五小电器管理检查制度

五小电器管理检查制度

五小电器管理检查制度 篇1

2、新到的小型电器设备由小电器组和防爆检查员验收合格后入库，并编号，不经编号的五小电器不得入井使用，违者对发放者罚款50元。

3、小电器入井前要严格检查，达不到防爆要求一律不准入井使用，因不检查或检查不细而造成事故的对防爆检查员罚款100元，使用中的小电器因维修、保养不好造成失爆的查出一台罚款500元，并限期整改或更换，违者加倍罚款，丢失一台按原价赔偿并对责任单位处以50%罚款。

4、小电器设备实行以旧换新，旧的`在新的领出后24小时交回小电器组，否则按新价格罚款。

5、井下生产系统改变拆除的小电器要及时回收上井，交小电器管理组办理移交，清理帐务，不办理交接手续的仍由原使用单位进行维护保养，发现问题由原使用单位处理。

五小综合督导检查自查报告 篇2

自查报告

近年来，我校在市教育局、渔洋学区的正确领导下，在渔洋镇党委、政府以及社会各界的大力支持下，我校全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持走“依法治校，质量强校，特色荣校，全面育人”的办学之路，不断地改善办学条件提升师资力量，办学水平日益得到提高，成为一所校风正、教学严、学风好、管理规范，深受社会各界普遍好评的农村中心小学。根据《关于开展义务教育学校综合督导检查的通知》的内容要求和教育局的指示精神，我们组织全校教职工认真学习，并对照我校各方面的工作进行自查、自评，现将自查、自评情况汇报如下：

一、基本情况

我校是一所农村中心小学，始建于20世纪90年代，学校位于潜江市东南角，与仙桃市和荆州市交界。

学校覆盖五洲、文桥、谭场、金城四个村，近三年来，适龄儿童入学率、在校生巩固率和毕业生毕业率均达100％。

学校占地17000余平方米，建筑面积5000余平方米；教职工17人（其中本科学历6人，专科学历2人，中师学历7人）。教师学历合格率100%。有高级教师5人，一级教师2人。45周岁以下的中青年教师人7。党员11 人。学校现有7个教学班，在校学生343人。

多年来学校办学条件有了很大改善，现有一个可容纳50余人的多媒体教室，一套多媒体教学设备。学校办公室配有3台办公电脑。

学校现有运动场1个，面积近5000平方米，设有水泥篮球场1个，有乒乓球活动室2间。整个校园分教学区、运动区、生活区三个区域，布局基本合理。

在本次义务教育学校综合督导检查评分中，我校自评得分101.5分。

二、办学主要经验和成绩

多年来，我校认真贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，大胆推进各项改革，探索教育教学新模式，强化科学管理体制，造就精良的教师队伍，不断优化育人环境，改善办学条件，各方面积累了一定的经验，取得了可喜的成绩。

(一)改善办学条件，优化育人环境。

改善办学条件为学生的发展营造有利的育人环境是实施素质教育的基础。近三年来，我校对校园认真规划建设，先后投入了十万余元，整修了学校屋顶、修建了教师周转房、学生食堂，又于今年8月新建一所幼儿园，现入园儿童近170人。我校还十分注重校园文化建设。按期更新学校文化橱窗内，将师生风采、名人名言挂上墙壁。为师生提供一个良好、舒适的学习、工作和生活场所。

（二）优化教师队伍，全面推进素质教育。

建设高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的根本保障。为了建设好一支具有现代教育理念，师德高尚，业务精通，敢于创新，善于合作的研究型，复合型教师队伍，我们主要做好如下几方面工作：

1、注重师德建设，增强教师的责任感和使命感。专门制订《师德建设方案》，进一步明确师德建设的原则、内容、渠道和评估标准，并认真予以实施，主要突出四个抓。一抓“五观”转变，即教育、人才、质量、教学、评价观的转变；二抓敬业爱岗爱生教育；三抓增强教师的法律意识，依法执教；四抓增强教师的协作意识，教育教学上形成合力，环环扣紧，相得益彰。

2、创造宽松的适宜教师成长的环境，激励产生优秀教师典型，大力表彰这些教师的不凡业绩，使广大教职工学有榜样，赶有目标，认识到每个人都可能在自已的岗位上成为先进，从而把自己的特长和潜能尽量发挥出来。如我校从去年开始分配大学资教教师，这批教师年轻有激情，工作上也吃苦耐劳，在我校工作生活将近一年，各方面能力有了迅速的提高，如我校资教教师陈泉汐就被评为市教育教学先进工作者和镇十佳教师，资教教师刘倩也是我校优秀教师的典型代表。

