新年工作计划打算（共11篇）
一、工作目标
过去一年全区计划农作物总播种面积95万亩，其中粮食作物播种面积40.5万亩，粮食总产12.1万吨；力争实现农业总产值增长6%，农业增加值增长5%，农民人均纯收入增长11%。
二、工作任务
（一）稳定粮食生产。采取积极措施，优化结构，提高种粮效益，确保粮食安全。2009年粮食生产面积稳定在40.5万亩，总产量达12.1万吨，其中推广超级稻面积要达8万亩。
（二）加快甘蔗“双高”品种推广，大力实施“吨糖田”建设。在稳定甘蔗面积40万亩的基础上，主攻单产，加快“双高”良种繁育基地和品种更新换代，实施“吨糖田”基地建设14万亩，力争2009/2010年榨季甘蔗总产量达200万吨以上。
（三）积极推进桑蚕产业化发展。2009年，以调整低洼水淹田种植桑树为重点。全区桑园面积达25500亩，鲜茧总产0.08万吨，大力推广优良蚕桑品种，更新老化淘汰的桑树品种，推广高丝量、抗性强的桑蚕品种，推广应用优质簇具和小蚕共育技术，提高桑蚕业的单产和效益。
（四）努力实施“优果工程”，实现水果“三高”发展。稳定水果投产面积11万亩以上，总产9万吨以上。加强中低产果园改造，大力推广应用果树改低创高综合技术；继续抓好果树良种化建设，重点发展杂交柑、沙塘桔和牛心柿等优质水果品种的种植；大力实施“优果工程”，实施高标准果园3.1万亩。
（五）突出抓好“菜篮子”工程。全年蔬菜计划种植面积14万亩，总产量17万吨以上，其中春夏菜4万亩，秋、冬菜各5万亩，建立有一至两个有规模、上档次的标准化蔬菜生产基地。计划发展食用菌400万平方米，调整品种结构，发展特色品种中，主攻高温菇，充分发展食用菌周年生产，推广鲜销型食用菌，兼顾发展加工型食用菌生产。
（六）加大新品种新技术推广力度，实施科技兴农战略。
1、实施“种子工程”。大力引进良种，扎实开展新品种展示、示范。
2、大力推广套种、间种技术，提高土地产出率，促进农民增收。2009年推广农作物间套种技术18万亩，重点推广“木薯+花生（玉米）”、甘蔗+大豆（油葵）+早熟玉米等套种间种模式。
3、大力推广“三免三避”技术。推广“三免”技术15万亩，其中：水稻免耕技术12万亩、玉米免耕技术2万亩、马铃薯免耕技术1.0万亩；推广“三避”技术11.5万亩，其中：避雨技术4.5万亩，避寒技术4.0万亩，避晒技术3万亩。
4、大力推广土肥新技术。实施沃土工程10万亩，推广测土配方施肥技术80万亩，中低产田改良5万亩，农田节水技术25万亩，秸秆还田40万亩，冬种绿肥5万亩。
5、大力推广农作物病虫害无害化治理，提升农产品质量，确保农产品安全生态。进一步加强植保和农产品质量监测工作，加强农业综合执法力度，加大种子、农药、化肥等专项整治的农业综合执法力度，进一步加强生产过程和流通领域的管理，继续搞好农产品的检验检测，推进无公害农产品、绿色食品和有机食品生产示范基地的建设和认证工作，为“三农”保驾护航。年内组织申报认定粮食、蔬菜、水果、茶叶等优势农产品无公害生产基地、申报认证无公害农产品等工作；蔬菜产品的检测合格率达97%以上。
（七）着力发展特色农业，打造生态观光农业。把油葵生产作为发展观光农业及油料生产短、平、快致富项目，发展特色农业，打造生态观光农业，2009年全区油葵生产面积2.0万亩，同时抓好建立好示范样板工作。
（八）围绕提升农民素质、增强发展后劲，大力加强农民能力建设。大力开展新型农民的科技培训，围绕主导产业和资源优势，抓好优势特色产业带农民科技培训、农民实用技术培训，积极开展培训、咨询、示范和推广服务，大力推广现代农业新技术、新成果、新品种和新方法。结合新农村建设和农业现代化建设实际，重点抓好村（组）干部、农民党员、中心农户、骨干农民、农民合作经济组织骨干的培训。同时，大力实施农村劳动力转移“阳光工程”培训。2009年，培训农民6.5万人次，其中转移农村劳动力培训1万人。
