新河村党建工作发言稿

新河村党建工作发言稿

新河村党建工作发言稿 篇1

新河村党支部书记王文斌

（2010.5.10）

尊敬的刘书记，各位领导，同志们：

大家上午好！

今天，乡党委在这里隆重召开党建工作大会，全面部署未来一年的全乡党建工作，刚才听了几位领导的讲话，深感责任重大。作为建设扶贫村的带头人，我们将严格按照乡党委的工作要求，紧紧围绕建设社会主义新农村目标，始终把加强组织建设、发展经济、富民强村作为第一要务，开拓创新谋发展。为此，我们将努力从四个“加强”着手，争创新河村党建工作新亮点。

一、加强班子建设 务实创新求发展

注重班子自身建设，一方面强化党支部在村级组织中的领导核心作用，充分调动各支部成员的工作积极性、主动性；另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。充分发挥大组长、妇女组长的骨干作用，计划今年成立新河党总支，下设上冲、新河、标加三个党支部，更加充实基层组织的力量。提倡大组长、党支部书记一肩挑，进一步提高村组干部的基本报酬，鼓励村干部多学习，提高他们的文化理论水平，计划今年下半年组织村组干部到先进村参观学习，开阔视野，提高管理水平。坚持以党建带团建，指导共青团组织成立村青年活动中心，组建青年志愿服

务队伍，开展志愿者服务等公益活动，组建妇女文艺队、中青年腰鼓队，广泛宣传计划生育。

二、加强队伍建设，党员干部做表率

认真抓好党员发展工作。注重党员发展质量，同时把发展党员工作与推进全村各项工作结合起来，将有文化、热心公众事业的优秀青年和种养殖能手吸收入党。今年计划吸收新党员3名，发展预备党员3名，培养学习积极分子6名。全面提高党员素质，扎实开展各项主题教育，在全体党员中进行有针对性的思想教育和体验式拓展培训，建立村干部联组、大组长联小组、党员联户的工作制度。开展服务型党组织创建活动，增强党组织的服务意识，三、加强制度建设 创新机制求实效

建立健全支部和村委会的各项制度，创建村组干部绩效考核制度与工作岗位、劳务付出、工作绩效和集体收入水平挂钩的基本报酬保障机制。让村组干部劳有所获、干有所得、勤有所奖、怠有所失。要以村务公开、党务公开为重点，进一步完善村务公开和党务公开制度。村务公开上主要针对全村各类款项的发放、由村民决定的重大事宜等村务进行公开。在财务公开上，将村级财务及时公开；在群众关心的热点、难点问题处理上，要充分发挥共产党员、离任村干部、议事理财小组人员、村民代表和驻村各级人大代表的作用。另外，还要把开好座谈会、村民代表会和议事会纳入全村的党建范畴，进一步规范和完善村务公开的内容，完善村民议事代表、党员、乡人大代表对村支两委及成员的评议机制和述职制度。

四、加强廉政建设 多为群众办实事

要围绕抓好经济抓党建，抓好党建促发展这一工作思路，依托我村产业优势大力发展烤烟、油茶、小水果、无公害蔬菜等产业，出台奖励扶持措施，村成立农副产品加工包装公司，带动全村产业发展，引导村民走上致富路，有效增加农民收入。加强农村基层党风廉政建设，规范各项工作程序，切实保障农民的民主权利，推行“阳光村务”。以开展“五五”普法为契机，加大对土地法、婚姻法、计划生育法等和农村相适用的法律法规的宣传教育，使群众知法守法，干部懂法、会用法。开展文明创建活动，建设生态示范文明村，提升发展质量。

新河村党建工作发言稿 篇2

我是×××镇×××村党支部书记，按照县委、县政府的统一安排，十二五期间，我村被列入国家级整村推进工程村，这既是机遇，又是挑战，我们村两委将集全村之力，凝心聚力，真抓实干，坚持以科学发展观统揽全局，以实施整村推进工程为抓手，大力发展基础设施建设，重点发展村民增收项目，努力打造霍山黄芽第一品牌，把×××发展成为名符其实的名茶村。根据会议安排，我就×××村如何做好整村推进工作作以下表态发言：

