村党支部工作汇报

村党支部工作汇报（精选7篇）

村党支部工作汇报 篇1

封家峪村位于孝义市南城区，面积1.46平方公里，四周与樊家庄、赵家庄、和平庄、永安庄、东尉庄接壤，北临胜溪湖森林公园，环境优美，交通便利，全村590余户，1600余人，是典型的“城中村”。二O一O年人均收入7800元。

农业学大寨时，封家峪村是孝义的一面旗帜，封家峪村人在社会发展的各个时期都有坚强的毅力和不懈的奋斗精神。

近年来，封家峪村党支部通过先进性教育、“135”工程和学习实践科学发展观活动及创先争优、学习型党组织建设、解放思想大讨论，全体党员思想素质不断提高，发展观念不断增强，工作处处带头，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。封家峪村党支部、村委会对大的项目实行“四议两公开”制，各项工作都取得了一定的成绩。

一、加强组织基层建设

2006年换届选举，刘龙生同志当选支部书记兼村委主任。他上任后及时组建领导班子，进行工作分工，并及时组建下属工作机构（民调、治保、计生妇联、共青团、工会、民兵及后备干部）保障了各项工作的按时完成。龙生同志经常说：“我们必须有超前的意识，才能更好更快地发展。”

支部定期召集党员学习党的方针、政策和社会发展动态，使党员们都有发展意识，这大大的促进了各项工作。

支部每年培养入党积极分子加入新鲜血液，现党员已发展到43名，不断增强支部的凝聚力、创造力、战斗力。

二、注重促进教育发展

万事兴旺，教育领先，从2006年以来，党支部就着重

抓紧教育，先后引建：科杰计算机职业高中、胜溪中学和七色花亲幼儿园，成了孝义市南城区教育基地，填补了南城区学校短缺的空白，为社会培养了不少人才，支部还加强本村小学的各项投资，增强了学校的师资力量，使本村小学在中心校五联冠名列前茅。今年，湖滨路拓宽沿线拆迁，我村小学、科杰职中、七色花亲幼儿园相继拆迁。市委、市政府拟定在我村建一所市教育局直管小学和幼儿园，用先进的教学设备，高素质、高技能的教师队伍，用科学的管理方法，办成南城区的重点学校。

三、紧跟市委发展步伐

孝义成为全国百强（县市）后，孝义市委、市政府做出构建区域性中心的宏伟蓝图，原封家峪村被孝义城市总体规划为“胜溪湖科教文体园区”。

封家峪村党支部、村委会仅仅抓住建设胜溪湖科教文体园区的打好机遇，干群一心，团结奋进，按照市委、市政府的安排，实施整村南迁和新区安置工程和推动转型发展万客隆大市场建设，在市委、市政府的大力支持下，经过半年多的时间，封家峪新村以惊人的速度出现，村民现已全部喜迁新居。

封家峪新村建设：总建筑面积12万平方米，占地100亩，总投资1.5亿元，水、电、气、暖配套设施齐全。

去年，在上级的安排、支持下，我们又建设了村民服务中心，建筑面积为2200余平米，总投资400余万元，村民服务中心是集支部、村委办公室、党建活动室、会议室、图书室、科普活动室、棋牌室等，极大地方便了两委工作和村民活动娱乐。我村唯一的市级保护文物“观音庙”也一并迁来，我们还修建了街心公园、楼亭、水榭、曲廊环绕，“观

音庙”的迁建，既弘扬了民族文化遗产，又给我村每月初二的庙会提供了场地，公园的休闲场地给村民营造了文明、和谐的良好环境。

封家峪村所以能如此快速发展，这和党员、村民代表带头工作及全体村民的积极支持分不开的。封家峪村有党员43名，村民代表37名，<部分名额交叉>，全体党员通过先进性教育，提高了思想素质，发挥了共产党员的先锋模范作用，全体村民代表，带着封家峪村民的心愿和党员一道运用科学发展观，坚持以人为本，为封家峪村的发展做出了积极的贡献，推动了封家峪又好又快发展。

随着社会的发展，结合我村实际，我们在整村南迁时，就考虑到村民日后的生计问题，要做到让村民失地不失业，于是同时进行了万客隆大市场项目建设，该项目总投资1.5亿元，占地90余亩，总建筑面积9万平方米，商铺总面积8万平方米，其中3.2万平方米用于村民，人均安置门市20平方米。市场地下商场及停车场作为村集体收益，来保障村教育、村民福利等村支所需。

封家峪村支部、村委切实为村民谋福利：为村民出资办理新型合作医疗，农村养老保险，逐步为特困难办理低保，逢年过节都给村民发放米、面、油等福利，对老人倍加优惠，对特困难户给予救济。村民们深有感慨地说：共产党真是咱们的衣食父母。

今年在“三项整治”工作中，我们加强力度、加大投资，为我市创建全国文明城市做出积极贡献。

近年来，我们做了大量工作，付出很大艰辛，但获得了一定的荣誉：市级四星级党支部、地级五星级党支部、吕梁市文明和谐村、新农村建设推进村、经济转型项目工作奖等。

我们的工作所以能够取得好的成绩，这是我们一贯坚持对党员和村民的教育，提高党员思想素质增强了支部的凝聚力、创造力、战斗力，提高村民思想素质，我们注重民生坚定地执行党的方针、路线、政策，全面体现了“三个代表”重要思想：中国共产党始终代表中国先进生产力发展，始终代表中国先进文化前进方向，始终代表中国最广大人民的根本利益。

四、抓好机遇，推进发展

今年，市委、市政府安排城市五条道路的贯通，<湖滨路拓宽城南大道西延、新三街建设、西许河风景区东西景观道>有四条涉及到封家峪村，尤为重要的是湖滨路沿线拆迁，市委要求8月底全部完成道路建设。我们按照市委的安排要求，精心安排，全力以赴，拆迁工作，现已拆迁部分建筑物，我们一定会竭尽全力，来保障市委工程建设。拆迁工作能顺利进行，首先要考虑大局，也要考虑保障拆迁户的利益。我们要给拆迁户准备充足的兑换门市和住房，今年，我们要完善万客隆市场，和逐步启动万客隆市场运营，来推动转型发展。这是我们近年的工作奋斗目标。

今年是“十二五”的开局之年，百强孝义将迎来园区经济、人才创业，孝河—汾河，生态宜居，民生幸福“五新时代”。

村党支部工作汇报 篇2

一.建立长效机制, 保障电子书包实验工作的开展

1. 建立“电子书包”项目管理机制

为保证电子书包项目的有效实施, 我们首先建立了管理组织架构。成立了由校长亲任组长的“电子书包项目推进领导小组”, 负责项目决策、实施与保障等。下设“项目实验工作研究小组”和“电子书包项目专家组”———“项目实验工作研究小组”定期开展主题研讨活动, 负责项目策划、组织、协调、指导、监控与评估, 对重点需要突破的问题合力攻关;电子书包项目专家组”定期到校进行调研及指导, 保证项目科学性。此外, 学校出台了《广州市番禺区钟村中学“电子书包”项目实施方案》, 为实施电子书包项目提供了可行、可操作的行动纲要。

