大会领导发言稿

大会领导发言稿（共8篇）

大会领导发言稿 篇1

动员大会领导发言稿1

尊敬的校领导、各位老师、同学们：

今天，我们在这里隆重的召开临沂电力工程技术教育学校2014级学生军训动员大会。借此机会，谨代表河东区人武部对军训工作的顺利展开表示热烈祝贺!对长期支持国防教育事业的学校领导和全体教职工致以崇高的敬意!向参加这次军训的全体同学表示热烈的欢迎!

同学们，近代著名的思想家梁启超先生曾在《少年中国说》中发出满怀殷切之情的呐喊：“少年强则国强”，那么少年何以为强?就是要求广大青少年要有强健的体魄、要有强劲的进取心、要有强烈的民族忧患意识。军训是你们入校之后面对的一次重要考验，是你们完成职业教育学习生涯中重要的一课，也是你们在校期间接受国防教育、组织纪律和艰苦挫折教育的基本形式，所以上好这一课不但非常必要，而且十分重要。

在此，我先向参加这次军训工作的全体教官提三点要求：一是要科学组训。要严格按照学校的要求，严格按照军训大纲的规定，合理制定计划，严密科学实施。要紧密结合学生身体实际，切实把好训练的速度、强度和力度，切实做到劳逸结合、循序渐进。二是要文明施训。军训过程中，不仅要把过硬的军事技能教给同学们，更重要的是要把部队的好传统、好作风和好形象展现给同学们，切实当好广大学生的良师益友。三是要谦虚好学。要虚心向学校领导学习、向广大师生学习，学习他们严谨的治学态度，学习他们不畏坎坷的求学精神，学习他们立足岗位、乐于奉献的敬业精神。军训中，要多与老师尤其是班主任加强交流，搞好沟通，协力完成军训任务，使同学们满意、学校满意、人武部满意。

同时，借此机会，我也给参训的广大同学提两点希望：一是希望你们敢于吃苦，敢于锻炼。训练安排紧、任务重、要求严，是比较苦、比较累的，希望你们一定要把娇气扔到一旁，把坚强打进背包，把舒心锁紧抽屉，把追求带进军训，勇于激发自己的斗志，磨练自己的意志，强健自己的体魄，切实做到军人“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的要求，达到强体能、练毅力、知军事、明纪律的目的。二是希望你们服从命令、听从指挥。军队有铁一般的纪律。在军训过程中，我们的教官将会严格按照军人的标准要求大家，希望同学们能够自觉服从教官的命令、听从教官的指挥，克服困难，排除干扰，与教官、老师一起圆满完成这次军训的任务。

我坚信，有学校领导的大力支持、有军训教官的严格施训，有各位老师的密切配合、有全体同学的刻苦训练，这次军训工作一定能够取得圆满成功!最后衷心祝愿广大同学们训有所成、学有所获!祝愿校领导和全体教职员工工作顺利、生活幸福!祝愿临沂电力工程技术教育学校再创辉煌，明天更美好!

动员大会领导发言稿2

各位教官，老师们，同学们：

今天，我们在这里隆重集会，举行20--级新生军训动员大会。首先，我代表学校全体师生对前来帮助我校进行军训的区人民武装部全体官兵表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

长期以来，河东区人武部大力弘扬人民军队的光荣传统，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持参与地方的改革和建设，为河东区的两个文明建设做出了重要贡献，充分展现了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了全区人民的爱戴和赞誉。同时，也让我们领略了他们良好的军人风采。

一直以来，我校高度重视军训工作，把军训工作列入每学年的重点工作，通过军训平台进一步整顿校风、学风，并取得了良好的成效。经过军训的洗礼，-强化了同学们的国防观念，陶冶了情操，磨练了身心，达到了提高了综合素质的目的。

下面，我就本次军训向全体教师和同学提几点希望和要求：

一、要端正态度，明确目的开展学生军事训练工作，是全面贯彻党的教育方针，积极推进素质教育的客观要求。军训是学校国防教育的重要内容，是学生在校期间履行兵役义务、接受国防教育的基本形式，是为国防和军队建设造就大批高素质后备兵员的重要举措。通过军训我们不仅可以学到基本的军事知识和技能，还可以磨练我们的意志，培养艰苦奋斗的作风，增强战胜困难的信心和勇气，有利于我们组织纪律性的提高和身体素质的增强。今年我校军训虽然只安排10天时间，但目的非常明确，就是以德育活动为载体，通过军训平台，进一步改变校纪校风。

二、要刻苦训练，严格要求

军训既是精彩的，又是艰苦的。苦的是军事训练要求严格，强度大，动作难度高，甜的是军训活动能锻炼人、磨练人，必将在你们人生中留下美好回忆。因此，希望全体同学将本次军训当做事锤炼自己的大熔炉，认真贯彻落实军训的要求，以饱满的热情，自觉地投入到各项军事训练中。从开训到结束的每一天，都必须按照学校和部队教官的要求，严格约束自己，下定“流血流汗不流泪”、“掉皮掉肉不掉队”的决心，无论列队训练，还是内务整理训练项目，都要从难从严，敢于跌打滚爬，敢于流于一身汗，沾一身泥，不怕脏、不怕苦、不怕累。虚心向教官学习，高标准高质量完成训练任务。

三、要互相尊重、团结互助

军人，是最可爱的人。每当有灾难发生时，军人们总能够迅速集结，在第一时间开赴灾区，他们高度服从命令，不怕困难，不畏牺牲，是我们学习的楷模。从今天起，我们将在这里亲身体验军人的生活和近距离感受军人的魅力。希望同学们在军训中，能够将教官当做自己的良师益友，学习他们吃苦耐劳，团结协作，顽强奋斗，祖国和人民利益高于一切，甘于奉献的精神;学习他们令行禁止，遵纪守法，步调一致，雷厉风行的作风。同时，同学之间要互相尊重、互相爱护、互相关心、互相帮助。

四、要一切行动听指挥，注意安全

纪律是取得成功的保证。一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就将成为一盘散沙。军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决反对拖拖拉拉、松松垮垮的散漫作风。按照教官和老师的要求，做到令行

禁止，一切行动听指挥。另外，军训期间体力消耗大，希望同学们合理安排好饮食和休息，如果有伤病和不适要及时向老师和教官反映、请假。

五、班主任要做好管理和服务工作。

我衷心希望全体班主任教师对本次军训工作全面负责、全程参与、全方位服务，贯彻一个“严”字，立足一个“苦”字，倾注一个“爱”字，充分展现人民教师的高尚品格和全新风貌，确保军训各项任务的圆满完成。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。同学们，军训即将开始，让我们擦去泪水，挥洒汗水，迈开坚定步伐，挺起高耸脊梁，在训练场上展现青春风采，让今天播下的希望种子，生根发芽、枝繁叶茂。

最后，祝同学们军训生活愉快，预祝临沂电力工程技术教育学校2014年军训活动圆满成功!

动员大会领导发言稿3

人们都说中学阶段是人生的黄金阶段，在这个阶段，我们初一将长得最快、成长最快，在人生的这一主要时段，每个人都面临一个现实的问题，就是如何让自己成为一个文明健康的高素质的现代中国人，这样的人是什么样呢?我认为作为男生一定要有强壮健康的身体，作为女生要健康美丽，我想，要成为这样的人，当然要掌握符合时代要求的种种文化知识，除此以外，更要有强健的体魄、顽强的意志、坚强的信念、协作的精神，军训这一课，为的就是让大家铸就强健的体魄，磨练顽强的意志。

通过军训，可以强化我们的国防观念，提高我们的综合素质。经过军训的洗礼，陶冶了情操，磨练了身心，在困难和挫折面前变得更加坚强而自信。实践证明，军训不仅可以培养同学们吃苦耐劳、团结友爱的品质，更能让我们领悟生活的真谛，感受纪律的意义和服从的含义。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这次军训，就是锤炼我们的大熔炉，在这里，我们将加强组织纪律，提高思想素质，改善身体条件，养成良好习惯，培养坚强意志，学会克服困难，这是我们学习进步、自我发展的保证。-为搞好这次军训，我向同学们提出几点要求：-

1、端正态度，明确军训目的军训是同学们接受素质教育的良好形式。它能够激发和培养我们的团队精神、集体意识和艰苦奋斗、吃苦耐劳的品质。通过军训，将使我们同学更好地领悟纪律的含义、规范的意义，领悟生活的真谛、生命的价值，使我们大家在思想认识和行为方式等方面再上一个新的台阶。因此，军训既是对我们的意志力的一次磨练，也是对我们的自信心的一次锤炼，既是对我们的生存能力的一次考验，更是对我们的身心素质乃至生命质量的一次全面的检验。可以说，军训是我们同学成长历程中一段有着非常意义的宝贵经历。军训对同学们来说既是精彩的，同时又是艰苦的。我们的不少同学平时忙于学习而疏于体育锻炼，身体素质差，心理也很脆弱，怕苦怕累。军训对我们大家来说是一个严峻的考验。我们的军训计划安排一周时间，虽然不算长，但活动强度大，动作难度高，质量要求严。长时间站在太阳底下，更是炎热难耐，加上连续训练，劳累是可想而知的。因此，我们大家参加军训不仅要有高昂的热情，更需要有坚强的意志和顽强的毅力。千锤百炼方能成为钢铁。同学们应该具备必要的思想认识和心理准备，绝不能把军训当成潇洒好玩和满足好奇心的手段，要抱着磨练意志，训练作风，提高认识的目的，发扬不怕苦、不怕累的精神，坚定信心，咬牙挺住，自觉地投入到军训活动之中去，这样才能达到军训的目的，取得良好的效果。-

2、刻苦训练，学习军人作风-

军人，是我们最可敬可爱的人。我们的军训并不只是喊几声口令，踏几下正步和学习叠被子，我们真正要学的是军人的作风，军人的精神。希望大家通过严格自觉的训练，去细心体验军人的甘苦，以解放军英雄人物为榜样，学习他们吃苦耐劳，团结协作，顽强奋斗，祖国和人民利益高于一切，甘于奉献的精神;学习他们令行禁止，遵纪守法，步调一致，雷厉风行的作风。

3、严格训练，严格要求。

从开训到结束的每一天，训练的每一个环节，全体同学必须按照要求，严格约束自己、要求自己。在军训中发挥“流血流汗不流泪”的精神，树立“掉皮掉肉不掉队”的决心，以优异的成绩向学校汇报。4、凝聚集体，争当模范。

集体行动是我们学校的一个特点，军训活动可以培养集体凝聚力，增进同学间的了解和友谊，培养同学们团结协作、共同进步的集体主义精神。希望大家保持昂扬的斗志，乐观的精神，热烈的情绪，团结的气氛，相信一个充满凝聚力的积极进取的集体，将会在军训期间逐渐形成。