一、科学规划，制定整村推进工程实施方案

村后备干部工作承诺发言 篇3

尊敬的各位领导你们好：

首先，让我忠心地感谢党支部和村委会领导以及广大党员同志多年对我的培养教育和关爱，使我成为一名光荣的村委会试用成员。我感到非常激动，同时也感到肩负的责任重大，在下步工作中，我将刻苦学习，扎实工作，时刻牢记党和人民的嘱托，决不辜负党支部和村委会领导的苦心教诲和热切关爱，决不辜负广大党员同志的忠心厚爱和热情期望。为激励思想，促进工作，我承诺如下：

一、加强理论学习，切实提高自身理论水平。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的思想理论武装头脑，带头贯彻落实科学发展观，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气、刻苦学习业务知识，增强自身业务工作水平和能力，为进一步胜任本职工作打下坚实基础。

二、坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想，不断提高思想认识。深入贯彻落实科学发展观，牢固树立正确的人生观，价值观和社会观。坚决改正一切不良习惯，弘扬求真务实的精神，讲实话、办实事、求实效，反对形式主义。

三、贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策。严格遵守国家的法律法规和各项方针政策，自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密。执行党支部和村委会的一切决定，服从党支部村委会的领导，不搞个人主义，遇事不走极端，加强请示报告，坚决做到一切行动听指挥。

四、正确行使党和人民赋予的权力，依法办事、清正廉洁、勤政为民、以身作则、艰苦朴素。密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励。反对官僚主义，反对谋求私利的不正之风，热情为村民服务。

五、切实加强团结，增强党支部、村委会的凝聚力和战斗力，进一步提高党支部的战斗堡垒作用。团结就是力量，是完成好本职工作的首要前提，遇事同老党员干部商量，尊重他们，虚心学习他们的长处，互帮互助，进一步提高工作实效，共同为建设中国特色社会主义新农村而奋斗。

六、扎实工作，不断提高工作标准。牢固树立以村为家的思想，扎根基层，把人民的利益放在首位，把人民的满意程度作为衡量自己的标准，全心全意为人民谋福利，积极参加改革开放和社会主义新农村建设，以身作则，在工作和社会生活中起先锋模范作用，积极完成上级领导和村委会交给的各项工作任务。

在今后的工作中，我将加倍努力，牢记使命，刻苦工作，时 刻保持高标准，严要求，真正树立起一名村委会成员的良好形象，恳请领导和党员干部给予监督和指导，我将虚心接受大家的批评和意见，并积极改正错误，进一步提高自身的业务工作能力，积极协助村委会圆满完成上级赋予的各项工作任务。

承诺人：汤华

新河村党建工作发言稿 篇4

一、主要做法

第一、强化领导是前提。一是有县委的坚强领导和指导。县委书记和组织部长逐乡指导，包乡县级领导全程参与，高标准、严要求，分析解决困难问题，坚持全县政策一盘棋和因村制宜相结合，保证了换届领导有力，进展顺利。二是乡党委把换届工作当做第一要务和政治任务抓紧抓牢。村“两委”换届是党员政治生活中的大事，是基层组织建设的基础工作，事关乡村振兴和长远发展，乡党委需要统揽全乡大局，系统谋划，真正使换届过程成为统一思想，党性教育的过程，通过换届描绘出共同愿景，凝心聚力、加快发展！

第二、严格程序是关键。一是初推环节明导向。换届初期我们成立考察组，对每个村、每个意向人选情况进行考察摸底，掌握每个村的村情、选情，摸清党员干部和群众的思想动态，坚持用政治觉悟高、威信高、群众拥护、能力强的人。对选情复杂的村，成立专班进行调研，根据存在的问题进行分析研究，因村施策，逐一化解矛盾，有效推进村“两委”换届工作的开展。二是研判环节谋全局。一要做到村带头人优中选优。在换届工作中，首要选好配强村支部书记，这是核心，是关键中的关键。二要做到职位配备要统筹。不仅要考虑村干部人选的威信和能力，还要统筹好人口数量以及村民小组的职数分配，“两委”人选在整个行政村要分布科学、配备合理。三要做到“两委”成员须兼职。“两委”干部人选不仅在党员中要有威信，而且在群众中也要有良好的基础，只有过了党员和群众两道选举关，才能担负起为人民服务的职责和重任。三是“两推一选”环节亮民主。一方面加强换届宣传，提高政策知晓率，充分调动广大党员参选的积极性。同时积极动员在外党员回村参加竞选，广泛发扬民主，让党员和群众推选出心中能带领他们发家致富奔小康的满意人选。四是选举环节严程序。一要做到坚持公开透明。整个选举环节从推选候选人到正式选举，从选举办法的制定到监计票人的产生等，都由党员群众说了算，全程录像接受监督，真正体现出了民主。二要做到严格选举程序。在选举中，做到环节不省不减，过程依法依规，确保了换届高质量。三要做到严肃换届纪律，强化换届责任，严防拉票贿选和干扰、破坏选举等不法行为发生，保证了“两委”换届风清气正、天蓝水清。

