灵璧县2014年公开招聘50名幼儿园教师公告（通用10篇）
为进一步加强幼儿园教师队伍建设，及时补充教学人员，保证正常的教育教学，根据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅安徽省机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》皖教师〔2013〕10号精神，经县编委会研究同意，并报市人社局批准，现就2014年公开招聘幼儿园教师有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试考核相结合的办法，择优聘用。
二、招聘岗位数及有关事宜
本次共招聘50人，均为幼儿教师岗位。
报名分三个岗位进行，统一笔试，分岗位面试，分岗位计算总成绩，分岗位确定招聘人员。其中岗位一招聘16人；岗位二招聘17人；岗位三招聘17人。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德；
（二）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检条件标准及办法》；
（三）具有幼儿园教师资格；
（四）年龄30周岁及以下，即“1984年1月1日及以后出生”。下列情形人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）全日制学校在读的学生；
（三）现役军人；
（四）经认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（六）未提供单位和主管部门同意报考证明的在编正式工作人员。
四、招聘步骤
（一）报名
1、报名时间：
2014年10月29—31日、11月3-4日（五个工作日）
2、报名地点：
灵璧县教育体育局四楼会议室
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3、报名注意事项
（1）持本人有效身份证、毕业证、幼儿园教师资格证原件及复印件现场报名；（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照3张；
（3）填写《灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表》（请网上自行下载打印）；
4、应聘同一岗位的人员，其报考人数与招聘岗位数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的取消或核减该岗位招聘计划数。
5、报名考试费用：90元
（二）考试
考试分笔试和面试。
1、笔试
（1）笔试时间：2014年11月16日（2）笔试地点：见准考证
（3）笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。
笔试设最低合格线90分，凡笔试总分低于90分的，不得进入面试环节。如最后一名笔试成绩并列相同，一并进入面试。
2、面试
（1）面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。（2）面试时间和地点：另行通知；
（3）面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识；
（4）面试成绩:满分100分。
3、总成绩：按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70 %、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试成绩、专业课笔试分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。
4、组织实施：考试工作由县教体局具体负责实施。
（三）体检
1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员。
2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。
（四）考察
1、按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。
http:// 要求提供单位表现证明（无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明），当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。
2、因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。
3、考察工作由县人社局会同教体局组织实施。
（五）公示
对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧人力资源和社会保障局及教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。公示不再递补。
五、聘用
（一）选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试成绩从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。
（二）聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。政策咨询及举报电话： 0557-6022981（县教体局）0557-6037061（县监察局）
中共灵璧县委组织部
灵璧县人力资源和社会保障局
2014年10月20日
附件：2014年公开招聘幼儿园教师报名表.doc
培训学习时间
系统精品班——教育综合知识
32（4天）1180元 /每期 一期：11月8日-16日
二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日
四期：2月28日-3月8日
五期：4月4日-4月6日 后期陆续安排中„„
系统精品班——学科专业知识
32（4天）1380元 /每期 一期：12月13日-12月21日 二期：1月24日-2月1日
http:// 三期：3月14日-3月22日 后期陆续安排中„„
全程班 笔试
无限时
（3680元/全程）一期：11月8日-16日
二期：1月1日-1月3日 三期：2月7日-2月10日
四期：2月28日-3月8日
五期：4月4日-4月6日
2014上海市松江区公开招聘30名幼儿园教师公告
中公教育上海分校（http://sh.offcn.com/）制作
为进一步加强学前教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织招聘幼儿园教师。现将有关招聘事项告知如下：
一、招聘原则和方式
1、原则：公开、平等、竞争、择优。
2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试相结合的方式，面向社会公开招聘。
二、招聘人数、性质
1、人数：幼儿园教师30名。
2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。
三、报考条件
1、遵纪守法，品行端正;
2、持有松江区常住户籍;
3、具有全日制大专及以上学历;
4、具有一年及其以上工作经历(截止至2014年6月30日)，期间有幼儿园实习经验(幼儿园出具实习证明)。
5、具有幼儿园教师资格证书;
6、具有幼儿教师岗位培训合格证书;
7、普通话水平必须达到二级甲等(87分)及以上;
8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(即：1984年5月30日至1996年5月30日之间出生);
9、身心健康，能胜任本岗位工作。
四、报名时间、方式
1、由区教育局、区人力资源和社会保障局组织公开报名。本次招聘报名采用现
中公教育给人改变未来的力量
场报名方式进行。
报名时间：2014年6月8日(周日)，上午9时至下午3时。
报名地点：松江区教育人才服务中心(地址：方塔北路195号)，由区教育局和区人保局组织接待报名。
2、报名须知：报名时请下载并打印好《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，本人一寸免冠近照2张(其中一张在报名表上贴好)、同时携带身份证、户口簿、学历证书、幼儿园教师资格证书、幼儿园教师岗位培训合格证书、普通话水平测试等级证书等原件、复印件。区教育局对报名人员进行报名资格审查。
3、实行告知承诺制。考生报名时，应如实填写《2014年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表》，并作出相应承诺，报名表中填报的内容须真实有效，审查通过后不得更改。如因个人填报信息失真，不符合报考条件和要求而造成的一切后果，责任自负。
4、领取准考证。经初步审查，符合报名要求者，于6月12日下午14：00—16：00到松江教育人才服务中心领取准考证。
