机械电子创新协会工作总结

机械电子创新协会工作总结（精选14篇）

机械电子创新协会工作总结篇1

工

作

总

结

机械电子创新协会

2010.12.21

2010.8月——2010.12月机械电子创新协会工作总结

时间如梭，岁月如歌。这一学期的时光转瞬即逝，在这段时光里，机械电子创新协会在发展中有辛酸，也有甘甜；有崎岖坎坷，也有大步向前。我机械电子创新协会按照校社团联合会的要求和精神积极开展我协会的特色活动，加强协会内部建设，在协会所有会员的共同努力下协会的发展进入了一个崭新的高度。同时在开展活动的基础上使协会会员的能力和素质得到了锻炼和提高。我协会的主要事件如下：纳新：

在2010.9.8——2010.9.12这段时间，机械电子创新协会成员在西校区国旗广场进行大规模纳新，纳新对象面向华院的所有在校学生，我协会在纳新点设纳新咨询报名处，并安排我协会成员在纳新点轮流值班为前来的同学排凝解答，得到了同学们的一致好评。所说我们在这段时间里付出了很多，可回报似乎很不公平，随后我协会又进行了局部的纳新，在我们全体会员的努力下取得了不错的成绩。截至纳新结束我协会共吸收新会员93人。协会例会：

在2010.10.12日机械电子创新协会第一次例会在综合实验楼401隆重举行。参与成员：机械电子创新协会全体成员。会议内容大致为：首先欢迎新会员的加入，并让协会有关负责人解读了协会的章程和例会管理条例，让会员进一步理解协会的日常动态。其次有关负责人具体详细的向会员介绍了我协会的出发点和我协会的主要活动内容，使

会员知道自己入会时干什么的，为会员树立正确的入会理念。纠正了以协会的入会动机。最后由协会负责人作总结，并为下一次的协会换届大会做动员。协会换届例会：

在2010.10.16日19:30分机械电子创新协会在综合实验楼504教室举行了2010——2011学年的协会换届大会。参与成员：全体协会会员。本次大会由协会的相关负责人负责主持记录，协会的临时负责人核心会员进行了激烈的竞争，最后在全体会员的举手表决中产生了协会会长一名，副会长俩名，部长六名，副部长六名，干事十五名。本次大会成功的调动了会员的积极性为协会的发展打下了坚实的基础。协会活动：

在2010.10.17日下午机械电子创新协会在西校区的北操场举办了一次由组织部策划的协会内部文化建设的趣味活动。参加成员：全体会员。活动以简单有趣为主题，通过活动来让会员相互了解、熟悉、配合，达到本次活动的理念。虽然本次活动不是那么大型，可是取得的成果确实很明显。协会课程：

在2010.10.30日19:30分机械电子创新协会在综合楼540教室讲解了安全用电的基本知识。给予会员在以后的生活中遇到的用电问题提供了很好的处理方法。使他们学到了真正的知识及用电常识。

在2010.11.3日19:30分机械电子创新协会在综合楼540教室上

了一节课即电子元件的识别。

在2010.11.6日19:30分机械电子创新协会邀请机电工程学院专职教授李齐德教授为协会会员讲解了机械制图方面的知识，以及机械制图的就业前景和学习机械制图的技巧和心得。在本次上课中李教授为会员讲解的非常清楚也使会员对学习机械制图充满了信心。并在上课期间李教授还与会员展开了热烈的课堂互动，会员积极参与一度使本次上课达到了高潮。最会李教授做了总结并预祝大家学活这门技术。本次上课在欢快愉悦的氛围下结束。

机械电子创新协会于2010年11月20日晚19:30组织会员在综合实验楼311电子实验室上有上一届会员给新会员讲解用万用表测电子元件的基本知识。每位会员都分到了一些基本元器件，如电阻、电容、二极管等。同学们通过对其外形的观察与以前课堂内容的回顾，更深一步的对它们进行了了解和认识。接下来主讲人讲述了万用表的使用方法。同学们通过万用表对基本元器件的测量与检测，达到了理论与实践直接相结合的效果。

机械电子创新协会于2010年11月27日晚19:30组织会员在综合实验楼311电子实验室观看了《电子工艺》视频材料。该影片中主要讲解电子元器件的识别和使用规格、以及现在在高科技产品中广泛使用的新型电子元器件、电子产品的现代工厂生产方法、电路板的装配、电路板生产时的注意事项等。

2010年11月29日下午四点30分，机电工程学院院长助理黄家福老师在综合实验楼405主持召开了工作安排会议。会议期间，黄家

福老师就开学以来社团的工作情况作了总结，并提出了宝贵建议。除此之外还为下步的工作做了初步部署。黄老师还强调身为部门负责人要有强烈的责任感，时刻明确自己的工作目标。在工作的同时，更要不断充实自己、完善自己，为以后的工作奠定基础，为其他成员树立榜样。

2010年12月7日在综合实验楼501教室协会指导老师王喜军老师、技术指导老师郭斌峰老师、协会各位成员及个部门负责人召开协会第三次例会。社团指导老师和技术指导老师对协会目前工作的情况做了总结，并对下一阶段的工作提出了宝贵建议和美好设想。

2010年12月26日下午机械电子创新协会在一餐厅广场举办“迎元旦校园义务维修活动”活动场面非常火爆，前来咨询、维修的同学都得到了很好的结果。并且还要我们多举办一些这样的活动。

这是协会在这段时间取得的一些成绩，可是在这些后面却有很多的不足，不足之处有：

1、对协会的宣传不到位

2、有部分工作做得不到位

3、不能及时的与其他兄弟社团取得联系造成信息封闭

4、协会的有关负责人没有全身心的投入到社团的工作中

5、活动从策划到结束时间太长

6、不能很好的收集会员的信息导致协会上课时间与会员补课时间冲突

7、活动缺乏经验

有人说“一个人可以让死了的协会重生，也可以让一个鲜活的协会走向死亡”这些虽然是片面的，但毕竟说明了一个协会领导者的重要性。也许是工作经验的不足，也许是能力的欠缺。总之协会出了问题我们就要想法去解决，而不是逃避。只有这样我们的协会才能更强大。

2010

机械电子创新协会工作总结篇2

1 义乌电子商务现状

从2000 年以后义乌商人开始通过阿里巴巴B2B平台开辟国际贸易新通路,到后来商贸城周边聚集大批个人网商,以商贸城为货源地开展电子商务活动,再到商贸城商户主动拥抱电子商务,义乌传统批发市场正在加快电子商务进程。最新数据显示,电子商务实现交易额1 511 亿元,同比增长31%。其中,内贸零售成交733 亿元、内贸B2B成交196 亿元、外贸零售成交208 亿元、外贸B2B成交374 亿元。国内快递日均出货95 万票,同比增长58%;跨境快递日均出货35 万票,同比增长40%。全市经工商登记的电子商务经营主体达22 365 家,同比增长105%,各大平台上注册账户近24 万个,年销售额超千万的电商企业1 350 余家,开设微店共计5 000 家,微商创业者约2 万人。

义乌电子商务行业体量巨大,整体规模庞大,但并不意味着“运营能力、运行效率的大”。恰恰相反,义乌电子商务行业的普遍特点是“小而散”,大型的电子商务企业缺乏,也正因为“小而散”,义乌电子商务的发展,很快遭遇瓶颈,压力逐年增加。目前核心瓶颈主要表现在:①义乌产业的特点,造成电子商务企业经营同质化严重,存在大量无序的恶意竞争;②第三方服务资源整合度低,大量“小而散”的电子商务企业各自为战,经营散乱;③仓储场地分散,义乌电子商务企业绝大部分租用民房作为办公和仓储用地,土地使用效率低;④商品的标准化程度很难提高;⑤很难在国内快递巨头面前掌握话语权,物流、快递企业的仓储场地、运力,已无法满足义乌电子商务快速发展的需要;⑥难以吸引优秀电商人才集聚,义乌电子商务企业高级人才严重缺乏,电子商务人才总量远远满足不了义乌电子商务企业的需求,人才培养与需求没有很好地对接,人才政策上的激励机制不够完善。

