山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章（精选8篇）

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇1

根据教育教学工作需要，威海市教育局直属单位和学校现面向社会公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和数量

共计6人，详见附件一。

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，服从组织安排;

2、具备招聘岗位教育教学所必须的.文化水平、专业知识及组织能力，学习成绩优良;

3、各岗位要求的其他资格条件(详见附件一);

4、省外院校非山东生源的应届毕业生须为省级优秀学生;

5、作风正派，品貌端正，未受过校纪、党纪、刑事处分;

6、身体健康。

三、招聘程序

(一)网上报名。符合条件的人员自公告发布之日起至 7月5日下午5时前 进行网上报名，填写《报名登记表》(见附件二)发至邮箱：wt8836@163.com。

参加现场资格审查、笔试、试讲的具体人员名单和时间另行通知(威海一中高中物理教师A岗位不须笔试只组织试讲)。

(二)现场资格审查。提供下列资料的原件和复印件(复印件按顺利装订好)：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术职务资格证、在职其间取得的各种优秀证书等，威海市在职教师应聘须出具县级教育行政部门同意报考证明。

(三)笔试。主要考察应聘者教育学、心理学知识以及运用所学知识解决教学过程中实际问题的能力(其中教研中心物理教研员岗位须加考大学物理专业知识)。应聘者持身份证进入考室，时间1个小时，满分100分。根据笔试成绩的高低按规定比例确定试讲人员名单(按1：6的比例确定)。笔试成绩以及参加试讲人员名单于当天在“威海教育网公告栏”公布。

(四)试讲。各招聘岗位按抽签顺序进行试讲，每位报考人员30分钟独立备课时间，模拟讲课10分钟，试讲时应板书课程内容，使用普通话，内容为高中现行教材，具体试讲课题在考生封闭后当场抽签确定。试讲满分为100分。试讲成绩低于80分者取消录用资格。

教研中心物理教研员岗位在试讲后还须进行物理专业教育教学研究水平答辩。

(五)确定总成绩。考试总成绩按照笔试20%、试讲80%的比例确定。根据考试总成绩，由高分到低分按招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单在威海教育网上予以公布。

(六)体检考核。体检标准和相关要求参照教师资格认定体检标准进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。市教育局成立考核工作小组，考核侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，形成书面考核意见。对放弃考核体检资格或体检、考核不合格造成的空缺，经人社部门审核同意后，按考试总成绩依次等额递补。

(七)聘用。对考试、体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，经威海市人力资源和社会保障局审核批准后，办理相关手续。

(八)其他相关事宜。在招录过程中，若发现弄虚作假、提供的信息资料与招聘条件不符的，取消其录用资格。

本招聘简章由威海市教育局负责解释，咨询电话：0631-5819520、15006318182、15006318180。

附件1：20威海市教育局公开招聘教师计划表

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇2

更多教师招考信息请关注山东教师资源网（http://）根据工作需要和有关规定，经沂水县委、县政府同意，2012沂水县教育系统部分学校公开招聘123名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和为人民服务的精神。

4、身体健康，无心理障碍，适应应聘岗位的需要。

5、应聘人员必须具备专科及以上学历。海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历。

6、应聘人员为专科、本科学历的，年龄应在18周岁以上（1994年5月8日以前出生）、30周岁以下（1982年5月8日以后出生）；应聘人员为硕士研究生及以上学历的，年龄应在18周岁以上（1994年5月8日以前出生）、35周岁以下（1977年5月8日以后出生）。

7、应聘人员须是沂水县生源地或具有沂水县常住户口。

8、取得相应教师资格证书（报考初中学段的需取得高级中学或初级中学教师资格证书，报考小学学段的需取得高级中学或初级中学或小学教师资格证书，报考幼儿园学段的需取得幼儿园教师资格证书。2012年应届师范类毕业生须在面试前取得，面试资格审查时未取得相应教师资格证书的取消面试资格）并符合应聘岗位所需的其他条件（详见附件）。

9、非师范类毕业生报考，须经沂水县人力资源和社会保障局同意，并出具书面证明。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2010年以来在各类人事、教师聘用考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。根据报名情况和实际工作需要，最终确定的应聘人数未达到以上比例的，经用人单位主管部门研究，报市事业单位公开招聘主管部门批准，可适当放宽。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2012年5月8日—11日。

