平面模特聘用合同（精选9篇）
乙方：
甲乙双方经过友好协商，就甲方聘请乙方拍摄相片，并将拍摄相片用甲方于淘宝商店形象宣传一事，达成以下条款，以兹双方共同遵守：
第一条、合作内容
1、甲方聘请乙方，作为甲方拍摄淘宝商店形象宣传图片的专用模特。
2、乙方作为甲方淘宝商店拍摄的模特，未经甲方许可，乙方不得中途退出拍摄。
3、乙方作为甲方在淘宝网及互联网宣传的专职模特，乙方在合同期限内不得再与任何第三方淘宝商家或者商业形式形象出现在淘宝网。
第二条、拍摄时间
1、拍摄时间为：年月日 —— 年月日。
2、乙方应在约定的开拍时间30分钟前到达甲方指定地点。
3、若因特殊原因，双方可以协商另行确定拍摄时间。
第三条、拍摄内容
乙方应保证能按照甲方现场要求，配合甲方的拍摄工作，否则乙方承担延迟拍摄责任。
第四条、甲方义务
甲方应按约定支付报酬。
第五条、乙方义务
1、乙方保证准时到达现场。
2、乙方保证全力配合甲方拍摄工作。
第六条、照片的使用范围
1、甲方对在此过程中拍摄照片拥有版权，并有权将拍摄照片用于淘宝网上宣传及相关品牌宣传。
2、除上述用途外，未经乙方许可，甲方不得将相片用于他处。
3、乙方保证甲方不会因拍摄相片、使用相片，而受乙方起诉侵犯肖像权。
第七条、拍摄费用及肖像权使用酬金
1、甲方向乙方支付人民币元/天(大写： 整)，作为拍摄费用和肖像权使用酬金，该费用已包含税费。
2、上述费用已经包括乙方许可甲方使用肖像权的费用。
3、甲方以现金方式支付给乙方。
4、费用支付方式：实际拍摄天数实行月结，即每月5号进行支付酬金，如遇节假日顺延。
第八条、违约责任
1、如果乙方未能准时到达拍摄现场，因此给甲方造成的损失由乙方承担;如果迟到超过2个小时，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担当天拍摄酬金10倍的损失。
2、若乙方不能配合甲方拍摄工作，因此给甲方造成的损失由乙方承担;若导致拍摄工作无法进行，甲方有权要求乙方承担相应损失。
3、若乙方违反合同协议，在合同期限内在淘宝网出现同类的商业照片或相关宣传，甲方有权要求乙方承担所支付过酬金的10倍损失。
第九条、争议解决方式
因本合同引发一切争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向所在地仲裁委员会申请仲裁。
第十条、其他条款
1、此合同一经双方盖章确认后，除不可抗因素外，未经同意不得任意取消或延期。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：(章) 乙方:
甲方代表签字： 身份证号：
三年以上工作经验 | 女 |26岁（1984年8月1日）
居住地：上海
电 话：139XXXXXXXX（手机）
E-mail：Liuxin@51job.com
最近工作 [3年4个月]
公 司： 上海A模特经纪有限公司
行 业： 影视/媒体/艺术
职 位： 评委
最高学历
学 历： 本科
专 业： 服装设计
学 校： 北京服装学院
------------------自我评价
具有服装表演、服装设计、形象设计以及服装营销等方面的理论，一定的审美能力以及服装表演和服装表演的组织能力,语言表达能力,善于与人沟通,团结协作能力强。
求职意向
到岗时间： 待定
工作性质： 全/兼职
希望行业： 美容/保健
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
工作经验
2007 /7—至今：上海A模特经纪有限公司 [ 3年4个月]
所属行业： 影视/媒体/艺术
模特经纪 模特经纪，秀导助理
在上海A模特经纪有限公司工作一年后，积累丰富的工作经验，也更深入的了解时尚圈，并融入其中。于2007年被公司提拔，兼任中、外模的模特经纪，和多个品牌公司沟通，安排模特的面试，试装，彩排工作，活动现场的协调工作，发布会的秀导助理，后台的管理等工作。
2006 /7--至今：上海A模特经纪有限公司 [ 4 年4个月]
所属行业： 影视/媒体/艺术
模特部 模特培训老师
培训模特班学生，培训过的学生能胜任服装发布会等演出，参加全国模特大赛获奖等
项目经验
2007 /12--2008 /1：出版《……》一书（关于服装模特和时尚类书籍，书名略去）项目描述： 里面内容全由本人编写及拍摄，在各大书店有售
责任描述： 整理，编写，拍摄
教育经历
2002 /9--2006 /6 北京服装学院 服装设计 本科
主要课程：服装表演、服装表演与组织、服装表演编导、形体训练、舞蹈基础、形象塑造、化妆与发型、市场营销、公共关系,平面构成、色彩构成、中外服装史、服装材料学、服装设计,服装结构、成衣纸样与工艺、服装计算机应用,专业英语
证书
2005 /6 大学英语四级 优秀
语言能力
英语（熟练）听说（良好），读写（良好）
一、大赛广告语秀出你自己
二、大赛目的通过此次活动展现新时代大学生的非主流意识，秀出自我、秀出个性。同学们参加此次活动不但可以增强自信心，而且还可以向观众展现自己的青春魅力和勇气。此外，举办本次活动可以宣传本协会，通过与赞助商的合作，能够增强企业与高校的交流活动，使两种文化有机结合起来，加之校内外媒体的大量报道，一定会扩大协会的影响力，丰富同学们的课余文化生活。
三、大赛简介
1.活动对象：黄石理工学院在校学生
2.活动时间：2009.11.15——2009.12.06
3.活动地点：黄石理工校园内（决赛外拍另选场地（待定））
4.报名要求：男生身高170厘米、女生身高155厘米以上
年龄不限五官端正，形象气质好，心理素质较好（竞
争激烈）
5.报名地点及报名过程：大赛前在中门、西门及女生大院附近各设报名点，填写个人相关信息（姓名、学院、联系方式等）并交一张一寸照片。
四、活动流程
1.宣传流程
（1）时间： 11月11日——11月14日
（2）宣传方式：海报、宣传单、展板、横幅以及彩喷
注：海报主要在义诚公寓和腾龙公寓广告栏张贴
宣传单在发放到每个寝室
横幅主要写宣传口号
展板和彩喷主要涉及活动内容、比赛流程、奖项设置等
．2.报名阶段
（1）时间： 11月17日——11月18日
（2）报名方式：
a.所有参加者均填报名表，即填写个人的基本信息
b.在人流量最大的三个地方设置报名点，即西门、中门广场及女生大院