五、考试方法、时间、内容
考试方法：招聘考试由笔试、试教与面试组成。笔试内容为幼儿教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教学活动，面试采用结构化面试。
考试内容：笔试考试内容与范围详见《2014松江区面向社会公开招聘幼儿园教师考试大纲》(以下简称《考试大纲》)。《考试大纲》在松江人才网、松江教育信息网上公布(见附件)。考试时间：
1、笔试日期为6月14日(周六)。笔试以闭卷方式进行。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点参加考试。参加考试时必须携带准考证和身份证，自觉遵守考场规则。
2、根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。6月下旬公布个人笔试成绩及参加试教和面试入围分数线。3、6月下旬入围人员进行试教、面试。报考人员按照规定的时间、地点参加试教、面试，自觉遵守相关纪律及规则。
六、聘用方式
根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。
中公教育给人改变未来的力量
经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及学历认证等程序，确定拟聘用人员，并于7月中旬在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属幼儿园按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。
在此次公开招聘工作中，如个人提供虚假材料或有考试作弊等行为的，经确认后，将取消应聘资格，并在今后事业单位工作人员招聘中取消报名资格;同时对考试作弊人员将按照上海市人力资源和社会保障局制定的《应考人员违纪处理规定》进行处理。
七、其他
1、本次公开招聘幼儿园教师工作由区纪检监察部门实施监督。
2、政策咨询电话：37736337(区教育局)、67848528(区人保局)监督电话：57813281。
微信：shoffcn 扫微信，开启公考微生活中公教育”
微博账号是“上海
2014年明光市卫生系统公开招聘135名工作人员公告
根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经明光市委、市政府研究同意，卫生系统面向社会公开招聘135名工作人员，现将有关事项公告如下。
一、组织领导
招聘工作在明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组统一领导下，领导小组办公室承办具体招聘工作，市纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《明光市2014年卫生系统公开招聘工作人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。[page]
四、应聘人员资格条件
报考人员需具有国家承认且符合岗位[含卫生部《医师资格考试报名资格规定(2006版)》]要求的学历学位，并符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;
5、符合招聘岗位要求的年龄、专业、技能等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即1983年3月31日以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。[page]
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于2014年3月20日在明光市政府网、明光市先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网、明光市卫生局网、明光日报等相关媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
六安中公教育http://luan.offcn.com1、报名时间：2014年4月1日—4月10日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30;地点在明光市人力资源和社会保障局(明光市新市政府大楼二楼)。咨询电话：
明光市人力资源和社会保障局0550-8031858
明光市卫生局0550-80928912、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。其中：2014年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2014年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明材料等,聘用之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。[page]经我省统一组织、服务期满、考核合格(称职)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《明光市2014年卫生系统公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1，对其他少数需笔试的紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于4月11日工作时间到明光市人力资源和社会保障局事业单位管理股改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用。[page]享受国家最低生活保障城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)
扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、笔试人员务必于2014年4月22日至24日(上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)持有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位负责解答。
(三)笔试
1、笔试科目。笔试科目为《基础知识》和《专业知识》两科。
2、笔试内容。《基础知识》内容为解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学;考试时间90分钟，分值100分。《专业知识》为各专业相关知识，考试时间120分钟，分值100分。
3、笔试时间和地点：笔试时间为：2014年4月26日。[page]上午：8︰00—9︰30《基础知识》
10:00—12：00《专业知识》
笔试地点设在明光市内，具体地点见准考证。
4、笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在明光市政府网、明光市先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网、明光市卫生局网等相关媒体上公布。
笔试成绩为《基础知识》(占50%)与《专业知识》(占50%)合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室在明光市政府网、明光市先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网、明光市卫生局网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)。低于最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(四)体检和考察
按照应聘人员的笔试成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定参加体检和被考察人员。如笔试成绩相同，以《专业知识》成绩高低排序;《专业知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单位共同组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。体检费用由考生自理。[page]考察工作由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室会同招聘单
位共同组织，由两名及以上工作人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(五)公示和聘用