网上初审及报名查询时间：2012年5月9日—12日。

1、个人报名

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站（http://）或临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个学科，应聘人员在资格初审前多次登陆填交应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。初审不合格的，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

应聘者本人或串通他人恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明、提供虚假证件材料骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且今后五年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。

2、初审

沂水县教育体育局指定专人负责初审工作，在报名期间（节假日不休息）随时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

招聘岗位的有关要求，由沂水县教育体育局负责解释。网上报名期间，沂水县教育体育局公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2012年5月9日-13日登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请

务必登陆报名网站打印《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应试人员诚信承诺书》（以备面试资格审查时使用）。2012年5月24日-26日登陆报名网站打印《准考证》。

根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2012年5月12日（8：30-12：00，14：00-17：00）携带身份证及复印件和有关证明材料及复印件到沂水县教育体育局人事科办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具委托人的身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

4、定向招聘

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2008年、2009年、2010年招募和选派的服务基层项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。

参加基层服务项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

（二）资格审查

对应聘人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试资格审查范围的人员，需提交本人相关证明材料（原件及复印件）及《2012年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应试人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交身份证、户口簿、教师资格证书、学校核发的就业推荐表（在生源所在地一栏盖学校公章），并能够正常毕业。其他人员应聘的，提交学历证书（须在2012年5月8日之前取得）、报到证（到沂水县教育体育局人事科报到且未取走报到证的免交）、身份证、教师资格证书、户籍证明、户口簿。

符合条件的海外留学归国人员须同时提交：身份证、户籍证明、户口簿、国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还应出具以下材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员（以下简称大学生村官）出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

上述证件及证明材料均需提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料。

取得面试审查资格的应聘人员在规定的时间内未向事业单位公开招聘主管部门提交有关材料的（含2012年应届师范类毕业生提供教师资格证书），则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。

面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

考试内容为教育学、心理学、教学论、教材教法、教育法律法规和教师职业道德的基本要求等。

笔试时间：2012年5月27日，笔试具体时间、地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，根据学段招聘学科及计划和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上（含），由高分到低分确定进入面试范围人员。面试人数按以下比例确定，招聘计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1:2（其中招聘计划为10-13人的，进入面试人数统一确定为28人）。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试具体办法在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，分别按百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分学段招聘学科按1:1的比例等额确定体检考察人员。如同一学段招聘学科出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如笔试成绩仍相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。拟确定为体检考察人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩和总成绩在沂水县人力资源和社会保障局网站（http://）和沂水县教育体育局网站(http://）同时公布。

五、体检和考察

体检考察人员确定后，由事业单位公开招聘主管部门会同用人主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘全市事业单位工作人员的处理。

体检时间和地点另行通知。

事业单位公开招聘主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公平地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟应聘职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、签订聘用合同

根据考试、体检、考察结果，经公示7日无异议的，按同一学段招聘学科考试总成绩从高分到低分依次自主选择聘用单位，总成绩相同的按笔试成绩确定选择聘用单位次序，如笔试成绩仍相同的，按大学在校各学科平均分的高低确定选择聘用单位次序。不按期参加选择聘用单位的视为自动放弃聘用资格，空缺的岗位不再递补。聘用单位一旦选定，不再更改。聘用单位确定后，下达聘用通知书，办理相关手续。由用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。被聘用的人员实行试用期

制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考核资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，五年内不得应聘全市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管部门无关。

3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本简章由沂水县事业单位招聘主管部门负责解释。

监督电话：沂水县纪委2251521 沂水县委组织部2251443

沂水县人社局2231551

咨询电话：2276339

附件：2012沂水县教育系统公开招聘教师计划

中共沂水县委组织部 沂水县人力资源和社会保障局 沂水县教育体育局

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇3

更多信息请登录山东教师资源网（http://）

为进一步优化全区师资结构，提高教师队伍整体素质，在严格核编的基础上，根据《临沂市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》（临政发〔2007〕36号)、《临沂市人民政府关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的通知》（临政发〔2010〕13号）文件精神和学科教学实际需求，经区委区政府批准，罗庄区教育体育局决定公开招考、择优聘用部分师范类专科及以上学历毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历毕业生充实到中小学校工作。为贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘条件和范围

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业，具有良好的职业道德。政治思想素质好,遵纪守法，品行端正,无不良行为记录。身体健康，口齿清楚，无心理障碍。