如上所述,义乌的电子商务发展不是规模不够,而是规划引导力度和集约化程度不够,义乌电子商务行业运营总效率、社会资源配置总效率不高。

2 行业协会创新模式下的电子商务抱团发展

依托义乌实体市场的高度发展,行业协会应积极推动本行业信息化及电子商务应用与发展进程;营造本行业的电子商务应用、发展的环境和氛围;凝聚人才、共谋发展、促进行业的电子商务抱团发展;在政府和行业之间、政府和企业之间、企业与企业之间、企业与电子商务之间发挥纽带和桥梁作用,服务企业、服务政府、服务社会,推进信息化及电子商务广泛应用与发展,实现以行业协会整合和引领、电子商务企业为主体的抱团发展转型。

首先,行业协会在政府和行业之间架起一座桥梁,通过加强和政府及外界的联络,努力拓宽途径,整合政策资源、社会资源、企业资源及更多的电子商务产业资源,使本行业企业在协会的平台上拥有更多的资源机会,同时大力推动本行业电子商务发展,完善电子商务发展环境,并带动跟本行业电子商务相关的如现代物流、支付、安全和服务建设等。在组织上,强化和创新行业协会的职能,努力建设出一个服务实体产业和电子商务融合发展的组织能力。

其次,在服务上,通过协会为行业实施实体企业和电子商务企业组织各种培训计划和参观学习机会,营造行业电子商务良好的学习、合作、同创氛围,把电子商务和本行业市场进行深度的融合,最终实现发展和壮大行业企业的电子商务产业的大发展。

在电子商务、行业企业和专业市场的融合和抱团中,首先要摆正和处理好实体市场和虚拟市场的关系,明确电子商务发展的重要地位。近几年,电子商务企业和实体企业存在互相独立的状态。从实体企业的角度看,相当一部分实体企业观念传统,排斥电子商务,认为电子商务是冲击实体市场的罪魁祸首。也有相当一部分实体企业认知到电子商务已成为未来市场发展的趋势,也开始主动接受和参与电子商务,但由于自身条件的局限性,造成企业无法融入到电子商务,大部分都没有合理利用网络资源,让参与电子商务的实体企业力不从心,从而无法很好地让实体和电子商务的深度融合,无法充分利用电子商务这一销售模式。从电子商务企业的角度看,实体企业更多只是货源的提供者。行业协会可以对目前义乌专业市场、实体企业的电子商务需求以及电子商务企业的实际需求进行调查研究,理解三方的需求,帮助引导三方借助电子商务这一模式实现抱团发展。

在实体企业和电子商务企业目前各自发展的现状下,行业协会要积极发挥“有形”和“无形”之手,依托义乌丰富的专业市场,积极创建行业电子商务平台,协调本行业实体企业和电子商务企业,整合各自优势资源,引导各个行业市场、企业和电子商务企业间的合作发展,成立专门协调机构,利用本行业良好的产品优势、丰富的专业市场和快速的物流配送体系,为电子商务销售提供丰富的商品,以网络平台低成本,全天候地进行商品展示。只有让更多的实体企业经营者更多地接触和体验电子商务,让实体企业和电子商务企业深度融合,才能有效促进本行业实体企业的产品销售。

由行业协会引领行业企业和电子商务企业抱团发展不同于单个企业或电子商务企业的转型升级,其转型的主体不是某个企业,通过行业协会整合和培育企业品牌,具有公共品性质。因此,这一抱团发展模式运行需要行业协会职能的转变和创新以及政府政策的推进,同时也需要企业家转变观念,实体企业和电子商务企业积极参与。通过电子商务平台进一步推动本行业市场、行业企业及相关配套服务产业的繁荣发展,进一步提升本行业的综合竞争力,才能形成一种具有义乌特色的基于行业协会的专业市场电子商务新模式。

摘要：近年来,依托实体市场和产业链优势,义乌电子商务发展迅速。但是,在高速发展的同时也遇到各种问题,义乌电子商务的发展遇到了瓶颈,上升的压力逐年增大。行业协会不同于政府,也不同于企业,它在经济发展中处于衔接政府和企业的重要位置,是政府和企业、企业和企业之间的桥梁和纽带。以义乌为例,义乌绝大部分产业都已组建了相应的行业协会,协会数量逐年递增,发展较为迅速,行业协会在经济社会中发挥了日益重要的作用。

关键词：行业协会,电子商务,抱团发展

参考文献

[1]李晓东,袁贵斌.政府转变职能应充分发挥行业协会的作用[J].煤炭技术,2006(1).

[2]金祥荣.浙江经济转型:基本模式和实现途径[J].浙江经济,2008(18).

[3]王苏凤.浅析义乌电子商务发展[J].企业家天地,2010(4).

[4]王祖强.转型与提升:浙江专业市场发展新动向[J].江苏商论,2008(24).

机械电子创新协会工作总结篇3

调研组一行由群工局工会处副处长贺建飞带队，群工局工会处吴月华、中国发明协会朱汉夫及南方电网公司工会权益保障部部长刘文权等一同调研。调研组一行在广西电网公司召开了座谈会，走访了贵港供电局、崇左供电局、百色供电局等职工创新工作各具特色的基层单位。

广西电网公司董事、党组成员、纪检组长、工会主席瞿佳兵和工会副主席苏宏羽出席座谈会并介绍了公司开展职工技术创新工作情况，广西电网公司是南方电网全资子公司，员工5.1万人，下辖22家分公司，44家县级供电企业，资产总额511亿元，年售电量933亿千瓦时（度），主营业务收入超过500亿元。广西电网公司工会成立于2005年9月，与广西电力工会合署办公。2005年以来，有6人获得全国劳模称号，18人获得广西劳模称号，15人获得南方电网公司劳模称号，5人获得中央企业技术能手称号，9人获得全国电力行业技术能手称号，15人获得广西技术能手称号。广西电网公司职工创新工作有两大亮点：一是试点建立“技术标兵创新工作室”和“劳模创新工作室”，挖掘职工中的“绝招”、“绝技”、“绝活”，以师徒结对、传帮带的方式，总结推广先进操作方法；二是不定期举办青工“五小成果”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）评比活动、现场召开青工创新成果发布会、举行五小成果巡展，及时把获奖的成果推荐给业务部门推广应用。近两年来，评出职工创新成果282项，其中一等奖29项、二等奖46项、三等奖65项、优秀奖142项，产生经济效益超过700万元。

广西电网公司各单位职工技术创新工作也很有特点。南宁市供电局在22个基层单位设专题开展“员工论坛”、“创新论坛”、“管理论坛”，围绕“如何防止外力破坏”、“如何消除设备隐患”等25个专题开展讨论，挖掘职工创新成果，并组织推广应用。2011年在南宁市总工会指导下，首设“技术标兵创新工作室”和“劳动模范创新工作室”，先后投入220万元为创新工作室添设备、改建培训场地，激发了技术标兵和劳模的创新热情，在工作中发挥能动性、创造性，取得了显著的经济效益。贵港供电局每年都会组织各部门申报技改、创新课题，聘请QC（质量控制）专家进行指导，生技部、企管部跟踪每个项目小组的进度，及时发现问题并提供支持，每年召开QC成果评审会暨发布会；围绕重点工程、重点施工项目和生产实际中的重点、难点问题，组织职工开展技术攻关、技术改进，优化施工方案降低施工成本等。崇左金马变电站班组共11名员工（2名研究生、7名大学生、2名大专生），负责5个变电站的巡检和运行维护，探索出“行政班+备班”值班模式。百色供电局借助集团整体的职工创新工作体系和成功模式，快速提升了职工创新意识和创新水平，涌现出央企劳模黄战英等一批创新标兵。

