政工师工作业绩总结

政工师工作业绩总结（精选8篇）

政工师工作业绩总结 篇1

我叫***，男，汉族，**岁。我于***年**年在****，三年的****，让我受益匪浅，并在****年*月光荣的加入了中国共产党。同年8月聘到总公司工作，2003年9月，我取得了助理经济师专业职务。2006年加入中国共产党后，我便开始担任党支部委员、党小组组长，开始从事政工工作，现在党内职务为党总支委员、支部书记，行政职务是办公室主任。六年来，我把“政工”工作视为一种自觉和崇高的政治选择，也作为实践目标的人生定位，积极协助总公司党委、党总支，紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，结合公交行业特点和职工思想实际，大力加强企业精神文明建设和企业思想政治工作，为促进企业的改革和发展提供了精神动力和思想保证。几年来，在党组织的栽培下，在公司领导的指导下，我茁壮成长，成为一名优秀的政工工作者，曾多次获得各种荣誉称号，如“优秀党务工作者”、“五好党员”、“先进个人”、“优秀管理者”、“优秀通讯员”等。现从以下几方面总结近几年来的主要业务工作：

一、注重理论学习，努力提高自身素质。

（一）加强政治理论学习、党性修养，牢固树立务实工作作风。

做思想政治工作，既要有人格的力量，又要有真理的力量。只有具有丰富的理论知识，才能依靠真理的力量，以理服人。因此，作为一名企业政工人员，几年来，我十分注重提高自身的政治素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党十七大报告和十七届三中全会精神，及时掌握新政策，始终同党中央坚持思想上、政治上的高度一致，不断提高政治敏锐性和政治洞察力，努力实践科学发展观，自觉运用理论指导工作，坚持高标准，严要求，从而牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，增强了党性修养；另外，我具有中国保守的优良品质和高尚情操，时刻用科学的理论武装头脑、塑造灵魂，廉洁自律，克己奉公，乐于助人，工作中全面贯彻执行组织制度，正确处理个人与组织的关系，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持从群众中来，群众中去的群众路线，自己求真务实，言行一致的作风深得领导及同事的好评。

（二）努力学习业务知识，全面提高工作能力。

作为一名企业的政工人员，我深深的感到，不学习，就不能掌握日新月异的知识，跟不上时代前进的步伐，就不可能从根本上提高工作水平。因此，几 1

年来，我始终把学习业务知识放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，不断拓宽知识层面，从而进一步提高企业管理能力，进而全面提升了自身履职能力。一是积极参加公司组织的各种业务培训班，主要有信息管理系统培训、主管管理技能培训、社会保险知识培训、企业危机管理知训培训、现场管理技巧等等，工作业务能力得到很大提高。二是在工作之余认真研读学习《应用文写作》、《企业管理》、《城市公共交通》及企业政治思想政治工作的相关杂志、报刊，积极学习企业劳动合同法等法律法规，从纵横方向不断提高、拓展知识层面，扩大知识领域，开阔视野，从而提高了自身的知识素养和工作能力，为做好政工工作打下了良好的理论基础。

二、求真务实，开拓创新，认真履行自己所担负的工作职责。

（一）加大宣传和思想教育工作，提高职工爱岗敬业精神，进一步规范职工的道德行为，使职工树立符合时代要求的个人价值观。公共交通行业是个艰苦的行业，公交驾驶员工作的时间、性质决定了我企业的思想政治工作必须有其特殊性，同时，新时期公交企业面临新的发展机遇与挑战，思想政治工作也面临更为复杂的新情况、新问题。为此，我紧紧围绕公司安全生产、营运服务的中心工作，积极配合总公司党委、一公司党总支不断探索企业思想政治工作的新思路、新方法。几年来，我组织开展了“七一”党课、“职工心理教育”、“职业道德教育”、“安全行车教育”、“优质服务教育”、“企业规章制度教育”等上百余场次的专项教育活动，不断规范、提高了职工道德行为规范，不断加强企业文化载体建设，使企业目标、宗旨、方针得到统一推广，使全体职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，展现企业职工最好的精神面貌，增强企业凝聚力和战斗力。

（二）建立健全激励机制，完善企业规章制度，促进企业与职工实现健康持续发展。

一是完善公司规章制度。不以规矩，不能成方圆，几年来，我在制定、修订公司各项规章制度上下硬功夫，力从制度上约束、规范职工的工作行为，为此，我相续制定了《***工作职责》、《***实施办法》、《****制度的规定》、《****管理实施细则》、《*****工作考核暂行办法》等规章制度。

二是积极开展各项主题实践活动。几年来，我组织开展了“深入学习实践科学发展观”、“文明服务 和谐公交 争当‘五好’”、“‘四强’党组织，‘四优’党员”、“关爱生命，文明行车”、“绿城公交先锋行，文明服务促和谐”、“我为

企业作贡献，企业发展我受益”、“绿城党旗红，文明服务促和谐”等多种的主题实践活动，各项实践活动做到形式不走过场，创新动作有特色，切实抓出亮点，抓出成效，有效地促进了企业的健康发展。

三是注重培育先进典型，充分发挥先锋模范带头作用。先进典型体现了时代的精神和特点，是实践社会主义精神文明的楷模，通过树立和宣传先进典型来做好思想政治工作，既形象生动，又富感染力和说服力。因此，几年来，我积极组织开展各项创优争先活动，在文明号车组中开展“铸就精品，永争先锋”、“党员先锋岗”、“微笑服务在岗位”等主题活动。几年来，共培育了一百多个区级、市级的先进人物、车组。目前，我公司拥共有文明号车组33个，其中全国文明号车组2个，自治区文明号车组6个，市级文明号车组13个，在这些先进模范人物带动下，“敢于创新、创优争先”在职工中蔚然成风，大大提升文明号的服务品牌，带动公交优质服务再上新台阶。

