电力安全管理发展

电力安全管理发展（精选8篇）

电力安全管理发展 篇1

努力做好电力安全生产工作

中煤集团大屯公司发电厂

作者：鹿启伟 张树磊

摘要：：大屯电网作为一个煤矿的区域电网，以35KV、110KV、220KV电网为主干网架，自成系统，网内电源集中，负荷重要，调度管理关系复杂，如何树立安全发展理念，加强电力应急管理，大屯公司一直作为重要工作来抓。

关键词：大屯电网 调度管理 安全发展 应急管理

1大屯电网简介

大屯电网始建于1970年3月，由于历史原因，自成一个小的区域电网。目前由一座发电厂、一座矸石热电厂、一个供电部组成。现有9台发电机组，即#1#2(2×60MW)机、#3（1×55MW）、#4#5(2×12MW)、#6#7(2×135MW)机、#8#9(2×15MW)机，总装机容量499MW。目前机组性质#3机组为上网机组，其它机组均为自备机组。自备机组所发电量全部用于企业内部的煤炭、铝业等生产和居民生活，近年来随着我公司原煤开采能力的增加和矿区产业结构的调整，企业内部的用电量也有较大幅度的增加，目前，矿区内部的自发与自用电量基本平衡。大屯电网从建网至今已经运行三十多年了，经过三十多年的发展，特别是近十年来的快速发展，已经形成具有特色的大屯电网供电网络，输电线路近230公里（35KV：170公里，110KV：13.7公里，220KV：46.152公里），有35KV及以上变电所15座，总配电容量1292.37MVA，目前电压等级有220KV、110KV、35KV、6KV，以110KV、220KV与华东电网联络，以35KV、110KV电网为主干网架馈供各厂矿与生活用电，对保证大屯矿区及煤矿的安全生产起着举足轻重的作用。

2树立安全发展理念坚持标本兼治

大屯公司电网的安全运行产事关着大屯公司四矿、铝厂等所有地面的安全生产，影响着经济发展和社会稳定。公司领导高度重视，每年召开了大屯矿区电力安全生产工作会议，对做好全矿区电力安全生产工作的重要意义、指导原则、基本方针、奋斗目标和应急措施，提出明确要求。特别是电力生产管理人员要把树立安全发展理念作为电力安全生产工作的重要指导思想。认真贯彻“安全第一、1预防为主、综合治理”方针。把电力安全生产工作的关口前移，重心下移，主动排查、综合治理各类隐患，把工作做在事故发生之前，把事故消灭在萌芽状态。坚持标本兼治、重在治本，在遏制大屯电网重特大事故的同时，积极探索和实施治本之策，做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。狠抓应急管理确保发供电设备的安全、可靠运行

大屯公司充分认识电网应急管理工作的重要性，全面推进电网应急管理工作，应急管理是近几年突出狠抓的一项重要工作。电力工业是国民经济的基础产业，电力应急管理是国家应急管理的重要组成部分。加强电力应急管理工作，建立健全有效的电力安全应急机制，是维护国家安全、社会稳定和人民群众利益的重要保障，是保证电力系统安全稳定运行的重要条件。大屯公司从全面落实科学发展观和构建和谐大屯的高度，充分认识做好大屯是电力应急管理工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感，大力加强电力应急管理工作，为整个大屯矿区的安全生产了提供安全、稳定、可靠的电力供应。

一是建立了应急组织体系。大屯公司发电厂成立了大屯电网大面积停电事件应急领导小组，统一指挥、协调大面积停电事件应急处置工作。各矿、铝厂等单位按照要求建立了应急管理的组织体系，保证了应急管理工作的组织和开展。电力调度机构作为电网事故的现场指挥中心，完善了各项应急制度，在电网事故应急处置中发挥着重要作用。

二是修订并完善了应急预案体系。各单位都结合实际制定了各级各类事故抢险和处置的应急预案。大屯公司发电厂制定了应对电网重大、特大突发事件的应急预案及配套的专项预案，和相关部门分别制定了总体应急预案，并针对人身伤亡、自然灾害、电网大面积停电等情况，制定了相应的专项预案。

三是加强和改进对应急管理工作的领导抓好电力应急管理工作，领导是关键。各发供电部门把应急管理摆到日常工作的重要位置，以高度的责任感、紧迫感和使命感，重视应急管理工作。认真落实各项预防和应对措施，进一步明确任务，细化责任，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在狠抓落实中，提高了各级领导干部处理电力事故和应对各种突发事件的能力。通过多种途径，大力提高电力企业领导干部处理突发事件、应对复杂局面的工作能力。采取切实有效的措施，把应急管理的各项政策措施落到实处，实现电力应急管理组织和指挥到位，资金和物资到位，培训和演练到位，监测和预报到位。在电力应急管理投入上，做到了有长远眼光，学会算大账，根据应急管理工作需要，安排必要的投入，为开展应急管理工作提供必需的资金和物资保障。

4开展应急预案培训及演练

为了检验应急预案的实效性、可操作性，整体联动性，我们定期对专项预案进行演练，但专项演练的系统性不强，因为矿区电网担负着煤矿、铝厂、居民生活用电的重要任务，往往局部停电事故的发生，都会严重影响到到其它单位的安全生产。大屯公司各单位通过应急培训和预案演练、演习，进一步提高了各矿、各地面单位、发供电部门对电力重大突发事件的综合处理能力和大面积停电时全矿区应急整体协调能力。特别是我国第八个安全生产月之际，我们举行大屯公司发供电系统及三防应急预案联合演习，这次联合演习是大屯公司建矿以来规模最大的一次联合演习，是对大屯公司发供电系统在事故情况下，应急预案执行能力的一次演习，是对如何有序，快速保障矿区及铝厂生产、生活的正常供电的一次考验，它关系着大屯矿区南网、北网解网后是否能够稳定运行，关系着大屯电网在事故情况下的运行极限能力，牵动着徐庄矿、姚桥矿、龙东矿及铝厂等一类负荷的安全供电，牵动着中心区居民的可靠用电，通过演习找出应急预案中存在的不足，进一步提高大屯公司事故状态下的反事故减灾能力。它对整个矿区各类应急预案执行，起着重要的指导意义。演习根据以往矿区发供电网络事故教训和处理经验，以及当前网络运行实际，紧紧围绕保矿区安全供电的大局，以做好雨季三防工作为契机，假想、挑选了具有典型代表、且符合实际的易发故障现象进行演练。设置了矿区220KV、110KV、35KV、6KV、380V各种电压等级的14个故障点。故障原因涉及到雷击、南北网解列、热电厂孤网运行、煤矿单电源供电、控制回路不通、开关机构卡涩、电缆着火、主要发电设施处积水等方面。

