大走访,治安防范汇报材料

大走访,治安防范汇报材料（精选10篇）

大走访,治安防范汇报材料 篇1

泌阳县公路局大走访、治安防范汇报材料

根据县综治委和（城关镇党委政府）的工作安排，公路局迅速召开全局党员干部工作会，并作了具体工作布置和安排，同时成立了以王德收局长为组长，班子成员为副组长的领导小组。迅速开展大走访大排查活动，调查单位内部民情，听取广大职工干部意见，采取了对局机关及其二级单位逐户走访的方式，坚持一户不漏，不留死角，不走过场，认真开展了大走访活动，在此过程中，印发并分发了大走访及治安防范相关宣传资料，在单位及二级机构悬挂相关宣传条幅，同时设立举报箱，以便广大职工干部反映问题。坚决把一些不安定因素消除在萌芽状态。

在治安防范活动中，我局安置了电子监控系统，采取24小时全天监控，装置摄像头共5个；另外局机关成立巡防大队，并配备了相关巡防器械，设立了门卫警务室，采取轮流值班，轮流巡防；另外单位执行了严格的来客登记制度，对外来人员和车辆实行来客登记，并要求值班人员一旦发现异常情况和人员要及时上报；同时，单位领导积极督促巡防大队排查单位安全隐患和内部矛盾，并要求及时反馈并化解矛盾，发现问题立即解决，以确保单位安全和稳定！汇报完毕！

大走访,治安防范汇报材料 篇2

五河县环保局

根据县委《关于印发<全面开展城乡基层党组织结对共建工作的实施意见的通知》（五办发﹝2010﹞21号）《关于印发〈五河县“五级书记带头大走访”活动实施意见〉的通知》（五办发﹝2011﹞22号）文件精神，我局高度重视、认真谋划，按照“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”的主题，深入走访调研，活动取得一定实效。现将这一阶段的工作汇报如下：

一、基本情况

我局结对共建的村是武桥镇老张村。该村位于104国道旁，交通便利，共有人口1965人，454户（目前，我局已走访了80户），耕地面积4500亩。该村位于天井湖旁，有丰富的水资源，水产养殖成为该村的一大特色，为农户带来了丰厚的收益。村两委精诚团结，务实高效，各项工作均处于武桥镇前列。为切实加强对大走访活动的组织领导，做到大走访活动工作有人抓、有人管，确保活动取得实实在在的效果，我局首先认真学习了文件精神，充分认识到这次开展大走访活动任务和目标的重要性，确定了以局党支部为主体的大走访工作班子，确实明确了支部书记及成员的工作职责。其次是制定了大走访活动实施方案。积极主动和武桥镇政府及老张村取得联系，主要领导带领党支部全体成员，深入到村了解情况，与基层党支部人员进行座谈，了解基层组织、党员队伍、经济发展、村民

生产生活状况等第一手资料，我局在了解到村的基本情况和实际存在的困难后，立即召开了专门会议进行研究，我们本着实事求是，力所能及的原则，并派专人负责落实解决部分实际问题。

1、积极发挥环保局党支部自身党建资源优势，将自己党建工作中的好做法、好经验与共建村进行相互交流，指导和帮助基层抓好党组织建设，通过与村党员进行座谈交流，指导和帮助村党支部进一步学习领会、贯彻落实党的路线、方针、政策，配合基层党组织教育群众、宣传群众、做好群众的思想工作，凝聚人心，创建和谐，不断增强基层党组织的战斗力、凝聚力。

2、老张村村两委换届后，村两委班子成员调整，有新进村组干部对相关法律法规了解不深，得知这一情况后，我局专门收集相关法律法规材料，送到村干部手中，使他们尽快了解相关知识，适应新工作，顺利开展工作。

3、走访活动中我们了解到该村有5户群众长期患病，家庭经济困难，无钱医治。在了解到具体情况后，我局党支部积极从网络上收集各种病情医治的详细信息，选择收费少、疗效显著的医院介绍给他们。并在12月11日集中走访中给每户送上了200元的慰问金，帮助他们过上安稳的两节。

4、该村水产养殖丰富，在走访活动中我们得知，村中有些致富能手由于资金周转不灵，缺乏科学养殖技术，水产养殖存在投入成本高、收益低的困难。针对这种情况，我们积极与信

用社、农行联系，帮助协调担保贷款，解决资金困难；针对养殖技术水平低的情况，我们将联系畜牧水产局的技术人员到村指导，帮助解决技术难题。

5、在走访活动中，我们还发现在个别五保户年事已高，却在村分散供养，安全问题无法保障。针对这种情况，我们将积极联系武桥镇政府，帮助其到武桥镇敬老院进行集中供养，从根本上解决安全保障问题。

二、走访企业情况

我局结对共建的企业是五河县正泰米业有限公司。近期，我局对该企业进行了三次走访。在走访中，我们了解到，该企业近期生产经营状况基本正常。但是在经营活动中，缺少流动资金。我局在了解了这一情况后，积极帮助企业联系相关银行，争取能够取得资金支持，使企业能够稳定经营、快速发展。

三、继续抓好大走访工作

我们要继续积极参与大走访活动，在人力、物力和财力上尽可能地给予老张村和企业帮助和支持，结合自身实际帮助村、企业解决一些群众最关注的突出问题，发挥基层党组织和党员的作用，以群众满意为目标，以服务群众为重点。和村党支部的党员，同上一堂党课，安排武桥镇老张村党员、企业就近参观学习一次，经常与村、企业保持联系，并将大走访活动纳入我局党建工作常态化管理中。

大走访总结汇报 篇3

区大走访活动推进领导小组办公室

（2011年11月1日）

全区“书记带头大走访”活动启动实施以来，区委高度重视，行动迅速，措施有力，各项工作都在有条不紊地推进中。根据要求，现将活动开展以来的工作开展情况及下一步工作打算汇报如下：

一、活动进展

（一）领导带头，率先垂范。按照省、市委部署，区委在第一时间制发大走访活动实施方案，成立活动推进领导小组，并在区群工部设立办公室，及时明确办公室成员分工，落实工作职责。10月8日，区委书记、区人大常委会主任张武深入徽州人家安置小区走访搬迁户，从而拉开了“大走访”活动序幕。截至10月28日，全区各级党员领导干部共走访调研3741户，其中：区四大班子领导走访324户，区直部门班子成员走访1434户，乡镇、街道党政班子成员走访717户，村、社区两委班子成员走访1268户。

（二）主题宣讲，答疑解惑。组建十个宣讲团，开展以“政策宣讲”、“房屋征收宣讲”、“信访法规宣讲”、“养老保险宣讲”、“民生工程宣讲”、“农民工维权宣讲”、“普法宣讲”、“婚姻法规宣讲”、“农村科技宣讲”、“森林防火宣讲”为主

题的“十大宣讲”活动，努力把党的方针政策原原本本地交给群众。截至10月28日，共开展专题宣讲53次，举办大型报告会3场，出动宣传车52车次，发放宣传单3万份，发放宣传册1.5万本，创办宣传栏100期。