5、遵守纪律，注意安全。

纪律是取得成功的保证。一支队伍，没有严明的纪律就会打败仗，一个集体，没有严明的纪律就将成为一盘散沙。军训期间，除特殊情况外一律不得请假。所有同学都必须集中精力参加军训，认真听讲，仔细看示范，牢记要点，坚决反对拖拖拉拉，松松垮垮的散漫作风。按照教官和班主任老师提出的要求，做到令行禁止，一切行动听指挥。另外，军训期间体力消耗大，希望同学们安排好饮食和休息，如果有伤病要及时向班主任反映、请假。

同学们：军训即将开始，让我们挥洒汗水，擦去泪水，迈开坚定的步伐，挺起高耸的脊梁，在训练场上展现青春风采的亮丽，让今天播下的希望种子，生根发芽、枝繁叶茂，三年后以圆满的经历和健壮的体魄，步入高校绚丽的殿堂。-

祝同学们军训生活愉快，祝军训活动圆满成功。

动员大会领导发言稿4

一、从全局和战略的高度，充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义

公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的形势任务对各级领导班子和干部队伍建设提出的新要求，作出的一项重要决策。我们要从完善科学的选人用人机制，建设高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识搞好公选工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。

首先，公开选拔领导干部，是加快“双转型”、建设新南通的迫切需要。随着长三角一体化发展和江苏沿海开发上升为国家战略，南通正迎来千载难逢的发展机遇。积极抢抓两大国家战略机遇，加快推动经济发展方式的转型和由全面小康向基本现代化的转型，迫切需要一大批眼界宽、思路宽、胸襟宽的领导骨干。公开选拔领导干部，可以畅通不拘一格选人才的渠道，把更多的优秀人才集聚到科学发展、转型跨越的战略任务中来。同时，实行竞争择优，坚持以能力选人、以民意选人、以科学的方法选人，可以产生良好的导向作用和激励效应，促使广大干部把精力更多地集中到加强学习、勤奋工作上来，集中到提高理论素养、知识水平和工作能力上来，为推进全市经济社会又好又快发展营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。其次，公开选拔领导干部，是深化干部人事制度改革、健全科学的选人用人机制的有效举措。近年来，我市干部人事制度改革取得了重大进展，实行“市委全委会民主推荐、常委会差额票决”重要干部，以“四双”模式公推公选百名领导干部，以“三推三考三差”模式推行中层干部竞争上岗，在全省率先集中选拔一批优秀乡镇党委书记担任市级机关部门副职等创新实践产生广泛影响，党政正职“三责联审”还上升为全省统一要求，省委组织部等单位在通召开场会推广我市经验。中央去年底出台了《2014—2014年深化干部人事制度改革规划纲要》，省委今年6月印发了贯彻《规划纲要》的实施意见，明确提出，要加大竞争性选拔干部工作力度，完善公开选拔、竞争上岗制度，积极探索多种形式竞争性选拔干部办法。到2014年，新提拔厅局级以下委任制党政领导干部中，通过竞争性选拔方式产生的应不少于三分之一。我市作为全省干部人事制度改革综合试点市，开展公开选拔领导干部，既是贯彻落实《规划纲要》的实际行动，也是推进改革试点的重要举措。通过大规模的公开选拔，可以使大家更加了解选人用人的基本原则、德才标准、工作程序和方式方法，更好地营造干部群众积极参与、支持、监督、深化改革的良好氛围;可以进一步推进竞争性选拔工作的科学化、规范化、制度化，努力在健全科学选人用人机制上迈出更大步伐、取得更大成效。第三，公开选拔领导干部，是顺应干部群众热切期盼、发展社会主义民主政治的必然要求。近年来，中组部进行的组织工作满意度调查和各级党委开展的干部选拔任用“一报告两评议”显示，公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式，是干部群众认为最有成效的选人用人改革措施。近年来，我市先后4次组织集中公开选拔领导干部，得到广大干部群众积极响应，热切期盼进一步加大竞争性选拔干部力度，以民主、公开、竞争、择优的方式选好干部、配强班子。当前，随着经济社会不断发展，人民群众的民主意识也日益增强、政治参与积极性不断提高。扩大选人用人民主，是人民群众当家作主的内在要求，也是干部人事制度改革的基本取向。一个干部的素质高低、能力强弱、品行优劣，人民群众看得最清楚，也最有发言权。通过公开选拔，可以扩大选人用人民主，落实党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，真正实现“由多数人在多数人中选人”;可以扩大选人视野，畅通用人渠道，解决公平竞争的问题;可以更好地调动广大党员、群众政治参与的积极性，以党内民主引领人民民主，推动社会主义民主政治健康发展。

二、把握总体要求，扎实做好公开选拔的各项工作

深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市发展大局，从当前领导班子和干部队伍建设实际出发，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，坚持民主公开竞争择优方针，按照竞争性选拔干部工作的要求，进一步拓宽选人用人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，促进优秀人才脱颖而出，为推进南通基本现代化建设提供有力的人才支撑和组织保证。在具体工作中，必须做到“四个严格”：

一要严格遵循基本原则。党的干部工作原则，是党的干部工作路线方针政策在干部选拔任用中的集中体现。在公开选拔工作中，我们要严格贯彻执行《干部任用条例》提出的党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开平等、竞争择优，民主集中制和依法办事等六条基本原则，以保证公开选拔的正确方向。同时，要认真贯彻中组部有关要求，把握公开选拔这种选任方式的规律和特点，更好地把坚持党管干部与走群众路线紧密结合起来，把扩大民主与强化竞争紧密结合起来，把严密程序与提高效率紧密结合起来，把拓宽选人渠道与坚持人岗相适的要求紧密结合起来，强化德才、能力和实绩导向，着力防止“唯分取人”、高分低能，努力让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，确保把最适合岗位要求的优秀人才选拔出来。

二要严格坚持选拔标准。选拔标准是选人用人的前提和依据，直接决定了选人用人的科学性和公正度。这次公开选拔，提出了明确的职位职数、岗位要求和选拔范围，要求报名者必须具备《干部任用条例》规定的基本条件，各个职位对年龄、学历、资历、任职经历等也都有具体的规定。在进行资格审查时，要严格对照标准要求，对资格条件、任职经历等进行认真审查把关，保证不出任何偏差。同时还要针对不同类别岗位和每个职位本身的特点，注意把握好具体的岗位要求。在坚持选拔标准的同时，我们要进一步解放思想、转变观念，打破区域壁垒和体制障碍，坚持以更加开阔的视野选拔人才，真正为南通新一轮科学发展集聚更多的优秀干部。

三要严格执行工作程序。严格履行程序是选准用好干部的重要保证。没有程序的严肃性，就没有干部选拔工作的科学性、权威性。讲程序，就是讲原则、讲标准、讲科学。这次公开选拔，按照发布公告和简章，报名和资格审查，适岗评价、笔试和第一轮民主推荐，面试，第二轮民主推荐和组织考察，差额票决，公示任用、办理任用手续等程序进行。这些程序是在总结实践经验的基础上，经过反复研究后确定的。我们一定要严格执行既定程序，做到坚持程序一步不缺，紧扣程序一步不松，履行程序一步不错。同时，注重抓好适岗评价、笔试、民主推荐和面试等重点环节，做到科学设计、细化政策、稳妥实施，着力提升公开选拔的科学化水平。

四要严格遵守工作纪律。公开选拔是对干部党性的一次考验。《干部任用条例》和中央今年颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》，对干部选拔任用工作纪律作了明确规定，我们要自觉遵守，严格执行。各地各单位要教育引导广大干部正确对待公开选拔，坚持党性原则，弘扬优良作风，遵守组织纪律，杜绝任何不正之风。报名参与竞争人员要自觉遵守有关规定，决不允许搞弄虚作假、拉票等非组织活动。参加民主推荐的同志要出以公心，不凭个人好恶投票，公平公正地评价干部，真正把优秀的干部推选出来。要增强公开选拔工作的透明度，对每个阶段的进展情况和群众关心的问题，凡适宜公开的都要以适当形式予以公开，主动接受广大干部群众和社会各界的监督。为保证公开选拔工作的公正性，市纪委将选派干部全程参与监督，市委组织部要畅通“12380”电话举报、信访举报和网上举报等监督渠道，认真及时地查核办理干部群众反映的问题。一旦发现有违规违纪行为特别是搞拉票等非组织活动的，不管涉及到谁，都要及时严肃处理，绝不姑息迁就，确保公开选拔工作风清气正。在组织实施公开选拔过程中，每个工作人员都要讲党性，守纪律，恪尽职守，以公道正派的作风和高度负责的精神，一丝不苟地搞好每个环节的工作，做到万无一失。

三、加强组织领导，确保公开选拔顺利进行

一要切实加强领导。这次公开选拔在市委的统一领导下进行，市委专门成立了全市公开

选拔领导干部工作办公室，负责组织实施公选工作。各县(市)区也要建立相应的公选工作机构。各级党委(党组)都要从讲政治、顾大局的高度，结合本地本单位实际，做好组织推荐等有关工作，努力把符合条件的优秀干部推荐出来。各县(市)区和有公开选拔职位的单位，要把这次公开选拔列入当前的重要工作日程，党委(党组)主要负责同志要亲自抓，分管负责同志具体抓、抓落实，组织人事部门要切实履行职责，精心组织实施。各地各单位要根据工作统一安排，积极配合市公选办认真做好报名、推荐、测评、考察等各项工作。市公选办要加强统筹协调、提高工作质量，相关职能部门要积极配合、密切协作，有力有序推进工作。

二要广泛宣传发动。搞好思想发动，是开展公开选拔工作的重要基础。会后，各地各单位要尽快传达这次会议精神，并对本地本单位符合报名资格条件的人员进行分析和预测，把动员工作做到每一位符合条件的同志身上，鼓励他们特别是后备干部和优秀年轻干部提高认识、消除顾虑、踊跃报名，选择最合适的岗位参与竞争，主动接受组织挑选。要加强对公开选拔的宣传工作，强化正面引导，努力形成有利于推进工作的良好环境和社会氛围，引导广大党员、干部和群众积极支持和参与这一改革。

