事业单位核算员个人工作总结（精选15篇）
在这一年当中，我主要担任的职务是核算员，从事工作的主要内容是工程量清单的复核、结算控制红线的编制、结算复核。因前期对生产经营相关的知识储备不足，形成了“万事开头难”的窘境。为了很好的适应工作，只能勤下功夫，善问深思，将知识点逐步形成系统。工程量清单复核中，根据业主的清单编制规则，首先要熟悉需要计量的和计价不计量约束范围，其次再将这些量依据清单支付号进行分类汇总，同时备注清楚图纸图号，以便复查。对于结算控制红线的编制,此工作任务不仅量大而且精细化，同时还要求熟知每个工程部位施工步骤，一旦考虑不周，就很容易在后续结算中无法起到控制作用。起初，在红线编制中，先熟悉其他项目红线编制思路，再根据我项目工程施工特点进行编制，同时为了使编制出的红线更加严谨，多方请教其他同事进行审核，以一种精益求精的心态去完善。对于结算复核，不仅要求严谨细心，而且要求高效率的完成，这个需要不断改进方式方法，积极摸索出适合自己的工作方法，力求更加轻松高效的胜任此份工作。
二、后期规划
20xx年，将是一个充满挑战的一年。为了更好的迎接挑战，同时也能够让自己羽翼更加充实，切实地投入到工作之中，我将从以下几方面进行改进；
1、掌握并运用好结算控制红线，提升工作业务能力。最为一名核算员，结算控制红线就是手中宝剑，时刻避免因为人为因素而导致实际结算量超出设计量，对于明年路面施工中结算量的控制尤为重要。一方面，掌握好控制红线就必须要掌握扎实的数据处理能力，另一方面，也时刻促进个人对专业知识的深入学习，以便在后续成本、预算等方面学习中更加轻松高效。
2、找准学习思路，主攻考取资格证书。目前已经毕业两年了，但相关的证件的考取却是一无所获。日常工作中会挑出时间进行学习，但是没有形成规律，这样就导致学习上事倍功半。在接下来一年当中，每天定时定点去学习，先养成习惯，再去系统的学习，这样学习效率就会大大提高。目前竞争环境日益加剧，不前进必然会被淘汰。借此为动力，争取在20xx年拿下资格证书。
关键词：行政事业单位,会计核算,问题及对策
一、行政事业单位会计核算工作存在的问题分析
当前, 行政事业单位会计核算工作的现状不容乐观, 还存在着诸多亟待解决的问题, 这些问题主要表现在会计凭证基础工作有待规范、会计核算与资产管理相脱节、预算资金管理超支浪费严重三个方面, 其具体内容如下。
(一) 会计凭证基础工作有待规范
会计凭证基础工作有待规范是行政事业单位会计核算中存在的问题之一。在行政事业单位会计核算中, 会计凭证基础工作不规范时有发生, 严重制约着行政事业会计核算工作, 主要表现在两个方面, 一方面是原始凭证。不注重对原始凭证的管理, 造成填写的原始凭证不规范, 存在着错填和漏填的现象。另一方面是在记账凭证方面, 主要表现在其摘要的填写过于笼统或简单等。
(二) 会计核算与资产管理相脱节
在行政事业会计核算工作中, 会计核算与资产管理相脱节, 阻碍着行政事业单位会计核算的进行。长期以来, 在行政事业单位会计核算中, 许多行政单位对资产管理采取了账实分别管理的策略, 将会计核算与资产管理区别开来, 这样做不便于会计核算工作的有效进行, 相反这种划分形式还在一定程度上给行政事业单位中的会计核算工作造成了账实管理的分离现状, 因此形成的一系列的管理漏洞亟待完善。
(三) 预算资金管理超支浪费严重
预算资金管理超支浪费严重使得行政事业单位会计核算工作陷入困境。就目前而言, 行政事业单位在预算的编制和执行过程中依然存在着一定的问题, 例如名义上采用了零基预算的编制方式, 但在实际工作中则不能完全实现, 实际上, 有些行政事业单位依然以自身利益为出发点, 所编制的预算缺乏准确性和可行性, 这样不仅不利于会计核算工作, 而且还增加了预算的执行难度。
二、解决行政事业单位会计核算工作问题的策略
为进一步提高行政事业单位会计核算工作的工作水平, 针对上述行政事业单位会计核算中出现的问题, 解决行政事业单位会计核算工作问题的策略, 可以从以下几个方面入手。
(一) 规范会计凭证基础工作
规范会计凭证基础工作是加强行政事业单位会计核算工作的关键。在行政事业单位中, 为了进一步规范行政事业单位的会计核算工作, 在对行政事业单位的会计核算工作中, 国家可以做出相关政策倾斜, 如国家应对现行的会计制度及法规进行相应的改革和完善, 制定符合会计核算发展的法律法规, 在执行这些制度的过程中, 还要加大其执行过程中的力度和强度, 使行政事业单位会计核算有法可依。与此同时, 规范会计凭证基础工作, 还要加强会计法规体系建设, 所制定的会计核算相关法规要注意其操作性、实用性、科学性等, 使会计工作在整体上能够进入良性运转的轨道。
(二) 协调会计核算与资产管理
协调会计核算与资产管理是行政事业单位会计核算的重要环节。在行政事业单位的资产管理方面, 实现会计核算与资产管理的协调统一, 应结合会计核算和资产管理两个部门的作用, 在协调会计核算与资产管理的过程中, 通过发挥财务部门与资产管理部门的职能, 增强国有资产管理的统一性, 从而使财务部门的会计核算工作真正能为国有资产的高效管理起到有力的促进作用。而资产管理部门也应通过建立资产明细分类账, 严肃资产清查制度, 完善资产管理信息网, 以及采取定期或不定期抽查来及时掌握本单位资产的变动情况, 以使在财务部门的配合下确保其资产的安全与完整。
(三) 加强对预算资金的管理
加强对预算资金的管理在行政事业单位会计核算中的作用也不容忽视。在行政事业单位中, 实行财政综合预算管理制度, 有利于加强对预算资金的管理。具体说来, 对行政事业单位的预算管理而言, 资金管理贯穿于其始末, 加强对预算资金的管理, 各单位应采取综合预算的管理模式, 加大综合财政预算约束力度, 将所拥有的预算外资金和预算内资金一道纳入政府的综合财政预算管理体系。与此同时, 为提高行政事业单位资金管理的有效性, 还应通过制定科学合理、符合实际的定额标准来改进和完善预算支出体系, 确保财政资金使用的有效性作用的发挥, 以使预算细化到本单位的各部门或各项目。
三、结语
总之, 对行政事业单位会计核算工作应站在战略的高度思考, 兼顾企业发展的眼前利益和长远利益, 在进行行政事业单位会计核算时, 应从行政事业单位的实际出发, 规范会计凭证基础工作、协调会计核算与资产管理、加强对预算资金的管理, 不断探索行政事业单位会计核算的有效途径, 只有这样, 才能不断提高行政事业单位的会计核算水平, 促进行政事业单位又好又快地发展。
参考文献
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[4]谭秀英.关于行政事业单位会计核算的思考[J].China’s Foreign Trade, 2011, (16) .