（三）求真务实、注重实效。切实把解决好群众反映的突出问题作为大走访活动的着力点，努力把活动办成民心工程、群众满意工程。一是访民意、汇民智。坚持解决问题的方案从群众中来、办法到群众中找，从群众的具体建议中发现破解难题的“金点子”。各级党员干部通过登门走访、召开座谈会、参加基层民主生活会等形式，广泛听取群众的意见建议。截至10月28日，已召开各类座谈会等102场，收集群众意见建议267条，通过畅通民意诉求表达渠道、广泛征询意见建议等形式，开发民智、集中民智、运用民智，提高决策的民主化、科学化水平。二是办实事、惠民生。以群众满意为目标，着眼于解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，尽力帮助群众解决在教育、劳动就业、医疗卫生、住房等方面的实际困难。截至10月28日，第一批摸排交办的41件重大疑难问题已完成10件，已制定方案待研办理18件，正在办理13件。全区各级党员干部共为民办实事201件，其中属于民生工程的26件，投入资金324.65万元，受益群众万3.4万余人。同时，为373户基层老党员和困难群众送去慰问金11.17万元。三是解民忧、促和谐。积极化解2

人民内部矛盾，最大限度增加和谐因素、减少不和谐因素。目前，全区各级党员干部共接待信访人19次，化解信访矛盾纠纷5件。走访上访户9户。在中央召开十七届六中全会和省党代会期间，我区无一人越级上访。

（四）注重宣传，营造氛围。为营造浓厚的舆论氛围，一开始就注重活动的宣传引导。目前，岩寺城区19块电子显示屏幕全部滚动播放大走访活动宣传标语，并制作18条横幅、标语悬挂在各主要干道。同时，充分利用区电视台、报刊、广播、徽州手机报、争先创优简报等载体，加大对大走访活动动态信息和经验做法进行宣传报道，浓厚氛围。目前，有关大走访活动区级电视等媒体报道77篇，市级报刊、广播电视和党政信息等媒体报道10篇次，省级报刊、广播电视等媒体报道6篇次，国家级报刊、广播电视等媒体报道1篇。

（五）加强督导，有序推进。活动办公室建立了周通报、周例会、督促指导和评议等制度。现已利用短信平台通报走访进度3次，每周综述3次，召开各类动员会、推进会、例会等13场次。

二、下一步打算

一要落实“十必访”，确保走访到位。按照“五进”、“十必访”要求，结合“决战一百天、冲刺年目标、全市争先进、全省争位次”主题实践活动，认真开展大走访活动，确保走

访时间到位、走访户数到位、了解民意到位。

二要严格交办制度，确保事要解决。通报第一批重大疑难问题完成进度，并梳理、分解第二批重大疑难问题。同时，对前一阶段大走访中收集到的267条意见建议进行认真梳理，以活动办交办单的形式落实办理单位和完成时限，确保件件有着落、事事有回音。

三要强化宣传引导，确保示范推动。以开展十大主题宣讲活动为抓手，采取群众喜闻乐见的形式，加大政策解读，尤其要突出十七届六中全会和省第九次党代会精神宣讲，以及涉及群众利益的民生工程、城乡居民养老保险等方面的内容，开展面对面、零距离的宣讲。同时，要建立健全信息报送网络，办好活动简报、专报，让点上经验在面上开花。

展沟镇大走访工作汇报 篇4

工 作 汇 报

中共展沟镇委员会（2011年10月18日）

展沟镇辖4个居委会、14个村委会，镇域面积65平方公里，人口5.43万人，其中建镇区人口2.6万人。我镇是安徽省首批扩权强镇试点镇之一，先后荣获多个“国字号”桂冠，正在积极建设“镇级市”。近年来，镇党委、政府全面落实科学发展观，牢牢把握改革、发展、稳定大局，团结和带领广大干群顽强拼搏，抢抓机遇、乘势而上，在“城区扩容、项目扩张、产业延伸”等方面取得了显著成绩，走在全区三镇前列。

开展“五级书记大走访”活动以来，镇党委明确要求，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，确保不漏一个困难群众，真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。镇党委要求本次活动始终坚持 “三深、三最”的原则，“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题。总结前一阶段的工作，我们主要抓了两个方面的工作：

一、强力发动，迅速铺开

我们精心组织，坚持镇党委班子带头，全员参与，迅速启动，强力推进。工作中，着力做到了“四求”：

一是发动求快。在市、区动员会以后，我镇立即召开专题工作会，专门研究开展活动的有关事宜；制定《实施方案》，成立领导小组，召开了全镇干部大会，进行动员部署。连续高密度的工作，确保了活动迅速启动，进入实质操作阶段。

二是范围求广。迅速成立了由镇党委书记任组长，党政班子为成员、镇直部门参与的活动领导小组，制定党政班子成员联系点方案，把活动范围扩大到全体机关干部，确保使每一名困难群众都得到实实在在的帮助，确保了活动的强力推进。

三是认识求深。要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

四是标准求严。镇大走访活动领导小组办公室每月对大走访活动督查一次，发现问题，及时提出整改意见。根据检查情况，每月召开一次工作例会，对大走访活动通报一次，防止走过场、流于形式，确保了活动的高质量推进。

二、扎实推进，务求实效

严格按照上级有关规定，结合我镇实际，积极主动开展问题调解工作，及早发现解决群众反映的历史遗留问题，努力将矛盾纠纷排解干净，消除隐患。

我镇是实验区中心镇，针对征地拆迁补偿问题，我镇大力进行思想工作，切实解决群众所提出的问题，确保建设“和谐毛集”。活动开展以来，全镇9个组，分别由一名党政班子成员牵头，累计走访户数270户，收集整理群众反馈意见建议136条，主要涉及新农村建设、民生工程、计划生育、城镇建设、文明创建、农田基本建设、财务管理等方面。经过努力，解决123条，其中重点解决以下几个方面问题：

一是妥善解决淮河风情文化园项目遗留问题。淮河风情文化园项目是实验区2008年招商项目，由于其他原因，原投资商停止开发，原合同终止，转由博润公司承建。淮河风情文化园项目建设关系政府形象，关乎实验区改革、发展、稳定大局，牵涉群众的切身利益。今年6月份实验区管委委托我镇具体负责落实，该项目实施以来，多次召开调度会、听证会，22户被拆迁户群众得到很好安置，按照合同规定，承建单位按照1：1还原建设单位及个人，遗留问题得到妥善解决，各方面进展效果明显。

二是很好解决原农民公园历史遗留问题。毛集农民公园在实验区成立之初建成，拆迁中心社区110户群众，由于种种原因，一直未能得到妥善解决，成为困扰实验区发展的一号信访积案，严重影响干群关系，阻碍了地方发展。现由于淮河风情文化园项目的成功运作，开发单位负责为原项目地住户建设110套安置房，遗留问题得以彻底解决。

三是化解董岗片山拐村多年的土地信访案件。上世纪八十年代，由于兴办乡镇企业，原毛集乡在董岗片山拐村建设水泥厂和

山拐村面粉厂。后期，由于占用群众土地，而且青苗补偿费不能及时到位，群众多次到政府反映，影响村里稳定。随着市级民生工程展沟镇敬老院的建成使用，入住老人数量的增加，经镇、村两级把关核定，要求对入住敬老院的五保老人土地要退还给村委会，归集体使用，镇里对入住老人每人补贴2000元，来消化积压的土地纠纷，困扰多年的土地问题得到成功化解。

南海新区大走访活动情况汇报 篇5

南海新区“访民情、树形象、促和谐”活动成效显著

全市“访民情、树形象、促和谐”活动工作会议召开后，南海新区党委高度重视、迅速行动，成立了以党委书记为组长的大走访活动领导小组，制定活动实施方案并召开专题会议进行部署。在走访过程中，积极宣传我市和南海新区近年来经济建设和民生建设所取得的成绩，认真倾听群众心声。走访活动成效显著，深受群众好评，真正实现了“反映民情、传达民意、汇聚民智、献策民生”的活动效果。

