大学生就业和创业

大学生就业和创业

大学生就业和创业 篇1

目 录

第一章 大学生的就业形势与择业观念第一节 大学生的就业形势及其发展趋势

一、当前大学生的就业形势

二、影响大学生就业的主要因素

三、大学生就业环境的发展趋势

第二节 大学生的择业观

一、树立正确的择业观

二、大学生的择业决策

第二章 大学生的就业程序与形式第一节 大学生就业程序

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序

二、用人单位的招聘程序

三、大学生的择业程序

第二节大学生就业形式

一、签约就业

二、灵活就业

三、出国留学

四、考研深造

第三章 大学生求职的主要途径第一节 参加招聘会

一、招聘会求职成功的关键

二、参加招聘会的注意事项

第二节 网络求职

一、网上求职形式

二、网上求职成功的关键

三、网上求职应注意的问题

四、网上求职陷阱及其预防

第三节 其他求职途径

一、学校推荐

二、社会关系介绍

三、电话求职

四、自荐

五、中介机构代理

第四章 大学生求职前的准备工作

第一节 求职信息的收集

一、求职信息的内容与获取渠道

二、科学筛选与运用就业信息1

第二节 撰写个人简历

一、个人简历的结构

二、个人简历的内容

三、设计个人简历的原则

四、个人简历投放的注意事项

第三节 撰写求职信

一、求职信的格式与内容

二、撰写求职信的要诀

三、求职信的灵魂

第五章 面试与笔试

第一节 面试

一、面试前的准备

二、面试的类型

三、面试中的语言技巧

四、面试中的行为技巧

五、面试问题的回答技巧

六、成功面试的启示

第二节 笔试

一、常见的笔试种类

二、笔试准备

三、笔试的技巧

第六章 大学生就业政策及其相关规定

第一节 毕业生就业签约与报到流程

一、就业签约流程

二、报到流程

三、劳动合同与权益保护

第二节 人事代理

一、人事代理概述

二、人事代理的对象、内容和程序

三、人事代理的户口、档案、职称评定

第三节 西部大开发与就业

一、哪些地区是西部

二、西部自愿者计划

三、国家鼓励人才到西部就业的政策

第七章 大学生创业准备

第一节 创业基本知识

一、创业概述

二、创业的过程

三、大学生创业基本方向

第二节 创业者的素质要求

一、创业者的知识和能力要求

二、创业者的个性特征要求

第三节 创业的客观条件

一、创业资金的筹集

二、创业方向和形式的选择

第八章 创业的实施

第一节 创业计划书的拟定

一、市场分析

二、项目可行性分析

三、制定创业计划书

第二节 企业筹组

一、创业的组织形式

二、创业厂（店）址的选择

三、注册登记

四、企业税务

第九章 创业管理

第一节 组织结构管理

一、专门化

二、部门化

三、指挥链

四、管理幅度

五、集权与分权

六、正规化

第二节 人力资源管理

一、人力资源管理的重要性

二、人力资源管理的内容

三、人力资源管理应该注意的问题

第三节 创业经营管理

一、顺利渡过生存阶段

二、顺利渡过成长阶段

三、创业阶段的战略管理

第四节 创业风险及防范

一、创业市场风险及其防范

二、创业团队风险及其防范

三、创业财政风险及其防范

大学生就业和创业 篇2

关键词：企业文化,创业,就业

近年来, 大学生就业率低下成为了大学生走向社会的一大障碍, 因此越来越多的大学生的就业观念也逐步向创业观念转变, 于是大学生创业便成为一种潮流、一种时尚。然而要开创一个成功的企业或加入一个知名的企业, 我们必须意识到企业文化的重要性。

大学生在价值观错位的今天, 要明确自己的人生目标, 敢于挑战市场。更重要的是, 在就业过程中要学会掌握资源, 掌握市场主动权, 并且要融入企业中, 看清企业的盲区, 从而透过现象看本质。

本文依据实践队所得到的相关资料, 对企业文化作了深入的分析, 并从创业就业的角度, 探索如何运用企业文化来达到提高创业就业率的目的。

一、企业文化

杰出而成功的企业都有强有力的企业文化, 即为全体员工共同遵守, 但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范, 并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗。正是企业文化这一非技术、非经济的因素, 影响了大到企业决策的产生、企业中的人事任免, 小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。 (《企业文化———企业生存的习俗和礼仪》泰伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪)

我对企业文化有一个自己的定义:企业文化是一种符号, 是一个企业的文化底蕴, 它应该体现一个企业的精神及价值观。

康奈集团有限公司对企业文化的定义:企业文化是企业创业和长期经营过程中形成的共同价值观、企业理想目标、行为准则、制度规范和外在表现的总和, 是企业意识形态、物质形态、制度形态的复合体。文化管理是最高层次的企业管理, 是各项工作创出一流水平、做出一流业绩的动力源泉。

特别值得一提的是, 康奈不仅提到了企业文化是在经营过程中形成的, 而且意识到了创业之初企业文化所起到的作用。这便是本文要探讨的重点之一。

近年来大学生就业率逐年下降, 造成多数大学生从就业大军中跳出, 纷纷转入创业之流, 可大学生创业的失败率却高达90%。

二、企业文化与就业

设计一份精美简历, 参加一轮又一轮的考试, 准备一套职业服装, 背好自我介绍, 是应届生求职时所做的事。

但这些准备还远远不够。当你幸运地通过考试而进入面试的时候, 你所要做的不仅仅是听报告或回答面试人员的问题, 你所要做的重要一点是了解企业的文化。

企业的正式员工有时也没有融入企业的文化。因为文化不是一个实体, 它包含企业的精神, 见证企业的发展, 也预示企业的将来。企业的理念、价值观、团队合作精神都是其中一部分。

大公司凭借自己的实力, 总是有机会在很多场合宣传自己的企业文化, 应届生可以很容易地进行了解。但公司的宣传词通常比较概括、简洁, 单凭此无法真正获得对公司的了解。公司的文化是在公司的发展过程中形成的, 所以了解公司的详细的发展历程是应聘者应该做的。公司招聘新人, 是它在发展过程中的一个链条。或者公司原有的业务需要扩大规模, 或者公司需要开展某项新的业务等, 招聘新人是为公司的进一步发展服务的, 并非是公司每年有义务来减轻大学生的就业压力。把公司招聘看成是整个公司发展过程中的一步棋, 求职者便更容易把公司的需求和自己的实际结合起来, 判断自己是否与企业的发展目标一致。而在面试的时候思考问题就能处在和面试人员同等的位置, 提高自己求职成功的命中率。

通常在几名候选人条件相似的情况下, 具有与公司的文化相融的个性的求职者是最后的成功者。比如新东方学校招一个秘书, 可能会选一个有培训教师潜质的人, 而不是一个只纯粹做文秘工作的人。

让我们看以下一组数据:

A.个人能力不足;B.学校就业指导不够 (包括就业信息不足) ;C.求职方法技巧欠缺;D.缺乏工作经验;E.缺乏社会关系;F.用人单位选拔不公正;G.其他。

实践是检验真理的唯一标准。理论知识是书本上的知识, 以及前辈总结的经验。它也许很适合当时前辈们的时代, 但也许就不适合我们这个时代了, 因为时代在变, 人们的思想也在变, 社会适应力也在变。

三、企业文化与创业

一个企业的建立需要领导, 而领导不能只凭一腔热情, 思想上要求深邃, 才能带领企业提高到一个层次, 对市场资源的了解要大于等于85%, 对财力必须有50%—80%的把握, 在运营中学会使用加减法 (负价值) 。 (温州人和房地产开发有限公司)

您对大学生创业持何种态度:

A.非常赞同B.基本赞同

C.持中立态度D.完全不赞同

当创业开展得如火如荼的时候, 当越来越多的高校毕业生选择创业这种新的就业方式的时候, 我们发现在大学校园里创业的概念也越来越为广大的同学所了解与接受, 高校学生的创业意识也越来越强。

创业并没有被独立为教育中的一个部分, 它只是被归为社会实践中的一项活动而已。如今许多高校鼓励大学生参与社会实践, 希望大学生能够通过社会实践了解社会, 积累社会经验。当把创业仅仅作为一种社会实践的行为时, 高校都表示鼓励大学生多多参与社会实践, 前提是不影响学业, 兼顾学业。

在大学里, 课程设置更注重的是理论学习, 对于实践应用却不够重视, 这就需要大学生自己主动去参与社会活动、锻炼自我。创业是一件很有挑战性的事情, 也是很锻炼人的事情。

调查表明, 企业人员也普遍支持大学生创业, 因为这样既能锻炼他们的能力, 同时也能使其以后踏入社会更方便、更快地适应这个社会。

在大量的学生接触创业的时候, 很多人问出了这么一个相同的问题:一个企业, 是什么时候开始有企业文化的?企业文化是一个企业从开始就有的吗?