3.海选
（1）时间： 11月19日
（2）地点： J4
（3）赛事内容：对所有报名参赛的选手进行初级阶段的选拔，由社团联合会、摄影会长及会干担任评委。以简单的面试形式选出60强。之后将以海报等形式公告进入初赛的选手名单。
4.初赛
（1）时间：11月26日
（2）地点：T1报告厅
（3）赛事内容：对前60强进行第二次选拔。主要考核平面模特基本素养,包括：造型、摆POSE„选手可以选择走秀、展示特长等进行复试。由校专业的模特老师担任评委。决出20强并现场评出“最佳表现奖”。之后将以海报等形式公布进入复赛的选手名单。
6．复试
（1）时间：12月3日
（2）地点：T1报告厅
（3）赛事内容：对前20强进行第二次选拔。主要考核内容基本类似于初赛，另加一项内容--情景表演。由黄石市摄影家协会老师担任评委。决出10强并现场评出“最佳表现奖”。之后将以海报等形式公布进入复赛的选手名单。
7．决赛（外拍及晋级）
（1）时间：12月5日
（2）地点：在学校范围内开展
（3）赛事内容：摄影协会将邀请市摄影家协会对10强的素质进行全面评估，由摄影老师评出“最佳上镜奖”。将照片以写真的形式在校中门广场展示，由全校学生进行投票选出“最佳人气奖”。
8.走秀
（1）时间：社团节闭幕式晚会
（2）地点：艺术学院演艺厅
（2）内容：在社团文化节的文艺晚会上，十名参加决赛的模特走秀，由当场的嘉宾在模特走秀环节评出前三名。并由第一名、第二名选手当场抽出幸运观众3名。
主办单位：黄石理工学院摄影协会
特
合同
协
议
书
甲方（聘用方）：无锡袭贝儿服饰有限公司
乙方（受雇方）：
甲乙双方本着平等互利原则，根据国家有关法律法规，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：
第一条
工作时间：本合同有效期为
****年**月**日至
****年**月**日。
第二条
工作内容：服装平面拍摄、后期处理、相关设计工作及其他拍摄工作。
第三条
工作方式：2.甲方提供拍摄场地并决定拍摄时间，乙方根据甲方要求进行拍摄工作。（包括出外景）。
第四条
乙方认为，根据自己目前的健康状况及时间安排，能依据本协议第二条、第三条约定为甲方提供服务，乙方也愿意承担所约定服务内容。
第五条
甲方对拍摄的底片及照片保留最终的解释权。并拥有照片及底片的著作权、出版权、发行权和使用权。可以用于不危害乙方的商业活动。甲方可以授权第三方将照片用于发表、宣传等用途。
第六条
乙方需积极配合甲方的拍摄工作。不能在约定的工作时间内随意离开，必需按甲方的拍摄要求工作。
第七条
甲方不得对乙方有人身侵害或其它不道德的行为。尊重模特的工作性质，不得对模特进行性骚扰。甲方不得在拍摄中污言秽语，与乙方谈论和拍摄无关的话题。
第八条
在拍摄活动中，甲方有责任保证乙方的人身安全。
第十条
合同明细
付款方式为月薪支付。
所涉及到的所得税按照相关规定由个人缴纳。
第十一条
发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十二条
甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前三天通知另一方。
第十三条
合同推迟、拖延及违约责任
违约行为：单方变更合同内容或实际发生的推迟、拖延、延期履行合同的行为，乙方有权通过法律途径解决。
单发发生违约行为后，守约方有权解除或终止合同，并向违约方追偿应付未付款项或应
交未提的成果以及应付的赔偿。
甲乙双方如因履行本合同发生纠纷，应友好协商解决，如无果则提请法律途径解决。
第十四条
双方共同屡行合同中所规定的所有条款。任何一方不得违约。否则将承担法律责任。本合同正本一式2份，甲、乙双方各持1份（本合同附件为本合同有效组成部分）同具法律效力。本合同自甲、乙方双方签字盖章之后正式生效。
甲方（签名或盖章）：
乙方（签名或盖章）：
电
话：
电
话：
日
期：
日
聘方：_____________________________________________（以下简称甲方）
受聘方：__________________（以下简称乙方）
甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础
上，签定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月开始，乙方为甲方提供_________
服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：
第一条：工作时间
甲方实行对于乙方实行兼职工作的方式。甲方乙方可以通过邮件、微信、电话等方式联络工
作事宜。
第二条： 工作职责
甲方分配的乙方单子在规定时间内要完成。
甲方要保证协调好乙方与客户的消息畅通。
第三条 协议期限
本协议有效期为1年，自双方签订之日起至_________年_________月_________日止；
契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立新契约。
第四条 劳动报酬和福利待遇
工资结算方式：按设计标志数量，每个标志设计费300元来结算工资，一个标志设计完
成后甲方应将设计费汇入乙方指定的银行账号_______________；如一个标志方案反复变动
占用过多时间，设计完成后甲方应给于乙方相应补偿；如一个标志方案开始设计，因甲方原
因与客户交易未完成，甲方应视设计情况给于乙方相应补偿。
第五条 违约责任
（一）要求乙方按时完成任务。如果没有经过商议，由于乙方的过错和拖延时间给甲方
造成损失，甲方拥有追究赔偿的权利。
（二）如违反以上规定乙方要向甲方按原设计费数额赔偿。
（三）如甲方未按时向乙方支付相应的报酬，乙方提出后任未及时支付，乙方有权暂
时终止设计服务。
第六条 合同生效、中止与结束
（一）本合同需经甲乙方签字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙双方中最后
一方签字的日期为准；
（三）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部设计文件、甲方按本合同规定付清全
