对外经营合作项目安全生产管理办法

对外经营合作项目安全生产管理办法（精选12篇）

对外经营合作项目安全生产管理办法 篇1

1、项目部对分包协作单位的安全施工，负有监督管理和指导的责任；将分包合作单位的安全施工列入重要议事日程，严禁以“包”代“管”、以“罚”代“管”。

2、项目部安全管理人员将严格审查分包单位安全施工资质。未经安全资质审查或审查不合格的分包协作单位，严禁录用。

3、分包单位安全资质审查内容

（1）有关部门颁发的营业执照和施工资质证书。

（2）经过公证的法人代表资格证书。

（3）由劳动部门颁发的“安全施工合格证”、施工简历和近年安全施工记录。

（4）安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员、安全人员和各工种人员）。

（5）三十人以上的分包协作单位必须配备专职安全员，设有二级机构的分包协作单位必须有专职安全机构。

（6）保证安全施工的机械设备、工器具及安全设施、用具的配备。

（7）安全施工管理及办法。

4、分包协作单位不得雇用有职业禁忌症以及老弱病残者；严禁录用童工，一经发现坚决辞退；凡已注册的施工人员不得随意更换，更不得冒名顶替。

5、工程开工前，分包协作单位必须组织全体员工进行安全生产教育，组织员工学习国家有关安全生产方面的方针、政策、法律、法规，分工种进行安全技术教育和安全操作规程的学习，方可进入现场施工。学习人员必须报公司安全部门备案，凡增补或调换人员、更换工种，必须进行上岗前的培训和“三级安全教育”，并报安全部备案。

6、分包协作单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和电力建设安全工作规程、规定。遵守公司和上级有关安全施工的管理规定，服从项目部在安全生产方面的管理、监督和指导，并定期向项目部汇报安全工作。

7、分包协作单位的行政负责人，是安全生产第一责任人，对本单位安全施工负全面责任。分包协作单位的专职安全员应有明显标志，班组长即是班组兼职安全员。

8、分包单位必须参加项目部组织的各项安全检查活动和安全工作例会。

9、对特殊工种作业、危险作业的施工项目，项目部施工技术人员监督分包协作单位编制安全措施，并在施工时到现场监督实施。

10、凡由分包协作单位的责任造成的伤亡事故，由分包协作单位承担。发生事故后，必须按“四不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。严禁弄虚作假，隐瞒不报。

11、分包协作单位必须按国家有关规定，为施工人员配备必要的劳动保护用品、用具，项目部对其进行监督。

12、合作单位负责人不服从安全管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的队伍，项目部有权立即终止合同，限期退出，并严禁重新录用。

13、严禁分包队伍再行转包其承建的工程项目。

对外经营合作项目安全生产管理办法 篇2

1、高校体育馆对外开放管理现状

1.1、经费困扰

经费的困难一直是体育事业发展的一大阻碍,高校体育的发展同样受到经费问题的困扰。我国高校建设的经费来源大部分来自政府财政的拨款,但由于要管理注意的因素太多,对校体育设施建设和管理所投资的费用,一般只占学校整体建设资金的10%,这个比例和一些发达国家比较,还处于很低的水平。为了有足够的经费来支撑高校体育事业的发展,就需要开发出高校体育场馆、体育设施的更多利用价值,充分发挥这些设施的作用,产生经济效益,补贴高校体育事业所需的经费。

1.2、设施的管理状况

随着国内体育事业的飞速发展,各种体育场馆不断增多,体育场馆设施也不断健全,高校体育场馆也是如此。这虽然让更多的学生、教职工和周边社区的居民得到了优质的体育健身服务,但也增加的高校对体育场馆、体育设施的管理难度。保证体育场馆、体育设施的可持续利用发展,是众多高校正在面临的问题。

1.3、经营模式

高校体育场馆现有的运营一般都用在了体育教学和体育训练中,其他时间要么直接关闭,要么无偿对外开放,其中专业性高的高级场馆除了教学训练很少对外开放,建成后大多数时间都被关门保护起来,而足球场、篮球场等普通体育场馆却一直人满为患。另外,对体育场馆小范围进行风险承包、集体轮流值班等,场馆又得不到更多的利用。在高校体育教学经济不足时,校方如何改善对体育场馆设施的经验模式,利用已有体育场馆设置获得更大的经济回馈来保障学生体育教学的进行,是校方值得思考并亟待解决的问题。

2、体育馆对外经营管理要注意的问题

2.1、做好对校内人员的管理

高校体育场馆、体育设施的主要使用者是校内教职工和在校学生,其中最多的还是在校的学生,他们不太愿意接受他人的意见与管理,应针对该时期学生的特殊心理状况,制定相应的管理规章制度。对于教职员工来说,应引导他们参加各项体育活动,让他们感受到体育活动的趣味和对身体的益处。

2.2、处理好教学训练还开放经营的关系

高校体育场馆、体育设施应当在保证日常学生体育教学、训练和竞技体育比赛的前提下,合理地对外开放,进行经营。因此,处理好体育场馆教学训练和开放时间的关系,能大大提高学校体育场馆的利用率,也能为学校体育馆带来一定的经济收入,达到双赢目的。

2.3、引进保险机制

体育锻炼免不了会有人受伤,这也是困扰高校体育场馆对外开放的重要原因,因此学校可以采取和保险公司的合作,由体育活动参与者、校方和当地政府出资,购买保险公司向学校专门提供的学校体育场馆对社会开放相关责任险,这也为体育场馆开放时间发生不可避免意外事故做好了应急准备,让高校体育馆对外有偿开放没有了后顾之忧。

3、对外经济的管理策略

3.1、加大宣传,培养市场

由于受到传统思想和经济体制制约,群众不愿意主动为体育服务项目买单,这也造成了收费体育场馆的闲置。即便是高校体育馆对外开放经营,也得不到好的经济效益,但当前,尤其是北京奥运会过后,国民对健康的观念得到改变,体育馆经营者应当抓住这个机会,加强体育锻炼强健身体的宣传,好的宣传能更好的促进体育服务品牌的建立,还能吸引合作伙伴,共同促进社区体育服务的发展。

3.2、拓宽融资的渠道并明确产权关系

由于学校的经费来源单一,想要保持高校体育场馆对外开放的持续,就要打开更多的融资渠道。要充分合理地利用体育场馆的空间资源,根据当地环境特征和群众喜好,因地适宜地建设羽毛球场、健身房、游泳池等投资小而且群众易于接受的体育项目场馆。只要遵循市场经济的发展规律,对高校体育设施资源进行合理开发,就必能产生经济效益,促进高校的发展。

