17年党支部工作总结

17年党支部工作总结（精选6篇）

17年党支部工作总结 篇1

机械学院07级学生党支部

为促进创先争优活动在校园的积极开展，更好地激发学生党员为建设和谐校园作出贡献的积极性，以实际行动树立和践行社会主义核心价值体系，我党支部进行了以“争先创优，从我做起”为主题的一系列活动，不仅使同学们更加深刻地感受到了中国共产党的魅力所在，而且在的实际行动中践行了党员的责任感与务实精神，发挥党员先锋模范作用。现总结如下。

2010年6月到7月机械学院学生党支部积极响应我校《关于在基层党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》的精神和要求，认真组织学生党员学习社会主义核心价值体系。各党支部认真组织动员，开展了网上学习、讨论，竞赛答题等形式多样的活动，加深了学生党员对社会主义核心价值观的理解。

2010年7月1日，我党支部全体党员齐聚机械楼336，庆祝党的89岁生日。会上，机械学院陈树玉书记，王辉老师与我们一起回顾了我党走过的风雨历程，当年南湖红船上的星星之火，如今正以势不可挡的燎原之势，在世界的舞台上展现着他独具特色的魅力。然后由学生代表进行了“社会主义核心价值体系教育”的主题演讲，使同学们对社会主义核心价值观有了深层次的了解，对共产党员的先进性有了进一步认识。最后，与会全体人员在党旗下重温了入党誓词，“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领……”伴着铿锵有力的话语，我们唤起了入党时的激情，心中升腾起的是发挥好党员先进性，建设优秀学院、建设和谐科大的沸腾热血和满腔的豪情。

2010年10月24日晚。我支部组织举办了大学生创先争优党日活动，2007级学生党支部全体党员以及2010级积极分子参加了此次活动。活动以红色电影《八月一日》拉开序幕，旨在加深红色记忆，重温我们党的历史。放映过程中同学们都聚精会神的观看电影，在轻松愉快的气氛中回顾历史，思索现在，展望未来。既重温了当年南昌起义领导人的心路历程，八十年前震撼人心的历史风云，又使大家体会到今天的幸福来之不易。电影结束后，由07级党员代表上台发言，就电影内容以及观后感受给大家做了脍炙

人口的演讲，使我们在缅怀周恩来、贺龙等老一辈革命先烈的同时，更加坚定了我们为更好地建设中国特色社会主义，构建小康社会、和谐社会而努力奋斗的决心。最后，应10级同学的要求，以自由讨论、现场互动的形式回答了10级新生对于大学生党员以及入党方面的困惑，现场气氛活跃。通过相互交流的形式，不仅提高了学生党员的理论知识水平，更让我们以自己的学习、工作经历为2010级新生答疑解惑，督促学生党员加强自身的模范带头作用和先锋意识。同时，也让部分党员看到了自身的不足，达到了相互学习相互团结的目的。

17年党支部工作总结 篇2

一、提高经济效益, 确保经济稳增快转

2014年, 全国有9个城市地区生产总值迈入万亿元, 其中成都和武汉为新晋成员。广州以经济总量16706.87亿元, 排名第1, 其次是深圳16001.98亿元, 苏州以13760.89亿元位居第3。南京在17个比较城市中以8820.75亿元, 居第7位, 比2013年提高一位, 在江苏GDP总量仅次于苏州, 实现赶超无锡, 在江苏城市中排名第二。南京地区生产总值同比增长10.1%, 在17个城市中增速位居第一, 列前三位的分别还有武汉10%、西安9.9%, 这三个城市自2014年以来, 经济增速始终保持在前三位。

当前, 宏观经济环境正在发生深刻变化, 世界经济总体复苏疲软态势没有明显改观, 保持中高速增长、迈向中高端水平, 既是新常态的发展必然, 也是今后工作的基本遵循。各城市在设定2015年经济社会发展目标时, 都把稳增长作为经济社会发展的前提, 只有四个城市调高了经济增长预期, 分别是厦门1.3个百分点、大连0.7个百分点、西安0.6个百分点、长春0.6个百分点, 其他几个城市均下调或者与去年增速基本保持一致。南京下调了0.6个百分点, 下调幅度最大的是成都, 达到0.9个百分点。总体来看, 各城市2015年GDP预期增速与2014年相比保持相对平稳态势, 南京提出的9.5%增速在17个城市中排名第四位, 西安、厦门和武汉2015年GDP增速目标分别为10.5%、10.5%和10.0%。

2015年各城市积极采取措施增强内需活力, 促进投资和消费规模拉动经济增长。广州加快建设国家电子商务示范城市, 促进网上购物和农村电商发展;推进156个重点项目, 实现年度投资1180亿元, 在准公益领域向民间资本开放。苏州鼓励社会投资, 带动民间资本参与重点领域建设。成都致力于建设世界旅游目的地和具有国际影响力的购物天堂, 积极探索体验式消费。

二、积极转型升级, 推动三产协调发展

2015年各城市在稳增长基础上, 不断加大结构调整力度, 促进转型升级向纵深推进, 产业布局趋向合理。

一是加快发展新兴产业。青岛坚持蓝色高端新兴导向, 加快海洋特色产业园建设, 推进100家重点企业发展, 壮大海工装备、海洋生物医药、海水综合利用等产业规模。武汉谋划“工业倍增升级版”, 大力实施千企升级计划, 重点推进300项技改项目。

二是大力发展现代服务业。2015年苏州、无锡、南京提出力争服务业增加值占地区生产总值的比重提高1个百分点目标。苏州大力发展平台经济, 建设服务业集聚区, 做强生产性服务业, 提升生活性服务业。无锡推进跨境电子商务发展, 加快建设华东航空快件集散中心, 培育现代都市服务业。

三是积极发展都市现代农业。杭州大力发展生态农业、设施农业、都市农业、智慧农业, 加快粮食功能区、现代农业园区和城市保供基地建设。西安以提高农业组织化、市场化、品牌化水平为重点, 加快推进“一区三带七板块”建设, 年内认定扶持市级以上现代农业园区25个。

《2014中国三产化/服务化排行报告》及其他资料显示, 17个城市中除宁波、无锡、苏州、武汉、沈阳、大连、长春仍处于“二三一”产业结构, 其他10个城市均为合理的“三二一”产业结构, 且服务业占经济总量的比例均超过50%。第三产业占比最高的是广州, 达65.02%, 其次是深圳、济南, 南京以55.8%排名第4位。

三、突出创新驱动, 建设创新型城市

2015年, 各城市继续深入实施创新驱动发展战略, 加快推动科技创新, 不断增强城市竞争力。

一是加快构建技术创新体系。杭州深化与名院名校名企战略合作, 加强国际技术合作, 加快建设科技企业孵化器和加速器, 鼓励网上技术市场发展, 建立标准技术产业服务平台。

二是积极推进科技成果转化。沈阳深入实施重大科技专项, 进一步提升核心技术研发能力;大力推广本地企业首台 (套) 重大技术装备, 鼓励本地技术装备在国家重点工程中的应用。广州组建一批产学研协同创新联盟, 推进科技服务业发展, 引进和共建新型研发机构, 加快广州超算中心应用推广。

三是加大人才引进培养力度。无锡推进“人才强企”工程, 累计引进9名诺贝尔奖得主、11名外籍院士与民营企业共建研究院, 成立“欧美同学会”留学报国无锡基地。武汉实施“黄鹤英才计划”“3551光谷人才计划”, 探索人才与风险投资结合机制;积极支持和引进院士工作站, 充分发挥院士、专家在创新创造中的重要作用。

四、狠抓改革攻坚, 增强社会发展新动力

2015年17个城市围绕破解制约经济社会发展深层次矛盾和问题, 全面开展重点领域改革。

一是经济体制改革。武汉积极探索国有企业股权激励及员工持股;完成经营性国有资产集中统一监管全覆盖, 分行业组建或改组国有资本投资运营公司。广州深化财税改革, 落实新预算法, 探索建立跨年度预算平衡机制和实施中期财政规划;出台企业投资管理体制改革意见, 推进企业上市“双百工程”, 鼓励民间资本设立金融机构, 加快发展创业及股权投资市场。

二是行政体制改革。无锡规范行政审批行为, 健全“一办三中心”政务服务平台功能, 加快网上政务服务系统建设。苏州以征信体系建设为重点, 加强事中事后监管, 探索建立科学抽查制度、责任追溯制度、经营异常名单和黑名单制度。

三是社会治理体制。杭州探索实施大交通管理体制改革、出租车管理体制改革;加快以居住证、积分制为重点的户籍制度改革。广州重点推行“五个一”治理模式, 更好地联系服务群众, 提高审批效率。

四是城乡建设管理体制。苏州合理高效利用土地资源, 以优化建设用地空间布局保障科学发展, 以优化农业用地结构布局保护耕地资源, 以优化镇村居住用地布局保障农民权益;全面开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作;建设农村产权交易中心, 推动农村产权流转交易公开、公正、规范运行;创新农村金融服务, 发展农村普惠金融;落实强农惠农富农政策, 推动公共资源向农村倾斜, 加快实现城乡基本公共服务均等化。杭州加快农村产权制度改革, 持续实施村级集体经济股份制改革, 推动农村土地多种形式流转, 完善农村宅基地规范化管理机制, 加快耕地承包权权证完善和宅基地、农民住房确权登记发证工作。