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室从笔试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，报经明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组研究同意后，在明光市政府网、明光市先锋网、明光市新闻网、明光市人力资源和社会保障局网、明光市卫生局网站上公示一周，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，按有关规定，由明光市人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件。其中市人民医院、市中医院、乡镇卫生院新进人员统一纳入编制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行;其他新进人员由聘用单位办理相关入编、聘用等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格，并及时到编制部门办理编制核销手续。
[page]
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
3、本实施意见由明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组办公室负责解释。附件1：明光市2014年卫生系统公开招聘工作人员岗位计划表.xls
附件2：明光市2014年卫生系统公开招聘工作人员报名资格审查表.doc
明光市公开招聘事业单位工作人员工作领导小组
2014年3月18日
2014年亳州市烟草专卖局（公司）公开招聘9名工作人员公告 亳州市烟草专卖局(公司)隶属于安徽省烟草专卖局(公司)，行政上担负烟草专卖市场管理职能，经营上集烤烟、卷烟经营为一体，为国有企业，经上级批准面向社会公开招聘9名工作人员。
一、招聘职数
法律专业3名、市场营销专业2名，烟草专业或农学专业2名，企业管理1名，工程管理类专业1名，合计9名。
二、招聘条件
(一)基本条件
遵守国家宪法和法律;具有良好的品行;具备符合岗位要求的专业知识和技能;身体健康;无不良记录;具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)具体条件
1、具有国家承认的普通全日制高等院校本科以上学历，本科毕业生必须取得相应的学位证书;
2、所学专业与拟应聘的专业对应;
3、大学本科学士学位者年龄不超过28岁(1986年1月1日以后出生);硕士学位者年龄不超过32岁(1982年1月1日以后出生);
4、具有两年以上工作经历、硕士学位、“法律或法学专业”取得国家法律职业资格者同等条件下优先。
三、报名时间及方式
报名时间：自本公告发布之日至4月30日17：00止。
报名方式：投递报名和现场报名。
1、投递报名：应聘人员根据发布的人员招聘信息，从公告发布之日起至4月30日前，邮寄个人应聘资料主要包括《应聘登记表》、个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、学位证书复印件(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及四张近期一寸免冠照片等，原件在笔试前领取准考证时校验。
2、现场报名：自本公告发布之日至4月30日17：00止。(每天09:00—17:00)
应聘者携带个人主要证书原件包括《应聘登记表》、个人简历、本人身份证、毕业证书、学位证书(2014届毕业生需提供毕业生就业推荐表)、四张近期一寸免冠照片，到中国安徽人才市场一楼服务台现场报名。
报名咨询电话：0558-512851
5邮寄地址：合肥市马鞍山路509号政务大厦A区一楼市场部 童小姐收联系电话：
0551-62626888
现场报名地址： 合肥市马鞍山路与太湖路交叉路口安徽人才服务中心一楼服务台。联系人及联系电话：0551-62626888 童小姐
六安中公教育http://luan.offcn.com
给人改变未来的力量
四、遴选程序
1、资格审查，确定参加笔试人选。应聘人员可于2014年4月30日后在亳州市烟草专卖局(公司)官方网站(具体访问网址如下：)查询入围笔试名单及有关考试要求。
2、组织笔试。笔试时间以具体通知为准。参加笔试的人员，请携带本人身份证、毕业生就业推荐表或者毕业证书、学历证书原件进行资格复审，资格复审不合格的，取消考试资格。
3、组织面试和体检。根据笔试成绩，按照一定比例确定参加面试人选。根据笔试和面试综合成绩，择优推荐人员进行体检。体检不符合要求的，依次递补。
笔试、面试时间如有变动，以通知为准。
附件：应聘登记表.doc
更多消息请点击：安徽人事考试网六安人才网
【2014年安徽事业单位网校课程，笔试+面试6980不过全退】
为做好2014祁门县部分事业单位面向社会公开招聘人员工作，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)等规定，现就2014祁门县部分事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
经县委、县政府同意并经市人力资源和社会保障局核准，2014祁门县事业单位公开招聘工作人员48名。其中安排5名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。
县委组织部、县人力资源和社会保障局于2014年5月29日起同时在祁门政务信息网(http:///)、祁门县人力资源和社会保障局网(main.asp)、黄山市人事考试网(http:///)及相关媒体上统一发布招聘公告。考务等其他有关信息将陆续在祁门政务信息网、祁门县人力资源和社会保障局网站上发布，请考生登录网站查询。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生(部分岗位中专及以上学历),以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2014年5月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经
历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)本县在编正式工作人员;
(三)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(四)现役军人;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为黄山市人事考试网。报名时间为2014年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再补报。
报考人员登录黄山市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《祁门县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照)进行报名和参加考试。
报考人员报名后至6月11日17：00前可随时登录黄山市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月12日16：00之前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员于6月13日16：00前登录黄山市人事考试网按规定缴纳统考笔试费用和报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科共计90元)。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具(工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户)。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。考生于2014年6月18日至6月20日期间，到祁门县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理减免笔试考试费用的审核确认手续(地址：县政府三楼)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受
国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。对达不到规定比例的特殊岗位(专业)，须经县委组织部、县人力资源和社会保障局批准后方可开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月15日9：00—11：00改报其他岗位。
五、统一考试
2014祁门县部分事业单位公开招聘人员统一考试(笔试)由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施。
(一)笔试科目、内容
笔试分两个科目：《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》(各岗位考试科目见公开招聘计划(岗位)表)。笔试成绩采用百分制计分法。