【关键词】行政事业单位；会计核算；改进
随着全球经济一体化的发展，我国行政事业单位的财政工作也变得越来越重要。行政事业单位会计核算的内容主要是记录单位资金的运作过程，因而加强会计核算工作对单位的发展至关重要。为了确保会计核算工作的正常进行，事业单位应该在遵循会计准则的基础上不断强化会计的基础工作，建立相应的会计监督机制，及时解决会计核算工作中出现的一系列问题。
一、行政事业单位会计核算工作的内容
行政事业单位会计核算工作的主要内容是对单位开展的经济活动进行全程控制与监督，同时进行相应的预算、核算与决算。近年来，随着我国社会主义市场经济的不断发展，企事业单位之间的竞争也变得越来越激烈。为了保证事业单位会计核算工作的顺利进行，就必须紧跟时代步伐，改进其工作内容，以满足新形势下市场经济发展的需求。
二、行政事业单位会计核算工作存在的问题
目前，我国行政事业单位的会计核算工作仍存在很多问题。根据其日常的会计工作情况，我们将这些问题主要归纳为以下两个方面：
1.会计基础工作不规范
行政事业单位会计工作的不规范主要表现为：①会计科目设置不规范，会计科目使用不正确。②记账凭证不规范。一是账务处理不及时、不明细；二是暂存款项未及时清理、结算，长期挂账；三是记账凭证的填制不符合规定；四是混淆代管类经费和非税收入核算。③资金管理不规范，大额现金支付现象严重。有些单位存在以现金支付大额票据的现象，严重违反了现金管理办法规定，与此同时也给单位带来一定的风险。④非税收入、上缴财政专户资金管理不规范。有些单位财政资金未按规定及时上缴财政专户，收入直接缴入单位账户，用于单位各项开支。⑤会计账、报表编制的不完整、会计档案管理不规范。有些单位报表保留不齐全，短缺现象严重；对会计资料未及时分类归档管理。
2.会计制度不完善
目前，很多企业已经充分意识到会计管理制度的重要性，并积极地进行改革，行政事业单位也不例外，其管理制度也在不断地完善。但由于受到资金、规模等方面的限制，会计核算工作仍然缺乏完备的会计管理制度。例如有些单位内部控制度较薄弱，表现为：①内部控制意识不足，内控制度弱化。因为内控的人力、物力的消耗所带来的经济效应难以确定，所以对建立内控缺乏主动性、积极性。②会计基础工作比较薄弱。会计岗位之间没有起到相互牵制、相互监督的作用。③监督考核机制不到位。内审机构大多与会计部门平行，依附于执行机构，权威性和独立性不够；在审计内容上对单位内部各组织机构执行指定职能的效率评价涉及不多，无法起到监督资金的使用和管理情况。
三、改进行政事业单位会计核算工作的建议
1.规范会计基础工作
规范行政事业单位的会计基础工作首先应该做好凭证的记录与管理，严格按照规范程序填制原始凭证，对外来的原始凭证进行严格审查，准予符合规定的原始凭证入账。对于记账凭证，填制时应严格按照业务内容确定相应的会计分录，并及时编号，附齐原始凭证，装订成册。同时单位的管理层还应加强对会计基础工作的监管，设置会计复核岗，对工作中出现的问题及时整顿修改，对不符合规定，记载不完整的会计凭证不予受理。此外，还应加强相关会计人员的培训力度，定期举行专业培训班，对工作人员进行培训，注重会计人员综合素质的提高，积极引导财会人员认真执行国家的法律法规。
2.完善会计内部控制制度
健全行政事业单位内部会计监督制度是规范会计基础工作最重要的途径之一。工作的规范化离不开严格的监管机制，有效的内部监督制度可以充分保证审计人员对会计核算工作的管理和监督。完善行政事业单位的会计制度政策首先要顺应我国社会主义市场经济的发展方向，随着管理机制的不断完善，行政事業单位应建立科学的完善的内部控制制度。①提高内控意识，加强会计队伍建设。提高行政事业单位领导对内控重要性的认识，加强财务人员的素质教育。②建立健全内部会计控制制度，提高财务管理水平，应坚持以预防控制为主，事后控制为辅。制度建立以后，要随着时间和环境的变化而不断修改和完善，忌流于形式，不能一劳永逸。③强化内部会计审计，加强政府监督，形成内外合力，确保财务工作全面规范。总之，行政事业单位内部控制制度的建立是个系统的工程，应建立在实际、科学、有效的基础上，确保会计工作的有序进行。
四、结束语
行政事业单位的会计核算工作是其他一切工作的基础，应站在战略角度对此进行分析思考。单位在进行核算时也应结合实际情况，在规范会计基础工作的同时加强单位资金的预算管理，这样才可以不断提升行政事业单位的会计核算水平。目前事业单位的会计核算工作已然越来越重要，亟需一批拥有良好职业素质与业务水平的会计从业人员，以确保会计核算工作的准确性与高效性，实现行政事业单位为政府、为社会服务的职能。
参考文献：
[1]郭怀志.浅谈强化行政事业单位会计基础工作的途径[J].财会审计，2011（12）.
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由于企业机构调整与人员调动，使得我在担任合同管理工作的同时，兼任采办以及核算等相关工作，这对我来说是极大的挑战和锻炼，而面对困难，我选择迎面而上，经过系统的整理，现将三岗工作结合总结如下：
(一)合同方面
1、收支合同情况：
收入合同 **份 累计约******万元
支出合同 **份 累计约******万元
a 收入合同：
◇ ********项目协议书 *份;
◇ *****单价供货合同******协议 *份;
◇ 工程项目类合同 *份，共计*****万元;
◇ 钻头销售收入合同 **份，**只钻头，共计****万元
钻头销售情况
122fm34** *只 122fm34** ***只 0**fm34* ****只
0**fm345 *只 **5fms34** *只 12*fms34* ****只
共计39只
b支出合同：
◇ 单价供货合同：*份
《钢芯接头加工合同》天津****机械修造厂
《石墨模具加工合同》*******电碳制品有限责任公司
《钻具及配套工具加工服务合同》天津***机械设备制造有限公司
《钢芯接头导协议变更合同》天津*******机械修造厂
◇ 工程项目类合同 *份，共约****万元;
◇ 钻头原材料支出合同 **份，共约****万元。
截止到目前，收入合同除金额****万元《*#栈桥码头加水管线分支维修及输灰码头水管维修》bh-zx-10-sr****合同外，均已开具收入发票。支出合同除金额***万元《海洋石油***平台海水压力管线改造》jf-zx-10-zc/0**合同外，已全部按合同规定进度付清款项。
2、为规范合同管理，预防合同纠纷，防范经营风险，总公司结合各单位订立合同的实际情况，对一些常用的合同文本进行了修改整理，10年合同管理工作进一步针对细节着重入手，努力将处处做到完满，对于原材料购销、加工合同、单价供货合同主要原则性条款进一步靠拢总公司合同范本相关条款。以管理规定为前提规范了合同执行期间甲乙双方的各项往来工作。企业核算年终工作总结
3、本年钻头公司先后进行了钻头原材料单价供货合同、工具加工、bz***油田所有井二次修复处理及防腐除锈等项目的招投标程序，通过参与评标以及相关审批程序的上报工作，深刻的感受到此项工作对于经济合同执行的重要意义，也从中反复渗透学习上级公司招投标管理细则。
4、合同管理工作中的主要问题
关于合同滞后的问题：公司从11年开始承接工具加工及小型工程类项目，为创造更高利润总额增添一份力量，但少数合同的实际履行日期与审批日期相差甚远的问题，始终未得到解决，给合同管理工作带来极大困扰，各部门相关人员应积极配合、协调、沟通，以达到为更完善圆满的执行上级公司合同相关规定以及保证项目顺利履行合同约定的目的。
(二)采办方面
1、截至到目前，本年累计采购原材料明细：
伴随着公司的人员变动，我自身的工作量也相对往常与日俱增，同时也增加了一定的责任、风险和挑战，我十分珍惜这样的锻炼机会并感谢领导对我工作的信任。采办与合同是两项密不可分、息息相关的工作，四年的相关经验为我更快速准确的驾驭陌生领域奠定了良好的基础。如本年9-11月采购搬迁前期所需原材料、防腐工程招投标程序、供应商评价，这些实质工作的顺利完成，都是对自己大大的激励。
(三)关于核算
1、目前核算工作主要包括：
a负责办理公司内部市场招待费、差旅费、办公费用、设备检测费用、计量器具年检费用、员工补助等各项费用审批程序及报销工作。
b 负责零星材料采办付款，合同付款，审批程序报批工作。
c 负责向财务部门提供每月成本分析，单项成本核算，当月收入结转表。
怀着对自我价值纯粹的追逐，迎来了踏入职业旅途的第四个可净化思想、坚定意志的寒冬，又是一年总结在即，回首2011，这最特殊，也最具挑战与考验的一年，像站在冰天雪地里的自己，寒冷与凛冽也曾让我望而却步，静……
d 每月根据财务报表及时核对明细账。
e 协调库房管理数据与财务的统一性。
2、收入合同收款情况：