五、加强民生保障, 持续增进人民福祉

数据显示, 2014年17个城市城镇和农村居民收入均有较大幅度增长。深圳城镇居民人均可支配收入以48500元位居第1, 其次是苏州46677元 (名次上升明显, 去年第5位) 、广州45833元、杭州44632元, 宁波44155元, 南京城镇居民人均可支配收入以42568元排名第6。各城市还把保障和改善民生作为政府工作的落脚点, 实施各项重点民生工程, 办好各项民生实事, 努力使改革发展成果更多更公平地惠及人民群众。

注:以上排名以当年城镇居民人均可支配收入累计数据为依据

一是创业就业富民增收。沈阳完善就业创业扶持政策, 多渠道开发就业岗位, 突出抓好大学生等重点人群就业, 做好实名制就业工作;强化以农民工为重点的特殊劳动群体权益保障, 努力构建更和谐的劳动关系。无锡大力支持城乡居民自主创业, 新增城镇就业10万人以上, 扶持自主创业1万人以上。武汉建立发展经济与扩大就业的联动机制, 以创业兴业带动就业。城镇新增就业16万人, 农村劳动力转移就业5万人, 新增创业2.5万人, 创业带动就业11万人。苏州健全市场导向、城乡统筹的就业制度, 全年新增就业15万人, 苏州籍高校毕业生就业率保持在95%以上, 确保“零就业”“零转移”贫困家庭动态清零;降低创业门槛, 支持自主创业。

二是环境治理。厦门完善生态文明制度。实行生态文明建设和环境保护目标责任制, 建立资源环境承载能力监测预警机制, 健全生态文明考核评价体系, 制定生态红线管理办法和生态补偿转移支付办法;推行环境污染第三方治理;完善环境监测网络, 严肃生态环保责任追究, 严厉打击环境违法行为。广州开展清洁能源和火电机组改造, 推进“无燃煤街 (镇) ”创建工作, 加强建筑工地和煤、沙码头扬尘管理, 完成60%重点挥发性有机物排放企业治理, 建立大气污染源清单, 提升空气质量。

三是住房保障。广州提高困难群众住房保障水平, 在来穗人员和城市公共服务人员公租房建设上有所突破, 构建健全有序的住房保障体系。成都实行公共租赁住房和廉租房并轨运行, 扩大住房公积金制度覆盖面, 新建保障性住房4800套。

四是养老服务。哈尔滨推行“医养结合”养老服务模式, 鼓励社会力量兴办养老健康产业和养老服务机构, 全年新建日间照料服务中心430个、农村居家养老服务站224个, 新增养老床位5000张, 区县 (市) 综合性社会福利中心实现全覆盖。杭州依托社区公共服务平台搭建市级养老服务综合信息平台, 新发放智慧养老服务终端2万台;为杭州户籍60周岁以上享受城乡最低生活保障待遇人员、城镇“三无”人员、农村“五保”及重点优抚对象、60周岁以上失独人员、80周岁以上高龄老人购买意外伤害保险。广州推进全国养老服务业综合试点, 鼓励社会力量参与养老服务, 建设居家养老指导服务平台。

六、严格依法治市, 加快建设法治政府

17年师德师风活动工作总结 篇3

ｘｘ学校学校是ｘｘ省工人先锋号、ｘｘ市师德群体创优先进达标单位。现有班级60个，学生2700余名，在职专任教师176名，专业技术达标率为100%，他们中有省高级访问学者、省名师、省教改之星、省春蚕奖获得者、省师德标兵、市红烛奖获得者、市最美教师提名奖获得者、市名师、市学科带头人、市教坛新秀、市十佳青年、区名师、区教坛新秀等，是一支师德好、教学科研能力强的高素质教师队伍。

学校始终把加强师德师风建设作为学校工作中的重中之重，提高到“三个代表”的高度，充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性，并把此项工作纳入学校工作的议事日程并狠抓落实。扎扎实实地开展了“双建设”活动。现对我校开展师德师风建设工作作以下阶段性工作小结：

一、统一思想，提高认识

教师是人类灵魂的工程师，学校是一片圣洁的土壤，在师德师风的创建活动中，我们始终明确应当走在最前列。习近平同志说：“以教师为本就要把师德教育放在首位，师德包括很广，教师学术道德、社会公德等等，我以为要加强教师的的生活作风、工作作风建设，不断提高教师的思想觉悟，增强教师的责任感。”我们利用各种会议、学习的机会，认真学习，时刻用教师职业道德规范约束自我，使教师能在思想政治上，道德品质上，学风学识上以身作则。

二、加强领导，落实责任 我校对师德师风建设工作高度重视，把抓好师德师风创建活动作为实践“三个代表”，坚持教育为人民服务，推进依法行政，从严治教，维护教育形象，创建文明行业，改善和优化教育发展环境的重大举措来抓。切实加强领导，建立工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。

三、高度重视，上下同心

学校领导和教师高度重视师德师风工作，严格自律，共同发展。

1、学校强化管理队伍党性修养和师德修养，集思广益，集体领导，加强各部门的协调与磨合，群策群力，明确管理职责，增强工作效能，加强履责考核工作。落实廉洁自律各项规定，加强党风廉政建设和反腐败工作，推进惩防体系建设；认真抓好廉政文化进校园工作，加强商业贿赂专项治理工作。

2、学校一直在努力建设一支胸怀理想，充满激情和诗意的教师队伍；一支自信、自强，不断挑战自我，善于合作，具有人格魅力，尊重同事，善于调动各方面因素的教师队伍；一支充满爱心，受学生尊重，追求卓越，富有创新精神，勤于学习，不断充实自我，关注人类命运，具有社会责任感的教师队伍。

四、创设载体，活动丰富 为了进一步提高我校教师的师德师能建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我校师德师风建设活动计划，开展丰富多彩的活动，通过活动，每位教师在师德师能建设方面都得到了可喜的进步。

1、组织每个教职员工读好《教师职业道德规范》

利用暑假、及校内大型集会组织师德专项培训，由校长叶海涛、党支部副书记施红卫带领全体体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，《关于在全市各级党政机关事业单位工作人员中实行“八条禁令”的通知》等，从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。对违规家教，变现体罚等有违师德表现的行为严肃禁止。让全校教师从《规范》中的八条严格要求自己，提高自己的认识。

2、开展青年教师“师德”演讲赛。全校分30周岁以下及35周岁以下教师进行了两届师德师风演讲比赛。他们以“我自豪，我是一名教师”、“让爱绽放”、“耕耘”等为题，作了生动而又精彩的演讲。在演讲中，各位青年教师都饱含深情，倾诉了对教育事业的热爱，对学生的爱，表达了自己作为一名光荣的人民教师的自豪感和责任感。教师们纷纷表示，要以自己的实际行动，在校园里吹起“铸师魂、树师德”之风。

3、发挥优秀教师引领作用。学校现有省春蚕奖获得者吴宏良老师、省师德标兵、市最美教师提名奖获得者徐国梅老师，市红烛奖获得者罗士英老师等省、市师德模范，学校充分发挥他们的带头作用，能过班主任工作师徒结对、经验交流等方式，让他们师德的馨香在全校散播。

4、切实加强教育管理者队伍建设。以打造一支能够符合学校教育今后发展需要的管理者队伍为目标，切实抓好队伍建设。认真建设一支有理想、有激情，注重学习，工作务实，顾全大局的管理队伍；要将学校中层干部队伍和后备干部队伍建设作为提升学校教育管理水平的重要突破口，大力加强学校中层干部队伍和后备干部队伍的规范化建设，以工作规范能力的提升来推动学校教育教学管理水平规范化的提升；切实加强效能建设，落实岗位责任制，严格科室工作考核，建设学习型机关，增强学习意识，增强开展调查研究和创新实践的工作能力。

进一步加强班主任队伍建设。以培养一支“让学生满意、让家长放心”为目标的班主任队伍，切实加强班主任建设。完善班主任队伍的管理，适时举行班主任工作研讨会。用制度规范班主任工作行为，建立班主任工作档案，定期考核班主任工作，考核结果作为班主任和教师聘任、奖励、职务晋升的重要依据，重视对“模范班主任”和“优秀班主任”进行表彰和奖励。

5、开展校内各种评优评先工作。学校每学期都展开校级评选工作，评出校先进教育工作者、校先进班主任、校先进教科研工作者、校贡献奖、校新人奖、伯乐奖等，促进教师的自我发展，推动教师队伍的进步。

新世纪做好师德、师风建设工作是一项长期而艰巨的任务，我们要做到锲而不舍、坚定不移、坚持不懈，相信只要扎实工作，务求实效，ｘｘ的明天会更美好。

【第2篇】2017年学校师德师风建设工作总结 为了进一步加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德素质，推进学校精神文明建设和教育教学工作的开展，按照教育局加强师德建设的工作要求，我校把师德建设工作当做头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，提高了教育教学质量，树立了学校形象。