高校体育场馆投资成本大、运营费用高,在管理和经营方面都有较高的要求。开放的管理过程中充分利用高校已有专业人才和相关技术优势,通过展开多种形式的经营,紧跟现代市场化经济的步伐,结合现代营销理念,让高校体育馆和体育设置充分发挥其价值,促进全面健身,也为高校带来可观的经济收益。

摘要：本文通过逻辑分析和举例参考文献,对高校体育馆对外的经营现状作出阐述。本文还对高校体育馆的对外经营管理方法提出一些建议,主要以管理与经营方面着手,最后,本文还探讨了校体育馆对外经营的相关政策,对提高经济效益的各种方法进行了讨论,如提高经营管理水平、提高服务质量、主动开拓市场等。

关键词：高校体育馆,经营管理,策略

参考文献

[1]杨昊霖.高校体育馆的对外经营管理研究[J].太原城市职业技术学院学报,2010,(5).

[2]杨汉春.高校体育馆经营管理初探[J].合作经济与科技,2010,(10).

中国对外贸易经营管理与研究 篇3

关键词：外贸经营管理；问题；对策

一、中国对外贸易经营管理存在的问题

（一）、外贸经营管理机制尚未得到根本性转变

我国目前外贸经营管理体制经过这么些年的改革，尽管已打破了原有国家垄断的单一经营渠道，形成了由专业外贸公司、工贸公司等多种形式相结合的经营主体结构。但是由于历史原因，我国目前仍处于未完全放开外贸经营权的状态。比如外商不能与中国用户直接签订进口协议，需要通过外贸公司进行代理，而且国内生产企业也需通过外贸企业出口。

（二）、外贸宏观调控体制尚需改革和健全

改革开放以来，国家对外贸活动的统制被打破，政府逐步取消了指令性计划，减少对外贸活动的直接干预，新的以间接管理为主的宏观调控体制初步建立。但是，目前政府管理体制仍然存在许多问题。主要表现在：一是指令性计划尽管名义上被取消，但类似压出口指标的变相指令性计划仍然存在；二是国家直接管理的进出口商品的范围仍然过大；三是已经严重阻碍我国外贸和经济发展的外贸经营审批仍然存在；四是外贸领域条块分割，按地区和部门设置外贸公司管理部门，作为改革初期的一种措施，现已成为外贸体制建设的严重障碍。

二、中国对外贸易经营管理的对策

（一）、继续实施对外贸易优惠政策

自改革开放以来，随着时间的推移，我国对外开放程度不断加深，给对外贸易发展提供了一个广阔的空间，使对外贸易规模逐步地扩大。在此基础上，针对对外贸易，我国实行税收方面的优惠政策，极大地推动了对外贸易的繁荣发展。由于税收优惠政策的极大推动性，应继续实施税收优惠政策，给广大的我国贸易市场和商品需求增添吸引力，但是需要注意的是，要规范优惠政策在企业中的使用。

（二）、坚持依法行政，加大外贸立法力度

加大外贸立法和执法力度，不断完善外贸法律法规体系运用法律手段对进出口贸易实行法制化管理是国际上普遍采用的行之有效的管理方法。外贸立法必须符合世贸组织规则和中国政府有关承诺的要求应当看到我国涉外经济管理中无法可依或法律依据不足的现象相当普遍； 现行的对外贸易法及其配套的法规，法律条款内容比较简单，不够具体，不够清晰；反不正当竞争法不够完善，反垄断法和反倾销法尚属空白等等。因此，在立法方面应关注中国经济与国际间的联系，比较世界各国经济制度的优劣，加快完善《对外贸易法》，条款要具体和明晰化，加快制定反垄断法和反倾销法，完善《反不正当竞争法》及其相配套的法规。 在执法方面，外贸管理部门要依法行政，一方面应遵守中国对加入世贸组织的承诺和有关国际公约； 另一方面要遵循有法必依、执法必严的准则，对于走私犯罪、合同欺诈、制假售假等违法行为，必须狠狠打击，严加惩罚，以维护国家的形象和尊严，维护企业的合法权益和市场的流通秩序。

坚持对世贸组织法律制度的跟踪研究，为维护国家利益和企业合法权益提供法律依据。世贸组织法律体系框架具有开放性、发展性和可预见性特点，因此跟踪研究世贸组织法律体累框架规则的修改变动情况，为我所用并非权宜之计，而是一项长期性任务。

（三）、拓展国际合作空间、增强环境贸易主动性

贸易的可持续发展是当今国际社会共同关注的问题，亦是建立国际经济新秩序的重要组成部分。鉴于可持续发展已上升为国家战略，我国应积极加入贸易与环境问题的双边及多边谈判，利用WTO舞台努力促成相关贸易与环境协议的达成；在环境检测方面，力争使部分资质佳的专业检验机构通过国际认证并获取可直接颁发国际绿色通行证的权威授权，成为有关国际组织的正式成员。作为世界上最大的发展中国家，我国有责任推进国际有效合作，防止任何严重退化或有害人类及生态环境的活动迁移转让至第三国，尤其严防发达国家通过贸易渠道向发展中国家转移污染密集型产业和产品，维护发展中国家合法权益。

三、推进中国对外贸易经营管理实现可持续发展

（一）、努力培育外贸发展的综合竞争优势

面对近年来生产要素价格大幅上涨、出口产业传统的低成本优势极大削弱的新情况，中国政府提出了外贸由粗放型发展向集约型发展转变的战略目标。"十一五"规划期间（2006-2010年），中国政府调整进出口税收政策，深入实施科技兴贸战略、市场多元化战略和以质取胜战略，开展加工贸易转型升级试点，改进对进出口企业的融资保险服务，推动企业加快技术进步和产品结构优化，增强了外贸的综合竞争优势。大部分进出口企业经受住了国际金融危机冲击，进出口贸易在危机后实现了较快复苏。"十二五"规划期间（2011-2015年），中国将努力保持现有出口竞争优势，加快培育以技术、品牌、质量和服务为核心的新优势，促进工业转型升级，延长加工贸易增值链，提高企业和产品的竞争力和附加值。大力发展服务贸易，促进货物贸易和服务贸易协调发展。继续扩大服务业对外开放，推动服务外包发展，努力扩大新兴服务出口。财政税收、金融保险、外汇管理、海关通关、检验检疫、物流和运输等领域都将进一步完善和落实国家相关政策，加快贸易和投资便利化，努力推动对外贸易的持续的稳定健康发展。