**份收入合同除金额****万元《*#栈桥码头加水管线分支维修及输灰码头水管维修》bh-zx-10-sr/***合同外，均已开具收入发票。应收总额：******万元，其中已收款****万元，未收款****万元。
3、支出合同付款情况：
应付总额****万元，已付****万元，****万元未付款，其中海洋石油***平台海水压力管线改造合同***万元未开据发票，bz***油田所有井二次修复处理及除锈防腐工程合同***万元正在进行付款审批程序。
通过从事一年半的核算工作，对该岗位的相关职责以及专业知识的了解和掌握均有较大提高，累计办理报销及付款审批程序上百次，在此基础上进一步加强自身的业务熟练度，及基层与上级领导之间的沟通。另外根据自身工作以及对企业的基本了解，我认为成本控制至关重要，为了使企业更长远的发展，各项可控费用的节约也需引起包括公司每一个员工的重视。
本职工作之余，各项会议、讲座、比赛也紧锣密鼓的争先充实血液，4月合同实践会议、趣味运动会;5月廉洁从业讲座;9月大合唱;11月渤海公司采办体系培训，一年来的经历与实践让我更加快速的成熟，10年是挑战也是收获的一年，年初阶段取得了统计上岗资格证书，年末阶段顺利修完专接本课程，取得天津理工大学颁发的本科证书，我会乘胜追击并守住一颗宁静的心，一如既往地努力，为实现自我价值。企业核算年终工作总结
*、添加财务报表，丰富报表数据。食堂由a××部和b××部两部分组成，因此需要进行分部门核算。以前的会计报表仅利润表分部门核算，资产负债表并没有分部门核算。本年*月，我一边学习《小企业会计制度一边对食堂的会计报表进行添加，新增了“a××部资产负债表”，〈a××部利润表〉、〈b××部资产负债表〉、〈b××部利润表〉四个报表，与原来的〈资产负债总表〉、〈利润总表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部门报表体系，使两个分部的财务状况更加清晰明了。
*、撰写财务分析报告，为改进食堂工作提供合理化建议。食堂菜价居高不下，一直为群众所诟病，到底原因在哪里？*月份，根据中心领导的要求，我以食堂菜价为切入点，对a××食堂的财务状况进行了一番调查分析，用了两个星期的时间，掌握了大量的一手资料，为食堂菜价止涨的合理性进行了辩护，同时又从成本、人员构成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜价的可行性分析。不过，由于体制原因以及局里狠刹吃喝风的关系，食堂利润持续走低，要想降低菜价还是满困难的，这样也造成了恶性循环，近两年食堂的亏损面越来越大，如何改善管理，吸引食客应该是食堂的当务之急。
三、做好部门预算决算等突击性的工作，与核算中心其他财务人员密切合作，保质保量地完成预决算任务。今年元月的部门决算我做的仍然是××服务中心的决算。××服务中心的部门决算都要分成三个单位来完成，工作量很大需要其他财务人员的紧密配合。我们分工合作，由我负责总表，然后分数字，分完数字再由王
二、赵四等人输分表，最后再由我来审核分表，离退休人员表则由张一与李三负责审核和填制，充分发挥了集体的力量，及时地保质保量地完成了××××年的部门决算。今年我们还完成了两项工作，一项是固定资产清理，一项是部门预算的制定，因为核算中心本级固定资产和人员都不多，所以这两项工作完成得很顺利。
四、自觉加强品德修养，刻苦钻研业务，提高知识理论水平。
一年来，在抄表的工作中，我很认真的抄每一组数字。做到了，不多抄，不少抄，不漏抄，不错抄，实事求是，认认真真，一丝不苟的工作。从不论严寒酷暑，从不论天气的变化。就是在烈日炎炎之下，在寒风刺骨之中，我风雨无阻，任劳任怨。不论在任何艰苦的环境中，都能把表抄好，抄准，让用户满意放心。在抄表中，经常会出现水表井被汽车垃圾建筑材料压住，往往一个井就得抄好几次，才能抄清。在抄表的过程中，井盖坏了，我就及时通知维修。走在大街上，看到了哪里有跑水冒水滴水漏水的现象，也会急报维修，使我们的损失减少到最低。
下雪了，天冷了。那井盖被冰覆盖了，冰冻了，我就每天拿着一把锤头，不停的敲打每个井盖，以保证抄表的准确到位。我在二科领导的带领下，帮助下，支持下。我耐心的回答着用户提出的各种问题，每天都要接待很多的用户，我总是百问不厌的用心解答，直到用户满意为止。在各种中，我不断的更新思路，不断的追求改革和务实，不断的丰富知识和技巧，不断的掌握工作方法和积累经验。在自己的岗位上作出我应有的贡献。
在的工作中，我也有很多不足，也存在着很多的问题。在未来的工作中，我一定改正自己的不足，力争再上一个新的台阶。我的目标是：摆正自己的位置，融入到集体中去，树立更好的服务意识，加强内外沟通，做好自己的工作。为公司的供水事业保驾护航，再创辉煌。
公司党支部在上级党组织的领导下，坚持“抓教育、强素质，抓党建、促供水”的原则，坚持以科技兴企为己任，切实加强党的建设，全力推进安全优质供水，使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员干部职工的作风有了明显转变，有力地促进了企业两个文明建设的发展。20xx年，被区委区政府评为文明单位，党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。
一、抓好班子自身建设，当好企业的“火车头”。
党支部始终把抓好自身建设放在首位，使党员队伍成为企业改革的先锋队。提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制，充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政，以领导成员的良好形象影响党员队伍，使党员队伍成为企业改革的先锋队，以此带动全体员工。“争先进，讲奉献”已成为公司广大干部职工的自觉行动。
组织方面，做到机构健全、队伍安定、制度落实，有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关，吸收培养政治上合格，业务上优秀的员工入党，如今年新吸收的党员蔡仲铭、蔡伟雄两人，他们都是在各自岗位上认认真真，脚踏实地，刻苦钻研业务，做出了一定成绩，德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。
制度建设。公司支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作责任制》、《党风廉政建设责任制》，支委会、支部大会、党的小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子民主生活会制度以及厂务公开制度等。
二、狠抓思想政治教育，提高全员素质
为建设一支作风正、业务精的职工队伍，公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对去年公司发生的职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣，教育优先，主动出击，防范在前”的原则，从源头抓起，从思想上解决问题，有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式多样的学习教育活动，如开展“加强教育、强化监管”主题教育等。另一方面，开展岗位培训及岗位技能比武，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工学技术、练本领，不断提高技术水平，增强企业凝聚力。结合各部门的工作特点，开展一系列丰富多彩的竞赛活动，如供水总厂开展以“夯实基础，提高素质”为主题的班组创先活动以及开展以献计献策为载体的“主体使用、局部改造、逐步完善”的设施、设备技术改造升级为主题的竞赛活动。又如技术科组织员工参加省水协举办的化验员培训班，提高水质检测能力。
三、抓好文明服务，树立公司新形象
供水工作是服务性很强的行业，能否求得企业较好的经济效益和社会效益，必须突出在服务上下工夫。
一是兑现服务承诺，近年来，公司对外服务窗口，如报装、安装、维修、抄表、收费等，都制订出具体的服务承诺制度和措施，对这些承诺，我们严格管理，认真实施，并时刻接受社会监督。
二是改变服务作风。每年，我们都召开了供水服务工作座谈会，虚心听取供水义务监督员和社会各方意见，针对一些职工存在的作风不正、服务不周的问题，以及个别有刁难用户的倾向进行了严肃的整顿，有效地改变了服务作风不正问题。一是纠正了“以水谋私”、“吃、拿、卡、要”的行业不良风气；二是改变了“脸难看，话难说”作风，如一些服务人员对用户的提问表示不耐烦的态度；三是转变了对工作不甚负责，马虎应付的态度，如个别抄表员抄表不准确等。