干部深入走访，倾听民声，汇聚民智

走访活动中，党委书记模范亲头，机关干部积极参与，共99人深入基层调查走访，农村支部书记、村委主任参与本村走访。截止7月1日机关干部共走访群众6230户，向广大党员群众发放《致党员群众一封信》14350余份，收回调查问卷7681张，机关干部和农村干部记录走访记录簿99本，收集广大群众的合理化意见和建议135条，走访过程中处理完结57条。

对群众提出的合理化建议我们及时梳理总结，按村和相关职能部门分门别类建立台账，管委召开专题会议进行研究整改措施，制定整改时间表，机关干部包村进行监督落实。

着力丰富农村文化生活，实现文化惠民

在走访过程中，针对群众反映较为强烈的农村文化生活匮乏的问题，南海管委及时召开了专题工作会议，研究成立了由管委分管领导为组长，社会事业局、考核办、财审局、妇联、文化站任成员的农村文化建设工作领导小组。并结合南海新区的实际情况研究制定了《关于开展群众性文化活动的实施意见》的相关文件。

《实施意见》紧紧围绕全区新农村建设的目标，以加强文化基础设施建设，创新文化活动机制载体，培育壮大农村文化队伍为抓手，着力构建完善的农村公共文化服务体系，进一步丰富活跃南海新区农民文化生活。

为确保严格落实，实现工作有序高效推进。管委制定了专门的考核办法，重点加强农村巾帼文明队建设，鼓励各村配备文化活动设施，利用“三八”妇女节等重大节日组织农村参与比赛展演等活动；对各村农家书屋建设、文化大院建设等方面分别制定了具体的考核细则；同时管委对丰富农村文化活动的组织领导、资金保障、培训指导等方面也做出了详细的规定，对各村开展群众文化活动给予大力支持。并将各村广泛开展群众性文化活动工作纳入农村的年终考核，充分调动各村及相关人员的工作积极性。截至目前已有20多个村每天晚上组织妇女开展健身活动，包括跳扇子舞、扭秧歌等群众喜闻乐见的节目，受到了群众的好评。

落实政策，切实解决群众关心问题

为进一步贯彻 “访民情、树形象、促和谐”这一主题，管委针对群众比较关心的干部作风、农村环境保护、帮助困难群众等方面的问题，进行了专题研讨，集中制定出台《关于进一步加强村级干部工作作风建设的实施意见》、《关于开展农村环境整治工作的实施意见》、《关于评定村级困难群众及低保对象的实施意见》等相关文件。从贯彻落实坐班制度、请假和去向报告制度、联系农户制度、集中议事会制度、民主管理和民主决策制度等方面规范推进农村干部进一步转变工作作风；从合理划分卫生责任片区、保洁人员的配备、垃圾的清运、长效管理机制的落实等方面确保农村环境亮美洁净，有效解决了农村环境“脏、乱、差”的问题；从规范评定方式、评分标准、评定步骤等方面切实发挥民政救助资金的最大实效，真正实现“真情惠民、情暖万家”。针对每项工作，管委都成立了专门的领导小组对执行和落实情况进行考核，并与农村干部的工资补贴挂钩，确保各项工作落到实处。

密切联系群众，激发服务民生热情

经过这次大走访，真正拉近了党委政府和群众之间的距离，密切了党群干群关系，为我们今后更深入细致地做好群众工作奠定了坚实的基础。广大干部在“察民情、听民意、访民苦、解民忧”的过程中，激起了服务群众、服务民生、服务发展的满腔热情。以大走访活动为契机，南海新区党委将全力推进农村各项事业快速发展，为群众造福谋利，让人民舒心满意，努力使南海新区的民生工作再上新台阶，推动

南海新区发展实现新跨越。

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。3、2012年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。

4、乙方垫付2012年2月开工前期全部费用。（回款前）

五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。

六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。

七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。

八、甲乙双方的分工、权力与义务：

1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。

2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。

九、盈余分配与债务承担：

合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。

十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。

本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。

甲方： 乙方：

打造新型治安防范模式经验材料. 篇6

各位领导，同志们： 须水镇位于中原区西部,辖22个行政村，159个村民组，常住人口6.1万人,暂住人口3万余人,民营、集体企业3300余家。由于经济发达，交通便利，人流物流量大，治安十分复杂。近年来，镇党委、政府积极探索，成功创造了“镇有联防队，村有治保会，组有巡逻队，家有巡逻员，警民联动，十户联防，轮班义务巡逻”的“须水”防范模式，在维护农村治安稳定中发挥了巨大作用。但是，随着经济和地域的不断变化，原有“须水”防范模式局限性逐渐显现，刑事、治安案件出现反弹。为此，今年，我们在区综治委的指导下，认真分析形势、查找原因，多策并举,打造出了“专职为主、义务相辅、三级巡逻、十户联防、点线面结合、综合治理、区域控制、重点防范”的“须水”新型防范模式，取得了明显成效，今年5、6月份，辖区刑事案件与4、5月份相比下降了21%，“须水”模式已重现生机。主要做法是：

一、从强化机构队伍建设入手，做到“四加强一落实”，进一步完善综治领导组织体系

（一）加强镇综治办建设，充分发挥组织、协调和指导作用。将镇综治办由原来的与信访办、稳定办、司法所联合办公单设出来，配备5名专职人员。办公用房由1间增加到4间，充分发挥了其在治安防范组织、协调、指导的职能作用。

（二）加强对巡防工作的领导，成立专职巡防机构。重新组建了22人的专职巡防队，人员由镇政府统一招聘，工资由镇财政统一发放。为巡防队配备了1个大院、5间办公室和4辆巡逻车，主要负责全镇主要路段、案件多发区域的巡逻防范，对村组巡防队进行监督、指导，参与处置各类突发性事件。

（三）加强村治保、民调等群防群治组织建设，充实基层防范力量。村“两委”换届选举一结束，镇立即要求各村迅速调整充实治保、民调、法制宣传、帮教等群防群治组织，镇举办了基层综治干部培训班。目前，各行政村群防群治组织依托民警驻村工作站，工作已全面铺开。

（四）加强规章制度建设，促进综治工作的规范化、制度化。镇建立健全了每季度镇综治委全会、每月14日治保主任例会制度和一系列巡防队伍管理制度；各行政村也建立、健全了各项规章制度。从而使群防群治工作有章可循、遵章理事。

（五）落实工作经费，为治安防范提供强有力保障。将综治经费、巡防队员工资列入了财政预算，综治经费每年不低于10万元，巡防队员工资每人每月500元，视情况随时追加。如治安联防警亭建设就追加了10万元，确保了工作顺利开展。

二、从发展专职巡防队伍入手，坚持多种形式巡逻，进一步完善镇、村、组三级巡逻体系

（一）发挥镇专职巡防队作用，加强重点区域和部位防范。镇巡防队建立了巡防指挥中心，分成两个中队，各配备2辆巡逻车，依托治安联防警亭，重点围绕5大治安责任区，加强路面及重点区域防范，改变了过去路面巡逻力量不足的局面，在处置突发事件中也增添了一支强有力队伍。

（二）完善村级专职、义务巡防队伍，实行多种形式巡逻。在经济条件较好的8个村，雇用素质高、责任心强的青壮年建立专职巡逻队，由村委会支付工资，归镇专职巡防队统一领导，开展昼夜巡逻；在经济条件差的村，由村两委干部带头组织青壮年，依托民警驻村工作站和治保会，开展义务巡逻；在有企业的村，由村两委督促各企业每天出人参加村里的巡逻。