《公共基础知识》主要内容：政治(含2014年1-5月重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。总分100分。
《申论》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。总分100分。
《专业知识》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。总分100分。
(二)笔试时间和地点
笔试时间：2014年6月21日(星期六)
上午8︰00—9︰30《公共基础知识》，上午10︰00—12︰00《申论》或《专业知识》。笔试地点：祁门县城(详见准考证)。
统考笔试合成成绩：考《公共基础知识》、《申论》的，按《公共基础知识》成绩60%、《申论》成绩40%合成确定;考《公共基础知识》、《专业知识》的，按《公共基础知识》成绩40%、《专业知识》成绩60%合成确定。计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
为确保新进人员基本素质，设定考试最低控制分数线。报考人员的统考笔试合成成绩及《公共基础知识》成绩均须达到50分及以上(含加分达50分)，方可进入下一轮面试。考生有一科无成绩的，取消进入下一轮面试资格。
(三)注意事项
①报考人员于2014年6月18日9︰00至6月20日18︰00登陆黄山市人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件(居民身份证、军人身份证、护照、贴有照片且加盖户籍专用章的户籍证明)进入考场。②应聘人员可在笔试结束后10个工作日内登陆祁门县人力资源和社会保障局网和黄山市人事考试网查询笔试考试成绩。
(四)加分因素
对报考本次非定向招聘岗位的大学生“村官”、“三支一扶”等“服务基层项目人员”的高校毕业生，按规定兑现加分政策。上述人员于2014年6月18日至6月20日期间，携带相关证书到祁门县人社局事业单位人事管理科(联系电话：0559-4506801)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省(市)级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人力资源和社会保障局在网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前分别在《公共基础知识》、《申论》或《专业知识》成绩上加2分，逾期不再补办。
六、资格复审
县人力资源和社会保障局按照应聘人员统考笔试成绩从高分到低分顺序，根据岗位招聘人数，统一按照1：3比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单，并进行资格复审。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。不足规定比例的按实际人数确定面试人选。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，按照笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审截止时间为面试前一天17:00，因故出现人员缺额的，不再递补。
资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
(1)属全日制2014年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。其中属外县在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
(3)属 “服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
资格复审具体时间地点另行公告，不按时参加资格复审的视为自动放弃。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。
七、面试
面试由县人力资源和社会保障局会同县委组织部统一组织实施。面试方式拟采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作等方式进行,面试成绩满分为100分。
(一)面试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试合成成绩从高分到低分通过资格复审后，按面试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。
(二)有关事项。面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到65分以上(含65分),方可进入体检与考察程序。
面试方式及其他相关信息于统一考试结束后，另行在祁门县人力资源和社会保障局网公布，请考生及时查看。并在规定时间领取面试通知书(面试时间与地点见面试通知书)。因考生个人原因延误面试的，视为自动放弃。
八、成绩合成报考人员考试最终成绩依统考笔试合成成绩的50%与面试成绩的50%合成确定后在祁门政务信息网、祁门县人力资源和社会保障局网公布。县人力资源和社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员(如考生最终成绩相同的，考《专业知识》的按面试、《专业知识》成绩高低排序;考《申论》的按面试、《公共基础知识》成绩高低排序;如仍相同的则采取加试方式进行)。
九、考察体检
体检由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。考察由县人社局会同县委组织部、县纪检委(监察局)及招聘单位负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行，县纪检监察部门人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
十、公示
对考察、体检均合格的拟聘用人员名单，在祁门县政务信息网、祁门县人力资源和社会保障网公示7天。
十一、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《祁门
县事业单位公开招聘人员报批表》(外县在编正式工作人员填写《祁门县事业单位公开招聘人员调动报批表》)、人事代理人员“解除劳动关系证明”、招聘岗位所要求的学历、学位、资格等证书、实际工作经历证明、考察材料、体检表、公示材料、本人身份证复印件(“服务基层项目”人员另须提供省级组织部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(复印件须加盖单位公章)，报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2014年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有关事宜
本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
事业单位有关招聘政策及统考考务、面试、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆祁门县政务信息网、祁门县人力资源和社会保障局网查询、查阅。
本次招聘统一组织的笔试，县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘县纪检监察部门全程参与。
政策咨询电话：0559-4506801(县人社局事业单位人事管理科)
监督举报电话：0559-4515055(县纪委、监察局)
考务咨询电话：0559-2354480(市人事考试中心)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
特此公告。
点击下载：2014祁门县部分事业单位公开招聘计划（岗位）表.xls
更多内容请访问:安徽人事考试网、芜湖人事考试网、芜湖公务员考试网、安徽公务员考试网
中共祁门县委组织部
祁门县人力资源和社会保障局
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发[2010]78号)等规定，现就2014年太湖县事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;(二)坚持考试考察、择优聘用;(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
太湖县2014年事业单位公开招聘工作人员101名。具体招聘专业、人数、报考条件等详见附件《太湖县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
三、招聘条件