三是办实事，做奉献。为群众办好事办实事，服务意识不断提高，主要做了几件事连续几年为驻澄演习部队安装供水管道，使广大官兵饮上清洁自来水，此项投入资金约xxxx元。今年党支部还组织党员到上华镇太蛟村，慰问困难党员和困难户，为他们送去慰问金及慰问品等。在预防“禽流感”时期，党支部带领全体党员积极投身防“禽流感”工作，在开展的防治“禽流感”活动中，领导带头，全体党员干部对饮水保护区进行严密监控，增大巡视范围，同时加强净水管理，确保市民饮用水安全。
四、加强对工青妇的领导和指导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用
1、工会工作。今年公司工会在上级工会和党支部的领导下，继续深化职工之家建设，为公司发展凝心聚力。几年来，始终抓了四个结合：
（1）建家同班组建设相结合；
（2）新观念、新情况同单位实际相结合；
（3）改善工作环境同文明生产相结合；
（4）典型引路同个别指导相结合，有力地促进了建家工作的全面开展。
结合“五一”节纪念活动，开展军事射击比赛、组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干部职工的积极性、创造性得到了调动。今年来，工会通过民主参与，向公司提出了很多宝贵的意见，多数已被公司采纳。组织职工进行身体健康检查，并举办健康知识讲座，针对体检情况，为部分职工注射乙肝疫苗，提高防病抗病能力，受到广大职工的欢迎。
2、共青团工作。今年团支部在党支部的领导下，紧密围绕公司的中心任务开展工作，发挥团员的模范作用，根据青年特点，生动活泼、扎实有效地开展活动。今年结合纪念五四运动xx周年，举办网上爱国主义知识竞赛以及组织团员进行联谊活动等。继续在班组中开展创“青年文明号”活动。同时还结合区“创卫”工作，配合行政部门组织青年团员参加创卫义务劳动，受到公司的表扬。
3、妇女工作。公司历来把妇女工作做为精神文明建设的一项重要内容来抓，妇委会经常组织女工开展适合自身特点的活动，结合“三八节”、“母亲节”开展纪念活动，发挥妇女“半边天”的作用，举办供水知识有奖问答和妇女卫生讲座，发动广大妇女献爱心助残活动，同时妇委会还配合公司做好计划生育工作，组织完成每季度育龄对象的查环查孕任务。收费大厅在去年被省妇联授予“巾帼文明示范岗”的基础上，继续深入开展“诚信优质为用户，团结拼搏创一流”活动，把“诚信优质”作为规范服务的灵魂，着重强调知与行的一致性，促进企业的物质文明和精神文明建设再上新台阶。
4、配合公司抓好安全和防“禽流感”工作。坚持“安全第一、预防为主”的方针，结合供水安全生产管理的实际，制订了《公司年度安全生产工作意见》等安全生产工作制度，推动各项安全生产责任制的落实，做到安全优质高效供水。针对全国各地安全事故、水质污染、投毒、爆炸事件频繁发生的严峻形势，及时制订相应的岗位责任制和安全操作规程，认真落实《安全生产防范措施》、《安全保卫值班制度》并切实做好防范工作，在二厂各车间及围墙安装闭路监控和一厂围墙及取水头部安装了红外线报警和闭路监控系统。加强水源保护，防止水源污染。定期组织对水源保护区进行巡查，对保护区内河道堤段的垃圾、灌木、杂物进行清理；对二座水厂的取水头部进行全面检修、加固，并加装了防油污隔离带，在水源一级保护区范围内堤段架设铁丝网，有效地加强了水源的保护力度。针对防治“禽流感”的严峻形势，公司及早采取防范措施：第一，加强组织领导和宣传，使防范的各项措施人人知道，层层落实。第二，严格巡检制度，加强水质监测。对原水、出厂水、管网水增加巡检、监测频率，确保出厂水、管网水达到国家饮用水标准。第三，关心和了解职工的健康状况，不断解决工作场所和职工食堂的消毒通风、卫生问题。第四通过防突出事件逐步建立供水企业的突发事件应急机制。此外在节日期间，注意做好水厂安全保卫工作，严禁一切外来人员进入水厂。
一年来，公司党支部虽然做了大量的工作，并取得一定成绩，但还存在不少问题，主要表现在：
1、职工素质有待提高，
2、对企业改革认识滞后，
3、责任制度还不够健全，出现违法违纪事件，反映了支部的教育工作不过硬、不到位。
今后工作打算
1、继续加强党支部的建设，探索新形势下党建工作新路子，
2、把提高职工的素质作为今年教育工作的重点；
1、事业单位财务管理中存在的问题
1.1对财务管理的认知不到位
许多事业单位存在着财务管理制度方案陈旧, 可操作性、可执行力差, 财务关系复杂, 福利分配不均等问题, 并且许多单位没有健全的财务管理机制。领导人员对于财务的管理监督力度不够, 没有意识到财务管理的重要性, 不懂得如何约束财务管理。事业单位的内部控制系统形同虚设, 一些财务监管部门只负责财务的审计工作, 有的事业单位甚至出现审计人员没有审计资格、不懂得基本的财务管理和审计的知识, 这就导致了事业单位的财务管理得不到保障。
1.2财务记录不完整缺乏真实性
事业单位的财务资金是由国家财政拨款的, 是事业单位发展的资金来源, 属于过于资产范畴, 这就导致了许多事业单位对于财务管理的认识不到位, 只注重对钱财的管理, 而忽略了对物品的管理, 而且许多事业单位为了满足自身的虚荣心, 往往只重视对物资的购买环节, 买完之后却不重视对物资的管理, 没有严格的出入库记录, 也没有定期对资产进行核对检查, 这就导致了许多事业单位出现财、物对不上账的情况, 使得管理难以进行。
1.3财务核算中存在问题
事业单位对于购买物资的票据审核不严格, 出现票据填写粗略、手续不全等情况, 并且财务人员的工作不积极, 对于账目的管理混乱, 条理不清晰, 账目凭证不规范, 存在虚假报销账目, 严重影响国家财政经济。许多事业单位在财务支出过程中, 只是进行简单的记录余额, 没有详细的财务支出用途记录, 记账凭证不规范, 导致账面记录不能反映出事业单位的财务收支情况, 严重影响着事业单位的发展。
1.4财务管理制度不完善财务人员素质不高
目前我国的事业单位普遍存在着, 组织性差、纪律松散、工作人员责任心差等情况。并且事业单位对于财务管理上的设置不合理, 人员分工较为混乱, 员工之间互相推脱责任, 不清楚自身的工作职责等。财务管理制度不完善, 对于自身的财务管理甚至无章可循, 没有执行力, 财务人员不按照规范进行财务的记录、核实工作, 财务管理形同虚设, 这就导致了我国事业单位在财务管理上存在很大的问题, 严重影响我国事业单位的经济发展和进步。
2、事业单位加强财务管理的有效措施
2.1建立健全财务管理制度保障财务安全
为适应新形势下的经济发展需求, 转变经济增长观念, 国家应加强对会计核算工作的重视, 对固定资产加强管理, 财政部门要对固定资产进行严格的规定, 并加强对固有资产的审批制度, 规范预算单位的固定资产核算, 明确规定固定资产的报废制度, 为会计核算创造良好的条件。财务部门在对事业单位的物资进行管理核算时, 要严格按照相关规定进行, 落实监督管理机制, 做到每一条账目都清晰明确。
2.2落实事业单位的相关责任制
事业单位的人员关系较为复杂, 这就导致了事业单位的工作人员积极性、创造性不高。要明确工作人员的自身责任以及与社会各部门的关系, 提高事业单位的工作效率和竞争力, 调动各种积极元素, 拓展工作范围, 做到事业单位的自力更生, 发展成为真正意义上的公益性的单位, 改进单位的财务管理制度, 做到对单位的收支的合理记录和管理, 切实推动事业单位的发展。
2.3注重财务预算加强制度管理
对于事业单位来说, 好的财务管理就要有合理的财务预算, 因此, 要综合考虑各项预算支出, 做好资金管理工作, 建立健全全方位的完善的预算管理体制, 对事业单位的发展做出科学、合理的财务预算, 然后相关单位对预算结构进行审核批准, 财政部门以及会计核算要严格按照预算结果来执行财政支出管理工作, 为以后的会计核算工作创造良好的先决条件。
2.4加强财务人员的素质培训
事业单位作为社会公益性单位, 其财务人员必须认识到工作的重要性以及所肩负的使命, 财政部门作为事业单位的核心部门, 财务人员必须认真学习相关的法律法规, 坚决抵制违反法律法规的行为, 事业单位应加强对财务人员自身素质的培养, 提高其道德情操, 树立正确的人生观、价值观, 态度端正, 办事严谨, 牢记自身的使命和责任, 做到诚实守信、工作认真负责、廉洁自律、用于创新, 更好的为事业单位的发展做出贡献。
3、总结
随着中国经济飞速的发展, 对于事业单位来说, 为适应社会的发展, 就必须加强自身的财务管理, 以推动事业单位健康、快速、良好的发展。加强事业单位的财务管理, 既能保证国家有效的利用国家资金, 又能促进我国的经济发展, 提高人们的生活质量。因此, 加强我国事业单位的财务管理建设势在必行, 切实做好推动我国经济发展的发展要求。
摘要：随着社会的发展和进步, 我国的经济也得到了飞速的发展, 为了适应我国经济的发展现状, 我国许多事业单位都采用了会计集中核算的方式, 其优势逐渐体现出来, 但随之而来的也有许多问题。随着我国经济体制改革的不断进行, 会计核算问题急需解决。文章将针对我国事业单位会计核算工作进行分析探讨, 以得出适应我国事业单位发展的会计核算形式。