第三、严明政策是重点。一是严控职数。按照村“两委”班子3-7人组成的总体要求，村“两委”成员要兼顾妇女干部、纪检和武装委员等职位，职数配备只少不多。二是严审资格。对全乡93名村“两委”意向人员在乡考察组座谈走访的基础上，利用大数据对所有人选的违法违纪、个人信用等全方面进行严格审查，按要求清除了2名不符合条件人员，对3名有信用“污点”的人员也拒之门外，实现了意向人选精干高效。三是严格落实“一肩挑”和“交叉任职”。从2012年开始我乡已经连续三届实现了村支部书记和村委主任“一肩挑”，支部委员和村委委员交叉任职达90%。实践证明，“一肩挑”和“交叉任职”切实能增强村党支部的领导核心，提高村支部的战斗力和凝聚力。在本次村“两委”换届中，对“一肩挑”和“交叉任职”我们仍一如既往，坚定不移。

第四、做好安抚是保障。对年龄较大需要离任的村支部书记，在落实好正常离任待遇的基础上，一方面认真征求他们的意见，选优配强新“两委”班子，提升成就感，激励他们站好最后一班岗。同时还要将他们做为村务监督委员会意向人选妥善安排，继续发挥他们的余热和作用，让他们“无位有为”，凝聚起正能量，从而保证换届选举顺利进行。

二、初步成效

一是支部换届开了好局。截止10月底，全乡20个行政村已成功完成了村党支部换届，且大局稳定，实现了零上访。二是支委结构更加合理。新一届支部书记年龄平均48.6岁，支部委员平均年龄45.6岁。其中60后17名，70后29名，80后17名，形成了老中青年相结合的阶梯型村干部队伍。三是干部素质有了新提升。支部书记大专以上文化程度3人，中专5人，其余全部为高中文化程度，理论水平和创新能力得到了强化；

一部分在外创业能人和致富带头人加入了村支委班子，村级党员队伍活力竟发，昂扬向上。

村党支部建设工作经验交流发言 篇5

近年来，**村党总支紧紧围绕“三年打基础，五年争优先”的工作目标，认真落实“五化协同、大抓基层”的党建工作，以“亮晒比”创先争优活动为载体，下好“四步棋”，有效推动“最强党支部”建设提质升级。

一、下好“先手棋”，党建引领凝心，共筑“桥头堡”。

村党总支进一步加强村党组织标准化规范化建设，在村“两委”换届中，广纳想干事、会干事、敢干事的党员群众，选拔了一批政治素质强、带富能力强的“双强型”人才，充实村内干部队伍。严格落实“三会一课”、主题党日制度，坚持以支部书记带头、党员与群众广泛结对帮扶，推广“起承转合”清单，帮助厘清发展思路，带动产业发展。加强“三务公开”和“四议两公开”落实，做到凡事有“四议”，决议有“公开”，持续规范村干部民主议事程序，使党员群众能够及时了解情况，使村内议事环境大为好转。

二、走好“关键棋”，组织阵地升级，做强“服务区”。

村党总支积极探索党建引领为民服务新路径，将阵地建设与推动基层党组织工作向下延伸相结合，让组织阵地真正成为释民惑、解民忧、暖民心的服务区。全面升级党建活动室、文明团结超市、理论宣讲室、矛盾调解室、村民活动室、图书室等基础设施，完成宣传栏、标识牌、制度墙、“亮晒比”展示牌等升级改造20余处。健全网格化管理体系，设置基础网格6个，配备网格员6名，推动力量下沉，发挥村民监督作用，加大村民监督力度。持续夯实“党史学习教育成果”，广泛开展“我为群众办实事”活动，签订党员承诺践诺书29份，铺设便民摊位70余处，提升了基层党组织服务效能，村级服务从“纸上”落到实处。