(一)招聘对象为国家承认学历的应、历届中专及以上毕业生，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.岗位所需的学历、专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年5月13日以后出生”。(二)有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;对不能参加医学类执业资格考试，或已取得医学类执业资格但不能注册的毕业生，不予报考实行资格准入制度的卫生类岗位;2.在读的普通高校、中等学校非应届毕业生;3.现役军人;4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘统一在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下组织实施，按照发布招聘公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试(或技能测试)、体检、考察、择优选岗、公示、聘用的程序进行。(一)报名
采用网络报名方式进行。报名网站为安庆人事考试培训网(http://)。
1、报名时间
报考人员提交报名申请的统一时间为2014年5月13日上午8时至5月19日下午17时，逾期不予补报。
2、报名流程(1)登录报名
登录安庆人事考试培训网后，点击右侧“业务系统登录”中“网上报名”进行报名,选择相应的报名项目。
点击“填写报名表”，阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写考生基本资料，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为300×450像素，大小20～100kb)，并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(2)资格初审 报名时由各主管部门负责按岗位条件规定进行网上资格初审。
报考人员报名后至5月20日12时前可登录安庆人事考试培训网查询报考资格初审情况。通过资格初审的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过初审的，可于5月20日17时前改报符合报考条件的其他岗位。(3)网上缴费
通过资格初审的报考人员于5月21日17时前登录安庆人事考试培训网缴纳笔试费用和进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用(两科，合卷，合计90元)。
报考人员须提前办理网上支付笔试统考费用的支付工具，指定银行为工商银行(牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡)。
报名确认截止后，应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。对达不到规定开考比例的，相应取消或减少招聘岗位数量。对招聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的，同一岗位报考人数与岗位招聘人数的比例须达到3:1方可开考，对达不到规定比例的，经招聘工作领导小组同意可降低比例开考，但最低比例不得低于2:1。此类报考人员可直接进入面试环节。(4)打印准考证
考生于5月28日8时后登录安庆人事考试培训网，登录报名后台，自行下载打印准考证。
3、其他说明
根据有关文件规定，服务期满考察合格的大学生“村官”、“特岗教师”、“三支一扶”、大学生服务西部志愿者等“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策。上述人员于5月22日至23日(上午9:00-12:00，下午1:00-5:00)，携带相关证明到县政务服务中心人社局窗口申报加分事宜，逾期不再受理。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件;2014年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书或省级主管部门出具的相关证明材料。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试成绩增加2分。(二)笔试
1、笔试时间：2014年6月1日上午8：30—11：00。
2、笔试地点：见准考证
3、笔试分两科，合卷，满分100分。笔试内容为：(1)教育类
幼儿园教师岗位(岗位代码030)：
①幼教基础知识20分，②所报岗位专业知识80分。职教中心美术岗位(岗位代码028)：
①教育基础知识20分，②所报岗位专业知识80分。(2)卫生类岗位(岗位代码031-058)：
①医学基础知识20分，②所报岗位专业知识80分。(3)综合类岗位(岗位代码001-027,029)：
①公共基础知识30分，②所报岗位专业知识70分。(三)资格复审
1、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，教育系统幼师(岗位代码030)和县医院护理岗位(岗位代码056)按1:2比例确定参加资格复审的人员名单，其他岗位按1:3比例确定参加资格复审的人员名单(最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审)。
2、在县招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考职位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件)，2张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：(1)属在编正式工作人员的，需按人事管理权限由单位和主管部门在报名资格审查表上签署“同意报考”的意见并加盖公章。
(2)属全日制2014年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件;属2014年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2014年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。
通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。(四)面试
1.面试时间、地点：另行通知。2.面试的方式和内容：
(1)技能测试：乡镇文化站群文(岗位代码003)、表演(岗位代码004)、美术(岗位代码005)岗位，广播电视台播音主持(岗位代码026)岗位，县职教中心美术(岗位代码028)岗位以专业技能测试为主，幼儿园教师(岗位代码030)以考察五项(说、唱、弹、跳、画)基本技能为主。
(2)结构化面试：其他招聘岗位采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。3.各类考生面试成绩满分100分。按1：1比例进入面试的，考生面试成绩须达到同一面试考场所有考生面试成绩的平均分数(含)以上，方可列为体检、考察对象。
(五)总成绩合成
参加技能测试的报考人员总成绩按笔试成绩(含加分)的60%与技能测试成绩的40%合成，参加结构化面试的报考人员总成绩按笔试成绩(含加分)的70%与面试成绩的30%合成。
根据实际招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察人员。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。(六)体检和考察
1、体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织，在二级甲等以上综合医院进行，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。
2.体检合格人员直接确定为考察对象;体检不合格者，根据体检医疗机构和体检医师意见，区别不同情况应安排考生当日或当场进行复检，对非当日或当场复检的体检项目，考生可在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。复检结果仍不合格者，取消应聘资格。
3、考察工作由主管部门会同用人单位负责。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及计划生育等方面的情况，提出拟聘用人选。(六)择优选岗
1、县教育局幼师岗位(岗位代码030)按照统一考试、择优选岗的原则进行。
2、选岗方法：选岗前须由招聘单位主管部门通知报考同一专业类别考生在规定时间到达指定的地点集中，按高分到低分顺序依次由其选择岗位(限选一次)，招聘单位主管部门依据该招聘专业类别资格条件现场逐人审核确认。(七)公示和聘用
1、根据考生的总成绩，结合体检、考察结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。对公示无异议的，按相关规定办理聘用手续。
