2022年公司民主生活会汇报材料

2022年公司民主生活会汇报材料（精选10篇）

2022年公司民主生活会汇报材料 篇1

领导干部民主生活会情况的报告

XX党委：

根据XXX党委《关于开好2010年处级以上领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的统一部署和具体要求，我公司于2010年12月2日召开了党员领导干部民主生活会。会议由公司总经理XX同志主持，公司董事长XX，副总经XX，中层干部和党员代表共11人参加了会议。水务投资集团公司纪检委书记李礼善出席了会议。

公司领导班子、党员领导干部在会上认真学习了《反对自由主义》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，认真对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》查找自身在政治理论学习、互相沟通、提高员工业务素质和管理能力等几个方面存在的问题与不足，开展了批评与自我批评，并制定了整改措施，达到了统一思想、增强班子团结、解决实际问题的目的。现将这次民主生活会的情况报告如下：

一、认真做好民主生活会的各项准备工作

1、高度重视，认真查摆。公司根据厅党委的要求，结合公司实际，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，领导班子紧密结合思想实际，针对查找自身在加强党性修养、作风养成等方面存在的突出问题，对树立正确的权力观、地位观、利益观等方面进行深入剖析，开展批评与自我批评，提高领导班

子的执政能力和驾驭企业改革、稳定、发展，统领企业发展全局的工作能力。

2、制定计划，明确任务。公司制定了《关于召开党员领导干部民主生活会议程》，对会议的召开时间、参会对象、主要内容进行了具体安排，确保了民主生活会有计划、有步骤、有组织地顺利开展。

3、认真学习，提高认识。公司于10月15日和11月3日两天，组织公司全体员工通过观看录像和集中讨论的形式，认真学习《廉政准则》、党的十七届五中全会精神、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《反对自由主义》和干部选拔任用四项监督制度，进一步增强了忧患意识和全局意识，切实加强党性修养和作风养成，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识，为民主生活会召开奠定思想基础。

4、征求意见，形式多样。通过谈话、发放征求意见表等方式，向公司员工公开征求对领导班子和党员领导干部的意见和建议。经过整理、汇总，对领导班子的意见包括思想作风建设、发展意识、员工素质提高等方面；对领导班子成员的意见包括加强政治理论及企业管理知识学习、创新意识、企业管理、活跃和关心职工文化生活等方面。

5、认真撰写自我剖析材料。公司党员领导干部认真对照《廉政准则》规定8个方面“禁止”和52个“不准”，着重检查在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，从世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观、地位观、利益观进行了认真剖析和自我透视，认清了“病根”，并提出了今后努力的方向和整改措施。

二、党员领导干部民主生活会情况

在民主生活会上，公司党员领导干部开诚布公、坦诚相见、知无不言、言无不尽，从广泛征求到的意见入手，各自找准并抓住存在的突出问题，正视和深刻剖析存在的问题，实事求是地剖析自己、评议他人。达到了统一思想、增强班子团结、解决实际问题的目的。

1、认真剖析，态度诚恳。每名党员领导干部都联系思想和工作实际，积极查找存在问题，并提出整改措施。会上大家踊跃发言，找准问题，措施得力，认识得到了进一步提高，接受了一次深刻的教育。

2、联系实际、措施到位。这次专题民主生活会，由于会前做了充分准备，会议开得很成功。每名党员领导干部都结合思想和工作实际，开展了广泛的批评和自我批评，深刻剖析了思想根源，进一步增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。经参会人员对民主生活会进行了质量测评，测评分数为96分。

三、制定整改措施

公司领导班子，对中层干部和公司员工所提出的问题和建议，进行了分析研究，有针对性地制定了整改措施。

1、加强学习。公司一方面组织党员领导干部认真学习贯彻党的十七大会议精神和《党员领导干部廉洁从政若干准则》，同时采取请进来、送出去的学习方式，到国内外一流的相关企业学习先进经验和管理方法，以不断提高党员领导

干部的政治理论和管理水平。另一方面，定期组织公司党员学习党的文件精神，通过印发相关学习材料、组织交流发言、办展板等形式，让员工能够及时掌握国家新的方针政策。

2、加强交流与沟通。要求领导班子成员多与公司员工进行交流、沟通，了解员工的思想状态，尽可能的帮助解决员工思想上的问题，达到心情舒畅，干劲十足。

3、提高员工的福利待遇。公司结合工作实际，正在对薪酬方案进行完善，工资结构将逐步趋于合理。下一步公司将继续研究并完善绩效考核体系，及时、准确地做好员工工资、福利的发放工作，加大绩效考核力度，使之更加合理化、规范化、制度化。

4、发挥群众组织的作用。2011年将尽快成立工会组织，每2年对职工进行一次体检，在水厂建立一套高标准的体育活动中心。争取每年组织一次运动会，歌咏比赛等，让每一名员工的才华得到充分的发挥。

5、进一步加强公司员工的培训工作，提高创新意识，创新培训方式和形式，有针对性地制定符合公司工作实际的培训计划，确定培训内容，加大对运行专业技术方面的培训，争取培养一批运行专业人才，为运行工作打下良好的基础。