据南方电网集团工会职工权益部刘文权部长介绍，南方电网今年将建设50个创新工作室示范点，年底将评选出十大优秀创新工作室，以此全面推动职工经济技术创新工作。

电子协会工作总结篇4

转眼之间，本学期即将结束，而电子协会经过本学期的洗礼，又“成熟”了几分。

电子协会成立于2002年，经过这些年的探索、发展，形

成了一套比较完善体系，探索出了一条可行的发展道路：

一、技能培训课

利用每个周末，由本协会技术能手和电子协会的指导老

师马启科无偿对会员进行集中培训，提高大家的理论水平，为实践打下牢固基础。

二、义务维修活动

为了构建和谐校园，繁荣校园文化浓厚学术氛围；发

扬我协会会员的奉献精神，进一步加强大学生动手实践能

力，服务城院师生和社会。协会在校内外举行义务维修活动，在为大家解忧的同时，又锻炼了大家动手实践能力，广大会

员都希望多开展这样的活动，而义务维修活动也是电子协会的品牌活动。

三、参加电子大赛

挑选技术好的会员参加城院之星电子特长经培训合格的可参加江西省电子大赛。在参加过的几届电子大赛中都取得

不错的成绩，为学校和个人争了光，同时也调动了大家的积

极性。

电子协会在2002——2009年底为学校一级社团，在校

团委的正确领导、鼓励、支持下，取得了较大的发展；2009年底至今为二级社团，在电子学院，给予了很大的支持与鼓励；经过几个月的磨合，电子协会也渐渐融入机电工程学院这个大家庭。

电子协会本学期有八十几名新会员加入，到现在能坚持下来的会员有五十名左右，人员流失率比较高，说明我们做的还不够好，这是一个值得我们深思的问题。

协会本学期以理论课为主，虽然在校内举行了两次比较成功的义务维修，但这些活动还是远远不够的，没在校外开展活动、也没有创新的活动，过于保守，没有实现“走出去”的计划，这与资金问题有关，但更主要的是我们自身没有做到最好，在以后的道路上我们会积极主动去争取条件，为协会的发展注入足够的推动剂。

电子科技协会2015工作总结篇5

江西应用技术职业学院电子科技协会

工作总结

2015年12月22日

电子科技协会期末将近，各社团工作临近尾声。电子科技协会在2015-2016年学的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，为发扬成绩、克服不足，以便于更好的完成今后的工作，现将协会本学年的各项工作总结如下：

一、本学年协会各项工作情况总结

1、基本情况

在本学期的各项工作活动中，各个成员积极努力，在各自的岗位上较好的完成了工作任务；在完成的同时也锻炼了个人能力，提升了综合素质。

2、协会的日常工作开展与建设成效显著

自2015九月份开学以来，协会就致力于协会的招新发展和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，进一步完善协会章程，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由会长与各部理事作为承办活动的总组织、总协调。从而推出了协会的部门责任制，协会承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长与各部长和理事作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

本协会将常规活动定为电路理论知识和电子工艺焊接，活动的开展提高了协会会员对协会活动的积极性和活跃性，极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的管理工作、财务公开、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都相处融洽，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有“应职电子科技协会”的微博，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的QQ群，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。协会理事群，方便各理事对协会发展与工作提出意见与不足使的协会更好的发展。

同时为了取长补短相互交流学习，协会固定每周一开课，通过课程，让协会成员在电子技术得到提升，协会通过比赛让大家认识到自己一些知识和动手实践的不足。在协会内，为了加强协会成员的积极性。举办了电子工艺流水灯焊接与电子科技协会声光控电子工艺比赛，极大的调动了会员的激情与进取心

3、协会财务工作的安排

协会的经费来源主要有学生自筹经费（会费）、会员缴纳会费为主，协会在经费管理方面，主要由协会财务部负责，协会所有会费、拨款、皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行月末报账。

4、会议召开合理高效

协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。

5、学员获得的成就

本学年我协会派代表参与赣南医学院电子协会举办的电子工艺焊接比赛，分别取得了一个二等奖与两个三等奖。

6、活动开展成绩斐然在过去的一学年里，电子科技协会共组织开展了大小五六次活动形式多样的协会内部活动，其中有纪念意义的“协会摄影留念”“理事座谈会”“电子工艺焊接比赛”等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。

通过这些活动的开展在丰富了同学们的校园文化生活的同时协会成员也得到了锻炼，活动开展能力动手实践能力。

二、协会在开展活动时存在的问题及解决办法：

1、社团活动与学校里一些其他的活动冲突，致使活动更改活动日期，甚至改变活动内容。

2、活动娱乐性太小。我们社团是一个理论学习和技能训练相结合的以学习型为主的社团，有一些会员就反应我们的活动娱乐性太小。

三、今后措施

1、多开展实践活动，如社区电器维修活动等，调动全体社员积极性。

2、聘请指导老师多给社员进行有关电子知识的讲座，和组织社员进行学习，提高社团的宣传和影响力。

3、对自己的社团要有一个好的定位，清楚社团的性质、宗旨、工作原则、活动发展方向等，努力使社团向正规化和品牌化的方面发展，认真体会在每一次的活动中的经验和教训。

4、活动后要有总结，对活动要反思。找出活动中存在的一些不足之处，力争在下次活动中改进。对于一些好的方面，要继续保持。

5、协调活动时间，尽量避免活动冲突。电子科技协会电子科技协会电子科技协会电子科技协会

电子科技协会

四、协会工作中的若干问题和不足

1、指导力度不够

协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。

2、理事的主人翁意识不够

协会的理事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

3、沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

4、信息传达不够到位

部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵“悬听”，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。

五、未来展望

在这半年中，协会成员学到了许多东西，而这些也都能够促进我协会更好的发展。而为了更好的发展我协会也将在协会内部进行整顿，在新的一届中选取更加有能力的人员担任要职，然后多为那些对电子方面有浓厚兴趣的同学服务，做到奉献自我，成就大家的精神。协会在发展的道路上存在的问题和面临的困难是必然的，我相信，经过协会全体成员的共同协作，不断发现和解决，一定能使协会向前健康发展。

电子科技应用协会2011年总结篇6

2011年总结

杨花如雪，时空交织，春花已落，夏叶未老，2011年却已过去了。在这个充满诗意的2011年，我们协会举办了三个活动，会员大会，word软件讲座，PPT软件讲座。通过这些活动，我们有很多收获，也有很多需要学习的地方。下面是我们举办的活动的一些总结。

这些的活动具有重大的意义：

1、活动含义深远，反响良好，充分体现了大学生愿意学习愿意进步的精神，更为自己以后的求职生涯增加了一些亮点。

2、活动紧扣着提高大学生电脑知识的主要任务，坚持理论联系实际，提高社会实践的针对性、时效性、吸引力和感染力，充分调动了各方面的积极性，努力形成实践加学习的良好局面，并且使我们大学生通过参加社会实践，增长才干，锻炼毅力，培养品格。

3、活动紧紧围绕“丰富大家课余知识，提高大家电脑知识”的协会理念，活动进展顺利，影响广泛，取得了圆满的成功，也达到了预期的目的。

4、充分锻炼和教育了我们同学，实践与理论相结合，使在大家进步的基础上又提升了一个新的层次。

5、我们以最小的费用高质量的完成了具有实践意义的协会活动。

6、我们对活动的重视程度高，准备充分，策划严密，质量较高。“凡事预则立，不预则废”在我们活动中得到了充分体现，正是因为有了详实的考虑、周全的计划和充分的准备，活动才有了成功开展的前提。

行业协会工作创新思路浅探篇7

一、行业协会的性质、特点及发展现状

行业协会首先是一种典型的社会组织, 会员自发组成, 在市场中开展相应活动, 具有一定的行业标识和非盈利的性质, 是与政府组织相区别的社会性组织。行业协会在市场经济中发挥重要作用, 可以推动规范市场经济行为, 约束监督政府职能的有效发挥, 积极推动国际贸易交往。在过去十几年的发展中, 我国的行业协会致力于为企业提供各项咨询与指导服务。但随着市场环境的复杂多变, 行业协会在市场经济发展中的弊端逐渐显现。

从行业协会的定义来看, 它具有四方面的特征:其一具有社会团体的一般性质, 非营利、非政治及入会退会自愿性。其二具有行业代表性, 作为行业协会是以本行业的整体利益与长远利益维护为最终追求。其三具有群体受益性。行业协会的宗旨是为会员群体谋福利, 是独立于企业并为企业提供服务的社会组织。其四不参与企业间竞争。不参与生产经营, 主要是提供企业服务。因此行业协会是一种民间性质的, 区别于政府组织的管理系列。