（三）在各村民组坚持“十户联防”和轮班义务巡逻。各村完善了村规民约，将村民参与巡逻情况与年终分红及“文明户”评比挂钩。村治保会统一排班，巡逻班次张贴在村组出入口，督促每户出人参加义务巡逻。从5月份开始，全镇的义务巡逻已经全面恢复。

三、从预防震慑犯罪入手，加强区域控制，进一步完善社会面治安防控体系 为强化社会面控制，预防抢劫、抢夺等案件的发生，我们规划在全镇重要路段、部位建设4个治安联防警亭，配备专人，实行24小时值班巡逻，加强对可疑车辆、人员的盘查，震慑犯罪，并随时接受群众报警求助。目前，已投入10万元，建成两个。剩余两个正在筹建当中；在各村出入口建立治安室，加强对进出可疑人员的监控、盘查，接受群众报警、救助。有力地震慑了犯罪分子，预防和减少了案件的发生。

四、从化解矛盾纠纷入手，运用“四种工作法”，进一步完善矛盾纠纷排查调处体系 为切实把矛盾消除在萌芽状态，避免民转刑案件的发生，我们运用四种工作法，大力加强矛盾纠纷排查调处：一是定点调解工作法。镇建立矛盾纠纷排查调处中心，坚持镇领导接待日制度，及时解决群众反映的问题；各村民警驻村工作站的治安、民事纠纷联合接待室对民事纠纷和轻微治安案件开展现场行政调解，当场解决。二是巡回下访工作法。镇成立流动调解中心，由镇综治办、司法所牵头抽调人员，下村、下组、下单位现场调解、解决群众反映的热、难点问题；三是专题解决工作法。镇领导班子成员在每周一例会上汇报管区存在的不安定因素，对重大矛盾纠纷，召开“五长会”和专题协调会重点解决。四是宣传教育工作法。镇成立了依法治村工作队，抽调 2辆宣传车，印制宣传资料，巡回宣传各种法律法规；并多次邀请区政法部门深入村庄以案说法，增强了群众的法制观念。

大走访,治安防范汇报材料 篇7

xx工业园区开展“五级书记大走访”活动以来，园区党委明确要求，不搞轰轰烈烈、不搞形式主义，从一开始就要扎扎实实走好每一步、抓好每一个环节，确保不漏一个困难群众，真正把党和政府的关怀和帮助送到困难群众的身边。党委要求本次活动始终坚持 “三深、三最”的原则，“三深”即深入基层、深入群众、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、联系最困难的群众、解决群众最迫切的问题。总结前一阶段的工作，我们主要抓了两个方面的工作：

一、强力发动，迅速铺开

我们精心组织，坚持党委班子带头，全员参与，迅速启动，强力推进。工作中，着力做到了“四求”：

一是发动求快。在县动员会以后，园区立即召开专题工作会，专门研究开展活动的有关事宜；制定《xx工业园区“五级书记带头大走访”活动实施方案》，成立领导小组，召开了全体干部大会，进行动员部署。连续高密度的工作，确保了活动迅速启动，进入实质操作阶段。

二是范围求广。迅速成立了由党委书记曹晓东任组长，党政班子为成员、各部门参与的活动领导小组，制定党政班子成员联系点方案，把活动范围扩大到全体机关干部，确保使每一名困难群众都得到实实在在的帮助，确保了活动的强力推进。

三是认识求深。要求每个领导干部把这次活动作为检验自己党性强不强、为民意识浓不浓的重要活动，不仅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为经常性工作。要认真解决调研走访中发现的问题，要做到发现一件解决一件，切实让群众感受到新的变化。

四是标准求严。园区大走访活动领导小组办公室每月对大走访活动督查一次，发现问题，及时提出整改意见。根据检查情况，每月召开一次工作例会，对大走访活动通报一次，防止走过场、流于形式，确保了活动的高质量推进。

二、扎实推进，务求实效

园区党委努力抓好“六个环节”的工作，促进“大走访活动”深入开展，确保“大走访活动”取得实效。

1、深入宣传，明确“大走访活动”任务。党委认真组织党政班子成员及各企业学习省、市、县“大走访活动”相关文件、会议精神，针对本地实际情况与园区所在地党委xx镇配合对园区所涉及的村在安排“大走访活动”任务时。根据“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”的要求，制定了对所涉及的村“五必访”制度，即低保户必访、五保户必访、老党员必访、模范户必访、致富带头人必访。通过宣传学习，解决好“访什么”的问题。

2、结合实际，选择“大走访活动”方式。园区党委要求全体参加“大走访活动”的领导干部，走访中要深入农户，深入田间地头，要与群众同吃、同住、同劳动，对走访户发放“民情联系卡”，做好民情记录，对于一些暂时不在家的流动党员、农村致富带头人等通过电话、网络等方式联系调研，汇集民智。通过对走访方式的选择，解决好“怎样访”的问题。

3、及时总结，上报“大走访活动”结果。园区党委要求全体大走访参与人员认真记好《民情日记》、《大走访记录簿》等，并填写好《大走访活动登记表》。每周上报，由园区党委书记审查一次。对于“大走访”活动中发现的新典型、新问题要即时上报。通过对结果的及时掌握，解决好“访的程度怎样了”的问题，并根据“大走访”实际情况调整工作思路。

4、反馈回访，掌握“大走访活动”实况。园区党委成立了以党委书记为组长的督查组，采取看、听、访等方式，对“大走访活动”进行督查。根据《大走访活动登记表》的内容，对其中的重点问题安排专人进行电话、上门等方式即时回访，检查大走访情况及问题解决情况。通过多种方式的督查，解决好“访的实况如何”的问题。

5、重在落实，注重“大走访活动”实效。园区党委根据大走访活动了解的问题及时督促有关部门解决或向上级有关部门反映，注重新问题的发现和解决。通过重点帮扶、一对一帮扶等方式，按即时解决、限时解决等要求，扎实深入开展“大走访活动”，解决好“访要有实效”的问题。

6、大走访活动与当前中心工作有机结合。

xx圩及桥涵配套工程。疏通全长3100米，土方42万方，总投资350万元，对xx村xx村庄整治工作也正在紧张有序的进行；解决了xx矿45米高程800亩地任务。大走访活动开展以来，分别由一名党政班子成员牵头，累计走访户数200户，收集整理反馈意见建议14条，主要涉及新农村建设、民生工程、城镇建设、企业发展，环境保护，基础建设等方面，经过多方努力，已解决12件。

大走访,治安防范汇报材料 篇8

重于防范 巩固“小金库”专项治理工作成果

——*******“小金库”专项治理工作汇报 尊敬的各位领导： 首先，我谨代表******全体干部职工热烈欢迎各位领导莅临水务公司指导工作。******党委历来非常重视财务规范运行，加强对各单位自有资金的监管，制定了一系列相关企业内控制度和“小金库”专项治理管理规定。去年以来，按照《******“小金库”专项治理实施办法》要求，又进一步进行集中清理、整顿工作，达到了“职责明确、严格规范、监管到位、清理彻底”的目的，取得了良好的效果。下面，我就近两年“小金库”专项治理工作汇报如下：