关键词：事业单位,财务管理,会计核算,策略
参考文献
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【关键词】事业单位；成本核算；内部核算体系
事业单位的资金运动形式主要是根据事业收支计划从政府取得预算经费，组织部分业务收入，按照规定用途安排各项事业支出，其执行结果是收支结余或超支。在组织各项事业支出时，事业单位成本核算内容主要包括：固定资产购建和修理费用如办公场所、办公设备、仪器设备、交通工具等，以及各项税费如增值税、所得税、营业税等；人员支出如基本工资、绩效工资、员工福利费用、津贴、社会保险等；对个人和家庭的补助支出如离退休费、住房公积金、医疗补助、生活补助、就业补助等；日常公共费用支出如办公费、水电费、通讯费、差旅费、交通费、宣传费、资料费、维修费、会议费、招待费等。
一、事业单位进行内部成本核算的作用
事业单位随着市场经济的确立也在走向市场化，事业单位做为一个会计主体，在市场经济条件下，进行成本核算是很有必要的。事业单位的内部成本核算只是为单位内部管理服务，主要核算事业单位经营的产品或劳务的成本，所以不会对外报告事业单位的成本报表。通过对事业单位内部成本进行核算，可以反映出其在经营管理中各方面的工作业绩。所以成本核算对事业单位可以起到很大的作用：
反映企业实际活动成本的真实情侣，检验事业单位效率和效果。从成本核算角度，盈利能力和经济活动是收益与成本的比较结果利润和亏损，收入和成本的比较结果非营利性经济活动能反映工作成本的多少情况。
有利于各事业单位节约开支，降低所耗，减少事业单位不合理的经济损失，为领导者提供正确的成本信息，这样就能更好地对事业单位进行财务管理工作，开展业务活动，同时还可以扩大事业单位的业务范围。
事业单位进行成本核算有利于提高社会效益和经济效益，通过成本核算，既有利于社会又有利于单位，达到了两个效益的有机统一。政府对于一些事业单位的拨款有限，所以事业单位要想更良好的运转必须依赖于自身的经营，而且只有事业单位在实现了自己的经济利益基础上，才能更好地实现其社会效益。
二、事业单位成本核算呈现的问题
众所周知，企业作为一个营利实体必须遵守成本效益原则，其经营目标是取得利润。基本原则是正确的成本计算，只有正确的计算成本，转移成本，收入等才能最终确认利润。因此，为了准确计算利润，企业必须加强成本核算。事业单位的成本核算是内部成本核算，目的是加强对机构的内部管理，正确反映财务状况的效果，同时提高成本核算意识，提高资金的使用效率。但目前很多单位依靠政府资金的意愿非常顽固，成本核算意识仍处在计划经济时代的财政拨款时代，所以面对市场经济时代，事业单位进行成本核算还存在以下问题：
1.普遍缺乏成本效益观念
基于我国现行的资源配置机制和事业单位管理办法下，许多事业单位都是将领导者和职工的业绩作为检验工作的唯一标准，都普遍忽视了成本效益的观念，同时还缺乏成本核算和控制的动机。而且有些事业单位非但不注重成本核算和控制，而且还有成本最大化的倾向。无需承担较大的经济责任，所以也就不重视经费消耗和经费支出效益。但是为了更好的满足生存和发展的需要，有效的促进事业单位的财务管理，应该在其内部施行一套对内部成本核算有利于管理的制度。
2.采用收付实现制为主的会计核算模式
由于事业单位自身不透明的财务状况，可能会导致虚假的会计信息，有水分以及强烈的主观意识。收付实现制并不能反映当前已经发生但尚未支付的归属期的一部分费用，收入和费用应当按照货币资金的收付日期确定这样才能客观地反映出一定的现金流量，以满足预算管理的需求。但在实际操作中，财务人员将所有现金收入作为收入来入账，把本期的全部现金支出作为本期的费用来列账，这将导致错误，一方面因为成本不实，导致不匹配的收支平衡，和预算的执行情况不能反映现金流，另一方面，该机构的资产和费用的反映是不完整和不真实，所以不适应成本核算的需要。
三、如何开展事业单位成本核算工作
目前，市场竞争日趋激烈，国际化发展不断深入，事业单位进行成本核算是市场竞争的要求。事业单位要想在激烈的市场竞争中获得长远发展，就必须要通过成本核算来寻找自身问题和优势，以此来加强内部管理。
1.明确事业单位成本核算的范围和对象
我国的事业单位内行业较多，但并不是所有的事业单位都需要进行成本核算，主要是有产品生产或兼有商品经营的事业单位，有项目进行开发的事业单位，以及对外提供技术咨询等劳务活动的事业单位，他们的产品或商品，项目开发过程中的费用开支以及提供服务产生的费用都应该进行成本核算。
事业单位的成本费用主要包括人员经费，设备经费，公用经费三大部分，其中的公用经费即日常消耗又是成本核算中最可控也是最容易产生浪费的部分。这些日常消耗主要包括公用品的消耗，水费，电费，会议费，培训费，通讯费，招待费，车旅费等等，对于这些费用可以根据本单位的具体情况，制定一个限制额度，在这个额度以内对经费进行成本控制。对于超出额度的部分，认真分析原因，并合理进行调节，减少不必要的支出，控制成本。
2. 建立内部成本考核制度
为了确保机构内部的成本核算体系的有效运行，让成本管理责任落实，必须建立成本管理的激励机制，不仅是财务人员，单位所有职工都会主动关心成本管理，每个人都可以管理财务。要注意使成本控制作为员工的一个重要指标，因此，所有员工都能参与单位合理，节约成本工作的合理使用工作。因此，事业单位应进行适当的单位成本评价体系，以确保不只是成为形式的内部成本核算系统，要将每个职工的生存，整个单位的生存发展，发展紧密联系在一起，内部成本核算系统才有生命力，才能长久并且良好的执行。
四、结束语
随着我国市场经济的飞速发展，成本核算在事业单位中的作用逐渐得到凸显，重要性也日益呈现。因此，要使事业单位寻得长足的发展，必须重视成本核算在单位管理的重要性，这样才能有力的促进事业单位的改革和发展。
随着中国市场经济的逐步完善和发展，在中国的许多事业单位成本核算面临着更多的机遇，面临许多严峻的挑战，这也对管理机构提出了更高的要求，加强内部管理，以获得最大的利益，使用最低的成本。为事业单位建立畅通的信息渠道，更好的决策，应建立和完善单位内部会计制度。事业单位成本核算体系的建立最终目的是为了使业务单元是从原始管理状态的分离，商业单位内部管理会计的真正实施。基于内部成本核算体系的逐步完善，实行企业化管理、科学管理，节约成本，这也是事业单位推行内部成本核算的制度的关键。
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[事业单位个人工作总结]事业单位个人工作总结
今年8月，我很荣幸的成为了常熟市事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程，事业单位个人工作总结
。这既是一个机遇，也是一个挑战。在2010年9月25日到9月29日，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。
从人社局张伟骎副局长对我们提出三个“立足于”：对培训的认识要立足于身，对培训的效果要立足于好，做人民公仆要立足于实，到沈鸣老师在《如何开好头、起好步》的讲座中论述了学习、工作、为人的重要性，田心云老师以生动而沉重的实例讲了《反腐倡廉教育》一课，警示我们要自律自省，恪尽职守，再加上邓钧老师的《如何高效工作》和周国平老师的《十七届四中全会精神解读》，这些课程各尽千秋，都让人一时难忘。
在培训中，长辈们以自己多年来积累的工作经验，让我们得到了启发。往届学员的演讲更让我认识到，不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向前辈们学习，把理论的东西提升为实践能力;因为只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的过程，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的工作中，我们要以优秀员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义，式进入新的单位工作以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在工作上和生活上都教会了我很多东西，让我受益匪浅。在工作中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。