6、加强整改。针对党员干部和广大员工所提出的意见和建议，通过分析，进一步完善措施，改进工作方式和方法，提高工作水平，促进公司员工队伍建设和廉政建设，推动公司各项工作又好又快发展。

附件1：XXX领导班子征求意见及整改情况表 附件2：会议记录

附件3：个人发言材料及剖析材料

附件4：民主生活会质量测评汇总表

（代章）

2022年公司民主生活会汇报材料 篇2

一、高度重视，认真准备

我乡党委、政府对召开民主生活会给予了高度重视，认真安排了民主生活会时间、征求意见形式、对照查找问题的内容，充分做好会前准备工作。一是采取座谈、调查研究、征求意见等方式，广泛征求了意见建议，认真梳理了存在问题。二是参会人员开诚布公、推心置腹、不怕揭丑亮短，深入开展了交心谈心活动，交流了思想，增进了了解，加强了团结。三是全体党员干部在自觉认真学习有关理论的基础上，根据民主生活会主题，结合自身实际，认真检查存在问题，深刻剖析思想根源，积极提出整改措施，准备了高质量发言提纲。

二、气氛浓厚，效果明显

围绕县委要求开展“推动跨越发展、长治久安”专题民主生活会议的主题，乡党委、政府领导班子成员联系自身实际，认真撰写发言提纲，从学习、思想认识、工作思路、工作能力及工作作风五个方面的15个问题进行剖析检查，深入查找还不适应跨越发展和长治久安新形势、新任务的突出问题，剖析原因，找准症结，进一步统一了思想、提高了认识、振奋了精神，理清了工作思路、明确了努力方向。干部职工也针对“跨越发展、长治久安”主题踊跃发言，表示要继续解放思想，切实解决能力不强、思路不新、措施不力等突出问题，加大执行力和落实力建设，尽职尽责地履行职责。领班班子成员集体表示今后更要强化团队合作意识，聚众人之力，搞好跨越发展，促进长治久安。

乡党委书记伍须泽仁同志在会上提出了三点要求：一是进一步领会精神实质，统一思想认识，把学习领会藏区工作会议精神同本乡实际紧密结合起来；二是学习经常化，知识前沿化，通过不断学习，不断更新知识，紧跟时代的步伐，适应不断变化的工作需要；三是进一步明确工作思路，找准努力方向。

三、制定措施，抓好整改

2022年公司民主生活会汇报材料 篇3

某 县志办主任 2021 1 年民主生活会个人检视剖析材料 0 3170 字范文稿

按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的突出问题

(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。

1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够

彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

(二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。

1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得不够。

3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在“应付式”工作。

(三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。

1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现：为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。

2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发脾气。

3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事，担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

(四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距。

1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识，认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部职工要求高，定位低，业务培训不够。

3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现：分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺，存在不会改稿、不会审稿的现象。

二、问题产生的根源

对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析，虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根子深处来讲，主要有以下五个方面：

(一)在思想方面，理论学习不够深入

1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少，没有很好的处理工学矛盾，同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层面。

2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来，在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不够深入，成效不够明显。

3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在绕的思想，工作求稳怕乱。

(二)在政治方面，放松了理想信念追求

本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在坚定理想信念方面，做得还不够。

1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重要性，先锋模范作用发挥得不够充分。

2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。

(三)在作风方面，淡化了服务保障意识。

1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际问题少。

2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地方史志服务社会，水平有待进一步提升。

3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。

(四)在能力方面，帮带作用不够突出。

1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错，少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放心。

3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学，是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的事，对地方史志工作作用不大。

(五)在廉政方面，引导教育不够深远。

自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。

三、下一步改进措施

1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能量。

3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实，优质高效做好服务。

4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥“双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管

好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人有关事项报告制度。

通过制定改进措施，明确今后努力方向，进一步提高政治站位，提升业务水平，做到处处发挥党员先锋引领作用，时时警钟长鸣恪守廉洁奉公，全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、史志研究、志鉴服务再创新局面、再上新台阶。

2021 1 年 某 公司民主生活会对照检查材料 0 3050 字范文

根据《关于认真开好 2020 民主生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下：

第一方面，存在的主要问题

（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一

职责是为党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大；学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力。

（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。

（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工

作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增添了额外的工作量。

（四）学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。

（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。

第二方面，产生问题的原因分析

通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：

一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。

二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。

三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。

第三方面，努力方向和整改措施

针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：

一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。

二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和

自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。

三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。

2022年公司民主生活会汇报材料 篇4

一、对照检查查摆的问题表现

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。本人能够积极主动投入到党支部“两学

一做”学习教育、党员公益服务等活动中，注重理论和实践相结合，学以致用、以用促学。但是作为党支部的带头人和领头雁，本人在“带着支部班子和普通党员干部学和做”上还存在以下几个不足：

