大学教务处科室职责（推荐9篇）
教务科工作职责
教务科是教务处属下的工作机构，其工作范围包括有：课室调度、学籍管理、公共课教材的征订等。
(一)排课及课室调度
(1)根据各学的在校生数及招生计划，于每学期结束前做好公共课授课时间表及课室使用计划，并组织各系教学秘书编排好专业课程授课时间表。
(2)做好课室的调配和日常课室的调度周转。
(3)督促有关部门搞好课室清洁、维修、电化教育设备维修。
(二)学籍管理
(1)每学期开学初，组织各系学生注册。
(2)每学期办理学生休、复、转、退学的各项工作。
(3)做好学生人数统计包括每学期开始了解学生到校人数；年初报表。
(4)了解掌握各系各年级执行《学生考勤制度》和学生考试考查违纪情况，并按《广州美术学院学生违纪处分条例》处理违纪学生。
(5)做好学生成绩管理，包括掌握各学期不及格的学生名单，登记及处理其补考或重修的工作。
(6)审查各专业本科毕业生资格及学士学位获得与否的情况，报学院领导及学位评定委员会审定。组织填发毕业证书、学位证书、结业证书、肄业证书及补办历年的学历证明。
(7)印刷各种表格、管理学籍文书档案。
(8)处理、接待有关学籍的来信、来访。
(9)组织各系填发和补发学生证、校章工作。
(10)安排院历。
(三)教学管理
(1)及时检查各教学单位教学计划的执行情况，并根据实施情况，提出修订意见及改进措施。做好每学全院教学计划和教学大纲的编印工作。
(2)协助处、院领导组织每学期的期中教学检查工作，开展课堂评估和课程评估，汇总材料向院领导汇报检查情况。
(3)注意做好有关文件、资料、教学档案的积累。
(4)接受处、院交给的其他有关工作。
(四)考试管理
(1)组织与安排学期末全院性的公共课考试。
(2)组织与安排全国性的大学英语二、四、六级考试。
(3)建立公共课程考试试题库。
(4)研究学院课程考试的特点，根据教育测量学的原理，逐步推进学院课程考试科学化和规范化工作。
(5)研究与实施学院考试管理规定，并在实践中不断完善。
(五)教材管理
(1)建立、健全各种教材管理的规章制度，及时供应各系学生上课用的教材、教学参考资料，做到按时、按质、按量供应教材，保证教学顺利进行。
(2)及时了解各教学单位教材、教学参考资料使用情况，了解各教学单位对教材订购、管理、供应工作的意见，不断总结教材管理经验，提高服务质量。
(3)及时向学院、处领导汇报教材供应情况和存在的问题。
(4)做好教材分类、清点工作，做好各教学单位学生教材费预收、结帐工作。
(六)选修课管理
(1)每学年的下学期第十周前根据各系能开设的选修课编制好《选课手册》，交由教学单位教学秘书发给学生。
(2)每学年的下学期第1518周负责学生下学年的选修课报名工作。
(3)做好各个学期学生选修课考勤及成绩的统计、登记工作，并将学生选修课成绩转知各系教学秘书。
教务处科室设置与职责
教务处办公室工作职责（教务处秘书职责）
(1)协助处长处理日常行政事务，掌握全处及各科室工作进展情况，协调各科工作，接待院内外来访客人。
(2)协助处长做好人事、人员考核，并检查督促各科（室）执行考勤。
(3)领导处办公室人员完成办公室日常工作。
(4)掌管教务处公章。
(5)处理来往公文、信件，管理各种文件。
(6)协助处长管理好本处掌握使用的各项业务经费，负责解决本处各种办公用品、资料等。
(7)负责办理全处职工有关福利。
(8)负责全处文件、资料、总结、报表等的打印、装订、发放、保管工作。
(9)杂志、报纸、期刊等的征订、保管、发放工作。
(10)草拟教学管理方面的规章制度及有关的教学文件、报告、意见、条例等。
(11)组织做好全处财产保管工作和防火、防盗等安全保卫工作。
(12)信件收发工作。
(13)与各兄弟院校交流资料。
教务处科室设置与职责
招生办公室工作职责
招生办公室负责学院普通高校本科招生工作，在学院主管招生工作院长和招生领导的直接领导下开展工作，其工作职责如下：
(1)根据学院发展规划及上级有关政策，编制一年一度的普通高校本科招生计划。
(2)搞好招生宣传工作，编制每的学院招生专业介绍（简章）及有关的由我院单独组织招生考试录取的招生简章。
(3)负责组织每经省招生办审批同意的由我院单独命题、考试、录取的招生工作，以及承担由省招生办委托我院组织的各种招生考试（如专科起点本科插班考试、美术术科考试等）工作。
(4)组织每年的高考招生录取工作。根据当年招生政策及学院生源状况，提出当年招生录取具体政策，组织录取工作全过程。在录取工作中，贯彻执行上级及学院有关招生方针、政策、法规，执行招生纪律，杜绝不正之风。
(5)进行招生改革工作研究，提出我院招生工作改革的方案、政策和措施。
教务处科室设置与职责
教学设备科工作职责
(一)教学设备与实验室建设
(1)教学实验室评估、总结工作。
(2)制定每学年设备和实验室建设投资项目计划，向上级申报。
(3)购置及审查各系所需设备。
(4)登记各系购置设备专款，定期检查帐、物、卡三相符。
(5)办理各系教学设备仪器损坏、报失、报废工作。
(6)上报高教厅设备效益调查表及设备专款使用情况。
(7)上报主管领导及学院领导教学设备专款使用情况。
(二)教学道具管理
(1)制订全年经费预算，计划增置各种教学用具。
(2)严格管理各类教具，并进行编号、入帐，做到帐、物、卡三相符。
(3)适当缝制、修补教学服装、衬布等道具。
(4)定期对教学用具进行清洗、整理。
(5)负责全院教师、学生（含进修、研修生、代培生）的借还教具工作。
(6)办理毕业生离校归还教具手续及损坏、遗失赔偿手续。
(7)协调各系石膏教具互相借用。
(三)管理模特工作
(1)制订管理、使用模特的规章制度。
(2)物色、雇请模特儿。
(3)按照各系教学计划进行排课。
(4)负责模特儿的考勤、工资计算、开票工作。
(5)填写各系使用模特儿情况表，统计时数、金额，年终结算模特经费、取暖
经费支出情况。
(6)做好模特儿有关生活、守法、纪律等思想工作。
(7)做好模特儿的聘用、解聘工作。
(8)向处及学院领导报告有关模特经费的使用情况及模特写生课的计划分配情
1、北京科技大学财务处处长岗位职责
1、在主管财务校领导的领导下，全面负责组织实施并监督学校各项财务管理和会计核算工作。
2、贯彻执行国家各项财经法律、法规、政策，监督学校财务制度的实施，加强内部控制，抵制违反财经纪律和制度的行为，保证国家财产安全。
3、进行学校财务工作科学化、制度化、规范化建设，根据学校发展计划制定财经管理目标，依法多渠道组织各项收入，加强资金管理，做好增收节支工作。
4、按照要求组织起草学校财务预算和决算草案，监督预算的执行。
5、定期分析学校财务状况，向校领导汇报财务工作和经费收支情况，参与学校财经工作的研究决策，完善学校各项财务制度。
6、深入基层调查研究，督促检查各级财务工作，发现问题及时解决，对会计资料的真实性、完整性负直接责任。
7、协调处内外工作关系，调动各科室和财会人员的积极性，做好思想工作，组织业务学习和培训，不断提高财会人员的思想、业务素质，提高服务质量和管理水平。
8、主持财务处日常工作，对各项工作及工作人员负全面领导责任；制定工作计划，并组织实施；制定岗位责任制度，对财会人员进行考核和聘任。
9、代表学校财务部门对二级财务机构进行指导、检查、监督；对财务人员的变动进行审查。
10、认真办理学校交办的其他工作。
2、大学财务处处长岗位职责