通过这次演练，取得了一定事故处理经验，主要有：

1、矿区供电网络发生事故，往往影响到2个或2个以上单位，在事故处理中，相互间的配合非常重要，关系到事故处理的有序性、连贯性和快速准确性，任何一方出现差错，都有可能延迟事故处理时间，甚至造成事故扩大，如值长与电调的配合、电调与变电站值班员的配合等。为此，加强电厂、四矿及铝厂等单位之

间的经验学习和交流非常必要和重要，有利于达成共识，在事故处理中，行动一致，化零为整，充分发挥群体优势，真正达到在最短时间内，消除故障，恢复正常供电，将事故损失降到最小。在这次演练中铝厂从失电到恢复供电用时57分钟，而在演练后的第二天就发生了铝厂停电事故，铝厂的事故处理时间用时55分钟，又一次验证了事故预案的实效性和可操作性。

2、在矿区供电网络事故处理中，汇报流程的科学化及通讯畅通是有力的保障。如在这次演练中，各矿风井失电时，值班员边检查，边汇报，使矿调能够及时安排重要失电设备恢复送电，事故处理时间缩短了5-10分钟。信息的及时传递，为单位之间、人员之间及时、准确地掌握现场情况，做出正确的判断和处理方式提供了可靠的依据，在事故处理中发挥着不可低估的作用。

3、人员娴熟的技术水平和过硬的应对处置能力是保证事故稳妥处理的关键。许多复杂的倒闸操作及运行设备的调整需要现场工作人员来完成，人员技术水平和事故应对能力的高低，决定着事故实质性处置工作的正确性和有效性，遇事慌乱、操作不当、处理不果断等都有可能导致事故处理延长或扩大，甚至带来意外人身伤害或其他情况发生。为此，不断提高人员专业技术水平和事故应对处理能力是各单位日常工作中必抓、且要抓好抓实在的一项重要工作。

4、人员安全自保互保意识决定事故处理的成败。“以人为本，保障安全”是任何事故处理的首要指导思想，在实际事故处理中，如果人员缺乏足够的安全自保互保意识，随时有可能造成人身伤害事故发生，这样不仅违背了事故应急抢险的原则，而且会扩大事故影响，加大事故损失。

5、检修人员在事故面前必须做到沉着、冷静，处理过程有序，思路清晰。在多种事故同时出现时，抢修领导应该做到一人接电话，一人记录，以免漏记事故现象，延误处理时间。

就矿区发供电网络事故处理而言，要达到短、平、快、稳、准的最佳效果，将事故减小到最低程度，既需要各单位之间的默契配合，又需要通畅的信息保障，即需要人员精湛的技术水平和较强的事故应对能力，更需要高度的安全自保互保意识，只有这样，才能在保证安全的前提下，即快又好地处理事故。

总之，大屯电网应急管理工作是一项全新的工作，没有现成的经验可循，还需要我们不断进行探索。在前一阶段的应急工作中，我们也发现一些问题，部分

电力安全管理发展 篇2

关键词：电力技术,安全

电力作为现代社会一种特殊的产品, 已成为社会发展和人们生活中必不可少的重要元素, 电力在社会经济发展的过程中起到越来越重要的作用。依靠科技进步、依靠健全安全管理制度、依靠电力人的努力为社会经济的发展保驾护航, 而电力企业在快速发展的过程中, 每年的安全生产事故有增无减。电力事故按不同的分类方法可分为以下几种:按技术分类可分为接地短路、继电保护、雷击;按责任分类可分为自然灾害、人员责任、外力破坏, 本文从电力技术的应用与电力技术的发展和电力安全制度建设两方面论述保证电网安全两个重要方面。

一、提高电网技术装备水平, 加强继电保护的运行管理和技术监督

提高可靠性的电气设备, 能有效的减少因雷击、污闪、保护误动、一次设备缺陷等原因引发的电网事故;加强继电保护装置入网管理、整定计算管理和运行维护工作, 把继电保护“五查”工作作为强化继电保护管理和技术监督的常态机制;严格执行二次设备与装置的定期检验、检测、试验标准, 重点做好母差、主变、失灵等重要保护的检验工作, 严格质量验收标准;重视二次回路管理;严格整组试验和带负荷检查等项目的检验, 确保回路接线正确, 装置动作可靠, 防止一次设备故障时继电保护装置拒动和误动, 扩大事故;提高继电保护专业人员的技术素质, 严防继电保护人员“三误”事故发生, 加强对设备的投资力度是保证电网安全的最基础条件, 设备质量的好坏直接关系到电网的安全。作为操作和控制电力设备的人来说, 人的因素对电力系统的可靠与稳定也起到直接或间接的影响, 提高电力人的专业素养也同样重要。电力系统的设备是电网的硬件, 人则是电力系统的软件, 两者是构成电力系统不可或缺的条件。因此在加强对一次设备投资的同时也要加强对电力人培训的投资。

二、加强安全制度建设, 建立健全安全文化体系

众所周知电力系统是一个高危行业, “安全大事”使人们不得不去考虑, 从要我安全到我要安全, 电力企业已经形成了独俱特色的安全文化。社会经济的快速发展对电力供应质量的要求也越来越高, 确保电网坚强、确保供给高质量的电能已成为社会经济发展最基本保障;在以人为主的社会里对人的尊重早已深入人们的生活理念, 在保证电网安全、用户可靠用电的同时首先是保证人的安全。由于电力供应的质量将直接关系到经济发展的质量, 而人作为电力企业的主体, 从主观上说电网的安全主要靠人们的安全意识, 只有电力人增强了安全意识才能尽可能的减少由人为因素造成的安全事故;在人们增强安全意识的过程中便形成了电力企业的安全文化。下面从以下几个方面论述安全文化建设及其重要性:

1、要完善安全机制, 努力使员工提高安全意识

安全机制是一种有利于调动职工的安全生产积极性、有效地控制事故、实现安全生产良性循环的管理手段。它是保障员工生命安全和电网安全的最基本的制度, 只有建立了良好的安全机制, 才能保证规范的安全管理, 从而使电网能够安全稳定的运行。完善安全保证机制, 突出以安全第一责任者为核心的安全保证作用。建立和健全3种体系, 即:建立以各级行政正职为安全第一责任人的责任体系;建立适应现代安全管理, 实行标本兼治, 做到行为有规范、考核有依据、奖惩有标准的制度体系;建立党政工团齐抓、部门联动、人人监督、纵到底、横到边的网络体系。建立安全教育培训和激励机制。建立安全风险共担机制, 层层签订《安全目标责任书》, 奖优罚劣。健全安全检查评比机制, 达到超前控制, 它是保证电力安全的治本之举, 是保证电力企业职工生命安全的最根本保障。不管机制有多好, 不付诸实施一切都是空谈, 只有严格落实、严格奖惩才能使安全机制真正起到保护员工保护电网的作用, 否则再好的机制也是一纸空文。

