2022年乡镇宗教事务管理目标责任书（精选10篇）
责
任
书
德清县人民政府
2012
乡镇（开发区）宗教事务管理目标责任书
为贯彻党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神和《中共中央、国务院关于加强宗教工作的决定》，落实国务院《宗教事务条例》、《浙江省宗教事务条例》，进一步加强对宗教事务的管理，服务全县经济社会发展大局及和谐社会建设。特制定本责任书。
一、责任内容
1、党委政府重视宗教工作，建立健全宗教工作协调小组，分工明确，责任到人。将宗教工作纳入党委政府议事日程，定期研究宗教工作，建立例会制度，建立台帐。宗教工作年初有计划，年中有检查，年终有总结。
2、正确执行党的宗教信仰自由政策，依法保护公民信仰宗教和不信仰宗教的自由。依法保护正常的宗教活动，维护宗教团体、宗教活动场所和信教公民的合法权益。
3、引导宗教界人士遵守宪法、法律和法规，防止不法分子利用宗教进行违法活动。按照属地管理原则，对依法办理的有关宗教行政许可进行审核。严禁非法宗教活动和新建小庙小庵现象。无境外宗教势力渗透和违法犯罪活动。
4、建立宗教工作日常管理制度，加强对宗教活动、宗教场所和宗教教职人员的管理。建立来信来访接待制度，认真化解有关矛盾。建立信息报送制度，畅通信息渠道，及时报送信息，做到不漏报、不瞒报。
5、建立安全工作管理制度，做到有专人负责安全工作，有可行的安全管理责任制，有相应的安全管理措施，有有效的安全防范和处置办法，确保安全工作万无一失，防患于未然。无安全事故发生。
具体指标：
（1）宗教场所零火灾；
（2）宗教场所活动零伤亡；
（3）宗教场所卫生零事件；
（4）宗教场所建筑零事故。
6、制定宗教突发事件应急预案，建立应急救援体系，对可能发生的宗教突发事件进行预防和处置，避免造成人员和财产的损失。
7、坚持宗教工作分级负责、属地管理原则，落实乡镇和开发区（高新区）、村（社区）两级工作责任制。与各村（社区）相应签订责任书，实行对村（社区）宗教工作的考核，明确考核内容，做到村（社区）宗教工作有组织、有制度、有台帐。正确指导村（社区）开展基层宗教事务管理工作，及时化解宗教领域矛盾纠纷。
8、加强宗教干部和宗教界人士自身建设和廉政建设，无违法违纪事件发生。
二、其他事项
本责任书一式二份，双方各执一份，责任期2012年1月1日至2012年12月31日。
德清县人民政府乡镇（开发区）
签字人：签字人：
中峪乡人民政府 二〇一一年四月 中峪乡人民政府
二〇一二安全生产暨创建安全乡村工作目标责任书
安全生产暨创建安全乡村工作是促进科学发展观、安全发展,保证经济健康运行,切实保障人民群众生命财产的重要条件,是各级党委、政府以人为本,执政为民的重要职责,也是深入开展学习和贯彻落实党中央、国务院科学发展观的重要载体。为认真贯彻落实《国务院关于坚持科学发展观安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(国发[2011]40号、《山西省人民政府关于二〇一二年安全生产工作的意见》(晋发[2012]1号和市委、市政府关于安全生产的一系列政策和工作精神,进一步贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,继续进一步引深“安全生产年”活动,提高安全生产监管水平,防止各类事故的发生,是安全生产责任落实到实处。结合我乡实际,特制定2012中峪乡安全生产暨创建安全乡村工作目标责任书。
一、责任对象
主要负责人是安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责;分管安全生产工作的领导是安全生产的直接责任人;其他领导对其分管部门和单位的安全生产工作负责。
二、责任目标
责任目标分为工作目标和安全目标两部分。（一、工作目标(100分
1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针政策、法律法
规和安全规程、技术标准,制定本村、本单位安全生产工作计划。(15分（1、将安全生产工作列入重要议事日程。每季度至少召开一次安全生产专题会议,会议应做出决定并形成纪要。(5分
（2、制订安全生产工作目标、计划,并认真组织实施,做到有布置、有检查、有结果。(5分
（3、每季度组织安排全面或专项安全生产大检查,有检查记录,隐患整改计划和进度安排,并督促实施。(5分
2、加强安全生产管理机构建设。(15分
各村、各单位要有人员负责安全生产工作,有领导分管。并且按照《安全生产法》要求配备安全管理机构或安全生产管理人员。
3、实施安全生产“一票否决”制度,全面落实安全生产责任制,严格考核奖惩,建立企业安全费用提取制度和安全生产风险抵押制度。(20分
(1将安全生产目标责任状逐级签名至基层单位。安全生产目标要落实到岗到人,做到“横向到边、纵向到底”。(10分
(2制定安全生产责任制度考核细则并严格考核。(10分
4、认真开展安全生产宣传教育,加强安全培训考核工作。(20分
(1制订本村、本单位宣教工作计划,按期组织实施。搞好“安全生产月”,安全知识竞赛及《安全生产法》等安全生产法律法规的宣教活动。(5分
(2制订本村、本单位培训工作计划,积极督促所属村、单位主要负责人和安全管理人员参加安全资格培训。(5分
(3督促所属村、单位开展职工安全教育培训工作,特种作业人员持证上岗率达100%。(5分
(4积极参加并督促所属村、单位参加全县、全乡安全生产宣传和教育培训活动,参加率达到100%。(5分
5、建立事故隐患整改和危险源监控网络体系。(20分
(1组织专家对所属村、单位事故隐患和危险源进行评估,做好普查、登记、建档工作、实施分级管理。(5分
(2制定本村、本单位重大事故隐患整改计划,实施隐患整改责任制,落实整改资金、期限、责任单位及责任人,实行整改验收及销号制度。(10分
(3制定本村、本单位重大危险源监控计划,实施隐患整改责任制,落实监控措施,进行定期检测、评估、制订应急救援预案。(5分
6.按照省、市、县、乡统一部署,扎实有效地做好安全生产专项整治工作。(10分
(二安全目标(100分
1、本村、本单位伤亡人数不超过上年同期。(20分
2、本村、本单位安全生产四项综合指数同比下降4%。(20分
3、要教育本村、本单位、本地区群众严禁运输车辆、农用车辆、手扶拖拉机载人,在乡村道路上无打场晒粮情况。(20分
4、本村、本单位无特大和群死群伤火灾事故,火灾损失控制在本村、本单位GDP的万分之0.5以内。(20分