（二）、加快推进外贸发展中的节能减排

"十一五"和"十二五"规划都把降低能源消耗和二氧化碳排放强度作为约束性指标。2004 年以来，中国多次下调甚至取消部分高耗能、高污染和资源性商品出口退税，禁止和限制部分此类产品的加工贸易，鼓励进出口企业向国际上先进的环保标准看齐。近年来，中国出口商品中"两高一资"商品的比重大幅下降，新能源和节能环保产品出口大幅增长。大部分达到一定规模的进出口生产企业都已经获得ISO14000等与环保有关的标准认证。中国将努力调整经济结构和产业结构，加快先进节能环保技术的应用，促进对外贸易与资源节约、环境保护更加协调发展。

（三）、促进战略性新兴产业的国际合作

发展战略性新兴产业对于外贸转型升级和可持续发展具有重大意义。经过改革开放30 多年的发展，中国综合国力明显增强，科技水平不断提高，工业体系逐步完备，战略性新兴产业发展有了坚实基础。但与发达国家相比，中国新兴产业仍然处在初步发展阶段。2008年国际金融危机之后，世界各主要经济体都在加速发展新兴产业，中国把发展战略性新兴产业作为产业振兴的一项重要任务。为了推动重点领域的发展，在发挥市场配置资源基础性作用的同时，中国政府必须加强政策引导，规范市场秩序，改善投资环境，鼓励企业提高技术创新能力。中国支持战略性新兴产业发展的基本政策符合国际贸易规则，愿加强与世界各国在科学研究、 技术开发和能力建设等方面的交流， 为开创新兴产业国际合作和发展的新局面共同努力。

总之，制定符合中国国情特点的对外贸易经营管理战略对我国外贸经营管理的健康可持续十分重要。中国对外贸易的发展，仍然受到诸多不确定因素的制约，会遇到新的困难和压力。在"十二五"期间，中国需进一步扩大开放，以开放促改革、以开放促发展、以开放促创新，努力发挥自身优势，加强全方位国际合作，在更大范围、更广领域、更高层次融入世界经济，推动对外贸易实现更平衡、更协调和可持续发展，与贸易伙伴共享繁荣，实现共赢。

参考文献：

[1]文锦标.新时期我国对外贸易经营管理体制改革研究[J]现代经济信息，2010，（12）

[2]王春蕊. 对外贸易经营管理[J].公共商务信息，2005，（11）

[3]蓝春汛，周升起. 改革开放以来中国对外贸易管理制度演变特征及趋势分析[J]. 经济研究导刊，2010，（1）

对外劳务合作经营资格核准 篇4

一、办事依据

1、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》（商务部、国家工商行政管理总局2004年第3号令）

2、商务部、国家工商行政管理总局《对外劳务合作经营资格管理办法》补充规定（商务部、国家工商行政管理总局2005年第14号令）

二、申报材料（一式三份）

（一）企业的申请报告。

（二）填写完整的《对外劳务合作经营资格申请表》（加盖公章），同时完成网上申报工作；

（三）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。

（四）会计师事务所出具的企业验资报告、财务报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。

（五）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。

（六）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认 证证书复印件。

（七）相关专业人员证书复印件。

（八）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。

（九）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳 务人数证明原件（近三年，分）。

（十）处理突发事件机制及应对方法。

（十一）法律法规要求的其他材料。

三、办事程序

1、经办人员初审；

2、分管处长审签；

3、厅办公室登记后送分管厅领导审签；

4、文件报送商务部，商务部批准后转发批文。企业收到批复后，按照相关规定到我厅办理领证手续。

四、服务承诺

自受理之日起, 10个工作日内完成初审工作上报商务部。

对外经营合作项目安全生产管理办法 篇5

《对外劳务合作经营资格管理办法》已于2004年1月12日经商务部第1次部务会议和2004年7月15日经国家工商行政管理总局局务会议审议通过，现予以公布，自公布后30日起施行。

商

务

部 部 长

***

国家工商行政管理总局 局 长

王众孚

二○○四年七月二十六日

对外劳务合作经营资格管理办法

第一条 为加强对外劳务合作管理，规范对外劳务合作市场经营秩序，维护外派劳务人员合法权益，提高对外劳务合作质量和管理水平，促进对外劳务合作健康发展，根据《中华人民共和国对外贸易

法》和相关法规，制订本办法。

第二条 本办法适用于在中国境内注册的企业从事对外劳务（含研修生）合作的经营资格管理。

第三条 对外劳务合作是指符合本办法规定的境内企业法人与国（境）外允许招收或雇佣外籍劳务人

员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公

民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行管理的经济活动。

第四条 从事对外劳务合作的企业须经商务部许可，依据本办法取得对外劳务合作经营资格，并在领

取《中华人民共和国对外劳务合作经营资格证书》（以下简称《资格证书》）后，方可开展对外劳 务合作经营活动。

境外企业、自然人及外国驻华机构不得直接在中国境内招收劳务人员。第五条 申请对外劳务合作经营资格的企业须符合以下条件：

（一）依法登记注册的企业法人，注册3年以上，注册资本金不低于500万元人民币，中西部地区企 业不低于300万元人民币。

（二）具有相当经营能力，资产负债率不超过50%，无不良行为记录。

（三）拥有固定的经营场所，办公面积不低于300平方米。

（四）具备健全的管理制度，通过ISO9000质量管理体系认证。

（五）具有足额交纳对外劳务合作备用金的能力。

（六）具有大专以上学历或中级以上职称的对外劳务合作专业人员不少于5人，专职培训管理人员和

财务人员均不少于2人，法律人员不少于1人。

（七）具有相应市场开拓能力和现场管理能力。

（八）具有一定工作基础，近3年向具有对外劳务合作经营资格的企业提供外派劳务人员不少于300人。

第六条 申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：

（一）企业的申请报告。

（二）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件。

（三）会计师事务所出具的企业验资报告、财务报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完 税证明原件。