三、握好“制胜棋”，产业延链补链，展现“新动力”。

村总党支积极融入“五区一带一轴”的总体规划布局，以农文旅融合为方向，依托区域资源，党员带头与龙头企业合作发展旅游经济，注册“右见**”、“南望**”2个品牌，建设5个乡村观光旅游组团。如今全村共有观光景点6个，农家乐民宿8家，流转农业体验菜地130亩，日光温室

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座、冷棚

座，文化地标5处，实现景观集群，形成集聚效应。目前，**旅游相关内容在新华网点击量超300万，日均游客量稳定在1000余人次，每天可为村中带来1万至3万元的收入，在增加村民收入的同时增添乡村振兴新动力。

四、落好“全盘棋”，人居环境改善，蝶变“焕新颜”。

村党总支坚持将新时代文明实践志愿服务活动与人居环境五年提升整治行动相结合，党员、青年、巾帼3支服务队伍带头植树、清理村内垃圾；改善人居环境。利用村内主干道民居两侧墙面绘制墙体彩绘，打造靓丽风景街；开展“美丽庭院”评选活动，以推动庭院“小美”助力“美丽乡村”；引导村民发展高效节水农业，不断提高农业废弃物资源利用；推动垃圾分类试点工作，以“户分类，村收集”为基本运行方式，确立共建共管共享机制；因地制宜推进厕所革命建设，持续改善农村人居环境，生动践行绿水青山就是金山银山。

新河中心小学国防教育工作计划 篇6

（2011——2012学年）

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力学习实践科学发展观，认真执行《全民国防教育法》，落实市、县有关国防教育的规定，弘扬爱国主义教育主旋律，对学生系统进行国防知识教育，特制定我校国防教育计划：

二、主要任务

1．营造国防教育浓厚氛围，普及国防教育，进一步增强师生的国防意识，培养学生爱国、爱军思想和组织纪律性，从小树立建设和保卫祖国的志向。

2．完善国防教育建设制度，有效落实国防教育实施方案。

3．加强国防教育师资的培养，提高教师国防教育水平。

4．创新国防教育，在过去国防教育的基础上，使学校国防教育上水平。

三、具体工作

1．营造国防教育氛围

（1）组织师生学习《国防教育法》，进一步提高全体师生加强和接受国防教育的认识和自觉性。把国防教育摆在学校工作的重要位置上。

（2）抓好国防教育环境布置，让国防教育气氛浓浓地布满学校、班级。

（3）开展宣传教育，及时宣传和普及国防教育。

2．上好国防知识课，让国防教育进入教材，进入课堂。做好“认真、规范、求新、研究”八字文章。提高国防教育课堂教学质量。

3．加强国防教育队伍建设。

（1）经常组织教师学习国防教育的有关理论、知识、经验。

（2）创造条件为教师赴外地学习取经提供一切方便。

（3）不定期召开经验交流会，总结、推广国防教育先进经验。

4．积极开展国防教育活动

（1）每月举行一次国防教育主题活动，富教育于活动之中。

（2）求实效，重培养，增强学生的主动性，提高学生活动能力和自我教育能力。

5．拓宽国防教育渠道

（1）充分发掘校外国防教育力量，聘请好辅导员，定期协商、探讨，共同教育学生。

新河村党建工作发言稿 篇7

2013年是我校围绕市一级特色示范中学特色品牌学校，进一步深化课程改革，推进素质教育，提升文化品位的关键一年。校妇委会将紧紧围绕教学工作中心，以“提高素质，服务教学，突出维护”为主题，深入开展“自尊、自信、自立、自强”的教育活动，为建设衡阳市示范性中学做出应有贡献。

