 [文献标识码]A [文章编号]1672-5158（2013）06-0365-01

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，在增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位、推动科学发展、促进社会和谐中具有独特的地位和优势。当前深入开展的“创先争优”活动，是学习实践科学发展观活动的继续，是推动科学发展、促进社会和谐、加强基层组织建设的需要，工会组织应该率先贯彻落实。工会组织的“创先争优”就是要坚持以党建带工建为主题，以创建模范职工之家、争当先进工作者和劳动模范为主要内容，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工中党员的先锋模范作用。行使好工会的职能，创先争优，把工会建设成党政靠得住、单位离不开、职工信得过的满意工会。

随着我国社会主义市场经济的发展，高校内部管理体制、人事制度改革的不断深化，当前高校办学理念的转变和办学规模不断扩大，教育教学事业不断发展，顺应高校事业发展需求的用工方式更加灵活，非在编职工人数的比例不断增大，成为促进高校事业发展和建设和谐校园的一支重要力量，非在编职工的人会问题应引起重视。

一、高校非在编职工未入会的原因

非在编职工，是指事业单位根据工作需要聘用编制外人员，既不同于劳动合同制，也不同于事业单位聘用制，是事业单位体制下一种特殊的用工方式，按照这种方式聘用的职工即非在编职工。随着近几年高校规范化建设不断深入，人才引进和使用更加规范，高校各级党政领导从事业发展角度不断增强了对非在编职工的重视，对非在编职工的合理使用，使非在编职工能肯定自己的工作，发挥工作积极性，增强提高自身学习的意识，积极应对竞争。但非在编职工游离于工会组织之外，合法权益无法得到维护，其主要原因是：

1、高校对非在编职工入会没有足够的重视。一是高校的临时用工机制还没有走上正规化的轨道，一些临时教职人员、管理人员刚过试用期就被解聘；还有一些教研、管理人员和后勤服务人员，没有和学校签订劳动合同，随时都有可能被学校解聘或主动辞职；有些季节性工作，招聘人员在完成特定时期的工作之后就离开学校，很少有人问津非在编职工是否加入学校的工会组织。二是劳务市场供大于求，导致高校在招聘临时工时有“居高临下”的心理，根本就不愁招不到人员。因此，高校临时工的聘用和解聘、工资标准、工作时间、缴纳保险等事宜不按相关的规定执行，而是根据院校的自身情况决定，非在编职工不加人工组织会，反而少去了法规制度的限制。三是许多高校每年都要通过工会给教职工发放一定的福利，正式职工是工会的会员，理所当然享受福利待遇，非在编职工如果人会享受这些福利，学校必须再补贴，所以从高校的角度看，非在编职工人不入会无关紧要。

2、非在编职工对工会组织缺乏正确认识，没有入会意识。许多非在编职工对工会职能和作用缺乏充分的了解，认为高校工会只是正式教工加入的组织，他们没有权利人会；还认为，即使加入工会，不会把自己与正式职工一视同仁，更不会为自己解决困难；也有人认为，自己是“临时工”，甚至没有和学校签订劳动合同，没法预料能在学校干多久，有可能随时被学校解聘，或者辞职不干，加入工会组织就要受到一定的约束，不自由等等。

3、高校工会组织对非在编职工入会没有政策法规可依。由于高校非在编职工的流动性较大，入会后给工会的管理工作带来许多不便，工会作为联系学校和临时工的中间组织，解决人会问题左右为难。再说，解决非在编职工入会问题，既没有上级部门的相关政策和实施办法，也没有其他院校的成熟经验可供参考。非在编职工人会，还会带来一系列的维权问题，如签订劳动合同、投保“三险”、聘期及福利待遇等，这些都涉及高校及基层用人单位和非在编职工的利益，工会组织如果处理不当，还可能加深双方的矛盾。

二、解决高校非在编职工入会问题的重要意义

非在编职工在促进城乡经济发展和社会协调发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用，他们在工作、生活中面临的困难和问题，需要工会组织予以更多的关心和帮助，将他们组织起来，维护好他们的合法权益，是工会工作者义不容辞的责任，也是参加创先争优活动，建设和谐校园的要求。

1、解决高校非在编职工入会问题是构建和谐校园的基础

非在编职工是高校中的弱势群体，需要关心帮助。因此，解决好他们的人会问题事关高校和谐发展的大局。非在编职工没有正式编制，更不是工会会员，很自然地把自己当作高校的“外人”，缺乏高度的工作热情和责任感；他们收入较低，要面对经济困难、子女人学等许多实际问题；他们容易与用人单位发生薪酬纠纷、聘用和受聘双方矛盾等问题。如果能将他们吸收到工会组织中，势必减少学校在发展和建设中的不和谐因素。

2、解决高校非在编职工入会问题是切实维护合法权益的需要

非在编职工的合法权益必须得到切实的维护。他们加入工会，使维权工作有组织保障、有法可依、操作性强。非在编职工通过工会，可了解学校的政策、提出合理化建议、维护自己的合法权利；加入工会，把自己纳入到工会的管理和监督体系中，依靠工会形成与学校的合法劳动关系，有助于合理解决与工作相关的安全、责任等问题，维护安全健康权利；还可以顺利解决福利待遇、生活困难、子女入学、投保“三险”等实际困难，真正维护切身利益。

3、解决非在编职工人会问题是高校工会的重点工作之一

高校工会应该高度重视非在编职工入会问题，要行动起来履行职责。一方面，要深入贯彻实施《中华人民共和国工会法》，加大工会工作力度，确保非在编职工的入会率，使会员发展与高校不断壮大的职工队伍相统一；另一方面，突出工会组织维护非在编职工这一弱势群体的合法权益的职能，扩大工会组织在非在编职工中的影响力，增强凝聚力，更好地发挥桥梁和纽带作用。

三、推进高校非在编职工入会工作的具体路径

根据中华全国总工会“组织起来，切实维权”要求，最大限度地把广大职工吸引到工会组织中来，是目前工会工作的重要任务。推进高校非在编职工入会工作，也是切实维护职工利益特别是非在编职工利益的一项基础性工作。

1、正确认识非在编职工入会工作的重要性

2、在校园内做好宣传工作，营造良好氛围

3、认真开展调查研究，加强工会工作力度

4、高校工会组织要创造性地开展工作

5、发挥高校各级工会组织和工会干部的作用

6、正确处理高校非在编职工享受福利待遇的问题

总之，高校工会工作是高校管理的重要部分，事关高校的凝聚力和发展力，而高校非在编职工是参与高校建设和发展的重要成员，顺利解决好他们的入会问题，是高校工会积极参与“创先争优”活动的具体体现，是高校各级工会干部义不容辞的责任。高校工会应以《工会法》为准则，在实践中不断总结经验，不断创新，切实推进高校非在编教职工的入会问题。

参考文献

[1]于佳，和谐社会背景下关于高校工会如何发挥作用的思考，《网络财富》2010年第6期

[2]陈其芝，浅析高校工会创先争优的资源和手段，《科技信息》2011年24期

[3]张琳君等，推进高校非在编人员入会工作的实践研究，《管理科学》2010年第8期

社区创先争优活动目标工作计划 篇4

一、谋求建设和谐幸福新社区，在“创先”上狠下功夫

（一）积极主动，推陈出新

5月28日上午，社区党支部邀请社区党员、居民代表在三楼会议室召开了深入开展创先争优活动的动员大会，成立了创先争优活动领导小组，以社区党支部书记任组长的领导小组，并落实了专人负责此项工作，制定了《社区党支部创先争优活动的实施意见》，认真部署了创先争优各阶段的各项任务及重点，务必使创先争优各项活动深入人心、落到实处。此外，社区把党员学习与创先争优活动有机的结合起来，切实加强党员干部的理论水平，在广大党员中开展了创先争优党员公开承诺，每位党员干部都在公开承诺书签上了自己的名字，对社会进行承诺，自觉接受群众监督。

（二）加强党群关系，体现党员宗旨

社区想千方设百计加强党员和群众的联系，发挥好党员的先锋模范作用，根据每个党员的特点以身实际，选择创先争优目标，作出明确承诺。党支部坚持用群众的口碑作为检验学习实践是否取得成效的唯一标准。在处理社区低保、“五十百千示范工作”等问题上，支部发动党员带头干，为居民服务，替群众解忧，受到党员群众的普遍好评。