这是一个很好的问题。这个问题好在它追到了企业文化产生的历史。

我们说, 虽然可能有个别企业在一开始就有清晰和明确的企业文化, 并且能够从第一天开始就把这个企业文化贯彻到企业管理的具体实践中去, 但对绝大部分企业来说, 企业文化通常是在半年、一年或者两年以后, 在企业成功地活下来以后, 才开始在原来非常粗糙的原始企业文化上, 进行再创造而形成的。这是现实生活中的实际情况。

在创业中注重企业文化的形成和发展, 使其贯彻到日常管理中, 一定能提高创业率。

参考文献

[1]张德锐.教育行政研究。台北:五南图书.

[2][美]彼得.德鲁克著.许斌译.管理的前沿[M].北京:企业管理出版社, 1988.

[3]孙玉娟.企业文化建设与企业核心竞争力分析[J].中国劳动关系学院学报, 2006, (2) .

大学生就业和创业 篇3

［关键词］大学生 创业意识 就业能力

［作者简介］程新平（1971- ），男，四川巴中人，重庆师范大学学生处副处长，副教授，硕士生导师，主要从事思想政治教育与青年文化研究。（重庆 400047）

［课题项目］本文系重庆市2007年高等教育教学改革项目“加强大学生学风建设的研究与实践”的阶段性成果之一。（项目编号：0635235）

［中图分类号］G641［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2007）27-0179-02

随着高校学生数量的不断增加，大学生的就业问题成为高等教育和社会亟待解决的问题，因此，提高大学生创业意识和就业能力已成为目前高等学校教育的重要任务。本文将针对目前大学生的创业意识和就业能力的现状，就提高大学生的创业意识和就业能力的意义与途径进行分析。

一、目前大学生创业意识和就业能力的现状

（一）创业热情渐涨，但创业意识欠佳

改革开放以来，我国高新科技的快速发展和国家政策对大学生创业的积极支持，有效地激励了大学生的自主创业行为，特别是国际创业浪潮的兴起，更助长了这种激励效应。如比尔·盖茨等创业“英雄”对当代大学生自主创业具有很强的示范作用；杨致远、张朝阳等人的创业“神话”在大学生创业潮流中产生了广泛的“明星效应”。如今，越来越多的大学生都有创业的冲动和热情，但是，最后真正走上自主创业之路的大学生却很少。华东师范大学对上海五所高校的学生做了自主创业的调查，就调查情况来看，大学生创业的热情很高，77.6%的同学都表示会考虑自己创业，最终能下定决心走上这条路的却不足2%。即使走上自主创业之路，在不少学生的身上也显示出被动性、片面性和盲目性等缺陷。

1.被动性。目前，在自主创业的大学生中，很少有人把创业作为一种理想的职业选择。许多大学生之所以自主创业，往往是在就业压力下的被动选择。一份有关的创业调查报告分析指出，我国大学生创业普遍表现为“生存型”，而不是“机会型”。“机会型”创业者把创业作为其职业生涯中的一种选择，体现为抓住市场机遇和主动占领市场，而分析我国大学生的创业动机，在这方面还存在明显的不足。

2.片面性。不少大学生对创业的理解也并不尽如人意，或把创业看得高高在上，认为只有高科技、高资本才能托起创业的朝阳；或把创业看得一文不值，认为是下岗工人才不得已而为之的事情；或把创业同各种素质锻炼混为一谈，缺乏目的性和计划性。

3.盲目性。对市场和自我缺乏理性的分析和判断，盲目追赶创业的潮流，成为大学生的又一个时髦。一方面，他们把创业作为互相攀比、竞争的手段，而不考虑自己是否适合创业，或是否具备了创业的成熟条件，“赶鸭子上架”；另一方面，在创业方向的选择上，他们缺少对市场的深入调查分析，一味追求热门行业，例如在谈及创业意向时，80%的学生选择了IT业。

（二）关注就业形势，但就业能力不足

根据劳动和社会保障部资深就业专家王英才的分析：在当前的就业形势下，“就业鸿沟”问题日益凸显，主要体现在“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”。造成这种困境的一个重要原因，是大学生就业能力不足，主要表现在：

1.就业观念滞后。多数毕业生或被动应聘而不主动出击；或选择大城市而放弃中小城市和基层；或只看重当前的待遇而忽视今后的发展；或强调专业对口而失去就业机会；或就业期望值偏高而与就业现实相冲突。

2.专业能力还需加强。一方面，部分高校专业设置与市场脱节，忽视为地方经济建设服务的功能，致使毕业生的专业素质不能适应市场的需要；另一方面，部分学生不重视专业学习，导致“书到用时方恨少”。

3.应聘求职能力欠缺。应聘求职能力包括信息获取能力、自荐能力、与人交往的能力、面试技巧等。少数大学生还不具备基本的待人接物能力，在人际交往中存在不自信、不尊重他人、不善于交流、不合群等问题，面试的成功率较低。

4.就业心态还需调适。就业是一个过程，而非一瞬间的工作。在这个过程中，保持良好的心态非常重要，然而部分学生在就业过程中却表现出了焦虑心理、浮躁心理、从众心理、依赖心理、自卑心理、自负心理等。

二、提高大学生创业意识和就业能力的重要性

1.提高创业意识和创业能力是当代大学生的历史使命。当前，就业形势比较严峻，要从根本上解决这个问题，只能通过以创业促进就业的途径来解决，而要创业，在很大程度上要靠当代大学生自身的努力。因为21世纪是知识经济的世纪，知识经济的一个重要特征，就是要靠创意来获取成功。作为新时代的大学生，应该有能力和信心去解决这个问题。因此，以创业促进就业，从而解决就业和失业问题的重任便责无旁贷落到了当代大学生的身上，这是社会和历史赋予当代大学生的使命，大学生应该勇于面对和接受。

2.提高创业意识和就业能力是学校人才培养的方向。高校以培养全面的劳动者为己任。在激烈的招生竞争下，毕业生就业率的高低将直接影响学校的规模、质量和发展前景。学生的创业意识和就业能力的高低不仅决定了个人的生存和发展，也决定了高校的生存和发展。所以，培养大学生创业意识和就业能力，是学校的人才培养方向。

3.提高创业意识和就业能力是大学生实现理想和价值的阶梯。学生在校学习期间，要以出色的创业意识和就业能力为目标，清醒地认识到“身无本领，毕业等于失业”，认识到只有练就过硬的就业能力，才能为自己找到理想的生存环境，进而达到服务社会和实现自我价值的统一。