三要认真组织实施。组织工作是否严谨细致，直接关系到公开选拔的效率和质量。这次公开选拔按照干部管理权限，由市、县分级提出和确定公选职位，分级组织实施，市里负责统一部署、统一要求，各地要正确处理好工作的统分关系，既要组织实施好本级的公选工作，又要积极配合做好全市统一部署的工作。市、县公开选拔工作办公室要在前期工作基础上，继续加强调查研究，对每个阶段的工作安排事先做好充分论证，制定详细的实施方案和工作规范，针对可能出现的问题提出相应的预案，使每一环节、每项工作都做到有章可循。要实行严格的责任制，明确各有关机构和人员的岗位职责、目标任务、工作要求、保密措施等，做到任务到人、责任到人，确保整个公选工作的高效率、高质量。

四要及时总结提升。改革干部选拔任用工作需要在实践中解放思想、开拓创新，不断探索、不断完善。要以这次公开选拔为契机，在一些具体环节探索新举措，总结新经验，进一步增强竞争性选拔工作的科学性。按照“干什么考什么”的原则，研究如何改进笔试、面试方法，真正测评出干部的基本素质和实际能力;如何把考试与其他环节更好地结合起来，完善适岗评价、民主推荐和组织考察等综合评价办法，突出岗位要求，全面准确地了解干部的德才表现;对在竞争中落选的干部，如何做好深入细致的思想工作，继续加以关注和培养。对进入差额票决的人选，凡符合后备干部条件的，可以按照后备干部管理的规定，列入后备干部名单统一培养。

动员大会领导发言稿5

同志们：

根据市委组织部《关于市直机关事业单位中层领导

职务竞争性选拔的实施意见》，经局党组研究并报市委组织部备案，决定在局机关和下属事业单位实行中层领导干部竞争性选拔。这是我局认真贯彻《干部任用条例》和市委组织部文件精神、全面深化干部人事制度改革的一次有益尝试。为进一步统一思想，做好这次竞争性选拔工作，下面我讲几点意见：

一、统一思想，切实增强搞好竞争性选拔工作的政

治责任感

局机关、事业单位中层领导干部实行竞争性选拔是

市委的要求，是新形势下深化干部人事制度改革的要求，是提高选人用人公信度的需要，对加强我局科级干部队伍建设，增强干部队伍活力，确保完成各项财政工作任务，具有十分重要的意义。

首先，实行竞争性选拔中层领导干部，“扩大党员

和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权”，是干部人事制度改革的重要措施，目的就在于 1

适应新形势和新任务的需要，进一步拓宽选人用人渠道，不断优化结构、增强效能，努力打造一支政治坚定、业务熟悉、结构合理、作风优良的高素质干部队伍，为我市财政事业发展提供坚强的组织保证。

其次，实行竞争性选拔中层领导干部符合干部选拔

任用“民主、公开、竞争、择优”的原则，是营造风清气正的选人用人环境，建立富有生机活力的新的用人机制的具体实践。这将革除传统干部选拔制度中存在的论资排辈、迁就照顾等弊端，是新形势下对干部人事制度改革提出的要求。只有建立新的富有生机活力的选人用人机制，才能把善于学习、德才兼备、工作突出、作风扎实、群众公认的干部选拔出来，才能选拔出适应新形势需要的高素质优秀人才。因此，市委提出“要用好的作风选人，选作风好的人”，要把“政治上靠得住，业务上有本事，肯干事，干成事”的优秀人才选拔到干部队伍中来。我们认为，采取竞争性选拔的方式选拔干部，贯彻了在干部问题上坚持走群众路线的要求，使选拔任用干部工作的民主化程度大大提高。这次竞争性选拔中层领导干部，符合报名条件的同志，都可以在同一起跑线上参与竞争，体现了公正、平等的原则，能够促使优秀干部脱颖而出。

二、严密组织，规范操作，确保竞争性选拔中层领

导干部工作积极稳妥地进行。

我们按照市委组织部的要求，采取“两述两推”的方式(主要是指参加竞争的人选述职、专题发言，进行两次会议推荐)对中层领导干部实行竞争性选拔。这次有5个职数公开竞争，符合竞争条件的人数相对也较多。因此，人事教育科一定要有清醒的认识，充分认识这次竞争性选拔工作的严肃性，严格按照《茂名市财政局竞争性选拔中层领导干部工作方案》公开、公正、公平地进行，力争圆满完成这项工作任务。

(一)要全面发动，统一思想，提高广大干部职工

参与的积极性。首先要鼓励符合条件的同志积极报名。这次竞争性选拔中层领导干部成功与否，关键在于同志们能不能积极参与。符合报名条件的干部要克服与己无关和无所谓的想，把财政干部积极向上的精神调动起来，勇敢地站出来让群众挑选，保证这次竞争性选拔工作达到预期目的。其次我局将于十一月底前召开竞争性选拔中层领导干部大会，应参加会议的干部职工都要依时参加会议，届时各科室、事业单位负责人要对本科室(事业单位)与会人员进行点名，对无故不参加会议人员要严肃批评。

(二)要加强领导，精心组织。为保证该项工作的顺利进行，我局调整了竞争性选拔中层干部领导小组，并下设办公室，设在人事教育科，负责具体工作。局党组要求竞争性选拔的整个工作、各个环节都要贯穿认真负责的态度和严谨细致的作风，精心组织，周密安排，在工作中注意及时发现问题、解决问题，把这次竞争性选拔工作做为一项严肃的政治任务来抓，做到认识到位，措施到位，工作到位，要通过这项工作形成一个讲政治、讲正气、讲改革、讲大局、讲纪律的浓厚氛围。

(三)要严格操作程序，努力为竞争者创建一个公

平竞争的平台。要使竞争性选拔的全过程严谨、有序、不出疏漏，使组织工作做到周密、细致，重点要把握好以下几个环节：一是在报名和资格审查上要严格把关。要严格按照竞争性选拔的条件组织报名;二是在民主推荐上要力求客观公正。这是一个中心环节，推荐工作科学不科学、公正不公正、客观不客观，直接影响着竞争性选拔能否成功实施。因此，要求大家一定要客观公正地对待每一个参与竞争的同志，要实事求是地评价每一个参与竞争的同志，不要掺杂个人恩怨，不要以偏概全，不能存在着凭情感亲疏或个人好恶投票的现象。这点我相信同志们都能够准确把握，投出自己公正的一票。

(四)参加竞争的同志要处理好工作和学习的矛盾，努力做好当前各项工作。参加竞争的同志要在完成好各项工作任务的前提下，拿出一定时间来专心学习，为演讲和答辩做好充分准备。

(五)人事教育科要做好深入细至的思想政治工作。竞争性选拔涉及到干部个人的切身利益，难免有同志会产生这样那样的想法、议论和观点，如果处理不好，就会带来负面影响。因此，我们要引导、教育干部正确对待责、权、利，正确处理好个人利益与改革大局的关系，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题，化消极因素为积极因素，树立正确的竞争意识、平等意识和民主意识，增强对竞争结果的心理承受能力，使大家都能自觉地支持人事制度改革、参与人事制度改革。

总之，这次竞争性选拔工作时间紧、任务重、要求

严，是关系我局中层干部和队伍建设的一件大事。大家一定要按照市委组织部和局党组的部署要求，积极做好各项组织实施工作。

大会领导发言稿 篇2

参加了两天华为全球分析师大会, 听了很多有前瞻性的演讲和讨论, 我在想一个很简单但很有哲学性质的问题, 华为从哪儿来要到哪里去?

关于华为从哪儿来的问题似乎并不需要我回答, 研究华为的书籍和报道已经非常多了, 惟一要说的是, 华为的成功是与其聚焦在通信基础设施分不开的, 27年以来, 一直做一件事。

在今天这样一个社会, 尤其是中国社会有太多的诱惑, 比如华为可以去做房地产, 也可以多种经营, 可能赚的钱远比现在多。在互联网思维或者移动互联网大行其道的今天, 很多人也在建议华为要进军这些领域, 尤其是管道中的内容。但任正非在过去一段时间多次阐述华为如何理解和拥抱互联网的话题, 引起不少人的吐嘈, 有人说华为已经不具备创新精神, 跟不上互联网的大潮, 有人说任正非ou了等等。

然而, 当我连续参加2012、2013、2014三届华为全球分析师大会, 详细听取了华为对过去、现在和未来的梳理之后, 我对华为要到哪里去有了更进一步的认识, 也对华为坚持做管道而不被互联网内容所诱惑有了更直接的感受。

华为轮值CEO徐直军在代表华为集团阐述华为战略时, 其开场白很有意思, 他表示“华为是一家能力有限的公司, 要有所为有所不为”。言外之意, 华为要认清自己的地位和能力, 要认清现在的自己。徐直军表示, 华为未来做什么, 聚焦什么, 放弃什么都要理清楚。面向未来, 一个15万人的公司, 做企业要商业成功, 要让员工挣到钱。除此之外, 还应该做什么?华为在100多个国家有业务和驻外机构, 除了做生意, 为中国、为世界还能做什么, 华为的愿景是什么?

徐直军表示, 华为要致力于打造一个全联接的世界, 华为希望与业界共同努力, 将人与物全部联接起来, 这将产生无限的想象和产生各种可能, 从而促进人类沟通和产业发展。华为认为, 目前的网络基础设施并没有满足用户的多种需求, 有很多难题要解决。而华为从事的管道领域仍然有很大的前景。

惟有坚持, 方能始终!

