学校党建与思想政治工作会发言稿

学校党建与思想政治工作会发言稿（精选10篇）

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇1

学校党建与思想政治工作会发言稿

尊敬的各位领导、各位党员、同学们，上午好！

首先非常感谢学校党委给我这个宝贵的机会，能在党的生日这个特殊的时刻与大家交流学习。在这繁花似锦的盛夏，我们迎来了伟大的中国共产党96岁华诞，在举国同庆之时，请允许我代表材料系全体党员，向多年来一直关心，支持我们的校党委、院党委以及给予厚爱的各位领导和老师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

我是一名有着多年党龄的普通共产党员，更是一名有三十年教龄的老教师，在几十年的工作中，经常在思考几个问题：作为党员，如何做出一名真正合格的共产党员？作为为人师表的教师，如何传播弘扬正能量？又如何授渔予这些年轻学生，当一个同学们热爱的老师、一个朋友或者一个长辈。在此简单交流几点：

一、自觉学习，保持党员的先进性

共产党员是一个神圣而光荣的称号，作为一名党员，我深刻明白，不进则退，不学则枉，不学习就跟不上时代的发展，更难保持共产党员的先进性，所以在思想上时时要求进步，系统学习党的理论知识，积极参加党的群众路线教育实践活动，学习党的十八大精神，努力实践党的科学发展观，践行“三严三实”，时刻以党员标准严格要求自己，把对党的忠诚融入到所热爱的教育事业中，团结同志，认真踏实做事，不求名利，不争利益，在教学、科研等各项工作中，处处起模范带头作用，将组织工作与我系的工作做到实处。也曾参与公开出版专业专著四部，主持和参与了多项国家级和省市教研科研项目以及多项横向项目。在取得这些成绩同时也取得了组织领导的认可，收获了荣誉，先后获得校教学大奖赛二等奖，多次获得学生心目中最优秀的教师和校优秀共产党员等光荣称号。

二、勤恳工作，推动支部争先创优

我所在的材料系教师11人，其中党员8人，可以说是一个党员组成比较高的团体，我深刻认识到基层党支部建设是高校党建工作的基石。因此，作为一名基层党支部书记时刻牢记自身的重任，在学院党委的正确领导下，勤恳工作，争先创优，不断推动支部建设。在支部自身工作中，进一步规范了政治学习制度、例会制度、支部民主生活制度、年终考评制度，在党的群众路线教育实践活动等重大党员活动中，充分开展集中与自学、主题教育、入党积极分子培训、党章理论学习小组、沙龙讨论等各种形式的活动，进一步强化了支部的教育学习功能。在党员的发展培养中，通过党员培训体系构建，真正实现了“党员发展前培训体系”与“党员再教育工程体系”功效，同时进一步加强了年轻党员的培养，在教学、科研等方面给支部党员提供优质平台，给他们施展才华的用武之地。比如，新进教师党员王海阔同志，顺利签订三项横向项目；还有新进教师任瑛同志，在教学规范性方面与如何上好一堂课中苦下功夫，老党员们同时给出了具体指导；赵志伟同志顺利拿到青年基金项目等等。支部通过学习、活动与互帮，使这些热血青年党员快速步入正常轨道，进一步增加了党员的凝聚力，也使党员同志认识到自己的责任和义务。在单位教学比赛中，一位党员获得教学一等奖，两位党员获得教学二等奖。在教育科研工作中，无论是纵向还是横向课题，经费均居学院部门之首。

三、循序善诱，做学生的良师益友

作为一名党员，更是一名普通教师，我深知教书育人是我的使命，将教学任务完成好是对学校负责，对学生负责，也是对自己负责。虽然有多年丰富的教学经验，但从不放松任何一节课，将最新技术、最新行业发展动态及时融入到课堂中，将授课内容与学生发展结合起来，将授课过程与学生的素质培养集合起来，不敷衍上课，不胡弄学生，对得起教师这个职业。

为了能更好地和学生全面的交流，一是利用新的通讯工具，建立学生微信群、QQ群，在这里从学习、从思想、从人生的定位到未来的计划等方面，都可以和学生很好的讨论、指导，可以不断地提供给学生们所谓的心灵鸡汤；二是主动对学生的学习和就业，进行督促、指导和帮助，在学生就业中，主动询问同学们的情况，为他们主动联系单位，帮助他们走好下一步。三是严格要求与平易对人相结合，既对学习严格要求又与学生交朋友，自然就打开了学生的心扉，建立很融洽的师生关系。在今年的毕业生推举“我最喜爱的老师”中，我也以高票当选，这是学生对自己工作的一种认可，更是一种信任。

今天我能站在这里得与过去的一点成绩，同时带给我的也是更高层次的挑战。我深知，在座的还有许多老党员，恪尽职守，将一生奉献给了教育事业，这种无私奉献的精神是鞭策我前进的动力。在今后的学习、工作中，我惟有保持共产党员的先进本色，时刻牢记党的宗旨，践行三严三实，用行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员对教育事业的忠诚。

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇2

煤矿行业作为基础资源的来源, 对我国社会主义经济发展有着重要的促进作用, 确保煤炭行业的工作具有高效性与安全性, 对我国可持续发展战略有着重要的意义。在具体的实践工作中, 通过提高对煤矿党建与思想政治工作的重视, 可以改善煤矿企业的全体员工对待工作持认真负责的态度, 提高员工的执行能力。因此, 提高党务工作者的思想觉悟与自身素质有利于提高煤矿企业中员工的工作效率。

1 重视煤矿党建和思想政治工作的重要意义

首先, 重视煤矿党建与思想政治工作可以确保煤矿企业工作的安全性, 督促企业的全部员工对待工作中的每一环节都保持严谨、负责的工作态度;其次, 全面展开煤矿党建与思想政治工作能够有效执行我国当前的可持续发展观战略。当前, 自然资源日益紧缺, 因此在对待煤矿这种基础资源产业时, 通过全面的政工工作有利于优化煤矿企业的内部结构, 从而促进该项产业的高效性。由此可以得出, 煤矿企业通过大力践行党建与思想政治的相关工作, 可以确保煤矿产业的高效性与安全性, 可以有效减少安全事故的发生。

2 煤矿党建和思想政治工作中所存在的问题

煤矿企业践行党建与思想政治工作对于煤矿企业的发展具有指引作用, 为完成煤矿企业可持续发展的战略目标, 就必须给予党建与思想政治工作足够的重视, 充分发扬其指导的职能。当前, 煤矿企业在进行党建与思想政治工作的过程中, 存在一定的问题, 导致其指引职能受到了一定的影响。首先, 煤矿企业在党建工作方面, 缺乏健全的管理制度, 使得党员与干部的选拔工作受到了一定的影响;其次, 党员的自身素质不足, 在具体的实践过程中, 对待思想政治教育工作的态度不够认真负责, 对基层员工所面临的问题没有采取非常积极的的态度, 无法实现党员的带头作用;最后, 煤矿企业的党组织结构仍然需要不断地优化。在实际的生产过程中, 对于员工的管理与教育工作无法很好的完成, 难以应对突发事件的发生, 党组织内部结构缺乏凝聚力。

3 践行党建工作与思想政治工作的措施

3.1 完善党建部门的管理制度

煤矿行业的工作特点具有一定的危险性, 较之于其他行业的工作, 较为脏、累, 在进行劳动作业时, 危险情况时有发生, 因此, 通过完善的党建管理制度, 对企业所需的管理理念进行不断地创新与发展, 运用先进的管理理念来开展对全体员工的思想政治教育工作, 应用民主化的思想来对党员及干部进行选拔, 确保选拔工作的公正性, 以期将优秀的党员与干部纳入党建部门, 推动党建工作的进行, 对煤矿企业的员工进行教育, 以提高煤矿工作的安全性, 减少事故的发生。其次, 党组织应当充分利用其组织职能, 在工作期间内, 定期开展党员培训与知识技能比赛等具体工作, 使得党员与干部通过不断地学习来增强自己的能力, 在煤矿企业的日常党建工作中, 通过树立先进党员模范的方式, 起到党员的指导职能。随着党建管理工作的不断完善, 使得党务工作者拥有一个能够施展的平台, 以提高单位员工的凝聚力, 推动思想政治教育工作的进行。

3.2 提高政工干部的综合素质

煤矿企业的党建部门在开展思想政治教育工作时, 必须具有一支政治觉悟高、作风良好、业务水平高的思想政治工作宣传的队伍。在具体实施过程中, 有利于深化煤矿企业的党建工作。因此, 必须强化对党务工作者的教育工作, 根据客观实际情况, 以切实提高党务工作者综合素质为主要内容, 来开展具体的教育工作, 在此过程中, 引导党务工作者通过不断地自我学习与教育的方式, 来提高自身的综合素质, 以确保使党务工作者的个人修养得以较大幅度的升华。根据科学、合理的教育理论与正确的方法, 遵守思想政治教育工作的客观规律, 来引导煤矿企业的员工树立正确的、积极的世界观、人生观与价值观, 充分调动单位员工的工作积极性与创新性, 使全体员工以最大的工作热情投入到具体的生产工作中去。在党务工作者面对一些突发状况时, 及时给予开导与化解的工作, 有效解决员工所面临的困难。与此同时, 应当强化党务工作者的具体实践, 通过将其派发到基层岗位进行锻炼, 以提高党务工作者的集体责任感, 从而有效推动思想政治工作的进行。

3.3 建立严格的问责机制保障执行力

通过对工作中的过失进行严格的责任追究, 可以有效提高员工的执行力。而单单依赖于个别员工的执行是远远不够的, 在具体的工作过程中, 为大力促进煤矿企业的发展, 必须依赖于单位内部每个员工个体实际执行的总和, 因此, 煤矿企业应当建立严格的问责机制, 将各级管理人员的实际利益与煤矿的安全情况密切地联系起来, 将安全责任进行分解并落实于各级的管理层中去, 各级的管理人员主要分为决策者、管理者与执行者, 明确各级管理层的责任问题, 从而确保党员与干部对煤矿工作所遵循的管理制度、安全机制与安全措施给予高度的重视, 真正实现权责与安全的有机结合与统一, 确保煤矿工作中的管理章程与安全措施在具体的实践过程中能够真正践行, 落实于实际的生产工作中, 以有效避免在生产过程中可能出现的设备故障与安全事故, 切实推动煤矿的党建工作。

4 结束语

党建工作对煤矿企业的生存与发展意义十分重要, 作为一个特殊的行业, 煤矿行业的特点决定了其基层管理工作的难度。为更好的保证煤矿企业生产安全、高效、平稳地进行, 必须要切实的加强煤矿企业的党建工作, 通过思想政治教育工作的开展, 增强员工的自身思想素质, 使得员工对于企业的相关管理制度有一个全面的认知, 从而为我国社会主义市场经济的发展提供良好的资源基础。

摘要：随着我国社会主义经济的不断发展与进步, 我国的各项工作都在陆续地进行改革活动, 在此过程中, 党建与思想政治工作的有序进行可以推动改革活动的深入, 促进我国社会主义经济的发展。本文主要分析煤矿的党建与思想政治工作, 在阐述其深远意义的同时, 针对当前煤矿企业党建工作中所出现的种种问题, 提出相应的解决措施, 以推动煤矿党建及思想政治工作的进行。

关键词：煤矿,党建工作,思想政治教育,安全

参考文献

[1]王舂彩.党建思想政治工作在煤矿安全生产工作中的作用[J].中国科技博览, 2012 (08) :64.

