员工宿舍空调使用管理制度

员工宿舍空调使用管理制度（精选9篇）

员工宿舍空调使用管理制度 篇1

本着正确使用，安全管理，节约能耗的原则，根据季节气温的变化，特对空调的管理和开启做如下规定：

一、开启条件

考虑气候特点，春秋两季气候适宜，夏冬两季气候主要受温度、湿度、气压的影响。空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两季，环境温度高于摄氏35°C时和低于5°C时。

二、温度设定

盛夏使用空调时，空调温度不可调得过低。室内外温差不超过8℃为宜，开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。

冬天制热时，推荐设定温度为20-24℃，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。注：使用空调时请不要频繁开关。

三、管理措施

1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的管理，负责人必须对空调装置的运行情况进行监督，每天进行安全检查。

2、宿舍员工必须爱护酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述原因造成损坏，按原价的2倍赔偿。

3、宿舍员工必须自觉增强安全意识，特别是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。

6、宿舍员工要节约用电，安全用电。不得随意开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随意在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人承担，并进行严肃处理。

7、要注意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦出现故障，各寝室应及时报告宿舍管理员，宿舍管理员及时给予报修处理。

8、因人为因素造成空调器、遥控器损坏或丢失，所发生的维修费用由责任人承担和赔偿。

9、禁止空房间开空调。

四、空调运行注意事项

1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避免过热或过冷。

2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，如果门窗打开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。

3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停止运行。

4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免遭受雷击损坏。

5、清洁本机或进行保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。

6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。

公司宿舍空调使用管理规定 篇2

1、为加强空调使用管理，项目部与空调专业维修站进行调试已完成，在使用过程中如发现空调故障，必须及时与项目部联系，其他人员一律不得移动空调或擅自拆卸空调部件。

2、使用空调的使用时间安排，员工就餐时方可使用空调，具体空调开启时间：中午(12：00-------13：30)下午(18：30-------00:00) 且温度设定与中风，并做到人走机关，其他时间一律不得使用空调。长时间不使用必须拔下空调插头，高温天气时间相对延长。

3、项目部安全员与值班电工将随时对空调的使用情况进行检查，如发现未按规定使用的，将对其责任人及工人每人处罚50元。(处罚的金额按照次数的增加而增加)

班组长签字：

宿舍责任人签字：

中天五建芊域阳光一项目部

员工宿舍空调使用管理制度 篇3

关于印发《河海大学文天学院学生宿舍空调设备使用和管理办法（试行）》的通知

各单位：

现将《河海大学文天学院学生宿舍空调设备使用和管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：《河海大学文天学院学生宿舍空调设备使用和管理办法（试行）》

河海大学文天学院 2014年5月26日

河海大学文天学院办公室 2014年5月26日印发

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附件：

河海大学文天学院学生宿舍空调设备

使用和管理办法（试行）

为规范学校学生宿舍空调设备的使用和管理，提高资源使用效率，确保使用安全，特制定本办法。

第一条

本办法适用范围，包括河海大学文天学院所有学生宿舍的空调设备。

第二条 本办法规定之空调设备包括学生宿舍分体空调机（室内机、室外机及附件）、遥控器、电表及计费系统等。

第三条 收费管理

1、收费安排

配备空调设备的宿舍其收费标准与无空调设备宿舍的收费标准不同，具体情况按政府物价部门核定的收费标准执行。

2、电费管理

空调使用采取以宿舍为单位先购电后使用的原则，费用的分摊由宿舍内部人员协商解决。

3、遥控器管理

每间宿舍由专人领取空调遥控器（遥控器电池自备）一个，在使用过程中出现遗失或损坏，由该宿舍同学协商自行到空调厂家驻河海大学文天学院服务点购买。学生退、换宿

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舍时，遥控器经检查完好无损，方可办理相关手续（遥控器80元/个）。