一、认真学习，提高认识，加强师德修养

按照教育局提出的师德建设的工作要求，首先组织领导班子成员认真学习《总书记第30个教师节—在北京师范大学发表的重要讲话》、《中小学教师职业道德规范》和有关教育的“法律”、“法规”。提高领导干部对加强职业道德建设的认识，常言道：学高为师，德高为范。通过学习使我们认识到：教师的职业道德素质是教师素质的核心内容，教师的光荣称号是和高尚的品德联系在一起的，高尚的品德既是教师为师的根本标志之一，又是教师完成职业任务的有效保证，是培养合格人才的需要。

学校把师德建设工作放在学校工作的首位，作为学校工作计划和支部工作计划的首要内容。

1、通过上党课的形式，对全体党员和党外积极分子进行职业道德教育，要求全体党员和党外积极分子在师德建设中起先锋模范作用。

2、通过政治学习，组织全体教师学习邓小平理论和《总书记第30个教师节—在北京师范大学发表的重要讲话》，引导广大教师树立无产阶级的世界观、人生观，树立正确的价值观、幸福观、苦乐观，树立忠诚人民教育事业的理想，坚定为人民服务、以学生为本的信念，提高教师的思想政治觉悟和加强师德修养的自觉性。

3、教师自学的形式，要求教师通过读书、看报刊、杂志、收听、收看广播、电视，观看“乡村最美教师”录像、参加教育局举办的先进师德报告会，向先先进人物学习，树立师德形象。

二、健全制度、明确责任

学校成立了以校长为组长，其他领导干部和学校师德先进个人组成的师德领导小组。围绕师德建设制定了一系列切实可行的规章制度。

1、学校制定《师德规范实施细则》并制定了“师德规范十条”由领导和各职能部门分别考核：

（一）、尊规守纪，依法执教。

（二）、爱岗敬业，乐于奉献。党支部考核

（三）、尊重学生，爱护学生。

（四）、尽职尽责，教书育人。政教处考核

（五）、严谨治学，精益求精。

（六）、完善自我，一专多能。教务处考核

（七）、团结友善，明礼诚信。

（八）、注重人格，为人师表。工会考核

（九）、更新观念，铸造师魂。

（十）、开拓进取，不断创新。主管教学校长考核

2、学校对教师从以下十个方面加以考核，作为评优晋级的依据重要条件，纳入绩效考核之中。

（一）、在学生面前不说影响学生身心健康的话。

（二）、不失人格，爱护名誉，不逃避职业义务。

（三）、不上不负责任和无准备的课。

（四）、不参加乱办班，乱补课，不搞有偿家教。

（五）、不体罚和变相体罚学生，不侮辱歧视挖苦学生，不撵学生出课堂。

（六）、不迟到，不早退，遵守请销假制度。

（七）、不串办公室聊天闲谈，不说脏话粗话。

（八）、不在走廊、办公室大声喧哗。

（九）、不在背后议论他人的是非，不说不利于团结的话。

（十）、注重仪表，穿着适宜，不穿奇装异服。以上内容，采用民主监督评议的形式进行考核：

（1）跟踪记实：师德建设领导小组每月按照考核记实内容给教师打分。（2）发挥党支部、工会、各职能部门的作用，评议师德。（3）召开家长、学生座谈会评议师德。（4）采用学生评教评学、教师互评形式。

3、签订师德责任状和承诺书，党支部负责与教师签订师德责任状；校长与教师签订承诺书，提高责任意识，兑现自己的承诺，通过制定、完善、落实师德各项规章制度，进一步规范了教师的教育教学活动，旗帜鲜明地反对和抵制一切有违师德的思想和言行，进一步推动师德建设工作向纵深发展，塑造教师师德群体的良好形象，使师德建设落实到实处。

三、规范行为、树立形象

师德建设是一项庞大的系统工程，也是教师队伍建设的核心，需要在工作的实践中不断创新，在创新中不断提高。

1、为了规范教师的教育教学行为，按照教师职业道德规范的各项要求，学校制定了日常工作考核细则，班主任工作考核细则，教学工作考核细则。各处室按照细则的要求定期检查教师的教学行为，作为年终考核，评职晋级的重要依据。

2、关心学生、热爱学生、教书育人是师德建设的重要内容，我们把建立新型的师生关系作为师德建设的重要举措。

（1）更新教育观念是树立师德形象的根本。中职学生普遍素质较低，不爱学习，师生情感障碍大，是我们这类学校最突出的特点，要改变这种现状，必须从情感教育入手建立新型的师生关系。在学校工作计划中提出：要放下教师的权威，建立民主、平等、和谐的师生关系，教师的自身形象就是很好的德育教材，在这方面表现突出的是富秀娟、王畅两位教师，教育学生特别有耐心，教育方法得当，处处以身作则，用自己的人格魅力去感染教育学生。

（2）严谨治学是树立师德形象的基础。教师在学生中不仅要树立德高者形象，还要树立博学者形象，我校年轻教师王静、黄艳、刘棋、吴玉莹等教师平时认真钻研教材、耐心辅导学生，深受学生欢迎。

（3）改变教学方法是树立师德形象的重要途径。教学方法得当，能够激发学生的学习兴趣，有了广泛的兴趣，学生才能听其师、信其道，师生情感融洽，才能够取得良好的学习效果。孙英、卓静、何福等老师课堂教学方法灵活多变，受到学生的好评。

（4）不断总结经验，推广典型是搞好师德建设的有效方法。学校围绕师德建设开展“三个一”活动：每周进行一次师德检查，每月进行一次师德总结，每学期进行一次师德经验交流。通过经验交流提高了全体教师对师德建设重要性的认识，提高了教师的道德素质，同时也提高了学校的办学质量。

我校虽然在师德建设方面取得了一点成绩，但是与先进学校相比还有很大的差距。个别教师对师德建设认识还不够深刻，教学活动中违反师德行为的现象时有发生，教育学生的方法还不够得当。这些有待于在今后的工作中加以改进。【第3篇】2017年学校师德师风建设工作总结

根据ｘｘ区政府、区教体局开展“师德师风教育活动”工作的部署，我校已深入开展了师德师风教育活动。开展师德师风教育活动，是教育面向新世纪，集中解决教育战线上的教师在思想、组织、作风等方面存在的问题，着眼于保持教师队伍的先进风范，增强教师的依法治学和教学实践能力，促进广大教师重德为师，爱岗敬业，是造就一支师德优、业务精、作风正、能够让社会满意的高素质教师队伍的重大举措。本学年以来，在上级领导的密切指导下，我校师德师风集中教育工作开展得扎实有效，有力地推动了学校各项工作的进展。全体教师增强了师德意识，明确了努力方向。现将工作简要总结如下：

一、全体动员，组织学习：

(一)加强领导，全面动员、统一思想。

1．学校非常重视师德师风教育活动的工作，召开班子会议和召开了师德教育动员大会，进行传达，并成立了学校师德师风教育活动领导小组，明确工作职责，落实工作任务。

2．召开校领导班子会议，交流、讨论动员大会的精神，并就“思想发动、组织学习”阶段工作进行了布置。班子成员谈了开展师德师风教育活动的重要性和重要意义，大家一致认为在全体教师的动员大会之前，班子成员要先走一步，要统一思想，研究存在的问题、面临的任务，使师德师风教育活动能够顺利进行。3．10月26日召开了全校教师师德师风教育活动动员大会，对学校开展师德师风教育活动进行全面动员和布置。会上校长作了“高度重视、加强领导、务求实效”的要求，就开展师德师风教育活动的重要意义、指导思想、基本要求等作了阐述。

（二）扎实工作，认真组织。

1．建立教职工的学习制度。为了更好地加强开展师德师风教育活动的领导和组织，学校建立了《师德师风教育活动教师手册》和记录本，把各阶段的时间、内容装在手册中，便以教师有计划、有步骤的学习。

2．通过教师大会专题研讨、专题调研等形式，按时完成了师德师风教育活动的阶段自查工作。通过认真排查和分析，大家认清了在实际工作中影响学校和教师发挥作用的主要因素，在看到学校和教师在教育教学管理方面的成功经验的同时，也发现了不少教师中存在的问题。通过调查、问卷调查、开座谈会、个别谈心等多种形式，初步摸清了全校教师队伍的基本状况，明确了教育活动所要解决的主要问题，从而为保质保量地完成师德师风教育活动打下了良好的基础。

3．认真组织好教师学习《教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，深刻领会其中精神要点，使教师的思想普遍有一个明显的提高，并要求教师积极开动脑筋，开拓思维，大胆创新，与时俱进，把师德师风教育活动与学校具体工作结合起来，通过这次教育活动，进一步增强广大教师的教育事业心、责任感，促进教师热爱学生，爱岗敬业，严谨治学，团结协作，廉洁从教，为人师表，达到提高素质、服务学生、促进工作的根本目的。