[2]张长建.浅析煤矿企业中的党建和思想政治工作[J].企业文化, 2013 (07) :45.

加强与创新项目党建思想政治工作 篇3

提高思想认识

增强项目党建思想政治工作的紧迫感和责任感

工程项目是建筑施工企业的利润源头和营销前沿。加强和创新项目党建思想政治工作，对于促进项目各项工作顺利完成，助推企业科学发展具有重要作用。

加强和创新项目党建思想政治工作，是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。项目党组织处于企业施工生产第一线，是企业党的最基层组织，是贯彻党的路线、方针、政策和企业党建思想政治工作各项目标、任务的具体组织者和实施者。项目党建思想政治工作，能够保证上级的指示、决议在项目得到全面落实；能够督促项目严格执行“三重一大”“党政会签”等项目党建制度；能够紧密围绕项目生产经营，通过劳动竞赛等活动，充分调动广大员工的积极性、主动性和创造性，为项目安全、优质、高效完成各项工作任务提供思想、政治和组织保证。

加强和创新项目党建思想政治工作，是提升项目管理水平、推动企业改革发展的根本保证。近些年，虽然我们的项目管理工作成效明显，但总体上与标准化、精细化、集约化管理的要求相比仍然存在不小差距。一些单位工程项目不同程度地存在管理失控、效益流失等突出问题，暴露出党组织保障监督作用的严重缺失；企业员工和外部劳务人员来源广泛，思想愈加活跃，管理的难度和压力越来越大；面临的安全风险、质量风险、稳定风险等越来越高。把好方向、建好班子、育好人才、管好党员、带好队伍的任务愈加艰巨，项目党组织责无旁贷。

加强和创新项目党建思想政治工作，是确保项目和企业和谐稳定的迫切需要。项目部和谐稳定是企业和谐稳定的基础。广大干部职工因工作生活环境及利益调整，难免在工作、生活中产生一些现实的、新的诉求。个别企业生产经营出现了一些暂时性的困难，造成一些职工情绪不稳，心生忧虑，迫切需要项目党组织加以引导，释疑解惑。项目征地拆迁会产生一些利益纠纷和矛盾摩擦，需要项目党组织在当地政府和群众中做好相应工作，为项目营造良好的外部环境。同时，项目也是企业化解舆论危机的第一道关口，项目党组织只有强化应急预案的培训和演练，增强沟通联系，才能化危机于无形，有效维护企业品牌形象。

把握工作重点

增强项目党建思想政治工作的针对性和实效性

开展项目党建思想政治工作，必须找准方向，把握重点，有的放矢，才能发挥服务中心，参与管理、协调各方的作用。

围绕中心工作。是否结合项目实际，是否围绕项目的工期、安全、质量、成本、效益等各项工作，是项目党建思想政治工作的出发点和落脚点，也是检验项目党建思想政治工作成效的重要标准。开展项目党建思想政治工作必须紧密结合项目实际，把重点放在推动工程建设、加强项目管理和提高项目效益上，将项目党建和思想政治工作与项目生产管理同规划、同部署、同检查、同考核、同奖罚，真正实现项目党建思想政治工作与项目管理工作有机结合、融为一体、优势互补。

参与项目管理。项目党组织参与项目管理应该把握好以下几点：一要明确参与内容。要把参与决策的着力点，放在与工程项目管理相关的重大问题上，如分包队伍的选定，分包价款的支付与结算，大宗物资的采购及管理，大额经营活动费及资金支出，职工奖惩及承包工资奖金分配等。二是要提高参与决策能力。重视决策之前的调查研究，熟悉掌握各方情况，对问题要看得准，分析得透，抓得住重点。

提供人才支持。要开展好“四好”领导班子创建活动，不断强化和提高项目领导班子的意识和能力，充分发挥班子的整体功能。要广泛开展技术创新、技能比武等活动，不断提高职工的知识水平和操作技能，推动企业“四型”职工队伍建设。要加强外协队伍管理，纳入施工生产全过程管理、纳入项目党建思想政治工作、纳入职工队伍建设、提高外协队伍和农民工整体素质，促进项目管理水平进一步提升。

服务职工群众。服务职工群众主要是坚持以人为本，尊重人、理解人、关心人、启发人、激励人。一是教育学习培养人。要建立学习型企业，努力提高员工能力素质。二是化解矛盾团结人。引导员工正确处理企业发展和个人发展的关系，统一思想，化解矛盾。三是事业感情福利待遇留住人。靠事业留人，靠感情留人，靠加强“三工”建设，适当提高福利待遇留人。四是扶正祛邪引导人。思想政治工作同职工精神文明建设和各种健康有益的文化活动相结合。五是依法经营约束人。做到依法经营，依法治企，“严”字当头，严格管理。六是公平竞争激励人。重视人才的选拔和使用、工资待遇的提升、发展机会的创造、工作失误的追究，人人平等，一视同仁。

加强组织建设。要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善和加强基层党组织建设的体制机制。要大力推进党建工作组织建设、制度建设、主题活动、文化建设和资料管理“五个标准化”。进一步提升基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平，助推项目实现“工程优质、干部廉洁、资金安全、信誉良好、管理高效”的目标。

积极探索创新

增强项目党建思想政治工作的生命力和战斗力

面对当前企业发展的新形势新要求，项目党建思想政治工作必须不断探索和研究新模式、新内容、新方法。

更新意识观念，夯实项目党建思想政治工作的思想基础。要努力克服对项目党建思想政治工作重要性、地位、作用等方面存在的偏颇认识，克服“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。坚持以解放思想、更新观念为先导，以新的视觉、新的观念、新的思路去研究新情况、解决新问题、探索新规律，努力推进项目党建和思想政治工作在探索中创新，在改进中加强。

创新工作机制，确保项目党建思想政治工作作用发挥。构建统一规范的项目党建思想政治工作体系，在施工生产一线党支部战斗堡垒作用发挥方面有新的进展；创新党内主题实践活动，在项目党建“铸精品、保安全、建堡垒、创特色”方面有新的突破；丰富内容、改进方法、拓展领域、注重实效，在发展党员先锋模范作用方面有新的探索。因此，必须不断创新党建思想政治工作体制机制，尤其是要进一步建立完善项目党建思想政治工作的监督、检查、考核、评价制度，进一步明确职责分工、考核内容和奖罚标准，促进项目党建思想政治工作的数据化、规范化、制度化和科学化。

创新内容方式，增强项目党建思想政治工作的活力和吸引力。抓好项目党建思想政治工作，必须坚持与时俱进，注重活动内容的生动性、灵活性和丰富性。创新工作方式，改变以往会议式、宣读式、填鸭式工作方法，应积极采用新阵地，走出会议室，通过新载体，如QQ、微信等网络媒体，依靠新知识，如人文与管理知识精华，不断增强项目党建思想政治工作的活力和吸引力。

创新主题活动，提高项目党建思想政治工作的实效性。项目党建思想政治工作要有活力，就要有抓手、有载体，体现实实在在的活动上。要通过活动，使广大员工看到党员身先士卒的身影，看到党组织的影响。大力开展形式新颖、内容丰富、主题鲜明、效果明显的主题活动，如“高扬党旗”“五先五最”“创岗建区”“党员先锋工程”“党员身边无事故”等主题实践活动，努力走出一条具有自身特色的新路子，打造一批具有较大影响力的项目党建和思想政治工作的品牌。

创新监督机制，助推项目健康发展，帮助项目提高经济效益。项目党组织要围绕项目的工期、安全、质量、效益、信誉，配合上级纪检部门从物资采购招标、劳务协作队伍的选择、单项工程的分包、各项管理制度的出台、资金的使用、业务人员的调动、业务干部的提拔以及奖金的分配等方面坚持全程参与决策和监督，对项目部的重要决策、制度建设、人事管理、劳务管理、资金结算、物料管理、费用管理实施党政会签，防止腐败现象的发生，堵塞一切可能发生的漏洞，确保企业社会效益和经济效益的提高。

（作者单位：中国中铁一局集团桥梁工程有限公司）

（责任编辑：郝幸田）

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇4

以“党建+”为学校发展护航

习近平总书记强调“抓好党建是最大政绩”。工作实践中，我们认识到：党建工作做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。近年来，我校按照市局党委和地方党委的要求，认真践行社会主义核心价值观，落实全面从严治党主体责任，深入开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，以“党建+”为抓手，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”，丰富内涵发展，着力质量提升，推动了学校党建工作和教育教学工作的双线发展。

一、以“党建+管理”