二、展示和谐幸福社区形象，在“争优”上作出实效

（一）配合“五十百千示范工程”，营造环境促宜居

为居民营造良好的生活环境是社区党建工作的最终落脚点之一，社区在抓基层组织建设时，正是抓住了这个关键环节，并取得了实效。

良好的居住环境，最重要的就是安居环境。社区在推进社区党建工作时，始终把“安居”这一群众最关心的问题放在突出位置来抓。社区自成立以来，坚持预防为主，综合治理，全力为辖区居民营造平安、放心的生活环境。社区设立了巡逻队，每天不定期在辖区巡逻，不但大大提高了辖区居民的法律意识，也解决了部分居民的就业。

在抓党建，促宜居过程中，社区通过全省开展的“五十百千示范工程”积极探索，大力推进环保建设。第一、社区在广大党员干部中掀起了爱卫生、讲卫生从我做起，组织社区党员、志愿者积极开展对社区卫生死角的清理、小广告的清理、牛皮癣的清理，用实际行动开创党员先锋模范作用。其次，社区充分发挥环境卫生协管员、文明监督员的作用，通过发放宣传材料、张贴宣传标语、社区课堂等形式，加大对居民的教育力度，倡导文明健康的生活方式，提升他们的素质。第三、社区组织楼栋、单元、辖区单位开展环境卫生，文明礼貌等方面的评比，对环境优美的单位、院落进行挂牌。通过各方努力，社区内无违章搭建、无卫生死角、无乱设摊点、无乱贴乱画、无车辆乱停放、无噪声扰民现象，生活环境优美，公共设施完备，建筑物清洁美观。这些活动的开展，极大的改善了居民生活环境，真正实现了宜居社区。

（二）从小事做起，送关怀促和谐

社区坚持把党建带群建纳入基层党组织建设范畴，努力形成上下联动、齐抓共管的党群一体化工作机制。在建设党员活动室的基础上，把工会维权中心、青少年活动中心、妇女活动室纳入社区办公楼，配套建设，着力达到资源共享、一室多用、功能完善的目的。

每逢重大节日，社区党支部由支部书记带头走访、慰问贫困党员、五保户、贫困居民，为他们送去党组织的关怀。并且，社区邀请镇司法所干部、妇联到社区为社区居民进行知识讲座，普及法律知识、增强群众自我保护意识。寒暑假，社区党员干部组织辖区内儿童排练舞蹈节目，组织青少年到社区青少年中心娱乐，促进了青少年、儿童的身心健康发展，为实现关爱下一代作出了社区的努力。

创先争优活动争创目标 篇5

创先争优活动是加快经济发展、促进社会和谐，永保党的先进性的重要举措。在活动中，我要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学的理论武装自己，与时俱进、开拓创新，以党员标准严格要求自己，积极投入到创先争优活动中去，具体目标是：

一、强化学习理念，增强自身素质

1、加强理论学习，不断提高政治理论素养和思想道德水平。一是要认真学习邓小平理论和三个代表思想，认真学习党的路线方针政策，认真学习和贯彻十七大精神；二是认真学习公民道德建设纲要、八荣八耻，恪守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的道德规范。通过学习，使自己政治理论素养明显增强，思想道德水平明显提高。

2、加强业务学习，不断提高业务技能。目前，社会飞速发展，仅靠传统的知识开展工作，是难以适应新形势的，因此，必须与时俱进，加强新经济知识，市场经济理论的学习，认真学习和探讨“三个转变”的理论和实践，不断更新知识，以适应工作需要。

3．加强法律和行政法规学习，不断提高依法行政的能力和水平。作为国家公务员，在相应的职位上从事一定范围 的公共事务管理工作。从事公共事务管理工作，要求我们做到客观、公正、透明、规范和有章可循。因此，要做好自身工作，无论从主、客观上都要求必须认真学习相关法律、法规和行政规章，只有掌握了相关法律、法规和行政规章，才谈得上依法行政。

二、开拓进取，勤政务实

1、解放思想、实事求是、开拓进取、求新务实。要彻底破除“自我感觉良好”思想观念，做到工作热情求高、业务水平求精、工作作风求实。

2、认真抓好机关工作。在管理和服务上下功夫，内部加强管理，认真遵守机关各项规章制度，保证工作高效运转；对外加强服务，认真完成上级交办的任务，搞好下属单位的协调联系，保证政令畅通，促进全局工作开展。

3、抓好基层党建工作。以基层党组织“五个好”为目标，全面提高党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

三、严于律己、廉洁从政

社区创先争优活动目标工作计划 篇6

为贯彻落实《区委组织部、区委宣传部关于在全区各级基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的工作方案》精神，保证创先争优活动取得实效，结合我中心实际，制定推进工作具体实施意见。

一、工作目标

紧紧围绕全中心工作，认真落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织要求，引导党组织履职尽责创先进、党员立足本职争优秀，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠目标，使创先争优活动成为群众满意工程，推进洮北区卫生事业加快崛起振兴。

二、程序步骤

（一）公开承诺

1、明确内容。中心党组织重点围绕贯彻党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，出色完成党章规定的基本任务，推动本单位重点任务完成，服务人民群众，推动经济社会又好又快发展等方面做出承诺；党员重点围绕积极参加创先争优活动，模范履行党章规定的义务，在履行岗位职责中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面做出承诺。

2、提出事项。承诺前，基层党组织和党员广泛征求群众的意见建议，作为承诺的重要依据。党组织结合完成创先争优活动任务和制定工作目标提出承诺事项；党员结合岗位特点和本人实际，结合参加活动的具体打算提出承诺事项。

3、审核确定。按党组织隶属关系，由上一级党组织负责审核所属基层党组织的承诺事项，基层党组织指导党员确定承诺事项。审核指导重点看承诺事项是否体现先进性要求，是否体现岗位职责特点，是否符合群众意愿，是否切实可行。审核通过后，基层党组织、党员签订承诺书，并报上级党组织备案。

4、公开公示。承诺事项确定后，基层党组织和党员要通过会议、公示板等向社会公布，接受群众监督。窗口单位党员实行挂牌上岗。

5、跟踪考评。支部结合考核和民主评议党员，对党员服务承诺落实情况进行考评。对经考评未全面兑现承诺的党组织和党员，及时通报批评，限期落实。

公开承诺每年一次，在年初进行。

（二）领导点评

年末，撰写领导班子抓创先争优活动工作报告，内容包括活动做法及成效、问题及原因、整改措施等；党员撰写参加创先争优活动个人总结。采取召开党员干部大会、创先争优座谈会、情况通报会等形式，对创先争优活动报告进行“五查五看一评”：即查报告对科学发展观的认识深不深、问题查找准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、改进措施可行不可行；看报告是否坚持解放思想，是否突出实践特色，是否贯彻群众路线，是否大胆探索创新，是否坚持领导干部带头；对报告的质量作出总体评价。基层党支部负责人对所属党员，通过一定方式每年至少集中点评2次。

（三）群众评议

评议结合党组织和党员创先争优情况，原则上每年进行一次。

1、明确内容。党组织按照“五个好”、“五带头”要求，着重围绕对科学发展观认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施实不实等方面制定评议内容。

2、确定范围。党组织开展评议，除本单位在职党员职工和离退休代表参加外，也可将对口单位领导班子和党员职工、服务对象代表、业务联系紧密的相关部门纳入进来。

3、组织评议。党组织开展群众评议，要做到“三个结合”，即会议评议与通报工作相结合，召开群众评议大会，由主要领导通报本单位开展创先争优活动的有关情况，使群众对创先争优活动有深入了解；群众代表座谈和个别访谈相结合，邀请在职干部代表、离退休职工党员代表、社会各界群众代表座谈，进一步听取各方面意见。同时，采取个别交谈、上门走访等形式，多渠道倾听群众的意见建议；发放民主评议表和问卷调查相结合，除统一发放民主评议表外，要针对创先争优活动中解决实际问题、推进工作情况等内容开展问卷调查。

4、结果运用。党组织对群众提出的意见建议，要认真归纳梳理和分析研究，对正确、可行的意见要全部吸收和采纳；对合理、但暂时无条件做到的意见和建议，要有考虑和规划；对不正确、不可行的意见要做出解释和说明。

（四）评选表彰

要把完成中心工作任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认作为依据，评选表彰优秀共产党员，激励先进、鞭策后进。表彰工作根据创先争优活动进展情况及纪念重大节日需要适时自行组织。