一、基本情况

********公司原名********，成立于1969年，是******所属的****企业，是一家集***生产供应、**生产销售及**处理于一体的企业。现有职工**余人，其中党员**9人。担负着****基地汽车生产、职工生活用水和部分十堰市区生产生活用水的供应任务。其中自来水设计能力**万吨／日，销量占十堰城区市场**%以上，年售水量****万吨左右。污水处理能力***吨／日。作为承担****基地和城市供水服务运营、管理、发展任务及社会责任的企业，******以服务东风汽车生产为已任，同东风事业发展共进步为愿景，务实创新，锐意改革，开拓进取，力图发展，立足于现有东风十堰基地自来水业务，确定并实施了做强做大污水处理业务的整体规划。现已启动*****技术改造升级项目，统筹规划了东风十堰基地*******等建设项目，逐步形成污水处理规模效应，为实现资源节约、环境友好型企业，达到节能减排目标而不懈努力，从而不断拓宽公司发展新空间。在此基础上，对组建******作了可行性研究，并得到**公司支持和认可，于2011年4月正式成立了******。目前，根据水务公司发展需要，积极开展薪酬优化试点工作，对公司组织机构进行了改革重组。近两年来，******积极构建惩治和预防腐败体系，大力开展“创先争优”活动，以此强化组织建设，凝聚党员职工队伍，为实现生产经营目标提供思想、政治和组织保证，不仅确保了十堰地区的生产、生活用水，还取得了物质文明和精神文明双丰收。在被国家人事部、国资委授予“中央企业先进集体”后，又连续多年被评为湖北省“最佳文明单位”，被十堰管理部评为“双优单位”，最近，又被授予***创先争优先进党组织和中央企业先进基层党委等荣誉称号。

二、“小金库”专项治理工作情况

为深入推进“小金库”专项治理工作，******按照《******“小金库”专项治理实施办法》的要求，于2010年8-10月份进行了集中清理、整顿工作，并在解决存在问题、加强监督检查、建立长效机制等方面进行了有益的探索，取得了一定的成效。目前，******不存在“小金库”等资产和不规范的资金管理行为，各项业务运转正常，为公司健康持续发展营造了良好的工作环境。

（一）认真开展自查自纠，落实专项治理工作要求 水务公司党委高度重视“小金库”专项治理工作，根据公司相关要求和安排，认真组织和落实“小金库”专项治理工作。

1、广泛宣传发动，有序推进专项治理工作。成立了由党政一把手任组长、副厂长任副组长的“小金库”专项治理工作领导小组，下设专项治理工作办公室，由纪委和财会部具体负责此次专项治理工作的组织推进，全面部署专项清理整顿工作。多次召开“小金库”专项治理工作动员会、推进会等专项会议，及时传达东风公司、十堰管理部有关文件精神，下发了有关文件，公开了纪委举报电话，设立了举报信箱，接受群众监督。在此基础上，利用党委中心组学习会、中层干部学习会、形势目标教育会等形式，党委书记多次进行动员部署，明确要求充分认识开展“小金库”专项治理工作是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，并要求全体干部职工认真对待“小金库”专项治理工作，确保活动按时间节点的要求高质量推进。

2、主动自查自纠，及时发现存在的问题。结合《中共******委员会、******关于印发<“小金库”专项治理实施办法>的通知》要求，******快速反应，起草并下发了《关于开展“小金库”专项清理整顿工作的通知》，对开展专项治理工作的范围、步骤和处理原则进行了明确规定。水务公司下属各单位（部门）立刻行动起来，于8月26日至9月10日期间，按照“四个统一”, 即统一规定、统一行动、统一表格、统一处理的要求，对照隐匿收入、虚列支出和转移资产等设立“小金库”的表现形式，积极组织开展自查自纠活动，并将自查自纠情况与各部门主要负责人签订的“小金库”专项清理整顿承诺（公示）书，在单位内部以不同形式进行公示，接受群众监督，做到“小金库”专项治理工作不走过场、不留死角。

3、组织重点核查，切实履行工作职责。为确保专项治理工作的严肃性和规范性，专项治理工作推进办公室抽调专门力量，由纪委、财会部等单位牵头成立督导抽查组，选取了所属****等10个重点单位（部门）进行了重点抽查，50余名人员参与了重点核查工作。督导抽查组成员对各类帐户、帐据进行了认真细致的核查，并认真梳理分析治理“小金库”过程中发现的突出问题和共性问题，形成了《“小金库”专项治理工作检查总结报告》，为专项治理工作的深入开展打下了坚实的基础。

（二）突出重点积极整改，确保专项治理工作实效

在“小金库”专项治理自查自纠和重点核查工作中，发现基层各单位的“小金库”（自有资金）构成，主要是***留存。虽然存在“小金库”现象，但这些资金只是用于本单位职工的福利、各种活动及加班误餐等项目支出，公司明确要求不得将这部分资金私分或挪作他用。同时，对这些资金的使用公司制定了严格的管理办法，要求各单位（部门）每项支出都按要求进行记帐登记，随时备查。针对以上问题，水务公司专项治理领导小组召开工作推进会，积极制定整改措施并严格落实。按照东风公司及十堰管理部要求，对自查自纠和重点检查过程中发现的问题做出如下处理： 1、2009年1月1日至2010年8月31日期间各单位所有收费协议、合同、台账等相关资料，均在9月10日前上交纪委。各单位收取***万元，全额上交厂财务部。2010年9月以后，**费由***统一收取后上交水厂财务，任何单位无权自行收取。

2、在认真清查的基础上，按照规定要求准确填报、上报报表。同时，要求各单位（部门）召开职工大会，通报“小金库”专项治理工作进度及结果，并在厂（部）务公开栏公示。

大走访,治安防范汇报材料 篇9

尊敬的各位领导：

为深入学习贯彻习近平总书记在民营企业座谈会上重要讲话和支持民营经济发展的系列讲话精神，深入落实市委市政府重要部署和我区民营经济发展大会具体部署，我区根据市委、市政府办公厅《关于扎实开展集中走访精准服务民营企业活动的通知》等文件要求，全面扎实开展集中走访服务民营企业活动，广泛听取意见，摸清实情，解决难题，全力推动我区民营经济实现高质量新发展。现将我区开展集中走访精准服务民营企业活动有关情况报告如下。

一、活动开展总体情况

我区用2个月时间，开展了集中走访精准服务民营企业活动。*个区级领导和全区*个部门、镇街（园区）上下联动，积极作为，共走访区内民营企业930家（“四上”企业549家、“四下”存在困难的企业381家）。其中工业307家、建筑业182家、农林牧业53家、批发零售业79家、餐饮住宿业133家、交通运输业22家、房地产业38家、服务业及其他116家。通过深入企业生产经营一线，召开250次宣讲会和座谈会等方式，大力宣传支持和鼓励民营经济发展的各项方针政策，认真听取企业意见建议，摸清企业生产经营现状，收集到企业反映的困难和问题2200件，涉及准入难110件、融资难484件、降本增效难594件、政策落地难286件、引才用工难308件、创业难66件、转型升级难175件，其它问题177件。截至目前，已办结1606件，区级研究推进585件，移送市级研究9件。

二、建章立制，确保走访取得实效

为深入宣讲习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话和支持民营经济发展的系列讲话精神，以及党中央鼓励、支持、引导非公有制经济健康发展的坚定态度，让民营企业家吃下定心丸、安心谋发展，我区全面对标对表，通过建立“四大机制”，深化走访调研，确保政策落地见效，切实帮助企业解难纾困，全力支持企业做强做优。