一、学习贯彻新课改方案精神，扎实推进课程改革和教学改革

校妇委会将带领广大女教职工认真学习贯彻落实《湖南省中小学教师专业发展培训规定（试行）》和《湖南省深化普通高中课程改革方案（试行）》精神，大力提倡自主学习、合作学习和探究学习，提升女教师的新课程理论素养，更新学科教学观念；引导女教师就立足学生、立足课堂、立足教育教学实际进行新课程研究，切实增加课程意识，提高课程开发和实施能力，增强课程执教能力和课题研究能力，充分发挥市级新课程实验“样本校”的示范和辐射作用。

二、继续深化校本研训活动，努力提高女教师的专业发展水平

校妇委会配合教科室、教务处为女教师搭建专业发展平台，引导女教师参加读书活动、师德培训会、教师论坛、论文笔会、主题教研、课题研究、外出教育教学考察等系列活动，努力提升女教师的学科专业素养，特别要提高她们的学科专业知识水平、教学论知识水平和课程实施能力，以增强她们的自信心、进取心和竞争力。要鼓励优秀女教师参加高层次学历进修，要创设条件为她们提供展示课堂教学能力和参与学习培训的机会，让更多的女教师加快走向名教师队伍行列。

三、深化开展巾帼建功活动，增强妇女组织的创新力和凝聚力

以市级巾帼文明示范岗英语组、语文组为龙头，扎实推进全校性开展市级巾帼建功系列活动，如在全校性开展的书香校园建设、师德师风建设、师徒挂钩学习、示范校本教研、和谐家庭建设、教学基本功大赛和“学、树、创、献”活动中，发动女教师带头参加，做出表率，并在参与各种活动的过程中发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，主动兑现“巾帼不让须眉”的庄严承诺，从而增强妇女组织的创新力、学习力、影响力和凝聚力。

四、继续开展各类有益的文体活动，促进女教工身心愉悦发展

为充实广大女教工的精神文化生活，校妇委会还将开展一些女教工所喜闻乐

新河村党建工作发言稿 篇8

2先进计生工作代表、十佳村党支部书记典型发言——

心贴群众做工作

尊敬的各位领导，同志们：

我叫王运林，是新河镇木桥村党支部书记。1984年担任村干部，1993年担任村党支部副书记，分管计生工作，1995年任村党支部书记至今。全村做到30年无超生，被市镇领导称为“计划生育免检村”。30年来，我亲历了中国最基层计划生育政策落实的曲折和执行的艰辛，也感受到了农村基层工作责任的重大和使命的光荣。

今天，组织上安排我站在这个演讲台上作事迹报告，我既倍感荣幸，又深感不安。荣幸的是，全市几百号村党支部书记，而把我评为全市“十佳”；不安的是，我只是做了一些自己该做的事，离组织和领导的要求、离村民百姓的愿望还有很大的差距。既然来了，我就要讲几句心里话，我发言的题目是《心贴群众，做好工作》。

作为一个村支部书记，事情千头万绪，大到接待检查、防汛抗旱、开会跑项目，小到栽秧割谷、邻里吵嘴等鸡毛蒜皮的事。作为木桥村的书记，我有三大任务：一是确保不超生；二是做到村民安定和谐；三是带领群众发家致富。在这三个任务中，要数计划生育工作最难开展。

木桥，是个农业村，地少人稀。全村有耕地1403亩，人口约930人。人均才一亩多地。改革开放以来，“打工潮”带富了亿万农民工，也拉动了祖祖辈辈以种田为业的木桥村民。从80年代开始，我们村里

就有人外出打工，他们走南闯北，靠手艺和诚信在外立足，一带十，十带百，到现在，全村几乎三分之一的人常年在外打工，他们遍布黑龙江、广州、浙江等全国十多个省市。打工经商的确富了一方百姓，但由于人口流动大，给计生工作也造成了不小的压力。尤其是全村两女户目前已达到20户，这在全市是少有的，工作压力异常艰巨。