1．在学校党政领导下，在财务处的职责范围内，组织和领导财务处日常管理工作；
2.根据学校党政工作重点确定编制预算的指导思想和基本原则，向校务会及学校财经领导小组提交综合预算草案，监督检查预算的执行过程和结果，审核决算报告；
3.向学校报告财务预算执行情况及财务状况。
4.对学校流动资产进行宏观控制，协调和调度资金的使用，保证学校教学、科研和各项事业正常进行；
5.根据国家有关方针、政策，结合学校的实际需要，组织制定出校内的财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况。
6.组织全校财务人员的业务考核和培训工作；
7.依据国家法律法规及有关财务会计制度，组织学校财务管理和经济核算，实施会计监督，参与学校重大经济决策。
8.按照学校事业发展规划及财务处工作职责，主持拟定财务处工作计划，检查和总结计划执行情况；
9.组织学习中省关于厉行节约的文件精神，严格控制“三公经费”；
10.在主管校长领导下，依法多渠道筹措办学经费，协调改善财务工作外部环境；
11.完成校领导交办的其他工作。
3、大学计划统计财务处岗位职责
计划统计财务处是在董事会和学院的统一领导下，负责学院财务管理和会计核算的职责部门，其主要职责:
一、贯彻执行国家的财经法规，财务规章制度。
二、参与编制学院各项经济计划，负责做好学院的综合财务收支预算、决算。对预算执行过程进行管理和控制，合理安排和有效地使用资金，提高资金使用效益。
三、负责学院会计核算工作，提高会计核算的质量，及时、准确地提供合法、完整的会计信息。按时出具、报送各种会计报表及统计报表，进行财务分析，当好领导的参谋和助手。
四、负责学院事业性收费的管理工作。做好收费项目的立项、公示;收费票据、收据的购买、保管、使用及核销等工作。积极组织收入，做好学费、住宿费的收缴及核算工作。
五、按照国家金融法规制度，加强资金管理、办理银行存款收付、结算和现金出纳业务。办理工资、津贴、课酬等各项人员经费的发放工作。
六、负责学院资产的财务管理工作，维护学院资产的安全完整。
七、负责各种会计档案归集管理。
八、负责学院财会人员的业务培训等会计事务、不断提高财务人员的业务水平。
九、积极配合上级主管部门和税务、物价等部门检查工作。
科室主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一负责人，在院党委和所在部党委的领导下，按照《医院基层建设纲要》和《毕节人民医院科室主任岗位聘任制暂行规定》的要求抓好科室的全面建设，重点做好科室业务和行政管理工作，必须履行以下职责：
(一)抓好科室全体人员政治思想建设。在党支部领导下，与政治协理员共同负责科室人员思想建设，掌握本科室人员的思想动态，做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习，抓好经常性的政治思想工作和医德医风建设；领导科室全体人员贯彻党的路线、方针、政策，与党中央保持高度一致。
(二)抓好科室业务工作和学科建设。科室主任作为学科带头人，肩负着发展本学科专业技术的责任，领导全科人员完成医疗、保健、教学和科研任务；负责制定学科发展规划，有组织、有计划地开展学术研究、学术交流；积极支持护理工作；监督科室医护人员依法执业；率领全科室积极开展新业务、新技术，进行合作攻关，不断提高科室整体业务水平。
(三)抓好科室行政管理。依据条令、条例和医院规章制度，做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制，并负责组织实施和监督、检查，保证各项规章制度和操作规程全面落实。
(四)抓好科室人才队伍建设与管理。科室主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划，应制定系统的培训和交流计划，尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作，要有明确的培养对象，明确的培养目标和具体的培养措施。
(五)抓好科室的经费、物资管理。科室主任在领导科室工作过程中，要在注重社会效益的同时，考虑经济效益，教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识。要增强科室各项经费管理使用的透明度，组织好目标考评，分配好效益奖励，严格管理各项经费。要加强医疗设备和物资的管理，组织好设备、物资的引进论证和维护工作，提高仪器设备的效益。
1、严守劳动纪律、不迟到、不早退、不擅离职守，严格执行交接班制度。
2、对来诊病人要进行认真检查，按规定书写医疗文书和各类申请单。检查、治疗前需向病人家属说明情况，办理签字确认手续。
3、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。
4、治疗前，要严格查对制度，遵守医疗操作规程，严防差错、事故的发生。
5、严格遵守医疗器械、仪器操作规程，爱护、保养设备、设施。定期检修、维修设备，保证正常运行。
6、做好诊室环境卫生，确保用电、用水安全，杜绝安全隐患。
青岛易生堂中医医院外科岗位职责
1、负责外科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成外科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
6、负责门诊、急诊的危重病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
9、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
10、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
11、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
13、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
14、团结协作，服从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工
青岛易生堂中医医院妇科规章制度
1、就诊病员必须先挂号，按先后顺序就诊，老年病员可优先就诊，急诊病人随到随诊。
2、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。
3、危重病人处理要及时、敏捷，尽心竭力救治，必要时汇报领导，组织人员全力抢救。疑难病人或3次诊断不明者，应及时邀请会诊，以求尽早明确诊断，必要时转上级医院诊治。
4、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学的用药，规范书写病历处方，各项记录完整，注意向病人交待病情和有关事项。健全各种帐册，资料妥善保存，认真填写卡片，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。
5、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨精心施行各项手术，要保证质量，讲究实效，防止差错，杜绝事故，减少并发症。