第四条 空调设备的日常管理及维护与维修

1、空调设备日常管理由后勤部门负责。

2、任何部门和个人不得私自拆除或打开空调设备，如果空调出现异常情况要及时报修。

3、人为损坏空调设备，责任人须照价赔偿，并视情节给予校规校纪处理。如责任人不明确则由全体宿舍成员共同负责。

4、学生毕业搬离宿舍前，需向楼栋管理员退还遥控器，后勤处对其宿舍的空调设备进行检查，如发现损坏，使用者应对损坏设施作相应赔偿。（本方法所提赔偿标准是指损坏时间同型号空调设备市场价格）

5、空调设备日常维保由学校委托空调专业公司负责，包括对空调设备的清洗、加氟和维修等。

第五条 使用者应按照《空调使用说明书》操作。使用者在使用过程中因操作不当、违章操作或故意损坏等，造成人身伤害或设备损坏的，必须承担相应的经济与法律责任。

应特别注意以下事项：

1、开机前检查遥控器模式设置是否正确，调整正确后方可开机，重新开机间隔3-5分钟。

2、空调设备出现故障后，应立即停机并及时报修，不

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可私自拆卸。

3、空调设备电源，不得插接其他用电器或拉接临时电源。

4、提倡节约用电，制冷温度应控制在26-28度、制热温度应控制在18-23度。

5、宿舍内无人时应关闭空调设备，长时间不使用应将空调设备电源插头拔出，卸下遥控器电池。

6、空调运行中要关闭门窗，确保使用效果和节约用电。空调不运行时应开启窗门，保持室内空气的清新。

7、空调室外机上不得搁置花盆、拖把等物件，不得在室内空调机上刻、画等。

第六条 报修方式及电话

学生可通过学生宿舍值班员报修，再由后勤处报学校委托的空调专业维护或维修公司。

第七条

本办法由河海大学文天学院后勤部门负责解释。根据试行情况，学校可酌情进行修改、完善，并予公告。

河海大学文天学院 2014年5月

员工宿舍空调使用管理制度 篇4

由于天气炎热项目部经商议给工人宿舍配备空调具体管理制度与规定如下：

1.目的

为加强空调使用管理，特制定本办法。2职责

2.1空调一律由金螳螂项目部负责联系空调专业维修站进行安装和维修，如发现空调故障，必须及时与项目部联系，其他人员一律不得移动空调或擅自拆卸空调部件。

2.2各寝室指定责任人负责空调的管理，由各负责人到金螳螂项目部领取空调遥控器并登记。

2.3各责任人不得将空调遥控器随意借出。3使用

3.1空调的使用时间安排：员工就寝时方可使用空调，具体空调开启时间：19：00-6：30 3.2空调的温度控制：依据当地市电视台天气预报，气温高于30℃是方可制冷，且温度设定不得低于28℃，风力设定不得高于中风，并做到人走关机。其他时间一律不得使用空调。长时间停用必须拔下空调插头。3.3为避免空调因使用时间过长造成机器损坏及安全事故，在就寝时设置睡眠模式，空调连续工作8小时必须关机半小时保养。

3.4为保证空调使用效果和生活环境舒适，空调内机滤网必须及时清洗，6月低和10月低各清洗一次，由项目部安全员与值班电工督促，普工配合清洗。

3.5项目部安全员与值班电工将随时对空调的使用情况进行检查，如发现未按规定使用的，将对其责任人及工人工每人处罚50（RMB）。注：处罚的金额按照次数的增加而增加。也就是第一次50元，第二次就100元依次类推。

空调安全用电管理规定

工人宿舍是工人住宿、生活的公共场所，更是人员密度较大的聚居地，涉及公共安全利益和工人生命财产安全。为明确金螳螂项目部与工人的权利和义务，加强工地的管理，明确工人行为规范，强化加强空调用电管理，节约用电观念和安全用电意识。特制定一下规定。