发挥政治核心作用。

坚持率先垂范。我校坚持每月党员活动日、每周行政例会、每周政治业务学习，支部领导班子带头学习、深入学习，求真务实，勤政廉洁。支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，从而推动学校工作顺利开展。坚持民主集中，完善领导班子的议事和决策机制，严格执行党务、党政工联席会议制度，涉及到绩效工资方案、职称评审晋升方案以及干部选拔、大的基建采购项目等重大事项均通过党支部委员会或党政工联席会议研究。学校的重大问题能广泛征求党内外教师意见，做到党务校务公开。

二、以“党建+教学”

强化战斗堡垒作用。

教学质量是学校的生命线，抓党风促教风，抓作风促校风。我校以教研组为单位建立党小组，牢牢发挥党组织的战斗堡垒作用。

一是加大教学督查力度。

坚持支委每周至少听课两节以上，及时跟踪教师的教学情况，每月对教学“六认真”进行检查，每日做到堂堂巡课。

二是注重教学过程监控。

规范教师的教学行为，组织全体教师认真学习《课堂教学常规》，专门制定《XX中学学生作业布置与批改的要求》，如实检查记录，及时公布反馈。

三是抓实课改推进措施。

继续深化“双分”教学实践。教师根据学习基础、能力、水平、态度等差异，将学生分为三个不同层次。最大限度在教学目标、教学内容、教学过程、课堂讲练、作业布置、课外辅导、达标检测等方面加以分层对待，促进不同层次学生都能在“最近发展区”得到最佳发展。

20xx年，在上级主管部门的正确领导和精心指导下，经过全体师生的共同努力，我校中考再次取得骄人成绩：700分以上x人，录取XX中学xx人，总均分xx分，居xx市同类学校榜首，连续x年在XX市同类学校保持前6名的好成绩。学校党支部被XX市教育局党委表彰为“先进基层党组织”。

三、以“党建+师资”

凸显模范带头作用。

我校注重将党建工作与师资队伍建设紧密结合，做到促进教师专业发展与党性修养提升同步。充分发挥党员骨干教师的模范引领作用，把党员的教育管理工作与教学业务能力提高结合起来，带动教师队伍整体素质的提高。师德示范引领。标树优秀党员教师的典型，业务培训引入优秀党员教师作示范，引导党员教师亮身份、出成果，让党徽在教坛闪闪发光。作风建设考核。学校专门出台《作风建设考核方案》，每周政治业务学习必谈师德。长期以来，我校教职工具有团结拼搏精神，党员当示范，个人出智慧，集体出成果。

我校连续多年被市局评为教育教学管理一等奖。校本学习培训。学校通过经常性学习、集中教育与定期培训相结合，政治理论、岗位职责、业务技能

“三位一体”的培训方法，开展教师观摩课、党员示范课、青年教师展示课等教研活动，促进教师的专业发展和理论基础的提高。

系列的师资培训活动，我校教师队伍建也得到了良好的发展，x名教师中专任教师中，骨干教师占比x%，其中大多数为党员。

四、以“党建+学生”

坚持德育主导作用。

我校坚持以德育创新为动力，以学生养成教育为核心，以“一日活动皆课程，一切行为皆规范”为育人策略，注重将党建与德育有机结合。扎实主题德育教育。组织观看爱党题材影片、读讲优秀党员故事，通过国旗下讲话、班会，对学生进行革命传统教育。学校编写的校本教材《xxx》参加全省文明礼仪养成教育优秀教材评选活动荣获二等奖。

开展团队实践活动。推动建立共青团“爱心”小分队，践行党的优良传统，建立党员教师关爱“学困生”“留守儿童”“问题学生”体系，通过建立档案、谈话聊天、补习助学、心理疏导等方式，让党员教师和学生走得更贴心。狠抓育人制度落实。切实发挥党员教师参与学校德育工作的主动性。注重习惯养成，强化常规管理。充分利用宣传媒介，加强育人环境建设。

完善校园广播站，用好宣传橱窗、班级黑板报等宣传阵地，宣传身边先进教师、表扬学生感人事迹。我校积极倡导的“适合的教育”育人实践，被x日报社、x省教育厅主办的“x教育发布”以《xxx》为题相继报道，成为“适合的教育在江苏探索与实践”系列报道之一。

丰富家校共建机制。通过举办家长学校讲座，党员教师走访，邀请关工委老党员到校讲座，动员全社会各方面共同做好青少年思想道德教育工作，不断促进青少年形成正确的思想道德观念。举行青春仪式，让家长一道见证学生的青春成长。

五、以“党建+文化”

优化精神引领作用。

学校是文化自信建设的重要阵地，文化建设是党建工作的重要抓手。以活动文化增强党组活力。我校支部充分发挥党小组密切联系师生的工作优势，以党建文化引领学校文化，以学校文化丰润党建文化。学校建立文宣工作小组，青年党员参与学校文化建设，加强“学习强国”平台学习。党组织班子成员蹲点年级组，协助各党小组积极创新争优。以物态文化营造育人氛围。

英语课程基地凸显双语文化，分别以“青春励志、家国情怀、书香致远、人文历史、科技创新”为主题进行布置;走廊及班级墙上凸显红色文化，布置伟人、名人画像名言、文明礼仪宣传画;校园氛围凸显红杏文化，建起红杏园，办起《红杏》校刊，重启“红杏之声”校园广播，丰富红杏文化品牌。以内涵文化提升综合素养。着力做好四个层面：书法教育进校园，社团活动进班级，文化经典进课堂，家国情怀进心灵，努力将学校办成有深度、有厚度、有温度的教育园地。

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇5

一是党组织领导下的校长负责制不断完善。州、县市各级党组织认真贯彻落实《意见》精神，加大调研力度，制定工作方案，加强群团组织建设，健全党群共建机制，夯实党建工作基础。目前，全州有1 6 4所学校配备了专职书记，有专职组织员2 6人，专职团支部书记2 0 3人、工会主席1 2 7人和妇委会主任1 2 3人。新设政教处的学校11 9所，党员学习活动场所1 1 0个，业余党校由原来的1所增加到了2 4所。切实加强了学校党组织建设，党组织领导下的校长负责制日臻规范和完善。

二是组织建设进一步加强。着力扩大基层学校党组织覆盖面，2 0 1 1新成立学校党组织5 2个，目前全州教育系统共有党委9个，基层党组织2 8 1个，乡中心以上各级学校做到了党组织全覆盖。今年共发展师生党员7 6 8名，培养入党积极分子1 5 7 9名，教职工党员比例由原来的2 9．9％提高到4 0·2 4％。全州教育系统党员总数达到3 9 5 5名，其中，教职工党员3 7 4 2名，学生党员2 1 3名，基层组织不断壮大。

三是干部队伍素质得到提升。县市教育局党委积极与县市委衔接沟通，调整配备学校党支部书记，优化学校领导班子队伍。依托甘南州教育党校，今年已集中轮训学校负责人及党员骨干教师4 08人次，学校党组织书记培训分三期培训，第一期培训正在进行中，通过干部培训，提高了队伍整体素质。在州委组织部和州编委的大力支持和指导下，开展了州教育局机关、特殊教育学校、合作一小、州幼儿园副科级干部竞争上岗工作，充实了干部队伍。州直学校中层干部竞争上岗工作也将于年底完成。

四是思想政治教育工作扎实推进。全州各级各类学校扎实开展“爱祖国反分裂讲团结保稳定”主题实践活动和“爱国主义主题教育月”活动，结合庆祝建党9 O周年系列活动，通过经典红歌唱响校园、主题演讲、国学经典诵读、文艺汇演、书画展览、学生征文大赛、手抄报展评、爱国主义影视片展播等系列活动，强化理想信念教育，增进了热爱党、拥护党的情感。

五是创先争优活动成效显著。围绕创先争优活动各项工作要求，全州广大教育系统教职工围绕中心、立足本职、创先争优，结合维稳、“两基”迎国检、学前教育、高中教育及职业教育资源整合等工作，扎实开展了“一诺三评三公开”“三亮三比三争创’’和“四联一带”活动，教职工党员亮牌上岗、示范服务，党员教师积极参与模范班、示范课评比和技能竞赛活动，在全州“两基’’迎国检工作中，从教书育人、动员劝返、控辍保学、扫盲和学校文化建设等方面创先进、争优秀，充分发挥了党员先锋模范作用，取得了阶段性成效。但从总体上看，学校党建工作仍存在一些突出的问题：州委《意见》的落实工作还有一定的差距；抓党建工作的思路和方法还不够创新，还不能够适应和符合新形势新任务的要求；配备党务工作人员随意性大，党务工作人员业务不熟悉；学校党建基本情况掌握的还不够清楚，一些数据统计不科学；有的党员发展程序和档案资料不规范，不完整；部分学校党务工作队伍力量薄弱，党组织活动场所、活动经费得不到保障；部分学校发展党员工作滞后，一线教师和青年教师党员比例偏低，尤其是学生党员发展力度不大；个别党员自身素质、工作能力有待提高，先锋模范作用发挥不够。对这些问题，各级党组织务必要引起高度重视，认真研究，切实加以解决。

面对经济社会发展的新形势和反分裂斗争的日益复杂化、尖锐化和长期化，学校党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。只有切实加强学校党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能围绕“办什么样的学校、怎样办好学校“和“培养什么人、怎样培养人”这两个教育的根本性问题，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平；才能团结带领教育系统广大干部职工根据时代赋予的责任不断提高教育质量和办学水平；才能按照学生的成长和成才规律，促进每一个学生全面地发展。为此，我们要不折不扣地落实好州委《意见》和今年“全州开展创先争优活动暨学校党建工作会议”精神，进一步统一思想，提高认识，真抓实干，切实增强责任感和使命感，有效发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为真正办好“让人民满意教育”提供政治动力和组织保证。

二、突出重点，把握关键，进一步提升学校党建工作水平

针对以上存在的问题和近期州委领导的指示精神，我们要认真思考和科学谋划当前学校的党建工作，从中总结经验，找准问题存在的原因，要拿出切实有效的措施，解决和整改存在的问题，突出重点，把握关键，进一步提升学校党建工作水平。