5、本村、本单位车辆无重大交通安全事故。(20分
三、否决指标
乡政府对安全生产实行一票否决。本村、本单位和所属生产经营单位有以下情况之一者,单位不能参与任何先进单位评选,主要领导和分管安全生产的领导不能评为任何先进个人。
(一发生一次死亡1人或重伤1人或直接经济损失10万元以上安全生产责任事故。
(二发生一次死亡1人(包括1人以上的重特大交通事故(本籍车辆负有事故责任。
(三乡政府安全生产责任目标综合考核评分在60分以下的。
所属生产经营单位若发生1起死亡1人以上的事故、经济损失超过10万元的火灾事故、一次死亡1人以上的交通安全事故,该单位不能参与任何先进单位评选。
四、考核与奖惩
乡政府对各级各部门安全生产责任目标完成情况组织考核评分,考评情况作为乡政府奖惩重要依据,并作为干部政绩考核的重要内容。
中峪乡人民政府责任村、单位 签字:签字: 二〇一二年四月二十四日二〇一二年四月二十四日
中峪乡人民政府 二〇一二安全生产暨创建安全企业工作目标责任书 安全生产暨创建安全乡村工作是促进科学发展观、安全发展，保证经济健康运行，切实保障人民群众生命财产的重要条件，是各 级党委、政府以人为本，执政为民的重要职责，也是深入开展学习和贯彻落实党中央、国务院科学发展观的重要载体。为认真贯彻落 实《国务院关于坚持科学发展观安全发展促进安全生产形势持续稳 定好转的意见》（国发[2011]40 号）《山西省人民政府关于二〇一、二年安全生产工作的意见》（晋发[2012]1 号）和市委、市政府关于 安全生产的一系列政策和工作精神，进一步贯彻“安全第一，预防 为主，综合治理”的方针，继续进一步引深“安全生产年”活动，提高安全生产监管水平，防止各类事故的发生，是安全生产责任落 实到实处。结合我乡实际，特制定 2012 中峪乡安全生产暨创建 安全企业工作目标责任书。
一、责任目标 认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、（一）认真贯彻执行党和国家关于安全生产的方针、政策、法 律、法规和技术标准，制订本企业安全生产工作计划。18 分）法规和技术标准，制订本企业安全生产工作计划。（18（1、企业主要领导定期召开安全生产会议，会议应做出决定并形 成纪要。分）（8
2、制订安全生产工作目标、计划，并认真组织实施（7 分）
3、每季度组织安排安全生产大检查，有检查记录，隐患整改计 划和进度安排，并督促实施。对查出的隐患，建立台账跟踪督办。
（3 分）（8
（二）加强安全生产监督管理机构建设。8 分）加强安全生产监督管理机构建设。（1、企业主要领导为安全生产第一责任人，有分管领导，配备专 职安全生产管理人员，并以文件形式明确。分）（5
2、按《安全生产法》的要求，设置安全生产管理机构或配备安 全生产管理人员。（３分）（１３
（三）实施安全生产“一票否决”制度，严格考核奖惩兑现。１３分）实施安全生产“一票否决”制度，严格考核奖惩兑现。１３分（１、单位要分别与所属部门（车间班组）签订安全生产责 任状，做到针对性强，具有可操作性。要将安全生产目标责任状逐 级签定，做到“横向到边、纵向到底”。同时，企业与全体职工签订 劳动生产合同，并 100%加入工伤保险和医疗保险并积极配合上级部 门做好职业病防治工作。分）（9
2、制定安全生产责任目标考核细则并严格考核，落实安全生产 “一票否决”制度。分）（4 认真开展安全生产宣传教育，（四）认真开展安全生
产宣传教育，积极配合有关职能部门开 展安全培训考核和证照发放及审核等管理工作。（23 展安全培训考核和证照发放及审核等管理工作。23 分）（1、搞好“安全生产月”及安全生产法律法规的宣教活动。（5 分）
2、积极参加上级组织的安全管理人员培训。民用爆炸锅、容、管、特、电氧气焊、食品卫生以及危险化学品的生产、经营、储存 单位、矿山及建筑施工单位的主要负责人和安全管理人员的安全资 格取证率分别达到 100%。（10 分）
3、配合有关职能部门开展职工安全教育培训工作，生产经营单
位员工三级安全教育率达到 100%，特种作业人持证上岗率达到 100%。分）（8（5
（五）建立安全生产事故隐患整改和危险源监控网络体系。5 分）建立安全生产事故隐患整改和危险源监控网络体系。（1、积极配合乡安监办对本企业内所属村、单位事故隐患和危险 源，做好普查、登记、建档工作，实施分级管理。分）（3
2、实施危险源监控责任制，制定应急救援预案，开展模拟演练 不少于一次。分）（2（5
（六）执行新、改、扩项目“三同时”制度。5 分）执行新、扩项目“三同时”制度。（对当年新、改、扩项目进行登记、建档率达到 100%，建立项目 目录并报县安监局备案（5 分）。建立和完善事故报表网络体系，（七）建立和完善事故报表网络体系，做好事故统计分析和事 故调查处理工作。（10 故调查处理工作。10 分）（1、事故上报实行月报制度，发生事故后按规定及时上报，无漏 报、误报、迟报、瞒报现象。分）（6
2、按“四不放过”原则参与处理辖区内发生的有关事故，负责 落实上级政府及有关部门对事故处理的决定，建立事故档案。分）（4 做好本企业事故应急救援工作，建立安全生产举报制度。18 分）（18
（八）做好本企业事故应急救援工作，建立安全生产举报制度。（1、制定事故应急救援预案，形成事故应急救援体系，全年组织 演练不少于一次。分）（5
2、建立安全生产举报制度。严厉打击安全生产违法行为。（4 分）
3、认真完成上级下达的安全生产督办件及指令。分）（9
二、安全目标
当年发生工矿、商贸、火灾、食品中毒、用电、特种设备、水 上交通及其它安全事故死亡 1 人，扣 100 分。
三、否决项目
1、发生一次死亡 1 人或重伤 5 人或直接经济损失 10 万元以上 的重特大安全生产责任事故。
2、企业所属车辆发生一
次死亡 1 人（包括 1 人）以上的重特大 交通事故（本籍车辆负有事故责任）。
一、责任内容
1、场所负责人是场所安全第一责任人，对本场所的安全管理负有全面责任。责任人如有工作变动，接任人即为责任人。
2、健全机构，落实责任，各宗教场所安全机构健全、人员到位、分工明确、职责落实，确定专人负责安全等日常工作。
3、认真执行安全法规、条例、规程，积极宣传消防法律法规、消防知识和技能，提高广大信众和场所人员的消防安全意识和自防自救能力。
4、进一步完善安全、消防、卫生等有关管理制度和操作规程，建立健全场所活动安全应急预案（建立活动安全领导小组，落实消防安全设施，保证所有通道安全无阻，防止贼盗，防止食物中毒）。