2、拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到，并跟用人单位正式签订《事业单位聘用合同书》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员试用期为一年。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。2014年应届毕业生待取得学历(学位)证书后办理聘用手续,至2014年12月31日仍不能提供学历(学位)证书原件或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。职教中心机械制造岗位(岗位代码029)和医学类岗位(岗位代码031-058)聘用人员中未取得相应的执业(从业)资格的，必须在聘用合同正式生效后3年内取得相应的执业(从业)资格，否则用人单位不再续聘。
3.因应聘人员体检或考察不符合要求;拟聘人员公示结果影响聘用;拟聘人员自愿放弃聘用(含自愿放弃选岗的);拟聘人员未在规定时间报到等情形而导致拟聘岗位空缺的，可按规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
五、有关事宜
本公告由太湖县事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。公开招聘有关信息，请考生及时登录太湖县人民政府网站和县人力资源和社会保障局网站查询。为确保此次公开招聘工作客观公正，县纪检监察部门将全程参与监督，同时接受社会各界监督。
本次统一组织的招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。咨询电话：县人社局 0556-4180843 监督电话：县监察局 0556-4177375 附件：
太湖县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls
太湖县事业单位招聘工作领导小组办公室
青县2014年教育系统公开招聘教师的公告
根据《中共沧州市委组织部沧州市人力资源和社会保障局关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）的通知》（沧人社字〔2011〕133号）文件精神，结合我县2014年教育系统事业单位招聘工作人员计划和岗位空缺情况，经研究决定，拟面向社会公开招聘教师135名，现公告如下：
一、招聘单位
县直中小学、幼儿园和职教中心招聘教师25名，乡镇小学幼儿园招聘教师110名。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划和岗位空缺情况，在考试、考核的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘数量、岗位、条件和待遇
（一）招聘数量、岗位：
根据上级批准的2014年青县事业单位招聘工作人员计划，此次公开招聘共招聘工作人员135名。各招聘单位具体招聘人数和岗位条件详见《2014年青县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》、《2014年青县教育系统教师招聘岗位设置表》，应聘人员可以通过青县人力资源网站查询报考信息。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件；
5、各岗位招聘教师要求所学专业或教师资格证任教学科必须与所报岗位要求相一致。职教中心招聘岗位中音乐、体育、美术、舞蹈岗位要求具有教师资格证；畜牧、会计、电子电工、平面设计、汽修、心理学六个岗位具有教师资格证的考生在笔试考试成绩的基础上加5分，不具有教师资格证的考生允许参加本次招聘，录用后一年内必须取得任教学科的教师资格证，否则解除聘用合同；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有青县户籍或青县生源地考生；
8、年龄要求18周岁（1996年1月1日）以上，30周岁（1984年1月1日）以下；
9、青县幼儿师范学校2001年、2002年的毕业生（入学前系农村代课教师的）和青县职业教育中心2001年幼师班毕业生，由教育局出具报考证明，报考时不受年龄限制。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
2、现役军人；
3、机关事业单位在职工作人员；
4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）招聘人员待遇
此次职业技术教育中心和县直中小学幼儿园招聘的25名教师纳入编制管理；乡镇小学幼儿园招聘的110名教师列编制外管理，工资福利待遇与在编教师享受同等待遇。
五、招聘程序
（一）发布公告。
2014年7月1日至2014年7月7日在青县人力资源网和青县电视台面向社会发布招聘信息。
（二）报名和资格审查。
1、现场报名时间：2014年7月8日上午9：00至2014年7月10日下午5：30。
2、报名地点及联系方式：
具体地点：青县人力资源和社会保障局干部股223房间（青县城乡服务中心二中心）
联系人： 吴宝明
电话：0317—40220303、报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员选择报考一个岗位（报考县直中小学、实验幼儿园、职教中心的考生可兼报乡镇小学幼儿园相同岗位）。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、相关资格证书原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书或毕业证明。《报考资格审查表》现场报名现场提交。
4、资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生交纳报名考试费100元。
5、准考证发放：报名合格人员于2014年7月15日上午9：00至2014年7月15日下午5：30到青县人力资源和社会保障局干部股223房间领取笔试准考证。
6、岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：2，报名人数低于1:2的，要求考生笔试成绩在合格分数线及以上（合格分数线为60分）。
请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
（三）招聘录用办法
1、为体现尊重人才，尊重知识的原则，本次考试采取笔试和面试相结合，相同学科相同试卷的办法。
2、笔试，即报考县直中小学、实验幼儿园、职教中心、乡镇小学幼儿园的考生同时进行笔试。其中，报考县直中小学（实验幼儿园）幼儿、语文、英语岗位的考生，报考职教中心音乐、体育、美术岗位的考生，与报考乡镇小学幼儿园相同学科的考生采用同一试卷考试。
3、面试，即根据报考岗位先进行县直中小学、实验幼儿园和职教中心考生面试（说课），待县直中小学、实验幼儿园和职教中心面试（说课）完成后，再进行乡镇小学幼儿园考生面试（说课）。其中，乡镇小学幼儿园面试时，报考县直中小学（实验幼儿园）幼儿、语文、英语岗位和报考职教中心音乐、体育、美术岗位未被录用的考生，根据个人志愿可与乡镇小学相同学科考生按照笔试成绩统一排队，根据笔试成绩由高到低确定乡镇小学招聘岗位面试（说课）人选。
4、县直中小学和乡镇小学幼儿园岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择学校，综合成绩高者优先选择。
（四）考试方式及内容
招聘采用笔试加面试（说课）的方法进行。
1、笔试
（1）笔试采取闭卷方式，考试内容为教学各科专业知识，考试时间为120分钟，满分100分。考试不指定考试辅导用书。
若某个岗位报名人员达不到该职位应招聘人数的规定比例时，笔试成绩必须达到合格分数线（合格分数为60分）及以上。
（2）笔试时间：2014年7月16日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。
（3）笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。
（4）笔试成绩在青县人力资源网站发布。同时公布县直中小学和职教中心招聘岗位进入面试的考生名单。乡镇小学招聘岗位进入面试人选待县直中小学和职教中心面试完成后，再确定进入面试人员名单。
2、面试（说课）
（1）说课内容：幼儿大班教材、职教相关专业教材，初中二年级教材，小学各科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任。
（2）面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人数按1：2的比例根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。
（3）县直中小学和职教中心进入面试的考生于2014年7 月21日，到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。