一是注重个人学习而忽略了班子集体学习。每次我个人都能高效、高质地完成学习任务并积极代表支部撰写学习心得上报局机关党委，并且荣获多次“学习标兵”称号，但是对于班子其他成员学习要求抓得不实、管得不严，虽然每次也能督促他们完成学习任务，但是他们学习后的效果却没严格要求，对于他们上交的心得体会文章也表现得很“宽容”，以至于部分班子成员撰写心得体会时有敷衍了事的现象。

二是对普通党员干部学习高标准、严要求抓得不够。我们支部“高龄”(即党龄长、年龄大)党员比较多，很多党员干部对于电脑和智能手机的使用都不太熟练、学习能力也不够强，而现在不论是干部网络在线学习、还是“学习强

国”APP等都要通过电脑或者智能手机操作学习，为此，对于部分普通党员干部以不会操作等借口跟不上学习进度的提醒了一两次后就没有再严格地去督促他们了。

三是学以致用、践行习近平新时代中国特色社会主义思想做得不够活。虽然我们能够严格按照每个月至少组织开展一次党员主题活动日暨党员公益服务活动，深入挂点帮扶的贫困村、贫困户家中察民情、送温暖，但是在担当作为方面。本人能够坚持“在其位谋其职”，敢担当、善作为，圆满地带领班子成员完成各项职责范围内的工作任务。但是作为支部书记，本着相信下属、充分授权的原则，对于班子成员分管的其他工作，为了不被其他人看做是自己抓权、多事，大多数时候都视而不见、听而不闻，特别是对于一些复杂事件的处理，都不能及时介入、施以援手，只是坐等班子成员的汇报和请示，主动担当、勇于作为做得还不够。

2.在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度方面。

我在执行中央和省市委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央和省委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题:

一是存在好人主义思想。对工作中发现的不如实填报个

人事项的问题，不是特别重大的都是简单的提醒改正，主观认为都是不小心的遗漏的问题，改正过来就好，不忍因为漏报而影响干部成长。

二是对组织生活重要性认识不足。将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思想上“融入”;落实双重组织生活不严格，参加党组织生活不规范。具体表现在参加组织生活的自觉性弱化了，作为班子领导干部，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通

党员的身份按时参加党支部的组织活动，即使参加了过程中也不自觉的以领导干部身份提要求。

三是对“四种形态”的运用还不够充分。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立，还没有体现纪在法前的要求，冲着纪律去，把纪律和规矩挺在法律前面，由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

3.在对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，市委常委班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题:

一是政治鉴别力需要提升。不能深刻认识到宗教信仰与

马列主义的区别，对党员的教育有弱项，特别是在新发展党员的审核把关上，对宗教信仰了解重视不够。

二是纪律执行有时不严。有时考虑年龄大了，干纪检工作一辈子了，到这就是最后一站了，不想再多得罪人，在

处理违纪干部时就低不就高。

三是理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。

4.在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面。

一是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、

敢于担当的精神不足。

二是开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。

三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿

意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，

又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

5.在弛而不息纠正“四风”问题方面。

一是开展调研重形式。调查研究不够深入，调研安排时间比较紧，蹲点少，听领导干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研党风廉政建设和预防职务犯罪工作时，一天七八个单位，没能把情况吃准、摸透、搞准。

二是本位思想未解决。谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕建设项目这个中心服务大局上做得不够。

三是缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的情况，一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一

件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响，没有真正按照“打铁还需自身硬”的要求来严格履行岗位职责。

二、产生问题的根源剖析

(一)严格的主观世界改造有所放松。首先是对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，中心组集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少;学习内容不实，急用现学多，对党的基本理论、立场、观点研究不深入;思想教育、精神

激励和灵魂洗礼不够，没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。这些问题是理想信念不坚定、主观世界发生偏差的最根本原因。其次，对改革发展信心不足。总认为自己是一名入党已

__多年的老党员，接受党组织的教育培养多年，党性观念、党性修养应该可以了;没有深刻认

识到党性修养不会随着年龄阅历的增长而自然增强，不自觉的逐渐放松了对自身的要求，价值观产生了变化，党性修养标准要求有所降低。对中央加快推进西部建设任务认识不充分，对高标准要求理解不深、不透，开展战略性思考不足，缺乏足够的信心，存在畏难情绪和无奈思想。

(二)严格的党性修养锻炼有所放松。

加强党性修养和锻炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。参加工作以来，无论身处哪个岗位，自己总是保持一种积极健康的精神状态，实实在在地为党和人民谋事、干事。但对照杨善洲、谷文昌等先进典型，自己在一些棘手问题和改革创新上依然患得患失、瞻前顾后，在为群众谋利益的同时，内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没有深刻认识到下级要对上级负责，而全党上下都要对群众负责，说到底还是对“为了谁”的理解不够透彻。反思自己，发现在作风方面与党的要求还有一定差距，没有深刻地认识到自己手中的权利是人民赋予

的，对党性修养的锤炼、原则意识的秉持，认识不足、坚持不够。

(三)严格的纪律执行有时不到位。“人不率则不从，身不先则不信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温

水煮青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的自己不一定能做。

同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中央“八项规定”和作风建设各项规定，凡是要求别人做到的，自己首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面的能力。

