“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿（共8篇）

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、评委、在座的各朋友们：

大家好！

我叫，今天我演讲的题目是《让青春在岗位上闪光》。我是丁河镇一名村官，刚刚走上工作岗位的我，面对农村的人和事，面对基层烦琐的工作，从心理上产生厌烦和排斥，工作上有些懈怠，遇到难题总想逃避。今年10月份，县委县政府适时地开展了“转方式、正风气、提效能”主题教育，这让我深刻的认识到自己的浮躁和不足，更使我明白了：“尽小者大,慎微者著”的含义。(《资治通鉴.汉纪九》)[【译文】在许多小的事情上努力,才能干出大事业;能够在小事上谨慎，他的德行才能显耀。]我也是一名普通的党员，“党员”让我倍感光荣和自豪，通过“转正提”活动，在我心目中也树立起一座丰碑：他就是89岁高龄的河南省南阳市卧龙区龙兴乡杨河村老党员王金山。王金山1947年参加中国人民解放军，不久就被吸收加入党组织，先后参加大别山、徐州、淮海、渡江、成都等战役，历经大小战斗十多次。是一位身负八级伤残的战斗英雄，1981年，年事已高的王金山从村干部岗位上退了下来，但他仍没有忘记一名党员的职责。每月10日的党员活动，只要身体允许，他都积极参加。他家庭清贫，但总是第一个缴纳党费。患上脑血栓后，他拄着拐杖坚持自己交党费，村支书劝他让别人捎，他说：“自己交和别人捎是不一样的！”2003年，村里集资修公路，他第一

个把集资款交到村干部手中。王金山，以自己一生平凡而闪光的经历，展现出一名共产党员的高尚情操，演绎了一个平凡人崇高而瑰丽的人生，谱写了一曲感人至深的英雄之歌。他在自己最平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩！

豁然开朗的我以更加激情昂扬的精神状态投入工作，从基层的化解难题，到村务工作的积极展开，再到政府工作信息的采集。主题教育虽然才开展2个月，这其中的感知和感悟却是我一辈子都受用不尽的：因为学习，我不再畏惧艰苦的环境；因为榜样，我更加珍惜生活中一切；因为追求，我不再埋怨眼前的困难；因为理想，我更加渴望努力付出后的收获

人最宝贵的是生命，人的生命只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，他不会因为虚度年华而悔恨；也不会因为生活的庸俗而羞愧；临死的时候，他能够说，我把我的整个生命和全部精力，都献给了全中国最辉煌的事业，为中国在21世纪成为世界第一强国而奋斗和努力！

让我们用这段光彩夺目的话来鞭策和激励自己！

让自己成为一个无愧于时代的高尚的人！

转方式 正风气 提效能 篇2

一、开展“转方式、正风气、提效能”主题活动的重要意义

要全面理解转方式、正风气、提效能的深刻内涵。转方式，就是进一步解放思想、更新观念、改进作风，努力转变思维方式、领导方式、工作方式、发展方式。正风气，就是全面加强党的基层组织建设和干部队伍建设，匡正党风、政风、作风、民风、行风。提效能，就是要突出落实、突出实效，提高效率、效益、效能。转方式是科学发展的根本途径，正风气是转方式的前提和保证，提效能是转方式、正风气的成果体现。转方式、正风气、提效能是有机统一的整体。

开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”实践要领和落实“四个着力”工作要求的政治任务；是实施生态立县战略、实现“十二五”良好开局的重要保证；是进一步优化发展环境、提升县域竞争力的迫切需要；是解决突出问题、满足群众愿望、提升干部队伍整体素质的内在要求。全县各级各单位一定要从讲政治的高度，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，把这次主题活动抓出明显成效。要充分发挥党员干部在转方式、正风气、提效能中的示范和带动作用，不断增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，为大力实施生态立县战略、加快生态富强和谐桐柏建设提供坚强保证。

二、指导思想和目标任务

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以“转方式、正风气、提效能”为主题，以“学习动员、查摆问题、整改提高、巩固成果”为主要形式，以着力解决存在的突出问题为重点，教育引导广大党员干部不断增强科学发展的创新力、服务发展的保障力和狠抓落实的执行力，努力实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，加快建设生态富强和谐桐柏。

目的要求：一是方式进一步转变。以领导方式转变加快发展方式转变，使解放思想、更新观念成为推动领导方式转变的先导，着力探索具有桐柏特色、符合桐柏实际、体现科学发展要求的新型工业化、城镇化和农业现代化路子，全面提升桐柏的综合实力和竞争力。二是风气进一步清正。以党风促政风、正作风、树行风、带民风，各级党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员干部作风面貌进一步改善，干群关系进一步密切，领导科学发展的能力进一步增强。三是效能进一步提升。集中力量谋划大事、运作要事、破解难事、办好急事，机关工作效率明显提高，部门协调配合明显改善，重大决策落实更加顺畅，干事创业的环境更加优化。四是民生进一步改善。切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，使群众真正得到实惠。

三、方法步骤

主题活动安排3个月时间，从2011年7月—9月，分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（时间15天左右）

主要是通过“五个一”活动（召开一次动员会、接受一次革命传统教育、组织一场主题报告会、组织一次大调研、开展一次大讨论），积极营造活动氛围，增强开展主题活动的自觉性和坚定性。着力抓好三个环节：

1、集中学习教育。各级各单位要及时传达学习上级及县委关于开展主题活动的有关精神，组建本单位主题活动领导机构和工作机构，从实际出发制定切实可行的实施方案。要组织开好动员大会，党委（党组）主要负责同志作动员讲话，进行思想发动和部署。

各级各单位要集中一段时间学习中央关于科学发展观、作风建设等方面的重要论述；认真学习省委书记卢展工、市委书记李文慧关于“四个重在”、“四个着力”等方面的重要论述；认真学习县委、县政府主要领导在全县工作会、县委十一届全会、主题活动动员会上的讲话；

发挥我县红色教育资源优势，通过桐柏革命纪念馆、廉政文化馆等教育基地及请老党员、老干部讲课等形式，深入开展党性党风党纪教育。

各级各单位要根据实际情况确定学习形式和方法，增强学习效果。县直各单位可采取中心组学习会、专题培训班等形式，组织党员干部集中学习。乡镇要合理安排学习时间，采取召开全体党员干部会、村组干部会、专家辅导等形式，有效组织学习。县委党校、党员培训基地要分期分批分层次组织党员干部开展集中学习培训。领导干部要带头学习，各级党员干部都要对规定的学习内容通读一遍，每位党员干部都要记读书笔记、撰写心得体会。