在改革开放春风的带动下, 我国行业协会进入自身发展的活力期。截止到目前为止, 我国共有行业协会近5万家, 其中专门从事协会服务的人员有十几万人, 经过30年的发展, 我国几乎所有的行业都有了对应的行业协会, 行业协会的行业领域覆盖率为100%。但是我国行业协会更多的是在国家与政府的号召下自上而下的组建, 协会覆盖传统门类, 涉及新兴产业的行业协会数量不足。

二、行业协会工作中存在的缺陷与不足

(一) 行业协会总量与布局不均衡。

改革开放以来, 我国各行各业加大对行业协会的组建, 基本实现行业协会对领域的全方位覆盖, 但在分布上却体现出一定的不均衡性。传统产业行业协会所占比重较大, 而新兴产业特别是新能源产业及高科技产业的行业协会数量明显不足。具体来说布局上的不均衡一方面表现为行业协会设置与分布缺乏标准, 有的按照行业划分、有的按照部门划分、还有的以工艺技术划分, 大而粗的管理模式使行业协会一直未能走上规范化系统化的发展道路。对于新兴产业、第三产业, 行业协会支持不足、不均衡, 另一方面都由原来的行政单位转化而来, 入会企业数量少, 全国行业协会会员企业不足行业总数的一半, 会员单位都为原有部门系统, 私营企业比例小。这使得部分国有企业利用行业协会垄断市场, 缺乏市场竞争秩序, 行业协会的行业服务能力大打折扣。

(二) 行业协会存在功能残缺局限。

我国行业协会自上而下组建, 更多的属于政府的附属部门或者组织, 缺乏独立。部分官员希望通过行业协会转移政府职能, 实现行业管理权利的合法延伸, 这样的行业协会不再是单纯地为企业服务, 更多地受政府影响, 违背其为企业共同利益服务的初衷, 使得行业协会服务意识低下, 功能不健全不完善。在这样的客观制约下, 我国的行业协会陷入功能残缺的局限, 只能为企业提供信息咨询, 不定期组织行业内部的小范围交流, 而业务培训层次较低, 对于市场规范化, 行业自律、行业争端协调等难以发挥功效, 更无从谈及市场的开拓和企业海外市场的开辟与国际上利益的维护, 更不利于行业协会自身的成长与壮大。

(三) 双重管理体制带来客观制约。

我国行业协会执行双重管理体制, 所谓双重管理体制就是申请登记的社团必须经过业务主管单位的审查, 才能获得民政部门的资格认证。业务主管单位需要审查, 民政部门实施登记。这种双重管理体制已经制约到行业协会的发展。协会社团的成立既需要业务主管单位审查又接受民政部资格认证, 会员、财产、负责人等全部由主管单位审查使得管理部门职权过大, 而政府部门又直接管理行业协会, 层层制约下行业协会自主性缩减, 带有典型的政府主导倾向, 行业协会本身的价值被政府附属覆盖。

(四) 人才不足制约行业协会发展。

我国近5万家行业协会专门从事行业协会工作的人员仅为十几万人, 多数行业协会管理人员为自愿兼职, 折射出我国行业协会人才不足的尴尬现状。加上我国行业属于政府主导的自上而下的组织, 其与政府有着天然的关系。因此我国行业协会的领导有的是政府委派的, 而其并不具备行业协会事务处理的能力, 专业管理人员缺乏, 人员年龄结构及知识结构的老化偏差, 使得行业协会难以提供实质性的服务, 长期下去失去企业的信任。我国关于行业协会的制度及法律不健全, 行业协会定位不清晰, 没有入编制序列, 又不属于社会单位, 导致行业协会经常面临协会经费不足的考验, 工作人员工资不稳定、福利待遇差等都加剧行业协会专业人才的流失, 行业协会逐渐失去人才吸纳的外在优势, 引发了人才不足成为制约行业协会的一大难题。

三、探索行业协会工作创新的思路

(一) 积极扩大协会行业覆盖面, 降低不均衡。

针对当前行业协会覆盖不均、不平衡性的现状, 必须加大对新兴行业、高科技行业及服务行业的覆盖, 让行业协会成为真正的行业管理与帮扶组织。通过对新兴行业的关注, 提供优质的行业服务, 吸纳更多的企业参与行业协会, 壮大行业协会的同时降低不均衡性。而如何吸纳企业, 就是要让企业真正受益, 积极解决企业市场竞争中出现的问题, 与政府部门协调维护企业利益, 做到企业有问必答, 提供到位彻底的服务咨询, 企业看到行业协会的价值, 激发企业主动向协会寻求服务的自觉性。

(二) 改革体制并推进政会分离, 协会独立运作。

我国行业协会受政府影响大, 更多地被认为是政府的附属物, 问题的考虑更多地站在政府的立场, 多采用行政手段, 不具备市场动力, 行业协会也难以真正独立运作。因此必须做好政会的分离, 让行业协会自行独立运转。首先行业协会在人员、资产及财务方面与政府脱离, 政府购买协会服务形式把行业协会推向市场, 降低行业协会对政府的依赖, 在市场竞争中优胜劣汰。其次政府要做好职能及角色的转化, 不再对行业协会直接管理, 只需要制定行业服务标准, 技能资质考核规范, 弱化自身在市场贸易争端解决及企业市场利益维护方面的作用, 让行业协会自主履行职责, 独立运作, 发挥综合服务的行业协会功能。

(三) 加强对人员的储备与培训, 提升专业水平。

行业协会的规范运作与功能发挥最终还是由人决定的, 因此必须做好专业人员的储备, 做好行业协会管理人员的培训考核。我国行业协会的管理人员更多的是政府人员兼职, 在今后的人员任命与安排上应组织正规的考核招聘, 选拔优秀的行业协会管理人员, 弱化兼职人员的比例, 提升行业协会人员专业化水平。定期组织培训与考核, 激发行业协会人员的竞聘考核意识, 积极学习行业协会管理的知识, 参与一线管理实践, 掌握理论知识与实践经验, 更好地解决市场中的企业争端、维护市场秩序、引导企业加强行业自律。通过管理人员形象素质的提升, 优化行业协会的社会形象, 让行业协会真正为企业提供行业帮扶, 成为企业利益的代表。高校也可开设行业协会专业课程, 做好专业人员的培养储备。

四、结语

行业协会作为一种社会组织形式, 在企业利益维护及行业自律规范方面发挥了重要作用。随着行业协会的改革创新, 必将赢得更多企业的信任支持, 行业协会的存在价值也将更加凸显。

参考文献

[1]李明才.“业必归会”撬动行业协会工作创新[J].中国物业管理, 2009 (02) .

[2]孙蓓蓓.浅析行业协会工作的借鉴与创新[J].非织造布, 2013 (01) .

机械电子创新协会工作总结篇8

高轶凡：我们从去年，看到电竞行业的分化和产业现状，开始关注移动电竞，在我们现有的赛事上也尝试移动电竞的项目，从去年跟大唐电信，也筹划移动电竞的一个国家级平台项目。对电竞，包括移动电竞这块，都非常看好，而且国家体育总局体育巾心对这个领域也比较关注，所以我们其实在白有赛事、第三方的赛事，包括俱乐部、选手等组织和个人，都有紧密的联系，这是我们的现状。

未来，我们一方面运营和稳固现有的赛事，也会投入精力把这些赛事规范起来。一方面要跟各个赛事主承办方、游戏厂商多多交流。然后我们共同去研究一些符合项目特点的规则和标准，端游也好，手游也好。规则和标准没计选手俱乐部、赛事举办等多个模块，这样才能让移动电竞像端游项目一样有一个持续健康的发展，才能避免现在有些端游电竞项日上出现的一些问题和不好解决的事情，我们想从移动电竞的发展一开始，就把有这此东西规范性一下。