3、建立建全量化的检测系统，包括考勤、绩效工资发放制度等，教师的工作进行月检月查，做出公正的评价，发挥评估工作的导向性和激励性作用。

4、注重教师政治理论学习和业务学习，提高教师的整体素质。如定期地组织教师学习，鼓励教师积极参加各类业务培训、学历进修。转变观念，锐意创新，全面提高教师的政治素质和学识水平。上学期我校就分别派出教师邢菲、陈泉汐和卢佳丽外出参加省级培训。

5、促进教师间的相互交流，共同提高。

在教研教改方面，学校每学期都组织教师到学区其他学校听课研讨，学习人家先进的教学模式和教学经验，在校内则通过多种形式的听课、评课、说课等活动，提高教师的业务水平，并采取“传、帮、带”、“一帮一”、“走出去，引进来”等措施，让青老教师互相交流和学习，取长补短缩短之间的差距。

（三）致力管理改革，提高办学效益

三年来，我校不断深化管理改革，推行内部管理机制，建立健全各项管理制度，努力创建民主、开放的管理模式，形成良好的管理运行机制。

1、加强对常规工作的管理。在管理实践中，学校构建了“三级分管、三线分理、及民主理财监督”的综合管理体制，“三级分管”即校领导、教研组长分级负责，职责分明；“三线分理”即德育教育、教学科研、后勤服务分类展开学校日常工作；“就学校贯彻教育方针、政策和财经管理等方面实行民主监督，并全面推进校务公开制度。与其同时，我校还构建了“自主管理、自主学习”的开放性管理新模式，2、建立健全各项管理制度，提高管理效率。我校注重依法治校，狠抓制度建设，以制度管理人，管理事。先后制定了《学校工作制度》、《德育量化制度》、《教师奖惩制度》、《教师考勤制度》等一系列的规章制度，使我校的管理不断科学化、规范化和全面化。我校还实行领导值班制度。

（四）狠抓常规教学管理，加快教研教改步伐，努力提高教学质量。

教学质量是学校发展的根本命脉，没有质量就没有发展，而科学、规范的学校全面管理是教学质量的根本保障。因此，我校始终向管理要质量。在上学期期末统考中，我校取得了四个第一，一个第二和一个第三的喜人成绩，学区还特别为我校颁发了教育质量奖，这是我校全体师生共同努力的结果，也充分说明了我校视质量为生命的办学宗旨。

（五）构建德育新路，创大德育模式

多年来，我校坚持不懈地抓学生思想政治工作，提高学生的政治素质及道德修养，积极探索新形势下德育工作的新路子。

年轻资教教师是我校德育工作的主力军，这些教师自身综合素质较高，对于学生来讲亲切感极强，他们将德育工作由以前死板的说教，变换成形式多样的德育实践活动，如我校现二、三、四、五年级各班班主任（均为资教教师）就充分发挥主观能动性，将各班教室根据自己的德育教育主题布置一新，做到“进班就看到，看到就做到，班班有特色，样样有效果”的良好局面。现在走进五洲中心小学，学生见到老师会主动敬礼问好，文明礼仪和书香溢满校园。这都是我们德育工作的最好展现。