三、下步改进措施

检查分析问题目的在于看到缺点

不足，认清根源所在，明确努力方向，不断完善自己。我觉得下一步应该着重从以下几个方面努力。

一是加强学习思考。切实要把学习作为永恒课题、终身任务，通过学习不断提高自己认识事物、辨别是非、保持清醒的能力和定力。特别是习总书记的系列重要讲话，既是抓好工作的重要指导，也是我们个人修身做人、为官用权的行动指南。要带着感情和责任去学习领会，真正运用到本职工作和自己成长发展的实践中。切切实实地要这么去想、这么去做、这么去检验，不断提升自己的品格修养、理论水平、思维层次和领导艺术。

二是注重工作实践。实践是检验真理的唯一标准。查摆出来和认识到的问题，纠正解决得怎么样，最终要放到实践当中去检验。比如，形式主义、官僚主义的问题，就是要在各项工作和建设当中，从筹划、落实、检查到评估都要坚持是不是符合单位实际，是不是符合群众意愿，是不是符合

单位全面建设发展需要。

三是经受现实考验。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，在各种利益等形形色色诱惑面前，经受历练和考验，让自己更向上、更成熟、更坚定，给其他同志做出好样子。

民主生活会汇报材料 篇5

各位领导、大家好！

在即将过去的一年里，我项目领导班子带领全体员工团结一致,努力工作,克服环境恶略、条件艰苦、疟疾频发等困难，使整个工程稳步推进。现在，我项目部A-1工区进入底基层施工阶段，B工区进入基层、路面施工，A-2工区也逐渐进入路床施工的施工阶段。各工区除新增加的涵洞外，结构物已经完成，桥梁工程亦进入桥面施工阶段。现就一年来在民主生活方面的工作汇报如下：

一、个人存在的缺点和不足

1、与上级请示、汇报较少，沟通不够及时，使项目信息不能及时为上级领导和业务部门掌握。

2、工作中脾气比较急躁，有时缺乏足够的耐心。

3、长期海外的工作使自己思想上有着思乡、念家现象，在极高的工作压力下偶尔会出现消极观念。

二、在关心员工解决思想问题方面

本人平时能够经常与员工交谈，注意员工的思想动态，能够比较耐心的做职工的思想工作，能够积极解决员工的问题困难。项目部主体员工大都是年轻人，针对这一特点，项目部能够大胆使用，想法设法为其提供学习锻炼的机会和展现自我能力的平台，营造了一种有利于年轻技术人员成长的软环境。此外，项目部通过考核，构建合理的奖励机制，对于表现突出的员工给予表扬和

一定的奖励，从而最大限度的激发员工的工作积极性。

三、本人能够严格遵守上级公司关于廉政建设责任制，时刻提醒自己，严格要求自己，没有违反相关规定制度的事情。

四、存在的问题和改进建议。

1、设备选型上。

（1）问题：设备不够配套,当地缺少我们使用的品牌。前期未能充分了解和调研当地国家具体情况和气候、地质以及人员对设备各方面的影响。设备不配套就不能充分发挥设备的施工能力,当地缺少同种品牌设备,配件缺少维修不便.（2）建议：设备选型上要与生产率、生产计划、运输能力、技术力量、可靠性、操控性、维修方便性、配件供应等相配套；

2、人员选配。

（1）问题：项目施工技术人员、管理人员配备相对较少，特别是现场施工技术人员缺乏实际施工经验和综合管理能力。

（2）建议：适当增加项目管理、技术、修理人员。本项目都是自营项目，段落多、距离远，战线长、任务重，各种物资、机械设备多，既要做好本职工作，又要跟业主、内外监以及当地黑人打交道，同时面临着语言、习惯、思想、工作理念等不同带来的沟通、理解困难。每个部门、每个工区只靠一两个人很难完成，也无法达到公司的管理要求，所以配置足够的有能力有经验的部门、技术、修理人员是保证各项业务顺利完成的重要前提。

A、选用有实际丰富经验的工长、技术员，保证工程施工任

务的如期完成；

B、配备足够的关键施工机械设备操作手、修理人员。

C、国外项目人员环境相对闭塞，理论学习以及资格证的取得相对困难，项目员工的个人发展机会减少，公司应注重国外项目人员的晋升机会。

3、适当更改员工带薪假期规定。

（1）问题：由于本项目员工长期生活、工作在一个相对密封的环境里，离家又是远隔万里，加上频发的疾病，所以无论是从心理上还是性格上都有所改变，造成员工火气大，工作情绪不稳定，极易发生潜在的极端行为。

（2）建议：员工带薪假期由工作满两年更改为每年休假一次。我们所取得的每一点成绩都离不开上级领导的关心和帮助，凝结着项目部全体员工的汗水和辛勤劳动，同时也离不开员工家属的默默支持。在上级领导的支持指导项目部全体员工会继续发扬拼搏精神，立足自身，精心组织，抓好施工生产，尽早完成剩余工程。

