公司人员基本情况介绍(精选7篇)
公司董事长及法人代表,程宗南,男,1948年6月1日出生,浙江青田人,高中文化,现旅居匈牙利,任匈牙利中华工商联主席、匈牙利浙江商会会长、匈牙利青田同乡会会长等职,系匈牙利凡浩国际贸易公司及匈牙利兴隆国际贸易有限公司法人代表。国内任市县政协委员及云和广和房地产开发公司、豪泰矿石有限公司、浙江青田投资实业有限公司、松桃广和水电开发有限公司等法人代表。现正在投资云和房产、青田矿石、青田温溪别墅区、水电等项目。
公司副董事长,程宗宝,男,1 9 52年5月2 5日出生,大专文化,浙江青田人,现旅居匈牙利,系匈牙利中国正大国际贸易有限公司法人代表,主要经营服装、鞋子及首饰等,国内投资房产及水电。
公司总经理季永文,男,.1962年2月12日出生,高中文化,浙江青田人,现旅居匈牙利,系匈牙利光法国际贸易公司法人代表,主要经营日用百货等,国内投资矿产及房产、水电。公司副总经理林建文,男,1 970年7月4日出生,高中文化,浙江青田人,现旅居匈牙利,任匈牙利建林国际贸易有限公司法人代表,主要经营服装等,国内投资房产、矿产、水电等项。公司监事夏朝春,男,1966年10月19日出生,中专毕业,浙江青田人,浙江中海医药有限公司法人代表,现主要经营药品及医疗机械及水电投资等。
松桃广和水电开发有限公司
关键词:沙门菌,菌型分布,耐药性,检测方法
沙门菌广泛分布于自然界,为肠杆菌科菌型最多的一个重要肠道致病菌,人和动物感染带菌情况很普遍,而由沙门菌引起的食物中毒比重也相当大。为了解饮食服务(简称饮服)行业从业人员沙门菌携带情况,我们对2009—2012年柳钢(集团)公司辖区进行预防性健康检查的饮服从业人员的检查结果进行了分析。现将结果报告如下。
1 材料与方法
1.1 样品来源
所有标本来自于2009—2012年柳钢(集团)公司辖区饮服行业从业人员预防性健康检查时所采集的肛拭子样,共3 714份(其中饮食从业人员2 316份,公共场所服务人员1 398份)。
1.2 采集方法
用灭菌棉拭子蘸湿生理盐水后, 深入肛门内二三厘米处,旋转180°采集样本。
1.3 主要检测试剂
亚硒酸盐胱氨酸(SC)增菌液、WS琼脂、克氏双糖铁、SBG磺胺增菌液、末糖氨基酸脱氧胆盐(XLD)琼脂等干燥培养基购自青岛海博生物技术有限公司、 细菌微量生化反应管购自杭州天和微生物试剂有限公司,沙门菌属诊断血清(60种)购自宁波天润药业有限公司。药敏纸片购自杭州天和微生物试剂有限公司,上述试剂均在有效期内使用。
1.4 检测方法
1.4.1 方法一 取当日从肛门采集的标本,接种到10 ml SC增菌液的试管中, 37 ℃培养24 h,转种WS琼脂平板分离培养24 h;然后挑取可疑菌落按常规生化鉴定,对鉴定为沙门菌的菌株用沙门菌属诊断血清进行分型。采用WHO推荐的K-B琼脂纸片扩散法对分离菌株进行14种抗生素敏感试验,37 ℃孵育18~20 h以后,测量各药敏纸片抑菌圈直径。药敏结果判断标准按NCCLS 2012年标准,作出结果判断[1]。
1.4.2 方法二 将SC增菌液换成SBG增菌液,并用XLD琼脂平板替代了WS琼脂平板,其他操作方法均与方法一相同。
1.4.3 2009—2011年采用方法一进行检测,2012年同时采用方法一和方法二进行检测。
2 结 果
2.1 沙门菌检出率
2009—2012年对采集的饮服行业从业人员预防性健康检查肛拭子标本3 714份进行检测,检出沙门菌38株,总体检出率1.02%。38株沙门菌的生化反应均符合沙门菌的特性。2009—2011年采用方法一检测结果见表1;2012年同时采用方法一和方法二进行检测的结果见表2。
由表2可知,2012年采用方法二检出率高于方法一,差异有统计学意义(χ2=4.599,P<0. 05)。
注:检测采用方法一,使用SC增菌液、WS琼脂平板培养。
注:方法—使用SC增菌、WS琼脂平板培养;方法二使用SBG增菌、XLD琼脂平板培养。
2.2 沙门菌菌群分布
38株沙门菌分属4个菌群,16个血清型。B群为20株,构成比例为52.6%;C1群为6株,构成比例为15.8%;C2群为2株,构成比例为5.3%;D群2株,构成比例为5.3%;E1群4株,构成比例为10.5%;E4群4株,构成比例为10.5%。A群和F群未检出。见表3。
从表3中可知2009—2012年菌株以B群(52.6.% )所占比例最高,为优势菌;其次为C、E和D群。以德尔卑沙门菌、鼠伤寒沙门菌、山夫登堡沙门菌菌型为主。
2.3 药敏试验结果
38株沙门菌对14种抗生素敏感率最高的是头孢曲松和阿米卡星,敏感率均为100%;对头孢唑啉、头孢孟多、头孢他啶、头孢噻肟、头孢哌酮、氧氟沙星的敏感性较强,敏感率 均达90%以上。对氯霉素、红霉素、复方新诺明、新生霉素、万古霉素的耐药率分别为73.68%、78.95%、81.58%、94.74%、97.37%,对苯唑西林的耐药率更是达到100%。
2.4 职业相关性
从饮食从业人员2 316 人中检出沙门菌26株,检出率为1.11%;从公共场所从业人员1 398人中检出沙门菌12株,检出率0.86%。公共场所从业人员沙门菌携带率低于饮食从业人员。
3 讨 论