记者：现在很多家长对电竟还是一种非常传统的思想，他们依然觉得打游戏是不务正业的，高部长对此怎么看？

高轶凡：不可否认，这个现象很酱遍。我们的社会体制、家长根深蒂同的观念在短时问之内是不可逆转的。6年前很多家长还在淡游戏色变的状态，他们会认为，玩游戏和逃学关联，甚至是不良少年才会去从事电竞这件事情。而那时很多媒体也是千篇一律的负面报道，甚至把电竞形容成“洪水猛兽”一般，事实上那时很多舆论发声体并不了解电竞，也没有花时间去仔细琢磨这个事儿，所以其实是有误解的。那时我初接触电竞，甚至有点不好意思对外说我是做电竞的，走过这6年的时间，家长、选手、媒体舆论的转变非常大，到现在，不管是选手、家长或是媒体，都对电竞这件事有了很深刻的了解，这使得电竞大环境都有了很大的改善，在电竞行业的大环境越来越好的趋势下，我们需要做好的，是更好的完善电竞产业链，尤其是选手，能让他们在参与电竞的过程中，得到更多的保障和回报，学到更多的东西，获得成长和荣誉。

记者：韩国电竞有非常成熟的体系，很多俱乐部都有大企业做赞助，如三星。但是中国电竞仍然是一些个人、小企业、游戏圈企业在投资，而没有像海尔这些大企业做支撑，造成选手的生存问题，没有比赛意味着他们生存非常困难，而且导致我们电竞的进步速度相对慢一点，您对这种情况是如何看待的？

高轶凡：电竞的老人可能都知道，以前WCG是怎么出来了，当时韩国政府看到这一领域的产业价值后就站出来替电竞说话，自上而下的去引导大型企业投资电竞.所以一些国际性的赛事就产生了。但是我们国家因观念问题，很多东西前些年我们已经开始在做了，只是自己偷偷的在做，草根跟着在做，悄悄的自下而上去推动电竞行业发展。但现在随着选手成绩越来越好，参加大赛拿到的荣誉越来越多，电竞比赛越来越规范，这些大型的企业逐步会看到电竞行业的希望，就会介入进来。原先很多都是一些富二代或者一些个人投资做比赛，现在有很多国际厂商国内大型的企业也在尝试去投资赛事。我们也接触了一些企业，他们都表达出兴致，只不过他们短时间内不知道如何去做这个事情。所以我们希望能在企业和俱乐部选手之间，做一个桥梁，让厂商、俱乐部、选手都有一个很好的市场位置。

崔津源：过去电竞确实多是游戏的概念，但电竞并不是单纯打游戏。比如在今天QGC这个赛场上，有国家体育总局体育信息中心作为指导单位参与，有段暄作为移动电竞梦想导师来加入其中，今天在场的还有松江区区政府领导，这说明电竞产业正在生态化发展，我们希望把政府层面的合作打造成类似于“城市名片”或者“城市生态”这样的概念。腾讯作为游戏的产出方、平台方，核心是说这个东西一定要用户喜欢，把内容做的更高质量，带动各个环节的角色。这个生态真的有很多机会点大家都可以参与进来，比如说有更多的直播平台会进来，有更多的线下场馆会进来，有更多的政府部门进来，有更多的企业赞助商加入进来，我们希望电竞也是一代年轻人实现梦想的领域，就像大家通过中国好声音这种方式实现对音乐的梦想一样，同样你对电竞的梦想，也可以站上世界之巅为国争光。所以未来，电竟会是一个非常大的产品生态，非常多的主体加入进来，那时，电竞就不单纯是一种娱乐，而真正是一种生态是一个行业，就像腾讯公司高级执行副总裁汤道生所说，我们希望作为互联网行业体量最大的企业之一，腾讯能够站出来去推动整个移动电竞行业，有更多的精彩内容输出，让用户有更好的感官体验，有更多人关注，进而带动整个产业的发展。2015年，我们说是中国移动电竞的“元年”，所以相信2016年，会有一个更大的爆发，有更多合作伙伴加入进来推动整个行业的发展。

刘宪凯：今天是第二届QGC全国总决赛，从每个月的周赛月赛，线上有2000多万人报名，到现在全国总决赛，整个赛事体系在进一步升级。后面我们还有大师赛，像穿越火线、王者荣耀这样的游戏后面还会有单独的明星赛，我们会搭建更完善的赛事平台。我们还会整合腾讯游戏、社群、赛事平台、腾讯网、腾讯视频、主播平台等资源，来推动这件事。

记者：2016年移动电竞有很大的爆发，机遇和挑战并存，那么挑战在哪，如何应对挑战？

崔津源：从技术上来说，移动电竞的观赏性和操作性可能是一种挑战，所以我们在每一次赛事中都会邀请游戏制作人来到现场，比如今天，各比赛项目的制作人都来了，他们会关注每一次击杀效果，每一个比分呈现，主播如何互动，导播怎么切画面，视角怎么切等等，可以说从平台到产品，腾讯对游戏作品是有电竞模式的要求的。

高轶凡：从管理的角度来讲，我看到移动电竞发展非常的快，可能它在一年的时间里里走过了传统电竞5年甚至10年的道路。但是现在传统电竞的一些管理上的问题、选手问题、俱乐部发展问题，我不希望在移动电竞上再看到，所以我们也想，从现在开始跟所有的产品、厂商形成一个讨论，形成一个标准，为选手的发展、小俱乐部的经营、甚至是出现纠纷有一个评判标准、规范，避免现在传统电竞被人诟病的现象。这是我们觉得移动电竞现在发展很快但可能马上要面临的一个问题，所以我们提前提出来，提前去做工作，尽可能的提前避免掉。

记者：体总和腾讯的合作之外，还会和其他企业合作吧？合作模式是否相似？

高轶凡：我们作为管理部门是一种开放的心态，移动电竞产品特点不一，我们需要听取不同的游戏厂商和玩家的意见来制定一个可操作的标准，未来标准拿出来之后，不是用来约束大家的尺子，而是用这个东西去保护自己，在移动电竞圈子里发展得更好，走得更长久。

记者：媒体会成为移动电竞产业链中的一员吗？

高轶凡：当然，我们现在在筹备中国电子竞技运动协会，这是全国性的协会，非常重要的一点，它可能会包含媒体委员会和专家委员会等组织，媒体委员会中，相关的媒体资深人士，资深的电竞人都会有。我们也会主动地征求大家的意见，也是希望大家主动跟我们联系。

记者：腾讯今年在移动电竞领域方面布局很大，TGA也陆续加入了一些移动电竞项目，那么QGC跟TGA有什么区别？

崔津源：腾讯现在手上有两个大的绝对优势社交平台上，QCC有一个线上的群赛事，包括线上移动端的兴趣部落、QQ公会号，我们把整个线上的用户体验完善起来，这也是我们做QGC的一种优势，和TGA相比应该说是各有所长，我们也会在一个大的前提下商谈合作方案，共同推进这个行业的发展。

记者：这两天的比赛，有比较轻度休闲的天天酷跑，然后还有比较重度的MOBA手游，我想问一下以后移动电竟行业会往哪个方向走呢？

高轶凡：我们鼓励移动电竞的产品方往全民竞技、全民娱乐的方向发展，所以不管是轻度的这种棋牌类的项目，还是消除类的项目、酷跑类的项目，我们都很希望大家能够推出更多。而重度的团队竞技，MOBA类的项目，可能会为现在还处于初级阶段的选手在以后提供一个更高的晋升通路，然后进阶到职业选手，或者晋级到职业俱乐部里面，去获取更多的奖金，或者更多的荣誉。

记者：端游的电竞俱乐部每天有正规的训练，有比较体系的薪资范围，但是在移动电竞，暂时还没有形成。我想问这方面是否会对一些俱乐部的政策和扶持？

高轶凡：以传统电竞为例子去看，现在所有运营好的俱乐部，非常注重专业，他本身完成的T作非常好，所以才能吸引来很多资金、很多支持来帮助他做得更大。现在我们其实并不好说，移动电竞的俱乐部会是什么样，大家都在看，所以一方面我们想拿出一个“东西”来保障他们，然后拿出更好的游戏产品让他们聚焦到这个产品里面去，后面有一些市场的运作方式或者是一些其他的方式，这个是基础性的。