4．学校每周召开一次交流、汇报学习情况，并布置下一周的教育活动工作。开展师德师风教育活动过程中全面了解、督查学习情况，自查并相互交流、相互促进起到了很好的作用。

（三）形式多样，方法创新。

1．按照学校师德师风教育活动工作安排，在制订学校学习阶段的计划的基础上，要求每个教师根据实际情况认真制订学习计划，认真学习《新时期教师职业道德》等有关师德建设书籍和文件，采用集中学习与自主学习相结合，时间不少于四十个学时。集中学习以交流、学习体会、讨论问题为主。

2．组织教师开展师德师风教育课，课后认真组织讨论、交流心得。

二、自我剖析，净化思想：

开展“师德师风教育活动工作”以来，我校一直扎实工作，重视对各项计划、措施的落实，来保证教育活动的成效。在“学习动员阶段”取得较好成效的基础上，进入“查摆问题”阶段，学校师德教育活动领导小组继续重点抓好落实工作，务求实效。

1．制定实施方案。根据上级部署，结合学校实际情况，经过认真的调查研究，明确了工作目标、实施步骤、具体要求及需要注意的问题。在此基础上，也要求教师根据各自的情况，制定自己的实施方案，从而为“查摆问题”阶段各项工作的落实奠定了基础。

2．进行转段动员。

在认真研究、做好准备工作的基础上，学校在就师德教育活动“查摆问题”阶段进行了动员。校长对前一阶段工作作了简要回顾，通报了前阶段工作自查的情况，着重传达了中心校会议精神，并对“查摆问题”阶段工作作了动员和活动安排。

3．干部带头、狠抓落实，听取教师的民主评议。领导小组成员带头开展批评与自我批评。从而保证“查摆问题”阶段工作不走过场，有实效。

4．发动群众、学生征求意见。我校领导班子坚持走群众路线，在“查摆问题”阶段开始时就设立“意见箱”等，召开学生家长会议，征求学生家长及学生的意见。

5．学校还要求每个教师通过多种形式征求意见，并要求每个教师必须向同事、家长和学生征求意见。教师们都能按要求进行严肃、认真，非常真诚、坦率地广泛征求意见。

6．为了保证质量，学校认真按照上级提出的步骤要求进行民主评议，通报征求意见的情况。教师个人本着“有则改之、无则加勉”的态度，对测评意见和校内外群众意见逐一剖析原因，并做出深刻的剖析报告。进行评议，主要提出不足；教师本人对意见和建议进行解释和表态提出努力方向和整改措施；在评议的基础上按照师德教育活动具体要求，民主评议教师。评议时间基本得到保证，每人一般不少于二十分钟。

三、落实方案，整改提高：

（一）认真反思，及时整改

1．我们通过开展谈心活动、召开座谈会，向学生、学生家长、教师广泛征求意见，发现了诸多存在问题。领导小组办公室及时把意见整理出来进行深入剖析，认真反思，向全体教师反馈。学校对有突出问题的，还进行了个别面谈。

2．对撰写师德师风教育剖析材料高标准严要求。要求每个教师都通过认真反思，反复对照，实事求是地评价自己，深入剖析自己的思想根源，认真撰写个人师德师风教育剖析材料，字数不少于1500字。学校师德师风教育领导小组负责指导抓好整改，负责指导每位教职工个人进行整改。每位教职工依据查摆出的问题和民主评议的意见提出了各自的整改措施及意见，并以书面材料的形式将整改措施及意见上报了学校备案。

（二）建章立制，规范行为

建章立制，积极探索学校规范师德师风管理和建设的长效机制。我校重点建立健全了以下制度： 1．师德学习培训制度。把师德学习培训作为教师继续教育的重要内容，做到学习培训经常化、制度化。

2．师德民主评议制度。聘请师德监督员，构建评议网络，组织学生、家长及社会各界人士对学校的师德建设及每个教师的师德表现进行评议，评出了我校十大“师德标兵”。

3．师德情况报告制度。每个教师每学期要写出师德自查评估报告，由学校组织鉴定评价，并记入个人师德档案；各教研组要定期汇总并向学校汇报情况，对不良苗头要进行及时纠正，把问题解决在萌芽状态。

4．师德考核评估制度。建立健全教师职业道德考核制度，把职业道德表现作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据。

5．师德建设承诺制度。全体教职工谨以人民教师的崇高名义，本着对学生、对学校、对社会高度负责的态度，郑重承诺：我们将以一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切为宗旨，做到教师育人、管理育人、服务育人，立志使自己成为师德高尚、业务精湛、素质过硬的现代教育工作者，用实际行动树立起人民教师的光辉形象。

6．师德责任追究制度。实行师德责任追究和“师德一票否决制”，对于严重违反师德的行为，如体罚、侮辱学生、乱定课辅、乱收费、违法乱纪等问题，要立即进行查处，并视其情节轻重，根据有关规定分别给予处分、处理。

四、总结表彰，树立典型：

（一）认真组织学习，进一步明确师德规范

在学习教育的最后阶段中，学校再次召开了教师大会，组织全体教师学习了县里下发的文件精神，要求教师作为有文化、有知识的代表，要始终保持高尚的道德情操、深厚的文化修养和高度的政治敏感性；通过一系列学习培训活动的开展，全体教师进一步认识了开展师德师风教育活动的重要性，进一步明确了师德规范，提高了严谨治教，为人师表的自觉性和使命感。

（二）树立先进典型，以榜样力量推动师德师风建设

在开展“师德师风”教育活动中，学校根据上级统一部署，注重挖掘师德典型。先是各教研组向学校推荐优秀人选，再次学校“守师德，正教风，树形象”教育活动领导小组审定上报。通过严格、公正的筛选，全体教师纷纷表示：在工作中一定要向身边的师德榜样学习，用自己扎实的工作、高尚的品德去教育和影响学生，做学生的良师益友。

（三）建章立制，确保师德教育深入长远开展。

师德教育是一个系统工程。为深入扎实地做好这项工作，我校重点完善了各项规章制度。为加强师德师风建设的实效性，我校采取了在学校明显的地方设立了意见箱，向学生、家长印发问卷调查、开座谈会、个别交流等形式，发动学生评师德、家长评师德、社会评师德。通过开展“守师德，正教风，树形象”教育第四阶段的工作，我们深深体会到：只有制度完善，加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设确有成效。在今后的工作中，我们将不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平，以优质的教育为学生服务，为社会服务。

五、积极活动，成效显著：

1．通过师德教育活动，广大教师的思想意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重，许多教师硬是挤出时间来自学必读书籍和资料，有的利用中午休息时间来学，有的利用工作间隙来学，极大部分学校都利用休息时间和双休日时间召开组织教师生活会，而且组织生活会一开往往都是几时间较长，全体教师毫无怨言，觉得作为教师是最起码的了，也没有教师无故缺席。这次师德教育活动，也活跃了学校教师的组织生活会，增强了教师团结向上的活力。

2.通过“思想发动、组织学习”，教师普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“三个代表”重要思想的教育和践行科学发展观活动，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线、中央决策和执行教育方针的自觉性。教师们普遍感到对许多重大理论问题的认识和对中央的有关方针、政策有了比较全面、系统的把握，教师的思想认识有了明显的提高，政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为学生服务和教书育人的根本职责意识，更加明确了全面建设小康社会和创文明学校的目标。

3．通过认真查找教师和学校存在的主要问题，通过“自我剖析、民主评议”，全校教师彻底改变了过去那种对教师行为标准模糊化的认识，从而更加明确了今后的努力方向。大家普遍认为，这次师德教育活动的确给全体教师提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良机。教师们表示，在今后的实际工作中，一定要严格按照师德标准和各项工作制度的规定和要求，进一步加强理论学习，提高政治水平，增强师德修养，进一步加大改革力度，争创教育教学佳绩。

4．活动见行动。在这次师德师风教育活动中，我校党员教师义务为学校粉刷围墙及教室，利用双休日为学校修理暖气和修理学生桌椅等。特别是我校党员教师，能认真地做好教育工作，树立了榜样，为我校师德教育活动的深入打下良好的基础，起到了党员教师的模范带头作用。

六、实事求是、面对问题：

师德师风教育是一项长期而系统的工程，我们认为这是一次契机，同时认为这也是树立教师良好形象，提高师德水平，提高学校教育质量，提升学校办学品位的一个重要措施和手段。由于一些客观因素的影响，对于师风师德的树立，还存在着一些不可避免的问题：

1．教师对教育自我提高师德方面意识还有待提高。

17年社区雷锋月活动总结 篇4

篇

2017年社区雷锋月活动总结范文三篇

下面是小编为大家整理的2017年社区雷锋月活动总结范文,请大家参阅

范文一

贯彻落实中央、省委文明办和市、区文明委关于将弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务活动相结合,推动学雷锋活动常态化的工作要求,xxx社区居委会认真按照xxx街道办党工委统一部署,自今年3月份以来,组织社区广大志愿者以“奉献、友爱、互助、进步”的服务理念,在社区开展了如下活动:

1、社区志愿者积极倡导社区与市

场商业化联系紧密的营利性适宜产业化的社区服务项目,鼓励下岗失业居民开办小副食、小百货、小餐饮及修理店,开展自主经营,积极为其排忧解难,帮助办理小额贷款和营业执照等,提供各种便利服务。