本次调查结果表明,该城区2009—2012年从事饮服行业的从业人员沙门菌的总体携带率为1.02%,高于南通市(0.142%)、广州市花都区(0.496%)、梧州市(0.585%)[2];2009—2012年该城区饮服从业人员沙门菌总体检出率较高,我们认为有3方面原因:①该城区饮服从业人员沙门菌的感染率较高。②从检验角度看, 检验人员的工作责任心和技术水平都对检测结果有着非常重要的影响。我们从样品的采集、检验材料的质量及检验各个环节都严格按操作规程执行,并实施质量控制,有效杜绝了漏检。③由于我们每天样品量相对较少,工作负荷不大,能高度集中精力完成检测,检验出现误差的概率就相对较少。从2012年检测结果看,方法二检出率高于方法一。根据许学斌等[3]所做实验可知,WS培养基的敏感性与特异性分别为57.14%、93.24%,XLD培养基的敏感性与特异性分别为85.71%、92.5%;使用WS在肛试样品中沙门菌检出率为0.35%,而使用XLD的检出率则达到24.75%。
从药敏试验结果可知,大部分沙门菌对于药物的敏感性都较高。出现相应的症状时,及时询问医生并服药能有效地降低疾病的发展与蔓延的可能性[4,5]。
近年来,该城区工业新区扩展迅速,经济发展较快,外来流动人口逐年增多。从菌群血清型分布情况可知,沙门菌的菌型种类比较分散,这也跟市场开放程度和人口流动的大小具有密切的联系[6]。
随着人民生活水平的提高,饮食行业与公共场所的从业人员数量逐渐增多,人们感染沙门菌的可能性也逐年增高。从检出的38株沙门菌携带者的职业上分析可知,从事饮食行业的人员所占比例高于公共场所从业人员,这可能与他们长期接触畜禽类加工紧密相关[7,8,9]。从事饮食服务行业的沙门菌携带者也是沙门菌的传染源,因此,定期对饮食从业人员进行健康检查是有效预防沙门菌传播的措施[10]。此外,相关部门应当加强对食品安全的监督,防治结合,综合治理。同时,人们应当减少在无牌照、无卫生保障的餐馆用餐,以降低感染沙门菌的风险,保障身心健康。
参考文献
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[3]许学斌,顾宝柯,杨兰萍,等.5种沙门菌分离培养基的应用和比较[J].中国卫生检验杂志,2005,15(7):73-778.
[4]崔思博,鲍春梅,张鞠玲.北京地区1992—2011年沙门菌血清型和耐药性分析[J].中国卫生检验杂志,2012,22(9):2217-2219.
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[8]张珺,顾海燕,李波.2010年石家庄市食品、公共场所从业人员沙门菌携带情况分析[J].医学动物防制,2012,28(3):272-273.
[9]张河战,辜清吾.沙门菌的分类命名及中国沙门菌菌型分布[J].微生物学免疫学进展,2002,30(2):74-76.
(一)、理科公司概况
理科公司(属下中山市理科生化药业有限公司、中山市理科企业技术中心),创建于1992年,位于中山市火炬高新技术开发区,占地面积20000平方米。理科公司注册资金8000万元,总资产1.01亿元,其核心技术是利用药用真菌生物发酵工艺生产保健产品,是广东省科委认定的高科技企业,承担国家科技部 “用中药发酵技术开发高效虫草菌培养物”的科研项目,通过了食品生产GMP和药品生产GMP双重认证,并拥有自营出口权,理科商标为广东省著名商标。
理科公司的主导产品——理科虫草王口服液被誉为“跨世纪养生保健精品”,曾得到原国家主席杨尚昆,原国务委员李铁映等国家领导人的高度赞扬;曾荣获国内外数十项高级奖项,远销东南亚欧美等20多个国家和地区。
(二)、理科公司的科研状况
1、企业技术中心的组织机构
理科公司现有中山市市级企业技术中心,由董事长傅少杰兼任企业技术中心主任、副总经理李光仪任副主任,组成核心领导班子,加强对企业技术中心管理,确保研究开发的高效运行。理科公司技术中心下设研发中心、检测分析中心、调研部、财务预算、技术管理部等五大部门。研发中心设真菌研究室、中药制剂研究室、生物制剂室、药理药效研究室。检测中心设微生物检验室、仪器分析室、理化分析室等。各部门分工合作,各司其职。
2、设备配置情况
企业技术中心的检测中心实验室,配备有日本进口的价值470多万元的岛 1 津HPLC、GC、UV、IR、氨基酸自动分析仪、电子天平、电镜等现代分析仪器;可进行药用真菌研究、中药制剂、药理实验等研发工作;配备有低温生化培养箱、全自动生物发酵罐、高速冷冻离心机、低温干燥设备、超滤膜分离设备、柱分离系统、超声波粉碎、超临界萃取、高效液逆流分配设备以及有关固体制剂中试设备。除此之外,理科公司将要加大资金投入,计划两年内新建科研大楼总建筑面积2500多平方米,进一步完善科研硬件设施。
3、科研人才培养和引进、科研成果和专利产权的管理
①、完善、规范企业技术中心各项规章制度,并确保其有效执行。
年初,制订了各部门工作标准、工作制度、项目管理、科研资金管理、科研成果及专利管理、知识产权营运管理、科研中心财务预算管理、科研中心项目审批管理、技术信息管理、科技人员激励制度、对外合作管理、科技人员培训考核制度、技术保密制度、年度科技计划等科研发展战略。加强内部人才培养,不定期引进急需的专业人才,增强研发的活力。②、加强与科研院所合作,培养一支高素质的科研队伍。