（一）切实摸清当前学校党建工作现状

全面掌握学校党建工作的基本情况，是加强学校党建工 作的关键。各县市教育局党委、州直各学校虽然在这方面做了大量工作，但随着时间的推移和学校工作情况的发展变化，一些新情况、新问题不断出现，加之，党务工作人员业务水平和责任性等方面的原因，学校党建工作的基本情况，特别是党建工作统计数据的逻辑关系、数据的准确性方面存在很多问题，造成我们工作上的被动。这也弓l起了州委领导的关注，指示要必须进行全面深入的调查研究。这次会议后，州派驻县市督学、各县市教育局党委要密切配合，组织专门力量，调配懂业务、责任性强的党务工作人员，全面摸清学校党建工作基本情况和底数，随时更新学校党建数据库，确保逐级上报的党建工作情况和数据的准确性、科学性。州派驻县市督学要经常性地深入本县市各级各类学校，对学校党建工作进行督查指导，及时向学校和县市教育局党委反馈督查中发现的问题，必须落实每月向本县市委及州教育局党委汇报督查指导情况的工作要求。对不认真履行职责，党建工作存在严重问题，造成不良影响和严重后果的，要严肃追究领导班子和相关责任人的责任。

(二)不断加强学校党的组织建设

一是要建立健全党的组织。目前，全州学校党组织覆盖率与州委《意见》要求相比，仍有一定差距，特别是基层小学的组织覆盖是制约学校党组织全覆盖的最大瓶颈。为此，各县市教育局党委加强与组织部门及乡、村党组织的衔接沟通，按照《党章》和基层组织建设的有关规定，坚持“应建必建”的原则，加大健全学校党组织的工作力度，逐步实现全州学校党组织的全覆盖，要完全确立党组织在学校的领导核心地位，全面实行党组织领导下的校长负责制。在抓农牧村小学校党建工作中，各县市教育局党委要和乡镇党委互相支持、密切配合，共同做好农牧村学校党建工作。学校党组织班子成员及书记的配备，要坚持德才兼备、党管干部的原则，注重优化文化结构、年龄结构，把素质高、懂党务、公道正派、廉洁自律、精通教学管理、具备领导能力的优秀党员选拔到班子中来。

二是要健全落实各项制度。一要健全落实党组织建设和党员规范化管理的各项制度。切实使“三会一课”、党员学习教育、联系群众、民主评议、发展党员票决、党费交纳、党员领导干部廉洁自律、党建教学双目标责任制以及日常管理、绩效考评等制度落到实处。全面落实学校党建工作目标责任制，严格考核奖惩，激发党组织内在活力。健全落实学校党建工作联席会议制度和党组织参与研究决定学校重大事项制度，为学校党组织开展工作创造必要的条件。二要健全落实领导联校制度。各县市教育局领导干部分别联系一所学校，切实帮助和指导联系学校做好健全组织、发展党员、思想教育和解决学校实际困难等工作。三要健全落实督学制度。各县市州派督学，要发挥代表州委、州政府对所在县市教育系统贯彻执行党的教育方针政策、国家法律法规及办学情况进行监督检查的职能作用，要重点督查党组织领导下的校长负责制的贯彻落实以及学校思想政治教育、师德师风建设、学校教育教学、校园安全稳定等工作。四要健全落实党建督查制度。州、县市教育党委每学期必须开展2次以上学校党建专项督查工作，并坚持每学期抽查学校党建工作，及三是要强化活动阵地。乡镇中心小学以上学校党组织都要有一个标准的党员活动室，室内布置要庄重整洁大方，做到“六有”，即有组织、有牌子、有设备、有制度、有党员形象、有学习培训计划。党旗、入党誓词、党员权利与义务等重要内容应当上墙。以活动阵地建设为载体，不断提高学校党建工作的规范化水平，增强学校党建工作的活力。

四是要深化党群共建。坚持党建工作和群团建设工作同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，积极推进“双培双带’’活动，形成组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇组织作用，组织开展技能竞赛，争当青年岗位能手、创建“青年文明号”、巾帼建功等活动，激励广大教职工、青年、妇女在学校管理和教书育人工作中建功立业。

(一)着力提升党员教师队伍素质

一是要加强党员和入党积极分子的教育培养。要在对党员教师进行政治理论教育的基础上，注重加强教职工党员的师德修养和教学业务能力培训，鼓励教研创新，使党员成为教学业务骨干和学科带头人。通过开展谈心活动、召开党员座谈会等及时了解党员教职工的所思所想，帮助解决在工作上、生活上的困难，不断增强党组织的凝聚力和向心力。要制订入党积极分子教育培训长远规划，把学校优秀青年骨干教师作为培养和发展的重点，每年至尘鲞查堕盗咝土揸训班，对入党积极分子进行集中培训教育t要按照发展党员的标准要求，坚持在教学一线，在中青年骨干教师、妇女教师、学科带头人中发展党员，不断壮大教师党员队伍，力争使教职工党员比例达到《意见》的要求。

二是要发挥党员在教学工作中的骨干和先锋模范作用。在教职工队伍中牢固树立“是党员就要当骨干’’的意识，积极引导和帮助教职工党员提高思想政治素质和业务本领，树立起强烈的教书育人的责任感和正确的教育观、质量观，促进教育教学工作更好地开展。结合创先争优活动，要积极开展适合当地和学校实际的党建主题活动，以“铸师魂，当先锋”、“党员联班”、争当“师德模范”、“党员教师(职工)先锋岗”为主题，鼓励教师党员干事创业，促进党员先锋模范作用进一步发挥，努力把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师，把党员骨干教师培养成学科带头人的目标。要尊重党员的权利，组织党员参与学校的重大事项讨论与决策，参加重大活动，激发党员的政治热情。

三是要加强党员教育培训工作。要发挥好甘南教育党校和各学校业余党校的作用，结合实际安排课程和进行党性实践锻炼，进一步增强党性教育的实效性。要着眼教育教学和学校长远发展，针对教职工党员教育的特点和规律，研究制定党员教育培训规划，明确培训重点、目标要求、工作措施，坚持不懈地开展理想信念教育和党建理论知识的培训学习，在武装头脑、推动教育教学工作上狠下功夫。要突出教育教学能力这个重点，抓好教学技能培训，建立行之有效的学习制度，不断提高党员队伍的综合素质。(二)加大青年学生入党积极分子培养力度 一是要着力抓好高中、职业中专学生入党积极分子的培养工作。要结合州委《意见》精神，根据青年学生的身心特点，健全业余党校工作机制，制订教学计划，利用业余党校定期开展活动，有组织、有计划、有目标、有步骤地对学生进行党的基本知识教育，要保证业余党校的学习时间，力争让更多的青年学生较早、较系统地接受党的历史和基本知识教育。业余党校的教学要将集中教育和分散自学相结合，同时可以组织学员参观爱国主义、革命传统教育基地，开展社会实践等活动，充分利用学校的广播、黑板报、电教设备等开展形式多样的教育。

二是要做好党建带团建工作。要加强对共青团工作的领导，积极做好党建带团建工作，指导团组织开展好各种教育活动，切实加强团支部建设，关心重视团干部的培养和使用。认真开展“推优“工作，激发广大共青团员的政治热情，增强党组织的吸弓l力和凝聚力。对向党支部递交了入党申请书的学员，要确定党员教师进行联系培养，并广泛听取各方面意见，分期确定入党积极分子，重点考察培养。

三是要高标准、高质量发展学生党员。要坚持“重在培养、保证质量、个别吸收”的原则，做好学生党员的培养发展工作。科学处理“政治思想表现”、“入党动机”与“学习成绩”三者关系。要建立和完善学生入党积极分子档案，积极为高校、乡镇、街道党组织输送较多人次、较高水平的党员发展对象。对思想素质高、学习成绩良好、能力强、表现出色，符合党员条件的入党积极分子，可以吸收为预备党员。

(五)切实加强对学校党建工作的组织领导

1、明确责任。县市教育局及各学校，要把党建工作摆 在全局工作的重要位置，列入重要议事日程，切实加强对学校党建工作的领导，实行学校党建党组织书记第一责任人制度。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，多成共同推进局面。要把领导和指导学校党的工作，作为一项重要职责和经常性工作，要明确专人负责，采取有效措施抓好落实。

2、强化指导。各县市教育局党委书记要经常深入学校，具体指导学校党建工作。要加强分类指导，在抓好城区中小学党建工作的同时，重点要指导好乡镇各学校及农牧村学校的党建工作。对放松学校党组织建设、削弱学校党组织作用的倾向，要及时查处，限期整改。

3、重抓落实。要严格落实党建工作责任制，坚持和完善各级党组认真抓党建、书记带头抓党建，党建工作领导小组牵头协调、各有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要加强对各县市教育局落实党建工作责任制情况的考核和检查，完善党建工作考核评价机制。各县市、各学校要结合实际制定党组织建设规划，进一步制定完善党委、党总支、党支部工作的各项制度，保证党组织和党员的工作和活动有章可循、有序开展。

4、营造氛围。学校党建工作是一个系统工程，要争取有关部门和单位的协调配合，形成齐抓共管的工作合力，努力营造良好的学校党建工作氛围。要善于发现、培养、宣传学校党组织、党员和党务工作者的先进典型，大力宣传和推广学校党建工作的好做法、好经验，以点带面，不断提升全州学校党建工作的整体水平。

三、统筹兼顾，真抓实干，确保全年党建工作任务的完成

当前临近年底，各项工作处于相互交织，任务繁重的时期。从现在到年终的一个多月时间里，要完成年初制订的各项工作计划，时间已经很紧迫。要自觉地把学校党建工作融入到教育工作大局中，统筹兼顾，扎扎实实地做好当前的各项工作。

(一)要传达精神，狠抓落实。大家回去后要及时将今天会议的精神向县市党委主要领导汇报，并做好在各级学校教职工中的传达工作，争取当地党委的支持，牢牢掌握工作主动权。各县市、各学校要根据本县市、本单位实际，增强工作的系统性、科学性和预见性，进一步细化目标任务，不断创新工作方法，完善工作措施，狠抓工作落实，努力提高工作水平。