四是不断完善职工工资分配方案的激励机制。多年来，我每年参与工资分配方案的讨论与拟稿工作，制定出既能符合生产实际，又能激发职工工作积极性，从而达到提高职工收入的工资分配方案，有效的促进企业与职工实现健康持续发展。

（三）加强党组织建设工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一是作为一公司党总支委员，我深知基层党组织是党的战斗力的基础，搞好基层党组织建设，对企业稳定与发展有着举足轻重的作用。因此，我积极配合党总支书记开展 “四个百分”党建考核工作，不定期到司属各车队党支部督促指导党建各项工作开展情况，组织开展“党组织建设年”活动，并在望州车队党支部推行党员活动示范点，精心设置党员活动室，以点带面，争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，推动企业持续、健康、和谐发展。

二是作为直属支部书记，我认真履行支部书记工作职责，坚持“三会一课”，充分发挥民主，积极开展“四强”“四优”建设工作，做好党员干部的廉政教育工作。每年组织召开支部党员大会6场次以上，组织党员观看电教育片7场次以上。积极发展党员，坚持成熟一个，发展一个，目前，支部共有17名党员，党员人数占支部总人数90%，我党支部在司属各党支部中发挥了良好的先锋模范作用，在总公司2010年的党建“四个百分”考核中，我党支部荣获先进基层党

支部称号，我本人也获得“优秀党务工作者”的荣誉称号。

三是抓好党员队伍素质建设，培育政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员。按照创建学习型党组织要求，加强党员的教育管理，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，践行社会主义荣辱观和“能帮就帮，敢做善成”的南宁精神，鼓励党员亮身份、当中坚，坚定党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，培育爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，发挥模范带头作用的党员队伍。

（四）密切联系群众，为职工排忧解难，诚心奉献社会

一是密切联系群众，每半年定期到各党支部听取职工意见，设法及时解决职工群众反映强烈、急需解决而又能解决的问题，切实解决关系职工切身利益的问题，进一步密切党群干群关系；二是关心职工疾苦，积极为职工排忧解难，及时探望因病住院或家庭有困难的职工，鼓励职工参加互助补充保险基金会、重大疾病医疗互助保险，及时为困难职工发放福利补助，切实解决职工实际困难，温暖人心，凝聚人心；三是心系职工，改善职工生活。认真落实春节、中秋期间加菜费等费用的使用工作，并督促各站点食堂做好春节、中秋期间的加菜工作，认真落实夏季向一线职工供应绿豆海带、菊花茶等清凉饮品，发放清凉饮料、降温费，在车队配置降暑药箱等措施，让职工感受到企业的人文关怀；五是积极组织职工向社会奉献爱心，动员广大职工发扬“能帮就帮”的南宁精神，培养职工社会责任感，开展“心手相牵助成长扶贫济困献爱心”等活动，每年向公司帮扶对象马上县大旺村儿童捐献爱心，组织职工下乡慰问演出，给贫困儿童送去学习、生活等慰问品，关心祖国接班人的健康成长。

（五）开展多姿多彩的活动，丰富职工的业余生活，增强团队精神。我坚持每年组织两次以上职工喜闻乐见的文体活动，几年来，通过开展“七一”建党活动、职工迎新春游园活动、“三八”妇女节活动、汽排球比赛、红歌比赛、演讲比赛、游泳接力赛、拔河比赛、劳动技能比赛等文体活动，加强职工之间的沟通，丰富职工的文化生活，使大家在活动中团结一心，充分地熔铸了团队精神。

（六）充分发挥办公室职能作用，做好后勤服务工作

一是充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。二是搞好后勤管理工作，努力为

职工创造良好的工作环境和工作条件。如及时为科室及车队解决日常工作必要用品及设备，每年购置保洁用品6000多件，购买办公用品3000多件，申请增添或维护电器设备、场地设施等200件次。三是加强职工食堂的监督管理。年初与车队签订食堂食品卫生安全责任状，定期监督食堂的食品卫生等工作，尤其加强对外包饭堂的监督，确保了广大职工的正常用餐。四是加强场站的卫生管理，全力配合南宁市“创城”、“创卫”工作，加大除“四害”力度，建立健全“创城”、“创卫”台帐，按时按质做好宣传、实施等各项工作，并顺利通过上级部门的检查。

三、今后努力方向

政工师工作业绩总结 篇2

一、批评是政工师一项重要的任务

政工师要了解员工的思想状况, 及时沟通, 做好员工的思想工作。在做工作中, 要经常说理, 沟通, 争取让员工产生共鸣, 但往往与之伴随的是对员工的批评。一般来说, 只有员工犯了这样那样的错误, 才更需要做思想政治工作。但最后的效果如何, 批评的技巧十分重要。如果能够注意批评的技巧与艺术, 能做到事半功倍之效。

批评是企业思想政治工作的重要组成部分。对于企业而言, 员工是企业的财富。思想政治工作既是一门科学, 又是一门艺术。要做好新形势下的思想政治工作, 不但要遵循它的客观规律, 掌握科学的理论和方法, 而且还必须要掌握思想政治工作的艺术。批评艺术是内容广泛的思想政治工作艺术之一。因此探讨思想政治工作的批评艺术是十分必要而又有意义的。

在对职工进行批评之前, 一定要搞清楚, 批评的目的, 为什么批评?表扬促进职工成长, 批评激励职工进步, 批评的目的, 不是为了批评而批评, 而是指出职工做得不好地方, 表扬和批评, 都是为了一个目的——使人成长、进步。因此, 政工师在批评之前, 必须认真思考一下, 被批评的人在批评以后, 会不会成长、进步?如果达不到这样的效果, 这样的批评最好是暂不做, 等批评者思考清楚以后再进行。