2、社区针对辖区破产企业下岗失业人员较多和低收入家庭、弱势群体为对象,开办了“社区爱心超市”,爱心超市创办以来,先后得到了社区志愿者以及社会各界所捐赠的一大批食用油、面条、衣物、日用品等物质,社区进行了统一登记、统一管理,适时开展救助活动,得到了社区广大居民的普遍认可。

3、社区志愿者充分利用服务平台、网络以及社会关系,收集各种用工信息和经商致富信息,与下岗失业人员及时开展联系服务,为灵活再就业和自主创业提供便利。同事积极与辖区内飞超市、餐馆、小旅店、酒店等民营企业主动取得联系,介绍失业人员在里面工作或从事钟点服务,领取报酬。

4、积极组织社区医疗服务站的医护志愿者针对社区困难人群开展义诊和对行动不便的患者开展上门就诊服务,并建立了社区居民健康档案。

5、社区志愿者广泛开展了关爱他人、关爱社区、关爱自然的“三关爱”志愿服务,定期深入空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人和老党员家里开展服务,在送上一壶油、一袋米或若干现金等慰问品的同时,询问和了解先关生活上的困难情况和需要帮助解决的问题。

6、针对社区内三家破产企业家属院内无人管理、居民的居住环境脏乱差现象,社区组织志愿者定期对院内开展清理整治,清除生活、建筑垃圾,疏通下水道、拆除违章搭建、乱牵乱挂、涂刷“牛皮癣”,从而有效地改善了几家破产企业和无主管单位家属院内的环境面貌,居民对色号去的认同感和对志愿者的奉献精神由衷地赞誉。

7、社区城管志愿者积极配合“四个襄阳”建设和开展“清洁城市、美化家园”

行动,利用星期

六、星期日,在社区开展义务劳动,疏通下水道、清理卫生死角、督办制止出店、占道经营、维持街道秩序等城市管理行动,为小区的达标创建作出了积极贡献。

8、社区组织志愿者开展了“科教、文体、法律、卫生”进社区、进万家活动,向社区居, 赠送大量的有段“家庭用电安全、食品卫生安全、法律法规、致富信息”等科普丛书,向广大居民宣传反邪教有关知识,不断提高了社区居民的科普意识和法律意识。

范文二

自3月3日以来,根据xx街道开展“服务奉献、快乐你我、雷锋就在我身边”xx社区学雷锋志愿服务大行动的主题和指导精神,xx在居民区党支部的领导下,结合小区实际开展了相应的系列活动,拉开了学雷锋志愿服务月的序幕,在小区里营造了浓厚的志愿服务氛围。小区党员带头积极参加志愿服务活动,为促进小区和谐作出贡献。

一、党员发挥先锋带头作用,积极参与志愿服务活动

本次活动根据街道提出的要求,小区党员积极响应加入志愿服务活动。3月3日上午,书记及各位党员都佩戴党徽来到服务点,为更好地向居民提供服务做足准备。他们有的提供咨询服务,有的为居民量血压,一些没有指定服务岗位的党员就与居民聊聊家长里短、了解社情名义。每一位党员都尽力发挥各自的特长服务于居民,他们胸口的党徽闪烁着共产党员为民服务的奉献之心。

二、坚持传统服务,升华服务内涵

此次活动共设咨询类及服务类项目14个,为逾百位居民提供了服务,其中最受居民欢迎的是量血压、理发、磨(剪)刀、修理自行车、家电维修,与历年活动情况基本相同,说明居民对于贴近大家生活的、“看得见、摸得着、享得到”的服务需求才是最根本、最迫切的。虽然活动当天下着淅淅沥沥的小雨,但“雷锋”们为居民们服务的热情依然高涨,不仅早早

来到服务点摆放好要用的工具、宣传资料等,活动临近尾声了还坚持为姗姗来迟的居民们持续服务,一直持续到午饭时间。这一份坚定不移为他人服务的奉献精神值得所有人学习。

三、大力宣传、弘扬雷锋精神

党支部结合此次活动主题,通过黑板报等形式对学雷锋志愿服务活动及小区党员中涌现的好人好事进行宣传,激发党员服务群众、服务小区的奉献精神,在群众中树立良好的党员形象。

在3月5日,居委邀请居委女干部、妇代女委员及妇女学雷锋积极分子进行座谈会,大家畅谈在新时代背景下应如何继续发扬雷锋精神、如何做好为民服务工作等话题,并表示要为党的事业和社区的建设作出积极贡献。

四、邀请共建单位参与活动,共同构建和谐社区

和谐社区的构建离不开共建单位的参与。活动当天,xx工商所派专员来进行消费维权宣传,向居民发放宣传册,社

区民警为居民提供居住证、二代身份证等办理的咨询,眼镜店服务人员为居民提供免费清洗、维修眼镜的服务。

这次活动居民的参与人数虽受阴雨天气影响参与人数略少于往年,但是志愿者服务的热情丝毫不输往年。学雷锋志愿服务活动虽然已告一段落,但学雷锋的精神将一直铭刻在所有党员和志愿者的心中,我们将继往开来、再接再厉,以更加饱满的姿态去谱写志愿服务新篇章。

范文三

自3月份全区部署开展“三关爱”志愿服务活动以来,夏港街高度重视、充分动员、精心部署,组织街道工作人员、社区志愿者开展了一系列丰富多彩的志愿服务活动,弘扬了雷锋精神和志愿服务理念,形成了“我为人人、人人为我”的良好氛围。

一、精心部署,确保志愿服务顺利开展

街道坚持将“三关爱”志愿服务活动与弘扬践行新时期“广东精神”相结合，立足实际制定了《夏港街“三关爱”学雷锋志愿服务活动方案》,组建街道学雷锋志愿服务队机关支队和中心分队。同时,街道还进一步完善志愿服务工作机制,完善“志愿时”综合管理系统,开展志愿者招募、排班、调度、激励及项目发布等工作,实现志愿服务需求、项目、活动、组织对接。目前,街辖6个社区志愿队伍每个月至少开展4次志愿服务活动。广泛活跃的“三关爱”志愿服务,逐渐成为创新社会管理服务,深化精神文明建设,推动学雷锋常态化的一张亮丽名片。

二、加强宣传,确保志愿服务深入人心

街道充分发挥网络、社区宣传栏、LED电子显示屏等载体作用,广泛宣传“三关爱”学雷锋志愿服务的意义、活动信息、志愿服务典型,加深了干部群众对学雷锋活动和志愿服务的认识。与此同时,街道还深入开展社区论坛、道德讲堂等活动,大力宣传社会各界的好人好事,并邀请道德模范讲述自己的经历和体会，用生动的宣讲引导居民群众树立志愿服务意识,自觉参与志愿活动,营造了“践行雷锋精神、争当先进模范”的良好氛围。据统计,街道今年共举办10期社区论坛,2期道德讲堂活动。

三、深化活动,确保志愿服务取得实效

夏港街立足实际需求,广泛开展“三关爱”志愿服务,取得了良好成效。

一是开展“关爱他人”志愿服务。为高龄空巢老人提供生活照料、心理抚慰和应急救助等服务,配合团区委推广“小金雁”、“四点半成长空间”等项目;推进外来务工人员及关爱农民工子女志愿服务,为外来务工青年举办城市文化习俗与生活交际技巧论坛,为农民工子女设立“七彩课堂”,满足其实际需求;关爱残疾人,在街道家庭综合服务中心设立志愿助残示范岗,形成心理疏导、家访、康体及生活技能等一批常态化的助残服务项目。同时,街道还深入开展“爱心帮扶”、“友爱互助”、”志愿服务”、“孝老爱亲”等主题月

活动,广泛开展扶老助残、生活照料、亲情陪护、兴趣培养、帮困建安等方面的志愿服务,参与志愿者近200人次。

二是开展“关爱社会”志愿服务。创文期间,发动辖内团组织、团员青年、青年志愿者在街道主要交通路口、公交站点、商业街等人流密集的公共场所开展“大拇指行动”志愿服务,引导市民文明出行;组织志愿者通过讲座、沙龙等方式推介优秀图书,打造倡导全民阅读志愿服务品牌;推进全民健身志愿服务,组织优秀运动员、教练员和社会体育指导员深入社区、学校,开展健身指导咨询,帮助人们树立正确的健身理念,掌握科学的健身方法。

17年夏季火灾防控消防工作方案 篇5

2017年夏季火灾防控消防工作方案

为切实加强夏季火灾防控工作，确保全县火灾形势持续稳定，根据地区行署关于夏季消防检查的有关部署要求，决定从即日起至党的十九大闭幕，集中开展夏季消防检查。现制定工作方案如下：

一、工作目标

深入贯彻落实总书记等中央领导同志关于加强公共安全的系列重要指示批示精神，围绕“一带一路”国际合作高峰论坛、厦门金砖国家领导人会晤和党的十九大等重大活动安保任务，依靠党委、政府，推动行业部门，发动社会力量，紧盯人员密集场所、易燃易爆单位和文物古建筑，采取消防安全风险分级管控和隐患排查治理相结合，消防安全专项治理与火灾防控基础