（九）加大招商引资工作。通过“请进来”的方式，引进农产品加工销售龙头企业共同开发武宣优势农业产业，聘请教授专家为农民
群众传授先进农业生产和管理技术；加大农业招商引资力度，扶持培育农业龙头企业,促进龙头企业带动产业的发展，提高农业种植效益，走农业产业化道路。加强农产品基地建设，积极组织标准化生产，努力打造好龙头企业的“原料车间”；协调龙头企业与农民的关系，促进龙头企业与基地农户实现“双赢”；增加对龙头企业的投入，引导龙头企业向高精尖方向发展，推动农产品加工步入快车道。
（十）狠抓农产品质量安全工作。坚持每月开展蔬菜农药残留抽检100个以上，农药残留检测合格率达到97%以上。
（十一）加大农业执法力度，确保放心农资下乡。加大力度，经常性开展农业综合执法工作，把执法检查工作从区城到乡镇，延伸到村上的农家店，进行全面检查，确保没有坑农害农的事件发生，确保农民用种、用药、用肥的安全。
（十二）做好农业产业化和农村社会化管理工作。认真抓好支农惠农政策的落实，组织开展好农民专业合作组织的申报和组织化管理，并发挥辐射带动作用；认真开展减轻农民负担的检查，同时开展好土地流转试点工作。
（十三）加大农业项目争取与管理力度，推动全区农业持续稳定发展。进一步加大项目的争取与实施、管理力度，探索农业增效的新增长点，推进全区农业向前发展；加大项目的储备和申报，积极向上争取项目，加强与省农业厅、财政、发改等部门的联系工作；加大力度推进测土配方土壤化验工作，要在6月底前，全面完成原定化验任务。
（十四）加大力度抓好示范样板建设，带动全区全面发展。
1、认真抓好六七乡油料（花生）创高产示范样板建设，比上年增产5%以上。
2、认真抓好六七、八零、九万等乡镇超级稻种植示范样板建设。
3、认真抓好一桐、白风、五条等镇的蔬菜生产示范样板建设。
4、认真抓好病虫无害化治理、万家灯火等示范样板建设。
5、认真抓好食用菌中高温菇推广的示范样板建设。
6、“三免”、“三避”技术推广的示范样板建设。
7、油葵生产示范样板建设。
8、冬种绿肥的示范样板建设。
在我国新闻学术界, 关于新闻最权威的定义就是陆定一1943年提出的“是新近发生事实的报道”, 范长江也曾经对新闻下过一个定义, “新闻就是广大群众欲知应知而未知的重要事实”, 有关专家还引入传播学概念, 把新闻定义为“新近变动的事实的传布”。总之, 新闻应该是最近发生的新鲜事实的报道, 一真实、二迅速, 那么这些定义在强调“新”的同时, 也强调了另一点, 即新闻必须是事实, 是已经发生的事实, 无论新闻如何发展创新, 这个特性是不能够改变的。
我们的记者分管各条战线或各个行业的新闻采访任务, 多数的采访内容都有一定的新闻价值, 有动态消息也有经验宣传, 便于广大市民了解各个行业各个部门最新的政策法规、最新的职能作用、最新的工作举措等等, 有的部门单位负责人在介绍完情况后, 往往把今后的打算和计划也说一说, 很希望这些也通过媒体顺便报一报。下面举两个事例做一说明:
2011年11月10日有一篇稿件是反映我市气象工作的, 稿件的最后一段是这样写的:“今后我市气象部门将继续加强气象执法能力建设, 确保气象法律法规贯彻落实, 严格依法办事, 提高气象行政管理水平, 推行政务公开, 健全行政监督体系和问责制度, 将各项气象法规落到实处, 为建设平安和谐营口做出贡献。”这显然是计划和打算, 是今后要做的事情, 并不是已经发生的事实, 说出来很像是在表决心, 而且在一直要求精益求精、短小精悍的新闻稿中, 这种决心所占的篇幅已经不短。在我们的新闻稿中, 类似这样把计划、打算当做事实写进新闻的现象时不时就能见到, 有时还把计划和事实混淆在一起, 让人分不清哪些事儿是已经做完的、哪些事儿是还没做的。人的想象力是非常丰富的, 对美好事物的想象力更是丰富, 如果人们一拍脑袋, 想出个“计划”, 有了个“打算”, 就可以成为“新闻”, 那怎么行呢?