2、深入调查研究。县“四大家”领导要率先垂范，深入所联系的工作领域、乡镇（园区）开展广泛调研。县直各单位要将贯彻科学发展的执行情况、生态立县战略的落实情况、项目建设情况、经济发展环境问题、机关党员干部作风问题、解决群众关注的热点问题等作为重要调研内容。乡镇要着重围绕明确发展思路、转变发展方式、转变领导方式、加大招商引资、促进农民增收、增进基层和谐、加强基层组织建设等作为重要调研内容。通过调研，了解基层和群众所想、所需、所难、所盼，为党委、政府决策提供情况和依据;帮助基层和群众找准发展难题、理清发展思路、制定发展措施。领导班子成员都要结合分管工作撰写一篇调研报告，并采取适当方式交流调研成果，促进调研成果转化运用。

3、开展讨论活动。各乡镇各单位要把“转方式、正风气、提效能”作为主要内容，组织全体党员干部开展解放思想大讨论活动，使全体党员干部深刻认识开展主题活动的重要意义，促进各级党员干部思想观念大转变、领导方式大转变、服务方式大转变、工作作风大转变。围绕“弘扬桐柏精神”、“岗位建功”、“我为党旗添光彩”、“争当文明市民”等，举办各种座谈会、交流会、演讲会，利用桐柏网、《今日桐柏》、《领导参阅》等载体，建立“转方式、正风气、提效能”论坛，把解放思想讨论引向深入。

（二）查摆问题阶段（时间30天左右）

主要是通过开展 “三查五自纠”活动，查摆思想观念、精神状态、工作作风、领导方式等方面存在的突出问题。主要抓好三个环节：

1、征求意见。通过召开一次座谈会，开展进企业、进社区、进农户“三进”活动，发放征求意见表，设立征求意见箱，开展网络征询，组织一次谈心活动等形式，广泛征求意见建议。

2、自查自纠。各级各单位要对照科学发展要求，对照这次主题活动的目的要求，结合自身实际，认真开展“三查、五自纠”活动。“三查”：“一查”在思想观念上有无“五个不强”的问题（忧患意识不强、机遇意识不强、科学发展意识不强、创新意识不强、责任意识不强）。“二查”在领导方式上有无存在“五个不足”的问题（掌控形势，统筹协调的能力不足；置身大局，把握大局的能力不足；认识规律，科学运作的能力不足；驾驭复杂局面，解决难点问题的能力不足；抓住重点，实现突破的能力不足）。“三查”在工作作风上有无存在“五个缺乏”的问题（精神状态不佳，缺乏干事创业的激情；工作标准不高，缺乏干大事、创大业的责任；工作效率低下，缺乏行之有效的科学工作机制；工作作风不实，缺乏具体落实的韧劲；部门利益、本位主义严重，缺乏全局意识、服务意识）。“五自纠”：一自纠在思想方式上有无因循守旧、不思进取、得过且过等问题;二自纠在服务方式有无推诿扯皮、敷衍塞责、态度蛮横等问题;三自纠在工作纪律上有无“走读”空岗、迟到早退、游戏聊天、赌博贪玩等问题;四自纠在政治纪律上有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题;五自纠在廉洁自律上有无以权谋私、吃拿卡要、奢侈浪费等问题。

3、分析检查。各级领导班子和党员干部要坚持边学边查边纠边改，认真查摆在思想观念、发展理念、领导方式、工作作风、廉洁自律等方面的问题，深入剖析根源，提出改进措施，形成分析检查报告。各级领导班子要召开一次高质量的民主生活会，民主生活会情况和整改措施要在一定范围内向干部群众通报。各级党支部或党小组也要召开一次高标准的组织

生活会。

（三）整改提高阶段（时间30天左右）

主要是结合实际制定和落实切实可行的工作措施，着力解决排查出的突出问题。

1、认真梳理问题。对自查自纠存在的突出问题进行梳理，分类排队，明确哪些是具备条件、在活动期间可以解决的问题;哪些是通过努力在近期可以解决的问题;哪些是难度较大、需要较长时间方有可能解决的问题，建立台帐，制订解决问题的计划。

2、制定整改落实方案。针对查摆出的突出问题，研究制定整改落实方案。整改方案要做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改措施、明确整改落实责任，采取适当方式向党员、群众公布，作出公开承诺。

3、抓住重点问题。解决问题要突出重点，把科学发展和生态思维贯穿于实施生态立县战略和构建四大生态体系之中，集中力量谋划一批科学发展的大事、运作一批转变方式的要事、破解一批效能提升的难事、办好一批惠及民生的实事。特别是着力解决好贯彻省委“四个重在”、市委“四个着力”、县委“四个全力以赴”的决策部署，着力解决好政府机关和党员干部党性党风党纪方面的突出问题。

4、有效解决问题。解决问题要坚持实事求是，量力而行，尽力而为，什么问题突出就解决什么问题，特别是对涉及多个部门、多个单位、多个领域的问题，要积极采取上下协调、左右联动的方式，使问题得到有效解决。对于涉及全局性的体制机制问题，提出建设性的改进意见。

（四）巩固成果阶段（时间15天左右）

主要任务是建立健全推动科学发展、实施生态立县战略的责任体系及各项规章制度，形成长效机制。对“转方式、正风气、提效能”主题活动全面总结，对继续转变方式、匡正风气、提高效能作出长远规划。

1、制定完善体制机制。立足于改革创新，从本级本单位实际出发，制定完善一批规章制度和政策措施，形成有利于科学发展、有利于生态立县战略实施、有利于抓好工作落实的长效工作机制。县直各单位要着重健全完善转变职能、改进作风、倡树风清气正、推动科学发展的制度规定。乡镇要着重健全完善责任机制、激励机制、工作导向、推动四大生态体系建设的制度措施。

2、组织群众评议。各级领导班子要组织党代表、人大代表、政协委员、基层单位和群众代表，对“转方式、正风气、提效能”主题活动情况进行自我评议，检验活动效果和群众的满意度。县委、人大、政府、政协将对重点部位和部分乡镇的主题活动开展情况进行评议。

3、进行全面总结。对主题活动中的成功经验、取得的成效、存在的问题以及改进措施，认真进行总结。立足于长期“转方式、正风气、提效能”，从制度建设和长效机制入手，把活动引进深入。

四、组织领导

（一）加强领导、精心组织。县委、县政府成立“转方式、正风气、提效能”主题活动领导小组，由县委书记担任组长。领导小组下设办公室，具体指导全县主题活动的开展。各级各单位也要建立相应的领导机构和工作机构。各级党组织主要负责同志要负总责、亲自抓，一级抓一级、一级带一级，切实抓好所属基层党组织和基层党员干部的主题活动。各级领导干部要以高度的政治责任感，主动参与并组织好主题活动，以自身的良好作风推动主题活动的开展。

