美容院招聘简历

美容院招聘简历

美容院招聘简历 篇1

姓名：性 别：个人照片 年 龄：民 族：

户籍：婚姻状况：

身 高：体 重：

身份证：最高学历：

现所在地：

所学专业：

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教育/培训

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工作经验

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技能/专长

语言能力：

美容技能：

技能专长：

美容保健[方面基本知识；

受到中医临床、医学美容技能等方面的基本训练；

具有运用中医辨证论治和医学美容技能进行临床诊疗和医疗美容的基本能力。已取得英语四级证书，能熟练运用英语，能操作计算机

拥有医学士学位，高级美容师证书

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求职意向

求职类型： 全职/兼职

希望岗位：技术类-美容讲师

提供住房： 提供

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其他资料

发展方向：

自我评价：其他要求：

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联系方式

美容职场招聘旺季来临 篇2

据138中国美容人才网（www.138job.com）最新统计数据显示：初秋9月，“金九”黄金招聘旺季来临。其中，“美容导师、美容讲师、美容督导”为企业需求最旺盛的岗位，而人才自主需求职位以“品牌经理、销售代表”两大类型为甚。我们都知道，每年的“金九银十”都会有一轮新的招聘、跳槽高峰，不少美业人士借着招聘旺季调整自己的工作，寻找更好的机会。因此，美容企业在大量招兵买马的同时，需特别加强内部人员的稳定。

职场指数

2014年9月热门职位TOP10

138简评：9月热门人才简历投递数平均降幅度14.89%

◎9月并未受“金九银十”跳槽旺季影响，人才职位投递数量依旧明显下滑。美容企业发布的职位中，人才对“美容导师、美容顾问、美容师、培训讲师、区域经理、美容院店长”六大职位受关注热度保持不变外，其余均有不同程度上下滑。

◎十大上榜热门职位数中，较上月简投数量有一定幅度下降，平均降幅为14.89%。临近年关，不少求职者心态日渐平和，扎堆找工作的现象也越来越少见。

2014年9月热门人才TOP10

138简评：“金九”热门人才邀请数大幅提升

◎9月，相比人才求职热情指数的下降，美容企业邀请人才数呈现增长趋势。本次十大上榜的热门职位中，“美容讲师”环比增长22.51%，从榜单第十位晋升至第六位；“美容督导”以7.68%的环比增幅新跻本月前十，成为本月表现最抢眼的岗位。

◎初秋9月，“金九”黄金招聘旺季来临，美容企业为应对年底业绩而开始大量招兵买马，招聘空缺岗位主要多集中在“美容导师、美容师、美容顾问、培训讲师、美容院店长”等，对这些岗位有兴趣的朋友不妨来138美容人才网上投递吧！

三大步骤助HR招到与企业合拍的人才

公司若想获得长远发展，必须要找到适合企业发展的人才。那么，对于HR来说，如何才能招到与企业“合拍”的人才呢？不妨按照以下三个步骤进行。

第一步：归纳分析

即归纳填补职位空缺后希望获得的成效，然后分析能够取得这些成效的人选，其结果将为候选人所需要具备的素质提供了依据。每个公司都应该有一个普遍的个性要求，它决定公司的个性，包括什么样的个性？展现给外界什么形象？如果你的公司是个充满活力、行动迅速的机构，那么应聘人也要具备这些特质。在归纳分析阶段，最好把所有经理召集起来，共同商讨加入本公司职员必须具备的个性特点。

第二步：面试

面试的基本前提是求职者将来的工作表现会跟过去相同。如果了解了候选人过去取得过什么成绩，以及如何取得这些成绩，也就大体知道了他今后的工作表现。成功完成面试的最好办法是利用分析阶段的成果，即明白对候选人的要求，确保他们未来对公司做出的贡献能符合如公司的要求。面试时要注意，跟应届生谈话时应该更注重于他们的教育背景，对经验丰富的专业人士，则应深入了解最近几年取得的成绩。