还有一种计划和打算是关于某项具体工作或者行动的。2011年11月1日有一篇稿, 内容是:“记者从物价部门获悉:为进一步规范教育收费行为, 切实减轻学生家长负担, 市物价局将于近期在全市范围内开展教育收费专项检查。”类似这样把开展某项检查先预告一下的做法, 除了物价部门以外, 其他执法部门也有过, 这也是把计划检查和打算检查变成新闻了, 我们权且把它称作预告性新闻, 可是发布这样的预告性新闻, 意义和目的何在呢?也许在还没有对违法违纪的人起到足够震慑作用之前, 就给他们通风报信了。所以, 媒体发布类似的预告性新闻社会效果并不好, 也没有任何意义。
我们应该这样做:在生产领域对安全生产的检查, 在交通领域对酒驾、超载的检查, 在食品方面对添加剂、地沟油的检查, 在商品方面对假冒伪劣、哄抬物价的检查等等, 这种类似的执法专项检查都应该本着“有法必依、执法必严、违法必究”的原则, 认真开展检查工作, 发现一个查处一个, 发现两个查处一双, 把事情真正做出来成为事实之后再发布新闻, 这样对违法违纪行为才会产生教育和震慑作用, 人民群众也会拍手称快。当然有一种情况, 在事实没有发生和将要发生时就可以发新闻, 如天气预报、天象预测 (如日食、月食) 、股票大师对股票的分析预测、专家对国际上发生的重大政治军事事件发展趋势的分析和预测等等, 这些有科学依据的预测性新闻, 对帮助人们正确认识客观事物的作用是不言而喻的, 是积极而有必要的, 也是有别于那些计划和打算的。
还有一种新闻有别于上面所说的, 比如每年市委市政府为百姓要办的十件或十五件实事 (现在叫民生工程) , 或者涉及到全局宏观的规划, 如国家、省、市的十二五规划等, 把这些作为新闻来发布, 它的意义人们是能够理解的也是必要的, 这里就不赘述了。
出现把部门单位的计划和打算写进新闻稿件的情况, 无乎有以下两个原因:一是记者的新闻理论基础不扎实, 二是工作态度不认真、责任感不强。
这是除夕夜。
仓库底下的老鼠洞里，老鼠家族正在开会。
一只胡须花白的大老鼠说：“我们要改变人类对我们的观念。从新的一年开始，也就是从明天开始，我们要自食其力、自力更生，这样我们和人类之间的矛盾也就没了。”
“对!”一只白眉老鼠说，“‘老鼠过街，人人喊打’，这种日子真是过怕了，我们要改变这种生活。”
“说得对!”一只短尾巴老鼠说，“我们有手有脚，我们完全可以自食其力，过上有尊严的生活!”
“明天起，我要去挖地，我要种一丘土豆!”一只大头老鼠说。
“我也明天一大早就起床，我要去挖地种一丘玉米!”一只大鼻子老鼠说。
“我去捡破烂，既能变废为宝卖钱，又美化了环境!”一只斑点老鼠说。
……
“好，非常好!”胡子花白的大老鼠说，“会议到此结束，大家早点休息，明天就是崭新的一天，我们要迎来崭新的生活了!”
散会了。
……
新年的太阳升起来了。
老鼠洞里，仍一片安静，老鼠们仍睡得很香。
太阳当空照，已是正午。一只老鼠醒来了，它溜出了洞。
一会儿，这只老鼠回来了，拖回了一根香肠，它兴奋地叫着：“从一家厨房里弄来的，太香了!”
老鼠们全醒了，大家一窝蜂围上来，大口大口地吃着香肠，“真香啊……”
上学期，我语文和英语的成绩有了进步，上了90分。但数学不理想，只有70多分。通过思考，我的成绩不好主要是我经常生病，即使数学课缺了许多节，造成有许多的知识不能完全掌握，还有就是我做完作业没有认认真真地检查，自觉地复习和多做练习题，有思考题就放弃不做不思考。所有才跟不上。最后，我还发现自己有粗心大意的毛病。
经过上学期的总结，这个学期是五年级了，我准备要考初中试。我决定数学要上90分以上，语文的成绩要排到20名以上，英语要上95分以上才过关。要做以上成绩一定要做到：
1、要经常锻炼好身体，才不会常常生病。
2、上课时要做到不开小猜、说话、认真上好每一节课和认真举手发言。
3、回到家，要立刻做作业、复习、做练习题。不可以看电视、玩电脑、听音乐。
新年新气象。过了年，我就又长大了一岁、又长高了一节。过年，我会开家庭春节联欢会(今年的会比去年的更好哦，很期盼)。年夜饭总是那么可口，饺子带给我温暖，各式各样的菜让我我眼花缭乱，但看起来又让我馋涎欲滴。12点的时候，礼花声、鞭炮声此起彼伏，它送走了上一年，迎来了新年。我最大的快乐就是在礼花绽放在天空时给家人许愿了，家人在新的一年里享着我送他们的祝福，幸福过日子。
我不光盼春节，更盼我自己创编的“家庭新年联欢会”。去年过年是第一次创编，有很多缺点所在，比如：家人没我有兴致、贺卡太多、准备的节目不多……这次我一定要创编一个既有新意，又带快乐的新年联欢会，带给家人惊喜。