（二）强化督导、务求实效。活动领导小组将派出督导组，对各级各单位活动开展情况进行督促检查，重点督导“转方式、正风气、提效能”主题活动的组织领导、工作部署、实际效果，特别是查找和解决突出问题的情况。督导组要履行职责，了解情况，发现问题，加强指导，认真督查，确保活动取得实效。

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇3

自2011年9月20日市局召开“转方式、正风气、提效能”转段动员会议以来，我认真学习了胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神、市委书记李文慧及市局**局长等领导同志的讲话精神。我认为开展“转方式、正风气、提效能”主题活动，是贯彻科学发展观、坚持“四个重在”、落实“四个着力”和贯彻“四个带动”战略的政治任务；是实现南阳市“十二五”良好开局的重要保证，是提升干部队伍整体素质的内在要求，是牢固树立“八种意识”、大力倡导“六字作风”的具体体现，更是解决突出问题、满足群众愿望要求的有效手段。

通过认真学习，并根据市委市政府、市局机关党委的相关要求，我对自身存在的问题进行了查摆，并对自身存在的问题进行了深度剖析。总体上讲，自从我县局到市局工作以来，面对更高的要求和更为严格的工作环境，各方面的不足还有很多。现总结如下：

一、存在的主要问题

1、政治素养还需进一步提高。不善于运用“转方式、正风气、提效能”和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的推进作风建设活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。

2、为民服务宗旨观念还需继续加强。主要表现在为民服务意识不强，个别时候有急躁情绪，没有耐心，没有调整好自己的情绪。

3、业务知识钻研不够。有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全

意为人民服务的宗旨。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级领导交给的工作任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

4、工作作风不够扎实。不能做到深入调查研究，以致很少提出针对性强的工作措施。在工作中按部就班，只求完成本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。

5、是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。

二、原因分析

1、给自己定的工作标准不高，认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。

2、为民服务意识的淡薄。全心全意为人民服务的宗旨观念不强，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质，真正做到全心全意为人民服务。总觉的自己不是领导干部，参加工作以来，出了不少力，自己觉的只要本本分分完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。

3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。

4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、继续加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。

2、要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作

中，更好地发挥作用。要学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。树立正确的人生观和世界观，学习用政治的方法思考问题看待问题，不断提高自己的政治素养。

3、提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守党的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，时刻用党员的标准严格要求自己，克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事，以大局为重，团结协作，勇于进取。

4、转变作风，积极工作。要身体力行“科学发展观”，要脚踏实地地做好本职工作。在工作中，要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服自己的缺点，做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念，做到今日事今日毕。

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇4

自“转、正、提”活动转入分析查摆阶段以来，**区**在区交通局的带领下，**全体党员干部在开展以“转正提”活动为载体的同时，通过深入基层、排查走访、民主恳谈等形式，对得到的意见建议梳理汇总，加强理论学习、提高党性修养，全面推进各项工作有序开展。并按照区交通局要求，对照当前“转方式、正风气、提效能”主题活动，分别召开了领导班子专题生活会和全体职工生活会，集中精力查找影响我处存在的精神懈怠、能力不足、方式不适、作风不实、效率不高等突出问题。针对问题，领导班子成员严肃进行了批评和自我批评，进一步理清了工作思路，提供服务水平和工作效率，制定了改进措施。按照局党委《查摆问题阶段工作方案》的要求，将**剖析检查情况汇报如下：

一、组织到位，促进活动顺利开展

“转、正、提”活动开始后，**领导高度重视，成立了“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，形成了上下贯通、运转高效的工作体系。**领导多次听取活动开展情况汇报，并就如何开展好活动提出具体要求。认真落实关于“开展这次活动要突出实效，重在解决问题，立足于把风气搞正”的指示要求。**领导班子在第一时间动员部署活动开展，营

造出浓厚氛围，为全处做出了表率。按照要求，结合实际，着重查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等问题；在转变教改方式上是否存在不想转、不敢转、不会转、不善转等问题；在领导方式上是否存在把握大局、统筹协调、科学运作、突破难点的能力不足等问题；在工作态度上是否存在敷衍塞责、标准不高、执行不力、推诿扯皮、不推不动甚至推而不动等问题，能否做到雷厉风行、责随职走、心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。

二、积极采取措施，深入开展“自查自纠”工作

我处把开展“自查自纠”活动作为一项重点工作，每位同志都认真排查、找准自身问题。**同志在领导班子的带领下，主要从以下两点出发：

1、自查：一是自查在思想观念上有无忧患意识不强、机遇意识不强、科学发展意识不强、创新意识不强、责任意识不强的问题；二是自查在领导方式上有无存在“五个不足”的掌控形势，统筹协调的能力不足，臵身大局、把握大局的能力不足，认识规律、科学运作的能力不足，驾驭复杂局面、解决难点问题的能力不足，抓住重点，实现突破的能力不足等问题；三是自查在工作作风上有无存在“五个缺乏”，精神状态不佳、缺乏干事创业的激情，工作标准不高，缺乏干

大事、创大业的责任，工作效率低下，缺乏行之有效的科学工作机制，工作作风不实，缺乏具体落实的韧劲，部门利益、本位主义严重，缺乏全局意识、服务意识等问题。

2、自纠：一是自纠在思想方式上有无因循守旧、不思进取、得过且过等问题；二是自纠在工作方式上有无推诿扯皮、敷衍塞责、态度蛮横等问题；三是自纠在工作纪律上有无“走读”空岗、迟到早退、游戏聊天、赌博贪污等问题；四是自纠在政治纪律上有无阳奉阴违、有令不行、有禁不止等问题；五是自纠在廉洁自律上有无以权谋私、吃拿卡要、奢侈浪费等问题。

**领导同志立足于这两个点，树立正确的态度，把查摆问题作为解决问题的重要基础性工作，正视矛盾，直面现实。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能讳疾忌医，回避矛盾，掩盖问题。结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，通过排除矛盾、解决问题，推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

在业务工作当中，以查促改、边查边改。把查摆问题和整改提高、巩固成果有机结合起来，以查促改、边查边改。

坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中整改。深入调查研究，进行科学论证，尊重客观规律，尊重群众的主体地位，按照科学发展观所提供的方法论，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努力找到解决问题的正确办法，增强各种措施方案的科学性、可行性、可靠性。