2.建立“电子书包”项目教研评价机制

为保证电子书包项目的良好运作, 学校建立《实验教师“电子书包”管理制度》, 《学生“电子书包”管理制度》, 《“电子书包”项目实验家长承诺书》等系列规章制度, 规范项目研究的开展;与清华同方建立联系机制, 形成了研究-实践互动的新型教育研究模式, 保证项目的科学性;建立子项目开题论证、中期评估和项目总结表彰制度, 建立长效的过程性评估体系, 提升项目研究质量;建立项目教研交流制定, 定期组织校内外的交流、研讨与展示活动, 深化项目研究的层次;建立项目推进例会制度, 定期召开项目推进小组会议, 总结阶段工作, 分享优秀经验;建立简报制度, 每季度以简报形式发布阶段研究情况及实施指导意见;逐步建立数字化教学评价体系, 通过数字化作业系统、智能测评系统、电子学档系统等, 构建学校各部门、教师、家长、社会之间的管理服务平台。

3.建立“电子书包”项目奖励机制

对于电子书包这一新生事物, 学校除了以任务驱动老师积极开展实验工作外, 还建立奖励机制, 提高师生运用电子书包的积极性。

(1) 教师奖励机制

实验教师每学期顺利完成自己的工作计划和学校安排的工作任务, 奖励300元/人, 并在评先评优中加分奖励;积极上传各类资源完成规定的数量, 研学稿 (学案) 、作业、测试题、互动模块论题等每超1份奖励10元, 200元封顶;每学期评选“电子书包优秀实验教师”若干名, 奖励300元/人。

(2) 学生奖励机制

根据利用电子书包按时完成各项学习任务的要求, 每学期末各实验班评选10名“电子书包实验优秀生”予以奖励;在互动讨论模块, 能积极参与讨论, 进行有意义的回帖, 每学期各班评选10名“互动讨论积极分子”予以奖励。

二.强化培训力度, 保证电子书包实验工作的质量

1. 阶段性校本培训有的放矢

在项目开始阶段, 部分实验教师对运用电子书包实施“研学后教”理念的认识不够, 对利用电子书包实现学生主体地位的信心不足, 表现在教师培训时技术学习的低效性, 他们从心理上排斥新技术, 认为电子书包实验对自己教学没有实质性帮助等。这不仅影响到了教师培训效果, 还在一定程度上使电子书包创新教学应用及推广受阻。基于此, 我们通过强化培训更新观念。开展了分阶段、分层次、分重点的培训活动:在探索实验阶段进行应用通识培训, 为参与项目实验的教师提供系统培训, 进行全面周到教学理念与平台应用指导;在深化应用阶段持续推进以案例观摩研讨为主的教师研训, 开展多主题、多形式的教学研究活动, 进行深入细致的教学指导, 形成有效研训案例;同时, 采取切实措施加强对教师、技术人员的培训工作, 将人员的培训情况纳入教师年度考核、评优评先和职称评定之中, 用制度促进人才成长。

2.“引进来, 走出去, 促成长”的培训方式

在自我不断培训的过程中, 我们也并不闭门造车, 而是广泛交流, 实施“引进来, 走出去, 推开去”的政策。

请进来, 专家引路———为了能在理论和实践上有新的提高, 我们以实验校为契机, 邀请华南师范大学教育信息技术学院副院长谢幼如教授对项目教学进行实地指导和顶层设计。有了名家的指引, 我们进一步明晰了电子书包实验工作的方向。

走出去, 取经同侪———为了让我们的实验老师能进一步了解我区兄弟学校电子书包实验工作的经验, 学校除了保质保量完成区级培训的规定动作外, 还主动要求同方联系电子书包实验工作比较成熟的学校, 开展交流活动。先后组织实验老师参加仲元中学承办的“六校电子书包交流活动”, 富丽中学组织的“四校数学微课专题研讨”。同时, 学校借助教研室举办的“研学后教”现场会, 先后组织实验教师到番禺实验中学、石楼中学、石碁二中、石碁四中等学校取经, “走出去”的系列动作让我校的实验老师心里有了底, 减少各位老师心理的排斥感, 更好地改善自己的实验教学。

推开去, 交流提高———我校借承办区级“研学后教”现场会的东风, 特别安排了语文、英语、物理三堂电子书包课, 获得了与会人员的一致好评。其中赵志娟老师利用电子书包“互动讨论”平台开展名著辩论, 向听课的领导和老师展示了一堂别具一格的语文名著复习课;雷晓丹老师利用电子书包给学生们准备了视听盛宴;物理科的黄晓君老师利用电子书包平台的资源推送和互动讨论等模块上了一堂被区教研员何老师评价为“听过的最好的电子书包课”。在2014学年“番禺区‘一师一优课、一课一名师’”活动中, 我校推荐了语文学科邓惠娜老师和英语学科杨柳老师的电子书包课参赛。这都为我们的实验教师提供了展示提升的平台。2015年4月10日举办了番禺区电子书包实验项目现场会, 孔卓敏老师利用电子书包上了一节初一英语听说教研课。会上, 谭雯副校长对“电子书包”实验项目在我校的开展情况作了详细报告。区教研室主任黎耀威回顾了我区开展“电子书包”实验工作三年以来的工作成果。区教育局副局长吴岳冬在会议上表示, 钟村中学的经验以及教师代表所分享的感悟和收获都让这场“电子书包”现场会“太给力了”。

三.探索课程建设, 推进电子书包实验工作的实施

1.课程活动, 扎实有效

针对前阶段我校实验教师数量少、教师利用率低、使用间隔长、学生利用率低”等问题, 在2013学年第二学期, 我校推出“增教师, 加培训, 抓教研, 建特色”的十二字工作方针。实验教师由原来的4位增加到22位实验教师, 每学期安排不少于22节电子书包常态课、5节汇报课、3节展示课。

2. 常态课程, 实验保障

常态化的应用是项目实验与电子书包真实改变教与学方式的保障, 在教师们达成共识的基础上, 我们的实验教师能保证每周使用终端上课或应用平台与终端开展相应的活动, 并在课前、课后广泛的应用平台配合教育教学。

我们的的常态课向全体教师开放, 实现不同学科、不同年段的教师们能共同参与常态课的研究, 共同去发现、去探讨、去总结、去实践。实验班除了严格按照计划利用电子书包进行日常教学外, 教师们也能主动带领实验班的学生开展一些课外活动, 以此进行设备及平台的培训和练习, 使电子书包能更好的为教学服务。