5、积极开展各种安全活动，安全检查每月不少于2次。
6、严格按照消防安全要求开展宗教活动，在宗教活动与安全要求相矛盾时，自觉服从安全工作要求。
7、严格控制各类事故，确保宗教活动场所安全无事故。
二、责任奖惩
对不认真履行本责任书或发生重大事故的场所依法追究责任人责任，同时对该活动场所取消各项先进的评选资格，视情节轻重直至取缔活动资格。
三、本责任书一式二份，县民族宗教局和宗教活动场所各执一份，存档备查有效期从签订日起至2015年2月28日止。
齐河县民族与宗教事务局（章）责任人：
宗教活动场所责任人：
责任书
为确保XX片区各宗教场所的平安稳定，维护社会政治稳定，按照《自治区宗教活动场所管理暂行规则》，保持宗教活动的正常化，落实宗教事务管理的“三管一负责”责任制，坚持属地管理原则，制定如下责任状：
一、认真贯彻落实《宗教事务条例》和党的民族政策，依法加强对宗教事务的管理，积极开展相关法律法规的宣传教育工作，依法管理宗教活动场所和信教群众合法权益，引导开展“双五好”（五好宗教人士、五好宗教活动场所）活动。
二、遇到突发事件，能保持头脑清醒，积极地协助政府做好劝阻说服教育和事件的平息工作，维护好本场所内部及周边群众的民族团结工作。
三、切实履行职责，积极引导信教群众从事合法宗教活动；讲经中，以新编卧尔兹为标准，正确阐释宗教教义、教规；不私带塔里甫（满拉），不私下传教，不得指定他人在场所内讲经，不组织跨地区宗教活动，不组织公民到国外朝觐，不组织直属亲属参与零散朝觐活动，场所及周边发生异常情况，能及时、公正地向相关部门汇报。
四、不利用宗教破坏社会秩序，妨碍国家教育、计划生育等制度，以及其他损坏国家利益、社会公共利益和公民合法权益的活动，积极参加政府相关部门组织的各类活动和培训学习班。
五、积极做好场所内外环境卫生、绿化工作，配合政府做好各类传染病的宣传和预防工作，定期对场所内外进行安
全检查，切实做好防火、防盗、防暴、防渗透、防食物中毒等“五防”工作，确保宗教活动的正常开展。
六、宗教活动场所各项制度健全，并按照规定标准制定上墙，严格执行重大节日值班制度，人员落实到位；场所主要位置设有明显的与社会主义社会相适应、预防未成年人进入宗教活动场所的宣传板报、宣传栏或橱窗；宗教场所内有《宗教事务条例》、制止零散朝觐、“八荣八耻”、三热爱等方面的宣传内容，做好财务管理工作，定期公布账目，便于群众监督。
七、大殿、食堂等场所干净整洁，无异味，给坊民一个舒适卫生的礼拜环境；院落种草，绿化面积达到场所总面积的50%以上；
八、有防火、防盗等五防措施，符合综合治理要求，全年无安全事故发生，理事会的管理、场所建设符合信教群众的意愿，不增加坊民负担。
九、认真做好公、私朝觐工作。积极向片区信教群众宣传公朝，防止和杜绝私朝。特别是要向穆斯林群众宣传党和国家“有组织、有计划”的朝觐工作政策，揭露非法朝觐中介组织和组织者骗人、害人、坑人的勾当，宣传零散朝觐的危险，教育广大穆斯林群众正确对待“朝觐”，不要上当受骗，坚持走政府有组织的朝觐渠道，不参加零散朝觐。
本责任状有效期为一年（2012年1月1日至2012年12月31日），本责任状一式二份，XXXX办事处与签状宗教场所各持一份，如签状责任人变动，由继任者履行。
2012年XXXX统战、宗教事务管理
XXXXXX办事处
（盖章）
宗教活动场所：
（盖章）
一、责任人
所属单位行政负责人，是本单位安全环保第一责任人，是安全总监。
二、责任目标
零事故、零伤害、零损失、零污染。
员工伤亡事故为零，环境污染事故为零，火灾事故为零，质量事故为零，计量事故为零，道路交通事故为零，其他生产安全事故为零。
油品质量合格率100%，计量准确率98%。
三、责任追究
(一)、发生员工死亡(含承包商)事故，事故单位行政负责人撤职;扣除单位领导班子业绩奖，取消单位全年业绩奖金;扣除事故单位工资总额基数的1.5%及当年新增工资的1/3。
(二)、发生环境污染事故，质量计量事故，被地(市)级以上媒体曝光，事故单位行政负责人撤职;扣除单位领导班子业绩奖，取消单位当年业绩奖金;扣除事故单位工资总额基数的1.5%及当年新增工资的1/3。
(三)、事故不论大小，必须按照事故规定及时上报并按处理程序进行处理。凡隐瞒、谎报事故，经举报查实，事故单位行政负责人撤职。
(四)发生事故后，视情节追究各级管理部门的直线责任。
四、责任书有效期
自20XX年1月1日至12月31日止。
本责任书一式两份，签约双方各执一份。
经理(签字)：
经营部经理(签字)：
责 任 状
森林防火是保护森林资源的重要工作。为有效预防和扑救森林火灾，保护森林资源，根据《森林法》、《森林防火条例》、《湖南省森林防火实施办法》的有关规定和上级的有关指示精神，结合我乡实际，特签订本责任状。
一、控制指标
认真贯彻执行国家和地方政府有关森林防火的法律法规和行政措施，坚持“以防为主、积极消灭”的方针，杜绝恶性事故，有效控制重大森林火灾，把森林火灾损失降到最低限度，保证全年森林火灾发生率控制在每千公顷8次内，受害率控制在0.08‰内。
二、领导、组织和措施
（1）各村都要成立森林防火领导小组，做到主要领导负全责，并有专人专职负责森林防火的日常工作，把森林防火工作摆上重要议事日程．
（2）村与各组签订森林防火责任状。实行划片包干，责任落实到人员、地块，制定切实可行的森林防火措施。
（3）广泛开展森林防火宣传教育。各村要利用各种办法采取多层次多形式有针对性的森林防火宣传，做到家喻户晓，人人皆知。
（4）预防为主，强化林区野外用火管理。要严格控制火源，坚决
执行林区野外用火审批制度，对违章用火者，按《湖南省森林防火实施办法》有关规定进行处罚，火险期要实行24小时值班，对经常发生火灾的田边、路边、村庄周围，应加强巡逻，杜绝一切可能发生火灾的因素。
（5）加强森林防火基础建设。各村要组建森林防火应急分队，并开展 1次演习培训，提高对森林火灾的控制能力。
（6）认真做好森林火灾的扑救、调度、汇报。一旦发生森林火灾，各村应积极组织人员扑救，并按规定的时间上报乡政府或林业站，在扑救过程中，应确保人员安全。
（7）各村应积极配合林业部门或公安部门查处森林火灾案件。加大对火灾肇事者的打击力度。
××乡人民政府（公章）村委会（公章）
政府乡长（签字）：村主任（签字）:
乡镇党政主要工作目标管理责任制考评办法
XX年度乡镇党政主要工作目标
管理责任制考评办法