**区地方**一直以来，都是将安全监督工作作为中心工作，其它工作都是为了服务、保障这个中心工作顺利开展而开展。我们的追求第一位是社会效益、是安全，所以我们抓好我们辖区水域水上交通安全监管责无旁贷。自九月以来，在处领导的带领下，**同志们深入辖区码头、渡口，认真查找和解决服务对象和群众最关心的热点、难点问题，对重点时段、重点水域、重点船舶的运输安全加强管理。制定十一长假水上安全应急预案，强化了大风、大雾、暴雨、等恶劣天气预警预报和重点水域的现场监控。制定了麒麟湖和白河游览区现场值班制度，**全体工作人员轮班在库区现场值班，做到了24小时在岗。严格按照上级精神，经常深入水运企业检查落实情况和对企业管理人员进行安全培训教育。对辖区所有乡镇每月进行“拉网式”水上安全隐患排查，对“三无船舶”和“私设渡口”等现象坚决予以取缔，确保安全隐患不留死角。让服务对象和群众真正感受到活动开展带来的进步和变化, 用实际行动践行海事“三个服务”，注重

提高船员业务技能和文明素质。创建活动中，各**坚持“以人为本”，树立人才领先理念，注重提高船员安全航行和文明服务水平。

三、归纳剖析，寻找突出问题

（一）、我处人员在自查中，发现主要存在如下问题：

1.自我要求不严。在学习工作中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。思想观念陈旧，教条呆板。在实际工作中习惯于惯例，善于用老方法、老公式去理解、处理、解决问题，不善于与时俱进，更谈不上用科学发展观去理解、研究、解决遇到的新情况、新问题。

2.理论学习不够。平时较重视业务知识的学习，对马列主义、毛泽东思想及邓小平理论等学习较少，只限于读书、看报，学习深度不够，投入的时间有限，对于政治理论学习方面只是大体领会，不够深入细致。没有自觉地进行系统,深入的研读,对科学发展观的实质,内涵,作用缺乏深入的思考与感悟,未能把科学发展观作为自己新的行动指南,很好地运用于指导自己的社会实践.正因如此,在实际工作中,效

率不高,学习、工作上进步不够明显。没有发挥理论的指导作用，往往只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。在理论学习上只限于规定篇目、涉列不够广泛、理解不深，甚至只知其然、不知其所以然，学后脑海中没有留下深刻印象，导致理论归理论、实际归实际，理论和实际相脱节。

3.开拓创新意识不强.缺乏创新思维。自己的思想认识同当前发展形势存在一定差距，与时俱进、开拓进取的创新精神不够。在困难面前,有时难免会产生动摇,和信心不足,远远不符合科学发展观的要求,尤其是在进行的工作中遇到困难一时难以克服时,常常会有畏难情绪。思想上缺乏创新意识、工作上缺乏创新精神、具体问题上缺乏创新思维。工作往往只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，工作方法比较老套，没有及时创新，运用理论解决新时期工作中出现的新问题新情况能力还比较弱，理论联系实际还不够系统。对新时期、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深思熟虑、深入调查研究，仅看表面现象，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中有时在了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决问题，处理方法比较简单，没有创新意识。

（二）、问题产生的原因

通过这次系统的学习，通过剖析思想根源，我处所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自己的思想改造，导致在许多方面虽知道自己的不足。

1.理论学习走过场。思想滑坡与学习放松有关，能力弱化与学习不够有关。在知识经济时代和信息网络社会，应当比以往任何时候都要更加重视学习。没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，理论学习上“走过场”。平时思想认识不够，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有发挥理论的指导作用，政治理论水平不高。没有时刻以一个优秀共产党员的标准来要求自已，没有发挥党员的先锋模范带头作用，在思想上没有认识政治学习的重要性，认为学好业务知识才是第一位，思想学习只是一种形式，应付过去就了事了。这一点上，主要是“懒”字挂帅。在理论研究上“懒想”，要求不高，不虚心请教，不主动与别人探讨，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强；在学以致用上“懒动”。懒于研究，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习上存在一些问题。

2.思想意识上进取精神不强，淡化了理想信念和宗旨意识。满足于维持现状、缺乏钻研精神，对学习的重要性和必要性认识不足，认为无论怎么学，关键是会做，学习处于被动应付状态，往往是为学习而学习，有时造成理论学习与实际工作脱节。在责任心上存在差距，主人翁精神不强，没

有一股强烈的责任意识和神圣的使命感，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪。在勤于进取、建功立业上存在差距。对以人为本的工作方法虽有认识，但看待问题囿于部门职能，没有突破部门工作的思维方式，虽然对自己的本职工作能够努力做到尽职尽责，但对于其他工作缺乏热情，主动性不强。在思想上存在“忧”字当头。“忧”实质上就是“害怕”，由于害怕出问题，于是在工作的指导思想上就求稳，谨小慎微，不敢标新立异，做事就瞻前顾后，思左想右，缺乏创新意识，致使工作局面难以打开，难以获得，优异的成绩。

3.工作作风上不够扎实。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻体会“一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来到群众中去”的实质，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己的衡量标准。工作中只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作中的激情不足，在一些问题上怕担风险，怕得罪人，缺乏敢抓敢管的勇气，在困难面前缩头缩脑，工作没有激情，二是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。习惯于老传统，提不出新思路，想不出新办法。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

四、下一步思路及整改办法

**针对有关问题，开展“转、正、提”专项会议，理解上级精神，广泛采纳意见，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1.认真排查、找准问题。要树立正确的态度，要敢于触及矛盾，认真查摆。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题，决不能回避矛盾，掩盖问题。以查促改、边查边改。重点开展“六查”：一是开展“走出去”查。要深入辖区企业、乡镇码头，坦诚征求各方意见和建议，查找自身问题。二是开展“请进来”查。要采取召开研讨会、座谈会、等形式，把上级领导辖区企业、服务对象、群众请到单位，查找单位和个人的问题。三是开展“自查”。发动单位干部职工，主动查找机关作风建设中存在的问题和不足。四是开展“互查”。通过相互走访交流的形式，了解对方的工作，比较自身的差距，学习对方的长处，查找自己的“短板”。五是开展“领导点”查。处领导要从加强队伍建设以及对下属关心爱护的角度出发，给下属提出意见、建议和工作要求。六是开展“集信息”查。要通过广播电视、网

络、电子邮箱、热线电话等现代信息媒体，广泛征集意见和建议，要坚持在查摆中思考，在查摆中谋划，在查摆中。特别是要认真查找和解决群众最关心的热点、难点问题。讲究方法、务求实效。要深入调查研究，在尊重客观规律，尊重群众的基础上，精心谋划，科学施策，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，提高措施的科学性、可行性、可操作性。推动各项工作开创新局面，再上新台阶。

2.加强理论学习，认真学习中国特色社会主义理论体系，包括邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等重大战略思想；重点学习邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于作风建设和反腐倡廉的重要论述，深入学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话；学习领会卢展工同志一系列对全省发展有重大指导意义的重要思想和讲话精神；《**日报》突出“四个着力”抓住“四个关键”系列评论文章，以此进一步深化对“转正提”主题活动的认识，重点制定了详细的学习计划、学习时间、内容及授课人，学习采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习以及开展警示教育等多种形式，针对每次学习全体干部人员都要认真做笔记并撰写心得体会，真正达到学有所获，学以致用，确保活动得到实效。