3. 汇报课程, 主动提升

每学期安排的三节电子书包汇报课, 从不同的角度演绎互动课堂, 提供实验的生动案例, 为实验教师搭建了团队研讨的平台。通过汇报课, 使广大教师检讨正在开展的实验工作, 从学科角度分析适用性与进一步的研究思路, 提高了实验工作的效益。

四.课题引领, 构建电子书包的学科教学应用模式

构建“电子书包”教学应用模式主要为两个向度, 一是以电子书包某一功能模块为支点, 建立与不同教学内容的联系, 构建成电子书包某一功能模块在不同教学内容中的教学应用模式;二是以某一教学内容为支点, 建立与电子书包多个功能模块的联系, 构建成教学内容整合电子书包多项功能模块的教学应用模式。

为使我校的电子书包实现常态化发展, 我们将电子书包实验研究与学校区级立项课题“基于‘研学后教’理念的‘三为主’体验式课型模式的研究”有机融合。根据“研学后教”教学理念, 我校对“电子书包”应用模式研究重点放在两种教学应用模式的研究上:一是自主协作学习模式, 二是以写促读展示模式。如下图:

自主协作学习模式以发挥学生的学习自主性、协作性为主要特征.教师利用平台, 制定学习任务, 创设学习情境, 并在推送的任务 (研学案) 中, 提示方法、提供资源 (微课) , 帮助学生自主学习, 帮助并促进学生完成新知识的意义建构。学生通过平台实现“自主学习”、“协作学习”, 如有疑问, 可以通过“辅导答疑”模块向老师和其他同学提问, 其后通过在线检测进行反馈提高。

以写促读展示模式则是教师进入“在线作业”模块, 针对不同层次的学生布置个性化的品读任务, 同时提供“优质资源” (使用录屏软件录制) 和指导评价;学生进入“我的作业”模块完成习作, 借助“互动讨论”平台跟帖、互评, 在师生互动中完成佳作的汇编。

将电子书包融入研学后教的课改理念, 应用于“先研后导, 三为主”教学实践, 逐步实现互动式学习、探究式学习、小组协作学习、个性化学习是我们努力的方向。但这毕竟是新的尝试。在开展实践的过程中老师们会发现不足, 遇到困难, 产生困惑, 例如在已有模式的基础上如何体现学科特色, 如何帮助不同层次的学生精选素材, 如何设计恰到好处的研学问题等都需要广大教师发挥聪明才智共同解决。

五.展望未来, 对电子书包实验工作充满信心

电子书包在我校三年多的实践运用, 为我校信息化教育提供了先进的模式和宝贵的经验。这是探索的三年, 更是收获的三年。或许, 在探索中我们曾迷茫过、彷徨过, 但这也恰恰说明我们在思考进程中、反思总结中。有理由相信, 在区教育局的关怀下, 在专家们的引领下, 我们将继续以“电子书包”项目的实践应用为契机, 不断探索更先进的电子书包有效应用模式, 建构高效的现代互动课堂, 促进我校乃至我们整个区域学校教育信息化水平的大幅度提升。

“春种一粒子, 秋收万颗粮”, 电子书包这粒种子, 已经深深地播种在我们每一位实验者的心田。我们坚信, 它将会在不久的金秋时节, 结出更甜蜜的丰硕果实, 谱写“智慧教育”的新篇章!

附:ppt文档

摘要：2012年11月, 在建设“智慧番禺”的大背景下, 钟村中学成为番禺区第二批“电子书包实验学校”。通过四年的摸索与实践, 在机制建设, 模式建构等方面做了有益的尝试, 取得了良好的教学效益。文章包含“建立机制”“强化培训”“课程建设”“课题引领”“展望未来”五部分。

村党支部党建工作情况汇报 篇3

200年初，一场突如其来的灾难席卷了整个中国，使我们的党和全国人民面临巨大的威胁和挑战，新型冠状病毒感染的肺炎疫情肆虑，严重威胁广大人民群众的生命健康安全，习近平总书记作出重要指示强调，各级党组织和广大党员干部必须率记人民的利益高于一切，不忘初心、牢记使命，团结带领广大人民群众坚决贯彻落实党中央决策部署，全面贯彻坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策的要求，让党旗在防控疫情的第一线再次高高举起，通过几个月的艰苦“抗疫”斗争，我国在最短时间内取得了胜利，目前国内的各行各业都在有条不紊的复工复产。

一、关堰村党支部在镇党委的带领下，在紧急关头和关键时期，彰显了党组识和党员的先锋作用。坚持贯彻落实党的领导核心作用，是我们战胜风险挑战、不断夺取胜利的关键所在。关堰村党支部现将200年党支部觉建工作情况汇报如下：

(一)、加强思想建设，提高政治理论水平

1、抓理论学习，提高政治素养，大力宣传学习的重要性，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成我要学习、经常学习的良好习惯，通过采取支部班子学习、支部全体党员集中学、交流研讨等多种形式，把学习与调研、文体活动有机结合起来，促支部党员提高学习兴趣。今年重点开展了党的19大精神、习近平总书记系列重要讲话精神等内容的学习

2、抓思想教育，提高党性认识。一是开展“反腐倡廉“影片观看，组织党员专门收看了建国第一大案；二是开展“《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》“为主题教育，三是通过组织开展关于学习违反中央八项规定精神典型案例的活动，不断培育和践行社会主义核心价值观，通过系列学习教育活动，统一了党员干部的思想，增强了党员队伍的战斗力和凝聚力。

（二）、夯实基层基础，完善机制抓党建

1、抓支部班子建设，要求支部班子成员做带头学习、善于学习的表率，勤奋工作、执行力强的表率：团结协助、主动沟通的表率：清正廉洁、切实担负起“一岗双责”责任的表率。坚持支部党员上党课制度。

2、完善了各项制度。以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，使党支部的建设和党员的行动有据可依。

3、积极发展党员队伍。按照《党章》要求，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。

(三）、切实推动灾后秋种示范片工作。

7.20洪灾我村受灾严重导致村8053.83亩农田作物绝收，灾后生产恢复中关堰村党支部在镇党委领导下开展秋种工作，由关堰村党支部牵头开发油菜示范片，党员陈昌中大户承包土地种植油菜育苗90多亩，示范片技术指导由裕安区农业农村局刘礼明专家现场指导，在关堰村党支部的牵头下油菜示范片推进的非常顺利，同时市领导在我村开展了油菜示范片现场会，后期迎接了安徽省省长李国英现场视察了解情况，相应得到了领导高度好评。

二、存在的主要问题及原因分析

(-)支部党务工作者的能力有待提高，支部委员、党务工作者在党员学习教育、思想工作、管理工作等方面需要进一步提高，要不断加强党的理论学习，充分做到理论联系实际、与时俱进，在日常的工作和学习中起到模范带头作用。