(二)要统筹安排，科学规划。各县市教育局党委、州直各学校党支部要对照年初签订的《党建工作目标责任书》和制订的《党建工作要点》，逐项进行检查，查遗补漏，对还未完成的工作要进行科学规划，统筹安排，认真研究，谋划抓落实的具体方案，提出时间进度和质量要求，做到一级抓一级、层层抓落实。同时要加大对工作的指导和督促检查力度，只有这样，才能在有限的时间内，完成好各项工作。

(三)要激发活力，抓出成效。要以创先争优活动取得的成效为动力，进一步扩大活动成果，把广大教职员工在创先争优活动中焕发出来的工作热情作为推动党建工作全面完成的新动力，把创先争优活动的成果体现在各项工作中，一

扎实开展，务求实效，把全州教育系统党建工作推向一个新的阶段。

党建与思想政治工作交流 篇6

“党建+学习教育”。以支部活动室为阵地，以“三会一课”教育为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神与“江苏先锋”、“淮安党建”推荐的内容作为学习教材，加强员工的思想教育，强化意识形态工作，开展“思想大解放，引领高质量发展”大讨论，努力提高党员干部的政治素质和政治站位，不断推进基层党的建设。

“党建+作风建设”。贯彻落实党中央“八项规定”和党纪条规，树立宗旨意识，强化为民服务理念，端正行业作风，制定和完善各项规章制度，推行“两为”整治，抓好绩效考核，开展民主评议党员，努力打造一支风清气正和“忠诚、干净和担当”的为民服务团队。

“党建+文明创建”。抓好文明单位的创建工作，是实施党建工作的又一重要领域，巩固“市级文明单位”的创建成果，配合镇党委开展“文明镇”、“卫生镇”和“生态镇”的创建活动，积极参与“五县共建”，组织员工参加阳光扶贫、义务献血、爱心捐献、扶贫帮困和“三进三帮”大走访等活动，积极开展文明服务、优质服务和微笑服务。

“党建+水利服务”。认真搞好水利规划，多渠道争取财政资金，搞好农田水利建设，改善本镇的水利条件，增强抗御自然灾害的能力，抓好小型水利工程管理，搞好河道的管护保洁，全面推进河(湖)长制和“水美乡村”建设工作，全力助推乡村振兴。

“党建+信访稳定”。重视信访稳定工作，安排好老职工的生活，关心编外人员的待遇，开展谈心活动，关注民生问题，预防不稳定因素，把矛盾化解在萌芽状态，努力营造和谐稳定的社会环境。

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇7

关键词：科研院所,党建,思想政治,现状,措施

科研院所作为我国经济建设极为重要的阵地, 其党建和思想政治工作就显得尤为重要了, 只有加强党建工作, 才能让科研人员具有正确的政治思想意识, 为我国社会主义现代化建设做出贡献。

一、目前科研院所党建和思想政治工作的现状与存在的问题

1. 体制方面

随着改革开放的逐渐深入和我国经济体制的改革, 使国家在许多方面都发生变化, 并形成了科技体制上的转变。由以前的“大锅饭”到现在的市场经济, 科研院所的组织结构、拨款制度和技术市场都发生翻天覆地的变化。在这种变化中, 科研院所的党建和思想政治工作必然随着体制的变革而面临一些前所未有的新情况、新问题, 这些都是基层党组织和思想政治工作者应该意识到并做出合理解决的问题。

2. 思想意识方面

二十一世纪是知识经济时代, 而科研院所更是人才聚集之地。目前我国科研院所的成员往往都是具有高学历高素质和较强专业技能的人才, 他们个性鲜明, 在工作中有明确且强烈的要求。相对过去计划经济时期, 经济方面诱惑较大, 人员的思想波动较大, 科研意识较薄弱。

当前, 伴随着经济体制逐渐转变和科技体制改革的不断深化, 科技成果的负效应和社会上一些经济利益方面的诱惑同时产生, 使科研人员的政治思想观念发生了深刻的变化。科研人员的价值取向发生了转变, 他们的思想更加活跃, 面对市场经济大环境以及对于自身切身利益的考虑, 再加上社会上一些不良现象的冲击, 其心理失衡的状况时有发生。这就要求科研院所在进行科学研究的同时, 更应该加强对员工的思政教育工作, 坚持用马克思主义理论指导实践, 培养科研人员的职业素质, 这样才能使我国科研机构创造更多的辉煌。

3. 科研目的方面

随着市场经济的不断深入, 科研院所为了适应这种经济体制, 逐渐走向以市场为导向, 走科研、生产、经销一体化的道路。另外, 为加速科研成果转化为经济效益的速度和弥补科研经费的不足, 相应地加大了科技开发的力度。这样一来, 就使一些科研人员对目前科研院所的宗旨出现了片面的理解, 认为只要把科研项目搞上去就可以。其实这种想法是非常错误的, 虽然目前我国在市场经济的影响下, 社会各个方面的事业都已经向适应这种经济的方面转化, 作为科研院所, 其主要目的是为国家研发先进的技术, 促进国家的发展, 但也不能忽视精神文明的建设。所以, 这种片面的想法在一定程度上阻碍了科研院所的党建和思想政治工作的发展。

二、加强科研院所党建和思想政治工作的途径和方法

1. 坚持马克思主义思想指导, 提高思想政治素质

思想政治工作的根本目的, 是教育和引导人们改造主管世界, 新时期新背景下的科研院所, 要提高工作人员的思想政治素质, 就必须要以马克思主义科学理论作为指导。培育社会主义新人是党的政治思想工作的根本任务, 科研院所要始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观, 坚持用科学的理论指导实践, 确保科研人员树立正确的世界观、人生观、价值观。

以人为本、求真务实、与时俱进是做好新时期党建和思想政治工作的关键。科学发展观的核心就是以人为本, 因此, 科研院所基层的思想政治工作者要充分认识到这点, 重视员工, 关心员工生活, 定期对员工进行培训, 加强员工的思想政治教育。

2. 加强党员队伍建设

科研院所要重视基层党员的培养工作, 党的基层组织是党的组织基础, 是党的工作基础和保持战斗力的基础。因此, 科研院所要不断增强党的路线方针在本院所的指导作用。

另外, 建设一支适应时代发展的党员队伍, 要具有开拓创新的精神。创新是一个民族的灵魂, 只有不断的进行创新国家才会有发展, 社会才会进步, 而科研单位作为时代前沿的机构, 更是要发挥这种必备的创新精神。在党建和思想政治工作上, 要根据本机构的实际状况, 根据本机构的人员配置状况, 制定出适合本机构人员发展的规定, 使科研人员的发展和科研机构的发展同步。

加强党员队伍建设的另一方面就是要加强基层组织的发展。科研人员一般都是综合素质较高, 有较强科学研究能力的人才, 要吸收发展其中的优秀分子成为党组织的一员, 帮助其提高思想认识, 加快思想进步的步伐。科研院所可以通过理论培训、党课宣讲等方式, 在科研人员中普及党的基本知识, 引导和鼓励科技人员, 特别是其中的年轻人加入党组织。另外, 还可以通过邀请离退休的老党员、经验丰富的科研人员来院所做顾问, 给年轻的科研人员讲解科研方法和党建工作在科研机构的重要性, 从而提高年轻队伍的思想觉悟, 增强其科研能力。

三、结束语

随着我国改革开放程度的加深和市场经济的发展, 我国知识界面临着前所未有的考验与挑战。而科研院所作为走在时代前沿的机构, 作为我国经济发展的重要阵地, 其工作人员的组成和素质是尤为重要的, 因此, 我国科研院所的党建和思想政治工作的改革势在必行。虽然目前我国科研院所的党建和思想政治工作仍面临着一些问题, 但相信在马克思主义科学理论的指导下, 在党组织的正确领导下, 广大党建和思想政治工作者必将摒弃弊端, 迈向成功, 为我国科技事业的发展再创辉煌。

参考文献

[1]关于加强和改进科研院所党的建设工作的意见中组部2000年发.

[2]栗金池、任爱荣.把握科研单位特点提高党建工作水平共产党员, 2009年第23期.

[3]杨秋虹.科研单位加强党建工作的思考党建文汇2010年第8期.

[4]李葵阳.科研院所党建工作的几点思考安徽科技2008年第5期.

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇8

关键词：企业；党建工作；思想政治工作

随着社会的进步和企业的发展，对企业党建工作与思想政治工作有了更高的要求，所以企业要充分重视党建和思想政治工作，充分发挥二者在企业发展中的作用，加强企业党建与思想政治工作，进一步促进企业的发展。

一、企业党建与思想政治工作的现状

（一）党建工作和思想政治工作逐渐被弱化

在很多国有企业中，思想政治工作被弱化，逐渐向功利性的发展发展，不注重思想教育，因此员工也不重视思想教育，严重忽视了思想政治工作发展中的重要作用，只是一味的追求经济利益，对于职工的思想政治教育没有真正落到实处，认为企业的主要任务就是发展，但是现在社会发展比较快，拜金主义和享乐主义等不浪的社会风气盛行，企业中党员的素养也良莠不蒂，强化党建工作与思想政治工作是非常必要的，有利于实现企业的稳步发展。

（二）缺乏高素质的人才

从目前企业党建工作与思想政治工作中来看，工作人员的年龄偏向老龄化，综合素质不高，工作能力不强，工作人员的素养直接影响了企业党建工作与思想政治工作的发展，缺乏高素养的工作人员是企业党建工作存在的普遍现象，并且企业中的管理人员的工作能力也不强，不管是文化素养还是管理能力都不符合企业发展的要求，企业也没有进行及时的培训，提升工作人员的能力，造成企业管理人员的素养落后于企业发展的速度。

（三）企业思想政治工作不够深入

由于我国改革开放的发展，很多企业的员工受到西方观念和生活方面各种因素的影响，在工作中的积极性不高，缺乏积极进取的精神，容易安于现状，业绩方面进去的精神不足，不愿意花时间提升自己的知识和能力。

企业党建与思想政治工作只是照搬上级的指示和要求，没有从企业的实际出发，选择适合的工作方式，采用传统的工作方式，缺乏一定的吸引力和感染力，导致工作没有深入员工的生活，没有深入企业的内部。