一是统一思想，不断提高自身素质。认真学习实践科学发展观，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，树立坚定的共产主义信念，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。学习新知识，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈学习，加强理论知识学习，切实提高自身工作能力和水平，增强研究问题和解决问题的能力。
二是求真务实，扎实工作。在自已的工作岗位上严格要求自己，坚持原则，秉公办事，开拓进龋在公文写作方面，做到平时注意积累，多看一些与业务有关的文章和前辈写的文章，并虚心向其他同事学习，拓宽自己的写作思路，提高自己的写作水平。帮助领导完成档案收集整理工作，做好各类条线工作台帐，并掌握了一部分人事劳资方面的工作。
三是工作中的不足。由于是刚进单位，对业务方面的知识掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的工作习惯，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的提高。
内练内功，外树形象，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，我感到非常高兴的是，办公室全体人员十分团结，对分配的任何工作都没有怨言，全体领导和老师对办公室的工作能够给与充分的理解，各项具体工作按计划推进，各项临时交办工作雷厉风行完成，为总体工作计划的实现发挥了作用，现将办公室工作总结如下:
一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务，做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力
全体办公室工作人员都能够通过各种途径学习邓小平理论和三个代表精神，学习各项教育法律、法规，及时了解、掌握教育发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，经常性下基层开展调研，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。每学期都召开办公室全体人员工作会议和期末总结，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清晰。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导基层单位提供良好周到的服务。
本学期在落实各项工作的时候，大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室、学校同志们的支持，落实顺利。办公室全体人员空前团结，工作气氛融洽，配合默契。每个人都能从教育局工作的大局出发，从教育局整体利益出发，互相支持，工作顺心，大家心情舒畅。
二、分工明确，密切配合，突出重点，工作到位
1、做好办会、办文和办事工作。办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局党委、教育局工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议大量的材料、领导讲话和各种计划、总结等，以正式文件下文的就有10篇，较为圆满的完成了任务。
关于办会，全年圆满完成了庆祝教师节表彰大会、教育局学期工作会议、期末总结大会等各种会议20次。关于办事，主要是督促检查局党委和教育局的部署在基层学校的贯彻落实情况，即使传达领导指示，即使反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。全年没有出现重大失误行为。
2、做好宣传工作。本着宣传工作为教育教学服务、为教育改革服务、为提高学校知名度服务的原则，加强全区教育系统的宣传教育工作，注重通讯员队伍的建设，全年共计在各种报刊、新闻媒体商发表稿件230多篇，被区委宣传部评为通讯报道工作达标单位。
3、信访及人大、政协建议、提案工作。坚持认真、负责处理信访工作，把信访工作作为联系群众民意的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素质要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对出现的问题处理及时、果断、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特别强调服务的思想，对待每一个上访人员、来电、来信都能礼貌接待、耐心答复，尤其是在招生等重要时期，每天都要接到大量的来电、来访，有些棘手的问题，我们在向领导汇报的同时，协调科室，都给予了圆满解决。对于人大代表建议和政协委员提案的答复工作，我们由专人协调，及时答复，及时与代表、委员沟通，全年共计答复18件，全部使代表和委员满意，得到了领导的肯定。
4、做好档案归档和教育志的编撰工作。今年，办公室建全了档案收集归档制度，各科室的文件及时收集、归档;建立了学校大事记收集制度，每个月要求学校上交学校大事记;按照省市教育机关的的要求，组织编写了新华区教育志，编入河北省教育志。教育志的编写对编写人员的素质要求高、任务重、时间紧，但是，我们克服了种种困难，圆满完成了任务，被教育厅评为教育志编写先进单位。
5、做好机关后勤事务的管理。对于办公用品、为生用品及时购置和发放，保证了机关的正常运转;做好机关卫生工作，为领导服好务;做好车辆的调配、使用和管理，司机责任心强、服务质量高，全年没有发生任何事故;做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。
6、做好各种临时重大工作。今年涉及全局的大事多，如防范非典工作、中高考属地管理工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，局领导将重任放在了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了工作的能力。
三、加强协调，保证沟通，互相补台
关键词：事业单位 固定资产 会计核算
我国事业单位绝大部分固定资产，其形成的资金来源基本以政府投入为主，部分单位其资产的运作不是以经济效益和价值经营为主，，因而对其核算相对也比较简单。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善以及我国事业单位改革的进行，目前对事业单位的固定资产的会计核算越来越不适应新形势发展需要，也不符合我国社会主义市场经济建设需要。
一、事业单位固定资产会計核算现状
根据《事业单位会计通则》第二十八条规定，对事业单位的固定资产标准定位在:“一般设备价值在500元以上、专用设备价值在800元以上，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽末达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物质，作为固定资产管理。”目前，事业单位固定资产会计核算是通过“固定资产”和“固定基金”两个会计科目核算单位的。对购入的固定资产一次性作为事业支出，当取得固定资产时“借:事业支出———设备购置，贷:银行存款，同时，借:固定资产，贷:固定基金”。事业单位的固定资产与固定基金一直以历史成本反映在资产负债表中，固定资产从购置到使用，固定资产与固定基金的数值都不发生变化。
二、现行固定资产核算中的问题
1.固定资产标准的界定不尽合理。随着市场经济建设的发展和物价水平的提高，目前事业单位固定资产标准显得过于偏低。按照《事业单位会计通则》第二十八条对事业单位的固定资产标准的规定，单位大量的电话机、热水器、办公桌椅等简易设备也列入了固定资产管理范围， 而这类物品的价值是越来越低，且易损易坏，更换比较频繁，这样相对于其他价值较高的设备而言，这种简易设备作为固定资产核算，使单位固定资产核算范围过宽，核算的工作量加大。
2.固定资产在使用过程中不计提折旧。随着时间的推移，某些固定资产的账面原值与实际净值相差越来越大，发生较大的价值差异。比如像交通运输、电子、通讯、电器等一些科技含量高，技术淘汰周期短的资产，几年后，资产账面价值与市场公允价值或实际价值严重不符，在固定资产使用过程中就虚增了资产价值和单位净资产总量；而一些土地、房屋等，由于受资金时间价值和市场经济波动的影响，其市场价值在一定时间内不断在上升。另外，固定资产在报废、毁损、丢失时，直接按原值冲减固定资产和固定基金，这样不能真实地反映固定资产的实际价值损耗，都会造成资产价值和财务会计信息的失真。