部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。
第七条 合同纠纷解决方式
本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第___种方式解决：
一、向消费者委员会申请调解；
二、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁；
三、向有管辖权的人民法院起诉；
四、其它解决方式：_______________。
甲方：_______________（签章）乙方：_______________（签章）
冠名赞助合同
甲方：青岛海鲨俱乐部有限公司
乙方：康年文化传播有限公司
为了更好举办“2011中国超级模特大赛重庆赛区选拔赛”（以下简称为本次活动），同时利用本次活动做好甲方单位品牌或产品品牌宣传推广工作。经甲、乙双方友好协商，签订本合同，双方须共同遵守。具体条款如下：
一、乙方授权甲方为本次活动的独家冠名单位。
二、甲方向乙方提供活动冠名赞助经费元整（￥：元），供乙方组织宣传本次活动之用。
三、签订合同后3个工作日内，甲方须将活动赞助经费的50%汇入乙方指定的银行账户作为活动启动资金，剩下的50%分两次付清。海选结束后，3月1日付30%，总决赛结束后，3月30日付20%。
四、合同期限：自合同签订之日起至总决赛结束。
五、甲方的责任、权利和义务：
1、甲方拥有本次活动独家冠名权，体现为“青岛海鲨2011中国超级模特大赛重庆赛区选拔赛选拔赛”，在活动各项宣传中均使用此字样。
2、根据甲方要求，本次活动的海选、复赛、半决赛、总决赛均在甲方免费提供的指定场所举行，现场舞台、灯光、音响现场喷绘由甲方负责。
六、乙方的责任、权利和义务：
1、乙方为本次活动的承办单位，负责活动全部过程的执行，具体如下：
（1）启动仪式邀请媒体：重庆商报、重庆晨报、大渝网、华龙网等。
（2）海选、复赛、半决赛、总决赛的评委、主持人及媒体的邀请。
2、根据甲方的需要，乙方的回报方式需作调整的如下。（媒体详细报道方式与时间以附件《媒体回馈表》为准）
（1）重庆卫视移动频道在报道本次活动的同时可加入“青岛海鲨杯
模特大赛重庆赛区选拔赛选拔赛”。
（2）《新女报》在对本次活动进行新闻报道同时，另有一个半版的彩色广告可供甲方支配。
（3）《重庆商报》、《重庆晨报》在对本次活动进行新闻报道同时，另有两个半版的彩色广告可供甲方支配。
（4）在2011中国超级模特大赛重庆赛区选拔赛比赛现场主持人口
播不低于两次单位全称。
（5）在决赛现场LED播放甲方宣传片3次（由甲方提供），邀请甲方
领导或工作人员作为此次比赛的嘉宾或评委，乙方为甲方提供赛事光盘3套（宣传册）。
（6）甲方有权将赛事过程中与选手、比赛现场的合影用于甲方的宣
传，有效期为两年。
（7）、同意安排晋级全国总决赛的选手，以重庆赛区选手名义参加
甲方产品的推广图片拍摄及合理使用。（如涉及该选手的肖像
使用权和选手与甲方的合作等问题，应由甲方与之该选手另行签订协议。）
五、违约责任：
1、如甲方在签订合同后3个工作日无法支付启动资金，乙方有权终止合同并另寻合作伙伴。
2、如果甲方在签订合同并支付启动资金后，由于甲方自身原因没有按照合同约定时间支付余下的活动赞助费，乙方有权以妨碍合同执行为由没收启动资金，终止本合同并另寻合作伙伴，同时保留进一步采取法律手段追究甲方违约责任的权利。
3、如乙方未能按约定落实本合同第六条款，则视为违约。乙方需退还甲方赞助费。
六、乙方负责并确保本次活动的成功举办。
七、其他未尽事宜经甲方、乙双方协商后另行签订补充合同。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后即具法律效力。
甲方单位盖章：乙方单位盖章：
一、聘用合同具有一般合同的法律特征
聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：
1.聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。
2.聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。
聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。
二、聘用合同是广义劳动合同的特殊形式
劳动合同是一种确立身份关系的协议，西方国家称之为雇主与雇员之间确立雇佣关系的契约。在我国对劳动合同有广义和狭义的理解。广义的劳动合同是单位与劳动者确立劳动关系的协议。这里所称的单位包括企业、事业单位、社会团体等社会组织。狭义的劳动合同仅指目前适用于企业的劳动合同。聘用合同具有广义劳动合同的法律特征，是广义劳动合同的一种特殊形式，主要表现为以下方面：
1、聘用合同一方当事人必须是用人单位，另一方当事人是受聘人员。这一特征是劳动法律关系的重要特征。用人单位占有或者使用一定的生产资料，通过聘用劳动者，才能完成生产、工作任务，创造经济效益和社会效益。劳动者通过订立合同，提供一定的劳动，从而获取劳动报酬。因此，聘用合同双方当事人既不能都是劳动者，亦不能都是用人单位。
2.聘用合同双方当事人具有身份上的隶属关系。聘用合同订立后，作为劳动者一方通过签订聘用合同协议，成为该用人单位的一名职工，承担用人单位按合同规定的权利义务，并按照国家有关规定享受相应的保险福利待遇
3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必须采用特定的形式，一般指必须采用书面形式。区分要式与不要式合同的法律意义在于，属于要式合同的，必须采用书面合同形式，不具备这一形式要件，合同就不能成立和生效。劳动合同属于要式合同，聘用合同是确立用人单位和受聘人员聘用关系的重要协议，国家规定必须采用书面形式订立。因此，聘用关系未以书面形式确立的，聘用合同关系不能成立。
4、聘用合同是诺成合同。根据合同的成立是否以交付标的物为必要条件，可分为诺成合同和实践合同。诺成合同指当事人双方意思表示一致合同即可成立的合同，其不以标的物的交付为合同成立的要件；实践合同是指除当事人双方意思表示一致以外，还需要交付一定的标的物合同才能成立。聘用合同与劳动合同均属于诺成合同，合同成立不以交付标的物为合同成立的要件。