二、加强党建工作与思想政治工作的迫切性

在市场经济发展的条件下，社会思想的多元化给人们的思想带来严重的冲击，也给企业的党建工作与思想政治工作带来了挑战。而党建工作与思想政治工作是把党的优秀思想带到工作中，是党的政治优势也是石油企业的优良传统。由于我国石油企业成处于改革的过程中，迫切需要党的思想来引导企业的发展，我是有企业的生产、员工稳定等多种方面带来思想指引和发展动力，由于经济发展的不稳定，给企业带来巨大的挑战，所以要加强企业的党建工作与思想政治工作，解决员工思想方面的问题，为企业的发展注入活力和动力。

三、加强企业党建工作与思想政治工作的建议

（一）提高政工干部的综合素养

政工干部是开展党建工作与思想政治工作的实施者，政工干部的素养直接决定着企业党建工作的水平，所以要建立一支高素养、工作能力强的政工干部队伍，才能做好思想政治工作，进一步加强企业思想政治教育。要定期进行培训，根据不同水平的政工干部采取不同的培训法方式，尊重个体的差异，培训复合型政工干部。政工干部也要不断的充实和提高自身的素养，对党的路线、方针和政策有全面的把握，积极做好思想政治工作，利用科学的工作方法对员工进行精神引导，解决员工精神方面的问题，进一步提高员工工作的积极性。还要加强政工干部的实践，增强工作的责任感，不断积累工作经验。

（二）加强企业先进文化的建设

积极先进的企业文化是企业发展的重要因素，也能加强企业党建工作与思想政治工作的发展。企业文化是以人为本管理模式的体现，把它应用到实际的生产经营中可以转变为生产了。党建工作的实际就是企业文化建设，加强先进文化建设及时加强党建工作。在企业发展的过程中先进文化是企业科学发展的体现，用先进文化来促进党建工作的先进性，企业文化的建设对企业的发展和改革有重要的作用。企业在开展党建工作时要把党的思想与企业文化融合在一起，增强企业的竞争力和凝聚力。在建设企业文化过程中要不断提高政工干部的思想道德素质和工作能力，从而促进企业的发展。

（三）要对党建工作进行创新

党建工作的创新是提高党建工作与思想政治工作的重要途径，传统的工作方式已经不适合企业的发展，对工作中的不足不断改进，创新工作方法，提高工作效率。在创新的过程中要不断解思想，开放思维，在工作过程中做到求真务实。还要积极开展员工愿意接受的新的工作方式，加强思想政治工作的宣传力度，增强企业党建工作的渗透力。

四、结语

综上所述，企业党建工作与思想政治工作有重要的地位，所以要对存在的问题进行认真的分析，找到科学合理的解决办法，不断增强企业党建与思想政政治工作的能力和水平，为企业的发展提供有利的思想保证，使石油企业可以在竞争激烈的市场中稳步发展。

参考文献：

[1]田国粮.浅谈企业党建与思想政治工作在基层组织建设中的重要性[J].企业改革与管理，2014（08）.

[2]王春艳.新时期加强和改进企业党建工作的对策[J].东方企业文化，2015（23）.

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇9

各位领导、各位同仁：上午好！

根据会议安排，我代表xx市保险行业协会把xx保险业的发展状况、主要作用及今后工作任务向各位领导和同仁作一简要汇报。

一、XX年保险业发展状况(略)

二、保险业在经济社会发展中的作用

如果说招商、投资、信贷、消费、外贸等是经济社会发展的动力机制，保险则是经济社会发展的稳定机制。

XX年，xx保险业积极履行社会责任，经济社会稳定器的作用得到了进一步的发挥，主要表现以下几个方面：一是承担大额亏损办好交强险业务，全年承保各种车辆超过二十二万台，处理交通事故赔案超过六万件，支付交强险赔款超过一亿五千万元，行业交强险亏损超过七千万元，保障了交通事故受害者的合法权益，维护了车主经营和生活的稳定，促进了社会和谐；二是投资二十多万元设立安庆市区轻微物损道路交通事故快赔中心，提高了轻微交通事故的处理效率，减少了交通阻塞和次生事故，促进了道路畅通工程建设；三是积极发展“三农”保险业务，主动服务于新农村建设；政策性农业保险业务取得了突破性发展，全年承保水稻、油菜等农作物六百七十多万亩，承保能繁母猪二十多万头，支付农户水稻、棉花、玉米等种植业赔款四千九百万元，XX年支付能繁殖母猪保险赔款超过九百万元；积极开展茭白、茶叶、大棚蔬菜等特色农业保险；大力发展农村小额保险；四是积极发展社保医疗补充保险、社保养老补充保险，促进社会保障体系建设。

三、XX年保险业主要工作任务

在《示范区规划》中，现代服务业是产业承接发展的重点之一，保险业是现代服务业的一个重要组成部分；xx保险业迎来了一个历史性的发展机遇，也面临着服务示范区建设与自身发展的双重任务。XX年，xx保险业将抓住机遇、趁势而为，深入贯彻落实省金融办、保险监管局下发的《保险业支持皖江城市带承接产业转移示范区建设的指导意见》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，主动服务于“保增长、保民生、保稳定”大局，积极适应示范区建设和安庆经济社会发展的需求，大胆创新发展方式，充分发挥保险业经济社会发展助推器与稳定器的作用。一是要积极主动地融入xx的经济社会建设之中，各保险公司分支机构都应积极争取集团公司投资xx的产业转移项目建设，积极开发适应大项目风险管理与转移的企业财产保险、工程保险产品，促进投资增长；二是要积极开发适应中小企业融资和风险管理需求的小额贷款保证保险，增强一般中小企业的融资能力；三是积极开发科技系列保险，化解高新技术产业风险，增强科技型中小企业融资能力，促进自主创新与高新技术创业；四是开发短期出口信用保险等外贸保险系列产品，促进外贸增长；五是要开发适应消费者需求的住房、汽车消费贷款保证保险，增强城乡居民的消费能力，促进消费增长；六是要开发物流系列保险，促进现代商贸物流中心建设；七是要积极开发产品质量与责任保险，促进“安庆制造”系列品牌建设；八是继续承办好交强险业务，严禁拒保交强险行为，与交警合作建设好交通事故快速处理与理赔中心，促进道路安全畅通；九是要继续承办好政策性农业保险和特色农产品保险，积极发展森林保险，大力发展农村小额人身保险，建立农村信贷与保险相结合的银保互动机制，探索发展农村互助合作保险，开拓“三农”保险发展新空间，促进农村的改革与发展，服务于社会主义新农村建设；十是要积极探索商业保险与社会保险相结合新模式，大力发展养老保险、健康保险、意外伤害保险业务，积极参与新型农村合作医疗事业，促进民生工程建设；十一是积极发展火灾公众责任保险费、医疗责任保险、校园责任保险等，促进和谐社会建设。

我们坚信，在市委、市政府及各级党委、政府的正确领导下，在政府相关部门及社会各界的理解和支持下，xx保险业一定能够在服务示范区建设的过程中不断发展壮大，在服务xx崛起的进程中实现自身崛起。谢谢！2018年全镇党建工作会议讲话稿

XX年全镇党建工作会议讲话稿 同志们：

今天，我们在这里召开全镇党建工作会议，主要任务是：全面贯彻党的十八届五中全会、三届区委九次全会和镇十三届五次党代会精神，回顾总结XX年党建工作情况，研究部署XX年党建工作任务，动员全镇党员干部进一步认清形势，统一思想，振奋精神，为实现全年目标任务提供思想、组织和制度保证。和往年党建工作会议不同，今年我们还特别邀请了区域化党建促进会xx分会的成员单位参加。这是一个非常好的契机，有利于进一步促进xx区域化党建联建工作的开展。在此，对各位成员单位的莅临，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢。

刚才，3家单位作了交流发言，讲成绩实事求是，讲问题不遮遮掩掩，讲工作思路也清晰，一定程度上反映了我镇党建工作的总体层级。沈李锋同志、姚美君同志分别对今年全镇的组织人事、宣传统战等方面工作作了全面部署，王继斌书记就一些党建重点工作作了强调，黄震同志宣读了聘请党建工作指导员的决定，党委工作要点等材料也下发到了大家手中，我完全同意，请同志们按照要求不折不扣地抓好贯彻落实。

下面，我再强调三点意见：

一、肯定成绩、正视问题，明确党建工作目标任务

去年，区委对街镇的考核中，我们考核取得优异成绩，党建工作占20分，我们得了19.3分，这是非常不容易的,是大家共同努力取得的。我们的基层党组织按照从严从实的要求，齐心协力，真抓实干，抓党建取得的进步明显。主要有三个表现：

一是抓党建工作意识明显加强。大家对党建的重视程度，抓好党建的主观愿望，包括工作上的努力程度，时间和精力上投入的程度，都有了很大提高，聚精会神抓党建的良好氛围不断加强。

二是制度运行的规范进一步加强。全面落实基层党建工作责任制，认 真做好6个负面清单和12个制度清单工作，民主集中制、“三重一大”等制度得到了有效执行。在考核中，党建工作作为系数单列，进一步激发了基层党建工作的动力和活力。