三、保证措施

1、落实工作责任。每季度专题研究一次推进创先争优活动。听取情况汇报，针对工作问题，研究制定对策，部署工作任务，推动活动开展。各基层党组织书记为创先争优活动第一责任人，每年结合党建工作述职，对抓创先争优活动进行述职。领导班子成员都要建立个人联系点，每年至少到联系点调研指导2次。

2、实行分类指导。创先争优活动领导小组要根据不同区域、不同类别党组织的职责任务以及不同层面、不同群体党员的岗位特点，从总体要求、创争标准、活动载体、解决重点问题等方面，制定指导方案。党组织要根据创先争优活动的目标要求，从各自实际出发，围绕本单位的中心任务和发展目标，确定鲜明、具体、实在的争创主题；按照有利于活动开展、有利于党员参加、有利于取得实效的要求，设计务实、管用的活动载体。

3、通过典型带动。各基层党组织要及时培育、总结和选树先进基层党组织和优秀共产党员典型。典型应具有代表性、先进性，事迹突出，业绩过硬。创先争优活动领导小组表彰和宣传先进典型，发挥典型的带动作用。要建立一批创先争优示范单位，年底前，基层党组织要总结上报本单位和先进个人典型。

4、严格考核督导。实行创先争优考评制度。要将各基层党组织创先争优活动情况作为工作考核和领导班子考察和组织工作满意度调查的重要内容，考核结果作为领导班子、领导干部评先选优、奖惩任用的重要依据。加强对活动的督导，采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解基层活动进展情况。创先争优活动指导组派出督查组，每季度督导一次。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，及时提出批评，限期整改。

社区创先争优活动目标工作计划 篇7

一、以创先争优为契机, 寻找新的突破口

1.通过创先争优活动, 推进学生党员教育工作

在创优争先活动中提出带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员的具体标准和要求, 以灵活多样的展示形式, 深入开展一个党支部带动一个年级 、一个党小组带动一个班级、一名党员带动一名大学生的“牵引”工程, 建立党员发展的质量保证体系, 对发展对象, 一定要进行全面综合考察, 要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现, 特别是在关键时期的表现[2] 。切实发挥大学生党员在推进班风、学风、校风建设中的表率作用, 让广大学生党员在活动中加强党性修养, 在实践中得到党性锻炼。

2.通过创先争优活动, 推进独立学院学生党组织建设

一是积极探索新形势下独立学院党支部设置的新形式。要适应独立学院内部体制调整和教学、科研管理工作的变化, 在坚持把大学生党支部建在班级、年级的同时, 探索建立学生党支部的新路子, 保证所有大学生党员都能融入组织生活、参与组织管理。二是配齐学生党支部班子。要选好党支部书记和支部成员, 紧密结合学生党建工作的关键领域和热点主题, 重点提升党员骨干的理论水平、党性修养和工作能力。三是推进先进学生党支部创建工作。按照中央要求, 进一步明确和细化“五个好”和“五带头”具体标准和要求, 努力推进支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、联系同学好的“五个好”先进学生党支部建设[3] 。

二、深入思考、寻找对策, 进一步加强新时期独立学院学生党建工作

1.提高认识, 建立推优、育优的体系, 注重“质”“量”并举

大学生思想政治素质建设的规律表明, 大学低年级是培养、引导青年学生在政治上要求上进的关键时刻[4] 。因此, 尽早地发展学生党员, 是各高校包括独立学院的重要任务之一。在发展学生党员的过程中, 各个高校务必要正确把握好“量”和“质”的关系。既要保证质量, 树立质量第一的思想, 也要在数量上加以重视, 充分认识到一定规模的党员队伍是党赖以生存的条件, 没有一定的数量作保证, 党的肌体就不可能永葆青春和活力, 在以数量为基础的条件上, 充分提高质量。

2.客观分析, 辩证掌握入党条件, 加强教育管理

当代大学生入党动机的新特点是把党与个人的发展联系起来, 把入党作为参与现实生活的一种条件或资格, 作为一种实现个人发展的现实条件, 他们对党的感情, 对共产主义理想、信念、信仰以及为共产主义理想而奋斗的热情较为欠缺。加之长期以来, 各个高校尤其是独立学院在学生入党的条件上相对较为严格, 而在学生入党后又缺乏继续培养的习惯, 对此, 我们应当主张:针对青年学生在入党前、入党时和入党后的各个阶段, 进行分层次、分阶段、有的放矢的教育模式力求建立一个完善的学生党员教育管理体系。

自1999年我国第一个高校独立学院建立以来, 纵观独立学院学生党建工作的发展, 我们不难发现, 在新时期加强和改进独立学院学生党建工作, 是实施人才强国战略、培养为中华民族伟大复兴而努力奋斗的一代新人的迫切需要, 党中央提出的“创先争优”这一口号, 正好为独立学院学生党建工作提供了一个良好的契机。因此, 通过创先争优活动, 积极构建与探索独立学院的学生党建新模式是一个带有挑战性的新课题, 对于促进独立学院的和谐发展有着十分重要的意义。

参考文献

[1]许丽娜.独立学院学生党建工作研究[D].长春:东北师范大学, 2009.

[2]包蕾, 刘娜, 马路.创建独立学院学生党建工作新模式[J].改革与开放, 2010 (4) .

[3]张雪梅.在创先争优活动中推进高校学生党建工作的思考[J].黄山学院学报, 2010 (6) .

社区创先争优活动目标工作计划 篇8

2010年4月以来，按照中央的统一部署，在省委的坚强领导下，全省教育系统593个党委、9923个总支和支部、21万多党员，紧紧围绕中央“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求和云南省“两强一堡”战略目标，全面深入开展创先争优活动，取得了丰硕成果，有力地推动了云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展。教师节刚过，在党的十八大即将召开之际，省委高校工委、省教育厅党组决定召开全省教育系统创先争优活动工作总结会议，就是要进一步总结经验，巩固创先争优活动成果，推动全省现代教育事业发展再上新台阶，意义非常重大。

刚才，玉溪市教育局、昆明理工大学、昆明医科大学、昆明冶金高等专科学校、云南师大附中、云南工艺美术学校6家单位分别作了交流发言，从不同侧面反映了我省教育系统推进创先争优活动的情况，工作扎实、富有特点、成效显著，听了以后很受教育、很受启发。下面，我讲三点意见：

一、云南教育系统在创先争优活动中取得的主要成果

创先争优活动启动以来，根据中央和省委的安排部署，省委高校工委、省教育厅高度重视、加强领导，精心组织、落实责任，对全省教育系统深入开展创先争优活动加强指导、督促检查和总结评比，确保了创先争优活动取得实效。主要做法和成效是：

（一）高度重视、加强领导，不断增强推动教育事业发展的责任感和使命感。省委高校工委和省教育厅党组成立了全省教育系统创先争优领导小组，明确活动目标、丰富活动内容、创新活动载体，组织全省教育系统基层党组织和广大党员，立足本职岗位，争先进位创教书育人先锋，执政为民创服务育人先锋，凝心聚力创和谐校园先锋，强基固本创科学发展先锋。建立了委厅领导挂钩联系点制度，每个领导联系1～2个高校，加强分类指导。教育系统各级党组织高度重视创先争优活动，切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，不断增强全省教育系统党员干部做好教育工作的责任感和使命感，有力地推动了教育事业发展。各级教育行政部门、各级各类学校认真按照省委高校工委和教育厅的安排部署，强化领导，落实责任，确保了创先争优活动的顺利开展。

（二）分层指导、分类推进，不断增强创先争优活动的针对性和实效性。按照中央和省委关于开展创先争优活动重在解决问题、重在取得实效的要求，全省教育系统在创先争优活动中，注重分层指导，分类推进，把创先争优活动贯穿于高校党的建设全过程，加强高校领导班子建设和党员干部队伍建设，进一步扩大高校基层党组织覆盖面；把创先争优活动贯穿于中等职业学校培养技能型人才的各个环节，深化教育教学改革，增强学校办学活力，加强师资队伍建设，增强教师教书育人能力；把创先争优活动贯穿于中小学经常性的教育始终，不断加强中小学党组织自身建设，把扩大党组织的覆盖面作为重要任务抓好抓实；把创先争优活动贯穿于机关履行职责的具体实践中，以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部門为切入点，设立党员先锋岗、党员示范窗口，积极带动和影响广大职工认真履行职责，增强服务意识，提高工作效能。

