2024校学生会生活部纳新策划书（推荐10篇）
部门简介：
电气工程系学生会生活部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：
为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2011年10月
活动地点：南洋学院小广场
单位：南洋学院校学生会生活部
人员安排：
活动对象：2011级新生
宗旨：以百分百的努力，送你百分百的温馨。
目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。
活动内容及具体流程：
(一)宣传阶段
1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。
2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。
3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。
（二）报名阶段
1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。
2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。
（三）成员要求
1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。
2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。
3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。
（四）竞选阶段
1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。
2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。
3.第三轮面试；根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在南洋小礼堂在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。
4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。
面试标准：
1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。
2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。
3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。
4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。
具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。
5、其他。
注意事项：
1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。
2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。
3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。
4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。
5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。
6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。
策划部门：校学生会生活部
一、活动背景及目的10级新生的大学生活已经开始一个月，大学生活学习的情况已经基本了解。学生会作为同学们大学生活最重要的部分之一，为同学们提供了一个锻炼能力，提高素养的广阔平台。在欢迎新成员加入的同时，也是为自身注入一股新鲜血液，以便在新的学年里继续更好地为同学们服务。社团部作为一个需要创新与活力的部门，热切期待着优秀同学的加入。
二、活动细则1、2、3、4、5、6、活动时间： 活动地点： 活动对象：09级、10级全体同学 主办单位：历社学院团总支 承办单位：历社学院学生会协办：历社学院社团部 活动宣传：（1）海报宣传
（2）通过各班班长通知各班同学
7、报名方式：递交学生会纳新申请表至各班班长处
三、活动内容及流程
1、前期准备
通知各班班长社团部纳新相关事宜，并将申请表一并由各班长分发（时间服从学生会整体安排）
回收申请表
整理回收的申请表，制作申请同学名单
通知竞选的时间、地点
2、竞选环节
点名排序，以实际到场的申请者为准
每位同学自我介绍以及陈述竞选理由，时间要求3分钟之内 评委打分，并根据实际情况进行交流提问
3、结果汇总
汇总各位评委意见决定入围同学名单
尽快与入围同学取得联系，征求本人意见，并最终确定新部员名单
上报老师纳新结果
组织部内全体成员开会交流
4、活动总结
入选同学名单通过海报公示
四、经费预算
评委供水8元
材料2元
共10元
历社学院社团部
随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。
二、活动时间：2011年9月15日
三、活动地点：东教第2阶梯
四、活动对象：信息系11级学生
五、活动形式与要求
凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程
一、宣传阶段
1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。
2.报名相关同学填写报名表。
3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。
4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。
二、报名阶段
1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名
2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。
三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）
1.初试阶段
组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。
初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。
2.复试阶段
根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。
面试问题
1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；
2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？
4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；
5、如果你进了生活部，怎么处理好学习
和部门活动，干部和学生的关系；
6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；
七、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.选拔前，注意面试地点的申请与公示
3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题
4.物品申请的详单需活动实施前具体列出
5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。
6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。
7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性
8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。
工作指导：