6、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。
7、对需入院病人，应做必要的辅助检查，做出初步诊断，填写“住院通知单”，办理入院手续，方可入院。凡需手术治疗的病人，术前需签手术同意书。
8、实行首诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时巡视病人，做到随喊随到，认真查诊，及时处治。
9、妥善保管各种器械药品，登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。
10、讲究医德，尽职尽责，衣帽整齐，室内整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。
11、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病人，立即采取隔离等相关措施。
青岛易生堂中医医院妇科岗位职责
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限、负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历一般于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向科主任、上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或出院的意见。
5、对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作，对需要特殊观察的重症病员，应重点交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请她科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规、亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习国内外的先进医学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应按门、急诊工作制度进行工作。
青岛易生堂中医医院内科规章制度
1、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
2、急危重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，并及时转上级医院。
3、加强无菌观念，严格无菌操作，认真执行各项规章制度、操作规程，门诊使用的各种器械，均应按规定灭菌、消毒，各种备用药品、器械的保管有专人负责。
4、严格执行医疗常规，因病施治，做到合理用药、安全用药。
5、严格执行收费标准，不得巧立名目乱收费，不给患者造成不必要的经济负担。
6、实行首诊负责制，及时填写门诊工作日志。
7、坚守工作岗位，不得擅离职守；坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。
8、按规范书写医疗文书、处方及各种检查申请单。
9、配合全院做好各项保健、预防和体检工作。
10、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制院内
11、的交叉感染。
讲究医德，仪表端庄，衣帽整齐，保持室内整洁，做好科内的安全、防火、防盗工作。
青岛易生堂中医医院内科岗位职责
1、负责外科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成外科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
2、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
3、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
4、负责门诊、急诊的危重病人抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
5、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
6、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
7、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
8、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
9、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
10、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
11、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
12、团结协作，服从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工
青岛易生堂中医医院五官科工作制度
1、热情接待病人，耐心解答问题，详细询问病史，全面检查，力求正确诊断，治疗措施得力。
2、急危重病人处理要及时、准确、敏捷，尽心竭力救治，并及时转上级医院。
3、加强无菌观念，严格无菌操作，认真执行各项规章制度、操作规程，门诊使用的各种器械，均应按规定灭菌、消毒，各种备用药品、器械的保管有专人负责。
4、严格执行医疗常规，因病施治，做到合理用药、安全用药。
5、严格执行收费标准，不得巧立名目乱收费，不给患者造成不必要的经济负担。
6、实行首诊负责制，及时填写门诊工作日志。
7、坚守工作岗位，不得擅离职守；坚持医疗原则，按规定出具医疗证明。
8、按规范书写医疗文书、处方及各种检查申请单。
9、配合全院做好各项保健、预防和体检工作。
10、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制院内的交叉感染。
11、讲究医德，仪表端庄，衣帽整齐，保持室内整洁，做好科内的安全、防火、防盗工作。
皮肤性病科岗位职责
1、负责皮肤性病科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成皮肤性病科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
6、负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
9、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
10、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
11、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
13、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