4.提高创业意识和就业能力是促进社会和谐稳定的需要。当前，党中央、国务院高度重视高校毕业生的就业工作。胡锦涛总书记多次做出重要指示，强调高校人才培养质量与就业工作关系到全体高校毕业生的切身利益。这要求各级党委、政府以及有关部门要全力以赴，各高校领导班子要把人才培养质量和毕业生就业工作纳入重要议事日程，将其作为“一把手”工作，落到实处，要努力培养大学生的创业意识和就业能力，使大学毕业生充分就业，从而促进社会和谐与稳定。

三、提高大学生创业意识和就业能力的途径

1.提高创业意识和就业能力的先导——转变就业观念。当代大学生首先要树立起现代就业观念。现代就业观念就是社会主义市场经济条件下的就业观，包括就业自主、就业竞争、就业待遇、就业流动、就业发展等观念。具体来说，一要“主动出击”，即主动积极就业，不能被动“等、靠、要”地消极就业；二要敢于竞争，要勇敢面对失败，总结经验，逐渐成熟；三要处理好待遇和发展的关系，把单位的发展前景和个人的发展前途放在第一位；四要打破就业区域限制，敢于放弃一线城市，到二线、三线城市和基层寻找更多的就业机会和发展空间；五要打破专业对口的限制，敢于选择专业以外的自己喜欢的岗位，因为职业爱好是最好的老师；六要先就业再择业，由于应届毕业生最大的劣势是无工作经验，所以应该学习和积累一定经验之后再谋高就，树立“人挪活，树挪死”的观念；七要改变“求稳”的偏见，敢于到公司、企业去谋职，甚至自主创业，因为工作的稳定是相对的；八要树立创业意识。创业意识包括市场意识、竞争意识、个性意识、创新精神和创业品质等。创业意识可能会因为偶然刺激而产生，也可能是逐渐积累而引发的慎重决策。

当代大学生要善于转变就业观念，树立创业意识。一方面，大学生要主动思考和养成这些就业观念；另一方面，学校要通过就业指导，举办就业形势分析会、专业就业情况通报会、各业界人士就业工作座谈会等，培养学生树立与市场经济相适应的现代就业观。

2.提高创业意识和就业能力的重点——提升基础能力。基础能力包括人际沟通能力、应聘能力、就业心态、适应能力等，相当于“产品的包装形象”。首先，要努力提高大学生的人际沟通能力。当今社会，仅有出色的专业技能和深厚的知识储备还不足以缔造成功的事业，擅长与人交往十分重要，缺乏与人有效沟通的技巧将会限制就业的成功。沟通的技巧包括善于倾诉、善于选择适当的交流方式、善于选择联络的时机、具有解决问题的能力以及在交流中善于突出重点等。要通过对大学生的人际交往培训、课前五分钟演讲等第二课堂活动的开展，使大学生具有良好的沟通技巧。其次，要努力提高大学生的应聘求职能力。学校要通过职前培训和应聘训练，使大学生对即将面试的岗位做好资料准备和心理准备，并在应聘过程中体现出机敏的反应力、较好的表达力、良好的沟通力。再次，要积极调整好就业心态。就业过程中出现偶尔的、暂时的心理障碍是既不能完全避免，也无须过度

关注的。但对于长时间的焦虑、自卑等情绪，则需做自我调适，严重者还需要做心理咨询和心理治疗，以一种积极、健康的心态去面对就业。第四，要努力提高社会适应能力。现代社会日新月异，社会信息瞬息万变，对个人的社会适应能力提出了更高的要求。很难想象，一个不能接纳世界的人能够改造世界。因此，面临无数机会与挑战的大学生，要想有一番作为，就必须培养自己适应社会的能力，积极参加社会实践，缩小与社会的距离，主动适应社会、融入社会。

3.提高创业意识和就业能力的关键——夯实专业素质。专业能力包括系统、扎实的专业知识和专业实践能力等方面。专业知识是大学毕业生整个知识结构的核心部分，是各类人才知识结构的特色所在。面对用人单位对各类专业人才的需求，大学生必须脚踏实地掌握好专业知识。专业实践能力不是一般的能力，是通过特殊、专门的学习、训练而养成的一种能顺利完成某行业工作所必须具备的职业能力。因此，专业实践能力与行业职业活动紧紧相连，这也是大学专业教育的一个基本特征。没有专业实践能力，就不能很好地胜任相应行业的工作。可见，专业能力是体现不同专业人才的内涵和特质的重要内容。为此，一方面，大学生要以学习为天职，夯实专业基础，提高学习能力；另一方面，学校要与市场接轨，适时调整专业设置，努力提高教学质量，从而培养高质量的大学毕业生。

4.提高创业意识和就业能力的核心——培养差异性能力。现代社会是一个分工高度发达的社会，在这样一个社会里，就业的实质就是找到适合于自身的分工位置，是自身特长和需要与社会需求在分工结构中的有机结合。而分工的一个重要特性就是工作性质的差异性，这种差异性在客观上要求劳动者的知识与能力也具有差异性，或者说劳动者的能力具有个性特点。这种差异性应该体现到“人无我有，人有我优”等方面，如同产品的差异性，即要么价廉物美，要么物超所值。只有具有这种差异性，才能更具有核心竞争力，因此，高等教育应尊重大学生的个性，发展大学生的独特能力。

［参考文献］

［1］邹渝.大学生择业就业指南［M］.汕头：汕头大学出版社，2000.

［2］柯佳敏，彭晓玲.职业指导概论［M］.成都：四川人民出版社，2003.

［3］谢志远.浅谈大学生创业教育［J］.江苏高教，2003（3）.

［4］华东师范大学团委.关于大学生创业意识的调查与思考［DB/OL］.http://202.

121.15.143:84/document/2003-9/sx030906.html/，2003-09-06.

［5］何孟原.提高大学生创业意识的有效途径研究［EB/OL］.http://210.46.97.

大学生就业和创业 篇4

福州市公安局近日推出新规定，为大学毕业生提供落户服务：自主创业、灵活就业的大学毕业生持毕业证、户口迁移证、人才市场派遣公司的证明等材料，可以直接在福州市公安机关办理落户手续。

福州市公安局政治部副主任刘明介绍，2008年以来，共有3000多名福建省内的大学毕业生经政府人事部门批准，以人才派遣方式在福州市海峡人才市场办理了毕业生接收手续。目前，还有1000多名毕业生未落户，其人事档案暂由海峡人才市场管理，他们的户口既没有留在学校，也未迁回原籍。

刘明说：“由于户口未落，这些大学毕业生在办理驾照、申请营业执照等方面受到许多限制。”

自主创业和就业典型材料 篇5

吴苏浙：女，今年44岁，2005年11月 从徐州市光环钢管有限公司失业。2012年1月来到桃园社区劳动保障服务站办理失业登记手续，我积极向她宣传国家再就业扶持有关优惠政策，着重向其宣传小额担保贷款政策，帮其分析当前就业形势，转变就业观念，凭借本人有敢闯敢干的精神，自主创业、自主经营，及时为其办理《再就业优惠证》，并告知自主经营需办理的相关手续和应享受的优惠政策。经多方筹集和准备，吴苏浙终于在2012年2月开了一家物流公司。开业之初生意并不顺利，再次来到社区劳动保障服务站说不想再干了，我们鼓励开导她，让她明白万事开头难的道理，为其分析原因，主要是收集运输信息和管理问题，我们为其联系提供免费培训，掌握物流方面的技术，并介绍懂行的人为她传授经验，有空她挤出时间，参加了创业培训班，注意把学到的理论知识运用到管理中。经过双方共同努力，她的生意越来越好，心情也慢慢好了起来。还吸纳下岗失业人员再就业。现其正准备申请小额担保贷款以扩大经营规模。