理性对待现在的成绩和不足

华为在2013年取得了不俗的成绩, 全年营收达到395亿美元。在整个ICT领域已经成为重要的参与者和领导者。但是, 华为并不是已经到了什么都可以做的时候, 任何的战略错误都有可能让自己一败涂地, 因此华为必须清晰地认清自己的现在。

在运营商业务市场, 华为收入占到整体营收的70%, 仍然是华为最重要而且是未来必须长期坚守的行业。徐直军再次强调业界的错误理解, 比如在收入上超越爱立信等问题。徐直军认为在这个领域爱立信仍然是业界第一, 华为第二。所不同的是, 华为可以和爱立信以及整个产业界一起, 共同面向未来, 应对新的挑战。

言外之意, 华为在这个领域从一个重要的参与者, 逐步向一个领导者过渡, 而这个过渡并不是独立地存在, 而是和产业界更广泛的合作和联合创新, 才能在日趋复杂的业务需求下取得成功。更为关键的是, 随着ICT的融合, 基于端管云的协同和融合创新将成为核心竞争力, 而这也恰恰是华为和爱立信发展的不同点。

对于自己成功的运营商市场, 徐直军认为, 华为必须要和运营商共进退, 和运营商一起面对诸如OTT、物联网、大数据等挑战和新机会。华为不能忘了这些曾经让自己长大的客户, 而是要为客户的持续发展和转型考虑。华为将用IT重构运营商网络, 以适应这样的变化。

在消费者业务市场, 华为在过去几年取得了不小的成绩, 比如2013年智能手机出货达到5200万台, 位居全球第三。不过, 这个领域的竞争日趋激烈, 各种新兴的商业模式也在不断催生, 华为消费者BG是不是可以获得更大的发展还不能过早下结论。

徐直军直言, “任正非说的大机会面前不要机会主义, 不是说要调整战略, 而是走自己的路, 更是提醒消费者BG别因为去年的成功而浮躁, 给终端降降温, 看清自己是谁, 未来走向哪里。”因为任正非看到, 苹果也好, 三星也好, 或者说小米也好, 华为学谁都不可能成功, 华为要稳健发展, 要有利润保障, 因此要求华为消费者BG要做自己, 走自己的路。

在企业业务市场, 华为2013年的成绩并不突出, 销售收入25亿美元, 增长36.1%。用徐直军自己的话说, 企业业务发展基本符合预期。华为要清楚企业业务销售模式的改变, 因此要做产品提供商, 做一个被集成者, 要与合作伙伴一起提供服务。另外, 华为企业业务要有聚焦战略, 聚焦重点领域、重点市场和重点行业。

现在, 华为在企业网市场仍然是一个积极的投入者, 一个跟随者, 当然要通过不断创新, 提供更好的产品。未来五年, 华为将投入110亿元人民币进行IT方面的研发, 希望在未来5年收入超过100亿美元, 只有过了100亿美元后, 华为企业业务才会有更大的发展空间和更多话语权。

可以看到, 华为并没有因为销售额接近400亿美元而骄傲, 而是更加谦虚, 更加谨慎, 更加稳健, 只有认清自己的现在才能更清晰地定义未来。

最后, 徐直军也给业界一个十分明确的数字, 未来五年, 华为复合增长率在10%左右。2018年, 华为的营收目标是700亿美元。

面向未来聚焦融合智能管道提供商

徐直军认为, 在这个大ICT领域每年有1.3万亿美元的市场, 而且面临很多挑战和机会, 因此华为将继续深耕这个领域是有巨大前景和空间的。当然, 徐直军再次强调华为只聚焦管道提供商的角色, 而这个定位相对于去年而言有了更进一步的取舍。华为将主要集中在信息传输、处理和存储及流量消费四个领域, 也就是说信息流流过的地方就是华为聚焦的方向。华为再次强调自己不做自己能力之外的事情, 比如内容和应用。

在运营商市场, 华为将长期聚焦管道提供商的角色, 要做运营商转型的最佳合作伙伴, 继续做一个谦虚的领导者。当然, 运营商自身正处转型时期, 因此华为针对运营商市场的战略也发生了明显的变化。

第一, 对于运营商而言, 网络是核心资产, 华为要帮助运营商打造一个无所不在、智能的、用户体验优质的网络。第二, 华为将与OTT运营商共同合作, 把好的业务提供给消费者, 华为将和运营商一起打造云业务平台, 向家庭、企业、个人提供服务, 通过打造平台、整合资源, 提供服务帮助运营商应对OTT的冲击。第三, 运营商面向客户的交付服务仍然很传统, 而面向未来, 运营商向客户提供产品和服务将面临很大的挑战, 华为希望变革运营商的运营支持系统, 降低运营成本, 使得用户可以很方便地获得服务。

比如, 运营商的需求及竞争决定了服务产业的战略定位, 服务成为匹配客户商业诉求的必备要素。面临激烈竞争, 运营商需要聚焦核心业务, 外包需求和范围扩大, 服务能帮客户挖掘现有资产, 将网络功能发挥到极致, 提升资产效率, 实现卓越运营和价值创造。服务业务可以为运营商提供端到端网络规划与集成、运营转型和管理服务, 以及客户体验管理 (CEM) 等领域均取得了重大突破和发展。华为2013年在印尼启动行业第一个客户体验转型中心 (CETC) 的建设, 通过CETC构筑自身CEM生态系统, 为运营商带来价值。

在过去五年, 华为通信服务复合增长率达19.3%。2013年销售收入占整个运营商BG的31%, 仅次于无线网络, 占华为全部收入的21.8%。这将成为华为运营商BG未来增长的主要来源, 预计其2014年的增长率为17%。

在企业业务市场, 华为将坚持做被集成的角色, 与在这个领域的合作伙伴一起关注企业的需求, 寻找产业的痛点, 通过革命性创新, 共同开拓市场。徐直军表示, 华为要迎合ICT产业融合的趋势, 发挥在IT和CT的领域积累的技术优势, 聚焦于IT和CT融合的创新, 持续为客户商业成功创造价值。要围绕管道战略, 紧密结合客户需求创新, 为企业客户提供“差异化、创新的、领先的、易集成的”、面向ICT基础设施的产品和解决方案, 大容量交换机、敏捷交换机、分布式数据中心、e LTE、存储。

在消费者业务市场, 以消费者为中心, 华为认为开发出消费者喜欢的产品和品牌才能成功。华为坚持只作和流量相关的终端, 提升产品的用户体验, 在产品生命周期内, 为用户提供服务的价值。华为要坚持走自己的路, 抓住LTE带来的机会, 通过口碑传播成为消费者喜爱的品牌。

在对三大产业领域长远发展准确定位之后, 就是如何打造和提升自己在融合智能管道领域的综合能力, 也就是打造在技术层面的领先性, 从而确保自己在管道能力方面的地位和长久发展。

通过技术和架构演进适应产业变化

华为从2008年即开始向基于全IP的面向未来的网络架构进行研发投资, 所提出的Soft COM战略就是用IP技术促进和创新通信技术的融合, 在未来10年, 基于云计算技术等理念将再一次重构网络, 以云数据中心为中心的网络将真正走向融合, 这将进一步降低成本, 帮助运营商开放网络能力, 为消费者提供服务。

在IT基础设施方面, 华为将重点打造数据中心的能力, 把IT技术引入电信设备, 提升和重构通信设备的能力。华为提出打造一个中心 (分布式数据中心) , 三个产品 (服务器、一体机、存储) 三个软件 (云操作系统, 大数据分析平台, 数据中心管理平台) 。所谓分布式数据中心, 也就是把物理上分散的数据中心打造成分布式数据中心, 物理上分布、逻辑上一体, 用户就近接入。

在构建基于云数据中心为核心的网络过程中, 虚拟化和云操作系统是两个重点。比如NFV, 华为积极支持并提供性价比领先和广泛兼容性的产品, 支持开放的硬件、云操作系统和应用。对于虚拟化, 华为几乎做过所有要虚拟化的设备, 从而更理解虚拟化的难点和要求的改进。华为也正致力打造开放的云操作系统。

具体到存储, 华为发现现在的存储和当初无线网络类似 (华为提出Single RAN统一平台方案) , DAS、NAS、SAN等存储业务的软硬件平台都不一样, 因此作为后来者, 看到这样的现状, 华为希望打造一个架构的存储, 打造一个存储领域的single, scale out design (一个平台的存储革命) 。

为了做好做强智能管道提供商的角色, 华为在投资和创新机制上也做了重大调整。

通过把西方创新资源、思想和中国力量有机地结合起来, 华为已经在全球建立16个研发中心, 28个联合创新中心, 真正以客户需求为创新思维。同时, 坚持开放合作, 与全球人才合作, 打造高效的研发管理体系。

在具体的投资策略上, 华为分为面向长远、基础工程技术和能力以及产品投资三个方面, 从而有能力快速满足客户需求。

比如, 在向未来网络演进过程中, 服务与运营商的日常业务结合最紧密。服务最能深刻理解客户面对的挑战, 并给出量身定做的解决方案, 保证运营商业务平滑演进。华为将持续加强对服务解决方案及相应工具平台的投资, 在四个方向的投资 (网络规划优化、运营转型、客户体验管理以及面向未来网络与业务演进的工具、平台、流程和组织) , 华为将加大与客户联合创新的投入, 在解决方案开发上, 转向B2B2C的思维和实践。

通过上述分析, 我们可以看到, 华为已经对未来网络架构等技术层面进行了深度分析及战略调整, 以适应未来业务的挑战。

如何做好一个领导者?

如何做好一个领导者, 这是华为业务收入突破300亿美元之后所考虑的问题。在过去, 华为从跟随者到参与者, 逐步走向了产业的最高端, 成为这个领域的中坚力量;而现在, 华为要考虑的是如何做好一个领导者, 而这届分析师大会上, 我认为华为已经在做这些事。

作为基础管道提供商, 华为在过去都有目标跟随, 华为要做的是跟随和创新, 再到革命。而现在, 已经没有谁走在华为前面给华为引路, 华为必须站出来, 自己去定义网络, 制订标准, 引导其它厂商共同发展。比如在频谱资源利用问题上, 华为必须有更多的创新思路, 华为在2014年MWC上展示面向未来演进的多流聚合 (MSA) 技术。通过采用多制式、多载波和多层网络的深度融合, 为终端用户带来高速稳定的数据接入服务。

比如5G, 目前并没有什么准确的定义和国际标准, 那么, 华为就需要站出来和产业界其它合作伙伴甚至竞争对手一起去定义这个网络, 甚至自己研发出具有革命性的编码技术, 最终制订标准, 并且积极推向市场。比如华为定义的5G要实现单基站1000倍容量的提升、单用户下行10Gbit/s、时延大幅降低小于1ms等特性。

再比如网络架构层面, 随着更多设备, 更多业务接入网络, 传统的网络架构已经无法适应需求, 那么, 如何在架构层面的重构就是需要认真去考虑, 而这些无疑都将落在华为等企业身上。比如通过全光网络应对大流量需求;如何建立内容感知, 重新构建互联网;在大数据应用背景下建立高通量的计算平台和解决方案等。

不仅仅是技术, 未来的市场在哪里也是需要认真考虑。你必须要站在更高的角度去找这些市场, 比如还没有建立网络联接的44亿人口和地区该如何去提供服务。这几乎和谷歌和脸谱所做的事情一样, 你必须投入很多资金和人力和很多国家的政府、慈善机构等去一起探讨这些问题, 从而才能更多的拓展网络空间, 拓展用户, 从而让自己所从事的产业更加的庞大。在本次大会上, 华为特意安排一个环节与产业界共同讨论如何消除数字鸿沟, 开拓新市场。

另外, 现在的华为已经不能说只聚焦在某个领域, 而是要联合各个行业共同发展, 因为作为基础设施供应商, ICT基础设施是所有产业创新的基石和催化剂。华为必须要和这些跨界领域的客户一起去创造新的机会, 比如和交通, 汽车, 能源, 医疗, 教育等等多个领域去合作。通过华为的技术, 帮助这些企业和行业提升竞争力和服务水平。而在这些领域, 华为已经成为重要的合作伙伴和联合创新者。

我们看到, 这样的措施已经远远超出之前华为仅仅作为一个产品和服务提供商的角色, 作为领导者, 你要承担更多的社会责任, 为客户, 为社会做出更多贡献。也就是说, 你不仅仅要知道自己要到哪里去, 而且要引领产业跟随者和协同者走向何方!