（三）结合实际、突出特色，不断增强云南教育的公平性和共享性。各教育行政部门、高等学校、中等职业学校和中小学以创先争优活动为契机，精心设计特色鲜明、务实管用的实践活动，取得了明显成效。云南大学开展了“党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范、组织创新”五项活动；昆明理工大学开展了党团组织“三进社区”争创活动；云南师范大学开展了“学为人师、行为世范”，“秉承联大精神、争当学子先锋”等主题活动；曲靖市教育局围绕“办人民满意教育”目标，实施了“提质增效工程”、“教育民生工程”、“和谐校园工程”和“素质提升工程”；保山市一中在创先争优活动中创造性地开展了“七个一”活动和发放“党员管理手册”等活动。这些特色鲜明的生动实践，进一步丰富了创先争优活动的载体，深化了创先争优活动的内涵。

在开展创先争优活动中，全省教育系统认真贯彻落实党的教育方针政策，坚持从云南实际出发，办云南特色的教育，全省现代教育体系建设不断加强，教育保障能力不断增强，教育体制改革不断深化，教育价值建设取得明显成果，素质教育成效不断提升，办学水平不断提高，顺利通过“两基”国检，实现了基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的目标。通过推进考试、招生制度改革，实施高校招生“阳光工程”，逐步在城乡、区域和学校之间均衡配置校舍、老师和招生指标资源，逐步均衡配置、均衡分配优质学校，扶持民族和民办教育，促进了我省教育公平和教育资源共享。全省初步建立起了覆盖从学前教育至高等教育各个阶段的资助体系，各级各类资助措施共30多项，云南教育公平迈出了坚实步伐。仅2011年各级各类学生资助投入近94亿元，约757万学生受到资助。高度重视高校毕业生就业工作，2011年全省高校毕业生115 821人，年终就业率为95.9%，比上年同期增长了0.8个百分点。组织开展了选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”、大学生志愿服务西部计划等基层就业项目。

（四）夯实基层、打牢基础，不断提升教育系统基层党建科学化水平。组织实施“基层组织建设年”，着力加强基层党组织带头人和基层干部队伍建设。普通高等学校党委领导下的校长负责制不断完善，党委的领导核心作用得到充分发挥，党员领导干部队伍、党员专家队伍、党员学生骨干队伍建设得到加强；切实加强民办高校党建工作；不断扩大中等职业学校和中小学的党组织覆盖率。创先争优活动中，全省教育系统共有3 787个基层党组织、1 750 181名党员作出公开承诺；共解决群众反映强烈的突出问题5 135个；共有89 398名党员参加志愿服务活动，开展志愿服务168 323人次。云南大学等12所学校的党组织被省委组织部命名为“省级基层党建工作示范点”；省招生考试院工会等6个单位被省委创先办确定为“省级党群共建创先争优示范单位”；省委高校工委、省教育厅党组对昆明医科大学党委等20个基层党组织进行首批示范点授牌。

（五）创新载体、典型引路，不断把创先争优活动引向深入。坚持典型引路、示范带动，用身边事教育身边人，让教育系统的广大基层党组织和党员学有榜样、做有方向、赶有目标。积极开展杨善洲同志先进事迹学习活动，深入推进杨善洲精神进教材、进课堂、进学生头脑的“三进”工作。去年，在喜迎建党90周年活动中，有7所学校党组织和25名先进个人分别受到中央和省委表彰。今年，又有2所学校党组织被中央命名为“全国创先争优先进基层党组织”；10所高校党组织被省委命名为“全省创先争优先进基层党组织”，5人被省委命名为“全省创先争优优秀共产党员”。省委高校工委、省教育厅党组，组织开展了“五个100”评选表彰活动，表彰创先争优活动以来全省教育战线上涌现出来的100所创先争优先进学校、100个创先争优先进基层党组织、100名优秀共产党员、100名优秀共产党员标兵、100名优秀党务工作者。在教育部举办的“全国中小学创先争优活动优秀载体评选活动”中，省委高校工委、省教育厅开展的“三生教育”活动获教育部一等奖，昆明市第三中学“校际帮扶活动”、大理州实验小学“基层党建工作示范点”、昆明市官渡区民航路小学“争创先进、争当优秀共产党员”和德宏州教育系统开展的“三联三创”活动等获教育部褒奖。

（六）服务群众、牢记宗旨，深入开展教育系统“四群”教育和“为民服务创先争优”活动。省委高校工委和省教育厅党组扎实开展“四群”教育活动，通过开展领导蹲点联系，把党的温暖送到了基层，密切了教育系统各级党组织和人民群众的血肉联系，把国家的惠民政策落到实处。全省教育系统立足教育实际，围绕中心工作，开展“为民服务创先争优活动”，把“落实教育规划纲要、服务学生健康成长”作为活动的主题，精心设计载体，搭建活动平台，紧扣教育行业的特点，广泛开展“教真育爱示范岗”、“教书育人先锋岗”、“党员校园服务模范”、“优秀共产党员·师德标兵·学生标兵·服务标兵”等活动，不断掀起“争做落实纲要标兵、争建群众满意机关、争创人民满意学校、争当学生喜爱教师”的热潮。积极组建共产党员共青团员志愿服务先锋队，组织开展党团员自愿为民服务活动，努力把创先争优打造成为群众满意工程。在全省高校、中等职业学校和中小学校基层党组织中全面推行“四亮四创四评”和授旗评星活动，1 195个基层单位和16 602名党员持续开展授旗评星活动，进一步完善了激励机制，使基层党组织和党员始终保持创先争优的激情，形成奋勇争先、你追我赶的良好局面。

（七）把握主动、强化责任，不断加强和谐校园文化建设。全省教育系统牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，充分发挥各级党组织、党员干部的战斗堡垒和先锋模范作用。各级干部深入到院系和学生中间，加强正面教育引导，把学生的思想切实引导到刻苦学习、参加健康向上的文体活动上来，紧紧把广大师生团结在党的周围，切实维护了学校安全稳定的大局。引导基层党组织和党员积极参与推进平安校园、文明校園、绿色校园、和谐校园等系列创建活动。创先争优活动以来，全省州市、县共有18 000余所学校幼儿园参与了“平安校园”创建，覆盖率达90%以上，评选出各级“平安校园”6 200多所，创建率达到了35%。其中，22所学校被教育部、公安部消防局评为“全国消防安全教育示范学校”，46所学校被教育部评为“全国和谐校园先进学校”。

（八）注重宣传、强化引导，为云南教育科学发展营造良好氛围。充分发挥主渠道、主旋律、主阵地的作用，运用报刊、广播、电视、互联网、校园网、橱窗、板报、墙报等宣传阵地，宣传创先争优活动的做法、经验和工作成效，充分激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和活力。创先争优活动开展以来，有2人被评为“全国教书育人楷模”，2人分别被教育部评为“全国高校辅导员年度人物”和“全国高校大学生优秀年度人物”，10人被评为“云南省教书育人楷模”，213人获得“云南教育功勋奖”。截至目前，全省教育系统创先争优活动领导小组办公室共编发活动简报107期，交流、推广各学校各单位，特别是示范点建设单位的好做法和好经验。其中，3期简报被教育部采用，16期简报被省创先办采用。省委创先办有21期简报对全省各级各类学校创先争优活动进行宣传报道。《云南日报》刊登教育系统创先争优活动相关新闻报道近30篇，人民网、新浪网、云南网刊登教育系统创先争优活动相关新闻若干条。被省级以上新闻媒体宣传的先进典型208个、先进集体212个，营造了教育系统创先争优活动的良好氛围。

二、全省教育系统在探索中积累了宝贵经验

创先争优活动开展以来，全省教育系统紧紧围绕《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》，推动科学发展，促进校园和谐，服务广大师生，加强基层组织，探索积累了许多宝贵经验，值得我们认真加以总结和大力弘扬。

（一）在不断落实教育规划纲要、深化教育改革中创先争优。以贯彻落实《云南省中长期教育改革和发展规划纲要》统领教育各项工作，以人才培养为核心，加快我省教育管理体制改革、人才培养体制改革、学校现代管理体制改革、现代教育评价制度改革、教育国际化办学体制改革。

（二）在不断创新育人为本、立德树人的实践探索中创先争优。坚持德育为先，立德树人，把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。把教书育人、管理育人、服务育人作为教育工作者的自觉行为，把促进学生健康成长作为创先争优活动的出发点和落脚点，尊重教育规律和学生身心发展规律，为每个学生提供合适的教育。