2.具有罗庄区户籍（含龙潭户口，特殊需求专业除外）、2010—2011年未落实就业单位、国家计划内招生、全日制普通高校师范类专科及以上学历的毕业生和具有教师资格的非师范类专科及以上学历的毕业生。

二、招聘名额

根据编制要求及学科实际需求，本全区共招聘中小学教师130人(含免费师范生1人）。其中语文30人、数学21人、英语19人、物理5人、化学5人，历史4人、信息技术7人、音乐13人、美术11人（含免费师范生1人）、体育5人、地理2 人、生物4人、政治4人。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。

（1）笔试。总分为130分（相同学科使用同一试卷）。其中，所学专业知识100分、公共科（教育学、教育心理学基本知识）30分。根据笔试成绩，按学科招聘计划人数1：1.2的比例（招聘岗位数低于3人的按1：1.5的比例），从高分到低分四舍五入确定面试人员。如果报名人数达不到招聘计划比例的学科，该科招聘计划数适当减少。

（2）面试。以说课为主要形式，总分100分，时间15分钟，现场打分，统一公布得分。

（3）确定拟招聘人员。根据总成绩（笔试和面试各按50%折算）及相应学科招聘人

数由高到低依次录取。总成绩相同时，符合临政办发〔2009〕74号文件精神的特困生、面试成绩优秀者优先安排录取。

由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生（自服务报到之日算起，服务期满2年，考核合格）、省级优秀毕业生（限省教育厅或省人力资源和社会保障厅盖章）、研究生和少数民族毕业生笔试成绩加5分（不累计加分）。符合笔试加分条件的应聘人员，报名时须到区教体局人事科现场办理确认手续。办理加分确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证原件及复印件外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》原件、复印件和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加志愿服务西部计划的大学生须出具山东省西部计划项目管理办公室签发的《确认通知书》、《志愿服务证》和团省委考核认定的证明材料；选聘到村任职的高校毕业生要出具县区以上组织部门考核认定的证明材料。上述人员经公示无异议后实施加分。

对拟招聘录用人员，实行社会公示，公示期三天，公示无异议后进行体检，体检合格者方可录用。对考核、体检不合格造成的空缺，不再递补。

四、安置办法

1.聘用的毕业生，根据需要原则上全部充实到我区边远中小学，尤其是重点充实到村小。不服从安置者，按自动放弃对待。

2.被聘用者试用期为一年。试用期满考核合格者签订聘用合同，一个聘期三年，聘期内不予调动。

五、报名及考试

1.报名时间：8月4日—8月7日，8月7日下午5：00截止。2011年已办理报到手续的师范类应届毕业生，不再重复进行现场报名。

2.报名地点：罗庄区教育体育局人事科。

3.报名时须持证件：本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证和升大学之前的户口本（以上均须提供原件及复印件）、2张1寸同底免冠照片。

4.考试要求：

（1）考试时间、地点见准考证；

（2）考试人员需持准考证、身份证、毕业证进入考场；

（3）考试时要严格遵守考生守则和考场纪律，凡有冒名顶替、夹带小抄或使用通讯设备等严重作弊行为的，一律取消考试资格。

5.考生务于8月12日（星期五）上午8：00—12：00到报名地点领取准考证。

六、注意事项

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员应对提供的个人信息和有关材料负责，凡弄虚作假、有舞弊行为的，一经查实一律取消报名、考试和录用资格。

咨询电话：罗庄区教体局人事科 0539-7110030、7110036

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇4

为进一步加强威海市文登区属事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，根据事业单位编制岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)等有关规定，2018年威海市文登区属事业单位公开招聘部分工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

(四)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、技能等条件;

(五)应聘岗位年龄要求：40周岁以下(1977年1月12日以后出生)。其中，35周岁以下是指1982年1月12日以后出生;30周岁以下是指1987年1月12日以后出生。

(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件见《2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位计划表》)。

2018届西藏、新疆生源(高考时户籍为西藏、新疆，下同)全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016-2017届未就业的全国普通高校毕业生，可报考符合岗位资格条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得应聘;在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与招聘单位负责人员有应回避亲属关系的岗位。具体要求详见《2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南》(附件2，以下简称《应聘指南》)。

二、报名和资格审查

(一)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2018年1月12日9:00—1月16日16:00