汇报人：

民主生活会汇报材料 篇6

大家好，下面开始我的汇报：我将从三个方面来叙述我的近况。

第一方面，是日常学习生活。总的来说日常学习生活在一个正确的轨道上运转着，从上个学期开始逐渐形成固定的学习和生活习惯，并将其坚持下去。学习上对所学的课有认真的思考，在退出学生会以后投入了更多的精力，所有作业都按时独立完成，包括必修课与任选课，并且不再随性选择或对待自己的课程，如果选的都是容易通过的课，选的都是刷分的课，又凭什么选择自己想要的生活。生活上一直保持着积极乐观的心态，修正了自己有时比较随意的作风，与班里的同学相处更加和谐，互相的了解更加深入，更好地处理生活中遇到的问题与困难。总之，日常的学习与生活没有过多地偏离自己理想化的航线。第二方面，是积极分子联系。寒假期间曾经为积极分子介绍过入党资料的准备工作，并且督促积极分子进行理论学习，开学以后向积极分子提供入党自传等材料的范例，并在近期与积极分子进行了一次较为深入的谈话。谈话的主题主要包括三个方面：入党问题的再思考、自身发展近况和对时政热点问题的看法。谈话的内容比较深入，比如对入党动机的具体解释，对共产主义的理解（共产主义是否是平均主义、共产主义与个人发展的关系），对社会公平的评价，对自身近况的全面总结，寒假调研的概要与收获，对台湾问题、南海问题、西藏问题的看法，还有一些具体的时政热点，比如今年的两会、***被调职、各国的大选、名古屋市长关于南京大屠杀的言论等等。通过与积极分子的谈话，基本掌握了积极分子近来思想状况的发展，并对其思想上的部分明显的偏差进行了纠正，达到了深入交流了解的目的。

第三方面，是对班集体贡献。个人认为上个学期以来对班集体保持了一贯的关心，对班集体活动比如学生节、女生节积极筹划并积极参与，贡献了自己的力量。但是这个学期的频率比之前略有降低，这里面有很多偶然的因素，有很多提前安排好的事项与班集体一些活动冲突，比如组织生活时陪高中同学参加一项财经工商证的考试，比如个别比赛时去医院复查，还有比如集体出游时要准备模电考试和毛概报告等等。我想对于这些问题不需要过多的解释，因为我保持了对班集体一贯的热情，只要班级有需要我的地方，我一定能拿出好的方案，并且对集体活动有更多的反思与总结。

2022年公司民主生活会汇报材料 篇7

一、认真查找存在的主要问题

(一)、在思想作风上：

1、理论学习不够深入。

主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性，但是没有真正沉下去，认认真真地学习，深钻细研，而是浮于事务性工作，浮于迎来送往的应酬性工作;没有系统地学习相关知识，而是上级要求学就学一点，不要求学就放一边，要求学哪个内

容就学哪个内容，没有要求就很少主动地去学习;在理论联系实际上研究的不深不透，特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好，往往是学也学了，记也记了，但用在实际工作中就感到有些生搬硬套的滋味，没有很好地结合起来，存在学用脱节、学用两张皮的现象;学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少;对理论的钻研不深入， 缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。

2、在理想信念、宗旨意识方面存在“两多两少”现象。一是学的多，理解的少。作为一名党员领导干部，我始终能够坚持不断加强对理想信念和宗旨意识的学习，无论是中心组学习，还是自学，都能认真记笔记，撰写心得体会，但离真正意义上的“搞懂”还有一定距离。二是说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位。

(二)在工作作风上

1、工作缺乏创新。仍然满足于上传下达的陈旧工作

方法和思路，缺乏创新精神。工作中缺乏努力开拓的勇气，

不敢过深地研究和探索，总是怕搞偏了，总是看看上边怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束缚了思想，影响了工作的深入开展。

2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表

现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入社区基层时间少。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据社区的实际情况，很好结合，使社区工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。

二、问题剖析

认真分析自身建设上所存在的问题，总结原因：一是理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。二是工作上缺乏创新，没能真正深入到基层群众当中，了解群众所需、所想，工作开展不够扎实、不够深入。三是思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。

三、整改措施

针对存在的问题我将在今后的工作和生活中认真加以

整改。

一是加强自身学习，提高政治理论水平和工作能力。在今后的工作中认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，践行科学发展观，深入学习党的精神和新党章，学习领导学概论，不断提升自己的政治理论水平和工作能力。

二是转变工作作风，狠抓工作落实。自己要抽出时间，沉下身子，深入基层调查研究，掌握民情，了解民意，坚持以人为本，制定出符合雒城镇发展的工作思路，切实为群众办实事、办好事，把好事办实，把实事办好，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，从而增强改革创新的信心和决心。

民主生活会汇报材料二 篇8

一、学习的体会

通过第一阶段的学习，我对科学发展观有了初步的认识：科学发展观是关于发展的马克思主义世界观和方法论的科学体系，是建设全面小康、构建社会主义和谐社会的指导方针。是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓**理论和“三个代表”重要思想一脉相承又与时俱进的科学理论。科学发展观是在新的历史时期全面建设小康社会的指导纲领，推进学校科学发展观对于各项工作有着极为重要的指导意义。学校工作要紧密结合深入学习实践活动，贯彻落实科学发展观，真正做到“两不误、两促进”，科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。我们在工作中要加以贯彻运用。要树立以人为本的理念，依法治校，不断提高师德师能水平，提升办学品味，立足于汉正街地区实际，真诚为学生