工作相结合的方式，强化工作措施，切实提高全社会火灾防范水平，有效减少较大亡人火灾，坚决遏制重特大火灾，努力为党的十九大等重大活动创造良好的消防安全环境。

二、组织领导

依托县消防工作联席会议成员单位成立夏季检查工作领导小组，联席会议成员单位负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在消防大队。各部门也要成立领导小组，具体负责组织、指导本部门开展夏季消防检查工作。

三、工作内容

（一）严格重点场所、重点领域隐患治理

1、紧盯重点场所，扎实开展隐患治理

夏季消防检查的重点范围是商市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、学校、幼儿园，社会福利机构等人员密集场所、易燃易爆场所、文物古建筑、暑期人员集中的培训机构、临时出租屋、旅游景点，高层地下建筑、仓储物流、施工现场、“三合一”等单位场所，采取集中整治和日常检查相结合的方式，深入排查整治火灾

隐患。

（1）强化人员密集场所消防检查。教育部门牵头对学校、幼儿园特别是寄宿制学校的检查整治；民政部门牵头对养老院、福利院等的检查整治；卫生计生部门牵头对医院、诊所等医疗机构的检查整治；文化部门牵头开展公共娱乐场所的检查整治；旅游部门牵头开展对星级宾馆的检查整治；商经委牵头做好大型综合体检查整治。夏季消防检查期间，相关行业部门要建立底数台账，公安、卫计、市监、安监、消防等部门开展联合检查不少于2次，行业内部检查每月不少于2次，确保夏季消防检查期间，对辖区内所有单位全部检查一遍，建立排查台账。重点检查单位消防合法性手续办理情况、消防安全组织建设和责任制落实、火灾隐患整改情况以及防范措施的落实情况、安全疏散通道、安全出口情况、消防车通道、消防设施运行、消防安全标志设置及完好情况等方面内容。同时督促单位强化消防安全主体责任，对照落实“六加一”措施

要求开展火灾隐患自查自改。加强“两人一室一站”（消防安全责任人和管理人、消防控制室、微型消防站）建设和监管，落实“户籍化”管理，提升“四个能力”，提高自防自救水平，督促高层地下建筑、大型综合体等火灾高危单位落实严防严控措施，杜绝群死群伤火灾。人民政府将各行业部门夏季消防检查工作开展情况纳入政府政务督查范畴内，定期组织督查。

（2）加强易燃易爆单位消防治理。6月1日至7月30日，由安监局牵头摸清辖区底数，建立台账，联合相关行业部门开展易燃易爆场所专项整治行动，依法对易燃易爆危险品生产、储存、经营单位履行消防安全职责、消防设施完好有效等情况实施监督检查。督促指导大型易燃易爆危险品企业建立专职消防队和工艺处置技术小组，提高专业处置能力。

（3）开展文物古建筑消防检查。文物主管部门牵头，摸清辖区底数，建立台账，联合相关行业部门开展文物古建筑专项检查，加强文物管

理单位日常消防安全管理，指导开展消防安全标准化管理，督促文物主管部门落实消防安全监管责任，完善消防工作制度，加强行业系统火灾隐患治理；增设独立式火灾报警器、简易喷淋系统、电气火灾监控系统，推行物联网消防安全监控管理，落实消防设施和电气线路定期检测制度，严格用火用电管理，建立专职消防队或者微型消防站。

（4）开展电气火灾防范检查。贯彻落实国务院安委会电气火灾综合治理部署要求，要将电气线路改造纳入城中村、棚户区、老旧小区和传统村落改造内容，严格整治乱拉乱接电气线路问题，及时更换老化损坏的电气线路，鼓励安装电气火灾监控系统。电力部门牵头，联合住建、安监、公安等部门每月至少组织开展1次电气火灾防范专项检查，重点检查单位、物业服务单位是否制定并落实安全用电管理制度，是否按规定聘请持证电工上岗，是否及时整改电气隐患问题，加强对电气工程设计和施工管理，严查

违法违规行为。街道、乡镇负责组织电力、安监、综治等基层力量，排查居民住宅电表箱设置、线路连接是否安全规范，有效降低电气火灾风险和事故。

2、结合实际狠抓重点领域专项整治

（1）全面开展学校（幼儿园）专项整治。加强对学校（幼儿园）消防安全工作的监督管理职责，加强消防监督检查，指导和监督学校（幼儿园）做好消防安全工作。全面排查和整治学校（幼儿园）存在的火灾隐患，督促各学校（幼儿园）落实消防安全责任制，切实加大日常防火检查、巡查力度，努力提升广大师生的消防安全意识和自我防范能力，确保全县学校（幼儿园）消防安全。

（2）大力开展医疗机构排查整治。对全县医疗机构进行全面排查，切实摸清底数，通过督促单位开展火灾隐患自查自改，部门联合检查验收等措施，依法整治各类火灾隐患和消防安全违法行为，落实医疗机构消防安全主体责任，实施行业消防安全标准化管理，建立长效工作机

制，不断提高消防安全管理水平和火灾防范能力，坚决预防重特大火灾事故特别是群死群伤恶性火灾事故的发生。

（3）全力开展社会福利机构排查整治。全面检查社会福利机构，摸清底数、排查隐患，严禁夹芯材料燃烧性能低于A级的彩钢板建筑，依法整治各类火灾隐患，对存在重大火灾隐患的社会福利机构，提请政府督促落实整改责任，彻底整治。建立完善长效管理机制，严格把好源头关，实行标准化管理，强化落实社会福利机构消防安全主体责任，提高消防安全管理水平。

（4）大力治理违法违章建筑。在前期排查整治掌握的情况基础上，进一步摸排本县宾馆、饭店、商场、体育场馆、公共娱乐场所，医院的门诊楼、病房楼，学校的教学楼、图书馆、食堂和集体宿舍，养老院、福利院，幼儿园等人员密集场所，建筑工程施工工地消防安全底数，提请当地政府，发动相关职能部门，共同开展专项整治行动，对存在的消防隐患及违法行

为进行集中整治，督促整改消除存在的隐患或违法行为。督促社会单位落实消防安全主体责任，开展消防安全自查自评，提供本单位自查自评承诺书。在整治过程中对整治行动中发现的火灾隐患或违法行为，要用足执法手段，采取刚性措施，坚决依法整治。

（5）加大建筑工地专项整治。住建部门要对辖区施工、监理、建设等人员召开复工前消防安全培训，住建、公安、工商、消防等部门要对在建工地开展联合检查，重点检查消防合法性手续，施工现场落实《施工现场消防安全技术规范》情况，重点整治消防合法性手续不齐全，违规搭建使用燃烧性能达不到A级要求的彩钢板建筑，未设置临时消防水源、临时消防车通道等消防违法行为。

（6）深入排查整治农家乐及粮油生产储存场所。联合市监局等部门定期进行联合检查，制定台账，重点整治消防合法性手续不齐全，房屋耐火等级达不到要求，违规搭建使用燃烧性能达不到A级要求 的彩钢板建筑；坚决查处场所设置、防火分隔、安全疏散不符合消防安全管理规定，未按规定配置消防设施、器材并保持完好有效，未制定符合实际的灭火和应急疏散预案，未定期开展针对性消防演练，员工消防培训演练不到位，在门窗处设置影响疏散逃生和灭火救援的广告牌、灯箱或其它障碍物。

（7）加强“九小场所”的消防安全整治。公安机关要下发通知要求公安派出所开展“九小场所”（指小餐饮、小宾馆、小商店、小公共娱乐、小休闲健身、小医疗、小教学、小生产加工、小易燃易爆危险品销售储存等场所）消防安全整治，重点整治疏散通道、安全出口是否畅通；灭火设施、消防器材配置是否完整好用；安全疏散指示标志、应急照明设施是否好用；是否违反规定设置了员工宿舍等。要求全面排查，摸清底数实情，建立台账。

3、下大力气整治重大火灾隐患

按照“保重点、防大火”的思路，以建筑消防设施“三化”建设为抓手，狠抓重点

单位和场所的整治，始终保持重大和区域性火灾隐患高压整治态势。一是5月份，要挂牌督办一批重大火灾隐患单位，挂牌督办不得少于1个，综合运用法律、经济、行政等手段，督促落实整改方案、时限、资金和防范措施。二是对久拖不改、影响公共安全的重大火灾隐患，要依法报告县政府组织关停，4、积极推动区域性隐患治理

结合实际，认真排查和梳理出我县突出的区域性火灾隐患，建立区域性火灾隐患治理台账，制定符合实际的整改方案，运用各类手段，督促整改火灾隐患。

（二）夯实社会化消防工作基础

1、打牢公共消防安全基础。发改委要按照“十三五”消防事业发展规划制定投资计划，加快推进城市消防站、市政消火栓、消防训练基地等公共消防设施建设。5月底前完成xx县城市消防站建设任务，10月底前全县建成市政消火栓45个、消防水鹤1个，建有率和完好率分别达到100%、98%以上。