(二)组织活动，落实制度难度大。支部党员由于工作性质、特点的不同，给集中组织人员学习活动带来困难。

(三)开展党建工作的方式和方法有待创新。党建活动和思想政治工作有时只注重过程，忽视效果，在工作方法上，基本都是以工作经验，落实上级精神靠开会、以会议落实会议，以文件传达文件。

二、下一步工作思路及主要措施

一是在党建工作谋划和部署上，高举旗帜，国绕中心、服务大局，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为工作提供组织保障，不断提高党建工作科学化水平。

二是大力调查研究，多了解党员的思想动态，有效针对地开展思想教育工作，探索新形势下党建工作新路子。

村党支部工作汇报 篇4

我村处于镇政府南首。辖区内有14个村民小组，村民户数922户，总人口2379人，党员人数86人，全村耕地面积1780亩，2003，全村农副总产值1464万元，人均收入2487元，劳均收入4828元。

二、主要工作及取得的成绩

XX村党支部根据镇党委“三级联创”工作要求，结合新时期党支部的新要求、新特点、新任务，不断强化党支部的领导核心作用，进一步提高党支部战斗堡垒作用，发挥党员在新时期的模范作用，全村各项工作取得新的进展：

一、加强党支部领导班子建设和干部队伍建设，抓好党员教育，努力提高党员素质

1、村党支部领导班子十分注重班子建设，以开展“三级联创”活动为载体，依靠广大农村党员，从制度建设入手，加强民主监督力度，完善议事决策机制，党支部总揽全局，协调各方作用，进一步得到发挥，整体战斗力、凝聚力不断提高。

2、加强干部队伍建设，注重后备干部队伍培养，努力提～部在工作中的决策能力和行政水平。同时，注重干部队伍理论学习和能力素质的提高，村两委坚持每月定期组织村干部的中心组学习，每月定于25日下午参加镇电脑～。

3、抓好党员队伍管理、教育，努力提高农村党员素质，村党支部开展有的放矢的教育活动，坚持分层分类指导。一是组织全体党员认真学习十六大精神，结合本村实际，开展大讨论。二是启发党员转变观念，共创业绩。7.1期间组织部分党员外出观看南汇大变化，进一步树立时代发展的观念。三是建立党员联系制度，对原有编制较不成熟的党小组重新编排，实行专人负责制，达到双向汇报效果。四是健全党内生活，定期召开“三会一课”制度。

二、认真贯彻党在农村的各项方针、政策，发展农村经济，带动农民致富

村党支部把发展作为工作的重中之重，积极调整农业产业结构，面对我村经济总量小，运行情况不尽合理，经济结构差等状况，支部认真进行总结和分析。加强了对经济工作的领导，落实了相应的对策和措施，使全村的经济得以健康、稳定的发展。三年来村级经济增长较快，总量不断扩大，实力明显增长，发展势头良好。在党委的指导下，我们转制了集体企业，盘活了存良资产，同时壮大了农业支柱产业，盘活了集体经济，提高了农民收入。从01年村可支配收入11万元，到02年的22万元，再到去年的691887.44元。农民收入也从01年4037元到02年4204元，再到03年4958元，成绩显著、进步喜人。在经济工作中，我们坚持了实事求是，一切从实际出发的工作指导思想，突出重点，找准突破口，把招商引资（税）作为工作中的有力抓手摆上重要位置。2002年~2003年，引进注册企业15家，注册资金4451万元，处于全镇的前列。

2004年，在发展壮大村级经济面后，XX村重点要做好以下几方面工作：

1、以选准一条发展经济的好路子，充分发挥当地优势，找准定位点，年内在加大招商力度的同时，争取招商8家企业，使村级经济能有新的增长点，增加可支配收入。

2、组织农民学习和掌握农业科学技术，年内组织农民示范户、瓜农听取有关农业知识讲座。具体与农副办联系，定于（4-6）月。

3、在调整农业产业结构中，有的放矢进行扶贫帮困，年内扶持二户农户帮调产业结构调整，具体落实对象（2-12）组。

三、创建精神文明，密切联系群众，为民排忧解难

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去是我党领导的基本途径。本党支部本着量力而行，急事先办，特事特办的原则，为民做实事。

一是加强精神文明建设，创建市一级卫生村，让人民群众过上卫生、健康生活；二是为让人民群众安居乐业、出行方便，年内铺设白色水泥路6公里，道路绿化覆盖率达100%；三是树立良好的村风、民风，年内组建社区治安队伍一支，社区信息管理员队伍一支；四是为在新时期发展自我树形象，提高村级档次，年内创建区级文明村；五是改善人民群众的生活、生态与农业的日常管理，解决农民的具体问题，年内疏浚河道4.5公里。

四、扩大农村基层民主，领导和推进民主政治建设，加强村委工作

1、健全民主评义党员制度，从严治党，提高党员素质。

2、坚持党内监督制度，支部委员之间开展相互督促，坚持民主生活制度。

3、加强对工会、共青团、妇代会、残联等群众组织的领导摆上党支部工作日程。了解其工作，作出部署，提出要求，帮助他们健全工作制度，督促群众组织支持行政工作和经济工作。

三、工作中存在的主要不足

通过二年的努力，在工作中我们虽然取得了不少成绩，但是还存在许多不足之处，比如对流动党员关心得不够，在农村中党员发挥先锋模范作用不够明显等，因此，在今后中的工作中，我们应加强对农村流动党员的管理。

四、体会和打算

综观前阶段的创建工作，我们深深地体会到：以“三个代表”重要思想为指针，解放思想，实事求是，一切从实际出发，带领全村广大共产党员、干部群众，脚踏实地创造性开展工作，我们的经济和社会各项事业的改革发展才能取得全面进步。

村党支部工作汇报 篇5

大力调整产业结构，发展农业产业。农村问题，最根本的问题是怎样实现农民增收致富。支、村两委一班人积极帮助和引导村民调整产业结构，大力发展养殖业和绿色大棚种植业。

一、主要成果

（一）创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用

1、抓换届选能人，加强战斗力。结合村、支两委换届契机，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，大力实施“能人治村”战略，选出了群众满意、党员放心的村党支部书记和主任，把一批思想政治素质高、群众威信高、工作能力强推上了村级领导岗位。上任后，他们充分发挥领头雁作用，赢得了干部群从的认可，多次被上级评为先进工作者和个人。