（三）在不断破解学有所教难题、促进教育公平中创先争优。立足教育实际，围绕中心工作，认真倾听群众意见，关注群众反映强烈的突出问题，积极解决学生学习、生活、就业等方面存在的实际困难。

（四）在不断加强师德师风建设中创先争优。围绕加强教师教风、学生学风、管理者服务作风三位一体的校风建设，推动各级教育部门和党员干部不断提高执行力和工作效能，坚决治理和纠正行业不正之风，净化教育环境，切实维护人民群众的切身利益。加强师德师风建设，积极构建教师职业道德建设长效机制。

（五）在不断加强主阵地建设、构建和谐校园文化中创先争优。全省教育系统各级党组织要牢牢把握党对学校意识形态建设领导的主动权，加强思想政治教育。立足主阵地，弘扬主旋律。积极构建和谐校园，把学校建设成为传播先进文化和健康文化、有益文化的重要阵地，坚决抵制低俗、庸俗、有害文化对学校的侵蚀。

三、深化创先争优成果，进一步推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展

按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，把实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建服务教育事业发展全局的重要抓手，積极引导教育系统基层党组织和广大党员紧紧围绕省第九次党代会提出的目标任务、国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，争先创优、服务群众、凝心聚力、强基固本，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动云南教育事业科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

第一，把学习贯彻胡锦涛总书记“7·23”讲话精神作为一项重要政治任务抓紧抓好。认真组织理论学习中心组集中学习，深刻领会讲话精神，把思想统一到胡锦涛总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上的重要讲话精神上，把思想和行动更好地统一到中央决策部署上，把力量凝聚到推动云南教育科学发展、和谐发展、跨越发展的实际行动上，扎扎实实做好教育改革发展稳定各项工作，为党的十八大胜利召开创造良好环境。当前，全省教育系统要认真学习、深刻领会全国教师工作暨“两基”工作总结表彰大会精神和省委光荣书记在我省2012年教师节座谈会上的重要讲话以及省委常委、省委高校工委李培书记在全省庆祝2012年教师节大会上的重要讲话精神，分解任务，细化措施，落实责任，扎扎实实抓好贯彻落实。

第二，继续深入贯彻落实国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好各项工作的动力。要继续依托党校、教师进修学校和远程教育网等，采取专家辅导、集体学习、个人自学、交流讨论等形式，抓好党员队伍的全员培训。要把党员干部集中学习教育和日常学习紧密结合起来，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习践行社会主义核心价值体系，学习国家和我省的《中长期教育改革和发展规划纲要》，增强做好教育工作的自觉性和坚定性。

第三，完成好今年教育工作会议确定的6项任务，进一步解决制约我省现代教育事业科学发展的问题。大力推进义务教育均衡发展，着力实施学前教育三年行动计划。切实加强现代职业教育体系建设，加快普及高中阶段教育进程。大力实施高等教育创新能力计划，加快高等教育大众化进程。全面加强学习型社会建设，大力发展终身教育。全面推进教育综合改革，创新教育体制机制。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，全面推进学校的现代管理和发展。

第四，扎实开展“四群”教育和“跨越发展先锋行动”，深入推进各级教育行政机关和教育系统党员干部直接联系群众服务群众制度。抓住教育部定点联系滇西片区扶贫开发工作的机遇，细化具体工作措施和方案，切实解决人民群众关心的教育热点难点问题。紧扣制约学校科学发展的重要问题、事关广大师生和人民群众切身利益的现实问题、影响学校及社会和谐稳定的关键问题，整合资源，集中力量，完善措施，实现好、保护好、发展好师生员工的根本利益和人民群众的教育利益。

第五，切实加强学校现代管理，形成促进现代教育科学发展的长效机制。按照科学、依法、民主的要求，把以德立校、依法治校、人才强校、质量兴校的要求贯穿到学校工作的方方面面，加强学校的基础管理、全程管理、系统管理、集约管理、精细管理。既注重解决保障现代教育科学发展的制度缺失问题，又注重解决促进现代教育科学发展的制度障碍问题，更注重概括提炼创先争优活动中涌现出来的创新做法和成功经验，用制度的形式使之固定下来，形成促进现代教育科学发展的长效机制，使办学质量不断提高，实现办学效益的最大化，为进一步推动我省现代教育事业科学发展提供制度保障。

二坪台社区创先争优活动汇报 篇9

创先争优活动开展以来，二坪台社区紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”的总体要求，坚持“三抓四结合”工作思路，立足工作实际，突出实践特色，极大地提高了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地促进了社区发展、稳定和社会事业的全面进步。

一、坚持三个抓

1、抓领导，着力奠定活动基础。一是社区党支部抓住领导、责任、任务、进度四个关键，强化领导，精心安排，成立了活动领导小组，制定了符合实际、操作性较强的实施方案和一系列制度职责，组织召开动员大会，进行了广泛深入的思想发动，使广大党员干部对深入开展创先争优活动的重要性和必要性有了深刻认识。同时对本支部深入开展创先争优活动进行了统筹安排，规定了各项工作的进度，使创先争优活动和各项工作“两不误、两促进”，形成了狠抓落实的工作格局，做到思想到位、认识到位、工作到位、措施到位。

二是领导干部率先垂范，坚持领导干部带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头过组织生活、带头征求意见建议、带头落实整改措施，带头帮助群众解决实际困难和问题，充分发挥了党员领导的表率作用，用自己的模范行动影响和带动社区党员积极投身创先争优活动中，从而有力地推动了活动的顺利开展。

2、抓学习，全力提升队伍素质。一是坚持让每个党员都成为活动骨干的原则，对每位党员发出了《致社区党员的一封信》，制作学习专刊和《创先争优应知应会卡》，对有条件的采取集中组织学，对无法集中组织学的采取切合实际的上门辅导学、邮寄材料学、电话辅导学等方式方法，参学率达到了百分之百。

二是不断创新学习方式，推出“321”学习法，即每周组织开展一次为期1个小时的集中学习，其间安排30分钟的学习，20分钟的讨论和10分钟的小结，交流学习经验，解决工作难题，相互促进、相互提高，教育引导广大党员干部实现学习和实践有机统一，在实践中学习，在学习中实践。截至目前，党员干部集中学习时间达到60小时，做了10000字以上的读书笔记，联系实际工作认真撰写了３０００字以上的心得体会，有效地提高了党员干部的政治素养、业务水平和工作能力，将创先争优活动推上新一轮的高潮。

3、抓宣传，尽力营造活动氛围。我社区充分利用广播站、黑板报、标语、意见箱、学习园地等形式，宣传创先争优活动的重大意义、总体要求、主要内容和目标任务，宣传活动中的好经验、好做法和实际成效，宣传先进党员的先进事迹，使党员学有榜样、赶有目标，广泛交流学习成果，不定期向居民宣传创先争优活动的进展情况，引导广大党员干部和居民群众以良好的精神状态积极投身创先争优活动，营造了良好的舆论宣传氛围，推动 了活动的不断深入。

二、强化活动成效，倾力做到四结合

1、与换届选举相结合，打造强有力的领导核心。社区党支部和居委会换届选举是宪法和法律规定的一项重要制度，事关辖区广大群众的切身利益和全社区改革、发展和稳定大局。我社区把创先争优活动和换届选举相结合，确保换届选举顺利进行，高度重视、精心安排、周密部署，坚持党的领导，严格依法办事，充分发扬民主，明确工作职责，准确把握政策规定，以优秀共产党员的基本要求，严格推选候选人，保证人选质量，选举产生了一支与时俱进、素质优良、结构合理、精干高效、战斗力强、群众拥护的新一届两委班子和强有力的领导核心。

2、与党员冬训相结合，锻造高素质的党员队伍。为进一步提高社区党员的整体素质，增强党员队伍生机与活力，社区党支部紧密结合创先争优活动，围绕加强理论武装、提升能力素质、推动创先争优、促进科学发展的目标深入开展党员冬训工作，认真组织学习培训，创新活动载体，丰富党性实践内容，努力建设一支讲党性、重品行、作表率和能创业、善服务、求发展的社区党员队伍，切实为加强社区基层党组织建设、推进社区经济社会发展提供坚强的组织保证和智力支持。