为进一步贯彻落实xx市县（市、区）委书记、县(市、区)长会议和xx市XX年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县(市)”的目标，根据《xx市XX年度党政主要领导目标管理责任状》的要求，为便于年度考评，特制定本办法。
一、任务目标(千分制)
(一)扶贫攻坚和小康建设(40分)
1、完成小额信贷资金历年资金累计回收率任务。基础分为10分，没有小额信贷回收任务的乡镇计10分；有任务的乡镇，累计回收率达90%以上的加5分，回收率达不到90%的倒扣基础分2分。
2、抓好贫困村基础设施建设，完成人畜饮水工程、村屯道路、沼气池建设任务。完成任务计15分，不完成任务扣2分。没有贫困村的乡镇计10分。
3、完成劳务输出任务计10分，不完成任务扣2分。
由市扶贫办、市劳动和社会保障局考评。
(二)农业和农村工作(130分)
1、农林牧副渔业总产值比上年度增长12%。完成任务计10分，不完成任务扣2分。由市统计局考评。
2、完成“吨粮田”、“万元田”建设任务，以及优质稻和玉米单交种植推广任务计10分；每小项不完成任务扣1分。由市农业局考评。
3、完成糖蔗种植面积、进厂产量、良种种植及“吨糖田”建设任务、示范片建设任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市糖业局考评。
4、完成桑园种植面积任务和示范面积任务以及新品种、新技术推广应用任务计10分；每小项不完成任务扣1分。由市桑蚕办考评。
5、完成秋冬菜种植任务计10分；不完成任务扣2分。由市农业局考评。
6、完成猪、牛品种改良任务，防疫密度达标，完成畜牧水产饲养任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市水产畜牧局考评。
7、完成面上造林、退耕还林、沼气池建设任务。森林火灾受害率控制在1‰以内，完成任务计10分；每小项不完成任务扣1分。由市林业局考评。
8、完成水果新种面积和水果年产量任务，以及“优果工程”建设、标准化基地建设、果实套装任务，计10分；每小项不完成任务扣1分。由市水果局考评。
9、按质量完成水利建设、水费征收任务，防洪保安无重大事故。完成任务计10分。每小项不完成任务扣1分。由市水利局考评。
10、各乡镇完成市下达的农业产业结构调整和示范项目任务，宜柳公路沿线六个乡镇完成任务计25分，其他乡镇完成任务计20分；不完成任务扣1—2分。由市农调办考评。
11、健全落实农民负责监督管理四项制度，计10分；不完成任务扣1分。由市农经局考评。
12、各乡镇农民人均纯收入比上年增250元，计10分；不完成任务扣2分。由市统计局考评。
(三)财源建设(120分)
完成市下达的财税收入任务，并做到无截流挪用税款现象；确保工资发放；及时足额收缴职工教育附加费及政府调控基金；完成“基金会”欠款催收及还款任务；无违反财经纪律现象。完成任务计120分。财政收入每超过1个百分点加1分，每差1个百分点扣1分，加扣分不超过60分。其他单项不完成扣10分。由市财政局考评。
(四)非公有制经济(40分)
1、乡镇企业总产值、增加值均比上年增15%；实交税金比上年增14.5%；从业人员比上年增3%。完成任务计30分，单项不完成扣2分。由市中小企业局考评。
2、个体工商户增长8%。完成任务计10分，不完成任务扣2分。由市工商局考评。
(五)固定资产投资(40分)
1、全社会固定资产投资比去年增长60%以上，完成任务计20分。每超过1个百分点加1分，每差1个百分点扣1分，加扣分不超过20分。由市统计局考评。
2、完成争取xx市以上项目补助资金5万元以上。完成任务计10分，不完成任务按比例记分。由市发展和改革局考评。
3、建立乡镇项目库，储备项目10个以上。完成任务计10分，不完成任务扣2分。由市发展和改革局考评。
(六)交通道路(40分)
抓好村屯道路建设和养护，配合抓好县(市)乡(镇)道路管护和路改建设工作。完成任务计40分，单项不完成扣分1—5分。由市交通局考评。
(七)安全生产(90分)
1、建立健全安全生产目标管理体系，全面履行安全生产工作职责，层层签订安全生产目标管理责任状，将责任落实到所管辖的单位、岗位及个人，建立乡镇、村安全生产监督机构，落实乡镇分管领导、专职安全员及村级安全员。完成任务计5分，不完成任务扣1分，未签订责任状此项不得分。
2、认真贯彻国家、自治区、xx市、市关于安全生产法律法规和政策及文件精神，高度重视安全生产工作，搞好各行业的安全生产，重大交通事故、火灾事故和安全生产事故与上年持平或下降。及时查处违反《安全生产法》的行为。完成任务计15分，单项不完成扣1分。
3、每季度至少召开一次防范重特大安全生产事故工作会议，研究部署安全生产工作，有会议记录和会议纪要。完成任务计10分，每少开一次防范特大安全事故会议扣2分。
4、每季度至少组织一次安全生产大检查和专项检查，有检查文件和大检查工作总结上报；每月组织开展一次安全事故隐患排查活动，排查出的事故隐患要落实整改责任人、整改措施、整改期限，同时要建立隐患排查、整改登记台帐。完成任务计20分，每缺一项扣2分。
5、切实加强矿山整顿管理和乡村道路安全管理。坚决制止非法开采(盗采)矿山现象，确保矿山安全生产，无因非法开采(盗采)矿山出现人员伤亡事故；加强乡村道路管理，不出现乡村道路伤亡事故。完成任务计20分，每出现一次盗采事故或乡村道路伤亡事故扣2分。
6、执行安全生产事故报告制度。完成任务计5分，出现事故未按规定及时如实报告的，每次扣2分。
7、执行安全生产责任追究制度。完成任务计10分，不完成任务扣2分。
8、认真开展安全生产宣传活动，组织做好全国第三次安全生产月活动，有活动方案和书面总结。完成任务计5分，不完成任务扣2分。
由市安监局考评。安全生产执行“一票否决”制度，如有“一票否决”情形，由市安委会讨论后呈报市委、市政府批准。
(八)招商引资工作(40分)
完成市下达的招商引资任务，计40分。不完成任务的按比例记分，此外，还要按宜发〔XX〕7号文件的规定，扣发2%—10%的年终奖金。由市招商引资目标责任制验资考核领导小组办公室考评。
(九)城镇建设工作(30分)
1、年内吸引5户以上农民到乡镇政府所在地建房定居。完成任务计10分，不完成任务扣2分。
2、年内硬化乡镇政府所在地街道路面50米以上，完成任务计10分，不完成任务扣2分。
3、年内改扩建农贸市场或整顿治理街道脏乱差有明显效果。完成任务计10分，不完成任务扣2分。
由市建设局考评。
(十)计划生育工作(60分)
1、完成各项生育指标。人口出生控制指标、计划生育率、二孩计划生育率、统计合格率、避孕节育及时率达标，计10分，单项不完成扣分1分。