和家长服务，让社会满意，学校党支部工作必须坚持以人为本、统筹兼顾，围绕教育教学中心，服务大局，确保学校各项工作可持续发展，力争把学校打造成为师生主动发展的精神家园。

二、存在的主要问题

学习实践科学发展观总体要求是：“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”。是为了更好的让党员干部增强意识、提高能力、改进工作，促进发展。结合对科学发展观的学习，认真查找了自身工作中存在的不足。

1.对照学习和实践科学发展观的要求，在全党全国人民深入贯彻落实科学发展观的今天，感觉到自己虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统，理论深度不够；对于新理论新知识的关注度不高，掌握的不多。有时候仅仅满足于和自己日常工作相关的知识学习和理解，在用理论指导实践方面具体思路不多。在理论水平、业务知识、开展思政工作等方面与所担负的工作责任还有距离，对有些问题考虑不深不细、较缺乏长远战略眼光。

2.科学发展观的第一要义是发展，作为学校的党支部书记，工作上对然能够带头到尽职履责，但对思政工作如何更加适应新的形势要求方面，思路还不够宽阔，方法还显得单一。在管理方面经验还不足，工作思路还有局限性，开拓创新意识不强，很多时候工作还停留在处理繁杂的事物之中，思考问题不全面不够细致，对问题的判断缺乏前瞻性的发展眼光。

3.科学发展观的核心是以人为本，全心全意为人民服务是党的根

本宗旨。结合本职工作，自己的党务工作是努力在为学校教育教学中心工作服务的，但服务意识方面还有待于进一步加强，表现为平时面上事做得比较多，而沉下去深入到教师实际调查研究的工作少一些，对教职工的思想状况、意见要求还需要进一步深入地了解和沟通。

三、产生问题的主要原因

我认真剖析自身存在的问题和不足，认真查找原因，分析如下：

1.对科学发展观的理论学习还不够深入和全面，对其精神实质领会的不够深刻。作为支部书记，应该先学一步、多学一些。我觉得自己的学习研究还做得不够，科学发展的意识不强，习惯于传统的思维定势和发展模式，思想解放不够、创新意识不强，发展理念还停留在原有的基础和层面上，没有真正转入科学发展的轨道。对分管工作如何实现科学发展，思考不多，有时处理不好工作与学习之间的关系，造成自身理论水平跟不上形势发展。

2.宗旨观念服务意识树立的不够牢固。自身存在工作不够深入细致的问题，对一些问题没有及时发现和真正解决，工作不够扎实，对处理问题停留在表面中，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念还不够强。

3.思想解放不够，缺少开拓创新精神。主要是对如何落实科学发展观还有认识上的差距，多数按照常规工作一成不变地进行。对工作还满足于平稳推进上，特别是对教师新形势下思想状况分析及解决对策研究不够深，眼界还不够宽，创新不够多。

四、今后的努力方向

在学习科学发展观的活动中，要努力将科学发展观的理论与实践相结合，不断提升自身综合素质和工作能力，努力做好本职工作。

1.提高学习能力，进一步增强自身素质。进一步提高对科学发展观理论学习重要性的认识，把理论学习摆上自己的重要议事日程，带头更加强化学习意识。坚持勤奋学习，一是加强对科学发展观理论的学习，提高素养，把学习作为一种终身追求。二是要丰富学习内容。在认真学习理论的同时，还要认真学习专业知识，不断拓宽知识面，提高综合能力和素质。三是学会思考勤于总结，边学习边思考边整改，经常对自己做过的工作进行反思、汲取经验教训，提高素质能力。在学习中要强化理论联系工作和思想实际，围绕中心，服务大局意识，不断提高履行职责的能力和水平，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

2.提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。以科学发展观为指导，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，特别是新形势下对提高教师思政工作有效度上下功夫，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的精神，开创学校党务工作的新局面。

3.提高服务意识，进一步增强工作的实效性。要发扬求真务实的工作作风，树立服务意识，坚持服务宗旨，踏踏实实工作，多深入教职工当中，交心谈心，解决好教师实际问题；平时要花时间深入了解教师在想什么、需要做什么、需要学校领导解决什么实际问题、学

校领导如何引领教师专业发展等，今后，我们将进一步畅通交流渠道，搭建教师成长发展平台，为学校更好更快的发展保驾护航。

4.提高自律意识，进一步增强自我约束能力。作为一名基层党员干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着党的形象。为此，一要始终坚持用党员干部的标准严格要求自己，时常对照党员领导干部的标准，反省自己；二要严格规范自己的行为，从小事做起，严于律己，自觉保持廉洁自律，做到干干净净办事，清清白白做人。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造党员干部的良好形象。