3、与中心工作相结合，推动社区各项事业全面发展。为了进一步确保活动成效，党支部紧扣社区劳动就业、社会保障、城市低保、残联老龄、计划生育、综合治理等重点工作开展创先争 优，把广大党员、干部、群众通过创先争优活动激发出来的积极性和创造性，引导到做好本职工作和各项工作上来，切实做到创先争优活动和各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高，促进社区各项事业的进一步发展，真正使创先争优活动成为“群众满意工程”。活动开展以来，社区工作人员先后走访居民家庭1000余户，接听民情电话80多个，发放民情连心卡1000多张，进行大病救助5人67180元，救助残疾人家庭6户2300元，特困家庭9户5300元，困难党员2名200元，开展环境治理3次、清除垃圾20余吨，办理《就业失业登记证》36本，职业介绍成功14人，切实解决了一部分居民群众生活中的难题，得到了群众的满意和认可，创先争优活动成效正在逐步显现。

4、与创新工作相结合，一是以“心灵驿站”社区心理健康辅导室为载体，实现“特色服务零障碍”。随着现代文明进程的不断加快，人们的心境日益浮躁，加之每个人在成长的过程中受到来自方方面面的心理创伤及阴影，久而久之就会直接影响到人们的心理健康，为了帮助人们认识自己与社会，逐渐改变与外界不合理的思维、情感和反应方式，并学会与外界相适应的方法，建立新的人际关系，纠正错误观念，学会面对现实，二坪台社区于2011年3月成立了“心灵驿站”——社区心理健康辅导室，尤其是针对辖区学校未成年人、流动人口、下岗失业人员、两劳释解人员等压力大的群体开展心理健康辅导，解决和处理社会矛盾，避免矛盾激化，预防犯罪，提高市民健康水平，预防、治疗、防复发各种精神疾病，提高人才素质，应对突发事件等等方面发挥作用，进一步推动社区的和谐发展进程。

二是以“365信息员”队伍为载体，实现“延伸服务零距离”。为了将服务延伸到驻区单位和居民家中，我社区组建了“365信息员”队伍，不定期走访驻区单位，及时了解需求，通报情况、沟通信息，在劳动就业、环境绿化、安全生产、卫生防疫、未成年人成长等方面主动提供帮助和服务，通过优质服务使驻区单位逐步认同、重视，积极支持参与到社区建设中来，形成“大社区”格局。在楼群院落划分信息员责任区，将信息员姓名、职责、联系方式制作名牌张挂在责任区醒目处，信息员则利用中午晚上和双休日期间走家串户，摸清第一手信息，真正掌握和了解群众在想什么，急什么，根据群众需求，及时提供为老、助残、扶贫、助困、就业、文化、治安、卫生等有针对性的服务，对特殊家庭进行“一帮一”承包帮扶，通过零距离服务在第一时间满足群众所需所求，使社区各项服务更快捷、更方便，让群众得到更大实惠，充分感受到“困难时刻有党员、党组织就在我身边”，大大增强了社区党组织的凝聚力和战斗力。

三是以“三诺两评”活动为载体，实现“承诺服务零投诉”。创先争优活动开展以来，党支部积极开展以“公开承诺、主动践诺、如期兑诺”和“领导点评、群众评议”为主题的“三诺两评”活动，对党员提出要求，明确任务，亮出身份，党支部和党员签 订承诺书，进行公开承诺，建立履诺台账，并通过广播站和宣传栏对党支部和党员承诺、践诺以及兑诺情况及时进行反馈，认真做好领导点评和群众评议的组织、实施、结果反馈和整改落实四个环节工作，保证广大党员在服务大局、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力素质上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优，努力实现“承诺服务零投诉”，取得了良好效果。

通过活动的深入推进，社区党员创先争优的自觉性和坚定性进一步深化，解决问题的水平、能力和个人素质进一步提高，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，党群关系进一步密切，党的群众基础和执政基础进一步夯实。今后社区将不断提升“三有一化”水平，不断巩固和提高创先争优活动成效，通过开展特色服务满足企业、学校和不同层次社区居民的需求，努力实现社区党建工作水平的整体提高和社区建设水平的全面提升，为经济社会又好又快发展做出积极贡献。

2011年创先争优活动工作打算

1、于2011年春节前进行一次信息员全面入户走访工作，切实掌握辖区残疾人员、高龄老人、困难家庭、下岗失业人员和优抚对象等人员情况，有针对性的做好慰问、救助工作。

2、继续做好创先争优活动“四个环节”的工作。一是党支部和党员本着”量力而为、尽力而行”的原则，做出2011年公开承 诺。二是党支部对党员个人创先争优活动情况进行点评，并将点评相关内容建立台账。三是定期听取群众对创先争优活动的评议，做好群众评议的组织、实施、结果反馈和整改落实四个环节工作。

2、“七一”前夕，开展一次“回顾党史、弘扬党风、增强党性”主题教育。通过主题教育，深刻认识到党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，开展创先争优活动是加强党的基层组织建设的经常性工作和先进性建设的有效载体、有力抓手；联系工作实际，进一步明确和细化先进党组织“五个好”和优秀共产党员“五带头”标准的深刻内涵与时代要求，努力增强党组织和党员的使命感、责任感。

3、“七一”期间，对优秀党员以适当方式进行表扬或表彰，并做好发展党员工作。

社区创先争优活动目标工作计划 篇10

六道湾社区

2010年社区创先争优活动总结

创先争优活动是巩固和加强党的建设的新的里程碑，作为基层党组织，六道湾社区党从抓党员思想政治建设入手，抓班子，强队伍，注重基层党支部的管理、教育和培训，提高党支部的战斗力和凝聚力。创先争优工作的开展，促进了社区党员先锋模范作用的发挥，提升了社区工作水平。通过调研提诺、支部审诺、组织定诺、宣誓承诺、公开示诺、认真践诺、多方评诺的7个程序，对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、流行式的不良现象。

今年6月中旬以来，按照区党委、街道党工委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动，活动主要做法和成效：

一是领导重视，行动迅速。按照上级要求，我社区党支部于6月24日上午召开了“创先争优”动员大会，制定了实施方案、安排与计划，成立了领导小组，明确以“创先争优促稳定，服务群众保平安”为主题，重点突出“参与、承诺、奉献”，以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为目标的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党支部根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、下岗失业人员服务、小区物业管理及第四个党建月等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)，打造“五心“驿站。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是党组织和党员承诺切合实际。按照阶段要求，党组织和党员的公开承诺并上墙公示。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、搞行式的不良现象。社区党支部将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》;党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。

四是创先争优活动初见成效，党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、老干部、文艺骨干等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，在第三四季度，社区结合第六次全国人口普查工作，按照普查要求，于摸底阶段对1.5平方公里的85个普查区的住户反复进行详细的摸底登记，截止目前数据显示，社区总人口达6104户，13671人，新生125人。

党团建活动

社区党总支下设三个党支部，社区党支部直管党员33名；社区党总支于8月24日，完成非公经济组织党建组建工作，成立六道湾社区非公企业党支部，六道湾社区个体工商户党支部，非公企业党支部及个体工商户党支部共有党员15名；社区根据党员分布情况，结合非公经济组织布局情况，成立28个小组，共设28名党建指导员指导非公经济组织各项活动。2010年在社区党组织的指导下于1月召开了六道湾社区第一届妇女代表大会，选举出妇联组织；于7月成立了13家社区企业工会。

为了庆祝建党89周年，增强支部凝聚力和战斗力，重温党史教育和党的誓词，有效发挥支部党组织领导核心作用，第四个“党建月”期间，支部组织全体党员开展了“党员奉献日”譬如修剪树枝、整治辖区环境卫生活动共10次、“两委班子半年工作述职述廉”民主生活会、开展庆五一及“迎端午庆祝七一党建89周年”座谈会10次、在党员活动室播放警示教育片6次、举办入党积极分子培训班3期、组织社区党员与入党积极分子参加街道举办知识竞赛、召开了以“提升党员素质，发挥主体作用”为主题的“双述双评”党员大会、组织社区20名党员、非公经济党组织等5名党员及共建单位自治区和经济信息化委员会5名党员共同参加庆七〃一建党89周年“党员奉献日”活动，既对社区垃圾脏点进行整治、7月又与自治区和经济信息化委员会团支部书记到战鹰拓展训练营参加自治区举办的团活动，与各友邻单位交流互动、在开展扶贫帮困与党员奉献爱心活动中，组织社区全体党员与居民为玉树灾区捐款2970元，利用春节、“五一”“十一”期间分别慰问社区“三老人员”7人，军属家庭4户，“7.5”受伤人员4人，为他们送去了大米、清油、牛奶、鸡蛋、羊腿和现金，共计3000余元。