2、推进多种形式

消防队伍建设。推动100%的重点镇和其他符合条件的乡镇建立乡镇政府专职消防队。将消防安全“网格化”管理纳入社会治安综合治理系统并推广使用，90%的乡镇、街道消防安全网格实现规范化管理。所有重点单位和街道社区按标准建立微型消防站，便民警务站同步建设微型消防站。推动居民家庭、小旅馆、群租房、“三合一”等场所安装简易喷淋和独立式感烟火灾探测报警器。

3、全力开展打造六批示范样板单位。组织相关部门、乡镇（场）、社区专题召开动员部署会，统一思想，明确任务，学习创建标准，在夏季消防检查期间，创建2个消防安全管理示范村、社区；2个消防安全管理示范乡镇；2个消防安全管理示范派出所（警务室）；2个消防安全管理示范单位；1个消防宣传教育示范校、站、区。

4、推进消防安全社区创建。按照创建消防安全社区活动部署要求，将社区消防工作纳入社会治安防控体系和“平安社区”建设内容，凡达不到“消防安

全社区”建设要求的，“平安社区”评选一票否决。要加强对社区的指导，确保达到“五个必须”标准：即必须明确管理组织、管理责任、管理制度；必须保持疏散通道、安全出口、消防车道畅通；必须保证消防设施完好有效；必须定期组织开展灭火和应急疏散演练；必须建立微型消防站并形成战斗力。在7月底前，务必按照“五个必须”和“消防安全社区”创建要求50%的社区建成消防安全社区，党的十九大召开前80%的社区建成消防安全社区，同时将社区创建名单报县消防联席会议办公室，政府将统一进行验收，完成情况纳入年终安全生产目标责任书内。社区、物业单位和基层网格力量要召开夏季消防检查工作动员会，组织对居民小区、居民楼院进行专项检查，重点开展居民楼梯间可燃物、电动车违规停放充电、管道井堆放杂物和私拉乱接电线等三类问题的集中清查行动，推广安装独立式火灾报警器、简易喷淋，组织社区居民开展逃生自救演

练，预防和减少“小火亡人”事故发生。

5、深化建筑消防设施“三化”建设。严格落实《建筑消防设施管理规范》（DB65／T3119），组织对设有建筑自动消防设施的单位开展建筑消防设施标准化、标识化、规范化达标创建活动。按照“单位场所底数清、达标建设全覆盖、工作质量有突破”的要求，在全县设有自动消防设施的单位持续开展建筑消防设施“三化”建设，公安机关要建立工作台账，制定检查计划，对所有列管的“三化”建设单位按照建设标准进行逐一指导，消防技术服务机构要如实登记消防技术服务项目情况，并客观独立、合法公正出具消防技术服务报告，主要检查建筑自动消防设施完好率，消防控制室、消防水泵房、发电机房、配电室“两房两室”规范化管理，自动消防设施检测维护保养，消防控制室值班人员持证上岗，防火巡查、检查，消防宣传培训教育和灭火应急疏散演练等情况。通过达标创建和分级验收，提高社会单位自动消防设施功

能完好率，规范自我消防安全管理工作，必须100%的“三化”单位达到建设标准，自动消防设施主要功能完好率达到100%。

（三）提升灭火救援能力

1、深化执勤岗位练兵。按照营区、基地、辖区5:2:3的时间比例，划分训练阶段，安排科目内容，做到“基础体能技能营区训、岗位专业技术基地练、辖区熟悉演练实地考”。要对辖区重点单位全部熟悉一遍，切实掌握辖区危化品企业情况；年内，分别针对高层建筑、地下建筑、石油化工、城市综合体开展不少于1次的“全要素、全过程”实战演练。

（四）深化消防宣传培训教育

1、推进社会化消防宣传。要扎实推进“消防宣传教育示范社区”建设、“社区消防宣传大使”评选命名活动，社区、居委会、派出所等组织推荐，或由群众联名推荐（自我推荐），经公安机关消防机构审定，由人民政府（消防工作联席会议领导小组）命名或授予“社区消防宣传大使”称号，确保5月18日前完成全县不少于70%的社

区聘有1名“消防宣传大使”。60%以上的中小学校做到消防安全知识教材、师资、课时、场所“四个到位”，要组织开展“学校消防安全宣传教育活动”，所有高中新生军训期间接受“四个一”消防安全教育。

2、加大媒体宣传力度。积极联合电视台、广播电台刊播提示字幕、公益广告每月分别不少于500、50条（次）。“消防官方微信每天发送消防提示信息不少于5条且每周原创信息不少于1条，发送手机消防提示短信每月不少于1次每次不少于1000条。“移动互联网消防信息服务平台”目标人群关注数不少于任务数的70%。

3、强化宣传阵地建设。媒体开设消防专栏不少于1个，户外（车载）视频广泛开展警示性、法制性宣传，普及消防知识。消防科普教育基地按照规定完成开放工作。

4、广泛开展社会消防培训工作。大力推动社会化培训工作，按照培训计划配合落实培训工作，在夏季消防检查专项行动结束前，分批次组织对各

级党政机关、行业部门、国有企业、乡镇、社区负责人和重点单位消防安全责任人、管理人以及公安派出所消防专（兼）职民警全部培训一遍。对易燃易爆单位等开展消防安全宣传教育培训，消防大队将组织对相关行业部门逐一开展上门送教宣传培训。

（五）全力做好重大活动消防安保工作

紧盯“一带一路”国际合作高峰论坛、厦门金砖国家领导人会晤和党的十九大等重大活动，切实加强消防安全保卫工作，督促单位落实各项安保措施，加强针对性宣传培训，组织网格力量实施群防群治，维护消防安全形势稳定，“五一”、“十一”期间，要组织公安、消防、安监等相关部门开展消防安全集中夜查行动，确保节日消防安全。

四、工作职责

（一）5月15日前，制定落实工作措施，召开会议进行专题部署。组织有关行业系统，对辖区重点单位、重大和区域性火灾隐患，定期开展联合检查。要将夏季消防检查工作纳入政务督察内容，开

展督导检查，强力督促工作落实。对排查发现的重大火灾隐患和区域性火灾隐患，要实行挂牌督办，采取有力措施，限期督促整改。乡镇（场）要按照消防安全网格化管理的要求，认真开展整治范围内的“九小”场所（小生产加工企业、小商场、小饭店、小休闲健身场所、小美容洗浴休闲场所、小旅馆、小医院、小网吧、小学校）的全面排查，并以行政村、社区为单位，检查排查整治档案。

（二）行业系统部门。各行业系统要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，建立消防工作与业务工作、生产经营同部署同检查的常态化机制，将夏季消防检查工作纳入日常工作范畴，加强组织领导和调度指挥。要组织开展针对本部门、本行业、本系统所属单位、企业的消防安全排查，落实“六加一”措施；要将消防宣传教育培训纳入业务培训计划，采取“请进来、走出去”等形式，加大消防安全教育培训力度。教育、民政、卫生

计生、文物等部门要落实消防安全标准化管理职责，组织开展达标验收活动。

（三）公安机关和消防部门。公安机关和消防部门要充分发挥主力军作用，加强消防监督检查和抽查，对消防安全重点单位全部检查一遍，督促落实消防安全主体责任，确保建筑消防设施“三化”暨消防安全“四个能力”达标。要充分发挥消防工作联席会议办公室的协调、指导职能，督促指导各行业系统、乡镇街道履行消防工作职责，为各部门提供支持、服务，必要时派出人员配合检查，共同做好夏季消防检查工作。公安派出所和社区（农村）警务室要加强对本级列管重点监管单位和“九小”场所的消防监督检查，经常开展消防安全宣传，督促指导物业服务企业、村（居）民委员会落实消防安全责任。要加大执法力度，对检查发现的火灾隐患，严格执行消防法律法规和各项硬性整治措施，始终保持消防执法高压态势。

五、工作步骤

夏季消防检查分三个阶段开展：

（一）部署发动阶段（4月中下旬）。各部门要按照本方案要求，认真分析评估本地消防安全形势，制定实施方案，成立组织机构，建立工作机制，召开专题会议，逐级动员部署，明确工作任务、责任、措施和完成时限。

（二）全面实施阶段（4月下旬至党的十九大闭幕）。各部门要按照确定的目标和任务，细化工作措施，全面动员，全力以赴，抓好各项工作落实。各部门要针对本地、本行业消防安全存在的薄弱环节和突出问题，开展攻坚行动，强化督导检查，组织消防安全教育培训，确保党的十九大消防安全。

（三）总结考评阶段（党的十九大闭幕后3日内）。各部门对夏季消防检查工作情况进行汇总分析、考评，认真总结经验做法，及时上报工作总结，完善火灾防控工作长效机制。

六、工作要求

（一）加强组织领导，统筹协调推进。开展夏季消防检查是赢得火灾防控主动权、做好重大活动消防安保工作的重要举措。各部门要围绕xq

社会稳定和长治久安总目标，精心谋划，周密部署，全力以赴，主要领导要亲自过问、安排部署，分管领导要深入一线、督导落实，务求取得实效，全力维护火灾形势的持续稳定。

（二）严格督导检查，落实工作责任。要分重点、分阶段、分专项组织开展督导检查，及时发现问题，跟踪督促整改，确保各项工作落地见效。对成绩突出的，给予表彰奖励；对工作不落实、进展缓慢的，将通报批评，并约谈单位负责人；对发生较大以上亡人火灾事故的，严格实施责任倒查。夏季消防检查情况将纳入2017政府消防工作考核内容。