以前盼过年，就是想得到压岁钱，可现在，我对过年的理解更深了，新的一年，在学习方面应该不断进取、取长补短，在生活上，我应该学会更好照顾家人。
新年，我期待着。家庭新年联欢会、全家人的团聚、无作业的日子!春节，无疑就是我能发挥自己的时候。
新学期是新的开始。现在想想上学期就觉得有点丢人。
你看，我已经准备好和别人竞争了。我应该是变了，就说别人拿我的名字取笑我。我姓胡，同学们都叫我“狐狸”，福利院等。这让我想起了自己小心眼的心。谁骂我，我一定上门跟他(她)较劲。如果我不打他(她)求饶，我绝不放手。
这没什么。最困扰我的是考试。每次做小测验，我都不学习。每当我面临很大危险的时候，我都会给一个临时报告，复习这个复习那个，但是每次都拿不到高分。原因是我太贪玩，学习不好，所以才会落得这样的下场。然而这次期末考试，我勉强考了个90和95。我想为下学期制定一个更好更强的目标
你知道我作业的完整性吗?作业一塌糊涂，字写得一点都不公平。因为这个，我被老师骂了很多次。
我知道人不是完美的。每个人都有缺点和优点。我的缺点太多了，我的同学看起来都像。我想改变他们。我想稍微改变一下。我想把它们变成优势。
文书机要科宋玉雷
半年来，在办公室领导和同事的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对半年来的情况，现将我本的思想、工作总结如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。半年来来，努力提高自己的理论，认真学习党的十七大精神，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观。二是加强相关工作制度的学习。认真学习《莒南县人民政府工作规则》、《县政府办公室工作实施细则》、《交接班制度》、《卫生工作制度》等规章制度，做到有章可循，运转有序。第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习个人视野更加开阔，思路更加清晰。注重理论结合实际，注重学以致用，将所学知识运用于参与县政府决策、搞好服务等各项实际工作中，使政治素质和工作能力在学习与实践中得到了全面提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。认真做好24小时值班工作，较好地完成了各项任务，促进了办公室工作的高效有序运转。热情服务，努力维护办公室良好窗口形象。在平日的工作中，无论是接打电话还是待人接物都努力做到热情礼貌，来有迎声、走有送声。对来访群众反映的问题、要求，认真倾听和记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。认真搞好领导办公室的卫生，做到窗明地净，物品摆放整齐，及时对花草进行养护，保证领导办公室舒适的办公环境。认真做好各种会议的后勤工作，及时收拾会议室卫生，保证开会用水。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍。针对办公室临时性紧急性事务多的特点，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，不耽误领导和同事交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事
相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
1、知识储备不足。学习的广度和深度不够，对知识的掌握比较肤浅，掌握的知识面比较窄。
2、应变能力不强。总是按照常规去干，按程序去走，缺乏新思路、新理念，缺乏灵活性，死板教条现象时有发生。
3、思维不够慎密。领导交办的工作，只是简单地想着怎么完成，没有深层的去考虑，对可能出现的突发情况考虑不够周全。
五、工作打算
在今后的工作学习当中，发扬吃苦耐劳的精神，加倍努力，不断提高自身综合素质，适应办公室的工作需要。
（一）认真学习，不断提高思想觉悟。在今后的工作当中，抓住点滴的时间来学习，多看书报多积累，向书本要知识，向网络要信息，收集各类知识信息，吸取“营养”给自己充电。积极学习上级出台的重点决策、重要文件，领会各级会议精神，了解当前的时事动态和发展情况，丰富自身政治理论。注重学以致用，善于思考，勤学勤写，把自己想到的写出来，使自己的思维变得灵活，视野变得开阔，角度变得新颖。