桃园社区劳动保障服务站

2012年11月6日

扶助再就业典型

贾爱云，女，今年38岁，2002年7月夫妻二人同时从董庄煤矿失业，家中三口，孩子正在上学，靠丈夫每月不固定的工资收入生活，经济上有点捉襟见肘，几番应聘都因没有技术特长而无果，她一直生活在苦闷中。当她把实际情况说了以后，我帮她分析了一下，并建议她能从事小摊生意，这样本钱不多，多少也能收入点，她说也有这想法，但是，因为自己住二楼，东西没地方摆放，挺不方便。让我帮她再想想办法。为了帮助她早日走出困境，从各方收集了招工信息，有适合她的岗位就积极介绍，有几家单位录用她，考虑到小孩上学吃饭不受影响，离单位远的就没办法去上班。2011年10月，我社区新成立了一个便民市场，正好缺少一个保洁工，于是我想到了她，既能照顾小孩上学吃饭，也不耽误工作。当我把这一消息告诉她时，她高兴的答应了。

桃园社区劳动保障服务站

大学生就业和创业 篇6

1、网民红旗问：企业可以通过哪些方式进行招聘？ 答：企业招聘员工，可以到各级人力资源市场或人才市场进行现场洽谈招聘，也可以委托这些市场为您代招员工。另外，市人力资源社会保障局在青岛晚报、青岛早报和半岛都市报都设有招聘专栏，您也可以通过这些媒体或登陆青岛市人力资源和社会保障网发布招聘信息。到市场办理招聘手续，需携带公司的营业执照副本和复印件、招聘简章及经办人身份证明等。

2、网民111问：有什么渠道帮助可以帮助大龄失业人员（男50、女40）找工作？

答：为更好地解决大龄失业人员就业问题，我市出台了一系列帮扶政策。大龄失业人员可到户口所在地街道劳动保障服务中心，申请认定就业困难人员。经认定的就业困难人员，可在社区内从事灵活性就业，符合条件的，政府给予每人每月200元的社会保险补贴;如被用人单位招用的，可享受每人每月360左右的社会保险补贴。也可以自主创业，可享受5—20万元的小额担保贷款及4000元的自谋职业扶持金。

3、网民善良问：政府对未就业残疾人有什么帮扶政策吗？

答：残疾人从事规定的灵活就业项目的，可享受灵活就业社保补贴；被用人单位招收录用的，可享受用人单位社会保险补贴；从事个体经营的，可到残疾人就业服务机构申请自谋职业扶持金。

4、网民123问：如何申请就业困难人员认定？能不能和失业证一同办理？

答：根据我市政策规定：具有本市户籍在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，进行了失业登记的大龄（指女满40周岁，男截止2005年底满45周岁的）、身有残疾、抚养未成年子女单亲家庭的失业人员、城镇零就业家庭成员中的失业人员、连续失业1年以上等9类人员，由个人到户籍所在地街道劳动保障服务中心申请认定为就业困难人员。个人在申领失业证时可同时申请认定就业困难人员，在此之前已领取失业证的，需单独提出申请。

5、网民牛牛问：我今年38岁，已经有一年以上没有就业，这样算不算就业困难人员？

答：按照我市现行政策规定，本市户籍人员，由用人单位解聘或者终止合同后连续失业一年以上，且每个月都有到公共就业服务机构求职记录的，可到户口所在地街道劳动保障中心申请认定为就业困难人员。

6、网民青岛人问：今年企业招用了一些就业困难人员，请问可以享受社保补贴吗？

答：各类用人单位新招用本市经认定的就业困难人员（协保人员除外），签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位养老、医疗、失业保险补贴。补贴标准以上当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付，于投缴保险次年1月底前，到市就业服务中心提报申请。

7、网民gai827问：因企业破产而失业，若有单位愿意招用我，政府有什么优惠政策吗？

答：原单位办完解聘备案，个人到户口所在街道保障中心进行失业登记时，可提出就业困难人员认定申请。经认定为就业困难人员，且被新用人单位招收录用，签订1年（含1年）以上期限劳动合同，且按规定为招用人员足额缴纳社会保险费的，按实际在岗人数给予用人单位养老、医疗、失业保险补贴。用人单位招用就业困难人员社会保险补贴实行先缴后补的办法，按年拨付，于投缴保险次年1月底前，到市就业服务中心提报申请。

8、网民yy问：请问单位招失业人员有什么优惠政策吗？ 答：用人单位招用经认定的本市就业困难人员，可享受养老、医疗和失业保险补贴。补贴标准以上当地在岗职工平均工资的60%为基数，按照基本养老保险20%、基本医疗保险9%、失业保险2%的比例计算。

9、网民海鹏问：对就业困难人员的社保补贴是如何规定的？

答：经认定的市内四区就业困难人员，在街道劳动保障服务中心进行了灵活就业登记，并且在社区内从事指定的社区服务项目,如家政服务、病人看护、小学生接送、小餐桌服务、早夜市经营、修鞋理发等，月工资收入低于上在岗职工平均工资的60%，且个人以青岛市最低缴费基数缴纳社会保险费的灵活性就业人员，可以到户口所在的街道劳动保障服务中心申请社会保险补贴。补贴标准为每人每月200元，实行先缴后补办法，每季度申报和发放一次。五市三区按照当地政策规定办理。

10、网民53问：我本身是国企，又是烈士子弟，又是退伍军人，2003年单位与我解除劳动合同给了我6万的经济补偿，不知道这个钱是怎么算的？而且我现在57了，又失业了，工作不好找，请问政府对我这种情况有没有相关政策？

答：关于您问的经济补偿问题，需要您向原单位或原单位主管部门咨询。为帮助大龄失业人员就业再就业，政府出台了一系列帮扶政策：如被用人单位招用，可享受到养老、医疗和失业保险补贴。如果从事个体经营或创办企业，可享受到5-20万元的小额担保贷款和贴息，并给予4000元的一次性扶持金或每月200元的摊位费补贴。如果从事社区内规定项目的灵活性就业，可享受每人每月200元的灵活性就业社会保险补贴，具体办理程序您可到户口所在地的街道劳动保障中心咨询办理。

11、网民王森问：我是四方区洛阳路中心管辖的大龄失业人员，2010年3月10日到社区填 “大龄失业人员补助申请表”，因工作需要外出误了填表的机会。请问第一季度的补贴能补发吗? 答：灵活就业人员社会保险补贴是按季度申报的，按政策规定不能补办，但灵活就业社会保险补贴可累计计算，按政策规定可累计领取36个月，在领取完36个月后，距法定退休年龄不足2年的可享受到退休。

12、网民新生问：现在社区居委会有一部分人员是退休人员再任职，而现在又有很多的失业人员、未就业的大学生都找不到工作，对这个问题怎么看？

答：社区居委会是一个群众性组织，社区居委会主任由居民选举产生，工作人员由居委会聘用，民政部门正在采取积极措施，提升社区工作人员素质和工作水平。对失业人员和未就业大学生的就业问题，我市出台了一系列促进就业和创业优惠政策，我们将狠抓政策落实，进一步搞好就业服务，促进失业人员和未就业大学生尽快找到工作。

13、网民希望问：我今年41岁，工作很不好找，政府还有公益性岗位提供给就业困难人员吗？

答：考虑到我市目前公益性岗位总量已较大，今年将对公益性岗位实行总量控制。各区在控制岗位目标出现空缺时，可以为辖区内就业困难人员提供公益性岗位。

14、网民33问：我是53岁的失业人员，如何申请公益性岗位协管员工作？

答：目前，我市协警员等社会公益性岗位及社区公益性岗位已达到1.6万个，今年将实行总量控制，暂时不招收协警员等社会公益性岗位。

15、网民xiaoxiao问：已签订劳动合同的公益性岗位协理员是否享受带薪年假？

答：公益性岗位是由政府开发、以安置就业困难人员为主的，在一定期限内从事公共管理和公益服务，不同于正规就业的岗位。因此，我市公益性岗位从业人员不享受带薪年假等政策。

16、网民青岛问：市北区的劳动协理员，现在协理员的工资是不是已经低于2010年的最低工资标准，什么时候涨工资?