面对村里实际情况，我认为，计生工作关键就是要落实责任，只要责任落实到位了，工作才能落实到位。于是，我带领村支两委一班人进行了深入研究，制定了村干部分片包干责任制，由1人包2个组，由村干部与村支两委签订合同，确保他们的计生工作到位，流出的育龄对象与村干部签订合同，要求他们寄回三查证明和计划内要上报的孕情，这样就将工作责任层层分解，形成了人人头上有任务，个个肩上有责任的良好局面。在责任制的推动下，每年年初，全村育龄妇女全部都做到了登记造册，做好台帐；每个季度，都进行计划生育三证检查，对新生儿在村宣传栏里一季度一公布；每年3月、9月，让流动对象寄三查证明回乡；4月初、9月初，检查村干部所包保对象寄证情况，并且与其绩效工资挂钩。通过这些措施，这些年来，我们村的计生工作始终保持了先进的势头。

当然，责任到位是一个方面，但仅仅是这个方面还显得不够，还必须要注意工作方法。因为，做计生工作就是做人民群众的思想工作，软不得，更硬不得。多年来，我给村里的干部提出的一条要求就是必须要坚持“打不还手，骂不还口，无情制度，有情操作”的工作思路。比如，在我包保的小罗组有一个村民，家中已经生了两个女孩，我上

门劝其做结扎工作，户主拿出锄头大吼一声：“谁让我绝后，我先让他绝种！”但，我还是赔着笑脸，给他讲国家政策，给他讲现实道理，给他讲先进典型，反复劝说，日夜上门，坚持了一个多月时间，对方终于同意做结扎手术。

而只要一发现有超生苗头和动机，我就督促村组干部紧抓不放。小周组村民周保林，在河南做木工，已生育了两个女孩。夫妻双方均未采取节育措施。我得知情况后，立即带领村里的干部一行三人租了一辆面包车，辗转数百公里，第二天晚上赶到河南郑州，反复做其思想工作，带回来做了结扎手术。

小陈组村民沈成效，多年在广州打工，后来开办了自己的工厂。按政策他已生有两个女儿，经济富裕后，一直想生育一个儿子。我带领村组干部几经曲折，找到了在应城梦姣服装厂上班的他的妻子，在我们的反复宣传和厂里领导的劝说下，他的妻子同意不再生育，但沈成效却有顾虑，因为他是家中独子。我们又多次找到沈成效的父亲。无论怎么劝说，老人就是不肯答应，“要罚钱你们罚，多少钱，我出！但要断我的后不可能！”之后，我们又托他的亲戚朋友来做思想工作，历时整整一年，终于啃下这块难啃的骨头，顺利让其做了结扎手术。

“村看村，户看户，群众看干部”，这句话是没有一点假的。因此，我总是在各种场合反复强调，村里一班人一定要以身作则，就是亲戚也要带头不超生。

村计生专干熊淑芳同志，她家境比较殷实，1999年生有一女，当时头脑里还存有“无后为大”封建思想的公公婆婆希望她再生个男孩。

她自觉响应计生政策，和丈夫一道耐心做二位老人的思想工作，讲解“新社会男女都是传后人”的道理，最终说服了二位老人，并在生下第一个女孩后不久，主动放弃了生育二胎，到计生服务站做了结扎手术。

大周组二女户周汉元是我们村主任马应中的三舅子，因夫妻二人长期在外打工，妻子在外怀上第三胎，并鉴定是男孩。得到这一信息后，马应中急了，找到岳父大人论理：“我是做计生工作的，自己亲戚的思想工作都做不通，那村里人的工作还怎么做？我这个村主任还怎么有脸当下去？”2002年，三舅子带着妻子在新河卫生院顺利引产。家庭富裕后的周汉元，如今还享受到国家出台的计生政策，二女中考可加5分。现在，碰到姐夫，周汉元连连致谢“幸好当初听了你的话做了引产„„”

在村干部的带动下，现在，木桥村有8名育龄妇女主动放弃二胎生育指标。

我深知，计划生育工作是一项基本国策，不能有半点懈怠，这就要求自己必须勤奋创造性地开展工作。作为班长，我经常倡导“人性化服务”，要求村干部在育龄妇女结扎后要上门送礼慰问，上环后满一星期要上门随访。而我自己，不论是村里哪家育龄妇女做了结扎、引产手术，总要登门去看一看，去访一访，哪怕只是送上一包糖，送上一句亲切问候。如果确实没有时间，我也会嘱咐村主任和计生专干代表我去看一下，问一下。这一包糖，对于很多家庭来说，的确算不上什么，但正因为我们以心换心，贴近群众，群众才拥护我们，才支持我们的工作。