（二）努力工作，不断提高工作效率。在工作中善于思考，善于动脑筋，并且多去观察，观察身边有经验的同事，观察心中的标杆，观察他们的处理方式，再结合自己考虑，同样的工作自己会如何处理，寻找差距，总结经验。对每个问题每个工作的环节每道工作程序，都要经过深思熟虑的思考，对自己本职的每件工作都要动心动脑，考虑周全。每日早晚要对一天的工作进行梳理，查漏补缺，总结经验，对工作中遗漏之处，找原因，想对策，对工作中好的做法继续发扬。在错综复杂的工作中，一定做到细致谨慎，找准突破口，不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为。做事养成雷厉风行的作风，做事不等不靠，今日事今日毕。
（三）树立标杆，超越自我。在日常工作中以办公室优秀同志为标杆，作为自己努力的目标和前进的动力，向标杆看齐，向标杆讨教，学习标杆的优秀经验，纠正自己工作中的缺点和失误。在心中定期的和标杆比较，达到了标杆的什么程度，不断调整自己思维方式和工作方法，不断反省自己，不断超越自我。
围绕一个目标
以科学发展观统领全局，认真落实十七届三中全会会议精神，围绕“构建和谐社会，建设生态型乡镇，推动经济发展”这个目标，立足南部山区实际，挖掘潜在优势，抓落实求实效、抓创新出特色，推动全镇经济又好又快发展。
抓好七个重点
（一）以落实十七届三中全会精神为主线，推动农业产业结构调整、农民专业合作组织建设、品牌基地建设，提高农民合作化程度，提高农产品科技含量和市场竞争力，全力打造农业结构调整的亮点。围绕中药材种植，一是搞好土地流转，在确保农民自愿的基础上，采取大户承包和专业公司承包两种方式，进行土地集中，为规模化、集约化、标准化种植提供保证。二是建设和完善农民利益保护机制。根据目前工作情况，今年药材种植突破5000亩近成事实，正常估算，药材产量达到300万公斤左右，市场风险很大。为化解风险，切实保护好农民利益，保护好农民积极性，第一、积极推进公司承包，自主经营，自主承担风险，力争60%以上的药材种植由药材公司自己承担。第二、吸引更多的药材专业公司积极参与。目前已签订药材公司11家，除3家公司自主经营3000亩左右以外，其余的XX亩左右由其他8家公司承担，每个公司通常在200亩左右，低于公司本身实际经济承受能力。第三、切实保护好外来客商积极性。第四、培植加工龙头企业。长城传媒公司中药饮片现有加工能力年200吨，九月份前完成马山饮片厂建设。第五、做好技术保障。利用中医药大学的信息和技术优势，制定统一技术规范，在种子、种植管理、药材收购等环节实行统一标准，为药材产量、质量、价格上给予保障。三是建立专家科研种植基地。由政府和企业提供土地300亩为中医药大学药学院专家科研种植基地，共同承担国家和省科研课题。四是争创品牌。中医药大学是山东药材标准化种植认定首席专家成员单位，也是全国五个专家认证单位之一。马山中药材种植，从规划设计开始就是按国家标准化种植要求进行的，将来的运行也是按照标准化生产的要求来运作，争取年内完成马山中药材种植基地国家gap标准化种植基地的申报、验收。在去年马山栝篓通过国家地理性标志产品认证的同时，再争创一个新的国字号品牌。
（二）靠项目带动，加强农业基础设施建设，逐步改善农业生产条件。充分利用好上级利农惠农政策，抓好土地整理、农业综合开发等工程建设，争创优质工程，打造马山信誉品牌，争取更多的上级扶持项目进入，以项目推动农业基础设施建设。
（三）盘活现有闲置资产，加快小区建设，搭建招商引资平台。一是帮助长虹公司将现有企业周围闲置的近30亩土地统一整合，完善长虹工业园区建设，提升发展空间。二是利用招商引资，将原崮头窑厂130亩地整体规划，以中医药大学科技成果转化为主，建设标准厂房、办公、科研场所，以租赁、转让或企业自建等形式达到资源共享，建成药材加工、药品生产小区。
（四）以市城镇建设行动为契机，促进小城镇基础设施建设。结合市城镇建设行动，进一步完善路、水、电、讯等基础设施建设，完善长虹大道和福源路商业街建设，搞好绿化、美化、亮化；完善城镇供排水系统。在完善镇、村体系规划的同时，完成10个村庄的详细规划修订，完成全镇剩余村15公里村村通大街任务，提升城镇载体功能。
（五）药材批发市场
对原马山商场、马山供销社闲置资产进行整合，交由区供销社按商品批发市场的定位重新设计和建设。商场占地近50亩，设计建设6000平方米集超市、办公、餐饮、住宿为一体的综合楼一处，对马山商场全部拆迁重建，仓储设施3000平方米。整个项目，已由区供销社完成全部规划设计，上报省社，土基工程开始施工，今年10月份完成主体建设。