2、落实节育措施。长效避孕率和药具使用率达标，计10分，不完成任务扣2分。
3、按要求开展计划生育“三好一满意”、婚育新风进万家、优质服务、“三结合”帮扶活动、计划生育村民自治、避孕方法和知情选择工作，并取得明显成效；抓好协会工作。完成任务计25分，单项不完成任务扣1分。
由市人口和计划生育局考评。
计划生育工作实行“一票否决”制度。如对某乡镇执行“一票否决”，应由市人口和计划生育领导小组讨论，报市委、市政府批准。
(十一)环境保护(20分)
不发生因污染事故引起的纠纷。一旦发生，积极稳妥依法调处，确保无集体上访现象。无集体上访计20分，每发生一起集体上访事件扣5分，直至扣完20分。由市环保局考评。
(十二)宣传文化工作(40分)
1、理论武装。党委中心组完成市委确定的理论专题的学习任务，今年集中学习不少于4次，做到有学习计划、有布置、有检查、有考核；深入开展解放思想大讨论活动；完成本年度干部理论培训工作，抓好“三个代表”的学习。
2、完成新闻报道及重点党报党刊发行任务。
3、社会宣传。（1）认真贯彻落实上级党委关于加强和改进思想政治工作的意见精神，做好农村和学校等单位的思想政治教育工作。年内召开农村和学校思想教育座谈会2次以上；（2）思想政治工作有机构、有计划、有落实、有效果、有总结；（3）有针对性地对干部群众进行形势教育，全年组织形势教育报告会1次以上；（4）做好先进典型工作的报道，并向市委推荐先进典型1个以上，附有典
型材料。
4、精神文明建设。（1）思想道德建设。广泛深入开展“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民基本道德规范教育，有实施方案、有试点、有检查、有总结；年内开展道德教育活动2次；制定和完善村民村规民约和职工岗位规范等；（2）文明创建活动。文明乡镇的创建活动有创建方案、有检查、有表彰；积极开展创建文明单位、文明庭院、文明村屯活动，有方案、有示范点、有检查、有评比；年内创建实现1个以上市级文明（屯）。
5、文化建设。（1）阵地基础建设。按乡镇“八个一”、行政村“四个一”的要求，建立黑板报、墙报、图书室、广播电视站等宣传文化阵地，做到既有阵地，又有专人管理；按上级分配任务建好乡镇文化站、村文化室。（2）完成科技、文化、卫生“三下乡”活动。
6、广播电视事业。（1）配合政府中心工作做好广播电视宣传，完成上送稿件任务；（2）维护好乡镇网络，完成村屯联网任务，做到完整地传送市台电视节目；（3）协助市广播电视局管理好本乡镇卫星地面接收设施的销售、安装等工作。
7、体育事业。全面落实国家体育总局关于XX年“农村体育年”的部署，促进农村体育运动的开展；办好各种节日文体活动，年内不少于2次。
完成以上任务计40分，单项不完成扣分5分。由市委宣传部牵头，与市文体局、广电局共同考评。
(十三)组织工作(40分)
1、把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动不断引向深入，组织广大党员干部学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神。按市委要求抓好党员的教育培训工作。
2、认真抓好党建工作。重点抓好“五村、两规范”、“创星争先”工作和“亲民富民”工程，取得明显成效。
3、加强各级领导班子和干部队伍的建设。
4、完成在职干部培训任务。
完成以上任务计40分，单项不完成扣分5分。由市委组织部、基层办考评。
(十四)统战和群团工作(20分)
1、做好统战工作。各乡镇配合开展好宗教、对台、侨务等活动，乡镇商会健全并发挥作用。计10分，不完成任务扣1分。
2、支持指导团委、妇联的工作，共青团、妇女工作卓有成效地开展。完成任务计10分，单项不完成任务扣0.5分。由市委统战部、团市委、妇联考评。
(十五)科技工作(20分)
1、积极开展科技推广与普教工作，科技在生产中发挥第一生产力的作用。
2、配合开展好“创全国科普先进县市”的工作。
完成以上任务计20分，单项不完成扣分5分。由市科技局、市科协考评。
(十六)教育卫生工作(40分)
1、教育工作：完成自治区下达的XX年中小学危房改造工程建设任务；小学入学率达99%；辍学率控制在1%以内；初中毕业生升学率达50%以上；辍学率控制在4%以内；完成自治区下达的支教任务；抓好基础教育课程改革教师培训工作；完成中小学教师现代技术教育培训任务；抓好农民文凭技术培训和劳动力转移培训工作；不发生学生群体流行病和食物中毒事件；学校教育秩序稳定，不发生安全责任事件；不发生违规违纪乱收费现象。完成任务计20分，不完成任务单项扣1分。由市教育局考评。
2、卫生工作：（1）做好新型农村合作医疗试点工作。做好农民人均住院费用、门诊人次、门诊费用等基线调查、经费预算，合作医疗技术培训方案和技术人员业务培训，为试点工作做好准备。市级试点乡镇要按照上级的要求做好新型合作医疗工作；（2）加强农村初级卫生保健工作。按照《纲要》要求，制定初保实施意见、方案、细则，全面启动新一轮初级卫生保健工作。乡镇政府投入初保经费1500元以上；（3）提升农村疾病预防控制水平。儿童上卡率达到11‰以上，“五苗”接种率达90%以上，卫生许可证发放率达97%以上，食品抽样合格率达80%以上，从业人员体检率达100%，实施现代结核病控制策略达95%以上，治愈率达85%以上；（4）大力推进农村妇幼保健工作。孕产妇系统管理率达90%以上，孕产妇住院分娩率达80%以上，孕产妇死亡率100 /10万以下；儿童系统管理率达80%以上，婴儿死亡率控制在20‰以下，5岁以下儿童死亡率控制在20‰以下，新生儿破伤风发病率控制在1‰；（5）爱国卫生工作。完成xx市下达的改厕所任务，自来水普及率达40%以上；（6）计划免疫工作。计划免疫保尝率达80%以上，母婴保健保尝率达70%以上。完成任务计20分，不完成任务单项扣1分。由市卫生局考评。
(十七)党风廉政建设(40分)
按年初制定的《党风廉政建设责任制》考评。
由市纪委、监察局考评。
(十八)政法工作(60分)
按年初签订的责任状考评。政法工作实行“一票否决”制度，如对某乡镇实行“一票否决”需由市社会治安综合治理委员会讨论，报市委、市政府审批。
由市委政法委考评。
(十九)农村“三大纠纷”调处工作(30分)
1、力争实现当年发生的“三大纠纷”当年调处完毕，不留积案。
2、抓好农村“三大纠纷”各方面的思想工作和监控工作，不出现突发事件及群体性事件。
完成以上任务计30分，不完成任务单项扣5分。由市调处办考评。