5、聘用合同有一定的试用期。劳动合同与民事合同的重要区别是劳动合同有试用期的规定。按照国家有关规定，聘用合同除规定合同的有效期限外，必须明确一定的试用期作为订立合同的必要前提。规定试用期有利于用人单位在试用期间对应聘人员进行实际考察，有利于保持合同法律关系的稳定性。为防止用人单位利用试用期期间劳动报酬较低而反复与聘用人员订立试用协议的情况，国家对试用期的期限做出明确规定。
三、聘用合同与狭义劳动合同的主要区别
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同（企业劳动合同）有一定的区别，主要有以下方面：
1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现的劳动成果主要表现为精神产品和知识产品。企业的生产活动以营利为目的，事业单位从事的服务活动属于社会公益事业，在实现其经济效益的同时，必须把社会效益放在首位。
2、政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在一些重要方面对事业单位仍实行宏观管理，主要表现在以下方面：（1）编制管理。目前由国家核拨经费的事业单位仍实行严格的编制管理；（2）经费管理。建国后，事业单位一直承袭行政机关的管理方式，经费全部由国家核拨。80年代后，事业单位相继进行财政、人事等领域的改革后，形成全额、差额拨款、自收自支几种类型的事业单位。90年代后期，国家对事业单位的拨款改为定额补助的形式。但事实上，事业单位的经费仍有国家全额补助、差额补助等形式。如教育系统的中小学，基本是由国家全额拨款的。这些单位尽管对新录用人员通过聘用合同的形式，但其招生计划、教学计划及教师的工资福利等都是按照国家有关规定进行的。（3）工资制度。事业单位向聘用人员支付的工资报酬，主要是按照国家规定的标准支付。按照国家有关规定，事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、事业单位的专业技术人员分别实行不同类型的工资制度，如专业技术人员职务等级工资制、专业技术人员职务岗位工资制、艺术结构工资制、体育津贴奖金等、以及人员等级工资制。在近年的改革中，许多事业单位加大了岗位工资的比例，但其工资的刚性程度远大于企业，这也是由事业单位的公益性和改革的渐进性决定的。因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业单位的意志，也应当体现国家宏观管理的内容。
3、管理监督部门不同。按照国务院各部门的职能分工，目前，事业单位和企业分别由国务院人事部和劳动保障部对其进行宏观政策指导和监督。这一体制有利于分工负责，也产生一些弊端。聘用合同实施过程中，有关部门的宏观政策协调、工作协调以及对具体执行政策的区别与衔接的把握，对于从整体上推进事业单位和企业的改革，维护社会稳定是十分重要的。
4、聘用合同的具体制度体现事业单位的性质和特点。聘用合同是按照国家规定订立的合同，双方当事人订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。聘用合同的具体制度反映事业单位内部组织结构与管理制度与企业的区别。例如关于事业单位聘用人员程序的规定，明确规定聘用人员要经过公布空缺岗位及职责、聘用条件、工资待遇、由聘用组织进行考试或考核、事业单位负责人集体讨论审定等程序；关于事业单位可以单方面解除聘用合同、随时解除聘用合同、以及不得解除聘用合同的条件；受聘人员解除聘用合同的条件等制度都体现了事业单位用人制度的特点，与劳动合同的具体制度有所区别。综上所述，聘用合同制度作为事业单位用人制度改革的基本形式，标志着我国事业单位人事管理由完全的行政管理方式向契约管理方式的转型。随着聘用合同制度的推行，必将激发广大专业技术人员工作的积极性，以迎接我国加入wto后世界人才竞争的挑战。同时，也应当看到目前试行中的聘用合同制度仍带有改革过程中的过渡色彩，其各项具体制度尚需在实践中根据不同行业的特点，不断积累经验，逐步规范和完善。
1劳动合同
劳动合同是指劳动者同企业、事业、机关等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。根据协议，劳动者加入某一用人单位，承担某一工作和任务，遵守单位内部的劳动规则和其他规章制度。企业、事业、机关、团体等用人单位有义务按照劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位成员的各种权利和福利待遇江苏毕业生就业网。需要提醒的是，就业协议不能等同劳动合同。
2聘用合同
聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同是聘用单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴。
聘用合同和劳动合同的主要区别在于政府干预的程度不同。目前事业单位仍在改革当中，作为聘用合同一方当事人的用人单位尚不是完全意义上的独立的市场主体，这一点与企业已在改革中成为独立的市场主体也有所区别。国家在用人编制、经费、工资制度等方面仍对事业单位实行宏观管理，因此，事业单位与聘用人员订立聘用合同的内容不仅反映该事业单位的意志，也应当体现国家宏观管理的内容。
聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。以下所说的劳动合同也包含聘用合同。
就业协议书与劳动合同的区别：
（1）主体不同
就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及毕业生和用人单位。
（2）内容不同
就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间的劳动关系，一般不涉及毕业生到用人单位后所享有的权利义务；劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务，其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、具体劳动纪律、服务期限、违约责任等方面，内容更为具体，劳动权利义务更为明确。