改革开放的日益深化, 社会主义市场经济的建立与发展, 这使人们的思想观念、价值取向、生活方式等变得复杂多样。这种变化, 其中既有积极的东西, 也有消极的东西。对于消极的东西, 决不能听之任之, 而要批评。由于人们在感情上是不喜欢批评的, 再加上过去受“左”的影响, 把“批评”等同于“训人”。因此, 现在人们一听到批评自己的话, 就往往容易产生出一种逆反心理。

为此, 批评一定要讲求艺术, 只有做到这一点, 批评才会对被批评者产生吸引力和说服力, 达到教育的最佳效果。

二、批评需要遵循的几条原则

如何批评是很有技巧, 很有艺术的, 总得来说, 要遵循以下几条原则:第一, 实事求是原则。就是在批评的过程中无论对人还是对事都要客观。坚持实事求是的原则, 就要弄清楚批评的内容。

这样提出的批评才能准确无误, 恰如其分。对于被批评者来说, 实事求是地指明某一件确有的错误行为进行批评, 他就能比较容易地接受, 并认真地对待和改正, 从而收到批评应有的效果。

第二, 心理相容原则。就是思想政治工作者与被批评者之间必须取得相互理解和信任。在我们的社会里, 批评是为了帮助对方认识错误, 改正错误。从某种意义上来说, 批评是关心人、爱护人的表现。因此, 思想政治工作者应当把批评建立在真正关心人、爱护人的基础之上, 要站在对方的立场上, 以关怀、爱护、诚心诚意的态度来对待对方, 耐心地倾听对方的意见, 以换取对方的“诚意”。一旦思想政治工作者与被批评者双方取得了相互理解和信任, 批评就容易收到成效。

第三, 以理服人原则。所谓以理服人原则, 就是思想政治工作者通过讲道理, 使被批评者接受意见改正错误。一般来说, 人们当中存在的某些缺点或不良倾向, 依靠行政命令进行简单指责或强行制止是难于使人信服的。因此, 思想政治工作者一定要通过讲理, 让对方懂得错在哪里, 为什么错。只有做到了这一点批评才容易为对方所接受, 从而达到批评的目的。

第四, 一分钟批评原则。有效批评只要包括以下几个内容就够了, 不需要长篇大论。首先要确认事实, 指出他错在哪里, 接下来告诉他, 你对这件事情的态度, 稍微停顿一会儿, 让你的话发生效应, 然后对他进行鼓励, 说他一直很好, 偶尔犯错没有关系, 要认真自我查处问题出在哪里, 保证以后不犯类似错误。该过程最多一分钟就够了。

第五, 保全面子原则。不伤及自尊, 保全被批评者的面子非常重要。如不顾及被批评者的面子, 在大众场合随便高声批评, 不但不会带来好的效应, 而且会带来逆反心理, 更不利于被批评者的改进。

三、批评需要使用的技巧与艺术

在批评过程中, 要使自己的话在员工中产生共鸣, 获得认可, 就要抓住员工的心理。比如不要让员工认为你不能秉承公正的原则, 对领导不敢批评, 即使他犯了很多错误, 对被重用的员工不敢批评等。在我看来, 要获得员工的理解并化为实际行动, 就是要得到员工的共鸣, 怎么样才能得到员工的共鸣呢, 最重要的是认理不认人, 比如:

1、既要批评下级, 也要敢批评上级在企业中。

员工是平等的, 如果政工师仅仅只是批评下级, 对上级的一些不正确的行为, 不敢批评, 这就违背了企业职工是平等的原则。

2、既要批评普通员工, 也要批评被重用的员工企业员工平等

还有另外一个概念, 在不少企业, 重营销轻行政的作法成为事实。本质上, 公司好比是一颗大树, 树有树干、树枝、树叶等, 缺一不可, 如果有一残缺, 将直接影响它的生长、发达, 甚至死亡。在竞技体育中, 有一种短板理论, 即决定一桶水的容量并不是靠长板决定的, 而是由短板决定的。

从这个理论来说, 企业效益的提升, 是由所有职工决定的, 在企业里, 职工是平等的。职位有高底, 但是所干的工作是一样的, 都是为了企业, 只是分工的不同。所以在批评工作中, 既要批评普通员工, 也要批评被重用的员工。有些被重用的员工, 感觉自己高人一等, 凌驾在普通员工之上, 容不得半点批评。这是不对的, 如果一个政工师, 对领导都能提出批评意见, 当他批评那些被重用的员工时, 被重用的员工是接受的。

在公开场合, 应该多给予老职工好评, 这样做有三个作用:一是使老职工受激励, 进一步努力;二是使其他人受激励, 向老职工学习;三是感动年轻人, 因为每个人都要老的, 尊重现在老职工就是尊重年轻人的将来。

另外, 有些事情需要公开不点名批评, 有些事情需要私下有针对性的批评等。公开批评这种方法除了犯错的问题严重或那些屡教不改的职工外, 一般不宜采用。

我们提倡批评的艺术, 不等于不批评。批评的艺术关键在于适当, 在批评的方法上, 不能千篇一律, 千人一方, 要根据被批评者的气质、特点、性格, 有针对性的实施批评, 母的只有一个, 就是使批评发挥作用, 产生最大的效应。需要直接的要直接, 需要委婉的要委婉, 因事制宜, 因人制宜, 进行有效批评。

摘要：批评是一门艺术, 批评技巧的高低直接决定了成效的有无。要做一名合格的企业政工师, 就要掌握恰当的批评艺术与技巧, 以便有助于工作的开展。

政工师工作业绩总结 篇3

关键词：政工师；自身修养；工作艺术；提出措施

一、学校政工师提高自身修养的途径与方法

（一）进一步提高政治修养。作为现代学校思想政治工作的基础，政工师应综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合学校经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从学校、职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，以遵守纪律的原则、态度形成模范作用，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。