2、抓班子带队伍，增强凝聚力。一是打造强有力的领导班子。村党支部定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，进一步增强凝聚力和战斗力，提高工作信任度。并围绕村发展大局，按照“四议两公开”工作法，对村内重大事项的决策都召开村民代表大会，交村民讨论决策，听取大家意见，做到办事公正、处事公平、要事公开，增强工作透明度，消除村组干部之间、干部与群众间的隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持，让全村的干群心往一处想，劲往一处使。二是强化阵地建设。建立健全了以村党支部为核心的村委会、治保会、调委会、团支部、妇代会、民兵连等群团组织，明确了各个组织的工作职责，制定了财务管理制度、村民代表议事制度、民主监督制度、村组财务公开制度等规章制度，使村里各项工作规范运行。

3、抓民心树新风，提升和谐力。村党支部注重抓好精神文明建设，坚持以社会主义科学发展观和创先争优为导向，引导村民弘扬正气，崇尚科学，破除迷信，让正确的人生观、价值观入脑入心。一是丰富群众文化生活。村党支部充分发挥本村良好的基础条件，开设了村图书室、活动室，既丰富了群众文化生活，又达到了促进睦邻友好，共创和谐社会的目的。二是帮助困难人群解难。村里的特困党员、困难户是党支部一班人最大的牵挂。近几年，村党支部积极为符合条件的困难党员、贫困户、伤残人员落实了低保，解除了他们的后顾之忧。

（二）党员先行，精心打造干事创业、先锋模范的党员队伍

1、在发展党员中严把质量。XX村党支部近年来通过为民办实事、办好事，支部的威望得到了很大的提高，凝聚力和战斗力也得到了大大的增强，村里要求向党组织靠拢、递交入党申请的人也逐年增加。为了提高党员发展工作的透明度，村党支部在严格执行党员发展程序的同时，还结合村里实际就党员发展工作上作出了若干规定，一是自愿向党组织递交入党申请书的同志，其申请书应有两名以上的正式党员联名推荐，并附出推荐理由；二是村、组干部和经济能人优先列为发展对象进行考察培养。通过若干规定，村支部每年在发展党员的质量上得到了保证，也大大激活了申请入党人员的争先意识，增强了素质，也确保了党员队伍的纯洁性。去年以来，我村培养入党积极分子X名，发展党员X名，其中30岁以下青年党员X名，为党组织注入了新鲜血液。

2、在教育培训中提高素质。现在有二级党支部X个，党小组X个，党员XXX名。党员队伍的整体素质高低直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥，也是决定党支部在群众中威望大小的关键所在。为了充分调动广大党员干部工作积极性，解决党员队伍中存在的一些问题，村党支部注重与农村工作实际相结合，在坚持对党员的常规性教育、严格“三会一课”等制度的同时，每年安排2—3天时间以不同的主题对党员队伍进行一次集中培训活动。活动主要通过召开党员民主生活会的形式，要求每一位党员就一年来在思想、行为进行自我剖析，查摆问题，找出差距。与此同时，根据本村实际情况，邀请经验丰富的“土专家”、“农技师”为老师，通过培训、观看电教片、示范基地现场观摩讲解和外出学习经验交流等多种方式对党员、群众进行实用技术培训。使大部分党员和村组干部能熟练掌握1到2门实用技术，大大提高了党员、村组干部及农民群众的生产能力和应对市场的能力。20xx年村党支部培训党员、群众XXX余人次。

3、在开展活动中激发活力。XX村党支部坚持在“创造活动载体，打造活动平台，在活动中锻炼人，在活动中提高人”的指导思想，不断开展各种丰富多彩的活动，丰富了党建工作内容，营造干部干事创业的广阔平台，从而实现推进工作的最终目的。一是进门入户大调研活动。组织全村党员干部利用一周的时间进门入户搞调研，听民情、察民意，了解群众的呼声和要求。在深入细致的调研活动中，引导全村党员干部扑下身子、真抓实干，切实为群众排忧解难。二是深入开展创先争优活动。支部始终以“五个好”为争创目标，在做好党员公开承诺的同时，深入践行群众事务党员干部代理延伸活动，全村共聘用点长XX人，实现代理全覆盖。

4、在设施建设中夯实基础。一是解决出行难问题。20xx年以来，为改善群众交通生活条件，彻底改变部分村道路“天晴一身灰、下雨一身泥”的状况，村、支两委一班人达成共识，上跑项目，下联群众，号召本村在外经济能人援手相助，道路建设有序开展。二是建设村级公共服务中心（活动场所）。2015年底，新的村级公共服务中心建设完成，建筑面积达XXX平方米，集办公、卫生、文体娱乐于一体，功能齐全，配套完善。

5、在抓住关键中构建和谐。一是抓好优生优育。优生优育工作是创建和美村庄的重要内容，引导育龄妇女树立新的生育观念。如今，在XX村处处洋溢婚育新风，个个争做优生优育的带头人。二是维护社会稳定。始终坚持矛盾纠纷经常性摸排调处机制，实行村干部包组，村民小组长包户，综治专干专管，党员干部联动。

（三）发挥优势，全面促进村级经济发展水平的提高

1、大力调整产业结构，发展农业产业。农村问题，最根本的问题是怎样实现农民增收致富。支、村两委一班人积极帮助和引导村民调整产业结构，大力发展养殖业和绿色大棚种植业。

2、充分发挥资源优势，引进投资企业。村党支部大胆引进外资，走集约化发展的路子。

二、存在的问题和下一步的打算

经过努力，我村的党建示范点的创建工作在基层组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理等方面取得了一定的成绩，但还存在着基层党组织的基层干部队伍工作水平不高、服务功能与社会的发展不相适应，基层建设的投入不足，基层的领导体制、管理方式、服务功能还不完善等问题。在下一步工作我们将围绕以下三个方面来开展：

（一）加强队伍建设，提高服务水平。

一是进一步加强基层工作者队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求，采取多种形式，建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作队伍。二是定期组织基层党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训，提高他们的分析问题、解决问题、有效开展工作的能力和素质，适应基层大党建工作的需要。

（二）拓展基层服务，满足村民需求。

充分利用远程教育网络建立基层服务信息网络，向社会提供与群众密切相关的各种服务。

村党支部工作汇报 篇6

一条条水泥道路, 一个个特色种养基地, 一座座掩映在绿树果林中的崭新楼房, 一户户幽静雅致的农家小院……这些年, 地处偏僻山区的贫困村——南城县株良镇江头塅村, 发生了翻天覆地的变化, 富裕了, 也靓丽了。

而村民们都知道, 带领他们迎来这一变化的, 正是村支书余国庆。自2005 年任村主任, 2007 年2 月任现职以来, 余国庆带领全村干部群众一边谋致富产业, 一边抓文明建设, 使村里的面貌发生了根本变化。该村先后被株良镇党委评为争资跑项、目标管理、计划生育、新农村建设等先进单位。2015 年, 因在工会工作中做出了优异成绩, 该村被江西省总工会授予“全省模范职工之家”称号。其本人也先后获得“全县优秀共产党员”、“全县抗冰救灾先进个人”、“全县十大杰出青年”等荣誉称号。