崔津源：这次QcC我们也邀请到了端游电竞中的知名俱乐部来去做表演赛，他们很可能会在适当的项目和环境下进行终端的转换或兼顾。而其实，在手游原生的选手中，已经背后基本都有一个组织，或多或少有一些俱乐部的雏形，也有正在走向半职业化的组织，比如说公会，这些人说白了都是一群有着电竞梦想的，包括他们的成长认可，以及可能在社会上获得更多的成长。另一方面他们作为俱乐部需要解决生存下去的问题，那相应的，我们作为平台需要为他们解决这些问题，比如说QGC总决赛的冠军，我们会跟他们签约，签下来以后我们会给他提供一套更规范的体系支持，包括在QQ的平台上去进行白己俱乐部经营、个人粉丝经营以及经营电竞内容。比如我们签约之后，移动电竞俱乐部会每周在平台上产生白己的教学视频，建立自己俱乐部的管理体系，吸纳更多俱乐部成员及粉丝，然后通过直播、主播的方式产生一些商业变现，去支撑他们整个俱乐部的发展

今天松江区委的领导也表示希望我们的比赛能留在松江或者上海，他们未来为我们提供整个的线下场馆支持以及投资支持，随着赛事的成长、俱乐部的成长，能形成一些俱乐部代表上海进行更多的比赛。

记者：那您觉得移动电竞跟传统电竞之间是不是一种此消彼长的关系？两者之间会不会说因为移动电竞发展壮大之后导致原有的传统电竞就市场萎缩了？

刘宪凯：不是此消彼长的关系，因为整体的“蛋糕”是很大的，端游电竞已经相对很成熟，且仍然处在上升的过程中，而移动电竞的受众人群更广，参与门槛更低，市场上升空间自然也很大。

记者：我想问刘总，现在QGC办了两届了，那么在下一届会有什么新的变化吗？

刘宪凯：我们整个比赛后面会有比较多的进步，包括体总这边会有更多的支持，我们也会拿出更多的资源来支持这个比赛的选手。第二块就是用户参与量的扩张，上次我们是1200万（选手报名），这次是2300多万，下次我们或许是3000万或者4000万，这个量级一定会往上走。第三是我们落地比赛的规模会加大，比赛的模式也会更丰富，比如说我们这一届QCC有高校赛、媒体赛，总决赛，下一届可能还会增加大师赛、城市赛等模块，或者更多，大家拭目以待吧。

段暄：电竞应自信何须他人认可

北京时间12月13号，段喧以嘉宾的身份出席了QGC（QQ手游全民竞技大赛）。在活动之后，他接受了媒体的采访，而这一次他终于有时间和理由说出自己的很多关于电竞的心里话。尤其当记者一如既往的问出有关《电子竞技世界》复播等问题后，段喧打开了话匣子。

他说：“实际上我明白《电子竞技世界》更像一个符号，一个官方媒体认可的符号。这几年，我感觉只要央视报道了电竞，大家都会很高兴，讨论的很热烈，好像我们过去都是‘黑户’，只要得到国家电视台的报道，我们就成了有户口的人。但是我觉得大可不必，电竞应该自信。2004年，当《电子竞技世界》停播的时候，电竞不能在电视平台出现的时候，可能很多人都会认为电子竞技要受到重创，但是十年过去了，电子竞技非但没有死，还已经发展到一个很高的高度。这证明当你失去一个阵地或者平台的时候，你会有别的收获，比如电竞在互联网领域就发展的很好。所以电竞完全不必要非要得到国家电视台和主流媒体的认可。电竞已经离开电视很长时间了，我觉得如果有一天电视有了电竞，我个人认为那是因为电视更需要电竞，而不是电竞需要认可。”

对于电竞的不自信，段喧说他最近一直在思考，尤其是电子竞技在未来和体育到底是什么关系上。他向现场的记者们问了一个问题，你们知道第98项体育项目，第1项体育项目是什么吗？当所有人都摇头时，他说：“2003年国家体育总局把电子竞技认定为第99项体育运动。但我个人认为电竟是不是体育项目并不非要得到官方认可，官方的认可对于电竟的发展并不是决定性的，关键还是看行业自身的发展。同样的，电竟成了体育项目，我们就觉得一定要进入亚运会、奥运会。这并不重要，我倒觉得未来说不定电子竞技有自己的奥运会。”

除了关于电竞的思考，段喧也在筹备之后的发展。他坦言他准备做一个和电竟产业相关事情。在他的想象中这是一个开放公平的产品，无论是一个节目还是一个平台，或者是《电子竞技世界》，一旦决定就会招兵买马干起来。现场，段喧还开玩笑的希望媒体给推荐一个女主播来做搭档。

作为著名足球解说，记者问到他对电竞解说有何看法时。段喧说，在S5期间，他认真看了比赛，也听了S5比赛的解说。他觉得电竟的解说现在是百花齐放，无论是什么风格，只要有自己的粉丝就可以了，更像是一种明星。但是传统体育有一种模式，只是个人有略微的不同而已。不过他认为电竞的解说和足球的解说在本质上是一样的，都是调动现场气氛，把控现场的节奏，而如果有一天他要进行电竟的解说，他说会把自己的解说体育比赛的激情和经验带到比赛中，技术层面则尽量学习。

从采访中我们可以看出，段暄离我们越来越近。当年一代人的电竞梦想和情怀将会以怎样的形式在互联网呈现？让我们拭目以待。

QGC完美收官《王者荣耀火爆现场》

北京时间18点，第二届QQ手游全民竞技大赛（QGC）最后一个项目《王者荣耀》决出了冠军。最终，“影战队”3：0战胜了老对手，荣耀封王。

两个队伍的半决赛表现都如出一辙，都是在局面陷入劣势的时候稳扎稳打，抓住对手的失误靠一次团战团灭对手，顺势直接一波推上对手的高地翻盘获胜。不过两支队伍的风格在半决赛中也表露无遗，“影战队”属于干架行的队伍，最喜欢中前期小抱团找着对手打架打出优势，而“情义战队”更倾向于稳定的利用野区和线上的资源分配来寻求经济和等级的发育，然后在中后期通过掌握团战和大小龙的节奏扩大优势以此获得胜利。

决赛的进行一如既往的激烈，每一场比赛的人头数一直咬得很紧，然而每一波团战“影战队”对团战的把控显然略胜一筹在不断的人头交换中获得优势拿下了第一局。次局“情义战队”果断变阵，然而效果并没有预想中的好，“影战队”的核心宫本对地图资源的利用以及战场的支援和收割表现完美无瑕，稳稳的拿下第二局获得赛点。

第三局双方祭出了完全相同的阵容，比的就是对团战的理解和选手对各自英雄的理解和操作。前期背水一战的“情义战队”确实展露出了翻盘的势头，前期两拨团战抓住了对手阵型脱节的漏洞，以多打少一度获得了5个人头数的领先，然而中期一波冲动冲塔开团给了对手一波机会。还是“影战队”的宫本，稳住了自己的发育，抗住了逆风时候的压力，在中期塔下那波团之后带领队伍稳定了节奏，在河道一波偷小龙成功之后，直接到中路把试图中推的对手打散，逐个击破，顺势拿下大龙。最后在中路果断开团，还是宫本，先抓了落单的武则天，然后直接越塔开团击杀对手2人，靠着人数优势连破对面中路两塔，在上高时候5打3再次击杀对手2人，直接中路破高一波带走对手。

电子竞技运动协会工作计划篇9

兰州电子竞技运动协会工作计划

2003年11月，电子竞技正式成为我国确立开展的第99个体育项目（注：经体育总局整理合并体育项目之后，电子竞技被重新定义为第78号运动）。但之后的发展却并不尽如人意，对电子竞技产业的管理缺乏经验，电子竞技参赛队员素质的参差不齐等原因，导致电子竞技运动在国内并没有走向一个良好的发展道路。在经过10多年漫长的摸索与探寻后，2014年，兰州市电子竞技运动协会正式申请成立，为了日后将电子竞技运动的发展规范化，提高电子竞技运动的素质，发展电子竞技运动的体育精