（四）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。

（五）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。

（六）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。

（七）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。

（八）具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。

（九）法律法规要求的其他材料。

第七条 企业申请对外劳务合作经营资格，应向注册地省、自治区、直辖市或计划单列市商务主管部

门（以下简称“地方商务主管部门”）提出书面申请。

第八条 地方商务主管部门在收到企业的全部申请材料后，应在10个工作日内完成初审，并将初审意

见连同企业全部申请材料一并报商务部。

第九条 商务部在收到地方商务主管部门的初审意见和企业的全部申请材料后，在15个工作日内，做出是否许可对外劳务合作经营资格的批复，抄送相关部门。不予许可的，应说明理由。

第十条 企业自取得对外劳务合作经营资格许可之日起30日内，根据原外经贸部、财政部发布的《对

外劳务合作备用金暂行办法》（2001年第7号令）和商务部、财政部发布的《关于修改<对外劳务

合作备用金暂行办法>的决定》（2003年第2号令）的规定，办理交纳对外劳务合作备用金手续，到地方商务主管部门领取《资格证书》。

第十一条 企业在领取《资格证书》30日内，向原企业登记主管机关办理变更登记。

第十二条 具有对外劳务合作经营资格的企业变更企业名称、注册资本和经营场所的，应依法向原企

业登记主管机关申请办理登记。经登记后30个工作日内，报地方商务主管部门及商务部备案。

第十三条 经商务部批准具有对外承包工程经营资格的企业，可向其对外签约的境外承包工程项目派 遣所需劳务人员。

第十四条 经批准设立的外商投资职业介绍机构或中外合资人才中介机构开展招聘人才出境业务，除

按本办法第六条规定提交有关材料外，还应提交外商投资企业批准证书和外商投资企业营业执照复 印件。

第十五条 被国家列为特殊专业的行业，由商务部会同有关部门另行制订经营资格条件。

第十六条 已取得对外劳务合作经营资格的企业，须自本办法实施之日起的一年内，达到本办法规定 的条件。

第十七条 具有对外劳务合作经营资格的企业被依法吊销、注销后，其经营资格自动丧失。

第十八条 地方商务主管部门应加强对具有对外劳务合作经营资格的企业的监督管理，对不符合本办

法第五条第（一）至

（七）项规定的,应要求其在一个月内达到相应的条件，不能达到的，可报请商 务部撤销其经营资格。

第十九条 具有对外劳务合作经营资格的企业在经营活动中违反国家对外劳务合作管理规定,由商务部

给予警告或罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十条 具有对外劳务合作经营资格的企业在经营活动中，违反国家工商行政管理规定和国家出入

境管理规定，被工商行政管理机关和公安机关依法查处的，由商务部给予警告。第二十一条 未取得对外劳务合作经营资格，未依法办理工商登记，擅自从事对外劳务合作经营活动 的，由各级商务主管部门和工商行政管理机关依法查处，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第二十二条 商务部定期或不定期公布具有对外劳务合作经营资格的企业名单和处罚信息。

第二十三条 本办法自发布之日起30日后实施。原外经贸部发布的《关于调整企业申请对外承包劳务

经营权的资格条件及加强后期管理等问题的通知》（[1999]外经贸政审函字748号）和《关于部分

调整对外承包工程、对外劳务合作经营资格条件的通知》（[2001]外经贸发展字 4 735号）中有关对

外劳务合作经营资格许可的规定同时废止。

对外经营合作项目安全生产管理办法 篇6

长沙高新技术产业开发区，长沙经济技术开发区，长沙市经济开发区，各区、县（市）外经贸局，各对外贸易经营者：

商务部根据《对外贸易法》制定了《对外贸易经营者备案登记办法》，从2004年7月1日起施行，并委托湖南省商务厅为对外贸易经营者备案登记机关。根据湘商贸发［2004］20号文件，结合我市情况，现将长沙市对外贸易经营者备案登记实施过程中的有关事项通知如下：

一、对外贸易经营者备案登记的有关事项和具体要求，严格按照 湘商贸发［2004］20号 文件精神执行（在以下网址下载，查看 http:///show_news.aspx?id=451）

二、长沙市从事货物进出口或者技术进出口的对外贸易经营者，持《对外贸易经营者备案登记程序表》（见附表2）到企业所属园区（特指长沙高新区和长沙经开区）或区、县（市）外经贸主管部门（依工商注册属地原则）签署意见、盖章备案；再将齐全的申报材料提交长沙市外经贸局。长沙市外经贸局收到对外贸易经营者提交的书面材料后3个工作日内办理申请备案登记手续，核对所填写内容是否完整、准确和真实，并在《登记表》的备注栏中注明“核对无误”，经办人签名，然后报省商务厅办理备案登记手续。

三、各级外经贸机关要加强对获权、备案对外贸易经营者的法律、法规、政策、业务的培训。市外经贸局将委托长沙市兴贸进出口企业服务中心开展培训工作。

对外劳务合作管理条例简介 篇7

《对外劳务合作管理条例》（下称本条例）已经2012年5月16日国务院第203次常务会议通过，现予公布，自2012年8月1日起施行。

本条例第二条规定，对外劳务合作是指组织劳务人员赴其他国家或者地区为国外的企业或者机构（以下统称国外雇主）工作的经营性活动。

只有国内企业能够组织劳务人员赴国外工作，国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。而不能是国外的个人。的经营资格，并在工商行政管理部门进行登记，对外劳）实缴注册资本不低于600万元人民币；2）有33）4记录。因此企业要从事对外劳

技能和知识的培训，对劳务人员跟踪服务，在此要强调一点，除对外劳务合作企对外劳务合作企业必须这对劳务人员在国外人身发生意外的保护是

条例从侧面进行了规定。本条例规定，对外劳务合作企业不得组织劳务人员赴国外从事与赌博、色情活动相关的工作，不得以商务、旅游、留学等名义组织劳务人员赴国外工作。因此，劳务人员不能以商务、旅游、留学等名义去国外工作，更不能去国外从事赌博、色情等非法活动。

对外劳务合作企业要组织劳务人员赴国外工作，必须与国外雇主签订书面的劳务合作合同。该合同应当包括1）劳务人员社会保险费的缴纳；2）劳务人员的劳动条件、劳动保护、职业培训和职业危害防护；3）劳务人员的福利待遇和

生活条件；4）劳务人员在国外居留、工作许可等手续的办理；5）劳务人员人身意外伤害保险的购买；6）因国外雇主原因解除与劳务人员的合同对劳务人员的经济补偿；7）发生突发事件对劳务人员的协助、救助等十一项。