大会领导发言稿 篇3

于文波副主任在会上指出，竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一，是推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出一个重要方法。通过竞争上岗的形式来选拔委直部分事业单位处级领导干部，既是对全委近几年干部选拔任用工作方式的继承，也是坚持公平、民主、竞争、择优原则选拔任用干部的具体体现。竞争上岗是提高选人用人公信度的有效措施，是今后选拔干部任用的一个主要途径，是锻炼、培养、发现干部的一个重要渠道。认真抓好处级领导干部竞争上岗的组织实施工作，一是要搞好组织动员。各处（室）單位领导要抓紧传达好、贯彻好、落实好会议精神，加大宣传力度，支持和鼓励符合条件的同志积极踊跃报名；二是要搞好资格审查。各单位要严格把关，委人事处要严格按照《实施方案》要求，认真核查每位报名同志的信息，确保做到信息准确无误；三是要搞好民主测评。要公正、公平投好自己的一票，坚决杜绝拉票等违纪行为。委人事处要认真深入细致做好民主测评各环节工作。驻委纪检组监察室全程监督，确保公正、公平；四是要搞好组织考察，确保工作顺利进行，取得好成效。

于文波副主任强调，严格落实处级领导干部竞争上岗的纪律要求，要加强组织领导，具体工作由委人事处按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《竞争上岗实施方案》的规定组织实施，驻委纪检组（监察室）全程监督；要公平公正公开，认真细致操作，确保不出现任何纰漏，让每一步都在“阳光下”操作；要严肃组织纪律；严明干部人事工作纪律，坚决防止和纠正各种不正之风，确保竞争上岗工作健康、顺利进行。（省农委人事处 供稿）

表彰大会领导发言稿 篇4

今天，我们对在20xx年工作中涌现出来的先进单位和个人进行了表彰，首先，我代表东煜集团，对受表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！

这次会议看上去是一次表彰会，实际上也是一次动员会，更是一次鼓劲会，20xx年，对于集团公司，对于全体员工，都是非常值得总结，值得纪念的一年。回首过去的一年，我们成立了甘肃东煜集团，制订了五年战略目标，树立了集团使命和价值观，大家积极面对困难，以大局为重，迎难而上，克服了诸多不利因素，各项工作取得了长足进展，今天受到表彰的同志，你们的荣誉是来之不易的，这是你们的辛勤劳动、踏实工作的结果，也是对你们过去工作的充分肯定，掌声、赞歌和奖牌是对过去的总结，今后的工作任务会更加艰巨而繁重。希望今天受到表彰的先进单位和先进个人，要倍加珍惜荣誉称号，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持先进本色；要倍加奋发有为，百尺竿头更进一步，树立更高的目标，取得更大的成绩。

东煜的发展道路需要我们齐心协力向前迈进，希望广大员工以这次表彰大会为契机，大力弘扬企业精神和先进精神，脚踏实地，真抓实干，为实现集团发展的战略目标和今年的工作任务而努力奋斗！

下面，我讲三点意见。

一、振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标

20xx年，是东煜集团成立后的第二个发展年，是我们创造效益，实现“创造企业利益最大化，回报员工，回报产业，回报社会”集团使命的关键一年，各项经营指标已明确，工作任务十分艰巨，希望广大员工在今后的工作中，振奋精神，提升信心，明确工作奋斗目标，切实增强全局意识、服务意识，争做识大体、顾大局的表率，对任何一项工作都要满怀激情、满腔热情，有求上进、讲奉献的意识，有争上游、创一流的劲头，有锲而不舍、奋斗到底的精神，永不懈怠，永不停顿，永不放松，一步一个脚印地把工作推向前进，不断朝着新的更高的目标迈进。

二、发现价值，创建有效的激励机制。

优秀员工是我们企业不可多得的宝贵资源，我相信还有一大批为公司发展做出了贡献的员工，企业的发展，归根结底是团队的发展，团队的发展又以每个人的发展为依托，今天的表彰大会让我们有幸了解到了这么多优秀员工的价值，而在今后的生产经营活动中，我们应该经常性地举办劳动竞赛、技术比武等活动，及时发现在工作中表现突出的员工，给予奖励。人力资源部门，今年要着重抓好绩效考核工作，建立科学、规范的考核体系，本着客观、公正的原则，对每一位员工给予客观评价，给能者提供发挥才智的广阔平台，让他们的价值及时得到发现和肯定，通过创建有效的激励机制，激发员工的主观能动性和工作热情，使对企业做出突出贡献的员工能够得到应有的奖励和回报。

三、发挥团队作用，充分激发全体员工的主人翁精神

我们要在努力营造学习先进、尊重先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围中，进一步提高广大员工的主观能动性，使员工的主人翁精神在企业发展的每个环节中充分闪现光彩。这既是我们企业参与市场竞争的立身之本和取胜之道，也是企业保持旺盛的生机和活力、实现持续快速发展的必然要求。我们要牢固树立人才资源是第一资源的观念，不断创新用人机制，优化人才环境，改善人才服务，大力营造培养人才、用好人才的良好环境，努力建设一支高水准的优秀员工队伍，不断地把广大员工的智慧和创造力凝聚到企业的发展上来，要切实加强企业文化建设，激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，为企业取得更大更快发展提供人才保证和智力支持，建立一支能打硬仗的高素质团队。

最后，我代表东煜集团感谢各位优秀员工为集团做出的突出贡献，希望你们新的一年里，继续保持良好的精神状态和工作干劲，继续发挥好表率和榜样作用，团结带领广大员工为企业的发展做出新的更大成绩！

表彰大会领导发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

岁月如梭，时光飞逝，又到了年终岁末，每到此时，我们总要对过去的一年进行回顾和总结，对未来的一年进行规划和设想，总结一年的成败得失、经验教训，展望未来的前景。

首先，今天我能够站在这里代表全体员工发言，感到非常的荣幸；并且对领导给予我这次学习与锻炼的机会表示由衷的感谢。回想过去，与各位同事一起工作的每一个日日夜夜，我心里感慨万千；我们为了同一个希望，为了同一个目的，我们走到了一起，从相知，相识，直到成为工作伙伴，成为生活中的朋友。我们一起分担工作的压力，一起分享工作的乐趣，共同为了我们明天而付出辛勤的劳动。

在集团公司对我们的任务不断加压下，我们始终保持着对工作的热忱，一步一个脚印，脚踏实地的往前走。在各领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我们不负重望，完成了集团所布属的任务，也经住了公司对我们的考验。我们只是一名普普通通的员工，同时我们也是的主人，因为我们的心早已和的兴衰紧紧的连在了一起。俗话说“店兴我昌，店衰我辱”，所以我们怎么可能不担心我们的宾馆，我们的家呢？09年，我们宾馆响应集团领导的号召，在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于领导的正确决策，同时和我们每一位员工的共同努力是分不开的。

在工作中我们相互支持和配合，在生活中我们相互体贴和关心，游子思乡情，到哪都不停！一句朴实的话深深的敲碎了我们的心灵门槛，说实话，哪一个在外的游子不想家呢？但是在这里，却让我感到了如家一样的温暖，从吃、住、洗、漱，领导无时无刻不都在挂念着我们；一句叮咛，一声问侯，一丝关切，都让我们感到了无微不至的关怀。所以今天我借此机会向所有的领导道一声感谢！20XX年已经成为历史，20XX年已悄然而至，20XX，多么吉祥的数子，希望在这个吉祥年，上下同心让我们同创未来，共建我们美好和协的大家园。

谢谢！

表彰大会领导发言稿

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我们学校召开期中考试总结表彰大会，首先请允许我代表全体教师向勤奋学习、追求上进的同学表示亲切的问候！向在这次期中考试中取得优异成绩的班级和同学表示热烈祝贺。

优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的工作。我们为你们取得满意的成绩而感到高兴，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。

正所谓：一份耕耘，一分收获。当清晨第一缕阳光轻抚着大地时，教室里已经传来了同学们朗朗的读书声；中午刚吃完饭，大家又争分夺秒地坐在教室里专心致志地学习；课后，很多同学更是放弃了玩耍的时间，用于复习功课；然而奋斗的路上你们并不孤单。为了提高你们的学习成绩，老师们也常常披星戴月、挑灯夜战。有些老师的孩子虽然还年幼，可是老师们也同样早早地到了班级；甚至有些老师为了写好教案、出好试卷常常夜深人静时还在绞尽脑汁……

是的，同学们，有时我们也觉得自己太苦太累了，可是每当看到你们取得优异的成绩，脸上露出开心的笑容，我们就觉得一切都是值得的，我们愿意奉献自己！

我们希望通过本次期中考试总结表彰大会，激发同学们争先创优意识，掀起学习高潮。也希望本次考试中受表彰的同学再接再厉，百尺竿头更进一步，在期末考试中再创新高。我们也希望其他同学，以受表彰的同学为榜样，顽强拼搏，激起直追，刻苦努力，争创一流。作为老师，在今后的工作中，我们一定继续以满腔的热情、百分的努力、全部的耐心与细致，帮助同学们战胜困难。我们还应该把掌声送给那些没有获得表彰，但从开学以来尽心尽力、孜孜以求的同学，他们在做人与求学的路上勤奋而执着地前行。或许一次次的努力，仍然是未能如愿的成绩；我坚信：你们一定会拥有属于自己的成功，那一天一定不会太远！因为你们身上已经具备了成功人士必备的基本素质，那就是不畏挫折、对理想和信念执着的追求和顽强的毅力！

期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。人生道路有风和日丽的日子，也有阴雨连绵的岁月。你不能左右天气，却可以改变心情；你不能改变容貌，却可以展现笑容；你不能改变世界，却可以改变自已。我们要从暂时的喜悦中走出来，从暂时的沮丧中走出来，胜不骄，败不馁，荣辱不惊，卧薪尝胆，及时调整自己，为下一次考试早作准备。有这样一句格言：“在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是别忘了赶路”。

期中总结之后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧。我坚信，你们的青春会因你们的不懈努力而绚烂，老师和家长会因你们的身心健康成长而感到欣慰和自豪，学校会因为你们所取得的成绩而增添光彩。