科学发展观是指导我国现代化建设的科学的思维理念。科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会、医疗发展各个领域，既有生产力和经济基础问题，又有生产关系和上层建筑问题；既管当前，又管长远；既是重大的理论问题，又是重大的实践问题。它的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、医疗、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足群众的基本愿望，又要考虑乡村发展的需要，为广大人民群众着想。我们只有深刻的掌握好科学发展观的内涵才能在今后的工作、学习当中坚持科学发展，指导我们的工作和学习。以解放思想为先导，思想是人类的灵魂。真正做到深入学习、理论武装解放思想，实事求是、善于实践不断解放思想，把解放思想贯穿学习实践活动始终。思想是行动的向导。我们做任何事情都要把解放思想作为我们的方向，只有朝这个方向不断的努力，才能实现我们的目标。

3.认真学习、深刻领会上做到“四个坚持”

一是坚持深钻细研真领会。在学习过程中，不能浮光掠影，走马观花，满足于文件文章读过了，基本观点了解了，掌握得也差不多了，而不愿深钻细研，导致学得不深，学得

不透，难以致用。必须把学习实践活动当作首要政治任务，牢牢抓在手上，时时放在心上，真正落实在行动上。

二是坚持全面掌握学完整。必须坚持对科学发展观进行全面学、系统学，切忌“只见树木，不见森林”，满足于浅尝辄止，片面掌握，一知半解。要通过深入学习和实践，把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，深入领会科学发展观的科学内涵和精神实质，做到全面把握，融会贯通，指导实践。

三是坚持追根溯源悟深透。学习科学发展相关理论，不能满足于知其然，还要知其所以然，要寻理论之根，溯实践之源，在厚重的历史感和鲜明的时代感中体悟其真谛，从而深刻认识科学发展观的时代背景、实践基础、理论创新价值和实践指导意义；深刻体会科学发展、和谐发展、和平发展是立足我国基本国情，总结我国发展实践，适应新的时代要求所作出的正确选择，并为之而努力实践，创造良好的工作业绩。

四是坚持联系实际求实效。要以求真的精神，深入钻研原著；要以务实的态度，深入社会生活。不能满足于从书本到书本，从理论到理论，必须从生动的实践中领悟其科学性和真理性。要联系自身思想和工作实际，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，坚决纠正一切偏离科学发展观 的行为，努力把对科学发展观的认识转化为促进发展的科学思路和实际能力。

4.转方式、正风气、提效能，与业务知识相结合。强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。提高工作效率，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服“无所作为”的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。

在工作中增强服务意识。以为人民服务为根本宗旨，遵守岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制

度，拓宽服务领域，提高服务质量。强化作风转变，创立务实效能。实事求是是我党一贯坚持的原则，在实际工作中力戒浮夸作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展。强化公道正派，倡导清正廉洁。提高拒腐防变能力和抵御风险能力。严格遵守落实相关制度，净化工作环境，真正做到公道正派、清正廉洁，做一名合格的海事工作人员，为全区交通事业的跨越式发展做出贡献。

五、初步成效

**针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1、加强了思想政治教育和业务技能培训，提高自身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。

2、提高了认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风

漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。

3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。

4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。

6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。

**在这次活动中，通过查找不足，提高了政治认识、开阔了眼界。**工作人员针对自己存在的不足，决心从细节入手，加强学习理论和业务知识，不断提高自己的政治素质、业务素质和道德素质，增强为人民服务的意识和本领，开拓进取、改革创新，宣传群众、服务群众，不断提高群众的知晓率和满意率。进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为全区的交通事业的又好又快发展做出新的更大贡献。

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇5

根据 “转方式、正风气、提效能”主题教育阶段任务要求，以“五查五纠”为主要内容进行了自查自纠活动，梳理存在问题，剖析问题原因，明确整改措施，为全面整改与提高自身工作奠定了良好的基础。

一、扎实开展“自查自纠”工作

“自查自纠”活动开展以来，第三支部能够把“自查自纠”作为一项重点工作积极的准备，梳理存在的问题，采取以下方式，深入扎实地开展查纠工作：一是结合工作实际广泛查。各级领导带头自查，带头征求意见，落实责任。机关各科室按照《“转方式、正风气、提效能”活动查摆问题阶段日程安排》关于“五查五纠”的要求，结合自身具体职能和岗位特点，深刻反思，准确查找问题，透彻分析原因，制定整改措施。坚持查改与纠风相结合、纠正与防范相结合、整改与建制相结合的原则，紧密联系本单位工作实际，不走过场，勇于揭短，在评议中改进，在改进中发展，使“五查五纠”工作收到了实效。

二是面向社会公开查。面向社会做出公开承诺，并公布了监督电话，广泛接受社会监督。设立“意见建议征集箱”，向社会公开征求意见建议。

二、认真归纳剖析，寻根求源查找突出问题

（一）在全系统自查自纠活动中，经过认真收集梳理, 归纳起来主要以下几个方面的问题：

1、学习不够与新时期领导干部的要求有差距。作为一

名领导干部需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为身处基层，只要把单位安排的各项工作做好，把各项任务指标完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与新时期领导干部的要求有一定的差距。

2、工作方法不灵活，实际工作经验不足本。本人走到

领导岗位才半多年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来所在岗位上的定位所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在新的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验明显不足等问题。

3、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是

一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副职以来，分管办公室的工作。为搞好各项工作，加强管理力度，树立**系统的新形象。但由于自己觉得年纪轻，办公室大多都是老同志，怕得罪人，就听之任之。少数职工纪律意识不强，不同程度影响了工作，也同时影响了其他同志的工作积极性。我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度去执行，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到**系统的形象，大大削弱队伍的战斗力。

三、认真分析问题，促进工作提高

通过“转方式、正风气、提效能”活动对查找出来的问

题进行汇总梳理，分析出主要问题产生的原因有：一是部分政治理论和业务知识学习不够；二是开拓创新的思维方式和工作方法转变得不够快；三是抓执行的指导思想不明确，尽职责的观念淡薄。

四、制定整改措施

针对有关问题，边查边改，及时纠正，拿出解决问题的方案，明确制定措施和整改方向。

1、进一步加强思想政治教育和业务技能培训，提高自

身综合素质。一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大精神学习；二是加强岗位业务知识的学习，提高业务