神，使电子运动行业向社会传递更多的正能量，特在此对即将成立的电子竞技运动协会作出如下计划：

一、协会建立的目的主旨

鉴于这些年兰州没有电竞协会，缺乏正规管理，电竞氛围并不良好，频频出现同一时间多个厂商在同一款热门竞技游戏上开办大量比赛，参赛队员疲于备战，影响生活和学习，广大电竞爱好者开始厌烦商业炒作性质的比赛。另外，比赛质量也不如人意，没有裁判，没有规则，“现场情况我们说了算”成为了电竞界举办商的口头禅，甚至一些恶劣商家比赛前承诺的奖金奖品不予发放，导致电竞氛围加速恶化，使得正面阳光的竞技变得一片阴霾。所以，规范管理是眼下电子竞技运动的当务之急，只有组织举办规范、公正、公开的赛事，才能让我们的电子竞技运动健康蓬勃发展。

1、兰州电子竞技运动协会的建立，旨在将兰州市电子竞技运动规范化，提高运动员素质，保证电子竞技比赛的正

规，杜绝电子竞技运动越来越趋于利益化。使得公平公正、永不放弃等体育精神在电子竞技运动的赛场上发扬的更广。

2、兰州电子竞技运动协会，在规范电子竞技赛事的同时，也是作为电子竞技赛事的重要纽带，以各大电子竞技赛事的承办方、电子竞技俱乐部为载体，将我们兰州许许多多优秀的电子竞技队伍、选手完美地展现在这个舞台上，使得社会更加了解电子竞技运动，消除对电子竞技运动的误解。使得电子竞技运动在兰州有一个更加正规、健康、优秀的发展。也使得电子竞技运动向社会传达出更多超越自己、永不言败的体育精神，让充满正能量的电子竞技运动，让社会和电子竞技更加蓬勃发展。

3、在之前的电子竞技发展过程中，由于缺乏管理和经验，比赛规则的不明确，执裁人员的不规范，参赛人员的管理散乱，电子竞技曾一度和电子游戏毒品挂钩，使得社会对电子竞技产生抵触。

兰州电子竞技运动协会成立后，首要任务就是对电子竞技活动的规范，严格控制比赛流程，()对竞技参赛选手进行系统并专业化的培训，严格考核一批具有资质的职业电子竞技运动比赛裁判，使得电子竞技比赛公正、公平、公开。让社会消除对电子竞技的歧视，增强电子竞技运动的社会认同度。

4、在兰州电子竞技运动协会成立后，协会将全程参与各大电子竞技比赛过程，避免电子竞技运动商业化、利益化。宣传运动精神，加强参赛人员素质，给电子竞技运动在兰州一个更加优秀、绿色的发展空间。

二、兰州电子竞技运动协会的长远目标

电子竞技运动是一个需要长远发展的项目，在协会成立后，并不仅仅要管理好我们现有的电子竞技运动项目，我们还有更加长远的目标与设想。

1、在兰州建立电子竞技运动基地，对电子竞技队员进行专业的培训，对电

子竞技运动裁判进行考核，培养出专业的电子竞技运动员和裁判员，可与学校、网吧等电子竞技参赛人员聚集的地方进行合作，让参赛者有更加专业、健康、优秀的场所进行学习训练。

2、大力支持发展兰州电子竞技运动俱乐部，对俱乐部传达更加严格与正规的管理经验，以电子竞技运动协会为纽带，电子竞技运动基地为核心，电子竞技运动俱乐部为承载体，使得电子竞技运动在兰州能够蓬勃发展。并且联动周围省市的电子竞技俱乐部协会，最终使得兰州成为西北、甚至全国的电子竞技基地。

3、以电子竞技运动基地作为出发点，可以联合发展许多的周边产业，比如旅游、电子产品、物流等，使得电子竞技运动与其他产业互相依靠，共同进步，共同发展，最终达到共同繁荣。

三、兰州电子竞技运动协会成立初期的具体目标

1、完善电子竞技运动协会的内部

结构，宣传协会宗旨，招收会员，成立理事会，制定协会的工作流程以及近期目标。

2、制定电子竞技运动的详细比赛流程及比赛规章制度、运动员管理规章制度与裁判员的考核以及规章制度，为以后的比赛正规化做好准备。

3、积极联系电子竞技运动的相关商家，在2014年中到年末的时间内，举办4-5场大型电子竞技比赛，并将正规化的比赛方法运用到比赛中，大力宣传比赛，让社会大众更加接受电子竞技运动项目。

电子竞技运动在兰州以致在中国，都是一项新兴的体育项目，我们需要更加认真探索，借鉴优秀经验，完善自身，努力把兰州电子竞技运动做好、做大、做强。在国外，电子竞技运动已经发展得非常优秀，许多优秀的经验都是我们可以借鉴的。近年来，以电子竞技运动为核心的电子娱乐业已经在全球范围创造了巨大的经济效益。据北美最大的娱

乐软件商会组织IDSA（InteractiveDigitalSoftwareAssociation）统计，北美电玩产值每年超过100亿美元；日本电竞产业经过近50年的发展，其产值已远远超过了汽车工业；而韩国作为电竞领域的后来居上者，电竞产业已成为国家的支柱产业，同时也成为韩国的国技，与足球、围棋一道成为韩国三大体育竞技之一。这些国家电子竞技产业的优秀发展，与政府和社会给予的强有力支持是分不开的。

在我国，近几年，各地的电子竞技产业也逐渐走上了正轨，先后有22个省市成立了电子竞技运动协会。2004年12月，经国家体育总局独家授权，在国家体育总局、北京市体育局和石景山区委区政府的大力支持下，成立了中国电子竞技运动发展中心（简称CESPC），位于北京市长安街西端，建筑面积12000平方米，是一座综合性体育馆，集产品研究、产品策划、赛事运营、信息管理、职业运动员和裁判员培养认证等职能于

一体。2005年4月24日，哈尔滨体育局、体育总会于哈尔滨船舶电子大世界多功能会议厅举行了哈尔滨电子竞技运动基地成立的新闻发布会，标志着哈尔滨市第一家正规、专业的电子竞技场馆成立，填补了哈尔滨市电子竞技运动的空白。2009年9月17日，国家体育总局批准“国家电子竞技运动基地”落户常州市，成为江苏省重点建设项目。

机械电子创新协会工作总结篇10

值此仪征电商协会成立之际，协会要充分认识新形势下电子商务工作的重要性和紧迫性，把电子商务的应用和推广作为协会的职能所在，与此同时，积极配合政府相关部门，紧紧围绕电商运营服务中心的建设与启动工程开展调研、宣传、推广等工作，推进电子商务在各个产业和行业中的应用。2016主要做好以下几个方面的工作。

（一）协助市商务局工作，为我市商业企业、工业企业、农业专业合作社、商家店铺等，提供电商人才培训、网络营销、信息交流、产品展示等相关服务，并发挥创业孵化功能。同时，编织城乡一体化电商普及与服务网络，积极发展大中专毕业生、农村有志青年、大学生村官成为我们的个人会员，充分利用社区便民服务中心、超市、农家店等现有资源，合理布局农村电子商务服务站，帮助合作企业占领农村网络营销网点。

（二）做好会员服务，加强与会员单位沟通和联系。协会为更好发挥与会员单位的作用，将按、季度定期召开全体会员代表大会、理事会和各类型专门会议。为协会工作出谋献策，解决协会工作遇到的实际问题。同时，不定期召开不同类型的专题会议，加强与会员单位的联谊和沟通，收集会员的需求和建议，以更好为会员服务。为扩大电子商务协会的服务范围和影响力，今年将继续发展新会员，扩大会员队伍。积极联系商务局，获取仪征市电商相关企业名录和规模，2016的会员发展任务是，新增企业会员不少于20家，新增普通个人会员不少于50名。