他是家园规划师。江头塅村地处山区, 距离县城有40 多公里的路程, 就是到镇里, 也有30 多公里, 道路崎岖、坑洼不平, 村民生产、生活非常不方便。为此, 余国庆上任后的第一贴“猛药”就下在了基础设施建设上, 使得全村100% 的村组公路全路实现了硬化。2010 年和2011 年, 他先后筹集资金40 万元和80 万元, 兴建了村小学和村委会办公大楼, 在项目竣工当天, 全村群众敲锣打鼓、鸣放鞭炮, 劲儿甭提有多高。2010 年, 一场罕见的洪涝灾害, 使得村里一段长达五、六百米的田塝遭到了损毁, 一直没有得到修复, 也无法行使其农田灌溉的功能。2012 年, 村里筹资将这段田塝改“土筑”为“石砌”, 800多立方米石料投下去, 一段坚固的田塝很快修复好了。

山格村小组前有一条小河, 湾长, 又狭窄, 年年春夏之交洪水泛滥时, 一些村民的房子就会进水, 有时水深达1 米多, 村民苦不堪言。2014 年, 村里将这段小河“拉”直, 移动了50 多米, 又进行了拓宽, 并修建了一条长7 米、宽6 米的桥梁。此外, 护塝120 多米。南源坳村小组到八角庄村小组公里长的水泥路, 一个月就竣工通行。

三个村小组试点进行了新农村建设, 目前已经全部完成了改厕、改水和道路硬化。改沟1000 多米, 拆除破旧猪 (牛) 栏500 多平方米, 平整土地1500 多平方米, 对进村公路两侧进行了绿化, 村容村貌焕然一新。同时, 建设了一个集休闲、娱乐、健身于一体的村中广场, 购置了一些健身器材。此外, 还修建了一座篮球场, 村里文体娱乐设施得到进一步完善。

2015 年, 八角庄村小组经过环境整治, 一扫山区村落常见的破败之相, 成为山区一道靓丽风景, 此外, 还建设了面积达160 余平方米的文化活动中心。同样在这一年, 村里南源坳村小组至宜黄县圳口乡界口村已蜿蜒成百上千年的羊肠小道被平整一新, 极大地方便了村民出行, 也为生产发展提供了便利。

他是致富领头雁。走进余国庆占地2000 多平方米的南城县康佳兴生态养殖场, 只见一排排猪舍干净整齐, 一头头生猪个大体健。为了给百姓闯一条致富路子, 这些年余国庆敢想敢干, 前年多方筹资200多万元, 建设了这一养殖场, 年出栏生猪1500 多头, 是全县知名的养猪大户。与此同时, 他还联合一些村民成立了江头塅种养殖专业合作社, 主要种养殖项目包括有机蔬菜、麻姑鲜食枣、槟榔芋、柑橘、水稻、竹荪菇、竹笋加工、生姜、红薯、西瓜、淡水养殖等。此外, 他的生态苗木基地里, 也绿树成阴。

一人富不是富, 众人富才是富。作为村支书, 余国庆深知此理。江头塅村是一个山区村, 各方面优势不明显, 群众增收慢。 余国庆上任之后, 经过和村干部、群众多方探讨, 将农业产业结构调整作为农民致富增收的好路子。这些年, 村里大力发展山林经济, 复林、 造林近千亩, 使全村山林面积达到了2 万多亩, 为村民们打造了一座永不枯竭的绿色银行。 村里靠近全县运输大镇里塔镇, 余国庆引导村民搭“顺风车”, 买车跑起了运输, 如今全村共有大大小小的货运车辆50多辆, 滚滚车轮带来了滚滚财富。一项投资200万元的麻姑仙枣种植项目落户该村。这一项目由江西中野资源开发有限公司投资, 通过土地流转方式, 充分利用江头段村低产田及荒山缓坡170亩进行麻姑仙枣种植。此外, 余国庆还发动和鼓励村民先后办起了锯板厂2 家, 扶持了南丰蜜桔、麻姑仙枣种植专业户200 多户, 养猪养鸭专业户26 户, 村民收入得到显著增加。2014 年, 村民人均纯收入近万元。

村里种植的槟榔芋

山村通了水泥路

他是文化传播者。说起江头塅村, 了解的人的脑海中立马会显现两个印象:一是偏僻;二是村民们都非常爱看戏。为看戏, 可以拆自家门板搭戏台, 可以东家几十、西家几百元地凑演出费用。可是, 由于天高地远, 只有每年农历正月, 村里才会请抚州采茶剧团或一些民间戏班前来演出, 村民们都感到太不过瘾了。同为超级“戏迷”的该村党支部书记余国庆对这种情形看在眼里, 记在心里。2009 年初, 他毅然挑头投资10 多万元购置了音响、布景、服装、乐器、投影等设备, 联合戏友, 利用村里一间废弃不用的农机具屋成立了抚州市南城县旺春青年艺术剧团。剧团刚成立不久, 就为全体村民足足唱了半个月的戏, 让一大批新老戏迷大呼过瘾。

原本以为余国庆的剧团是临时性的, 充其量就是每年在这小山村里演出几次, “出息”不大, 毕竟他们都是农民, 还能“闹腾”到哪儿去呢。可没曾想到, 他的志向却远不止江头塅村这一亩三分地。他规规矩矩地在工商部门注册登记, 且通过了当地文化管理部门的审查认可, 取得正式演出资格, 一副十足的闯天下的劲头。这些年, 他的剧团不断发展壮大, 现有演职人员20 名, 大都是经验丰富的老台柱、老戏骨。剧团成立以来, 每年演出一两百场, 其中仅受文化管理部门委托送戏下乡就逾三十场, 足迹遍布全市60 多个大小乡镇, 还曾被邀请到丰城、进贤等地演出。

他是百姓贴心人。不久前, 村民艾桂花的低保办下来了, 她说:“这多亏余书记帮着跑腿。”江头塅村是一偏远的山区村, 居住点相对较分散, 村民要来一趟村委会, 特别不容易。考虑到这一特殊情况, 余国庆将自己的手机号码告知了全村老老少少每一个人, 让他们有事时, 只需打个电话就行, 他能办的立马就办, 不能办的帮着跑腿去办。这些年, 仅他帮着村民代办的大事小情, 就有100 多件。

村党支部工作汇报 篇7

情 况 报 告

中共兰州市委组织部：

近年来，为稳定村党支部书记队伍，激发他们干事创业、带领群众增收致富的积极性，促进全区新农村建设工作的持续、快速、健康发展，七里河区认真贯彻落实“一定三有”政策，在村党支部书记队伍教育培训、落实岗位责任和管理考核制度、健全村党支部书记队伍选拔培养和激励保障机制等方面做了大量的工作，取得了一定的成效。现将具体情况总结汇报如下：