（二）不断强化自身的业务修养。现代学校内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。在实际的工作中，政工师应做到充分调动本部的资源、力量，最大限度的发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向学校全员的思想政治工作。此外，政工师应进一步提高其文字、语言的表达能力，以保障编写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、学校活动的协调、组织打下基础。

（三）拓宽知识面，丰富科学文化修养。政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富其科学文化的知识面，通过提自身的层次、能力，给学校全体职工一种权威、智慧的感召力。此外，政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境、社论文整理环境的标准、需求。

二、改革政工活动，塑造工作艺术

（一）不断改进、完善工作方法。现代学校内部的思想政治工作，其主要的服务群体是学校的全体职工，由此即需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于学校职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、手段，通过调查、分析、总结，找出学校职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。

（二）以习主席重要讲话为指导 做好思想政治工作。针对新问题、新矛盾，应努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。同时，要坚定必胜的信念，要坚决摒弃畏难情绪，迎难而上，用改革的勇气、开拓的劲头投入工作，以员工的冷暖为重，就一定能做好员工的思想政治工作。

（三）增进沟通、拉近距离。作为现代学校内部思想政治工作的执行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、苦处、疑问、顾及，拉近彼此间的距离、消除隔阂，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真、负责、真挚的内心。

三、实现思想政治工作的科学性、艺术性

学校中的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与学校员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现学校经济效益的不断提升及学校文化的广泛宣传。

（一）对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在学校的经济发展过程中，政工师要不断的提升自身修养及工作艺术，以更好满足组织发展需求，适应市场竞争，并不断提升学校的竞争力。

（二）政工师的自身修养提升措施。政工师应当不断学习新知识、新技术，提高自身的综合能力，以为员工带来权威与智慧的感召，同时，政工师还要坚持与时俱进，主动学习电算化方面的技术及现代化的理论知识，以更好的满足现代化市场经济环境需求。

（三）政工师的自身工作艺术提升措施。加强与工作对象之间的沟通政工师作为学校中执行思想政治工作的主体，应当加强与学校中其他员工之间的沟通和交流，充分了解员工的困难、疑问，并为其一一解答，以消除员工彼此之间的隔阂，从而拉近他们之间的距离。此外，政工师在关心学校全体员工的过程中，还要充分关怀员工的家庭，帮助员工分担生活上、学习上的负担，以使员工感受到组织对自己的重视，从而不断激发自身的工作积极性和创新性，为学校的经济发展做出更多的贡献。

四、结束语

对于现代学校思想政治工作，政工师必须从多种角度出发，不断提高、强化自身修养，针对学校的全体职工，由职工的生活、工作、学习等多个方面入手，以全方位的方式开展政工工作，提高其实效性、深入性、科学性，为学校的长期发展打下基础。

参考文献：

[1]朱脉谦.浅谈学校政工干部思想素质修养[J].科技信息，2010（9）.

[2]高进仁.刍议学校政工干部必备的思想政治素质[J].山东省工会管理干部学院学报，2008（4）.

[3]欧阳建华.市场经济环境下怎样开展学校思想政治工作[J].新闻天地（论文版），2008（6）.

[4]张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术[J].中国-东盟博览，2012（04）.

[5]李会宁.试论国有学校政工师工作过程中的批评技巧[J].才智，2011（11）.

政工师业务工作总结 篇4

一、加强理论学习，坚定正确的理想信念

本人非常重视学习，积极参加单位组织的思想政治教育活动。深入学习党的理论路线方针政策，特别在是“两学一做”学习教育活动中，更加深入的学习，让我的理论水平和政治觉悟进一步提升，做好思想政治工作的能力再上新水平。通过学习，我认识到历史和中国人民选择中国共产党和中国特色社会主义是正确，必须长期坚持、永不动摇。我们一定要坚持道路自信、理论自信、制度自信和文化自信，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。

本人自参加工作以来，牢记勤奋工作，老实做人的宗旨。在工作中，认真学习党的路线方针政策，按照上级要求和领导的安排开展工作，边工作，边学习，边实践，边总结，在所从事的每一个政工工作岗位上，都能做到工作尽心尽职，脚踏实地，工作的能力和工作作风也得到较好的锻炼，积累了比较丰富的政工工作知识及实践经验。特别是调入xx局办公室后，我努力做到：一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。在思想上不掉队，不落伍，在业务上精益求精，勤于学习，刻苦钻研，高标准，严要求，认真细致的做好各项工作。二是增强服务意识。热情为机关工作人员和局属各单位人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。严格按照领导的要求勤奋工作，积极热情，在落实工作上不打折扣，乐做“推土机”，不做“拖拉机”，在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。工作成绩得到上级领导和同志们的好评。

二、积极组织各类文体娱乐活动，丰富职工生活

在站工作期间，担任团支部书记职务。在各级党组织的带领下，认真学习马列主义、毛泽东思想，做好团员的思想政治工作，在思想上与党中央保持高度一致，忠于党、忠于社会主义。积极组织团员青年开展业务知识学习，提高业务技能，开阔视野，深入到青工中，与他们促膝谈心，了解情况，解决他们的思想问题和生活中的实际困难，受到上级领导的表扬。积极组织青年团员开展各类文体娱乐活动，陶冶情操，锻炼身体，激发青年团员热爱收费工作，热爱集体，把精力投入到收费工作中，保证收费应征不漏，应免不征。

立足收费窗口，结合工作实际，站团支部在每年定期举办各类活动。3月5日，开展青年志愿者志愿服务活动；3月12日，开展义务植树活动；清明节组织党团员到烈士陵园扫墓；“五一”期间，举办职工运动会；6月份，开展向农村贫困学生、留守儿童献爱心活动；7月份开展向党旗献礼活动。团支部工作收到上级团委和党组织的表扬，多次被评为“优秀团支部”，站也被评为市级青年文明号。