2、要加强企业的安全文化建设, 树立安全意识

企业的主体是企业的每一个员工, 企业的一切活动都离不开人的作用, 反过来说人的行为又直接或者间接影响企业的正常运转, 想办法调动人的主观能动性, 从管理方面人手, 加强安全管理从而提高劳动者的生产效率, 为企业创造良好的效益。

树立安全意识使安全意识深入人心这是安全文化建设的重点:人是安全工作的主体, 人是保证电力生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者, 但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者。因此, 电力安全文化强调人的因素, 强调内因在保证安全上的主导作用, 强调以人为本。安全是靠人创造的, 大多数事故也是人为的, 事故往往要以人的生命为代价, 所以, 维护生命权, 是保护员工所有合法权益的基础。关爱员工就要从保护生命、关心健康做起, 使员工做到“不伤害自己, 不伤害他人, 不被他人伤害”, 这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的, 也是对员工的基本要求, 更是员工家庭和社会的基本愿望, 这些目的和愿望都要以很强的安全意识为基础, 因此, 提高职工的安全意识就是对职工的关心和关爱。

安全工作真正落到实处的关键在于人, 具体体现在人的安全意识、工作责任感、安全操作技能和自我防护能力上, 其中, 安全意识尤其重要, 安全意识的强弱对安全生产有直接的影响。因为电力设备的缺陷、作业环境中的事故隐患, 归根到底要依靠人及时发现和处理, 而人的行为又是受思想意识支配的。安全意识强的人, 必然会严格按照操作规程和安全规程正确地作业;反之, 安全意识淡薄的人, 则往往忽视安全、违章作业, 导致事故的发生, 所以, 必须把培养职工树立牢固安全意识作为安全文化建设的重点环节来抓。其次, 要认真贯彻实施“安全第一, 预防为主”的方针, 加强对电力员工的安全教育, 增强教育效果。由于电力行业的技术性、系统性和风险性特征要求有一个统一的职业规范。职业规范的形成, 很大程度上依赖于安全生产技术培训。严格的培训, 可以帮助员工形成一种统一的行为准则和思维方式, 从而使员工能真正地吸取前人的教训。

3、规范员工的安全技术行为

监督一线生产人员必须遵守相关电力法规和电力规程, 要在《电业安全工作规程》、《安全生产工作规定》等规程对安全工作明确指引下努力工作, 这样既能在战胜安全生产的敌人又能保质保量地完成自己的工作。否则, 我们就会被隐藏在身边的生产敌人——安全隐患所侵害。

通过建立健全的安全管理制度和加大对电网的投资提高电力系统设备的可靠性都是保证电力系统安全和保证供电可靠性不可或缺的两项重要条件。因此为保证电网更加安全、更加坚强, 要从电网的硬件和软件两方面同时人手:在硬件方面采用高质量的设备减少由一次设备缺陷等安全隐患造成的事故减少停电时间提高供电效率;在软件方面加强对一线员工的培训, 提高他们的职业素质使电网从客观和主观两方面都得到强有力的保障, 从而使电网更加坚强更加稳定。

参考文献

[1]黄海平.加强电力安全生产管理提高企业综合竞争力[J].广东科技, 2011 (14) .

电力安全管理发展 篇3

1、电力工业发展中面临的问题和挑战

1.1资源的有限性

我国石油资源比较短缺，需要从其他国家进口，因此发电一般不再利用石油来进行。而我国只有较低的水电可发容量，不到4亿千瓦，那么在未来很长一段时期内，依然利用煤炭来发电，而煤炭生产会对环境造成极大的污染。

1.2无法根本性解决电力供需矛盾

我国社会经济的发展，对电力有着更高的需求，根据相关的研究表明，人均GDP直接关系着人均能耗，如果想在预期内达到先进水平，就需要提升人均用电水平。根据国家的规划要求，到了2050年，我国发电装机需要在15亿千瓦以上，如果采取现在的发展模式，几乎不可能实现这个目标，因此，就亟需找到新的发展途径。

1.3环境治理问题比较严峻

发展的过程中，总是会出现环境问题，我国主要依赖于煤炭生产电力，占据电力生产能源的百分之八十以上。我们以240千瓦的火电站为例，每小时会产生7吨到12吨左右的二氧化硫，产生七八十吨的灰尘和一百吨左右的废水，并且很多城市还会出现酸雨问题。酸雨会带来无法估量的危害和影响，如水变质、土壤退化等，还会在较大程度上破坏农作物。

2、我国电力技术的发展前景

2.1太阳能发电技术

非常典型的一种可再生资源是太阳能，其利用量十分巨大，纬度的不同，太阳会有差异化的辐射，最大太阳能在每平方米3400KWh以上。研究表明，只能在较小面积的地方应用太阳能电池，每年每平方米可以提供5500KWh以上；对于普通家庭的太阳能使用需求，完全可以得到满足。一般可以从两个方面来理解太阳能发电技术，分别是热发电技术和光伏发电技术。现阶段，应用最为广泛的可再生能源技术就是太阳能发电技术。对世界上其他国家进行研究发现，如今世界上光伏发电的规模还比较小，因此，太阳能发电的发展潜力是十分巨大的，有着十分美好的发展前景。

2.2燃料电池发电技术

燃料电池近些年来开始出现，这种新兴技术可以用电能直接转换燃料化学反应过程中所释放的化学能。实践研究表明，燃料电池具有较高的发电效率，通过联合循环使用高温燃料电池，可以产生85%以上的发电效率。并且燃料电池没有较大的负荷，发电效率不会在较大程度上受到燃料电池规模的影响，同时可以及时跟踪负荷变化情况，调峰能力较高。因为其不会产生较大的环境污染，零排放得到了实现，水资源得到了节约，与节能环保的理念十分契合，水资源紧缺问题得到了有效缓解。此外，在其他方面，燃料电池也具有不可替代性，比如在分布式供电中也可以采用燃料电池，电力输送方面不需要较大的投资成本等。

2.3交流输电

在经济飞速发展的过程中，开始大力建设大型互联电网，其输电距离较长，容量较大，已经成为发展的必然趋势。世界上其他国家已经开始对FACTS装置大力研发，以便促使功能应用需求得到满足。FACTS技术可以兼容于输电系统的并行发展要求，不需要改动现有的设备，就可以将电网输电潜力有效地发挥出来。