乡镇小学进入面试（说课）的考生将于县直中小学面试结束后再确定，请保持报考时所留联系电话的畅通，届时人社局将通知进入乡镇小学面试（说课）的考生到人社局223房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。
（4）面试组织。面试工作由人社局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。
（5）总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩（含加分）、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。）招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考核全部合格的一并录用。
（五）资格复审。
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局会同事业单位或主管部门对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告和有无犯罪记录的证明，应届毕业生需提供毕业证原件及复印件一份。复审不符合条件的，取消聘用资格。
（六）体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人力资源网站公布。体检由人社局会同事业单位或主管部门组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的，取消聘用资格。
(七)考核
体检合格人员进入考核环节。考核由人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核不合格的，取消聘用资格。
(八)公示
由人社局会同事业单位主管部门研究确定拟聘人选。拟聘人选在青县人力资源网站进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。
(九)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一般不超过六个月，从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。
六、组织机构
本次招聘相关工作由人社局会同用人单位及其主管部门共同组织。为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
七、有关要求
凡考生未在规定时间内未按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2014年江西省靖安中学公开招聘高中教师方案公告
一、2014年江西省靖安县中学教师招聘对象及条件
1、教育部直属6所师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。
2、省部共建师范院校2014届免费师范生及2013届、2014届硕士生。
3、所学专业应与招聘岗位相对应。
二、2014年江西省靖安县中学教师招聘岗位及计划
语文1人，数学1人，化学2人，生物2人，历史1人，地理2人。
三、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程的组织与实施
成立靖安中学教师招聘领导小组，由县政府常务副县长任组长，分管教育工作的副县长任副组长，县教育局、县人保局、县编办、靖安中学为成员单位，具体实施招聘工作，县监察局全程监督，招聘领导小组具体实施。
四、2014年江西省靖安县中学教师招聘行程的具体程序
1、发布公告。将招聘教师信息在招聘对象院校进行公告（公告期七天）。
2、报名。应聘人员将个人自荐材料及报名表发至邮箱：jaxyz@163.com
应聘人员带好身份证、毕业生推荐表、近期同底1寸免冠照片3张于2014年3月31日下午17:00前到靖安中学办公室范老师处报名。
3、资格审查。招聘领导小组根据报考所需的资格条件对报名人员进行资格审查，合格者发给准考证。同一岗位报考人数与招聘人数不能低于2:1，达不到比例，减少招聘人数或取消该岗位的招聘，资格审查贯穿招聘全过程，凡发现资格条件与招聘条件不符或弄虚作假的随时取消报考或聘用资格。
4、试讲。2014年4月上旬由招聘领导小组组织公开试讲，试讲总分100分。应聘对象抽签确定试讲顺序。
5、身体检查。体检对象以岗位招聘数为基础，以1:1比例按考试成绩从高分到低分确定体检人选，体检按《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。体检不合格者，再按高分到低分递补一次。体检费用自理。
6、考核。对拟聘用人员，由招聘领导小组成员单位派人组织考核。
7、聘用。对拟聘用人选进行7个工作日公示，再报县编委审批后，按程序办理聘用手续。
五、2014年江西省靖安县中学教师聘用管理和待遇
聘用人员获得公办教师事业编制，全额拨款，享受事业单位人员相应待遇。
六、2014年江西省靖安县中学教师招聘过程中其他事项
1、已确定的聘用对象凭毕业证、学位证与用人单位签订五年以上的服务期合同。
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2、已确定的聘用对象2014年8月31日前必须取得高中教师资格证，未取得资格证者，取消聘用。
咨询电话：0795—4662646（靖安中学）
监督电话：0795—4662242（靖安县监察局）
竭诚欢迎符合条件、有志于到我校工作的贤才前来应聘！
特此公告
江西省靖安中学
2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！2014安徽中小学教师招聘面试面授课程
按照《2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师公告》要求：“笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，不予进入面试”，现将进入面试人员进行公告(详见附件)请拟入围面试的人员于2014年7月18日(上午8:00—11：30，下午3:00—18:00)到龙子湖区教育局提交招聘公告所要求的学历、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书或学校出具的就业推荐表等证书原件供资格复审，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。
关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注龙子湖区政府网、龙子湖区教育网和蚌埠市教育局网站。
咨询电话：0552—3040268 2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师面试拟入围人员名单.xls
蚌埠市龙子湖区招聘编外教师工作领导小组
2014年7月14日
2015年亳州利辛县招聘幼儿园和新能源学校专业教师共108名公告
为做好利辛县2015年度面向社会公开招聘教师工作，根据安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)的规定，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。(二)坚持考试考察、择优聘用。(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2015年度利辛县面向社会公开招聘教师108名，其中新能源学校专业课教师8名，幼儿园教师100名。具体招聘岗位见《利辛县2015年度公开招聘幼儿园和新能源学校专业教师岗位表》。
三、招聘条件
招聘对象应具备国家承认的学历等具体条件(详见《利辛县2015年度公开招聘幼儿园和新能源学校专业教师岗位表》)，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;(二)热爱教育事业，具有良好的职业道德。遵纪守法，无不良行为记录;(三)岗位所需的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“30周岁以下”为“1985年6月14日以后出生”，其他涉及年龄的依次类推。有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府教育、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、笔试、资格复审、体检和考察、公示及审批、聘用等程序进行。招聘公告于6月5日同时在亳州人事考试网、利辛县教育网(http://)、利辛县人力资源和社会地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)给人改变未来的力量