第一条

有参加金螳螂项目部安全用电、节约用电等相关用电常识教育的权利。第二条

在宿舍内可给充电电池充电，可使用电脑、手机充电器等日常所用的电器用品。

第三条

宿舍内的用电设备和设施出现故障或老化，有权要求金螳螂项目部后勤相关人员给予检查和维修。

第四条

爱护用电设施；发现电线损坏、裸露、漏电等现象，应及时报告宿舍管理人员或项目部安全员。

第五条

不得在宿舍及宿舍公共区域私自拆接电源、安装灯头和擅自增设供电设施、供电线路和拆修配电设施等。

第六条

在宿舍内禁止使用“热得快”、电饭煲、电热炉、电炒锅、电熨斗、微波炉、电磁炉、电热毯、电热杯、电取暖器、电烘干机、电热水器、电榨汁机以及其它可能导致超负荷用电、安全系数较低，并且与宿舍功能不相适应、妨碍水电管理和环境卫生管理的电器。

第七条 项目部安全员与宿舍管理员有权对工人宿舍的电源总开关进行控制，严禁他人对空调电源箱和照明电源箱进行打开或撬开的现象

第八条 金螳螂项目部有权对工人违规违章用电进行处分和处理的权利。第九条

金螳螂项目部的值班电工要定期对工人宿舍的电器设备和设施进行维护和检修，工人用电过程出现故障，项目部值班电工应第一时间进行处理。

第十条 工人因自己过错遭受损害的，由本人承担责任，工人因过错行为造成他人或集体的人身、财产损害的，由该工人本人承担责任。

第十一条

宿舍照明不得通宵明灯，开灯时间和关灯时间如下：开关灯时间17：30到22：00 第十二条 如发现有人或班组违反以上规定项目部将对其班组和个人罚款50元（RMB）罚款的金额随着次数哦的增加而增加，也就是第一次50元，第二次100元，依次类推。

第十三条

只要宿舍区所有的班组能遵守以上的规定金螳螂项目部安全员经核实将对其班组进行奖励，奖励金额不等。（遵守一个到两个星期的奖励100到200，遵守三个到四个星期的奖励300到400元，依次类推。望各个班组遵守有关规定。）第十四条