为民服务

8月12日-14日为了丰富居民业余生活，街道放映队在卧龙小区为辖区居民播放《建国大业》等5部电影。8月31日，社区邀请50名党员、居民群众走进乌鲁木齐市博物馆，参观“美好的家园 腾飞的新疆”图片展，告诉大家我们要牢记新疆的历史，展望新疆美好未来。9月21日，在南湖北路东一巷市场开展了名为“同在一方热土 共建美好家园”大型宣传活动，我们召集了20名幼儿园的小朋友担任社区“环保小卫士”为来往路人发放社区自制的“节能减排手册”、宣传单和宣传品，同时针对环境保护小常识做了现场的有奖知识问答，并且号召居民群众在“节能减排 从我做起”的横幅上签下自己的名字，以此来告诫爱护环境是我们每一个公民应有的责任。10月14日，社区联系普瑞眼科医院的工作人员为辖区70名居民免费检查视力。热点难点

4月解决原六道湾村5队居民生活用水困难问题，经社区与自来水公司多次协调，协助水务集团解决了青玉五巷33户居民半年多没水吃的难题。6月份，卧龙花园小区的部分居民反映华凌物流装货大车夜间装卸货物，时有鸣长笛现象，噪音扰民，经小区物业部门几次协调未果。得知情况后，社区领导积极协调解决华凌物流公司的负责人员解决噪音扰民问题，他们很快接受了意见，在青玉13巷设立严禁车辆占道鸣笛的标牌，恢复了小区的安宁。六道湾村5队多年来一直没有安装路灯，经社区多次协调于4月初立杆装灯，现在路灯已投入使用。长青五巷、长青六巷的简易路面多年来，由于年久失修、大型车辆经常出入、下水管网易堵塞等原因，造成路面状况极差，11月初在区委、街道的大力支持和帮助下，经过近3个月的施工，2条干净、整洁的沥青道路展现在居民面前，这次政府不仅将道路重新进行了铺设，也对地下管网进行了改造，为居民出行解决了后顾之忧。12月14日，为避免造成生活垃圾的二次污染和乱扔乱放现象，社区协调街道卫生科为1队每栋自建房发放了垃圾桶，共计200个，此举得到了房东的认可。年初以来共组织大的环境卫生整治活动三次，清除卫生死角7处，拉运垃圾6车，清除16条巷道上的小广告，发放蟑螂药200余份，有效地维护社区环境卫生，改善了社区面貌。

社区全年为居民开具各类证明近500份，社会保险76人，其中医疗、养老参保58人，医疗参保18人。办理城镇居民医保28人、就失业登记证35人、小额担保贷款3人，4050人员社保补贴7人、养老补贴2人，年审再就业优惠证18人、退休资格证88人。为困难家庭申请廉租住房3户、申请济实用房 户，申报廉租住房房屋补贴2户，帮助申请金秋助学3人，实现城镇新增就业154人，为残疾人提供服务3次。

通过这些活动使群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。强化了党员责任，有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高本社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情。强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强，稳定了社会秩序。创先争优以来六道湾社区调解大的矛盾纠纷4起，上门入户调解41次，平息上访事件2起、进行了普法宣教5次，发放了创城宣传资料1300余份、普法宣传资料800余份，严格落实了党员承诺制，切实加强对辖区内环境的整治，以打造平安社区为目标，完善了社区、单位和居民小组两级综治维稳网络，有效发挥联勤联动作用，扎实开展对外来流动人员的排查，严格落实安全生产工作责任制，为维护一方社会稳定，建立和谐社区作出了一定的贡献。

五是严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。现代远程教育活动的开展，不仅丰富了基层党组织开展党员干部教育内容，而且增强了党员干部群众的“自富”能力。结合自身实际，签订创先争优承诺书，增强队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从爱岗敬业以及具有高中以上文化水平的居民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过党组织活动，我社区现培养入党积极分子2名。

社区党支部围绕创先争优活动，不断加强班子建设和两委班子成员自身建设。加强对班子成员的教育，使两委班子成员努力做到以下几点：

一是加强学习重品行。对党员、社区工作人员提出按照讲党性、重品行、作表率的要求，努力做好为居民服务的工作，在工作中不断探索科学管理，社区规范化建设初见成效。

二是严格要求讲纪律。要求两委班子成员坚决按照党风廉政责任制要求，严格遵守廉洁从政行为规范，自觉执行党的政治纪律、组织纪律和各项制度规定，切实做到为民、务实、清廉。

三是廉洁自律树形象。要求两委班子成员要在坚定理想信念，政治上同党保持一致的同时，进一步增强廉洁自律的意识，从政治上、思想上、作风上和行为上遵守道德规范及廉洁要求，守住自己的防线，做到不贪占钱物，不以权谋私，不任人唯亲，不违纪违法。

社区党支部对新来的专干，在政治上严格要求，在生活上关心照顾，在工作中充分发挥他们的才智，在创先争优活动中，他们出色的表现得到了居民的称赞。通过创先争优活动的开展使他们更加有信心、有决心把工作干好。社区的大活动他们积极参与、组织、策划，工作中的问题他们集思广益、共同研究。例如，主管综合治理与安全生产工作的社区支部副主任陶明华不管工作多少，总能应对自如；社区副书记刘春艳自担任党建工作、文化教育工作以来，通过娴熟的电脑操作技术，既填补了社区课件的空缺又大大提高了工作效率，并且能够认真、按时完成上级交办每项任务，耐心做好工会、统计等项工作。负责计生工作王丽萍同志，总是能够把工作做得井井有条，从不叫苦。针对社区部分卫生死角的环境问题，主管环境工作的外聘委员路双元提出了合理化建议之后，卫生死角问题逐渐减少，彻底解决了小区内脏、乱、差现象。其他社区工作者在工作中遇到难题时，总是虚心地向其它工作人员求助，他们工作的热情和态度，为社区增添了新的生机和活力。

三、丰富内容、创新形式，在服务人民群众、促进社区和谐中实现创先争优

六道湾社区以活动为抓手，不断丰富活动内容、创新活动形式，拓展活动主体，推进创先争优活动深入、全面、持久的开展。在争先创优活动中，从非公经济党组织工作中评选出刘春艳、刘洁、王泽芳等3名表现较好的优秀党务工作者。

党员同志们对六道湾社区的老书记李鸿伟的工作经历、无私奉献的精神，勇于创新的事迹深受感染，他们一致认为，作为一名党员应该向这位党的好干部学习，牢记党全心全意为人民服务的宗旨。

此外，党员们还积极参加科普进社区活动、环境清洁日活动，为进一步宣传科普知识、美化社区环境积极贡献自己的一份力量，使党员作用有效发挥，充分显示了共产党员的先进性。

社区创先争优活动目标工作计划 篇11

国务院国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇：

总结创先争优活动经验 部署创先争优活动任务

王勇说，中央企业创先争优活动自5月21日动员部署以来，各企业认真贯彻落实中央的部署要求，把创先争优活动作为学习实践活动的继续和延伸，围绕企业科学发展中心任务和当前中心工作扎实推进，涌现出一批先进典型，营造了浓厚的活动氛围。总的来看，中央企业创先争优活动主题明确、特色鲜明、开局良好、进展顺利，初步呈现出组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质的良好局面。

中央企业创先争优活动分为三个阶段，从今年5月到11月为第一阶段，主要以组建机构、动员部署、迅速启动、扎实推进为重点，目前这个阶段的任务已基本完成。第二阶段从现在开始，到2011年“七一”前，以加强党支部建设为重点，结合学习贯彻五中全会精神、纪念建党90周年，深入开展创先争优活动。第三阶段从2011年7月到2012年“七一”前，以加强企业总部机关党的建设、建立健全企业科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动企业基层党组织和广大党员职工争创优秀业绩，迎接党的“十八大”胜利召开。

王勇要求，要认真学习五中全会精神，推动中央企业创先争优活动深入开展。一是要深入贯彻落实科学发展观，把学习贯彻五中全会精神贯穿到创先争优活动全过程，自觉地用五中全会精神统一广大党员干部的思想和行动，牢牢把握创先争优活动的正确方向。二是要把握“十二五”时期推动科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线创先争优，推动企业建立科学发展长效机制。三是要围绕加强党的基层组织建设，以“四好”领导班子创建活动和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动为抓手，不断深化创先争优活动，创新基层党组织活动内容、方式和载体，增强基层党建工作活力，为完成“十二五”目标任务提供政治动力和组织保证。四是要以党组织创先进带动整个企业创先进、党员争优秀带动职工群众争优秀，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。五是要进一步加强领导，把创先争优活动情况纳入各级领导班子和党员干部的年度考核，纳入领导班子民主生活会和党员民主评议的内容，纳入年终考核和评选先进的范围，推动创先争优活动有序有力有效开展。