查询时间：2018年1月12日11:00—1月17日16:00

缴费时间：2018年1月12日11:00—1月18日16:00

报名、缴费网站：威海市人力资源和社会保障局网站(/)，了解报名网站发布的招聘相关信息。

请应聘人员及时关注发布的最新信息，因个人原因错过重要信息，影响考试聘用的，责任自负。

事业单位公开招聘主管机关电话：

威海市文登区人力资源和社会保障局 0631-8452057

网上报名技术咨询电话：

威海市人事考试中心 0631-5226661

附件1：2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls

附件2：2018年威海市文登区属事业单位公开招聘工作人员应聘指南.doc

附件3：所在单位同意报考证明信.xls

附件4：专业工作经历证明信.doc

中共威海市文登区委组织部 威海市文登区人力资源和社会保障局

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇5

根据《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》(川人发〔〕9号)规定，按照公开、公平、竞争、择优的原则，经研究,决定20广安市直属学校面向全国公开考聘教师，现将公开考聘有关事项公告如下(本公告在广安人力资源和社会保障局门户网站www.gahrss.gov.cn、广安教育网 www.gaedu.gov.cn 网上发布，下同)：

一、考聘对象

⑴全日制师范教育类应、往届毕业生;

⑵广安市内外在编在职教师。

二、考聘名额

⑴广安友谊中学财政拨款事业编制14名(其中：10名教师派往广安友谊中学实验学校支教);

⑵广安实验学校财政拨款事业编制5名;

⑶广安市第一幼儿园财政拨款事业编制1名;

⑷广安市特殊教育学校财政拨款事业编制4名。

三、考聘条件

1、具备相应教师资格，相应专业大学本科及以上学历(其中：报考广安市第一幼儿园岗位应具有学前教育大专及以上学历;报考广安友谊中学及派往广安友谊中学实验学校支教教师应具有本科学历，并取得学士学位);

2、年龄在35周岁(1977年6月30日以后出生)以下;

3、遵纪守法，师德良好，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。受党纪政纪处分在处分期内或受过刑事处罚的，正在接受组织审查，尚未做出结论的，有犯罪嫌疑尚未查清的人员不能报考;

4、具 有正常履行岗位职责的身体条件，符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教[20，体检的`项目和标准参照 04]295号)和《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔〕102号)执行。其中，乙肝检测项目 按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》(人社部发12号)要求执行。

四、考聘岗位

详见《年广安市直属学校招聘教师职位情况表》(附件)

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇6

丽水教师招聘：2015丽水市教育局直属学校教师选调14人公告

丽水教师招聘：2015丽水市教育局直属学校教师选调14人公告

浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试

一、选调岗位

本次市直中小学公开选调教师共14名。具体的选调单位、岗位(专业)、人数和报考资格条件，请登陆以下网站查询：丽水市政府门户网站(公示公告栏);丽水市人力社保局网站(公示公告栏);丽水市人事考试网，告示公告栏);丽水教育网(，公示公告栏)。

二、选调条件

(一)坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，身体健康。

(二)要求在职事业编制教师，具有相应教师资格，大学本科及以上学历，年龄40周岁及以下(1974年3月14日以后出生)。

三、选调办法

(一)报名：应聘者请于3月14日携本人身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教师资格证书、在职在编教师(工作人员)身份证明表(证明表必须签有所在学校及教育主管部门同意报考意见)、县级以上各类荣誉称号证书和获奖证书等有关材料原件与复印件到丽水市教育局(地址：丽水市囿山路12号)三楼报名，填写报名表(报名表、身份证明表可在公告发布网站下载)，进行资格审查，应聘材料恕不退还。同一岗位报名人数不到选调计划数二倍的，按比例分别核减或取消选调计划。报名人员资格审核合格者，于4月16至17日凭缴纳的报名考试费发票和考生身份证，到丽水市教育考试中心一楼(囿山路12号)领取准考证。

(二)笔试：笔试科目为教育基础知识和学科专业知识二门笔试时间为4月18日，笔试每门实行百分制，总分为200分。

(三)面试：笔试后，按笔试成绩(笔试成绩=教育基础知识成绩×40%+学科专业知识成绩×60%)以选调岗位1：2比例从高分到低分确定面试对象。面试形式为课堂教学能力和专业技能考核。面试采用百分制，合格分为60分。考生凭本人身份证和面试通知书参加面试。