关于空调用电的费用经项目部与各大分包协商由项目部出。

2011年4月1号

班组长签名 ：

宿舍责任人签名

：

员工宿舍管理制度 篇5

l、严禁携带易燃、易爆品进入宿舍，一经发现全部没收，如发生事故应承担一切法律责任。

2、保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电

热器,并做到人走灯灭、风扇、空调停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119

匪警电话: 110

急救电话: 120

3、任何员工未经公司许可，宿舍区不得带入外人，一经发现严肃处理。

4、宿舍内禁止吸烟(吸烟应在指定吸烟区内)，以防引起火灾。

5、禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、吵闹及打架，情节严重者，交送公安机关处理。

6、禁止在宿舍墙上乱贴、乱画、乱钉。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔

偿金。

8、每周一14：00-16：00寝室大扫除，寝室卫生达到“五常”标准。综合办公室16：00后

对各寝室卫生进行检查。对卫生不达标现象，进行拍摄、装贴公布。

9、严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。

10、要自觉维护宿舍内的环境卫生，及时清理果皮、垃圾，不准随地吐痰。

11、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值

日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生。

12、宿舍内固定摆放的陈设不得随意挪动，个人的物品摆放应做到以下标准：

12.1床面平整；被子正面统一朝门摆放，叠成方块；枕头侧放于被子和墙面之间；床

头饰物摆放得体美观。12.2鞋子摆放于床底下成一直线。12.3书桌面保持清洁，物品摆放整齐统一。

12.4地面保持干净、无水渍；洗手间便盆应定期清洗，无异味；墙面应保持清洁，无

脚印、球印、脏水等污渍。

12.5禁止乱扯强绳、乱挂衣物、乱贴挂钩；衣物统一叠放在衣柜内。

13、禁止男女生宿舍互相串动。

14、个人的贵重物品及财物应自行妥善保管。由个人疏忽造成的财产损失，公司不予赔偿。

15、辞职员工必须在最后工作目后一天办理退房手续；被公司开除的员工须在最后工作日翌

日办理退房手续，否则，公司将有权清理其遗留物品，安排新员工住宿。

16、收看电视和收听收音机，应调节适中的音量，而不影响他人休息，晚上十时以后，应该

把音量降低，凌晨12：00自动熄灯。

17、禁止员工挪用公司物品，授权管家部有权检查出入员工的手袋及携带等物品，发现有类 同公司的物品或对所携带物品有怀疑时．授权管家部有权扣留，以待保安部和人力资源

部查明。

18、员工分配宿舍后，证实未入住者或每星期入住少于四天者，人力资源部有权把床位分配

给有需要的员工使用，而不作另行通知。

19、在宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任及义务向人力资源部举报，所

举报人之情况将绝对保密，知情不报者与违纪者一并处分。

20、员工应妥善保存房门、柜子钥匙，不得转交、转借他人，如发生物件丢失后果自负。

21、任何员工不得己任何形式私自配钥匙。钥匙如有丢失，任何人不得擅自撬锁损坏物。

22、员工离职后没有归还所持有的钥匙，公司有权对员工的更衣箱进行检查。

23、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏应照价赔偿；不能确定破坏者，赔

偿金额由全室员工共同承担，有意破坏者，将以物件原价的三倍作以赔偿，并考虑取消 入住资格。

员工宿舍管理制度 篇6

为保证住宿员工拥有良好的公共秩序和舒适的住宿环境，使宿舍管理规范化，特制订本制度。

一、安全制度

1、严禁出租床位和留宿外来人员（直系亲属来访可申请家属房）。

2、宿舍楼内禁止存放各种有毒、易燃、易爆等危险物品，禁止酗酒、赌博、打架斗殴、卖淫嫖娼、做饭炒菜等现象。

3、宿舍内禁止使用热得快、电热杯等大功率电器，严禁私接电线，违反规定对他人和公共财产造成损失的必须照价赔偿，严重者将被追究法律责任。

4、加强安全防范和自我保护意识，注意防火、防盗，发现安全隐患及时报告。

5、养成良好的生活习惯，随手关门、关灯，杜绝有长明灯、长流水的现象发生。

6、晚上十点后男女寝室严禁串门，男员工禁止在女员工洗漱处行走。

二、卫生制度

1、自觉维护公共场所环境卫生，养成良好的卫生习惯。

2、各寝室成员须服从寝室长的安排，轮流值日，做好寝室内部卫生，垃圾桶要每天清洁，严禁将垃圾丢入大便器和洗脸面盆，否则堵塞后的疏通费由宿舍员工分摊。

3、寝室所有垃圾必须装袋处理，不得将流食带入寝室。

4、讲究社会公德，严禁向窗外抛扔杂物。

5、床上用品要折叠整齐，衣物鞋子要入柜，生活用品要摆放有序。

6、不得在走道摆放杂物，保持过道通畅。

三、资产管理

1、爱护公物，严禁在墙上乱写乱画，房间物品若有人为损坏将双倍赔偿；不能确定破坏者，赔偿金由全室人员共同分摊。

2、个人物品请妥善保管，贵重物品及现金最好随身携带，若有丢失自行负责。

3、在房间发现酒店物品者（标配除外），酒店将根据该物品的价值，对物品携带者按物品价值的十倍进行处罚。

四、其他

1、不得私自调换宿舍、床位或衣柜鞋柜。

2、遵守作息时间，与同事和睦相处。收看电视或手机视频要自觉调低音量。

3、上下楼道请保持安静。不得高声谈笑和嬉闹，不准在楼道打球或进行影响他人休息的活动。

4、寝室长要认真履行职责，寝室各成员要服从寝室长的管理，共同营造美好住宿环境。

5、敢于同不良现象作斗争。宿舍内如发生任何违纪事件，同室员工及知情者有责任和义务向综合部举报（综合部将绝对保密），知情不报者与违纪者一并处分。

6、员工活动室的书籍等公共物品请不要带离，晚十一点员工活动室准时关闭。

员工宿舍管理制度 篇7

2、宿舍实行定置管理，员工服从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。

二、全体员工进入宿舍区应做到：

1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。

2、不准大声喧哗、吵闹。

三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)：

1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐;