第三步：评价

美容导师招聘启事 篇3

美容导师职位要求：

1、年龄18岁到38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；

2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；

3、认真负责，诚心敬业，踏实肯干；

4、心态积极，有吃苦精神；

5、具有一定的，熟悉美容业得经营与运作模式；

6、具有良好的业务能力，营销能力，指导能力及协调能力；

7、有美容院管理经验者优先。

工作地区：

学历要求：中专或以上

招聘人数：10

性别要求：女

工作经验：二年

年龄要求：18到35

待遇水平：面议

是否出差：长期出差

美容导师工作要求：

1、负责加盟店的`销售及系统培训（产品专业知识、专业技能、仪器）

2、协助店做好开业前的准备、宣传及驻店的扶持工作

3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。

4、针对加盟店的活动方案，维护所辖区域市场。

5、市场产品同类信息收集及反馈。

6、中专以上学历，2年以上美容专业线工作经历。

美容个人简历 篇4

性别：女

出生年月：1989年9月

健康状况：良好

年龄：24

学历：技校中专

专业：美容美发

工作年限：四年

业余爱好：网络游戏逛街

联系方式

电子邮件：xue.com

手机:02881680155

通讯地址：徐州招聘会

工作经验

20xx年3至今，在某美容会所担任实习美容师半年，后因表现出色晋升为美容师。

工作内容：

根据顾客的脸型、皮肤特点和要求，为其清洁、护理、保养皮肤，美化容颜的人员。从事的主要工作包括：一是进行清洁皮肤、基面化妆、点妆修饰等化妆美容;二是运用基面化妆技巧，使用不同化妆用品，辅以药物及工具进行保健美容;三是使用药物和激光仪器设备，预防和治疗面部的面疤、暗疮、色斑等。

工作能力：

1、对化妆品有一定了解，能够掌握掌握面部护理、眼部护理、SPA以及各种皮肤护理项目的操作手法、流程及各种设备、设施和用品的使用方法，具有较强的美容专业技能。

2、个性活泼开朗，善于沟通，具有浓厚销售热情，有亲和力，善于与顾客交谈，有一定的化妆品销售能力。

3、具有执业医师资格证。

应聘职位：高级美容师

自我评价

沟通能力强：会与顾客沟通感情，善于交陌生朋友，能运用高雅的职业谈吐了解顾客的心理需求，虚心听取顾客意见，不论在什么情况下都能以良好的形象出现在顾客面前，使顾客得到最好的服务，在宣传产品及各项服务等方面都能赢得顾客，有显著成效。

业务能力精深：勤奋好学，钻研美容及相关理论知识，不断充实提高理论水平，能熟悉掌握美容技术、美容产品、美容仪器等方面的理论知识。

美容护理个人简历 篇5

性 别：女 婚姻状况：未婚

户 籍： 现所在地：

身 高：0cm 体 重：0kg

民 族： 工作经验：年 6月

求职意向

意向岗位： 护士，美容护理

工作性质：全职

发展方向：应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范, 护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高.

要求地区：中山

工作经历

【广西*********医院】

职位名称：护士

自我评价

自己积累丰富的管理经验和专业技能，知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态，减少或杜绝差错发生;知道如何制定护士的技能培训方案，提高护士的工作能力;知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”，言语举止大方得体，使病友在接受护士提供的护理服务中，享受温馨暖意的.治疗服务，可提高病友对医院服务的满意度;知道如何培训员工提高法律意识，运用法律保护自己，减少医疗纠纷的发生。

求职:看看招聘主管怎样筛简历 篇6

在企业所有岗位的应聘简历中，应聘销售岗位的简历是最多的，也是最五花八门的。原因很简单，在市场竞争越来越激烈的今天，任何一个企业对营销人才的需求都是巨大的，而居高不下的淘汰率和流失率也是营销队伍最大的一个特色；另一方面，数量多达8000万的营销人和每年加入这个群体的新生力量，使得每一个岗位都会有众多的竞争者。

每一个企业的人力资源部门或者营销管理者，都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中筛选出符合企业要求的营销人？而每一个求职者也都面临一个问题：如何从这些五花八门、数量不菲的简历中脱颖而出获得招聘方的青睐？

阅人无数、火眼金睛的招聘主管们，即使未曾与求职者谋面，也可以从简历中窥一斑而见全豹。对求职者而言，了解这些招聘主管们是如何从简历中沙里淘金的，无疑也将大大提高自己敲开求职第一道大门的成功率。