3、电力生产安全应注意的问题

3.1加大电网技术设备投入，深入开展安全管理和技术监督

很多电网事故都是由自然因素或者电力设备缺陷引发的，为了解决这个问题，在具体实践中，就需要将更加先进的电力设备运用过来；积极应用计算机网络技术来管理继电保护装置，日常运行中，积极维护装置，借助于检查，来更好地监督继电技术；电力部门需要对电气设备与继电装置定期经常地检验和检测，通过对比检测结果以及设备技术标准要求，来对设备装置的使用状态科学判断，特别是需要重点维护、检查主变、母差、线路保护等重点部位，保证与相关的质量要求标准所符合。要重点管理二次回路，同时大力培训电力人员，促使其更加熟练地掌握新技术，提升其专业水平和综合素质，将安全操作规章制度教育深入开展下去，增强其安全意识。

3.2对电力安全制度进行完善，构建安全文化体系

在电力生产过程中，非常重要的一个方面就是安全保护，因此，需要深入研究和重视，可以从这些方面来努力：

首先，对安全机制科学构建，以便从制度层面促使电网安全和职工生命安全得到保证。企业构建了规范的运转机制，方可以规范安全的生产，促使电网更加安全地运行。电力企业将安全机制构建和完善之后，需要用机制来规范员工的行为，促使员工的利益得到保证。

其次，深入开展企业文化建设，增强员工的安全意识。任何一个企业的发展，都离不开员工的推动作用，其实施着企业的一切经营活动，对企业的安全稳定运行有着直接影响。因此，就需要大力建设企业文化，增强员工的安全意识。职工具备了较强的安全意识，就能够采取规范的操作行为，如果不慎有电力事故出现，能够沉着冷静，对事故的发生及时规避。同时，企业需要给予职工足够的尊重，对其安全健康状态积极关注，促使其生命财产安全得到保障。此外，在具体实践中，电力企业需要大力培训员工，总结过去事故的教训，以便在日后的工作中更加规范地操作。

最后，对职工的安全技术行为进行规范。电力企业职工在一切工作开展中，非常重要的前提就是自身安全得到保障。因此，就需要严格要求电力工作人员，促使其在操作过程中，将电力企业的生产规定严格执行下去，制定自身生产技术科学规范，避免出现安全隐患。可以将《安全目标责任书》、《互保责任书》等进行逐级签订，以便促使每一个员工都能够充分考虑安全要求，时时刻刻敲响警钟。

4、结语

综上所述，国民经济的发展会直接受到电力技术的影响，在科学技术不断革新的今天，电力技术日趋成熟，但是在具体实践中，依然会有诸多的安全问题出现，对电力企业的正常运行造成了影响，还威胁到电力职工的生命财产安全，不利于社会和谐发展。针对这种情况，就需要重视电力生产安全，积极运用先进的设备，促使其更加可靠稳定地运行。同时，增强员工安全意识，规范其操作行为，最大限度地避免安全事故的出现。

电力安全管理发展 篇4

关键词：电力需求侧管理 能源服务公司 激励政策 电价

摘要：本文介绍了电力需求侧管理的概念、技术手段，分析了国外电力需求侧管理可借鉴的经验，阐述了我国实施电力需求侧管理取得的成绩，并给出了实施意见和建议。

1电力需求侧管理的内容

1.1电力需求侧管理的概念电力需求侧管理(DemandSideManagement，以下简称DSM)指的是通过提高终端用电效率和优化用电方式，在完成同样用电功能的同时减少电量消耗和电力需求，达到节约能源和保护环境，实现低成本电力服务所进行的用电管理活动。

1.2DSM的管理措施目前，DSM的管理措施主要有技术手段、财政手段、诱导手段和行政手段。DSM的实施环境有政府的作用、电力公司的作用、能源服务公司类中介机构的作用和电力用户的作用。DSM的技术手段主要有：负荷整形技术和提高终端用电效率，负荷整形技术主要有削峰、填谷、移峰填谷三种。

2国外DSM的可借鉴的经验

2.1完善的`行政法规制定强制电力公司实施DSM项目的法规。美国在1992年就要求将综合资源规划、电力需求侧管理加入到《全国能源政策行动法》中。而许多国家在经过电力重组后，电力公司被强制性地开展电力需求侧管理的工作。颁布资金机制、电价设计等行政法令鼓励电力公司实施电力需求侧管理计。

2.2完善的资金机制和激励机制很多国家制定了促进DSM的资金机制，如系统效益收费和能源相关税收等。系统效益收费是指按一定比例附加在所有电力用户的电价上。

2.3能源服务公司的作用能源服务公司(在国外简称ESCO，在中国简称EMCo)诞生于20世纪70年代，指的是与客户签订节能服务合同，按照合同采用先进的节能技术和服务为客户实施节能项目的公司实体。在美国，50%以上的节能改造业务由能源服务公司完成，成为该国的节能领域最主要的推动力和运行机制之一。

3我国DSM的发展及建议

3.1DSM在我国取得的成绩我国自实施DSM以来，有很多示范工程取得了很大的效益。1992年，深圳电网在照明方面、空调方面、电动机方面采取了一系列的需求侧管理措施，至2000年实现年节约电量970GWh(占全市总用电量的3.9%)，削减高峰负荷457MW(占全市峰荷电量的9.1%)，需求侧管理仅用1/10的电力建设投资成本(约3.3亿元人民币)就避免新建一座600MW的电厂;1997年8月国家计委能源研究所与胜利油田管理局合作，开展了以企业为主体实施需求侧管理的试点研究与示范工程，实践效果显著，电力拖动示范工程削减峰荷1826kW，一年节电1447万千瓦时，直接节电效益564万元，“绿色照明”示范工程削减峰荷1670kW，一个季度节电96万千瓦时，直接节电效益67万元;2008年北京奥运场馆成为世界上利用太阳能发电量最多的建筑群之一，整套设备年节约电费高达4578000元，按设计使用15年计算，这套太阳能系统将节约13743万千瓦时电，节省电费6867万元。

3.2对我国实施DSM的建议我国DSM工作取得了显著成效，随着经济的高速发展，国内低效率、高电耗的生产能力和民用设施仍在迅速增长，我国终端用电效率与国际先进水平的差距有进一步扩大的趋势。因此，电力需求侧管理工作的实施势在必行。

①加大宣传，转变观念。DSM的概念引入我国较晚，对于大多数居民用户来说，并未普及。首先，相关的电力监管部门应该增强服务意识，服务于大众、企业、社会，主动了解、分析电力市场，从政府纵观全局的角度制定出综合资源规划方案。其次，在我国，能源观念相对来说较淡薄，作为政府，应加大宣传、教育力度，引导人们树立良好观念。DSM是需要全社会参与的一个社会系统工程，因而，增强社会民众的节能观念，是DSM成功实施的基础条件。再次，应大力宣传环保，我们做的许多公益广告已经起到了一定的作用，但人们的环境意识还远远不够。