(四)体检、考察：面试结束后，按考生笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算总成绩。然后按选调岗位计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)确定体检、考察对象。

zj.zgjsks.com

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。体检、考察有不合格的，按考试成绩从合格人员中依次递补。(五)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日,公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理调动、聘用等相关手续。

本次选调工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市教育局组织实施。

本公告由丽水市教育局负责解释。举报地点：丽水市教育局纪检监察室 点击下载>>>

1.2015年丽水市教育局直属学校公开选调教师计划.xls 2.2015年丽水市教育局直属学校公开选调教师报名表.doc 3.在职在编教师(工作人员)身份证明表.doc

丽水市人力资源和社会保障局

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇7

2014山东工业职业学院公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

山东工业职业学院成立于1959年，是经山东省人民政府批准、国家教育部备案的一所国办全日制普通高等学校。学院隶属山东省冶金工业总公司，是省直机关事业单位，坐落于淄博市高新技术开发区，东邻齐国故都，西接“大染坊”故址，南望蒲松龄故居，北濒王渔洋故里，占地面积1000余亩，建筑面积30万平方米，图书馆藏书70余万册，在校生12000余人，是山东省文明单位、山东省名校工程首批立项建设单位。

建校五十多年来，学院依托行业优势，打造核心竞争力，形成了理工结合、文理渗透、特色鲜明的高职专业框架。学院下设冶金工程系、机电工程系、电气工程系、建筑与信息工程系、工商管理系和基础部，开设30多个专业。其中，电气自动化技术专业为省级示范专业，冶金技术专业、材料成型与控制技术、机械制造与自动化专业、机电一体化、应用化工、物流管理为省级特色专业。

学院建有冶金生产工艺模拟仿真实训中心、冶金材料博物馆、数控擦做实训室、现代控制系统实训室、建筑材料实验室等124个校内实验实训教学场所和120个校外实训基地，设有国家信息产业部电子行业职业技能鉴定中心、冶金行业特有工种技能鉴定站等，为人才培养奠定了坚实的基础。

学院以校企合作为平台、工学结合为切入点、顶岗实习为载体，不断深化“校企合作、工学结合、顶岗实习”的人才培养模式改革，打造办学特色，历年来就业率和就业质量在同类院校中名列前茅，毕业生供不应求，深受社会欢迎，就业率均保持在95%以上，成为职业教育界的一大亮点。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，山东工业职业学院拟面向社会公开招聘中高级岗位工作人员6名，均为专业技术岗位(高级3人，中级3人)。

三、招聘条件(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、应聘中级岗位人员年龄在45周岁以下(1668年7月29日以后出生);应聘高级岗位人员年龄在50周岁以下(1963年7月29日以后出生);

5、符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。(二)岗位条件

详见《山东工业职业学院公开招聘工作人员岗位汇总表》。(附件1)。

山东事业单位考试知名品牌

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序(一)发布招聘信息

山东省威海教育局直属学校公开招聘教师简章 篇8

三.多选

（基础知识，死记硬背）四.简答 1.有意义学习的条件

2.循序渐进原则

（答：定义+要求）

3.我的情绪，我的教学方法对学生起决定作用云云。(这个题主要答教师主导，教师的主体示范性)

4.怎样才能建立以学生为本的班级管理机制？（学生主体。）

五．案例：1.一学生上课活跃，老师讲课时他总是捣乱课堂秩序，以此引起老师的注意。谈谈你若作为教师该怎样对待这种情况？

参考答案：1.既要保护孩子的积极性又要保护他的自尊心。2.老师可以单独辅导他，不要在班级里当众批评他。3.尊重信任与严格要求学生（教学原则的体现）4.创造机会，让他展示自己

满足他善于表现的欲望，促进他的转化。

案例2.于光远在回忆中学时候给他印象很深的一节课，数学老师在教大家计算长方形面积的时候，让大家动手自己试验，有的同学直接拿尺子量出长宽，相乘不就是面积吗。数学老师却说“你怎么知道它就是个长方形呢？你量了他每个角都是直角的吗？上下边是一样长的吗？”还告诉学生测量时要把尺子竖起来量。从而教导学生办事态度严谨认真，对自己的言行负责，此事令学生们受益终身。就此谈谈你的看法？

参考答案：1.教师的严谨治学是值得肯定的

2.教师的做法体现了科学性与教育性相结合的教学原则（适当展开分析）

3.科学态度态度、科学精神对学生的深刻影响 4.重在科学性、准确性的分析

六、作文（30分）