答：考虑到最低工资标准提高和社会公益性岗位从业人员的生活水平等实际情况，我市从6月1日起，提高了社会公益性岗位从业人员（含劳动协理员）的岗位综合补贴标准，由每人每月800元调整为880元。加上政府为其缴纳社会保险个人缴费的139.7元，个人应得月报酬为1019.7元，高于目前月最低工资标准。

17、网民lj问：请问我应该去哪个部门或者从哪些渠道了解国家现行支持再就业和新办企业优惠政策？

答：您可以登录市人力资源社会保障局和税务部门网站查询相关政策，也可拨打12333电话咨询就业政策，拨打12366电话咨询税务政策。

18、网民青岛人3029问：我市登记失业人员创办企业有什么扶持政策？

答：我市市内四区登记失业人员创办企业，可以按规定申请10-20万元的小额担保贷款，从事微利项目的享受全额

贴息；可以申领4000元的创业补贴，创办企业第一年内招用本市登记失业人员或派遣期内高校毕业生，按照每招用1人2000元的标准给予一次性岗位开发补贴；企业新招用本市认定的就业困难人员，按规定享受社会保险补贴。五市三区政策根据实际情况由各区(市)制定。

19、网民135问：失业人员从事个体经营，有哪些扶持政策？

答：市内四区户口失业人员、高校毕业生从事个体经营可以申请不超过5万元的小额担保贷款，从事微利项目的，政府给予贴息；微利项目是指除国家限制行业（包括建筑业、娱乐业以及广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧）以外的商贸、服务、生产加工、种植养殖等各类经营项目；同时可以享受4000元的自谋职业扶持金或每月不高于200元的标准给予经营场所租金补贴，经营场所租金补贴的期限不超过两年。五市三区人员由当地政府根据情况自行制定。

20、网民朱珠问：失业人员，最近办理了个体工商营业执照，主要经营图片设计、绘图设计，请问怎样申请创业扶持金？去哪里申请？

答：我市失业人员于2009年1月1日以后创办个体经营的，可以按规定享受最高5万元的小额担保贷款和贴息政策，以及4000元自谋职业扶持金政策或经营场所租金补贴政策。到本人户口所在地街道劳动保障服务中心申请。

21、网民风雨问：还可办理《再就业优惠证》吗？ 答：在2008年底以前，《再就业优惠证》是享受各项促进就业政策的凭证。从2009年1月1日起，根据青岛市人民政府青政发[2008]50号文件精神，享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证，目前已不再发放《再就业优惠证》。

22、网民4045问：我是06年办的再就业优惠证，一直没用上，我想问这个证现在是否还有用？

答：根据国家有关规定，享受优惠政策的审批最后期限在2009年12月31日，在此之前已核准享受优惠政策的，可享受最长三年的优惠政策；对于2009年底前未使用的《再就业优惠证》，属于无效证件。享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证。

23、网民4045问：以前持《再就业优惠证》，在办理工商执照、代码证和税务登记时可免收登记类、证照类等行政事业性收费，现在还可以享受吗？

答：在2008年底以前，《再就业优惠证》是享受各项促进就业政策的凭证。从2009年1月1日起，根据青岛市人民政府青政发[2008]50号文件精神，享受各项促进就业政策不再以《再就业优惠证》为凭证，但享受优惠政策的审批最后期限在2009年12月31日，在此之前已核准享受优惠政策的，可享受最长三年的优惠政策。对于2009年底前未使用的再就业优惠证属于无效证件。

24、网民4045问：我现在持有的《再就业优惠证》（经过年审了），就视为已核准享受优惠政策？另外如果是，我 如果想自己创业，我还能享受从10-12年这三年的优惠吗？因为最长是三年吗？

答：如果您未使用《再就业优惠证》，不视为已核准享受优惠政策，享受创业优惠政策不以《再就业优惠证》为凭证。如果您现在想创业，可凭失业证享受相关优惠政策。

25、网民哈哈问：失业人员创业如何申请自谋职业扶持金？

答：办理了个体工商营业执照正常经营3个月以后，可到街道劳动保障服务中心申请，并填写《自谋职业扶持金申请表》，并提供以下材料：①个体工商营业执照或其他有效资质证明原件及复印件；②经营场所的房屋产权证明或房屋租赁合同原件及复印件；③本人身份证原件及复印件；④失业人员的失业证原件及复印件；⑤高校毕业生的毕业证、派遣证原件及复印件；⑥返乡农民工本人外出务工期间与用人单位签订的劳动合同原件及复印件。

26、网民咨询问：如何申请小额担保贷款？

答：本市户籍符合条件的人员从事个体经营，可申请5万元小额担保贷款，向户口所在街道劳动保障服务中心提出申请；如果您创办企业，可申请10到20万元小额担保贷款，到户口所在区就业服务中心提出申请。其中，通过担保人担保的，需提供担保人及其配偶的身份证明、户口簿、婚姻证明、单位盖公章的收入证明，担保人亲笔签名摁印的担保书。未婚的，提供民政部门出具的未婚证明；离婚丧偶的，提供相应证明；房屋抵押的，提供房权人及其配偶的身份证明、户口簿、婚姻证明、房产证、由房权人、房屋产权共有人亲笔签名摁印的房产担保承诺书。房权人未婚的，提供民政部门出具的未婚证明，离婚丧偶的，提供相应证明。

对从事微利项目的，可享受财政全额贴息。

27、网民彩旗问：10-20万小额担保贷款利息如何计算? 答：小额担保贷款的贷款利率在中国人民银行公布的贷款基准利率的基础上上浮3%。从事个体经营的，采取按月付息、到期还本方式还款；创办企业或民办非企业单位的，采取前12个月按月付息，后12个月按月还本付息方式还款。

28、网民创业中问：办理营业执照后多长时间可以申领4000元的扶持金？何时可以申请五万元小额贴息贷款？

答：办理个体工商营业执照、正常经营3个月以上后，可申领4000元的自谋职业扶持金。小额担保贷款可以自正常经营之日起到户口所在街道劳动保障中心申请办理，经街、区、市审核通过后，联合经办银行签署个人借款合同及反担保合同，属于担保人担保的，十个工作日内发放贷款；属于房产抵押贷款的，在抵押手续办理完毕后十个工作日内发放贷款。

29、网民创业者问：我想问一下办理抵押贷款的手续和条件,我的房值100万,抵押贷款超过30万,可不可以二次抵押? 答：本市户籍符合条件的人员从事个体经营，可申请5万元小额担保贷款，向户口所在街道劳动保障服务中心提出申请；如果您创办企业，可申请10到20万元小额担保贷款，到户口所在区就业服务中心提出申请。房屋抵押的，提供房权人及其配偶的身份证明、户口簿、婚姻证明、房产证、由房权人、房屋产权共有人亲笔签名摁印的房产担保承诺书。房权人未婚提供民政部门出具的未婚证明，离婚丧偶提供相应证明。

按照我市政策规定，您的房屋在抵押期内不能进行二次抵押。

30、网民想念问：我现在买房子已在银行贷款，那么如果我要申请小额贷款就没法申请了吗？

答：符合申请小额担保贷款条件的人员，可以采取房屋抵押或保证人担保的形式作为反担保方式，抵押房屋要求产权清晰，不能有贷款。用于抵押的房屋不要求为借款人所有，房权人可以为他人，但要征得房屋共有人同意。保证人要求为本市公务员或事业单位事业编制在编人员。