三、存在问题、改进意见和努力方向

（一）存在问题

1、教育经费不足，教学设备不够完善。体育运动场地还达不到国家的要求标准，体育器材少，没有语音室、美术室等。

2、术科教师配备不齐，特别是科学、信息技术专业教师。

3、个别教师对新课改的教学理念缺乏足够的认识，对新的教学方法尚未完全掌握。

4、学校建设规模不能满足现师生数量，学校三面无围墙，存在一定的安全隐患。学校食堂规模需扩大。

（二）改进措施

1、坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，认清形势，抓住机遇，不断发展。

2、多渠道地筹措资金，保证教育经费的投入，改善办学条件。

3、加强师德建设和加大教研教改的力度，全面推进新课程改革。

4、加强对英语、美术、信息技术、体育等薄弱学科的教学，全面提高学生的综合素质。

5、以管理为生命，以改革为发展，不断完善学校的规章制度，加强管理，改革创新。

6、以育人为本，努力办特色学校，学校将按“科学先导，创新模式，优化常规，发展个性，形成特色”的办学思路，推进学校向前发展。

（三）今后努力方向

1、进一步改善办学条件，优化育人环境。

2、做好校本培训，通过培训使教师适应课程改革要求和具备一定的课程开发能力。积极开发校本课程，与地方课程和国家课程整合，形成较为完备的素质教育课程体系。

3、以育人为本，努力创设办学特色。

今后，我们将认真总结经验教训，发扬成绩，克服缺点，扎扎实实地把我校工作抓紧好，抓出成绩。

小型电器管理制度 篇3

为加强我矿的小型电器管理，确保我矿小型电器管理保持在较高水平，满足煤炭生产的需要，为生产更好的服务，特制定如下管理制度；

1、使用单位提前编写、制定小型电器使用计划，满足生产需要。

2、小型电器管理员要及时掌握小型电器情况，摸清小型电器使用规律，逐步实行标准化、系列化管理，不断提高小型电器质量，降低维修材料的消耗，提高经济效益。

3、协调使用单位，加强小型电器使用环境的管理，延长小型电器使用寿

命，为企业创造良好的经济效益。

4、小型电器要帐、卡、物、牌板相对应，小型电器管理员要加强责任心，发放小型电器后要及时调整帐、卡、物、牌板，保证小型电器管理的准确。

5、小型电器管理员要对小型电器精心保养，进货要严格执行小型电器验

收制度，对质量不好、数量和交货不符的要及时作好记录和验收报告。

6、小型电器发放要严格，不得随意发放，帐、卡、物、牌板要相符。

7、建立小型电器入库、发放登记本，对所有小型电器入库、发放情况进

教室电器使用管理制度 篇4

1、严禁在灯具、电扇、摄像头、投影仪等电器上悬挂覆盖装饰品等易燃物。

2、严禁在教室内使用“三无”（无中文标识、无厂名、无厂址）产品、不合格产品、劣质产品或自制的用电器具。

3、不得私自搬移所有电器的使用位置、不得私自改变室内电器用途及所有电器线路。

4、教室内所有电源插座严禁为手机、电池等充电，严禁使用电热器具。

5、教室内多媒体设备使用须任课教师打开，不得用于做游戏或私自拆装软硬件。

6、多媒体设备、灯具、电扇、饮水机使用完毕后应及时关闭电源、以免长时间开机过热引起火灾。

7、教室内各电器设施若发现异常现象，必须立即停止使用，并及时报告系办公室，严禁自行处置。

8、做到人离关灯、关电源、拔插头，各种用电器具使用完毕后及时关闭电源，避免长时间通电。

机电电器等失爆完好管理制度 篇5

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，使我矿机电管理工作逐步走向规范化、科学化的管理轨道，构建管理长效机制，做到规范操作，决定成立防爆检查组。

一.防爆检查组成员： 组长：张长功（兼）

成员：刘增加，各单位机电区（队）长，和一名机电工长

二.小组职责： 1.按照《煤矿安全规程》有关规定，负责对井下电气防爆工作进行检查和管理，杜绝失爆现象，保障设备安全运行。

2.防爆检查员必须做到责任心强，技术业务熟悉，坚持原则，要持证上岗。

3.防爆检查组要与矿属各涉防爆电气单位的兼职防爆检查员形成防爆设备管理网。

4.防爆检查组的检查地点实行地区包干，落实到人，检查后必须如实填写记录。发现失爆问题必须责令有关单位立即处理，并进行罚款。

5.防爆检查组对监督机电设备的检查：固定电气设备每旬不得少于一次，移动电气设备除每旬检查一次外，每个星期一再加检一次。

6.负责对下井机电设备合格证和入井许可证的核查，确保入井机电设备的完好和防爆性能。杜绝使用名令禁止、淘汰的设备。对无合格证和入井许可证私自下井的机电设备要追究有关责任人的责任。

7.负责监督、落实大型固定机电设备有关规章制度的执行情况，并及时填写整改通知书，对整改不力者有权进行处罚，并及时向机电主管领导汇报。

8.负责监督各单位的包机制度，包机人的落实。三.具体处罚办法：

1.电气“失爆”一处（包括明接头、鸡爪子、羊尾巴）罚款按公司5号文执行。

2.开关保护齐全，正常使用，发现甩一次开关保护失效（包括高压开关、照明综保、开关保险、JDB保护、），一台次，罚款按公司5号文执行。

3.没有局部接地极、综保主、辅接地极或设置不合格，罚款按公司5号文执行。

4.各种机电设备的转动部分或带电部分不加防护罩（或不合格），罚包机人200元，罚负责人100元。各输送机经常有人横越处要有过桥，煤仓上口、外露的机尾应安设安全罩或护栏，否则一处不合格或缺少的罚区（队）长100元，机电副区长2０0元