那么，招聘主管怎样筛简历呢？

看求职者的简历投递形式和过程

见微知著，看求职者的简历投递方式，招聘主管可以评估其求职动机、工作态度、行为风格与思维习惯。

有的求职者在发送简历的邮件中，只有简历附件，而在邮件正文中没有关于主题的丝毫说明。这类营销人在招聘主管眼中，要么是应聘意愿不强，要么是眼高手低的“清高”者。

如果企业招来这样的营销人，那么在潜在客户面前，他最可能的行为就是，“嗯，这是我们的产品，你自己看吧！”对这种缺少换位思考、缺乏主动意识的营销人，招聘主管大都不吝惜于随手删掉他的简历。

还有的营销人，应聘职位都写错了，或将发到其他公司的求职信不加修改就发了过来，这是一个严重的错误。这样的营销人在招聘主管看来，要么是“病急乱投医”，要么是粗心大意的马大哈，在遭遇销售压力或销售困境时，敷衍了事是他们最有可能采取的做法。客户明明是要今年的新品目录，他可能会将去年甚至前年的产品清单寄过去；遇到销售旺季应接不暇的时候，客户明明要求本月底交货，他可能会安排在下月月中或月底交货手忙脚乱，主次不分，只会给企业添乱。

更有甚者，有的网络求职者，采用人才网站简历批量发送系统，向数十家企业发送简历，一键搞定。等到招聘主管打电话过去，他反觉得非常诧异，对企业认识更是一点也谈不上。这样发送简历效率倒是不错，但求职者的盲目显而易见。遗憾的是，网络招聘的简历中有绝大部分就是以这种形式发送的。

看简历的行文风格及笔墨重点

优秀的营销人有一个共同点，就是善于把握客户的心理，善于把所销售的产品或服务的特点，与客户的需求加以匹配。他们坚信，只有客户需要的产品或服务，在客户眼中才是最好的。

这是一种思维习惯，是以客户为中心的思维习惯，这种思维习惯不仅仅在与客户打交道中会表现出来，在个人的日常生活、工作行为中也会自然地表现出来。

在求职过程中，这种客户导向的思维习惯会体现在个人简历的表述重点上。个人简历是营销人推销自己的一个载体，招聘主管从简历的内容中可以看出其主人的思维习惯，如果求职者深入了解了应聘企业的性质与职位要求，在简历的表述上就会有所侧重，着重表述应聘企业所需要的。

一般说来，招聘主管关注求职者的两方面：一是过去的工作职责；二是在过去岗位上所取得的业绩。如果求职者对自己的工作职责、工作业绩都表述不清，或者表述得没有条理，招聘主管就会认为他缺乏必要的职业化训练，职业化意识不够。

比如，营销人最骄傲的莫过于攻城拔寨的战绩，这些战绩以量化的数字来展现是最有说服力的。喜欢用表格、数字来表述的，这种营销人做事一般有条理，具有结构化思维的习惯，具有较强的目标导向与结果导向意识。反过来，如果招聘主管看到的简历里只有工作过程的描述，而无数字化的结果呈现，那么他就会认为这份简历的价值不大。

再如，如果企业要招聘中高级营销人才，招聘主管会看重求职者谋划布局、带领并培养团队施行公司战略规划的能力，如果求职者简历中只描述如何评估与选择经销商，如何策划执行某项促销活动等，显然简历主人的职业经历是低于企业要求的。

看求职者的职业生涯轨迹

人生的过去是未来的证明，从求职者的职业生涯轨迹分析其可能拥有的能力或存在的缺陷，是非常有意义的。

如果招聘主管从简历上看到求职者所处行业前后没有连贯性，或者工作领域没有连贯性，个人又无明确的求职目标，通常来说，他会认为这是求职者缺乏明确的职业生涯规划，随波逐流胸无大志的表现。对自己的职业生涯都缺少认真思考的求职者，招聘主管又怎会青眼有加？

招聘主管知道，在简历中不写曾做的具体职位或语焉不详者，多半是在企业职位层级中处于比较低的位置，那么如果是招聘销售管理职位时，这样的简历就不是他需要的。

有的求职者会在简历中列出好几个意向职位，如果这几个意向职位没有关联性，既有销售区域经理，又有行政人事、媒体公关等，招聘主管往往就会放弃这样的简历。因为，这样的求职者对自己的职业规划相当模糊，倘若是刚出校门的学生，勉强尚可不必计较；如果是工作了三年以上，对自己的认识和定位还如此迷糊，显然是不适合企业的。