生产经营合作协议书 篇8

乙方：身份证号码:

住址：

住址：

甲、乙双方就共同生产、经营环保型鞋用粘合剂事宜，本着友好协作、互惠互利的原则达成以下协议：

第一条 合作项目及合作条件

1、甲、乙双方自愿合作生产、经营“环保型鞋用粘合剂”项目(以下简称合作项目)。

2、双方一致同意，合作项目对外以甲方现有的名义及“燕山”牌商标开展生产经营活动。双方一致确认，开展合作项目生产经营活动的一切法律后果由双方按照各自持股比例共同承担，与厦门南燕山工贸有限公司无关。

3、乙方负责提供生产经营“环保型鞋用粘合剂”所需要的产品配方及主要原材料中的 和 ，其他原材料由甲方按生产进度自行采购。

4、乙方全权负责产品的销售及回款工作，并保证年销售额最低不少于 万元.

5、双方一致同意生产用地租用的经营场所(具体地址)，双方按每月元租金的标准向 支付租金，每月支付一次。

6、在双方合作期间，甲方对外作为合作项目的代表，负责对外签署日常生产经营活动所需的法律文件，甲方所签署的文件均视为已经获得乙方的认可。

第二条 出资额及持股比例

1、合作项目的出资额为人民币柒拾万元整，甲方出资额为人民币伍拾万元整，乙方出资额为人民币贰拾万元整。

2、双方均应在 年月日前将各自的出资额足额交付至双方共同开设的合作项目资金管理账户。逾期出资的一方应按出资额每日千分之一的利率向对方承担违约责任。

3、双方约定甲方所持股份比例为51%;乙方所持股份比例为49%。双方按各自持股比例分配盈余并承担亏损。

4、一旦项目终止，双方在按持股比例对外承担债务、弥补亏损及分配利润的前提下，按照双方的原出资额的比例分配剩余财产。

第三条合作资金的管理

1、为共同管理合作项目资金，双方以的名义开设合作项目资金管理专门账户，专门账户开户行为，账号为 ，专门账户私人印签由甲、乙双方分别保管。

2、所有合作项目运作资金均应存入上述合作项目资金管理账户，实行专款专用，任何一方不得私自挪作他用。

3、合作项目生产经营期间，如遇流动资金不足，由乙方负责对外筹措资金，乙方承诺所筹措资金的资金利息费用不超过1%，在1%内的利息费用由甲、乙双方按照持股比例共同承担。

第四条 生产经营管理

1、甲方负责合作项目的具体生产管理工作。生产所需设备经双方共同确认后由甲方负责采购。甲方在收到乙方安排客户下的订单后，安排工作人员，组织生产。

2、乙方负责提供合作项目的.生产技术，并提供本协议第一条第三款中约定的原材料，原材料的采购价格应经甲乙双方共同协商制定。

3、乙方全权负责合作项目的销售工作，产品的销售价格应经甲乙双方共同协商制定。

4、为保证生产经营活动的顺利进行，乙方应保证及时回收销售款项，当未回收销售款项达到 万元时，乙方提供给甲方用以生产的原材料可暂不计收材料款。

5、甲、乙双方均应自觉遵守相关法律法规的规定，依法开展合作项目的一切生产经营管理活动。

6、甲方应当按照行业标准严格进行产品生产的质量控制。因生产技术及乙方提供原材料引起的产品质量责任由乙方承担，因生产管理上重大疏漏引起的产品质量责任由甲方承担。如因不可抗力及其他意外情况造成的各种损失，则应由甲、乙双方按照公平的原则以各自持股比例共同分担。

第五条 财务管理与利润分配

1、生产过程中的人工费、相关税费及其他一切与合作项目相关的费用均计入合作项目运营成本。

2、甲方安排专门人员每月对生产销售的情况汇总，制作专门合作项目财务报表，供乙方随时查看。

3、重大资产的采购及大笔费用支出需经甲、乙双方共同确认。在生产过程中随时产生的小额经营管理费用则由甲方自行安排支出。

4、双方在每个会计年度末核算项目运作成本及利润，双方将合作项目的净利润作为利润分配的依据，按照甲乙双方各自持股比例进行分配。在经营需要时，双方可协商确认留存一定比例的净利润作为合作项目运作的流动资金。

第六条 特别事项的约定

1、乙方庄民与陈文平作为共同主体在本合作项目中出资、持股，并共同按照本协议约定承担乙方义务、享受乙方权利。除本协议特别约定之处外，“乙方”均指乙方庄民与乙方陈文平两人。

2、除在领取利润分配款项等甲、乙双方重大结算事项外，乙方庄民均可作为乙方的代表，其与甲方确认签署的与日常生产经营有关的文件均视为已经获得乙方陈文平的认可。

3、乙方陈文平承诺拥有合法使用有关“环保型鞋用粘合剂”技术资料及产品配方的权利。乙方提供的技术及原材料日后如涉及技术专利及知识产权类纠纷，相应法律责任由乙方陈文平一人承担，与乙方庄民及甲方无关。

4、双方一致确认合作项目中需经双方确认的事项，可选用书面或本协议约定的传真、手机短信或电子邮件的方式进行送达，所有送达方式均具有同等法律效力。任何一方改变协议中所约定的传真、手机及电子邮箱，应及时通知对方。

第七条 合作期限

本合作项目的合作期限为五年，自20**年12月9日至20**年12月8日止。合作期满，如双方仍有合作意向，可另行签定合作协议，本协议自动终止。如到期未经签订新的合作协议而双方继续组织生产经营活动，本协议中约定的除合作期限外的其他条款对双方仍具有法律约束力。

第八条 协议的补充、修改与解除

1、本协议未尽事宜，双方本着友好协商的原则另行签定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、在本协议履行的过程中，任何关于本协议项下条款的修改，必须经过甲乙双方协商一致并达成书面修改意见或补充协议。