三、立足岗位，积极撰写论文等文字材料

在站工作期间，担任团支部书记职务。与莒县收费站办公室人员一起撰写收费站年度工作计划和总结，起草站团支部工作计划和总结。在站争创市级青年文明号期间，与站办公室人员一起撰写《争创市级青年文明号事迹材料》等材料，获得检查组的好评，为站成功争创市级青年文明号贡献了自己的一份力量。

2019年政工师业务工作总结 篇5

★工作总结频道为大家整理的2019年政工师业务工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我叫xxx，男，xx岁，大专学历，政工师、助理经济师，任现职19年，中共党员。1981年部队转业到xx市级医院，1982年起从事工会工作至今。在近30余年的工作时间里，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，牢记职责，时刻将职工利益放在最重要位置，工作扎扎实实，勤勤恳恳，工作水平不断提高，较好地完成了自己的各项工作任务，为医院发展争得了荣誉、贡献了力量。

一、扎实学习不断提高思想业务水平

积极参加上级工会及医院组织的各类学习，认真学习《工会法》、《劳动法》、职工权益保障法律法规等专业知识，不断提高自身业务水平。同时，坚持学习马列主义、毛泽东思想、“xxxx”、科学发展观的理论，坚信党的领导，拥护党的政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。在从事工会工作的27年时间里，时刻运用国家法律法规规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，扎扎实实做事，堂堂正正做人，工作受到了上级工会领导、医院领导及职工的充分肯定。

二、不忘职责 认真完成医院交给的各项任务

工作中，我时刻牢记自己是一名工会干部，党和职工的利益高于一切。1989年在工会工作的同时，我兼任医院劳动服务公司经理，带领160位待业人员自谋生路、为医院排忧解难。

1998年，医院确定了上“三级甲等医院”的工作目标，我作为医院“三甲办”的成员，充分发挥工会组织的凝聚作用，与全院职工一起，同心同德、为着同一个目标，没白天、没黑夜，吃住在医院整整100多天，完成创“三甲”所需的所有资料及前期准备工作，医院在当年顺利晋级为“三级甲等”医院。

1999年，在工会牵头下，对冒我院之名欺骗患者的“江湖医院”展开大规模清理工作。我带领由医务科、保卫科相关人员及省电视台记者组成的“打假”队伍，行程1300余公里，对陕西、山西境内打着“我院”牌子大肆欺骗患者的“医院”进行了彻底的摸排清查，维护了我院的声誉，维护了患者的合法权益。

XX年，医院决定召开我院历第一届职工代表大会及工会会员代表大会。筹备工作时间紧、任务重！我把它当做考验自己的机会，发动群众、统筹安排、认真准备，自己不分昼夜起草文件，筹备工作仅用了一周时间，一周后，“双代会”顺利召开，我院工运工作揭开了新的篇章。

XX年起兼任我院“创卫办”主任，配合西安市国家卫生城市的创建工作，精心组织，全员动员，完善制度，建立长效管理机制，医院在市创卫办、局创卫办的多次检查中名列前茅，受到上级的表彰。

XX年是全中国人民难忘的一年。5月12日的汶川大地震震惊世界，也震动着我们医务人员的心。在这次抗震救灾工作中，院工会充分发挥工会组织的优势，紧紧围绕抗震救灾宣传开展工作。积极联系各大媒体、电台、电视台对我院在抗震救灾中表现突出的赴灾区医疗队员、先进事迹、先进人物进行报道，弘扬“红十字”救死扶伤的人道主义精神，展我们的风采、树我们的正气，赢得了全总、市总的高度赞扬。医院XX年被全总授予“全国五一劳动奖状”获得单位，院工会XX年被市总工会评为“模范职工之家”。“五一劳动奖状”是我院近年来获得的奖励。

三、立足本职 做好工会日常工作

工会工作日常的琐碎事情非常多，可是这每一件的琐碎事情都连着职工，所以工作中我要求自己，职工事情无小事，认真处理每一件和职工有关的事情是我工作的重中之重。无论是我参加的1995年、XX年的分房、还是每年定期对困难职工的慰问，“三八”节对女职工、“护士节”对全院护士的慰问以及职工的婚丧嫁娶、生病住院，没有一件我会马虎，尽管繁琐、重复，可是每一次我都会认真做好这些事情。

开展文娱活动，增强职工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都会组织召开春季运动会，每年冬天会举办冬季拔河比赛等。XX年的冬季职工篮球赛举办的红红火火，XX年的职工生日送贺卡、送蛋糕活动温馨甜蜜，XX年迎新春游艺活动职工记忆犹新，所有这一切，无不渗透着我辛勤的劳动和汗水，但是，作

助理政工师思想政治工作总结 篇6

一、基本情况

Xxx，女，生于19xx年xx月，本科学历，现为xxx分公司人力资源科工作人员，主要负责分公司目标考核等工作。在分公司领导和同志们的正确带领和帮助下，本人能够认真贯彻执行有关考核管理工作的方针政策和规定，从德、智、体、美、劳等方面全面对分公司所属单位、科室的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核。

二、加强学习，提高政治涵养。

我始终把学习放在重要的位置，努力在提高自身综合素质上下工夫。在思想上，本人坚持深入学习科学发展观和党的十八大会议精神，积极学习交通行业各类时事政策，从而树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自身思想政治素质得到了极大提升。在作风上，本人始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，遵章守纪、务真求实、乐观上进，勤勤恳恳。在生活中，本人发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，时刻严格要求自己。在日常工作中，我非常注重对政治理论知识、时事政治的学习与关注，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、重要思想和科学发展观理论，贯彻执行党的十八大精神，坚持用党的最新理论武装头脑，做到思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定正确的政治方向和人生观、价值观，按时参加分公司党委组织举办的各类学习活动，紧跟时代步伐，不断充实、提高和完善自我，用科学的态度和理念指导 1