14、团结协作，服从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工作。
皮肤科工作制度
（一）实行科主任负责制，由科主任组织领导实施科室门诊各项工作。
（二）加强对全科医护人员思想政治工作，医德医风教育，牢固树立以病人为中心和全心全意为人民服务的思想，认真贯彻执行医院各项规章制度，积极参与医院开展的各项活动。
（三）实行三级医师负责制，对疑难重病员不能确诊或一般病员两次复诊仍不能确诊者，上级医师应组织疑难病例讨论会。
（四）每月组织临床医师进行临床及病理的业务学习，更新知识，并积极开展新技术新项目，形成自己的特色。
（五）各专家专科门诊应及时开诊，不能无故缺席、早退、替代。如因特殊情况不能如期开诊，必须提前报告门诊部通知挂号室停止挂号。
（六）对病员要认真检查，仔细询问病史，态度和蔼，有礼貌，耐心地解答问题，急病人所急，尽可能为病人排忧解难。
（七）认真地书写每一份门诊病历、处方，不开大处方，人情方，详细记录门诊日志。
（八）做好隔离消毒工作，预防交叉感染，做好仪器设备的保养。
（九）在性传播疾病诊查工作中，做到尊重病人，对异性病人检查时要有护理人员陪同，保护病人的隐私权，并及时做好疫情报告工作。
（十）负责皮肤科门诊、住院病人诊疗和急危重症的处理，接受下级医疗机构皮肤科患者的会诊、转诊。
(十一)掌握社区内皮肤科疾病动态，指导本科预防工作．开展常见皮肤疾病及性传播疾病的防治宣传教育。
门诊工作制度
1．业务副院长统一领导门诊工作，门诊各科室在各科主任管理下开展工作。2．各科室参加门诊工作的医务人员的工作安排由各科室负责。
3．门诊工作人员应关心、体贴病员，态度和蔼、讲文明、有礼貌，耐心解答问题，对高热、危重、老龄病员应尽量提前按排就诊，使门诊成为医院文明窗口。
4．门诊医师对病员要认真检查，简明扼要、准确及时记载病历，治疗时处方、药品剂量、治疗单等要相符，不得有误，保证疗效、科学合理地用药，尽量减少药物滥用或给病人增加不必要的经济负担。
5．对疑难、重症病员不能确诊或病员再次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师会诊，以提高门诊就诊质量。
6．门诊各科室应相互协作，在坚持首诊负责制的前提下，认真履行必要的会诊制度，避免工作扯皮、推诿病员的事件发生。
7．门诊各医技科室的检查、报告，必须做到准确及时，换药室、治疗室、注射室、要严格操作规程，做好“三查七对”工作，尤其是换药等治疗、医师要加强对其检查指导，必要时亲自操作。
8．门诊各科与住院部及病房应加强联系，以便根据病房使用及病员情况，有计划的收容病员住院治疗。
9．加强检诊，做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。传染性疾病应同时做好疫情报告。
10．门诊应经常保持清洁整齐、安静，避免喧哗，杜绝吵闹，创造优美的就诊环境。加强候诊教育，宣传防病治病卫生科普知识
口腔科工作制度
1．按时开诊、按号就诊，做到诊室内一医一患，尽可能做到医疗一贯制。2．治疗台的药材、纱布、药棉等应及时补充更换，室内保持整洁。
3．防止漏费，注意节约药材，爱护器材，发生异常要及时清洗加油或检查维修。4．严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。5．仔细嘱咐病员注意事项及复诊时间。
6．大型治疗仪器，做到开机前，先检查水、电路，下班前整理治疗台椅，卸下弯机头、车针、砂轮、涡轮放气，关好门窗水电。
7、及时填写门诊工作日志。
口腔科工作职责
1、负责皮肤性病科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成皮肤性病科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
6、负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
9、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
10、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
11、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
13、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
14、团结协作，服从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工作。
眼科规章制度
一、科室实行科主任负责制。科主任在院长的领导下，由科
室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思 想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
二、全科医护人员必须严格遵守医德规范，不断改善服务质量。
三、科室各级人员必须严格遵守医院各项规章制度。
四、科室门诊工作：
1、坚持首诊负责制；认真填写门诊日志；按规定及时填报传染病卡片。
2、危重病人优先就诊。门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
3、门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历．三次门诊要做出确诊。
4、工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
眼科岗位职责
1、负责皮肤性病科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成皮肤性病科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
6、负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
9、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
10、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
11、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
13、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
14、团结协作，服从医院工作调配，完成医院及科室各种临时性、指令性其它工作。
耳鼻咽喉科规章制度
一、科室实行科主任负责制。科主任在院长的领导下，由科 室副主任和护士长协助对科室的医疗、科研、教学和政治思
想工作等实行全面统一领导，并保证各项任务的完成。
二、全科医护人员必须严格遵守医德规范，不断改善服务质量。
三、科室各级人员必须严格遵守医院各项规章制度。
四、科室门诊工作：
1、坚持首诊负责制；认真填写门诊日志；按规定及时填报传染病卡片。
2、危重病人优先就诊。门诊护士要随时巡视候诊病人情况，做好妥善安排。