(二十)党管武装工作(20分)
1、把武装工作列入工作总体规划；落实国防后备力量建设经费(包括训练、征兵、宣传等)。
2、完成民兵整组、训练及征兵等工作任务。
完成以上任务计20分，单项不完成扣分2分。由市人武部考评。
(二十一)民政工作(20分)
1、抓好救灾救济和城乡最低生活保障工作。查灾、核灾、报灾及时准确，救灾粮款及时足额发放到位，认真做好灾后水毁民房重建工作，灾民基本生活得到保障。深入灾区调查研究，做好群众生活安排，不因灾发生非正常现象。认真、及时做好城市居民和农村村民最低生活保障对象的调查和审核工作，及时足额发放保障金。
2、做好优抚安置工作。积极开展争创双拥模范城创建活动，按时足额兑现军属优待金，优待面达100%。优抚对象抚恤金按标准发放，优抚事业经费足额到位。
3、加强基层政权建设和社区建设。积极开展创建村民自治模范（县）市活动，巩固提高乡镇政务公开和村务公开；社区组织机构完善，积极开展社区共驻共建活动。
4、做好争创全国老龄工作先进市工作。各乡镇老龄工作机构落实，聘请有老龄专干，老龄工作经费有保障；有老年学习、活动场所；各村委(社区)成立有老年人协会，并正常开展活动，按时完成上级部门交给的各项工作。
完成以上任务计20分，单项不完成扣分1—2分。由市民政局考评。
(二十二)信息、保密、信访、市志及档案工作(27分)
1、把信息、保密、信访、市志及档案工作列入党委、政府议事日程。建立领导机构，明确分管领导。完成任务计2分，不完成任务扣0.5分。
2、加强信息工作，确保信息畅通。及时准确报送信息，避免迟报、瞒报、漏报。每年报送信息达20条以上。完成任务计5分，报送信息量不到任务数扣1分，有迟报、瞒报、漏报每起扣0.5分。
3、有合格的保密员(须有上岗证)，每年有计划、总结；开展形式多样的保密宣传教育活动；制定各项保密制度，准确确定保密要害部位，保密设施建设符合安全要求；加强国家秘密载体管理，严格各环节保密手续和措施；加强涉密技术防范工作，加大保密技术经费投入，安装涉密计算机的保密技术防范设备。完成任务计5分，不完成任务扣1—2分。
4、成立处理信访突出问题群体性事件联席会议制度；定期或不定期排查信访突出问题，落实责任人、措施，明确时限，及时处理；信访工作有关档案材料齐全；建立党政领导班子定期接待来访群众制度。完成任务计5分，不完成任务扣1—2分。
5、明确《xx年鉴》资料征集人员，及时收集、整理上报《xx年鉴》(XX年度)材料，材料内容全面、质量好。完成任务计5分，不完成任务扣1—2分。
6、做好档案收集、归档、管理工作。各乡镇要完成年度档案归档任务，50%以上的村（社区）完成建档任务；乡镇档案保管、保密条件好，其中乡镇档案室要有12平方米以上，达到“八防”要求；有专（兼）职档案员并参加培训，持证上岗；完善档案的各种规章制度和查阅手续。完成任务计5分，不完成任务按比例扣分。
以上工作分别由市委办、市政府办、市保密办、市信访办、市志办、市档案局进行考评。
二、组织实施
(一)加强领导。乡镇党政主要领导是各项工作的总指挥，要加强协调，理顺关系，切实解决工作中遇到的重大困难和问题，为完成任务创造条件，确保各项工作的正常运转。
(二)各负其责。各乡镇要明确各项工作的分管领导。各分管同志要认真履行职责，负责组织制订和实施分管工作计划，落实具体工作，确保任务完成。
(三)强化督查。市委、市政府采取多种形式不定期对上述主要工作进行督查，通过各种形式予以通报。
(四)换人不换目标。年内责任人工作如有变动，由接任人负责相应工作，做到换人不换责任，换人不换目标，确保工作的连续性。
三、考核及奖惩办法
(一)全面总结，统一考评。考评程序：（1）年终，各乡镇严格按照上述任务目标全面总结，自查自评；（2）市考评单位进行考核评分；（3）市委、市政府派出考评组到各乡镇进行核实；（4）市目标管理考核小组进行审核；（5）市委、市政府审定。
(二)获奖加分。年内，乡镇以上工作获省部级以上（含省部级）表彰的每项加20分，获厅局级表彰的每项加10分。有加分情形的，乡镇党委、政府年终
将表彰文件、证书等凭据送市考评办审核。
(三)成效显著加分。某项工作成效显著，获得全国性在乡镇召开现场会推进此项工作的，每次加10分；全区性的，每次加5分；xx市级的，每次加3分；xx市级的，每次加2分。有加分情形的，乡镇党委、政府年终将情况书面送市考评办审核。
(四)造成不良影响扣分。除各项工作未达标扣分外，发生群体性事件或重大安全事故，造成全国性影响的，扣15分；造成全区性影响的，扣10分；造成全xx市影响的，扣5分。违反信访条例规定越级进京上访的，每上访一次扣5分；越级到自治区上访的，每上访一次扣4分；越级到xx市上访的，每上访一次扣3分。被自治区通报批评一次扣5分；被xx市通报批评一次扣3分；被xx市通报批评一次扣2分；瞒报重大信息一次扣3分。分别由市政法委、市安监局、市信访办、市委办、市政府办负责考评。
(五)鼓励先进。按考评结果，总分从高到低设三个等级奖。其中一等奖2名，各发给奖金5万元；二等奖4名，各发给奖金4万元；其余为三等奖，各发给奖金2.5万元。同时给总分排前六名的乡镇授予xx市XX年度党政目标管理先进单位。
(六)一票否决。凡财政、计划生育、社会治安综合治理、安全生产四项工作中有一项被评为“差”级的乡镇，降一个等级奖，不能评为党政目标管理先进单位；如总分仅达三等奖的“差”级乡镇，则取消获奖等级，只给补助金2万元。
(七)鞭策后进。凡被评为“差”级档次的乡镇，要认真剖析原因。属主观原因的要按有关规定分别追究党政主要领导和分管领导的责任，即当年不能评为先进，不能提拔；连续两年被评为“差”级档次的，要限期整改，予以黄牌警告；连续三年被列为“差”级档次的，要辞职。考核组由市委办、市政府办牵头，组织、宣传、人事、纪检、监察、计划、统计和审计等有关部门组成。考核结果作为干部使用的重要依据之一。
(八)奖金分配。奖金分配由各乡镇党委、政府自行确定。
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各社区党总支部：
为进一步强化工作责任，激励争先，倡导务实，促进社区三个文明建
设再上新台阶。经研究，特制订__镇2007年社区工作目标管理考核办法。
一、考核对象：各社区党总支、居委会全体干部
二、考核内容
（一）、社区党建（20分）
1、建立完善党建工作制度并公示。（2分）
2、建立“五簿一册”及党员联系卡等基础台帐，并及时登记完善。（4分）
3、“三会一课”正常，会议有记录。（6分）