自己的工作。通过网站、报纸等各种媒介，及时了解国内外重大新闻，并进行深入思考。同时，积极向党组织靠拢，已经向党组织递交了入党申请书。

三、爱岗敬业，不断提高综合能力。

对于每一个工作岗位，总是以干一行、爱一行、钻一行、精一行的标准来要求自己，在本职中始终能够严格要求自己，积极上进，求实创新，任劳任怨，勤奋工作，对自己分管的工作尽职尽责，一丝不苟，工作作风扎实严谨，对同志以诚相待，乐于助人，受到同志们的普遍好评。

（一）强化形象，提高业务素质。为做好本职工作，本人坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。本人正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，对领导安排的所有工作，从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。二是锤炼业务讲提高。在从事考核工作期间，为尽快适应新的工作环境及形式，先后参加分公司组织的社保知识、薪酬管理、请销假管理、目标考核管理制度等培训，通过一系列学习培训，使自身业务知识得到提高。另外,本人细心学习同事的长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自身工作能力。

（二）做好本职，默默奉献。本人始终坚持甘于奉献、诚实敬业，在分公司考核办的领导下，全面负责分公司日常考核工作，围绕分公司全年工作目标任务，制定计划、分解计划，认真组织实施月、季、年目标责任考核工作。

1、认真贯彻执行分公司制定的有关考核管理工作的方针

政策和规定。

在考核工作中，我坚持注重实绩、客观公正、全面准确、便于操作的原则，坚持平时考核与定期考核相结合、定量考核与定性考核相结合、上级考核与群众评价相结合的原则，力求全面准确地评价所属各单位、部门的工作实绩和领导班子、领导干部的工作业绩。

2、负责对各单位、各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核。

每月月末，我会将分公司所属各单位、各科室下月工作计划与责任落实情况和当月重点目标任务完成情况汇总后报分公司考核办，经分公司目标责任考核领导小组会议审定并研究确定各单位、科（室）当月重点工作目标任务后，及时下发当月通报考核结果和次月重点工作目标任务。每月我都会严格对各单位、各部门的月工作自查和月工作计划进行认真梳理，对当月未完成的工作进行督促和跟踪，对次月下达的工作计划进行合理分解，严格按照考核制度对工作完成情况进行考核。每个季度末，我都将分公司所属各单位、各科室的季度目标任务完成情况进行整理汇总，并结合实际完成情况对季度目标任务完成情况进行总结和自查。每年6月下旬开始，在集团公司上半年目标责任考核检查前，我都将所属各单位、科（室）上半年完成目标任务情况进行整理汇总，进行全面考核，查缺补漏。每年12月上旬进行，我都将所属各单位、科（室）全年目标任务进行整理汇总全面检查考核，同时参与组织对所属单位、科（室）负责人进行年度考核，并结合实际考核情况，形成并向xxx集团上报分公

司年度目标责任考核工作自查报告。在工作过程中，我还配合相关部门做好了“创先争优”、“三问三解三创”等活动的考核工作。做好了分公司绩效考核工作的组织和实施。每个季度末都组织各单位、各科室做好季度绩效考核工作，并对考核结果进行认真的统计汇总，为绩效工资的发放提供了依据。做好了分公司先进评选统计工作，对先进材料进行整理归档。

（三）注重精神文明建设，积极参加各项活动。结合自身工作实际，积极参与 “精细化管理提升年”、“为民服务 创先争优”、“群众观点及群众立场”、“三问三解三创”等活动，通过这一系列活动的参加，我的业务技能和综合素质都得到了大幅提升。

四、团结同事，不断提高自身素养。

我始终以乐观、自信的态度对待生活、对待工作，对同志热情，乐于助人，爱好广泛。和负责人能够默契配合，和同事们能够融洽相处。工作之余，我能够积极配合分公司举办各类活动，提高自己的综合素质。

工作中我乐于服务，甘于奉献。在具体工作中，坚持以“快、准、严”的理念积极工作。一是加强新闻宣传报道工作，进一步提高分公司社会影响力。经常深入到各收费站，不断挖掘一线涌现的好人好事，客观、真实、准确地进行报道。积极向《xxx交通报》、xxx网站、xxx网站投稿并得到采用，为分公司的对外形象做了大力宣传和推广。二是独自撰写了20月份工作总结及报告。写好每一份领导的讲话稿，在规定的时间内独立完成部门领导交代的任务，及时将讲话

稿提前提交给办公室主任审核。四是加强学习，提高业务能力。为更好的提高自身的业务能力，加强一专多能的培养，在工作中积极探索公文写作的知识，长期阅读《人民日报》、《陕西日报》、《求是》等党报、杂志，确保工作高效开展。

五、工作成绩

在xxx分公司工作期间，本人始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，遵章守纪、务真求实、乐观上进，时刻严格要求自己，本人所在科室被评为2011年度xxx集团安全生产先进集体，在2012年员工年度考核中我本人被评定为优秀等次。工作期间，我参与编撰了《员工管理制度》、《目标考核试行办法》、《员工社会保险管理办法》、《员工住房公积金管理办法》，撰写了20余份工作总结及报告。

在今后的工作中，本人会继续努力，再接再厉，严格要求自己，不断求实创新，不断磨练自己，不断提高自己的能力，争取更大的进步，为xxx分公司更快更好发展进绵薄之力。

政工师工作业绩总结 篇7

关键词：医院,思想政治,政工师,作用

随着我国经济水平的不断提升, 医疗改革得到进一步深化。在我国, 加强医院的思想政治工作成为政工师的主要工作, 不仅要提高自身修养, 坚持以人为本的工作目标, 还要促进各项工作的创新性发展, 这样才能保证医院思想工作的更好的服务。