2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;

3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。

4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。

5、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。

四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发现一次扣5元。

五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。

六、未经允许不得在外住宿;

酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。

七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未及时归寝者，发现一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特殊情况需及时向寝室长或管理层请假，未经批准而未及时归寝者每次扣5元。

八、宿舍禁止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并给予通报批评，情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关。

九、会客管理制度：

1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。

2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准后方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。

十、爱护公共财物，节约用水用电。

1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。

2、故意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。

3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，随手关灯。

4、随手关好水笼头和电器开关。

5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动，违者每次10元处理。

十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严重者送公安机关处理。

十三、自己的贵重物品，应自行妥善保管，如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理。

十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品。

十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发现火隐患和不安全因素，要迅速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。

十六、团结友爱，和睦相处。

1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进行严肃处理。

3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。

十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。

十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。

(宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下：

1、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;

2、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;

3、检查本寝室员工的归寝情况。

4、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。)

员工宿舍、食堂管理制度 篇8

员工宿舍、食堂是工人们的生活基地，是集体的福利设施，直接关系住宿员工及用餐人员的生活和工作，安全用电安全防火更是全体人员生命保障的必备条件，为加强管理、互相监督、自觉遵守，特制定以下四大制度。

一、人员管理办法：

1、所有各班组人员进住本宿舍，都必须由职工填写职工资料入住表，并要求每名工人有身份证复印件一份，本人免冠相片2张（相片后面每张写明姓名），然后连同入住表交到公司行政部后勤办公室存档备用。

2、分期分批根据需要，为职工办理暂住证、工作证等。

3、班组应定期对职工进行法制教育、安全教育、纪律教育、提高广大职工的整体素质。

4、互相关心，发现个别职工生病应引以注意，及时请医送药，严重的要报告行政部后勤办公室，以便及时送医。

二、员工宿舍管理制度

1、全体员工必须遵守宿舍规章制度，服从行政部后勤管理办公室的领导与管理，爱护宿舍内的公共财物。

2、一切配备用物属非正常使用损坏的（如嬉耍、打闹）一律照价赔偿。

3、注意卫生、倡导文明、告别陋习、和睦相处。

各班组人员住宿应设立打扫“卫生轮流表”并推选一位负责人，负责对宿舍的管理、监督。每天清理的生活垃圾应由班组自己购买垃圾袋，装后拿到门口，由行政后勤部派专人清理拉往垃圾坑。

4、不准携带禽兽和其他有碍卫生的物品进入宿舍。

5、不准随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、杂物、烟火和茶渣，若有过失自觉及时纠正，注意自身举止形象。

6、浴房、厕所应自觉注意卫生洁净，便后应冲水，须知注意卫生利人利已。严格禁止乱丢肥皂盒、牙膏壳、旧衣服、洗衣粉袋、茶渣和硬物，以免污秽厕所影响美观。凡便后不冲水和乱丢以上杂物者，一经发现给予相应的罚款。

7、注意卫生清洁，定期洗涤床铺用品，员工各人床铺应打点整齐，衣服应收管整洁，不乱挂乱放，以免影响光线有碍观感，保持室内干整。

8、使用私人电视机或音响，应注意其噪音不影响他人正常休息，在以下时间应控制音量噪声。

9、严禁在宿舍内使用电炉、电热器具，一经发现一律没收，并罚款。严禁擅自拉接电线或安装电器设备。夜间使用照明灯、电风扇，睡前应熄灯或切断电源，若发现有漏电现象，应马上停止使用并报告检修。