5.压风机没有安装保护的，无断水（水冷）、断油、超压和超温保护，没有安装释压阀和安全阀，罚包机人100元，罚机电区（队）

长150元。

6.小水泵、回柱绞车等机电设备转动部分，应加油没加油的，罚包机人100元，罚机电区（队）长１50元。

7.小绞车无护绳板，各种销轴不齐全的，一处罚包机人50元。8.皮带一处跑偏、磨架子罚机电区长50元，包机人100元，坏托辊或托辊不转，一处罚责任人50元。

9.皮带机保护必须齐全，正常使用，未安装皮带保护，罚区（队）长100元，机电副区（队）长200元，罚包机人100元。

10.刮板机缺刮板、刮板丝或刮板丝松和有飘链现象，一处罚包机人50元，无包机人罚单位500元。

11.刮板机无回煤坑，皮带机机头主滚筒下有淤煤或无皮带清扫器的，一处罚包机人50元，无包机人罚单位500元。

12.乳化泵站无油运行或乳化液配比不合格的，一次罚责任人50元。

13.开关上架、五小上牌，三证牌填写正确，一处不合格罚机电区（队）长50元。

14.备用设备摆放整齐，保持完好，挂牌管理，一处不合格罚机电区（队）长20元。

15.所有管路有漏风、漏水现象或没有吊挂，一处不合格罚机电区（队）长20元。

16.电缆被埋压、水泡或铅丝吊挂电缆，一处不合格罚机电区（队）长50元。

17.在巷道施工中，没有保护电缆措施，对电缆未进行保护的，对区（队）长罚款200元，施工完毕，没有对电缆按规定恢复吊挂的，对单位罚款500元，对机电区（队）长罚款200元。

18.应按规定设置消防设施的机道、硐室，一处不合格罚责任人30元；没有设施的一处罚机电区（队）长100元。

19.机电硐室记录不齐全，罚机电区（队）长100元；记录漏填或填写不齐全罚责任人50元；不执行机电干部上岗制，罚机电区（队）长100元。

20.没有包机责任制或责任制落实不到位的，罚机电区长200元。

21.变电所、移动变电站、采掘工作面入口没有供电系统图的，罚机电区（队）长100元，供电系统图不详细不规范的罚机电区（队）长100元。

22.应按规定进行试验（馈电开关、综保漏电试验、远方试验、接地电阻测试）没有试验的，罚机电区（队）长100元。

23.皮带机、刮板机、绞车、等开停信号必须用声光信号联系，无声光信号的罚机电副区（队）长100元，声光信号不符合规定的，罚责任者50元。

24.井下检修电气设备时，必须切断电源，并用同电源电压相适应的验电笔检验，确认无电后，必须检查巷道风流中瓦斯浓度，确认在1%以下时，方可进行导体对地放电，切断电源时开关都应闭锁，并悬挂“有人工作，禁止送电”标志牌，否则罚责任者200元。

25.采煤机与工作面输送机无联锁控制装置或失效的，罚责任者100元，罚机电副区长50元。

26.机房峒室内按规定设置的各种图表、制度、记录要齐全整洁卫生，做到卫生四无一齐（即无杂物、无浮煤、无积水、无油垢、设备布置，工具放置整齐）标志牌齐全，文图清晰并和实际一致，各种电缆和地线、消防设施符合规定，否则，一项不合格罚责任人50元。

27.井下巷道的接线盒、开关，两端的电缆都应有编号、用途、电压和截面的标志牌，否则每少一处罚责任区（科）长100元

28.各种机电设备使用、安装地点，有浮煤（碴）杂物堆积或淤埋的，对包机人罚款50元/台。

29.井下变电所设备必须编号、标明用途，并有停送电标志，高压危险牌及供电系统图等，如有缺项或不合格的，每项罚责任人100元。

30.变电所内绝缘操作台、照明、消防沙箱、沙袋、灭火器、消防锹及防火门等必须符合要求，否则，一项罚主管领导200元。

31.井下变电所发现滴水、积水而未采取措施或存放无关材料设备的，每处罚责任者100元。

32.井下带电检修、搬迁电气设备的，罚责任者100元；造成事故的罚责任者5000—10000元。

33.不按规定设避雷装置或不按规定检测的，罚责任者100元。34.主要提升绞车房有下列情况之一者，罚责任者50元。a.高压开关柜有过流、欠压释放继电器、整定值不准确、动作

不灵活可靠的。

b.过卷保护不起作用的。c.松绳保护不接入安全回路的。

d.闸瓦磨损开关调整不适当、动作不可靠的。e.过速和限速保护装置不适当、动作不可靠的。f.三相电流继电器整定值不准确，动作不可靠的。

g.各种仪表（电压表、电流表、调压表、毫安表、温度表等）指示误差较大或不灵敏。

h.深度指示器指示不正确，信号没有闭锁的。

i.安全回路没有安装或有而不使用故障检测显示装置的。35.付井口、井底安全门与信号闭锁必须齐全有效，否则禁止运行，违规运行的现场操作人员按“三违”论处，发现一次（处）失效，罚主管领导100元，包机人200元。

36.矿井主排水泵及其管道和供电线路，每年必须按规定期限进行检修和试验，否则罚责任领导100元，并责令整改。

37.矿井电气设备的电气试验及断电保护装置的整定值，检验未按规定进行的，罚主管领导100元。

38.开掘头面“三专两闭锁”、双风机双电源、风机自动切换装置必须符合要求并正常使用，一项不符合要求或不正常使用，罚区（队）长100元，罚机电副区长200元。

兴县金地公司设备组

2012年3月20日

山西兴县接地煤业有限公司

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