一、按照“一定三有”的要求，加强村党支部书记队伍建设情况

（一）建立健全村党支部书记激励保障机制。针对我区存在的各村之间区位条件、经济条件、自然条件、人口规模、工作任务的差异和发展矛盾，以及区级财力与现实社会购买力的具体矛盾，我区在对全区离职卸任村干部和村级组织人员待遇情况进行广泛调查的基础上，制定出台了《七里河区村干部生活待遇管理办法》和《七里河区村干部生活待遇管理办法实施细则》。建立了以财政统筹发放为主，乡镇、村集体自主创收发放补助为辅的待遇保障体系。1 我们的作法与突破方向主要体现在以下五个方面：

一是规范职数设臵，破解村干部管理无统一规定的矛盾。根据村规模大小、人口多少、土地亩数、工作任务，确定出各村专职干部职数；统一各村专职干部名称，做到职数与具体工作岗位的有机结合；充分考虑换届后各村选举结果，合理设臵村党支部副书记或村委会副主任，做到村民选举与职数设臵规定的有机结合。

二是提高发放标准，破解村党支部书记待遇与工作量不协调的矛盾。提高村级组织负责人的待遇标准。在原有执行每月100-200元工资的基础上，统一提高到每月300元，同时确定绩效考核资金，使其全年工资标准达到最低5100元、最高5600元，村党支部书记工资得到有效提高；提高村级组织非主职干部的待遇标准。村文书、计生专干、村级组织副职工资都由每月100-200元工资提高到200-300元不等，做到了待遇水平与工作总量相统一；在保障工作稳定进行的前提下，我们把村民小组长的工资待遇提高到每月200元，但同样坚持减少职数原则，提倡村干部同时兼任村民小组长，兼职兼薪。原则同意各乡镇、村根据自身发展情况对村书记发放工作补助。目前，除后山个别村，全区村党支部书记工资全部达到或超过了规定的最低标准。

三是引入考评机制，破解村干部工作无考核奖惩机制的矛盾。为了做到村干部工作情况与工资报酬的有机统一，我 们做出了大胆创新，制定村级负责人统一考评体系，根据考核标准对照衡量，各村级组织全年工作的完成情况和村主要负责人的具体表现由区财政发放绩效工资，最低每年1500元，最高每年2000元。

四是提高卸任村干部补助标准，破解村干部退后无保障的问题。对男年满60周岁、女年满55周岁离岗卸任村干部，在办理离岗卸任手续后，根据任职年限提高补助标准。对连续担任村上正职10年以上15年以下的卸任村干部，每月享受补助金30元；对连续担任村上正职15年（含15年）以上20年以下的卸任村干部，每月享受补助金40元；对连续担任村上正职20年（含20年）以上的卸任村干部，每月享受补助金60元；对连续担任村上正职30年（含30年）以上的卸任村干部，每月享受补助金80元。建立村干部工资、补助年度核对制度，加强对保障经费的统一管理发放。

五是落实村党支部书记关怀工程，破解村干部工作不稳定的问题。为全区227名村干部办理养老保险，解决了他们的后顾之忧。在提高609名在职村干部生活待遇和发放127名离职卸任村干部生活补贴的基础上，我区率先组织全区62名村党支部书记进行了免费的常规体检，连续三年组织村党支部书记赴外地参观学习，重大节假日对卸任村党支部书记进行慰问等。这些关爱措施，提高了村党支部书记干事创业的积极性，进一步加强了全区村党支部书记队伍建设。

（二）进一步明确村党支部书记的工作职责，建立健全村党支部书记考核评价制度。

1、村党支部特别是村党支部书记工作职责主要有： 一是推动科学发展，促进农村经济社会全面协调可持续发展；二是带领农民致富，千方百计增加农民收入，发展壮大村集体经济实力；三是密切联系群众，坚持服务群众、依靠群众，支持和保障村民依法开展自治活动；四是维护农村和谐稳定，教育和引导村民崇尚科学、诚信守法、抵制迷信、移风易俗，养成健康文明生活方式，形成男女平等、尊老爱幼、邻里和睦、勤劳致富、扶贫济困的良好风尚；五是加强村党支部建设，按照 “五个好”村党支部创建要求，开展好党的组织生活，加强对党员的教育、管理、监督和服务，抓好村干部和村办企业管理人员的教育管理和监督。

2、建立健全村党支部书记岗位目标责任制和监督机制。一是实行村党支部书记岗位目标责任制。根据“四议两公开”工作法“提议”程序，要求村党支部书记在充分征求党员和群众意见的基础上提出任期目标、年度目标和每年要办的实事，报经乡镇党委审核同意后向党员和群众公开做出承诺。进一步完善村党支部书记实绩考核办法，准确评价履职情况，考核结果作为落实村党支部书记绩效工资和其他激励措施的主要依据，要求乡镇严格兑现奖惩。

二是完善村党支部书记民主评议和监督制度。村党支部 书记每年要向乡镇党委、本村党员大会述职，并向村民代表会议或村民会议通报工作情况，接受乡镇党委（辖村街道工委）的考核和党员、群众的评议。健全村党支部议事规则和决策程序，认真落实党务公开，加强党员监督和群众监督。凡涉及群众利益的重大事项，必须广泛听取党员意见，在党员和党组织中充分酝酿，经过党员大会形成决策建议，提交村民会议或村民代表会议讨论通过。建立健全经济责任审计制度，制定村党支部书记任期和离任经济责任专项审计制度。督促村党支部书记认真落实农村党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉。

三是健全不合格村党支部书记调整制度。对作风不实、履行职责不到位、群众有反映的村党支部书记，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、群众反映强烈的，按有关规定及时做出调整；对以权谋私、违法违纪的，严肃处理，形成严格的责任追究和调整不合格村党支部书记机制。

（三）建立健全教育培训机制，提高村党支部书记的决策力和执行力。

一是明确了教育培训的目标要求。村党员干部教育的培训由组织部门牵头、区委党校、乡镇党委（辖村街道工委）组织进行。通过培训提高村党支部书记执行农村政策、引领经济发展、服务农民群众、化解矛盾纠纷和加强村党组织自 身建设的本领，增强履行岗位职责能力。

二是制定和落实了培训计划。按照区委对所有村干部三年轮训一遍的目标要求，区委组织部把村党支部书记和农村党员培训纳入整个培训规划，制定了村党支部书记年度培训计划。按照分级负责的原则，有计划地组织实施培训工作，确保村党支部书记每年至少参加一次区以上的集中培训，累计集中培训时间不少于7天。为拓展村党支部书记视野，开拓思路、学习先进经验，2009年9月，组织22名村支部书记赴山东寿光等地学习考察现代农业。今年计划组织26名左右的村党支部书记外出考察学习。