与华南理工大学食品与生物工程学院合作开展真菌发酵研究,与广州中医药大学合作开展中药制剂现代化研究,与中山医科大学合作开展药物药理药效的研究,与北京国家天然产物重点实验室合作开发虫草素等真菌代谢产物国家标准化的研究工作。
③、发展具有自主知识产权的科研成果、专利技术,使理科公司的产业 化工作上一个新台阶。
理科公司自主开发的产品有“理科虫草王口服液”、“红景天口服液”、“葛根口服液”、“金水元口服液”、“多糖口服液”、“灵芝菇多糖口服液”、“睡美人口服液”、“理科虫草灵芝胶囊(金水元胶囊)”、“三味茶”等。其中“虫草王口服液”获广东省科技进步三等奖、中山市科技进步一等奖;“用中药发酵技术开发高效虫草菌培养物”项目获中山火炬开发区2004年度科技进步三等奖;此外,理科公司获外观设计专利证书4个。
4、理科公司承担的国家科研项目
① 承担国家科技部的科研项目
a.编号:2003EE880021 项目名称:“用中药发酵技术开发高效虫草菌培养物” b.项目名称:“虫草素国家标准品研制” ② 承担广东省科技厅的科研项目
a编号:964116 项目名称:“理科虫草王口服液”
b编号:C220232 项目名称:“用原生质融合技术培育优良冬虫夏草” ③ 承担市科技局的科研项目
a.编号:2001A040 项目名称:“蜂蛹虫草精(胶囊)研制” b.编号:2002A086 项目名称:“虫草健脑奶的研制开发”
c.编号:J0419 项目名称:应用中药发酵技术研制高效复方虫草胶囊 ④ 自主开发科研项目 a.虫草灵芝胶囊的研发
b.北虫草(蛹虫草)子实体栽培技术研发 c.蒜素片研发 d.氨基酸钙锌片研发 e.虫草番茄红素片研发
f.保健食品睡美人口服液的研发
(三)、理科公司生产现状
理科公司自成立以来,始终按照高起点、高标准地建设和改造生产硬件设施。占地面积20000平方米,5000平方米制剂车间、1500平方米中药提取车间通过了GMP认证。生产工艺与生产流程由生物发酵车间、中药提取车间、口服液制剂车间、胶囊车间、包装车间、机电车间等六大生产车间组成。拥有年产3000万瓶的生物发酵生产线;年产1500万瓶的中药提取生产线;年产4500万瓶的口服液制剂生产线以及年产1000万粒的胶囊生产线。其中前三条生产线已全部通过 3 GMP认证,胶囊生产线的GMP改造已基本完成,目前已具备了申请GMP认证的条件。
(四)、理科公司的经营情况
目前,理科公司的销售市场分为国际和国内两部分。国际方面,理科的产品已出口到日本、韩国、菲律宾、越南、俄罗斯、哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦、白俄罗斯等国,年实际销售额为150万美金。国内销售,主要实行市场招商、开设“理科”专卖店,目前年销售1000—1600万元。目前理科专卖店主要分布在广东、广西、福建、浙江,其他省市也有开设,专卖店数量达500多家。
(五)、理科公司的企业文化
企业文化是一个企业核心竞争力的重要组成部分,是一个企业持续、稳定发展的动力源泉。一直以来,理科非常注重企业文化的建设,根植于民族文化的沃土中,形成了一种独特的、人性化的企业文化。
1、理科公司企业文化的主要内容:
企业宗旨:发展健康产业 增强人民体质
企业精神:崇德尚勤 求是创新
经营理念:弘扬民族文化 共享健康生活
管理理念:简单 高效
市场理念:既要适合市场,又要引导和创造市场
人才理念:智商(IQ)+情商(EQ)+健商(HQ)=GOOD 营销理念:消费者、经销商、企业三赢
发展理念:员工与企业一同成长,企业和社会和谐进步。
2、企业文化的特色:
①、民族性。理科公司的企业文化是根植于中华民族优秀传统文化沃土上而形成的,公司坚持弘扬的民族养生文化和传统美德,秉承民族养生文化的根基,研究开发和生产保健产品,为人类健康服务。②、人性化。理科公司的企业文化始终强调“以人为本”的原则,把员工、经销商和消费者的利益摆在了重要的位置。
③、时代性。理科公司的企业文化具有鲜明的时代特色。首先,理科的企业文化的基本面立足于健康产业上,这符合人们对健康需求的时代发展趋势;其次,理科的企业文化既是在现代市场经济条件下的产物,又是理科公司为适应现代市场经济发展的需要。
④、注重社会责任。理科公司的企业文化要求其无论是在经营发展的过程中,还是所追求的终极目标上,都要始终注意社会效益和社会责任。
⑤、为企业发展服务。建设企业文化另一个的必要,就是有效的促使企业的发展,而优秀的企业文化对企业发展的作用是非常大的,理科的企业文化同样具备这样的功能。
3、企业文化建设所取得的成果及对企业经营管理的推动作用。①、树立了企业的良好社会形象。
由于理科公司企业文化注重社会效益,而理科公司在实践过程中,的确做了不少有益社会的事,因此为理科树立良好的社会形象起到了不小的作用。②、一定程度上推动了企业的发展。
由于理科公司始终坚持向社会提供高质量的产品,做到了诚信经营,使得理科拥有了一大批忠诚消费者和经销商,这是理科最宝贵的经营资产。③、确保了理科规范有序的经营。
理科公司的企业文化一直强调坚持依法经营、诚信经营、永续经营,因此,长期以来的经营运作都是规范有序的 ④、企业与员工和谐相处。