3、门诊医师必须仔细询问病人，书写门诊病历．三次门诊要做出确诊。
4、工作人员必须按时上、下班，遵守作息制度。
耳鼻喉科岗位职责
1、负责皮肤性病科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。
2、在院长领导下，完成皮肤性病科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。
3、严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程，严防差错、事故的发生，保障科室的医疗质量和医疗安全。
4、保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。
5、认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整。病历质量检查合格率达98%以上。
6、负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制，确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施。
7、负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查，并有计划地组织开展“三基”、“三严”训练，提高医疗质量。
8、认真履行告知义务，对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书。
9、担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。
10、积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平，完成继续教育学分。
11、积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平。
12、搞好医患关系，解决病人就医中的问题。
13、衣着整洁，仪表端庄、语言文明、周到服务，保持良好的职业形象。
普外一科科室职责
1、组织安排医务人员轮换、值班、会诊、门诊、出诊等工作。
2、主治医师收集新入院患者的信息（如详细地址、亲属姓名、电话等），认真、及时完成各类医疗文书的书写。
3、各级医师均参加科内查房，主治医师在患者入院第二天进行 查房指导，如诊断不明，主任必须在三天内查房指导。
4、各级主管医师掌握患者的病情变化，患者发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报，科主任组织临床病历讨论，共同解决危重、疑难病例诊治上的问题，主任或副主任医师参加指导危重、疑难病例的抢救处理与讨论会诊。
5、负责对医疗器械、药品等的临床应用提出信息反馈。
普外一科科室职责（1.0）
临床科主任职责 l、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决疑难、危重病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新项目、进行科研工作，及时总结经验。
6、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排本科人员外出进修、学习工作。安排来本科进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
科副主任协助主任负责相应的工作。专业主任（二级科主任）协助主任负责相应专业工作。
普外一科科室职责（1.0）
临床主任医师职责
一、在科主任的领导下，指导全科医疗、科研、技术培养与理论提高工作。
二、定期查房病亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作，每周至少二个半天，除专家门诊外，参加一定时间的普通门诊。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导下级医师结合临床开展科学研究工作。
九、副主任医师参照主任医师职责执行。
普外一科科室职责（1.0）
临床主治医师职责 1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围内的医疗、教学、科研、预防工作。2.按时查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应当及时处理，并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。5.参加病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出（转）院，审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8.承担临床教学，指导进修、实习医师工作。
普外一科科室职责（1.0）临床住院医师工作职责
1、在院领导带指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗、开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上午、下午各巡诊一次。科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技木、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
1、树立全心全意为病人服务的思想，视病人如亲人，仔细交待检查前后应注意的有关事项，消除病人的紧张情绪。
2、加强业务学习，努力提高业务水平，力争多开展检查项目。
3、力求诊断明确，给临床医生当好助手。
4、加强仪器设备的保养，认真做好操作前的准备工作，加强安全防护措施。
5、保持工作环境的清洁卫生。
6、完成领导交给的其他任务。
临床科室岗位安全职责
1、树立全心全意为病人服务的思想，认真做好护理及诊断工作，仔细观察病人，热情接待病人。
2、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，严防差错事故。
3、努力学习业务知识，熟练掌握医疗护理操作常规，认真完成本职工作，并努力掌握危重病人的急救技术。
4、定期检查急救药品、器械配备和使用情况。
1、定期组织教师学习教育科学研究理论，根据校长室提出的学校工作规划、计划，草拟学校教育科学研究工作规划、计划，并认真组织实施，及时总结。
2、协助校长做好学校教育科学研究重要课题的规划、申报、论证等工作。
3、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为学校的教育科学研究决策带给咨询，为教师的教育科学研究活动带给参考。
4、切实抓好校内教育科学研究项目的实施、管理、总结和成果的推广工作，亲自参与、领导学校所承担的国家、省、市、区课题项目。
5、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的业务素养和科学研究潜力。
6、负责办好校刊，检查教师教学随笔，组织教师参加各级各类论文评比并及时做好统计工作。