（三）及时反馈信息，认真汇报总结。各部门工作开展情况要及时报夏季消防检查工作领导小组办公室。4月28日前报实施方案、动员部署情况、夏季消防检查基础台账、单位主要负责领导及联络员名单；5月8日前报消防安全自查自改承诺书；每月22日前报当月工作开展情况、《夏季消防检查工作情况统计表》及夏

17年党支部工作总结 篇6

本文的目的就是纪念这些创新者, 以及他们为社会变革带来的贡献, 包括数字化电脑、手机和互联网。虽然他们的知名度有高有低, 但这份榜单上列出的所有名字都做出过无与伦比的贡献, 并且激励了数以千计的人继续前进。

苹果创始人乔布斯

在与胰腺癌抗争了8年后, 苹果创始人乔布斯于10月5日辞世。这位梦想家带领曾经处于破产边缘的苹果实现了复兴, 他改变了普通人对科技的看法。他凭借iMac、iPod、iPhone和iPad改变了计算机行业, 并且改变了人们使用数据的方式。

C语言和Unix之父里奇

阿尔卡特朗讯贝尔实验室的前软件研究主管里奇在长期患病后于今年10月8日辞世。这位Unix联合发明人和C语言发明人的成就, 为现代大型操作系统和软件编程奠定了基础。他还是教科书《C程序设计语言》 (The C Programming Language) 的联合作者, 这本书被视为C语言领域的权威著作, 至今仍然广受赞誉。在里奇去世后一个月, Fedora团队用Fedora 16开源Linux操作系统来纪念他。该团队写道:“丹尼斯是一个谦逊的人, 在自己的领域之外并不为人熟知。但他将被我们这些践行者永远铭记。”

DEC联合创始人肯尼斯·奥尔森 (Kenneth Olsen)

计算机行业先驱、DEC联合创始人奥尔森于今年2月6日辞世。彼时, 他刚刚过完85岁生日。他于1957年与哈兰·安德森 (Harlan Aderson) 共同创办了DEC, 并在1960至1980年代, 在计算机从占满整个房间的大型机向迷你电脑时代过渡的时期, 占据行业主导。在麻省理工学院任职时, 奥森便领导开发了首台用晶体管制作的研究用电脑。在DEC时, 奥尔森还推动了矩阵式工程项目管理的普及, 这一技术目前被广泛应用于很多行业。

人工智能之父兼LISP语言发明人约翰·麦卡锡 (John McCarthy)

人工智能领域的先驱麦卡锡今年10月24日因心脏病并发症辞世。麦克西的研究面很广, 包括可以实现多人共用的大型机计算时间分享技术, 以及清理电脑内存中垃圾数据的技术。他还发明了LISP语言, 这目前已经成为人工智能研究和设计领域的标准工具。

密码学家罗伯特·莫里斯 (Robert Morris)

曾经参与Unix操作系统开发的密码学家莫里斯于今年6月26日因痴呆并发症辞世。他为Unix贡献了安全功能, 包括密码系统和加密功能。他曾于1986至1994年间担任美国家计算机安全中心和美国国家安全局首席科学家。莫里斯还在1991年的海湾战争爆发前数月, 参与了对萨达姆政府的电子攻击, 破坏了伊拉克的军事指挥系统。

分组交换技术先驱保罗·巴兰 (Paul Baran)

巴兰在1960年代从事了分组数据的研究, 并在互联网诞生过程中扮演了重要角色。他于今年3月26日因肺癌并发症辞世。在担任RAND公司工程师时, 他发明了交换技术, 可以在通过网络传输数据前, 将其分解成较小的块。巴兰的工作为美国国防部高等研究计划署创建阿帕网 (ARPANET) 奠定了基础, 而阿帕网则是现代互联网的前身。

全球最早的计算机程序员之一珍·詹宁斯·巴迪克 (Jean Jennings Bartik)

全球最早的女性计算机从业人员巴迪克今年3月23日因充血性心脏病辞世。她是1946年诞生的第一代全电子数字化计算机ENIAC的女性编程团队中的最后一名成员。在早期的商用电脑Univac和Northrop Aircraft公司开发的小型电脑Binac的软硬件开发工作中, 巴迪克也做出了贡献。

RFID之父查尔斯·沃尔顿 (Charles Walton)

RFID (无线射频识别技术) 先驱沃尔顿于今年11月6日辞世。他1973年就设计了关键的RFID技术, 并且拥有包括无线门锁在内的10项专利。在创办Proximity Devices公司前, 他曾经在IBM的研发实验室一直工作到1970年。

手机先驱、摩托罗拉 (微博) 前CEO罗伯特·高尔文 (Robert Galvin)

1959至1986年间担任摩托罗拉CEO的高尔文于今年10月11日辞世。他带领摩托罗拉开发了面向消费市场的手机。摩托罗拉于1970年代开发了首款手机Dyna Trac。传呼机则是该公司1970至1980年代开发的另外一款热门通讯产品。高尔文还创建了“六西格玛” (Six Sigma) 质量管理理论, 并被IBM、波音和雷神等公司采用。

仙童半导体联合创始人朱利叶斯·布兰科 (Julius Blank)

布兰科是电脑芯片厂商仙童半导体的八名联合创始人之一, 他于今年9月17日辞世。布兰科与后来的英特尔 (微博) 联合创始人罗伯特·诺耶斯 (Robert Noyce) 和戈登·摩尔 (Gordon Moore) 一同开发了一种廉价的硅芯片制造方法。他还与仙童半导体的另外一名联合创始人尤金·克莱纳 (Eugene Kleiner) 共同建造了一套设备来生产这种芯片。

数学家兼计算机理论家杰克·沃尔夫 (Jack Wolf)

沃尔夫对数据如何通过网络传输进行了研究, 这一成果推动了现代化计算机的诞生。他因淀粉样变性病于今年5月12日辞世。沃尔夫使用高等数学创造了数据的发送、接收和存储方法, 并完善了计算机中使用的二进制理论。沃尔夫还对消除磁盘错误和澄清模糊数据等领域展开了研究, 以此来减少对存储空间的占用。美国电器和电子工程师学会 (IEEE) 称之为“工程研究领域最擅长嫁接的人, 成功将一个领域的技术引入了另外一个领域, 获得了意想不到的结果。”

Rolm联合创始人肯尼斯·奥什曼 (M.Kenneth Oshman)

专用交换机 (PBX) 厂商Rolm联合创始人奥什曼于今年8月6日因肺癌并发症去世。在Rolm 1984年被IBM斥资12.5亿美元收购后, 奥什曼仍然担任该公司副总裁。在Rolm工作时, 他采用了休闲的管理风格, 并让员工从工作中获得乐趣。他为工作场所引入健身器械和其他娱乐项目的做法已经被其他科技企业纷纷效仿, 使得硅谷企业区别于其他美国公司。

IBM前CEO约翰·奥佩尔 (John Opel)

奥佩尔成功将IBM转型为一家大型机巨头, 并带领其进入桌面计算领域。他于今年11月3日辞世。作为IBM的终身员工, 奥佩尔1949年以销售代表的身份加盟该公司, 并在1981年成功晋升为CEO。在他的领导下, IBM的收入翻了一番。他还于1983年成为《时代》周刊的封面人物。

激光先驱安东尼·西格曼 (Anthony Siegman)

西格曼是斯坦福大学名誉教授, 曾经在激光的发明中扮演了重要角色。他于今年10月7日辞世。除了在激光和光学领域的研究外, 他还著有教科书《微波固态激射器》 (Microwave Solid-State Maser) 、《激光和微波激射器导论》 (An Introduction to Lasers and Masers) 和《激光》 (LASERS) 等教科书。他曾于1969年在IBM苏黎世研究实验室担任古根海姆学者。

古登堡计划创始人迈克尔·哈特 (Michael Hart)

数字图书领域的先驱哈特于今年9月6日因心脏病辞世。作为古登堡计划创始人, 他为数字教科书和图书的自由传播开辟了道路, 并且成为了电子书的发明人。古登堡计划的第一个文档是《独立宣言》, 1971年公开下载。

视频游戏先驱杰拉德·劳森 (Gerald Lawson)

第一台可换卡视频游戏系统的发明人劳森于今年4月9日因为糖尿病并发症辞世。作为仙童半导体视频游戏部门的工程和营销总监, 劳森领导了仙童Channel F的开发工作。这是一款家用游戏机, 可以运行存储在游戏卡中的不同游戏。Channel F比雅达利 (Atari) 的Video Computer System早诞生一年, 并且拥有26个游戏卡, 例如《Blackjack》和《Space War》等。他的工作为PlayStation、Xbox和Wii等现代化游戏系统奠定了基础。

施乐帕罗奥尔托研究中心创始人雅各布·高曼 (Jacob Golman)