对意向简历着重关注，标注重点，以备面试

即使一份简历初步过关，可以通知求职者面试了，但简历的筛选、甄别工作并没有止步于此。

在安排这些求职者面试之前，招聘主管还会重新仔细研读每份意向简历，加以评估，做出相应标记，对每位面试者除了准备常规性问题，还要针对简历准备一些针对性问题，这是面试的必要准备。

招聘主管有这样的经验：虽然大多数求职者在写简历时是诚实的，但隐瞒不利信息、夸大业绩、居功诿过却是人的本性，尤其是营销人的简历，由于营销工作的性质，可能简历中存在大量的“包装”性质，甚至虚拟编造工作经历。因此，招聘主管对简历中感兴趣的地方，或者有疑问的地方，一定会加以标注，以便在面试时详细询问求职者。

比如，简历中显示，求职者的工作业绩优秀，近年来职位也在级级攀升，却突然去职，那么招聘主管就会对去职原因刨根问底。在某些关键之处，招聘主管有时甚至需要求职者提供相应的证据。

招聘主管会注意的细节还有很多，比如，他会仔细查看求职者接受教育和工作的时间，注意其中的排列次序，一个工作结束到另一个工作开始中间是否有空白时间段？对这段空白时间求职者是否有合理解释？工作时间与受教育时间是否有重叠之处？等等。招聘主管会根据这些简历中发现的蛛丝马迹，准备相应的问题询问求职者。

对求职者来说，简历是必须通过的第一关，而招聘主管就是这道关口的守门人。了解了招聘主管是如何筛选简历的，就能把自己最适合目标岗位的素质和能力，以最适合的方式展示给招聘主管，从而成功地朝你的目标迈进一步。■

美容美甲个人简历 篇7

目前所在： 天河区 年 龄： 21

户口所在： 潮州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 154 cm

人才测评： 未测评 体 重： 45 kg

◆ 求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 动漫/游戏/手机， 美容/化妆/美发/美甲师， 其它类

工作年限： 1 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 一个月

月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 天河区,天河区,

◆ 工作经历

广州广信通讯服务有限公司 起止年月：-05 ～ -01

公司性质： 国有企业 所属行业：服务业

担任职位： 客服人员

工作描述： 在公司担任10000号客服人员为客户解答各种业务内的问题以及调掉做为翼支付在线支撑人员。

离职原因：

清新党校 起止年月：-05 ～ 2010-05

公司性质： 其它 所属行业：其他行业

担任职位： 记分员

工作描述： 公务员通过笔试后要经过面试考核，期间我负责登记公务员的面试后的.分数，做成一份表，集成一份成绩单。

离职原因：

◆ 志愿者经历

老人院 起止年月：-08 ～ -10

担任职位：

工作描述： 我去过老人院帮助老伯伯和老奶奶清洁他们的生活环境等，也曾担任志愿者去打扫街道等等。

◆ 教育背景

毕业院校： 清远职业技术学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2013-06

专 业 一： 动漫设计与制作 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

◆ 语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

◆ 工作能力及其他专长

本人工作一小段时间，就会对工作上手，在工作中，效能也比较高，本人比较有组织能力。一旦工作，便会很努力。

◆ 个人自传

美容保健个人简历 篇8

美容保健个人简历、在求职应聘时个人简历一定要以自己应聘的职位而写以下是一篇相关美容保健个人简历表格以写作模板。

【基本资料】

姓名：	田(小姐)	性别：	女	暂无图片
学历：	大专	民族：	汉族
职称：	无	年龄：	25
婚姻状况：	未婚	身高：	160
现所在地：	深圳市	户籍：	安徽省

【求职意向/概况】

希望岗位：	美容/美发/保健类	希望工作地点：	深圳市
待遇要求：	不限	最快到岗：	随时到岗
工作年限：	3 年	期望工作性质：	全职

【工作经验】

深圳神采( -07-01 —— 2008-10-31 )

公司行业：	其它行业	薪资水平：	保密
工作岗位：	美容/美发/保健类
工作描述：	项目：中医保健美容SPA会所连锁机构。责任：保健顾问。

深圳神采( 2005-07-01 —— 2008-10-31 )