一、医院思想政治工作中政工师的作用

根据我国各项政策与方针, 医院在积极建设与发展期间也要与我党的政策与方针一致。因为医院是我国医疗卫生行业发展的重要部分, 能够为人们提供良好服务, 所以, 医院的思想政治工作要与我党保持一致。政工师在医院发展中处于不同的地位, 有些在管理形式上, 有些在政策宣传上, 因此, 政工师需要理解各个方针与政策, 并根据医院发展的实际情况对医院的管理制度进行研究, 以在最后提出合理的建设。政工师还要与医院的行政管理部门相互合作, 并对其积极引导, 在思想政治工作中, 要作为医院全体员工的主要引导者, 在职务上, 要作为主要的模范人员。还可以进行小组划分, 并为员工阐述最新的工作方法与工作经验, 为全体员工营造良好的学习环境, 这样才能发挥个人的核心价值。同时, 政工师还应将思想创新工作积极落实, 使医院员工的思想更为集中, 要使医院在发展过程中顺利实施, 员工的主动性与积极性就要充分形成。特别是信息化水平的不断提升, 医院员工的思想也更为活跃, 只有积极调动他们的工作积极性和主动意识, 才能保证医院日常工作的完好运行。所以, 政工师就要促进思想政治工作的创新发展, 不仅要改变传统的工作思路, 还要做好基础调研工作, 并根据员工的动态情况积极了解, 然后对其严格指导, 这样才能使工作执行获得较大效率。政工师虽然是思想政治工作的主要引导者, 但也要放下自己的姿态, 并根据员工的自身利益进行考虑, 不断将医院工作人员带领到思想政治工作中去, 从而保证在真正意义上做好工作效率、工作服务的效率化建设。

二、创新政工师在医院思想政治工作中主要发展策略

(一) 工作思路的创新。

为了促进工作思想的创新性发展, 首先, 要发挥以人为本的原则, 在医院思想政治工作中, 可以将医院发展作为前提, 并建立一种全面、科学的医院发展目标。而且, 医院是一个比较特殊的场合, 与人们的身体健康存在较大关系, 所以, 在医院思想政治工作中, 要综合人民的生命健康、自身效益, 并坚持以人为本的重要思想, 让医院的全体员工认识到该工作的重要性, 这样才能保证医院的健康、稳定发展。医院的思想政治工作还要与医院的文化建设统一结合在一起, 并促进两者的结合发展。如:在2011年, 某医院建立了相关的“全院服务礼仪培训”活动, 并2012年, 对该活动进行了优化, 这样不仅提升了医院工作人员的实际服务水平, 还为医院塑造了良好的发展形象。

(二) 工作方法的创新。

随着现代社会的不断进步与发展, 思想不再是传统的儒家文化, 而是各个行业需要实施的重要工作。在医院思想政治工作中, 也应促进思想工作的优化与创新, 并改变传统的教育手段。如:在医院实践工作中, 可以利用新的思想形式与新的发展内容, 促进医院员工在工作中更活跃, 并能积极引导他们有组织的对其研究, 从而保证医院在积极发展中向着科学化、人性化发展。而且, 针对一些创新性工作方法, 还可以与其他人员相互交流、互相沟通, 并在期间构建一个主要的研讨会议, 以保证能够学习到合适的医疗技术和思想道德素养。

(三) 自身思想的创新。

1.加强思想理论修养。政工师在思想政治工作中, 应重视理论修养, 并以自身的道德素养能够不断提升。在我国, 修养一直是思想政治教育工作中最为主要的课程, 在医院中, 政工师也需要经过不断的学习与发展提高自身的理论修养, 这样才能在医院工作中将先进的思想政治工作、理论教育思想传输给医院工作人员。但是, 政工师如果将思想政治工作中的理论修养问题进行解决也是当前需要考虑的话题, 因此, 在具体工作期间, 首先, 政工师要制定出适合自己发展的学习目标, 并在工作中将自己的发展方向提出, 尽管在工作中也发生一些改变, 也可以坚持自己的思想, 并促进政治理念的形成。而且, 还要学习相关的思想政治知识, 并保证自身的素质得到积极提高, 因为思想政治工作的主要内容就是对理论知识进行宣传、引导, 所以, 政工师在该工作实施期间, 就要主动了解一些思想政治教育书籍, 并努力借鉴外国的先进经验, 从而促进政策与方针的积极形成。无论在工作中还是在生活中, 政工师都要形成重要思想, 并以正确的人生观、价值观将思想教育知识有效传递, 这样才能保证医院的思想政治工作的顺利开展。 (下转第41页)

2.提升智力水平。加强政工师的道德素养, 并提升自身的智力水平。因为思想政治工作是依靠理论知识实施教育的, 并使医院的工作人员在工作中能够接受并理解这些理论知识, 从而保证他们在实践中对其合理应用。政工师在工作期间, 需要加强自身的逻辑思维以及逻辑能力, 并提升自身的智力水平, 然后在医院的思想政治工作中能灵活发挥自己的能力。同时, 在思想政治工作中, 政工师还要具备较高的道德品质, 并努力将传统的美德与道德素养积极宣传, 这样不仅能在医院工作中促进医德医风发挥其自身的作用, 还能更认真地对待病人, 尽管在工作中遇到相关问题, 也能更有耐心, 这样才能做到工作中以病人为中心的任务开展。

(四) 良好的自身形象。

政工师在实际工作中, 要具有良好的自身形象。一般情况下, 思想工作在教育与发展过程中最为主要的条件是:要具备良好的自身形象, 因为保持良好的自身形象能够促进思想政治教育工作的有效开展, 也能在工作实施期间得到更多人的认可。但是, 随着现代社会的不断进步和发展, 人们对知识的认识和了解也存在较大不同, 如果在医院思想政治工作中, 仅仅依靠理论知识是无法达到合理的预期效果, 所以, 政工师在工作期间, 首先具要保持一种合适的学习状态, 并在工作执行的同时, 努力学习外国的相关经验和教训, 并促进形成新的思想教育知识, 在该形成条件下, 不仅能提高自身素质, 还能形成一种新的思想品质。在思想改革的今天, 解放思想成为最基本的任务, 只有将思想政治工作与自身紧密联系起来, 才能在医院思想政治工作中得到社会各界的认可。