（3）签订时间不同
就业协议书的签订一般先于劳动合同。
（4）合同有效期不同
就业协议书自签订日期起至毕业生到单位报到、单位正式接收后自行中止；劳动合同有效期由毕业生和用人单位协商约定。
（5）法律适用不同
一、聘请(外文姓名)(译名)女士(先生)为英语教师。双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币按月度结算支付。
四、聘方的义务：
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及外国教师的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导，检查和评估。4.支付受聘方的报酬。
五、受聘方的义务：
1.遵守中国的法律，法规，不干预中国的内部事务。罗马
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排，业务指导，检查和评估。
3.按期完成工作任务，保证工作质量。
4.尊重中国的宗教政策。不从事与教师身份不符的活动。
5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
六、合同的变更，解除和终止：
1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后，可以变更，解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
3，聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的;
(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;
4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作条件的(2)聘方未按时支付受聘方报酬。
七、本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等效力。
八、本合同自双方签订之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
九、仲裁
当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构或北京劳动仲裁委员会申请仲裁。
本合同于 年 月 日在 签订，一式两份，每份都以中文和英文写成，两种文本同等作准。
聘方签字： 受聘方签字：
合 同 附 件
(以下简称甲方)聘请(以下简称乙方)为外籍教师。双方本着友好合作的精神签订本合同附件，并保证认真履行附件中的各项义务。
乙方姓名：
乙方国籍： 证件号码：
1、乙方在甲方工作的总学时数为 课时/周。主要担任课程有
英语外教课教学，乙方应能承担培杰幼儿园安排的全部课程，同时保证不断提高授课质量。
2、甲方应根据不同班级的教学要求制定相应的教学内容。乙方应将教学计划和教材内容事先交甲方审定，并按指定的时间和地点上课。在教学过程中，经甲方同意，乙方可适当调整教学计划或内容。乙方根据教学需要补充的教材、资料等，应经甲方同意，方可使用。当甲方对乙方进行教学评估或公开教学活动时，乙方应予以合作。
3、教师需遵从甲方每周课程安排，务必保证按时授课。在生源和已开设班级数目允许的条件下，课时会酌情增加。
4、教师应能承担一学期的全部课程，应参加教学讨论会议，应服从临时的换 课安排。
5、乙方若因个人原因停课，应提前安排好替补教师的工作，不得中断合同期 内的教学工作。
6、甲方按月(每月10日)支付乙方工资，时间从 年 月 日至 年 月 日止。
7.合同期限内，乙方享受中国法定的节假日。
本合同附件于
年
月
日，(地点)签定，中文和英文文本一式两份，甲、乙双方各保留一份。两种文本具有同等法律效力。
甲方：
聘方（聘请单位）
单位名称：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
电话：
传真：
受聘方（外国专家、外籍专业人员）
姓名：
性别：
出生日期：
国籍：
证件号码：
境外住址：
电话：
传真：
一、双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则和友好合作的精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同约定的各项义务。
二、合同期自
年 月 日起至
年 月 日止，其中第一个月为试用期。
三、受聘方的工作任务见附件。
四、受聘方的税前月薪为人民币
元，其中
%可按月兑换外汇。其他有关待遇见附件。
五、聘方的义务：
（一）向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度，以及有关外国专家的管理规定。
（二）对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
（三）向受聘方提供必要的工作和生活条件。
（四）配备合作共事人员。
（五）按时支付受聘方的报酬。
六、外教招聘方的义务：
（一）遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。
（二）遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼职。
（三）按期完成工作任务，保证工作质量。
（四）尊重中国的宗教政策。不从事与身份不符的活动。
（五）尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。
七、合同的变更、解除和终止：
双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自变更、解除和终止合同。
（一）合同的变更。经当事人双方协商同意后，可以变更。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