（六）特色农产品基地
马山中药材基地申报全市特色农产品基地已基本结束，明年争取中药材种植达到5000亩，主要是形成三大片区、两个精品园。三大片区：一是以马山环山路为轴线的1600亩具有实用和观赏价值，既实现增收又能实现观赏旅游的药材观光带；二是以双泉庄5000亩土地整理项目为带动的900亩综合种植区；三是以杨土农业综合开发项目带动的7公里栝篓长廊，以栝篓为主的1100亩栝篓种植区。两个精品园：一是小崔400亩药材精品示范园；二是杨土全国栝篓品种展示园。
五项保障措施
1、加强干部作风建设：一是强化三种意识。即：强化危机意识，树立艰苦奋斗作风；强化机遇意识，增强干事创业积极性；强化责任意识，提高抓工作落实的能力。二是开展“四讲四比”活动。讲团结、比干劲；讲服务、比业绩；讲素质、比形象；讲民主、比和谐。切实增强干部的创造力、凝聚力、战斗力，提高为民服务、办事的能力和水平。
2、健全机制：成立专门班子，组建八个办公室，做到重点工作有人抓，形成长效机制。一是信息中心。整合农委、经委、经管站、劳保所等信息设施和技术，成立信息中心，创办马山信息网，确保信息搜集畅通。二是药材种植管理办公室。由党委书记牵头，分管同志具体负责，专门抽调16名干部组建药材种植管理办公室，负责全镇的中药材推广、管理和协调服务。三是农村规范化管理。成立了由纪委书记负总责，组织、宣传、经管、统计部门负责人为成员的领导小组，实行部门负责制，主要督察《区农村规范化管理条例》和镇《村级规范化管理意见》的落实，确保工作落到实处。四是小城镇建设。成立了由镇长任组长，相关部门为成员的领导小组，确保小城镇建设工作顺利开展和小城镇建设工程争先创优。五是由分管农业镇长负责，成立了杨土小流域治理领导小组，保证了治理工作有人抓，有人干。六是成立了土地开发领导小组，由分管党群的同志负总责。七是镇村环境综合整治。成立了由党委书记牵头，武装部长具体负责，相关部门负责人任成员的城乡环境综合整治工作领导小组。按照“统一领导、综合管理、分工明确、协调高效”的原则，将整治责任落实到每一位领导干部、机关干部、村干部。八是招商引资办公室。成立由镇长牵头的招商引资办公室，具体协调好全镇的招商引资工作。
3、细化责任，强化落实。细化工作标准，重点加强督查和责任落实。狠抓工作落实，将重点工作全部量化、细化，分解到每个部门、每个人，明确工作时限、工作标准、工作任务。加大工作督查力度，对各项重点工作的完成情况和制度的落实情况，加强跟踪督查，及时发现问题，认真督促整改，确保每项工作有人干、有人查、有人担。
4、建立完善考核激励机制，制定马山镇监督考核办法。为确保各项工作落到实处，充分调动干部工作积极性，镇财政拿出20万专项资金，对政绩突出、工作优秀的部门、村和个人实施奖励。考核重点分为三大块，一是基层组织建设；二是重点工作；三是常规工作。考核实行千分制，所有工作全部量化，通过考核提高荣誉的含金量。
在这里我感谢公司领导为我们又一次创造了这次公平竞争的机会。
我叫董红英，一九七六年出生，毕业于曲阜师范大学中文教育专业，我今天竞聘的工作岗位是乡镇渠道客户经理。工作岗位是乡镇渠道客户经理。参加工作八年来 无论是乡镇营业员还是乡镇渠道管理人员，我都凭着强烈的集体主义感奉献了自己的责任心和事业心。几年的工作使我深深感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参加这次竞聘我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自我价值。如果竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作。
一、继续发扬自身优势，同时学习借鉴别人的经验，即做好后援服务工作，又做好各项考核指标的督促督导以及各类数据的统计上报等工作。
二、根据企业发展的需要加强学习业务知识，丰富自身和营销技能，进一步抓好各单位渠道的服务工作。
三、进一步加强支撑响应速度，想基层之所想，急基层之所急，尽最大努力做到本职工作范围内的服务前置。
四、加强与公司各部门之间的联系和沟通，做好公司和基层之间的桥梁和纽带。
五、做好基层领导的参谋和助手，积极完成领导交办的每一件事情。
一、人员管理