在理科公司的企业文化中,员工的利益被放到了重要的位置,因而,在相互尊重、相互平等的前提下,劳资双方一直和谐相处。
(六)、理科公司对社会的贡献
1、每年创造了一定数量的外汇
目前,理科公司的产品已顺利出口俄、韩、越等国,每年能为国家创造约150万美元的外汇。
2、积极参与社会公益
一直以来,理科公司非常注意参与力所能及的社会公益事业,如赞助前国旗手“陶维革”产品及医药费;长期大力赞助国家体委,于1997年被国家体委授予“百年奥运幕后英雄”的荣誉称号;非典期间,被广东经委授予“抗非典先进单位”、赞助残疾人艺术团以及赞助山西白血病患者黄日华少年,并为其发起义演活动。
3、进一步弘扬了优秀的中华民族养生文化
中华民族养生文化源远流长,博大精深,是世界文化百花苑中一朵奇葩,既使在医药科技高度发达的今天,优秀的中华养生文化对人类的健康仍存有不可替代的作用。理科公司对此有深刻的认识,因此去积极的宣传和推广它,无论是在国内,还是在国外,理科公司对中华养生文化的传播都起了一定作用,同时,由于理科产品深受国外消费者的喜爱,这也为古老的中华养生文化在国际上赢得了荣誉。
(七)、理科公司的社会信誉
1、权威部门对理科的奖励
历年来,理科公司所获的主要奖励有:1996年国家奖励的1100万元双加技术改造;现今,国家每年30万科技基金的奖励等;1997年国家体委“百年奥运,幕后英雄”的奖励;2003年广东省经贸委授予的抗非典先单位;2004年广东省食品药品协会授予的广东省食品药品放心工程示范基地称号。
2、媒体对理科公司的正面报道 主要有:
《羊城晚报》1994年4月28日刊登《震动中国的口服液滋补品的特别新闻“理科虫草王已成功打入日本市场”》 《光明日报》1995年10月21日《“理科虫草王”帮助宋玉竹同学复学》 《粤港信息日报》1994年11月3日《领先一步的营养补剂“中山理科虫草王” 享誉海内外》
《北京青年报》1995年5月7日《理科公司援助国旗之子》 《广东科技报》1996年10月18日《为了民族保健品的崛起》
《羊城晚报》2003年5月12日《人间有爱抗非典——理科公司抗非典侧记》
3、广大消费者对理科公司及产品的认可以及理科所获得的各种荣誉
1993年9月
1993年11月
北京召开
1993年12月 荣获1993年中国国际抗衰老保健精品博览会金奖 理科虫草王成为“马家军”专用补剂
谢军卫冕世界冠军成功,中国棋院答谢“理科虫草王”座 谈会在 1994年1月18理科虫草王口服液被国家体委评选为第十二届亚运会中国体育代日
1994年4月 表团首选运动补剂
理科虫草王荣获“首届全国消费者信誉度调查保健食品类第一名
1995年1月16原新华社社长穆青光临理科公司参观指导,并题词“造福人类”日 留念
1995年2月13原国家主席杨尚昆光临理科公司参观指导,汤炳权等省市领导陪日 同参观
1996年5月28理科虫草王被指定为第二十六届奥运会中国体育代表团首选运动日
1997年1月11理科公司在北京接受国家体委颁发的“百年奥运幕后英雄”奖状
日
中山市科委向重庆博览会推荐为优质精品产品,8月广东省科技质 2000年5月
量监评委向北京博览会推荐为优质产品
2000年7月
2003年7月 2004年6月 2005年3月 2005年12月 产品确认为国家轻工业局中国中轻产品质量保障中心监制产品 理科被评为广东省抗非典先进单位
理科被授予广东省食品药品放心工程示范基地 理科被授予中山市诚信经营单位 理科被评为广东省著名商标 补剂
一、国内
1、中国邮政的EMS,优点:网络强大,全国2000多个网点,让所有对手望尘莫及,而且这2000多个点都是他们自己的人,别说到县里,就是到村里,他们也可以做到。
缺点:反应速度较慢,跟踪查询有困难。
价格:20元/500克起,文件包裹价格不一样。
2、顺丰快递,来自广东的顺风公司,最近几年发展很快。从一家作坊公司发展到一家较大规模的公司成绩有目共睹。优点:发往珠江三角洲地区的速度和EMS差不多,价格要比EMS低一些。
缺点:发往其他地区的服务质量就很一般了。
3、申通快递,来自长江三角洲的企业,原来是做上海周边快递起家的,现在也在北京开展业务。
优点:发往长江三角洲地区的快件和EMS差不多,价格也低一些。
缺点:和顺丰一样,有区域限制,发往其他地区的快件服务质量就一般了。
4、宅急送
国内最大的民营快递公司,网络500多个点,但大部分是合作网络,自己的点估计有100个左右。优点:速度和EMS差不多,有些区域还要快。也能做货运。
缺点:不做文件快递。
外资企业:
从去年开始,外资企业也可以做国内快递市场了,现在全球快递巨头TNT和DHL也在开在国内快递服务。优点:作为全球的快递巨头,虽然在中国开展业务,但速度依然是最大卖点,在他们的服务网点内,速度比EMS要快很多,查询也很到位。
缺点:网络少一些,大约100多个城市能到,不做文件,价格贵一些,DHL的要贵很多,发广州和发香港差不多了。但TNT的和EMS价格差不多,有的城市甚至还要便宜。
综上所述,建议:
如果你们公司经常发小城市,那么首选EMS,其他公司去小城市差一些。
如果你们公司只发上海、广州等这些经济发达的几十个城市,我建议你使用TNT,有实力就是不一样,确实快!DHL也很快,但就是太贵。他们的公路重货也很不错。