三、总结

医院为社会公众事业发展提供有力保障, 要保证内部工作的积极进步, 需要保持医院全部人员思想政治的一致性, 因此, 政工师应对其积极指导, 并努力提高自身的思想素质, 以保证医院在发展与建设中能够健康、稳定运行。

参考文献

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政工师工作业绩总结 篇8

关键词：企业政工师；工作能力；自身修养；

文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

企业政工师是企业思想政治工作的实践者，做好思想政治工作有利于凝聚员工的力量，促进企业的发展。然而，由于企业面临的内部和外部的环境经常发生变化，员工的思想观念有多样和多变的特点，这无疑就增加了企业政工师工作的难度。为了更好地应对这些问题，做好企业的思想政治工作，政工师必须提高自身的素质，加强自身修养。

一、提升政工干部修养的主要内容

（一）政工干部要树立大局意识。我公司目前员工来自方方面面，各自的经历和文化背景差别较大，每个人的价值观、人生观、敬业精神、服务理念、安全理念不尽相同，因此，政工干部要有博大的胸怀、开阔的视野，自觉站在更高的层次上观察、分析和处理问题。

（二）政工干部要树立服务意识。政工干部务必树立服务的意识，扑下身子，为基层办实事、办好事，及时解决广大职工关心的热点、难点问题。比如：在盛夏高温季节，为职工提供防暑降温的食物和药品；每年组织员工进行身体健康检查；及时走访慰问生病住院的职工；经常深入基层了解员工的生活，对家庭经济困难职工发放困难补助金；及时到有外出检修任务的职工家中慰问职工家属等等。

（三）政工干部要树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，创新对一名政工干部来说也同样重要。首先要在思想观念上创新，善于制定和适应发展阶段的变化，大胆冲破旧的思维模式，旧的条条框框，在观念上实现历史性的突破，形成对新的发展阶段的新认识。其次要在发展思路上创新，认清形科势走向和政策导向，深刻领会上级的工作指导思想，特别是目标思路和工作重点，从我单位实际出发，深入调查研究，要在解决难题上创新，面对难题问题，做到勇于负责，不怕失败，不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。就好比是实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须认清形势、居安思危、奋起直追。停顿和倒退没有出路，思想僵化、固步自封，必将被时代所淘汰。这是适应我国发展新要求和人民新期待的必然选择

（四）政工干部要发扬“六种作风”。一是敬业的作风，热爱党的思想政治工作，献身党的思想政治事业。二是实事求是的作风，报实情，讲真话。三是艰苦奋斗的作风。不怕苦，不怕累，有时还要不怕危险、不怕牺牲。四是清正廉洁的作风，自觉严以律己，恪守职业道德。五是严谨细致的作风，在工作中要认真负责，一丝不苟，精益求精。六是勇于创新的作风，思想政治工作者应当不断开拓新的工作领域，不断探索新的工作思路，不断采用新的工作方法，不断丰富新的工作内容，进一步增强思想政治工作的凝聚力、感召力。习近平同志指出：工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量；能不能多一点学习、多一点思考，少一点无谓的应酬、少一点形式主義的东西，这也是转变工作作风的重要内容。

二、提升政工干部修养的方法和途径

（一）政工干部要加强学习，提高理论水平。要做好新时期的思想政治工作，仅有满腔热情是不够的，必须具有适合岗位需要的文化素质和过硬的服务本领。因此，政工干部必须努力提高自身的理论素养，向书本学习、向实践学习、向群众学习。只有这样，开展思想政治工作时才能游刃有余，取得良好的效果。要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，统筹国内国际两个大局，统筹伟大事业伟大工程，以中国梦凝聚力量，以抓改革激发活力，以改作风振奋人心，励精图治、攻坚克难，带领全党全国各族人民取得新成就、形成新风气、开创新局面，得到了广大干部群众的衷心拥护和国际社会的高度评价。其次，要认真学习国家的法律法规和行业政策、思想政治工作业务知识。再次，在学习内容上要突出重点，不断更新观念、更新知识、提高素质，这样才能适应新形势对思想政治工作的要求，为做好工作奠定理论基础。同时，要力求通过学习，不断提高政工干部的思想政治素质、政策理论水平和解决实际问题的能力。

总之，作为思想政治工作者，广大政工干部不仅要努力提高自身的理论水平，还要不断提高业务能力。只有这样，才能适应新阶段、新形势、新任务的要求，从而更好地完成党组织交给的各项工作任务。

（二）探寻有效的方式方法是政工干部修养的关键。习近平同志指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”；坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本；对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。新形势下，各种传媒手段发达，信息传输渠道多，党和国家的大政方针宣传快捷，职工文化水平、政策法制意识都有了很大提高。思想政治工作如果不积极探索适合新形势新特点的方式方法，就会失去感染力、号召力。因此，探寻有效的思想政治工作方式方法是政工干部修养的关键。一要做好“两个结合”工作。一方面，要将党和国家大政方针的宣传同实际工作相结合，通过探求国家政策的变化对现实生活和工作的影响，使思想政治工作更具针对性；另一方面，要将解决职工思想认识问题同解决职工实际问题相结合，维护职工合法权益，使思想政治工作更具人性化。二要体现以人为本原则。新形势下，职工的自主意识、竞争意识、民主法制意识不断增强，思想政治工作要适应群众行为方式和思维方式的变化，就必须以诚待人、以理服人，尊重职工的人格和权利。要理解他们的想法和需求，努力使思想政治工作由“说教式”、“号召式”向“引导式”转变。三要深入群众。要使政工人员可亲、思想政治工作可信，就必须贯彻“从群众中来，到群众中去”的群众路线，与群众打成一片，了解他们的思想，掌握他们的需求。这是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。

三、总结