2022年公司民主生活会汇报材料 篇9

一、认识要深化

党的报告中“人民”一词出现了145次，充分体现了党的群众理念、为民情怀。

“大树扎根于沃土，高楼立足于基石”。人民群众是我们最强大的后盾，来自人民，植根人民，服务人民永远是我们党立于不败之地的根本。在改革发展的关键时刻，面对新任务，迎接新挑战，实现新跨越，再创新辉煌，进一步增强全党同志的群众观念，实干精神和廉洁意识，非常必要，合乎时宜，体现了党中央的政治眼光、群众情怀和忧患意识。

人民群众是历史的创造者和推动者，没有人民群众的支持，党的工作就不能展开;没有人民群众的理解，国家所颁布的政策、法令也就难以得到真正的施行。群众路线是党的生命线，是无产阶级政党一切工作的根本路线，实质就是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。

作为一名新时期的政协工作者首先要深化思想认识，应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于灵魂深处，努力践行“履职为民、助推发展”的理念，在履职为民中建言献策，在凝聚民心中发挥优势，在畅达民意中反映诉求，在助解民困中奉献智慧，做到思想上尊重群众、政治上代表群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，一切从群众的需要出发，一切从群众的利益着想。

二、立场要坚定

毛主席说：“我们共产党人区别于其他任何政党的一个显著标志，就是和最广大的人民群众取得最密切的联系，一刻也不脱离群众，全心全意为人民服务，一切从人民的利益出发。”

中国共产党成立九十多年来，始终紧紧地依靠群众、扎根群众、服务群众，以对人民的无限忠诚赢得群众的拥护和支持。党的历史经验证明，党群关系问题是关系到执政党生死存亡和执政事业兴衰成败的一个根本问题，所以群众工作是党的工作的永恒主题。

党发展壮大的历史，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历程。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命建设和改革发展的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作和全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。密切联系群众是我们党最大的政治优势。

“得民心者得天下”，我们党从建立之初到创造辉煌，靠的就是人民群众的力量。历史证明，保持党同人民群众的血肉联系，始终与人民群众同呼吸共命运，是我们党无往而不胜的根本。在长期革命战争中，我们党依靠群众，组织群众，发动群众，取得了伟大的胜利。

当前，我国社会正处于经济转型期、矛盾多发期，群众工作头绪多、任务重，面对复杂的形势，我们要打牢思想基础，更加坚定的树立正确的群众观，紧紧依靠群众，把为人民服务永远作为我们想问题办事情的出发点和落脚点。

三、行动要自觉

“求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源”。开展党的“群众路线教育实践活动”，就是要通过系列办法举措，让我们深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，借助鲜活有效的活动载体，让我们走进基层、接触地气、转变作风，始终与群众站在一起，更加知道“我是谁”;就是要加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为我们的常态行为，一切为了群众着想，更加明确“依靠谁”; 就是要通过扎实有效的实践活动，让我们增强宗旨意识，真正把群众放在心中最高位置，更加弄懂“为了谁”，重点在六个方面增加自觉性：

一要自觉对群众胸怀感激、心存敬畏。群众是历史的创造者，是我们的衣食父母。“水可载舟亦可覆舟”，要永远牢记自己手中的权力都是人民群众赋予的，必须时刻把人民群众放在心中最高位置，常怀感激之心、常存敬畏之意。要永远牢记宗旨、不辱使命、肩负责任，务实为民，永无止境。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要永远把群众满意不满意作为检验我们工作的“试金石”。

二要自觉强化群众观念、真心为民。“食君之禄，忠君之事”。我们是人民的公仆，一定要永远以民为本，要务实为民，深接地气，精通下情，想群众所想、急群众所急、忧群众所忧、办群众所需。一定要永远以民为先，坚持权为民所用、利为民所谋、责为民所担、事为民所办，把群众当亲人。一定要永远以民为重，一切为了群众，一切依靠群众，人民群众是地，人民群众是天，人民群众永远是我们的力量源泉。

三要自觉维护群众利益，多干实事。只有给群众办好实事，人民群众的生活才能得到改善，群众才会支持我们、拥护我们。我们要用实际行动解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要尽心竭力实现好、发展好、维护好人民群众的根本利益。对政协工作来说，我们要多聚焦当前工作的热点、难点、焦点开展调研，多围绕群众的最急、最需、最盼开展视察，多结合党委所想、政府所谋、基层所干、社会所望、群众所盼、政协所能开展协商建言，坚持问需于民、问计于民。

四要自觉永葆“为民”情怀，热心服务。我们要主动换位思考，多设身处地为群众着想，进一步增强服务功能，少点“机关病”、“官僚态”，多点便民“直通车”和“微笑服务”，不作秀、不折腾、不扰民。要坚持好人民群众的主体地位，时刻把人民群众的安危放在心上，及时准确了解人民群众的所需、所急、所盼，把群众工作做实、做深、做细。要正确处理好人民群众的根本利益、基层群众的共同利益和不同群体的特殊利益，努力开创和谐社会人人共享的生动局面。要真正扑下身子，深入基层，“走近群众身边，走进群众心间”，近距离聆听群众呼声，始终把人民群众急需解决的问题铭记于心，认认真真加以解决。要积极探索建立政协委员联系服务群众的长效机制，不定期开展好“委员走访联系群众”等活动。