中组部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘：

提出“五个下功夫”的要求

希望不断开创创先争优新局面

王尔乘在讲话中指出，中央企业创先争优活动要在推动中心工作上下功夫，紧密结合党和国家中心任务和重大活动来谋划，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作来推进。要在创新活动方式上下功夫，注意继承过去争创活动的有效做法，鼓励基层党组织在实践中不断创造新的活动方式。要在解决实际问题上下功夫，努力破解影响和制约企业科学发展的新的难题，切实解决群众生产生活的困难问题。要在形成长效机制上下功夫，要以创先争优活动为契机，切实加强基层党的建设；建立健全创先争优的长效机制，使创先争优活动常态化。要在真抓实干上下功夫，领导干部要做创先争优的表率，抓薄弱环节，落实责任制。希望中央企业以此次经验交流会为新的起点，认真学习贯彻中央精神，扎实工作，开拓创新，不断开创创先争优工作的新局面。

四家中央企业介绍了创先争优先进经验

创先争优真抓实干主题突出四家做法特色鲜明大有学头

中国电信集团公司党组书记、副总经理尚冰：中国电信始终把深化干部人事制度改革，作为贯彻落实科学发展观和开展创先争优活动中一项长期的重点工作来抓，切实提高选人用人公信度、满意度。在今年8月份中组部、国资委检查中，中国电信选人用人工作满意度达到99.1%。

在活动中，集团党组把对领导干部培训考核机制的建立和完善作为提升能力素质的基础和保障来抓，始终将加强教育培训作为打造高素质经营管理队伍、促进企业科学发展的重要手段。一是创新领导人员培训方式方法，系统培育和塑造企业家精神。为增强培训的针对性，建立了以“远景思考、突破思维、推动变革、合作共赢、领导团队、发展下属”六大素质为基础的领导力素质模型，不断加强领导力课程体系和师资队伍建设。今年以来，集团分批对100余名省公司领导人员和近400名地市公司总经理进行了培训，对经营发展目标的完成和班子整体能力的提升起到了明显的促进作用。二是完善领导班子考评体系。将“四好”班子建设的要求纳入考核指标，既突出业务发展、转型创新、EVA率等业绩导向，又坚持把组织认可、群众认可和市场认可结合起来，注重考核结果的使用，把考核结果作为领导班子和领导干部评先选优以及提拔任用、岗位调整的“硬杠杠”。注重运用信息化技术和现代人力资源管理手段开展考核评价，建立了网络测评和投票系统，在省级公司“四好”班子民主测评和总部后备干部民主推荐工作中加以运用。筹建领导力发展研究中心，开发胜任力模型和测评平台，从关键经验分析、行为能力测评、个性测评和知识考试等方面综合评价领导人员的素质能力。

中国东方电气集团有限公司董事长、党组书记王计：东方电气尽管经受了2008年的“5·12”汶川特大地震的重创，但该公司目前资产总额在“十一五”初期的基础上增长了四倍，产出发电设备仍创造了3 559.60万千瓦的历史性记录，今年各项经济指标有望再创新高。“用企业改革發展的实际成果来检验创争活动成效，把促进灾后重建和企业的长远发展作为创先争优活动的重要内容。”

我们在灾后重建中深入开展了党内树旗行动、党内示范行动、党内提升行动、党内攻关行动、党内动员行动等“五项行动”，组织和带领广大党员带着目标攻坚克难、带着任务创先争优，有力地推进了灾后科学重建。投资45亿元、占地2 600亩的东汽新基地从破土动工到竣工投产，用了不到两年时间，兑现了“两年内还社会一个新东汽”的庄严承诺。同时，完成了5 300套职工永久性安置住房建设任务，受灾职工家属已全部搬入新居，完成了一个拥有40年历史的大型装备制造企业的大转移。这是我们党内创争活动结出的丰硕成果，也是我们党组织政治优势转化为企业发展优势的成功范例。

中国机械工业集团有限公司党委书记、董事李延江：我们在坚持活动统一要求的前提下，分层分类提出了具体要求，明确了工作重点。总部根据集团规模不断发展壮大的实际，着力解决管控、效率、人才三方面问题，增强责任、服务、大局三种意识，提高学习、创新、执行三种能力；生产制造企业以车间、班组为重点，统筹推进“四强”党组织、“四优”共产党员和“四个一流”职工队伍争创活动，着力提升职工队伍素质；工贸企业以转变发展方式为主线，引导基层党组织和广大党员在转型发展、强化管理、提升效率中作贡献、当表率，着力打造竞争新优势；科研院所以创建“科研攻关党员先锋队”、实施“科研项目党员带头人”工程为载体，着力提升自主创新能力；新重组企业以抓融入、聚合力、促发展为切入点，着力推进文化融合和业务协同，积极利用集团整体平台提升发展能力。

他们坚持以党建带群建，针对工会、共青团等群众组织的不同特点，分别明确了任务和要求。工会以班组建设和岗位练兵活动为抓手，组织开展车工、焊工技能大赛，掀起技术比武、岗位建功的新热潮；各级团组织以促进青年成长成才、创新创效为载体，深入开展“青春建功、创先争优”、“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等具有时代青年特点的争创活动；青年联合会以“学习劳模精神、推动科学发展”为主题，邀请集团全国劳模为青联委员和团干部作报告，号召青年职工学习劳模、争当先进；侨联积极开展爱企业、献良策、作贡献活动，为企业发展凝心聚力。

中国有色矿业集团有限公司党委书记、副总经理张克利：我们将中央创先争优活动的四句话总目标细化为集团活动的四句话总要求，即：加快企业发展、促进和谐建设、服务员工群众、加强基层组织。

一是牢牢抓住推动发展这一目标，在科学发展中创先争优。我们把创先争优活动作为学习实践活动的延伸，确立了“深化创先争优、加快科学发展、实现三大跨越”的活动主题，即：实现由传统型企业向创新型企业跨越、由“中央企业”向“30～50家具有国际竞争力的大集团”跨越、由有色矿业集团向“综合性企业集团”跨越。各出资企业党组织也分别提出了“建设集团资源开发技术研发基地”、“打造国际领先氧化锌生产基地”、“钽铌铍固本强基为国争光、新材料做大做强百亿企业”等活动主题，激发了广大党员在加快企业发展中创先争优、贡献才华的热情，企业发展取得新成果。

二是牢牢抓住“创先争优项目化”这一载体，在破解发展难题、完成重点任务中创先争优。我们在全集团推行创先争优项目化，结合重点工作制定了党支部和党员创先争优规划，每个支部填写《党支部重点项目一览表》，每个党员填写《共产党员重点项目表》，使党支部和党员的争创标准量化到重点工作中，公开承诺，接受监督。集团总部积极发挥带頭作用，14个部门党支部、84名党员、28名积极分子，共制定150个争创重点项目，通过协同办公平台公开承诺。“创先争优项目化”得到企业基层党组织的高度认同和积极响应。截至目前，385个党支部共制定争创项目1万余项，做到了党委有规划、支部有项目、个人有承诺，使创先争优活动找到了坚实的载体，有力地促进了企业重点任务的完成。

三是牢牢抓住岗位创优这一关键，在加强党的先进性建设中创先争优。我们要求“总部为企业带头”、“领导为下属带头”、“党员为群众带头”。通过“三带头”，把争创的内容和要求，具体落实到本职岗位。各级领导班子成员带头深入基层一线调研、矿山企业领导带头深入井下现场。党员带头开展“查缺陷、定措施、防风险”管理缺陷诊断、“讲正气、比贡献、当模范”、亲情文化管理等活动，真正做到党员身份亮出来、党的旗帜树起来，使创先争优的效果体现在生产一线岗位上、体现在服务员工群众行动上、体现在构建和谐企业实践上。

会前，王勇、王尔乘、金阳以及杜渊泉等领导亲切接见了全国重大典型、被誉为“雷锋传人”的鞍钢集团矿业公司铁矿采场管理员郭明义同志。会上，鞍钢集团党委副书记闻宝满介绍了郭明义同志的先进事迹，郭明义同志也在会上作了发言。