在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。
学校决定的没错，新生来到我们这里大部分是人生地不熟的，初来乍到我们要隆重的欢迎他们，让他们享受到到家的感觉，在新的地方才不能感到孤独、悲伤。
只是我制定的学校接新生策划书，希望大家能够积极努力的执行。
1.车站
迎接人员要有热情。可以像别的院那样，高喊！最好在每一辆车上有个讲解人员，让同学有亲切感。牌子要大，醒目！我们可以在上面画点图，这样色彩醒目，而且又有亲切感。
在学校接新生的，也应该热情的服务。经费用于矿泉水费等。
经费：100元
2.来个新生欢迎晚会。
时间在军训完，或在军训期间，不过应该大约在快结束时。
若要减少学院的开支，可以在每一个班自己独立搞，但是到时应该让年级主任到每一个班去和同学见见面。
经费：500
3.横幅：
在学校的食堂中央，就是在我们现在挂的男排的横幅那挂一幅横幅，重点要大！像男排那个就已经差不多啦。其次在我们宿舍，据我的了解，我只说女生这的，据我观察，在十五栋的宿舍那挂，才能更好让新生看到。但男生的就没有去调查啦。还有我提议在军训结束时，我们应该挂一个有关欢迎新生回归学习的横幅，具体地点应在4或5教学楼。
经费：250～300元
4.关于宣传我们三院的 可以在我们新生报到的时候，和介绍学校的卡片一起发给我们的同学，我们应该侧重介绍我们三院，偏学校。
5.军训期间
可以在宿舍楼下贴些海报，旨在说同学们辛苦啦。还有在三院的小贴士那写些怎样解除疲劳的知识。
经费：20～40元
6.入学期间
可以让大二的学生到各个对应的宿舍窜窜门，让新生不至于很迷茫。因为那时同学有很多的不解，对学校，和对我们学院，但又因为那时，新生初来乍到的，对学长都有一种崇敬的心理，我们也可以好好的抓住这点，来通过我们学生的口中来传播三院。但要做到这一点，首先应该让我们大二的学生不能说诋毁我们三院的话语，不然会弄巧成拙的。那时学生会的也应该出动大半部分的人员。
在各个办事处，不要都有人，只是要有人能耐心的指路。也可以在食堂中央设个咨询处，这样可以很好的帮助我们的新生。但主要问题在于能有那么多人员调配吗？
在年级主任和学生见面会上，向新生展示我们三院的风光史。这点我们可以改进，使之成为我们学校都知晓的，让人家都羡慕我们是三院的！
也要加大力度让同学们知道各项纪律的问题。不然以后的纪律就是个头疼的事情。
这就是我的接新生的策划书。上面已经基本概括了怎么去接新生的内容，可能还有一些纰漏，需要同学们能够提出来，我好改正。
接新生也是一个很必要的任务，让新生能够及时快速的加入到大学生的氛围中来，不要使他们在孤独的个人中，体会到我们大家庭的温暖。
同学们，策划书执行的好与否就靠你们了。
团总支学生会
2011——2012学年
各部门干事招聘工作
生命科学与工程学院
团总支学生会
2011年9月12日
一、活动宗旨：
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们学院团委、学生会就从2011年团委学生会纳新活动着手，通过这个活动为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。
二、活动时间：2011年9月25日晚6点
三、活动地点：2教4楼
四、活动对象：生命科学与工程学院全体大一新生
五、活动形式与要求
凡是生命科学与工程学院在校注册学生均可报名参加团总支学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过填写报名表，面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团总支学生会部门干事。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。
六、活动内容及具体流程（总体分为三个阶段）
一、宣传阶段
1.从2011年9月21日起，宣传部负责在宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的名称，时间，地点，纳新对象等相关信息。
2.将本次纳新活动的通知送予2011级各专业助理班主任或临时负责人，再由助理班主任或临时负责人以班级为单位进行通知、宣传。
3.学生会成员利用课余时间进入学生寝室进行宣传。（女公由张欢负责，十舍由秦隆兵、干昌波负责，男公由王斌负责，可在学生会各部门中召集相关人员一同进行宣传。）
二、活动阶段
1.将团总支学生会纳新部门或协会及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。附：
部门协会及纳新人数
秘书处：5人生活纪检部：10人
组织部：8人联合部：8人
宣传部：8人勤工助学部：8人
文娱部：7人体育部：8人
通讯编辑部：6人青年自愿者协会：8人
大学生科技协会：12人
2.2011.9.25晚6点，在二教4楼开展纳新活动。宣传部负责板报书写。秘书处、通讯编辑部、宣传部、青年自愿者协会在401进行纳新（张欢负责）;组织部、联合部，文娱部在402进行（秦隆兵负责）；生活纪检部、体育部、勤工助学部、大学生科技协会在403进行（干昌波，王斌负责）。
3.团总支学生会主席团成员及部门部长在各自教室召开2011年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求。
②各部门代表介绍各部职责及要求。
③现场人员有疑问可提出，由相关部门负责人进行答疑。
4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需填写完善的报名表，然后统一交到第一志愿部门负责人处。学生会工作人员将其按部门分开整理好。
三、竞选阶段
团总支学生会各部门部长在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上开展竞选者面试。在面试过程中，各部门部长提出相关问题，由竞选者进行回答，综合各方面情况，筛选出有才能，态度认真，工作积极的优秀干事。竞选结果由各部门负责人商议后决定，干事名单通过短信方式告知。
七、注意事项及其他
1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作
2.各部门注意进行纳新的教室，提前准备相关事宜
3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题
4.报名前公布各部门纳新人数及具体要求
5.在整个纳新活动过程中，注意评定的公平性
9月17日全天，18号上午
（一）宣传
1、前期宣传
15号联系领跑信息报，上报宣传
16号晚走寝宣传
2、现场宣传
展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo，会旗：挂在帐篷外
宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训 报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他社团不一样。纳新现场，摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装
(二)报名面试阶段
1、具体流程
报名部分
（1）17号早上7：00（预计，听校社联统一安排）
由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点（待定），搬运之前统计好桌椅的数目。
会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离开。之后到时间排班，大家不要迟到。
招新工作正式开始。
（2）工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。
（3）新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写（尽量现场填写）
（4）待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。
面试部分
（1）某日（具体时间待定，可以定在某天晚上，也可以是周六周日）
（2）面试内容
① 简单自我介绍（不超过一分钟）。
② 报名者回答问题。
（三）审核确定人员名单
根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。
（四）新成员见面会
附录：
面试的问题
1.为什么你希望来我们社团?