4、多形式开展结对共建活动，年活动不少于4次，活动效果明显。（4分）
5、加强党员培训教育，年举办党员政治理论培训班不少于4期。（4分）
（二）、经济工作（8分）
1、招商引资。（3分）
2、民营经济。（3分）
3、建筑、服务业。（2分）
（三）、社区建设（12分）
1、社区规范化建设。建立健全各项规章制度，并张贴上墙。（4分）
2、社区班子建设。班子团结，分工明确，责任落实到人。重视加强对社区全体工作人员教育，整体素质明显提高。（4分）
3、居民自治工作。积极开展民主管理和民主法治示范创建活动，做好居务、财务公开工作。（4分）
（四）、社会事务工作（38分）
1、计划生育工作。开展计划生育达标创建活动，建立健全育龄妇女、流动人口管理基础工作台帐和相关软件资料；开展计划生育服务，送知识、送药具、送服务上门，定期进行回访活动；社区计生协会全年活动不少于4次。（20分）
2、社会治安综合治理工作。扎实开展平安创建活动，有完善的基础工作台帐；认真把握信访信息，及时处理信访问题，防止矛盾激化，坚决控制越级上访现象；搞好社区矫正工作，强化对重点人头的管理和教育转化，促进社区安定和谐。（5分）
3、安全生产工作。加强安全生产知识宣传教育，落实安全生产责任制度，对辖区范围内玻璃制品生产、锅炉使用等重点单位、行业进行巡回检查，及时消除安全隐患，确保安全无事故。（5分）
4、劳动和社会保障工作。加强退管协会建设，定期组织开展退管人员活动，建立和完善退管工作台帐；积极组织居民参加劳动技能培训，做好就业再就业工作。（4分）
5、社区卫生工作。积极开展卫生创建活动，做好小街巷保洁和维护工作，达到“四无一净”要求（无积水、杂草杂物、无卫生死角，无明显痰迹、烟头,目视基本干净）;大力推进医疗卫生工作,大病统筹资金按要求落实到位。（4分）
（五）、社会救助、双拥、老龄和关心下一代工作（14分）
1、加强城市低保动态管理，做到对象准确，程序规范，按标施保，分类施保，资料完善。（3分）
2、协助做好优抚安置、拥军优属工作;支持福彩事业，抓好福彩点销售工作。（3分）
3、做好征兵工作，按要求完成征兵工作任务。（3分）
4、老龄工作。维护老年人合法权益，做好老年证办理工作，老年协会活动正常。（2分）
5、关心下一代工作。家长学校正常开课，全年不少于2次，关心下一代领导小组活动不少于3次。（3分）
（六）、其它工作（8分）
1、配合县、镇有关中心工作，按序时完成县、镇交待的各项突击性工作任务。（4分）
2、加强信息报送工作。及时反馈党和政府各项政策、决定在基层贯彻执行情况，报道三个文明建设先进典型和事迹，年向新闻单位报送稿件不少于10篇。（4分）
三、考核计分办法
（一）单项计分
单项计分：定量指标单项得分等于该单项基本分乘以完成计划的百分比，得分最高不超过本项基本分的2倍；定性指标，达到要求得基本分，达不到要求相应扣分。
（二）、加分项目
1、年开展结对共建活动4次，在此基础上每增加1次加1分。
2、年举办党员政治理论培训4次，在此基础上每增加一次加1分。
3、征兵工作每多增加1人加2分。
4、积极开拓创新，工作富有特色，为上级提供现场的，其中为省提供一次加5分、市加4分、县加3分、镇加2分；如社区工作经验做法在镇以上会议上进行交流推广，或被镇以上新闻媒体报道的，视同提供现场相应加分。
5、综合工作受镇以上表彰的，其中省级加8分、市级加5分、县级3分、镇级加1分。个人受上级表彰的，相应减半加分。
6、配合县、镇中心工作，取得前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
7、计划生育、低保、社保等条线工作在全镇社区排名前1、2、3、4名的分别加5分、4分、3分、2分。
8、完
成信息报送任务，年向新闻单位投稿10篇以上，超出10篇的每增加5篇加1分，每录用1篇属国家级的加5分，省级加4分，市级加3分，县级加2分。
（三）、扣分项目
1、开展结对共建活动每少一次扣1分。
2、党员政治理论培训每少1次扣1分。
3、征兵工作每减少1人扣1分。
4、信息报送每少完成2篇扣1分。
5、信访工作实行责任追究制度，辖区内居民每到镇上访一批（次）扣2分；到县上访一批（次）扣3分；到市上访一批（次）扣5分；3人以上到省、市政府集访的，一批（次）扣5分。未尽责任的分别加扣1分，是否尽责由社区办和镇信访办认定。
6、计划生育、社会治安综合治理和安全生产出现“一票否决”情形的不得被评为文明单位。其中，计划外生育有一胎扣2分，早育有1人扣1分；社会治安综合治理出现重大事件的有一例扣2分；辖区范围内安全生产每发生一起死亡事故扣4分，每发生一起其他责任事故扣1分。
以上所有扣分项目均以扣完该项基本分为止。
（四）计奖得分办法。按实际考核计算计奖分值。
四、考核奖惩
1、分档奖酬。各社区正职干部年终奖金以考核得分为依据，分为三档进行奖励。其中，一档在三档奖励标准基础上增加800元/人，二档在三档基础上增加500元/人；副职及一般工作人员年终奖金以正职的50-70发给。（副职干部及一般工作人员由各社区自行考核）
2、择优表彰。以实际考核得分，进入一档的社区方可获得三个文明及其他各种评先评优资格。
五、考核组织
在镇党委、政府的统一领导下，由镇分管领导牵头，组织科、卫生科、民政科、计生办、综治办、安监办、企管站、招商办等相关部门（单位）组成专门考核小组，年终进行逐项考核，并确定各档次分值段，依据考核结果，由镇社区办报经镇党政联席会确认后予以兑现。
本考核办法自2007年1月1日起施行，由镇社区办负责解释。
二〇〇七年三月日
二0一八年三月三日
0
2018甘都镇中心学校财务管理目标责任书
为切实做好2018中心学校财务管理工作，根据教育局2018年工作要点，结合《教育法》、《会计法》、《事业单位财务规则》，财政部、教育部《中小学校财务制度》、《农村中小学公用经费管理暂行办法》，化隆县教育局《化隆县教育系统经费使用管理办法》，确保学校经费收支责任到人、高效使用，特制订本目标责任书。
一、学校要合理编制经费预算。坚持“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，根据学校维持正常运转和发展的基本需要，参考以前的预算执行情况和预算的收入增减因素，积极稳妥地逐项测算编制，学校预算一经申报批准通过，必须严格执行，必须维护预算的严肃性和权威性，做到“无预算不开支，有预算不超支”，切实加强票据管理和资金核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；建立健全财务规章制度，规范学校经济秩序；教师对学校经济活动的合法性、合理性进行监督，防范财务风险。年末各校不得举债，谁举债谁负责。