②建立、健全法律、法规。建立、健全电力需求侧管理的相关法律和法规，是推动电力需求侧管理工作有效进展的基础和重要保障。近年来，我国制定了一些节约能源的法规，并将于2011年实施《电力需求侧管理办法》，但还缺少相关的法律制度。我国应尽快出台相关的法律规定，明确需求侧管理的实施主体、工作原则，使需求侧管理在我国逐步法制化、规范化。同时，各相关部门应贯彻执行《电力法》、《节约用电管理办法》等法规，逐步促进需求侧管理的发展。③制定有效地激励政策。建立公益性的专项资金可以为需求侧管理工作提供有力的支持，资金可通过适当渠道解决。积极发挥电价的杠杆作用，可以扩大峰谷电价、丰枯电价、季节电价的价差以及实施范围，可以研究制定分时电价、可中断可减小负荷电价、超电价以及尖峰电价等。产业政策方面，可以适当鼓励节电、调荷产品和设备的开发和应用。

④加大研发新技术，作好终端节电。我国的终端节电潜力巨大。我国的钢铁等耗能高的企业，应优先选用处于国际、国内先进水平的节电新技术、新设备;我国很多大型工业企业生产过程中都有可供回收利用的余热、余汽，加强能源梯级利用有利于提高企业能源综合利用的水平;企业应采用先进的照明技术和照明灯具，采取对原有照明设施改造等一系列措施，减少企业用电量;在大型企业中，采用企业电力能源管理系统对企业内部各用电点负荷状况实现实时监测，为企业内部达到电力负荷平衡提供技术支持，为进一步提高能源动力系统运行安全性、可靠性，提高能源管理效率和管理质量提供保障。

电力需求侧管理工作意义深远，在我国还有很多方面需要加强和完善，我们要不断地学习，吸取国外先进经验、结合自己的特点，制定出适合我国发展需要的管理体系，在更广泛地区域，更完善地实施电力需求侧管理，使我国电力能够持续、稳固地发展。

参考文献：

[1]曾鸣.电力需求侧管理[M].北京：中国电力出版社，2000.

[2]国家发改委美国电力需求侧管理培训团.美国电力需求侧管理培训报告[J].电力需求侧管理，2008，10(4)：1-5，12.

[3]中国工业节能减排网站.www.cieec.org.cn/index.asp.

电力安全管理发展 篇5

大家上午好！

今天我们欢聚一堂、隆重聚会，既是对公司全年工作的回顾和总结，也是对公司安全重点工作的总结与部署。首先，我代表公司党委向长期以来关注、帮助并支持我们公司发展的各位领导、行业公司和各界朋友表示衷心的感谢，向长期以来坚守电力工作第一线默默奉献、无私拼搏的广大

职工致以亲切的问候。大家都是公司迅速发展壮大、取得今天良好业绩的建设者、参与者和推动着，你们都是大功臣，谢谢你们了！

是公司贯彻落实“十一五”规划的收关之年，也是“十一五”规划的开启元年，注定是不平凡的一年。一年来，黄陵矿业煤矸石发电公司在矿业集团公司的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，走出了具有行业特色的“一四三”发展之路。“一”就是以构建“和谐矸电、平安矸电、文化矸电、绿色矸电”为奋斗目标，“四”就是大力实施“生产翻倍、安全为零、管理精细、科技强企”四大战略，“三”就是深入推进“生产规模扩大化、循环经济产业化、五精管理深入化”三项重点工作。黄陵矿业煤矸石发电公司以安全工作为基础、统领和保障，带领全体职工不断改革创新、开拓进取、顽强拼搏，以安全保发展，以安全促发展，取得了公司规模显著壮大、工业产值大幅增长、管理机制逐步完善、人才队伍稳步提升、低碳环保持续发展、企业文化明显增强等较为突出的业绩，以安全为保障领跑于国家煤电行业时代发展的前列。

“满招损、谦得益”，居安当思危。一年来，虽然公司以安全保障取得了不凡的工作业绩，但这也同时向我们敲响了安全警钟，这充分说明安全生产是公司持续发展的根本保障和力量源泉，没有安全环境，公司发展将无从谈起。为此，在新的一年里，我们应当在以下方面着力做好安全生产工作：

一、以培育公司安全生产企业文化为目标，狠抓学习不放松

作为煤电公司，讲到安全问题，我和大家的心情同样都是沉甸甸的。因为我们大家都深深的懂得，在紧张的电力作业中，可能就是那一秒钟的疏忽，无情一闪的电弧就足以穿透你我生命的厚度。也正是因为这一秒钟，公司良好的信誉就被抹上了不安全的败笔，一个家庭的父母、妻子、孩子陷入了人世间失去亲人的无限悲痛之中。煤电行业电力事故血淋淋的事实告诫我们：安全是企业存在和发展的基础与根本，安全是公司却得一切荣誉的出发点和落脚点，安全是天，安全工作高于一切，谁忽视安全工作是要载大跟斗的。，公司要始终以人为本，坚持人本管理，始终把安全工作放在一切工作的首位，不断加强职工安全培训教育，营造安全生产良好环境，全面提升职工安全意识。公司要以安全诚信文化建设为抓手，将全体职工安全素质提升工程作为一项基础性工作来抓。要切实通过举办安全知识竞赛、安全征文、安全警示教育等形式多样的活动，大力弘扬并构建良好的企业安全文化。要通过全员警示教育强意识，全员学习培训提素质，全员技术比武增技能，全员联保互保降风险，不断增强人人讲安全、抓安全的积极性、主动性和创造性，不断增强公司员工的安全生产意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，最终构建公司人人讲安全、人人保安全的良好安全工作文化氛围。

二、以构建公司长效发展安全机制为目标，创新管理制度

公司要始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以精细化管理为切入点，不断完善安全防范规章制度，有效预防遏制重特大事故的发生，为公司和谐、持续、长远发展提供良好的制度保障。

一是公司要进一步建立健全并严格落实安全责任生产制度，于2011年年初做到公司与车间、车间与班组、班组与个人之间层层签订安全责任书，使责任量化到人，不断增强各级管理干部和职工抓好安全工作的使命感、责任感、紧迫感，有效地推进安全工作向纵深发展。二是公司要进一步建立健全并强化领导带班制度，要严格按照国发《23号文件》要求，坚决实行领导带班责任制度，切实监督实现领导与职工同上班、同下班。三是公司要进一步建立健全并执行安全基础管理考核制度，保证每周至少开展一次安全检查，并对排查处安全隐患及时整改，督促协调解决安全生产中存在的问题，减少违章现象。公司要通过安全机制的系统化、全面化和精细化不断提高安全工作的可控性、在控行和能控行，最终保障电力生产的高效稳定运行。