如果想相对便宜一些,去上海,或者广州,你也可以选择性使用顺丰或者申通,但那样就要分开结帐了。如果你有几十吨的重货,你可以找中铁、宅急送,他们的铁路线很可靠。
二、国际
首先说一下各家公司的价格。每家快递公司在不同重量的货物运输费用的定价都有所不同。如果你要走小件的货物又不要求时间的话那我建议你首选EMS,(邮政特快专递,Express Mail Service,他是由万国邮政联盟创办)因为价格算起来是最便宜的。
要是要求时间要快的话,看你到那个国家,美加,南美,还有英国,在这些区域最快的就是UPS(UPS 于 1907 年作为一家信使公司成立于美国)和DHL(中外运敦豪于1986年由中国对外贸易运输集团总公司和敦豪环球快递各注资一半成立)。但是还是有点区别,在5.5公斤以下的货物DHL就比较便宜,6公斤开始到21(31)公斤以下的话UPS就要比DHL要便宜很多。21公斤开始到100公斤的货物就是DHL
要UPS 要便宜了。再从100公斤一生的话,UPS就要便宜过DHL。
现在说一下TNT,TNT是荷兰最大的快递公司,在西欧国家的清关能力要比DHL,UPS,EMS都要强。但是价格方面的话,就要比其他公司要贵出很多了。
再说一下各个公司的服务对比,EMS的服务质量是最差的,第一运输时间很不稳定,价格也是。经常出现一些到发达国家都要N多天的事来,网上反馈货物派送信息也很慢。上网后显示预期那天的航班发往国外后就没有了消息,打11185也查询不到。而TNT,UPS,DHL这些大公司时间上就比较准时,货物信息反馈得也是比较快,一般都是第一时间反馈到自己公司的网站上,所以我在这里强烈的向大家推荐在运送贵重物品的时候第一选择,DHL,TNT,UPS,不要用EMS。不过EMS到底是我们中国本土化公司,我一定要和大家说一下EMS还有一个最大的好处是其他任何一家公司都比不上的,就是当你的货物在国外扣关的话,EMS就可以帮你免费的运回来。其他的大公司的话帮你运回来就要多收货物从国外运回来的运费,而且是不打折,价格高得看不懂。
公司各部门的职责划分及人员状况
一、人力资源部(10人)
a)负责编制人力资源计划并组织实施;
b)组织对人员的培训、考评及管理人员的培训档案。
二、企业管理部(7人)
a)负责归口公司的招、投、议标工作的管理;
b)负责公司班组管理、现场管理及公司基础工作的管理及考核。
三、生产管理部(35人)
a)负责生产计划的编制、控制、检查和考核,定期召开生产计划会; b)负责生产调度及过程控制和管理;
c)负责零部件转运,半成品库、毛坯库、模具库的管理;
d)负责对关键类(A)外协供方的选定和参与评审工作,对外协物项的的采购及质量负责;负责生产过程中产品标识的督促、检查,确保生产过程中产品标识清晰、齐全。
四、设备安环部(29人)
a)对制造设备进行管理,并对设备的加工精度负责;
b)负责安全教育,提高管理者和全体员工的安全生产意识;
c)归口管理特种作业人员(如电气焊、电工、行车工等)的培训、考核、换(发)证工作;
d)负责机修配件的采购和机修件库房的管理。
五、物资供应部(29人)
a)负责原材料、配套仪器、仪表、标准件、焊接材料等物项采购;b)负责组织采购供方的评审和供方业绩评定工作;
c)负责公司采购物项仓储的管理;
d)编制、审查管理物项的采购文件;
e)对物项在储存过程中转运质量负责。
六、科技管理部(16人)
a)负责技术标准及高效节能型泵材料标准的管理;
b)负责组织产品开发的设计、工艺评审工作;
c)归口公司计算机软、硬件的采购及管理;
d)负责技术文件及资料的发放、回收和保密管理工作,确保在用技术文件资料的版本有效。
七、设计部(35人)
a)负责高效节能型泵的开发设计工作,编写相关设计文件(包括外购件、仪器、仪表的采购技术条件)。对产品图样及技术文件作出更改的正确性和统一性负责;
b)参与高效节能型泵技术洽谈,负责签订技术协议;
c)负责水力模型分析、计算、试验工作;
d)负责强度计算、抗震分析计算等工作;
e)参加不符合项的评审和处置工作,并对处理结果能否满足产品性能要求负责;
f)负责对外进行技术服务、技术咨询和处理顾客发现的产品技术问题。
八、工艺部(38人)
a)负责高效节能型泵的全部制造工艺工作;
b)负责产品工艺文件、材料消耗定额的编制,工艺装备、工位器具的设
计,组织工艺验证和确认工作;
c)负责新工艺、新材料、新技术、新装备的试验和推广使用; d)负责生产过程中的工艺技术服务。
九、测试中心(15人)
a)负责高效节能型泵性能试验,对产品性能试验的准确性负责;b)负责试验设备、测量仪器量值的准确传递和周期检定;
c)负责组织产品试验过程中不符合项的评审处置;
d)负责产品试验资料的归档保管。
十、市场营销部(114人)(外贸部9人)
a)负责高效节能型泵销售合同的签订;
b)负责合同评审的组织,确保排产的有效性;
c)负责产品完工交付验收和产品存储、运输的管理;
d)负责售后服务工作的管理;
e)负责产品使用过程中质量信息的收集、传递、反馈和协调处理,f)建立顾客档案;
g)负责配套电机的采购、存储等工作。
十一、财务部(19人)
a)负责组织经济活动分析;
b)负责组织质量成本管理工作。
十二、铸铁车间
负责高效节能型泵铸铁毛坯件的制造。