（三）组织开展各种电子商务培训和讲座活动。协会结合会员单位的实际需要，依托仪征技师学院等协会成员单位的优势资源，通过开展各种不同层次项目和专题培训，主办公益性的会议和论坛，推动我市信息化及电子商务工作的宣传、推广和普及。2016协会将积极建议召开仪征市电子商务论坛，组织全市范围内的电子商务公益讲座及小型公益性电商沙龙，组织电子商务专家学者进企业现场服务，并促使仪征市电子商务协会成为市电子商务人才培训基地，促进我市企业能在本地遴选到优秀的电商人才，倡导创客文化，发掘和培养创新人才。同时，协会将联合市商务局、市发改委、江苏省仪征市农村商业银行等单位，举办电子商务创业大赛以及电子商务人才对接交流活动，积极扩大仪征市电子商务协会社会影响，为仪征市创立全国电子商务示范市做出积极贡献。

（四）组织参观考察和学习，加强同行业的交流。2016协会将继续不定期组织会员单位及相关企业到电子商务应用比较好的企业、单位及产业园区进行参观学习。同时我们将继续紧扣电子商务发展趋势，根据会员需求和行业发展需要，组织各会员单位及相关企业参加国内各类电子商务研讨及专题会议及培训活动。

（五）在仪征市商务局的领导下，支持电子商务企业和创业项目。协会将主动协调配合市有关部门，协助电商企业免费入驻，聚焦我市电展发展趋势，展示特色产品，为我市商业服务业打造一张亮丽的网络明片。

机械电子创新协会工作总结篇11

1 围绕农机协会宗旨，积极开展工作

通化县农机作业协会是非盈利性社会团体，其业务主管部门为通化县农业局。由通化县农机服务中心具体负责协会日常组织管理工作，同时接受通化县民政局的监督管理和县科协的工作指导。

2 努力创造条件，增强协会实力

通化县农机作业协会是一个协作组织，为了使协会的作用得到充分发挥，更好地开展工作，就必须不断壮大自身实力，不断完善和增强协会力量。协会一方面广泛地吸收符合条件的单位和个人入会，加强人才储备，发挥会员的辐射和带动作用，另一方面是协调好相关部门的关系，争取他们对协会项目、资金、设备等方面的支持。

3 建立农机技术宣传培训平台，发挥农机协会会员的合作能力

农机协会成立后，创办了协会技术资料室，及时地宣传国家的农机化政策，介绍农机新技术、新机具和农机使用知识，总结先进典型和成功经验，为会员提供一个相互交流和学习的机会，达到互通信息，共同提高的目的。

4 加强“两新”的引进和示范推广，努力提高农业科技水平

协会成立以来一直把农机新技术、新机具的引进、试验、示范和推广作为一项重要工作来抓。农机新技术是实现降低成本、增加产出、提高效率、减轻劳动强度、实现劳动力转移和农民致富的一項重要措施。协会从通化县的实际情况出发，充分发挥协会人员的技术优势，加强耕整地作业技术的引进和推广。此外协会还组织会员进行了水稻盘育苗机械抛秧、插秧、水稻机械化收获、土地复垦等作业。

5 建立信息网络，积极为农民服务

协会充分发挥会员分布广泛的优势，为供求双方提供信息，为此，协会设立了热线电话，为养机户和用机户架起沟通桥梁，也为购机户提供帮助。协会充分发挥信息广的优势，及时认真地加以答复，满足了农民的要求，发挥了协会的桥梁和纽带作用。

机械电子创新协会工作总结篇12

“中国消防协会科学技术创新奖”经国家科技部2008年5月13日批准正式设立。为促进消防科技人才脱颖而出, 提高消防科技水平, 更好的为单位会员服务, 中国消防协会在2008年6月下发了“关于开展2008年度中国消防协会科学技术创新奖申报工作的通知”。考虑到有些科研项目完成时间需要一定周期, 为了将本次评奖工作搞得更好, 应广大单位会员的要求, 决定将首批“中国消防协会科学技术创新奖”申报截止时间延至2009年5月底。现将首批中国消防协会科学技术创新奖申报工作的有关事项补充通知如下:

一、申报截止时间

申报截止时间为2009年5月30日。请申报单位将汇总后的申报材料、电子数据统一报中国消防协会科技服务部。

二、申报要求

(一) 有关申报条件、奖励范围和标准, 请各申报单位严格遵照《中国消防协会科学技术创新奖奖励办法 (试行) 》的规定执行。

(二) 申报项目应在2007年底前通过鉴定 (评审、验收) , 且不得同年度同时申报省、部级和公安部消防局的科学技术奖。已获国家或省、部级科学技术奖的项目不再申报。

(三) 申报项目填写“中国消防协会科学技术创新奖申报书”一式3份, 其中一份为原件 (在申报书的右上角标注“原件”字样) , 并按顺序编好页码, 单面打印。

《中国消防协会科学技术创新奖奖励办法 (试行) 》及“中国消防协会科学技术创新奖申报书”请登录中国消防网http://www.china-fire.com《协会动态》栏目下载。

三、联系方式

电话:010-87789259

传真:010-87789197

E-mail:kjb@china-fire.com.cn

联系人:杨力慧周新民

地址:北京市朝阳区华威西里甲19号

邮编:100021

机械电子创新协会工作总结篇13

电子技术协会是由湖北理工学院院团委审批，直属电气与电子信息工程学院的一个校级性社团。“创新思维，发展科技”是ET同盟努力的宗旨，“技术传承，服务社会”是ET人共同奋斗的目标。

远观社会就业形势的紧张，电子技术协会立足于贴近社会人才的需要，坚持培养专业兴趣，提高专业水平的理念，从理论到实践培养会员创新意识和动手能力，加强会员专业知识，使其在动手实践中培养专业素质。

作为一个技术类的社团，发展电子技术是协会发展源源不断的动力。作为电子技术协会的技术部，关于技术、科研、竞赛这部分工作就历史性的落在了我们身上。在会长和协会主要负责人的带领以及其他兄弟部门的帮助下，我们技术部在本中取得了很好的成绩。当然，这肯定离不开社团联合会的大力支持和关心以及和其他兄弟社团的交流合作。在这里，我谨代表电子技术协会技术部对你们表示最真诚的感谢。下面就由我对本电子技术协会技术部的工作做如下总结。

2011年暑假，我们电子技术协会作为湖北理工学院全国大学生电子竞赛的承办和宣传单位，认真组织了这次竞赛的所有培训和比赛的所有工作。其中，们技术部更是作为整个过程的主力军。通过我们的共同努力，最后的竞赛成绩取得了历史性的突破。其中由电气学院学生杨波、李滦、邱云翔组取得了全国一等奖的好成绩，并夺回了湖北省的TI杯。另外，由刘朝敏组和任崇武组分别荣获全国二等奖，由刘刚组和黎雪龙组分别荣获湖北省二、三等奖的好成绩。

2011年9月，新的一学期正式开始了，学校也注入了新的活力。新气象，新生新活力。在新的环境里，一切都是新的，新生对学校的许多东西都有着浓厚的兴趣。学生社团的确是一片让新入学的大学生得到很大锻炼的天空。一个多月以后，社团联合会组织了社团招新活动。我们电子技术协会技术部也是积极准备，为协会的招新工作贡献力量。其中，在招新前，我们技术部做了相关宣传工作，对协会的部分作品做了展览，目的是为了让新生早些了解学生社团联，为了让新生早些熟悉我们电子技术协会并取得了很好的效果。

招新工作完成后，我们协会注入了新的活力，同时我们也进行了部门会干竞选活动。我们以坚持培养专业兴趣，提高专业水平的理念对新会员开设了理论课实践课程。从2011年11月开始，我们每周五晚、周六上午都会对会员进行理论培训，主要内容为C语言、单片机。每周上课人数达100多人次，总计课时达80多课时。为了培养会员的动手实践能力，我们请学院的专业老师为他们讲授焊接以及基本的数模电知识累积达24个学时。另外，我们还先后开了三次手工课（学生电源的制作、收音机的制作、单片机最小系统的制作），每次手工课8学时，累积达24学时。

在我们的培训和大

二、大三学长的无私奉献中，新会员的专业知识和动手能力有很大的提升。在2011年的校科技节中，我们部门共取得了科技类一等奖一项、三等奖两项的好成绩。另外，我们技术部在协会组织的免费维修中也是主力军，在会长等主要领导的带领以及和其他兄弟部门的合作下，先后组织参加了多次校内外免费维修活动，体现了我们“技术传承、服务社会”的奋斗目标。