3.固定资产定期清查制度不够健全。在近几年的国有资产清查中，就发现有的单位固定资产早已不能使用，有的甚至已经丢失，但财务账上还挂有固定资产，造成大量固定资产帐实不符。
三、固定资产会计核算的建议
1.适当提高事业单位的固定资产单位价值标准，。根据市场价格因素，参照《企业会计准则———固定资产》中的标准，适当提高事业单位固定资产标准，以使用一年以上，价值为2000元的设备、房屋等作为固定资产管理。将《事业单位财务规则》规定的“单位价值在虽未达到规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资”中的简易办公设备作为低值易耗品进行管理，增设“低值易耗品”科目进行核算，实行1元剩余摊销法，即留1元挂在帐上，其余一次摊销。
2.建立固定资产折旧制度。事业单位同企业一样，其固定资产在形成投入使用后，随着时间的推移，不管使用与否、使用程度如何都会发生各种损耗，固定资产价值也会随之减少。为了充分反映这种价值减少的情况，就必须建立固定资产折旧制度，取消修购基金。对固定资产计提折旧方法的选择，可选择直线法。购置固定资产时，可直接借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”等科目；计提固定资产折旧时，借记“事业支出——折旧费”科目，贷记“累计折旧”科目。同时调整资产负债表，在资产负债表中的“固定资产”项目下，增设“固定资产原值”、“累计折旧”和“固定资产净值”项目，以反映固定资产的新旧程度。
关键词：事业单位,会计集中核算,探索
1会计集中核算的作用
1.1 为财务工作者提供了良好的工作环境
会计集中核算要求将事业单位的会计业务归入会计中心进行统一核算, 这样以来既能有效督促单位选配综合素质较高的专业人员, 使单位内部形成靠实力说话的良性竞争, 又能有效减少单位领导对财会人员各项工作的行政干预, 使得财务工作者能够拥有一个依法独立工作的良好环境。如此, 各事业单位的会计核算工作将无碍地走向专业化轨道, 使得会计电算化系统真正得以实现, 确保事业单位会计核算资料的真实统一和完整。
1.2 为国库的集中收付制度的建立奠定了基础
会计集中核算制度在事业单位的推广, 使得财政部门能够通过会计核算中心及时获取各个单位真实的财务资料, 并根据这些资料进行综合分析有效攻破事业单位的财政管理过于分散的壁垒, 真正实现财政部门对资金的统一调度和管理, 保证各事业单位财政拨款的计划性和有序性。另外, 当对各事业单位的财政进行统一管理时, 基于计算机技术的现代化信息网络系统也将发挥极大的作用, 为今后建立国库集中收付的制度奠定了基础。
1.3 有效实现财务资金的优化配置
传统的层层核算制度, 将会造成财政滞留金滚雪球似的增长, 而新兴的会计集中核算将通过统一专业的管理有效避免这个弊端。由于会计集中核算制度能够使得会计核算中心集中管理和支配资金, 有效划定资金用途, 将保证资金的最优配置, 减少闲置资金的存在。
1.4 确保预算的执行
会计集中核算由于职能权责明确, 可以全程跟踪预算的执行, 确保其确实用在所划拨的地方。另外会计集中核算制度将跳过多级审核, 仅凭单位和中心进行申请和核算便能保证预算的划拨, 有效抵制了中间人员吃回扣的现象。会计与单位的分立制度, 使得事业单位的各项财政收入直接划入国库, 有效保证了各项公款真正为纳税人服务。
2事业单位会计集中核算中出现的问题
2.1 实物资产的分管与会计集中核算不匹配
虽然各事业单位已实现会计集中核算, 但各单位的实物资产的明细账目却依然是由各单位分管。物资也是财产的一部分, 能够客观反映各单位的财务实力, 如果会计中心对其不甚明了, 将极有可能造成国有资产的流失, 损害国家和纳税人的利益。
2.2 缺乏对原始凭据的有效监督
由于会计中心只负责核算, 对原始票据的真实性缺乏有力监督, 将会导致个别单位虚开票据或改变支票的原有用途而进行套现等不法行为, 造成资金不明就里的流失。
2.3 会计集中核算制度不健全
会计核算中心最重要的部分是事业单位能够集中设立一个核算中心, 但事实上很多单位的核算中心都是由当地政府指定的财政部门, 并没有相应的法律保障。另一方面, 也没有相关的规定或者法律明确核算中心的职权, 使其陷入一定的尴尬地位, 似新而非新, 在旧有制度和新建制度之间暧昧不清。
2.4各单位财务人员缺乏对自己单位财务状况的全面了解
由于大多经济业务是由核算中心经管, 各单位自己的财会人员却只负责相应的财务记录, 根据核算中心提供的月报表来进行工作, 使得其对自己单位财务状况缺乏及时全面的了解。
3强化事业单位会计集中核算的有效途径
3.1 完善财务监督机制
针对财务工作中个别单位和个人投机取巧的现象, 我国应设置新型的财务监督机构和部门, 加大违法乱纪行为的惩罚力度, 并对各单位和个人建立诚信档案, 将隐性的行为揭示出来, 增加财政监督的威慑力。
另外, 财务监督机制应重点监控一些重大的财务款项来往, 全程跟踪监督, 及时制止纠正不法行为, 确保款项的正常使用。
3.2 拓展会计中心的业务
现有情况下, 记账和核算是会计核算中心的主要功能, 使得会计核算中心在一定程度上缺乏对事业单位财务状况的有效监管, 导致某些不法行为乘机得逞。因此政府部门应通过宏观调控, 例如从财政拨款的使用着手, 编制合理的预算并规定其使用细节, 确保会计核算中心的监督功能, 使其完成由核算型向管理型的转变。
3.3 加强会计核算中心与各单位的信息交流
核算中心的对象是各个事业单位, 只有确切了解其实际情况了, 才能有效的展开各项以其为中心的工作。因此应加强核算中心与核算主体的交流, 不定期的针对单位财务状况召开一些座谈会等, 强化双方的互相了解, 方便各项工作的展开。
3.4 强化预算管理的可操作性
预算管理是个事业单位资金管理的重要内容, 预算方案也能明确表现其资金的使用情况, 因此应细化和区分各部门的预算范围, 通过严格执行预算标准程序, 保证预算资金的落实使用和其可操作性。
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参加工作，其实也是刚好一年的时间，从开始的茫然，到而今更好的去面对，并且也是找到了自己的方向，刚来单位的时候，其实我也是不太清楚自己的定位，以及以后要去走的路，这份工作自己的选择有一部分，同时也是家里的支持，所以其实并没有那么的清晰，但一年下来，我也是看到自己的成绩，同时这份工作自己也是很合适去做，虽然不是特别的兴趣所在，但是我也是清楚自己的能力是怎么样，能做什么工作，工作不是玩，不是喜欢就够了的，而是更多的要匹配自己的能力，能做成，取得成绩才是更为重要的，所以我也是渐渐的适应，去做好，同时也是在这份工作里头找到了属于自己的成就感，融入到了单位里面和同事的相处也是愉快的，对于工作的要求也是认真的去完成它。
做事的过程之中，我并没有停止学习，反而是不断的去工作里头看到问题所在，就去解决，自身的能力也是得到了很大的提升，并且我也是清楚，自己在单位，那么自己的努力之后才能更好的立足，无论是什么样的岗位，做什么工作，能力是重要的，不单单是自己做完事情就够了，效率也是重要的，同时改进之后，也是可以让自己做更多的事情，得到晋升的机会，而今和刚来时候对比，我也是对于所做的事情有了更多自己的理解，更从容的面对工作里头的问题和困难。特别是对于领导要求的工作，以前我也是挺担忧自己是否能做好，也是很多时候会去找同事请教，不过慢慢的自己也是变得成熟，能做好，甚至对于新来的同事也是能给予帮助。
回顾这半年来的工作，作为财务部，因为年初各种问题的打击，我们在这半年来一直是兢兢业业的做好每份计算，现在回顾这些问题，确实有许多值得严格对待的事情。现我将自己这半年来的工作总结如下：
一、对工作的体会
作为一名会计，在这半年来，我们在工作中面临这非常大的压力，因为外部的影响，单位在工作中的资金也必须保持最高效率的运转。所以在前段工作的时间中，我们必须保持着严谨的集中力，做好每一次工作的安排。
但好在，这样的情况并不会一直持续下去，在领导的指导下，在各部门同事的努力下，我们的工作积极向上，在顺利的完成工作的同时，也安全的度过了这次的危机。
二、个人情况
面对上半年的工作困难，我也在家中积极的提升个人的能来和素质。作为一名会计职员，但是我知道自己还是有很多不足的地方，为了弥补自己的不足，并让自己在工作中能更加的顺利。这半年来，我养成了自我学习的习惯，我不断在工作后积极的反省自己，改进自己。还在每次休息的时候运用好休息时间，积极的提升个人能力，并未单位及部门的发展贡献出自己的力量和经验。
三、工作情况
在工作中，我一丝不苟，并且通过自己经验积极的为部门提出意见和建议，而且还常常抽出时间指点新同事，参加老员工的讨论，提升自我的同时，也不断的反省自己。在这半年的工作中，我为单位付出了不少的努力，但是看着如今单位的运转恢复正常，我感到之前的努力都值得!