（一）实行“全覆盖”集中走访机制。

印发实施《**区扎实开展集中走访精准服务民营企业活动方案》，建立 “区、部门、镇街（园区）”三级领导干部联系服务企业制度，由全区*位区级领导带领*个走访服务组，以实体经济为重点，分别集中走访全区*家规上工业和*家其他行业规上（限上）企业，实现规上工业企业全覆盖。各部门、镇街（园区）处级领导干部带队，按照主管行业或属地原则，走访余下“四上”企业，实现“四上”企业全覆盖。各部门、镇街（园区）负责经济发展的科室负责人带队，分工走访“四上”企业以外的生产经营存在困难的民营企业，实现企业全覆盖、行业全覆盖、地区全覆盖。

（二）实行“全过程”问题解决机制。

针对走访服务中了解到的企业生产经营中的困难和问题，按照清单管理原则，建立问题管理台账，形成意见清单、问题清单和帮扶责任清单，严格实行“首接负责、专题研究、正式回复、上报一级”的工作机制和“建立台账、挂牌销号、定期通报、严格考核”的督办机制，确保各项政策不折不扣落地，所有问题及时有效解决。对属于走访单位工作职责，能够立即解决的事项，现场提出解决方案，当场办理落实；对需要协调有关部门单位共同解决的事项，由走访单位及时协调有关部门单位共同研究解决；对企业反映的情况较为复杂、表现较为典型的事项，或者可能进一步衍化的普遍性问题，报区民营经济联席办会商提出意见后，提请区领导研究解决；确因政策或其他因素区级层面无法解决的事项，按事权积极向相应市级部门反映，争取市里出台政策统筹解决。

（三）实行“全天候”政企信息沟通机制。

建立区民营经济工作联席会议制度，由区委、区政府主要领导挂帅，负责研究解决涉及全区民营经济发展的重要问题，分析全区民营经济发展的新情况新问题，研究支持民营经济发展的新政策新措施。建设“**区工商联”微信公众号平台，为民营企业专门开设“政策法规”、“调查问卷”、“在线教育”、“咨询服务”等专栏，搭建民营企业获取政策动态和教育资源、反馈诉求的“直通车”。各部门、镇街（园区）落实专人接处企业反映事项，作好受理登记、分类整理等工作，每周将收到的涉企反映事项和办理落实情况报区民营经济联席办，由区联席办统一汇总形成台账。举办民营企业家创新发展沙龙，开展银企融资对接、企企市场对接*余场次，实现资源共享，共同成长。

（四）实行“全方位”跟踪问效长效机制。

以问题是否解决、企业是否满意作为企业反映事项办理的评判标准，建立涉企反映事项挂账督办、企业满意度评价和办理结果通报等工作机制。抽调专职人员组建民营经济联席会议办公室，统筹指导，协调督办，每周整理汇总事项办理落实情况，并以工作简报形式通报相关单位和全体区级领导。每半月通报走访情况、问题解决情况，并回访企业满意度。区委督查室、区政府督查室对超期未办结的事项要实行挂账督办，每月通报办理进展，直至办结销账。区发改委、区工商联牵头，相关部门分工负责，认真进行研究总结，提炼经验做法，形成制度措施，针对企业反映的困难和问题，及时修改完善扶持政策措施，支持民营经济持续健康发展。

三、问题导向，精准解决企业困难

（一）着力解决准入难。

针对*家企业提出的行政审批、招投标、经营运行、土地供应等方面的问题，逐个研究提出解决方案，已帮助*家企业解决问题。其中，通过提高资质等级、完善审批手续、主动对接协调国家和市级有关部门等方式，指导泰建筑、五谷地农业公司等*家企业解决资质审批困难、审批流程长等实际困难。帮助园汇货代、南方集团等*家企业加快土地出让合同、土地确权置换办理等。在全市一体化政务服务平台的基础上，加快建立“横向到边、纵向到底”的工程建设项目审批管理系统，力争按时间节点接入系统，缩短项目审批流程。持续深化“放管服”改革，切实提高政府服务效率和水平，重点优化受理、审查、决定三个环节，减少审批环节*个，审批时限压缩*%，开展建设领域审批流程再造，社会投资项目审批时限缩短*%。全面推开“多证合一”“证照分离”改革，全年累计受理网上登记申请*件，新增市场主体*万余户、位居全市首位。

（二）着力解决融资难。

针对*家企业提出的融资难问题，通过精准定位企业需求、建立融资难问题台账、逐一制定融资解决方案的方式，可帮助*家企业解决融资需求*亿元。一是组织开展银企工作座谈会，发放《金融产品宣传册》，大力推介驻区金融机构金融产品，深入宣传支持民营经济发展的8条金融政策措施，现场为*家民营企业解决资金需求。二是对遭遇抽贷、断贷或有还款压力的民营企业，组织其与30家驻区金融机构开展“一对一”帮扶，为*家需融资*亿元的企业制定融资方案，为*家企业拟制融资方案。其中，帮助维示泰克、玮兰床垫等*家企业通过“升级贷”“科信贷”授信*亿元。对子万汽车等*家企业通过到期贷款展期和中小企业应急周转平台冲贷方式，解决*亿元。三是对经营陷入困境，存在贷款逾期风险的民营企业，按照“一企一策”方式，会同有关部门共同解决。已为*家民营企业解决融资*亿元。其中，协调驻区银行通过“升级贷”、担保贷款等方式，帮助阿兴记公司解决流动资金*万元，并协调大凡基金出资*万元。对资金需求较大的北城致远集团，协调大连银行重庆分行贷款*亿元，帮助企业走出经营困境。四是组织开展“百亿资金助民企”首站签约，以区临空金融商会为平台，联合浙商银行、平安普惠等金融机构累计授信*亿元，帮助区内重点民营企业、中小微企业解决资金压力。

（三）着力解决降本增效难。

针对*家企业提出的税收、社保、成本等方面的问题，已通过政策解释、政策指导等方式帮助*家企业解决问题、打消疑虑。一是针对*家企业提出的税费负担重等问题，我区通过举办*余场税收政策培训、开展“纳税人课堂”等多种方式，进一步大力宣传增值税税率下调，以及小微企业降低费率和困难社保申请减免等有关政策，打消企业的政策疑虑。落实拓宽一次办结事项的范围，在*年底前实现*%以上涉税事项一次办结，将*年底前实现*%以上涉税事项一次办结，让纳税人少跑路。二是针对*家企业提出的社保成本高、社保缴费优惠政策是否继续执行等问题，通过加强政策宣传，组织17家行业主管部门贯彻落实社保降费政策，积极与市级部门沟通反馈等方式，帮助*家企业不同程度地享受小微或困难企业社保缴费调整优惠政策。全年帮助*家小微企业、困难企业减少社保缴费约*亿元。三是针对*家企业提出的水、电、气、原材料、物流成本高等问题，在贯彻落实市级降低企业成本有关政策的同时，制定完善贷款贴息、租金补贴等产业扶持政策。召集电力和燃气公司进行专题会商，严格执行市里统一价格政策。指导企业实施降电价措施，*家企业参加工业大用户直购电试点，平均电价可降低*分钱左右，预计可降低用电成本约*万元/年。全面推进货车和中型客车异地审验、货车“三检合一”改革，同一辆货车“两检”实行“一次上线、一次检验、一次收费、结果互认”，有效降低货物运输企业的运营成本、生产加工企业的运输成本。帮助*家企业增设公交线路*条，增设*个班次，缓解企业公共交通服务运力不足问题。