三是“1826”党建创建活动“生根”发力。“一把手”抓党建工作、“八大能力”建设和“两个提升、六个一批”活动，更注重的是一种党建工作理念的传递和延伸，延伸到基层党组织本身，延伸到党员个体本身。系统集成、分层分类、统筹推进开展创建，慢慢形成一种热传导的效应。传导的是一种对新形势下党建工作适应性的思考，传导的是优秀的可复制的经验，传导的是各种满满的正能量。无论是示范点，品牌还是项目，只要是敢于迈出申报实践这一步，就都是值得肯定的。去年我们的“1826”创建活动除两新组织以外申报率100%（两新组织申报率32%）。我们一位居委书记（瑞和苑 戴财权）说的非常好，他说：“全镇面上全面参与创建本身就是让人很激动亢奋的事，既是竞争，也是动力。我们一开始在几个条件成熟的楼道里搞创建，慢慢延伸到大部分参与，最终自我加压，要实现所有楼道共同参与创建，虽然这当中肯定会有困难，但是克服这些困难的过程就极其珍贵，党支部迎难而上的勇气，团队凝聚力加强了，党员骨干的作用进一步发挥了，我们的核心力量延展到每一个角落，提供的服务使每一个居民可以享受便捷性，我们天天都能将正能量传递到社区的各个角落无死角，一想到这些，我就觉得全覆盖的创建特别值。”同志们，有一句话很土但是很准，生活中不缺少美，而是缺少发现的眼睛，再加一句，缺少智慧的思考、实践和总结。通过1826，我们的党建氛围更加浓厚，从硬件上来说，沈庄村党建宣传传导了非常好的示范效应，全镇党建阵地得到全面巩固和深化。在两新党组织中，贝思特，施能，岱美等把党建宣传阵地运用得非常出彩。从软件上来说，许多党组织把日常工作中的一些小立意升华成党建理念（比如瑞和苑支部的“睦邻坊”楼组创建，发挥党员作用，开辟居民参与社会治理的通道。财政所党支部的“爱心妈妈”编织队把爱心传递给贫困地区和身边需要帮助的人群，五同公司党支部为困 难职工设立“帮扶奖励基金”），延伸拓展为民服务的平台（牌楼村的周末党员工作室、海洲桃花园居委的江阿姨工作室、沉香居委的晤心坊、爱谱华顿联合党支部设立“互联网+党员”交流学习网站、微信群聊平台，来管理、激励全国各地的支部党员），进一步体现精准、精细化服务的特性（南馨佳苑的“福馨驿站”由党员志愿者、专家团队为居民开展心理疏导服务。大阿福党支部结合袁福祥劳模工作室资源，针对党员和员工需求开展“兰丝语理财荟”、“诸葛攻关会”，促进企业创新转型），有效调动党员骨干队伍的积极性（施能的“午间半小时”，鼓励有特长的党员技术骨干每天抽出午间半小时，义务为员工开展技能加油培训。xx居委的“常青松”学习小组、果园村的“老师傅”工作小组、丰桥村的农民老党员、长达村退休党员志愿者），把党组织的核心作用发挥到引领全局发展中（贝思特党支部主导提出的公司培训机制、激励机制、奖惩机制，都纷纷被公司采纳，有效推进了公司运营，使党员明晰自身在企业的价值。）随着一批批举措务实、成效明显、群众欢迎的项目、品牌和示范点的亮相，优秀党建工作者“光和热”的传导效应也明显加强，比如在我们的副调研员张鸿的激励和带领下，大居党建和社会治理迈上了新台阶，攀亲结对荣获浦东新区社会建设十大创新项目，一系列民生问题（如寒潮期间大面积水管冻裂）得到及时稳妥解决，一批优秀的居民区书记快速成长起来，他以社区为家的实例被人民网等媒体刊载。又比如，丰桥村书记方弟，在航塘公路动迁中，充分发扬党员干部的作用，顶住压力，带头动迁，团结带领下班子全体攻坚克难，圆满地完成了动迁任务。

在此，我代表镇党委，向全镇党建工作战线上的同志们，向全体基层党务工作者们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我们的党建工作，距离区委的要求和群众的期望还有不少差距。比如，党建责任制的落实，是不是每一个党组织都认真落实了呢？是不是每一位书记都一抓到底了呢？是不是每一名支委成员都履行责任了呢？再比如，对党员干部的思想教育，我们的“三会一课”是不是做到了定时定期，保质保量？我们的组织生活是不是做到了“有主题、有讨论、有共识”？是不是达到了红脸出汗、凝聚共识的效果？再比如，我们的党建工作考核，有没有做到过程管理和动态掌握，有没有对考核的依据反复推敲，有没有引入群众评选机制这些环节？对这些问题，我们要在今后的工作中进一步加以重视和思考。

今年，镇党委认真分析了当前党建工作的新要求和经济社会发展面临的新形势，立足于“双委合力、优势互补、攀亲结对、构建区域化党建新格局”的党建工作目标，制定了实施意见（《关于开展以推进区域化党建为抓手，继续深化“两个提升、六个一批”党建创建活动的实施意见》），今天会上已经下发给大家。希望全镇各级党组织统一思想，不断增强从严管党治党意识，全面落实党建工作责任制，以区域化党建工作为抓手，继续深化“两个提升、六个一批”党建创建活动，以党的建设引领推动全镇经济社会各项事业整体提升。

二、全面深化、主动而为，推动党建工作落到实处

三、如果说去年我们的“两个提升、六个一批”党建创建活动是“生根”发力的话，今年要向小步快跑迈进。小步是更加稳扎稳打、找准短板、深入突破。快跑是指以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，快速提升党建工作的能力，进一步提升党建引领作用，使更多群众受益。今年全面深化“1826”创建活动有一个极为利好的因素，那就是区域化党建格局的构建，也就是我们今天召开区域化党建促进会xx镇分会成立大会的契机。希望大家具体做到“三化四力”。

1、努力践行“开放化、常态化、精准化”。我们的党建工作要进一步打开局面，打造开放格局、推进资源整合、促进工作融合。“开放化”是指形式要更加开放，党建工作不能仅是党员自我教育的小循环，而要充分发挥在座的我们区域化党建促进会xx分会成员单位的作用，大家互相出出主意，做到扩大社会参与、引领基层风尚、惠及基层群众。“常态化”是指进一步体现服务常态化理念，少走过场，在提供项目服务前要做好预 判和需求调研，坚持常态化运营，真正走到群众中去，凸显服务价值。“精准化”是指党建创建活动要实现精准对焦，切实解决最突出的问题和群众反应最迫切的问题。

2、实践探索工作方法，提升“四个力”。一是认清新时期党建工作的意义，激发源动力。党群部门要研究使用何种激励机制，增强工作的责任感和使命感；党组织要深入细化研究新时期激发党员内心的源动力的办法。二是健全工作机制，强化支撑力。要抓好党建工作考核的全过程管理。党群部门平时要多做一些走访，多听取基层对落实党建责任制、党建考核的意见和建议。对党建工作的考评，要进一步优化，拉开差距，强化激励机制。要将全过程考核的理念切实落实到工作实际中。要花大力气做好党员干部的教育培训。培训前要进行一次全面的调查，了解党员干部的需求在哪里，短板在哪里，再有针对性地设置培训内容。今年的“两学一做”（即学党章党规、学系列讲话精神，做合格党员）学习教育活动非常重要，要制定好活动方案，充分利用菜单式宣讲等方式，还要注重党员的自我教育，以身边党员说身边事为突破口，把党员干部的教育培训抓深抓透。我希望在今年“两学一做”学习教育中，有条件的党组织是不是愿意做一种尝试，在支部履职情况评议的基础上，开展党员履职评议，每一位党员上台讲一讲在工作生活中发挥作用、发挥正能量的事。三是拓展服务内容和形式，提高认可度。今年街镇考核更加注重社会公众对政府工作的满意度，公众评价单列一块占30分，新增社区事务受理中心的服务评价、镇人民代表、党代表评价等内容。这充分说明收集群众多元化的需求，拓展服务引导内容和形式，引入群众评价机制的重要性。四是创新工作载体和方法，提升传播力。在信息传播过程中，既要有效寻求共鸣，又要精准把握时机，既要符合自身定位，也要注重精心编辑和处理。对“硬”内容进行“软”处理，运用可视化形式让公众快速理解、轻松体验，要让复杂的信息更具有穿透力。

学校党建与思想政治工作会发言稿 篇10

泸州市教育局党办

随着教育发展的需要和学校干部人事制度改革的深入推进，在“校长负责制”的基础上，我市多数中小学校实行了“党政一肩挑”（书记、校长一人兼）的领导管理体制形式。当前，在深入学习实践科学发展观、推进教育加快发展的新形势下，“党政一肩挑”体制下的学校党建工作，也存在着不断丰富、完善和发展的必然性。

一、学校“党政一肩挑”体制体现出的实践得失

（一）“党政一肩挑”体制的优越性

自1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布以后，全国中小学校管理制度得到了进一步明确，学校逐步实行“校长负责制”。随着教育改革发展的深入推进，多数中小学校逐步实行校长、书记一人兼的“党政一肩挑”领导管理模式。

近些年来，市、区县教育部门一直在深化进行“党政一肩挑”的学校领导管理模式的实践与研究，对校长依法管理学校，学校党组织发挥政治核心和监督保证作用，学校工会、教代会参与学校民主管理和民主监督作用以及相关的一些制度进行了不断完善。实践证明，中小学校实行“党政一肩挑”是学校干部人事制度改革的一项重要举措，为解决学校原管理体制方面存在的“扯皮”现象等各种弊端发挥了重要作用，进一步强化了校长行政管 1 理权力的有效行使，强化了学校党组织和党员作用的有效发挥，强化了学校党、政、工、团多方力量的有效整合，有力促进了学校的和谐稳定和教育事业的快速发展。

（二）目前“党政一肩挑”体制存在的不足

学校实行“党政一肩挑”领导体制，将校长、书记职权集于一人，其目的是有利于加强和改善党对学校工作的领导，有利于校长职权的有效行使，有利于推进学校的改革和发展。但是，由于学校党政管理权力过于集中，在实践中也存在着一些问题，主要表现在两个方面：

1、监督制度缺乏机制保障

按照学校党组织职能和党风廉政建设要求，学校党组织对校长行使行政职权实施有效监督，说直白和形象点，就是书记监督校长。在学校的管理体制中，由于职责角色分工不同，校长作为法人代表，主要对学校实施行政事务全面管理，书记作为学校党组织负责人，主要是实施政治领导，起政治核心和监督保障作用。校长工作上的计划、方案、决定等直接受到书记的“审视”，运用权力时也必然会受到书记的制约。这是党建工作在中小学校组织领导体制上的具体体现，也是校长与书记正常的职能分工，符合权力制约论的观点。实行“党政一肩挑”后，书记监督校长的机制已就消失了，党组织对校长的监督也就不能有效到位，存在运作障碍。在这种状况下，党组织和教代会的监督作用发挥得如何，常常不是基于制度的保证，而是取决于学校“一把手”的个人素质。再说上级党委和纪委对学校“一把手”的监督，一般限 于工作检查考核和听取汇报，或是接到举报后的调查处理，很难实施过程监督。事后的调查处理、纠正或补救，已属“马后炮”，难以做到防患于未然。在党组织和教代会难以监督到位的情况下，加之“一把手”素质问题，就可能会出现决策失误、群众不满、处事不公等后果，甚至出现违法、违纪等现象。如原泸县四中校长xxx在教师调进调出上收受现金，合江县马街中学原校长xxx在采购物资上收受贿赂，就是在监督机制缺失的情况下发生的。