（二）合同的解除。经当事人双方协商同意后，可以解除合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
1、聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：
（1）
受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。
（2）
根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的。
2、受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件；
（2）聘方未按时支付受聘方报酬。
3、当事人一方要求解除合同，应提前30天以书面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
4、双方协商一致，可以解除合同。
（三）合同的终止。
1、合同期满该合同即告终止。
2、经当事人双方协商同意后，也可以终止该合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。
八、违约金：
当事人一方不履行合同或者未完全履行合同所规定的义务，即为违反合同，应当向另一方支付800-3000美元或相当于受聘方月工资3到10倍数额人民币的违约金。如双方认为有必要约定确切数额或更高或更低的违约金，应当在合同附件中写明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明。经聘方同意解除合同后，受聘方离华的费用自理；受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外，还应当向聘方支付违约金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意解除合同后，受聘方离华费用由聘方负担；聘方若无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。
九、本合同附件为合同不可分割的组成部分，与合同具有同等法律效力。
十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要签订新合同，应当在本合同期满30天前向另一方提出，经双方协商一致同意后签订新的合同。
受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。
十一、合同争议解决方式
当事人双方发生合同争议时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向当地人事或劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。
本合同于
****年**月**日在（地点）签字。合同一式两份，每份同时用中文和 文写成，两种文字同时签字生效。
聘方：
受聘方：
附件（略）
CONTRACT OF EMPLOYMENT
Employer(Party A)
Name of the Employer:
Legal Representative:
Agent ad litem:
Address: Tel: Fax:
Employed Foreign Experts or Professionals(Party B)
Name: Sex:
Date of Birth:
Nationality:
ID Number: Overseas Address: Tel: Fax:
I.Both parties, in line with the principles of legality, fairness, equality, mutual agreement, honesty, and trustworthiness, on a voluntary basis, and in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill all the obligations stipulated hereinafter.II.The term of this contract shall be from
to
, with the first month set as probation period.III.Tasks assigned to Party B(see the appendix).IV.Party B’s monthly salary shall be RMB
(before tax), of which
% can be converted into foreign currency on a monthly basis.Please see the appendix for terms and conditions on other remunerations and benefits concerned.V.Party A’s Obligations:
1.Party A shall inform Party B of relevant laws and regulations of the People’s Republic of China as well as any institutions and administrative stipulations concerned with Party B’s employment as herein provided.2.Party A shall conduct regular supervision, inspection and review of Party B’s working performance.3.Party A shall provide Party B with necessary working and living conditions.4.Party A shall deploy fellow staff for Party B for coordination affairs.5.Party A shall pay Party B’s salary as scheduled.VI.Party B’s Obligations:
1.Party B shall observe relevant laws and regulations of the People’s Republic of China and shall not interfere in China’s internal affairs.2.Party B shall observe any institutions and administrative stipulations concerned with its employment, and shall be subject to Party A’s arrangements, supervision, inspection and review of his/her working performance.Without Party A’s consent, Party B shall not conduct any part-time job assigned by any other party.3.Party B shall fulfill the tasks assigned to him/her with high standards within the prescribed timeframe.4.Party B shall respect China’s religious policies, and shall not conduct any religious activities incompatible with his/her status as a foreign expert.5.Party B shall respect Chinese people’s ethics and customs.VII.Revision, Cancellation and Termination of the Contract: Both parties shall abide by the contract and shall refrain from revising, canceling, or terminating the contract without mutual consent.1.Revision of the contract.This contract can be revised with mutual consent.Before both parties have reached an agreement, the contract shall be strictly observed.2.Cancellation of the contract.This contract can be canceled with mutual consent.Before both parties have reached an agreement, the contract shall be strictly observed.(1)
Under the following conditions, Party A shall have the right to inform Party B in writing of the cancellation of this contract:
a.Party B fails to fulfill this contract or the obligations and agreed conditions as herein stipulated, and fails to amend his/her actions after Party A has pointed it out;
b.On the basis of the physician’s diagnosis, Party B fails to resume normal work after a sick leave for a period of successive 30 days.(2)
Party B has the right to inform Party A in writing of the cancellation of this contract under the following conditions:
a.Party A fails to provide Party B with necessary working and living conditions as stipulated in this contract;
b.Party A fails to pay Party B as scheduled.(3)
In case either party asks to terminate this contract, it shall give a 30 day notice to the other party in writing, and the contract shall only be terminated after 30 days.(4)
This contract can be terminated upon mutual agreement by both parties.3.Termination of the contract.(1)
This contract shall be terminated once it expires.(2)
This contract may be terminated with the mutual consent of both parties, and it shall be strictly observed until both parties reach an agreement otherwise.VIII.Breach Penalty