十三、铸钢车间
负责高效节能型泵铸钢毛坯件的制造。
十四、加工车间
负责高效节能型泵的机械加工。
十五、总装车间
负责高效节能型泵零部件的清洁、水压试验和高效节能型泵的装配、防护、包装。
十六、机具车间
负责高效节能型泵零部件的热处理。
十七、焊接车间
1收割机
收割机的类型有很多种, 按与动力机联接方式可分为牵引式和悬挂式两种, 其中前悬挂式应用较多按谷物铺放形式不同, 可分为收割机、晒割机和割捆机, 收割机用于两段收割;按收割台形式不同, 可分为卧式割台收割机和立式割台收割机。
1.1 卧式割台收割机
这种收割机具有割幅较宽, 工作可靠等优点, 但其纵向尺寸较大, 机动灵活性差。工作时, 分禾器插入谷物, 将待割和不割作物分开, 待割作物在拔禾轮作用下, 拔向切割器切断, 割下作物被拔倒在带式输送器上, 送往割台一端, 铺放在田间。
1.2 立式割台收割机
这种收割机具有结构紧凑、重量轻、纵向尺寸小、机动性好等优点, 但割幅较窄, 适用于小块作业。工作时, 分禾器将作物分开, 作物由切断器切断后, 仍呈直立状态, 由输送带横向输送, 在拔禾星轮配合作用下, 将割下作物排出机外, 横向铺放于田间。
2脱粒机
脱粒机的功用, 主要是对割下的谷物进行脱粒, 并对脱出物进行分离和清选, 以得到干净的谷粒。
脱粒机的各类很多, 按适应作物情况可分为通用脱粒机和专用脱粒机;按作物喂入方式可分为全喂入和半喂入式, 全喂入式又分为切流式、轴流式和叶轮式3种;按结构和复杂程度可分为简单易式、半复式和复式。全喂入式脱粒机结构简单, 仅有脱粒装置, 只将谷粒从穗上脱下, 不进行分离和清选, 需用人工进行清理。半喂入式脱粒机, 脱粒时茎秆被夹持, 仅穗部进入脱粒装置, 功率消耗小, 茎杆完整, 但生产率受限, 多用于水稻脱粒。简易脱粒机结构同全喂入式脱粒机一样, 半复式脱粒机除具有脱粒装置外, 还有简单的分离和清选装置, 可以进行初步的分离和清选, 能够获得比较干净的谷粒。而复式脱粒机装置则具有完善的脱粒、分离和清选装置, 尚有复脱、复选以及喂入、颖壳收集、稻草处理装置, 能够直接获得干净的谷粒。
脱粒机的一般结构与其工作过程是相对应的, 现以丰收-1100型复式脱粒机为例, 说明脱粒机的构造和工作过程。一般而论, 丰收-1100型复式脱粒机主要由喂入、脱粒、分离、清选、输送、杂余处理等工作装置及传动、机架和行走轮等组成。喂入槽分为上下两段, 运输时可将下槽卸下与上槽折叠起来。脱粒装置采用滚筒式, 第一滚筒为钉齿式, 第二滚筒为纹杆式。分离装置由逐稿轮、挡帘、双轴四键式逐稿器等组成。清选装置有两个清粮室, 第一清粮室由阶梯板、上鱼鳞筛、下冲孔筛及风扇等组成;第二清粮室设在机体左侧, 由箱体、滑板、风扇和接粮口等组成。输送装置由谷粒推进器、升运器和杂余推进器等组成。杂余处理装置由复脱器、抛掷器和陈芒器等组成。
复式脱粒机在工作时, 谷物由人工放到自动喂入装置的喂入槽上, 由喂入链回转送入脱粒装置, 经两个脱粒装置脱粒后, 长茎秆从滚筒和凹板间排出, 经逐稿轮和逐稿器分离出来夹杂在其中的谷粒后, 被逐出机外。滚筒脱下的谷粒及杂余混合物, 从凹板漏下, 和分离装置分离出来的谷粒一起落到阶梯板上, 经阶梯板往复抖动送至第一清粮室, 在风扇和两层筛子综合作用下被清选。谷粒从筛孔漏下, 由谷粒推运器和升运器送至除芒器, 除芒后进入第二清粮室用风扇产生的气流进行清选和分级, 轻杂物被吹出箱外, 谷粒经出粮口装袋;断穗等较大杂物在筛面上运动, 其中断穗从尾筛漏下落入杂余推进器, 推送至复脱器再次脱粒, 然后被抛掷器抛送回阶梯板, 重新参与清选, 而较大的杂物被送出机外。
3谷物联合收割机
谷物联合收割机实质上是收割机和脱粒机的有机组合, 二者之间用输送装置相连, 能一次完成谷物的收割, 脱粒, 分离和清选, 直接获得较清洁的谷粒。具有生产率高, 损失小, 机械化程度高等优点。
谷物联合收割机的种类有: (1) 牵引式。工件时由拖拉机动力输出轴驱动工作, 结构简单, 造价低, 但机组长, 机动性差, 不能自行打开; (2) 自走式。联合收割机自备动力和行走部分, 能独立行走工作。具有结构紧凑, 机动性高, 操作方便, 能自行开道等优点。但结构复杂, 造价高, 动力和底盘利用率低, 是应用较广泛的一种机型; (3) 悬挂式。联合收割机将割台和脱粒等工作装置悬挂在拖拉机上, 由拖拉机驱动工作。具有自走式机动性高, 能自行开道的优点, 且造价较低, 拖拉机利用率高, 在目前我国农村有一定的适应性, 但悬挂拆卸不够方便, 性能也受一定限制。
除此之外, 谷物联合收割机还可以按谷物的喂入方式划分, 主要有半喂入式和全喂入式。前者只将穗部喂入脱粒装置, 因而脱后茎杆保持完整, 但生产率较低, 目前主要适用水稻的收获, 后者工作时将作物全部喂入脱粒装置, 是应用最广的机型。按照作物进入脱粒装置的流向, 有切流型和轴流型两种。总而言之, 联合收割机的机型很多, 其结构也不尽相同, 但其基本构造大同小异, 主要由割台、脱粒 (主机) 部分、发动机、液压系统、电气系统、行走系统、传动系统和操作系统8大部分所组成。
参考文献
[1]肖兴宇.农业机械使用与维护[M].北京:中国农业大学出版社, 2009.