如今，晚婚晚育、少生优生、少生快富、生男生女都一样等婚育新风，已经深深植根在我们木桥村广大农民心中。

随着农村税费改革的深入，村级工作已发生很大的变化，计划生育工作也逐渐转型，稳定低生育水平、提高人口素质、改善人口结构、引导好群众从根本上发家致富将成为我们工作的主流。

我们积极响应上级提出的“生育关怀行动”，本着“生育传承希望、关怀相伴和谐”的理念，推行“少生快富”工程，通过扶贫济困、紧急救助、亲情牵手等活动，让实行计划生育的家庭政治上有地位、经济上有实惠、生活上有保障。

木桥村大周组村民周汉东，生育二个女孩后，我们上门给他讲解计生政策，他打消了超生的念头，夫妇两人把主要时间和精力都放在生意上，并且我们积极为他争取银行贷款，支持他们在黄石金矿从事电氧焊，他后来成了黄石金矿包工头，带领同村及邻村二三十人，一年有十几万收入，成为远近闻名的富裕户。

同时，我们还积极协调有关职能部门对计划生育家庭在就医、就学、就业、成才、养老、脱贫致富等方面给予优先优惠政策，共有二百多户农村计划生育贫困家庭得到扶持发展经济，群众掀起了脱贫致富奔小康的热潮。目前，木桥村割谷机、耕整机这样的大车有4台，规模在200头左右的养猪户有3户，100多亩养殖面积的养鱼户有4户，村里还有2个米厂、榨油厂、2家农村超市。村民收入年年递增，全村人均年纯收入过万元的已有20余户。

若非婚育新风劲，那有今朝盛世邦。三年前，国家计生委主任张维庆宣布：中国的人口和计划生育工作实践取得了举世瞩目的伟大成就，自实行计划生育以来已经少生4 亿人。那一刻，我非常自豪！

弹指一挥间，三十年过去了，我们的工作虽然辛苦但非常充实，我们的事业虽然平凡但是同样伟大！尽管，为了计生工作，我们对不起家庭，让家人承担太多太多，但为了国家计生事业的发展，为了群众的少生快富，我们做得值！

新河村党建工作发言稿 篇9

一、指导思想

本学期政教处坚持以《关于进一步加强和改进未成年思想道德建设的若干意见》为指导，坚持“以学生为本”的教育理念，进一步加强和完善我校规章制度，落实常规管理，推动教学质量的提高。

二、中心工作

落实学生的思想教育工作、加强对学生道德教育；理想信念教育、行为习惯教育、礼貌礼节教育、继续开展“五心”系列思想教育工作。

三、主要工作

（一）学生德育工作

狠抓常规管理，规范学生行为，加强对学生的思想品德教育，提高素质。

强化学生的行为习惯、语言文明、规范学生遗容仪表，使学生做到“文明守纪、尊敬师长。

（二）学生操行分评定工作

政教处将督促好各班班主任做好对学生操行分评定工作的公正、公平、及时有效，并真正发挥好学生操行评定的实在效果。

（三）建立问题学生的档案，做好学生的心理健康咨询工作。

政教处做出问题学生的档案表，并认真指导好班主任填写，做好问题学生的心理咨询，促进学生的健康发展。

（四）认真安排思想政治教育，确实加强学生的思想道德建设工作。

新河村党建工作发言稿 篇10

2011年5月25日，全县深化“村为主”暨人口和计划生育工作“百日会战”第四次调度会议在曹市镇召开，会上，曹市镇党委书记孟杰代表曹市镇党委、政府，就该镇乡所村室建设和落实村为主工作机制的几点做法作了汇报，县委书记巩中在会上发出了全县乡镇学曹市，干部学牛峰的倡议。现就曹市镇的几点做法刊发如下：