When either party fails to fulfill any part or all of the obligations as stipulated in this contract, that is, in the event of breach of the contract, the said part shall pay a breach penalty of US$800 to 3000 or equivalent to 3 to 10 times Party B’s monthly salary in RMB.If both parties consider it necessary to determine an exact sum of the breach penalty, or to determine a breach penalty higher of lower than the above-mentioned amount, it shall be explicated in the appendix of this contract.When Party B claims to cancel this contract due to force majeure, it shall produce certifying documents issued by competent authorities;after the contract is cancelled with Party A’s consent, Party B shall bear the traveling expenses thus incurred;and when Party B fails to provide any valid reason to cancel this contract, it shall bear the traveling expenses thus incurred and pay the breach penalty to Party A as stipulated in this contract.When Party A claims to cancel this contract due to force majeure, and the contract is thus cancelled with Party B consent, it shall bear Party B’s traveling expenses thus incurred;and when Party A fails to provide any valid reason to cancel this contract, it shall bear the traveling expenses thus incurred to Party B and pay the breach penalty to Party B as stipulated in this contract.IX.The appendix of this contract forms an indispensable part of this contract and shall have the same legal effect with the text of this contract.X.This contract shall take effect upon being signed by both parties and shall be automatically terminated upon expiration.When either party requires signing a renewed contract, it shall forward its request to the other party 30 days prior to the expiration of this contract, and both parties shall sign the new contract through consultations and mutual consent.Upon the expiration of this contract, Party B shall bear all the expenses incurred during his own stay in China.XI.Settlement to Dispute
Any dispute in connection with this contract shall be first of all settled between both parties concerned through friendly consultation.In case no settlement can be reached through consultations or intermediation, both parties shall submit the said dispute for arbitration with local personnel authorities or the local labor arbitration system.In case either party refuses to accept the arbitration award, it may trying an action before the people’s court.This contract is signed by both parties at
(location)on this
(date).This contract is in duplicate, each in both Chinese and English versions, and both shall take effect upon being signed at the same time.Party A:
Party B:
(Signature)
(Signature)
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