2、民主管理缺乏制度的落实

教职工是学校的主体，按理“主体”应是学校管理的直接参与者。目前在个别学校的具体管理形式中，教职工的管理参与性和民主性还远远不够。教代会作为民主管理的一种设置机构，个别学校只热衷于教职工福利方面，对涉及学校工作的质询和听证、学校相关制度的制定及有效监督，缺少“主人”对学校应有的关注。造成这些情况的一个直接原因，是缺少与 “党政一肩挑”体制相配套的教代会民主管理的制度和章程，或是虽有制度和章程，亦因“一把手”权力和素质问题的使然而不能得到很好落实。这是“党政一肩挑”存在的又一个问题。

二、当前学校“党政一肩挑”体制必须研究和改进的三种关系

按照“校长负责制”管理体制，校长行使行政管理职能，学校党组织行使政治核心和监督保证职能，学校工会、教代 会行使参与民主管理和民主监督职能。在新的发展形势下，“校长负责制”和“党政一肩挑”体制的实施已赋于新的时代要求。其理念与操作应在深入学习实践科学发展观、全面推进素质教育的大背景下作进一步发展。根据我市中小学校在实践中总结的经验和教训，归纳起来，重点是要正确处理好三种关系，解决好存在的不足问题。

（一）正确处理好“一把手”和集体领导的关系

集校长和书记职权于一身的 “一把手”，权力高度集中，但这并不意味着“一把手”一个人领导一所学校。中小学校实行的校长负责制有两个先决条件：一是党组织的政治核心作用和对办学方向、办学过程的监督保证；二是教代会对办学重大事务的民主管理和监督。这种体制体现了我们党提倡的民主集中制，实际上还是集体领导与分工负责相结合的领导体制。因此，集党政职权于一身的“一把手”，必须在行使职权中保证民主集中制的贯彻落实。“一把手”对学校党政工作负全面责任，代表了一所学校。但“一把手”的角色更多的是定位于领导集体中的班长和责任人的位置，并不是简单的“一个人领导”的概念，这是“党政一肩挑”体制的本质含义。如果仅仅把 “党政一肩挑”体制当成“校长书记家长制”，容易使“一把手”自觉或不自觉地从教职工队伍中孤立出来，容易漠视党组织和工会、教代会等群团组织的作用，影响学校党、政、工、团整体功能的充分发挥。因此，实行“党政一肩挑”体制要坚持和健全民主集中制，必须充分体现集体领导，而不是体现个人领导，坚决防止在 实行 “党政一肩挑”体制下只讲集中而不讲民主的个人专断行为。

（二）正确处理好“一把手”与学校党组织的关系 在“党政一肩挑”体制下，“一把手”权力高度集中，书记与校长的制约机制失衡。为强化制约机制，书记角色的制衡作用应由学校党组织尤其是党总支委员会（党支部委员会）承担起来，“一把手”虽是书记，确又是制衡的对象。学校的一切重大事项，都要通过党总支委员会（党支部委员会）这个领导核心集体讨论决定，研究决策重大事项应实行票决制。因此，实施“党政一肩挑”体制正常运转的重要前提，就是要正确处理好“一把手”与党总支（党支部）的关系，这主要体现在制度上的明确和落实。“一把手”和党总支（党支部）两方的工作都应“实”，“指挥”和“保证”这两大系统都应“强”，只有这样，“一把手”与党总支的关系才是比较协调的，才能保证“党政一肩挑”体制正常运转，充分发挥其优越性。

（三）正确处理好“一把手”与教代会的关系

教代会是民主管理学校的组织形式，既是学校权力运行中的一种组织制度制约，又是一种动力加速器。教代会作用的发挥，有利于培养教职工的主人翁意识，调动教职工的积极性，促进学校团队建设，提高学校管理中的认同感。教代会作用的发挥取决于三大因素，一是党组织的领导，二是制度的确立和运作，三是“一把手”的民主意识和作风。教代会既是一种组织形式，也是一种权力，行使的是支持“一把 手”依法治教和民主监督“一把手”的权力。要建立健全与“党政一肩挑”体制相配套的教代会运作机制，强化教代会的功能，充分发挥好教代会的作用。学校“一把手”必须、也应该清醒地认识到教代会的重要性和不可缺性，而教代会也必须在学校党组织的领导下，从制度和职责上真正落实“到位”，正确处理好两者关系。近年来市教育局党委会同市教科文卫工会，制定下发了加强和改进我市中小学校教职工代表大会的工作意见，进一步规范了中小学校教代会的运作程序，有效促进了学校工作。

三、“党政一肩挑”体制下学校党建工作的特点与定位

新形势下学校实行“党政一肩挑”体制，根本目的是切实加强党对教育事业的领导。在“党政一肩挑”体制下，学校党组织建设理应得到进一步加强，这既是加强党对教育事业领导的客观需要，又是当前开展深入学习实践科学发展观活动的目标任务之一，更是新形势下我党执政水平在学校教育事业上的检验。

（一）“党政一肩挑”体制下学校党建工作的功能定位

按党章规定，中小学校党组织的功能定位集中到一点，是要鲜明地“发挥政治核心作用”。什么是“政治核心”，“政治核心”就是政治领导。学校实行的是校长负责制，所以应当明确的是，中小学校党组织不是在学校发挥全面的核心作用，而是在政治方面发挥核心作用。通过对“政治核心” 的把握，可以明确中小学校党组织的基本定位，就是在政治上发挥领导作用。因此，从这个功能定位出发，可以认为，中小学校党组织的任务主要有以下七个方面：

1、坚持社会主义办学方向。认真执行上级党组织的决定，保证监督学校行政贯彻落实党的路线、方针、政策和国家的法律法规，保证学校的安定团结与政治稳定。

2、坚持党管干部和党管人才的原则。协助干部主管部门做好学校领导干部的培养、教育、管理和监督工作，协助学校校长推进干部人事制度改革。

3、支持校长负责制的管理体制，参与学校重大问题决策。召开学校党总支会议或党政联席会议，对学校重大事项、干部任免、重要项目、资金的安排等，实施公开监督，提出建议，确保决策的民主性和科学性。

4、领导和支持教代会（工会）有效开展工作。保障教代会依法行使民主管理权利和履行义务，发挥教代会民主管理和监督作用。

5、抓好学校党组织自身建设。加强对党员的管理、教育和监督。以制度建设为重点，把思想建设、组织建设、作风建设有机结合，推进党风廉政建设，确保党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的更好发挥。

6、抓好学校思想政治工作和精神文明建设。领导学校工会、共青团等群众组织工作，加强学生德育工作。

7、全面贯彻党的知识分子政策、民族政策、宗教政策，做好统一战线工作。

（二）健全完善学校党组织核心作用的工作机制

在“党政一肩挑”体制下，建立一套职责明确、运作规范、科学高效、系统完整的党建工作机制，是保证党组织工作成效的基础。机制的建设应从以下方面健全：一是建立健全党总支委员会和党政联席会议制度；二是健全完善领导班子议事规则；三是建立和落实党风廉政建设责任制度；四是建立党内情况通报制度；五是建立完善重大决策征求意见制度；六是完善领导班子民主生活会制度；七是制定和完善党务校务公开制度；八是制定和完善表彰先进、鞭策群体的激励机制；九是制定和完善领导干部深入教职工群众制度；十是制定和完善领导干部定期考核评议制度。

党建工作机制必须要明确具体，党组织的各项工作才能落到实处。如：在党总支会议或党政联席会议制度中，要明确党组织对学校工作实施审议监督的权力和具体程序方式；在党风廉政建设制度中，要重点明确对“一把手”的具有可操作性的监督制约机制等等。

四、新形势下学校党建工作的创新

最近，党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》明确指出，要以改革创新精神加强和改进党的建设。当前在实施“四个四”发展战略、加快建设“川滇黔渝结合部教育培训中心”新形势下，我们要坚持以改革创新精神加强中小学校党建工作，有力促进泸州教育事业的加快发展。

（一）在工作思路上的创新

中小学校党组织要在新的发展形势下，认真研究自身工作性质特点，围绕学校中心任务抓好党建工作。当前，提升教育发展水平，让人民群众子女“享受优质教育”的问题，已成为我市中小学教育发展的阶段性特征。人民群众对优质教育需求的日益增长与我市优质教育资源不足的矛盾是当前我市中小学教育发展的主要矛盾。当前我市教育发展目标是创建“川滇黔渝结合部教育培训中心”，提升泸州教育发展水平领先于周边地市。学校党建工作思路要紧扣这一主要问题，主动适应教育改革发展的新形势，在着力提高办学水平、打造优质教育、创建“川滇黔渝结合部教育培训中心”发展目标上努力开展工作。只有不断研究新情况新问题，创新工作思路，紧紧围绕学校发展开展工作，才能使党组织和党员充分发挥作用，始终充满生机和活力。

（二）在工作重点上的创新

中小学校党组织是保证学校贯彻党和国家方针政策的执行者，在促进学校教育事业发展中起政治核心作用。这种政治核心作用体现在四个方面。即：把握学校办学方向；凝聚学校教职员工；监督学校办学过程；加强对党员的教育管理。学校党组织要把这四个方面重点工作置身于学校改革发展的整体工作之中，采取有效措施，选择适当载体，努力实现党组织工作由传统方式向现代方式的转变，由应付式向主动式转变，由封闭式向开放式转变。要注重对党员进行理想、9 信念、宗旨、纪律、作风等方面的教育和业务方面的培训，促进党员整体素质的提高。

（三）在工作方法上的创新