31、网民下岗职工问：我是一名残疾下岗职工，我想开网店，申请4000元自谋职业补助，也必须办理营业执照吗？如果网上开店不用办营业执照，那怎样才能申领自谋职业补助，需要哪些手续？

答：登记失业人员申领4000元自谋职业扶持金，必须办理个体工商营业执照，在固定营业场所正常经营3个月以上。办理营业执照应到工商部门办理。

32、网民创业者问：我刚失业,一家公司的法人,年纪大,想把公司法人转给我,我想办创业贷款,不知可不可行? 答：本市登记失业人员创办企业的，可以申请10-20万元的小额担保贷款，如果该公司营业执照是在您办理失业登记之后的，便可以申请贷款。

33、网民888问：我是即墨市的农民工，最近加盟了个连锁店，现在非常发愁找不到经营场所，能不能帮助我？再就是农民贷款怎么办理？

答：目前，即墨市已经出台了小额贴息贷款、自谋职业扶持金和摊位补贴政策，返乡农民工从事个体经营或创办企业的，可以按规定申请办理，解决资金和场地问题。具体可到即墨市就业服务中心咨询办理。

34、网民as问：我是胶南市的，是一名下岗失业职工，在2010年1月份在胶南市工商局注册成立了一个私营企业，是否可以享受10-20万的小额担保贷款和2000元/人的一次性岗位开发补贴？

答：目前，胶南市针对失业人员创业，出台了自谋职业扶持金、小额担保贷款和社会保险补贴等创业扶持政策，有关创业带动就业补贴的政策正在制定中，请您关注。

35、网民市民3028问：我是城阳区失业人员，现想开一个五金店，在没有房产抵押和担保人的情况下能否办理贷款？

答：按照我市小额担保贷款政策规定，申请人不能提供房产抵押或保证人担保的，不符合贷款条件。

36、网民创业人问：我是日照户口，想在青岛创业开个复印打字店，有什么优惠政策？ 答：按照我市目前政策规定，外地来青人员创办企业，招用本市认定的就业困难人员，可以按规定享受用人单位招用就业困难人员社会保险补贴政策。

37、网民jun问：我想从事流动快餐车、流动快餐亭项目。请问如何办理？

答：我市已经建立创业项目库，里面有您想从事的项目介绍。您可以登陆http://查询介绍情况与项目推荐单位联系。

38、网民孩他妈问：2009年组织公益岗位考的绿色证书有用吗？

答：2009年，我市开发了1000个大学生公益性岗位，并对从业人员组织开展了劳动协理员职业培训，合格人员发放了《劳动协理员国家中级职业资格证书》，也就是“绿证”，这是职业技能水平的证明，可作为今后从事相关工作的凭证。

39、网民市民11问：政府怎样分流劳动合同到期的大学生公益性岗位？

答：到期终止劳动合同的高校毕业生，可到各级人才市场、人力资源市场求职择业，或自主创业。各级人力资源社会保障部门将提供岗位信息、就业创业指导等服务。

40、网民青青草问：如何看待公益岗位就业的大学生？ 答： 2009年对于大学生就业来说是特殊的一年，受国际金融危机影响，企业招用人员大幅度减少。为缓解就业压力，我市开发了大学生公益性岗位1000个，从业人员可以通过公益性岗位增加工作经验、提高就业能力。为此，参加社会公益性岗位也是积极就业的一种方式。同时，我们更加鼓励大学生们积极地通过市场择业或自主创业。

41、网民青岛人问：今年还会有大学生公益岗位吗？ 答：2009年，为了应对国际金融危机对就业的不利影响，做好大学生就业工作，我市开发了1000个大学生公益性岗位，签订1年期限劳动合同，今年7月份到期。今年不再新设大学生公益性岗位。

42、网民海鹏问：最近我从报纸上看到“市政府将鼓励劳动者以非全日制、临时工、季节工、小时工、劳务派遣等多种灵活的方式实现就业，其中，对工资收入比较低并缴纳社会保险费的就业困难人员，按照每人每月200元的标准给予社会保险补贴。”请问有什么具体规定，怎样办理申请？

答：经认定的市内四区就业困难人员，在街道劳动保障服务中心进行了灵活就业登记，并且在社区内从事指定的社区服务项目,如家政服务、病人看护、小学生接送、小餐桌服务、早夜市经营、修鞋理发等，月工资收入低于上在岗职工平均工资的60%，且个人以青岛市最低缴费基数缴纳社会保险费的灵活性就业人员，可以到户口所在的街道劳动保障服务中心申请社会保险补贴。补贴标准为每人每月200元，实行先缴后补办法，每季度申报和发放一次。五市三区按照当地政策规定办理。

43、网民就业问：我刚到单位时是农业户口，后来办理了农转非，用不用重新办理就业手续？ 答：用人单位招用农民合同制职工农转非后，用人单位应持本人身份证、农转非户籍证明、《青岛市就业登记表》、劳动合同，到任一区市就业服务机构为其办理转招就业登记手续。经确认由人力资源社会保障（劳动保障）部门在《青岛市就业登记表》备注栏注明转招日期，并加盖就业登记专用章。

44、网民找答案问：我失业两年了，刚找到一个新单位，现在单位要给办理就业手续，应该到哪里提档案？

答：失业人员被用人单位招用后，单位经办人应首先持双方签订的《劳动合同》、《招用人员登记表》和个人《失业证》或《求职证》，到单位所在地区、市就业服务中心办理就业备案手续；之后，单位经办人持职工《失业证》或《求职证》、《提档介绍信》和本人身份证，到保管职工个人档案的区、市就业服务中心申请办理提档手续。

45、网民人力资源问：我是单位劳工人员的，想问一下应该如何开通网上用工登记？

答：用人单位可从青岛市人力资源和社会保障局网（）下载《网上“办事大厅”业务承诺书》和《劳动用工网上登记业务申请表》，确认并填写完成相关内容并加盖单位公章后，连同《营业执照》副本或其他有效资质证明原件及复印件一份、《组织机构代码证》原件及复印件一份，到实际经营地所在区市就业服务机构开通劳动用工登记网上用户。市内四区外商投资企业、台港澳企业也可到市外企服务中心办理。原已开通劳动合同网上备案的用人单位，可以继续使用原用户登录名及密码，不需再重新开通新用户；对于新开通劳动用工网上登记的用人单位，到各区（市）就业服务机构申请登录用户名。

46、网民问题问：我单位新招一职工，离开原单位刚刚几天，听说这种情况下职工就不用办理失业登记了，是真的吗？

答：招用与原用工单位解除劳动合同不超过三十日内的，不用办理失业登记手续，可携带与原单位签订的劳动合同及《解除/终止劳动合同报告书》，直接办理就业登记手续。其中，“三十日内”是指招用人员与原单位解除合同后至新就业单位为其办理就业登记手续止。

47、网民青岛人123问：我以前开办个体时领取过自谋职业扶持金，现在不干了，还能不能再找单位正规就业了？

答：领取自谋职业扶持金的人员，因经营困难或提前办理退休等原因结束自谋职业的，应在注销工商营业执照、有效资质证明后，及时到本人户口所在街道（镇）劳动保障中心办理失业登记手续。自谋职业扶持金的扶持期限为两年，对两年内中止自谋职业的人员，按剩余月数退回自谋职业扶持金后，可重新办理失业登记，办理了失业登记后再就业的，按规定正常办理就业手续。

48、网民999问：单位与劳动者续签或变更劳动合同后，如何进行网上备案？

答：用人单位与劳动者变更、续订劳动合同的，应当自变更、续订之日起15日内登陆劳动用工网上登记系统，选择“劳动合同续签或变更”栏目下的“信息录入”模块，按要求登记相关信息。