[2]王连成.农业机械[M].北京:中国农业出版社, 2000.
本地通话
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1、呼叫转移分为四种类型: 不可及转移:当您的手机关机或不在网络服务区时,来电会自动转移至您预先设定的另一个号码上;
无应答转移:当您的手机处于开机状态时,打入的电话接通但无人应答,来电会自动转移至您预先设定的另一个号码上; 遇忙转移:当您正在使用手机通话时,另一个打入的电话会自动转移至您预先设定好的另一个号码上; 无条件转移:将所有来电无条件转移至您预先设定的另一个号码上。无条件转移具有最高优先级,当设置此项功能后,上述三种转移功能自动失效。
2、呼叫转移的设置方式
(1)菜单方式设置:按手机的菜单提示进行操作,建议以手机使用说明书为准。(2)编码方式设置:编码方式对不同机型的手机均可通用,具体操作如下: 呼叫转移类型 申请操作 取消操作 查询操作 不可及转移
**62*前转号码#按发送键 ##62#按发送键 *#62#按发送键 无应答转移
**61*前转号码#按发送键 ##61#按发送键 *#61#按发送键 遇忙转移
**67*前转号码#按发送键 ##67#按发送键 *#67#按发送键 无条件转移
**21*前转号码#按发送键 ##21#按发送键 *#21#按发送键
3、如想清除所有的呼转设置,可按##002#,再按发射键。
4、前转的电话暂不能设置为联通和小灵通的号码。
5、除GSM手机及129联网寻呼台外,前转电话的设置均须加区号。√资费标准:
1、基本呼转费计费原则:呼叫转移至网内客户收取0.10元/分钟,呼叫转移至网间客户收取0.30元/分钟。
2、总费用:
无条件呼叫前转资费标准为:总费用=基本呼转费+归属地至前转地的长途费用;
漫游状态下的有条件呼叫前转资费标准为:总费用=基本呼转费+被叫漫游费+主叫漫游费(若客户此次通话占用漫游地至前转地的长途电路,则收取,否则不收取)。
3、月使用费由各地市根据相关情况自行收取。
详细情况请以当地移动营业厅或 10086 客户服务电话的最新公告为准。√常见问题:
1、使用呼叫转移可以享受00:00-07:00时间段内长途6折优惠吗?
答:如果呼转资费中涉及到长途费,是可以享受该时间段内长途6折优惠的。
2、激活呼转后手机可以正常接收短信吗?
答:呼叫转移只是进行了手机的语音呼转,短信息还是在本手机上接收的。呼叫等待与呼叫保持 √业务描述:呼叫等待与呼叫保持是指当您正在使用手机通话时,可以再接听或拨打第二个电话,同时保持第一个电话,并且实现在两个通话之间进行切换的业务。√客户范围:安徽移动签约客户
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1、申请开通后,您需要先在手机菜单内或在待机状态输入*43#激活呼叫等待。
2、通话中拨打第二个电话:在与客户A进行通话时,您可以在不中断与客户A通话的情况下拨打客户B,即可以先请客户A等待,并按保持键(一般为发送键)将其通话进行保持,然后按照正常拨打电话的方式拨打客户B,与客户B进行通话。此时客户A处于保持状态,并听到间断的“嘟嘟”保持音。在呼叫等待与保持的过程中,您可以通过反复按保持键实现在客户A与B之间的交替通话。
3、通话中接听第二个电话:在与客户A进行通话时,此时如果有客户B呼叫,您将听到间断的“嘟嘟”等待音,同时在用户的手机屏幕上会显示客户B的来电号码,这表明正有第二个电话呼叫进来,并等待接听。您可以请客户A不要挂机,按保持键接通第二个电话与客户B进行通话,此时客户A的通话将被保持,并听到间断的“嘟嘟”保持音。在呼叫等待与保持的过程中,您可以通过反复按保持键实现在客户A与客户B之间的交替通话。
√资费标准:呼叫等待与保持免收月功能使用费,通话费按正常的通话费计算(处于保持状态的通话客户由于仍占用话音信道仍需计算通话时长)。
详细情况请以当地移动营业厅或 10086 客户服务电话的最新公告为准。√常见问题:
1、我已开通呼叫等待与保持功能,但现在有第二个电话呼入时,仍无法有正确提示,为什么?