最后，祝愿在座的各位领导、老师身体健康，工作顺利，生活开心！祝全体同学快乐学习，茁壮成长，学有所成！

表彰大会领导发言稿 篇5

去年，为更好地提高学生会的综合实践本事，学生会在校党委，团委的领导下，政教处的关怀，圆满举行第四届学生会换届选举，学生会主席王雨佳等16位学生干部走上了自我的岗位，顺利与第三届学生会完成交替，在此我对各位学生干部们提出以下期望

一、充分认识自身的重要地位和承担的神圣职责

众所周知，学生是学校的主体，各项工作均要围绕着学生工作而展开。而学生干部队伍建设是学生工作的重要组成部分，学生干部是做好学生工作，促进学校稳定与发展的骨干力量，其重要作用主要体此刻：

1.想道德建设中的表率作用

学生干部是广大学生中的骨干力量，在广大同学中起着示范和带头作用。比如在“学校安全礼貌促进月”活动中的带头作用，在班级学风建设中的作用等等。

2.在组织建设中的凝聚作用

学生干部是学校党团组织的助手，，学生干部的作用十分重要。经过学生干部、，教师能够掌握同学们的思想状况，可解决同学们的一些实际困难，从而把同学们凝聚在一齐，完成教育任务，实现教育目的。

3.学风建设中的感召作用

学生的主要任务是学习。仅有学生干部学习好了，班级才能构成良好的学风，其他同学就会向班干部看齐。否则，班干部作弊，不认真，班级学风就肯定好不了。

4.制度建设中的管理作用

学生干部扮演着双重主角，大家既是作为学生的受教育、受管理者，又作为干部对其他同学进行着教育和管理活动。在目前学校的管理体制中，既有参与学校民主管理的学生会组织，也有学生组织的最基层单位班级。这些组织不仅仅要将学校的管理传达实施下去，也要对学校的建设管理提出意见提议。

学生会、学生班级的作用已涉及到了大学生生活的方方面面，所以学生干部在整个学校的管理体制中发挥着重要作用。

二、严格要求努力提高自身素质

1.要有优良的道德品质

2.要有必须的组织管理本事

有先天的因素，但更多是后天的锻炼和积累。学生干部担任着组织管理的任务，必须要有组织管理本事，如果没有就不能胜任学生干部。

3.要有良好的业务素质，也就是良好的学习成绩

学习与工作不能分离，要正确处理二者关系。在学生干部尤其是学生会干部中存在一种不良倾向，“学习与工作分离”，“以工作代替学习”······有的同学做了很多的工作但就是学习成绩不好，这也不贴合作为一个优秀学生干部的要求。

4.要有良好的人际关系

即在学生中有较高威信。这是做好学生干部的基础，与“老好人”不是一回事。这种威信的建立，是经过自身的表率、勤奋的工作、无私的奉献换来的，既要大胆工作，又要讲究方式方法;既要坚持原则，又要具有灵活性。如果没有好的人际关系，也就失去了群众基础，也就做不好学生干部。

三.高度重视学生干部队伍建设工作

期望学生工作主管部门要高度重视学生干部的选拔和培养，使之在学校学生工作中发挥更大作用。

1.以人为本，实现学生干部的全面发展。

(1)发扬民主，相互尊重，平等参与。

(2)了解需求，关心发展。

(3)创造条件和机会，供给锻炼舞台。

(4)讲究工作艺术，多引导、帮忙、鼓励，少说教、压制、批评。

2.严格标准，认真选拔

要进行经常性教育与管理(包括激励)。要健全考核制度，广泛听取广大同学对学生干部的意见，博采众长，勤于总结，力争建立一个本事强、作风正、同学们支持，教师们满意的学生干部队伍。

总结大会领导开场发言稿 篇6

亲爱的同学们：

大家上午好！

时光似水，岁月如歌。转眼间，我们每位同学在湘环学院又度过了紧张而又有意义的一年。在过去的一年中，我们的院自管会全体学生干部们，为了湘环学院的建设和发展，付出了辛勤的汗水。特别是在三月份学院展开的“校园文明督察队”的行动中，我们在座的同学，付出了很多很多，其中的艰辛只有我们自己是最清楚。

难忘的2012年，是不平凡的一年，在这一年中，我们院自管会全体学生干部，完成了学院交给你们的各项任务。是你们的辛勤努力，换来了学院同学们的欢歌笑语；是你们的默默奉献，让学习的环境优雅清新；是你们团结协作的精神，让今天的校园更加和谐充满生机。湘环学院的历史上将记下你们奋斗的靓颖；我们拼搏的足迹，将写在湘环学院的丰碑史上。在此，我谨代表学院向一年来辛勤工作的全体院自管会成员表示衷心的感谢！

同学们，在过去的一年，为了开放学院事业的发展，你们操劳过，忙碌过，奉献过，奋斗过，甚至委屈过，那将是你们今后最难忘最美好的回忆；那将是你们人生中最宝贵的经历。你们在工作中悟出了人生的价值，你们在服务他人的同时也升华了自己的品德，你们在自我管理中锻炼了才干，你们在自我教育中陶冶情操，你们在湘环学院发展中成熟，院自管会这个大集体培养了你们独当一面的工作能力，教会了我们不怕困难，团结平波的思维，锻炼了我们创新开拓的进取精

神。本学期院自管会的工作也基本结束了，我希望大家将工作中的热情和拼搏精神带到期末复习考试中。同学们，学院要求你们做一个合格的大学生，社会要求我们既要有专业知识又有动手能力。我们一定要不辜负老师和同学们的厚望，要把工作的激情和兴趣带到期末复习考试中去，用良好的成绩向社会、家长、学院交一份满意的答卷。

在此，我祝大家期末考试顺利通过，并取得优异的成绩。

以前，我们学生干部由于考试中没有遵守考场纪律，违法了考场规定受到处罚，我以沉痛的心情感到惋惜。借此机会，对在场的各位同学，友情提示，希望大家以此为戒，严格遵守学校规章制度，在考场上只有学生有考官之分，没有学生与学生干部之别；我们所作出的成绩与我们所犯下的错误是不能同等的。同学们，法不容情啊！请各位学生干部做好考风考纪的表率，尊重自己，保护学生干部的光荣称号。光明磊落做事，坦坦荡荡做人！

最后，祝大家在新的学期里，百尺竿头，更进一步！

谢谢！

发言人：XXXX

大会领导发言稿 篇7

上半年全区农牧业和农村牧区经济的平稳运行为全年经济保持健康快速平稳增长, 实现今年的发展目标打下了一个良好的基础。下半年保持农牧业和农村牧区经济平稳发展的任务艰巨、责任重大, 我们要按照全区领导干部会议的部署和要求, 统筹兼顾, 突出重点, 切实做好农牧业和农村牧区经济各项工作, 力争农牧业有个好收成, 确保完成年初确定的各项目标任务。

第一, 要以防灾减灾为重点, 努力夺取全年农牧业丰收。牢固树立抗灾夺丰收的思想, 下更大的力量, 采取更得力的措施, 把各项防灾减灾措施落实到位, 确保实现全年粮食总产达360亿斤, 鲜奶总产量达到1000万吨, 肉类总产量达到215万吨增产目标。一要继续抓好抢墒播种, 圆满完成春播工作。要充分利用近期有效降雨, 抢抓农时, 加快进度, 完成因旱未种、因灾毁种的播种工作, 努力把基本农田种满种好。二要全面加强田间管理, 确保作物正常生长。加大对农牧业生产的督查和指导力度, 认真做好查苗情、查旱情、查病虫情的“三查”工作, 积极开展病虫害综合防治, 充分发挥科学技术在抗灾保苗、促苗早发和节本增收中的作用, 大力推广农牧业先进适用技术。三要组织好“全区粮食高产创建年”活动, 努力提高粮食单产, 促进粮油生产稳定发展。四要狠抓各项防灾减灾救灾措施落实, 重点抓好干旱、低温、病虫害等灾害的防治应对, 努力减轻灾害损失。五要加快调整畜群结构, 加强牲畜改良、提高质量和效益。切实抓好国家扶持奶牛和生猪生产, 加快推进奶牛养殖方式转变, 开展水产健康养殖活动。进一步抓好牲畜出栏、种畜保护、饲草料调剂、科学饲养和重大动物疫情防控等工作。

第二, 要以推进农牧业产业化经营为重点, 提高农牧业综合效益和市场竞争力。按照全面提升乳、绒、粮油产业, 加快扩张肉类、菜薯、饲草饲料产业, 创新壮大特色产业的基本思路, 坚持科技先导, 创新体制机制, 大力发展精深加工, 切实加强农畜产品基地建设, 不断延伸产业链条, 实现加工增值提效, 确保全年农牧业产业化经营销售收入百万元以上企业实现销售收入1950亿元, 增加值600亿元, 农畜产品加工转化率达到63%的目标。一要加强龙头企业和企业集群示范基地建设, 打造一批规模大、起点高、辐射带动力强的龙头企业, 强化龙头企业为农牧户服务的功能。二要继续加强基地建设, 结合优势农产品产业带建设和龙头企业加工需要, 突出重点, 突出特色, 合理布局。建设一批规模大、集中连片的优势农畜产品产业带和生产基地, 不断提高基地的供给能力。将推进“一村一品”发展纳入生产基地建设的重要内容, 大力培育一批各具特色、初具规模和水平的专业乡镇、专业村, 形成一旗一特、一乡一业、一村一品的生产经营格局。三要创新产业化经营机制。以承办全国农牧业产业化机制创新大会为契机, 不断完善产业化经营的利益联结机制, 鼓励农牧民发展专业合作组织, 培养经纪人队伍, 提高农牧民组织化程度, 促进农牧民增收。四要积极推进品牌建设, 加大对企业品牌建设的鼓励和支持力度, 重点培育肉羊、果蔬、特色种养业等产业上有一定市场基础和品牌优势的农畜产品和成为驰名商标的名牌产品, 提高农畜产品附加值和综合效益。

第三, 要以加强农牧业生态保护建设为重点, 促进农牧业可持续发展。坚持最严格的耕地和基本草牧场保护制度, 继续把生态保护和建设作为最大的基础建设来抓。一要加大保护性耕作技术示范推广力度, 积极探索有内蒙古特点的保护性耕作模式。加大农村牧区户用沼气建设力度, 加快建设沼气服务体系, 努力提高沼气管护服务水平, 切实兑现为农牧民兴建户用沼气10万个的承诺。大力实行农村牧区节能减排, 积极发展农牧业循环经济, 提高农牧业资源和投入品利用效率, 推进农牧业可持续发展。二要完善草原监理、草原监测、饲料安全体系, 把为33个牧业旗县农牧户实行草畜平衡提供技术服务办实做好, 重点加大对乱开滥垦、违法征占用草原、违规生产和经营饲料等不法行为的查处力度, 有效保护草原生态, 保证畜产品安全。三要大力发展以水为中心的配套农田和草库伦建设, 大力推广节水、节肥、节药、节能等节本增效技术, 促进农牧业可持续发展。