3、在合作期限内，任何一方不得无故单方解除本协议。如双方合作的条件已发生重大改变，双方经协商一致可提前终止本协议。

4、因不可抗力致使本协议无法履行的，遭受不可抗力一方必须及时书面通知对方，协议自通知到达对方时终止，双方应友好合理地解决后续问题。

第九条 违约责任

1、未经对方同意，甲乙双方均不得擅自将本协议项下的权利义务转让给第三人。

2、在双方合作期限内，除本协议约定的合作项目外，双方均不得另行经营与合作项目同类竞争的业务。一经发现，违约方应向对方支付人民币 万元的违约金。

第十条 争议解决条款

1、本协议履行过程中，如发生一切分歧与争议，双方应本着互让互谅的原则协商解决。

2、双方无法就分歧与争议协商并达成一致时，任何一方均有权向厦门市人民法院提起诉讼。

第十一条 其他约定

1、本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，均具有同等法律效力。

2、本协议自签订之日起生效。

甲方(签名)： 乙方(签名)：

约定的电话： 约定的电话：

约定的传真号： 约定的传真号：

对外经营合作项目安全生产管理办法 篇9

为落实中华人民共和国农业部（以下简称“农业部”）与中国进出口银行（以下简称“进出口银行”）支持农业“走出去”战略合作协议，规范实施对外农业合作项目申贷行为，农业部国际合作司和进出口银行业务开发与创新部特制订本规程。

第一章 总则

第一条 对外农业合作项目是指国内企业在国家政策指导下，在平等互利的基础上，采取资本、技术、产品和劳务输出（或输入）等多种方式，自主从事合法的农业生产和经营活动。

申贷项目是指企业向进出口银行申请支持对外农业合作贷款的项目。

第二条 进出口银行支持对外农业合作项目贷款包括： 境外投资贷款、农产品出口卖方信贷、进口信贷流动资金贷款、进口信贷固定资产贷款、出口企业固定资产投资贷款、出口基地建设贷款、小企业统借统还贷款等。

第三条 农业部负责申贷项目征集、初审和推荐等工作。受农业部国际合作司委托，具体工作由农业部对外经济合作中心（以下简称“外经中心”）负责。

第四条 进出口银行负责项目贷前调查、贷款审批、贷款— 1 — 发放、贷后管理等各项相关工作。

第五条 农业部与进出口银行共同为申贷企业寻求政策支持。

第二章 贷款对象、用途与条件

第六条 凡在我国工商行政管理部门登记注册、具有独立法人资格，并从事对外农业合作业务的企业（含非农企业），均可向进出口银行申请对外农业合作项目贷款。

第七条 进出口银行发放的贷款主要用于解决农产品进出口，或项目借款人自有资金以外的境内外生产、建设、购置设备等资金和营运资金需求。

第八条 申贷条件

（一）申贷人需为国家级或省级农业产业化龙头企业，大中型国有及民营企业，或农业行业内有显著影响力的企业。

（二）申贷人经营管理、财务和资信状况良好，具备偿还贷款本息的能力。

（三）申贷人能够提供进出口银行认可的抵押担保措施。

（四）进出口银行认为必要的其他条件，不同贷款品种申贷条件详见《对外农业合作项目手册》。

第三章 贷款金额、期限与利率

第九条 贷款金额根据项目总投资额、自有资金比例、申贷人实际资金需求等因素确定。

第十条 贷款期限应根据申贷人生产经营周期、还款能

— 2 — 力和资金供给能力等因素确定。

第十一条 贷款利率视项目适用的贷款品种而定，并按照人民银行制定的贷款利率标准执行。

第四章 项目征集、贷款申请与受理

第十二条 农业部和进出口银行采取联合发文至各省（自治区、直辖市）农业、农机、畜牧兽医、农垦、乡企、渔业等行业行政主管部门和进出口银行相关经营单位等形式进行项目征集。

第十三条 申贷方式包括以下两种：一是各省（自治区、直辖市）农业、农机、畜牧兽医、农垦、乡企、渔业等行业行政主管部门征集本省(自治区、直辖市)申请进出口银行贷款项目并报农业部，农业部进行审核后将项目推荐给进出口银行；二是由企业直接向进出口银行辖区内经营单位提出申请，并将相关材料报农业部备案。

第十四条 申贷流程

（一）方式一的申贷流程

1.每年第一季度企业向各省（自治区、直辖市）农业、农机、畜牧兽医、农垦、乡企、渔业等行业行政主管部门提出贷款项目申请。

2.各省（自治区、直辖市）农业、农机、畜牧兽医、农垦、乡企、渔业等行业行政主管部门负责对企业所报材料的真实性进行初步审核，并在规定的时限内报送外经中心。

3.外经中心组织有关专家对所征集的项目进行评审，并将项目征集情况及专家评审结果报农业部国际合作司，农业— 3 — 部国际合作司将符合条件的项目推荐给进出口银行。专家评审采取集中封闭评审的形式进行。评审专家从农业部有关单位随机抽取，专业涵盖种植、畜牧兽医、渔业、农业机械、农产品加工、农业工程、工程造价、农业经济和项目管理及企业经营等领域。

（二）方式二的申贷流程

1.企业可直接向进出口银行辖区内经营单位提出贷款申请。

2.项目相关材料应由申贷企业及时报农业部备案，以便农业部和进出口银行进行项目跟踪与管理。

第十五条 申报材料

（一）不同贷款品种申报材料要求不尽相同，具体要求详见《对外农业合作项目业务手册》。其中，企业财务报表须经有资质的会计师事务所审定，企业的资信情况须由其开户银行提供证明。

（二）固定资产投资类项目需提供由甲级工程咨询资质单位编写的项目可行性研究报告。

（三）农业部和进出口银行要求提供的其他材料。

第五章 贷款评审、发放、使用与偿还 第十六条 进出口银行依据行内贷款流程开展贷款评审工作。

第十七条 贷款获得批准后，进出口银行授信发起单位负责落实放款条件，与借款人、担保人签订有关合同，办理抵（质）押以及保险权益转让等有关手续。

— 4 — 第十八条 借款人必须严格按照借款合同的规定使用贷款，不得挪作他用，并按时归还贷款本息。

第十九条 经进出口银行同意，借款人可以提前还款，一般需提前20个工作日向进出口银行提出书面申请，具体安排以双方协议为准。

第二十条 借款人因客观原因不能按原计划还款，一般需在贷款到期日前45个工作日向进出口银行提出贷款展期或调整还款计划的书面申请。

第二十一条 借款人到期不能归还贷款本息，进出口银行按照借款合同和担保合同的有关规定行使权利。

第六章 申贷人权责

第二十二条 申贷人对项目的真实性和科学性负责，保证提供真实可靠的数据和结论。

第二十三条 申贷人有权利知晓审贷进展和结果。第二十四条 申贷人有义务提供贷前和贷后的项目信息和数据（包括有关财务报表、生产经营管理情况等），用于项目的贷款管理、绩效评价与公益性宣传。