完善机制，全面落实镇负责村为主和包保责任制。这是抓好计生工作的前提，在推行村为主工作中，曹市镇以完善运行机制、提高工作质量、巩固基层基础为目标，以实行均数监控、个案管理、绩效考核为核心，村两委干部按镇下发的交办单，根据所包的村组，对照交办单进行个案销号。镇专门设立短信发送平台，每天以群发短信的形式安排每天工作重点，通报工作进展。坚持每周一例会点名调度制度，对村级干部实行积分考核管理，对先进的实施重奖，对落后的坚决重罚。今年，我们又出台了《曹市镇计划生育“村为主”工作实施细则》，进一步明确了镇包村干部、村“两委”成员和计生专干的主要职责，结合阶段工作要点，切实落实使镇负责、村为主工作机制进一步深化。仅2010，我们就在落实包保责任制方面处理镇村干部10多人，全镇上下形成了计生工作真抓实干的良好氛围，有效推动了我镇基层计生工作上水平上台阶。

二、加大投入，夯实基层工作基础。

我镇计生服务所是2009年10月建成投入使用的，仅先期基础及配套设施投入就达150万元，使用后，镇又陆续投入100余万元，使之成为乡所建设一道亮丽的风景线。镇所投入使用以来，从加强服务入手，着力解决“想服务、会服务、能服务”的问题，把“以人为本”的工作理念贯穿到计生服务的每一个环节，其功能作用得到进一步提升。

2008年以来，我们持之一恒地抓好计件工资制和绩效工资制的落实。具体做法是：按每月下发的交办单，对照完成的个案，分别给予镇村干部一定的奖励，其中落实1例期内结扎200元，落实1例期外结扎100元，落实1例期内上环100元，落实1例期外上环50元，落实1例流产500元，落实1例引产1000元，落实1例二女户结扎5000元（不含国家奖励部分）。同时，将村干部工资划为基础工资和绩效工资两部分，每个村干部每月拿出300元，按当月任务考核兑现，真正做到干与不干不一样，干好干坏不一样，极大地调动了镇村干部抓好计生工作的积极性、主动性。

三、依法行政，规范社会抚养费征收行为。

我镇切实加强计生干部思想、政治、业务、作风等方面的教育，使他们牢固树立群众观念、法制观念、服务观念，真正做到常年抓，抓常年，不松懈，努力实现依法行政，公开执法，公正执法，文明执法。在社会抚养费征收上，我镇

严格执行收支两条线的规定，全部由代征站人员进行立卷、建档、征收，严肃法纪，对私自征收、挪用、贪污社会抚养费的个别村干部，我们移送检察院，对其绳之以法，在全镇以警效尤，有效地教育了干部，斩断了伸向社会抚养费的黑手，从而使我镇的社会抚养费征收工作步入了正常高效的征收轨道。每年我镇的社会抚养费征收总额都在300万元以上，有效地保障了我镇计生工作的高效正常运转。

2011，我镇又进一步加大起诉和收缴的力度，特别在乡镇党委换届后，党政班子全体成员，人人对其所分管的工作作出承诺，年底兑现，逐条考核验收，对食言的直接定为不称职。如新进党委班子成员的牛峰同志担任代征站长以后，他承诺保证完成征收额400万元，年底兑现不了承诺自动辞职，在征收过程中，他身先士卒，冲锋在前，受过骂，挨过打，脸挖烂了不后退，脖子掐烂了不伤心，他没有丝毫退却和怨言，依然带领全站人员征收在第一线，仅仅上任一个月，社会抚养费征收达到50多万元，新的以来，全镇已征收社会抚养费160余万元。

四、落实奖惩，加强计生队伍建设。

在抓好计生工作的同时，不能忘记关心体贴计生干部，让他们从政治上得到荣誉、经济上得到实惠，出力流汗不流泪。几年来，我镇提拔重用4名计生办主任和2名分管领导。去年，我们采取镇政府出地皮、出部分资金，个人拿一部分的办法，给计生办、服务所全体人员盖了一套新住房，解除

了他们往返劳顿的后顾之忧，计生办、服务所人员每人每年的绩效工资都在万元以上，专干的绩效工资也在2000元以上。但对责任心不强、工作玩忽职守、不在状态的干部，我们坚决予以处理，目前，已有3名专干被解聘。比工作、讲贡献、出实招、干实事已经成为全镇广大干部工作作风的主旋律。

计生工作是天下第一难事，计生工作说艰难来也不难，关键看你能不能突破自身关。我们通过制度的完善，通过投入的加大，通过村为主机制的落实，通过队伍建设的加强，通过铁一般的纪律保障，调动了全镇上下的积极性。