49、网民蓝湛湛问：我是单位劳工人员，请问哪些人员可以不到公共就业服务机构进行解聘备案确认？

答：不符合失业登记条件的人员，用人单位只需进行劳动用工网上登记操作，无需到公共就业服务机构进行确认。

50、网民失业人员问：失业人员办理营业执照、代码证、税务登记证有相关的优惠政策吗？

答：按照我市有关规定，对持《再就业优惠证》失业人员，办理工商营业执照、代码证和税务登记时可免收登记类、证照类等行政事业性收费。

51、网民探讨问：我是一名外地来青人员，已在青岛找了一份工作，我想问我市农民工培训的政策是什么？哪些农民工可以参加培训？

答：本市行政区域内的各类用人单位招用法定劳动年龄内的农村劳动者，并与其签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，用人单位可自行组织或委托农民工定点培训机构组织其开展职业技能培训。

52、网民567问：我市农民工培训的补贴标准是多少？如何补贴？

答：对参加职业资格培训经职业技能鉴定合格的，按照每人300元标准支付培训费补贴；对专项技能培训，按照每人150元标准支付培训费补贴。

对参加职业技能培训并通过职业技能鉴定取得相应国家职业资格证书的农民工，按照每人不超过100元标准据实给予职业技能鉴定补贴。

53、网民培训问：我是一名在岗农民工，请问我每年都可以参加培训吗？

答：在岗农民工在同一个内只能享受一次职业培训补贴，不得重复享受。在不同参加政府补贴培训的，应为不同职业（工种）或同一职业（工种）的不同等级培训。

54、网民学技能问：我是一名莱西的农民，还没有工作，想先学一个技能，请问我市农村劳动力培训有哪些规定？

答：对法定劳动年龄内，具有本市户籍尚未就业且拟转移到非农产业就业的农村劳动力，可由定点培训机构组织其开展职业技能培训。对参加初级以上职业资格培训并取得国家职业资格证书的，按照每人不超过500元的标准给予职业培训补贴；对参加专项技能培训并取得专项技能证书的，按照每人不超过200元的标准给予职业培训补贴。其中，对在培训合格后6个月内实现就业的，按照培训补贴标准的100%给予补贴；对培训合格后6个月内没有实现就业的，按照补贴标准的60%给予补贴。对参加职业技能培训并通过职业技能鉴定取得相应国家资格证书的，按照每人100元的标准给予职业技能鉴定补贴。

55、网民创业问：哪些人员可以申领自谋职业经营场所租金补贴？

答：具有本市户籍的登记失业人员、派遣期内的高校毕业生和返乡农民工，于2009年1月1日后办理了个体工商营业执照，在各类集贸、商贸市场租用摊位从事个体经营，且签订的租用摊位协议期限在1年以上的，可申请自谋职业经营场所租金补贴（不含已享受过自谋职业扶持进货自谋职业经营场所租金补贴人员）。其中，从事个体经营返乡农民工的营业执照开业时间须在外出务工回乡之后。

56、网民青青岛问：请问申领一次性创业补贴和一次性岗位开发补贴应具备哪些条件？

答：本市户籍登记失业人员、派遣期内高校毕业生或返乡农民工，在本市行政区域内初次创办企业或民办非企业单位，工商营业执照或持有相关部门出具的有效资质证明取得时间在2009年1月1日后，且营业执照或资质证明有效期限在1年以上，经营期间按规定缴纳各项社会保险费，并正常经营3个月以上的，可申领一次性创业补贴。

申领岗位开发补贴时，除具备一次性创业补贴申领条件外，还应具备以下条件：

（1）在办理营业执照或资质证明后1年内，招用本市登记失业人员或派遣期内高校毕业生，并与招用人员签订1年以上的劳动合同。

（2）按规定为招用人员缴纳社会保险费满6个月以上。

57、网民789问：我们单位今年招用了一名就业困难人员，户口在崂山区，请问我应该在哪里申请社保补贴？

答：招用就业困难人员户口属于五市三区的，应报所在区（市）就业服务中心审核，并由五市三区就业服务机构通过网络审核就业困难人员记录、核对资料和信息。因此，你们单位应该到崂山区就业服务中心申请社保补贴。

58、网民大家好问：听说创办企业的申请小额担保贷款还要公证，公证什么？需要带什么资料？

答：贷款额度在10-20万元的申请人，在与经办银行签订个人借款合同和担保机构签订反担保合同后，需对个人借款合同进行公证。借款人已婚的，需携带银行借款合同、身份证、户口簿、婚姻证明与配偶到公证处办理。未婚、离婚、丧偶的借款人需提供相应的证明。

59、网民求助问：我以前享受过公益性岗位政策，现在创业还能否享受创业扶持政策？能享受哪些政策？

答：根据文件规定，享受过公益性岗位或灵活就业扶持政策的人员，从事个体经营的可按规定享受小额担保贷款和微利项目贴息政策，不再享受自谋职业扶持金和摊位费补贴政策，初次创办企业或民办非企业单位的，可享受一次性岗位开发补贴，但不能再享受一次性创业补贴。

60、网民大学生问：我是一名大学生，听说想创业的人可以免费参加创业培训，想知道具体是怎样规定的？

答：根据青人社„2010‟108号文件规定，法定劳动年龄内、具有创业愿望和培训要求且具备一定创业能力的本市户籍下列人员，均可报名参加创业培训。经考核合格的，可享受政府给予的一次性培训费补贴。

1、登记失业人员；

2、派遣期内的高校毕业生；

大学生就业和创业 篇7

一个人就是一个座标,22名普通大学生的22个成长故事为我们打开了新的视野。这些来自清华、北大、人大、川大、中南大学、西南交大、西南大学等高校的优秀学子,他们无论在城市还是在农村,无论在发达地区,还是在西部欠发达地区,成长的空间因为他们的努力而变大。

尽管他们离开校园时选择的舞台各不相同,成长的轨迹却是如此的相似,不随大流,不畏艰苦,不等不靠,愿意从最小的事情做起,踏踏实实地工作。

关注他们的成长,是为我们的成长提供一种思路,关注他们的成功,让我们更能看清前进的道路与人生的意义。

《中国大学生就业》杂志隆重推出《青春在这里闪光——讲述当代大学生基层就业和创业的故事》一书,该书已于2008年1月由中国经济出版社出版。

大学生就业和创业 篇8

当我们仔细审读这四位代表新创业偶像的时候，我们会发现，他们叛逆，但并不鄙视或远离现实的商业生活；他们会口出狂言，但更多时候，他们身上带着与其年龄并不相副的成熟与老练；他们退出有既成规则的游戏，并非出于消极，而是动手写自己的规则，以你可能想都想不到的方式崛起。

他们出身各异、地域不同，或出自东北书香门第，或来自西南偏远农村。十岁出头即开始接触计算机、而后迷上互联网，二十岁前后纷纷独立创业，二十三四岁就有所成就，带领着数十、上百人的团队，拥有了千万、甚至过亿的创业财富。当前，他们都无一不在借助资本的力量，力争把开创的公司和事业抬上一个新的高度，向盛大、新浪这样的一线公司冲击。同时，他们自身要完成由车库创业者向企业家、由技术天才向成功商人的转变。

作为商人，他们无疑是成功的，至少比自己的同龄人成功，但是当我们回忆他们创业的经历时，我们同样不能否认，偶然性不可避免的存在，就像戴志康说的那样，“我只是创业者里的个案”，他们奋斗的精神值得学习，但并非所有的人都可以复制他们成功的轨迹。

1、戴志康——“我只是创业者里的个案”

关于个人。康盛创想总裁。1981年出生，黑龙江人。戴志康抽中南海香烟、吃大食堂，穿件高中时代的、显得又小又旧的运动服，通常情况下，戴志康看起来更像是个郁闷的小青年。