三、以夯实公司安全生产发展基础为目标，创设活动载体

公司要注重通过开展各类安全活动，不断丰富安全生产工作内涵，不断夯实公司安全基础。一是要进一步拓展“双述”活动，创新活动载体。公司进一步对各专业、各岗位手指口述和岗位描述进行修订，使“双述”活动内涵和外延更加全面。二是要进一步开展“双述”竞赛，深化活动内容。2011年，要按照公司组织、全员参与、全面普及推广的目标要求，不定期地集中开展

“双述”竞赛，通过竞赛活动的开展，切实减少职工操作失误率，不断明晰部门职责，提高服务质量。三是要进一步汇编“双述”手册，完善活动体系。要将“双述”活动纳入到公司七支文化，对各个岗位描述进行了汇编成册并制作印发，将其做为职工规范操作范本、做为新职工入厂培训教材，使广大职工在生产过程中，清楚明白、时刻牢记该做什么、不该做什么和如何做，进一步减少失误操作，保障生产安全稳定。

四、以确保安全工作万无一失为目标，认真排查安全隐患，管理学上有个著名的“木桶理论”，讲的是木桶盛水的容量最终是由最短的那块木板的长度所决定的。这告诉我们，公司能够走多远、发展多大，根本上来讲不是业绩决定的，而是由安全隐患的大小和多少来决定的。

我们公司电厂危险点极多，数量庞大的设备高温、高压、高转速，稍有马虎，就可能会造成不可估量的损失。为此，公司领导层要着重从安全隐患严密排查整治出发，以现场安全管理为重点，以反“三违”为手段，认真查找和解决安全生产、经营管理、项目建设、后勤保障和思想政治工作等方面的“短板”，查找和解决生产衔接、劳动组织、系统可靠性、队伍建设、应急管理等方面的管理短板。要针对可以预料的“突发事件”研究制定预防性措施和应急制度，下工夫强化弱项、加长短板，狠抓现场职工的不安全因素管理，及时消除不安全隐患。公司要继续严格执行“两票三制”和“安全隐患挂牌、督办、整改、销号”的安全闭环管理机制，并按照从事故中吸取安全教训、在反思中提高安全意识、在排查中堵塞现场安全死角、在整改中提高安全可靠性的要求，加强“两查三严四到位”现场动态监督、考核机制，切实做到把安全工作目标分解落实到班组，做到生产与安全同计划、同布置、同监督、同落实、同检查，保证减少安全隐患，保障生产绝对安全。

五、以构建良好安全发展环境为目标，大力推行清洁生产

公司要通过不断创新资源综合利用、发展循环经济，深入推进清洁生产，实现公司效益、安全可持续发展，为全体员工提供安全生产的良好外部环境。

2011年，一方面，公司要大力开展技术攻关，以节能降耗和提高效率主线，以高新技术和先进适用技术不断改造传统工艺，积极组织技术人员开展技术攻关。另一方面，二是公司要更加深入系统地实施新技术、新工艺煤泥系统。煤泥系统是电厂技术应用的一次升级，也是对企业资源利用的一次提升，每年可以为公司节约劣质煤6万吨，已经获得了矿业集团公司科技进步奖，省环境厅科技项目三等奖，并顺利通过了中国资源利用协会的专家评审，目前正积极申报国家科技项目奖。公司要继续通过技术改造的实施，为生产安全稳定运行提供技术保证，实现不断降低设备事故发生率，真正做到科技服务于生产。

六、以创新建立安全生产信息化系统为目标，搭建信息平台，信息化是公司从粗放型管理向集约型管理转变的关键因素，对公司增强安全保障、优化资源配置、拓展市场业务、提升核心竞争力具有重要的现实意义。为此，2011年，电厂要以数字信息化企业建设为根本，以大胆创新管理为手段，不断推进公司安全生产信息化系统建设。

一是要大力创新平台建设，稳步推进数字信息化安全系统。发电公司针对发展实际情况量身订做信息化平台，在mis系统硬件的部署与实施、岗位价值管理系统的建设与试行、点检设备和干部走动式管理系统及相应设备管理软件系统开发的基础上，进一步做好系统研发、工作流程重组、系统再造等工作。二是要大力创新安全精细管理，不断实现岗位价值。2011年，要将岗位价值精细管理做为公司信息安全化系统建设的重要内容，进一步提升“人本精细化管理”的，要通过调研、学习、总结，逐渐形成科学严谨的“以订单管理为主线，以全面预算为核心，以内部市场为基础，进一步完善岗位价值“1234”、“12+1”和“631”考核分配机制”岗位价值管理模式体系。要独立核算生产中每个环节，使每一名职工从一个简单的劳动者转变成为自己岗位的经营者，每个车间、每个岗位、每位员工都要在节能降耗、提高效率上动脑筋、想办法，不断提高工作效率，减少浪费降低成本，不断优化资源配置，不断提升职工工作积极性。

电力发展60年 篇6

透过历史回望现代文明

甘南有二十四个名族，主要名族藏、汉、回，他们从远古一道走来，碰撞融合，生生不息。当生活随着时代而改变时，有人努力留住渐行渐远的记忆，而有人抓住机遇迎接挑战，梦想也出现在不可能的地方。

1957年5月11日，甘南日报的一则消息在合作市大街小巷不径而走，大家奔走相告，喜不自胜。消息中这样写道：“甘南藏族自治州的首府合作的眼睛---甘南乳品厂嘉吉拉寺水电站，今天开始试行输电，并举行输电仪式......”。自此，甘南进入了有电的时代，这是历史进程中的一个重要节点，也是甘南电力事业的雏形。

昏暗的油灯，低矮的木线杆，纤细的电线，低瓦度白炽灯......相信在不惑、天命之年的甘南人脑海里，都留存有儿时对电的记忆和梦想。从公元1953年到2013年，甘南电力工业已有整整六十年的发展历史。六十年来，甘南电力工业从无到有，从小到大，从弱到强，变电站星罗棋布，输配电线路纵横交错，在雪域大地上形成了一道亮丽的风景线。

王脑杰和他的“袍泽”弟兄们算是甘南电力事业战线上第一代藏族电力工人，从1957年嘉吉拉寺水电站修建，到1987年临潭至卓尼35千伏主网线路投运，再到2013年供电水平智能化。六十年来，甘南电力战线上的儿女们一茬接一茬，一届赛一届，特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献，披星戴月，夜以继日，披荆斩棘，艰苦奋斗，献了青春献终身，献了终身献子孙，为藏区电力事业的发展谱写了壮丽的篇章，藏区因为有了电而进入了天翻地覆的电气化时代。

“我无法想象没有酥油灯的日子会怎样。但如今，酥油灯除了念经和祭祀，已经没有人摆上桌台用它照明，家里的电器也多了起来，家里的藏式铁艺加工厂也在年前大了起来”夏河县博拉乡牧民南木才让对户户通电，家家有电充满了感激，也亲生感受到了户户通电、寺寺通电工程给诵经、生活带来的巨大变化，藏家儿女心中的喜悦溢于言表。