五要自觉倡导“务实”作风，真抓实干。“实干兴邦，空谈误国”，要心里装着群众，凡事想着群众，与人民同甘共苦，同群众心心相印，心里有为民情怀，脑中有利民举措，不仅要“跟着群众转”为民服务，还要“帮助群众赚”脱贫致富。要结合“万名党员干部直接联系服务群众”等特色活动，积极深入联系乡镇、联系村组、联系社区、联系贫困户和联系企业，开展好送项目、送思路、送资金、送技术、送关怀、送服务的暖民心、促发展活动。要真抓实干，实施好为民工程，千方百计增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把实事办好，把好事办实，让我们真正受教育，让群众真正得实惠。

六要自觉树好“清廉”形象，勤政廉洁。“千里之堤，溃于蚁穴”，要牢记“两个务必”，时刻保持头脑清醒，筑牢思想防线，恪尽职守、防微杜渐;要严于律纪、遵章守纪，要克已奉公，奉公守法;要清正廉洁，克勤克俭，历行节约，永葆党员本色。要经得住考验、抗得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫;要大脑多绷一根“弦”，心房多安一只“眼”，舌头多加一把“锁”，手臂多长一根“筋”，在任何时候都能管住行为、守住清白。

个人科室民主生活会汇报材料 篇10

年初以来，在办公室各位领导、同事们的指导、帮助和关心下，我较好地完成了本职工作，并在自身综合素质和工作能力水平上有了一定进步。按照这次民主生活会的安排，我将自身的一些情况向各位领导和各位同事们做一下汇报，恳请大家对我进行批评帮助。

一是加强学习。一方面认真学习政府工作报告、2012区级重点工程、各种领导讲话及文件、资料等；另一方面我已经顺利完成市委党校公共管理专业的再学习，我的毕业论文是《论基层应急管理能力的提升》，就是将三年来从事应急工作的实践经验与公共管理理论结合起来完成的，在学习过程中进一步拓宽自己的视野，使自己的知识储备和层次得到了提升。

二、尽力做好本职工作。

截至这周，我到政府办工作正好满两个月，在这短短的两个月时间里，我对政府办工作有了初步了解，而且在这段时间里的所见、所闻、所感，都使我受益匪浅，同时对我内心的触动也是极大的。

办公室工作无小事，尤其是作为区政府办公室，对上服务领导、对下服务基层，起到的是承上启下、联系左右、协调各方、服务全局的作用。这要求每名工作人员要从思想意识深处给予高度重视，以强烈的责任心、饱满的热情和一丝不苟的工作态度，对待每一项工作。

应该说，我现在的首要目标是尽快适应现在的工作环境，但就近期工作开展情况看，距离这一目标还有很长的路要走。最近，我认真查找了自身的不足，在此次民主生活会上向各位领导、同事汇报如下：

一是在角色转变过程中的思想准备不足，未能将当初的“豪言壮语”真正体现在现在的实际工作过程中，注意力不集中、工作作风不够踏实、时间利用率不高等缺点逐一显现，而且在突然发现因为这些缺点而不能圆满完成工作任务时，更是有点手忙脚乱，无所适从。应该说，究其根源就是从内心深处没能给予足够的重视，没能做好充分的思想准备。

二是学习能力不强，学习是适应环境的必要条件，四年基层工作经历可以给我带来宝贵的经验，但同时在某种程度上来讲也会制约我的发展，它使我存在着侥幸心理，没能真正做到以一种谦虚平和的态度向老同志们借鉴他们的工作经验和工作方法，不能很好的融会贯通，有时更是不求甚解，浅尝辄止，如果不能改善这种状况，这将会成为我人生道路上最大的障碍。

三是墨守成规，没能实现自身的突破。躺在功劳簿上的人是永远不会提高的，可是在过去的一段时间里，我并没能清醒地认识到这一点。从现在的实际工作中，我已经感觉到了压力，没能尽快地转变思维方式，没能清楚地认识到过去的工作方式和方法已经不适用于现在，新的工作环境也已经对我提出了更高的要求。

四是工作能力水平还不足以满足现在工作的需要，无论是在理论知识的实际运用，还是公文写作、依规处事等各个方面，均与适应现阶段工作的需要有一段差距，没能为科室建设出谋划策，更不要提为领导分忧解难，应该说，这是我最大的遗憾。

我不会以时间短作为理由，应急科是新成立的科室，看到各位领导和同事们通过努力，使应急科的工作逐步走上正轨，我没有道理不去认真做好自己的本职工作。能够认识到自身的不足，我认为并不是件坏事，认清了问题就明确了方向。我不会因为自己能到区政府办工作而沾沾自喜，只会将这看做自己面临的一次更大挑战。我会尽自己最大的努力，用最短的时间弥补自身的不足，用实际行动来证明我会成为一名合格的工作人员，我愿意接受各位领导和同事们的监督和考验。