7、做好教科研成果的统计和奖励工作。
（1）负责与各级医保机构的联络沟通、协议签定；
（2）负责医保政策的宣传、贯彻、执行工作；
（3）配合医保机构病历抽查、审核及费用反馈；
（4）接待参保人员对医保政策的咨询、医保费用的查询；
（5）负责办理医保特种检查、治疗及药品的审批；
（6）负责办理由临床提出，主管部门签字确认后的医保转院手续；
（7）负责与物价部门的联络沟通；
（8）负责物价政策的贯彻、执行、解释工作；
（9）负责医疗收费项目的设置及医疗服务新项目的成本测算及申报工作；
（10）负责医疗收费的培训、指导、监管。
医院感染管理科：
承接全院医院感染控制的技术指导、管理监督工作。
1、组织、实施、监督、评价全院院感控制工作。
2、院感知识培训与考核。
3、医院感染发病情况、漏报情况、消毒后的综合监控。灭菌效果、医院环境卫生学发现问题制定控制措施，并督导实施。
4、对医院感染流行、暴发进行调查分析，提出控制措施方案，组织实施，并按规定上报控制效果。
5、参与药事管理委员会对于医院内抗感染药物应用的管理，协助拟定合理用药的规章制度，并监督实施。
6、对购入消毒药械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存、使用及用后处理进行监督。
7、开展医院感染的专题研究，有条件时可建立实验室。
8、及时向主管领导和医院感染管理委员会上报医院感染监测和控制的动态，并向全院通报。
医务科职责
1、在院长领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
2、负责拟定全院医疗、教学、科研和质控等工作计划，经批准后负责实施。定期检查、评价并总结。
3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序运行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。
4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。
5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。
6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。负责组织医院学术年会工作。
7、负责安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。
8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。
9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。
10、负责组织精神医学司法及劳动能力鉴定。
11、负责承办各挂靠专项工作委员会委托办理的各项具体工作。
12、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作中的资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。
13、完成院长交予的其它工作。
科教科工作职责
一、在院长、分管业务院长领导下，负责安排、协调全院的教学、科研工作，制定教学、科研规划计划及有关规章制度，并组织实施。
二、组织制定全院在职人员的继续教育制度，并负责组织实施。
三、根据教学、科研、培训计划安排，组织对上述业务活动的检查、评估、及时总结经验，反馈有关情况，不断提高工作质量。
四、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励的管理。
五、组织对科研成果的鉴定、推广和奖励。
六、负责全院科研、培训经费的分配、使用和管理工作。
七、负责全院学会管理工作，组织安排各种学术交流活动。
八、负责教学、科研档案的，收集、整理、归档、保管和向综合档案室移交。
九、与医务科等职能科室配合做好重点学科、重点科室的建设、评估和管理工作。
医院办公室工作职责：
一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。
二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。
三、安排各种行政会议，记好会议记录。
四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信及正、副院长的名章。
五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。
1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。
2、根据科室工作计划，负责组织实施及督促实施情况，确保计划目标的完成。
3、督促本科室人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强医疗安全管理，分析护理、医疗中缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。
4、负责对本科室人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。
5、认真传达上级指示，切实贯彻落实会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行情况。
6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。
7、负责制订本科室护理人员业务培训计划，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。
8、负责做好新员工岗位培训工作，掌握本科室人员思想动态，并做好协调管理和反馈工作。
9、做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
10、负责检查、监督、消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参加危重、急诊及抢救病人的抢救工作。
11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发现问题及时提出改进措施，并做好记录。
12、对科内发生的护理/医疗问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。
14、熟悉本科的经营状况及患者的病情的动态情况，并负责做好信息反馈工作。
15、不定期组织召开本科室工作会议，分析解决工作中存在的问题及难点，不断提高医疗安全。
16、常深入各临床科室，收集治疗室工作中存在的不足，听取各科室意见，制定整改措施，不断满足临床及病人的需求。
17、熟练掌握各仪器的性能、针对性、操作及保养有关事宜，并做好带教工作。负责督促各设备的规范操作和保养，增强设备的寿命及使用率。
18、准确掌握本岗位工作职责，接受护理部的考核，参加质控工作。