从点滴做起、严格管理，重点抓好作风纪律建设及人员管理（人员管理上去了各项制度才能坚决落实，工作才能干上去，才能有效避免工作失误）特别是对管理人员的管理（队员只要管理方法对头，制度落实到位，抓工作有力度且注意方法，问题不大）重点抓好思想工作，思想是人体行为的总指挥，思想的好坏决定了一个人的品德、素质的高低。对于保卫人员来说：思想好坏；决定了他是品德高尚、尽职尽责、忠诚于企业、干好本职成为一名优秀的保卫人员；还是品德低劣、玩忽职守、个人利益第一、违法乱纪、成为保卫工作的反面典型。所以思想工作是抓好人员管理的重中之重(一)、强化执行力、服从意识，做到令行即止，理顺上下级关系。以此为基础，重点抓好各项制度落实。
（二）加强对中队长及分队长的管理工作。
1、做到身先士卒，严以律己，做到管理透明化、公开、公平、公正。
2、定期交流工作，查找不足、纠正工作方法。
3、实行责任制；中队出现问题该讲评讲评、该处理处理，增加其工作责任心及工作压力，使其动脑子干好管理工作。
4、每周六对分队长以上人员依会议形式实行培训，讲评工作中的不足。针对存在的问题，培训管理人员的管理及处事方法等，来提高管理人员军政素质。
5、督促中队长及分队长多看书、多学习管理方面书籍，充实头脑、提高管理能力
6、抓好管理人员的定期培训每月度组织分队长以上人员进行业务知识、军事训练、管理方法培训。培训时把思想教育放在第一位（采取讲事实、说形式、举实例、作对比等方法）全面提高管理人员整体素质。
7、要求中队长与队员谈心每周不少于六人，大队检查确认，要求思路清晰，了解队员思想动态，消除队员思想波动，积极引导队员转变思想，放下包袱，专心工做。
8、对中队管理人员查岗情况、工作情况进行有效监督检查，发现不足及时纠正。
9、实行能者上、庸者下。不胜任管理岗位人员该换就换，目的实现一个良性循环的管理机制。
（三）会议制度
1、每两周召开一次全体人员会议，总结工作、表扬先进、通报违纪人员，讲评工作中不足及注意事项，警示队员加强责任心，干好工作。
2、中队每周组织一次中队会议、并按时召开班前、班后会，讲评工作中不足，表扬先进激励后进。
（四）抓好培训教育工作
1、制定详细有用的培训计划，并规定中队长要有备课，讲究方法灵活性、形式多样化，重点以教育为主，做好队员思想工作，让队员知道什么该干、什么不该干。让队员能辨明是非、对错。理解管理目的，达到提高队员责任心，主动开展工作为目的。
2、确定以杜绝监守自盗、收受他人钱物，严格车辆检查，为工作重点。通过平时会议、学习、沟通、引导及中队长和分队长起到模范带头作用等展开教育。同时用实例对比，给队员讲明利害关系，算经济账，用长远目光去看此类问题，不能因小失大，贪图小便宜，吃大亏。让队员知道干了不该干的事，会有什么严重后果。用各级查岗来制造压力，提高队员觉悟与法律意识。杜绝此类事件发生。
3、培训内容：以企业文化、管理制度、责任感、人生观、价值观、思想教育为主
4、时间：每周四每中队各两小时
5、每周组织军事训练，最低不得少于两次，要求：全员参加、抓好队列纪律、严密组织、严格要求。
（五）监督检查
坚持对中队管理，岗位执勤工作进行不间断的监督、检查。注重检查效果、方法灵活性、实效性的目的，查找问题、整改问题，减少工作失误
1、大队上午下午与内勤分开轮流在刚检查，下班时间及夜间进行不定
时检查，（每周没人各不得少于两次）
2、规定查岗次数，中队每班不少于2次，分队每班不少于3次，并在值班记录上签字，大队进行抽查。
3、各级对查岗情况及时汇报，不得虚报，瞒报，发现后严肃处理。
4、对违纪队员严格考核及时讲评处理，运用严格考核与思想教育相结合方法起到：消除管理矛盾、警示本人、提醒他人、以达到减少违纪的效果。
（六）建立健全激励机制，调动队员工作积极性。
1、建立健全激励机制，培养、树立抓双面典型，表扬先进，批评后进，抓两头带中间管理意识；并付出行动，让队员知道干好干坏不一样，干与不干不一样，提高队员工作积极性。
2、根据队员的表现实行加减分制度，并作为半年下岗重要依据。做到天天考评。
3、对违纪人员，绝不姑息迁就。表现突出、成绩优秀的队员进行表扬、表彰。
二、岗位执勤工作
确定重点岗位：南门、家属院、办公楼实行重点管理。
家属院：
1、巡逻人员划分责任区，责任到人。发现未锁车辆及时做好监护防止被盗。
2、门口安排责任心强人员，加强进出人员车辆控制。
3、夜间10:00后出建书院车辆必须凭有效证件进行登记
4、分队长在查完岗情况下，重点摽在家属院督促工作。
南门：分队中队轮流查岗，在查完岗情况下摽在南门，始终保持有管理人员在那监督工作。
办公楼：办公楼上班时间重点做好外来人员接待联系,办公楼作为要害部位的重中之重，大队要求各中队分派专职精干的队员值班，每天对未锁的门窗进行清查、登记、汇报，及时进行看护，杜绝安全隐患。长白班时间严格控制外来人员，严格要求队员实行电话联系、留证登记措施，并开具传达票。阻止闲杂人员、上访人员的进入。