技能。结合当前开展的“转方式、正风气、提效能”活动，找出差距，向单一适应型向复合创新型转变。努力工作目标任务。

2、进一步提高认识，强化执行意识，提高执行能力，形成“令行禁止”的观念和氛围。加强法律、政策、纪律学习，倡导令行禁止、求真务实、快捷高效的作风，制定机关日常工作规范，狠抓执行，狠抓落实，坚决反对敷衍塞责、作风漂浮、形式主义的现象。特别对所分管的人员的纪律性，大局性进行培养，强化执行，杜绝工作人员迟到早退、脱岗等各类不规范行为发生。

3、从看自身做起，引导广大干部职工进一步转变观念，改进作风，改进执法方式方法，实现四个目标：一是树立正确的权力观和为民服务理念，坚决杜绝本位思想、衙门作风，以及强势执法观念。二是做到有理有节，态度、作风文明端正。

4、进一步建立健全长效制度机制，提高管理措施和水平。有针对性地建立健全系统内部组织、协调、执行、考核等方面的制度机制，增强合力，形成抓执行的顺畅体制、有效机制。

5、进一步加强党风廉政建设，提高廉洁行政水平。加强学习，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑

反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展。

6、严肃执行纪律，结合自身的工作，加大对机关队伍管理力度。对有关制度机制认真落实，加强检查，对不积极履行职能职责的单位和人员，严肃追究失职责任。对违纪违规行为坚决纠正和查处，建立良好的部门政风行风。

本人将在整改的基础上继续查找问题，对可能出现的问题采取积极主动的预防措施。同时，进一步加强自身素质的培养，按照岗位职责和工作要求开展工作，为****事业的又好又快发展做出新的更大贡献。

一、存在的主要问题

（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。

有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。

（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。

有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。

（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。

有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。

二、存在问题的主要原因

从主观上看，主要有以下几个原因：

（一）在学习上存在松懈思想。

自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。

（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。

坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。

（三）有时有惰性，安于现状。

处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。

三、整改措施

（一）加强学习。

要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。

（二）要在强化服务意识上下功夫。

要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

（三）积极开拓进取，提高工作水平。

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇6

自查报告

罗志宏

在“转方式、正风气、提效能”活动中，我通过集中学习和自学相结合，认真学习胡锦涛同志“七一”重要讲话和在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的重要讲话精神，学习省、市、县工作会议精神。我在认真学习的同时，对照自己的实际工作和思想动态，认证反思了自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行深刻的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要问题

1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

2、思想观念不够解放。主要表现在自己思想上有因循守旧的想法，思想观念有些保守，开拓创新意识不强。集体林权制度改革中国历史上的又一次“土地革命”，是关系农民生产、生活、切身利益的一件大事，涉及面广，政策性强，内容复杂，是一项系统工程。这就要求我必须正确估价、熟悉面临的形势和挑战，学习掌握林改有关政策，切实调动广大林农和社会各方面参与林业建设的积极性，解放和发展生产力，又好又快地培育和保护森林资源，落实林改各项要求，促进全县林业工作快速健康发展。

3、工作作风需不够扎实。通过学习李文祥、王金山等英模人物的先进事迹，我更加认识到自己工作作风不够扎实，缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新情况、新矛盾、新问题的勇于探索，敢于实践的创新精神；缺乏面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神，这些问题假如不解决，不能迅速转变工作作风，就会影响到工作开展。

4、工作完成情况与领导的要求还有很大差距。如林改工作中，全县林改开展不平衡，个别乡镇林改档案资料填写不规范，有的林改程序不到位等。在信息中心各项工作中，存在着森林之声专题节目更新慢，没有在规定时间完成领导安排的任务等。就说明在我工作中还存在着漏洞，有指导不到位的问题，有工作效率不高的问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题解决不好，就会影响全县林改工作目标的实现。因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高工作成效。

三、整改措施

通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，今后我要努力在以下四个方面做好改进：

1、树立发展的理念，不断解放思想。在今后的工作中，自己要努力增强工作责任感，要开动脑筋，着力研究适应林改工作的新方法、新举措，全面落实科学发展观，坚持农村基本经营制度，确立农民的经营主体地位，明晰林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实处置权，保障收益权，规范森林资源流转行为，创新林业发展的体制机制，加快我县林业生态县建设步伐。

2、树立楷模的理念，严格要求自己。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，努力改变工作方法，改进工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，力争使自己分管的各项工作取得较好的成绩。

4、树立求真的理念，做到实事求是。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效。

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇7

姓名：得分：

一、填空题（共30分）

1、南阳市委提出的“转正提”主题活动的具体内容是、、。

2、党的三大优良作风是：；。

3、毛泽东同志在西柏坡会议上提出的“两个务必”是：务实使同志们继续地保持的作风；务必使同志们继续地保持的作风。

4、胡锦涛总书记七一讲话的三条主线是：、、。

5、胡锦涛在全国人大五次会议时提出的三种意识是：、和。

6、省委书记卢展工提出的四个重在是指：、、、。

7、南阳实施的四个带动的具体内容是：、、、。

8、“三具两基一抓手”的“三具”：是做任何事情、、；“两基”：就是切实、；

“一抓手”，就是把实施作为各项工作的总抓手。

二、简答题（共40分）

1、胡锦涛总书记七一讲话中的“四个考验”和“四大危险”指的是什么?

2、省委书记卢展工强调党员领导干部要树立的“六种形象”是什么？

3、如何充分认识学习“何平九论”？

4、党员干部有哪八个方面的良好风气？

5、李文祥事迹中突出的三平精神是什么?

三、论述题（共30分）

谈谈你如何认识“办好中国的事情，关键在党”？

一、填空题（共30分）事实证明，在中国，从来没有任何一个政治组织像我们党这样集中了那么多先进分子，组

1、转方式正风气 提效能。

2、理论和实践相结合的作风；密切联系群众的织得那么严密，为中华民族作出了那么多牺牲，得到中国人民那么广泛的支持和拥护。作风；批评与自我批评的作风。

3、谦虚、谨慎、不骄、不躁；艰苦奋斗。

4、伟大历第二，中国共产党是具有巨大政治优势、思想优势和组织优势的党。我们党坚持马克程伟大工程 伟大事业。

5、忧患意识、公仆意识节俭意识。

6、重在持续、重在提思主义群众路线和群众观点，一切从群众中来、到群众中去，始终保持党同人民群众的血升、重在统筹、重在为民。

7、项目带动、品牌带动、创新带动、服务带动。

8、一具肉联系，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，这是我们党取得革命、建设、改革胜体就突破、一具体就深入、一具体就落实；抓好基层、打好基础；项目带动。利的根本保证，也是我们党最大的政治优势。高度重视党的思想理论建设，大力推进实践