二、学校实行“统一领导、统一管理”的财务管理体制，校长对学校的财务工作负法律责任。校长要按照《会计法》的规定加强对财务人员的领导和管理，学校所有经费必须纳入学校财务，统一实行“一本帐”管理。
三、学校的一切开支和经济事项决策，都需经学校领导班子及理财小组集体研究决定，重大的经济事项须经教职工大会讨论决定，并做好会议 1 记录，以便备查。学校校长对学校的会计工作和帐务资料的真实性、完整性负完全责任。
四、强化学校内部财务管理，建立健全相应的内部控制制度，建立和完善内部监督制度，做到凡事有章可循，有人负责，有人监督。学校的财会人员在校长的领导下坚持原则、廉洁奉公、认真负责管理学校的财务活动。
五、强化资产管理。
（一）学校要做到一月一对帐，保证帐款相符、帐帐相符。各学校一律实行报帐制，严禁公款私存，一旦发现违纪违法，责任自负。
（二）建立健全财产物资的管理制度。学校每年都要对单位财产物资进行清查盘点，做到帐帐相符，帐物相符。
1、固定资产。坚持每年清理一次固定资产，分类登记造册，特别是教育教学设备、设施，严格落实责任制，做到财产有人管、安全有人查，人为损坏必须照价赔偿，严防学校固定资产的流失；班级财物管理实行班主任负责制，学校领导每学期与班主任签订责任书。
2、校产安全与维修。要指定专人负责，定期对校产校舍进行检查和维修，做到墙面无孔洞，饰面整洁；屋面不漏水、不渗水；房屋排水畅通，无堵塞，不积水；加强危房改造，严禁在危房内开展任何教育教学活动；对教学楼楼梯扶手、走道照明、门窗玻璃定期进行检查和维护。做好计算机教室、财会室和实验装备仪器室等重要部门的安全防盗工作。加强消防 2 安全和用电安全管理，严禁在校园内焚烧纸屑、杂物等，定期对校园用电线路和设备进行检修，发现隐患及时排除。
（三）学校要重视并认真做好财产物资的核算管理，设置固定资产总帐和明细帐进行核算；加强实物管理，明确专人专职或兼职对财产物资进行管理，并作明细核算。
（四）对各类财产物资的增减变动和处置严格按照有关文件精神和规定程序办理。
六、加强收支管理。实行“收支两条线”管理，不得坐支或挪用学校代收款或公用经费。
七、加强学校收费管理。
（一）学校校长是收费管理的第一责任人，财务人员是直接责任人，在无上级规定允许的情况下，严禁巧设名目增加收费项目或提高收费标准。
（二）对不符合规定的票据，学校不得使用，不得作为报销凭证。收费票据不得转借、转让、代办、买卖和用于自立项目的收费。
八、厉行节约，坚决杜绝消费性支出和奖金福利的发放。坚持勤俭办学的原则，要牢固树立小财力办大事的思想，科学合理使用教育经费。
（一）要严格控制消费性支出，将节约的资金用于改善办学条件。
（二）严格执行校长审批、审签、经办人会签制度。各校负责人按照有关规定严把审批关，会计人员根据财务制度严把报销关，做到“三不”，3 即：不办理无预算的开支，不办理超标准的开支，不办理手续不全的开支。
（三）各校在年终要将一年各种经费的收入支出进行公示。
九、认真落实预算申报制度，切实做到学校有计划开支，及时做好台帐，确保经费使用规范合法。
（一）各校进行校园建设、维修等要先向中心学校申报。
（二）各校进行固定资产的采购要先向中心学校申报，中心学校审核批准后才能采购。
十、严格执行上级文件规定，按照财经纪律和法规要求，对违反财务规定、财经纪律的人将依法依纪给予严肃处理。
甘都镇中心学校（盖章）学校：
签字： 签字：
为了明确目标，落实责任，确保顺利完成公司物流部经营管理目标，特制定本经营目标责任书。
一、考核指标及考核办法
1、配合采购部做好接货工作，确保不因物流原因影响采购物料的及时入库。在接货工作中，采购物料不能及时接货入库，影响了生产、销售需要，每批货物每拖期一天（若货物到达时间在下班时间或半夜到货，以到货时间算起的24小时之内为一天）扣物流部50元；采购过程中如发生安全事故或车辆撞伤（损伤），影响采购达成的，除物流部承担全部责任外，每次扣物流200元。
2、做好物流配发工作，配合生产部完成生产任务，不因物流原因影响生产的有序进行。物流配发工作中，如发生因物流原因，配发物料不及时或配发有误影响了生产，每发生一次扣物流部20元；
3、做好库存物料的保管存储工作，确保不丢失，同时做好各库物料内部帐务工作，形成日盘点抽查制度。因物流原因，库存物料发生丢失事件，所丢失物料除按原价赔偿外，每次扣物流部200元；库存物料帐务处理不及时或不规范，每发生一次扣物流部100元。每月不低于4次抽查；
4、做好销售配送工作，确保按销售规定的合理时间，安全准时配送到各站点。如发生因物流原因，未能按协商规定的合理时间，准时配送到站点的，每耽误一次扣物流部20元；配送过程中如发生安全事故或车辆撞伤（损伤），影响配送准确率的，除物流部承担全部责任
外，每次扣物流200元。
5、做好第三方物流管理工作，确保使用车辆质量要求、卫生要求合格；各项交接记录完整准确；每日问题及时解决。出现不及时或不准确，每发生一次扣物流部50元；
6、做好信息反馈：库存物料月报（盘点）要及时、准确；库存物料月报（盘点）不及时或不准确，每发生一次扣物流部50元；
7、做好收、发、存、盘工作，月盘点（整蔬菜、水果除外）准确率达到95%；总金额差异率小于等于2‰。如出现合格比率不达标情况扣200元；
8、确保不因本部门的原因影响物料信息的准确传递和正常运行，积极配合财务部相关工作。如发生因本部门原因影响物料信息的准确传递和正常运行，每项每发生一次扣部门10元。
9、做好发货管理工作，货品先进先出、不合格状态产品严格控制不发货、标识不完整不发货，出现差异每次扣50元；
10、按时将部门工作总结及工作计划上报。未能按时完成上报，每次扣部门20元。
11、按照公司各项工作要求做好提高改进工作。工作未完成扣20～100元。
二、考核部门
第1项考核指标由采购部考核；第2项考核指标由生产部考核；第3、4、6、7、8项考核指标由财务部考核；第5、9项考核指标由品控部考核；第10、11项考核指标由人力行政部考核；考核归纳由人力行
政部完成。
本任务书执行期限：自2012年11月26日起执行。请各考核部门在每月的20日，将被考核部门以上各项考核指标的完成情况，以书面形式如实报人力行政部，人力行政部根据目标完成情况作相应考核。
责任人：
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