（四）着力解决政策落地难。

针对*家企业反映的政策不知晓、不配套等问题，通过政策宣传解释、研究制定等方式进行全面回应。一是针对政策不知晓问题，购买《习近平总书记在民营企业座谈会上的讲话》单行本*余册，编印市区《扶持民营企业发展政策汇编》和支持民营经济发展政策*条等资料*余册，在走访活动中逐一发放给民营企业。开通“**区工商联”微信公众号平台，为民营企业专门开设“政策法规”、“在线教育”、“咨询服务”等专栏，搭建民营企业获取政策动态和教育资源、反馈诉求的“直通车”，解决信息不对称问题。统一组织开展1次政策宣讲会，宣传解读各项涉企政策，确保企业对现行政策应知尽知、应享尽享，最大限度释放政策红利。二是针对政策不配套、不协调问题，正在结合国家、市级新出台的支持民营企业发展的各项政策措施，研究完善区级有关技改扩能、贷款贴息、房产税、土地税、两化融合等现有政策体系，在广泛征求民营企业意见建议的基础上，预计将于*年*月底前出台相关领域政策措施3个以上，切实减轻民营企业负担，支持民营企业发展壮大。

（五）着力解决引才用工难。

针对*家企业反映的普通工人需求大、高技术人才引进难等问题，通过牵线搭桥帮助132家企业解决用工*万人次。一是通过现场招聘、网络招聘、企业自招、人力资源机构代招等方式，已帮助天力复合材料等*家亟需用工的企业解决*人用工需求。二是与猎头公司建立长期合作机制，帮助伊诺生化、海特汽车排气系统等*家企业搭建高端人才供需交流平台。协助*家企业通过网络招聘渠道发布招聘简章，组织企业进高校举行**企业专场招聘会等方式，招聘一般管理技术人才。三是通过搭建*个“线上+线下”的招聘服务平台，为企业招工做好牵线搭桥服务。每月定期举办一至两次民营企业专场招聘会，组织民营企业赴云阳对口帮扶等地召开专场招聘会，加强区域劳务合作，利用*多家人力资源中介机构保障重点企业用工等方式，预计将在*年帮助创高建筑、奥蓝酒店、民稼餐饮等用工需求量大的建筑企业、服务业企业解决一线操作岗位工人约*万人。四是实行用工储备制度，区内已常态化储备*人进行用工实时调度，全年已为传音、中光电等区内智能终端企业输送工人*万人次，有力地保障了重点行业企业用工需求。

（六）着力解决转型升级难。

针对*家企业提出的技术支撑不足、利润水平低、发展潜力不够、市场销售欠佳等问题，我区通过指导企业加大研发投入，积极拓展销售市场等方式进行全面回应。一是加大政策指导，帮助芯超医学检验所、睿豪科技、镭宝激光科技等*家企业，就建立博士后或者院士工作站、申请科技型企业等方面给予政策指导和协助，帮助*家科技型企业通过科技创新券、知识价值信用担保基金获得*万元融资支持。二是支持驰骋汽车等*家企业*个项目，获得区级实施技术改造、环保和节能节水改造等新购设备的补贴，累计补贴扶持资金超过*亿元。三是帮助*家企业获得市级智能制造相关认定和资金扶持。帮助南方英特、爱尔铃克铃尔等*家零部件企业实施“机器换人”计划，段氏服饰、驰骋汽车、再升科技等已建成数字化（智能化）车间，朗萨家私正在进行新生产基地建设。帮助光大产业、南方英特逐步投入建设MES系统。四是组织、莱诺时装等*0家企业的管理人员参加清华大学培训班，组织*名企业家开展非公经济大讲堂*期，组织*名企业家赴俄罗斯、浙江温州市、上海闵行区、江苏昆山市等地学习先进经验，加强与山东潍坊市、四川华蓥市等*家市内外工商联组织的沟通交流学习，不断提升企业家经营管理素质和能力水平。

四、下一步建立长效机制的打算和建议

（一）市级层面持续化解共性难题。

建议在税收、社保等领域出台更多优惠政策。在贷款、发债、股权融资“三支箭”等方面持续发力。进一步完善企业经营风险处置机制，从市级层面完善推动企业兼并重组支持政策，以及停产关闭企业处置的工作机制等。

（二）设立民营企业热线电话。

建立市里开设民营企业向政府部门反馈诉求、意见建议的热线电话，如“18188”，解决民营企业投诉无门、不知向谁反馈的问题。由市非公经济联席办或其它部门进行专门管理，对企业反映事项进行交办处理，落到实处。

（三）加大宣传力度，营造良好舆论氛围。

进一步强化宣传舆论引导，正确宣传党和国家大政方针，对一些错误说法及时澄清，让民营企业吃下定心丸、安心谋发展。进一步将各类惠企政策及政策解读、申报流程宣传到位，确保企业对现行惠企政策应知尽知、应享尽享。各级媒体要加大宣传报道力度，大力宣传民营企业转型发展典型案例，以及民营企业、民营企业家的先进事迹和突出贡献，在全社会形成鼓励、支持民营经济发展的浓厚氛围和强大声势。

（四）常态化开展企业沙龙。

建议市级层面组织全市民营企业开展分行业、分领域的常态化企业沙龙活动，在电子信息、汽车零部件、新能源和智能网联汽车、物联网、服装生产、大数据应用与分析等各个行业领域，组织企业家面对面进行沟通交流，拓宽眼界、增长见识，互通市场和行业信息，促进共同成长。

大走访,治安防范汇报材料 篇10

情

况

汇

报

我县位于安徽省东部，长江下游南岸，介于南京、芜湖和马鞍山之间，是安徽省重要的沿江、沿边县。全县总面积1346万平方公里，人口近65万，辖14个乡镇，1个经济开发区。2009年全县生产总值实现145亿元，财政一般预算收入18亿元，增长15.4%，在岗职工年平均工资3.3万元，农民人均纯收入8000元，连续六年位居全省第一。全县规模以上企业352家，其中50人以上规模以上企业190家，在岗职工66669人，基层工会组织602家，覆盖法人单位1303家，会员65663人。当涂县总工会‚双走访、促三保‛行动，按照‚摸实情、说实话、鼓实劲、出实招、办实事‛的要求，组织动员工会干部深入企业、走近职工，通过座谈交流、问卷调查等方式，‚双走访、促三保‛行动取得了初步成效。

一、宣传发动，营造氛围，为开展“双走访、促三保”打造舆论环境

根据省、市总工会‚双走访、促三保‛的工作部署，县总工会立即行动，多措并举，迅速于9月中旬召开了‚当涂县工会干部‘双走访、促三保’行动动员大会‛，制定了《当涂县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动实施方案》，要求全县各级工会干部要把‚双走访、促三保‛行动作为履行基本职责的重要 抓手，做到四个结合：一是与创建“工人先锋号”、职工技能比赛活动结合起来；二是与“职工帮扶”、“送温暖”、开展“安康杯”竞赛活动结合起来；三是与工会组建和厂（事）务公开民主管理结合起来；四是与当前实际工作和第三批深入实践科学发展学教活动结合起来。认真做好动员发动，利用各种舆论工具，加大宣传力度，通过县委、县政府信息网站、《马鞍山日报》、县电视台新闻报道和工会工作简报等进行舆论宣传，营造氛围，提高工会干部、广大职工、企业管理者对‚双走访、促三保‛行动的思想认识，做到‚双走访、促三保‛行动家喻户晓，众所皆知，务求‚双走访、促三保‛行动取得实效。