19、督促本科内人员树立为患者服务的思想，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，态度和蔼。
20、负责贯彻医院有关制度、文件、精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。
19、完成院领导交办的其他工作任务。
药房组长岗位职责
1、药剂科组长在医务科的领导下，负责药剂科全面管理工作，制定本科室各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、督促本科室人员树立以患者为中心的思想，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，态度和蔼。
3、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。
4、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，根据工作人员的表现有权提出奖惩申请。
5、负责本科室人员的排班和考勤。
6、认真传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。
7、根据《医院药品目录》及临床药品用药情况，科学制订药品采购计划，报总经理助理审核—总经理审批后交采购科购买，防止药品浪费和积压现象。
8、根据《药品管理法》《麻醉药品管理条例》《处方管理办法》等有关药品法律法规要求，成立各项药事管理委员会，加强麻醉及精神药品管理工作，确保药剂管理的规范化。
9、督促本科室人员做好处方核对工作，确保配发的药品安全、有效。
10、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。
11、负责本科室药品的验收、保管、养护。保证药品质量符合药监局规定，无过期、变质药品。
12、经常深入各科室加强沟通，征求意见、收集本科工作中的不足，不断改进本科室工作及满足临床。
13、建立健全本科室各项工作制度，报医务科审批后，负责组织实施。
14、负责督促本科室人员正确向患者交代煎药方法、服药的次数、时间方法及用药期间和用药后的注意事项，保障用药疗效。
15、负责领导本科室人员做好中药养护及保管工作，确保药品安全、有效，杜绝因保管不善而造成中药发毒、生虫而导致的药品浪费。
16、指导相关人员做好煎药和加工炮制，并负责药品的检验、鉴定，保证药品质量符合药监局颁布药品标准和中药炮制规范等。
17、负责本科人员业务、思想、服务的监督、引导、教育等工作，并做好信息反馈。
18、完成院领导交办的其他工作任务。
导医组长岗位职责
1、在总经理和门诊主任的领导下，全面负责科室管理工作。
2、根据科室工作计划，负责组织实施及督促实施情况，确保计划目标的完成。
3、负责对本科室人员专业素质、服务水平等工作的培训、指导及教育。
4、认真传达上级指示，切实贯彻落实会议内容及有关规定，并负责监督落实涉及本科室的内容。
5、负责本科人员的排班、分工工作，负责监督门诊大厅的卫生环境，确保整洁干净。
6、掌握本科室工作人员工作水平及思想动态，做好新员工岗前培训、带教及考核工作，并及时做好协调及反馈工作
7、负责检查、监督、本科室工作人员工作行为、服务态度及协作精神，发现问题加强引导及改进。
8、不定期组织本科室召开会议，总结、分析、讨论工作中存在的问题、难点及下一步工作要求，不断提高工作效率及质量。
9、对科内发生的问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，制定防范整改措施，报客服部/护理部审批后，负责组织实施，并及时反馈实施情况。
10、负责本科室与其他科室业务协作等关系的协调，如遇有问题，及时上报。
11、负责监督、贯彻各项规章制度、劳动纪律、文件精神等在本科室的执行，并根据工作人员表现有权提出奖惩意见。
12、常深入各科室加强沟通，收集本科室工作中存在的不足，听取各科室意见，制定整改措施，不断满足临床及病人的需求。
13、负责指导本科室人员做好分诊、相关报表统计等工作，并督促本科室人员做好主动工作。
14、协助总务科维护好门诊正常就诊秩序，如发现问题及时上报相关领导。
15、完成院领导交办的其他工作任务。
收费室组长岗位职责
1、收费处组长在财务科的领导下，负责医院全面收费及收费组全面管理工作。
2、督促本科人员树立以患者为中心，以临床科室为中心的理念，做到文明礼貌，有问必答，语言文明，态度和蔼。
3、根据政策规定，协助财务科做好医疗收费的调整工作，负组织收组处成员执行。
4、协助财务对本科室进行不定期资金抽查工作，杜绝差错、挪用公款现象，做到日清、日结，如遇有问题，要随时查清登记，报领导处理，杜绝多收，漏收现象。
5、负责监督本科室人员严格遵守物价管理，按医院定价收费，严防自行打折和私自收费现象，如有发现，及时上报。
6、负责引导本科室人员做好收费解释工作，严格杜绝出现生、冷、硬不良态度。
7、负责指导、督促本科室人员按规定做好退费、医保、出入院等相关手续办理工作。
8、负责贯彻医院有关文件和精神及本科室的执行，确保文件内容的落实。
9、负责新员工的岗位培训、带教及考核工作。
10、掌握本科室工作人员业务水平、工作能力及思想动态，并做好引导、教育及反馈工作。
11、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，并根据工作人员的表现提出奖惩意见。
12、负责本科室人员的排班和考勤。
13、认真传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。
14、经常深入各科室，了解需要，征求意见，不断改进工作态度及服务质量。
15、建立健全本科室相关各种工作制度，报财务科审批后，负责组织实施。
16、协助做好本科室员工的考核、评选、调动、解聘、晋升、转正等工作。
17、完成院领导交办的其他工作任务。
检验科主任岗位职责
1、负责制订本科室质量控制、计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
2、督促本科人员严格遵守各项规章制度和技术操作规程，防止交叉感染。
3、负责督促严格执行查对制度，认真核对医嘱及检验结果，认真填写报告单，防止差错事故。
4、负责本科人员工作态度的引导、业务训练、技术考核，并提出升、调、奖、惩、解等意见。
5、根据医院发展、临床的需求，不断研究开展医院检验新技术，并负责跟踪、分析新技术的实施情况，并上报。
6、经常与临床科室联系，征求意见，不断改进工作，提高工作质量。
7、负责建立健全本科室各项工作制度、职责及计划，报医务科批准后实施，不断完善本科室管理工作。
8、负责制定本科室试剂、物品使用计划、领取、使用、登记等工作，确保试剂及物品使用的安全、有效，保证临床需要，杜绝浪费及积压。
9、督促本科人员做好窗口服务工作，做到微笑服务、文明礼貌，有问必答，态度和蔼。
10、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。
11、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，根据工作人员的表现有权提出奖惩申请。
12、负责定期检查各种试剂质量，仪器灵敏度、精密度、定期对测试进行校对，发现问题，及时上报解决。