第四, 要以重大动物疫病防控为重点, 确保农畜产品质量安全。加快推进兽医体制改革, 建立健全自治区、盟市、旗县三级兽医行政管理、动物卫生监督执法和动物疫病防控机构, 提高动物卫生监管执法水平和公共服务能力。重大动物疫病防控工作事关全局, 不能有丝毫放松。一要继续完善强制免疫、强制消毒、强制扑杀、强制封锁、强制检疫制度。积极开展秋季免疫工作, 确保禽流感、口蹄疫免疫密度达到100%。二要加强动物疫病防控体系建设, 健全免疫、疫情报告、检疫监督等工作责任制, 健全应急机制, 建立完善应急信息系统和应急物资储备制度, 提高应急处置能力, 确保有效应对突发重大动物疫情。三要加强农畜产品质量安全管理, 切实加强无公害农畜产品、绿色食品、有机农畜产品的认证管理工作, 加强农畜产品生产基地源头控制, 特别是供奥的134个生产基地, 要严格产地准出, 必须使用规范的包装标识, 切实做到农畜产品生产基地及农畜产品产前、产中、产后的全程监管, 确保奥运会期间农畜产品安全供给。

第五, 要以拓宽农牧民增收渠道为重点, 实现农牧民收入持续增长。大力挖掘农牧业内部增收潜力, 积极拓展农牧民增收空间, 努力实现农牧民收入渠道多元、收入链条延伸、收入层次提升, 确保农牧民收入实现10%的增长。一是在充分挖掘农牧业内部增收潜力上下功夫。在实现农畜产品增产的基础上, 通过优化农牧业结构, 提高农畜产品品质, 延伸产业链条, 推进农机、农垦、乡镇企业等各项工作, 拓宽农牧民增收渠道, 实现农牧民增收。通过积极推广节本增效技术, 降低农牧业生产成本, 促进农牧民增收。积极推进土地、草牧场规范流转, 发展适度规模经营;大力培育农牧民专业合作组织, 积极推进农牧业经营体制创新, 增强农牧民市场主体地位和市场经营意识, 搞活经营, 促进农牧民增收。二是在加强非农非牧转移就业增收上下功夫。加强阳光工程培训, 提高农牧民转移就业能力。加快发展农村牧区二三产业、乡村旅游业, 不断改善农牧民进城就业和返乡创业环境。大力推动农村牧区人口向城镇和二三产业转移。采取多种形式提高经营性收入、工资性收入、财政性收入、转移性收入水平。三是在强化政策支持增收上下功夫。继续落实好各项惠农惠牧政策, 认真做好减轻农牧民负担工作。进一步建立健全各项农牧业保险制度和补贴制度, 切实把中央和自治区各项惠农惠牧政策不折不扣地落实到位。确保政策落实不走样, 给农牧民的实惠不缩水。积极参与和推动农村牧区综合改革, 扩大农牧民负担综合治理范围, 探索建立减轻农牧民负担的长效机制, 切实防止农牧民负担反弹。

大会领导发言稿 篇8

别当了领导遮羞的那片树叶

作为人才洼地的中部地区，安徽滁州市最近推出一项特殊的选才举措,在读的博士生可利用节假日和寒暑假兼职，其职务将得到市委组织部的正式任命，三年内，滁州市计划拿出177个副处级及以下的职位，引进百名博士。

滁州市引博的逻辑前提很简单：高学历＝高行政领导能力。殊不知俗话说得好：千里马耕地不如牛，拉磨不如驴。博士在自己的专业内可能很"博"，但一离开这个专业，可能就很窄了，民间讥讽的傻得像博士绝非空穴来风,一些博士连日常生活都打理不好，现在一下子就到一个部门、地方担任实职，又如何胜任？这和封建科举时代会做两篇八股文就被委以军国大事有什么两样？

对当地官员来说，引博工程也是不公平的。一个人读书读到博士，只能证明他善于学术研究，除此之外，证明不了更多的能力。一个在读博士，既没有实际经验，又谈不上政绩，转瞬间就空降到副市长、副县长岗位上，如何让当地官员心服？

我对滁州引博工程表示质疑，并不是反对博士从政，也不是反对一些地方采取一些措施吸引高级人才，而是说不管通过什么途径招揽人才，都要经过正当的选拔与任用程序，不能因为他们是博士就赋予其法外特权。比如说，副市长、副县长、法院副院长等职务，按照我国相关法律规定，都是要经过同级人民代表大会通过的，怎能当地组织部门说予以委任就算通过了？

将引博工程隆重推出并大加宣扬，在我看来，将产生这样的效果，即当地经济发展和建设之所以搞不好，体制没有问题，领导没有问题，只是官员素质出了问题，要不然为什么非博士不要？我不知道这样的效果是不是引博工程设计者所期待的，但不管是不是，被引进的博士某种程度上成了当地领导遮羞的那片树叶了，这可能是聪明的博士们没有意识到的。

海峡都市报 /郭松民

教材

岂能为"杀惜"叫好？

阎婆惜真是该杀！明明穿的、吃的、用的都是宋江供给，却偏偏在外偷情养汉；明明是自己的不是，却偏偏拿招文袋来要挟宋江。阎婆惜真是刁钻之至，泼辣之至，狠毒之至，真是不杀不足以平民愤。这是扬州部分中学初中语文自读课本《亲近母语》第３册中《宋江怒杀阎婆惜》的评述。

据悉，这段文字是一位大学老师写的，在课文后面加入是为了让学生加深对名著的理解。部分家长提出质疑，认为其中出现的该杀、不杀不足以平民愤等词语简直是教唆犯罪。说教唆犯罪似乎言重了，但这样的评述，用误导学生、混淆是非、胡说八道来形容，则丝毫不过分。

如此快意恩仇的文字，仿佛是一个追求血腥暴力的法盲所为，让人无法与大学教师联系起来。阎婆惜该不该杀？稍有点法律和历史知识的人都知道其实不该，且不说阎婆惜罪不至死，即便是死罪，也由不得宋江随便杀之以平民愤。

即使是在近千年前的宋朝，宋江怒杀阎婆惜也是严重犯罪行为。而在今天，一个人是否有罪，是必须经过人民法院裁决的，也只有法律才能合法地剥夺一个人的生命。教材评论不给学生以法律的熏陶，培养他们正确的价值观，反倒颠倒黑白，将宋江的激情犯罪评述成一种义举，这是何等的糊涂和荒唐。

这样的评述对孩子的危害是严重的，它无异于告诉孩子，暴力是解决问题的绝佳手段。只要对方有错，就可以用血腥的暴力手段以对；只要对方不道德在先，那么自己的暴力举动就是正义的。这样的思想灌输，和法制精神格格不入，其实是把孩子往火坑里推，必然会害了孩子。

阅读名著可以陶冶情操、开阔眼界、提高文学水平。但任何名著都不可能是完美无瑕的。对于名著中的糟粕部分，应该引导学生们作出科学正确的甄别，让他们避免受到名著的负面影响。而这项工作，就要靠我们的教育部门和教材编审机构严格把关。南国早报 /欧木华

开炮

文/睦月

不知从什么时候开始，媒体上开始流行“炮轰”这个词的。一开始还觉得挺新鲜的。那时候用得最多的好像就是某某“炮轰”国足主教练。赶上一直我就对国足有种恨铁不成钢的愤懑，所以只道是某某代表人民说了几句公道话。

后来随着这种“火炮”的普及，越来越多的人加入了“炮手”的行列。人一多就开始发现有些人成为“炮手”的意图很有问题了。比如，前几个月出了这么一档子事，“诗人作家向周杰伦、刀郎‘开炮’，讨伐流行歌曲”。矛头直指周杰伦、刀郎等人“粗制滥造”的歌词。其中一个“著名诗人”的原话是：“山中无老虎，猴子称霸王，他们就是猴子。”说人家是猴子，那你就是老虎了？他们粗制滥造，那言外之意是不是你这个“著名诗人”肯定出手都是精品，以后大家都应该找你填词了？这件事让我有点怀疑这些“炮手”的动机了。

过了一阵子，正当“超级女生”席卷神州之际，我们敬爱的央视也干了把这样的恶心事。纠集本台一干“名嘴”炮轰“超级女生”媚俗啊无聊啊什么的。想必大家都还有印象。这个在我看来就有点太明了，谁不知道你央视旗下有个“梦想中国”呀，谁又不知道今年“超女”抢了“梦想中国”的风头呀。拼不过人家就想利用自己的正统地位来打压对手，实在是够猥琐的。

“诗人”也好央视也好，这般发狠说穿了还不是被人动了奶酪。当年都是叱咤江湖的人物，多年以后不觉江湖已变，被个生脸儿PK了不说，还抢了防身银两，财名两空自然心有不甘。于是召开英雄大会，欲令对手无法在江湖立足。狠是够狠，不过市场经济的好处就是不管你愿不愿意，赢的人最大。在此奉劝各派大佬们，现在是竞争社会，如果你武艺不精的话最好接受现实退隐江湖，要么找个级低的山洞打打怪练练级，别搞那些旁门左道的，显得很没品。

借用费老常说的一句话：做人要厚道。

男体盛，请别盗用高尚的名义

事件：重庆市《新女性》杂志社为批判女体盛，策划了一场男体盛活动。央视也对此次活动进行报道。近日针对网上的一片骂声，《新女性》杂志社总编、男体盛总策划王继对记者说：“这是我意料中的结果。”

提到男体盛，人们自然会想到女体盛 。不过，与女体盛不同的是，男体盛的主办者说，这男体盛不是商业行为，而是一场批判女体盛的行为艺术。也就是所谓的以毒攻毒，用男体盛引来更强烈的炮火，借此反讽大男子主义，对女体盛这种流毒做一次另类批判。一位参加聚餐的女性还说：“其实作为媒体来说，我们的初衷除了有批判之外，还是让这个事情引起更多人的关注，……作为女性来看觉得还挺扬眉吐气的。”

看来，男体盛举办者的目的还真是很高尚，又是批判又是行为艺术，还让女性感到了扬眉吐气。不过，在我看来，这都是拿肉麻当有趣，拿无耻当高尚，还是不搞为好。

首先，无论是女体盛还是男体盛，都是把人体当作盛物的器皿，是一种对人格不尊重的表现。

其次，用男体盛来批判女体盛，逻辑上是讲不通的。女体盛是对人的不尊重，那么男体盛同样也是对人的不尊重。用让女性们扬眉吐气的方式，试图达到让男人们感到羞辱而不再享用女体盛，达到一种理想的男女平等状态，是无济于事的。因为，用不文明的举动来进行所谓的批判，带来的只能是不文明的报复，可能会促使女体盛更加盛行。