二、精心组织，周密部署，扎实开展“双走访、促三保”行动

为确保‚双走访、促三保‛行动扎实有效地开展，县总工会成立了由工会主席任组长，党组书记任常务副组长的领导小组，领导小组下设办公室，精心制定了《关于在全县工会系统开展工会干部‚双走访、促三保‛行动的实施方案》，明确目标任务，落实工作职责，细化行动步骤。县总领导及各部室负责人组成三个调研工作组，对全县所有乡镇、系统和经济开发区实行走访包片责任制。同样，各乡镇及县直系统（单位）工会要结合第三批深入实践科学发展观学教活动，根据县总《实施方案》的要求，成立‚双走访、促三保‛工作机构，制定了本乡镇（单位）具体工作方案，确保了我县工会干部‚双走访、促三保‛行动的整体推进和有效开展。为掌握走访第一手资料，切实帮助企业和职工解决实际问题，县总围绕凝心聚力保增长促发展，尽心竭力保民生促共享，齐心协力保稳定促和谐这个主题，印制了《当涂县工会干部“双走访、促三保”企业、职工调查问卷》、《当涂县工会干部“双走访、促三保”行动座谈会调研表》。在走访活动中，县总主要领导身体力行，带头深入到我县企业相对集中的姑孰、博望、石桥、太白、黄池、大陇等乡镇和县经济开发区，调研组每到一地，即召开有职工代表、企业管理人员参加的座谈会，掌握企业目前生产经营现状，了解职工劳动合同签订、工资支付、劳动安全卫生等状况，根据座谈内容认真填写《座谈调研表》，并由走访人员、企业管理者、职工代表三方签字，严防走过场，确保调查的真实性，同时也作为检验工会干部深入企业走访职工的依据。截止12月中旬，县总各调研组共走访企业20多家，走访职工近70人，召开座谈会17次，收到职工调查问卷63份。针对不同企业经营状况，职工提出了实际问题，进行梳理，分析归类，做到次次有记录，件件有反馈，如：有些企业为扩大生产规模，因用地指标问题难以落实、产品研发缺少资金贷款难、受金融危机影响职工收入减少等问题，工会领导尽工会所能，帮助呼吁，出面协调。尤其在走访我县规模以上企业过程中，工会干部勉励企业在受全球金融危机的大环境下，要自觉遵守‚共同约定‛行动，尽力做到不裁员、不减薪。

三、突出重点，丰富载体，深入开展“双走访、促三保”行 动

以劳动竞赛为载体，在“保增长、促发展”上做文章。一是根据市总的工作部署，县总积极开展我县境内被列为市重点工程建设项目的劳动竞赛，组织长江钢厂、比伦纸业二家职工及其他15个项目负责人组成二个方队，参加市重点工程建设劳动竞赛启动仪式。各项目单位负责人接受了领导授予的参赛队旗。二是县总与县劳动和社会保障局紧密配合，共组织了10个工种、140人参加了马鞍山市第二届职工技能大赛。三是10月中旬县总与县卫生系统组织全县29家医疗单位、39名护士（师）参加的护理知识、操作技能比赛。除此之外，我县工业乡镇如博望、丹阳、新市等乡镇工会，还组织了电工、焊工、钳工技术比武。通过技能竞赛、技术比武活动的开展，体现各级工会组织主动融入重点工程建设工作，为地方经济发展献计出力，同时，各级工会积极推动广大职工开展合理化建议、技术革新、节能减排等多种形式的建功立业活动，共收集合理化建议140多条。大力弘扬劳模精神，发挥劳动竞赛对‚保增长、促发展‛的重要作用，努力打造劳动竞赛工作的品牌，创出劳动竞赛的亮点。

以帮扶中心为载体，在“保民生、促共享”上下功夫。加强困难职工帮扶中心规范化建设，完善各项制度，建立特困职工长效帮扶救助机制。在传统‚送温暖‛、‚金秋助学‛的基础上，仅通过走访，就建立了特困职工档案32个，临时救助5人次，计1.6万多元。预计年底前发放救助金4.4万。同时，推进生活救助向就业服务延伸，加大农民工技术培训的力度，9月份以来，组织农民 工培训班三期，培训达近300人次。在走访企业时，我们印制了有关法律法规、劳动安全知识等宣传册（单），散发到职工手中，并结合劳动安全检查，加大宣传力度，督促企业改善劳动环境。在法律援助和职工维权上，县总先后参与已改制企业县农机厂、丝绸厂、县百货公司职工的接访工作，解答涉及职工利益的有关政策以及法律咨询。

以创建劳动关系和谐企业为载体，在“保稳定、促和谐”上抓落实。劳动关系和谐企业创建的内容，涵盖了工会工作职能的各方面，企业通过创建，不仅完善企业管理制度，提高了企业经济效益，提升了企业综合能力，更重要的是企业管理者对工会工作有了全面的深入的了解和认同。我县将劳动关系和谐企业创建列入县政府对乡镇工作目标考核，列入对企业“精神文明单位”、“先进单位”等评选的内容，全县规模以上企业90%以上都申报创建。按照全总关于“双措并举、二次覆盖”的要求，十月份以来，丹阳、石桥、姑孰镇分别召开了区域性（行业性）职代会，参加会议的职工代表132人，覆盖法人单位63个，涵盖职工5664人。各工会联合会代表与企业代表签订集体合同、工资平等协商等协议。推行厂（事）务公开民主管理工作的企业119家，评选市级“星级职代会”5个，县级“职工之家”14个，进一步完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，维护职工合法权益。积极支持政府和企业按照法律法规和政策进行改制，指导县丝绸厂依法召开职代会，将职工安置方案和企业改制方案等重大问题提交职代会审议通过。落实职工的知情权、参与权、决策 权和监督权。在走访中，我县安徽国星生物化学品有限公司的下属企业的8名女职工因季节性息岗产生的劳资矛盾，通过协调，得到了有效的解决。

同时，为了提高工会干部工作能力，增强工会干部的综合素质，于11月中旬举办了为期二天的工会干部培训班，培训各级工会干部97人，为扎实地开展工会工作提供了组织保证。

四、思考与建议

‚双走访、促三保‛行动的开展，使工会组织桥梁和纽带作用得到了进一步提升，也为工会干部了解企业诉求、倾听职工呼声、问计于职工提供了重要平台。通过2个多月的走访行动，我们深深地体会到：工会干部走访企业、走访职工很有必要，也非常及时，‚双走访、促三保‛行动不仅使工会干部摸到了实情、听到了真话，更加深了工会干部与企业和职工之间的交流，深受企业和职工欢迎。在肯定‚双走访、促三保‛行动的同时，我们发现工会作为群众组织，要想真正为企业排忧解难，真心实意为职工群众办实事，还存在许多无能为力的事情，例如：土地指标问题、金融贷款难、职工三保金购买不到位、工资收入减少等企业、职工关心的热点和难点问题，工会只能帮助呼吁，出面协调，从根本上无法满足企业和职工愿望。因此，我们建议，上级工会能否从实际出发，研究制定一些有关政策、优惠措施，帮助企业走出困境，保障职工合法权益，使‚双走访、促三保‛行动真正取得实效。

下一步工作我们将注重“三个结合”。一是结合年终考核，对 乡镇、系统工会组织开展‚双走访、促三保‛行动进行督查、指导，促进活动按计划有序推进，有效开展，形成上下联动，整体推进的良好态势；二是结合第三批科学发展观学教活动的步骤，推进‚双走访、促三保‛行动向纵深发展，选树典型人和事，加大宣传，掀起高潮；三是结合春节‚送温暖‛和农民工集中返乡大好时机，加大特困职工的生活救助和农民工技术培训的力度，拓展职工帮扶救助的渠道，促进民生工程的项目落实。