二、简答题（共40分）基础上的理论创新，在实践中检验真理、发展真理。我们党坚持民主集中制，实行民主基

1、“四个考验”：党面临的执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分尊重党员主体地位，积极发展党内民主，以环境的考验。“四大危险”：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消党内民主带动人民民主；按照总揽全局、协调各方的原则发挥各级党委的领导核心作用，极腐败的危险。实现党对国家政权以及人民团体的领导，发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模

2、第一是勇于对人民负责、能够对人民负责的形象。第二是以实干赢得人心、以范作用。有了这样的政治优势、思想优势和组织优势，党就能深深扎根于人民群众之中，正气凝聚人心的形象。第三是以人民为重、以人民为先的形象。第四是能够推动工作、把全社会的力量和智慧凝聚起来，充分调动各方面积极性、主动性、创造性，万众一心地人民群众愿意跟着你推动工作的形象。第五是说到做到、说好做好、诚实守信的形象。为党和人民事业不懈奋斗。第六是自重自省自警自律、以身作则的形象。第三，中国共产党是坚持真理、修正错误并高度重视自身建设的党。我们党善于总结

3、河南日报刊发了9篇署名“何平”系列政论文章，从机遇、忧患、规律、大局、经验，能够依靠自身的力量和人民的支持坚持真理、修正错误，并且通过反思和总结使党创新、责任、求实、为民八个方面，深入论述了用领导方式转变加快发展方式转变的的领导水平得到新的提高，使党和人民的事业得到新的发展。同时，我们党总是根据党所重大意义，必须把握的关键、遵循的原则、注意的问题、方式方法等。何平九论全面、处的历史方位和中心任务，针对党内存在的突出问题，提出党的自身建设的工作目标和重系统地反映了省委、省政府用领导方式转变加快发展方式转变的决策、决心和部署，点，扎实推进党的各方面建设，始终保持和发展党的先进性，始终保持党奋发向上、与时是对省委书记卢展工同志发表的理论文章《用领导方式转变加快发展方式转变》的进俱进的勃勃生机，始终富有强大的创造力、凝聚力、战斗力。一步解读、丰富和阐释，在社会上引起了强烈反响。作为基层干部，我们一是要深入 学习好，二要宣传好，三要运用到实际工作中去。

4、要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。

5、坚守信念、淡泊名利、自觉担当、默默奉献，为了党入人民的事业矢志不渝，始终保持不变的本色。李文祥身上集中体现的有着伟大的追求却依然平凡，怀着满腔热血却依然平静，有着极强烈的责任感却依然平常的高尚品格，为“三平”精神展现了一个极为贴切的样板。

三、论述题（共30分）

“转方式、正风气、提效能”主题演讲稿 篇8

一、局班子工作情况

（一）主要工作成效 今年以来，局班子以紧紧围绕县委、县政府“项目攻坚 年”以及“创建省级卫生县城”的目标要求，以“项目攻坚 年”为契机，以实施民生工程为重点，以统筹城乡卫生一体 化发展为主线，全县卫生事业稳步快速推进。一是卫生改革有卓有成效。一是卫生改革有卓有成效。面对新一轮医改，围绕群众 健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解 决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。基本药物制度全面覆盖。仅用一个月时间，全县 17 个 乡镇卫生院实现了基本药物制度的全覆盖。共使用国家基本 药物 种，占 100%，省 种，占 100%；采购基本药物 万元，优惠率达 以上。万 元，销售金额 万元，优惠 %。实行 基本药物制度后，药价下降达 统筹城乡对口帮扶协作机制初步建立。县人民医院与平煤医院结为区域协作医院。保健院对口支援 支援 援，卫生监督大队和培训中心支援，对口支援实现了全覆盖。改革财政补贴模式。基本药物制度试点过程中形成的利 润亏损，以及开展公共卫生服务数量及质量，由卫生局提供 考核依据，采取财政直补的办法，减少中间环节，提高资金 利用效率。二是民生工程全面完成，疾控中心，合管中心支 新型农村合作医疗。全区参合农民 率达 自筹 %，人均筹资 120 元，共筹资 户，人，参合 万元，其中：农民 万元。共有 万元，次均费用 %，市直医院 万元，中央、省、市、区财补助 名参合农民住院并享受补偿，住院费用 元，补偿 报付比 万元，区内医疗机构报付比达 %，平均报付比达 %； 人次享受门诊统筹 万元。试点补偿，家庭帐户补偿 人，补偿金额 公共卫生均衡发展。全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推社旗公共卫生再上 新台阶。基层医疗卫生服务机构建设。县医院病房楼已基本完成 主体工程，进入全面扫尾阶段；县中医院已竣工即将投入使 用；规范化建设甲级村卫生室 35 个。实施农村孕产妇住院分娩补助。农村孕产妇住院分娩 人，补助 万元，农村孕产妇住院分娩率达 人次，%。瓶；免 对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸 费婚前医疗检查 对。三是项目工作成效显著。三是项目工作成效显著。共争取并到位项目资金 元，其中非常规项目资金 公共卫生补助资金 万元，新农合补助资金 万元。万 万元，万元，其他 四是服务能力逐步增强。四是服务能力逐步增强。通过建章立制抓管理，规范运 行抓发展，人才培养强素质，医疗设备奠基础，质量管理做 保障等一系列措施的开展。建立了以质量为重点的医疗服务 评价系统、信息公示和医疗风险预警系统，完善临床诊疗技 术规范，提高医疗技术，规范医疗行为，确保医疗安全，减 少医疗纠纷。其他如疾病控制、妇幼保健、卫生监督等常规工作和政 府目标全面完成，特别在医药卫生体制改革、基本药物制度 试点、公共服务均等化、卫生民生工程、和谐医患关系等方 面取得了突破，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好 又快发展。

（二）存在的主要问题 一是卫生资源布局不合理，城乡差距过大，卫生资源总 量不足与浪费并存；二是卫生服务网底脆弱无保障；三是卫 生技术人才匮乏，技术水平低，医疗设施设备陈旧，服务能 力亟待提高；四是乡镇卫生院发展不平衡，个别乡镇卫生院 还停留在求生存阶段；五基本药物制度的实施还存在品种偏 少、药价虚高等制约医改推进的制度性问题；六是卫生信息 化水平低，资源共享差。

（三）整改提升方向

1、进一步加强领导干部和党员的学习教育，加强领导 进一步加强领导干部和党员的学习教育，班子建设和干部队伍建设。班子建设和干部队伍建设。建立和完善局中心组学习制度，形成制度化、经常化，坚持领导干部带头学，带头示范，为 职工做出表率。加强班子建设，牢固树立科学发展观，做到 情为民所系，权为民所用，利为民所谋，用科学发展观来指 导卫生工作。按照“抓班子，带队伍，促发展”的思想，抓 好队伍建设。按争先创优的标准，高标准严要求，在卫生改 革与发展中做出优异的成绩。