公司行业：	其它行业	薪资水平：	保密
工作岗位：	美容/美发/保健类
工作描述：	有美容师，顾问，店长，导师等工作经历。

【教育/培训】

安徽医专( -09-01 —— -07-01 )

专业/课程：	护理学	学历/培训：	培训
获得证书：
主要描述：	护理，医学美容护理。

安徽医专( 2003-09-01 —— 2006-07-01 )

专业/课程：	护理学	学历/培训：	大专
获得证书：	大专毕业证
主要描述：

【个人简介】

【附加信息】

美容门店前台个人简历 篇9

求职时间：-3-24 可到职时间：随时

工作经验：三年以上 工资要求：1800至2500

工作性质：全职

基本资料

姓 名： 性 别：女

出生日期：1989年11月16日

身 高：159 cm 婚姻状况： 未婚

身份证号码：

户口所在地： 广州 现在所在地： 广州

个人特长：热情。。有爱心

语言能力

普通话：良好

把握方言：粤语 能力：精通

英语：一般 等级：

其它语言： 能力： 等级：

教育或培训经历

毕业院校：清城第一中 最高学历： 中专

所学专业：音乐

时间 .1--.1

地方 清城第一中

学校/机构 第一中

专业 音乐

学历 中专

工作经历

.10--2010.3 达能公司

工作职位：业务员 离职原因：个人原因

工作描述：

我的工作范围主要是天天往市场拜访客户和主动陈列能力，通过客户的不断开发和有效执行，实现销量的持续增长。

.1--2008.3 家之福(其它)

工作职位：销售代表 离职原因：个人原因

工作描述：

自我评价

美容化妆师个人简历 篇10

年龄： 21 岁

身高： 163CM

婚姻状况： 未婚

户籍所在： 乐清雁荡

最高学历： 高中

工作经验： 2年以上

联系地址： 乐清雁荡镇

求职意向

之前岗位： 服装销售

工作性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

意向岗位： 美容化妆师/发型师

意向行业： 医疗/美容/保健/卫生

意向地区： 乐清经济开发区,乐成街道,翁垟街道,城东街道,天成街道,柳市镇,虹桥镇,雁荡镇

教育经历

杭州余杭职业高中 (高中)

起止年月： 2月至3月

学校名称： 杭州余杭职业高中

专业名称： 会计

获得学历： 高中

美容师个人简历参考 篇11

姓 名：米xx 性别：女

婚姻状况：未婚 民族：汉

户 籍：广州 年龄：26

现所在地：增城 身高：167cm

联系电话：135**27758

电子邮箱：jianlisky@qq.com

求职意向希望岗位：美容导师/美容顾问

工作年限： 职称：中级美容师

期望月薪：面议

求职类型：全职

到岗时间：随时

工作经历xx年3月—至今 深圳市安华绿典生物科技有限公司，担任美容导师。工作描述：负责公司加盟店新店开业前期的工作，包括公司企业文化的宣传，加强员工对公司产品及项目的培训，新店开业期间的策划宣传推广销售工作，并协助店长完成新店开业前期的业绩指标。

xx年3月—xx年7月 志超岐黄(北京)国际医学研究院-深圳分院，担任亚健康咨询顾问。工作描述：独立完成各项亚健康疾病的咨询、诊断并达成销售工作以及针对公司加盟店(合作店)前期产品和项目的培训，并协助公司市场部做一些户外推广活动(比如：利用周日在人流量大的地方做免费义诊活动)，向业绩发起冲刺，提高公司市场的占有率和知名度。

xx年3月—xx年7月 广州市黄埔区中，担任医院护士。工作描述：从事护士的基本操作，内外妇儿病房及门诊的护理操作。

教育背景

毕业院校：广州市增城市卫生学校

最高学历：中专

毕业日期：20xx-07

专 业：护理/美容

学习经历xx.9—xx.7 广州增城市卫生学校学习护理专业,于XX年拿到护士毕业证书

xx.4—xx.7 广州增城市卫生学校学习美容专业,于XX年7月拿到中级美容师资格证书

语言能力外 语：英语良好

国语水平：精通

粤语水平：精通