第二十五条 贷款期内，借款人应按照进出口银行的相关规定完成人民币或外汇结算账户开立、贷款项下资金划拨、收结汇和本息偿还等各项工作。

第二十六条 贷款期内，借款人、担保人或项目发生重大事项，须及时报告农业部和进出口银行。

第七章 贷后项目评价

第二十七条 农业部与进出口银行共同组织获贷项目的— 5 — 绩效评价，并根据项目进展情况组织联合调研、座谈等活动。

第二十八条 每年第一季度农业部与进出口银行就上一项目获贷情况进行总结评价，并举办相关交流与研讨活动。

第二十九条 进出口银行负责项目跟踪管理、贷款质量分类等各项贷后管理工作。

第八章 附则

经营管理合作协议 篇10

甲方：名流会所

乙方：

名流会所是一家集足浴、桑拿休闲于一体的商务性综合场所。为树立企业形象,发挥经营潜力,依照国家法规、政策要求来经营本场所,双方本着友好,平等的原则达成协议如下：

一、目的1、保证乙方人员待遇，（与业绩挂钩）与管理权的实现。

2、保证甲方期望管理质量与营业指标的达标。

二、乙方待遇及目标

1、甲方免费为乙方提供膳食与住宿.2、乙方每月基本工资底薪元人民币/月（试用期）。

3、乙方享受会所每月元人名币免费签单权，以便于社交应酬及处理突发事件；话费元/月的报销。

4、乙方拿取甲方项目提成保健元/钟，沐足元/钟。

5、乙方每月完成双方约定会所总营业额基本目标万元人民币。

6、如果乙方每月完不成约定总营业额目标乙方只享受工资底薪；如果完成总营业额万-万之间，超出部分营业额乙方享受﹪的提成；如果乙方每月完成约定总营业额目标万以上，超出部分营业额乙方享受﹪的提成。

7、开业后前三个月为经营嚰合期和调整期无任务指标，乙方只拿工资。

三、乙方承诺和义务

1、在职期间必须专心工作,合法经营，如有公司外违法与甲方无关。不能利用职权收取任何财物，不能放任下属拉帮结派，处理问题公平,公正,公开.2、遵守公司制度,保守公司机密,爱护公司财物。

3、如乙方连续三个月营业额达不到甲方期望目标,甲方可随时终止本协议。

4、乙方工作中有严重失职或因乙方管理水平低下未能达到甲方预期要求,甲方可随时终止本协议。

5、乙方科学合理拟定各项工作计划,经营管理战略计划,内部管理各项规章制度，大力拓展客户群体,建立客户档案。

四、其它约定

1、乙方直接向执行董事负责,根据董事会战略方针及总体要求来全面管理本休闲城,并努力创造最佳经济效益。

2、公司在招聘员工时,必须经乙方面试合格后方可试用,其它任何人不得私自招聘。

3、乙方对各级人员享有行政管理权和经营建议权,但不得做任何损害公司利益的事，若乙方有损害公司利益的事,甲方有权解雇乙方并赔偿甲方损失。

4、乙方辞职必须提前半个月申请由甲方批准后生效。甲方不得无不当理由解雇乙方，否则赔偿乙方一个月基本工资。

本协议一式两份,由签约双方各执一份,签字之日起生效.甲方：乙方：

（法人代表）（乙方签字）

酒店经营管理合作合同 篇11

1、甲方把酒店客房、洗浴部（二部）、女子会所承包给乙方管理、运作，并聘请乙方工作人员为该酒店总经理，聘期为1年，即从2011年12月 19日起至2012年12月18日至止。

2、甲方应按经营需要各岗位配备足够的人手。

3、甲方免费提供乙方工作人员工作餐、宿舍。

4、乙方有权根据实际情况进行日常管理，若现职人员违反乙方管理制度乙方有权给予处罚，直至辞退。（乙方对承包各部门拥有绝对的人事任免决定权）甲乙双方协商确定，根据乙方的经营业绩进行绩效考核、奖励提成：

5、乙方要对甲方的设施设备爱护保养,如人为的损坏要照价赔偿.。

6、要做好安全防范工作，发生失盗行为要负全责，不得违法乱纪，否则后果自负。

7、成本核算要按照酒店财务出具的数据30%折算，超出部分则按超出部分的%点由乙方承担。

自合作协议于2012年3月1日起的，对乙方进行绩效业绩考核，考核及奖励提成标准。

A、全年平均月营业额基数为人民币200万元/月

3月份基本业绩为万元，为保底任务，然后每月以5%的数额进行递增,即4月份基本业绩为 210万元，5月份基本业绩为 220万元，6月份基本业绩为 230万元，即7月份基本业绩为 240万元，前半年完成20%的递增数据，即8月份基本业绩为 240万元，9月份基本业绩为 240万元，10月份基本业绩为 250万元，11月份基本业绩为 260万元，12月份基本业绩为 260万元，全年完成30%的递增数据，董事会给予特别奖励金万元整，如果当月未完成基本业绩数，甲方则按照乙方实际完成的%点进行实发其基本工资，（如完成业绩的90%，其酒店则按照其基本（定额）工资90%来核发起工资，业绩与工资挂钩保持一致）。

B、如果完成了月基数200万而未达到递增营业额时，酒店按标准给其发放100%工资。

如果既完成了基本业绩，也达到了递增业绩，超出部分则按照超出部分（营业额，）的20%由酒店方（甲方）予以乙方奖励，在工资发放日由乙方去甲方财务室领取奖金。甲方不得以任何理由拒绝和拖欠。

C、甲方财务必须在每月的5-8日前将此数据打印给甲、乙双方确认。

D、乙方可以申请将其所直属部门的工资由甲方财务部领出,然后在财务部的监督下由乙方根据其部门的实际情况实行按劳分配其工资部分,甲方需全力配合,不的横加干涉。

E、每月递增的5%按超出营业额的10%提取，递增10%的按照营业额的20%提取作为甲方给乙方的当月奖励，当月发放。

甲方：华瑞大酒店有限公司

经营管理项目管理的研究综述论文 篇12

近几年来，项目管理随着各大企业的不断发展已经受到了广泛的关注，一个企业内部项目管理的好坏，直接的关系到了企业经济是否能够健康快速的发展。由于项目管理在企业发展中已经成为企业内部一种比较创新的管理方式，为此，项目管理也在企业发展中日趋成熟。在企业发展过程中，不断的加强对项目管理的理论研究，确保企业内部的创新决策拥有一个完善的决策依据，不断的增强企业的竞争力，从而使企业的发展更具动力。