答:在开通呼叫等待与保持功能后,您还需要在手机上将该功能激活才能够正常使用。如:在待机状态下输入*43#再按发射键。
2、我在与A客户通话时,有B客户呼入,但并未通过发射键切换接听,那么第二个来电需要收费吗?
答:只是听到有第二个来电的提示音但并未接听,是不会有费用产生的。多方通话
√业务描述:多方通话(又称会议电话),它是建立在呼叫等待与保持基础上的一项新业务,最多可以实现六方通话。此业务需要手机支持。√客户范围:安徽移动签约客户
√申请方式:凭机主有效身份证件前往当地移动营业厅,也可凭六位数客户密码致电当地10086办理。
√使用方法:客户A作为三方通话的发起人。首先客户A与客户B建立通话,通知并保持与B的通话;然后A客户按正常拨打电话的方式拨打客户C,与客户C通话后,选择手机相关菜单即可实现客户A、B、C同时通话。如果还要增加通话人数,客户A可继续按上述方法拨打客户D、E...,最多可实现6个客户共同通话。
√资费标准:使用三方通话时,每拨打一个电话或接听一个电话,均按移动电话的正常资费标准收费;由于处于保持状态的客户占用话音信道,所以仍需计算通话时长。月使用费由各地市根据情况自行收取。
详细情况请以当地移动营业厅或10086客户服务电话的最新公告为准。√常见问题:
1、A客户开通三方通话的前提是需要其手机支持该功能,那么对三方通话中的被叫方用户有没有什么限制,是不是也一定需要是移动用户呢?
答:在三方通话中对于被叫方用户的范围是没有限制的,固定、联通、移动用户均可以。
2、A客户在组织三方通话时,几个被叫方用户也可以在里面听到多方通话的声音,那么这时对于被叫方用户来说除了要收取接听电话的费用,还有其他费用产生吗?
答:对于被叫方用户只是接听了A客户的电话,除了要支付接听电话的费用外,不会有其他费用产生。闪电短信
√业务定义:闪电短信是安徽移动推出的一项短信新业务,也叫免提短信,是一种让您不得不看的信息,它和普通短信不同之处就在于当手机客户接收到闪电短信后,闪电短信的内容直接就显示在客户手机的屏幕上,而不用象普通短信那样需要通过按动手机上的阅读短信息的内容。
是否能接收和保存闪电短信与手机机型有关。√客户范围:安徽移动所有客户
√申请方式:该业务无需申请,可直接使用。
√使用方法:发闪电短信给对方时,您只需在对方的手机号码前加上前缀10658511即可。√资费标准:闪电短信资费由通信费+信息费构成,全球通客户通信费0.1元/条,神州行客户通信费0.15元/条,信息费0.1元/条。
详细情况请以当地移动营业厅或 10086 客户服务电话的最新公告为准。√常见问题:
1、是不是所有的客户都支持发送和接收闪电短信?
答:不是,需要相关的手机支持,如果手机不支持,就可能收到的信息为乱码。
2、我是神州行客户我可以使用闪电短信吗?
答:可以,目前闪电短信向安徽移动所有客户提供。语音信箱
√业务描述:语音信箱业务是类似于录音电话的一项服务。当您未能及时接听来电时,可将来电转移到语音信箱中,让来电者留下“原声原味”的口信。当您的语音信箱内有新留言时,您的手机会及时收到短信通知。您还可以自己录制语音信箱的问候语,这样,手机就变成了一部自动应答录音电话。
语音信箱业务必须与呼叫转移和短信配合使用。呼叫转移可把来电转移到语音信箱,而短信将通知您语音信箱内有新留言。√客户范围:安徽移动签约客户。√申请方式:您可以凭入网时的有效证件前往当地移动营业厅申请办理,也可凭六位数客户密码致电当地10086办理或登陆安徽移动网站()自助服务用户专区办理。
√使用方法:您可以根据需要将手机设置为在关机时、无人接听时、遇忙时把来电转移到语音信箱中,您也可以将手机设置为所有打入电话都无条件转移动语音信箱中。
1、语音信箱号码:13800XYZ166(XYZ为各地区的长途区号,合肥为551)
2、给别人的语音信箱留言:
方式一:直接拨打对方手机号码呼叫前转进入其语音信箱,然后根据系统提示音进行操作; 方式二:先拨通13800XYZ166,根据系统提示音输入对方手机号码,并按#确认,再根据系统提示音进行操作。
3、提取语音信箱留言:
方式一:直接用本人的手机拨通13800XYZ166,听到系统提示音输入语音信箱密码,按#确认。根据系统提示音进行听取留言,删除留言或修改密码等操作。
方式二:用固定电话或其它电话(非本人手机)拨通13800XYZ166,根据系统提示音输入手机号码和密码,进行听取留言,删除留言或修改密码的操作。√资费标准:月功能使用费5元/月; 语音信箱发生的被叫短信通知为免费;
申请语音信箱业务的用户设置呼转语音信箱所产生的呼转话单按规定的呼转话单标准收取; 直接拨打语音信箱留言或提取留言按正常主叫话单收费。
详细情况请以当地移动营业厅或 10086 客户服务电话的最新公告为准。√温馨提示:
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