2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
3.你觉得这里最吸引你的是什么?
4.你希望在工作中能够获得什么?
7.你参加过什么活动？扮演过怎样的角色？
9.和别的学生相比，你有何优势？
15.你认为自己最大的缺点是什么？
17.你比较喜欢独立工作还是集体工作？
18.你如何看待缺少工作经验这问题？
19.你喜欢和何种人共事？
20.你如何看待大学生就业难的问题？
22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ？请告诉我你在什么情况下工作最有效率？请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，你会怎么办？为什么？哪些经历对你的成长最有用？
有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办？
32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作？
讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面？
35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？
37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉？请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会。
38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？
44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？
45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么？
47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？
48.你认为什么样的人最讨厌？
活动名称：院学生会学习部2011年纳新活动
活动主题：服务同学，奉献学院，锻炼自我活动目的：为我院学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我平台，为院学生会的发展做出一定的贡献，活动对象：我院2011届大一新生
活动单位：院学生会学习部
活动时间：11月上旬
活动地点：2号楼
活动流程：
一、前期工作
1、整理11届无课表，以便活动期间轮流值班
2、由现学习部成员去各个宿舍进行宣传工作，同时登记报名人员
二、活动期间1、2、布置面试点 新生面试
包括自我介绍、才艺展示和评委提问。主要考察口头表达能力和应变能力
3、经学习部干部讨论，及征集大一班主任意见，确定干事人员名单
一.招新的意义:
为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二.活动时间:按照系里的统一时间
三.活动地点:按照系里安排
四.活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五.活动对象:2011级染化系新生
六.招新人数:9人
七.活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八.活动细则:
1.前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.2.活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.九.面试流程:
1.根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).2.正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
我们招新的目的是为了给我们学生会学习部注入新鲜的血液，纳入喜欢学生会并有一定才能，能为我们学习部贡献更多的学生。而一个部门要有长足，良好的发展，平衡时最重要的。所以，我们所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一个方面都招一个能手。
二、招新细则
1、招新对象
20xx届新生
2、招新要求(学习部)
学习部以“丰富校园学术文化，增强内外学术交流，提高学术水平，营造学术气氛”作为宗旨，努力为城职的每个学子提供一个浓厚学术气氛的平台，激发全校学生的学术气氛和热情，浓郁校园人文底蕴。
招新要求：
1)思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;
2)能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;
3)擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;
4)有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;
5)对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;
6)有团队合作精神，有服务学生的意识;
7)作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
附：
1)有一定文学功底、office基本操作技术、ps技术、绘声绘影软件技术的同学优先考虑;
2)曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑;
3)曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。
3、招新人数25人
4、招新形式
在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入学习部工作。
三、招新时间及地点
1、时间：待定
2、地点：待定
四、招新流程
1、前期宣传
1)利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)提前联系20xx级各班班长，通知招新动员大会的各项事宜及对简历的要求。
2、报名面试阶段
1)报名部分
a)在招新正式开始前，召开招新动员大会，宣传告知同学们我们学习部的主要工作、职责。
b)动员大会结束后，由一个人负责登记报名并接收部分简历，有些未准备的，允许在面试时一并上交。
2)面试部分
a)通过简历进行初步的筛选;
b)通过三分钟演讲表现结合简历介绍由部长进行现场随机提问，根据每位同学的应答情况最后确定人员。
3、召开新一届学生会学习部成立大会
a)公布新一届学生会学习部成员名单;
一．活动目的
在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们外国语学院团委、学生会就从2010年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务。
二、活动时间：2010年10月17日
三、活动地点：外国语学院301
四、活动对象：以外国语学院10级学生为主，主席团及各部负责人
五、活动内容 1: 宣传部 印发宣传单和海报提前做好宣传工作
2: 各部协作提前布置会场
3: 办公室主持好入场顺序
4: 纳新现场各部门及干部维持好纪律
5: 纳新人数 待定
六、活动流程
1.各部共同合作，布置会场，并在会议过程中维持会场秩序（主席团负责）
2.邀请老师出席会议。（主席团负责）
3.主持人主持会议，并宣布活动开始。（文艺部负责）
4.老师，嘉宾致辞。
5.展示2009届学生会一年成绩。
6.介绍各部部长。
7.各部部长介绍本部工作及要求。
8.有意竞选的10级同学进行自我介绍，并在各部部长处登记。
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