最后，行为艺术也不是一块遮羞布，哪里用得哪里放。行为艺术不能超越社会公德的底线，而这种人体盛至少在现在还是为公众的道德所不能容忍，这从女体盛在昆明一面世，立刻成了千夫所指的靶子，可见一斑。因此，男体盛借行为艺术这块遮羞布能经受住公众道德的拷问吗？

三晋都市报 /陆秀班

抓贼只为黄金周？

据报道，山西太原市公安局迎泽分局在十一黄金周前十天，集中打击双抢一盗。针对朝阳街偷窃事件较多，他们一方面加大巡逻力度，另一方面派出大量便衣警察执法。行动展开没几天，就有不少小偷落网。

可以肯定地说，这些小偷不是一天炼成的，他们不可能平时猫在家里睡大觉，只等节假日临近时才出来活动；至于搞双抢的家伙们胆子就更大，大庭广众之下就敢明干，他们作案还会分日子吗？警察如果能把工夫下在平时，见一个逮一个，见两个抓一双，恐怕就不用在黄金周前这么忙活了。

为什么许多工作都要等到非抓不可的时候再去做呢？像某地黑势力团伙为非作歹１０年才被铲除的例子，就是最好的说明——假如在其萌芽状态时就将其一举打掉，哪里还会有后来的惊心动魄？当然，润物细无声式的工作方法是不容易产生轰动效应的，但是，这不正是为人民服务的最好体现吗？黄金周前当然应该抓贼，可是黄金周一年有几回？而贼们却有３６５天的充足时间用来作案。

要想长久有效地遏制其猖狂气焰，警察们就得天天和他们对着干，持之以恒，虽未必能做到天下无贼，但至少可以将他们的危害压制到最小的程度。

抓贼，不能只为了黄金周。

当代生活报 /娄献忠

胃口

我一直认为，在我们的身体中，最能了解我们心灵的是我们的胃口。恰恰是这个我们自己即使在镜中也无法看到的器官，紧紧地在抓住我们的心!你不能不考虑它的感受，因为它可以让你欣喜或是沮丧，它沉默而又神秘地潜伏在你的身体里，你看不见它的表情，它却可以左右着你的情绪。

有先哲曾经讲过这么伟大的话：我们吃饭是为了活着，可是活着不是为了吃饭。这个伟大的论证确实积极向上，可是想没想过，当你的胃口不高兴的时候，这种论证便只能是一种积极的论证，而不能变成一种积极的行为。

胃口是有记忆的，不同人身体里的胃口也见证着不同级别的生活历程。曾经听朋友讲过这么一件事，他与京城的几位老板数次共进晚餐，通常是几位老板们一桌进食，然后是各自的司机们一桌进食，几次后，他发现他所在的老板们的这一桌所点的菜肴要远不及司机们所点的那一桌丰盛，他们这一桌通常是家常的炒菜和卤煮火烧、煮花生之类，而司机们那一桌上，竟大部分是海鲜甚至有龙虾。几位老板后来也发现了这个问题，他们笑称是“早年间吃马路边的小饭馆吃惯了，到现在也改不过来口了”。看来，自己的胃口也就像是自己发小的朋友，无论今后自己如何发达，也是断然无法抛弃的。

前些日子与几位做生意的成功人士聊天，聊着聊着话题竟然扯到做饭上了。没想到眼前这几位身家数千万的老板们还竟然都是一个赛一个的厨房高手。尤其是关于韭菜馅的饺子怎样包着才更好吃这一点，几个人竟然在一起唇枪舌剑，争执的态度不亚于一场商战。到后来，个中的一位顶级高手连这韭菜是怎样种出来的才算好吃都详细地讲述出来，才让大家真正惊讶。最后几个人再一聊，原来大家都是当年下过乡的知识青年，都有过最深厚的生活基础，而且这基础打得如此之牢，看来会伴着他们辉煌的一生。

其实不光是主食，在零食方面，胃口的深切记忆也是难以刷新。对我们这一代人而言，磕瓜子就是最好零食，因为在我们的小时候，也没有太多的可以选择的余地。在上中学的时候，班里开元旦晚会，用班费来招待自己的，也就是瓜子和橘子。不像现在，一进超市里，各种包装的食品会让你看花了眼；各种吃法，各种口味的形形色色的可以吃下去的东西会让你觉得现在的孩子们真是幸福得可以。最起码在他们老去以后的记忆深处，他们的关于口感和胃口的记忆还会是丰富多彩的。而不像我们，总要靠新鲜的东西来尝试着填补记忆中曾有过的空白。

十年前和一帮朋友下饭馆，通常在刚入桌的时候都会彼此关照一下：咱今天想吃点什么？现在再和朋友们坐在一起，对着眼花缭乱的菜单，最亲切的关照语已经改成了：咱们哪位有什么不爱吃的？有什么忌口的？确实是这样，每次点菜都把菜单让给别人，显着挺客气。其实是真不愿意点菜，让来让去，最后最受欢迎的，还是那些煮花生，毛豆，拍黄瓜之类。不信您以后可以观察观察，饭桌上多贵的菜，最后都得剩下一半，还就是那些家常菜，到最后通常一扫光。这就是集体无意识的家常胃口，改不了的。

夜晚

文/北方

据说城市里的夜晚是一天中空气最糟糕的时候。我不了解先人们是怎样度过这样一个个难熬的夜晚的，我只知道那时候虽然有灿烂的星空，有洁净的空气，但是那时候没有电，也没有良好的交通。所以印象中先人们除了月亮圆的那几天可以出来溜达溜达，大部分时间都用来睡觉了。现在的夜晚月亮圆不圆已经显得不重要了，重要的是别停电就行。仿佛人类近几百年来最重要的发明都是给夜晚准备的。在工业文明的推动下，我们的夜晚就这么一天天地进步着。街上随处可见装修气派的大酒楼、大型洗浴中心，每个年轻的人都能毫不犹豫的说出这个城市里酒吧一条街的地址。这种时时刻刻为夜晚而做的一切准备让我感觉有些担心，我担心那些沉醉在夜晚里的人会忽略掉他们本应在白天里完成的一切。事实上，在每一座城市中，都有大量的人是专门在晚上过日子的。在每一个白天他们都会把自己关在门窗紧闭的房间里酣然入梦，然后在黄昏的时候恰到好处地起床。随后，在这个城市灯光开始亮起的时候，他们就会像飞进花丛间的蜜蜂一样，情绪饱满地扑进这一个个如约而至的夜晚。

但是我知道在古时候，这种只在夜间活动的人是被视作不光彩的。他们通常需要更多的勇气来面对没有灯光的，黑漆漆的夜晚；他们通常还善于跳跃和悄悄地行走。他们有着一个很不好听的称谓：贼。

说实话，和大多数人一样，我对过于迷恋夜晚生活的人并没有太多的好感，而对于那些不能自拔者，我对他们寄予深深的同情。因为在前些年，我也有过类似的生活经历，我知道这样的日子并不好过。除了那些正常的商务会谈和情感聚会，大多数泡在夜场不想回家的人都是因为孤独、郁闷与莫名其妙的失落。你得承认他们都是些对生活品质有要求的人。在白天，他们的生活品质未能实现，于是，他们企图在夜晚把这一切索取回来，但是这多半是徒劳的，是无功而返的。因为除了那些把他们的脸照得像素描一样的灯光，除了那些让人越喝越头晕的酒，除了那些让人越听越伤感的音乐，夜色下的不同的场所还能给你提供些什么呢？

况且，这一切都是需要付费的，而且夜场费用的性价比通常又不大合理。这就意味着，你在白天将忍受着更大的屈辱，将付出更多的辛苦，来挣出那些将扔在下一个夜晚的银子。

所以，老老实实地回家，早点睡觉，倒是一个不错的选择，只是别忘了在睡觉前关好窗子，别让窗外的那些喧嚣和污浊的空气，来骚扰你的梦。

欠学费100元就要补考？

近日武汉船舶职业技术学院进行开学后的首次补考，大二学生小伟（化名）从考场出来后，感到很憋气：只因大一下学期欠缴学杂费100元，期末考试8门功课竟都被打了0分，得一一补考。

这种以钱扣分的做法是对教育的一种亵渎，是对学生权利的一种侵犯。该校副校长说，“欠费学生没有学籍，考试只能是0分”。欠费学生没有学籍？这是从哪里来的理论？欠费学生并非是赖账学生，更何况，有些学生仅仅只是欠费100元，笔者从没看到有相关规定，声称学生欠费，就自动丧失学籍。更没听说区区100元钱，就可以注销一个学生的学籍。退一步说，假定欠费学生确实失去了学籍，可为何学校还允许他们补考？允许一个没有学籍的学生补考，这不是自相矛盾吗？

“学生首先要做一个守法公民。”刘义说，“高等教育不是九年义务教育。为学生提供教育是学校的法律义务，而缴纳学杂费也是学生应尽的法律义务，此举旨在增强学生的法律意识。”这真是咄咄怪事，学生欠费原因很多，未必就是缺乏法律意识，也未必就是不守法的公民。更何况，你学校的这般举止能增强学生的法律意识吗？学校这种行为本身就是违法的，就是不对的，这种错误的方式岂能让学生心服？

其实，说白了，学校就是拿分数来要挟学生，说什么增强学生法律意识都不过是一种幌子，是对自己错误行为的一种拔高，同时也反映出学校还没有认识到自己的错误。

东南早报/但纯

杭州一家巧克力店内，一名女孩展示自己的巧克力照片（左）。这家巧克力店推出用巧克力制作照片的业务，顾客只需提供照片，店家就可以用不同颜色和口味的巧克力制作出巧克力照片。

南京江东南路上建成了一个“节能广场”。广场上的照明灯全部安装了太阳能电力装置，每当夜幕降临照明灯就会自动点亮。

在秦皇岛新奥海底世界，一位小游客在母亲的怀抱中与跃出水面的海豹打招呼。节假日期间，各地动物园的动物免不了要加班加点。游人们尽兴了，可动物呢？

湖南省长沙市利用学校教育网络，与大中专院校联手开设“阳光网吧”，在社区建立公益性电子图书阅览室，免费为社区孩子提供上网服务，引导未成年人健康文明上网。

广场、社区内的健身器材，大多数仅供成年人使用，儿童专用健身器材稀少。不少儿童在成人健身器材上攀爬玩耍。