关于学历。哈尔滨工程大学本科。

关于创业。1993年接触计算机；

19岁萌生创业梦想；

2001年不顾学校和家庭的反对，搬出学校开始创业，开发设计的自动生成社区的软件Discuz!；

2003年步入正轨，销售额平均每个月增加30%，从2003年收入几万、2004年几十万、2005年几百万迅速扩大；

2004年，加入北漂队伍，成立康盛创想(北京)科技有限公司；

2005年，Discuz!成为社区软件领域的老大。

关于企业。成立之初，康盛创想实施社区软件开源免费策略，宣布从软件销售模式向服务模式转型，从而成为中国互联网社区软件领域第一家宣传免费及开源的企业。

2006年上半年，康盛创想获得国际著名风险投资商红杉资本(Sequoia Capital)注资；

2006年康盛创想被美国著名风险投资杂志RedHerring评选为未上市的“2006年亚洲百强科技创新企业”。

经过7年的发展，康盛创想已成为中国规模最大的社区平台和服务提供商。截至2008年3月，康盛创想的社区平台已覆盖了超过560,000个独立网站，Discuz!等产品已成为中国互联网社区网站的应用标准，引领着中国互联网的社区化、社交化潮流。

关于未来。康盛创想将继续在互联网社区领域中专注于技术和平台的创新，持续致力于为用户创造价值，并在原有业务基础之上，以UCenter为核心构建新型社区平台应用，以满足用户更深层次的需求。

他眼中的创业：“创业者有一个宏伟的大志，但是他绝对不会把这个东西挂在嘴上，他会把这个东西沉淀在心里可能10年、20年。他所做的任何一件事情，都是为这个宏伟目的而服务的。不管他为别人打工，还是自己做一些事情，其实他都是为这个目的而服务的。”

2、高燃——“我表面是谦虚的”

关于个人。MySee.com总裁。1981年生，湖南人。高燃喜欢他的同乡伟人毛泽东，他也像自己的伟人老乡那样执着、幽默甚至有一种舍我其谁的气势，以至于17岁时就曾管理了一个将近100人的团队，茅侃侃评价高燃“内心张狂表面也张狂”。

关于学历。清华大学新闻系本科。

关于创业。2003年大学毕业，担任财经记者。

2004年，下海，投身电子商务，曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯“堵”过杨致远，无果；之后赢得并不看电子商务的远东集团董事长蒋锡培的100万投资，但最终电子商务项目如蒋预料的失败；

2005年2月，遇到了当年的清华同学邓迪，两个人合并了公司，创立MySee.com，蒋锡培再次入资100万元。

2006年，融进美国顶级风险投资公司极光创投1000万美元的风险投资，公司进入高速发展阶段。

关于企业。“MySee”的注册名字叫做高维视讯有限公司，刚开始成立的时候立志于做P2P。P2P包括音乐的P2P、包括电子杂志，最高端的部分就是流媒体，目前的高维视讯主要是给国内一些主流的网站和电视台提供互联网流媒体方面的技术支持。

2005年，MySee.com开创互联网大规模视频直播的先河。

截至2006年6月，MySee插件Plug－in的下载数量达到1300万，基本覆盖国内宽带用户，MySee.com同时并发在线人数达到70万，高维视讯也因此成为国内首屈一指的视频服务提供商。

关于未来。目前MySee.com的P2P流媒体技术在国内乃至国际都居于领先地位，高燃也被认为将是最成功的“80后”之一，因为他经营的P2P被认为将来市盈率可能超过GOOGLE商业模式。按照高燃的设想，未来的P2P将让全世界宽带互联网的用户随时随地在网上获取自己想知道的事情，包括电视节目，也包括自拍的DV，只要用户想要什么东西就可以得到什么东西。

他眼中的创业：“如果我能最终成功，最重要肯定是因为我的理想。这个理想非常大，99%是完成不了的，明知道它不可为，所以会付出格外的努力。”

3、李想——“我就是理想”

关于个人。PCPOP.com首席执行官。1981年出生，河北人。李想从来都不觉得自己是个商人，他认为自己从小在农村长大，所以自称“像农民般正直”，也正是因为诚恳待人，所以才有了坚强稳定的团队。除了互联网，车就是李想的最爱。他的车开得极猛。很多人甚至怀疑，李想也是所谓的“二环十三郎”中的一分子，因为李想认为自己行事和驾驶的风格近似——“在高速上保持预见性，把自己变成导演”。

关于学历。高中毕业。

关于创业。

1998年，做个人网站，靠个上门的网络广告，年入账10万元，这是李想淘到的第一桶金；

1999年，高中毕业；

2000年，成立由4个人组成的“草台班子”，注册泡泡网并开始运营；

2001年下半年，从石家庄来到北京，开始“正式的商业运作”；

2005年，从IT产品向汽车业扩张，创建网站，同年，实现年营收近2千万，利润1千万，市场价值2亿，李想个人身价在1亿以上。

关于企业。PCPOP是第三大中文IT专业网站，也是中国颇具权威性与影响力的IT垂直互动门户网站之一。

自成立以来，泡泡网年业绩基本保持100％以上增长，目前已经形成了30个专业频道，提供资讯、数据、互动三位一体的网络营销平台，拥有495万注册用户，并初步形成了IT休闲与购物通道。目前，泡泡网上有五千家经销商与容纳数万产品的即时报价系统，成为用户消费，品牌推广最为关注的信息平台。

关于未来。当下的泡泡网正致力于打造中国最大的垂直互动媒体集团，并希望以“精深营销”的信息服务方式作为王牌产品，去实现用信息经营梦想的的理念。李想对于泡泡网最直接、也最迫切的计划是，能在2008年的某个时段让网络整体上市。

他眼中的创业：“其实做成什么样的事业和学历没有直接关系，在我心里只是觉得没体验大学生活有一丝遗憾。”“学习不好不要紧，但一定要做个优秀的人”。

4、茅侃侃——“干什么事情，我自己选择”

关于个人。MaJoy总裁。1983年生，北京人。茅侃侃瘦得像一竹竿，脸色青黑，打扮嘻哈。每天睡四小时，或者两天连着一块儿睡8小时。最喜欢去的地方是钱柜和上岛咖啡。有一个声明显赫的外号——混世魔娃，这名号，感觉想是武侠小说里的大坏蛋。

关于学历。初中毕业。

关于创业。1999年，高中辍学，期间闹了北京育英中学“百年不遇”的尴尬。一个叫茅侃侃的高一男生地理会考不及格，补考，再不及格。按国家政策，他没有考大学的资格了。侃侃说，这不正好，咱就不学了。据说当时的年级主任为此头发都急白了一茬。

2000年，他连考了微软和思科的计算机认证，为的是拿着这两个招牌在网站谋个月薪3600块的职位。

2000年—2003年，忙着换工作，开了个对外号称“外包研发项目”的皮包公司，赔了20万。

2004年，碰上一个曾经合作过的国有企业老板，开始合作开发MaJoy项目。

关于企业。MaJoy把网络游戏搬到线下、模仿其后台数据运行，用实景、由玩家实际扮演的体验项目。是集军事野战、文化技能、体育运动、娱乐休闲于一体的综合类游戏，通过MaJoy数字实战，模拟战场上紧张刺激的气氛，促使参加者发挥更大的潜能。还可从中锻炼自身控制情绪、培养胆识勇气、磨练群体合作精神与领导集体的才干、更快适应不同的环境、随机应变等等能力。

关于未来。随着MaJoy?实景游戏平台的不断升级，MaJoy将真人实景、角色扮演、大量玩家互动和道具支撑的游戏形态贯穿于用户的生活左右，并且通过强大的后台将日常生活和有限实景结合，玩家在真实与虚拟的世界中穿梭，犹如《Matrix?|?黑客帝国》般的执行虚拟和现实任务。