保障局网(http://)上公布。其他有关信息将陆续在利辛县教育网、利辛县人力资源和社会保障局网上发布,报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
(一)网上报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为亳州人事考试网。报名时间为2015年6月14日9:00至6月18日16:00，逾期不再报名。
报考人员登录亳州人事考试网进行报名，阅知并签署“诚信承诺书”，填写《利辛县2015年度公开招聘幼儿园和新能源学校专业教师报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知)。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。(二)网上资格审查
1、资格审查工作由利辛县教育局对照招聘条件逐人进行网上资格审查。
2、报考人员报名后至6月19日可随时登录亳州人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在6月19日16:00之前可以改报其他岗位。
(三)报名确认
通过资格审查的报考人员于6月20日12:00前登录亳州人事考试网按规定在网上缴纳笔试考试费用(根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，每人每科45元，计90元)，逾期不缴费视为自行放弃。
应聘同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。取消岗位的考生如符合其他岗位条件可改报其他岗位。改报时间为6 月20日14：00～16：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2015年6月23日工作时间，由利辛县教育局三楼人事股办理减免考试费用的审核确认手续(地址：县向阳路120号)。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(原件和复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
(四)准考证打印
考生完成网上缴费后，于6月24日至6月26日从亳州人事考试网自行下载打印《准考证》。(五)笔试
利辛县2015年度公开招聘幼儿园和新能源学校专业教师笔试由县教育局、县人力资源和社会保障局共同组织实施。考生凭有效居民身份证和《准考证》到指定地点参加笔试。
地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)
2⑴笔试时间：2015年6月27日
给人改变未来的力量
上午 8:30—9:30 《公共基础知识》 10:00—11:30《专业知识》 ⑵笔试地点：见准考证。
⑶笔试内容：考试分为公共基础知识和专业知识两科试卷。公共基础知识的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识;判断推理、资料分析、写作;教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等;专业知识的主要内容：招聘岗位所要求的专业知识。考试分值均为120分。考试采取闭卷形式进行。笔试合成成绩按公共知识40%，专业知识60%的比例合成，从高分到低分排序。
为保证招聘人员素质，设定笔试最低控制合格分数线。笔试合成成绩达到60分(含政策性加分)方可进入下一轮程序。
⑷考试成绩加分
“服务基层项目”人员报考的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员。按政策规定予以加分。上述人员于2015年6月23日工作时间，携带相关证书到利辛县教育局三楼人事股(地址：县向阳路120号)办理申请加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在县教育局、县人力资源和社会保障局网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分，逾期不予补办。
笔试成绩从高分到低分排序，并于7月17日前在利辛县教育网(网址：http://)、利辛县人力资源和社会保障局网上公布。
(六)资格复审
资格复审人选依据笔试综合成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，以专业科目成绩高低排序。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其招聘资格。由此出现人选缺额的，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。凡采取弄虚作假手段虽通过资格审查，但与规定招聘条件不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格，并按皖人发〔2002〕77号文件处理，停考三年。
资格复审时，报考人员应积极配合，在规定时间内提供以下证件、材料：
地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)给人改变未来的力量
(1)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的其他相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。
(2)属“服务基层项目”人员的，须提供省级主管部门出具的大学生“村官”服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
上述属在编工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。资格复审时间、地点，另行通知。(七)体检考察
体检和考察工作在县纪委的全程监督下，由县教育局、县人力资源和社会保障局统一负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。
体检和考察人选按招聘计划数和应聘人员笔试综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定。笔试综合成绩相同的,按专业科目成绩高低顺序排序。
考察内容主要为政治思想、道德品质、计划生育、遵纪守法等情况。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照新修订的《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。因体检和考察不合格而出现的岗位缺额，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按笔试综合成绩从高分到低分依次等额递补，仅递补一次。笔试综合成绩相同的,以专业科目成绩高低排序。
(八)公示
体检、考察结束后，由利辛县教育局、人力资源和社会保障局依据招聘公告规定的要求和报考人员的考试、体检和考察结果，确定拟聘人员，在利辛县教育局、人力资源和社会保障局网站进行公示。公示期为7天。公示后不再递补。
(九)聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的拟聘人员，按照规定程序将有关材料，报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用审批手续。对违反公开招聘规定或未能在2015年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。由县人力资源和社会保障局办理介绍手续，档案由教育局管理，编委办公室办理入编手续，财政局按人事部门核定的工资标准拨付工资。
招聘的教师实行试用期制度，试用期十二个月，包含在聘期内。首聘合同期限均为三年(首聘期从2015年9月1日—2017年8月31日)。试用期满考核按有关规定进行。经考察合格的，正式聘用;考察不合格的，取消聘用。
六、监督检查
地 址：淮北市古城路与孟山北路交汇处和协大厦15层1508(二马路原美味宫)给人改变未来的力量
为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。
本公告由县教师招聘领导小组负责解释(县教师招聘领导小组办公室设在教育局)。咨询服务和监督举报电话为：
1、利辛县教育局：0558—8800222;
2、利辛县人力资源和社会保障局：0558—8812151;
3、利辛县纪委监察局：0558—8812201。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。特此公告。
附件：利辛县2015年度公开招聘幼儿园和新能源学校专业教师岗位表.xls
利 辛 县 教 育 局
利辛县人力资源和社会保障局
二〇一五年六月五日
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