一、现阶段对企业项目管理的研究

项目管理在企业发展中的意义十分重大，那么对项目管理进行一定的研究，有利于企业的快速发展和企业内部的管理制度进行合理的调整，从而推动企业的快速发展。为此，对现阶段的项目管理进行研究主要从以下几个方面进行。

1.对于国外的项目管理研究分析。

随着信息时代的到来，企业的不断发展，项目管理理论发展之后，国外的一部分研究者在一段时间里将精力放在了对于传统方法的改进上，在这期间，也有一些全新的项目管理方法被提出，尤其在项目管理知识体系方面，其地位更是被凸显出来。

1.1国外项目管理对传统方法的调整。

在国外，一些项目控制技术、项目管理信息系统以及工作分解结构等传统的项目管理方法都已经向着成熟的方向发展。很多研究者针对这些传统的方法都做了相应的调整与改进，尤其在一些资源项目技术问题上的研究，到目前为止已经取得了很大的成果。通常将这些成果分为两大类，一类是针对原有的模型改造，另一类是在算法上下些工夫，这些项目在不断的改进中逐渐的被发展起来。

1.2项目管理新进展。

从对传统算法改进上看，很多的研究都是从算法方面开始的，这并没有在实际的企业项目实践当中得到什么成果。当进入到80年代以后，伴随项目管理多元化的发展，已经有一些研究将目光开始转向项目组织方面、项目人力资源以及项目的采购等方面，在这其中，项目组织方面的研究已经取得了很大的进步，并取得了显着的成果。

首先对实证进行一定的研究，也就是在研究中所实施的项目里，所采用的组织结构不同，不同国家、地区以及文化背景等对项目组织结构的研究有着不同偏好，同时，不同行业内对一些不同规模的项目组织结构所选择的一些特点也是不相同的。据调查，在不同的行业当中，其项目组织结构的选择也会大不相同，但是从整体企业项目结构的选择上，被选用最多的项目组织结构是项目型矩阵结构。实际上，项目型矩阵结构的方法更加的适用于工程建设项目与服务型项目，而对于新产品的项目而言，则比较适用于职能型矩阵结构。企业项目组织结构的选用与项目规模大小是没有什么必然的联系的。通过不断的研究发现，不同国家企业在选用项目组织结构的时候有着不同的喜好。例如，在加拿大，该国的企业对项目型的矩阵结构的使用率是比较高的，而德国使用最多的则是职能型的矩阵结构。

其次，对项目管理的规范研究。规范研究所研究的是在企业发展中应该采用的项目组织结构。在职能型、职能矩阵型、平衡矩阵型、项目矩阵型以及项目型这五种项目组织结构中，企业在选择的时候要依据实际企业不同的条件进行选择，选出最适合本企业发展的项目组织结构。

2.项目管理在国内的研究分析。

在我国，企业项目管理实践要比企业项目管理的研究工作开展的早。从60年代起，随着科学家钱学森所推广的系统工程理论和方法，以及华罗庚推广的"统筹法〃等，我国国内开始大量的有计划的向国外引进大型项目的项目管理方法，并在20世纪80年代真正的被应用。至此之后，我国国内也开始重视项目管理的理论与方法的研究。那么，对于我国的项目管理研究主要从两个方面进行，即：

2.1项目管理研究的经验总结。

当前，我国对项目管理的研究已经被广泛的拓展到了各个领域当中。例如，对能源开发项目、交通项目、汽车工业项目、钢铁工业项目以及R&D项目等，除此之外还包括高校、政府以及卫生系统等。例如在项目方面，刘景江等一席人将已有的项目审计模式进行了合理的改进，提出多个阶段的R&D项目方面的管理;再如曹学军等人，基于实践经验基础，对海上的油气资源项目的开发进行了总结与完善。这些人都认为，在企业项目管理中，都需要有足够专业知识与经验的项目管理队伍，对企业的项目在依靠企业各级领导的支持之下，进行合理的计划与控制，确保项目管理能够顺利的实施。同时，企业公司的指导原则对项目管理水平的提高也是比较重要的。

2.2项目管理的实践研究。

实践表明，在企业项目管理当中，使用比较多的管理技术是甘特图、挂图、以及工作日历等一些传统的方法。通过研究，总结出了选用项目结构的方案，即：大型项目、工程建筑项目以及新产品开发项目等适用于项目型、平衡矩阵型的项目组织结构;而小型项目、服务型项目等则适用于职能型或者职能矩阵型的组织结构。

我国国内的项目管理的研究虽然较国外稍晚些，但是经过多年的研究与探索，已经取得了显着的成果。

二、企业项目管理创新分析

目前，随着社会的发展与进步，伴随时代的要求，创新已经成为当代社会的一个重要的词汇。人才要创新，企业发展要创新、以及科研项目和学生教育等方面都需要创新，企业项目管理也不例外。在研究应用领域不断扩大的前提之下，各大企业项目类型已经不断的扩大，而项目管理作为企业管理的一种特殊方法，它所管理的范围正在不断的扩大，其方法正在不断的`创新。项目管理中的资源平衡已经成为项目管理计划的一个比较重要的目标。但是，通常单个项目管理的资源是很难实现平衡的，很多时候都会给项目管理工作带来巨大的压力。但是，当一个企业同时面临多个项目需要同时进行的时候，企业可以通过对不同项目的安排，逐渐的实现企业或者组织结构的资源平衡。

企业项目管理还有不同的形式与任务。我们从项目管理知识体系上看，项目管理还包括项目综合管理、项目范围管理、项目时间管理、项目成本管理、项目质量管理、项目人力资源管理和项目沟通管理等;而从项目管理的人员看，又可分为项目管理理论与技术研究和应用、项目全寿命期各阶段的管理与咨询、更重要的是对项目管理人员的教育与培训等。在我国企业中，对项目管理工作的综合符合我国社会经济发展的要求，项目管理在企业中作为一种特殊的管理方法与手段，不仅可以带动企业经济的快速发展，还可以推动社会经济的快速发展。

三、结语