13、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，负责定期检查，确保安全。
14、指导本科室人员认真做好急诊、抢救病人或注有“急”的检验单的及时报送，应做到随到、随检、随报、不得延误。
15、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施总经教训，并按制度登记、处理、上报。
16、负责本科室人员的排班、考勤及考核工作。
17、认真传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。
18、完成院领导交办的其他工作任务。
中药房组长岗位职责
1、在医务科长的指导，负责中药房调配、药品管理等工作，确保配发中药的质量。
2、严格督促本科人员做好处方核对工作，遵守处方调剂规程，杜绝差错发生。
3、负责建立健全中药房各项规章制度及流程，报医务科审批同意后，负责组织实施。
4、负责对药品进行养护和质量检查，确保药品安全、有效，杜绝因保管不善而造成药品发毒、生虫而导致的药品浪费。
5、督促本科人员做好窗口服务工作，做到微笑服务、文明礼貌，有问必答，态度和蔼。
6、负责贯彻医院有关文件和精神，并督促其执行，确保文件内容的落实。
7、负责监督医院规章制度和劳动纪律在本科室的执行，根据工作人员的表现有权提出奖惩申请。
8、负责本科室人员的排班和考勤。
9、结合日常用药情况，根据临床用药需要，制定科学的药品采购计划，确保临床用药需求，杜绝药品浪费及积压现象。
10认真传达院周会议内容，并负责组织涉及本科室工作内容的落实。
11、经常深入各临床科室了解用药和管理情况，征求意见，不断改进本科工作，确保临床用药需求。
12、检查本科室毒性中药、麻醉中药和贵重中药的使用、管理情况，发现问题及时上报。
13、指导本科室人员做好药品调剂、制剂、煎药和加工炮制，负责药品的检验、鉴定，保证药品质量符合药典、局颁药品标准和中药炮制规范等规定。
14、负责督促本科人员正确向患者交代煎药方法、服药的次数、时间方法及用药期间和用药后的注意事项，保障用药疗效。
15、负责引导好本科室工作人员的工作行为及态度，加强本科室工作人员的责任意识及服务理念。
16、完成院领导交办的其他工作任务。
输液室护士长岗位职责
1、在护理部主任的领导下，全面负责科室护理管理工作。
2、根据科室工作计划，负责组织实施及督促实施情况，确保计划目标的完成。
3、督促护理人员严格执行各项规章制度及技术操作规程，加强护理安全管理，分析护理缺欠及差错，并制定相应的预防措施，报护理部审批后，负责督促执行。
4、负责对本科室护理人员职业素质、服务理念、劳动纪律、整体护理、院感控制等工作的实施及教育。
5、认真传达上级指示，切实贯彻落实会议内容及有关规定，并负责监督落实内容的执行情况，并反馈。
6、负责对本科护理人员的排班、分工、门诊环境、陪护、急救器材维护、仪器、药品的管理，做到“五定”，保证工作正常运行。
7、负责制订本科室护理人员业务培训计划，报护理部主任批准后，组织本科护理人员业务学习和技术训练，不断提高各级护理人员的业务水平和服务质量。
8、负责做好新员工岗位培训工作，掌握本科室人员思想动态，并做好引导、协调、教育工作，发现问题及时重视解决，并上报。
9、合理利用医疗资源，做好本科室仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。
10、负责检查、监督管理消毒隔离及护理质量指导工作，并亲自参加危重、急诊及抢救病人的护理技术操作执行工作;
11、不定期对消毒隔离、服务品质、护理文书等护理质量进行检查，发现问题及时提出改进措施，并做好记录。
12、对科内发生的护理问题和差错，应及时了解原因，总结经验教训，采取防范措施，并及时上报护理部。
13、协助行政人事部做好护理人员的晋升、任免、奖惩、培训等工作，负责本科室人员的排班和考勤。
14、熟悉本科的经营状况及患者思想的动态情况，并负责做好信息反馈工作;
15、贯彻落实医院相关制度、文件、精神在本科室的执行，并督促、反馈执行情况，确保相关内容在本科室落实，可根据工作人员的表现有权提出奖惩意见。
16、不定期组织召开本科工作会议，分析解决护理中存在的问题及难点，不断提高护理质量及安全。
17、准确掌握护士长手册、接受护理部的考核，参加质控工作。
18、完成院领导交办的其他工作任务。
手术室护士长岗位职责
1、在科主任及护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。
2、负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。
3、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。
4、每日检查、巡回各手术室3—4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。
5、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
6、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。
7、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。
8、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
9、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
10、做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。
科室主任岗位职责
1、在院领导的指导下，全面负责本科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、行风建设和 等各项管理工作。
2、制定科室学科发展、人才培养规划和年度工作计划，组织实施并督促检查工作落实情况，定期向科室质量管理小组和医务人员报告工作。
3、领导科室人员，完成医疗业务工作，建立完善各项 质量管理和目标考核制度，落实医疗规章制度及操作技术规程，保证工作质量，提高工作效率。
4、组织科内人员岗位评聘，提出升、调、奖、惩意见，负责学科人才引进的推荐工作，建立人才梯队。
5、定期主持召开科医疗质量分析会，病员座谈会，做好科室和病区日常管理工作。
6、参加医院中层干部会议，负责在科室传达、贯彻、落实会议精神，部署相关的日常工作，确保政令畅通。
7、直接承担临床医疗和医技工作，带领全科医务人员，按期完成医院赋予的年度工作任务；适时参加门诊、院内会诊工作。
8、主持科室晨交班会，了解和掌握科室近期发生的重大事件、当日危重病人抢救、重大手术病人和特殊留观病人信息；组织科室人员开展安全、有效、规范的医疗活动。
9、协调科内科际间各种工作关系；处理病人投诉和医疗纠纷事件、主动化解矛盾，积极应对，不推卸责任。
10、负责本科室行业作风建设，建立、完善、落实行 风教育管理制度，带领全科医务人员廉洁行医。
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