10、提高警惕，注意安全、防火防盗、以身作则。

私人物品和私人证件等，应妥善保管，丢失责任自负；禁将易燃易爆、剧毒和放射性等危险物品带入宿舍，严禁在宿舍内斗殴、赌博、吸毒等违法犯罪活动。不准粘贴、传播淫秽书画、照片和播放淫秽录音录像，不准在宿舍内酗酒、喧闹影响他人休息。

11、适逢停电，使用蜡烛照明或燃点蚊香应小心谨慎，最好用瓷器或铁具盛放，不要直接点在木制品上，不要在床上吸烟，以防火患。

弘扬正气、见义勇为，发扬主人翁精神，敢于向一切违纪违法行为作斗争，维护集体利益。

三、食堂管理制度

员工食堂是集体的福利设施，公司提供厨房场所、设施，日食三餐煮饭工作自行解决。食堂直接关系员工的日食三餐和身体健康，必须保持内外环境整洁卫生。

1、讲究卫生、保持清洁、严防病从口入。

2、每餐食用餐具等，事先必须反复洗干净，彻底清除隐患。

3、厨房及餐厅、桌面设施餐前餐后必须进行清理，保证厨房及餐厅卫生洁净。

4、卫生杂物桶、生活垃圾桶应每天进行二次以上清洗，保证无“异味”。

5、每天夜餐后应熄灯、关电、关煤气阀、锁好门确保安全。

四、用水管理制度

节约用电用水，禁止铺张浪费，是人人有责的大事，安全用电、防火防灾，是法制管理的铁定规范。

1、各班组宿舍用电、食堂用电、用水，实行自行负责制费用支出由班组逐月派人同行政后勤部抄表签认，每月抄表时间定为月底，班组派人应固定，不要随便更改。

2、宿舍内用电要注意安全，同一宿舍有多个员工水电使用超出公司规定用量，由住宿员工按住宿人员基数比例分摊，自分开结算，以免混淆。

3、厨房用电用水，同样以电表、水表计核，厨房原则上以煤气为主，禁止一个插座超负荷使用多个电饭锅，以免引起电险产生事故。

4、节约用水、用电，关闭水龙头，人去灯灭。所有水电费在员工每月工资中扣除。本制度报呈总经理批准后公布实施，修改时亦同

公司员工宿舍管理制度 篇9

为规范公司员工宿舍管理，使员工自觉养成良好的清洁卫生习惯，确保每位员工的身心健康，从而使公司又好又快的发展，特制定本实施细节：

一、住宿条件：

1、公司配备空调、床位，所有员工必须在公司住宿（营销员可申请在外住宿）。

2、公司原则上按部门、工种和岗位安排员工宿舍。未经允许不得擅自调换宿舍和铺位。（违者罚20元）

二、有关宿舍现有的设备(如玻璃、空调、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

三、住宿员工应遵守下列规则：

1、室内物品要摆放整齐有序，如行李箱、书籍、鞋、衣物等摆放整齐。

2、室内卫生要保持清洁（地面干净，无泥迹、痰迹，无灰尘、杂物）。

3、室内禁止私自接配电线及装接电器（电脑、电视、取暖器除外）。

4、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或有其他不良行为。

5、员工不得有偷窃行为（违者给予通报批评，情节严重的给予除名并移送公安机关）。

6、非本公司工作人员不得留宿。（特殊情况的经办公室批准同意后方可入住）。

四、检查方法：

1、公司检查小组每周将不定时的对各宿舍的安全卫生进行严格检查。

2、检查过程中发现公司住宿员工有违反上述规定之一者（本规则三），公司将对其进行经济处罚，每人每次罚款20元。

（此考核细节由公司检查组执行）

广西来宾青山实业有限公司