2006年3月，国家电网公司全面启动供电区域内农村“户户通电”工程，计划到2010年，通过国家电网最大限度延生，解决约120万户450万人的用电问题。为此，甘南供电公司也对无电农牧民群众做出了庄严承诺。经过一年的不懈努力为全州5776户无电用户送去了光明和希望。位于迭部县益哇乡的扎尕那村是当年“户户通电”工程中最后一个结束无电历史的村庄。农牧民群众惊喜的看到电线从天际延生而来，党的藏区扶持政策从电视传出。

甘南州“寺寺通电”工程共投资1126.03万元，新建10千伏线路16.82千米，0.4千伏线路2.66千米，改造10千伏线路17.01千米，0.4千伏线路60.62千米，更换新建配变26台，新通电寺院4座，对51座寺院的老化供电线路进行了全面改造。工程于2009年8月开工建设，11月上旬全面竣工。

电力安全管理发展 篇7

我国以1998年撤销电力工业部作为电力市场化改革的序幕, 开始了“厂网分开, 竞价上网”的电力市场改革[1]。这样一个打破垄断、引入竞争、提高效率的改革过程, 对电力系统提出了许多的技术、经济、管理等各方面的问题, 同时对电力管理人才的培养提出更多要求。现阶段, 我国电力工商管理教学普遍存在教育观念滞后于专业发展、缺乏完善的实践教学体系等不足[2]。为充分适应电力市场改革对人才培养的需要, 加强电力工商管理专业创新型人才培养的研究具有重要的现实意义和实践意义。

二、电力市场改革给电力工商管理专业带来的挑战

随着电力行业改革进程的推进, 我国电力行业必将逐步放开发电厂、电网和配电企业之间的环节。在纵向上, 电力行业将组成四大块:发电公司、输电企业、配电企业和电力零售商, 充分实现电力市场各环节的自由竞争。电力市场改革的推进, 为电力工商管理专业的人才培养带来新的机遇和挑战, 主要表现在以下几个方面:

1.要加强管理人才的专业创新能力。电力市场的变革将迫切要求电力工商管理专业在建设过程中必须密切结合电力市场经济发展需要, 找准定位, 把握发展方向, 努力拓宽专业口径, 形成鲜明的电力特色。同时在传统管理能力及技能的基础上, 增强电力工商管理人才的理论创新及管理创新能力。

2.要提升管理人才的市场应变能力。随着电力市场改革的推进, 电力工商管理的背景将由计划体制转向市场驱动, 将面临更多的未知事物。因此, 电力市场改革对新时期的管理人才提出了更高的要求。一方面, 新时期的管理人才要具备高水平的市场应变能力, 在现有知识基础上, 及时自我更新理论知识, 实现对新型市场环境的适应。另一方面, 新时期的管理人才要具备预知未来发展的动态思维能力, 加强风险掌控能力的培养。

3.要注重管理人才的理论应用能力。电力市场改革的整体路径是确定的, 但改革过程中可能呈现的具体问题是未知的, 需要提高工商管理人才的理论应用能力, 使其在具体问题面前, 能够及时选取合适的理论和方法进行解决, 并视情况进行一定的调整和创新, 实现理论研究与实际情况的完美结合, 减小改革过程中不确定因素对企业的影响。

三、电力工商管理专业发展策略分析

为了与不断变化的电力市场环境保持步调一致, 电力工商管理教学需要及时更新教育观念, 建立面向电力市场的动态培养模式, 形成以“科学研究、社会实践、工作过程”为三重导向的新型人才培养机制。

(一) 以专业建设为导向夯实教学基础

新时期, 为更好地实现电力工商管理专业教学创新, 首先要通过课程建设、师资队伍建设、实验室建设等途径加强专业建设, 彻底夯实教学基础。

(1) 加强课程建设是专业建设的重要内容, 建立科学的专业课程体系, 本着“重视基础课程, 加强主干课程, 扩大选修课程”的原则, 明确专业定位, 突出电力经济管理人才培养特色, 加强专业课程体系的建设。

(2) 注重师资梯队的完备、师资学历层次的提高和职称结构的合理化;加大引进、培养的力度, 尽快形成合理的师资梯队, 保证专业教学质量的稳步提高。同时, 抓好优秀中青年骨干教师和学科后备人才的选拔和培养工作;鼓励中青年教师参加较高层次的专业进修。

(3) 加强教学基本文件建设。根据电力市场的发展不断调整教学基本文件内容, 及时修订教学计划、课程教学大纲、实验教学大纲, 要在教学内容上充分体现电力经济管理特色, 将教学内容改革与市场发展趋势紧密结合起来, 充分反映电力市场发展动态。

(4) 加强实验室建设。围绕电力市场经济与管理的模拟建立电力市场交易与营销模拟实验室, 重视先进模拟软件的引进和开发, 以强化教学软件体系的效用。

(二) 以社会实践为导向实现教学创新

以社会实践为导向实现教学创新, 主要体现为积极开展“行动导向”的社会实践环节, 加强学生与社会的联系, 在实践中检验理论和提升自我。

(1) 建立健全关于实践环节的规章制度, 包括一整套量化的实习管理评价指标体系, 具体可以从组织管理、计划管理、过程管理、考核管理四方面来构建, 并保证落到实处, 从而避免校内及校外的实践活动流于形式。对于校外的实践活动, 增加电力企业共同考核部分, 改变以往只要交一份实习报告就完成任务的弊端。

(2) 与电力企业进行战略合作, 建立长期稳定的校外实践基地, 将产学研相结合落到实处, 并建立长期稳定的合作关系。另一方面, 学生也可以避免以往实习接触不到实习单位核心内容和程序, 学不到有用知识的弊端, 真正做到理论联系实际。

(3) 鼓励学生积极参加社会实践, 将电力工商管理专业相关课题与学生的寒暑假社会实践、创业大赛、挑战杯赛等结合起来, 促进学生参与学术研究、素质拓展。

(4) 开展电力市场项目学习、情景学习等新型教学模式, 积极拓宽实践渠道。其教学内容是从电力市场经济典型的工作任务中开发出来的适合教学的学习任务和工作任务。在以上学习过程中, 学生是主要的行为者, 学生独立或以小组的形式完成从信息的收集和工作计划的制定到工作任务的实施以及对工作成果的评价等, 并在这一过程中获得工作过程知识, 可以使得学生能力的培养更加接近企业的实际, 更加适应社会、经济发展的需要。

(三) 以工作过程为导向凸显职业教育

以工作过程为导向凸显职业教育, 旨在避免传统工商管理教学与工作世界相脱离的弊端, 主要内容如下:

(1) 转变教学观念。把课堂教育作为发展独立的自我意识和自我负责的个性的前提条件, 加强电力市场发展及改革进程背景下学生参与建构工作世界的能力, 使教学内容指向未来职业的工作任务、工作的内在联系和工作过程知识。

(2) 以工作过程为教学导向。新时期, 在电力工商管理教学内容方面, 把工作过程知识作为教育的核心, 并按照职业能力发展规律构建教学内容, 培养学生的职业能力, 实现从专业理论知识向工作过程知识的转变。

四、结论

电力市场的改革与发展要求管理人才具有与时俱进的创新能力、适应能力和理论应用能力。因此, 新时期电力工商管理教学工作要及时更新教育观念, 以学生为主体, 以挖掘学生能力为目标, 建立面向电力市场的动态培养机制, 尽快形成以科学研究、社会实践、工作过程为导向的新型人才培养机制。

摘要：电力市场改革为电力工业发展提供了动力支持, 也为管理人才培养带来了新的机遇和挑战。为适应电力市场发展对管理人才的新要求, 本文对新时期电力工商管理专业教学方法和模式进行探索和研究, 提出了基于“专业建设、社会实践、工作过程”为三重导向的新型人才培养机制。

关键词：电力市场改革,工商管理,职业发展,电力特色,特色培育

参考文献

[1]韩如月, 张利宏.“电力市场”课程教学改革的实践与思考[J].中国电力教育, 2010, (33) .

[2]孙忠才.应用型本科院校工商管理专业实践教学研究[J].吉林农业科技学院学报, 2010, (2) .

[3]杨彩虹.本科院校工商管理专业特色培育问题的探讨[J].北方经贸, 2011, (11) .

[4]楚金桥.工商管理本科专业管理学教学改革探索[J].新乡学院报, 2009, (4) .

电力安全管理发展 篇8

电力企业信息网络安全问题

信息技术在电力企业的推广，给企业的信息安全带来了较大的风险，容易出现操作系统的破坏、信息丢失以及网络瘫痪等问题。总之，电力企业的信息网络安全问题主要包括以下几点。

1.管理安全风险

作为信息安全的关键环节，管理工作的质量直接关系到信息网络的安全。在电力企业的信息网络安全管理中，忽视对网络使用者的有效控制，对用户的使用权限分配不合理，进而出现越权使用的现象。同时，管理人员缺乏一定的安全风险意识，导致出现泄漏企业信息的现象发生，对电力企业的安全稳定运行造成了严重的影影响，且网络使用者的业务水平较低，缺乏足够的安全意识，密码设置强度不高，甚至进行账号的共享，容易出现信息外泄，加之不安全移动存储介质的使用，给网络完全带来了严重的威胁。

2.电脑病毒威胁

电脑病毒是引起电力企业信息网络安全问题的主要原因之一，病毒具有传播快、扩散面积大、破坏性强以及消除难度大的特点。因此，病毒带来的威胁是不可估量的，病毒一旦侵入到计算机，就会传播到各个网络节点，造成信息的阻塞，破坏文件系统和数据系统，致使重点数据丢失、系统瘫痪。

3.人为操作失误

网络用户和管理人员的操作失误也会引起信息网络安全问题，主要是对系统以及软件操作不当，引发安全漏洞。例如，用户授权管理混乱以至于出现越权访问的现象，对系统构成了严重的威胁。

电力企业信息网络安全建设与发展的对策

在信息技术环境下，电力企业要想获得较大的发展，需要加强对信息技术的应用的同时采取有效的措施，保证信息网络的安全，构建完善的信息网络安全体系。

1.加强安全管理

为了保证电力企业信息网络的安全，需要进行安全管理，加强防范，主要从网络设备、信息以及人三个方面着手。

要对网络设备进行安全管理，提高网络设备的保护和防御能力，对各个输入和输出数据进行检测和控制。同时，还要净化网络运行的环境，借助加密和解密及时，避免信息的外泄。此外，还需要按照硬件防火墙等多种防护体系，借助先进的网络监控手段对电力企业的信息网络进行监督和控制，减少网络安全事故的发生。要建立网络安全制度，根据电力企业信息网络发展实际进行安全管理策略的调整，并严格按照管理制度进行规范操作。网络安全制度涉及到多个方面的内容，包括力企业网络建设方案、机房管理制度、检修管理规定、安全保密制度、口令管理制度、信息网络及系统应急预案、用户上网使用手册、系统操作规程、应急响应方案和安全防护记录等一系列的制度和措施，进而实现对系统的层层保护，提高系统运行的安全性和稳定性。

2.对计算机病毒进行防治

计算机病毒对信息网络的威胁是不可估量的。因此，需要加强对病毒的防治，特别是对计算机软件的准入控制、桌面管理客户端和DHCP绑定、防病毒、防连接互联网、补丁自动更新和防非我单位移动介质接入等，避免因为上述不当操作而引起的病毒侵入。这就需要电力企业结合自身的系统特点，采取有效的预防和解决措施。首先，电力企业要安装相应的防病毒软件，建立一个统一部署的防病毒系统，并规定所有进入企业计算机的设备都要安装防病毒客户端，进而对数据进行实时的监测，杜绝病毒的侵害。其次，员工要注意移动存储介质的使用，要将其进行病毒查杀后才使用，并对重点计算机进行专机专人专盘使用，对于涉及机密文件的存储介质要防止在保密区，并设置密码进行保护。此外，信息维护人员要充分利用虚拟子网来防治病毒的扩散，提高网络的安全性，这样在病毒侵袭电脑时，破坏只是发生在本机，不会对整个系统造成影响。

3.构建信息网络安全体系

为了为电力系统的运行提供优良的环境，需要构建电力企业的信息网络安全体系，结合电力系统的运行状况、企业管理以及信息网络事故对企业的危害程度，确定计算机应用系统的安全等级，构建安全体系。在网络安全体系的构建中，需要结合先进的信息安全技术，对故障进行研究，提出优化管理的措施，为系统运行提供不同需求的安全防范措施。

此外，外来人员对系统的恶意攻击也是不可不防的一个环节，这就需要对不必要的端口和服务进行关闭处理，同时部署防火墙和入侵检测系统，降低管理以及培训所需要的时间，保证了网络系统的整体安全。

结束语

总的来说，网络安全不仅是技术问题，还是一个安全管理问题。我们必须综合考虑安全因素，制定合理的目标、技术方案，还要不断地加强计算机信息网络的安全规范化管理力度，大力加强安全技术建设，强化使用人员和管理人员的安全防范意识。只有建立电力企业信息网络安全体系，才能为电力企业的安全稳定运行创造有利的条件。