（一）严格车辆检查控制
加强门口车辆检查控制力度，特别针对私家车进厂、有水车辆、出厂车辆、送货和装货车辆进行严格检查控制。各管理层对队员控车的执行力度进行检查。发现不符严肃处理。
（二）严格人员检查控制
1、严格出入证管理，以出入证为基础，严格控制外来人员进入，重点抓好队员执行力。
2、严格履行外来人员联系登记程序，做到电话联系及时，并认真做好登记，对于上访人员做到提前预防，及时阻拦，防止发生意外。
（三）严格单据收缴。
要求队员收到单据后认真核对货物，并仔细检查单据是否符合规定。管理人员对队员收缴出门单据进行审查，防止出现问题。
总之，管理上要做到：严格律己、严格管理。工作中存在的问题不能有丝毫迁就与松懈。生活上要照顾好队员，解除队员的后顾之忧，做好工作，让队员抛弃思想包袱，开足马力干好本职。工作中如出现问题，请处领导严肃处理。
潞宝焦化公司二OO六年工作总结
及二OO七年工作计划
二OO六年是“十一五”规划的开局之年，回顾过去一年来，,潞宝集团三千名员工在董事长韩长安的带领下，同心同德顽强拼搏，较好地完成了全年各项工作任务。现在我将潞宝总厂在过去的一年里的工作向大家作下个简明的汇报，不足之处请各位领导批评指正。
一． 安全方面：全年技安部共下发391项隐患整改。动火65次。实行了“三级安全教育”，强化了职工的安全知识与岗位技能培训工作。全年职工培训率达100%，合格率98%以上。全年在潞宝焦化备煤发生了一起轻微的挤伤脚趾事故和在环能义务拖线摔伤事故。
二． 生产方面：全年共生产冶金焦————————————吨，粗苯生产了1781.6吨，全年节约材料消耗26556.61元。
三． 设备检修的更换 1.推焦杆的更换
2.熄焦除尘篦的更换 3.二期化产换热器更换
4.对熄焦道作了进一步的铺垫 5.对3#风机进行检修
6.对筛焦楼东西流槽进行了更换
7.完成了对1#、2#洗氨塔的填料的更换
8.完成了小五八由顶装焦炉向捣固焦炉的技改项目 9.对熄焦车车厢及电机车进行了制作及更换 10.完成了小区锅炉房的搬迁工作 四.工作的不足
1.员工的安全意识和操作技能还是没有被提高起来.2.在管理工作当中还是有一些做的不够.过去的已成为历史,在今后的工作中我一定以百倍的工作热情投入到我们潞宝的工作热潮中去,为潞宝奉献自已的一切。
2007年工作计划
2006年我是负责潞宝西厂全面工作(兼管潞宝质检),通过努力圆满完成了厂部下达的各项任务。进入2007年以来，根据厂部统一安排，我被调入园区质管部工作，辅助王茂海副总专门管理质量，主要是煤场的管理工作，相比大车间管理，质量管理是一项特殊的工作，原材料质量把关验收工作，是关系着潞宝与供户的切身利益，也是今后潞宝快速发展与供户长期合作的形象问题，这是一项艰巨的任务。此刻，我觉得我身上有千斤重担„„不管怎么说，既然上级相信我，交给我这个任务，我一定要发扬潞宝人不怕困难，敢打硬仗的精神，把煤场管理好。以下是我2007年工作打算，不妥之处敬望各位领导批评指正。
安全管理方面
充分结合煤场实际，对各煤场制订合理完善的安全管理制度，制止一切因不遵守制度造成的安全管理混乱，杜绝一切安全隐患。
质量管理方面
是重中之重，这就要求做到事前有安排，事中必必检查、事后查落实，把工作干到正点上，堵死坏人的一切可乘之机，吸取以往教训，对煤场收煤人员存在的吃、拿、卡、要现象，发现一个处理一个，决不心慈手软。
教育培训方面
教育和培训工作是企业持续发展的后备力量，企业要快速发展，这项工作必须加强，要想大面积提高素质教育，必须牢固树立“潞宝是我家，发展靠大家”的集体观念。对采、制、化人员除了必要的思想教育外，还要加强岗位技能的培训工作，要做到人人持证上
□潞宝工业园区中层领导述职报告之页
岗，树立好潞宝园工区质检队伍的整体形象。
在采制样方面
由于企业快速发展这方面显得比较薄弱,今后要在采制样的规范化上下大力气,马上就要上机械化采样这套设备,这样就可以最大限度地消除人为因素带来的误差.煤场存煤方面
要科学存煤，严防煤的变质现象，对各煤种质量了解，存煤量心中有数，进出库合理谐调，手续齐全，票据完善，园区内各煤场全方位考虑，进煤质量把好关，数量上能保证焦炉的正常用煤。
总之，我要以潞宝园区利益为最高利益，决不辜负领导及职工同志们对我的深切期望，带领大家以身作则、精诚团结、不折不扣地把厂部交给的任务完成好。
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