三是丰富了培训内容。利用村党支部书记培训班和农村“党员冬训”平台，采取“请进来”和“走出去”的办法，组织村党支部书记深入学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，加强对现代农业、市场经济、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等方面知识技能的培训。

四是改进了培训方式。目前，我区各行政村都建立了远程教育站点。通过运用现代远程教育、电化教育等方式和手段，增强教育培训的吸引力和实效性。注重发挥优秀村党支部书记典型事迹的示范教育作用，及时召开党员表彰大会，开展优秀村党支部书记事迹宣讲活动，每年组织村党支部书记到先进地区实地学习观摩取经或进行短期实践培训。鼓励村党支部书记参加学历教育，提升文化层次，优化了村党支 部书记队伍文化结构。

（四）建立健全村干部选拔培养机制，努力培养村干部后备人才。

一是明确了选任标准。把思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”优秀党员选拔为村党支部书记。思想政治素质好，就是理想信念坚定，宗旨观念较强，认真贯彻执行党的方针政策，自觉学习实践科学发展观，办事公道、廉洁自律；带富能力强，就是有知识、有见识，思路宽、点子多，懂经营、会管理，能团结带领党员群众共同致富；协调能力强，就是热爱农村、对农民有感情，善于运用民主、法律、示范和服务的方法做群众工作，妥善处理矛盾，维护农村和谐稳定。

二是拓宽了选人渠道。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔村党支部书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记，努力培养老板型和干部型的村党支部书记。积极探索村党支部书记跨村任职，采用强村带弱村、大村带小村的办法建立联合党组织，从中择优选拔村党支部书记。提倡村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。

三是改进了选任方式。选拔任用村党支部书记由乡镇党 委具体负责。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，根据不同村情，采取“两推一选”、“公推直选”、面向社会公开选拔、乡镇党委委派等方式产生村党支部书记。

四是培养了后备人才。加强村党支部书记后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。鼓励和引导高校毕业生到村任职，认真实施“一村一名大学生”计划，完善和落实激励保障政策措施，加强跟踪培养，严格管理监督，帮助到村任职高校毕业生尽快成长成才。鼓励党政机关、企事业单位优秀年轻干部到贫困村、工作薄弱村挂职锻炼。

二、村党支部书记队伍建设取得的成效

一是村党支部书记队伍结构进一步优化。换届前，我区村级党组织班子成员、书记及党员队伍中，高中以上文化程度分别占总数的42.3%、47.2%和24.2%，平均年龄分别为46.1岁、47.8岁和47.9岁。针对这种情况，区委开展了软弱涣散党组织整顿活动，培养选拔思想政治素质好，带头致富能力强、协调能力强的“一好双强”型党员担任村级党组织书记，将有文化、懂经营、会管理的年轻党员和“村能人”吸收到村两委班子中。目前，在村组织班子中，高中及中专以上学历的104名，占44％；45岁以下的120名，占51％；青年党员致富能手、产业经营带头人105名，占44.5％，促 8 进了村党支部书记知识化和年轻化。全区村“两委”成员交叉任职59人，占28％，“一肩挑”模式得到扩大。

二是村党支部书记队伍整体素质大幅度提高。结合农村“党员冬训”和农村远程教育平台，开展了科普知识讲座、劳动技能培训，有计划地组织外出学习考察，使村党支部书记队伍综合素质全面提升，视野更加开阔，引领农村科学发展的能力得到实实在在的增强。目前，我区 90％以上村党支部书记掌握了1—2门实用技术，70%左右成了科技示范户，80%以上具有依靠科技发展农村经济、增加集体收入的能力。

三是村党支部书记引领农村发展的思路更加清晰。通过竞争推优、两推一选、公推直选、集中培训、外出学习考察等方式，使我区村党支部书记队伍整体素质有了较大幅度的提高，前山大部分村党支部书记能充分利用新农村建设和城乡一体化政策，整合有限的资源，大力发展特色产业和设施农业，利用新农村建设和整村推进项目大力招商引资，推动了小城镇建设步伐，发挥了引领带动作用、高效服务作用和传帮带作用。

三、村党支部书记队伍建设落实岗位责任和监督机制的建议和打算

建立完善村党支部书记工作责任制及考核办法，使党建目标考核由“虚功”变“实做”，是解决农村基层党建工作“抓的好不好”的试金石。通过全面、客观、公正地对村党 支部书记履行职责的情况进行科学评价，能保证村基层党支部书记抓党建工作真正取得实效。

一是建立健全村评价体系。建立村同级党组织间的基层党建评价体系。通过村党组织向乡镇党委和党员大会述职，其他村党组织班子成员参加会议和评议，使各村党组织充分展示党建工作水平和成效，取长补短，不断对基层党建工作进行总结和完善。通过开展村党支部书记定期述职，使上级党组织对农村各基层党组织年初确定的党建目标、进展情况及存在的问题有更加明确的了解，为有针对性地完善工作措施和制定工作目标提供基础。

二是准确反映评价效果。在经济发展方面，注重评价村党支部书记对农村经济是否起到了保驾护航，农村经济得到健康快速、持续发展；在社会工作方面，注重评价村党支部书记是否带动和保障其他各类社会组织协调发展，通过加强农村基层党的建设，党的基层政权、执政基础是否更加巩固；在民生建设方面，注重评价村民关心的热点、难点问题是否得到及时有效地解决，村民的生活水平是否得到明显改善，村民对党的工作和政策是否满意等。

三是科学运用考核结果。把考核结果与村党支部书记任用紧密结合起来。将党建责任制考评结果有效地运用于村党支部书记选用、监督管理的全过程，制定考评结果运用的有关制度，从而形成良好的村干部选用导向；把考核结果与村 党支部书记自身利益紧密结合起来。把党建工作考核结果作为年终绩效工资发放、评优评先的依据之一，充分调动村党支部书记的工作积极性。

下一步，我区村党支部书记队伍建设要紧紧抓住发展这个第一要务和新农村建设这个主题，围绕中心，服务大局，从班子建设、队伍建设、作风建设入手，大力发展农村经济，着力加强农村民主政治建设，真正使村党支部书记在新农村建设的实践中发挥“领头雁”作用。一是全面推广“四议两公开”工作法，强化村级党组织的核心作用，进一步提高村党支部书记对村级党组织地位和作用的认识，把村级党组织建设与发展农村经济、建设社会主义新农村紧密结合起来，解决好农村经济和社会发展问题；二是进一步加强对软弱涣散村班子的调整；三是加强村党支部书记队伍的培训、教育和管理；四是大力发展村级集体经济，增强农村基层党组织的凝聚力、感召力和影响力。

以上报告妥否，请批示。