(一) “财政补助收入”年终决算数的取数
在财政部门实行国库集中支付以前, 财政经费根据预算全额拨付到预算单位, 财政经费收入决算数等于财政经费拨款数, 经费若有节余, 年终通过结余分配进入基金科目, 成为单位积累。财政资金实行国库集中支付以后, 财政经费当年没使用完的留存国库, 但一般情况下, 第二年经过财政相关部门审定后仍由预算单位继续使用。
(二) 基金提取的渠道
财政资金实行国库集中支付制度以后, 财政资金从预算单位的角度看应无节余, 因为财政补助收入等于相应的支出, 当年没使用完的资金留存国库。事业基金的来源渠道只有事业收入、其他收入和按规定留存单位的专项收入的节余。另外, 对于基金的提取比例, 由于没有明确的规定, 单位可以根据自身的需要决定是否提取事业基金和专用基金以及提取的比例。这种做法既不规范, 又不利于事业单位的积累和发展。
(三) 固定资产开支的渠道
如果单位基本建设投资额度不够, 但仍需按固定资产管理设备购置 (包括一般设备和车辆购置、专业设备购置、图书馆的图书购置等) , 可采取两个开支渠道:一是在当年的“事业支出———设备购置费”中列支;二是在“专用基金”中的“修购基金”中列支。单位可以人为地根据自身需要确定开支渠道, 调节当年事业结余。
(四) 国家拨款项目会计科目的使用
在实行财政性资金国库集中支付办法以前, 来自国家或省里的项目资金, 通过国家各级政府部门拨付至项目执行单位银行存款账户。单位收到项目资金时, 借记“银行存款”, 贷记“拨入专款”;项目拨 (支) 出时, 借记“拨出专款”、“专款支出”, 贷记“银行存款”;项目完工时, 借记“拨入专款”, 贷记“拨出专款”、“专款支出”、“事业基金”等科目。在现行国库管理制度下, 所有财政性资金都通过国库集中支付网络系统拨付, 项目经费指标在预算单位的国库集中支付网络上列示时, 单位不做会计处理。具体使用时, 借记“拨出专款”、“专项支出”, 贷记“财政补助收入”, 同时, 借记“事业支出”, 贷记“拨入专款”。之所以单位在实际操作中, 会出现重复记账现象, 其原因一是项目经费必须使用项目会计核算方式, 而“拨出专款”和“专款支出”科目只能对应“拨入专款”科目, 在项目完工时, 项目收入科目与支出科目对冲:借记“拨入专款”, 贷记“拨出专款”、“专款支出”, 会计处理与专项管理办法是一致的;二是只有这样进行会计核算, 事业单位在年终对财政部门报决算报表时, “财政补助收入”科目决算数才能与国库财政拨款数相一致。但是, 在同一账套内重复记录收入与支出的会计处理方式是错误的。
(五) 零余额账户用款额度的会计科目
目前实行国库集中支付办法的事业单位财政资金支付方式分为直接支付和授权支付两种方式, 事业单位根据年初预算在国库集中支付网上申报财政资金使用计划, 对于批复的资金计划, 若为直接支付, 财务不需要做任何会计处理;若为授权支付, 财务则需借记“零余额账户用款额度”, 贷记“财政补助收入”。从表面上看, 事业单位可以随时自行开具支付令使用本单位零余额账户中的用款额度实现支付, 零余额账户用款额度成为单位的一项流动资产。但是, 无论财政授权支付还是财政直接支付的结余资金, 年终都必须转入“财政应返还额度”账户。对于财政部门而言, 事业单位使用零余额账户用款额度可以区分财政资金支付的账户是财政部门在商业银行开设的零余额账户还是预算单位在商业银行开设的零余额账户, 而对于事业单位而言, 财政性资金的指标只能通过具体使用才能归属本单位, 直接支付和授权支付只是财政资金支付的形式不同, 而会计核算的本质并没有区别。
二、事业单位核算方法改进的建议
(一) “财政会计收入”采取适合的会计处理方式
目前, 对“财政补助收入”会计科目年终决算的会计处理有两种方式:一是采用权责发生制, 按预算指标金额确认财政补助收入决算数, 对当年预算与实际执行数的差额, 作增加资金类科目“财政应返还额度”会计处理。这种方式有利于记录和归集各个会计年度的财政经费数量。二是采用收付实现制, 按实际执行数确认财政补助收入。这种方式简单易行, 但不利于财政经费在各个会计年度的归集和同口经对比分析。后一种方式在实际工作中使用较为普遍。笔者建议:对于“财政补助收入”年终决算规定统一采用权责发生制, 以利于财政经费在各个会计年度的归集和同口经对比分析。
(二) 专用基金提取的改进
专用基金的来源有两个渠道:一是从当年事业结余中分配转入;二是按人员经费基数的一定比例提取福利基金;按事业收入的一定比例提取修购基金, 在“修缮费”和“设备购置费”中列支 (各列支50%) 。目前事业单位会计制度没有明确规定各种基金的提取比例, 因而会计处理的随意性就时有发生。笔者建议:对于基金的提取本着有利于事业发展, 有利于规范会计核算办法的原则, 规定明确的来源渠道和计提比例, 杜绝人为调节基金大小的现象发生。对“修购基金”的提取应以固定资产总额为基数, 按统一口径分类提取。
(三) 固定资产开支渠道的改善
笔者建议:规定固定资产无论额度大小统一在“专用基金”的“修购基金”中列支, 避免人为调节当年事业结余现象的发生。
(四) 国家技术项目会计科目的完善
笔者建议:在“财政补助收入”一级科目下增设“专项拨款”二级科目核算财政性资金项目拨款, 该科目与“拨出专款”、“专项支出”科目相对应, 年终决算时, 直接将收支科目对冲, 若有结余, 根据规定将项目结余或上缴项目管理单位或转入本单位“事业基金”。
(五) 零余额账户额度会计科目的改变
因而, 零余额账户用款额度对于事业单位会计核算并没有实际意义。笔者建议:财政授权支付会计核算流程与财政直接支付会计核算流程保持一致, 停止使用“零余额账户用款额度”会计科目。
参考文献
【事业单位核算员个人工作总结】推荐阅读：
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