2、时刻牢记党的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。时刻牢记党 的宗旨，树立群众观点，增强大局意识。要时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，进一步树立群 众观点，把人民群众的利益放在首位，以此作为我们一切工 作的出发点和落脚点，把是否维护群众的切身利益，群众是 否满意作为衡量我们工作成效的唯一标准。要进一步增强大 局意识，站在全局的高度，站在如何为人民群众提供质量较 高、费用较低的医疗卫生服务，如何促进经济社会跨越式发 展的高度来抓好卫生工作。

3、大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。大兴求真务实之风，提高执行力，增强行政效能。要真抓实干，求真务实，进一步改进工作作风，增强执行力，提高行政效能。实行分工负责、分级负责制，局领导班子成 员一级抓一级，件件抓落实，对工作有布置、有检查、有结 果。实行领导班子成员负责重点工程、重点工作项目责任制，医疗卫生单位联系制，局领导成员下基层搞调研、抓督查，把工作落到实处。在机关继续实行首问负责制、急事急办、特事特办制。进一步建立奖惩激励机制，在机关实行量化考 核，对机关工作人员按实绩，适当拉开分配档次。

4、构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。构建和谐医患关系，解决农民看病难看病贵问题。一是加快建立医患纠纷调处的长效机制，努力构建和谐医患 关系；二是加快卫生基础设施建设，切实解决农民就医难问 题；三是加快推进城乡医疗卫生一体化进程，按照县委、县 政府《关于统筹城乡医疗卫生一体化发展的实施意见》，统 筹配置城乡卫生资源，为群众提供安全、有效、方便、价廉 的公共卫生和基本医疗服务，促进城乡医疗卫生服务均等 化。四是深化医疗卫生体制改革，完善医药卫生四大体系，建立区域卫生共同体，试行乡村卫生一体化管理，创新管理 体制和运行机制，建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度。

5、加强卫生队伍建设。多渠道、多层次地加大在职转 加强卫生队伍建设。岗或规范化培训力度； 公开选聘卫生技术人才，解决人才 “入 口”问题；实行人才引进和智力引进并重，畅通高层次人才 引进的“绿色通道”，建立长效的对口支援帮扶协作和巡回 医疗制度，提高卫生队伍整体服务能力和水平。

6、加强信访维稳工作。加强群众来信来访接待，落实 加强信访维稳工作。信访答复处理反馈和领导包案制度，按照“谁主管、谁负责” 和“属地管理”的要求，分清责任，明确任务，层层抓落实。同时，加强对信访维稳工作研究，注意发现信访上访倾向，准确掌握重点稳控对象，进行跟踪解决。对重点人员和信访 突出问题，立即与信访人取得联系，约谈见面，疏解情绪。对应解决的问题，限时解决；对不符合政策的过高诉求，做 好解释和稳控工作，多做耐心细致的政策宣传解释工作，力 争上级政策性支持，加大协调管理力度，做好化解平息，杜 绝矛盾上交，尽早息访，给卫生事业发展创造一个宽松的发 展环境。

二、个人工作情况 按照民主生活会要求，围绕“转方式、正风气、提效能” 的主题，结合自身工作和生活的实际，现就本人在思想作风 建设、岗位履职、廉洁自律、自身不足等情况，由表及里、由浅入深地进行自我总结与剖析，以期各位领导批评指正。

（一）思想建设不放松，永葆共产党员的先进性 思想建设不放松，作为一名受党教育多年的领导干部，我始终把自身思想 政治教育作为一项长期政治性任务来抓，坚持理论学习、坚 定共产主义理想信念，在增强贯彻执行党的基本路线、方针 政策和自觉性上作表率，在加强学习、不断提高管理水平和 业务水平上作表率，时刻牢记三种意识（忧患意识、服务意 识、节俭意识），振作精神，用良好的职业操守践行自己的 入党誓词，防止思想开小差。在学习中思考，在思考中改进，增强了应对实际困难的临场处置能力，在事关全局的大是大 非面前，敢于提出自己的意见并能够很好地组织贯彻实施。注重思想改造，不断增强责任感和使命感，牢固树立在其位，谋其政，树雄心，立大志的意识，以向党和组织高度负责的 精神，充分认识自身重大责任和光荣使命，鼓足干劲，不断 进取。

（二）岗位履职不懈怠，强化干事创业的事业心 岗位履职不懈怠，作为卫生局长，我深感自身责任重大，时刻保持高度的 责任感和强烈的事业心，一年来，我始终以干好本职工作为 己任，兢兢业业、勤勤恳恳、克己奉公，坚持发展为第一要 义，咬定发展不放松，埋头实干，扎实工作。一是努力创造 宽松的卫生事业发展环境。积极争取上级领导的重视，努力 协调各相关部门的关系，帮助解决实际困难和问题；二是自 觉服从并服务于全区经济社会发展大局，紧扣县委委、县府 提出的“项目攻坚年”来确定全局的工作思路并狠抓落实； 三是紧密团结局党委一班人，充分发挥局领导班子整体功能 作用，充分调动全局干部职工尤其是中层骨干的工作积极 性、主动性和创造性，集中精力抓好基础设施建设、卫生改 革、疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健和行业作风等几件 大事，并取得可喜成绩。

（三）廉洁自律不麻痹，筑牢拒腐防变的警戒线 廉洁自律不麻痹，廉洁也是一种力量，我作为一名党员干部，在加强党性 修养的同时，牢固树立宗旨意识，自重、自警、自省、自律，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。追求积极向 上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。工作和生活 当中，管好自己的眼，不该看的不看；管好自己的嘴，不该 吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管 得住小节，筑牢拒腐防变的思想道德防线。工作和生活中，我始终坚持用共产党员的标准来要求自己，树立正确的世界 观、人生观、价值观。在工作中，既注重做到总揽全局，科 学决策，管好、用好干部，又注重身体力行，带头实干，当 好“一把手”。在生活中，坚持做到了“自重、自省、自警、自励”，注意培养自己良好的生活情趣，净化生活和交往的 圈子。特别是在人、财、物等问题上，始终坚持原则，严格 按程序办事，严格管好自己身边的干部和家人，模范执行党 风廉政建设规定，从未利用公款大吃大喝高消费，始终保持 清白做人，公正做事，从思想上筑牢拒腐防变的长堤。在纪 律上，带头执行民主集中制原则，不搞一言堂，不搞个人说 了算，严格按民主集中制的原则和程序办事，处事公正，时 时处处当好表率，自己从未参与任何违法违纪行为，并且敢 于制止违法违纪现象，注意用自己的良好言行影响带动身边 同志们。